第一篇：冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章 總

則

第一條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)由中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立，用以獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果。

第二條 根據(jù)《中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)章程》和中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)五屆四次理事會(huì)決議，特制定本辦法。本辦法適用于全國(guó)冶金礦山行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、院校、研究機(jī)構(gòu)和冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)申報(bào)、評(píng)審、發(fā)布、推廣、表彰全過(guò)程。

第三條 管理創(chuàng)新成果是指：運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，在企業(yè)制度、管理理念、管理模式、管理方式和手段等方面提出的具有改進(jìn)、創(chuàng)新因素，經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明有明顯作用和效果的辦法和措施。

第四條 管理創(chuàng)新成果包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)管理領(lǐng)域：現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)組織管理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、資金管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、信用管理、信息管理、企業(yè)文化、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)等。

第五條 全國(guó)冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行科學(xué)的評(píng)審制度，不受任何組織或個(gè)人的非法干預(yù)。

第二章

評(píng)審組織

第六條 中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)），獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)聘請(qǐng)有關(guān)方面的專(zhuān)家、學(xué)者和相關(guān)人士組成評(píng)審委員會(huì)，依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)評(píng)審和爭(zhēng)議裁決工作。

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)下設(shè)辦公室，在獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織開(kāi)展評(píng)審全過(guò)程各項(xiàng)具體工作。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)與標(biāo)準(zhǔn)

第八條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)分為一、二、三等獎(jiǎng)。對(duì)于具有特別突出貢獻(xiàn)的管理創(chuàng)新成果，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)建議并報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)批準(zhǔn)，可以增設(shè)特等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)不超過(guò)申報(bào)項(xiàng)目總數(shù)10%，二等獎(jiǎng)不超過(guò)申報(bào)項(xiàng)目總數(shù)20%，三等獎(jiǎng)不超過(guò)申報(bào)項(xiàng)目總數(shù)30%。

第九條 中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)向獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。

第十條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)選一次，評(píng)選范圍包括全國(guó)冶金礦山行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、院校、研究機(jī)構(gòu)實(shí)施一年以上、兩年以?xún)?nèi)，并已產(chǎn)生一定實(shí)際效果的管理創(chuàng)新成果。首次評(píng)選的實(shí)施年限可適當(dāng)放寬。

第十一條 全國(guó)冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果必須符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策和國(guó)家、行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：一是具有科學(xué)性，符合管理科學(xué)基本原理，反映企業(yè)管理的客觀規(guī)律。二是具有創(chuàng)新性，即在實(shí)踐中率先發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出某些管理領(lǐng)域的規(guī)律，或結(jié)構(gòu)、功能明顯優(yōu)于原來(lái)采取的管理辦法，超過(guò)國(guó)內(nèi)行業(yè)的先進(jìn)水平并得到行業(yè)內(nèi)公認(rèn)；應(yīng)用國(guó)內(nèi)已有的成果，在實(shí)踐中要確有改進(jìn)和發(fā)展的創(chuàng)新因素；借鑒國(guó)外先進(jìn)管理技術(shù)，要與企業(yè)實(shí)際結(jié)合進(jìn)行創(chuàng)造性應(yīng)用。三是具有實(shí)踐性，能夠滿(mǎn)足企業(yè)工作的客觀需要，在企業(yè)管理活動(dòng)中已進(jìn)行了一年以上的實(shí)際應(yīng)用。四是具有效益性，即經(jīng)過(guò)科學(xué)評(píng)估、測(cè)定與計(jì)算，證明確實(shí)有效提高了企業(yè)管理水平，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益、生態(tài)效益，對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了促進(jìn)作用。五是具有示范性，即管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)具有導(dǎo)向性、可操作性和推廣應(yīng)用價(jià)值，對(duì)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)改善內(nèi)部管理有一定影響和借鑒作用。

第十二條 各獎(jiǎng)項(xiàng)的原則標(biāo)準(zhǔn)

（一）一等獎(jiǎng)：申報(bào)成果具有首創(chuàng)精神，符合原創(chuàng)性的要求和特點(diǎn)，或相對(duì)于原有管理模式有重大改進(jìn)；申報(bào)成果的實(shí)施給本企業(yè)帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)本企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大促進(jìn)作用；申報(bào)成果具有很強(qiáng)的示范性、可操作性，對(duì)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)有很好的學(xué)習(xí)、借鑒、導(dǎo)向、推廣的價(jià)值。

