第一篇：人民警察面試基本問題1（推薦）

人民警察面試基本問題

前言：一般面試會(huì)考查三個(gè)左右的問題： 1．自我介紹題（可考或不考）2．從職就業(yè)認(rèn)識(shí)考查題（重點(diǎn)準(zhǔn)備）3．組織協(xié)調(diào)能力考查題（重點(diǎn)準(zhǔn)備）4．應(yīng)急處理能力考查題（重點(diǎn)準(zhǔn)備）5．專業(yè)基礎(chǔ)題（可考或不考）

1．請(qǐng)你作一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹：（自我介紹題）

2．你為什么要報(bào)考警察？（從職就業(yè)認(rèn)識(shí)考查題1）【參考解析】

第一，要對(duì)所報(bào)崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方。

第二，你所學(xué)的專業(yè)、性格、特長(zhǎng)與所報(bào)崗位的關(guān)系。第三，所報(bào)崗位和加入人民警察將對(duì)我的人生有什么影響。第四，為了不辜負(fù)人民、社會(huì)、國(guó)家對(duì)我的培育之恩，我要通過報(bào)考人民警察崗位為人民服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，報(bào)答國(guó)家。

第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過人民警察來實(shí)現(xiàn)。

（1）警察是具有武裝性質(zhì)的維護(hù)社會(huì)秩序、保衛(wèi)國(guó)家安全的國(guó)家行政力量。人民警察在維護(hù)社會(huì)秩序、保衛(wèi)國(guó)家安全和進(jìn)行管理、服務(wù)社會(huì)等方面，發(fā)揮著極其重要的作用。危難時(shí)刻找警察，緊急情況撥打110的社會(huì)公眾意識(shí)，就足以說明警察的作用。莊嚴(yán)的警服和錚亮的警徽，樹立起威武文明形象，令人敬畏。這是一個(gè)熱血男兒夢(mèng)寐以求的職業(yè)。

（2）自從有自己夢(mèng)想的那天起，我一直向往著人民警察職業(yè)。經(jīng)過警察專業(yè)的學(xué)習(xí)和鍛煉，形成了自己堅(jiān)強(qiáng)、剛毅、正直、勇敢的

性格，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、過硬的思想素質(zhì)，能吃苦耐勞的身體素質(zhì)，堅(jiān)韌不屈、沉著冷靜、不怕苦、不怕累的心理素質(zhì)，為我從事警察職業(yè)奠定了良好的精神品格和思想作風(fēng)。

（3）取得事業(yè)的成功，莫過于熱愛事業(yè)本身。人民警察是我心所向往的美好職業(yè)，在履行警察職責(zé)的過程中，在打擊違法犯罪、維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)群眾具體工作中，我將恪盡職守，盡職盡責(zé)，揮灑汗水、頑強(qiáng)拼搏，實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值，追求事業(yè)的成功。對(duì)警察工作的執(zhí)著與熱愛，將我的人生引向美好未來，引向成功的彼岸。

（4）有了對(duì)從警工作的熱愛，將有助于我用工作的成績(jī)和自己的成長(zhǎng)，回報(bào)養(yǎng)育我的國(guó)家和人民，回報(bào)讓我睜開眼睛看世界的社會(huì)，回報(bào)生我養(yǎng)我的父母。

2．你為什么要報(bào)考監(jiān)獄警察？（從職就業(yè)認(rèn)識(shí)考查題2）（1）監(jiān)獄是國(guó)家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，是國(guó)家機(jī)器的重要組成部分，代表國(guó)家行使刑罰執(zhí)行的權(quán)力。監(jiān)獄維護(hù)著法律的尊嚴(yán)，威懾著犯罪行為，教育改造著服刑人員，以嚴(yán)厲冷峻的方式維護(hù)著國(guó)家利益。作為監(jiān)獄管理的人民警察，在監(jiān)獄管理工作中，對(duì)預(yù)防和減少犯罪，維護(hù)社會(huì)正義，保障國(guó)家利益，發(fā)揮著重要作用。作為一名受過警察專業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉的學(xué)生，能做一名監(jiān)獄警察，政治合格，專業(yè)對(duì)路，職責(zé)神對(duì)，使命光榮。

