第一篇：煙草專賣公司工作安排部署

切實改進作風

充分履行職責 努力促進各項工作再上新水平

同志們：

近期市局陸續(xù)召開了專賣工作會、業(yè)務工作會、紀檢監(jiān)察工作會、安全生產(chǎn)工作會、審計工作會、辦事公開民主管理工作會、財務工作會等專題會議，為了全面貫徹七個專項工作會議精神，縣局決定召開全體干部職工大會。剛才，艾局長、程主任、陶科長、田科長就相關(guān)會議精神作了傳達，＃＃宣讀了《＃?？h煙草專賣局無事故優(yōu)秀駕駛員評選活動方案》。下面，我結(jié)合＃＃的情況，安排部署相關(guān)工作任務，主要講三點意見：

一、元至四月份所作的主要工作

1、加強經(jīng)濟運行調(diào)控，市場營銷工作有新進步。嚴格落實市局和縣局年初工作會議精神，把培育重點骨干品牌作為市場營銷工作第一要務，創(chuàng)新品牌培育方式，充分挖掘農(nóng)村市場潛力，關(guān)注品牌卷煙上柜率、覆蓋率和動銷率，提高了重點骨干品牌的市場占有率。元至4月份，銷售高檔卷煙品牌達到了39個，累計銷售數(shù)量達到了1996箱，占總銷量的30.35%。始終把穩(wěn)定銷量、提升結(jié)構(gòu)作為市場營銷上水平的出發(fā)點和落腳點，進一步拓寬信息采集渠道，豐富信息采集內(nèi)容，加強信息分析研究，把握薄弱環(huán)節(jié)，改進預防機制，提高了市場營銷工作水平。元至4月份共銷

— 1 — 售卷煙6572箱，同比增長5.85%，單箱值17705元，比去年同期增加2705元。其中，一、二、三類煙銷售2472.5箱，占銷量的37.62%。

2、加大打假破網(wǎng)力度，市場監(jiān)管能力有新提升。繼續(xù)積極爭取了縣鄉(xiāng)兩級政府的重視和支持，3月17日，縣政府召開了專題會議，兌現(xiàn)了獎金，簽定了責任狀，調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府抓煙草經(jīng)濟工作的積極性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府陸續(xù)召開專題會議，傳達會議精神，堅持每月一次分鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)市場清理，保證了市場整頓的高壓態(tài)勢。始終將案件經(jīng)營作為市場監(jiān)管的重要手段，成功破獲“4.23”網(wǎng)絡案，刑事拘留3人。各稽查隊打破常規(guī)市場監(jiān)管方式，出其不意實施檢查，收到明顯效果；不斷加強隊伍建設，依法行政水平進一步提高；全面推進案件辦理和案卷制作的程序化、規(guī)范化和標準化，辦案質(zhì)量不斷提升。元至4月份，共查獲各類違法卷煙案件18起，查獲各類違法卷煙455條。

3、加強內(nèi)部管理監(jiān)督，規(guī)范化建設水平有新進展。嚴格執(zhí)行了內(nèi)控、內(nèi)管制度，內(nèi)管痕跡更加清晰，對預警信息的處理痕跡實行網(wǎng)上電子和紙質(zhì)檔案雙備案，內(nèi)管工作常態(tài)化，卷煙經(jīng)營規(guī)范化。健全了議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行決策程序；積極推行辦事公開，規(guī)范了公開形式、內(nèi)容和責任人；加強了財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行預算管理制度；加強了行政執(zhí)法、行政許可、涉案物品管理監(jiān)督檢查。調(diào)整和完善了績效考核方案，堅持月通報、月獎懲、月兌現(xiàn)制度，調(diào)動了員工工作積極性。

4、積極開展創(chuàng)優(yōu)工作，基礎管理工作有新突破。扎實推進貫標、對標工作，加大了不符合項的整改力度，推動了貫標工作深入開展。深入開展優(yōu)秀縣局（營銷部）創(chuàng)建活動，各部門能夠?qū)φ諛藴噬钊氩檎也贿_標項，并明確責任逐條逐項進行落實，推動了優(yōu)秀創(chuàng)建工作的深入開展。切實加強了安全信訪穩(wěn)定工作，和諧穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢得到進一步鞏固。深入開展爭創(chuàng)最佳省級文明單位活動，營造了企業(yè)文明和諧創(chuàng)建良好氛圍。

5、始終堅持以人為本，隊伍建設有新提高。加強了領(lǐng)導班子建設和黨員干部的學習教育，保持了班子之間的團結(jié)，促進了黨員干部思想素質(zhì)和業(yè)務水平的不斷提高。繼續(xù)加強了員工培訓工作，全體專賣人員參加了市局舉辦的新修改的《煙草專賣法》和《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》，以及最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理非法生產(chǎn)、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的學習培訓，并參加了統(tǒng)一考試，取得了全市第一的好成績。全體營銷人員堅持周五學習培訓，還將參加市局為期一個月的營銷知識培訓，通過培訓，將全面提高隊伍素質(zhì)。

二、目前工作中存在的主要問題

從業(yè)務經(jīng)營上看，由于市場需求和貨源供應的矛盾存在，保價上量的壓力較大；網(wǎng)絡建設軟實力有待加強，正常電訪率、電訪成交率、電結(jié)成功率有待進一步提高；卷煙銷售人均銷量低于全市平均水平；銷售不均衡，低檔煙進度過慢；營銷隊伍整體素

