第一篇：080726“四項(xiàng)建設(shè)”紀(jì)實(shí)(陳燦麟)

主 要 事 跡

概述。成立機(jī)構(gòu)，立章建制，積極開展“四項(xiàng)建設(shè)”系列活動(dòng)?！顿僦萃ㄓ崱肪W(wǎng)絡(luò)版兩次報(bào)道學(xué)?！八捻?xiàng)建設(shè)”活動(dòng)的亮點(diǎn)。

一、業(yè)務(wù)建設(shè)。

1、根據(jù)實(shí)際情況，要求教師“三到位”，克服以往工作不認(rèn)真等缺陷，做到以制度管人。

2、為教師創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。以補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)鼓勵(lì)教師達(dá)標(biāo)進(jìn)修，開展校內(nèi)外聽課，組織教學(xué)交流等。

3、促進(jìn)“三風(fēng)”建設(shè)。抓好教學(xué)常規(guī)檢查，開展“師徒結(jié)對”工程。本科達(dá)標(biāo)率93%，市培訓(xùn)考試合格率100%。教師在各類市省比賽中頻頻獲獎(jiǎng)，3名教師入選儋州市“百名精英”，學(xué)生成績整體提高。

二、精神文明建設(shè)。

1、充分利用廣播、宣傳等工具，宣傳學(xué)校的好人好事，開設(shè)“文明禮儀”課程，組織紅色經(jīng)典講座，進(jìn)行文明班級(jí)評(píng)比，從各種小事做起，養(yǎng)成文明習(xí)慣。

2、開展系列有益學(xué)生身心文藝體育活動(dòng)，一年來，學(xué)生中許多不良現(xiàn)象基本杜絕，30多名老師被評(píng)為“文明共建能手”、“優(yōu)秀班主任”；300多名學(xué)生被評(píng)為“三好學(xué)生”、“文明好學(xué)尖子”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

三、法制建設(shè)。

1、與相關(guān)單位訂立《治安聯(lián)防協(xié)議書》，成立聯(lián)防小組，落實(shí)“四級(jí)”共管機(jī)制。

2、開展系列“法律進(jìn)學(xué)?！惫こ袒顒?dòng)，充分利用宣傳、講座等形式對學(xué)生進(jìn)行教育。

3、開展豐富多彩的主題班會(huì)，讓學(xué)生從實(shí)際中得到寓教于樂的教育。

四、黨的建設(shè)

1、要求黨員教師在實(shí)際工作中成為優(yōu)秀代表，通過黨的理論教育，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。

2、黨支部在例會(huì)或?qū)ｉT會(huì)議上對學(xué)校發(fā)展進(jìn)行調(diào)研，了解一線教師對學(xué)校的建設(shè)性意見。3、50名教師與15名學(xué)生被吸收加入黨組織。

學(xué)?！八捻?xiàng)建設(shè)”的第一責(zé)任人黎發(fā)安校長，在活動(dòng)中無論巨細(xì)，都過問參與，全校師生形成創(chuàng)建文明和諧校園的合力。

扎實(shí)開展四項(xiàng)建設(shè) 努力打造和諧校園

——儋州市第三中學(xué)開展“四項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)紀(jì)實(shí)

2007年9月起，遵照市委、市政府的通知要求，我校和其他中小學(xué)一樣，全面開展“以業(yè)務(wù)建設(shè)為核心，以精神文明為動(dòng)力，以法制建設(shè)為保障，以黨的建設(shè)為基礎(chǔ)”的“四項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)。10個(gè)月來，收到了很大成效。正像黎發(fā)安校長在今年7月的學(xué)期總結(jié)中所說——“開展?四項(xiàng)建設(shè)?活動(dòng)中，我們堅(jiān)持?以人為本，和諧治校，全面發(fā)展?的辦學(xué)理念，學(xué)校在管理創(chuàng)新、教學(xué)改革、校園建設(shè)、制度建設(shè)、校園文化建設(shè)、教育資源交流取得了突破性進(jìn)展，?教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)?明顯改善。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、無私奉獻(xiàn)精神再有體現(xiàn)，師生面貌煥然一新，在社會(huì)上樹立了三中和諧、文明的形象。”

我?！八捻?xiàng)建設(shè)”活動(dòng)獲得較好成果的保障是領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)各司其職，工作方案明確，并且易于操作。活動(dòng)一開展，學(xué)校就成立了以校長為負(fù)總責(zé)，副校長、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、黨支部負(fù)直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。根據(jù)實(shí)際情況，制訂了《儋州市第三中學(xué)開展業(yè)務(wù)建設(shè)、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)、黨的建設(shè)活動(dòng)的工作方案》，拉開了活動(dòng)的序幕。之后，召開全校師生大會(huì)，黎發(fā)安校長在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)——“?四項(xiàng)建設(shè)?是當(dāng)前形勢下政府對中小學(xué)教育提出的要求?！蓖ㄟ^廣播、橫幅、標(biāo)語、墻報(bào)等方式進(jìn)行宣傳，在教師中，以科組、年級(jí)為單位，組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)；在學(xué)生中，利用每周的主題班會(huì)、校會(huì)對學(xué)生進(jìn)行教育，使作為活動(dòng)主體的廣大師生積極參與，為各項(xiàng)措施的落實(shí)奠定基礎(chǔ)。在活動(dòng)的每個(gè)階段，年級(jí)聽取班級(jí)的匯報(bào)，各處整理負(fù)責(zé)的工作小 2 結(jié)，然后匯總到負(fù)總責(zé)的校長處，共同總結(jié)階段活動(dòng)情況，肯定成績，制訂今后解決不足地方的措施?！顿僦萃ㄓ崱肪W(wǎng)絡(luò)版對我校開展的“四項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)于2008年6月和7月分兩次分別作了報(bào)道。

