第一篇：學(xué)校保衛(wèi)處主任四風(fēng)意見建議

二、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議 保衛(wèi)處主任（共9條）

（一）形式主義方面（2條）

1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。自學(xué)時間不充分,學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入,文件看了,政策學(xué)了,但僅僅停留在文字表面,沒有進行深層次的思考,未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。

2.在領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會上能夠開展批評與自我批評,但往往是點到為止,缺乏力度和深度。

（二）官僚主義方面（2條）

1.聽取意見流于表面化。廣泛聽取師生的意見和建議不夠,與教職工的溝通交流不夠深入,與學(xué)生的接觸交流不夠主動、不廣泛,深入學(xué)生班級、宿舍少。

2.工作布置多、提要求多,具體指導(dǎo)少。在工作中,往往布置多,具體指導(dǎo)少;提要求多,幫助解決實際困難少;講原則多,靈活性、藝術(shù)性不夠,換位思考不夠。

（三）享樂主義方面（2條）

1.進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛,時?？紤]以前怎么做就怎么做,別人怎么做就怎么做,思進取但意識不強,求突破但動力不足。

2.奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài),缺少敢闖敢試敢擔當?shù)木駳飧?缺少創(chuàng)新驅(qū)動、跨越發(fā)展的精神動力。

（四）奢靡之風(fēng)方面（1條）

1.浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。在日常的工作中存在偶爾浪費紙張的現(xiàn)象。

（五）其他方面（2條）

1.在工作要求上，工作的標準要求還不夠高，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機地結(jié)合起來，雖然能按照學(xué)校要求完成工作任務(wù)，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，存在一定的職業(yè)倦怠感。

2.教學(xué)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上放松了。有感于學(xué)校事務(wù)性工作比較多，思想上對學(xué)科知識的學(xué)習(xí)放松了要求，讀的書少了，對學(xué)科教學(xué)的思考不足了。

第二篇：四風(fēng)意見建議

黨員干部四風(fēng)問題自查報告范文二：

6月22日到25日，中共中央政治局召開了專門會議，按照中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動首先當在中央政治局展開的精神，會議圍繞黨的先進性、純潔性以及黨的廉政性做了相關(guān)的探討，分析了“四風(fēng)”問題，從個人的改善與黨的整體提升高度做了批評與自我批評，對于黨的作風(fēng)建設(shè)提出了具有建設(shè)性意義的建議。

在會上，就對照檢查自己落實中央八項規(guī)定的情況，與會同志積極獻言獻策，這對我們進一步落實八項規(guī)定，反對官僚主義、奢靡之風(fēng)、形式主義和享樂主義“四風(fēng)”提供了寶貴的經(jīng)驗和理論依據(jù)。自八項規(guī)定發(fā)布以來，我與本部門的同志們同心同德同力，為落實相關(guān)規(guī)定與精神作了許多工作，現(xiàn)我就這一工作做一個階段性總結(jié)發(fā)言。

一，在思想上，我與黨組織保持高度一致，堅決、嚴厲貫徹八項規(guī)定的精神，始終保持作為黨員的先進性和堅定性。

八項規(guī)定要求黨員干部以身作則，堅持走群眾路線，向群眾、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。為了傾聽群眾的聲音，解決他們迫切需要得到解決的問題，今年以來，在本人的主持下，本部門在網(wǎng)上通過微博、博客等形式聽取了百姓的建議與意見，同時還在線下組織了多場“聽取群眾意見座談會”，初步了解了群眾們的需求。

接著，根據(jù)工作安排深入到基層，走街巷，訪民眾，下農(nóng)田，對于群眾尤其是農(nóng)民的困惑與煩惱有了更深的了解，繼續(xù)加快走上農(nóng)民小康路也成了我們在現(xiàn)階段的一個重要工作重點。

二，在工作上，為了真正貫徹中央的八項規(guī)定精神，從辦公設(shè)備配置到出行等，我處廉潔從政，精簡了非必要物資，大家充分發(fā)揮勤儉節(jié)約精神，節(jié)省了電腦ＸＸ臺，打印機ＸＸ臺，打印紙張折價為ＸＸ元，辦公桌椅ＸＸ套（自行添加）??