（二）二等獎(jiǎng)：申報(bào)成果相對(duì)于原有管理模式有較大改進(jìn)；申報(bào)成果的實(shí)施給本企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)本企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大促進(jìn)作用；申報(bào)成果具有較強(qiáng)的示范性、可操作性，對(duì)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)有較好的學(xué)習(xí)、借鑒、推廣的價(jià)值。

（三）三等獎(jiǎng)：申報(bào)成果明顯優(yōu)于原有管理模式；申報(bào)成果的實(shí)施給本企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)本企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了一定促進(jìn)作用；申報(bào)成果具有一定的示范性、可操作性，對(duì)行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)具有學(xué)習(xí)、借鑒的價(jià)值。

第四章 申報(bào)與受理

第十三條 堅(jiān)持企業(yè)自愿申報(bào)原則，不得以各種形式給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。

第十四條 申報(bào)材料于申報(bào)截止日期前報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室。每個(gè)申報(bào)單位申報(bào)管理創(chuàng)新成果項(xiàng)目不超過(guò)３個(gè)。申報(bào)工作啟動(dòng)時(shí)，由中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)出通知，提出具體要求和截止日期。

第十五條 擬申報(bào)成果應(yīng)實(shí)施一年以上、兩年以?xún)?nèi)，并已產(chǎn)生一定實(shí)際效果。考慮首次評(píng)選活動(dòng)的實(shí)際，擬申報(bào)成果實(shí)施年限可適當(dāng)放寬。

第十六條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果申報(bào)的內(nèi)容要緊緊圍繞國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理的總體要求，以及國(guó)家有關(guān)部門(mén)提出的改善和加強(qiáng)企業(yè)管理的重點(diǎn)。要結(jié)合企業(yè)所面臨的全球化、市場(chǎng)化、信息化和可持續(xù)發(fā)展等經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，著重反映企業(yè)管理面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問(wèn)題，具有行業(yè)一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，突出創(chuàng)新點(diǎn)和示范作用。

第十七條 各申報(bào)單位按要求填寫(xiě)《全國(guó)冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)申報(bào)書(shū)》。所取得的經(jīng)濟(jì)效益數(shù)據(jù)必須經(jīng)本企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)和申報(bào)單位審核認(rèn)可，并蓋公章；所提高的工作效率和產(chǎn)生的社會(huì)效益，經(jīng)過(guò)科學(xué)測(cè)定后，填寫(xiě)其提高工效的計(jì)算依據(jù)和具體數(shù)據(jù)，必要時(shí)需提供表述材料或證明。

第十八條 申報(bào)的成果屬于集體創(chuàng)造的，可填寫(xiě)主要?jiǎng)?chuàng)造人1～2人，參與創(chuàng)造人原則上不超過(guò)10人。超過(guò)上述限額的人員由本企業(yè)自行表彰。成果參與創(chuàng)造人必須是實(shí)際參與本成果的創(chuàng)造實(shí)踐，并確有貢獻(xiàn)的人員。

第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室受理各單位申報(bào)材料，從形式和內(nèi)容等方面與申報(bào)單位溝通并提出補(bǔ)充調(diào)整要求。第五章 評(píng)審與監(jiān)督

第二十條 獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)初審申報(bào)材料，對(duì)管理創(chuàng)新成果的效益、水平、作用、應(yīng)用價(jià)值等做出初步評(píng)價(jià)。

第二十一條 評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，對(duì)經(jīng)初審的報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)議，以無(wú)記名投票方式確定獲獎(jiǎng)成果和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，提出評(píng)定特等獎(jiǎng)的建議。投票表決實(shí)行一人一票制，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目須到會(huì)成員三分之二以上通過(guò)。

第二十二條 評(píng)審過(guò)程中，將根據(jù)實(shí)際需要，采取書(shū)面審查、答辯和現(xiàn)場(chǎng)考察、論證等形式進(jìn)行。

第二十三條 評(píng)審結(jié)果通過(guò)中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行為期１５天的公示，接受各方面監(jiān)督。在此期間，出現(xiàn)對(duì)評(píng)審意見(jiàn)的異議，由獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)裁定。

第二十四條 公示后形成評(píng)審委員會(huì)最終評(píng)審意見(jiàn)，經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，正式公布評(píng)審結(jié)果。

第二十五條 申報(bào)單位申報(bào)的管理創(chuàng)新成果，必須堅(jiān)持嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度，申報(bào)單位要對(duì)成果的真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)。堅(jiān)決防止弄虛作假、虛報(bào)謊報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生。第二十六條 獲獎(jiǎng)后的管理創(chuàng)新成果，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)單位有弄虛作假或剽竊行為，經(jīng)查明屬實(shí)，撤銷(xiāo)其獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)。參與評(píng)審活動(dòng)的有關(guān)人員在評(píng)審中有徇私舞弊行為，凡協(xié)會(huì)工作人員，按規(guī)定處罰。對(duì)其它違紀(jì)人員，向其所在單位提出處罰建議。

