第一篇：山東省人力資源和社會保障廳(28)

山東省人力資源和社會保障廳

文件 山

東

省 農 業(yè) 廳

魯人社字〔2012〕9號

關于評選表彰全省糧食生產(chǎn)先進單位

和先進個人的通知

各市人力資源社會保障局、農業(yè)局（農委），省直有關部門和單位：

2011年,我省戰(zhàn)勝多年不遇的秋冬春連旱，糧食生產(chǎn)實現(xiàn)“九連增”，總產(chǎn)再創(chuàng)歷史新高。為表彰先進，進一步調動地方政府重農抓糧、農民務農種糧和農業(yè)科技人員科技興糧的積極性，保持糧食生產(chǎn)發(fā)展的好勢頭，經(jīng)省政府同意，決定評選表彰一批糧食生產(chǎn)先進單位和先進個人?，F(xiàn)就推薦

評選工作有關事項通知如下：

一、評選范圍和表彰名額

（一）評選范圍

先進單位評選范圍：近幾年糧食生產(chǎn)貢獻突出的產(chǎn)糧大市、產(chǎn)糧大縣、專業(yè)合作社；

先進個人評選范圍：近幾年對糧食生產(chǎn)貢獻突出的行政管理人員、農業(yè)科技人員和種糧售糧大戶。

已評選為全國糧食生產(chǎn)先進單位和先進個人的，不再納入評選范圍。

（二）表彰名額

全省評選表彰先進單位50個，其中：先進市6個、先進縣34個、優(yōu)秀專業(yè)合作社10個；先進個人130名，其中：先進工作者40名、突出貢獻農業(yè)科技人員50名、種糧售糧大戶40名（分配名額見附件2）。

二、推薦評選條件

（一）糧食生產(chǎn)先進單位

1.糧食生產(chǎn)先進市。我省近年來總產(chǎn)超過或接近100億

斤的市。

2.糧食生產(chǎn)先進縣。具備下列條件的縣（市、區(qū)），可作為“全省糧食生產(chǎn)先進單位”推薦對象：

（1）堅決貫徹中央和省委、省政府關于“三農”工作的決策部署，認真落實中央和省委、省政府強農惠農政策和各項措施;

（2）對農業(yè)和糧食生產(chǎn)支持力度大，農技推廣體系健全，科技服務水平高，生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升;

（3）2011年糧食預計產(chǎn)量超10億斤。近三年糧食總產(chǎn)在全省位次靠前。

3.優(yōu)秀專業(yè)合作社。具備下列條件者，可作為“全省糧食生產(chǎn)優(yōu)秀專業(yè)合作社”推薦對象:

（1）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

（2）遵紀守法，誠實守信，在當?shù)赜绊懘?、示范帶動作用?

（3）專業(yè)合作社糧食種植面積超2000畝或產(chǎn)量超200

萬斤。

（4）積極推廣先進實用技術，優(yōu)質專用良種覆蓋率達到100%，耕種收綜合機械化水平達到100%，糧食單產(chǎn)顯著高于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))平均水平;

（5）糧食訂單生產(chǎn)面積大，重要緊缺品種種植多，專業(yè)合作社出售商品糧超200萬斤。

（二）糧食生產(chǎn)先進個人

1.先進工作者。具備下列條件者，可作為“全省糧食生產(chǎn)先進工作者”推薦對象:

(1)堅持正確的理想信念，具有較高的政治覺悟，認真貫徹落實中央和省委、省政府出臺的強農惠農政策，服務“三農”意識強、業(yè)務素質較高、工作作風扎實;

(2)甘于為農業(yè)奉獻，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，清正廉潔，在群眾中具有較高威信，模范帶頭作用突出;

(3)從事糧食生產(chǎn)行政管理工作5年以上，在關鍵農時季節(jié)深入生產(chǎn)一線，開展指導服務;

(4)應對極端天氣及時提出政策建議，對促進糧食穩(wěn)定

增產(chǎn)發(fā)揮了重要作用;

