第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作風整頓個人自查材料

作風整頓個人自查材料

按照區(qū)委辦《關于在全區(qū)開展干部作風集中整頓活動實施方案》文件要求，我用心開展批評與自我批評，嚴查個人作風方面存在的問題癥結。現(xiàn)就自己在思想觀念、精神狀態(tài)、干事標準、工作效能和規(guī)矩意識等方面查擺如下：

一、查擺問題

一是思想觀念方面。王永康書記主政西安以來，行政效能革命促使各項工作節(jié)奏加快，周六保證不休息，周末休息不保證的工作模式，感覺還沒有完全適應。自我感覺良好,滿足現(xiàn)狀,因循守舊，存在等待工作任務來找我，沒有工作就歇著的思想。平時嘴上講解放思想、講實事求是，但一遇到具體問題就唯書、唯上、固守教條主義，不善于研究新情況，憑經(jīng)驗辦事。創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,沒有積極探索新時期、新形勢下各項工作新途徑的勇氣,工作推一下，動一下。

二是精神狀態(tài)方面。自從進入領導崗位，一開始還能積極認真，有較強的進取心，積極性。但隨著時間推移，逐漸不能擺正位置、擺好心態(tài)，長期在基層工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。工作推進中，因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維，在挑戰(zhàn)面前等待觀望，缺乏改革創(chuàng)新的精神和敢闖敢干的勇氣，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，追求“相安無事守攤子、四平八穩(wěn)過日子”。

三是干事標準方面。工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕?lián)熑危桓覄?chuàng)新；困難面前，有畏難情緒；在解決復雜問題和局面時，守攤有余，創(chuàng)新不足，不求有功，但求無過；知識不夠全面，創(chuàng)新招法不多。不能將上級政策與本地實際有效結合，照抄照搬；習慣于憑老經(jīng)驗辦事，滿足于運用簡單的直線思維來思考和解決問題，對待出現(xiàn)的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳答案；在面對和處理復雜問題和局面時，習慣于在“是”與“非”、“行”與“否”之間進行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，心有余而力不足。

四是工作效能方面。自己分管便民服務大廳，屬窗口接待科室，直接面向群眾服務。通過自查，個人認為自己的公仆意識、責任意識和服務意識不強，對個別群眾的不合理訴求不是想方設法協(xié)調(diào)化解，說服教育。而是覺得個別群眾胡攪蠻纏，自己就有厭煩情緒。雖然制定了齊備的服務承諾制、首問負責制等規(guī)章制度，但大部分流于形式，真正落實的不多；個別制度與實際不符，缺乏針對性；平時工作注重經(jīng)驗、輕學習，工作只求一般過得去，不求高標準過得硬；重行權、輕服務，服務意識不強，不注重提高行政服務水平。

五是規(guī)矩意識方面。在適應新常態(tài)方面，還沒有完全領會貫通習近平新時代社會主義新思想和十九大的一些新提法。還沒有很好的在心態(tài)上、工作上、思想上跟上中央及省市區(qū)委的新要求，還沒有表現(xiàn)出符合新常態(tài)要求的新作風和新業(yè)績。沒有充分發(fā)揮遵守制度帶頭人和引領者的作用，有時候有變通處理、選擇性遵守的現(xiàn)象。在單位沒有完全做到一視同仁，一體要求，對親近熟悉的同志關心多照顧多管理少，對其他同志關心少照顧少管理嚴，從而也引起一些對待同志厚此薄彼、冷熱不均的議論，影響了同志的團結和工作的氣氛。

以上幾個方面就是我在個人作風建設過程中自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要領導和同事們在進一步工作中發(fā)現(xiàn)和告知。我愿在大家的關心和支持下一道在開拓中前進，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去。

二、存在問題的原因分析

一是政治理論學習重視程度不夠。思想上對總書記系列講話和十九大報告等重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對政治理論的學習缺乏系統(tǒng)性，缺乏深入了解，流于一知半解，影響了政治理論水平和個人思想境界的提高。