第五章 附

則

第二十七條 本辦法由中國(guó)冶金礦山企業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)岳硎聲?huì)審議批準(zhǔn)并頒布之日起實(shí)施。

第二篇：成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

衡水市教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法

教育科研對(duì)全面實(shí)施素質(zhì)教育，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量有著極其重要的作用。獎(jiǎng)勵(lì)教育科研成果是教育科研工作的有機(jī)組成部分，是推動(dòng)教育科研深入發(fā)展，促進(jìn)科研水平不斷提高，促使教育科研成果迅速轉(zhuǎn)化的基本動(dòng)力。為調(diào)動(dòng)廣大教育工作者進(jìn)行教育科研的積極性、創(chuàng)造性，現(xiàn)制定教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法。

一、指導(dǎo)思想

1.全面貫徹黨的教育方針，遵循“雙百”方針，努力推動(dòng)全市群眾性教育科研的廣泛開(kāi)展，促進(jìn)我市教育科研和教育教學(xué)改革的進(jìn)一步深化，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和教育教學(xué)管理水平。

二、工作管理

2.市教育局人事科和教研室負(fù)責(zé)市級(jí)教育科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)工作。

3.成立市教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)。

4.教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的運(yùn)作按各級(jí)教育行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

5.獲獎(jiǎng)的教育科研成果記入本人檔案，作為評(píng)選優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師和晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等的重要依據(jù)。

二、評(píng)選程序與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

6.經(jīng)市教育科研管理部門(mén)鑒定并認(rèn)定的教育科研成果應(yīng)由申報(bào)人所在單位向市教育局申請(qǐng)參評(píng)，符合市級(jí)教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由教育局簽署意見(jiàn)后報(bào)市教育科學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目主要包括教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)、教育科研課題研究成果等。獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，其評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一等獎(jiǎng)選題有重要意義，對(duì)教育教學(xué)某些方面有創(chuàng)新見(jiàn)解，具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)作用，在我市產(chǎn)生了較大的影響。

二等獎(jiǎng)選題有較重要意義，對(duì)教育教學(xué)某些方面有深刻實(shí)踐體會(huì)和理論認(rèn)識(shí)，有一定學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)作用，在我市有一定的影響。

三等獎(jiǎng)對(duì)教育教學(xué)的某些方面做出了正確、富有新意的闡釋?zhuān)岢隽俗约旱囊?jiàn)解，對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題有一定的指導(dǎo)作用。

7.評(píng)選必須按照客觀、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行民主集中制，以集體評(píng)審意見(jiàn)為準(zhǔn)。

8.市教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)市級(jí)教育科研成果向上級(jí)教育科研機(jī)構(gòu)推薦參評(píng)。

三、成果推廣

9.加強(qiáng)教育科研成果的推廣，充分發(fā)揮其效益，才能使教育科研具有強(qiáng)大的生命力。

10.市教育局教研室將加強(qiáng)教育科研成果推廣的研究，建立健全教育科研成果推廣工作管理機(jī)制，及時(shí)、有效地將教育科研成果直接向教育教學(xué)一線(xiàn)推廣，盡快在實(shí)踐中吸收、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

第三篇：思想政治工作成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

**公司思想政治工作成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章總則

第一條為了適應(yīng)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的要求，激勵(lì)廣大思想政治工作者在繼承與發(fā)展思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步探索、總結(jié)、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，創(chuàng)造思想政治工作新業(yè)績(jī)，以促進(jìn)**公司思想政治工作不斷上臺(tái)階，特制定本辦法。

第二條本辦法是獎(jiǎng)勵(lì)在思想政治工作方面做出了突出成績(jī)的個(gè)人。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)分為一、二、三等。

第四條凡符合本《辦法》獲獎(jiǎng)條件的**公司職工均可申報(bào)。

第二章獲獎(jiǎng)條件

第五條達(dá)到下列條件之一者，可獲個(gè)人三等獎(jiǎng)：

1.緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革實(shí)際，積極開(kāi)展思想政治工作活動(dòng),在加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)、廣泛開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)宣傳、做好一人一事思想工作、扶助弱勢(shì)群體、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定和促進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等方面，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗(yàn)，其作法得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，或在公司內(nèi)部廣泛推廣交流的主要?jiǎng)?chuàng)造者。