(5)組織開展科技會戰(zhàn)、高產(chǎn)創(chuàng)建、跨區(qū)機收等活動，方案科學，責任落實，指導到位。

2.突出貢獻農業(yè)科技人員。具備下列條件者，可作為“全省糧食生產(chǎn)突出貢獻農業(yè)科技人員”推薦對象:

(1)堅持正確的理想信念，具有較高的政治覺悟，認真貫徹落實中央和省委、省政府出臺的強農惠農政策，服務“三農”意識強、業(yè)務素質較高、工作作風扎實;

(2)甘于為農業(yè)奉獻，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，清正廉潔，在群眾中具有較高威信，模范帶頭作用突出;

(3)從事糧食生產(chǎn)技術推廣、科研和教學工作1O年以上，在關鍵農時季節(jié)深入生產(chǎn)一線，開展技術指導服務;

(4)應對極端天氣提出有針對性的抗災增產(chǎn)技術方案，指導農民因時因地落實各項措施;

(5)潛心開展糧食作物育種研究，選育出的品種推廣面積大，產(chǎn)量和品質明顯提高;

(6)開展糧食高產(chǎn)高效集成技術研究，特別是在開展高

產(chǎn)創(chuàng)建活動中技術指導到位，示范帶動效果好。

（三）種糧售糧大戶。具備下列條件者，可作為“全省種糧售糧大戶”推薦對象:

（1）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，具有較高的政治覺悟;

（2）遵紀守法，作風文明，誠實守信，務農愛農，在當?shù)赜绊懘?、示范帶動作用?

（3）農戶糧食種植面積超500畝或產(chǎn)量超50萬斤。

（4）積極推廣先進實用技術，優(yōu)質專用良種覆蓋率達到100%，耕種收綜合機械化水平達到100%，糧食單產(chǎn)顯著高于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))平均水平;

（5）糧食訂單生產(chǎn)面積大，重要緊缺品種種植多，農戶出售商品糧超50萬斤。

三、推薦評選程序和要求

（一）歸口負責，逐級推薦。推薦評選工作按照工作分工，分別歸口負責推薦。各市人力資源社會保障部門會同農業(yè)行政主管部門，根據(jù)分配名額，負責本地區(qū)的推薦工作；

省直相關部門（單位）負責本部門（或系統(tǒng)）的推薦工作。推薦工作要堅持自下而上、層層把關、逐級審核，充分發(fā)揚民主，自覺接受群眾監(jiān)督，做到社會公認。各市和省直相關部門（單位）推薦的先進單位和先進個人必須在所在本地區(qū)（單位）進行公示，公示時間5個工作日。各市務必認真核查核實擬推薦評選的糧食生產(chǎn)專業(yè)合作社和種糧售糧大戶的有關情況。糧食生產(chǎn)專業(yè)合作社推薦對象必須為2010年12月31日前在工商部門取得登記。專業(yè)合作社成員作為種糧售糧大戶推薦的，糧食種植面積須為本人入社時的登記面積（所在合作社已作為優(yōu)秀專業(yè)合作社推薦對象的，其成員不得納入種糧售糧大戶推薦對象）；對擬確定為推薦對象的專業(yè)合作社和種糧售糧大戶，各市農業(yè)局（農委）要會同相關縣農業(yè)局對有關情況進行實地核查核實。省人力資源社會保障廳、省農業(yè)廳將對擬表彰對象在全省范圍內進行公示。

(二)嚴格標準，確保質量。推薦評選工作堅持公開、公平、公正的原則，堅持以政治表現(xiàn)、工作實績和貢獻大小作為衡量標準，做到事跡突出，好中選優(yōu)，確保先進性、典型

性和代表性。推薦人選為機關事業(yè)單位工作人員的，須按干部管理權限征得組織人事部門同意，并征求紀檢監(jiān)察、計劃生育等部門意見；推薦人選為企業(yè)負責人的，須征求企業(yè)所在地區(qū)工商、稅務、審計、紀檢、監(jiān)察等部門意見；推薦種糧售糧大戶須征求計劃生育部門意見。

