第一篇：蘆家營鄉(xiāng)加強基層建設年活動第二階段推進方案

蘆家營鄉(xiāng)加強基層建設年活動

第二階段推進方案

開展加強基層建設年活動以來，我鄉(xiāng)廣泛發(fā)動，積極安排部署，建立加強基層建設年活動領導小組和辦公室，確定駐村人員和幫扶村，制定活動實施方案和宣傳方案，第一階段的暫時結(jié)束為活動的開展奠定了堅實的根基，有力地推動活動扎實有效的推進?，F(xiàn)特制定第二階段的推進方案：

第二階段的基本要求：集中駐村、落實幫扶、解決難題。（3月初至10月底）

一、集中駐村，制定幫扶方案

1、集中進駐幫扶村。積極聯(lián)絡，組織包村干部、村干部和市、縣駐村干部做好對接工作，并將駐村人員名單、職務、聯(lián)系電話在村公開欄進行公開。駐村干部在基層工作時間每月不少于20 天，同時下派干部要認真記錄駐村工作開展情況，做好民情日記。

2、廣泛了解村情民意。駐村工作組進村后，廣泛了解村情民意，集中半個月時間，開展民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)等活動。要通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《民意調(diào)查表》等形式，對所駐村群眾全部進行走訪，重點對村“兩委”干部、離任干部、黨員、村民代表、致富能手、貧困戶、五保戶等進行走訪，全面了解掌握農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況。

3、研究制定幫扶方案。在掌握村情民意的基礎上，駐村工作組要結(jié)合幫扶村實際，研究制定幫扶工作方案，確定幫扶項目、工作重點、落實措施和完成時限。3月中旬，各駐村工作組幫扶方案報鄉(xiāng)黨委領導小組辦公室備案。

二、開展活動，為群眾解難題

1、廣泛開展“五個一”活動。按照縣加強基層建設年活動辦公室要求，我鄉(xiāng)要求駐村工作組每天寫一篇民情日記、每周寫一篇心得體會、每月開展一次走訪、每季寫一篇調(diào)研報告、每半年給在村黨員講一次黨課。力爭把這個活動當作檢驗駐村工作組辦實事的一個載體，要持之以恒的搞下去，確保駐村干部實實在在為群眾辦實事、解難題。

2、制定實施發(fā)展規(guī)劃。駐村工作組要結(jié)合駐村實際，制定實施發(fā)展規(guī)劃指導所駐村創(chuàng)新發(fā)展理念，找準發(fā)展定位，制定好發(fā)展規(guī)劃。幫助改善飲水、用電、道路、通訊、文化、衛(wèi)生、教育等基本生產(chǎn)生活條件，積極推進“一村一品”建設。

3、深入開展解難題辦實事活動。駐村工作組要緊緊依靠派出單位深入開展解難題、辦實事活動，著力解決好群眾 關(guān)心關(guān)注的熱點問題、弱勢群體生產(chǎn)難題和生活困難，把黨 的惠農(nóng)政策帶下去，把黨的溫暖送到群眾心坎上，讓廣大人 民群眾感受到活動帶來的實惠。

三、總結(jié)回顧，推進活動深入開展

1、強化工作調(diào)度和推進。堅持定期調(diào)度，聽取工作進 展，研究解決問題。5 月中旬，加強基層建設年活動領導小 組召開推進會，重點對幫扶工作進展情況進行了解。8 月份，鄉(xiāng)黨委召開加強基層建設年活動調(diào)度會，重點對工作中存在的問題進行統(tǒng)一調(diào)度，協(xié)調(diào)各方面力量，認真加以解決，確保年底前完成幫扶任務。

2、定期召開領導小組會議。根據(jù)活動推進情況，基層建設年活動領導小組定期召開會議，掌握活動整體進展情況，研究解決存在的問題，及時提出階段性指導意見。

3、召開一次經(jīng)驗交流會?！捌咭弧鼻?，基層建設年活動領導小組召開經(jīng)驗交流會，下派干部作典型發(fā)言，交流好做法好經(jīng)驗，對階段工作進行安排部署。對于特別突出的典 型事例、典型人物，及時上報。

四、加大宣傳，做好維穩(wěn)

1、抓住重大節(jié)點開展宣傳報道。抓住“七一”、“十一”和黨的十八大召開等重大節(jié)點，報道先進典型事跡、宣傳活動階段成效等形式，開展系列宣傳報道，不斷掀起輿論高潮，營造強大聲勢，助推活動開展。

