第一篇：渭城區(qū)非公黨建工作調(diào)查

渭城區(qū)非公黨建工作調(diào)查2005-3-31

一、基本情況

全區(qū)10個(gè)鎮(zhèn)辦共有非公企業(yè)177家，個(gè)體工商戶3925家。其中職工在20人左右、有一定規(guī)模的企業(yè)52家（其中業(yè)主為黨員的企業(yè)3家：東方面粉廠、陜西警力器材廠、摩美德制藥公司）原經(jīng)貿(mào)局改制企業(yè)（股份制：咸陽(yáng)紙箱廠、服裝一廠、服裝五廠、五金廠、輕工商場(chǎng)、帆布廠、玻璃制品廠、西儀分廠、工美廠、制刷廠、塑料一廠）11家，此63家企業(yè)共有職工2740名，黨員285名。 去年以來(lái)，組織部在非公經(jīng)濟(jì)黨建方面做了以下工作。一是積極開(kāi)展調(diào)研。在2001年3月和8月，開(kāi)展了兩次調(diào)研，重點(diǎn)對(duì)全區(qū)非公企業(yè)數(shù)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、黨員數(shù)量、黨組織建設(shè)進(jìn)行了調(diào)查，掌握了非公企業(yè)基本情況和黨建情況，理清了非公企業(yè)黨建總體思路。二是加大宏觀指導(dǎo)力度。結(jié)合全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)實(shí)際情況，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，把非公企業(yè)黨建作為基層組織建設(shè)一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，制定了目標(biāo)任務(wù)和具體措施。三是消除非公黨建工作空白點(diǎn)。針對(duì)63戶有一定規(guī)模企業(yè)黨建現(xiàn)狀，在符合建立黨組織條件的28個(gè)非公有制企業(yè)建立黨支部24個(gè)。其中周陵鎮(zhèn)4個(gè)，北杜1個(gè)，正陽(yáng)1個(gè)，新興辦1個(gè)，原經(jīng)貿(mào)局改制企業(yè)11個(gè)，園區(qū)黨委6個(gè)。另有康華乳品公司(底張)，摩美德制藥公司(新興)，玻璃鋼公司(園區(qū))，彩虹炒貨廠(渭陽(yáng))4戶企業(yè)(業(yè)主非黨)正在積極協(xié)調(diào)建立。對(duì)35戶(黨員不足3人)不夠條件建立黨組織和其余沒(méi)有黨員的企業(yè)指派鎮(zhèn)辦組織干事為政治指導(dǎo)員，指導(dǎo)黨建工作。個(gè)體工商戶中，文匯辦黨委設(shè)立了市場(chǎng)支部，工商局黨委設(shè)立了個(gè)體工商業(yè)協(xié)會(huì)黨支部，基本消滅了黨建工作空白點(diǎn)。四是指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨支部開(kāi)展活動(dòng)，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，建立了非公黨建工作示范點(diǎn)。通過(guò)與基層黨委配合先后指導(dǎo)咸陽(yáng)紙箱彩印包裝有限責(zé)任公司、周陵風(fēng)機(jī)廠、周陵空壓機(jī)有限公司開(kāi)展黨建活動(dòng)。文匯辦市場(chǎng)支部組織黨員到福利院、干休所、學(xué)校等單位，開(kāi)展義務(wù)修鞋、理發(fā)、裁衣等活動(dòng)。周陵空壓機(jī)有限公司、周陵風(fēng)機(jī)廠支部，積極培養(yǎng)入黨積極分子，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。周陵風(fēng)機(jī)廠今年培養(yǎng)3名積極分子。紙箱彩印包裝有限公司創(chuàng)新機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的黨建經(jīng)驗(yàn)被省委組織部在全省推廣。

二、存在問(wèn)題

雖然組織部在非公經(jīng)濟(jì)黨建工作中做了一些工作，取得了成效，但與區(qū)委對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨建的要求仍有差距，與非公經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的形勢(shì)還不協(xié)調(diào)。存在的困難和問(wèn)題主要有以下三個(gè)方面：

