第一篇：縣級“文明單位”創(chuàng)建活動自查報告材料

梁山鎮(zhèn)中心小學(xué)

創(chuàng)建南鄭縣文明單位自查報告

梁山鎮(zhèn)中心小學(xué)位于梁山腳下、漢江之畔、龍崗文化發(fā)源地。學(xué)校始建于1923年，占地面積 32 畝，現(xiàn)有在校學(xué)生435人，教職工37名。近年來學(xué)校緊密圍繞“提質(zhì)量、保平安、創(chuàng)特色三年行動改進計劃”開展各項工作，全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，不斷深化教育改革，創(chuàng)名優(yōu)校園，辦家長滿意、人民放心的學(xué)校。初步形成了“愛校、明禮、誠信、和諧”的校風(fēng)，“開拓創(chuàng)新、執(zhí)教嚴(yán)謹(jǐn)”的教風(fēng)，“快樂學(xué)習(xí)、彰顯個性”的學(xué)風(fēng)，初步建成了團結(jié)有為、奮發(fā)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子和素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的師資隊伍。學(xué)校先后被評為市勤工儉學(xué)先進單位、縣級文明單位、平安單位，未成年人思想道德建設(shè)先進單位，綠色學(xué)校。2013-2014學(xué)年度被縣教體局評為“實施素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量”先進單位。孫志慧等10余名教師分別獲縣教學(xué)能手、優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任稱號，教師50余件教科研成果獲縣級以上獎勵，學(xué)生在各級比賽活動中獲獎20余次?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、因地制宜，加大投入不斷改善辦學(xué)條件，為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。

我校多年來一直把經(jīng)費的管理與使用作為一個重要工作來抓，健全了各種財務(wù)制度，加強管理，認(rèn)真計劃，打緊開支，充分發(fā)揮經(jīng)費的使用效益，加大投入不斷改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)水平。先后投資70余萬元修建建了學(xué)生營養(yǎng)餐食堂，投資10萬元建起了標(biāo)準(zhǔn)化的籃球場兩個，投資15萬元完成了六個班級的“班班通”建設(shè)，投入4萬多元更換了宣傳吊牌和橫幅，并對所有教室、部室以及校園整體文化環(huán)境進行了

重點規(guī)劃和建設(shè)，投資2萬元安裝了LED宣傳電子屏，投資3萬余元新購了學(xué)生課桌凳。努力實施了校園“綠化、硬化、美化”的工程，大大改善了學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境和教師的工作環(huán)境，使學(xué)校成為了師生工作、學(xué)習(xí)、生活的樂園，為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。

近兩年來，在教育體育局親切關(guān)懷下，又投資100多萬元金完成了食堂、校門、門衛(wèi)室、花壇、校園、操場等修建，從根本上改善了校園環(huán)境和辦學(xué)條件，使學(xué)校面貌煥然一新，得到了當(dāng)?shù)馗刹?、群眾，特別是學(xué)生家長的一致好評。

二、狠抓教學(xué)工作，加強過程管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

1、以教學(xué)為中心，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊、開足課程，開好每一門課，合理安排教師，配齊健康、音、體、美、社會、科學(xué)、信息技術(shù)等學(xué)科教師，重視學(xué)生潛能的開發(fā)和學(xué)習(xí)積極性的培養(yǎng)，促進全面發(fā)展。

2、狠抓校本研修工作，以課改促質(zhì)量。課堂教學(xué)改革是整個教學(xué)改革的重中之重，其根本宗旨是全面提高教學(xué)質(zhì)量，一直以來學(xué)校高度重視課改工作，以課堂教學(xué)改革為突破，不斷提高教師課堂教學(xué)水平，努力打造高效課堂。一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)教師積極投身課堂教學(xué)改革，提出改進方案，設(shè)定改進計劃和目標(biāo)并認(rèn)真實施。二是給教師提供展示、交流、學(xué)習(xí)的平臺。堅持開展好教師全員賽教，優(yōu)質(zhì)課、示范課的評選活動。認(rèn)真組織教師開展好教材、教法、學(xué)法研討，堅持進行校本課題研究，近年來共有4項校級課題順利結(jié)題并通過了驗收，3項縣級課題即將結(jié)題接受驗收。一份耕耘一份收獲，就是在這樣的不斷錘煉中，堅持以課堂教學(xué)改革為中心，努力探索新課程理念下的課堂教學(xué)，從細(xì)小處著眼，從細(xì)微處入手，使一大批教師在研究中提升教育理念，在研究中提高教學(xué)藝術(shù)，在研究中增強科研意識，教師課堂教學(xué)水平有了長足進