（2）莊嚴(yán)的警服和錚亮的警徽，警察那威武文明的形象，令人敬畏，叫人景仰。自從有自己夢(mèng)想的那天起，我一直向往著人民警察職業(yè)。經(jīng)過警察專業(yè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和嚴(yán)格鍛煉，為我從事警察工作奠定了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，同時(shí)也形成了自己堅(jiān)強(qiáng)、剛毅、正直、勇敢的性格。堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、過硬的思想素質(zhì)，能吃苦耐勞的身體素質(zhì)，堅(jiān)韌不屈、沉著冷靜、不怕苦、不怕累的心理素質(zhì)，為我從事警察職業(yè)奠定了良好的精神品格和思想作風(fēng)。監(jiān)獄警察工作要求政治過硬，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)格冷峻，鐵面無私。我初步具備了做好監(jiān)獄警工作的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（3）取得事業(yè)的成功，莫過于熱愛事業(yè)本身。人民警察是我心向往的神圣而莊嚴(yán)的職業(yè)。在獄警工作中，我將把事業(yè)的熱愛、理想的實(shí)現(xiàn)化作工作的滿腔熱情和前進(jìn)動(dòng)力，化作腳踏實(shí)地的真抓實(shí)干，化作不斷的思考和創(chuàng)新嘗試。在履行警察職責(zé)的過程中，對(duì)于勞教人員的押送和看管，我會(huì)高度戒備，百般細(xì)心，規(guī)范操作，依法處理；對(duì)于勞教人員的教育，我會(huì)堅(jiān)持以人為本，進(jìn)行法制和道德教育，把工作力爭(zhēng)做到在押人員的心坎上去。對(duì)于探監(jiān)家屬親友的接待，我會(huì)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，并提供熱情周到的服務(wù)，從來訪者中深入了解犯罪人員的過去經(jīng)歷、表現(xiàn)和性格，與家屬親友相互配合，形成合力，共同教育好改造好犯罪人員。在恪盡職守，盡職盡責(zé)，揮灑汗水、頑強(qiáng)拼搏的工作中，將實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值和理想信念，將我的人生引向美好未來，引向成功的彼岸。

（4）有了對(duì)從警工作的熱愛，有了對(duì)從警事業(yè)的追求，將有助于我用工作的成績(jī)和自己的成長(zhǎng)，回報(bào)養(yǎng)育我的國(guó)家和人民，回報(bào)讓我睜開眼睛看世界的社會(huì)，回報(bào)生我養(yǎng)我的父母。

補(bǔ)充了解內(nèi)容：

說明：只有對(duì)所做工作的特點(diǎn)、職責(zé)、作用等基本方面有了初步了解后，才可能了解和理解相關(guān)工作要求，才可能對(duì)所提問題有一個(gè)初步的思考。否則，沒建設(shè)立在理解基礎(chǔ)之上的作答，則不但答不出職業(yè)味道來，而且在一旦題目變了的時(shí)候，就會(huì)失去起碼的思考基礎(chǔ)，當(dāng)然也就一時(shí)無從答起。所以，在面試之前對(duì)所做工作有一個(gè)初步的了解，是非常必要的。

1．監(jiān)獄機(jī)關(guān)的性質(zhì)：

監(jiān)獄是國(guó)家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，是國(guó)家機(jī)器的重要組成部分，代表國(guó)家行使刑罰執(zhí)行的權(quán)力。監(jiān)獄的管理人員是人民警察。

2．監(jiān)獄機(jī)關(guān)的職能：

（1）監(jiān)獄的懲罰功能：是指國(guó)家使受刑人的身心置于刑罰的條件下,限制其精神和物質(zhì)生活而產(chǎn)生的心理痛苦效應(yīng)的總和。

（2）監(jiān)獄的改造功能：是指監(jiān)獄依據(jù)刑罰目的轉(zhuǎn)變罪犯的犯罪思想,培養(yǎng)其成為遵紀(jì)守法的教育效應(yīng)的總和。

（3）監(jiān)獄的防衛(wèi)功能：是指監(jiān)獄通過對(duì)罪犯執(zhí)行刑罰防止其再犯罪,同時(shí)警戒、威懾、教育社會(huì)上其他可能犯罪的人，使他們不至

于走上犯罪道路的效應(yīng)的總和。

（4）特殊預(yù)防功能：是指監(jiān)獄通過對(duì)罪犯執(zhí)行刑罰，剝奪其人身自由，使他們與社會(huì)隔離，失去再犯罪的條件，以防止服刑期間重新違法犯罪。