1、基層黨委的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。一些基層黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨建的重要性、迫切性認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)“七一”重要講話，“531”重要講話精神學(xué)習(xí)不夠，理解不深入。存在抓與不抓一個(gè)樣，有放任自流的思想，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到非公經(jīng)濟(jì)黨建對(duì)推動(dòng)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)一方穩(wěn)定的重要作用，沒(méi)有上升到非公經(jīng)濟(jì)黨建是鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度。在抓此項(xiàng)工作上投入的人力、物力少。基層黨委抓非公經(jīng)濟(jì)黨建重心仍然停留在消滅空白點(diǎn)上，沒(méi)有把非公黨建列入基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。沒(méi)有把非公黨建放在和其它方面黨建同等重要的位置上，對(duì)已成立的非公經(jīng)濟(jì)黨組織的指導(dǎo)力度不大，措施不硬。有的基層黨委提口號(hào)多，實(shí)際行動(dòng)少，工作僅停留在表面。一些鎮(zhèn)辦黨委與非公企業(yè)、企業(yè)主聯(lián)系少，造成一些非黨私營(yíng)企業(yè)主對(duì)建立黨組織或黨支部開(kāi)展活動(dòng)不支持。有的企業(yè)主存在畏難情緒，有的怕影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，黨組織缺少必要的活動(dòng)場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)。非公企業(yè)黨支部無(wú)場(chǎng)地、無(wú)經(jīng)費(fèi)、無(wú)活動(dòng)的“三無(wú)”現(xiàn)象存在。

2、非公企業(yè)黨組織活動(dòng)少，大部分工作停留于收繳黨費(fèi)、簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)上。在深入學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的理論、參與影響企業(yè)決策、發(fā)展黨員、開(kāi)展政治思想宣傳、促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)上不積極，被動(dòng)開(kāi)展工作。如原經(jīng)貿(mào)局改制而來(lái)的非公企業(yè)，由于改制時(shí)有各方面政策和保障機(jī)制，黨組織健全，黨員數(shù)量大，黨員的工作關(guān)系、組織關(guān)系相對(duì)固定，黨建工作的基礎(chǔ)較好。但問(wèn)題集中體現(xiàn)在優(yōu)勢(shì)沒(méi)有發(fā)揮，有組織無(wú)活動(dòng)，有活動(dòng)不經(jīng)常。特別是一些改制后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍然比較困難、處于停產(chǎn)半停產(chǎn)的企業(yè)，問(wèn)題更為突出。純私營(yíng)企業(yè)黨組織活動(dòng)熱情不高，有的還有應(yīng)付現(xiàn)象。

3、企業(yè)黨務(wù)工作者的素質(zhì)不高。相當(dāng)一部分支部班子成員以前未從事過(guò)黨務(wù)工作，黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏。對(duì)企業(yè)黨組織的活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式了解少，工作水平低，不能圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展組織活動(dòng)，造成黨員素質(zhì)提不高和組織活動(dòng)少的狀況。企業(yè)中的一些黨員受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，黨的意識(shí)淡漠，組織紀(jì)律性差，參與組織活動(dòng)不積極，對(duì)黨組織分配的任務(wù)不主動(dòng)完成。甚至有的黨員把完成組織任務(wù)、參與組織活動(dòng)、發(fā)揮先鋒模范作用與自身獲得經(jīng)濟(jì)效益直接劃等號(hào)。有的黨員不愿意把組織關(guān)系轉(zhuǎn)至新的企業(yè)黨組織，正在協(xié)調(diào)建立黨組織的4戶企業(yè)，這種現(xiàn)象特別突出。

三、改進(jìn)措施和建議

1、召開(kāi)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作會(huì)議，提高基層黨委認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)。對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作統(tǒng)一部署安排，在消滅空白點(diǎn)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)非公黨建向更深層次推進(jìn)。在紙箱包裝彩印公司召開(kāi)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)推廣紙箱廠黨建經(jīng)驗(yàn)，交流非公黨建做法。

2、區(qū)委制定目標(biāo)責(zé)任考核體系，把非公經(jīng)濟(jì)黨建作為基層組織建設(shè)一項(xiàng)重要考核內(nèi)容。對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)、黨員教育管理、發(fā)展黨員、開(kāi)展組織活動(dòng)提出明確要求。對(duì)非公黨建工作考評(píng)達(dá)不到要求的，年終基層黨委不能被評(píng)為先進(jìn)黨委、先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人不能被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公務(wù)員年度考核不能被評(píng)為合格。

3、非公黨建不僅要調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)辦黨委的積極性，還要調(diào)動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、工商管理部門(mén)的積極性，形成全區(qū)齊抓共管的格局。建議成立工商聯(lián)黨組，落實(shí)非公經(jīng)濟(jì)黨建責(zé)任。

4、針對(duì)鎮(zhèn)辦黨委與非公企業(yè)、企業(yè)主聯(lián)系少的狀況，基層黨委要建立非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，定期聯(lián)系企業(yè)主，幫助解決實(shí)際問(wèn)題；定期檢查指導(dǎo)企業(yè)黨支部工作。在各基層黨委主管企業(yè)的科室中，指派一名非公經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員，明確責(zé)任，協(xié)助組織干事做好非公企業(yè)的黨建工作。