2、積極化解基層矛盾隱患。按照“六個以”維穩(wěn)工作要求，全面落實信訪工作“八三”工作法，積極創(chuàng)新社會管理，加強社會治安綜合治理，解決好群眾的合理訴求，排 查化解矛盾隱患，指導基層建立矛盾糾紛預防化解機制。重點做好全國“兩會”、“七一”、“十一”、十八大期間的信訪穩(wěn)定工作，做到“小事不出村，難事不出鄉(xiāng)，大事不出縣”。

第二篇：蘆家營鄉(xiāng)關(guān)于開展加強基層建設年活動推進方案

蘆家營鄉(xiāng)關(guān)于開展加強基層建設年活動

推進方案

為深入落實縣委《關(guān)于開展加強基層建設年活動的實施 意見》，推動活動扎實開展，促進各項任務落實，確?；顒尤〉脤嵭В刂贫ㄈ缦峦七M方案：

一、廣泛發(fā)動、安排部署階段（2月下旬至3月初）基本要求：強力部署啟動，確保全面覆蓋。強化輿論宣 傳，形成強大聲勢。

1、層層動員，安排部署。蘆家營鄉(xiāng)于2月下旬召開基層建設年活動動員大會，成立開展加強基層建設年活動領導小組和辦公室，抽調(diào)人員集中辦公，加強對活動的組織領導和指導，確保全面覆蓋。同時加強對活動的宣傳工作，強化輿論宣傳，形成強大聲勢。

2、確定駐村人員和幫扶村。通過建立加強基層建設年活動領導小組和辦公室，將15個村分別部署，安排人員，各包片領導擔任各片組長，各包村干部分別下村負責具體事項。抽調(diào)人員集中辦公，加強對活動的組織領導和指導。

3、組織培訓。根據(jù)駐村工作實際，為加強對駐村干部的業(yè)務熟悉，要做好本級駐村工作人員的集中培訓，使駐村 工作組明確任務，掌握工作方法。

4、迎接鄉(xiāng)駐村工作組。為了使鄉(xiāng)駐村工作人員盡快熟悉各村情況，我鄉(xiāng)將各村詳細資料及時提供鄉(xiāng)工作組，方便他們盡快熟悉本村（社區(qū)）基本情況，便于工作的開展。

5、制定宣傳方案。加強基層建設年活動辦公室制定宣傳方案，在鄉(xiāng)各單位、各村迅速形成濃厚氛圍和強大聲勢。通過媒體宣傳、板報標語、印發(fā)宣傳冊等形式，廣泛開展輿論宣傳工作。同時，及時向縣級上報活動中的經(jīng)驗做法和先進典型，全面反映加強基層建設年活動成效。

二、集中駐村、扎實推進階段（3月初至10月底）

6、集中進駐幫扶村。積極聯(lián)絡，組織包村干部、村干部和市、縣駐村干部做好對接工作，并將駐村人員名單、職務、聯(lián)系電話在村公開欄進行公開。駐村干部在基層工作時間每月不少于20 天，同時下派干部要認真記錄駐村工作開展情況，做好民情日記。

7、廣泛了解村情民意。駐村工作組進村后，廣泛了解村情民意，集中半個月時間，開展民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)等活動，圍繞九個目標和十項任務深入開展調(diào)查研究。要通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《民意調(diào)查表》等形式，對所駐村群眾全部進行走訪，重點對村“兩委”干部、離任干部、黨員、村民代表、致富能手、貧困戶、五保戶等進行走訪，全面了解掌握農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況。

8、研究制定幫扶方案。在掌握村情民意的基礎上，駐村工作組要按照六十項任務要求，結(jié)合幫扶村實際，研究制定幫扶工作方案，確定幫扶項目、工作重點、落實措施和完成時限。2月下旬，各駐村工作組幫扶方案報鄉(xiāng)黨委領導小組辦公室備案。

9、推進基層組織建設。鄉(xiāng)要重點幫助搞好村推進基層組織建設“兩委”換屆后新老班子交接、履職承諾和任職宣誓等后續(xù)工作。幫助完善“一定三有”、“一清四議兩公開”、“三大網(wǎng)絡”等工作制度，加強活動場所的建設和使用。協(xié)助抓好深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時組織新一輪全面對標、認責承諾、亮牌示范、奪旗爭星，激發(fā)黨員隊伍爭創(chuàng)活力。