（5）一般預(yù)防功能：是指監(jiān)獄通過對(duì)罪犯的懲處以震懾尚未犯罪的人，防止其走上犯罪的道路。

3．監(jiān)獄機(jī)關(guān)的地位和作用：

我國(guó)的監(jiān)獄機(jī)關(guān)是我國(guó)司法體系中的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著保護(hù)人民、服務(wù)大局，懲罰犯罪、改造罪犯的艱巨任務(wù)。

4．監(jiān)獄機(jī)關(guān)工作的一般特點(diǎn)的了解：

我國(guó)的監(jiān)獄機(jī)關(guān)是我國(guó)司法體系中的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著保護(hù)人民、服務(wù)大局，懲罰犯罪、改造罪犯的艱巨任務(wù)。在我國(guó)的司法程序中，監(jiān)獄管理工作是偵查、起訴、審判、執(zhí)行的最后一道也是時(shí)間最長(zhǎng)的司法環(huán)節(jié)。依照《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》的規(guī)定，依法收押被判處死刑緩期兩年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，所謂對(duì)罪犯實(shí)施懲罰就是依據(jù)人民法院的判決和執(zhí)行通知書執(zhí)行刑罰。具體講把罪犯監(jiān)管起來，限制他們的自由，剝奪或者停止行使他們的政治權(quán)力，實(shí)行武裝警戒和嚴(yán)格管制，監(jiān)督他們遵守各項(xiàng)監(jiān)規(guī)紀(jì)律，強(qiáng)迫其勞動(dòng)改造。通過罪犯的懲罰，使他們認(rèn)識(shí)法律的嚴(yán)肅性，認(rèn)識(shí)到自己所犯罪行對(duì)國(guó)家和人民造成的危害，從而達(dá)到改造成新人的目標(biāo)。

依法對(duì)罪犯實(shí)施改造，是我國(guó)法律賦予監(jiān)獄機(jī)關(guān)一項(xiàng)根本職能。我國(guó)監(jiān)獄機(jī)關(guān)對(duì)罪犯執(zhí)行刑罰、不是唯懲罰而懲罰，根本的目的是改造罪犯成為新人。這是預(yù)防犯罪`、消除犯罪的重要途徑。我國(guó)監(jiān)獄貫徹“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨” 的工作方針，對(duì)罪犯實(shí)施改造，以改造提高質(zhì)量為中心，在對(duì)罪犯進(jìn)行管制前提下，采取各種有效措施，改造罪犯的思想、矯正犯罪惡習(xí)，使他們養(yǎng)成勞動(dòng)的習(xí)慣，學(xué)會(huì)生產(chǎn)技能，把絕大多數(shù)罪犯改造成為擁護(hù)社會(huì)主義制度的守法公民和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有用之才。

我國(guó)監(jiān)獄機(jī)關(guān)監(jiān)管改造罪犯對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有著重要的意義。監(jiān)

獄機(jī)關(guān)改造基本手段是監(jiān)管改造、勞動(dòng)改造和教育改造。三種手段的并用是我國(guó)監(jiān)獄工作的一個(gè)鮮明特色。其目的在于轉(zhuǎn)變罪犯思想、矯正犯罪惡習(xí)、增長(zhǎng)文化知識(shí)、培養(yǎng)生產(chǎn)技能、最大限度地化社會(huì)消極因素為積極、建設(shè)因素。五十多年我國(guó)監(jiān)獄發(fā)展歷程充分說明，監(jiān)獄機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。

進(jìn)入新的歷史時(shí)期，我國(guó)各級(jí)監(jiān)獄機(jī)關(guān)穩(wěn)步推進(jìn)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄建設(shè)。創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄，就是以具有中國(guó)特色的社會(huì)主義新型監(jiān)獄和現(xiàn)代行刑制度為基礎(chǔ)，在設(shè)計(jì)、建筑、監(jiān)禁、管理等方面運(yùn)用科學(xué)、人道的監(jiān)管教育改造手段，提高改造質(zhì)量和改造效果，真正做到法制健全、執(zhí)法嚴(yán)謹(jǐn)、管理文明、改造手段科學(xué)、獄政設(shè)施完善、技術(shù)裝備先進(jìn)、物質(zhì)保障有力，改造效果顯著的總體目標(biāo)。