— 3 — 質(zhì)與當前的新形勢、新要求存在一定的差距；零售終端建設還沒有正式啟動，爭創(chuàng)優(yōu)秀縣級營銷部活動進展緩慢，雙基工作還有待進一步深入。從專賣市場管理上看，“三煙”地下暗流依然較大，販假售假煙活動更加隱蔽，違法犯罪分子抗打擊能力更強，“包包隊”異地小批量多批次販運卷煙行為還未得到根本遏制。從主觀上看，部分干部職工的責任意識不強，敬業(yè)精神不夠，工作作風疲沓，缺乏主觀能動性，導致工作效率不高、執(zhí)行力不強。我們務必要增強危機感、緊迫感和責任感，特別是各部門負責人，要切實負起責任來，狠抓管理，努力完成市局下達給我縣各項目標任務。

三、近階段重點工作的簡要安排

（一）關(guān)于業(yè)務經(jīng)營工作

1、努力實現(xiàn)保價上量。雖然元至四月份我縣的卷煙銷售比去年同期都有較大幅度的增長，但我們要清楚的看到我們的人均銷量僅6.28條，和爭創(chuàng)優(yōu)秀縣級營部要求的人均8.5條還有相當大的差距，我們要把卷煙銷售放在一切工作的首位。一是要繼續(xù)夯實網(wǎng)絡，穩(wěn)網(wǎng)擴網(wǎng)。進一步落實防“空白村”反彈的長效管理機制，確保不出現(xiàn)新的“空白村”，經(jīng)營戶入網(wǎng)率保持在3.3‰以上，年底入網(wǎng)戶數(shù)有一定的增長。二是經(jīng)營必須規(guī)范，總量和低檔煙必須完成。要嚴格執(zhí)行市局的十三不準，不準壓銷、蒙騙銷售，不準虛擬客戶?？h局考慮在現(xiàn)有3戶小集團的情況下增設一部分小集團客戶，彌補由于限量訪銷而出現(xiàn)的高檔煙不能滿足市場需求的— 4 —

狀況。三是進一步提高正常電訪率、電訪成交率、電結(jié)成功率。五月份將加大電結(jié)成功率的考核，嚴禁由于余額不足出現(xiàn)廢單情況的發(fā)生，堅決杜絕由于廢單而影響銷售情況的發(fā)生，月底考核時一律一戶扣工資考核分0.5分。

2、重點加強品牌培育。品牌培育工作是我們客戶經(jīng)理工作的核心，是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，是煙草商業(yè)企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)競爭實力的必然選擇。市局制定并下發(fā)了孝感市重點品牌培育工作規(guī)劃，確定了我市重點培育的品牌（1個年銷量過1萬箱、1個過5千箱、5個過1千箱的省外品牌），我們要堅持以市場為導向，努力克服非市場因素，大力開展品牌培育工作，深入開展按客戶訂單組織貨源工作，促進全國性大品牌的成長，盡可能的向全國性的大集團、大品牌靠攏，為我縣卷煙銷售持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展奠定堅實的基礎。本月品牌培育工作的重點是紅金龍（曉樓），客戶經(jīng)理要廣泛宣傳，提高廣大經(jīng)營戶對這一品牌的認知度，狠抓上柜率，本月四、五星級的客戶要全部上柜，月底一并督辦檢查。

3、扎實開展網(wǎng)絡零售終端建設。省局、市局在年初的工作報告中都用大量的篇幅，就全面開展網(wǎng)絡終端建設工作做了全面的安排和部署。市局也將下發(fā)卷煙零售終端建設實施方案，客服中心要認真組織全體客戶經(jīng)理進行學習。全體客戶經(jīng)理要充分認識到加強零售終端建設的重要意義，牢固樹立導向在終端、檢驗在終端、決勝在終端、實現(xiàn)在終端的思想觀念，與零售終端建立經(jīng)

— 5 — 營共同體、利益共同體、文化共同體、發(fā)展共同體。客戶中心要按照市局方案的要求，結(jié)合我縣的實際迅速制定切實可行的實施方案，全面開展零售終端建設工作。

4、認真組織開展爭創(chuàng)優(yōu)秀縣級營銷部活動，確保今年能夠達標。市局營銷部制定并下發(fā)了2010年度創(chuàng)建優(yōu)秀縣級營銷部活動方案，客服中心要及時組織學習，對照考核標準找差距、找不足，確保市局年底驗收達標，力爭年底省局驗收達標。

5、抓營銷售隊伍建設。當前，要立足于服務水平的整體提升，著力提升經(jīng)營戶滿意度。客戶中心要加強對客戶經(jīng)理的培訓，通過培訓，提高客戶經(jīng)理把握市場、分析市場、預測市場的能力，發(fā)揮其宣傳引導、培育品牌、指導客戶盈利、差異化服務等方面的作用，真正架起卷煙零售客戶、消費者與煙草公司的橋梁。要更加關(guān)注零售客戶訴求，認真分析客戶不滿意的因素，從客戶不滿意的地方做起，提高服務質(zhì)量，推進傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變。

6、興興公司要積極組織貨源，加強對門店的銷售管理。要堅持“向管理要效益”的思想，切實加強人員、資金、考核等方面的管理，牢固樹立服務為本、服務至上、服務創(chuàng)效的觀念，創(chuàng)新服務方式，拓寬經(jīng)營渠道，努力實現(xiàn)擴銷增效。主業(yè)特別是業(yè)務部門要全力支持三產(chǎn)公司，幫助三產(chǎn)公司達到“保工資、保費用、保運轉(zhuǎn)”的目標，確保興興公司的全體員工工資福利待遇同主業(yè)員工的工資福利待遇持平。

二、關(guān)于專賣管理工作

1、繼續(xù)積極爭取政府的重視支持?？h鄉(xiāng)兩級政府今年三、四月份相繼組織召開專題會議，安排部署卷煙打假市場整頓工作。我們要認真貫徹落實會議精神，緊緊抓住有利時機，進一步完善政府牽頭負責、相關(guān)部門協(xié)同作戰(zhàn)的工作機制，確保形成卷煙打假市場整頓的強大合力。各專賣管理所、市場部要積極向當?shù)卣I(lǐng)導匯報銷售和市場管理情況，堅持每月組織一次轄區(qū)市場清理整頓行動，始終保持市場整頓的高壓態(tài)勢，營造全社會支持參與卷煙打假市場整頓的良好氛圍。