10、制定實施發(fā)展規(guī)劃。駐村工作組要結(jié)合駐村實際，制定實施發(fā)展規(guī)劃指導所駐村創(chuàng)新發(fā)展理念，找準發(fā)展定位，制定好發(fā)展規(guī)劃。幫助改善飲水、用電、道路、通訊、文化、衛(wèi)生、教育等基本生產(chǎn)生活條件，積極推進“一村一品”建設。

11、深入開展解難題辦實事活動。駐村工作組要緊緊依靠派出單位深入開展解難題、辦實事活動，著力解決好群眾 關(guān)心關(guān)注的熱點問題、弱勢群體生產(chǎn)難題和生活困難，把黨 的惠農(nóng)政策帶下去，把黨的溫暖送到群眾心坎上，讓廣大人 民群眾感受到活動帶來的實惠。

12、積極化解基層矛盾隱患。按照“六個以”維穩(wěn)工作要求，全面落實信訪工作“八三”工作法，積極創(chuàng)新社會管理，加強社會治安綜合治理，解決好群眾的合理訴求，排 查化解矛盾隱患，指導基層建立矛盾糾紛預防化解機制。重點做好全國“兩會”、“七一”、“十一”、十八大期間的信訪穩(wěn)定工作，做到“小事不出村，難事不出鄉(xiāng)，大事不出縣”。

13、廣泛開展“五個一”活動。按照縣加強基層建設年活動辦公室要求，我鄉(xiāng)要求駐村工作組每天寫一篇民情日記、每周寫一篇心得體會、每月開展一次走訪、每季寫一篇調(diào)研報告、每半年給在村黨員講一次黨課。力爭把這個活動當作檢驗駐村工作組辦實事的一個載體，要持之以恒的搞下去，確保駐村干部實實在在為群眾辦實事、解難題。

14、強化工作調(diào)度和推進。堅持定期調(diào)度，聽取工作進 展，研究解決問題。5 月中旬，加強基層建設年活動領導小 組召開推進會，重點對幫扶工作進展情況進行了解。8月份，鄉(xiāng)黨委召開加強基層建設年活動調(diào)度會，重點對工作中存在的問題進行統(tǒng)一調(diào)度，協(xié)調(diào)各方面力量，認真加以解決，確保年底前完成幫扶任務。

15、定期召開領導小組會議。根據(jù)活動推進情況，基層 建設年活動領導小組定期召開會議，掌握活動整體進展情 況，研究解決存在的問題，及時提出階段性指導意見。

16、召開一次經(jīng)驗交流會。“七一”前，基層建設年活動領導小組召開經(jīng)驗交流會，下派干部作典型發(fā)言，交流好 做法好經(jīng)驗，對階段工作進行安排部署。對于特別突出的典 型事例、典型人物，及時上報。

17、抓住重大節(jié)點開展宣傳報道。抓住“七一”、“十一”和黨的十八大召開等重大節(jié)點，報道先進典型事跡、宣傳活動階段成效等形式，開展系列宣傳報道，不斷掀起輿論高潮，營造強大聲勢，助推活動開展。

18、建立領導干部聯(lián)系點制度。鄉(xiāng)黨委班子成員結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每人聯(lián)系一個村，定期到聯(lián)系點開展調(diào)研活動，加強工作指導，推動任務落實?！捌咭弧鼻昂螅黢v村工作組組長要到幫扶村講一次黨課，年底前作一次十八大精神專題報告。

19、嚴格對駐村人員的日常管理。制定工作紀律“六不 準”。選派干部駐村期間，與原單位工作脫鉤，駐村開展幫扶工作，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到幫扶村，掌握活動開展情況，研究解決活動中存在的問題。對活動走形式、走過場的，擅自脫離崗位、無故不在崗的，群眾不滿意或造成不良影響的，視情況對責任人進行誡勉談話、通報批評和責任追究。

三、檢查驗收、總結(jié)表彰階段（11月初至12月底）20、做好工作總結(jié)。駐村工作組要從工作開展做好工作總結(jié)情況、項目落實情況、取得的成效、存在的問題、下一步工作建議等方面，對加強基層建設年活動進行全面總結(jié)。11 月下旬，上報工作總結(jié)。

21、完善工作機制。及時總結(jié)和深化開展加強基層建設年的經(jīng)驗，豐富和完善聯(lián)系服務群眾、轉(zhuǎn)變干部作風、維護 農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定、促進農(nóng)村科學發(fā)展的各項制度，完善指導和推動活動開展的有效方式，形成一批務實管用、簡便易行的長效制度。要形成一套管用的工作機制，指導幫扶村至少建立一項制度。