步和較大提高。學(xué)?，F(xiàn)有縣級教學(xué)能手10人，骨干教師5人，鎮(zhèn)級骨干教師8人。

3、嚴(yán)格過程管理，促進質(zhì)量提升。有什么樣的過程就有什么樣的結(jié)果，為此我們堅持每月對教師進行一次“雙常規(guī)”情況全面檢查，落實了周前備課簽字制度、月考制度。加強教學(xué)監(jiān)控，重視細(xì)節(jié)和過程管理，認(rèn)真落實教學(xué)五認(rèn)真，經(jīng)常進行校內(nèi)教學(xué)調(diào)研，對每一位教師建立了動態(tài)管理檔案，教學(xué)質(zhì)量分析反饋制度健全。做到每周檢查覆蓋所有學(xué)科、教學(xué)常規(guī)的各個環(huán)節(jié)，特別突出備課、上課、批改作業(yè)、單元測試等環(huán)節(jié)的督查，做到了有要求、有檢查、有反饋、有具體整改措施，并將檢查結(jié)果納入量化考評序列，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。

4、高度重視學(xué)校體育工作，積極開展陽光體育活動，堅持“健康

視師資隊伍建設(shè)，在此方面我們做了以下工作。

1、加強學(xué)習(xí)。我們充分利用《師德師風(fēng)整訓(xùn)》、《暑期教師校本培訓(xùn)》等活動，對教師集中進行了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持每周政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織教師對政治理論、政策法規(guī)、教育發(fā)展、課改理念等進行集中學(xué)習(xí)，組織觀看課堂實錄，名師講座，通過學(xué)習(xí)提高了認(rèn)識，更新了理念。

2、引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀，不斷提高師德修養(yǎng)。要求教師具有母親、木匠，醫(yī)生的情懷，關(guān)愛每一個學(xué)生、尊重學(xué)生人格，張揚學(xué)生個性，平等公正對待每一個學(xué)生，讓每一個學(xué)生健康快樂成長。為人師表，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，自覺實施素質(zhì)教育，樹立了人民群眾滿意的教師形象。

3、加大培訓(xùn)力度，不斷提高教師教學(xué)水平，促進教師專業(yè)發(fā)展。制訂了近期、遠(yuǎn)期全員培訓(xùn)規(guī)劃，組織6名教師參加了《省級班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)》，11名教師參加了《國培計劃》，教師全員培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)全部合格；充分利用遠(yuǎn)程教育設(shè)施和現(xiàn)代化教育手段，大力開展新課程改革、教育科研，多媒體課件制作，新五項基本功訓(xùn)練，組織教師觀摩優(yōu)秀教師示范課，全員賽教、說課、教學(xué)案例撰寫、優(yōu)質(zhì)課評比等活動，使他們成為既會教書、又會育人的學(xué)者型教師。

（二）精細(xì)化管理科學(xué)民主

近年來，學(xué)校堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以科學(xué)的辦學(xué)理念為先導(dǎo)，創(chuàng)新管理方法，扎實開展工作，實施精細(xì)化管理模式。

學(xué)校堅持民主決策制度，每每制定執(zhí)行方案和規(guī)章制度，均堅持班子會研究討論，行政會聽取意見，凡涉及學(xué)校改革、發(fā)展和師生員工切身利益的重大問題，均召開教代會討論決定，期間《教職工人事管理制

度》、《關(guān)于教師年度績效工資發(fā)放辦法的實施意見》、《教職工慰問辦法》和《教學(xué)常規(guī)管理辦法》等制度就是這樣產(chǎn)生的，真正做到作風(fēng)民主，決策不主觀、不武斷。同時，設(shè)立的“校長信箱”，在學(xué)校、家長和社會各界搭建一座有效溝通的橋梁，群眾滿意率逐步提升。

學(xué)校通過設(shè)立黨校務(wù)公開欄、網(wǎng)站公示等渠道，對學(xué)校的重大決策、工程基建，評優(yōu)評先、招生等實行對外公開，增強透明度，進一步加強了群眾監(jiān)督力度，了解群眾心聲，有效促進了學(xué)校管理決策的科學(xué)化、民主化。

實施精細(xì)化管理模式以來，學(xué)校不再以考試成績作為評價師生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生以德能勤智體等各方面綜合表現(xiàn)評定，定期來向家長匯報學(xué)習(xí)成果，教師則結(jié)合教代會通過的《教師年度績效工資發(fā)放辦法的實施意見》等制度，根據(jù)本人教學(xué)常規(guī)工作完成程度、活動參與情況和取得的成績，給予量化積分考評。擺脫了成績的約束，師生的學(xué)習(xí)和工作的積極性得到很大提高。