2.積極樹(shù)立在企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，在公司內(nèi)外產(chǎn)生了較大的反響，公司黨委發(fā)文號(hào)召學(xué)習(xí)推廣，或在報(bào)紙、電視作系列報(bào)道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.妥善處理突發(fā)事件，避免了較大沖突的發(fā)生，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。

4.一年內(nèi)在集團(tuán)公司新聞單位發(fā)表新聞稿件8篇以上（至少5篇稿件是獨(dú)立撰稿），其中至少要有頭版頭條2篇或發(fā)表800字以上通訊2篇或頭版較顯著位置5篇或電視專(zhuān)題片1部以上。

5.一年內(nèi)在公司級(jí)研討會(huì)發(fā)布，或在公司級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，或在集團(tuán)公司級(jí)報(bào)刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告3篇以上。

6.一年內(nèi)在公司級(jí)內(nèi)部刊物上登載職工思想動(dòng)態(tài)反映8條以上，其中1條受到公司領(lǐng)導(dǎo)批示或重視。

7.在處理來(lái)信來(lái)訪中，堅(jiān)持原則，態(tài)度熱情，一年內(nèi)解決群眾反映和處理難度較大、處理后影響較好的信訪、來(lái)訪4起以上。

8.在民事調(diào)解中，把調(diào)解和預(yù)防結(jié)合起來(lái)，一年內(nèi)調(diào)解長(zhǎng)期難以解決，影響較大的民事糾紛10起以上。

第六條達(dá)到下列條件之一者，可獲個(gè)人二等獎(jiǎng)：

1.在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和深化改革中，發(fā)揮出思想政治工作的強(qiáng)大威力，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，或受到集團(tuán)公司級(jí)以上有關(guān)部門(mén)肯定和推廣的主要?jiǎng)?chuàng)造者。

2.積極發(fā)現(xiàn)、宣傳、總結(jié)先進(jìn)集體、個(gè)人的事跡，其中有一人（或單位）以上，在集團(tuán)公司產(chǎn)生了較大的影響，在集團(tuán)公司級(jí)報(bào)刊、電視、電臺(tái)作系列報(bào)道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.努力理順職工情緒，化解職工之間矛盾，扎實(shí)有效地解決職工思想問(wèn)題，避免了可能在公司內(nèi)造成重大影響的重大沖突、重大事件的發(fā)生，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。

4.一年內(nèi)在集團(tuán)公司級(jí)新聞單位發(fā)表新聞稿件10篇以上（至少8篇稿件是獨(dú)立撰稿），其中含頭版頭條或偏頭條3篇和1000字以上通訊1篇或電視專(zhuān)題片1部以上。

5.一年內(nèi)在集團(tuán)公司級(jí)舉辦的研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上發(fā)布或交流，或在集團(tuán)公司級(jí)報(bào)刊上發(fā)表3000字以上有關(guān)思想政治工作的論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告5篇以上。

6.一年內(nèi)在公司級(jí)內(nèi)部刊物上登載職工思想動(dòng)態(tài)反映10條以上，其中有2條受到省市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批示。

7.認(rèn)真處理職工來(lái)信來(lái)訪中反映的問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行政策，一年內(nèi)解決職工反映強(qiáng)烈，處理難度相當(dāng)大，處理后深得人心的信訪、來(lái)訪5起以上，或調(diào)解長(zhǎng)期未能解決，當(dāng)事人之間矛盾激烈的民事糾紛6起以上。

第七條達(dá)到下列條件之一者，可獲個(gè)人一等獎(jiǎng)：

1.在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和深化改革中，開(kāi)展卓有成效的思想政治工作，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)產(chǎn)生較大的影響，得到國(guó)家有關(guān)部門(mén)肯定或推廣的主要?jiǎng)?chuàng)造者。

2.努力塑造**集團(tuán)人形象，培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型，在省級(jí)以上報(bào)刊、電視、電臺(tái)上做了重點(diǎn)宣傳，產(chǎn)生了較大的反響的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。

3.一年內(nèi)在省級(jí)以上新聞單位發(fā)表稿件8篇以上，其中有頭版頭條1篇和1000字以上的通訊1篇或電視專(zhuān)題片1部以上。

4.一年內(nèi)在省級(jí)以上研討會(huì)上發(fā)布，或在省級(jí)以上經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，或在省級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告4篇以上，或在《求是》雜志上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告1篇。