一、業(yè)務(wù)建設(shè)

1、結(jié)合我校的實(shí)際情況，全方位要求教師做到“三到位”。（1）思想到位。要求所有教師統(tǒng)一思想“課堂教學(xué)是重點(diǎn)，學(xué)生是一切”。做到認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真反思。（2）時(shí)間到位。要求教師把充足時(shí)間用在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、課堂教學(xué)上。（3）精力到位。克服以往少數(shù)教師責(zé)任心不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、各種行為不規(guī)范等陋習(xí)，把所有的精力都投入教學(xué)工作中，并健全教師業(yè)務(wù)考核檔案，以制度管人。

2、學(xué)校努力為教師創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。一方面以補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷達(dá)標(biāo)進(jìn)修。一方面落實(shí)好黎發(fā)安校長提出的“請進(jìn)來，走出去”的精神，從2007年9月份以來，學(xué)校先后邀請海南中學(xué)、瓊州大學(xué)、黑龍江工業(yè)學(xué)院的教授和老師到校講課和學(xué)術(shù)交流。同時(shí)還派遣我校教師到新疆、海南中學(xué)、三亞市一中、農(nóng)墾實(shí)驗(yàn)中學(xué)、那大中學(xué)等省內(nèi)外重點(diǎn)學(xué)校參觀、聽課、交流等153人次，達(dá)到全校教師總?cè)藬?shù)80%以上，本科學(xué)歷達(dá)標(biāo)率93%。

3、狠抓教研，促進(jìn)“三風(fēng)”建設(shè)。（1）組織教研組長定期進(jìn)行常規(guī)教學(xué)檢查。（2）開展“名師帶徒”的工程。（3）組織新教師進(jìn)行《新課程標(biāo)準(zhǔn)》及教學(xué)技能等培訓(xùn)。（4）組織全校教師參加全員培訓(xùn)。在去年的班主任培訓(xùn)考試中，我校教師合格率達(dá)到100%；信息技術(shù)考試中合格率91.3%。（5）舉辦2007年高考、中考分析 會(huì)、論壇會(huì)及2008年高考、中考備考會(huì)。邀請海南中學(xué)初中部老師到校作中考備考交流。

4、積極開展各類業(yè)務(wù)比賽，為教師創(chuàng)建展示平臺(tái)。（1）舉辦為期三天45人參加的青年和中年教師說課比賽。（2）舉行全校教師優(yōu)質(zhì)課比賽。（3）舉行優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文評(píng)比，評(píng)選出優(yōu)秀教案18篇，優(yōu)秀論文16篇。（4）組織17名教師參加儋州市“百名精英”選拔活動(dòng)。我校劉海明、王曉旭被評(píng)為海南骨干教師，劉海明、王曉旭、符康錄被評(píng)為儋州市“百名精英”教師。一年來，我校教師踴躍參加市內(nèi)外各學(xué)科的競賽，并取得可喜的成績。獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)5人次，二等獎(jiǎng)8人次，三等獎(jiǎng)12人次。其中薛盛智獲儋州市信息技術(shù)說課大賽一等獎(jiǎng)；陳亮獲儋州市化學(xué)科教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)；王冠莉獲儋州市物理大賽說課一等獎(jiǎng)；孫雪萍獲儋州市音樂課說課大賽一等獎(jiǎng)，并代表儋州市參加全省觀摩展示；華金平獲儋州市地理科大賽一等獎(jiǎng)，并參加儋州市“送教下鄉(xiāng)”，贏得廣大師生的好評(píng)。

5、教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，也作用于學(xué)生。一年來，我校遵照黎發(fā)安校長強(qiáng)調(diào)的——“讓考生考出真實(shí)成績”，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，學(xué)生成績明顯提高，中考和高考的平均成績均比往年提高，形成“刻苦、勤奮、多思、多問”的良好學(xué)風(fēng)。在此同時(shí)，第二課堂活動(dòng)也開展得很好，學(xué)校芳草文學(xué)社會(huì)刊《芳草》的兩篇學(xué)生文學(xué)作品刊發(fā)表中國教育學(xué)會(huì)德育專業(yè)委員會(huì)會(huì)刊《少男少女》雜志2007年19期，《儋州通訊》網(wǎng)絡(luò)版于今年6月17日進(jìn)行了報(bào)道。