(三)突出重點，面向基層。推薦評選重點面向基層和農業(yè)生產(chǎn)一線。副廳級及以上領導干部不參加評選，處級干部比例不超過先進工作者總數(shù)的20%。德州、菏澤、濰坊、聊城、泰安5市及省農業(yè)廳、省財政廳、省發(fā)展改革委可各推薦1名處級干部，其他先進工作者名額均須推薦科級及科級以下行政管理工作人員。先進工作者分配名額為3名的市可分別從市、縣、鄉(xiāng)各產(chǎn)生一名，名額為2名的市可分別從市、縣（或鄉(xiāng)）各產(chǎn)生一名，名額為1名的市原則上從縣或鄉(xiāng)產(chǎn)生。突出貢獻農業(yè)科技人員推薦對象為在事業(yè)單位擔任處級及以上領導職務的，必須是具有高級職稱的專家?？h、鄉(xiāng)兩級農業(yè)科技人員推薦評選比例不低于50%。各市從市級產(chǎn)生的突出貢獻農業(yè)科技人員均不得超過1名。種糧售糧大戶要

重點面向有知識、有文化，留在農村種地的青年農民。企業(yè)主、非農業(yè)戶口承包土地者不能納入推薦范圍。

(四)加強監(jiān)督，嚴肅紀律。嚴格按照評選條件和程序進行推薦評選，加強對推薦評選工作的監(jiān)督檢查。嚴肅評選紀律，認真處理群眾舉報，杜絕暗箱操作。對于偽造身份、編造事跡，未嚴格按照評選條件和程序推薦的人選，經(jīng)查實后，撤銷其評選資格，取消相應名額;對在推薦評選工作中有嚴重失職瀆職或者弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的人員，按照有關規(guī)定予以處理。

（五）把握進度，按時上報。各推薦單位應于2012年1月9日前將全省糧食生產(chǎn)先進單位和先進個人推薦對象匯總表報評選表彰工作領導小組辦公室進行初審。初審通過后，2012年1月12日前將正式確定的推薦對象匯總表、全省糧食生產(chǎn)先進單位推薦審批表、全省糧食生產(chǎn)優(yōu)秀專業(yè)合作社推薦審批表、全省糧食生產(chǎn)先進工作者推薦審批表、全省糧食生產(chǎn)突出貢獻農業(yè)科技人員推薦審批表、全省種糧售糧大戶推薦審批表、機關事業(yè)單位干部征求意見表、企業(yè)負責人

征求意見表、種糧售糧大戶征求意見表等材料各一式5份報送省農業(yè)廳，同時報送電子版。

四、獎勵辦法

對評選出的先進單位，由省政府分別授予“全省糧食生產(chǎn)先進市”、“全省糧食生產(chǎn)先進縣”、“全省糧食生產(chǎn)優(yōu)秀專業(yè)合作社”稱號，并頒發(fā)獎牌；對評選出的先進個人，由省政府分別授“全省糧食生產(chǎn)先進工作者”、“全省糧食生產(chǎn)突出貢獻農業(yè)科技人員”、“全省種糧售糧大戶”榮譽稱號，并頒發(fā)獎章和證書。受表彰的先進個人享受省級先進工作者或勞動模范待遇。

五、組織領導

為加強對評選推薦工作的組織和領導，省人力資源社會保障廳、省農業(yè)廳聯(lián)合成立全省糧食生產(chǎn)先進單位和先進個人評選表彰工作領導小組，負責本次評選表彰的組織實施工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在省農業(yè)廳，負責評選表彰的各項具體工作。各市、各部門也要成立相關的評選表彰工作領導小組，負責本地區(qū)、本部門的評選表彰推薦工作。

