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      “教學(xué)五認(rèn)真”檢查情況總結(jié)10-11

      時(shí)間:2019-05-13 05:40:12下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:“教學(xué)五認(rèn)真”檢查情況總結(jié)10-11

      “教學(xué)五認(rèn)真”檢查情況總結(jié)

      教導(dǎo)處組織了“五認(rèn)真”檢查,對(duì)學(xué)校全體專任教師的備課、學(xué)生作業(yè)、測(cè)試等方面進(jìn)行了認(rèn)真檢查。總的感受,我們的老師很辛苦,手頭都有事情,有的是班主任,有的教兩個(gè)班、有的教兩門科,但都能在繁忙的工作中認(rèn)真完成備課、上課、考核、補(bǔ)差、輔導(dǎo)等工作。語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組以及英語(yǔ)組和以前比做得較好,經(jīng)匯總現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:

      一、好的方面。備課方面:

      總體上看,備課態(tài)度比較認(rèn)真,教案詳盡,課時(shí)數(shù)充足;能根據(jù)所任學(xué)科教材及所教班級(jí)實(shí)際,認(rèn)真制定好新學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,安排好教學(xué)進(jìn)度。手寫備課的老師大部分教師能明確教學(xué)目標(biāo),正確把握教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn),并按課時(shí)備課且詳略得當(dāng)。大多數(shù)教師有教學(xué)反思,寫教學(xué)后記,且不乏有效的總結(jié)。

      作業(yè)方面:

      語(yǔ)、數(shù)、英、三科老師能及時(shí)認(rèn)真檢查、批改學(xué)生作業(yè)。學(xué)生作業(yè)格式正確,各科作業(yè)嚴(yán)格按常規(guī)要求進(jìn)行書寫,書寫正規(guī)、清楚,質(zhì)量較高。多數(shù)教師布置的作業(yè)量適度,均能及時(shí)批改。這里說(shuō)說(shuō)我的感受:應(yīng)該說(shuō)我們老師批改的量還是挺大的。除了課堂作業(yè),還有補(bǔ)充習(xí)題,甚至還要改其他作業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在學(xué)校每個(gè)班班額足,語(yǔ)文老師還要批改大、小作文,數(shù)學(xué)、英語(yǔ)老師要批改兩套作業(yè),我們老師的工作量是巨大的。

      語(yǔ)文作業(yè)能做到每課都有作業(yè),大小作文間周一篇,十五分鐘練字堅(jiān)持不輟,數(shù)學(xué)作業(yè)平均達(dá)到45次,基本上每課時(shí)一次,項(xiàng)目多樣,能及時(shí)批改,重視學(xué)生的書寫及訂正。單元過(guò)關(guān)方面:

      絕大多數(shù)教師能認(rèn)真考核,測(cè)試次數(shù)恰當(dāng),都有詳細(xì)的分?jǐn)?shù)記錄及試卷分析,有培優(yōu)補(bǔ)差分析。考核輔導(dǎo)很詳細(xì),分析很到位。

      二、不足。

      我們的五認(rèn)真工作還可以再做得實(shí)在一點(diǎn)。

      1、部分教師的二次備課不能很好地體現(xiàn)課改精神,教學(xué)小結(jié)缺乏教學(xué)反思或是教學(xué)后記過(guò)于簡(jiǎn)單僅僅是應(yīng)付教學(xué)檢查。

      2、有些作業(yè)反饋不及時(shí),學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤不能及時(shí)訂正或訂正后沒(méi)有及時(shí)批改。有些作業(yè)批改格式要規(guī)范,要有批改日期。

      3、單元過(guò)關(guān)記錄不能為填而填,要切實(shí)認(rèn)真的填寫,為下一階段的教學(xué)提供努力方向。

      三、希望及要求。

      通過(guò)這次檢查,我希望在以后的備課中盡量避免以上的不足之處,使得自己的業(yè)務(wù)越來(lái)越精湛。踏踏實(shí)實(shí)做好教學(xué)五認(rèn)真工作,提高教學(xué)質(zhì)量。時(shí)間緊,總結(jié)不到位,敬請(qǐng)諒解。

      桐坪二小

      2015.10.10 “教學(xué)五認(rèn)真”檢查情況總結(jié)