第二篇：新面試基本問題

基本問題：

1、為什么應(yīng)聘武漢地鐵？

參考：A、相對(duì)來說地鐵的工作轉(zhuǎn)正后比較穩(wěn)定，在家附近找份穩(wěn)定的工作是不錯(cuò)的選擇；

B、地鐵在武漢這座城市應(yīng)該是個(gè)很有潛力的行業(yè)，剛起步，發(fā)展平臺(tái)較大我愿意和它一起成長(zhǎng)。

2、談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)？

參考：A、樂觀、開朗、熱情、樂于奉獻(xiàn)、勇于堅(jiān)持、具有較強(qiáng)的親和力等。B、剛畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)還不足，今后不斷學(xué)習(xí)，逐漸完善?；蚰贻p做事容易急躁，慢慢改正。

3、假如被錄取將如何工作？

參考：通過自己的努力，將來成長(zhǎng)為服務(wù)明星甚至是公司的管理人員，以自身的親身經(jīng)歷教導(dǎo)幫助新人，使武漢地鐵優(yōu)良的服務(wù)形象不斷傳承和提升。

4、對(duì)這份待遇期望值是多少？

參考：我的期望值是：轉(zhuǎn)正前可按公司對(duì)試用期的規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正后在3000元左右。

5、對(duì)轉(zhuǎn)正你怎么看？

參考：通過努力工作，爭(zhēng)取早日成為一名正式員工，如果別人都轉(zhuǎn)了而我沒轉(zhuǎn)只能證明自身在工作上存在問題，找出原因完善解決。

6、談?wù)勀銓?duì)武漢地鐵的了解和建議？ 略。

7、家住什么地方？

參考：說出具體的地址，如：武漢市洪山區(qū)珞獅南路金地格林小城1期2棟1門501室

8、對(duì)工作環(huán)境艱苦能否接受？

參考：可以接受，作為年輕人我認(rèn)為應(yīng)該經(jīng)歷各種環(huán)境的鍛煉，迅速成長(zhǎng)自己。

9、對(duì)待遇相對(duì)不高能否接受？

參考：可以接受，衡量一份工作的價(jià)值，最主要的不是待遇，而是看這份工作是否可以讓自己有更好的施展的平臺(tái)。

10、工資相對(duì)不高為什么會(huì)選擇地鐵這個(gè)行業(yè)？

參考：因?yàn)槲覠釔鄯?wù)行業(yè)，地鐵是城市的窗口，良好的服務(wù)更能展現(xiàn)武漢的城市魅力。

11、如果遇到不懂或者突然發(fā)生的事情，你怎樣處理？

參考：遇到不懂的事情虛心地、積極地向領(lǐng)導(dǎo)和老員工請(qǐng)教。遇到突發(fā)事件，首先是保持冷靜，按照規(guī)章要求處理。無法處理的迅速尋求領(lǐng)導(dǎo)、同事以及有關(guān)安全保衛(wèi)部門的幫助，確保地鐵運(yùn)行在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常，保證絕大部分乘客的利益。

12、面對(duì)不講道理的乘客，你會(huì)如何處理？

參考：首先是保持微笑服務(wù)，耐心解釋，按章辦理。曉之以理，動(dòng)之以情。如果還不能打動(dòng)乘客，則想辦法將乘客帶到辦公區(qū)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助共同解決，以避免在乘客區(qū)造成混亂，影響正常運(yùn)營(yíng)秩序。

13、對(duì)“新進(jìn)員工兩年內(nèi)不結(jié)婚”這個(gè)問題怎么看待？新 參考：A、可以接受這個(gè)規(guī)定；B：先立業(yè)后成家。

14、你覺得到公司后你能做什么？新

參考：根據(jù)崗位要求盡職盡責(zé)的完成本職工作，為乘客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為打造地鐵一流服務(wù)而做出自己的貢獻(xiàn)！

15、如何看待地鐵的“倒班制”？ 新

參考：可以接受這個(gè)工作制度。因?yàn)榈罔F的運(yùn)營(yíng)時(shí)間決定了不可能有更好的工作制度代替它；或它可以更好的調(diào)節(jié)員工的合理休息以便更好的工作！

16、對(duì)前一份工作和領(lǐng)導(dǎo)如何評(píng)價(jià)（對(duì)有過工作經(jīng)歷的同學(xué)）？新

參考：前一份工作雖不太適合我，但為我的人生積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我即將要參加的工作有著指導(dǎo)意義；和上次公司的領(lǐng)導(dǎo)在一起共事也讓我學(xué)習(xí)到很多做人做事的方法，受益非淺。

