第一篇：廣州市擬安置隨軍家屬登記表

附件1：

廣州市擬安置隨軍家屬登記表

1、工作單位性質(zhì)分五類：公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位、事業(yè)單位（按公益一類、二類、三類填寫）、企業(yè)、人事代理、無工作。

2、無工作人員在工作名稱處填“無”。

3、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)、執(zhí)業(yè)或國家職業(yè)資格只需填寫最高層次即可。

公務(wù)員或事業(yè)單位人員在編在崗證明登記表

編號：

隨軍家屬報送材料清單

（公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗（含工勤）人員）

家屬姓名： 身份證號碼： 軍人姓名： 本從聯(lián)系手機(jī)：

擬或已落戶廣州地址：區(qū) 駐穗部隊師（旅）以上單位名稱：

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)隨軍家屬安置

關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的意見

來源：本站原創(chuàng) 作者：佚名 時間：2010年07月05日 閱讀：1

2勞動保障部、財政部、稅務(wù)總局、總政治部

二〇〇〇年六月十九日

各地認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律、法規(guī)和國務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件精神，在軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障方面做了大量工作，經(jīng)過軍隊和地方人民政府以及社會各方面的共同努力，大多數(shù)隨軍家屬得到了妥善安置，對穩(wěn)定部隊的干部隊伍，促進(jìn)軍隊和國防建設(shè)發(fā)揮了重要作用。但是，隨著國家經(jīng)濟(jì)體制和就業(yè)制度的改革，隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作遇到了一些新情況、新問題。為進(jìn)一步做好這項工作，在總結(jié)一些地方經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，現(xiàn)提出如下意見：

一、地方各級人民政府要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制訂做好隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的措施和辦法，并監(jiān)督檢查有關(guān)法律和政策的落實(shí)情況。省軍區(qū)系統(tǒng)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調(diào)地方政府和駐軍，把隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作落到實(shí)處。各部隊要主動配合地方政府和用人單位，做好隨軍家屬的勞動就業(yè)和社會保障工作，要教育和引導(dǎo)隨軍家屬轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高勞動技能，并為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

二、隨軍家屬勞動就業(yè)工作，要堅持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則。主管勞動就業(yè)工作的各級勞動保障部門，要切實(shí)為隨軍家屬做好就業(yè)服務(wù)工作，如提供職業(yè)介紹和培訓(xùn)，指導(dǎo)和推薦就業(yè)等；要積極協(xié)調(diào)用人單位，通過現(xiàn)場辦公、舉辦專題招聘會等形式，促進(jìn)隨軍家屬就業(yè)。

三、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用工需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。有條件的地區(qū)，當(dāng)?shù)卣畬φ杏秒S軍家屬的企業(yè)、事業(yè)單位，可給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

四、企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障部《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔１９９８〕８號）關(guān)于“有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，一般不安排現(xiàn)役軍人配偶下崗”的規(guī)定。隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因下崗的，企業(yè)或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定，在保障其基本生活的同時，在１年內(nèi)至少提供一次免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、三次免費(fèi)職業(yè)介紹；對參加技能培訓(xùn)的下崗隨軍家屬，提供一次免費(fèi)或部分免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)，并優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

五、各級勞動保障部門要把隨軍家屬職業(yè)培訓(xùn)納入社會職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。初次就業(yè)的隨軍

家屬，應(yīng)參加當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)原則上由個人和用人單位承擔(dān)，政府給予必要的支持，對家庭經(jīng)濟(jì)狀況確實(shí)困難的，可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)用；隨軍前有工作，隨軍后需要參加職業(yè)培訓(xùn)的，可適當(dāng)減免培訓(xùn)費(fèi)用。對部隊組織的隨軍家屬就業(yè)培訓(xùn)班，勞動保障部門應(yīng)在師資、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等方面給予支持，對培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)證書。

六、為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，３年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅；從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，３年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。

七、各級勞動保障部門要積極為在部隊內(nèi)部就業(yè)的隨軍家屬參加社會保險創(chuàng)造條件，指導(dǎo)其所在單位做好社會保險關(guān)系的接續(xù)工作。對非個人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，勞動保障部門可允許其按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的一定比例，自愿繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其檔案可由當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等接收保管，并減免各項管理費(fèi)用

第三篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

文章標(biāo)題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級別高、分布廣，是全國駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。近年來，各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹中央、省、市隨軍家屬就業(yè)安置政策，積極探索市場經(jīng)濟(jì)體制下做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的新