      根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排,教務(wù)處和教研室組織3名學(xué)校管理人員對(duì)全校教學(xué)一線人員開學(xué)以來(lái)的教學(xué)工作、班級(jí)管理等方面的情況進(jìn)行了全面的檢查。本次檢查力求客觀、真實(shí)、全面地反映老師在教學(xué)方面取得的成績(jī)。為了如實(shí)反映老師們?cè)诮虒W(xué)五認(rèn)真工作取得的成績(jī)、理性地剖析存在地不足,現(xiàn)將本次檢查情況通報(bào)如下:

      主要成績(jī):

      備課本次共檢查教學(xué)一線人員13人的教學(xué)五認(rèn)真情況.我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)老師都能做到提前備課,備課課時(shí)足,備課環(huán)節(jié)齊全,符合學(xué)校要求。大多數(shù)教師能二次備課,40周歲以下的老師能堅(jiān)持寫教后感,反思能結(jié)合學(xué)生和課堂教學(xué)實(shí)際,針對(duì)性強(qiáng),感受深刻。

      作業(yè)各科作業(yè)次數(shù)和教學(xué)進(jìn)度相符合,作業(yè)設(shè)計(jì)題量適中、題型新穎,注重基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力的訓(xùn)練,能兼顧學(xué)有余力和學(xué)有不足的學(xué)生的不同需要,充分地發(fā)揮了作業(yè)的功能。教師批改及時(shí),嚴(yán)格按照區(qū)教育局“有發(fā)必收、有收必改、有錯(cuò)必糾”的原則。學(xué)生的書寫規(guī)范、整潔。練習(xí)測(cè)試和補(bǔ)充習(xí)題都能按課堂作業(yè)的批改要求進(jìn)行批改,達(dá)到每頁(yè)一批改。成績(jī)記錄簿能正常使用,記載詳細(xì)。

      聽課截止到上周五(11.13)日,全體老師聽課總數(shù)為40節(jié)。各位老師的聽課記錄都能按學(xué)校要求進(jìn)行記載,聽后隨感和總體印象有痕跡。

      后進(jìn)生輔導(dǎo)從檢查情況來(lái)看,各位老師都能對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行輔導(dǎo),有詳細(xì)的記錄。

      存在的問(wèn)題:

      備課通過(guò)檢查我們發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分學(xué)科,特別是專、兼職常技科備課沒(méi)有按照開學(xué)初學(xué)校統(tǒng)一要求的格式備課,格式不規(guī)范、沒(méi)有編寫日期和總課時(shí),沒(méi)有封面,紙張有A4的,有16K的、字體大小不一。多數(shù)教師二次備課形式主義濃、無(wú)實(shí)用性,教學(xué)反思寫得較少。常技科備課實(shí)用性不強(qiáng),備課環(huán)節(jié)不齊全。

      作業(yè)作業(yè)中還有一大題一勾的現(xiàn)象,語(yǔ)文補(bǔ)充習(xí)題有兩課打一等地的現(xiàn)象,個(gè)別班級(jí)作業(yè)本封面還未填寫完整。我們要求送全部作業(yè)進(jìn)行檢查,部分學(xué)科只送了其中的一部分來(lái)檢查,讓人容易引起誤解。一年級(jí)不知何原因沒(méi)有送交作業(yè)本檢查。經(jīng)調(diào)查。

      聽課聽課有不平衡的現(xiàn)象,個(gè)別同志聽課筆記的隨感不深刻。

      輔導(dǎo)工作經(jīng)檢查語(yǔ)數(shù)外老師中,共3人沒(méi)有輔導(dǎo)計(jì)劃與記錄。(部分班主任工作沒(méi)有留下痕跡,班級(jí)日志上沒(méi)有詳細(xì)的班會(huì)記錄,班級(jí)日志和班主任工作痕跡有補(bǔ)寫的現(xiàn)象。

      今后工作建議:

      加強(qiáng)備課要求,嚴(yán)格按照統(tǒng)一格式備課,二次備課要符合班級(jí)學(xué)情和個(gè)人教學(xué)風(fēng)格。教學(xué)反思應(yīng)客觀、詳細(xì)、如實(shí)地記載自己教學(xué)的得與失。常技科備課一定要詳細(xì)、規(guī)范,二次備課、教學(xué)反思等項(xiàng)目要實(shí)用、深刻。作業(yè)批改符號(hào)要工整、規(guī)范。聽課要如實(shí)詳細(xì)記載,班級(jí)工作、輔導(dǎo)情況要如實(shí)記載。桐坪二小