第三篇：東華大學(xué)面試基本問題

東華大學(xué)面試基本問題（一般專業(yè)都符合的）

問下周圍同學(xué)在面試中都問的問題，總結(jié)一下東華常見的面試問題：

如果不是跨專業(yè)的話，就講講自己的專業(yè)，隨便談?wù)?/p>

有的老師在這個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)問點(diǎn)問題。比如平時(shí)喜歡什么運(yùn)動(dòng)，喜歡什么東西。

這些都是日常生活問題，可以緩解下剛經(jīng)來的時(shí)候的緊張感

這個(gè)問題可以說下，東華地處上海，上海是自己喜歡的地方，在這里能夠發(fā)揮自己的潛力

東華老師師資比較好，211重點(diǎn)大學(xué)，自己高考的時(shí)候發(fā)揮不好，無緣東華，考研想圓自己多年來的夢(mèng)想，彌補(bǔ)遺憾

（不管你高考是不是報(bào)考東華，都可以說的，老師如果刷掉你，估計(jì)有罪惡感，因?yàn)槎髿⒛愕膲?mèng)想?。?/p>

在這里老師是想引出你的平時(shí)成績(jī)，如果不好的話，可以說自己平時(shí)多參加了各種活動(dòng)，動(dòng)手能力比較強(qiáng)，主要是把這個(gè)對(duì)你產(chǎn)生不好印象的話題引開

如果成績(jī)比較出色，那就可以多說點(diǎn)了

這個(gè)大家自己可以隨便發(fā)揮，不好的話，要盡量轉(zhuǎn)移話題

不然扣印象分的這個(gè)理工科的一般要表現(xiàn)自己的動(dòng)手能力強(qiáng)些

這個(gè)可以在網(wǎng)上搜索下，總結(jié)下來，背會(huì)，這些東西會(huì)變相的去問，就是不問也可以當(dāng)作老師其他提問去回答

我記得行政管理的07年有位同學(xué)問：你讀過哪些關(guān)于行政管理的書？

談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

你若是說讀過，老師還會(huì)問：那些書的有什么不同?

藝術(shù)9方向也問過類似問題。

大家注意下，就OK了

在此提醒大家下：

老師提問的內(nèi)容多是根據(jù)你自我介紹的內(nèi)容來挖掘問題。你可以先設(shè)想下老師會(huì)對(duì)你提哪些問題，然后自己該怎么回答。但是，需要注意一點(diǎn)，無論是你事先準(zhǔn)備到的問題，還是你確實(shí)不知道的問題，都要如實(shí)的回答，不要含糊其辭，更不要亂答一氣，不懂裝懂。該專業(yè)比較前沿的問題？（未來前景和發(fā)展）

這些東西和6很像，可以借鑒畢業(yè)論文

在這里好多理工科學(xué)生都會(huì)碰到，老師讓你談?wù)勀愕漠厴I(yè)論文進(jìn)展和概述總結(jié)做的什么？

為什么去做？

這這里你說到什么，老師都會(huì)記下的，然后針對(duì)你的論文理的東西，進(jìn)行提問

這個(gè)問題經(jīng)?？梢栽谌菊麑I(yè)，環(huán)境工程專業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)碰到。

專業(yè)性問題要么是大的方向問題，若是很細(xì)的話，一般都很少了，不會(huì)的話就說不會(huì)，以后可以學(xué)習(xí)還有經(jīng)常的專業(yè)性問題是些經(jīng)常性的概念題

像行政管理的政治制度問題，然后聯(lián)系當(dāng)年熱點(diǎn)，談?wù)?/p>

比如環(huán)境工程的BOD，談?wù)勗趺慈ケO(jiān)測(cè)計(jì)算

這些相對(duì)是比較難的了

因?yàn)榇蠹叶荚诿χ鴱?fù)試，可能有些問題記不清楚了

但是大家要相信東華的老師絕對(duì)不會(huì)為難大家為樂趣的，一兩個(gè)問題沒有答好，也沒有什么大問題

一定要調(diào)整好心態(tài)，自信往下回答

通過問了大量我的同學(xué)以及不同專業(yè)的研究生們

大家都有同感：

面試就20分鐘，自我介紹占去3分鐘

生活問題占去7分鐘左右

還有10分鐘老師的提問，大家一定爭(zhēng)取這10分鐘

事先一定要準(zhǔn)備下，把一些熟悉特長(zhǎng)的東西熟記下來

老師提問的時(shí)候往這方面引

基本上沒有問題的問下周圍同學(xué)在面試中都問的問題，總結(jié)一下東華常見的面試問題：

1、介紹你自己及你的專業(yè)

