第一篇：擬提交第二屆廣州市城市規(guī)劃委員會(huì)

擬提交第二屆廣州市城市規(guī)劃委員會(huì)

第六次會(huì)議審議議題簡(jiǎn)介

本次擬提交會(huì)議審議的議題有兩大類，各議題情況簡(jiǎn)介如下：

一、專業(yè)委員會(huì)議題報(bào)告

關(guān)于第二屆廣州市城市規(guī)劃委員會(huì)建筑環(huán)境與文化藝術(shù)委員會(huì)第三次會(huì)議議題審議情況的報(bào)告

根據(jù)第二屆廣州市城市規(guī)劃委員會(huì)議事制度，將第二屆城市規(guī)劃委員會(huì)建筑環(huán)境與文化藝術(shù)委員會(huì)第三次會(huì)議議題審議情況向城市規(guī)劃委員會(huì)報(bào)告。

二、提交會(huì)議審議議題

議題

一、番禺區(qū)萬(wàn)博商務(wù)區(qū)地塊（BA0903規(guī)劃管理單元）控制性詳細(xì)規(guī)劃修改

該議題為控規(guī)編制類，由番禺區(qū)人民政府申請(qǐng)。項(xiàng)目位于番禺區(qū)北部，長(zhǎng)隆旅游度假區(qū)東側(cè)。規(guī)劃地鐵7號(hào)線經(jīng)過該區(qū)，設(shè)有萬(wàn)博中心站?？傆玫孛娣e約1.5平方公里，核心區(qū)范圍用地0.73平方公里。

為貫徹落實(shí)新型城市化發(fā)展思路，全面提升萬(wàn)博商務(wù)區(qū)的城市功能，公共設(shè)施服務(wù)水平與土地價(jià)值，打造廣州都會(huì)區(qū)的優(yōu)化區(qū)。番禺區(qū)政府積極響應(yīng)市政府充分利用地下空間的指示精神，提出對(duì)萬(wàn)博商務(wù)區(qū)進(jìn)行地下空間綜合利用。因涉及修改現(xiàn)行規(guī)劃控制指標(biāo)，申請(qǐng)單位現(xiàn)已按規(guī)定完成控規(guī)修改論證報(bào)告，經(jīng)市規(guī)劃局審查后，提交規(guī)委會(huì)審議。

議題

二、白云區(qū)興豐垃圾填埋二場(chǎng)項(xiàng)目安置區(qū)地塊（AB1204、AB1205規(guī)劃管理單元）控制性詳細(xì)規(guī)劃修改

該議題為政府公益類，由廣州市白云區(qū)政府申請(qǐng)。本項(xiàng)目位于京珠高速西側(cè)、九太公路南側(cè)，帽峰山地區(qū)的西側(cè)，總用地面積44.01公頃。

為破解廣州市“垃圾圍城” 的困境，大幅提升廣州市日處理垃圾的能力，擬在現(xiàn)有興豐垃圾填埋一場(chǎng)的西側(cè)選址建設(shè)興豐生活垃圾衛(wèi)生填埋二場(chǎng)。本次控規(guī)修改涉及新增建設(shè)用地規(guī)模、用地布局、控制指標(biāo)修改?，F(xiàn)已按規(guī)定完成控規(guī)修改論證報(bào)告，經(jīng)市規(guī)劃局審查后，提交規(guī)委會(huì)審議。

議題

三、番禺區(qū)大學(xué)城南漢二陵博物館項(xiàng)目地塊(XE06規(guī)劃管理單元)控制性詳細(xì)規(guī)劃修改

該議題為政府公益類，由廣州市文化廣電新聞出版局申請(qǐng)。項(xiàng)目位于廣州大學(xué)城西部公共綠化區(qū)，北至中環(huán)西路，南至南五路，東至公共綠化區(qū)中線，西至西五路，規(guī)劃占地面積為101135平方米。

因項(xiàng)目的發(fā)展要求與現(xiàn)行控規(guī)不符，為切實(shí)解決南漢二陵的保護(hù)問題，同時(shí)適應(yīng)廣州市文物考古研究工作的需要，妥善保存和及時(shí)整理修復(fù)出土文物，讓全面提升廣州市文物保護(hù)和考古活動(dòng)的建設(shè)和管理水平，建設(shè)單位申請(qǐng)修改控規(guī)?，F(xiàn)已按規(guī)定完成控規(guī)修改論證報(bào)告，經(jīng)市規(guī)劃局審查后，提交規(guī)委會(huì)審議。

議題

四、天河區(qū)天河體育中心林和Ⅱ變電站地塊（AT0705規(guī)劃管理單元）控制性詳細(xì)規(guī)劃修改

該議題為政府公益類，由廣州市供電局申請(qǐng)。擬修改用地位于天河體育中心東北角，北臨天河北路、東近體育東路，用地范圍總面積約5737平方米。

為解決天河體育中心綜合改造項(xiàng)目的永久用電需求量，同時(shí)解決林和村三舊改造項(xiàng)目無(wú)電可用的問題，擬將原體育用地和公共綠地部分修改為供電用地。因涉及修改現(xiàn)行規(guī)劃控制指標(biāo)，申請(qǐng)單位現(xiàn)已按規(guī)定完成控規(guī)修改論證報(bào)告，經(jīng)市規(guī)劃局審查后，提交規(guī)委會(huì)審議。