二是放松了世界觀的改造。共產(chǎn)黨人的理想信念沒有時時樹立牢，高尚的精神沒有時時追求，適應了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運轉的工作效率，總以為自己是領導干部，工資有保障，不努力也會有大發(fā)展，不干事也會有大收獲。放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為街道辦副主任更應注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

三是為民服務缺乏主動性。思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風逐步弱化，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。

三、整改措施

一是加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。認真學習政治理論知識，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和政治敏銳性、政治鑒別力。從提高認識著手增強學習的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。制定學習計劃，明確學習任務，把深入學習貫徹總書記一系列重要講話和十九大報告作為當前學習的首要任務，在積極抓好政治理論學習、與工作相關業(yè)務知識學習的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結合起來。堅持學以致用，著力解決“學歸學、用歸用、學了不用”等“學”“用”脫節(jié)問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學習的成效轉化為能力的提升。

二是在工作上盡心盡責，努力成為一名優(yōu)秀的人民公仆。做好調(diào)查研究，定期撰寫調(diào)研報告，提高自己的業(yè)務主管能力。工作生活中起到榜樣作用，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。

三是改進工作作風，提高工作水平。進一步解放思想，不斷克服畏難情緒，增強進取意識，腳踏實地，真抓實干，努力提高各方面工作水平。

四是經(jīng)常深入村組、深入農(nóng)戶，了解民情，解決民憂。與村組干部搞好溝通協(xié)調(diào)，廣泛聽取群眾意見，扎實落實煤改潔、便民服務等各項民生工作。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己，做到邊學邊改、邊查邊改、邊做邊改，務求在思想上有新突破，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，為我們崇皇的經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作風整頓活動中的自查剖析材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作風整頓活動中的自查剖析材料

我從去年調(diào)入先市鎮(zhèn)工作至今已半年多了。在半年多的工作中，為使自己成長為一名組織放心、群眾信賴的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，盡管自己作了不少努力，也取得了一定的成績，但在這次領導干部作風整頓建設活動中，通過對黨的指導思想的深入學習，對照黨員領導干部的基本條件和中央、省、市委此次整頓建設活動的精神，以及縣委“六查六看”的要求，全面總結自己半年多來的思想、工作和作風，發(fā)現(xiàn)自己在學習、工作和作風等方面還存在不少問題和不足，主要有以下三方面：

第一、學習不系統(tǒng)，工作能力差。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要有萬金油的本領，需要掌握比較全面的理論和業(yè)務知識。首先，在理論學習上以前雖然比較深入細致，但都是零散的、自學的，缺少系統(tǒng)的學習鉆研，以致只是在輪廓上有個了解，而深入領會應用得很少；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后基本忽略了理論的學習，在理論水平上幾乎是停滯不前了。其次，在業(yè)務知識的學習上，由于工作性質(zhì)的轉變和工作對象的擴大、復雜化，在業(yè)務學習上壓力非常大，雖然自己也找了一些關于稅收政策和行政管理的書本閱讀，但需要學習的知識太多，自己又沒有制定專門的業(yè)務學習計劃，更沒有專門到專業(yè)學校進行長時間的系統(tǒng)業(yè)務培訓，加之在自學中往往只是把書找來看一遍、讀一遍，看過了就忘到了一邊，學以致用的效果不好。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作半年多來，經(jīng)濟發(fā)展成效不明顯，特別是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，雖然定位比較合理，費了不少精力和心思，但始終沒有找到發(fā)展的“開關”。缺乏系統(tǒng)學習的主要原因還是自己懶惰思想在作怪。在思想上沒有堅持“工作在學習中，學習無止境”的信念，特別是在理論知識的學習上，甚至還有“對付農(nóng)村工作，給農(nóng)民群眾作工作，需要高深的理論做什么？”的思想，常常以事務繁忙為借口忽略書本的學習，自以為在農(nóng)村工作是“學習在工作中”，認為干的事情多了，自然就懂了。第二、抓落實不夠，效能建設速度慢。