如果不是跨專業(yè)的話，就講講自己的專業(yè)，隨便談?wù)?/p>

有的老師在這個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)問點(diǎn)問題。比如平時(shí)喜歡什么運(yùn)動(dòng)，喜歡什么東西。

這些都是日常生活問題，可以緩解下剛經(jīng)來的時(shí)候的緊張感為什么報(bào)考東華的大學(xué)的研究生？

這個(gè)問題可以說下，東華地處上海，上海是自己喜歡的地方，在這里能夠發(fā)揮自己的潛力

東華老師師資比較好，211重點(diǎn)大學(xué)，自己高考的時(shí)候發(fā)揮不好，無緣東華，考研想圓自己多年來的夢(mèng)想，彌補(bǔ)遺憾

（不管你高考是不是報(bào)考東華，都可以說的，老師如果刷掉你，估計(jì)有罪惡感，因?yàn)槎髿⒛愕膲?mèng)想?。? 你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)是否滿意？

在這里老師是想引出你的平時(shí)成績(jī)，如果不好的話，可以說自己平時(shí)多參加了各種活動(dòng)，動(dòng)手能力比較強(qiáng)，主要是把這個(gè)對(duì)你產(chǎn)生不好印象的話題引開

如果成績(jī)比較出色，那就可以多說點(diǎn)了英語水平怎么樣？

這個(gè)大家自己可以隨便發(fā)揮，不好的話，要盡量轉(zhuǎn)移話題

不然扣印象分的老師看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，會(huì)問些問題

這個(gè)理工科的一般要表現(xiàn)自己的動(dòng)手能力強(qiáng)些你對(duì)本學(xué)科發(fā)展的方向和領(lǐng)域有什么樣的了解和體會(huì)

這個(gè)可以在網(wǎng)上搜索下，總結(jié)下來，背會(huì)，這些東西會(huì)變相的去問，就是不問也可以當(dāng)作老師其他提問去回答文科類的經(jīng)常會(huì)問你看過哪些書？

我記得行政管理的07年有位同學(xué)問：你讀過哪些關(guān)于行政管理的書？

談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

你若是說讀過，老師還會(huì)問：那些書的有什么不同?

藝術(shù)9方向也問過類似問題。

大家注意下，就OK了

在此提醒大家下：

老師提問的內(nèi)容多是根據(jù)你自我介紹的內(nèi)容來挖掘問題。你可以先設(shè)想下老師會(huì)對(duì)你提哪些問題，然后自己該怎么回答。但是，需要注意一點(diǎn)，無論是你事先準(zhǔn)備到的問題，還是你確實(shí)不知道的問題，都要如實(shí)的回答，不要含糊其辭，更不要亂答一氣，不懂裝懂。該專業(yè)比較前沿的問題？（未來前景和發(fā)展）

這些東西和6很像，可以借鑒畢業(yè)論文

在這里好多理工科學(xué)生都會(huì)碰到，老師讓你談?wù)勀愕漠厴I(yè)論文進(jìn)展和概述總結(jié)做的什么？

為什么去做？

這這里你說到什么，老師都會(huì)記下的，然后針對(duì)你的論文理的東西，進(jìn)行提問

這個(gè)問題經(jīng)?？梢栽谌菊麑I(yè)，環(huán)境工程專業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)碰到。

專業(yè)性問題要么是大的方向問題，若是很細(xì)的話，一般都很少了，不會(huì)的話就說不會(huì)，以后可以學(xué)習(xí)還有經(jīng)常的專業(yè)性問題是些經(jīng)常性的概念題

像行政管理的政治制度問題，然后聯(lián)系當(dāng)年熱點(diǎn)，談?wù)?/p>

比如環(huán)境工程的BOD，談?wù)勗趺慈ケO(jiān)測(cè)計(jì)算

這些相對(duì)是比較難的了

因?yàn)榇蠹叶荚诿χ鴱?fù)試，可能有些問題記不清楚了

但是大家要相信東華的老師絕對(duì)不會(huì)為難大家為樂趣的，一兩個(gè)問題沒有答好，也沒有什么大問題

一定要調(diào)整好心態(tài)，自信往下回答

通過問了大量我的同學(xué)以及不同專業(yè)的研究生們

大家都有同感：

面試就20分鐘，自我介紹占去3分鐘

生活問題占去7分鐘左右

還有10分鐘老師的提問，大家一定爭(zhēng)取這10分鐘

事先一定要準(zhǔn)備下，把一些熟悉特長(zhǎng)的東西熟記下來

老師提問的時(shí)候往這方面引

基本上沒有問題的

第四篇：學(xué)生會(huì)納新面試基本問題

學(xué)生會(huì)納新面試基本問題

兩分鐘自我介紹

★你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎？或者說你的介紹很長(zhǎng)，你不覺得沒有必要嗎？