2、繼續(xù)深入開展打假破網(wǎng)工作。打假未有窮期，當前卷煙打假面臨的形勢依然比較嚴峻。盡管稽查大隊已經(jīng)收網(wǎng)一起網(wǎng)絡案件，但后期偵破、深挖工作仍有大量的工作要做。專賣部門要防止松懈和麻痹情緒，振作精神，始終保持高昂的斗志，牢固樹立長期作戰(zhàn)思想，始終突出“端窩點、斷源頭、破網(wǎng)絡、抓主犯”的工作重點，從運輸、倉儲、分銷、零售各個環(huán)節(jié)入手，強化“見煙、見人、見網(wǎng)”的思想意識，堅定必勝信心，堅決做到進貨渠道不查清楚不放過，分銷渠道不查清楚不放過，幕后老板不查清楚不放過，網(wǎng)絡團伙不查清楚不放過，有效打擊地下網(wǎng)絡。要鞏固完善與公安部門的聯(lián)合打假協(xié)作機制，加強與檢察院、法院的協(xié)作，加大網(wǎng)絡案件的協(xié)查、督辦和打擊力度。要加強與轄區(qū)外煙草、公安部門的協(xié)調(diào)溝通，積極爭取對網(wǎng)上追逃和調(diào)查取證工作的支持配合，圓滿完成市局下達的案件經(jīng)營任務。

3、加強市場日常監(jiān)管。市局今年為加強市場監(jiān)管，明確提出

— 7 — 建立專賣管理“四個體系”，實現(xiàn)傳統(tǒng)的市場監(jiān)管方式向現(xiàn)代市場監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變。為此，市局葉局長先后多次來到我局，就建立《專賣市場監(jiān)管體系》進行深入調(diào)研，并提出了指導性意見。我局按照市局的統(tǒng)一部署，已經(jīng)拿出了《專賣市場監(jiān)管體系》初稿，專賣辦要在五月份組織專賣管理所試運行，并加大調(diào)研力度，通過試運行查找存在的不足，及時進行補充、完善，為全市建立市場監(jiān)管體系提供經(jīng)驗和依據(jù)。要積極協(xié)調(diào)公路、交通、郵政等相關(guān)部門，有針對性地加強汽車、托運部、郵寄點等關(guān)鍵部位及重點、難點市場的監(jiān)管和檢查，嚴厲打擊“包包隊”非法運輸行為。要按照省煙草局、省工商局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強卷煙零售市場執(zhí)法協(xié)作的意見》文件精神，加強與工商部門的協(xié)作，制訂切實可行的措施，提高取締無證經(jīng)營的效率。要充分發(fā)揮日常監(jiān)管職能，把市場日常監(jiān)管職責與許可證管理、轄區(qū)內(nèi)“三煙”監(jiān)管、零售戶異常動向監(jiān)管、無證經(jīng)營監(jiān)管有機結(jié)合，強化日常考核，進一步健全市場監(jiān)管的長效機制。省、市局今年都將聘請中介組織，對各地市場凈化率、客戶服務、違規(guī)經(jīng)營情況進行暗訪調(diào)查，對存在問題的單位要予以通報。在此，我嚴肅強調(diào)，＃?？h局如果被省、市局通報，將嚴厲追究相關(guān)部門和相關(guān)責任人的責任。

4、繼續(xù)抓好內(nèi)部監(jiān)管。內(nèi)管辦要定期開展專賣內(nèi)管檢查，切實抓好日常監(jiān)管和同級監(jiān)管。要充分發(fā)揮內(nèi)管平臺的功能，對網(wǎng)上銷售預警信息進行分析的同時，堅持定期考核和日常檢查相結(jié)— 8 —

合，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，促進內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、日?；?。要堅持對可疑銷售預警信息會同客戶中心深入基層進行調(diào)查取證，并每周與客戶中心舉行例會，共同研究預警信息產(chǎn)生的原因，探討減少預警的方法?；殛犚訌妼I銷人員工作的監(jiān)督，在檢查到貨確認的基礎上，每月必須堅持對轄區(qū)送貨情況分線路進行兩次跟蹤送貨，在送貨過程中檢查是否有違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的送貨不到位的、拆單賣大戶、沖擊他人市場等違規(guī)經(jīng)營行為的業(yè)務經(jīng)營人員，要及時查處并向相關(guān)管理部門上報，凡是違反規(guī)范經(jīng)營相關(guān)規(guī)定的一律按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。這里需要強調(diào)的是，一季度全市的專賣工作檢查，市局對掛靠戶問題進行了強調(diào)，要求邊遠掛靠戶的卷煙一定要落地、入戶銷售，各稽查隊要抽出時間對這些掛靠戶進行檢查，堅決杜絕被掛靠戶鯨吞掛靠戶的卷煙，變相將被掛靠戶培養(yǎng)成大戶的現(xiàn)象發(fā)生，各稽查隊的調(diào)查結(jié)果要報專賣辦存檔。

5、加強培訓力度，全面提升專賣隊伍整體素質(zhì)和專賣管理工作水平。要加強對新修訂的《煙草專賣法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》和兩高《關(guān)于辦理非法生產(chǎn)、銷售煙草專賣品等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的學習培訓，要通過集中授課、學習輔導、考試、組織討論、學習專欄等形式進行學習，確保全員真正領(lǐng)會，掌握其精神實質(zhì)，指導工作。同時要加大對外宣傳力度，要把“兩高”司法解釋宣傳到廣大人民群眾中，提高社會知曉度、影響力和震懾力，為《解釋》的順利實施和宣傳普及