議題

五、越秀區(qū)海月東街地塊（AD0142規(guī)劃管理單元）控制性詳細(xì)規(guī)劃修改

該議題為政府公益類，由廣州市越秀區(qū)舊城改造項(xiàng)目辦公室申請(qǐng)。項(xiàng)目位于海月東街東側(cè)，用地面積約10597平方米。

因項(xiàng)目需綜合考慮東濠涌二期綜合整治的回遷安置需要、海月東街地塊公建配套面積要求、省“非遺中心”暨書院街項(xiàng)目征收補(bǔ)償安置問題，故申請(qǐng)對(duì)控規(guī)進(jìn)行修改，適度提高地塊開發(fā)強(qiáng)度，申請(qǐng)單位現(xiàn)已按規(guī)定完成控規(guī)修改論證報(bào)告，經(jīng)市規(guī)劃局審查后，提交規(guī)委會(huì)審議。

議題

六、黃埔區(qū)廣州云埔工業(yè)園區(qū)黃埔片（東誠(chéng)片、南崗片）（AP0401、AP0402、AP0403、AP0404、AP0405規(guī)劃管理單元）控制性詳細(xì)規(guī)劃修改

該議題為政府儲(chǔ)備類，由黃埔區(qū)政府申請(qǐng)。擬修改用地位于黃埔區(qū)、白云區(qū)和增城市的交界處，包括云埔工業(yè)園區(qū)的黃埔片（含東誠(chéng)片和南崗片），東誠(chéng)片南至廣園東路，西至羅南路，北至白云區(qū)邊界東至增城市邊界；南崗片北起廣深大道西，西鄰開創(chuàng)大道（富南路），總用地面積為467.4公頃。涉及AP0401、AP0402、AP0403、AP0404、AP0405規(guī)劃管理單元，主導(dǎo)屬性均為工業(yè)用地。

為了滿足園區(qū)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與提高土地使用效率的強(qiáng)烈需求，并減少工業(yè)區(qū)的污染，將園區(qū)尚未出讓的部分二類工業(yè)用地修改為一類工業(yè)用地以提高入園企業(yè)的環(huán)保要求，并將工業(yè)用地容積率、建筑密度、綠地率適當(dāng)提高。申請(qǐng)單位現(xiàn)已按規(guī)定完成控規(guī)修改論證報(bào)告，經(jīng)市規(guī)劃局審查后，提交市規(guī)委會(huì)審議。

議題

七、花都區(qū)石塘村經(jīng)濟(jì)發(fā)展留用地(CA1305規(guī)劃管理單元)控制性詳細(xì)規(guī)劃修改

該議題為村留用地類，由廣州市花都區(qū)新華街道辦事處申請(qǐng)，項(xiàng)目用地位于花都區(qū)石塘村內(nèi)鏡湖大道北側(cè)，總用地面積為5.3公頃。

為解決石塘村內(nèi)及周邊地區(qū)現(xiàn)狀無(wú)市場(chǎng)，村民及在附近居住的外來(lái)務(wù)工人員日常購(gòu)物、買菜難這一民生問題，申請(qǐng)修改地塊規(guī)劃用地性質(zhì)為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展（商業(yè)服務(wù)業(yè)）用地C2(E62)，申請(qǐng)單位現(xiàn)已按規(guī)定完成控規(guī)修改論證報(bào)告，經(jīng)市規(guī)劃局審查后，提交市規(guī)委會(huì)審議。

議題

八、白云區(qū)文化商業(yè)中心地塊（AB2902規(guī)劃管理單元)控制性詳細(xì)規(guī)劃修改

該議題為其他類，由廣州市新華書店有限公司申請(qǐng)。項(xiàng)目位于白云區(qū)新市鎮(zhèn)聯(lián)邊村新廣從公路以西地段，用地面積約19954平方米。

隨著廣州市北優(yōu)戰(zhàn)略的實(shí)施和北部地區(qū)城市建設(shè)的發(fā)展，目前該地塊現(xiàn)行規(guī)劃已不能適應(yīng)該區(qū)域精神文化建設(shè)及人民群眾日常文化生活的需求，也不能滿足新華書店集團(tuán)的發(fā)展需要，故申請(qǐng)對(duì)控規(guī)進(jìn)行修改，改變用地性質(zhì)和適度提高地塊開發(fā)強(qiáng)度，申請(qǐng)單位已按規(guī)定完成控規(guī)修改論證報(bào)告，經(jīng)市規(guī)劃局審查后，提交規(guī)委會(huì)審議。

議題

九、番禺區(qū)海印又一城地塊（BA0903規(guī)劃管理單元）控制性詳細(xì)規(guī)劃修改

該議題為其他類，由廣州市番禺海印體育休閑有限公司申請(qǐng)。項(xiàng)目用地位于番禺區(qū)南村鎮(zhèn)BA0903規(guī)劃管理單元內(nèi)，總用地面積72415平方米。

因該項(xiàng)目原批復(fù)的停車配建標(biāo)準(zhǔn)較低，未來(lái)將會(huì)面臨停車不足的困境，申請(qǐng)單位擬在地塊原酒店辦公附樓占地上新建一棟地面停車樓，涉及修改現(xiàn)行規(guī)劃控制指標(biāo)，申請(qǐng)單位現(xiàn)已按規(guī)定完成控規(guī)修改論證報(bào)告，經(jīng)市規(guī)劃局審查后，提交規(guī)委會(huì)審議。