5、由基層黨委對(duì)已建立的非公企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期培訓(xùn)，幫助其學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、新時(shí)期黨建理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，提高其思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平。在干部培訓(xùn)計(jì)劃中，創(chuàng)造條件，吸收非公企業(yè)黨支部成員參加。

6、對(duì)目前表現(xiàn)較為突出的咸陽(yáng)紙箱廠、周陵空壓機(jī)有限公司、周陵風(fēng)機(jī)廠、文匯辦市場(chǎng)支部，進(jìn)一步加大扶持和指導(dǎo)力度，健全組織和機(jī)制，提高黨建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

7、由于目前園區(qū)企業(yè)已達(dá)到39戶，企業(yè)數(shù)量大，黨建工作需進(jìn)一步深化和擴(kuò)大覆蓋面，作為全市首家非公企業(yè)黨委，建議盡快健全領(lǐng)導(dǎo)班子。

第二篇：非公企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考

關(guān)于我縣非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考

阜蒙縣有非公企業(yè)407個(gè)，其中規(guī)模以上企業(yè)66個(gè)(包括有黨員的企業(yè)47個(gè)，沒(méi)有黨員的企業(yè)19個(gè))，從業(yè)人員總數(shù)6512人，黨員總數(shù)427人。目前非公企業(yè)建立黨組織65個(gè)，其中有31個(gè)企業(yè)單獨(dú)建立黨組織，聯(lián)合建立黨組織34個(gè)，覆蓋企業(yè)數(shù)216個(gè)，除去沒(méi)有黨員的非公企業(yè)160個(gè)，組建率達(dá)到60.7%。在非公企業(yè)中應(yīng)建已建率達(dá)到100%，選派黨建工作指導(dǎo)員175人，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%。

近年來(lái)，我們堅(jiān)持把非公企業(yè)黨建工作擺上十分突出的位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動(dòng)載體創(chuàng)新，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。為進(jìn)一步總結(jié)非公企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)，查找工作中存在的問(wèn)題，研究探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建的新思路、新對(duì)策，近日，我們又對(duì)全縣非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了一次專題調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、我縣非公企業(yè)黨建工作的主要做法

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把非公企業(yè)黨建工作擺到突出位置來(lái)抓

縣委不斷加大非公企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了非公企業(yè)黨工委，建立了組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、工商聯(lián)等部門(mén)和單位聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)了對(duì)全縣非公黨建工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。二是抓好工作推進(jìn)。制定下發(fā)了加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作實(shí)施意見(jiàn)，召開(kāi)了全縣非公企業(yè)黨建工作會(huì)議，并做到在每年初召開(kāi)縣委工作會(huì)議上把非公企業(yè)黨建工作作為重點(diǎn)進(jìn)行部署，確保全縣非公企業(yè)黨建工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施地深入開(kāi)展。三是加強(qiáng)督促考核?？h委把非公企業(yè)黨建工作情況作為基層黨建工作“百分考核”責(zé)任制的重要內(nèi)容，每年進(jìn)行考核，督促基層黨委扎實(shí)抓好非公企業(yè)黨建工作。

（二）明確要求，抓好黨的組織和工作“雙覆蓋”

針對(duì)全縣非公企業(yè)點(diǎn)多、面廣、情況比較復(fù)雜的實(shí)際，在推進(jìn)“雙覆蓋”上主要采取了三項(xiàng)措施。一是對(duì)具備建立黨組織條件的企業(yè)，重點(diǎn)抓好黨組織覆蓋。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)街道和行業(yè)明確非公企業(yè)組建黨組織的目標(biāo)任務(wù)，采取有3名以上黨員的企業(yè)單獨(dú)建立黨組織，不夠3名黨員的企業(yè)按鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域、商業(yè)街區(qū)樓宇、同屬行業(yè)聯(lián)合建立黨組織的辦法，抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，有效地?cái)U(kuò)大了黨的組織和工作覆蓋面。二是對(duì)因條件不具備建立黨組織的企業(yè)，重點(diǎn)抓好黨的工作覆蓋。全縣共確定了160名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)系160個(gè)沒(méi)有黨員的非公企業(yè)，并確定了有職工50人以上但沒(méi)有黨員的非公企業(yè)黨員發(fā)展規(guī)劃，逐步推動(dòng)企業(yè)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋。三是結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展實(shí)際，加快區(qū)域性非公企業(yè)黨組織組建步伐。把產(chǎn)業(yè)基地作為一個(gè)基層黨建工作單元，目前正積極籌備在鑄造產(chǎn)業(yè)基地（現(xiàn)有非公企業(yè)9家）、氟化工產(chǎn)業(yè)基地(現(xiàn)有非公企業(yè)30家)和溫泉城（現(xiàn)有5家非公企業(yè)）成立黨工委，統(tǒng)一負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)非公企業(yè)黨組織組建和黨建工作開(kāi)展，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的“雙覆蓋”。