— 9 — 奠定扎實的基礎，營造更為良好執(zhí)法環(huán)境。

（三）企業(yè)管理方面

1、全面加強紀檢監(jiān)察工作。我們要緊緊圍繞市局的統(tǒng)一部署，把反腐倡廉制度教育納入全體黨員干部的學習內(nèi)容，列入教育培訓課程，增強廣大干部特別是各級黨員干部的法制紀律觀念，增強在法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識。要加大《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及有關(guān)廉政制度的宣傳教育力度，提高制度的透明度、影響力和知曉率，使廣大黨員干部廣泛了解制度、高度認同制度、有效監(jiān)督制度執(zhí)行，增強恪守制度的自覺性。要嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持民主生活會制度，進一步規(guī)范黨政運行機制，大力加強黨員隊伍建設，增進企業(yè)的團結(jié)和諧，實現(xiàn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用的不斷增強。各部門主要負責人必須從講政治的高度，根據(jù)自身職能和崗位職責，細化工作責任，落實責任主體，明確目標要求，切實擔負起黨風廉政建設責任，率先垂范，以身作則，把帶好隊伍作為主要職責，營造風清氣正的良好氛圍。

2、深入推進辦事公開、民主管理。要加強民主管理，各項工作推進要做到程序規(guī)范嚴謹、過程民主公開、結(jié)果公平公正，各項措施制定要加強調(diào)查研究，做到察民情、聽民意、聚民智，尊重客觀規(guī)律，提高預見性、科學性和有效性。要按制度嚴格推進企務公開，增加透明度，保障干部員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達— 10 —

權(quán)、監(jiān)督權(quán)，贏得干部職工的充分理解、廣泛支持和積極參與。

3、嚴格費用開支。要繼續(xù)強化以預算管理為核心的財務管理機制，加強對各項費用支出的審核，各部門主要負責人要高度重視預算工作，要嚴格按下達的費用定額進行開支，要嚴格控制招待費、會務費、辦公費、差旅費等四項費用，努力將各項費用開支控制在預算額度范圍之內(nèi)。

4、狠抓教育培訓工作。要緊緊圍繞企業(yè)管理、服務營銷、專賣執(zhí)法，以提高員工業(yè)務技能和綜合素質(zhì)為主要內(nèi)容，結(jié)合實際，健全全員教育培訓長效機制，加強員工教育培訓工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化建設。要有針對性地開展多層次、多類型的教育培訓，充分利用遠程教育培訓平臺，鼓勵員工網(wǎng)絡自學，全面提高學習培訓的效率和質(zhì)量。要加大考核力度，經(jīng)常性舉行嚴格的考試評比活動，將考試成績與職工工資、獎金掛鉤，并定期通報，獎優(yōu)罰劣，打造一支適應新形勢、新任務的高素質(zhì)干部職工隊伍。

5、進一步加強安全和穩(wěn)定工作。要嚴格落實安全管理目標責任制，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定和操作規(guī)程，堅持24小時值班制度；要繼續(xù)開展應急預案演練，及時排查安全隱患，保證整改投入，不斷提高安全防范能力，堅決杜絕安全責任事故發(fā)生。要堅持主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體負責、相關(guān)部門各司其職、齊抓共管的信訪穩(wěn)定工作機制，嚴格執(zhí)行信訪穩(wěn)定工作制度、工作流程和目標責任考核辦法，堅持定期排查內(nèi)部不穩(wěn)定因素，積極深入基層一線，及時掌握職工思想動態(tài)，及時研究解決職工普遍關(guān)注

— 11 — 的熱點、焦點和難點問題，促進社會和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

6、積極進行貫標對標工作。要積極與市局貫標辦取得聯(lián)系，進一步完善對標工作方案，建立對標工作流程，通過扎實有效的開展貫標對標工作，努力實現(xiàn)企業(yè)管理的持續(xù)改進和提升。

7、扎實開展優(yōu)秀縣級局、營銷部創(chuàng)建活動。要對照創(chuàng)建標準抓落實，發(fā)現(xiàn)不足抓整改，將創(chuàng)建活動與做好本職工作有機結(jié)合，著力在隊伍素質(zhì)提高、工作水平提升上下功夫，要明確責任，細化舉措，確保今年通過驗收。

8、加大督辦考核工作力度。要充分發(fā)揮績效考評工作的導向、激勵和約束作用，有效調(diào)動全員工作的自覺性和主動性，推進整體工作的開展。

同志們，完成今年的各項工作任務需要廣大干部職工的共同努力，面對新的形勢和任務，我相信，只要我們進一步發(fā)揚“嚴格、細致、務實、創(chuàng)新”的工作作風，求真務實，開拓創(chuàng)新，積極進取，我們一定能夠全面完成今年的各項目標任務，推動＃＃煙草的各項工作向更高水平邁進。

第二篇：黨建工作最新部署安排

2011年，我中心黨總支的工作要圍繞創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，在加強思想、組織、作風和制度建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我中心的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。為此制定2011年黨建工作計劃要點。

一、指導思想

指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持科學的發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我市就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供政治思想和組織保證。

二、工作目標

工作目標：強化領(lǐng)導班子建設，把領(lǐng)導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導集體；強化干部隊伍建設，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務，能夠擔當就業(yè)服務管理重任，經(jīng)得起各種風浪考驗的高素質(zhì)的干部隊伍；強化黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質(zhì)；強化思想政治工作計劃，不斷加強精神文明建設，爭創(chuàng)全國文明單位。

三、工作內(nèi)容

1、加強領(lǐng)導班子建設。

一是按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”作為目標，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導水平。

二是堅持中心組學習制度，中心組成員集中學習不少于12天，認真制定學習計劃、確定重點學習的內(nèi)容和研究的問題。理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，每年班子成員完成1－2篇有較高質(zhì)量的理論文章和調(diào)查報告。有計劃、有組織地認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想，完整、準確地把握鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想的科學體系。