第二篇：第二屆委員會(huì)主持詞

金東區(qū)孝順鎮(zhèn)中心小學(xué)第二屆第一次教職工代表大會(huì)

第二屆委員會(huì)主持詞

各位代表：

現(xiàn)在舉行金東區(qū)孝順鎮(zhèn)中心小學(xué)第二屆第一次教職工代表大會(huì)第二屆委員會(huì)選舉。

這次大會(huì)應(yīng)出席代表_______名，今天實(shí)到代表_______名，因事、因病請(qǐng)假_______名，實(shí)到代表占應(yīng)到代表的三分之二以上，符合法定要求，可以開會(huì)。

今天會(huì)議的議程的是：

1.報(bào)告教職工代表大會(huì)的籌備情況；

2.審議通過代表資格審查報(bào)告；

3.通過主席團(tuán)名單和秘書長(zhǎng)名單；

4.通過教職工代表大會(huì)的議程和日程安排。

第一項(xiàng)，報(bào)告教職工代表大會(huì)的籌備情況（可由主持人匯報(bào)）。代表資格審查報(bào)告和教職工代表大會(huì)的議程已經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議審議通過，教職工代表大會(huì)的主席團(tuán)名單和秘書長(zhǎng)名單個(gè)代表團(tuán)（組）也進(jìn)行了認(rèn)真的醞釀，現(xiàn)在提請(qǐng)預(yù)備會(huì)議通過。

第二項(xiàng)，通過代表資格審查報(bào)告。

請(qǐng)代表資格審查小組組長(zhǎng)向大會(huì)報(bào)告。

（報(bào)告后）

各位代表對(duì)這個(gè)報(bào)告有什么意見，請(qǐng)發(fā)表。

沒有意見（或有意見發(fā)表后）。現(xiàn)在進(jìn)行表決：

同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下；

不同意的請(qǐng)舉手，沒有（或請(qǐng)放下）；

棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒有（或請(qǐng)放下）；

全體通過（或有效通過）。

第三項(xiàng)，通過大會(huì)主席團(tuán)名單。

請(qǐng)工作人員宣讀大會(huì)主席團(tuán)名單。

（表決同第二項(xiàng)，略）

第四項(xiàng)，通過大會(huì)秘書長(zhǎng)名單。

（表決同第二項(xiàng)，略）

第五項(xiàng)，通過大會(huì)議程和日程安排。

（表決同第二項(xiàng)，略）

請(qǐng)大會(huì)主席團(tuán)成員到_______會(huì)議室參加主席團(tuán)第一次全體會(huì)議。

現(xiàn)在體會(huì)。待主席團(tuán)第一次全體會(huì)議結(jié)束后，繼續(xù)開會(huì)，通報(bào)主席團(tuán)會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)。

預(yù)備會(huì)議的議程現(xiàn)在已經(jīng)全部進(jìn)行完畢。

第三篇：廣州市城市規(guī)劃展覽中心設(shè)計(jì)方案

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廣州市城市規(guī)劃展覽中心設(shè)計(jì)方案

廣州市城市規(guī)劃展覽中心設(shè)計(jì)方案

摘要：我們需要:一座能“說(shuō)話”的，充滿活力的建筑；一座擁有豐富表情，能與人互動(dòng)的建筑；一座能給人以全新體驗(yàn)的建筑；一座能詮釋活力廣州的夢(mèng)幻建筑。

關(guān)鍵詞： 豐富表情全新體驗(yàn)互動(dòng)珠江水系

中圖分類號(hào)： S611文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

一、項(xiàng)目背景：

廣州市未來(lái)城市空間結(jié)構(gòu)為：以山、城、田、海的自然格局為基礎(chǔ)，沿珠江水系發(fā)展的多中心組團(tuán)式網(wǎng)絡(luò)型城市結(jié)構(gòu)。珠江呈枝狀蜿蜒流過廣州，提供了得天獨(dú)厚的沿江發(fā)展的城市景觀。

進(jìn)入2000年，按照“南拓、北優(yōu)、東進(jìn)、西聯(lián)、中調(diào)”的戰(zhàn)略，廣州城市形態(tài)的演進(jìn)展現(xiàn)出嶄新的形態(tài)。

新規(guī)劃區(qū)（白云新城核心區(qū)）位于原廣州白云機(jī)場(chǎng)區(qū)域范圍。原機(jī)場(chǎng)跑道將規(guī)劃成為核心區(qū)的中央綠帶空間。城建規(guī)劃展覽中心將被規(guī)劃在已經(jīng)完工的白云國(guó)際會(huì)議中心西面的B06號(hào)地塊上。

廣州市城市規(guī)劃展覽中心處于上述的南北走向?qū)拸V的綠化帶空間中的中心位置。在它的東、西兩側(cè)是規(guī)劃中及已建成的建筑群體，綠帶空間的中心將設(shè)置市民廣場(chǎng)，其整體綠帶空間被分成兩個(gè)區(qū)域，由此而產(chǎn)生出帶狀空間比例的豐富性。

