第一篇：xx幼兒園工作例會(huì)發(fā)言材料

XX縣XX小區(qū)幼兒園工作例會(huì)

發(fā)

言

材

料

XXX

2013年12月

日27

工作例會(huì)匯報(bào)材料

12月,一年的最后一個(gè)月.12月,積累了一年的工作經(jīng)歷.寒冷的天氣里,我們的工作依然緊張而忙碌的進(jìn)行著.現(xiàn)對(duì)12月工作總結(jié)如下:

一、我園基本情況：

我園于2013年3月投入使用，設(shè)置有標(biāo)準(zhǔn)教室10個(gè)，可容納幼兒400人。本學(xué)期，我園于9月2日正式開(kāi)課，在冊(cè)幼兒數(shù)204人（中少數(shù)民族幼兒71人，漢族幼兒133人），編制班級(jí)5

二、幼兒園師資隊(duì)伍基本情況:

我園幼兒教師主體為青年,年齡均為20-30歲,學(xué)歷均為高中以上,其中本科1人,?？?人,中師3人.學(xué)前、幼師專業(yè)人員達(dá)到50％。有代課教師3人，其中兩名為女性負(fù)責(zé)幼兒園廚房工作，還有一名為男性負(fù)責(zé)幼兒園白天的安保工作。

三、本月幼兒及教師出勤率：

1、本月我園幼兒出勤率為90％以上,大部分幼兒都能堅(jiān)持每天上幼兒園，部分幼兒因天氣寒冷導(dǎo)致身體不適或家中有事或回老家所以沒(méi)能按時(shí)入園，但都辦理了請(qǐng)假手續(xù)。

2、教師出勤率達(dá)到100%。本月我園15名教職員工都能嚴(yán)格要求自己，積極參加園內(nèi)外的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作安排，努力用幼兒教師職業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，無(wú)缺勤與曠工現(xiàn)象，出勤率達(dá)到100%。

四、本月工作重點(diǎn):

1、做好幼兒園安全工作及相關(guān)迎檢工作。對(duì)照《XX縣校園安全工作檢查細(xì)則》認(rèn)真進(jìn)行自查,并對(duì)2013年幼兒園安全工作相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔,迎接縣督察組對(duì)我幼兒園的安全工作抽查.個(gè)，這部分幼兒采用混合編班的形式，分布在我園的中班、大班。

2、對(duì)幼兒的發(fā)展進(jìn)行整體測(cè)評(píng)

2013年12月18日,我園對(duì)本學(xué)期幼兒教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了全面測(cè)試,測(cè)試內(nèi)容包括五大領(lǐng)域、口語(yǔ)問(wèn)答、拼音認(rèn)讀、數(shù)字認(rèn)讀.測(cè)試形式從每班隨機(jī)抽取10名幼兒進(jìn)行測(cè)試.3、迎新年。

為迎接新的一年的到來(lái),我園教師都在積極準(zhǔn)備豐富的節(jié)目.請(qǐng)個(gè)別家長(zhǎng)共同歡度聯(lián)歡。

五、開(kāi)展的活動(dòng):

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，并結(jié)合教育實(shí)際，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、我園于2013年12月20日舉行了大二班家長(zhǎng)半日開(kāi)放活動(dòng),本次活動(dòng)內(nèi)容豐富緊湊,比較全面的向家長(zhǎng)展示了幼兒在園生活的各項(xiàng)主要內(nèi)容.3、為了鼓勵(lì)我園教職工的積極性,12月22日下午通過(guò)全體教師的參與評(píng)選出本園年終優(yōu)秀教師。此次評(píng)比主要以教職工的工作態(tài)度、工作能力、德育水平為主。

六、對(duì)放假前工作的安排：

1、撰寫本年度工作總結(jié)。

2、對(duì)幼兒園資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)清盤。

3、做好2014年寒假放假事宜，安排好假期期間幼兒園的護(hù)校工作，教育幼兒注意春節(jié)期間的人生安全，發(fā)放告學(xué)生家長(zhǎng)安全書，聯(lián)合家長(zhǎng)做好幼兒寒假期間的安全管理。

在我園師幼的共同努力下，我們圓滿的完成了12月份的工作.XX小區(qū)幼兒園

2013年12月27日

第二篇：十月份工作例會(huì)發(fā)言材料

團(tuán)委十月份工作例會(huì)發(fā)言材料

2011年元-9月份，鳳翅山礦團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)組織的關(guān)心