1.你為什么要進(jìn)入學(xué)生會(huì)？

2.你對(duì)學(xué)生會(huì)都有哪些了解？

3.你的愛好、特長(zhǎng)、現(xiàn)在的職務(wù)等

4.你認(rèn)為自己在工作上有什么別人所不具有的優(yōu)勢(shì)？

5.你以前在學(xué)校擔(dān)任過何種職務(wù)？接著問：在你任職期間碰到的令你棘手的問題是什么？

6.能簡(jiǎn)單的說一下你上個(gè)暑假是怎么過的么，干了什么有意義的事情？

7.進(jìn)入學(xué)生會(huì)你能學(xué)到哪些？

8.你憑什么讓我們錄取你？

9.如果你沒有被學(xué)生會(huì)錄取，你會(huì)怎么樣？

10.能說說你為什么選擇了我們生活部么？

11.認(rèn)識(shí)我嗎？知道我是那個(gè)部的嗎？談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)！（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

12.覺得自己有什么缺點(diǎn)？

13.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

14.如何調(diào)配安排時(shí)間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？

15.你是知道有你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？（與上級(jí)的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

16.如果你加入了學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和你的部長(zhǎng)的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦？

第五篇：銀行英語面試基本問題(Q&As)

面試的基本知識(shí)

1.Tell me about yourself.Since this is often the opening question in an interview, be extra careful that you don't run off at the mouth.Keep your answer to a minute or two at most.Cover four topics: education, work history, core competencies and recent career experience.Emphasize this last subject.Remember that this is likely to be a warm-up question.Don't waste your best points on it.for example:

I am currently studying for an emba from national cheng chi university.My working experience has been gained from jobs in different industries which include the it field, service related companies, human resources and executive management.in terms of core competencies, i see myself as having the following skills, leadership, planning, prioritizing, time management and resource allocation.for the past 3 years, i have been the general manager of wall street institute taiwan.2.你為什么要應(yīng)征這份工作?

Why do you want to work for this company?

a good answer comes from having done your homework so that you can speak in terms of the company's needs.you might say that your research has shown that the company is doing things you would like to be involved with, and that it's doing them in ways that greatly interest you.if the company places a great deal of emphasis on research and development, emphasize the fact that you want to create new things and that you know this is a place in which such activity is encouraged.for example:

i would like to work for wall street institute taiwan because I find that the goals of the company in wanting to provide a premium

service to adult English learners is in line with What i would like to achieve as one of my personal goals.My goal is to be able to work for a service provider that prides itself on being the top in their industry and puts clients first when it comes to decision making.My philosophy on how one should provide service to clients is to ask how we can help the client achieve his/her goals, rather than how much profit we can make off of him/her.請(qǐng)告訴我對(duì)于這份工作對(duì)你的定義是什么?

Please give me your definition of the position for which you are being interviewed.keep your answer brief and task-oriented.think in terms of responsibilities and accountability.make sure that you really do understand What the position involves before you attempt an answer.if you are not certain.ask the interviewer;he or she may answer the question for you.for example:

a manager has the responsibility to lead a company using well defined strategies and tactics in order to meet the goals set out by the executives of a company.a manager also has to lead from the front and understand the duties and responsibilities of his/her subordinates so that direction can be given if required.4.你認(rèn)為什么是對(duì)這個(gè)職務(wù)上最重要的技能?

What do you think are the most important skills needed for this position?

This is a question for you to show your understanding of this job.Before you applied, you should have already done your research into this job and company so that you are very clear about What is needed.for example:

i believe that the skills needed to be a successful manager include abilities to: plan, prioritize, execute and motivate.Planning is very important as it will lead to a company's performance and direction.Prioritization is needed to make sure that your resources are allocated accordingly.Execution is an important skill because what is planned and said, needs to be carried out in the field and problems need to be identified after implementation.Motivation is a must because people are your most valuable asset, but even if people have all the necessary skills, if they lack motivation, they will not use those skills to their potential.5.請(qǐng)問你覺得你在這職務(wù)中較優(yōu)于其它人的地方是?