二、設(shè)計(jì)理念構(gòu)思

廣州是嶺南文化的中心城市。嶺南文化的內(nèi)涵很大程度上折射出廣州城市的文化內(nèi)涵。嶺南文化主要以古越族文化為原點(diǎn)，融合中原文化與從海洋進(jìn)來(lái)的東亞文化、歐美文化后形成的，它是以中原漢文化為主體的多元文化的混合體。嶺南地域文化的多元性特性對(duì)廣州的城市形態(tài)產(chǎn)生了極大的影響。

從古到今，滄海桑田，廣州城市形態(tài)經(jīng)歷了古代、近代和現(xiàn)代的最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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演進(jìn)：

西城東郭，體現(xiàn)宗族禮制的南越國(guó)都城；

坐北朝南，體現(xiàn)皇權(quán)禮制的隋唐南漢時(shí)期的廣州城市空間；

三城并立，以統(tǒng)一水道街市為特征的宋代廣州城市空間；

山水相伴的明清城市空間結(jié)構(gòu)形態(tài)；

以多元拼貼為基本特征的廣州近代城市總體空間；

但無(wú)論什么年代,廣州人的生活都與越秀山,白云山息息相關(guān),都與珠江密切相融。

圖1：低點(diǎn)效果圖

三、建筑概念及造型設(shè)計(jì)

1．建筑物作為“中性空間”

設(shè)置與區(qū)域城市設(shè)計(jì)相和諧的長(zhǎng)方盒建筑，在此提出 “中性空間”的概念。

它對(duì)于外部的觀察者來(lái)說(shuō)或許是一個(gè)陌生的、神秘的，當(dāng)進(jìn)入其長(zhǎng)方盒建筑，才能感知和體驗(yàn)其內(nèi)部空間和內(nèi)部世界。

按照中國(guó)古代學(xué)者老子的思想：“財(cái)富存在于簡(jiǎn)單和細(xì)致之中”，我們用最冼練的建筑語(yǔ)言表達(dá)最多樣化的內(nèi)涵。

這個(gè)普通的形狀應(yīng)具備讓人們想象的自由，并令人們因這個(gè)形狀的寓意而激奮。

這個(gè)長(zhǎng)方盒作為容器，反照出了城市空間的標(biāo)志性和和諧性。

2.長(zhǎng)方盒建筑的外表層

“中性空間”長(zhǎng)方盒，將由以“廣州珠江水網(wǎng)”為主題的不銹鋼金屬織網(wǎng)組成，同時(shí)也構(gòu)成了外表層網(wǎng)與建筑物之間的一個(gè)“內(nèi)和外”的空間體，創(chuàng)建了參觀者進(jìn)入展覽空間的過渡空間。

參觀者在這個(gè)過渡空間中透過上述的“水網(wǎng)”看到室外景色，享受白云山山景以及綠帶空間的自然風(fēng)光的能量，而其外表層的“水網(wǎng)”重點(diǎn)突出和感受廣州建設(shè)與珠江水系（水網(wǎng)）緊密聯(lián)系的重要性。

這種“安靜”成了參觀展覽的準(zhǔn)備過程，另一方面在高度集中精力的參觀過程，又可以走出傳統(tǒng)的封閉式展覽空間，來(lái)到設(shè)在這個(gè)緩

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沖區(qū)中的各層視覺平臺(tái)（城市窗口），通過網(wǎng)狀的開放式網(wǎng)孔，眺望白云山自然景色以及呼吸整體綠帶空間“綠色的肺”帶來(lái)的新鮮空氣。

這個(gè)所謂的“0界面層”也將成為時(shí)代建筑發(fā)展方向之一的多媒體載體，借助信息要素，如：時(shí)間，光線和視角等產(chǎn)生出信息交流變換效應(yīng)。

金屬網(wǎng)外殼白天光效果的反光和折射的程度和變化由光方向的角度決定，不同的自然光（早上，傍晚）引發(fā)立面的色彩變化，得到不同的造型效果，外觀不斷的變換。這個(gè)可變的印象能夠通過不同的觀察者及不同的視角而加強(qiáng)。

3.“外”與“內(nèi)”的轉(zhuǎn)換

在日色漸冥的傍晚和來(lái)自長(zhǎng)方體建筑內(nèi)部的人工照明，使得其城市規(guī)劃展覽中心經(jīng)歷了一個(gè)形體的變化。外表層慢慢地消失在背景中，而其建筑內(nèi)部世界以及上述的室外視覺平臺(tái)展示出來(lái)――“開啟的盒子”。

建筑物外殼作為投影和LED－墻的多媒體載體應(yīng)用投影技術(shù)既能夠從外面也能夠從里面投影到外表層網(wǎng)上。取得豐富的信息形態(tài)變化。此外，LED－技術(shù)被編入到這個(gè)外邊層網(wǎng)織物中，借助其智能化和數(shù)字化的特點(diǎn)展示出可變的圖畫。

圖2：鳥瞰圖

四、建筑空間構(gòu)成

1． 建筑空間構(gòu)成遵從城市的發(fā)展表象，借助其內(nèi)涵如巷子、廣場(chǎng)結(jié)構(gòu)和臨街店面來(lái)塑造城市空間。

建筑空間由七個(gè)層面組合構(gòu)成，形成一個(gè)循環(huán)的和充滿生機(jī)的空間系統(tǒng)。

01層 → 參觀者 → 互動(dòng)