為了提高各部門的工作效率，我們對過去的工作方式做了果斷而堅決的調(diào)整，與時俱進，綠色執(zhí)政、效率執(zhí)政、公平執(zhí)政。我進一步細分了工作內(nèi)容，將其分配到位，制定責任制，絕不容許出現(xiàn)辜負黨與群眾期望的事情。我處精簡了會議，對于必須要研討的問題，在會前都會比過去更上心地準備，力求在一次會議與交流中能夠解決好問題。自從該制度發(fā)布以來，我處辦公效率有了明顯的提高，不僅提高了同志們工作的熱情，而且辦事得到了本地群眾的贊揚和認可。

三，在作風(fēng)上，開展“學(xué)習(xí)八項規(guī)定”的活動，定期交流，純潔內(nèi)部思想，凈化不良風(fēng)氣，揚起和諧新風(fēng)。同時，對于腐蝕同志思想、帶來歪風(fēng)邪氣的“四風(fēng)”，我們一旦發(fā)現(xiàn)絕不姑息，絕不縱容，必須嚴懲。半年下來，我處同志們的工作態(tài)度有了顯著的改善，同志們之間的關(guān)系更加和諧、協(xié)調(diào)，促進了工作的及時交流與有效解決，形成了良性循環(huán)。

八項規(guī)定是針對黨內(nèi)出現(xiàn)的某些不良習(xí)氣而發(fā)布的，我們作為人民的代表，作為黨的一員，應(yīng)該將八項規(guī)定的精神及時傳達，并且作出榜樣，起到帶頭作用。請黨組織監(jiān)督我、鞭策我，讓我更好地領(lǐng)悟并落實好八項規(guī)定精神！

黨員干部四風(fēng)問題自查報告范文三：

這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚集在作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)?！八娘L(fēng)”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風(fēng)”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，XX部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖椋貏e是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風(fēng)不斷改進，XX行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風(fēng)”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，XX部門“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制XX數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致；有些XX制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大XX改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩；有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結(jié)果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應(yīng)不積極，重復(fù)調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層XX負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風(fēng)方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦；有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。

這些“四風(fēng)”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱XX干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們XX事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風(fēng)”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實清廉的XX隊伍，切實提升XX部門執(zhí)行力，切實提高XX工作效能。

黨員干部認真對照“四風(fēng)”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。

下一步整改措施:

一、嚴紀律，樹責任之風(fēng)。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關(guān)工作人員嚴格執(zhí)行。

二、抓工作，樹務(wù)實之風(fēng)。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保XX數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務(wù)。

三、重學(xué)習(xí)，樹創(chuàng)新之風(fēng)。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學(xué)習(xí)、向世界學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式，不斷增強機關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)意識。

四、優(yōu)服務(wù)，樹和諧之風(fēng)。服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務(wù)工作理念。

一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學(xué)理論水平，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念。

二、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。

三、持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。

四、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務(wù)實工作，努力提高服務(wù)水平，為社會各級提供科學(xué)、準確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報告。

本文來自: 好詞好句網(wǎng)(/2013111/36844.htm樂、奢華公樓公車，不講吃苦的題目；四是熱中于大手大腳、大場面，不講勤儉和效益的題目。

“四風(fēng)”題目，不只是作風(fēng)題目，更會發(fā)展成一種***現(xiàn)象。集中解決“四風(fēng)”題目，固然主要是之內(nèi)部整頓為主，但也會對嚴重的題目進行嚴厲查處。第一，此次整風(fēng)活動將會有哪些

老虎、蒼蠅被掃落、被打掉。既然是整風(fēng)，肯定要有成效，最主要的成效是干部風(fēng)氣大大改觀，特別是密切聯(lián)系群眾獲得明顯成效，干群關(guān)系得到大大改善，這也是主要的目標。另外一個成效也不容忽視，那就是必須要把干部當中的一些害群之馬、老虎和蒼蠅予以果斷的掃除、打掉。此前不久，中心八項規(guī)定就掃落了2000多名違紀違規(guī)干部。因此，此次整風(fēng)活動，將會掃落哪些老虎、蒼蠅值得關(guān)注，也恐怕會直接影響整風(fēng)活動的效果。這里面固然有頂風(fēng)作案的老虎和蒼蠅，也有一些隱躲極深的老虎和蒼蠅，能不能通過整風(fēng)活動發(fā)現(xiàn)一批、查處一批，拭目以待。

第二，整風(fēng)活動還得要牢牢依托群眾、發(fā)動群眾。整風(fēng)活動固然是黨內(nèi)的教育實踐活動，但是開

展的卻是群眾線路教育實踐。因此，活動必須要充分依托群眾、發(fā)動群眾，要讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督、讓群眾評判，要真正解決群眾親身利益的題目，真正構(gòu)成一個良好的干群互動機制，以確保整風(fēng)活動不走過場、不弄情勢。此次活動要求以整風(fēng)精神展開批評與自我批評，堅持開門弄活動。