聯(lián)系單位：省農業(yè)廳種植業(yè)管理處

通訊地址：濟南市歷下區(qū)十畝園東街7號（250013）

聯(lián) 系 人：范作軍

電子郵箱：fanzuojun@163.com

電

話：0531-67866156、67866159（傳真）附件：1.全省糧食生產(chǎn)先進單位和先進個人評選表彰工作領導小組及辦公室人員名單

2.全省糧食生產(chǎn)先進單位和先進個人推薦名額分配表

3.全省糧食生產(chǎn)先進單位和先進個人推薦對象匯總表

4.全省糧食生產(chǎn)先進單位推薦審批表

5.全省糧食生產(chǎn)優(yōu)秀專業(yè)合作社推薦審批表

6.全省糧食生產(chǎn)先進工作者推薦審批表

7.全省糧食生產(chǎn)突出貢獻農業(yè)科技人員推薦審批表

8.全省種糧售糧大戶推薦審批表

9.機關事業(yè)單位干部征求意見表

10.企業(yè)負責人征求意見表

11.種糧售糧大戶征求意見表

魯人社字?2012?9號附件下載

二〇一二年一月六日

主題詞：人力資源 考核 表彰 通知

山東省人力資源和社會保障廳辦公室

2012年1月6日印發(fā)

第二篇：山東省人力資源和社會保障廳文件

山東省人力資源和社會保障廳文件

魯人社﹝2009﹞2號

關于2009全國職稱外語等級考試成績使用

標準有關問題的通知

各市人事局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關于2009全國職稱外語等級考試成績有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕72號）和省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）有關規(guī)定，現(xiàn)將2009全國職稱外語等級考試成績使用標準等有關問題通知如下：

一、職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標準為60分（試卷滿分為100分）。我省使用標準執(zhí)行全國通用標準。

二、達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審通過相應的專業(yè)技術職務資格為止。

三、符合《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）中放寬外語成績要求規(guī)定的，外語成績要求放寬至50分，當年可申報副高級、中級專業(yè)技術職務資格。

各市、各部門、各單位要堅持標準，嚴格把關，認真做好審查、審核工作，確保專業(yè)技術職務資格評審工作順利進行。

二〇〇九年六月十六日

第三篇：河北省人力資源和社會保障廳

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

關于解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險問題的通知

冀人社發(fā)[2011]49號

各設區(qū)市、財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(人社部發(fā)〔2010〕107號)精神，報經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決曾在我省企業(yè)工作過的未參保人員養(yǎng)老保險問題通知如下：

一、人員范圍

(一)本文件發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍，能提供證明與企業(yè)存在勞動關系或事實勞動關系的原始檔案或有效證明材料，本人自愿申請，可以參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。1、1994年底前開始在我省企業(yè)工作，工作滿3年以上離開單位未參保人員，2010年底已經(jīng)達到或超過退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)，一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費后納入統(tǒng)籌范圍。其中，從61周歲至70周歲每滿一周歲少繳一定數(shù)額的養(yǎng)老保險費，70周歲及以上人員按70周歲繳費額補繳。補繳養(yǎng)老保險費標準見附表1。2、1995年1月以后開始在我省企業(yè)工作滿3年以上離開單位的未參保人員，2010年底已經(jīng)超過退休年齡的，一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費后納入統(tǒng)籌范圍。補繳養(yǎng)老保險費標準見附表2。

3、在我省企業(yè)連續(xù)工作滿3年以上離開單位未參加基本養(yǎng)老保險，2010年底未達到退休年齡的人員，可按照距退休年齡繳費滿15年的差，一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，補繳后繼續(xù)繳費至退休年齡辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。補繳養(yǎng)老保險費標準見附表2。

以上人員補繳的養(yǎng)老保險費原則上由個人負擔。鼓勵用人單位給予一定的補助。

(二)本文發(fā)文之日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍、原我省國有、集體企業(yè)固定職工經(jīng)單位批準辭職一直未參保的，2010年底達到或超過退休年齡，憑本人原始職工檔案，經(jīng)設區(qū)市以上人力資源保障行政部門按照國家和省關于認定視同繳費年限的規(guī)定認定后，原在國有、集體企業(yè)工作的時間視同繳費年限。認定視同繳費年限后從2010年開始向前補繳不少于5年的養(yǎng)老保險費，連同視同繳費年限滿15年及以上，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。補繳養(yǎng)老保險費標準見附表2。