02層 → 展品 → 互動(dòng)

03層 → 布展方式 → 展示

04層 → 建筑主體 →機(jī)體

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05層 → 建筑物外殼 → 外膜(建筑群“表皮”)

06層 → 室外視覺平臺(tái) → 城市窗口

07層 → 城市廊道 → 城市縮影

2． “城市廊道”

嵌入在整個(gè)建筑體的通道構(gòu)成相對(duì)于建筑結(jié)構(gòu)的城市廊道和空中橋梁。這些自由空間不僅僅作為交通通道，而且首先包含展覽、交流、討論和休閑等功能。

建筑樓A、B1、B2和C之間構(gòu)成了所謂的“負(fù)空間”，其營(yíng)造出本案規(guī)劃展覽中心的中心主題空間?？臻g組織結(jié)構(gòu)遵從“房中的城市”的原則，并和建筑物的外殼一起組成了一個(gè)內(nèi)部區(qū)域中的外部區(qū)域。

這個(gè)具有城市規(guī)劃理念的內(nèi)部區(qū)域的外部區(qū)域?qū)@得“綠色的填充”，并且把白云山與綠色空間帶的新鮮空氣帶到建筑物內(nèi)部。

這個(gè)“城市廊道”既是參觀者的共享開放空間，一個(gè)中心交通連續(xù)空間，也是一個(gè)互動(dòng)式、體驗(yàn)式的未來(lái)展示的公共空間。

在南－北方向上設(shè)置一個(gè)方向相反的樓梯形式的主通道，結(jié)合各層連橋構(gòu)成循環(huán)參觀路線，構(gòu)成了布展概念的“時(shí)空隧道”。在這個(gè)“時(shí)空隧道”中結(jié)合三維展品及信息墻形成新穎的展覽中心，而其回廊從這里開始亦在此結(jié)束，產(chǎn)生出一個(gè)不斷的連環(huán)系統(tǒng)。

圖3：室內(nèi)效果圖

五、建筑功能分區(qū)

A樓：

重點(diǎn)用于可變換性展覽展示，設(shè)置單獨(dú)出入口，經(jīng)營(yíng)管理模式可考慮分層或整幢樓展覽空間出租等。它將提供世界展覽組織定期互換主題展的定點(diǎn)空間。

共5層樓及屋頂室外展覽平臺(tái)；巡展與多功能可變換展覽；會(huì)議區(qū)；咖啡廳。

B樓：

分為B1和B2，以固定展覽為主，部分為可變換展覽，如專業(yè)主

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題展覽；

共5層樓；首層的廣州城的主模型展覽廳；固定展覽層與專業(yè)主題展覽；影視廳設(shè)單獨(dú)出入口－ 書店及禮品店。

C樓：

為檔案館，包括城市規(guī)劃公示、圖書館以及中心管理等。

共9層樓；展品出入?yún)^(qū)，包括檢疫區(qū)、模型維修、檔案保護(hù)以及主要檔案庫(kù)房等；圖書館和檔案查閱市民服務(wù)區(qū)；辦公、管理、保安用房；科研工作室，展覽組織工作室等；原件及特殊展覽、貴賓/內(nèi)賓－ 工作人員食堂。

廣州城市規(guī)劃展覽中心依照不同的使用功能要求由三個(gè)獨(dú)立體建筑（A、B、C）組成。三個(gè)建筑部分之間將由“時(shí)空隧道”（城市廊道連接，滿足空間使用功能可分可合的經(jīng)營(yíng)和管理模式多種可能性的要求。營(yíng)造出一個(gè)帶有所有城市功能和質(zhì)量的城市規(guī)劃式建筑空間。

六、結(jié)語(yǔ)

我們需要:一座能“說(shuō)話”的，充滿活力的建筑；一座擁有豐富表情，能與人互動(dòng)的建筑；一座能給人以全新體驗(yàn)的建筑；一座能詮釋活力廣州的夢(mèng)幻建筑。

主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)：

用地面積：41185平方米；建筑面積：61703平方米（其中地上：50573平方米，地下：11130平方米）；建筑高度：34米；建筑密度：24%；容積率：1.5；綠地率：27%。

參考文獻(xiàn)：

《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》 2005年版

《民用建筑設(shè)計(jì)通則》GB50352-2005

《建筑設(shè)計(jì)資料集》第二版

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專業(yè)論文

第四篇：廣州市第二屆十佳青年教師評(píng)選

關(guān)于開展廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科第二屆“十佳青年教師”

評(píng)選活動(dòng)的通知

2006～2008學(xué)年有10位教師被評(píng)為廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科“十佳青年教師”，17位教師被評(píng)為廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科“優(yōu)秀青年教師”，極大地推進(jìn)了我市小學(xué)數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍的發(fā)展。為進(jìn)一步發(fā)掘和培養(yǎng)我市小學(xué)數(shù)學(xué)青年教師中的拔尖人才，推進(jìn)我市小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)水平的進(jìn)一步提升，廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科和廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)研究會(huì)決定在我市繼續(xù)開展廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科第二屆“十佳青年教師”評(píng)選活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)的時(shí)間及對(duì)象：