What can you do for us that someone else can't?

here you have every right, and perhaps an obligation, to promote yourself and be a bit egotistical.Talk about your record of getting things done, and mention specifics from your resume or list of career accomplishments.say that your skills and interests, combined with this history of getting results, make you valuable.Mention your ability to set priorities, identify problems, and use your experience and energy to solve them.for example:

I believe that I am able to use my leadership skills to lead a team successfully.My past experience has proven that I am results driven and can achieve the required goals within the time allocated.I have been able to do this because of my ability to prioritize, identify problems that occur in the field, and make necessary decisions when needed.6.你為什么離開上一份工作?

Why are you leaving(did you leave)your present(last)job?

Be brief, to the point, and as honest as you can without hurting yourself.Refer back to the planning phase of your job search.where you considered this topic as you set your reference statements.if you were laid off in an across-the-board cutback, say so;otherwise, indicate that the move was your decision, the result of your action.do not mention personality conflicts.for example:

i am currently studying for an emba from national cheng chi university.my working experience has been gained from jobs in different industries which include the it field, service related companies, human resources and executive management.in terms of core competencies, i see myself as having the following skills, leadership, planning, prioritizing, time management and resource allocation.for the past 3 years, i have been the general manager of wall street institute taiwan.7.你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)為何?

What are your strengths/weaknesses?

for these types of questions, i would focus on my strengths and try to change my weaknesses into What would seem like a positive.for example:

I would consider my ultimate strength to be working with unmotivated staff.I believed that my motivational skills are beneficial for employees that are not reaching their potential and need someone to give guidance and mentoring.In terms of weaknesses, I feel that my lack of patience with myself has almost always forced me to go the extra mile.Never giving myself an opportunity to rest or reflect.8.你愿意加班嗎?

Are you willing to work overtime?

This question should be handled with care.You want to show your commitment, but you would also like to set some initial boundaries so that you are not exploited.Companies should not be hiring people just because they can employ someone that will work 80 hours a week for a 40 hour salary package.for example:

I would be more than willing to work overtime if the company needed me to do so.I do believe that fulfilling your responsibilities is very important in any job and reaching your goals within a certain time is part of that.If I am behind in my work, or if the company on certain occasion that have special projects that need extra effort, I would be the first to offer.9.你的薪酬期待為何?

What do you feel this position should pay?

Salary is a delicate topic.We suggest that you defer tying yourself to a precise figure for as long as you can do so politely.If you are asked the question during an initial screening interview, you might say that you feel you need to know more about the position's responsibilities before you could give a meaningful answer to that question.Don't sell yourself short, but continue to stress the fact that the job itself is the most important thing in your mind.The interviewer may be trying to determine just how much you want the job.Don't leave the impression that money is the only thing that is important to you.for example:

I understand that the range for this job is between $25,000 and $35,000 that seems appropriate for the job as I understand it.Or perhaps you can help me on this one.Can you tell me if there is a range for similar jobs in the organization?“

10.你有什么問題嗎?

Do you have any questions?

Ask questions that you need clarity on.Do not shy away from asking questions because you feel that the interviewer is going to be impatient or that you feel shy.Prepare beforehand so that you know what you want to find out about the company.It is very important that applicants to a company also ”interview" the company and find information so that you can decide if you really will be suitable for the company or the company suitable for you.for example:

What are the career prospects for a position like the one I am applying for? Does the company provide any employee benefits specifically related to training?

11.如果我們雇用你，你何時(shí)可以來上班?

If we hire you, when will you be available to start?

This question should be answered clearly.Do not give a date and then change it later.If you have plans already, let the interviewer know so that s/he can make a plan for your first day of work.It will really bother the interviewer if they have scheduled to meet with you and have planned the training, only for you to call and say you need to do something and cannot be there.Be honest with the interviewer.for example:

i will be available on July 5th as my previous employers will need me to give them 2 weeks notice in order to hand over my job to my successor.12.你認(rèn)為什么是當(dāng)一個(gè)經(jīng)理人或執(zhí)行者最困難的地方?

What do you think is the most difficult thing about being a manager or executive?

Mention planning, execution, and cost-control.The most difficult task is to motivate and manage employees to get something planned and completed on time and within the budget.for example:

Managers will face many challenges but there are 3 that stand out for everyone.Planning, execution, and cost-control.Planning and execution involves dealing with people and having to consider all your resources.The motivation of employees must be the single most difficult thing.