二、精神文明建設(shè)

建立以黎發(fā)安校長為組長的精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，以創(chuàng)建“文明和諧學(xué)?！睘樽谥?，以“迎奧運(yùn)，講文明，我先行”為主題，開展了系列活動(dòng)。

1、重點(diǎn)抓“四突出”。（1）突出養(yǎng)成化。從領(lǐng)導(dǎo)和老師起，穿著樸素大方，不吸煙肆酒。設(shè)立文明崗，努力提高全校師生的文明意識(shí)；（2）突出規(guī)范化。利用班會(huì)、團(tuán)會(huì)、校會(huì)、知識(shí)競賽等多種形式對學(xué)生進(jìn)行《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《禮儀道德規(guī)范》等方面教育，使學(xué)生告別不文明，不道德行為。（3）突出環(huán)境化。學(xué)校通過各種投資改善學(xué)校的環(huán)境，從去年以來，學(xué)校共投資10多萬元對北樓裝修，添置電腦室、多媒體教室、校園廣播網(wǎng)、音樂室、繪畫室、校園綠化等，努力營造一個(gè)干凈、整潔、優(yōu)美的花園式校園。（4）突出制度化。每周堅(jiān)持校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值周，中層領(lǐng)導(dǎo)值日，團(tuán)委和學(xué)生會(huì)每日檢查，創(chuàng)建規(guī)范的校園。

2、注重細(xì)節(jié)，落到實(shí)處。（1）利用校園廣播網(wǎng)、宣傳欄大力宣傳好人好事、精神文明建設(shè)成果。（2）為了深入貫徹《艾滋病防治條例》、《中國預(yù)防與控制艾滋病中長期規(guī)劃》，團(tuán)委組織30多名青年志愿來參加艾滋病宣傳咨詢活動(dòng)。（3）成立課程開發(fā)組對“學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成”、“文明禮儀”、“安全教育”、“中華傳統(tǒng)美德教育”等進(jìn)行深入研究，并編寫教材。（4）邀請安徽省南陵縣關(guān)工委軍轉(zhuǎn)干部何志成到校為師生做“紅色經(jīng)典”傳統(tǒng)教育報(bào)告。（5）校團(tuán)委吸收一批思想覺悟高、品行優(yōu)秀的學(xué)生加入團(tuán)組織。（6）學(xué)生會(huì)、團(tuán)委組織學(xué)生每兩周一次的文明班級(jí)進(jìn)行檢查評(píng)比，同時(shí)，學(xué)校還開展了文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列有益學(xué)生身心的文體活動(dòng)。校園生活豐富多彩。通過開展的一系列活動(dòng)，校園里穿拖鞋、穿奇裝異服、亂扔亂吐、打架現(xiàn)象基本杜絕，而問候、祝福、道歉、關(guān)愛等現(xiàn)象增多。一年中學(xué)生們自愿到敬老院幫助老人打掃、談心達(dá)20多次，在支持貧困學(xué)生陳平月的活動(dòng)中，僅初二（1）班就捐了183元。年度評(píng)出“三好學(xué)生”153人，“文明好學(xué)尖子”102人，“優(yōu)秀學(xué)生干部”153人。教師隊(duì)伍中，符德等5人、劉海明等3人、陳儒政等31名分別被評(píng)為“文明教務(wù)者”、“文明共建能手”和“優(yōu)秀班主任”。今年5月，全校為四川地震災(zāi)區(qū)捐款5，4000多元，排在全市中學(xué)前列?！顿僦菪侣劇肪W(wǎng)絡(luò)版于今年5月以《編外團(tuán)員的特殊團(tuán)費(fèi)》為題報(bào)道了我校捐款活動(dòng)的亮點(diǎn)。

三、法制建設(shè)

1、加強(qiáng)法制教育鏈條作用。成立“綜合治理辦公室”，與勝利派出所、大同社區(qū)居委會(huì)，新居村代表簽訂《治安聯(lián)防協(xié)議書》，并成立聯(lián)防小組，加強(qiáng)上學(xué)、放學(xué)人流高峰期的巡邏值班。對每名學(xué)生都建立規(guī)范檔案，對少數(shù)道德素質(zhì)滯后的學(xué)生做到監(jiān)督教育為前、預(yù)防為先。真正落實(shí)校長領(lǐng)導(dǎo)——政教處實(shí)施——年級(jí)落實(shí)——班級(jí)責(zé)任到人的共管機(jī)制。一年來，學(xué)校周邊及校內(nèi)外針對我校師生的各種違法犯罪行為基本遏制。

2、開展系列“法律進(jìn)學(xué)?！惫こ袒顒?dòng)，形成普法網(wǎng)絡(luò)。利用學(xué)校的宣傳欄開展法制宣傳，2007年11月至今，先后邀請那大勝利派出所邱警官主講《禁止管制刀具進(jìn)校園》專項(xiàng)法制教育，邀請司法局王威局長、唐國華副局長等3人到校做《未成年人保護(hù)法》和《義務(wù)教育法》報(bào)告，邀請交警大隊(duì)王隊(duì)長到校做交通知識(shí)講座，全校“學(xué)法、知法、守法”蔚然成風(fēng)。