時(shí)間：2009年9月～2012年7月。

對(duì)象：廣州市市屬和區(qū)屬各公立或民辦小學(xué)中的青年數(shù)學(xué)教師（年齡原則上不超過35歲，含35歲）。

二、優(yōu)秀教師應(yīng)具備的主要條件

1．政治表現(xiàn)方面：熱愛教育工作，具有良好的師德。

2．業(yè)務(wù)方面：

（1）教學(xué)業(yè)績(jī)突出。

（2）須在市級(jí)以上（含市級(jí)）刊物上發(fā)表教學(xué)論文（含教學(xué)案例）1～2篇或獲獎(jiǎng)1～2次。

（3）評(píng)選時(shí)間內(nèi)，須執(zhí)教過市級(jí)（含市級(jí)）以上的公開課、賽課或在市級(jí)教研活動(dòng)作學(xué)術(shù)講座、發(fā)言，并獲得較高的評(píng)價(jià)。

（4）須參加過由市舉辦的廣州市青年教師解題比賽并獲獎(jiǎng)。

（5）城鎮(zhèn)學(xué)校教師必須有到農(nóng)村地域?qū)W?；虮∪鯇W(xué)校幫扶支教工作的經(jīng)歷。

（6）具備下列條件之一：

① 輔導(dǎo)學(xué)生參加“華杯賽”（或廣州市奧校入學(xué)試）成績(jī)突出者。

② 獨(dú)立承擔(dān)學(xué)科組教學(xué)課題研究或參與校級(jí)以上（含校級(jí)）的教育教學(xué)課題研究（但須是課題核心組成員），并取得成效者。

3．教書育人方面：真誠(chéng)熱愛學(xué)生，在教學(xué)和教研工作中有獨(dú)創(chuàng)之處，并取得一定成績(jī)。

三、活動(dòng)的開展

1．希望小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的青年教師積極投身于爭(zhēng)當(dāng)廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科第二屆“十佳青年教師”的活動(dòng)中去，努力提高自己的學(xué)科專業(yè)化水平。

2．各區(qū)加大培養(yǎng)的力度，為教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供更多的平臺(tái)。

3．市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科將組織數(shù)學(xué)網(wǎng)站及時(shí)報(bào)道和宣傳優(yōu)秀個(gè)人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4．具體的推薦及評(píng)選工作將在2011學(xué)進(jìn)行。

廣州市教育局教研室數(shù)學(xué)科

廣州市小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)研究會(huì)

2009年9月15日1

第五篇：第二屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告上傳

公司

第二屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

（2017年2月26日）

各位代表、同志們：

我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告公司第二屆工會(huì)委員會(huì)工作，請(qǐng)予審議。

一、過去四年來(lái)的工作回顧

過去四年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，支持職工參與公司民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。教育職工不斷提升思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工群眾愛崗敬業(yè)。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)科學(xué)管理水平。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升企業(yè)凝聚力，為公司全面建成一流百萬(wàn)新能源企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）積極參與管理，民主管理水平顯著提高 公司工會(huì)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持和執(zhí)行全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，職工民主權(quán)力得到有效保障。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，積極推進(jìn)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持定期召開職代會(huì)，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。四年來(lái)，組織召開4次職代會(huì)，征集并立案21項(xiàng)，提案落實(shí)率達(dá)95%以上。民主評(píng)議中層管理人員近百人次。

二是暢通公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的溝通聯(lián)系渠道。為各風(fēng)電場(chǎng)設(shè)置意見箱，隨時(shí)關(guān)注、關(guān)心職工群眾工作、生活中遇到的困難和相關(guān)意見建議，廣泛征求職工合理化建議。每年元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶期間，公司領(lǐng)導(dǎo)都要深入現(xiàn)場(chǎng)，與職工群眾面對(duì)面交流，認(rèn)真聽取職工群眾在生活、工作、思想等各方面的意見建議。先后征集意見建議288條，并多次召開專門會(huì)議，認(rèn)真研究討論征集到的意見建議，制定措施，明確責(zé)任，逐項(xiàng)給予落實(shí)。

三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開。不斷加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，按照廠務(wù)公開管理相關(guān)規(guī)定，四年來(lái)，向職工群眾公開薪酬福利發(fā)放、招待費(fèi)使用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況4次，崗位競(jìng)聘、物資采購(gòu)全部公開，每月公開績(jī)效考評(píng)結(jié)果、職工伙食費(fèi)使用等，不斷豐富公 開內(nèi)容和方式，接受職工群眾監(jiān)督。

（二）切實(shí)維護(hù)職工法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 工會(huì)全力維護(hù)職工合法權(quán)益，深入實(shí)施“惠民工程”，踐行綠色關(guān)愛行動(dòng)，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，企業(yè)凝聚力有效提升，職工的歸屬感明顯增強(qiáng)。

一是指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工會(huì)代表職工與公司簽訂集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督三項(xiàng)合同履行。四年來(lái)，簽訂勞動(dòng)合同300多份，集體合同4份。二是建立“送溫暖”長(zhǎng)效機(jī)制。每逢中秋國(guó)慶、元旦春節(jié)等重要節(jié)假日，工會(huì)組織“送溫暖”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)分組慰問節(jié)日期間堅(jiān)守在一線崗位的職工群眾和離退休干部。組織夏日送清涼、冬日送溫暖等活動(dòng)，為職工群眾送去保溫飯盒、保溫杯。同時(shí)，工會(huì)建立困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，適時(shí)更新困難職工檔案，切實(shí)為困難職工排憂解難。四年來(lái)，先后組織“送溫暖”慰問活動(dòng)8次，慰問一線職工1000多人次，發(fā)放價(jià)值34.8791萬(wàn)元的慰問品。先后救助大病職工4人次，救助困難職工23人次，先后發(fā)放救助資金21.25萬(wàn)元。女職工生育、職工住院工會(huì)都要安排慰問，職工結(jié)婚或過生日工會(huì)或工會(huì)小組都要送上祝福。