主要表現(xiàn)是工作布置多，檢查督促少。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，在思想上雖然認識到了效能建設的重要性，雖然對機關工作人員實行了定員定崗定責定待遇的管理，對機關接待費用進行了分解包干到分管領導審批使用，機關效能建設取得了一定成效。但早在年前就提出的關于機關、村（社區(qū)）的目標考核和日常管理等制度建設意見，經(jīng)過幾上幾下的討論，至今也沒有形成統(tǒng)一的可執(zhí)行的意見，致使機關風氣比較散漫、松懈。很多工作大會小會都在強調(diào)，但真正到村、到部門具體督查落實的機會少，以致工作布置了很長時間也沒有回音，部門和村級執(zhí)行力沒有充分發(fā)揮出來。產(chǎn)生這個不足現(xiàn)象的主要原因是自己有“不敢抓，不敢管”的思想，還不是很大得開情面。由于自己新到這個單位，又是單位里比較年輕的“兵”，面對眾多基層工作經(jīng)驗豐富的老前輩，覺得自己沒有“擺資格”的資本，怕別人說自己“拽得很”、“太官僚”。另外，自己總認為管人應該是黨委的事，我只是“二把手”，主管政府就是抓執(zhí)行，執(zhí)行黨委的決議，督查和批評、通報應當是黨委的事，黨委有書記和管紀律管機關的副書記，自己管多了是不是別人又要說“這妞想攬權”？出于這樣那樣的所謂顧慮，致使很多工作制度和工作沒有很好地執(zhí)行，機關形象和效能建設成效不夠明顯。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作風整頓活動中的自查剖析材料

我從去年調(diào)入先市鎮(zhèn)工作至今已半年多了。在半年多的工作中，為使自己成長為一名組織放心、群眾信賴的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，盡管自己作了不少努力，也取得了一定的成績，但在這次領導干部作風整頓建設活動中，通過對黨的指導思想的深入學習，對照黨員領導干部的基本條件和中央、省、市委此次整頓建設活動的精神，以及縣委“六查六看”的要求，全面總結自己半年多來的思想、工作和作風，發(fā)現(xiàn)自己在學習、工作和作風等方面還存在不少問題和不足，主要有以下三方面：

第一、學習不系統(tǒng)，工作能力差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要有萬金油的本領，需要掌握比較全面的理論和業(yè)務知識。首先，在理論學習上以前雖然比較深入細致，但都是零散的、自學的，缺少系統(tǒng)的學習鉆研，以致只是在輪廓上有個了解，而深入領會應用得很少；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后基本忽略了理論的學習，在理論水平上幾乎是停滯不前了。其次，在業(yè)務知識的學習上，由于工作性質(zhì)的轉變和工作對象的擴大、復雜化，在業(yè)務學習上壓力非常大，雖然自己也找了一些關于稅收政策和行政管理的書本閱讀，但需要學習的知識太多，自己又沒有制定專門的業(yè)務學習計劃，更沒有專門到專業(yè)學校進行長時間的系統(tǒng)業(yè)務培訓，加之在自學中往往只是把書找來看一遍、讀一遍，看過了就忘到了一邊，學以致用的效果不好。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作半年多來，經(jīng)濟發(fā)展成效不明顯，特別是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，雖然定位比較合理，費了不少精力和心思，但始終沒有找到發(fā)展的“開關”。

缺乏系統(tǒng)學習的主要原因還是自己懶惰思想在作怪。在思想上沒有堅持“工作在學習中，學習無止境”的信念，特別是在理論知識的學習上，甚至還有“對付農(nóng)村工作，給農(nóng)民群眾作工作，需要高深的理論做什么？”的思想，常常以事務繁忙為借口忽略書本的學習，自以為在農(nóng)村工作是“學習在工作中”，認為干的事情多了，自然就懂了。