三是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬我中心重大問題和重要事項，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)黨總支集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究的一些我中心重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結(jié)合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領(lǐng)導干部一年進行一次。黨員領(lǐng)導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。

2、強化干部和職工隊伍建設。

一是全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領(lǐng)導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓，努力建設一支德才兼?zhèn)洹W歷、年齡和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。

二是完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制。

三是關(guān)心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和中心領(lǐng)導定期與年輕干部談話制度，切實關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

四是加強干部和職工的教育和培訓。制定全中心統(tǒng)一的干部職工培訓工作計劃，舉辦包括文秘寫作、微機運用、法律知識、精神文明、黨務工作、文明禮儀等內(nèi)容的培訓班。

3、強化黨員隊伍建設。

一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養(yǎng)，增強黨性為目的，緊緊圍繞中心工作和基本任務，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務，認真履行自己的職責。

二是加強黨員隊伍建設，建設一支高質(zhì)量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動整個職工隊伍整體素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監(jiān)督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，建設一支數(shù)量相對充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養(yǎng)。建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，對表現(xiàn)突出的職工，進行重點培養(yǎng)。定期考察，嚴格考核，保證質(zhì)量、成熟一個發(fā)展一個。

五是加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內(nèi)各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關(guān)心退休黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取004km.cn他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用。

4、強化作風建設。

一是強化制度落實。建立健全各項規(guī)章制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監(jiān)督制度，公開行風舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是強化就業(yè)服務軟環(huán)境建設，落實承諾，嚴格執(zhí)行文明辦公，不斷改進工作作風。

四是落實各項就業(yè)援助政策，創(chuàng)新工作舉措，應對全球性金融危機造成的嚴峻就業(yè)形勢。

5、強化黨風廉政建設。

一是完善黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執(zhí)行中央和省、市的廉政建設各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。

二是認真學習黨風廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是黨員干部嚴格遵守黨紀黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認真接受各方面的監(jiān)督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。

6、強化精神文明建設工作。

一是堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，內(nèi)強素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，塑良好的形象，促進我中心的三個文明建設再上新的臺階。

二是把創(chuàng)建全國文明單位工作納入的總體目標，實行目標管理、層層落實責任。黨政一同下達目標任務，一同進行考核。

第三篇：2020年公司黨建工作安排部署會講話

2020年公司黨建工作安排部署會講話

我們召開X年第一次黨建工作例會，即是例會，也是推動公司黨建高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)強勢開局的部署會、動員會和推進會。X總高度重視此次會議，今天親自參加，一會還要作重要講話。

剛才，黨委辦公室、黨委組織部、紀委辦公室、黨群工作處和工會、共青團組織、機關(guān)黨委等部門負責人對今年各路黨建工作要點進行了解讀宣貫，對黨建工作提出要求，各單位、各部門要貫徹落實好這次會議精神。下面，我結(jié)合公司黨委各部門的工作安排，就抓好全年黨建工作講兩方面意見：

第一，過去一年黨建工作取得了明顯成效。X年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在X總的重視和指導下，在各級黨組織的努力下，在全體黨務工作者的參與中，公司黨建責任體系層層壓實、工作機制逐步完善、制度建設基本健全，抓黨建強黨建的氛圍已經(jīng)形成，黨建工作高質(zhì)量開展取得了實實在在的成效。

一是“把方向、管大局、保落實”的作用充分發(fā)揮。過去一年，公司黨委深入貫徹落實中央和集團公司黨組推進全面從嚴治黨、加強黨的建設的部署要求，堅持“融入生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的工作導向，在開展“X、X”主題教育、保障管道安全升級管理兩項重點工作上充分發(fā)揮了把方向、管大局、保落實的重要作用。兩級黨委既當好組織者，又當好參與者，既抓好本級主題教育，又抓好下級主題教育，調(diào)研剖析發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，員工關(guān)心關(guān)注的難題得到妥善解決，兩批主題教育開展成效均受到集團公司督導組肯定。各級黨組織聚焦管道安全升級管理抓管理、抓服務、抓保障，引導廣大黨員干部群眾立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、履職盡責，對不作為、慢作為、亂作為的問題堅決查處。

二是黨建例會制成為推進工作的重要抓手和載體。自X年以來，公司黨委連續(xù)三年按季度召開黨建工作例會，已經(jīng)形成了一種集中研討工作、集中部署工作、集中交流工作、集中教育學習的長效機制。參會人員由X年初僅僅黨務部門負責人參會，到下半年擴展到相關(guān)黨務干部參會，X年參會范圍擴大到全體黨務部門人員，自X年四季度開始黨建例會采用視頻形式延伸至各分公司黨委、基層黨支部黨務專干，參會人員最高達到X多人。會議形式也由過去的總結(jié)安排轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務部門匯報點評與基層單位典型發(fā)言相結(jié)合，特別是在去年下半年開展主題教育期間，基層黨委經(jīng)驗交流、指導組工作通報都把黨建例會作為重要平臺，有力確保了階段性工作的順利完成。黨建工作例會已經(jīng)成為上下溝通聯(lián)動、機關(guān)服務基層、相互交流學習、推送工作落實的有力舉措和重要抓手。

三是主題教育各項部署有效落實。過去一年，公司分兩批組織開展“X、X”主題教育，主要形成四點成效。一是示范作用發(fā)揮好，兩級黨委班子成員以身作則、以上率下、當好表率，帶頭抓緊抓實抓好學習教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實，為廣大黨員干部作出表率。二是各項任務完成好，各級黨員領(lǐng)導干部在深入學習研討、撰寫發(fā)言材料、剖析檢視問題、狠抓整改落實方面不等不拖不靠，邊學邊改邊落實，解決問題結(jié)合實際通盤考慮、高標準謀劃。三是干部員工評價好，一大批員工關(guān)心關(guān)注的站隊伙食標準低、休假模式不夠優(yōu)化、青年干部缺乏多崗位交流、屬地化員工醫(yī)療保障少、文件會議多、服務意識低等急難愁盼問題得到及時解決。四是統(tǒng)籌推進組織好，公司黨委各部門分工明確、密切配合，落實主題教育各項工作無漏項、無空檔；兩個內(nèi)部指導組工作到位、要求嚴格、指導有力；各單位黨委部署及時、指導到位、執(zhí)行到位、成效明顯。