第三，整風(fēng)活動要重在制度機制建設(shè)上下工夫。假如只是在一段時間的風(fēng)氣整治上下大勁，強調(diào)“風(fēng)頭上要緊”，而沒有一套完全、科學(xué)的制度機制，整風(fēng)活動很有可能就會抓出“一陣風(fēng)”，風(fēng)停了，一切又有可能照舊。

保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個永久課題，作風(fēng)題目具有反復(fù)性和固執(zhí)性，必須常常抓、長時間抓，特別是要建立健全增入黨員、干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢除不適用的制度。制度一經(jīng)構(gòu)成，就要嚴格遵守，執(zhí)行制度沒有例外。

在解決“四風(fēng)”的制度題目上，最重要的恐怕還得在權(quán)利制約、監(jiān)督機制上下工夫，真正限制、束縛公權(quán)利，讓權(quán)利在陽光下運行；同時還要充分保障公眾的權(quán)利，特別是參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。只有建立起這套充分的制度，才會讓密切聯(lián)系群眾之風(fēng)永葆長青。

黨員干部四風(fēng)問題自查報告范文五：

XXX縣XX局召開班子專題民主生活（擴大）會，學(xué)習(xí)總書記在6月18日召開的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上發(fā)表的重要講話，對照“四風(fēng)”問題查不足、找差距。

在會議上，原原本本地學(xué)習(xí)了總書記發(fā)表的重要講話精神，XX縣局領(lǐng)導(dǎo)就機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題進行了一一查擺。號召全局黨員干部要提高認識，結(jié)合XX工作實際，集中解決“四風(fēng) ”問題，掀起機關(guān)建設(shè)整治“四風(fēng)”問題活動高潮。

通過學(xué)習(xí)認識到，XX工作雖然是人們認識中的“弱勢”群體，但工作中也依然不同程度的存在著這四種問題，形式主義嚴重，官僚主義和享樂主義問題時有發(fā)生，這些問題嚴重地影響了工作的開展，特別是與“工作落實年”精神格格不入，必須堅決及時予以解決，刻不容緩。借慶祝建黨92周年的契機，XX局決定深入到XX農(nóng)村，走訪農(nóng)戶，通過實地考察了解農(nóng)村生產(chǎn)生活情況，用“不浪費國家一分錢，不增加農(nóng)民一分錢負擔”的形式，過一個勤儉節(jié)約、深入實際、廉潔高效的“七.一”節(jié)為黨獻禮!從不同角度梳理了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在局的種種表現(xiàn)，對存在問題的原因進行了分析，對下一步整改提出了意見建議。最后，XXX局長進行總結(jié)發(fā)言。他指出，中央和省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題的46種現(xiàn)象，在省局或多或少、或輕或重都有所表現(xiàn)。前期局黨組通過書面征求意見、多種形式座談會征求意見、深入基層聽取意見，收集了大量的意見建議，督導(dǎo)組給予了有力的指導(dǎo)，今天各位局領(lǐng)導(dǎo)又系統(tǒng)地進行了梳理分析，這為下一步領(lǐng)導(dǎo)個人解剖分析、召開民主生活會和集中整改提供了好的基礎(chǔ)。下一步要在督導(dǎo)組指導(dǎo)下進一步把握好以下幾個方面，（一）要聚焦問題。要體現(xiàn)四個層次的聚焦，就是要聚焦“四風(fēng)”問題，聚焦省XX局，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人，聚焦存在的突出問題。對我局存在的突出問題要梳理出若干條，便于集中分析和整改。比如，對防止和制止地方數(shù)據(jù)弄虛作假力度不夠問題，深入基層、考慮基層不夠問題，不敢碰硬問題，效率不高、落實不力問題，不思進取、貪圖安逸問題，公私不分、鋪張浪費問題，以數(shù)謀私問題，關(guān)心群眾和干部職工的工作生活不夠問題，決策民主和形成合力不夠問題，消極攀比、追名逐利問題，等等。

（二）要深入查擺。一是再挖掘，二是再梳理，三是要進行甄別。四是要進行剖析。

（三）要邊查邊改。一是對于收集到的意見能馬上改的要立即行動，讓干部群眾看到行動、見到效果。二是對突出的重大問題特別是綜合性的意見要進行專題分析，提出整改方案。三是抓緊建立完善各方面制度。要求抓好責任落實，明確對于6項集中行動和2項專項行動要按照已有分工抓好落實，對于收集到的意見建議進行梳理后要分解到分管局領(lǐng)導(dǎo)和職能處室抓緊研究落實。