3、開展豐富多彩的主題班會(huì)。學(xué)校各年級(jí)以班為單位，通過《中學(xué)生法制教育讀本》、《以案釋法100例》、《警鐘長嗚人更醒》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法規(guī)讀本以學(xué)校印發(fā)的青少年犯罪案例，先后開展“告別陋習(xí)、做文明學(xué)生”、“生活的榮與恥”、“理想與前途”等主題班會(huì)，由于主題切合實(shí)際、課堂氣氛活躍，這種寓教于樂中的作法，對加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律性、法制意識(shí)起了很好的促進(jìn)作風(fēng)，初一年級(jí)還專門辦起了“星星草”黑板報(bào)，今年2月至6月，共出墻報(bào)4期，選登了該年級(jí)6篇學(xué)生法制教育心得體會(huì)。一年來學(xué)校沒有發(fā)生任何治安案件。2007年10月，我校舉辦“教師法制與師德”演講比賽，兩名獲獎(jiǎng)教師黎麗娟和麥秀敏，在稍后舉行的儋州市首屆“聯(lián)通——園丁杯”教師法制演講比賽中，雙雙獲得一等獎(jiǎng)。

四、黨的建設(shè)

校黨支部以黨自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍素質(zhì)提高為宗旨，以“一個(gè)黨員一面旗，甘為紅燭育桃李”為載體，以努力創(chuàng)建“五好”黨組織為目標(biāo)。

1、鉆研業(yè)務(wù)，當(dāng)好教學(xué)帶頭人。校黨支部要求黨員教師在崗位上樹立標(biāo)桿，做出表率，當(dāng)好示范，成為工作中的優(yōu)秀代表，教職工心中的主心骨，學(xué)校發(fā)展中的主力軍。

2、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的黨性教育。黨支部加強(qiáng)黨員的黨性教育和培訓(xùn)，深入開展“八學(xué)黨建理論”活動(dòng)，深入開展“黨員先鋒站”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員成果園”等活動(dòng)，使學(xué)校黨員在活動(dòng)中自我批評(píng)，自我促進(jìn)，自我提高。加強(qiáng)業(yè)余黨校培訓(xùn)，使廣大學(xué)生能深入認(rèn)識(shí)黨的理論，從而提高了自身的素質(zhì)。邀請市關(guān)工委謝有造副主 任到校作《認(rèn)識(shí)黨的光輝歷程，端正入黨動(dòng)機(jī)》報(bào)告。

3、堅(jiān)持開好兩個(gè)會(huì)和搞好一個(gè)調(diào)研工作。一是開好黨支會(huì)；二是定期或不定期開好校辦會(huì)及行政會(huì)。一個(gè)調(diào)研是為學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀和職工現(xiàn)狀調(diào)研。采集信息，了解一線教師對學(xué)校建設(shè)的意見和建議。

4、積極做好黨員發(fā)展工作。深入優(yōu)秀教師和優(yōu)秀高中畢業(yè)班學(xué)生之中，把思想立場堅(jiān)定、先進(jìn)，教學(xué)成績突出和學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的教師和學(xué)生吸引到黨內(nèi)來。從去年至今，校黨支部共吸收了符文等5名教師及陳偉宏等15名高三學(xué)生加入了黨組織。

在開展“四項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)中，作為活動(dòng)的第一責(zé)任人黎發(fā)安校長，除負(fù)責(zé)全?；顒?dòng)的領(lǐng)導(dǎo)之外，還特別注重每一措施的落實(shí)情況，防止“走過場”，他對剛進(jìn)學(xué)校的新教師，每人都要聽上幾節(jié)課，他經(jīng)常參加各班的主題班會(huì)，耐心聽學(xué)生的發(fā)言。在上學(xué)、放學(xué)的人流高峰期和夜間督促檢查校警的工作。校長的表率作用，使全校師生形成合力，共同努力打造人文化、科學(xué)化的和諧校園。

二OO八年七月二十八日

第二篇：實(shí)踐報(bào)告,陳燦堅(jiān)

淺談對家政服務(wù)業(yè)的了解

服務(wù)外包學(xué)院計(jì)科對日軟件專業(yè)陳燦堅(jiān)

關(guān)鍵字：家政服務(wù) 家政服務(wù)員 家政職業(yè)教育

摘要：隨著社會(huì)發(fā)展，人們生活水平的提高，對家政服務(wù)的需求越來越大。然而，現(xiàn)今社會(huì)上的絕大部分家政服務(wù)員都是來自農(nóng)村的婦女或者下崗的女工人。他們多數(shù)沒有接受過正式的職業(yè)教育，生活習(xí)慣與雇主有很大差距，在很多方面都不能滿足雇主的要求。為了適應(yīng)社會(huì)的變化，滿足社會(huì)的需要，有必要對社會(huì)上的家政服務(wù)員進(jìn)行正式的職業(yè)教育，培養(yǎng)更多適應(yīng)社會(huì)需求的優(yōu)秀家政服務(wù)員。