5.一年內(nèi)在集團(tuán)公司級(jí)內(nèi)部刊物上登載職工思想動(dòng)態(tài)反映14條以上，其中有1條為省級(jí)以上內(nèi)部信息刊物轉(zhuǎn)載；或1條受到省級(jí)以上有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批示。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)

第八條凡獲得一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)一冊(cè)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由**公司勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)支出。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)

第九條**公司設(shè)立“思想政治工作成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)”，由下列人員組成：

主任委員：劉翔 朱江悅

副主任委員：田期文 王敬 張亦平景鴻杰 謝向前

成員：各黨總支、黨支部書(shū)記

第十條：**公司“思想政治工作成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)”辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在**公司組織人事處。

第五章附則

第十一條級(jí)別界定：

1.國(guó)家級(jí)新聞單位主要指人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)、新華社每日電訊、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)以及國(guó)家級(jí)政府網(wǎng)站；全國(guó)型會(huì)議和國(guó)家級(jí)刊物主要指由中央部門(mén)、全國(guó)總工會(huì)、團(tuán)中央、中國(guó)思想政治工作研究會(huì)、中國(guó)黨建研究會(huì)召開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、研討會(huì)和公開(kāi)發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報(bào)刊電子版；國(guó)家級(jí)內(nèi)部信息刊物主要指新華社內(nèi)參、人民日?qǐng)?bào)內(nèi)參及中央部門(mén)編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

2.省市級(jí)新聞單位主要指湖北日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)、湖北電視臺(tái)、武漢電視臺(tái)以及國(guó)家部委和行業(yè)協(xié)會(huì)主管的新聞單位以及同級(jí)政府網(wǎng)站；省市級(jí)會(huì)議、刊物主要指由省市委部門(mén)、省市總工會(huì)、省市團(tuán)委、省市思想政治工作研究會(huì)、省市黨建研究會(huì)以及國(guó)家部委和行業(yè)協(xié)會(huì)召開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、研討會(huì)和公開(kāi)發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報(bào)刊電子版；省市級(jí)內(nèi)部信息刊物主要指湖北日?qǐng)?bào)內(nèi)部參考、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)內(nèi)部參考及國(guó)家部委和行業(yè)協(xié)會(huì)、省市委部門(mén)編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

3.集團(tuán)公司級(jí)新聞單位主要指**集團(tuán)工人報(bào)、**集團(tuán)電視臺(tái)以及公司級(jí)網(wǎng)站；集團(tuán)公司級(jí)刊物主要指在全國(guó)、省內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報(bào)刊電子版；集團(tuán)公司級(jí)會(huì)議主要指集團(tuán)公司黨委召開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，集團(tuán)公司政研會(huì)、集團(tuán)公司黨建研究會(huì)召開(kāi)的研討會(huì)、年會(huì)；集團(tuán)公司內(nèi)部刊物主要指集團(tuán)公司黨委系統(tǒng)編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。

第十二條 經(jīng)驗(yàn)、論文、調(diào)查報(bào)告、動(dòng)態(tài)及新聞稿件均可按高級(jí)別作低一級(jí)級(jí)別翻一番數(shù)量折算，但不重復(fù)計(jì)算。新聞稿件篇數(shù)專(zhuān)職記者翻番計(jì)算，合作稿件按人分?jǐn)傆?jì)算篇數(shù)。

第十三條因失實(shí)報(bào)道造成對(duì)企業(yè)形象產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，取消評(píng)審資格。第十四條申報(bào)者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確的填寫(xiě)《思想政治工作成果申報(bào)表》各項(xiàng)內(nèi)容。文字類(lèi)成果應(yīng)填寫(xiě)成果名稱(chēng)、發(fā)表時(shí)間、刊物名稱(chēng)、會(huì)議名稱(chēng)、榮譽(yù)證件名稱(chēng)，并附復(fù)印件。實(shí)際工作類(lèi)成果應(yīng)附事跡材料。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)單明了，包括適用條款、各項(xiàng)具體事跡。

第十五條思想政治工作成果獎(jiǎng)每年評(píng)審一次，各單位要嚴(yán)格按照此獎(jiǎng)勵(lì)辦法所對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)級(jí)認(rèn)真評(píng)選推薦，經(jīng)黨委主要負(fù)責(zé)人審定后加蓋單位黨委公章，否則作無(wú)效申報(bào)處理。《思想政治工作成果申報(bào)表》及其評(píng)審資料文字材料必須于次年元月下旬上報(bào)黨群工作部，逾期申報(bào)不予受理。

第十六條獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的決定權(quán)和本辦法的解釋權(quán)屬“**公司思想政治工作獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)”。