二、繳費辦法和個人賬戶管理

自愿參保人員從2010年開始向前以歷年全省職工平均工資100%或60%為基數(shù)，按個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費比例補繳。其中：12%部分和基金保值率補繳金額扣除2005年以前劃入個人賬戶部分后進入統(tǒng)籌基金，8%部分和補繳的個人賬戶利息以及2005年以前劃入個人賬戶的部分記入個人賬戶。

記入個人賬戶金額按個人賬戶記賬利率繼續(xù)記息。

參保人員死亡，個人賬戶儲存額仍有剩余的，剩余部分退還給指定受益人或法定繼承人。其中：繳費滿15年即享受養(yǎng)老保險待遇人員，個人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例為30%，有視同繳費年限人員個人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例按實際計算比例。

按歷年全省職工平均工資100%為基數(shù)補繳的，指數(shù)記為1.000，按歷年全省職工平均工資60%為基數(shù)補繳的，指數(shù)記為0.600。

三、待遇計發(fā)

（一）自愿申請參保補繳的人員，從補繳的全部費用到賬后的下月起計發(fā)待遇，按我省基本養(yǎng)

老保險統(tǒng)籌內項目和標準發(fā)放，參與以后基本養(yǎng)老金調整。

（二）沒有視同繳費年限一次性補繳滿15年即享受基本養(yǎng)老保險待遇人員，繳費年限按15年計算。以全省職工平均工資100%為基數(shù)補繳養(yǎng)老保險費，月基本養(yǎng)老金630元；以全省職工平均工資60%為基數(shù)補繳養(yǎng)老保險費，月基本養(yǎng)老金495元。

（三）有視同繳費年限的補繳后即享受養(yǎng)老保險待遇人員，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，其中補繳的實際繳費年限計算實際指數(shù)，視同繳費年限指數(shù)按“1.000”，計算的基本養(yǎng)老金低于本條第二款相應標準的，按本條第二款相應標準計發(fā)。

(四)到2010年底未達到退休年齡補繳后繼續(xù)繳費人員，滿足按月享受基本養(yǎng)老保險待遇條件時，按屆時規(guī)定計算基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金按實際計算額計發(fā)。

四、工作要求

(一)為保障未參保人員盡快享受養(yǎng)老保險待遇，各地要加大工作力度，年底前基本解決這一群體養(yǎng)老保障問題。各地于2011年9月底、12月底前報送工作進展情況，2012年1月30日前將工作總結報省廳。

(二)嚴格認定視同繳費年限。各地要嚴格審核原始檔案資料，按國家和省關于認定視同繳費年限的文件規(guī)定認定視同繳費年限，任何單位和個人不得以任何理由放寬認定視同繳費年限的條件。(三)各設區(qū)市人力資源和社會保障部門要成立審核工作小組，做好未參保群體的身份認定、參保人員檔案資料審查和基礎信息審核工作。基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員納入社會化管理服務。做好參保人員建檔、歸檔，確保信息完整且符合國家相關規(guī)定。

(四)各地要加強基本養(yǎng)老金征收工作，加大清欠力度，擴大基金征收范圍，拓展基金增收渠道，調整財政支出結構，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

解決具有城鎮(zhèn)戶籍、與單位有勞動關系未參保人員基本養(yǎng)老保障問題是養(yǎng)老保障全覆蓋重要步驟，關系職工群眾的切身利益，涉及面廣，情況復雜、政策性強，時間緊迫。各地要利用各種媒體進行大力宣傳，開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢，做好政策解釋工作，切實把這件惠及民生的事辦好。各地執(zhí)行中的問題及時向省報告。

本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

（有需要原文的朋友可留下郵箱）（有需要表格的請選中相關表格并點擊鼠標右鍵選擇“圖片另存為”后保存文件，可打印相關表格。）

附表：

1、1994年以前工作滿3年以上人員補繳費用速查表 2、1995年以后工作滿3年以上人員補繳費用速查表

3、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員審批表

4、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員信息認定表

5、河北省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員匯總表

二○一一年六月十日

第四篇：吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省財政廳文件 吉林省教育廳

吉人社聯(lián)字?2009?46號

吉林省高校畢業(yè)生

就業(yè)見習管理辦法（試行）

各市（州）人力資源和社會保障局、財政局、教育局，長白山管委會勞動人事局：

根據(jù)《國務院辦公廳關于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《吉林省人民政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》規(guī)定，加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，特制定本辦法。