一、家政職業(yè)教育簡述

家政職業(yè)教育是以傳授家政學(xué)的專門知識(shí)、培養(yǎng)家政服務(wù)員營家技能的專門化職業(yè)教育。1924年美國大學(xué)家政聯(lián)合會(huì)認(rèn)為：“家政學(xué)應(yīng)包括一切有關(guān)家庭生活的安逸與效率的因素，其主題是有關(guān)應(yīng)用科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的藝術(shù)，且賴以解決理家問題及理家有關(guān)問題的綜合科學(xué)?！奔艺?wù)員就是從事家政方面服務(wù)工作的專業(yè)人員，具體是指在家庭、社區(qū)、社會(huì)公益事業(yè)機(jī)構(gòu)從事家庭日常管理、衣著、飲食、房屋裝飾、衛(wèi)生、保健、護(hù)理、育兒、交際、禮儀等服務(wù)工作的專業(yè)人員。教育部職業(yè)教育與成人教育司副司長王繼平指出我國目前的家政職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育，本質(zhì)上是對家政服務(wù)人員進(jìn)行的職業(yè)教育。中國社會(huì)科學(xué)院研究員、博士生導(dǎo)師劉培育在2007年“家政職業(yè)論壇”上的發(fā)言中指出家政職業(yè)教育的主要宗旨之一是提高社會(huì)上家政服務(wù)業(yè)人員的素質(zhì)和管理水平。在我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，通過家政服務(wù)幫助家庭提高生活質(zhì)量和管理水平，是建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。古人云“修身、齊家、治國、平天下”，可見家庭生活質(zhì)量對我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的確起著至關(guān)重要的作用。

二、家政服務(wù)業(yè)基本現(xiàn)狀

（一）現(xiàn)今社會(huì)對家政服務(wù)員的需求量

在我國大中城市里，越來越多的家庭要求社會(huì)提供形式多樣，質(zhì)量滿意的家政服務(wù)員。中國社會(huì)正在步入“四化”，即家庭的小型化，人口的老齡化，生活的現(xiàn)代化和勞動(dòng)的社會(huì)化。我國超過60歲以上人口占總?cè)丝诘?0%，10歲以下人口占總?cè)丝诘?5%。按城鄉(xiāng)人口比例3:7的比例計(jì)算，城市的老人和小孩有1.2億。他們首先需要社會(huì)、家庭和他人的照顧。但是隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，城市中雙職工家庭的數(shù)目不斷增加，很多的職業(yè)女性已經(jīng)無法擔(dān)任家庭主婦的角色了，在家事料理上需要有人幫助她，同時(shí)，社會(huì)上很多的家庭已經(jīng)具備了接受社會(huì)提供家政服務(wù)的條件了。據(jù)2008年2月22日十部委《居家養(yǎng)老措施頒布》：全國60歲及以上老年人121已超過1．49億。而目前我國城市居家養(yǎng)老服務(wù)需求滿足率只有15．9％，其中家政服務(wù)滿足率為22．6％、護(hù)理服務(wù)滿足率為8．3％。家政服務(wù)和護(hù)理服務(wù)的潛在市場規(guī)模已超過700億?？梢?，家政服務(wù)的需求極大。

（二）現(xiàn)今社會(huì)上的家政服務(wù)員職業(yè)素質(zhì)需要提高

政服務(wù)員的來源單一，服務(wù)技能不高，工作能力不強(qiáng)。有研究證明：從年齡結(jié)構(gòu)看36—45歲的中年婦女居多，占40．1％，26—35歲的占30．8％，25歲以下占15．4％，46—55歲占13．5％；從文化結(jié)構(gòu)看高中或中專占9．7％，初中占52．9％，小學(xué)占37．4％；從身份結(jié)構(gòu)看下崗失業(yè)人員占32．6％，農(nóng)村婦女占48．9％，其他占18．5％。這些家政服務(wù)員大多是來自農(nóng)村的婦女或者下崗失業(yè)的女工人。她們大多數(shù)只會(huì)做擦地，做飯，照顧小孩和老人的起居飲食等基礎(chǔ)性家政服務(wù)，但是隨著社會(huì)發(fā)展，人們生活水平的提高，據(jù)部分家政服務(wù)公司提供的資料顯示，雇主對家政服務(wù)員的要求往往比較高，他們非常關(guān)心家政服務(wù)員的身體狀況，性格品質(zhì)，做飯煮菜的味道以及對待老人小孩是否有耐心。甚至還有雇主提出希望能請大學(xué)生做家政服務(wù)員，不僅可以幫忙照顧小孩，還可以輔導(dǎo)小孩的功課。可見，為了適應(yīng)社會(huì)的需要，使現(xiàn)在的家政服務(wù)員在不再再次失業(yè)，必須對家政服務(wù)員進(jìn)行職業(yè)教育，提高家政服務(wù)員的職業(yè)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]我國家政服務(wù)現(xiàn)狀分析與規(guī)?；ㄔO(shè)》