22、召開總結(jié)表彰大會。年底前，召開總結(jié)表彰大會，表彰先進典型，擴大活動成果。通過組織報告會、舉辦圖片 展、印發(fā)光榮冊、拍攝專題片等形式，集中展示基層建設年 活動成果，進一步激勵各級黨員干部強化基層、打牢基礎。

第三篇：灤平縣基層建設年活動推進方案

灤建組辦?2012?1號

灤平縣開展加強基層建設年活動領導小組辦公室

關(guān)于印發(fā)《灤平縣開展加強基層建設年

活動推進方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，中興路街道黨委、辦事處，縣直各部門，各人民團體：

現(xiàn)將《灤平縣開展加強基層建設年活動推進方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。

灤平縣開展加強基層建設年活動領導小組辦公室

2012年2月25日

等形式，對所駐村群眾全部進行走訪，重點對村“兩委”干部、離任干部、黨員、村民代表、企業(yè)負責人、致富能手、貧困戶、五保戶等進行走訪，全面了解掌握派駐村基層組織建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況，形成村情報告。駐村工作人員姓名、單位及職務、聯(lián)系電話在村公開欄進行公開，駐村工作時間每月不少于20天。統(tǒng)一制發(fā)《民情日記手冊》，各級下派干部要做好民情日記。

7.研究制定幫扶方案。在掌握村情民意的基礎上，駐村工作組要結(jié)合部門和幫扶村實際，研究制定幫扶工作方案，確定幫扶項目、工作重點、落實措施和完成時限。各派出單位要結(jié)合駐村工作組制定的幫扶措施，在資金、項目、人才、技術(shù)、信息等方面，對駐村工作給予大力支持。3月中旬，各級駐村工作組幫扶方案報同級黨委領導小組辦公室備案。各級基層建設年活動辦公室要與同級下派干部簽訂幫扶責任書，推動幫扶任務落實。

8.推進基層組織建設。重點幫助換屆后完善“一定三有”、“四議兩公開”等工作制度，健全基層民主組織、經(jīng)濟合作組織、綜治維穩(wěn)組織，加強村級活動場所建設和使用，提升村級組織運行規(guī)范化水平。協(xié)助抓好深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時組織新一輪全面對標、認責承諾、亮牌示范、奪旗爭星，激發(fā)黨員隊伍爭創(chuàng)活力。

9.積極推行“1+2”人才組合駐村幫扶模式。結(jié)合各村實際，協(xié)助有關(guān)部門，有計劃、有步驟地為幫扶村派駐1名退休干部（退居二線）或機關(guān)干部擔任村黨組織第一書記，1名大學畢業(yè)生擔任村主任助理（是黨員的擔任村黨組織副書記或村書記助理），1

名大學生醫(yī)療志愿者，幫助所駐村解決實際問題。

10.制定實施發(fā)展規(guī)劃。駐村工作組要結(jié)合駐村實際，指導所駐村創(chuàng)新發(fā)展理念，找準發(fā)展定位，制定好發(fā)展規(guī)劃。緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設實施幸福鄉(xiāng)村計劃，幫助改善飲水、用電、道路、通訊、文化、衛(wèi)生、教育等農(nóng)民基本生產(chǎn)生活條件。圍繞“一產(chǎn)抓特色”，因地制宜培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，積極推進“一村一品”建設，特別是要培育與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的市場主體，在金融信貸、公司法人、市場對接等方面實現(xiàn)新突破。

11.確定幫扶項目。3月底前，縣基層建設年活動辦公室綜合各駐村工作組的項目幫扶方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，就項目確定、政策支持、申報審批、資金保障和管理等制定具體意見，指導各駐村工作組做好項目幫扶工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要制定同級項目幫扶的具體意見，3月底前報縣基層建設年活動辦公室，進行綜合協(xié)調(diào)。

12.深入開展解難題辦實事活動。駐村工作組要緊緊依靠派出單位深入開展解難題、辦實事活動，著力解決好群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、弱勢群體生產(chǎn)難題和生活困難，把黨的惠農(nóng)政策帶下去，把黨的溫暖送到群眾心坎上，讓廣大人民群眾感受到活動帶來的實惠。

13.積極化解基層矛盾隱患。各級駐村工作組要緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，按照“六個以”維穩(wěn)工作要求，全面落實信訪工作“八三”工作法，積極創(chuàng)新社會管理，加強社會治安綜合治理，解決好群眾的合理訴求，排查化解矛盾隱患，指導基層建立矛盾糾紛預防化解機制，做到“小事不出村，中事不出鄉(xiāng)，大事不出縣”。