校園安全是學(xué)校工作永恒的主題。我校安全管理工作抓實抓細(xì)，力度從不松懈。⑴完善制度，落實責(zé)任。深入開展創(chuàng)建“平安校園”工作，建立健全各項安全、保衛(wèi)工作制度和信息報送制度，配齊保安人員，明確職責(zé)，按照要求認(rèn)真落實相關(guān)人員和部門的安全管理職責(zé)。建立健全“火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案”、“防汛應(yīng)急預(yù)案”、“地震應(yīng)急預(yù)案”、“踩踏事故應(yīng)急預(yù)案”、“傳染病傳播應(yīng)急預(yù)案”等多種安全應(yīng)急預(yù)案。與全體教職工層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，一級抓一級，層層抓管理，人人抓落實，形成了良好的的學(xué)校安全工作運行機制。⑵加大投入,確保安全。學(xué)校加大投入，定期更換滅火器，每月結(jié)合安全隱患排查，認(rèn)真落實整改工作，定期維護校園安全監(jiān)控設(shè)備和技防設(shè)備，加強設(shè)備管理，及時排除各種安全隱患，切實保障學(xué)校師生安全。⑶門崗保衛(wèi)，規(guī)范有序。嚴(yán)

格執(zhí)行門禁制度，保安和值日教師認(rèn)真履職，人員出入力求登記詳盡。加強門崗保衛(wèi)教師課間巡視工作，建立正常工作時間、夜間、節(jié)假日值班制度，堅持24小時值班，確保學(xué)生上下學(xué)時段，有值班領(lǐng)導(dǎo)、值班老師、門衛(wèi)保安定點執(zhí)勤，組織各班路隊有序出入校門，做好安全保衛(wèi)工作。⑷部門協(xié)作，形成合力。學(xué)校長年與梁山鎮(zhèn)派出所合作，在學(xué)生上下學(xué)時段協(xié)助維持校園周邊交通。期間通過搭乘拼裝三輪車的整治、設(shè)臵指定接送點、在事故易發(fā)的十字路口配備可移動安全信號燈等一系列舉措，杜絕了學(xué)生亂穿馬路和搭乘非法拼接營運三輪車等不良現(xiàn)象，大大提升了師生上下學(xué)期間的交通安全保障。

（三）校園文化建設(shè)初得成效

一年來，學(xué)?；ù罅鈽?gòu)建文明校園，“社會主義核心價值觀”“梁山鎮(zhèn)中心小學(xué)三年行動計劃”“小學(xué)生守則”“小學(xué)生安全一日常規(guī)”等張貼在醒目位臵，名人名言、等系列主題掛圖在教學(xué)樓隨處可見。學(xué)校還設(shè)臵開辟板報、主題宣傳欄、學(xué)生作品展示欄等作為宣傳陣地，利用走廊墻壁、樓梯通道懸掛學(xué)生書畫作品。2014年10月，我們通過最美教室”評選活動，真正實現(xiàn)了“墻壁都會說話”。

學(xué)校將抵御和防范宗教向校園滲透、抵制低俗、暴力、迷信、色情的圖書和音像制品在校園傳播做為日常管理工作的重要內(nèi)容，加大宣傳和教育力度，至今未見相關(guān)不良現(xiàn)象在學(xué)校出現(xiàn)。

四、強化德育教育、點亮幼小心靈，努力實現(xiàn)立德樹人的教育目標(biāo)。

1、堅持育人為本，德育為先。學(xué)校教育的根本任務(wù)是立德樹人，德育工作是重中之重，要堅持教師為主、全員參與，教學(xué)為主、學(xué)科滲透，學(xué)校為主、各方協(xié)調(diào)。學(xué)校成立了以校長、分管副校長、政教主任、班主任為主的德育工作小組，健全德育制度，建立了德育管理獎懲機制。德育工作年初有計劃、年末有總結(jié)、評比。以班級為主陣地，建立了優(yōu)

秀班集體、優(yōu)秀班主任考評制度，并認(rèn)真堅持考評考核，每周頒發(fā)流動紅旗，每學(xué)期評選先進班集體、優(yōu)秀班主任并進行獎勵。

2、通過多種形式不斷豐富德育工作內(nèi)容，低年級主抓文明禮貌和養(yǎng)成教育、高年級主抓行為規(guī)范和誠實守信教育，提出了體驗式德育教學(xué)、三生教育、感恩教育，充分利用 “六一”、科技、藝術(shù)節(jié)進行豐富多彩的德育教育活動，使德育教育收到實效。