本文來自: 好詞好句網(wǎng)(/2013111/36844_2.htm

第三篇：反“四風(fēng)”方面意見建議

反“四風(fēng)”方面意見建議

（一）關(guān)于整治形式主義的意見建議

1、盡量壓縮、減少會議，可以用電話通知、書面告知或者網(wǎng)絡(luò)傳送的，盡量不開會。

2、開好會。切實提高會議的針對性和時效性，堅決不開泛泛部署工作和提要求的會；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

3、整治工作漂浮、不務(wù)實效之風(fēng)。不定不切實際的發(fā)展指標，不搞“短期行為”。

4、精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)，能夠通過會議部署的工作不再印發(fā)文件。

5、反對形式主義的重點，落在“務(wù)實”上，在“務(wù)實”上下功夫，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，才能鏟除形式主義生根接枝的“土壤”。

6、一年一度的慰問貧困群眾，盡量不要搞“走形式”的慰問，要及時了解困難群眾的需求，有的放矢的進行幫扶。

7、黨員干部隊伍中被動學(xué)習(xí)的人多，主動學(xué)習(xí)的人少，靠開會學(xué)習(xí)的人多，自覺抽時間學(xué)習(xí)的人少，導(dǎo)致理論知識和專業(yè)知識水平較淺，甚至脫離社會最新理論發(fā)展與群眾教育實踐活動要求，致使在工作中無作為或者亂作為，損害群眾利益和黨在群眾中的形象。建議實行黨員干部考核量化學(xué)習(xí)活動，弘揚崇尚學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的風(fēng)尚，營造自主學(xué)習(xí)氛圍。

（二）關(guān)于整治官僚主義的意見建議

1、整治門難進、臉難看、話難聽、事難辦之風(fēng)。嚴厲整治“庸、懶、散、拖”等機關(guān)病。

2、堅持以“人民擁護不擁護、高興不高興、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)”作為考量政績的根本標準，將政績鐫刻于人民群眾口碑上。

3、新聞報道鏡頭“朝上”比較多、“朝下”比較少。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)講話及會議新聞報道、改進報道方式，控制報道數(shù)量。

4、要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，教育引導(dǎo)黨員、干部深入實際、深入基層、深入群眾，堅持民主集中制，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負責，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，堅決整治消極應(yīng)付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題。

5、確實樹立“我為人人”的公仆意識，尤其是在乘車上有改觀，以集中乘坐中巴下基層調(diào)研、視察等為佳。政府管理高層設(shè)“一把手熱線”或者其它專門熱線，直接面向民眾。

6、執(zhí)法人員應(yīng)當文明執(zhí)法、窗口工作人員應(yīng)當以積極熱情的態(tài)度為人民服務(wù)。

7、解決官僚主義必須深入一線，在制訂目標計劃時首先要深入基層、深入一線了解情況，掌握第一手資料；要多聆聽群眾的意見和建議，不忽視每個小細節(jié)，這樣制訂出來的目標計劃才具有針對性、實效性和科學(xué)性，才能真正把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。

8、引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的權(quán)力觀，擺脫“一錘定音”的怪圈，重視采納基層意見，走進群眾“接地氣”。

9、建議各級領(lǐng)導(dǎo)干部，努力改變工作作風(fēng)，多坐坐公交，走走小街小巷，看看普通百姓在就醫(yī)、交通、就學(xué)等各方面到底有哪些困難和亟待解決的問題，真正實在的為群眾辦事。

10、積極開展調(diào)研活動，少打招呼或不打招呼，直接傾聽基層群眾最真實的呼聲。

11、出臺涉及群眾切身利益的重大決策事項征求社會各界意見，召開聽證會。

（三）關(guān)于整治享樂主義的意見建議

1、節(jié)儉接待。要本著“厲行勤儉節(jié)約”的原則開展公務(wù)接待工作，要做到節(jié)儉、得體、適度，嚴格執(zhí)行上級部門制定的接待標準。

2、嚴格公務(wù)消費。嚴格辦公用車的使用，杜絕公車私用，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。因公出差的，均搭乘火車及公共汽車，特殊情況確需改變交通工具的需報領(lǐng)導(dǎo)批準。