      2015.11.10

      第二篇:五認(rèn)真檢查

      林湖中心校 “教學(xué)五認(rèn)真”檢查情況反饋

      教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的立校之本、生存之道,做好教學(xué)五認(rèn)真是教師應(yīng)盡義務(wù)。為確保我校教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)學(xué)校的跨越發(fā)展。10月底,在教導(dǎo)處的統(tǒng)一安排下,我對(duì)全數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)進(jìn)行了檢查。

      1、總體情況良好。

      通過(guò)檢查,大部分老師都能對(duì)照《學(xué)校教學(xué)“五認(rèn)真”要求》,認(rèn)真?zhèn)湔n,用心設(shè)計(jì),專心批改,耐心輔導(dǎo),虛心學(xué)習(xí),有較為詳實(shí)、可行的二次備課;批改規(guī)范到位。通過(guò)本次檢查,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型,如:王仁山老師的二次備課認(rèn)真,對(duì)教案的處理細(xì)致到位。張娟老師特別注重教學(xué)重點(diǎn)的設(shè)計(jì)、難點(diǎn)的突破以及練習(xí)的設(shè)計(jì)。王開遠(yuǎn)老師的教后記有針對(duì)性充分、詳實(shí)。姚炳堅(jiān)老師作業(yè)批改任務(wù)重,但批改及時(shí)認(rèn)真,且有一定質(zhì)量??疾閷W(xué)科的幾位老師都能認(rèn)真?zhèn)渥恪浜妹恳还?jié)課。

      2、存在問(wèn)題。

      (1)部分老師備課書寫欠工整,存在分課時(shí)目標(biāo)不清現(xiàn)象。二次備課不規(guī)范且過(guò)程簡(jiǎn)單,只作了簡(jiǎn)單的圈劃。對(duì)難點(diǎn)突破以及練習(xí)設(shè)計(jì)在備課中還沒(méi)有彰顯出來(lái)。

      (2)作業(yè)中,二次批改不到位,批改書寫的等第字跡潦草,不能為學(xué)生垂范。另外沒(méi)有層次性作業(yè),選做性習(xí)題。

      第三篇:春蕾白云教學(xué)五認(rèn)真檢查總結(jié)

      春蕾學(xué)校白云分校教學(xué)五認(rèn)真檢查總結(jié)

      教導(dǎo)處組織了“五認(rèn)真”檢查,對(duì)學(xué)校全體專任教師的備課、學(xué)生作業(yè)、測(cè)試等方面進(jìn)行了認(rèn)真檢查??偟母惺?,我們的老師很辛苦,手頭都有事情,有的是班主任,有的教兩個(gè)班、有的教兩門科,但都能在繁忙的工作中認(rèn)真完成備課、上課、考核、補(bǔ)差、輔導(dǎo)等工作。語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組以及英語(yǔ)組和以前比做得較好,經(jīng)匯總現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:

      一、好的方面。

      備課方面:

      總體上看,備課態(tài)度比較認(rèn)真,教案詳盡,課時(shí)數(shù)充足;能根據(jù)所任學(xué)科教材及所教班級(jí)實(shí)際,認(rèn)真制定好新學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,安排好教學(xué)進(jìn)度。手寫備課的老師大部分教師能明確教學(xué)目標(biāo),正確把握教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn),并按課時(shí)備課且詳略得當(dāng)。大多數(shù)教師有教學(xué)反思,寫教學(xué)后記,且不乏有效的總結(jié)。

      作業(yè)方面:

      語(yǔ)、數(shù)、英、科四科老師能及時(shí)認(rèn)真檢查、批改學(xué)生作業(yè)。學(xué)生作業(yè)格式正確,各科作業(yè)嚴(yán)格按常規(guī)要求進(jìn)行書寫,書寫正規(guī)、清楚,質(zhì)量較高。多數(shù)教師布置的作業(yè)量適度,均能及時(shí)批改。這里說(shuō)說(shuō)我的感受:應(yīng)該說(shuō)我們老師批改的量還是挺大的。除了課堂作業(yè),還有補(bǔ)充習(xí)題,甚至還要改其他作業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在學(xué)校每個(gè)班班額足,語(yǔ)文老師還要批改大作文,數(shù)學(xué)、英語(yǔ)老師要批改兩套作業(yè),我們老師的工作量是巨大的。

      語(yǔ)文作業(yè)能做到每課都有作業(yè),大小作文間周一篇,十五分鐘練字堅(jiān)持不輟,數(shù)學(xué)作業(yè)平均達(dá)到45次,基本上每課時(shí)一次,項(xiàng)目多樣,能及時(shí)批改,重視學(xué)生的書寫及訂正。