路子，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極開展送政策、送崗位信息進(jìn)軍營和請失業(yè)隨軍家屬選崗位等活動，我市的隨軍家屬就業(yè)安置工作取得了較好成效。主要開展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、不斷完善隨軍家屬就業(yè)的安置政策

幾年來，我市在貫徹執(zhí)行國家、省、市促進(jìn)就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，針對隨軍家屬的就業(yè)安置和生活保障等方面，又出臺了一系列政策，歸納起來，主要體現(xiàn)為“五個鼓勵”：一是鼓勵征調(diào)隨軍家屬自謀職業(yè)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，對征調(diào)隨軍的現(xiàn)役軍人配偶自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的，除按規(guī)定減免稅費(fèi)之外，由政府給予每人2000元（女40歲以上每人4000元）的一次性扶持金。青勞社[2005]42號文件規(guī)定，對失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿(mào)、商貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場租用攤位從事經(jīng)營活動，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經(jīng)營場所租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2400元，按年撥付，補(bǔ)貼期限最長不超過兩年。二是鼓勵各類用人單位招用隨軍家屬。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，各類用人單位每招用1名失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同，給予用人單位3000元的一次性安置補(bǔ)助。青勞社[2003]47號文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以**市上職工社會平均工資60為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險20、基本醫(yī)療保險

8、失業(yè)保險2的比例計算。三是鼓勵失業(yè)隨軍家屬從事公益性崗位。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安置失業(yè)隨軍家屬，對在公益性崗位就業(yè)的每人每月給予150元的工資補(bǔ)貼和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險補(bǔ)貼。四是鼓勵失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，失業(yè)隨軍家屬除可在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受正常的職業(yè)技能培訓(xùn)外，還可自選專業(yè)，免費(fèi)參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)。五是鼓勵社會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹失業(yè)隨軍家屬就業(yè)。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，對社會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹城鎮(zhèn)失業(yè)隨軍家屬就業(yè)，并簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的，按介紹成交人數(shù)和勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）期限，給予50元—150元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務(wù)工作

㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長夏耕為組長的**市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)市建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，市勞動保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。建立了全市隨軍家屬就業(yè)安置工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題。年初，以市政府的名義與各區(qū)市政府簽訂了責(zé)任狀，將隨軍家屬就業(yè)安置工作列為全市就業(yè)工作目標(biāo)進(jìn)行考核，全市形成了齊抓共管，多層次、全方位的隨軍家屬就業(yè)工作格局。

㈡切實(shí)做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作

一是召開了隨軍家屬就業(yè)安置工作座談會。堅持每年召開一次駐青部隊分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進(jìn)行討論。二是積極的做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作。幾年來，全市各級勞動保障部門認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，積極的做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作，確保了當(dāng)年隨軍家屬就業(yè)安置率100，確保了有求職要求且服從工作安置的失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置率90以上。2005年全市共有失業(yè)隨軍家屬953人，其中，有求職要求的463人，安置就業(yè)463人，就業(yè)率100。三是積極做好當(dāng)年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。2005，全市共有隨軍家屬120人，全部安置就業(yè)。另外，按照特事特辦的原則，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為17名驅(qū)逐艦一支隊的隨軍家屬辦理了進(jìn)青落戶手續(xù)。最近，根據(jù)省勞動保障廳的要求，我局積極的協(xié)調(diào)指導(dǎo)城陽區(qū)勞動保障局按照有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做好濟(jì)空電子對抗團(tuán)45名隨軍家屬的就業(yè)安置工作。

㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務(wù)

一是調(diào)查摸底，搞清底數(shù)。各級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年都對12區(qū)市駐軍隨軍家屬的失業(yè)情況進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，通過調(diào)查，摸清了底子

第四篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務(wù)院、中央軍委

關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊：

國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實(shí)國家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強(qiáng)部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的實(shí)際舉措，是服務(wù)部隊、服務(wù)基層、服務(wù)官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關(guān)部門和軍隊各級，要站在維護(hù)國家安全、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實(shí)，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導(dǎo)工作，在全社會營造關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢作出新的貢獻(xiàn)。

國務(wù)院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理

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接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會

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議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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第五篇：海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

第一章總則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據(jù)《國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動保障部等部門關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作意見的通知》（國發(fā)