四是“大黨建、大監(jiān)督”格局基本形成。過去一年，公司黨委從完善責任體系、建立工作機制、落實工作保障、配備黨務人員入手，先后印發(fā)實施黨建責任制考核辦法、黨建工作責任清單等管理制度，構(gòu)建起黨建例會、黨建督導等常態(tài)化工作機制，按照“兩個X%”計提黨組織工作經(jīng)費和配齊強配黨組織負責人，齊抓共管、統(tǒng)籌推進的大黨建工作格局基本形成。公司紀委著力抓好“三重一大”、選人用人、招標投標、工程建設等領(lǐng)域監(jiān)督檢查，強化對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督，加強紀檢監(jiān)察、審計、財務、組織人事等部門的溝通情況、交流信息，實現(xiàn)監(jiān)督工作系統(tǒng)性與完整性的有機統(tǒng)一，標志著大監(jiān)督格局也基本形成。

五是黨建工作方式方法不斷創(chuàng)新。過去一年，黨建工作創(chuàng)新管理得到深化，黨建信息化平臺應用考核成為推動黨建工作各項工作的有效手段，受邀專人為集團公司黨建信息化平臺推廣授課，創(chuàng)新黨支部達標晉級管理、黨支部書記持證上崗、標準化黨支部建設等多種基層黨建管理新模式、新機制。以黨建“三基建設”為抓手，狠抓基本組織、基本制度、基本隊X建設，黨務干部與黨支部書記輪訓、基層黨組織動態(tài)管理、黨建工作制度修訂完善已經(jīng)形成常態(tài)化工作機制。黨建責任制考核及結(jié)果運用成為強化黨建責任落實、推動黨建工作創(chuàng)新的重要舉措。

第二，做好今年黨建工作的有關(guān)要求。通過三年來我們不斷完善黨建制度、規(guī)范管理標準、夯實基礎工作、加大培訓教育，黨建工作由過去的虛化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛不伤枷胫匾曓D(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦貙?，由注重形式轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙嵭?，黨建基礎性工作取得了明顯進步。按照“一年抓短板強弱項、兩年抓鞏固促提升、三年抓深化上水平”的總體思路，X年黨建工作著重要從基礎管理向提質(zhì)升級轉(zhuǎn)變，不斷推動公司各級黨組織全面進步、全面過硬。重點抓好以下幾方面工作。

一、全面貫徹集團公司黨建工作部署。各級黨組織要把落實公司黨務部門工作要點與貫徹集團公司X年黨建工作會議精神有機結(jié)合起來，根據(jù)本單位黨建工作實際，做好融合貫通、分解落實。一是在黨的理論思想武裝方面，要組織黨員干部學好用好《談治國理政》第三卷等書目，及時跟進學習總書記最新重要講話精神。建立X、X長效機制。認真開展“崗位建功新時代、黨旗飄揚迎百年”主題活動。二是在基層組織建設方面，要抓好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)學習宣貫。深化黨建“三聯(lián)”責任示范點、黨支部達標晉級管理，把基層黨組織書記隊X、黨務干部隊X和黨員隊X建設作為提升基層黨建質(zhì)量的基礎性工作來抓，分級分類開展好各類培訓。三是在干部人才隊X建設方面，要著力選好干部配齊班子，推進機關(guān)與基層之間干部交流，推動年輕干部下基層、扛重活、打硬仗。持續(xù)推進建立專業(yè)技術(shù)崗位序列制度改革，不斷優(yōu)化人才成長發(fā)展環(huán)境，精準實施核心骨干人才培訓，分級分類組織開展全員培訓。四是在構(gòu)建黨建責任體系方面，要強化黨建體系管理，抽調(diào)兩級機關(guān)專兼職黨務干部組成“流動指導團”加強對黨建工作指導力度。持續(xù)推動述職述廉評議向基層延伸。五是在激發(fā)黨建工作活力方面，全面推進“智慧黨建”，持續(xù)深化黨建平臺應用，深入開展黨建研究，不斷推動黨建工作提質(zhì)、增效、升級。

二、著力推動公司黨建高質(zhì)量發(fā)展。要深入貫徹落實X總在公司“兩會”報告中提出“編制黨建高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)建方案，爭創(chuàng)集團公司黨建責任制A級企業(yè)”的要求，由黨委組織部牽頭，相關(guān)黨務部門配合，加快研究黨建高質(zhì)量發(fā)展目標及推進計劃，完善考核標準，落實責任目標，加快推進實施，力爭用三年左右時間爭創(chuàng)集團公司黨建責任制考核A級企業(yè)，實現(xiàn)X%以上基層黨委躋身A級黨委行列。在方案編制上，要充分與集團公司黨建責任制考核辦法、實施細則緊密結(jié)合，按照千分制A類企業(yè)必須達到X分以上的要求，對標考核項目，統(tǒng)一考核標準，梳理細化公司黨委、基層黨委和黨支部三個層面的工作清單，使創(chuàng)建工作具有指導性和可操作性。在組織實施上，要成立高質(zhì)量黨建工作推進領(lǐng)導小組，由我來牽頭，公司黨委拿總，黨務部門齊抓共管，關(guān)鍵是把千分制考核內(nèi)容分部門、按業(yè)務進行認領(lǐng)，誰的標準誰編，誰的工作誰推，誰在集團公司考核中失分誰就要負責。在工作推進上，基層各單位黨委要對照公司創(chuàng)建方案、公司黨建責任制考核實施細則編制本單位創(chuàng)建方案，今年要考核評選X至X家A級基層黨委。