第二、抓落實不夠，效能建設速度慢。主要表現(xiàn)是工作布置多，檢查督促少。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，在思想上雖然認識到了效能建設的重要性，雖然對機關工作人員實行了定員定崗定責定待遇的管理，對機關接待費用進行了分解包干到分管領導審批使用，機關效能建設取得了一定成效。但早在年前就提出的關于機關、村（社區(qū)）的目標考核和日常管理等制度建設意見，經(jīng)過幾上幾下的討論，至今也沒有形成統(tǒng)一的可執(zhí)行的意見，致使機關風氣比較散漫、松懈。很多工作大會小會都在強調(diào)，但真正到村、到部門具體督查落實的機會少，以致工作布置了很長時間也沒有回音，部門和村級執(zhí)行力沒有充分發(fā)揮出來。

產(chǎn)生這個不足現(xiàn)象的主要原因是自己有“不敢抓，不敢管”的思想，還不是很大得開情面。由于自己新到這個單位，又是單位里比較年輕的“兵”，面對眾多基層工作經(jīng)驗豐富的老前輩，覺得自己沒有“擺資格”的資本，怕別人說自己“拽得很”、“太官僚”。另外，自己總認為管人應該是黨委的事，我只是“二把手”，主管政府就是抓執(zhí)行，執(zhí)行黨委的決議，督查和批評、通報應當是黨委的事，黨委有書記和管紀律管機關的副書記，自己管多了是不是別人又要說“這妞想攬權”？出于這樣那樣的所謂顧慮，致使很多工作制度和工作沒有很好地執(zhí)行，機關形象和效能建設成效不夠明顯。

第三、工作方法和領導方法欠缺。主要表現(xiàn)在一是干事情有急于求成的想法，對執(zhí)行不力不及時的人和事，有時當面批評人不講策略；二是對反映問題的群眾有時不耐心，態(tài)度生硬；三是下基層聯(lián)系群眾的時間少；四是有時固執(zhí)己見，對同事和下屬的意見不采納。

工作方法和領導方法欠缺的主要原因是自己自我學習和自我提高不夠，忽略了對自己的性格歷練。雖然自己從事所謂領導工作也有幾年，但在領導方法和領導藝術上自己的學習和研究不夠，缺乏靈活性和藝術性，面對老同志、老領導，有時還有“放不開”的感覺。在性格上，過于急躁、直率，沒有堅持對自己性格的歷練和忽視了對自己個性的塑造，遇事往往不假思索，缺乏沉著、冷靜的心理素質(zhì)。

以上不足，只是自己查找，由于對自己認識得不清，可能還有很多沒有查找到，有待在以后的工作中更虛心地接受同志們的批評和意見，向同志們學習，不斷改進和提高自己。

2007年3月13日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（領導）干部作風整頓剖析材料（五）

作風整頓剖析材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（領導）干部作風整頓剖析材料

（五）

通過認真學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》不悔資料版權所有!及××市委××書記在全市干部作風整頓上的講話，深刻認識到“執(zhí)政黨的形象，關系黨的生死存亡，關系人心背向，關

系國家的前途和命運”。自己也受到了一次馬克思主義的再教育，作為班子的帶頭人，更應帶頭剖析自己存在的問題，深刻剖析問題存在的根源，找出根源抓整改，切實把“三個代表”的要求融入自己的思想，化為自己的實踐，更好地為人民服務，為廣安、華鎣實現(xiàn)新跨越作出貢獻！現(xiàn)針對工作中的不足剖析如下：

存在的問題及原因

一、觀念滯后，思想不夠解放

平時雖然調(diào)整大量的政治，經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客、要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

二、深入基層調(diào)查研究不夠

由于平常對全鎮(zhèn)基本情況已大致掌握，指導思想是抓全鎮(zhèn)重點。所以，到典型村、社和困難村、社調(diào)研時間相對多一些，對經(jīng)濟、社會發(fā)展一般的村、社調(diào)研時間相對較少。自己主觀認為典型村社自身工作主動。如稍加引導就能達到事半功倍的效果，而困難村、社通過更大力度的支持則所以成為發(fā)文展的典不悔資料版權所有!型成為由后進成先進的一面旗幟，所以潛意識對典型村、社和困難村、社傾注的精力要相對多一些。這樣，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