[4]《淺談家政職業(yè)教育的時(shí)代需要》杜學(xué)員

[5]商務(wù)部《關(guān)于大力推進(jìn)發(fā)展家政服務(wù)行業(yè)》文件

第三篇：四項(xiàng)建設(shè)

*學(xué)習(xí)資料8* 9月22日至23日，全國公安廳局長座談會(huì)在杭州召開。國務(wù)委員、公安部部長郭聲琨強(qiáng)調(diào)，全國公安機(jī)關(guān)要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于公安工作的重要指示精神，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)提出的新要求新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的公安工作和隊(duì)伍建設(shè)，全面深化公安改革，大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，著力提升維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平，不斷開創(chuàng)公安工作新局面。郭聲琨指出，堅(jiān)持一手抓當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定工作，一手抓公安工作長遠(yuǎn)建設(shè)，是多年來公安機(jī)關(guān)探索積累的一條成功經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要在繼續(xù)鞏固“三項(xiàng)建設(shè)”成果的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)的履職能力和水平。要把“四項(xiàng)建設(shè)”作為貫穿公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性工程，科學(xué)謀劃、精心組織，加強(qiáng)研究、積極探索，扎扎實(shí)實(shí)地把這些打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、利全局的工作抓緊抓好，力爭“每年有進(jìn)步、三年大提升”。

第四篇：四項(xiàng)制度建設(shè)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，對構(gòu)建正確的用人導(dǎo)向，營造良好的選人用人風(fēng)氣，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量具有重要意義，也是是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。作為一名基層組織人事干部，要把學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”抓緊抓好，必須在以下幾個(gè)方面下功夫，只有這樣才能全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”提出的各項(xiàng)任務(wù)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合體，對許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及需要報(bào)告、評(píng)議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了規(guī)定。具有很好的預(yù)見性和指導(dǎo)性。是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部在形勢新問題面前的一本百科全書

深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求，就是要全面深入地查找干部選任工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選

人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供制度保障。符合要求的繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，不符合要求的堅(jiān)決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來。

作為一名基層干部，要高度重視，要把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹，并集中精力，集中時(shí)間，組織廣大黨員干部逐章逐段逐句的重點(diǎn)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、普遍學(xué)。要與《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》結(jié)合起來學(xué)。如果沒有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的配合、支持和監(jiān)督，不用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)去學(xué)習(xí)貫徹，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的執(zhí)行就會(huì)失去群眾基礎(chǔ)。

“一把手” 在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊，所以我們在學(xué)習(xí)中要堅(jiān)決避免淺嘗輒止的不良現(xiàn)象，不能片面的認(rèn)為，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是“一把手”的事，和自己關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)無所謂。我們要本著對黨負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行干部考察職責(zé)，為“一把手”選人用人當(dāng)好參謀。

二、要拓寬渠道，在強(qiáng)化宣傳、營造氛圍上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相互銜接，要進(jìn)一步構(gòu)建事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。積極通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、展板、工作會(huì)議等渠道大力宣傳，宣傳時(shí)要避免時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，不能開始之時(shí)一陣風(fēng)，布置過去就放松，樹立長期宣傳的意識(shí)，堅(jiān)持持久宣傳，真正讓“四項(xiàng)監(jiān)督制度”深入人心；避免宣傳面窄的現(xiàn)象，不但要在領(lǐng)導(dǎo)干部中宣傳，而且要延伸到普通職工中，真正擴(kuò)大到基層群眾中，努力實(shí)現(xiàn)人人皆知；避免宣傳內(nèi)容單一的現(xiàn)象，不僅宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的具體內(nèi)容，也要宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義，宣傳貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的決心和信心，讓群眾對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有一個(gè)全面的了解。真正通過宣傳讓領(lǐng)導(dǎo)者全面掌握內(nèi)容，吃透精神；讓執(zhí)行者準(zhǔn)確把握具體規(guī)定、方法步驟、工作程序；讓監(jiān)督者明確權(quán)利，了解監(jiān)督的方式渠道。要通過不斷深入宣傳和組織學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，拓寬學(xué)習(xí)廣角，挖掘理論深度，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三、要強(qiáng)化措施，在貫徹落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫

從“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容可以看出，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)必追究?！耙话咽帧睅ь^學(xué)固然重要，組織人事干部學(xué)更是必須，組織人事干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合實(shí)際，通過座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。要對各級(jí)干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實(shí)打好基礎(chǔ)。