3、加強家校聯(lián)系，努力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，達到了共同教育的目的。學(xué)校堅持每學(xué)期召開一次家長會，不定期地進行家訪活動。成立了家長委員會，探討新形勢下學(xué)校與家庭教育的方法與途徑，使學(xué)生有更大的發(fā)展空間，為實施素質(zhì)教育奠定了較好的基礎(chǔ)，樹立了正確的輿論導(dǎo)向。

4、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，努力培養(yǎng)學(xué)生樂于探究、主動參與的學(xué)習(xí)能力，重視開發(fā)智力，挖掘潛力。面向全體學(xué)生、關(guān)心每一個學(xué)生的健康成長，注重了特長生的培養(yǎng)和學(xué)困生的轉(zhuǎn)化，關(guān)愛留守兒童，建立了留守兒童檔案，明確了包連責(zé)任。同時學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定，努力做到“輕負(fù)荷、高質(zhì)量”。

5、高度重視少隊工作，積極發(fā)揮少先隊組織的先鋒堡壘作用。一是健全少隊機構(gòu)。二是認(rèn)真計劃，積極組織開展大隊、中隊活動，如堅持開展了少先隊文明監(jiān)督崗活動，通過活動開展，學(xué)生集體意識得到了促進和發(fā)展，主人翁精神得到了增強、責(zé)任得到了發(fā)揮，學(xué)生自主管理的意識和能力得到了提高。

6、衛(wèi)生工作扎實有效。一是通過長期堅持教育，學(xué)校衛(wèi)生狀況得到了根本的好轉(zhuǎn)，學(xué)生初步具有了愛護環(huán)境、保護環(huán)境的意識，校園干凈整潔。二是定期對學(xué)生進行體檢并建立了學(xué)生健康檔案，充分關(guān)注學(xué)生的體質(zhì)健康狀況，同時邀請專家到校進行健康知識宣傳和常見病預(yù)防講

座，提高疾病預(yù)防的能力。三是狠抓學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)和養(yǎng)成教育。

7、重視學(xué)生的心理健康教育和安全法制教育。政教、少隊、班主任為心里輔導(dǎo)教師，及時解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題。學(xué)校每學(xué)期至少一次邀請法制副校長來校進行法律知識、安全、健康知識講座，組織開展法律知識競賽，把安全教育與行為養(yǎng)成教育結(jié)合起來，使學(xué)生自我保護能力和明辨是非能力進一步提高。

2015年10月

第二篇：文明單位創(chuàng)建活動總結(jié)

XXXXXXXXXXXX XX市文明單位創(chuàng)建活動總結(jié)

XXXXXXXXXXXX是一所縣直公辦完全中學(xué)，座落在藤縣縣城河?xùn)|新城區(qū)，背靠掛榜嶺，面向狀元山。學(xué)校始建于1994年9月，1996年9月建成招生，占地面積98600平方米，目前，學(xué)校的各項基礎(chǔ)教育設(shè)施完善。

學(xué)校以“讓學(xué)生成才，讓社會滿意”的辦學(xué)目標(biāo)和“一切為了學(xué)生的未來”為辦學(xué)理念，堅持遵循“立德、求知、健身、力行”的校訓(xùn)，確立“嚴(yán)謹(jǐn)、求實、團結(jié)、進取”的校風(fēng)，“敬業(yè)、愛生、奉獻、創(chuàng)新”的教風(fēng)，“尊師、守紀(jì)、善學(xué)、奮進”的學(xué)風(fēng)，形成以實施素質(zhì)教育和實行現(xiàn)代學(xué)校管理為核心的優(yōu)質(zhì)教育品牌。學(xué)校取得了豐碩成果，曾獲“第八屆全國教師教育團體三等獎”“全區(qū)愛科學(xué)月活動先進集體”“梧州市常規(guī)管理優(yōu)秀學(xué)?！薄拔嘀菔惺褜W(xué)?！薄拔嘀菔形拿鲉挝弧薄翱h中小學(xué)教學(xué)（教研）業(yè)務(wù)建設(shè)常規(guī)管理優(yōu)秀學(xué)?！钡雀骷墭s譽269項。