（三）采取措施，發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織和黨員的作用

主要是做到“三抓”。一是抓載體。我們組織引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員緊緊把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，廣泛開(kāi)展了“為企業(yè)做貢獻(xiàn)、為黨旗添光彩”、“一個(gè)黨員一面旗”、“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”、“崗位立功”、提合理化建議等載體活動(dòng)，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的應(yīng)有作用。二是抓書(shū)記。注意在非公企業(yè)黨組織中選配好書(shū)記，通過(guò)重點(diǎn)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織書(shū)記履行好職責(zé)，抓好黨的工作和活動(dòng)開(kāi)展。三是抓保證。我們開(kāi)展了“三建三送”活動(dòng)，即要求非公企業(yè)建一個(gè)黨員活動(dòng)室、建一個(gè)黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度，為非公企業(yè)送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書(shū)，努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的工作有組織、有場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有制度、有作用的“六有”目標(biāo)。

我縣非公企業(yè)黨建工作雖取得了一定的進(jìn)展，但在非公企業(yè)中進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和工作“雙覆蓋”的任務(wù)仍然很重，但仍存在一些亟待研究和解決的問(wèn)題，需進(jìn)行深入實(shí)踐和積極探索，確保把我縣非公企業(yè)黨建工作不斷提高到新水平。

二、存在的主要問(wèn)題

一是個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作保障企業(yè)發(fā)展的作用認(rèn)識(shí)不深。有的片面地認(rèn)為在企業(yè)成立黨組織是負(fù)擔(dān)，怕黨組織開(kāi)展活動(dòng)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，制約企業(yè)發(fā)展，影響經(jīng)濟(jì)利益，在成立黨組織方面主動(dòng)性不強(qiáng)。有的存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”思想，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展才是第一生命，追求效益最大化是企業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展只靠加強(qiáng)管理和搞好經(jīng)營(yíng)就能奏效，無(wú)需下大氣力抓黨 2 的建設(shè)，由于認(rèn)識(shí)上存在偏差，導(dǎo)致對(duì)黨建工作不夠熱心、不夠支持。

二是在黨組織組建上存在一些問(wèn)題。雖然規(guī)模以上企業(yè)大多建立了黨組織，但還有一些中小企業(yè)沒(méi)有建立黨組織，主要反映在新企業(yè)和經(jīng)營(yíng)情況不好的企業(yè)上。新企業(yè)多忙于籌建和生產(chǎn)，沒(méi)有及時(shí)把組建黨組織工作納入日程。經(jīng)營(yíng)情況不佳的企業(yè)，主要表現(xiàn)是“沒(méi)心思”考慮組建黨組織事宜。這兩方面的現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)反映出一個(gè)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系問(wèn)題，一種情況是企業(yè)發(fā)展好，黨建工作就好開(kāi)展，而黨建工作開(kāi)展好了，又能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這是一個(gè)相互促進(jìn)的關(guān)系。另一種情況是企業(yè)發(fā)展的不好，黨建工作開(kāi)展起來(lái)難度就大，當(dāng)然黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展一定會(huì)起到促進(jìn)和保障作用，這是一個(gè)核心和根本問(wèn)題。但從實(shí)踐來(lái)看，很多問(wèn)題還需要積極研究和探索，否則就會(huì)出現(xiàn)“搭空架”、“走過(guò)場(chǎng)”等問(wèn)題，黨建工作就失去了活力和效力。

三是黨務(wù)工作者素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在思想上，部分國(guó)企轉(zhuǎn)制的黨務(wù)工作者慣性思維比較嚴(yán)重，在抓非公企業(yè)黨建過(guò)程中仍然存有國(guó)企黨建工作思路和做法痕跡，沒(méi)有結(jié)合非公企業(yè)自身特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展黨建工作，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)；還有的黨務(wù)工作者年齡偏大，觀念比較保守，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致黨建工作缺乏生機(jī)和活力；一些通過(guò)企業(yè)內(nèi)選產(chǎn)生的黨務(wù)工作者，之前大多從事行政工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的基本知識(shí)，組織活動(dòng)程序不熟悉，工作方法單一，導(dǎo)致黨建工作不能有效開(kāi)展。