指導(dǎo)下，在礦黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨政中心工作，堅(jiān)持服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)，以夯實(shí)團(tuán)建為突破口，以團(tuán)的目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，以“抓組織、固根本，抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，抓載體、顯作為”為目標(biāo)，富有成效地開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作。

一、抓組織，固根本

1、抓各支部團(tuán)基本制度建設(shè)。2011年元月份，礦團(tuán)委及時(shí)總結(jié)上一工作，結(jié)合礦井實(shí)際，對(duì)區(qū)隊(duì)因工作、年齡不適等原因的團(tuán)支部書記進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行了重新摸底調(diào)查，并建立了檔案；指導(dǎo)區(qū)隊(duì)完善區(qū)隊(duì)團(tuán)支部制度，做到層層落實(shí)，責(zé)任到人。

2、在去年團(tuán)組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際提出了團(tuán)干部要以“服務(wù)”為大局的理念。并開(kāi)展了團(tuán)支部書記考評(píng)活動(dòng)，工作的考評(píng)納入對(duì)團(tuán)支部書記的考評(píng)，為了抓好落實(shí)，礦團(tuán)委定期調(diào)研，深入到職工宿舍、井下工作面，考核團(tuán)干部是否合格，對(duì)于優(yōu)秀的團(tuán)干部給予表?yè)P(yáng)，落后的給予批評(píng)并處以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與罰款，截止9月底共獎(jiǎng)勵(lì)金額9600余元，處以罰款2600余元。

二、抓隊(duì)伍，強(qiáng)素質(zhì)

將團(tuán)建管理工作與礦井生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，按照“加強(qiáng)團(tuán)委管理，促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，提升服務(wù)水平，規(guī)范青年行為，確保生產(chǎn)安全”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范管理，強(qiáng)化素質(zhì)。

1、抓好隊(duì)伍合力。針對(duì)我礦勞務(wù)工多的情況，青年工作必須動(dòng)員全礦井青年力量共同參與。為此礦團(tuán)委多次召開(kāi)支部會(huì)，并針對(duì)各支部的實(shí)際，要求各盡其能、各司其職的開(kāi)展工作，工作開(kāi)展情況納入團(tuán)委對(duì)各支部的年終評(píng)先目標(biāo)考核。在此基礎(chǔ)上，我們牢牢抓住“服務(wù)、關(guān)懷、參與”這三個(gè)關(guān)鍵詞，由團(tuán)委牽頭，通過(guò)組織開(kāi)展 “青年成長(zhǎng)成才”座談會(huì)、“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”課程、青工籃球比賽、青工登山比賽、安全演講比賽等系列讓青年職工廣泛的參與團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)中。

2、抓好崗員隊(duì)伍。加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗分散上崗隱患整改力度督查，強(qiáng)化崗員“三基三嚴(yán)”隱患填寫訓(xùn)練。隱患復(fù)查采取區(qū)隊(duì)交換、崗長(zhǎng)指導(dǎo)的交錯(cuò)方式形成了重落實(shí)工作氛圍。元至九月份，團(tuán)委堅(jiān)持每月四次“零點(diǎn)督察”，共查處各類安全隱患217條，制止“三違”24人次，另外團(tuán)委根據(jù)各崗員班次，每月制作分散上崗崗班次表、嚴(yán)格的請(qǐng)消假制度、通訊錄等。以日常的考核為基準(zhǔn)對(duì)于月上崗不滿的崗員、團(tuán)員，除罰款外，還列入年終評(píng)先考核，并納入黨建的“推優(yōu)”工作。截止9月份年，共推薦6名優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織發(fā)展對(duì)象，2名“推優(yōu)”對(duì)象光榮入黨。