2015年，我校中考成績?nèi)h排名第一，榮獲梧州市中考成績優(yōu)秀學(xué)校一等獎；2015年，我校高考再創(chuàng)佳績，本科上線417人，上線率全縣排名第二，榮獲梧州市2015年普通高考成績優(yōu)秀獎一等獎；獲2015年藤縣平安校園；獲2015年藤縣初中考評A類優(yōu)秀學(xué)校一等獎。學(xué)校實現(xiàn)了“讓平凡變優(yōu)秀，讓優(yōu)秀變一流”的培養(yǎng)目標(biāo)。

在縣委、縣政府和藤縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校不斷地優(yōu)化育人環(huán)境、強化教育管理、深化教學(xué)改革，我們正滿懷信心，朝著“既定目標(biāo)、文明單位奮勇前進。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作有序開展。

XXXXXXXXXXXX始終堅持“一切為了學(xué)生的未來”的辦學(xué)理念，開展文明創(chuàng)建活動。成立了陳文校長、林炎森黨支書為組長，其他副校長為副組長，中層領(lǐng)導(dǎo)與各班主任為成員的創(chuàng)建梧州市文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，形成學(xué)校班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實的局面。圍繞中心，制定了創(chuàng)建文明單位工作方案，明確以認(rèn)真履行以“讓學(xué)生成才，讓社會滿意”的辦學(xué)目標(biāo)作為文明單位創(chuàng)建載體，以將文明創(chuàng)建與教育教學(xué)工作同安排、同規(guī)劃、同檢查、同考核為保障措施，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、責(zé)任落實、職工參與、活動有成效的良好局面。

二、學(xué)校教育教學(xué)管理顯著。

強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立創(chuàng)建“文明單位”管理團隊

（一）深化學(xué)校管理制度，實行六年級管理大循環(huán)以及年級領(lǐng)導(dǎo)管理制度和各處管理并行模式，學(xué)校以陳文校長為全面負(fù)責(zé)人，實行年級主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，即每個年級設(shè)一名主管領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)本年級管理工作，同時配備相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理本年級各項事務(wù)，并構(gòu)建由班主任和備課組長組成的班級管理和教學(xué)管理體系。同時學(xué)校的教務(wù)處、科研處、政教處、總務(wù)處由年級主管領(lǐng)導(dǎo)與各處負(fù)責(zé)人共同管理，有針對性地開展教育教學(xué)工作。年級主管領(lǐng)導(dǎo)管理和學(xué)校各處管理并行模式將一線工作與后勤保障、教學(xué)區(qū)管理與生活區(qū)服務(wù)、各處與班級所擔(dān)負(fù)的責(zé)任明確到人，實行“分管即主管”的管理方式，將管理權(quán)充分下放，給每一個領(lǐng)導(dǎo)干部搭建了施展才華的舞臺，形成了齊抓共管的良好局面。

（二）保持例會制度，堅持每周四下午組織召開行政領(lǐng)導(dǎo)會議，每學(xué)期已經(jīng)召開了18次例會。其中最主要是學(xué)習(xí)討論治校策略，部署有關(guān)校務(wù)工作，針對重大事項進行討論并做出決策，形成了民主、文明治校的良好局面。

（三）重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，每學(xué)期開學(xué)均召開學(xué)?！靶姓I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)會議”和“行政領(lǐng)導(dǎo)民主生活會議”，力求將“全心全意為教育服務(wù)”的思想深入每一位行政領(lǐng)導(dǎo)的心，提高全體領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)意識與團隊合作精神。

（四）在行政領(lǐng)導(dǎo)會議上與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論的基礎(chǔ)上，建立了黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)長效機制。在人事問題上，凡教職工的聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題，務(wù)必通過領(lǐng)導(dǎo)班子投票表決，力求秉公辦事。學(xué)校的績效工資（獎勵部分）分配方案經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)討論通過后，交由教職工代表大會審議通過方可實施。

深入開展教師隊伍建設(shè)，推進創(chuàng)建“文明單位”的傳播。

（一）推進“名師工程”，加大建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍的力度，積極引進新教師，重視青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，完善教師教學(xué)制度，從教師的“備、教、批、查”等日常的教學(xué)工作入手，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，勤指導(dǎo)常督促，切實抓好新教師的輔導(dǎo)工作，同時發(fā)現(xiàn)和確定一批教學(xué)、教改、科研綜合素質(zhì)高的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“走出去”與“請進來”相結(jié)合的培養(yǎng)方法，定期組織進行教學(xué)研究和組織教師校外出到區(qū)內(nèi)的學(xué)校，如平果高中、文華中學(xué)、北海中學(xué)、廣西師大、廣西藝術(shù)學(xué)院等實地學(xué)習(xí)考察、學(xué)習(xí)交流達32次，另外，組織我校教師參加各級各類教研觀摩活動約130人次。