三是不斷豐富職工文體活動(dòng)。為職工配置乒乓球、臺(tái)球、羽毛球、籃球、音像設(shè)備、健身設(shè)備、棋類等文體活動(dòng)用品。不斷加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，開通電子書屋及手機(jī)app閱讀平臺(tái)，組織羽毛球、乒乓球、籃球比賽，組織拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦茶話會(huì)等各類文體活動(dòng)。四年來(lái)，先后組織大型文體活動(dòng)7次。為職工購(gòu)置專業(yè)知識(shí)等書籍1500余冊(cè)。

四是切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。針對(duì)風(fēng)電場(chǎng)工作的實(shí)際情況，在咨詢法律顧問，征求女職工意見的基礎(chǔ)上，建立了風(fēng)電場(chǎng)女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假管理辦法，有效落實(shí)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇。每年“三八”節(jié)，公司工會(huì)都會(huì)積極組織觀影、贈(zèng)書等豐富多彩的活動(dòng)。

同時(shí)，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，為巴音風(fēng)電場(chǎng)擴(kuò)建了宿舍樓，為四子王、賽烏素、川井、巴音、滿都拉等風(fēng)電場(chǎng)安裝了凈化水系統(tǒng)。不斷加強(qiáng)勞模管理，勞模待遇得到落實(shí)，先后組織3名勞模療養(yǎng)。

（三）持續(xù)開展競(jìng)賽和班組建設(shè)活動(dòng)，職工素質(zhì)和班組管理水平有效提升

一是扎實(shí)開展職工技能競(jìng)賽。堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真組織職工技能培訓(xùn)、職工技能競(jìng)賽，努力提升職工崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司上下營(yíng)造出比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，職工素質(zhì)有效提升。四年來(lái)，先后組織、參加各類競(jìng)賽14次。公司團(tuán)體榮獲省部級(jí)榮譽(yù)2次、地市級(jí)榮譽(yù)6個(gè)次，個(gè)人榮獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)1人次、省部級(jí)榮譽(yù)11人次、地市級(jí)榮譽(yù)10人次，1名職工獲得內(nèi)蒙古五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞汀叭珔^(qū)技術(shù)能手”稱號(hào)，同時(shí)為其頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資 格二級(jí)（技師）證書，4名職工獲得自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)工）證書。

二是開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極組織開展了“沖刺四季度，全力保目標(biāo)”、“大干一季度，實(shí)現(xiàn)開門紅”、“五比五?！薄ⅰ拔逯v五提升”等勞動(dòng)競(jìng)賽，有效激發(fā)了全體干部職工工作熱情，充分發(fā)揮職工主力軍作用，有力推動(dòng)公司目標(biāo)任務(wù)完成。四年來(lái)，公司工會(huì)榮獲xxx電力先進(jìn)單位2次。

三是扎實(shí)開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。制定公司班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開推進(jìn)會(huì)、參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織檢查考評(píng)，扎實(shí)有效推進(jìn)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，班組管理水平邁了上新臺(tái)階。四年來(lái)，1個(gè)班組榮獲國(guó)電集團(tuán)先進(jìn)班組，1個(gè)班組榮獲xxx電力先進(jìn)班組，2016年，公司5個(gè)班組通過xxx達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)服務(wù)公司發(fā)展和服務(wù)職工的能力顯著提高

根據(jù)公司快速發(fā)展的實(shí)際需要，不斷健全工會(huì)組織，完善管理制度，創(chuàng)建“職工之家”，工會(huì)履職能力取得新進(jìn)步。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。健全了工會(huì)女職工委員會(huì)、廠務(wù)公開民主管理專項(xiàng)委員會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)委員會(huì)委員、職工生活福利專項(xiàng)委員會(huì)、職工代表提案專項(xiàng)委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督專項(xiàng)委 員會(huì)等各專門委員會(huì)，工會(huì)小組覆蓋到所有風(fēng)電場(chǎng)，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全。

二是建立健全工會(huì)工作機(jī)制。修訂工會(huì)工作條例、職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則等管理制度5項(xiàng)，并按規(guī)定定期組織職工代表大會(huì)、征集合理化建議、組織各類競(jìng)賽活動(dòng)。按規(guī)定收支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期組織審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支情況，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。成立設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。工會(huì)工作機(jī)制不斷健全。

各位代表，同志們，通過過去四年工會(huì)工作實(shí)踐，我們也積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。

一是始終堅(jiān)持推動(dòng)公司發(fā)展與服務(wù)職工群眾相統(tǒng)一。推動(dòng)公司發(fā)展是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服務(wù)職工群眾是工會(huì)組織的職責(zé)所在。只有團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾努力推動(dòng)公司發(fā)展，職工個(gè)人發(fā)展和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)才有更大的崗位平臺(tái)和物質(zhì)基礎(chǔ)，公司發(fā)展也才有源源不斷的人才保證，工會(huì)才能在公司健康發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。