第十七條本辦法自修訂之日起執(zhí)行。

2009年1月31日

第四篇：教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

大張樓第一中學(xué)教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為全面落實(shí)上級(jí)教育部門(mén)關(guān)于教師評(píng)價(jià)的文件精神，規(guī)范學(xué)校管理，完善激勵(lì)機(jī)制，促使教師積極開(kāi)展教學(xué)研究，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制定本規(guī)定。

一、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施

（一）教學(xué)研究

學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)和專(zhuān)題研究，為教改實(shí)驗(yàn)提供一切可能條件。對(duì)具有理論和實(shí)踐價(jià)值，有推廣可能的優(yōu)秀教育科研成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向上一級(jí)教研部門(mén)推薦。

1、課題研究：

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項(xiàng)的課題組，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元。

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項(xiàng)，并順利通過(guò)結(jié)題的課題組，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

2、科研成果：

教師教育教學(xué)研究成果獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)或教科研成果獎(jiǎng)（一、二、三等獎(jiǎng)）分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、500元、300元；獲市教學(xué)成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)或教科研成果獎(jiǎng)（一、二、三等獎(jiǎng)）分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元；獲縣教學(xué)成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)或教科研成果獎(jiǎng)（一、二、三等獎(jiǎng)）分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、50元、30元。

教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)須交結(jié)題鑒定報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，否則不予承認(rèn)。成果被推廣的給予同等級(jí)別的2倍獎(jiǎng)勵(lì)。

3、論文：

國(guó)家級(jí)具有權(quán)威性的綜合性教育類(lèi)刊物（如教育研究、教育發(fā)展研究、課程教材教法等）或?qū)W科性教育刊物上發(fā)表論文的獎(jiǎng)金每篇300元，省級(jí)（山東省教育廳主辦）每篇200元，市級(jí)（市教育局主辦）每篇100元。

在教育類(lèi)報(bào)紙或?qū)W科性報(bào)紙上發(fā)表的論文按照國(guó)家省市縣級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)50

元、40元、30元、20元。（僅限于國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站注冊(cè)的報(bào)紙）

參加教科研中心或經(jīng)上級(jí)教育部門(mén)層層評(píng)選的論文，獲得一、二、三等獎(jiǎng)的省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50元、40元、30元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)40元、30元、20元，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)30元、20元、10元。

凡在正式報(bào)刊上發(fā)表介紹學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或辦學(xué)特色文章或個(gè)人教學(xué)，學(xué)校給予稿費(fèi)兩倍獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選

參加省市縣教育局組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，獲省一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)100元；市一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元；三等獎(jiǎng)50元；縣一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元。執(zhí)教公開(kāi)課、技能大賽視為同級(jí)別優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一等獎(jiǎng)。

(三)學(xué)生輔導(dǎo)獎(jiǎng)

各級(jí)各類(lèi)學(xué)生競(jìng)技比賽、特長(zhǎng)比賽、文體活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績(jī)的：

1、團(tuán)體輔導(dǎo)獎(jiǎng)：

按下列標(biāo)準(zhǔn)給予每位輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)：全縣第1名240元，第2名220元，依次遞減20元。第十名以后不再設(shè)獎(jiǎng)。

2、學(xué)生輔導(dǎo)獎(jiǎng)：

根據(jù)學(xué)生個(gè)人所獲等次給予輔導(dǎo)教師如下標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)：省一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)60元，三等獎(jiǎng)50元；市一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)40元；三等30元；縣一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元（體育競(jìng)賽個(gè)人1-2名視為一等獎(jiǎng)，3-6視為二等獎(jiǎng)，7-10名視為三等獎(jiǎng)）。無(wú)等級(jí)之分的按照同級(jí)別最高獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、學(xué)生發(fā)表作品輔導(dǎo)獎(jiǎng)：

教師輔導(dǎo)學(xué)生在合法刊物發(fā)表作品（習(xí)題除外），并注明輔導(dǎo)教師姓名的，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20元，市及獎(jiǎng)10元。

4、獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)的按照省市縣分別給予30元、20元、10元獎(jiǎng)勵(lì)。注：同一獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)設(shè)獎(jiǎng)，按照獲獎(jiǎng)最高級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、量化積分獎(jiǎng)勵(lì)措施

（一）教學(xué)研究

1、課題研究：

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項(xiàng)的課題組，分別給予5分、4分、3分獎(jiǎng)勵(lì)，其中課題負(fù)責(zé)人計(jì)滿(mǎn)分，成員按次序依次遞減1分，最低計(jì)1分。