（二）注重對新教師的培訓(xùn)，每學(xué)期開學(xué)前就開展為期一周的“教師培訓(xùn)大會”和“教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動”，并要求每一位新教師必須上不少于三節(jié)的教學(xué)匯報課。針對我校新教師較多的情況，采用“結(jié)對子”的幫扶政策，即有經(jīng)驗教師帶新教師，并安排年級、班級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)，幫助新教師迅速適應(yīng)當(dāng)前教學(xué)，掌握正確的教育教學(xué)和班級管理方法。

（三）實施新的教學(xué)模式——“小步高效課堂”，學(xué)校推行的“小步高效課堂”模式已在我校實施并取得了初步成效。本學(xué)，我校積極舉辦、組織教師參加各種學(xué)科競賽，為我校教師提供了一個展現(xiàn)自我風(fēng)采和提高自身職業(yè)技能水平的舞臺，同時也邀請了縣教育局教研室領(lǐng)導(dǎo)和其他兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師到我校觀看比賽、評分和指導(dǎo)，加強了我校與縣教育局教研室和其他兄弟學(xué)校之間的交流。

（四）加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織教師參加2015年“國培計劃――廣西農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)項目”遠(yuǎn)程培訓(xùn)，各科有35人參加培訓(xùn)；“國培計劃”――信息技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)有4人參加培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)，更新觀念，切實提高教師的理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際教學(xué)能力。

（五）堅持踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真制定教師政治學(xué)習(xí)計劃，內(nèi)容，采用分散自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，聽講座、寫心得體會文章等方法，在學(xué)習(xí)有關(guān)教育法規(guī)的基礎(chǔ)上，深入開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動，全面提高教師綜合素質(zhì)，本學(xué)年，組織了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)講座10次，教師上交心得體會達1567篇。

（六）強化班主任管理，強調(diào)班主任工作要做到“勤、細(xì)、嚴(yán)、愛”，每天自覺到崗檢查——早操、早讀、午唱、午休、晚修必到，71個班級中，絕大部分班主任周滿勤；嚴(yán)抓學(xué)生紀(jì)律與生活，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，服務(wù)學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生，讓學(xué)生在充滿愛的壞境中茁壯成長。

（七）施人本管理，縮短與教師的心理距離，重視對教職工的尊重、理解、寬容、激勵和溝通，不僅關(guān)心教師的物質(zhì)需求，更關(guān)注他們的精神需求。召開了“優(yōu)秀教師表彰大會”，并為我校65位優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師頒發(fā)獎狀。在節(jié)假日里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也多次慰問困難的教職工和退休教師。

深化科研改革，為創(chuàng)建文明單位注入動力 對于中考和高考備考工作，我校成立專門的中高考備考研究小組，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師認(rèn)真學(xué)習(xí)研究中高考動態(tài)，并制定了《XXXXXXXXXXXX2015年中考備考方案》和《XXXXXXXXXXXX高考決勝策略》，對高三全體教師強化“愛崗敬業(yè)、愛生如子”的職業(yè)要求；倡導(dǎo)“和諧團結(jié)、同舟共濟”的協(xié)作意識；發(fā)揚“甘于寂寞，埋頭苦干”的拼搏精神；堅持“腳踏實地、注意細(xì)節(jié)”的務(wù)實態(tài)度。并堅持在每周初召開一次畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究、安排本周九年級、高三年級的教學(xué)備考工作，及時解決備考工作中遇到的問題，全面指導(dǎo)2015屆中考、高考備考工作。年級組還通過各種形式的報告會、演講會、經(jīng)驗交流會、專題輔導(dǎo)會、在教學(xué)區(qū)張貼勵志名言、掛橫幅標(biāo)語、每次考試后張榜公布優(yōu)秀生和進步顯著的學(xué)生名單和照片等形式,鼓舞學(xué)生士氣,堅定學(xué)生信心，從而最大限度地調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性, 還召開了“XXXXXXXXXXXX高三高考沖刺動員大會”等20多次針對畢業(yè)班的中高考教育大會，為中、高考成績的輝煌奠定了良好的基礎(chǔ)。

為了加快實施素質(zhì)文明教育的步伐，體現(xiàn)“面向全體”的素質(zhì)教育精神，我校開展高中作文競賽5次，詩歌朗誦比賽、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識競賽、廣播操比賽、田徑比賽、書法繪畫比賽等十幾活動。從學(xué)科上來看，活動不光有語文、英語、數(shù)學(xué)的比賽，還有體育、音樂、美術(shù)的較量；從形式上看，大部分活動我們都盡量做到讓學(xué)生全員參與，體現(xiàn)活動的群眾性和基礎(chǔ)性，意在通過各種豐富多彩的活動，開發(fā)學(xué)生的潛能、發(fā)展個性特長，促進學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。