3、提高青工素質(zhì)。一是加強(qiáng)團(tuán)員政治理論學(xué)習(xí)，我們制定了單位和個(gè)人的教育培訓(xùn)計(jì)劃，以中心組、團(tuán)支部、班組等形式學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論和黨建知識(shí)，進(jìn)一步用黨的創(chuàng)新理論推動(dòng)團(tuán)委工作。二是加強(qiáng)青工技術(shù)課程培訓(xùn)，2011年3月份，我們以通知的形式下發(fā)了2011年《關(guān)于開(kāi)展青年安全監(jiān)督崗崗員培訓(xùn)的通知》，定于每季度最后一個(gè)月的20日進(jìn)行培訓(xùn)，邀請(qǐng)職教辦、醫(yī)院、生產(chǎn)科室骨干，對(duì)其進(jìn)行為期一天的授課培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行簽名制度，元至九月份共培訓(xùn)2期，培訓(xùn)68人次，提高了青工的操作技術(shù)，切實(shí)用于礦井的安全生產(chǎn)。三是大力開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒活動(dòng)”。2011年4月份我們下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的通知》，成立了以黨委書記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，印制了考核細(xì)則舉辦了拜師儀式，共有36對(duì)師徒結(jié)成了對(duì)子。另外形成了次月初的考核制度，會(huì)同組干科、勞資科、安監(jiān)科、生產(chǎn)技術(shù)科

三、抓載體，顯作為

有效的載體是推動(dòng)服務(wù)工作落實(shí)的關(guān)鍵，因此，礦團(tuán)委高度重視活動(dòng)陣地建設(shè)。在“以青年為中心”的工作中，緊密結(jié)合礦井實(shí)際和團(tuán)員青工技能狀況，主要抓了五大載體：

1、以“青年技能大比武”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展青工崗位學(xué)技能、練本領(lǐng)活動(dòng)。每年舉辦一次“青工技能大比武活動(dòng)”，確定10個(gè)重點(diǎn)比武工種，通過(guò)技術(shù)講座、技術(shù)實(shí)

地比武等形式強(qiáng)化崗位訓(xùn)練，在廣大青工中掀起學(xué)、練、賽的熱潮。2011年8月份我們重點(diǎn)開(kāi)展了以“強(qiáng)素質(zhì)、長(zhǎng)技術(shù)”為主題的青工安全技能大賽。當(dāng)天共有來(lái)自綜采隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、瓦斯檢查組隊(duì)3個(gè)區(qū)隊(duì)的26名選手參加了QBZ-120開(kāi)關(guān)本體接線、QBZ-80SF風(fēng)機(jī)倒臺(tái)開(kāi)關(guān)接線和QBZ-120電源開(kāi)關(guān)控制線接線、瓦斯檢查等3個(gè)工種的比賽，通過(guò)激烈的角逐，瓦斯檢查組、機(jī)電隊(duì)獲得“優(yōu)秀組織單位”，薛中遠(yuǎn)等6名選手獲得“青年崗位能手”稱號(hào)。

2、以青年突擊隊(duì)為載體，圍繞管理挖潛目標(biāo)，促進(jìn)企

業(yè)效益提高。2011年4月下發(fā)了《關(guān)于在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中深入開(kāi)展青年突擊隊(duì)建功競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，成立了以黨委副書記、安全礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并在準(zhǔn)備隊(duì)成了青年突擊隊(duì)，制定了創(chuàng)建措施。每月按時(shí)召開(kāi)工作例會(huì)，并寫出總結(jié)。元至九月份，開(kāi)展的“節(jié)能降耗”活動(dòng)，回收廢舊物品價(jià)值7500余元，完成礦井急難險(xiǎn)重任務(wù)6次，技術(shù)練兵8次良好的帶動(dòng)了青年職工你比我趕的工作局面。

4、以“青年志愿者礦區(qū)展風(fēng)采”活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)工作。嚴(yán)格按照《青年志愿服務(wù)條例》，做好青年志愿者注冊(cè)、招募、獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督等工作，全礦共有青年志愿者15人，建立了鳳翅山青年志愿者制度，元至九月份共開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)8次，活動(dòng)涉及安全宣傳、道德宣傳、煤場(chǎng)撿矸、碼放物料、打掃工業(yè)廣場(chǎng)等內(nèi)容，形成了以 “服務(wù)企業(yè)”為特色的礦區(qū)志愿者服務(wù)群體。

5、以青年安全服務(wù)車抓好創(chuàng)新載體。一是借助“黨建”、“五四”等契機(jī)，廣泛開(kāi)展了團(tuán)員青年安全宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)活動(dòng)；二是定期舉辦青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝演出，5月份，組織青工演出了《新鍘美案》，深受廣大青工喜歡；三是深化共青團(tuán)青年安全服務(wù)車活動(dòng)，結(jié)合礦井實(shí)際，每月定期開(kāi)展《娛樂(lè)大課堂》活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容涉及當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)際新聞，并播放一場(chǎng)電影。此項(xiàng)活動(dòng)不僅活躍了慶功的文化生活，也增強(qiáng)了他們的時(shí)事知識(shí)。