豐富和完善聯(lián)系服務群眾、轉(zhuǎn)變干部作風、維護農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定、促進農(nóng)村科學發(fā)展的各項制度，完善指導和推動活動開展的有效方式，形成一批務實管用、簡便易行的長效制度。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要形成一套管用的工作機制，指導幫扶村至少建立一項制度。

24.制定考核辦法。11月下旬，縣基層建設年活動領導小組制定下發(fā)《全縣基層建設年活動考核辦法》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門基層建設年活動和駐村工作組的考核驗收工作做出安排，明確考核標準，量化考核分值，細化考核程序，確?？紲士紝崱８鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門開展基層建設年活動和駐村工作組的考核結(jié)果，納入各單位實績考核和領導班子、領導干部考核范圍。

25.組織考核驗收。12月份，分級進行考核驗收。對駐村人員的考核采取群眾民主評議的方式，由全體村民進行評議，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，記入個人檔案，作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)?？h組成專門考核組，采取隨機抽查、實地調(diào)查、民主評議等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層建設年活動進行考核驗收。

26.召開總結(jié)表彰大會。年底前，縣委召開總結(jié)表彰大會，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面總結(jié)基層建設年活動，隆重表彰先進集體和優(yōu)秀個人，鞏固和擴大基層建設年活動成果。12月初，縣基層建設年活動領導小組制發(fā)《關(guān)于推薦表彰干部駐村工作優(yōu)秀個人和先進單位的通知》，對表彰對象和名額、推薦條件和程序提出要求，做好總結(jié)表彰大會的籌備工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要召開總結(jié)表彰大會，表彰先進典型，擴大活動成果。各單位、各部門通過組織報告會、舉辦圖片展、拍攝專題片等形式，集中

展示基層建設年活動成果，進一步激勵各級黨員干部強化基層、打牢基礎，為建設富裕灤平、和諧灤平創(chuàng)先爭優(yōu)。

第四篇：集中力量推進加強基層建設年活動（精選）

河北省組織部長梁濱：集中力量推進加強基層建設年活動

來源：河北日報

8月14日至15日，省委常委、組織部部長梁濱到尚義縣就加強基層建設年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行調(diào)研，并召開了張家口市開展加強基層建設年活動匯報會。他強調(diào)，要繼續(xù)往細做、往深做、往實做，集中力量推進加強基層建設年活動，善始善終抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。

梁濱指出，加強基層建設年活動已進入最關(guān)鍵、最要勁的時候。各地各單位要繼續(xù)往細里做，認真解決思想認識、工作推進、資金落實、項目實施等不到位的問題，對照省委要求，結(jié)合各自實際，把各項工作做細。要繼續(xù)往深里做，從規(guī)定動作向自選動作延伸，從服務生活向服務發(fā)展延伸，從集體事業(yè)向個體服務延伸。要繼續(xù)往實里做，不自滿、不松懈，一以貫之地為群眾辦好事、辦實事，進一步完善機制，建立一批管長遠、管根本的工作機制，為基層留下一支永不走的工作隊。各地和各級駐村工作組要堅持一個原則，即盡力而為、量力而行，有多大能量辦多大事。要明確一個要求，即好事要辦好，辦的事要得到群眾認可。要遵守一個紀律，即保證工作組撤離后，對幫扶村在資金上不留欠賬，在項目上不留半拉子工程。

梁濱要求，要按照中央和省委的部署，善始善終抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。要不斷興起“學先進、見行動、作貢獻，喜迎十八大”的新高潮、興起窗口單位和服務行業(yè)為民服務的新高潮、興起加強基層建設年活動的新高潮。要抓緊建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，重點建立健全黨員干部聯(lián)系群眾機制、黨組織和黨員對標先進與承諾踐諾機制、基層黨組織晉位升級機制、黨員群眾評議機制。要繼續(xù)加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力。要認真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)，形成一個好的總結(jié)報告，并通過總結(jié)大會或經(jīng)驗交流會對經(jīng)常性創(chuàng)先爭優(yōu)作出部署。

第五篇：推進加強基層建設年活動措施

河北新樂：“三早三細三嚴”推進加強基層建設年活動

開展加強基層建設年活動啟動以來，河北新樂市按照中央和省、石家莊市委的安排部署，堅持“三早三細三嚴”，高標準啟動開展加強基層建設年活動，全力推動開展加強基層建設年活動各項工作落實，取得了良好效果。