凡在省市縣教科室或相關(guān)科室立項(xiàng)，并順利通過(guò)結(jié)題的課題組，分別給予8分、5分、3分獎(jiǎng)勵(lì)，其中課題負(fù)責(zé)人計(jì)滿(mǎn)分，成員按次序依次遞減1分，最低計(jì)1分。

２、科研成果：

教師教育教學(xué)研究成果獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)或教科研成果獎(jiǎng)（一、二、三等獎(jiǎng)）分別計(jì)8分、6分、4分；獲市教學(xué)成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)或教科研成果獎(jiǎng)（一、二、三等獎(jiǎng)）分別計(jì)6分、4分、2分；獲縣教學(xué)成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)或教科研成果獎(jiǎng)（一、二、三等獎(jiǎng)）分別計(jì)3分、2分、1分。

科研成果加分須交結(jié)題鑒定報(bào)告，成果證書(shū)否則不予承認(rèn)。課題或科研成果由多人合作完成的，第一作者計(jì)滿(mǎn)分，其他成員按次序依次遞減1分，最低計(jì)1分。

３、論文：

國(guó)家級(jí)具有權(quán)威性的綜合性教育類(lèi)刊物（如教育研究、教育發(fā)展研究、課程教材教法等）或?qū)W科性教育刊物上發(fā)表的論文計(jì)6分、省級(jí)（山東省教育廳主辦）4分、市級(jí)（市教育局主辦）2分。

在教育類(lèi)報(bào)紙或?qū)W科性報(bào)紙上發(fā)表的論文按照國(guó)家省市級(jí)分別計(jì)4分、3分、2分。（僅限于國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站注冊(cè)的報(bào)紙）

評(píng)獎(jiǎng)?wù)撐模航?jīng)教科研中心或?qū)W校、教研室層層推薦的論文，省級(jí)（4分、3分、2分）、市級(jí)（3、2、1）、縣級(jí)（2、1、0.5）；典型發(fā)言按同級(jí)評(píng)選論文一等獎(jiǎng)對(duì)待（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

備注：論文由多人合作完成的，第一作者計(jì)滿(mǎn)分，其他成員不計(jì)分；課件、教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例參照同級(jí)評(píng)獎(jiǎng)?wù)撐挠?jì)分。

（二）講課比賽

省級(jí)（7分、6分、5分）、市級(jí)（5分、4分、3分）、縣級(jí)（3分、2分、1分），公開(kāi)課及教學(xué)技能大賽參照講同級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選一等獎(jiǎng)計(jì)分。

（三）學(xué)生輔導(dǎo)

1、發(fā)表作品輔導(dǎo)：教師輔導(dǎo)學(xué)生在合法刊物發(fā)表作品，并注明輔導(dǎo)教師姓名的，按教師發(fā)表同級(jí)論文的一半計(jì)分。

2、技能比賽輔導(dǎo)：學(xué)生參加省、市、縣教育主管部門(mén)組織的各類(lèi)競(jìng)技比賽、制作大賽等獲獎(jiǎng)，每人次按市級(jí)（2、1.5、1），縣級(jí)（1、0.5）計(jì)入輔導(dǎo)教師量化（每生僅限一位輔導(dǎo)教師）；團(tuán)體獎(jiǎng)給予參與輔導(dǎo)的每位教師加分：市級(jí)（4、3、2），縣級(jí)（2、1）。

（四）其他各類(lèi)榮譽(yù)加分

省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分、校級(jí)1分。

注：與教學(xué)、教研無(wú)關(guān)的榮譽(yù)、證書(shū)不屬于加分獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

三、獎(jiǎng)勵(lì)要求

證件日期范圍為：每年自9月1日起，截止當(dāng)年教學(xué)督導(dǎo)，獲獎(jiǎng)教師持相關(guān)證書(shū)、雜志原件或文件及稿費(fèi)匯款單等證明到教導(dǎo)處登記，不按時(shí)登記的一律不再給予獎(jiǎng)金和加分獎(jiǎng)勵(lì)。

以上各項(xiàng)無(wú)等級(jí)之分的按照同級(jí)別最高獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第五篇：河北省教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

河北省人民政府令([1998]第1號(hào))

《河北省教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

《河北省教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》已經(jīng)1998年3月2日省政府第3次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布實(shí)行。

省長(zhǎng) 葉連松

一九九八年三月二十日

河北省教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條 為獎(jiǎng)勵(lì)取得教學(xué)成果的集體和個(gè)人，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教育工作者的積極性、創(chuàng)造性，提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)教學(xué)成果，是指反映教育教學(xué)規(guī)律，具有獨(dú)創(chuàng)性、新穎性、實(shí)用性，對(duì)提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生明顯效果的教育教學(xué)方案，包括：