3、要健全法制，完善監(jiān)督機制，從而鏟除滋生享樂主義的土壤和條件。

4、建議加強廉政教育，加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督力度，加大媒體的監(jiān)督力度，同時號召廣大群眾加強對黨員干部的監(jiān)督，形成多渠道、全社會的監(jiān)督力量，堅決打擊并嚴肅處理利用職權(quán)公款吃喝等行為。

5、享樂主義的根源是人生觀、價值觀出了問題。要有目的地組織干部到基層一線和貧窮落后地區(qū)體驗生活，感受基層群眾的油鹽醬醋和酸甜苦樂，增強責任感和使命感；組織干部參觀反腐倡廉教育基地，增強抵御誘惑的自覺性，珍惜手中的權(quán)力、職位和政治生命。

6、要著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

7、以提倡辦公場所簡約為榮，減少不必要的辦公場所面積，以通透式辦公場所為佳，領(lǐng)導(dǎo)單獨辦公場所不設(shè)專門的家庭式休閑用品。

8、要加強經(jīng)費預(yù)算管理，規(guī)范和壓縮“三公”經(jīng)費支出，杜絕鋪張浪費行為。加強辦公用品管理，壓低檔次，低價采購，控制數(shù)量，盡可能避免不必要的浪費。

9、抓好思想教育、黨性教育，讓黨員干部清醒的認識貪圖享樂帶來的危害，培育自覺抵御誘惑和欲望的勇氣，享受平凡工作和自由生活的快樂。社區(qū)在各網(wǎng)格黨小組開展的活動中，進行警示教育，讓廣大黨員干部的思想受到一次洗禮，強化黨員干部的責任意識和服務(wù)意識，促進社區(qū)的和諧發(fā)展。

10、實行獎勤罰懶，勤者上、懶者下、庸者讓，從機制上促使干部積極向上、勤奮工作。糾正布臵多、落實少的現(xiàn)象，靜下心來抓工作。

（四）關(guān)于整治奢靡之風(fēng)的意見建議

1、加強思想教育，加強群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，加強對群眾反映奢靡問題的重視程度，加強懲戒力度。

2、切實整治權(quán)利尋租、權(quán)錢交易之風(fēng)，強化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，全力公開、群眾監(jiān)督，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。

3、堅持勤儉辦公，堅決反對講排場比闊氣，要大力弘揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，努力使厲行節(jié)約、反對浪費的觀念在全社會蔚然成風(fēng)。

4、建議各單位額定年招待費用，超標的余額折入下年招待費中，并以月公開的形式增加透明度。

5、建議切實做到不大興土木，不勞民傷財，不超規(guī)格接待，不使用彩虹門、氣球，不擺放鮮花、綠植、濕巾、瓶裝水。不搞排場，不搞攀比，不符合經(jīng)濟承受能力范圍內(nèi)的事情不做。

6、認真學(xué)xxx省市關(guān)于勤政廉政各項規(guī)定，加大媒體、網(wǎng)絡(luò)的宣傳監(jiān)督力度。公車上要設(shè)明顯標志，公開舉報電話，方便群眾監(jiān)督。

7、要樹立節(jié)儉意識。在公務(wù)接待中，注意節(jié)儉；在日常工作中，注意節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能。

8、量化分化政府各項工作開支的標準，減少不必要的開支，避免公共財富的浪費，盡快推進三公的公開，加大群眾和媒體的監(jiān)管力度，要心系百姓，以人民的滿意程度作為社會生產(chǎn)力發(fā)展水平的考量。

9、下基層辦事，工作餐盡量安排在食堂。以減少基層的開銷費用，以減少百姓對干部的看法。

10、要下大力氣遏制借升學(xué)、喬遷等大操大辦的斂財之風(fēng)。

第四篇：十中“四風(fēng)”方面意見建議梳理匯總（推薦）

武安市第十中學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面

意見建議梳理匯總

為扎實做好群眾路線教育教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見工作，夯實查擺問題、開展批評、整改落實的基礎(chǔ)，按照上級文件精神和工作具體要求，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認真查擺自身在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題以及深層次原因，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、支部黨員組織生活會，通過座談會、談心、發(fā)放征求意見表等形式，向教職工和學(xué)生家長廣泛征求了意見。通過歸納整理，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進一步分析了近年來我校的發(fā)展狀況，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的思路，現(xiàn)將征集到的“四風(fēng)”方面存在的問題和不足、意見和建議匯總情況報告如下：

“形式主義”方面存在的問題和不足：以會議落實會議，以文件落實文件，會議多，下指示多，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象；深入基層不夠，與教師、學(xué)生、家長溝通交流少，解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。