6、以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為載體，一是2011年4月份我們下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的通知》，成立了以黨委書記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，印制了考核細(xì)則舉辦了拜師儀式，共有36對(duì)師徒結(jié)成了對(duì)子。二是嚴(yán)格考核制度，會(huì)同組干科、勞資科、安監(jiān)科、生產(chǎn)技術(shù)科于每月初對(duì)上月導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行考核，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，截止9月份共進(jìn)行了5次考核，發(fā)放導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)600元，針對(duì)開(kāi)展不好的區(qū)隊(duì)罰款1000元。三是嚴(yán)格導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的簽訂。每月采用區(qū)隊(duì)問(wèn)詢與職教部門相結(jié)合的方式，對(duì)新進(jìn)礦工人進(jìn)行摸底，力求將導(dǎo)師帶徒達(dá)到全面的覆蓋。此項(xiàng)活動(dòng)很好的讓新工人掌握了安全生產(chǎn)實(shí)際，極大限度的降低了不安全事故的發(fā)生。

工作亮點(diǎn)

深化了深化共青團(tuán)青年安全服務(wù)車活動(dòng)，在“五進(jìn)”的基礎(chǔ)上創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合礦井實(shí)際，每月定期開(kāi)展《娛樂(lè)大課堂》活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容涉及當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)際新聞，并播放一場(chǎng)電影。此項(xiàng)活動(dòng)不僅活躍了慶功的文化生活，也增強(qiáng)了他們的時(shí)事知識(shí)。

下一步工作打算

一是加強(qiáng)安全理念的學(xué)習(xí)，通過(guò)飛信平臺(tái)、青年安全服務(wù)車、團(tuán)的各種會(huì)議、安全理念有獎(jiǎng)問(wèn)答等形式，加強(qiáng)安全理念的宣傳和灌輸；二是加強(qiáng)青年崗員的培訓(xùn)，進(jìn)行理論交流，組織考試等，進(jìn)一步明確自己的權(quán)利和義務(wù)；三是適時(shí)舉行單項(xiàng)青工技術(shù)比武活動(dòng)；四是加大現(xiàn)場(chǎng)安全排查力度，每周組織青崗小分隊(duì)深入井下一線、到邊遠(yuǎn)地點(diǎn)、重要崗點(diǎn)，查各種安全隱患；五是加大崗員現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查登記薄的執(zhí)行情況的檢查，進(jìn)一步落實(shí)獎(jiǎng)懲；六是加強(qiáng)青年大學(xué)生先鋒團(tuán)隊(duì)的知道工作，嚴(yán)格落實(shí)考核；七是深化開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”的考核以及簽訂工作。

第三篇：幼兒園安全工作例會(huì)制度

快樂(lè)寶貝幼兒園

安全工作例會(huì)制度

根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的要求，校車安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，分析工作安全形勢(shì)，總結(jié)部署安全工作；定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，研究安全工作獎(jiǎng)罰事宜，參與或配合安全事故的調(diào)查處理。因此為及時(shí)準(zhǔn)確的掌握實(shí)際情況，做到有針對(duì)性的開(kāi)展安全工作，特制定本制度。

一、參會(huì)人員

安全生產(chǎn)例會(huì)由幼兒園園長(zhǎng)、主管安全副園長(zhǎng)，校車司機(jī)、跟車?yán)蠋?、其他相關(guān)班級(jí)老師參加，安全副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持會(huì)議。

二、會(huì)議制度

安全生產(chǎn)例會(huì)每周召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為每周五。

三、主要職責(zé)

1.學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)部門安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令和規(guī)章制度等，研究制定本園安全規(guī)范。

2.分析安全工作情況，查找傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題，研究、協(xié)調(diào)、解決安全工作隱患，制定超前性對(duì)策措施和解決方案，確定安全工作。

3.貫徹執(zhí)行上級(jí)安全工作會(huì)議精神和安全生產(chǎn)工作部署，并認(rèn)真督促抓好落實(shí)。

4、匯報(bào)本周安全工作情況；通報(bào)本周安全檢查情況及事故情況；分析存在的安全問(wèn)題；研究下一步安全工作的重點(diǎn)；安排下周安全工作計(jì)劃。