要樹立正確用人導(dǎo)向。按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干

部，防止簡單以票取人、重過程不重結(jié)果和唯年 齡、唯資歷選用干部等傾向。正確處理資歷與能力、品行與本領(lǐng)、德才與業(yè)績、文憑與水平、經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)、票數(shù)與民意的關(guān)系。要?jiǎng)?chuàng)新干部選用方式，繼續(xù)加大從基層一線選拔干部力度。要加大監(jiān)督管理力度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過設(shè)立舉報(bào)信箱、投訴電話，完善監(jiān)督舉報(bào)體系，真正做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，感情上真誠歡迎監(jiān)督，行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督。要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，彌補(bǔ)制度空白，堵塞制度漏洞，確保各項(xiàng)制度和辦法行得通、管得住、用得好，不斷提高選人用人公信度和滿意度。

四、對貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的幾點(diǎn)思考和建議

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。實(shí)行民主推薦否決制，對會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過半數(shù)的人選，一律不列為考察對象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況等等。

四、要突出重點(diǎn)，在搞好結(jié)合、推進(jìn)工作上下功夫

“四項(xiàng)監(jiān)督制度”最根本的任務(wù)就是選好干部、配強(qiáng)班子、做好

發(fā)展這篇大文章。所以，我們在學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的同時(shí)，要突出與和諧萊蕪建設(shè)突出“大招商、大引資”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持以項(xiàng)目論能力、以項(xiàng)目論政績、以項(xiàng)目論發(fā)展，真正將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度 ”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)考核條件之一，從而以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的開展推動(dòng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的落實(shí)；并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。

第五篇：推進(jìn)四項(xiàng)建設(shè)

推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)” 防止“四個(gè)危險(xiǎn)”

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2011-09-20 06:00

來源： 大江網(wǎng)-江西日報(bào)

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胡錦濤總書記在“七一”重要講話中，鮮明地提出了擺在全黨面前的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗這“四個(gè)危險(xiǎn)”，要求落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)。我們基層工商部門的黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹這一重要講話精神，就應(yīng)緊密結(jié)合部門職能和轄區(qū)實(shí)際，常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé)，對比先進(jìn)找差距、對照問題尋對策。青云譜區(qū)工商局的做法就是大力推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”，著力防止“四個(gè)危險(xiǎn)”，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，努力為本地“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

大力推進(jìn)思想政治建設(shè)，著力防止精神懈怠的危險(xiǎn)。當(dāng)前，基層工商執(zhí)法干部隊(duì)伍的主流是好的，但也有一些問題要引起高度重視，如少數(shù)執(zhí)法者仍不能適應(yīng)由收費(fèi)型管理向監(jiān)管型管理的轉(zhuǎn)變，工作積極性不高，精神懈怠，紀(jì)律渙散，這與黨的先進(jìn)性要求、與工商行政管理的職能履行要求是格格不入的。對此，青云譜區(qū)工商局沒有漠視、放任，而是以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為依托，采取有力舉措，切實(shí)解決一些黨員干部精神狀態(tài)不佳、工作勁頭不足的問題。注重理想信念教育，組織黨員干部參觀革命舊址、南昌市工商史展館、中央蘇區(qū)工商行政管理史料館等，緬懷歷史，牢記使命，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，盡職盡責(zé)服務(wù)地方科學(xué)發(fā)展；注重先進(jìn)典型引路，立足工商職能，以創(chuàng)建滿意工商局、滿意工商所、滿意工商執(zhí)法人員活動(dòng)為載體，用發(fā)展的眼光選典型、樹典型，充分發(fā)揮典型的模范帶動(dòng)作用，用黨員干部身邊的人和事來教育引導(dǎo)他們，讓大家學(xué)有榜樣、干有方向；注重工商文化建設(shè)，結(jié)合自身實(shí)際大力加強(qiáng)文化建設(shè)，形成涵蓋形象識(shí)別、制度建設(shè)、廉政標(biāo)志、文體活動(dòng)等內(nèi)容的工商文化體系，用先進(jìn)的工商文化來凝聚團(tuán)隊(duì)力量、規(guī)范執(zhí)法行為，形成了積極向上的精神面貌。