意見和建議：壓縮合并會議，注重會議質(zhì)量，多聽課，多調(diào)研，多深入一線，多解決困難。

“官僚主義”方面存在的問題和不足：有本位主義思想，重面子，講和諧，批評少，處罰輕。工作創(chuàng)新能力不夠，缺乏事爭一流、唯先是爭的勁頭和魄力。

意見和建議：明確分工，建立目標責任考核制，壓死責任；領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭，以身作則，以上率下，親力親為，多干事，多指導(dǎo)。

“享樂主義”方面存在的問題和不足：缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想；職業(yè)倦怠，沒有激情和目標，缺乏動力和上進心。

意見和建議：加強學(xué)習(xí)，熱愛本職，樹立信念，服務(wù)教學(xué)，培養(yǎng)健康向上的生活工作習(xí)慣，進一步強化責任心和使命感。

“奢靡之風(fēng)”方面存在的問題和不足：艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識淡化，時有攀比思想和浪費現(xiàn)象。

意見和建議：崇尚節(jié)儉之風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，厲行節(jié)約，反對浪費，不斷加強精神修養(yǎng)，增強拒腐防變的自控能力，積極創(chuàng)建健康向上、團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)集體。

其他方面存在的問題和不足：一是我校下設(shè)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校及石家莊分校，規(guī)模大，教育經(jīng)費緊張，電教設(shè)備及教學(xué)儀器陳舊，急需配套更新，桌凳、圖書、音、體、美器材和電腦缺數(shù)較大，不能滿足新課程及現(xiàn)代化教學(xué)需求。二是教師隊伍年青，專業(yè)教師缺乏；部分學(xué)科學(xué)校聘用代課教師，工資要及時兌現(xiàn)；教師地位及待遇偏低；包班教學(xué)使教師身心俱疲，負擔重，教師沒有職業(yè)幸福感。

意見和建議：暢通學(xué)校財務(wù)申報渠道，及時報帳，不讓學(xué)校教師墊付資金；努力解決學(xué)校和社會提出的熱點問題；今后教育實踐活動中應(yīng)認真對照，查找不足、立查立改，務(wù)求活動取得實效。

2014年3月28日

第五篇：學(xué)校保衛(wèi)處主任的安全崗位職責

學(xué)校保衛(wèi)處主任的安全崗位職責

1.在校長和分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責學(xué)校日常安全管理工作。建立健全本部門的各項規(guī)章制度，做到人員落實，職責明確，工作規(guī)范，裝備完善。監(jiān)督和檢查學(xué)校各項安全保衛(wèi)、消防安全責任制等安防制度的落實情況，每學(xué)期根據(jù)學(xué)校安全工作計劃，制定部門實施細則，定期向分管安全工作副校長匯報學(xué)校安全工作情況。

1、協(xié)助創(chuàng)安辦制定法制宣傳教育工作計劃，開展對師生員工法制和安全等教育，重點負責專兼職保安員隊伍建設(shè)，組織相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高專兼職保安人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.深入調(diào)查研究、準確掌握全校治安動向，熟悉安全保衛(wèi)工作情況，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。堅持組織保安人員每天對校園及重點部位進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即責成有關(guān)部門進行整改并啟動責任追究制度，規(guī)定完成整改的時間。問題嚴重的要及時向分管副校長匯報，制定詳盡的整改方案。建立健全安全隱患排查整改臺賬，相關(guān)負責人及時在記錄表上簽字。

4.結(jié)合學(xué)校安全工作實際，開展治安、消防、交通等校園安全宣傳教育。

5.履行校園日常安全管理和活動安全管理職責，檢查督促各部門落實各種活動安全預(yù)案及安全措施。

6.負責校園“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)，管理安保人員，維護安防設(shè)施。7.負責學(xué)校門衛(wèi)管理，夜間、節(jié)假日值班和巡邏安排，加強對值班人員的管理和檢查，負責節(jié)日、重大活動和寒暑假期間安全保衛(wèi)工作的安排和落實。

8.負責全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設(shè)備的日常檢查和維護，保證校內(nèi)消防器材的完好、有效，確保正常使用。

9.配合學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組主動與相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，建立密切的工作關(guān)系，協(xié)助社區(qū)聯(lián)防員及片警，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。

10.校內(nèi)發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時間趕到現(xiàn)場，及時向?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案配合指揮組落實報警、搶救、疏散、保護現(xiàn)場、調(diào)查取證、信息上報等工作，妥善處理突發(fā)事件。

11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。12.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。