第一篇：聯(lián)通公司綜合辦公室工作職責(zé)

綜合部工作職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，綜合撐握全公司的工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息。

2、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和預(yù)算，按計(jì)劃合理使用資金，按現(xiàn)行市，縣財(cái)務(wù)核算報(bào)帳制辦法做好收入入帳和上報(bào)工作，負(fù)責(zé)各部門收支計(jì)劃的下達(dá)與考核工作，做好成本費(fèi)用的調(diào)控和監(jiān)督使用工作。

3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票和電話卡的管理，保證資金及有價證券的安全；負(fù)責(zé)公司勞保用品、辦公用品的管理和發(fā)放工作。

4、5、配合市公司做好各項(xiàng)審計(jì)工作。

及時收集、整理、綜合公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，檢查、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，提示經(jīng)營管理中的問題，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的綜合統(tǒng)計(jì)工作及編制經(jīng)營分析資料。

6、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)干部、勞資、教育、離退休及安全生產(chǎn)等方面的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的秘書事務(wù)。組織起草綜合性文件和公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿；負(fù)責(zé)各部門報(bào)送信息的整理、處理及信息的收集和編寫、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)公司發(fā)文的核稿工作。

8、負(fù)責(zé)公司各種會議的組織工作，整理會議紀(jì)要并督促檢查會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實(shí)情況。

9、編擬全公司工作計(jì)劃、總結(jié)，督促檢查計(jì)劃的落實(shí)和完成情況。

10、負(fù)責(zé)機(jī)要、保密工作；管理公司印信；負(fù)責(zé)上級文件、通知的收發(fā)、傳遞工作，督促檢查文件、通知的辦理情況；負(fù)責(zé)公司ISO9000體系文件的管理工作。

11、組織辦理縣委、縣政府交辦的工作，承辦人大代表、政協(xié)委員的有關(guān)部門建議、提案。

12、負(fù)責(zé)文史、檔案的管理工作；負(fù)責(zé)電信年鑒、大事記以及其它文史資料的編纂工作；負(fù)責(zé)科技、會計(jì)、文書等各類檔案的歸檔、保管、利用工作，保證檔案材料的完整和安全。

13、負(fù)責(zé)公司車輛維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)公司行政值班和值班室的管理工作。

14、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工商登記及商標(biāo)、廣告等法律事務(wù)。

15、負(fù)責(zé)組織做好公司的行風(fēng)評議工作。

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：綜合辦公室主要工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部管理制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、勞動合同、社保等人力資源的管理。

3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負(fù)責(zé)擬稿和起草各類文件、總結(jié)、匯報(bào)材料等綜合性文字材料，按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負(fù)責(zé)做好公司印鑒、介紹信的使用和保管，做好文件、傳真、函電收發(fā)登記以及報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)工作。

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動中形成的文檔、人事檔案和聲像檔案的收集、整理、立卷、歸檔等管理工作。

7、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門對國家的方針政策、上級指示、總經(jīng)理辦公會、公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定的決議事項(xiàng)的執(zhí)行、落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司總經(jīng)理辦公會及專題會，安排做好會務(wù)工作，并做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。

9、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

10、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料的匯總統(tǒng)計(jì)、報(bào)送。

11、公司網(wǎng)站信息化建設(shè)。

12、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購、管理、驗(yàn)收和交接。

13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、融資貸款手續(xù)辦理工作。

14、負(fù)責(zé)公司車輛、油卡的管理。

15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：綜合辦公室工作職責(zé)

綜合辦公室工作職能（試行）

綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)得綜合管理職能結(jié)構(gòu)。主要職責(zé)是：

（一）行政工作

1、負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營目標(biāo)；

2、根據(jù)董事會及經(jīng)營目標(biāo)，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；

3、進(jìn)行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達(dá)、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項(xiàng)；

7、負(fù)責(zé)組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項(xiàng)決定執(zhí)行的督促檢查工作；

8、負(fù)責(zé)綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

10、負(fù)責(zé)行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；

11、負(fù)責(zé)公司及本辦各類文書檔案管理工作；

12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項(xiàng)具體工作的落實(shí)；

13、負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作；

14、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)營，保證辦公的正常運(yùn)行；

15、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理，包括項(xiàng)目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定；

16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作。

（二）總務(wù)工作

1、組織協(xié)調(diào)公司的日常總務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，樹立良好的公司形象；

3、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

4、負(fù)責(zé)本辦各類財(cái)產(chǎn)及辦公用品的管理工作；

6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調(diào)配、清盤等工作管理；

7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理；

8、征訂和發(fā)放各種報(bào)刊雜志；

9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜等安全管理工作。

（三）人事、勞資工作

1、負(fù)責(zé)公司的人事、勞資管理工作；

2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；

3、負(fù)責(zé)編制公司的工資計(jì)劃和勞動保護(hù)福利計(jì)劃，填寫有關(guān)報(bào)表，具體辦理職工的工資福利事宜；

4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；

5、參與公司干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；

6、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；

7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；

8、管理職工的在職教育和培訓(xùn)工作；

9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；

10、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；

11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作。

第四篇：綜合辦公室工作職責(zé)

綜合部工作職責(zé)

綜合部是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。

11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定本室工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。

7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室副主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實(shí)情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)管理工作。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室文書崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。

4、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄。

5、負(fù)責(zé)本部門每月項(xiàng)目付款申請表的上報(bào)審批。

6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批。

5、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報(bào)批和辦理相關(guān)手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

7、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費(fèi)用繳納和手冊、卡片的登記管理。

8、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報(bào)及年報(bào)報(bào)表工作。

10、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

11、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：綜合辦公室工作職責(zé)

綜合辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)股東會、經(jīng)理層會議和行政辦公會等有關(guān)會議的組織和記錄（紀(jì)要）、公司綜合型文件和其它文稿的起草。

二、負(fù)責(zé)公司股東會、經(jīng)理層會議、辦公會議決的事項(xiàng)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三、做好公司與所屬各部門的日常工作溝通與銜接，建立健全門店前臺客服指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和培訓(xùn)體系，妥善、靈活處理顧客投訴及跟蹤回饋；做好公司內(nèi)部及與集團(tuán)公司的上傳下達(dá)，牽頭處理需多個部門共同承辦的工作，合理安排各部門分工協(xié)作。

四、擬定并具體組織實(shí)施公司行政管理制度，維護(hù)行政管理秩序和辦公環(huán)境。

五、負(fù)責(zé)公司文書、工程檔案管理、文件打印，公司日常信息的收集及報(bào)刊征訂及收發(fā)等工作。

六、負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管與領(lǐng)用，公司本部各類辦公設(shè)備的管理及維護(hù)、實(shí)物資產(chǎn)的管理；負(fù)責(zé)公司各門店物質(zhì)耗材的采購、調(diào)配、監(jiān)督、檢查。

七、負(fù)責(zé)編制公司、各部門、各門店組織架構(gòu)，組織公司績效考核、人員編制、招聘、薪酬、培訓(xùn)等人事日常管理工作，全面推動企業(yè)文化在公司的貫徹落實(shí)。

八、配合超市業(yè)態(tài)做好各門店工程的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、現(xiàn)場監(jiān)理、工程材料、設(shè)備設(shè)施配件的采購、日常保養(yǎng)與維護(hù)等；負(fù)責(zé)辦理工程相關(guān)手續(xù)、招投標(biāo)及竣工驗(yàn)收等。

九、完成公司及上級交辦的其它工作。