（一）按教育對(duì)象特點(diǎn)和人才培養(yǎng)要求，運(yùn)用現(xiàn)代教育和教學(xué)手段，在堅(jiān)持教書(shū)育人，探索教學(xué)規(guī)律，更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量等方面取得的成果；

（二）根據(jù)教育目的、教育環(huán)境和教育教學(xué)規(guī)律，在組織教學(xué)工作，推動(dòng)教學(xué)改革，開(kāi)展教學(xué)評(píng)估，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）、教師隊(duì)伍和學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理現(xiàn)代化等方面取得的成果；

（三）推廣、應(yīng)用已有的教學(xué)成果，并在實(shí)踐中進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展，對(duì)提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量有顯著效果的成果。

第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、學(xué)術(shù)團(tuán)體和其他社會(huì)組織、教師及其他個(gè)人，均可以依照本辦法的規(guī)定申請(qǐng)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。國(guó)家部、委所屬學(xué)校及其個(gè)人申請(qǐng)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)其主管部門(mén)同意。

第四條 省教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的管理工作。

第五條 符合下列條件的，可以申請(qǐng)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)：

（一）屬省內(nèi)首創(chuàng)或應(yīng)用已有的教學(xué)成果有創(chuàng)新的；

（二）經(jīng)過(guò)兩年以上教育教學(xué)實(shí)踐檢驗(yàn)取得明顯效果的。

教材類(lèi)已申請(qǐng)省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的，不得再申請(qǐng)教學(xué)成果獎(jiǎng)。

第六條 省教育行政部門(mén)設(shè)立省教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由從事教育教學(xué)工作并具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家、學(xué)者組成。

第七條 省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)審批程序：

（一）申請(qǐng)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)的，由成果的持有單位或個(gè)人向所在地設(shè)區(qū)的市教育行政部門(mén)或省政府有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，由受理申請(qǐng)的設(shè)區(qū)的市教育行政部門(mén)或省政府有關(guān)部門(mén)向省評(píng)審委員會(huì)推薦。

（二）不屬于同一設(shè)區(qū)市或省政府有關(guān)部門(mén)的兩個(gè)以上單位或個(gè)人共同完成的教學(xué)成果，由參加單位或個(gè)人聯(lián)合向主持單位或主持人所在地的市教育行政部門(mén)或省政府有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，由受理申請(qǐng)的設(shè)區(qū)的市教育行政部門(mén)或省政府有關(guān)部門(mén)向省評(píng)審委員會(huì)推薦。

（三）省屬高等學(xué)校和駐本省的國(guó)家部、委所屬高等學(xué)校及其個(gè)人完成的教學(xué)成果，由學(xué)校直接向省評(píng)審委員會(huì)推薦。

（四）省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)由省教育行政部門(mén)核準(zhǔn)授予。

第八條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)出的省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，在省教育行政部門(mén)核準(zhǔn)前應(yīng)當(dāng)予以公布。自公布之日起兩個(gè)月內(nèi)如有異議，由推薦單位提出處理意見(jiàn)，報(bào)省評(píng)審委員會(huì)裁決。

第九條 省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)，分別頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和五千元、三千元、一千元獎(jiǎng)金。

第十條 省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金，從省預(yù)算安排的事業(yè)費(fèi)中支付。駐本省的國(guó)家部、委所屬學(xué)校及其個(gè)人獲得的省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金，由其主管部門(mén)按獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)發(fā)放。

第十一條 教學(xué)成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金，歸獲獎(jiǎng)?wù)咚?。集體獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金，不得平均發(fā)放，主要完成人所獲獎(jiǎng)金不得少于百分之七十，其余部分發(fā)給項(xiàng)目合作者。

第十二條 省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)審一次。

第十三條 獲得的教學(xué)成果獎(jiǎng)，應(yīng)當(dāng)記入本人檔案，作為考核、晉升、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。第十四條 凡屬弄虛作假或剽竊他人成果而獲獎(jiǎng)的，由授獎(jiǎng)部門(mén)撤銷(xiāo)其獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金，并由責(zé)任者所在單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或行政處分。

第十五條 評(píng)審委員會(huì)成員利用職務(wù)之便徇私舞弊的，由省教育行政部門(mén)取消其評(píng)審資格，并由上級(jí)主管部門(mén)或其所在單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或行政處分。

第十六條 設(shè)區(qū)的市可以設(shè)立市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由各市人民政府制定。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。