第一條高校畢業(yè)生就業(yè)見習是指政府為緩解就業(yè)壓力，積累高校畢業(yè)生實際工作經(jīng)驗，提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習的單位，按照自愿的原則，推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生在一定時間內到該單位進行見習的制度。

第二條高校畢業(yè)生就業(yè)見習期間，由見習單位按月發(fā)

放見習生活補助，補助標準由各地結合實際確定。由見習基地所在地財政部門按照當?shù)刈畹凸べY標準的50%給予見習補貼，所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專項資金中列支。各地要為見習生辦理人身意外傷害保險，所需資金由當?shù)刎斦摀?/p>

第三條見習生見習期限原則上不超過12個月，最低不低于3個月。在見習基地見習3個月以上的見習生，不再參加二次見習。

第四條見習單位申請見習補貼應提供如下材料：見習生身份證、畢業(yè)證復印件、《吉林省高校畢業(yè)生見習登記表》、本人與見習單位簽定的《吉林省高校畢業(yè)生見習協(xié)議書》、見習人員名冊及生活補助發(fā)放憑證，見習單位填報《吉林省見習生見習補貼資金申請表》，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核、財政部門復核后，直接將補貼資金按月?lián)芨兜揭娏晢挝辉阢y行開設的基本賬戶。

第五條凡依法成立，有接收見習生的意愿和能力，遵守高校畢業(yè)生就業(yè)見習有關規(guī)定的企事業(yè)單位、各種社會組織都可以申請設立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地（以下簡稱“見習基地”）。

第六條見習基地分為國家級見習基地、省級見習基地、見習基地三類。根據(jù)見習基地開展見習工作的業(yè)績、接收見習生、留用見習生數(shù)量，確定不同等級的見習基地。

第七條見習基地接收見習生50人以上，見習期間或

見習期滿累計留用見習基地工作的見習生人數(shù)達到見習生總數(shù)30%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習基地，確定為國家級見習基地；接收見習生30人以上，見習期間或見習期滿累計留用見習基地工作的見習生人數(shù)達到見習生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習基地，確定為省級見習基地；接收見習生5人以上、30人以下，見習期間或見習期滿累計留用見習基地工作的見習生人數(shù)達到見習生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動合同的見習基地確定為見習基地。

第八條具備條件的省內各用人單位，按照屬地管理的原則，向當?shù)厥兄菡鶎偃瞬胖行纳陥笤O立見習基地，委托檔案管理或人事代理單位可向委托或代理的人才中心申報。申報需提交單位營業(yè)執(zhí)照（法人證書）原件、復印件、見習專業(yè)、崗位、培訓條件及師資情況；填寫《吉林省高校畢業(yè)生見習基地申請表》。

第九條省、市、州人才中心負責對申辦單位資格進行審查和實地考查，并與符合條件的見習基地簽定《吉林省高校畢業(yè)生見習基地協(xié)議書》。

第十條見習基地要做好見習生的日常管理、考核，履行見習協(xié)議書規(guī)定的各項義務，及時足額為見習生發(fā)放生活補助，并填報《吉林省見習畢業(yè)生見習補貼資金申請表》，提供費用支付憑證。

第十一條對不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責、義務的，各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見習基地資格，對達不到規(guī)定要求，難以開展見習工作的，可申請退出見習基地。

第十二條見習生是指國家計劃內招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的應屆、歷屆高校畢業(yè)生。

第十三條符合條件和崗位需求的畢業(yè)生到生源地政府人才中心進行未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，同時提出見習申請。檔案和戶口不在同一地方的，既可在檔案存放單位提出見習申報，也可在戶口所在地政府人才中心提出見習申報。申報時出示畢業(yè)證、報到證、戶口本、身份證并進行見習登記。