5、針對(duì)存在的問(wèn)題，制定可行的措施，采取相應(yīng)對(duì)策，確保安全施工。

6、征求各部門建議，持續(xù)改進(jìn)工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應(yīng)實(shí)際，達(dá)到管理創(chuàng)新的目的。

四、會(huì)議程序 1.會(huì)議準(zhǔn)備

校車安全小組將本周安全檢查情況、檢查的問(wèn)題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下周安全工作重點(diǎn)，形成書面材料報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)。

2.會(huì)議程序

（1）首先，負(fù)責(zé)安全的副園長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)上級(jí)近期安全工作的有關(guān)文件；

（2）校車安全工作小組匯報(bào)本周安全工作情況、檢查出的問(wèn)題、整改情況、現(xiàn)還存在的安全隱患和下周安全工作重點(diǎn)與安排；

（4）園長(zhǎng)聽(tīng)取發(fā)言后，主持分析、研究當(dāng)前傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題和安全隱患，確定整治項(xiàng)目，制定對(duì)策措施，明確實(shí)施的責(zé)任部門或責(zé)任人、完成期限；

（5）每次會(huì)后，校車安全工作小組根據(jù)安例會(huì)記錄，及時(shí)整理形成會(huì)議紀(jì)要，并整理存檔。

第四篇：幼兒園安全工作例會(huì)制度

幼兒園安全工作例會(huì)制度

幼兒園的安全工作必須常是抓不息的日常工作，消除一切隱患，防患于未然。確保師生各方面的安全，幼兒園必須認(rèn)真努力做好的工作。

1、每個(gè)月的第一周的周五召開(kāi)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，會(huì)議由幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組及安全工作小組人員參加，有安全第一責(zé)任人或分管領(lǐng)導(dǎo)主持。例會(huì)內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)上級(jí)文件和相關(guān)精神要求，提高認(rèn)識(shí)協(xié)調(diào)工作。

（2）匯報(bào)各分管工作的安全落實(shí)情況，找出存在的安全隱患，要求及時(shí)解決的安全問(wèn)題，布置檢查各安全方面的落實(shí)情況，布置階段性的安全工作要求，商討有關(guān)活動(dòng)的安全防患預(yù)案等。

2、幼兒園的安全工作會(huì)議必須認(rèn)真做到三落實(shí)：人員落實(shí)、內(nèi)容落實(shí)、時(shí)間落實(shí)，并認(rèn)真做好記錄。

3、通過(guò)安全例會(huì)調(diào)動(dòng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、老師人人參與安全工作管理，通力合作，形成齊抓共管的局面。

4、安全例會(huì)不流于形式，人人能發(fā)現(xiàn)幼兒園不安全因素，安全匯報(bào)記錄要有對(duì)不安全的整改辦法，達(dá)到安全例會(huì)的實(shí)效性。

第五篇：幼兒園安全工作例會(huì)制度

幼兒園安全工作例會(huì)制度

安全工作例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：張芙蓉 副組長(zhǎng)：何以光 成 員：孫念華、各班主任及炊事組長(zhǎng)

二、安全工作例會(huì)職責(zé)：

1、樹(shù)立“安全第一”的思想，努力做到“時(shí)時(shí)、處處、人人”講安全、抓安全。

2、加強(qiáng)信息的收集與處理，如實(shí)匯報(bào)相關(guān)情況，不瞞報(bào)、不夸大。

3、利用墻報(bào)、校內(nèi)廣播、周前會(huì)等積極做好相關(guān)宣傳教育工作。

4、加強(qiáng)衛(wèi)生工作，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，做好流行病的預(yù)防和防治工作，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

5、建立安全例檢制度，督促相關(guān)人員進(jìn)行安全例檢，及時(shí)掌握情況，努力做到早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早預(yù)防，早處理。

三、安全工作例會(huì)制度：

1、堅(jiān)持定期和不定期召開(kāi)安全工作會(huì)制度。

2、堅(jiān)持定期和不定期安全工作匯報(bào)制度。

3、堅(jiān)持安全工作定期和不定期例檢制度。

4、堅(jiān)持安全工作發(fā)現(xiàn)與處理結(jié)合制度。

5、堅(jiān)持安全工作第一知情人責(zé)任追究制度。

6、堅(jiān)持安全工作記錄制度。