四是黨員隊(duì)伍仍存在一些急待解決的問(wèn)題。目前企業(yè)黨員流動(dòng)性較大，不夠穩(wěn)定。主要原因是受利益因素影響，有的黨員追求現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益的取向較重，從一個(gè)企業(yè)跳槽到另一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)象似乎成為自然，由于每個(gè)企業(yè)在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面都有相對(duì)獨(dú)立想法和做法，這種黨員加速流動(dòng)的問(wèn)題就給企業(yè)黨員管理工作增加了難度。

五是部分黨組織開(kāi)展活動(dòng)穩(wěn)定性差，效果不好。有些企業(yè)不能正確處理好黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，要么是只抓生產(chǎn)不搞活動(dòng)，特別是生產(chǎn)集中期，黨組織活動(dòng)基本進(jìn)入停滯階段；要么是生產(chǎn)與活動(dòng)兩層皮、單打一，其實(shí)質(zhì)還是把黨組織活動(dòng)置于從屬地位，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到開(kāi)展活動(dòng)對(duì)增強(qiáng)黨員和職工凝聚力、推動(dòng)發(fā)展的重要性，自然也找不到二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，也就不能收到良好效果。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

1、必須把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)抓緊抓好，讓他們真正重視黨建、支持黨建工作。第一，要切實(shí)加強(qiáng)思想教育。各級(jí)黨委要采取行之有效、切實(shí)可行的方式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家思想教育，讓他們?yōu)槌浞终J(rèn)識(shí)到企業(yè)占有的公共資源，之所以能成為企業(yè)家，得益于黨的好政策，從而使他們內(nèi)心深處感受到重視黨建、抓好黨建是一種責(zé)任，一種義務(wù)。同時(shí)，抓好黨建工作，能夠凝聚力量，鼓舞士氣，對(duì)企業(yè)發(fā)展也是非常重要的。第二，各級(jí)黨委要強(qiáng)化關(guān)心扶持激勵(lì)。幾年來(lái)，我們縣每年年底都要召開(kāi)綜合表彰大會(huì)，其中有一項(xiàng)就是對(duì)納稅大戶的企業(yè)主進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為了強(qiáng)化對(duì)企業(yè)主對(duì)黨建工作的重視程度，以后我們將增加一項(xiàng)對(duì)重視黨建、支持黨建的業(yè)主表彰內(nèi)容。還要在同等條件下，對(duì)重視黨建、支持黨建的企業(yè)家優(yōu)先考慮人大代表、政協(xié)委員人選，提高他們政治待遇。第三，要通過(guò)扎實(shí)有效的黨建工作贏得企業(yè)家的支持。企業(yè)要想發(fā)展，光靠企業(yè)本身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還不行，還要靠黨組織作用的發(fā)揮，通過(guò)黨建工作的開(kāi)展，把黨員職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，關(guān)鍵崗位有黨員，重要工作黨員扛，特別在企業(yè)困難時(shí)期，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員作用，增強(qiáng)黨員職工信心，使企業(yè)上下形成攻堅(jiān)克難、加快發(fā)展的共識(shí)，讓企業(yè)家切實(shí)感受到黨的工作效果。

2、必須把黨組織組建工作抓緊抓好，讓黨組織全覆蓋、有效能，這是開(kāi)展好非公企業(yè)黨建的重要基礎(chǔ)。對(duì)新落戶的企業(yè)，要及時(shí)跟進(jìn)，派駐工作人員，一手抓企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，一手抓企業(yè)黨組織組建，并實(shí)行跟蹤指導(dǎo)，確保落戶一個(gè)，組建一個(gè)；組建一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。對(duì)黨員數(shù)量不足的企業(yè)，通過(guò)實(shí)踐來(lái)看，聯(lián)建黨組織效果不好，一是受地域限制，再就是企業(yè)與企業(yè)之間生產(chǎn)時(shí)間上各有不同，很難有效集中起來(lái)參加活動(dòng)、學(xué)習(xí)。因此，在這些企業(yè)，要引導(dǎo)企業(yè)在招聘員工時(shí)，有計(jì)劃地優(yōu)先錄用黨員，待黨員足量之后，再跟進(jìn)建立黨組織。同時(shí)，要注重抓好經(jīng)濟(jì)效益不好企業(yè)黨組織組建工作，特別是要采取有效措施，防止和避免黨建工作因企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)不好而落空問(wèn)題。