二是始終堅(jiān)持維護(hù)公司和諧穩(wěn)定與維護(hù)職工合法權(quán)益相統(tǒng)一。維護(hù)公司穩(wěn)定是對(duì)工會(huì)工作的必然要求。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織根本職責(zé)。在公司改革和發(fā)展過程中，只有統(tǒng)籌兼顧公司穩(wěn)定和職工權(quán)益的關(guān)系，工會(huì)組織才能成為黨委信任、公司信服、職工信賴的“職工之家”。各位代表、同志們，過去四年來(lái)，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是公司黨委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是行政大力支持的結(jié)果，是公司專兼職工會(huì)干部和廣大工會(huì)積極分子勤奮工作的結(jié)果。在此，我代表第二屆工會(huì)委員會(huì)，向積極支持工會(huì)工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)，向努力工作的工會(huì)專兼職干部和廣大工會(huì)積極分子表示衷心的感謝。

各位代表，同志們，在肯定成績(jī)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也要清醒的認(rèn)識(shí)我們存在的不足。主要表現(xiàn)在：公司勞模管理機(jī)制不健全；“巾幗建功”等女工特色活動(dòng)機(jī)制不健全；職工代表巡視工作機(jī)制不健全；職工創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制不健全；面對(duì)風(fēng)電場(chǎng)點(diǎn)多面廣，工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。對(duì)此，在今后的工作中我們要認(rèn)真加以研究和解決，決不辜負(fù)廣大職工對(duì)我們的期望。

二、今后四年的主要工作

今后四年的指導(dǎo)思想：高舉中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，教育職工不斷提升思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升企業(yè)凝聚力，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)科學(xué)管理水平，努力開創(chuàng)工會(huì)工作 新局面，為實(shí)現(xiàn)公司全面建成一流百新能源企業(yè)、打造“五星級(jí)”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

今后四年的工作目標(biāo)：不斷深化維權(quán)機(jī)制，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益，使工會(huì)真正成為職工根本利益的代表者和維護(hù)者；廣泛開展職工建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)公司各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的圓滿完成，推動(dòng)公司更好更快發(fā)展；完善創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制，提高職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，有力推動(dòng)公司降本增效工作；大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程、不斷深化推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)班組，努力創(chuàng)建一批優(yōu)秀班組，夯實(shí)公司管理基礎(chǔ)；完善職工代表巡視機(jī)制，進(jìn)一步提高民主管理水平；構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深化“送溫暖”、扶貧幫困工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和公司穩(wěn)定；創(chuàng)新工會(huì)工作方式，滿足公司風(fēng)電場(chǎng)點(diǎn)多面廣的實(shí)際需求；加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷健全完善工會(huì)組織體系，確保職工入會(huì)率達(dá)到100%，提高工會(huì)干部履職能力和服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。

按照這一指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

（一)切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 一是指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工會(huì)代表職工與企業(yè)協(xié)商和簽訂集體合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督三項(xiàng)合同履行。二是深化維權(quán)機(jī)制，做到凡涉及職工切身利益的改革方案、重要規(guī)章制度，必須提交職代會(huì)審議通過，使工會(huì)真正成為職工根本利益的代表者和維護(hù)者。

三是完善“送溫暖”、困難職工幫扶機(jī)制，積極組織開展“送清涼”、“送溫暖”等活動(dòng)，及時(shí)更新困難職工檔案，全力救助公司困難職工，切實(shí)為職工排憂解難。

四是健全勞模管理制度，大力弘揚(yáng)勞模精神，規(guī)范對(duì)勞模管理和服務(wù)，有效落實(shí)勞模待遇。

五是建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系，積極組織“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保障職工勞動(dòng)安全。

(二)努力提升民主管理水平，推動(dòng)公司健康穩(wěn)定發(fā)展 一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，健全職代會(huì)專門工作委員會(huì)，按時(shí)召開職代會(huì)，注重提高提案質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮提案作用，建立職工代表巡視工作制度，并有效開展工作，確保職代會(huì)提案落實(shí)率達(dá)到95%以上。

二是健全廠務(wù)公開長(zhǎng)效機(jī)制，深化廠務(wù)公開內(nèi)容。保證職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)大力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，有力推進(jìn)公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 一是豐富活動(dòng)載體，深入組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)職工綜合素質(zhì)再上新臺(tái)階。

二是深化班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動(dòng)班組工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，加強(qiáng)班組建設(shè)考評(píng)，選樹優(yōu)秀班組，切實(shí)提升班組管理水平。

三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高職工參與度，廣泛開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，不斷加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，豐富職工群眾精神文化生活。

四是健全完善創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議機(jī)制，深入開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議活動(dòng)，有效激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

五是組織開展女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展“巾幗建功”女工特色活動(dòng)。

(四)不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)組織履職能力

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，按時(shí)組織換屆工作。

二是加強(qiáng)工會(huì)工作人員培訓(xùn)教育工作，提升工會(huì)工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，有效提升工會(huì)組織服務(wù)公司和職工的能力。

三是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，設(shè)專（兼）職會(huì)計(jì)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，同時(shí)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，按規(guī)定收支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管。按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。