[2000]19號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項重要的政治任務(wù)，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會穩(wěn)定。駐區(qū)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用人需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先接收安置隨軍家屬。區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務(wù)。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則，鼓勵隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)。

第四條本辦法適用于區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。

第二章職責(zé)分工

第五條區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每年對轄區(qū)內(nèi)有用人需求的單位下達(dá)隨軍家屬安置計劃；區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會辦公室是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局及有關(guān)接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局分別負(fù)責(zé)隨軍家屬的接收安置、技能培訓(xùn)、工作推薦、就業(yè)指導(dǎo)和檔案管理。

第三章接收

第七條駐區(qū)部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，且已被區(qū)屬單位接收的，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復(fù)印件，部隊負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊干部部門分別報送區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報到手續(xù)。

第八條駐區(qū)部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，尚未落實(shí)工作單位且戶口及工作關(guān)系還在京外的，先行辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由駐區(qū)部隊協(xié)調(diào)地方主管部門落實(shí)工作單位，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊師以上干部部門出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復(fù)印件，部隊負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊干部部門分別報送區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報到手續(xù)。

（五）隨軍家屬自報到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動和社會保障局簽訂相關(guān)協(xié)議書起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動和社會保障局，存檔時間不超過24個月，并從下月開始按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行），領(lǐng)取最長期限為12個月。

進(jìn)京前無業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進(jìn)京審批報告表》等有關(guān)證明材料到區(qū)勞動和社會保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動和社會保障局按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)同上），領(lǐng)取最長期限為12個月。

（六）隨軍家屬進(jìn)京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動和社會保障局的2年期間，區(qū)政府負(fù)責(zé)為其交納養(yǎng)老保險（交納標(biāo)準(zhǔn)為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第四章培訓(xùn)與就業(yè)

第九條未落實(shí)接收單位的隨軍家屬報到并簽訂相關(guān)協(xié)議書后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科免費(fèi)為隨軍家屬進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息、指導(dǎo)和咨詢。為已建立社會保險帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險。

第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局等有關(guān)部門積極配合駐區(qū)部隊做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)的技能證書，培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財政負(fù)擔(dān)。第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導(dǎo)隨軍家屬自主擇業(yè)，競爭上崗。

第十二條各區(qū)屬單位應(yīng)積極完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會每年下達(dá)的隨軍家屬安置計劃；區(qū)屬各單位在面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無正當(dāng)理由不服從分配或不參加招聘洽談會的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。同時，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。

第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊隨軍家屬，經(jīng)部隊師以上干部部門出具證明，有關(guān)部門將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

第十六條超過兩年仍未落實(shí)工作單位的隨軍家屬，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心個人存檔，不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

第五章自謀職業(yè)

第十七條鼓勵隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬從事個體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)。對從事個體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務(wù)部門應(yīng)為其簡化登記手續(xù)并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達(dá)到依據(jù)市地方稅務(wù)局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫出申請，區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局等有關(guān)部門共同審核,報市稅務(wù)部門審定后，企業(yè)自領(lǐng)取稅務(wù)登記之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。第十九條隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，勞動保障部門按照有關(guān)政策規(guī)定，提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

第六章獎勵與考核

第二十條隨軍家屬在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間非經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局計劃安置落實(shí)工作單位或自主擇業(yè)（指區(qū)屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)后，將剩余月份的生活補(bǔ)助費(fèi)一并發(fā)給隨軍家屬作為獎勵。

第二十一條區(qū)政府對在區(qū)人事局或區(qū)和社會保障局辦理建檔兩年內(nèi)的自謀職業(yè)的隨軍家屬，在取得經(jīng)有關(guān)部門審批的營業(yè)執(zhí)照并與區(qū)人事局或區(qū)勞動和社會保障局簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書后，一次性給予個人獎勵2萬元。受獎勵后不再享受隨軍家屬的有關(guān)優(yōu)惠政策。第二十二條區(qū)政府鼓勵各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎勵企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款事業(yè)單位2000元。為鼓勵先進(jìn)，提高工作人員積極性，安置獎勵費(fèi)的20%用于獎勵有關(guān)工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項重要指標(biāo)，對不重視、不完成安置任務(wù)的單位應(yīng)給予批評，并取消其擁軍優(yōu)屬和精神文明先進(jìn)單位的評選資格。

第七章附則

第二十四條本辦法由區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局解釋。第二十五條本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關(guān)于<海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法>補(bǔ)充規(guī)定》同時廢止。