突出“三早”，精心做好各項準備工作。一是早謀劃。2月7日中組部開展基層組織建設年活動視頻會和省委開展加強基層建設年活動動員會后，新樂市立即召開常委會，學習會議精神，研究貫徹意見，成立了由市委常委、組織部長為組長的新樂市開展加強基層建設年活動籌備組，著手起草相關(guān)文件和籌備動員會。二是早摸底?；I備組成立后，利用一周時間對全市160個行政村和80個市直部門進行全面摸底，掌握農(nóng)村在經(jīng)濟發(fā)展、班子狀況、治安穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)布局等方面的情況，了解市直部門人員編制、部門職能，為對口安排市直部門駐村工作組提供依據(jù)。按照“黨群部門包散村、政法部門包亂村、經(jīng)濟部門包弱村”的原則，確定了市直部門駐村工作組安排方案。三是早啟動。2月16日石家莊市開展加強基層建設年活動動員會后，新樂市迅即啟動基層建設年活動各項工作，成立了由市委副書記任組長的新樂市開展加強基層建設年活動領導小組，并抽調(diào)人員成立領導小組辦公室，抓好加強基層建設年活動各項工作的落實。2月21日隆重召開動員會、培訓會和歡送會，順利啟動了開展加強基層建設年活動。歡送后，全市160個工作組立即入村開展工作。

強化“三細”，大力推動基層建設年活動。一是細方案。新樂市根據(jù)省、石家莊市《開展加強基層建設年活動推進方案》要求，圍繞招商引資和項目建設等中心工作，以基層組織建設為重點，對《方案》進行了細化，明確了駐村工作組成員“干什么、怎么干”等內(nèi)容。比如，提出市直部門要在資金、信息、項目上大力支持駐村工作組，村“兩委”換屆完成后幫助農(nóng)村組織建章立制，每月走訪慰問所駐村建國前老黨員等具體工作要求，增強了《方案》的適應性和操作性。二是細管理。為方便駐村工作組全面掌握、領會工作重點，新樂市制發(fā)了《駐村工作組手冊》，其中選編了駐村工作組職責、主要任務、工作紀律等內(nèi)容，印制了民情登記卡；為確保幫扶效果，新樂市要求駐村干部入村后集中1個月時間摸清村情、了解民意，在此基礎上制定幫扶計劃和具體方案，并建立工作臺帳；為強化活動的調(diào)度，新樂市要求駐村工作組每月向幫扶村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委匯報在村幫扶工作開展情況，督導工作進展和存在問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委每月向市基層建設年活動辦公室匯報一次本轄區(qū)駐村工作組在村工作情況。三是細培訓。新樂市除由市委組織部、紀檢委、農(nóng)工委、信訪局分別針對工作職責、組織紀律、“三農(nóng)”發(fā)展、信訪穩(wěn)定方面進行指導外，還邀請長期擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導職務的老干部、優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記為駐村干部專門講授農(nóng)村工作特點、方法等知識，邀請農(nóng)村好青年、“創(chuàng)業(yè)功臣”講解創(chuàng)業(yè)帶福、招商引資等方面的知識，為駐村工作組成員順利駐村開展工作提供多方面的準備。

狠抓“三嚴”，確保各項工作落到實處。一是嚴紀律。嚴格執(zhí)行駐村工作組成員與原單位工作脫鉤、每月駐村工作時間不少于20天等規(guī)定及“六不準”要求，對違反群眾工作紀律，造成嚴重影響的在全市范圍內(nèi)進行通報，并追究相關(guān)單位主要領導和直接責任人責任。對駐村工作人員擅自脫離崗位，無故不在崗的，進行通報批評。二是嚴督導。抽調(diào)市紀委、監(jiān)察局、“兩辦”督查室人員組成督導組，不定期對駐村工作組在村工作情況進行明察暗訪，并將檢查結(jié)果全市通報。2月21日下午，督導組立即分赴全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對駐村工作組入村到崗情況進行督導檢查，確保駐村工作組人員及時到位、全員在崗。三是嚴問責。新樂市堅持責、權(quán)、利一致的原則，將工作責任落實情況、工作效果分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政負責人和市直部門“一把手”為直接責任人。將工作業(yè)績、幫扶效果與干部評優(yōu)評先、年終考核和提拔重用掛鉤。對工作效果不明顯的駐村工作組和群眾反映差的駐村干部，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行懲罰，確保各項工作按時推進、落到實處。（