大力推進(jìn)監(jiān)管能力建設(shè)，著力防止能力不足的危險(xiǎn)。近年來，各類食品安全事故、無照經(jīng)營場所安全事故、假冒偽劣問題時(shí)有發(fā)生，給人民身體健康和財(cái)產(chǎn)造成了危害，這都是市場監(jiān)管意識(shí)淡薄、監(jiān)管能力不足、監(jiān)管職責(zé)缺位的具體體現(xiàn)。青云譜區(qū)工商局深刻認(rèn)識(shí)到，作為處在一線的基層工商部門，直接擔(dān)負(fù)著市場監(jiān)管重任，必須從建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度出發(fā)，大力加強(qiáng)市場監(jiān)管能力建設(shè)，完善市場監(jiān)管制度，切實(shí)履行好工商職能。首先，抓好班子建設(shè)、帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高監(jiān)管能力。始終把班子建設(shè)放在首要位置，不斷提高班子的思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)而帶動(dòng)學(xué)習(xí)型工商干部隊(duì)伍建設(shè)，支持黨員干部積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)，不斷提高市場監(jiān)管執(zhí)法水平。其次，抓好制度建設(shè)、規(guī)范監(jiān)管行為，切實(shí)推進(jìn)依法行政。不斷完善網(wǎng)格管理，將每個(gè)分局轄區(qū)按照難易結(jié)合的原則進(jìn)行網(wǎng)格化劃分，實(shí)行責(zé)任到人，有效杜絕了市場監(jiān)管盲點(diǎn)；創(chuàng)新食品監(jiān)管機(jī)制，在全市工商系統(tǒng)率先招聘了9名離退休老干部擔(dān)任流通領(lǐng)域食品安全義務(wù)監(jiān)督員，加強(qiáng)了食品安全的社會(huì)監(jiān)督力量。再次，抓好績效考核、激發(fā)工作動(dòng)力，切實(shí)提高履職成效。按照“陽光操作、常態(tài)管理、科技運(yùn)用、成果兌現(xiàn)”的原則，繼續(xù)深入推進(jìn)基層分局和機(jī)關(guān)科室績效考核，將基層分局績效考核指標(biāo)與日常工作相結(jié)合，努力使績效考核常態(tài)化；及時(shí)兌現(xiàn)考核結(jié)果，制定和實(shí)施明確的獎(jiǎng)懲制度，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作積極性，充分營造“比業(yè)績、比成效、能者上、庸者下”的良好工作氛圍。

大力推進(jìn)服務(wù)能力建設(shè)，著力防止脫離群眾的危險(xiǎn)。工商部門既是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的監(jiān)管者，又是服務(wù)員，尤其是注冊登記窗口單位與群眾的聯(lián)系最緊密、最直接，任何工作失誤都有可能直接影響群眾的切身利益，影響群眾對黨和政府的評(píng)價(jià)與信任。青云譜區(qū)工商局嚴(yán)格按照“工作一流，群眾滿意”的明確要求，充分發(fā)揮職能作用，密切聯(lián)系人民群眾。其一，以服務(wù)為根本，努力踐行為民服務(wù)宗旨。著力推進(jìn)“服務(wù)優(yōu)化、和諧惠民、窗口擦亮、形象亮化、素質(zhì)提升”工程，努力在讓人民群眾得實(shí)惠上下工夫，積極落實(shí)省市各項(xiàng)工商有關(guān)收費(fèi)優(yōu)惠政策，盡力減輕市場主體的經(jīng)營成本，簡化辦事程序，縮短辦事時(shí)間。其二，以職能為依托，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新。充分發(fā)揮消費(fèi)維權(quán)職能，暢通消費(fèi)維權(quán)通道，切實(shí)維護(hù)群眾的消費(fèi)權(quán)益；積極開展消費(fèi)引導(dǎo)宣傳，倡導(dǎo)健康文明的消費(fèi)觀念；深入推進(jìn)“百城萬店無假貨”活動(dòng)，努力營造安全和諧的消費(fèi)環(huán)境。其三，以民情為導(dǎo)向，加強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系。堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，通過建立班子成員掛點(diǎn)重點(diǎn)企業(yè)、困難企業(yè)幫扶聯(lián)系制度，采取召開服務(wù)對象座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、主動(dòng)上門走訪等形式，認(rèn)真聽取服務(wù)對象及社會(huì)各界對工商部門的意見和建議，以進(jìn)一步改進(jìn)和提高工商工作。

大力推進(jìn)隊(duì)伍廉政建設(shè)，著力防止消極腐敗的危險(xiǎn)。青云譜區(qū)工商局始終堅(jiān)持把干部隊(duì)伍廉政建設(shè)放在重要地位，堅(jiān)持以德為先用好干部、以廉為準(zhǔn)管好干部。其一，班子成員主動(dòng)帶頭落實(shí)廉政談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、巡視監(jiān)督、局務(wù)公開“五項(xiàng)制度”，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵循“六項(xiàng)禁令”，為黨員干部作表率。其二，廣泛開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理，探索預(yù)防機(jī)制。認(rèn)真查找市場監(jiān)督、行政許可、行政執(zhí)法、行政收費(fèi)、人事管理、財(cái)務(wù)管理、重大項(xiàng)目等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深入分析原因，準(zhǔn)確提出防范措施，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，即一手抓工作、一手抓廉政，經(jīng)常性開展自查自糾，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識(shí)。其三，積極推動(dòng)面向社會(huì)述職述廉工作，樹立工商部門的良好形象。主動(dòng)接受監(jiān)管服務(wù)對象和社會(huì)各界人士的監(jiān)督，每年的6月和12月底，基層工商干部都必須寫出述職述廉報(bào)告，以基層分局為單位，面向來自黨委、政府、人大、政協(xié)、個(gè)私企業(yè)等不同領(lǐng)域的代表進(jìn)行公開述職述廉，“曬工作、曬思想、曬能力”，開展民主測評(píng)，聽取意見建議，并及時(shí)跟蹤、改進(jìn)到位，有效增強(qiáng)了工商執(zhí)法人員勤政廉政的自律意識(shí)。