三、不斷夯實黨建“三基工作”。一是持續(xù)加強基本隊X建設，聚焦基層黨組織書記、黨務干部、黨員“三支隊X”建設要求，黨委組織部要抓好基層黨支部書記、黨建部門業(yè)務骨干示范培訓班，各單位黨委要抓好本單位黨支部書記、黨務干部、普通黨員的集中輪訓工作，嚴格落實黨支部書記和黨務人員每年至少參加X次集中培訓，黨員每年集中學習培訓時間不少于X學時的具體規(guī)定。二是保持基本組織建設的建立健全，始終堅持黨組織設置“四同步”“四對接”，嚴格落實《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》，做到“應建必建”“應換必換”，在重點工程、重大項目上要探索建立臨時黨支部。要把基層組織黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性納入考核，尤其公司內(nèi)部人員借調(diào)、借用人員黨組織關(guān)系要同步接轉(zhuǎn)，避免出現(xiàn)黨員“兩頭統(tǒng)計”或“掛空檔”現(xiàn)象。三是不斷完善黨建工作制度，今年要重點圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《X-X年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》等黨內(nèi)法規(guī)，以及建立學習貫徹總書記重要指示批示精神落實機制、建立“X、X”長效機制制定完善相關(guān)制度，同時加強對制度貫徹執(zhí)行的工作指導和督促檢查，推動各級黨組織和黨員干部切實強化制度意識、維護制度權(quán)威。

四、持續(xù)完善大黨建、大監(jiān)督工作格局。一是堅持“整體整齊、聯(lián)系聯(lián)動”的“一盤棋”思路，統(tǒng)籌公司黨委各部門以及各級基層黨組織等基礎力量，縱向上一級抓一級，橫向上貫穿各部門，形成井然有序、互相交織的黨建“網(wǎng)絡”體系。通過一體化謀劃黨建工作、一體化推動組織建設、一體化優(yōu)化資源配置，打破各自為戰(zhàn)的“單線”壁壘，實現(xiàn)公司黨建工作統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導、統(tǒng)一考核評價，持續(xù)完善各司其職、各負其責、各有側(cè)重，相互融合、相互促進的“大黨建”工作機制。二是主動深入一線監(jiān)督，扎實開展“五個專項檢查”，深入開展以選人用人、物資采購、五項費用、招投標管理和紀律處分、問題整改“六公開”為抓手的陽光工程，將批評教育、談話提醒融入干部日常監(jiān)督中，實現(xiàn)由問題線索核實為主的單一監(jiān)督向深入、日常、主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變，全力構(gòu)建紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督一體化的“大監(jiān)督”工作格局。

五、推動黨建工作載體深化創(chuàng)新。各級黨組織要落實好集團公司著眼迎接建黨X周年，在全體黨員中開展的“崗位建功新時代、黨旗飄揚迎百年”主題活動，通過黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員把堅定聽黨話跟黨走的政治自覺轉(zhuǎn)化為立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動。探索組建“流動指導團”“區(qū)域黨建聯(lián)盟”等形式，推動基層各單位間黨建工作互學互鑒，黨委組織部昨天印發(fā)的開設“黨支部書記論壇”活動通知，就是希望通過由各單位定期舉辦黨支部書記論壇，兄弟單位派員參加的方式加強基層黨建工作的溝通交流、共同提高。同時，要廣泛開展“黨的科學理論”講述活動，以黨支部為單位，引導每名黨員群眾將學習理論體會與崗位職責講述、與X總兩會提出的“兩個清楚”有機結(jié)合起來，進一步增強普通黨員的黨性意識和履職意識。

六、切實發(fā)揮好黨員干部在1情防控工作中的重要作用。各級黨組織積極響應、落實中央和集團公司要求，把1情防控作為當前最重要、最緊迫的政治任務，與抓好當前安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤，據(jù)統(tǒng)計近一段時間以來，共有X多人次干部員工值班值守、履職盡責，為1情期間安全生產(chǎn)平穩(wěn)做出貢獻。

公司黨委專門下?lián)躕萬元黨費和X萬元黨組織工作經(jīng)費用于1情防控工作，按照中央組織部、集團公司黨組、X省國資委黨委的要求，組織黨員群眾捐款X.X萬元。黨群部門及時宣傳報導1情期間涌現(xiàn)出來的典型做法和先進事跡，積極開設主頁專欄并先后向人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等中央媒體發(fā)稿X篇，在管道沿線主流媒體刊發(fā)報道X多篇，上報集團公司企業(yè)要聞X篇。目前，1情防控工作正處于關(guān)鍵時期，也是逐步復工復產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，各級黨組織和廣大黨員干部一是要提高政治站位，一手抓1情防控、一手抓安全生產(chǎn)，統(tǒng)籌兼顧、有機結(jié)合，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)。二是要嚴格落實監(jiān)督責任，對1情防控隱瞞不報、落實不到位等違反政治紀律、政治規(guī)矩的人員問責追責。三是充分發(fā)揮黨員干部的表率作用，帶頭堅守崗位、帶頭復工復產(chǎn)、帶頭推進公司重點工作落實，全力確保全年各項工作有序推進、順利完成。四是加大對1情期間各級黨組織的監(jiān)督考核、黨員干部的識別評價和入黨積極分子的發(fā)展培養(yǎng)。