3、抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。黨務(wù)工作者是非公企業(yè)黨建工作的直接負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)引領(lǐng)黨建工作的開(kāi)展。他們的能力素質(zhì)不強(qiáng)、思想認(rèn)識(shí)不到位，直接影響到黨建工作的開(kāi)展。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，第一要選“能人”。選好配好企業(yè)黨務(wù)工作者是抓好黨建工作的前提條件。在這方面要比農(nóng)村、社區(qū)、4 機(jī)關(guān)要求的重要得多，非公企業(yè)黨建工作照比其他領(lǐng)域起步比較晚，還有很多工作需要探索、創(chuàng)新，更需要黨務(wù)工作者有實(shí)干的精神，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，能夠采取行之有效的形式開(kāi)展黨建工作。在選配過(guò)程中，可采取“三個(gè)一批”的方式進(jìn)行。一是“內(nèi)選”，通過(guò)采取“三推一考”方式，選舉黨組織負(fù)責(zé)人。二是下派。對(duì)規(guī)模以上、發(fā)展前景較好的企業(yè)，優(yōu)先選派懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、熟悉黨務(wù)工作的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，幫助做好黨建工作。三是外聘。對(duì)企業(yè)無(wú)合適人選、需要社會(huì)招聘的，拓寬選拔渠道，采取公開(kāi)招聘的方式選聘黨務(wù)工作者，工資額度的50%納入縣財(cái)政預(yù)算，另外50%由企業(yè)承擔(dān)。第二要抓培養(yǎng)。要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，有針對(duì)性地強(qiáng)化黨務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)，提高工作業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，移植企業(yè)家到國(guó)內(nèi)知名院校培訓(xùn)的方式，費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)、每期培訓(xùn)不少于兩周，切實(shí)抓好黨務(wù)工作者的院校培訓(xùn)。第三要給待遇。在企業(yè)，黨務(wù)工作者的工資水平、待遇相對(duì)行政管理者較低，有的內(nèi)心存在一種不平，這種思想和情緒往往就會(huì)滲透到工作中，因此提高黨務(wù)工作者待遇，對(duì)于促使他們更好地發(fā)揮作用亦有重要意義。

4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是開(kāi)展好非公企業(yè)黨建的內(nèi)在動(dòng)力。在企業(yè)中，黨員是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的骨干和中堅(jiān)力量，一般都處在企業(yè)的重要崗位，擔(dān)負(fù)著重要的工作任務(wù)。因此企業(yè)黨建應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮他們的骨干帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第一，抓好黨員發(fā)展管理工作。一方面，抓企業(yè)主入黨，實(shí)行專人跟蹤、重點(diǎn)培養(yǎng)。另一方面抓企業(yè)一線工人入黨，注重向從事企業(yè)生產(chǎn)一線的先進(jìn)職工傾斜，向生產(chǎn)一線的技術(shù)能手傾斜。采取老黨員與新黨員結(jié)對(duì)幫扶的形式，充分發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，從思想上、工作上給與新黨員關(guān)心照顧，讓他們轉(zhuǎn)變思想觀念，敢于亮身份，主動(dòng)參與黨組織組織的活動(dòng)。第二，落實(shí)黨員主體地位。推行企業(yè)重大決策黨員職工代表例會(huì)制度，給與黨員職工一定特權(quán)，參與和服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，激發(fā)黨員職工工作熱情，增進(jìn)與企業(yè)的感情，讓黨員權(quán)利和義務(wù)得到統(tǒng)一。第三，落實(shí)黨員待遇。堅(jiān)持以人為本的理念抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，積極落實(shí)黨員職工“三險(xiǎn)”，提高職工工資水平。不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)黨員講奉獻(xiàn)，要通過(guò)幫扶，幫助解決企業(yè)黨員生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。對(duì)黨員為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的利益回報(bào)，5 或關(guān)鍵崗位予以重用，確保黨員職工留得住、干的好，增強(qiáng)黨員職工的含金量，增加黨員身份的吸引力。

5、把黨組織活動(dòng)抓緊抓好，是開(kāi)展好非公企業(yè)黨建的核心內(nèi)容。開(kāi)展黨組織活動(dòng)，要有充足的經(jīng)費(fèi)保障。有的企業(yè)黨組織活動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展的不好，很大原因是經(jīng)費(fèi)不足。在這方面，要采取“企業(yè)投入一塊、黨費(fèi)返還一塊、縣財(cái)政列支一塊”的方式加以解決，確保黨組織活動(dòng)正常開(kāi)展。開(kāi)展黨組織活動(dòng)，還要選準(zhǔn)、選好活動(dòng)載體。但載體不能過(guò)多，否則企業(yè)黨組織無(wú)法操作。今年我縣緊扣黨組織、黨員特點(diǎn)，著眼扎實(shí)推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略實(shí)施，在非公企業(yè)黨組織中廣泛開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”活動(dòng)（爭(zhēng)做業(yè)績(jī)突出、有為有位的復(fù)合型“好書(shū)記”，爭(zhēng)做心系企業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的骨干型“好黨員”，打造“凝聚職工合力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)”黨組織），通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，效果良好。各個(gè)企業(yè)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，更要注重因企制宜，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合。比如，組織醫(yī)藥類企業(yè)開(kāi)展“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織礦產(chǎn)類企業(yè)開(kāi)展“節(jié)能減排在行動(dòng)”活動(dòng)，組織食品類企業(yè)開(kāi)展“健康進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，組織化工建材類企業(yè)開(kāi)展“質(zhì)量提升年”活動(dòng)，這樣既能處理好活動(dòng)與生產(chǎn)的關(guān)系，又能突出針對(duì)性和實(shí)效性。