三、工作抓落實不夠

雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少。逗硬措施不力。就其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不懂就會挫傷干部工作的積極性；二是對鎮(zhèn)督查辦公室的工作關心不夠，如果不是重要工作急辦工作親自過問外，一般性工作檢查過問少。

四、對部分工作，特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作強調(diào)不夠

由于片面認為農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得到了長足發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量增幅加大，農(nóng)民收入年年增加，且自己對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術不夠熟悉，害怕自己不熟悉的工作說錯導的工作上的失誤，所以對涉及全鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟大事的遠籌和決策強調(diào)得多，對一些中心工作如小城鎮(zhèn)建設、企業(yè)發(fā)展、計生工作、穩(wěn)定工作、黨建工作關心較多，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關心較少、強調(diào)不夠。

五、與干部群眾交心少

由于自己一味強調(diào)工作，加之深入村、社調(diào)研不夠，這樣就與鎮(zhèn)機關干部和群眾交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作?；鶎釉蛟谟谧约鹤鳛辄h委書記、要協(xié)調(diào)班子成員的工作，要處理好集體領導與個人分工負責的關系。要指導村上工作的順利開展，所以與鎮(zhèn)領導成員及村上的主要干部交心時間多一些。另一方面，由于我鎮(zhèn)住宿條件相對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)較差，人員住宿不集中，所以在八小之外，與其他同志接觸較少。

整改措施

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)和駕馭全局的工作能力好范文版權所有

有計劃、有重點的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。并把他們同學習江總書記“三個代表”有機結合起來。同時，認真鉆研市場經(jīng)濟、政策法規(guī)、強化自己的市場觀念，戰(zhàn)略觀念、法制觀念、開放觀念、竟爭觀念、效益觀念，努力增強自己統(tǒng)覽本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展全局的能力。

二、加強與人民群眾的血肉聯(lián)系

毛主席說：“人民群眾是創(chuàng)造歷史的動力”，而江主席闡進的“三個代表”首要的是要實現(xiàn)廣大人民的根本利益，我黨雜源于群眾，更要依靠群眾。因此，以后要盡量多抽出時間深入村、社調(diào)研，多深入群眾中間與他們拉拉家常，聽聽他們的想法，幫助他們解決問題，這樣能為工作決策掌握更多的第一手資料，又可以向廣大人民群眾學到更多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，彌補自己在農(nóng)業(yè)方面的不足。同時，通過調(diào)查研究，科學決策實踐“三個代表”的方式方法，讓“三個代表”在廣大農(nóng)村能夠真正體現(xiàn)，調(diào)動并帶領全鎮(zhèn)人民向富強型小康邁進。

三、強化領導、注重協(xié)調(diào)，推動全局工作正常開展

（1）要自覺樹立民主意識，正確把握好自己角色，當“班長”不當家長，在黨委實施集體領導中做“樞紐”不做“中心”，積極加強領導班子建設，構筑團結堅強的領導集體。

（2）正確地處理集體領導與個人分

工的聯(lián)系，實行重大問題必須由集體討論決定。同時，要加強班子內(nèi)部相互溝通，相互諒解、相互相補。充分發(fā)揮班子其他成員的主觀能動性，全力支持他們開展工作。

（3）突出工作重點，強化督查督辦，推動其它各項工作全面發(fā)展。

（4）竭力為同志們的工作，生活創(chuàng)造寬松環(huán)境。

四、強化廉潔自律意識好范文版

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以成克杰等，反面典型事物為警鐘。帶頭廉潔自律和反腐敗斗爭中表率帶頭作用，樹立清正廉潔形象，為全鎮(zhèn)干部群眾出表率。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（領導）干部作風整頓剖析材料