第四篇：黨務公開工作安排部署

黨務公開工作簡報

2012年4月2日，碧江區(qū)政法委召開黨員干部會議，專題研究黨務公開工作。會議指出，首先成立領(lǐng)導小組，擬定工作方案。近年來，我委的黨務公開工作堅持實事求是，工作成效明顯，先后涌現(xiàn)出了楊德昌副書記獲到全國優(yōu)秀干警稱號，秀澗書記獲得了全國優(yōu)秀公安局長稱號，在管轄下的公、檢、法、司等部門和工作人員也相應受到了全省或全國等表彰，這些成績的取得與我委的黨務工作是密不可分的。會議認為：只有不斷的擴大了黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)，轉(zhuǎn)變了干部作風，提升了服務能力，又為全面實施黨務公開工作積累了經(jīng)驗，提高了黨員群眾的知曉率，群眾滿意度和安全感也會更加上升。

會上，研究通過了調(diào)整充實黨務公開工作領(lǐng)導小組，擬定黨務公開工作方案，成立辦公室，辦公室設在區(qū)政法委辦公室，田海堂同志兼任辦公室主任，負責牽頭抓好黨務公開各項工作。姚佳迅同志為黨務公開工作聯(lián)絡員，負責做好日常聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。會上將黨務公開工作經(jīng)費納入預算，采取實報實銷原則。會議同時要求將黨務公開作為一項常態(tài)性工作，長抓不懈，注重與民生要求、工作實際相結(jié)合，切實把黨務公開工作深入推進。

第五篇：2011年黨建工作最新部署安排

靖郵局[2011]08號

關(guān)于2011年黨建工作安排

2011年，我局黨支部的工作要圍繞企業(yè)經(jīng)營工作重點，在加強思想、組織、作風和制度建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我局的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。為此制定2011年黨建工作計劃要點。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持科學的發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作

風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為靖邊郵政

事業(yè)發(fā)展提供政治思想和組織保證。

二、工作目標

強化領(lǐng)導班子建設，把領(lǐng)導班子建設成為堅持貫徹“三

個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導集體；強化干部隊伍建設，培

養(yǎng)造就一支精通業(yè)務，善于管理，經(jīng)得起各種風浪考驗的高

素質(zhì)的干部隊伍；強化黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工

隊伍整體素質(zhì)；強化思想政治工作計劃，不斷加強精神文明

建設，爭創(chuàng)全省文明單位。

三、工作內(nèi)容

1、加強領(lǐng)導班子建設。

一是按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”

作為目標，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導水平。

二是堅持組織學習制度，支部成員集中學習不少于12

天，認真制定學習計劃、確定重點學習的內(nèi)容和研究的問題。

理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，班子成員完成1－2篇有較

高質(zhì)量的理論文章和調(diào)查報告。有計劃、有組織地認真學習

鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想，完整、準確地把握鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要

思想的科學體系。

三是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導與個人分

工負責相結(jié)合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，按照

少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)黨總支集體討論決定。涉及職工切

身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意

見。討論和研究的一些我局重大問題，要采取公示、情況通

報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活

會，結(jié)合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。

民主評議領(lǐng)導干部一年進行一次。黨員領(lǐng)導干部要參加支部

活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意

見，接受黨員的監(jiān)督。

2、強化干部和職工隊伍建設。

一是全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強對干

部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領(lǐng)導與中層干部定期談話

制度。堅持干部的培訓制度，創(chuàng)造條件，安排年輕干部參加

政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓，努力建設一支德才兼?zhèn)洹W歷、年齡和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。

二是完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公

平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎

勵、表彰，對不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成平等競爭、優(yōu)

勝劣汰、能上能下的機制。

三是關(guān)心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思

想、匯報工作制度和中心領(lǐng)導定期與年輕干部談話制度，切

實關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問

題。

四是加強干部和職工的教育和培訓。制定全中心統(tǒng)一的干部職工培訓工作計劃，舉辦包括文秘寫作、微機運用、法

律知識、精神文明、黨務工作、文明禮儀等內(nèi)容的培訓班。

3、強化黨員隊伍建設。

一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素

養(yǎng)，增強黨性為目的，緊緊圍繞本局中心工作和基本任務，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨

員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員

要按照黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務，認真履行自己的職責。

二是加強黨員隊伍建設，建設一支高質(zhì)量的黨員隊伍。

以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動整個職工隊伍整體素質(zhì)的提

高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核

和監(jiān)督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發(fā)揮先鋒模范作

用。

三是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持

每年進行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)

量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視和加強入黨積極分

子隊伍的培養(yǎng)教育，建設一支數(shù)量相對充足、素質(zhì)較高的積極分子隊伍。根據(jù)積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養(yǎng)。建立黨員聯(lián)系積極分子的制度，對表現(xiàn)突出的職工，進行重點培養(yǎng)。定期考察，嚴格考核，保證質(zhì)量、成熟一個發(fā)展一個。

五是加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內(nèi)各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關(guān)心退休黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用。

4、強化作風建設。

一是強化制度落實。建立健全各項規(guī)章制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監(jiān)督制度，公開行風舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是強化就業(yè)服務軟環(huán)境建設，落實承諾，嚴格執(zhí)行文明辦公，不斷改進工作作風。

四是落實各項就業(yè)援助政策，創(chuàng)新工作舉措，應對全球性金融危機造成的嚴峻就業(yè)形勢。

5、強化黨風廉政建設。

一是完善黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其

責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執(zhí)行中央和省、市的廉政建設各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。

二是認真學習黨風廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是黨員干部嚴格遵守黨紀黨規(guī)，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認真接受各方面的監(jiān)督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。公務員之家

6、強化精神文明建設工作。

一是堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，內(nèi)強素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，塑良好的形象，促進我中心的三個文明建設再上新的臺階。

二是把創(chuàng)建全國文明單位工作納入的總體目標，實行目標管理、層層落實責任。黨政一同下達目標任務，一同進行考核。

二0一一年二月十五日

主題詞：黨建工作安排抄送：本局正副局長綜合辦公室經(jīng)營服務部、各班組 靖邊縣郵政局綜合辦公室2011年2月15日印發(fā)