      單元過(guò)關(guān)方面:

      絕大多數(shù)教師能認(rèn)真考核,測(cè)試次數(shù)恰當(dāng),都有詳細(xì)的分?jǐn)?shù)記錄及試卷分析,有培優(yōu)補(bǔ)差分析。考核輔導(dǎo)很詳細(xì),分析很到位。

      二、不足。

      我們的五認(rèn)真工作還可以再做得實(shí)在一點(diǎn)。

      1、部分教師的二次備課不能很好地體現(xiàn)課改精神,教學(xué)小結(jié)缺乏教學(xué)反思或是教學(xué)后記過(guò)于簡(jiǎn)單僅僅是應(yīng)付教學(xué)檢查。

      2、有些作業(yè)反饋不及時(shí),學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤不能及時(shí)訂正或訂正后沒(méi)有及時(shí)批改。有些作業(yè)批改格式要規(guī)范,要有批改日期。

      3、單元過(guò)關(guān)記錄不能為填而填,要切實(shí)認(rèn)真的填寫,為下一階段的教學(xué)提供努力方向。

      三、希望及要求。

      通過(guò)這次檢查,我希望在以后的備課中盡量避免以上的不足之處,使得自己的業(yè)務(wù)越來(lái)越精湛。踏踏實(shí)實(shí)做好教學(xué)五認(rèn)真工作,提高教學(xué)質(zhì)量。時(shí)間緊,總結(jié)不到位,敬請(qǐng)諒解。

      第四篇:“_教學(xué)五認(rèn)真”定期檢查制度

      “ 教學(xué)五認(rèn)真”定期檢查制度

      ------萬(wàn)木鄉(xiāng)教管中心

      “教學(xué)五認(rèn)真”包括認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、作業(yè)布置與批改、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真組織命題與考試。根據(jù)市局要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際況,特制訂以下制度。

      一、“教學(xué)五認(rèn)真”檢查領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組長(zhǎng):田世倫

      組員:李永昌

      陳永貴

      田江河

      黃東

      二、檢查部門:

      所有教師送教務(wù)處檢查,行政送副校長(zhǎng)檢查,副校長(zhǎng)送校長(zhǎng)檢查。所有檢查形成詳細(xì)記錄,與教師績(jī)效工資掛鉤。

      三、常規(guī)檢查:

      1、開學(xué)初檢查:

      要求:制訂好學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,備好一周課。

      2、每月檢查:

      (1)檢查內(nèi)容:備課筆記、聽課筆記、學(xué)生作業(yè)。

      (2)要求:

      ①備課筆記中的課時(shí)數(shù)必須與教學(xué)過(guò)程實(shí)際課時(shí)數(shù)相吻合,提前備課量達(dá)2-3課時(shí)。

      ②聽課節(jié)數(shù)每月不得少于4節(jié),作假者除扣除節(jié)數(shù)外,第一次口頭警告,第二次由校長(zhǎng)室作戒勉談話。

      ③學(xué)生作業(yè)要規(guī)范整齊,批改認(rèn)真,訂正及時(shí),語(yǔ)文作文每周一篇小作文,每?jī)芍芤黄笞魑模粚W(xué)期大作文不少于8篇,大作文要精批。

      ④每次檢查要有詳細(xì)的記載,并有綜合分值,及時(shí)與任課教師見面。

      ⑤超過(guò)規(guī)定日期1天不能提供檢查材料的,當(dāng)次檢查扣5分。

      四、全面展示:

      每學(xué)期在期中或期末前一周舉行一次全面展示,要求如下:

      1、各學(xué)科教師將備課筆記、聽課筆記、學(xué)生作業(yè)(含講義)全部交教務(wù)處,統(tǒng)一在小會(huì)議室展示。

      2、全校教師相互觀摩,進(jìn)行互評(píng)。

      五、上課檢查:

      1、指定聽課。根據(jù)學(xué)校工作安排及上級(jí)部門檢查之需要,由教務(wù)處指定教師上課,事先1-2天通知。

      2、隨機(jī)聽課。由校長(zhǎng)室、教務(wù)處安排,確定每學(xué)期上課教師,安排行政聽課周期,行政在指定周期內(nèi)隨機(jī)聽課。

      3、跟蹤聽課。對(duì)隨機(jī)聽課中出現(xiàn)情況的教師,校長(zhǎng)室、教務(wù)處重新安排跟蹤聽課。

      4、推門聽課。校長(zhǎng)、教務(wù)處隨時(shí)可推門聽課,了解教師上課情況。

      六、考核制度:

      1、教務(wù)處根據(jù)“教學(xué)五認(rèn)真”檢查情況形成考核初步意見。

      2、通過(guò)集中展示,形成教師自評(píng)、互評(píng)。

      3、通過(guò)每學(xué)期一次的學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查及家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查形成學(xué)生及家長(zhǎng)意見。

      4、學(xué)校結(jié)合教務(wù)處考核初步意見、教師自評(píng)互評(píng)、學(xué)生及家長(zhǎng)意見,集體討論,形成所有教師的綜合分值。

      5、綜合分值作為青年教師考核的主要依據(jù),作為教師年終考核、績(jī)效考核的重要依據(jù)。2014、9、12

      第五篇:“ 教學(xué)五認(rèn)真”定期檢查制度[模版]

      “ 教學(xué)五認(rèn)真”定期檢查制度

      鹿樓鎮(zhèn)蹤平樓小學(xué)

      情“教學(xué)五認(rèn)真”包括認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、作業(yè)布置與批改、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真組織命題與考試。根據(jù)市局要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際況,特制訂以下制度。

      一、“教學(xué)五認(rèn)真”檢查領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組長(zhǎng):韓光民

      組員:楊建軍 蹤

      二、檢查部門:

      所有教師送教務(wù)處檢查,行政送副校長(zhǎng)檢查,副校長(zhǎng)送校長(zhǎng)檢查。所有檢查形成詳細(xì)記錄,與教師績(jī)效工資掛鉤。

      三、常規(guī)檢查:

      1、開學(xué)初檢查:

      要求:制訂好學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,備好一周課。

      2、每月檢查:

      (1)檢查內(nèi)容:備課筆記、聽課筆記、學(xué)生作業(yè)。

      (2)要求:

      ①備課筆記中的課時(shí)數(shù)必須與教學(xué)過(guò)程實(shí)際課時(shí)數(shù)相吻合,提前備課量達(dá)2-3課時(shí)。

      ②聽課節(jié)數(shù)每月不得少于4節(jié),作假者除扣除節(jié)數(shù)外,第一次口頭警告,第二次由校長(zhǎng)室作戒勉談話。

      ③學(xué)生作業(yè)要規(guī)范整齊,批改認(rèn)真,訂正及時(shí),語(yǔ)文作文每周一篇小作文,每?jī)芍芤黄笞魑?,一學(xué)期大作文不少于8篇,大作文要精批。

      ④每次檢查要有詳細(xì)的記載,并有綜合等第,及時(shí)與任課教師見面。

      ⑤超過(guò)規(guī)定日期2天不能提供檢查材料的,當(dāng)次檢查視作不合格。

      四、全面展示:

      每學(xué)期在期中或期末前一周舉行一次全面展示,要求如下:

      1、各學(xué)科教師將備課筆記、聽課筆記、學(xué)生作業(yè)(含講義)全部交教務(wù)處,統(tǒng)一在小會(huì)議室展示。

      2、全校教師相互觀摩,進(jìn)行互評(píng)。

      五、上課檢查:

      1、指定聽課。根據(jù)學(xué)校工作安排及上級(jí)部門檢查之需要,由教務(wù)處指定教師上課,事先1-2天通知。

      2、隨機(jī)聽課。由校長(zhǎng)室、教務(wù)處安排,確定每學(xué)期上課教師,安排行政聽課周期,行政在指定周期內(nèi)隨機(jī)聽課。

      3、跟蹤聽課。對(duì)隨機(jī)聽課中出現(xiàn)情況的教師,校長(zhǎng)室、教務(wù)處重新安排跟蹤聽課。

      4、推門聽課制度細(xì)則另行制定。

      六、考核制度:

      1、教務(wù)處根據(jù)“教學(xué)五認(rèn)真”檢查情況形成考核初步意見。

      2、通過(guò)集中展示,形成教師自評(píng)、互評(píng)。

      3、通過(guò)每學(xué)期一次的學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查及家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查形成學(xué)生及家長(zhǎng)意見。

      4、學(xué)校結(jié)合教務(wù)處考核初步意見、教師自評(píng)互評(píng)、學(xué)生及家長(zhǎng)意見,集體討論,形成所有教師的綜合等第,綜合等第分為優(yōu)秀、良好、一般、較差。

      5、綜合等第作為青年教師“一三五八考核”的主要依據(jù),作為教師年終考核、績(jī)效考核的重要依據(jù)。

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