（五）》

第五篇：ＸＸ鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作風整頓剖析材料

ＸＸ鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作風整頓剖析材料

ＸＸ鎮(zhèn)人民政府ＸＸＸ

這次在全省范圍內(nèi)內(nèi)廣泛開展為期三個月的以領導為重點的作風整頓建設活動，自己認真按照鎮(zhèn)作風整頓領導小組的要求，積極參加縣、鎮(zhèn)作風整頓動員大會、專題學習、輔導、討論會，并利用工作之余擠時間進行自學。通過認真學習胡錦濤總書記在中央七全會上的重要講話和省委書記杜青林、市委書記譚力同志關于領導干部建設的重要論述以及縣委書記廖明在作風整頓建設活動中關于“以實干的精神推動科學發(fā)展，以實干的狀態(tài)加快和諧進程，以實干的形象樹立新風正氣”要求；通過參加我鎮(zhèn)圍繞三臺縣委提出的實施“三大戰(zhàn)略”、推進“三大重點”，開展“堅持科學發(fā)展、構建富裕、文明、開放、和諧新三臺”為主題的五個專題和結合ＸＸ實際開展的“治水、修路、發(fā)展產(chǎn)業(yè)”、和諧穩(wěn)定四個專題的大討論活動。深刻認識到了開展開展作風整頓建設活動的必要性和緊迫性，同時也受到了一次馬克思主義的再教育，作為政府班子的帶頭人，更應帶頭剖析自己存在的問題，深刻剖析問題存在的根源，找出根源抓整改，切實把“三個代表”和“八個方面良好風氣”的要求融入自己的思想，化為自己的實踐，更好地為人民服務，為縣城經(jīng)濟的發(fā)展和ＸＸ的振興作出貢獻！現(xiàn)針對工作中的不足剖析如下：

存在的問題及原因：

一、觀念滯后，思想不夠解放。

平時雖然學習了大量的政治，經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：

“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客、要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

二、深入基層調(diào)查研究不夠。

雖然來ＸＸ工作半年時間已對全鎮(zhèn)基本情況已大致掌握，指導思想是抓全鎮(zhèn)重點。所以，到典型村、社和困難村、社調(diào)研時間相對多一些，對經(jīng)濟、社會發(fā)展一般的村、社調(diào)研時間相對較少。自己主觀認為典型村社自身工作主動。如稍加引導就能達到事半功倍的效果，而困難村、社通過更大力度的支持則可以成為發(fā)展成為由后進成先進的一面旗幟，所以潛意識對典型村、社和困難村、社傾注的精力要相對多一些。這樣，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

三、工作抓落實不夠。

雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少。逗硬措施不力。就其原因：

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；

二是對交辦的任務、目標督查工作關心不夠，如果不是重要工作、急辦工作親自過問外，一般性工作檢查過問少，從而導致有的工作本應創(chuàng)

領導干部作風整頓剖析材料ＸＸ鎮(zhèn)人民政府ＸＸＸ

這次在全省范圍內(nèi)內(nèi)廣泛開展為期三個月的以領導為重點的作風整頓建設活動，自己認真按照鎮(zhèn)作風整頓領導小組的要求，積極參加縣、鎮(zhèn)作風整頓動員大會、專題學習、輔導、討論會，并利用工作之余擠時間進行自學。通過認真學習胡...造出一流的工作業(yè)績反而出現(xiàn)嚴重失誤的情況發(fā)生。

四、對部分工作，特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作強調(diào)不夠。

由于片面認為農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得到了長足發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量增幅加大，農(nóng)民收入年年增加，且自己對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術不夠熟悉，害怕自己不熟悉的工作說話而錯導致工作上的失誤，所以對涉及全鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟大事的遠籌和決策強調(diào)得多，對一些中心工作如小城鎮(zhèn)建設、計生工作、穩(wěn)定工作等關心較多，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及其它有關部門的工作關心較少、強調(diào)不夠。