細(xì)化教務(wù)管理文明服務(wù)意識，展開創(chuàng)建“文明單位”的翅膀 教學(xué)工作是學(xué)校的重中之重，為了切實地提高教師的教學(xué)水平，我們除了要求教師們在平常的教學(xué)中要注意自我提高外，每學(xué)期開展不少于30次教師“教學(xué)公開課”活動，讓每位老師都有機會展示自己的課堂教學(xué)水平。要求教師在教學(xué)過程中不但要能“教”會“評”，還要會“寫”，引導(dǎo)教師形成“理論－實踐―理論”的良性循環(huán)，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗、撰寫教學(xué)論文和教后感，上交教案、說課材料和教學(xué)論文。經(jīng)常組織各學(xué)科課賽，為教師搭建溝通交流平臺，使教師之間形成一種互幫互助，共同進步的氛圍。

對任課教師教學(xué)的滿意程度，改善教師課堂教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)水平，6月底和12月在全校開展了學(xué)生對任課教師的測評，并對每個年級得分最高的前十位老師進行了張榜表彰。

（二）服務(wù)學(xué)生管理工作

1、招新工作。從3月開始，我校就開始了初中和高中新生招生工作，學(xué)校印刷了1900多份招生宣傳材料，16次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中宣傳我校高中部，并加強與各兄弟學(xué)校聯(lián)系，做好招生前期工作，嚴(yán)格按照上級文件精神，把好新生質(zhì)量關(guān)，為順利完成了2015年秋學(xué)期招生工作打下了牢固的基礎(chǔ)。今年，我校七年級新生1100多人，高一新生900多人。

2、大力做好防輟勸返，鞏固學(xué)額工作。針對招生學(xué)生學(xué)習(xí)程度參差不齊，由于厭學(xué)而導(dǎo)致流失人數(shù)將有所增加的潛在現(xiàn)象，進一步完善了《鞏固學(xué)額工作實施方案》，成立了鞏固學(xué)額工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了全校上下齊抓共管遏止流生的具體措施：學(xué)期末，通過在學(xué)生評語寫法上的改革，注意挖掘每位學(xué)生的“閃光點”，給學(xué)生頻頻注入自信心。同時加強對學(xué)生的考勤管理，切實減輕學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、心理負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，努力完成學(xué)額鞏固的管理目標(biāo)。

3、抓好教學(xué)常規(guī)的管理工作。嚴(yán)格按課程計劃編排好“三表”，開足開齊課程，合理安排選修科目和各類活動課程，進一步落實減負(fù)措施。按考試常規(guī)要求，進一步規(guī)范考試管理制度，每次大考都制定了具體、周密、操作性強的考試管理實施方案，確保各類考試順利進行。做好學(xué)生成績綜合管理、評定工作，按年段、學(xué)科集備組認(rèn)真召開期中考試、期末考試質(zhì)量分析會議，對品學(xué)兼優(yōu)、特長突出、進步顯著的各類學(xué)生進行表彰，樹立榜樣，進行正面教育，推動學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（三）進一步加強實驗教學(xué)、電化教學(xué)的管理工作。鼓勵全體老師學(xué)習(xí)使用現(xiàn)代化手段開展教學(xué)工作，以提高授課的容量、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。年末在局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家到校進行的電化教學(xué)檢查評估中獲得好評。

注入德育教育強心劑，落實文明教育基礎(chǔ)

德育是學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要組成部分，重視德育工作，要加強體育、美育、勞動技術(shù)教育和社會實踐，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長。

（一）、健全德育管理體系。

進行學(xué)校德育管理，需要有健全的組織機構(gòu)。我們建立了年級主管領(lǐng)導(dǎo)管理與各處并行管理的管理模式，明確德育管理的職責(zé)。由校長、年級主管領(lǐng)導(dǎo)、班主任組成德育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的職責(zé)，充分發(fā)揮德育管理的效能，從組織上保證學(xué)校德育工作的實施。