第十四條見習生要接受見習基地管理，遵守見習基地的規(guī)章制度，完成見習任務。見習生享有選擇見習單位、簽定見習協(xié)議、參加見習培訓、獲得見習生活補助和見習期間人身意外傷害保險的權利；享有各級人才中心提供的免費就業(yè)指導、就業(yè)推薦和人事代理服務的權利。

第十五條省人力資源和社會保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作領導機構，負責組織領導、政策制定、部門協(xié)調、督促檢查等工作。

第十六條省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，負責全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習的規(guī)劃、審核、指導、考核等工作。

第十七條各市州人才中心是開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的具體實施機構，在省人才中心的統(tǒng)一指導下開展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。

第十八條省、市、州人才中心建立見習生信息庫、見習崗位信息庫，為見習基地和申請見習的畢業(yè)生提供雙向選擇的條件；定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)見習專場對接會和網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)見習對接會，為見習供需雙方搭建交流平臺。

第十九條省、市、州人才中心對見習供需雙方進行資格審查后，由見習基地和未就業(yè)高校畢業(yè)生雙方簽訂見習協(xié)議。未就業(yè)高校畢業(yè)生在見習之前，由省、市、州人才中心共同對見習生進行見習前的指導培訓。

第二十條見習生見習期滿后，見習基地應根據(jù)見習生見習期間表現(xiàn)，出具《吉林省高校畢業(yè)生見習鑒定表》，對見習生德才表現(xiàn)及職業(yè)能力進行評估，省、市、州人才中心結合見習基地鑒定為見習生出具吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。

第二十一條高校畢業(yè)生見習期間或見習期滿后被見習單位正式錄用的，單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習時間可作為工齡計算。見習期滿仍未落實就業(yè)單位的見習生，由各級人才中心提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦服務。

第二十二條要建立見習工作監(jiān)督檢查制度，實行見習

工作責任制。省、市、州人才中心要定期檢查見習基地開展見習工作情況、見習崗位安全保障情況、見習生生活補助發(fā)放情況等。

第二十三條對虛報、謊報見習生人數(shù)，騙取、套取見習資金以及扣發(fā)截留見習生生活補助等違法違紀現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對有關單位及直接責任人報請有關部門追究相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十四條本辦法由省人力資源和社會保障廳、財政廳負責解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。

吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳

吉林省教育廳

二○○九年九月九日

主題詞：就業(yè) 高校畢業(yè)生 辦法吉林省人力資源和社會保障廳2009年9月9日印發(fā)

第五篇：河北省人力資源和社會保障廳

河北省人力資源和社會保障廳

冀人社字〔2012〕5號

2012留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申報工作的通知

各設區(qū)市人力資源社會保障局、省直有關部門：

根據(jù)原人事部《留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申請與管理辦法》、人社部《關于2012年留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申報工作的通知》（人社專技司函[2011]159號）、原省人事廳、省財政廳《關于印發(fā)〈河北省引進留學人員資助經(jīng)費使用管理辦法〉的通知》（冀人發(fā)〔2006〕20號）精神，今年繼續(xù)開展留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申報工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、申報類別

申報類別分為重點、優(yōu)秀、啟動三類。其中，重點類主要資助留學回國人員從事國家重點攻關、重大技術改造項目；優(yōu)秀類主要資助留學回國人員主持省部級重點科技攻關或技術改造項目；啟動項目主要資助新近回國或即將回國的留學人員從事某一學科或技術領域的研究。

二、申報條件

申報科技活動項目資助的留學人員需具備以下條件：

1、在海外留學一年以上，學有所成，新近回國工作；

2、取得碩士以上學位或獲得中級以上專業(yè)技術職稱；

3、能獨立主持研究開發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；

4、申報項目屬于國內領先水平，具有應用開發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟社會效益。

三、申報材料及程序

（一）申報材料

1、經(jīng)審核蓋章的《留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申請表》（從http://004km.cn。

二〇一二年一月十日

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