第三篇：非公黨建工作如何開(kāi)展

非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是工商行政管理事業(yè)得以長(zhǎng)足發(fā)展的有效載體，可以說(shuō)，沒(méi)有非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商部門(mén)就失去了存在的必要和意義。工商部門(mén)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的著力點(diǎn)就是要放在促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展上來(lái)，放在提高服務(wù)水平和質(zhì)量上來(lái)，就是要通過(guò)有效的服務(wù)，把我們職能優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，用非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

會(huì)議對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提出了要求。一是要充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)人士的作用搞好黨建工作。非公有制經(jīng)濟(jì)人士是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，是黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)；抓好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建是推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略舉措，黨建工作凝聚人心，是企業(yè)發(fā)展的助推器；充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)人士在搞好黨建工作中的重要作用。二是要突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織基層黨組織建設(shè)。全省各級(jí)個(gè)私協(xié)會(huì)要在當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，繼續(xù)配合做好個(gè)私經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的黨建工作，促進(jìn)個(gè)私企業(yè)依托個(gè)私協(xié)會(huì)建立黨組織，加強(qiáng)各級(jí)協(xié)會(huì)，特別是基層協(xié)會(huì)、基層分會(huì)黨組織建設(shè)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。要按省局工作方案要求，成立工作指導(dǎo)組并按規(guī)定開(kāi)展好相關(guān)活動(dòng)，落實(shí)好相關(guān)工作任務(wù)。要繼續(xù)抓好擴(kuò)大黨的基層組織覆蓋面的工作，把工作重點(diǎn)放到規(guī)模以下企業(yè)。要不斷鞏固和擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的組織基礎(chǔ)。要積極探索

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。三是要抓住關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，必須始終抓住企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨建指導(dǎo)員、統(tǒng)計(jì)和宣傳教育等關(guān)鍵。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨組織關(guān)系隸屬在個(gè)私協(xié)會(huì)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)工作，扎實(shí)開(kāi)展“三亮（亮身份、亮承諾、亮形象）”“三評(píng)（黨員自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)）”工作，樹(shù)立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮個(gè)私企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，引導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。要求進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的選配和培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)參與指導(dǎo)工作的工商系統(tǒng)派駐企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員的管理，進(jìn)一步認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步開(kāi)展豐富多彩的迎接建黨90周年活動(dòng)。要按照中央、省委和省局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的各項(xiàng)工作要求，把非公黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作一樣，作為經(jīng)常性工作，同時(shí)抓、同時(shí)落實(shí)、共同取得成效，以優(yōu)異的成績(jī)慶祝建黨90周年。

會(huì)議工作、認(rèn)真做好個(gè)私協(xié)會(huì)績(jī)效考核工作、嚴(yán)格規(guī)范會(huì)費(fèi)收取和使用、按縣局等工作進(jìn)行研究部署。

第四篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問(wèn)題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對(duì)園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

一、黨建工作基本狀況

二、存在問(wèn)題及原因

通過(guò)調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢(shì)還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開(kāi)業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過(guò)多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營(yíng)者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點(diǎn)，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無(wú)組織”或“有單位無(wú)黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)

主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來(lái)了不利因素。

三是黨組織活動(dòng)難開(kāi)展。黨組織開(kāi)展活動(dòng)無(wú)疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和時(shí)間，這與經(jīng)營(yíng)者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場(chǎng)所，使黨組織開(kāi)展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開(kāi)展活動(dòng)、開(kāi)展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來(lái)務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來(lái)了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、對(duì)策及建議

針對(duì)新情況、新問(wèn)題，研究新思路、新對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

（一）注重素質(zhì)提升，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力強(qiáng)化非公企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，著重在“選、育、送、促”上下功夫。要求企業(yè)聘用熟悉黨務(wù)工作，懂技術(shù)，會(huì)管理，群眾威信高的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，不斷提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門(mén)”為“領(lǐng)進(jìn)門(mén)”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營(yíng)管理骨干上。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫(kù)建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對(duì)象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的黨務(wù)相關(guān)知識(shí)的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項(xiàng)制度。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤?，扎?shí)推進(jìn)。在制度建設(shè)上，建立健全動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實(shí)履行各項(xiàng)程序，增

加工作透明度，對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫(kù)，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對(duì)黨員發(fā)展工作長(zhǎng)期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對(duì)黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長(zhǎng)、政治過(guò)硬的老黨員對(duì)年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對(duì)”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過(guò)健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。

第五篇：街道非公黨建工作典型材料

**街道非公黨建工作典型材料

**街道深入貫徹基層組織建設(shè)年各項(xiàng)要求，積極開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作。今年新成立非公企業(yè)黨支部1個(gè)，目前街道黨委已成立非公企業(yè)黨支部3個(gè)、黨員23人，為推動(dòng)非公有制企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想組織保證。為深入開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作，**街道成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)黨建工作，企業(yè)在以支部書(shū)記為主的黨員管理層帶領(lǐng)下，依靠先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)管理，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，產(chǎn)值利稅逐年提高，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展提供了有力保障。

一、加大組建力度，不斷拓展企業(yè)黨的工作覆蓋面

在企業(yè)黨的組織建設(shè)方面：通過(guò)采取先期調(diào)查摸底、召開(kāi)黨員座談會(huì)，找黨員個(gè)別談話等形式，抓好企業(yè)黨的組織建設(shè)，有效提高了企業(yè)黨建水平。在黨組織開(kāi)展活動(dòng)方面：建立健全規(guī)章制度，制訂工作計(jì)劃，開(kāi)展黨的工作。明確企業(yè)黨員骨干為黨建工作指導(dǎo)員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，當(dāng)好“五員”，即：每年職工走訪面不少于50%，黨員必訪，生活困難職工必訪，當(dāng)好企業(yè)情況的調(diào)研員；每年為黨員、職工上宣傳教育課不少于3次，當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員；小事不出班組，大事不出公司，當(dāng)好企業(yè)糾紛的協(xié)調(diào)員；實(shí)現(xiàn)員工增收入，企業(yè)增效益，國(guó)家增稅收，當(dāng)好富民強(qiáng)企的服務(wù)員；每年聯(lián)系3名以上入黨積極分子，發(fā)展1名以上新黨員，指導(dǎo)幫助工會(huì)、共青團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)，當(dāng)好組織建設(shè)的督導(dǎo)員。同時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)，積

極開(kāi)展“雙爭(zhēng)”、“雙創(chuàng)”活動(dòng)，抓示范，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用。

二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的工作影響力

1、強(qiáng)化基礎(chǔ)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人；二是加強(qiáng)教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。在各企業(yè)開(kāi)展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題教育。建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度，切實(shí)提高了黨員的思想認(rèn)識(shí)；三是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，企業(yè)均設(shè)有黨務(wù)工作者辦公室、黨員活動(dòng)室，提供不少于員工工資總額0.5%的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證黨組織活動(dòng)的正常開(kāi)展；四是設(shè)置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在黨員中積極開(kāi)展 “黨員責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位講奉獻(xiàn)，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，沖鋒在前。

2、凝聚人心，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽等職工活動(dòng)，提高黨員職工的思想覺(jué)悟。在各企業(yè)將文化建設(shè)與黨建活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)櫥窗、畫(huà)廊、板報(bào)等多種形式進(jìn)行法律法規(guī)和思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面的宣傳和教育，著力提高職工素質(zhì)。

三、健全完善機(jī)制，不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化

1、從健全工作制度上促進(jìn)規(guī)范化。為推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，在各企業(yè)制定了黨建工作的各項(xiàng)制度，明確了工作職

責(zé)，以制度保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評(píng)比。

2、從完善工作機(jī)制上促進(jìn)規(guī)范化。一是導(dǎo)向機(jī)制。通過(guò)各種途徑在企業(yè)中加大對(duì)黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導(dǎo)向機(jī)制。二是指導(dǎo)企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制。以黨支部牽頭或出面，圍繞員工的難點(diǎn)問(wèn)題，想實(shí)招，辦實(shí)事，讓黨員發(fā)揮作用，讓企業(yè)員工切實(shí)感受到黨組織的凝聚力和號(hào)召力。建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機(jī)制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力。三是創(chuàng)新機(jī)制。針對(duì)企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問(wèn)題，充分發(fā)揮黨建研究會(huì)的作用，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展調(diào)研攻關(guān)，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破，探索非公企業(yè)發(fā)展的新途徑。