（二）、充分調(diào)動班主任、學(xué)科教師和學(xué)生的積極性。

班主任是班級工作的組織者和指導(dǎo)者，是學(xué)校貫徹教育方針、促進學(xué)生全面健康成長的骨干力量，是學(xué)校德育工作的骨干。為調(diào)動他們育人的積極性，學(xué)校制定了班主任工作職責(zé)、考核細(xì)則，加大了對班主任的津貼，對班主任工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，大大調(diào)動了班主任的積極性，使我校班主任隊伍穩(wěn)定。二是調(diào)動各科教師教書育人的積極性。學(xué)科教師是不容忽視的德育工作者，學(xué)校提出要在學(xué)科教學(xué)中以知識為載體滲透德育。第三，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，尤其是學(xué)生干部的積極性，組織學(xué)生會成員和各班學(xué)生干部協(xié)助政教處進行德育培訓(xùn)與相關(guān)檢查。

（三）重視“國旗下的講話”和“流動紅旗”活動。

堅持每周一升國旗后由學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)進行“國旗下的講話”，并頒發(fā) “流動紅旗”給上一周表現(xiàn)優(yōu)秀的班級。每周一以尊敬師長、孝敬父母、勤奮、節(jié)約等等不同主題開展班會活動，做到了學(xué)期有計劃，周周有主題。

（四）開展豐富多彩的德育活動

我校政教處組織了各個年級開展不同主題的手抄報活動，其中初中部以“關(guān)愛明天，普法先行”為主題，高中部以“我的未來我的夢”為主題，全校85個班級2800多名學(xué)生參加了本次活動，共評出了260份作品進行獎勵，并擇優(yōu)選取了50多份作品進行展覽。5月底，我校舉行了“祖國在我心”主題詩文朗誦比賽。通過豐富多彩的課外活動與文藝活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（三）德育理論教育

學(xué)校重視對教師、學(xué)生的德育培訓(xùn)，開展了“法制宣傳教育日”活動和“我們拒絕毒品”2015青少年禁毒宣傳教育行動，邀請了縣交警中隊的干警到我校對學(xué)生進行了道路交通安全知識的專題教育，提高了我校學(xué)生道路交通安全意識和防范道路交通事故的能力和禁毒意識。并邀請法制副校長到我校進行了多次法制知識、安全講座，且每一次的講座主題不一樣，這不僅有助于加強教師德育科研的能力，提高德育工作者自身素質(zhì)，也有助于促進學(xué)生個性的全面發(fā)展和人格的健全。

（四）、校園環(huán)境建設(shè)

校園環(huán)境建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口，同時又是學(xué)校日常德育的載體，優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，學(xué)校應(yīng)發(fā)揮環(huán)境育人的作用，創(chuàng)設(shè)一個“時時愛教育，處處受感染”的德育環(huán)境。以名師、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、明星榜等宣傳欄形式以及“愛國”“衛(wèi)生安全”“慶祝元旦”等主題黑板報宣傳，力爭在潛移默化中，提高師生的爭先創(chuàng)優(yōu)文明意識，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義情感和良好生活行為習(xí)慣。

夯實總務(wù)工作，做創(chuàng)建“文明單位”的奉獻者

加強校舍安全檢查，及時整治整改。開展常規(guī)檢查，完善了《XXXXXXXXXXXX班級管理量化評分細(xì)則》、《XXXXXXXXXXXX學(xué)生宿舍管理條例》和《XXXXXXXXXXXX宿舍管理員職責(zé)》等學(xué)生管理制度。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校積極配合衛(wèi)生部門對學(xué)校食堂、小賣部衛(wèi)生進行檢查；定期進行全校學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查，并加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向相關(guān)部門反映，及時整改。

堅決執(zhí)行義務(wù)教育段不收費、就近入學(xué)原則，堅決執(zhí)行上級部門制定的各種制度。加強行風(fēng)建設(shè)、規(guī)范辦學(xué)行為，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。堅持勤為先、廉為本，學(xué)校經(jīng)費堅持按財務(wù)政策嚴(yán)格把關(guān)，做到該節(jié)約的節(jié)約,該用的錢花在刀刃上。建立健全財務(wù)資產(chǎn)管理制度，規(guī)范收費行為，認(rèn)真做好經(jīng)費預(yù)算等工作；強抓學(xué)校財產(chǎn)及各項設(shè)施管理，做好造冊登記，有效地防止學(xué)校資產(chǎn)流失，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展。

注重綜合環(huán)境改善。2015年我校爭取上級投入資金建起了新的綜合教學(xué)樓、學(xué)生公寓宿舍、教師公租房，又對破舊的校門平房進行全面改造，對部分舊建筑物進行拆除或進行裝修改造，修復(fù)籃球場、羽毛球場、乒乓球場，豐富職工的業(yè)余生活?，F(xiàn)在校園內(nèi)環(huán)境整潔優(yōu)美，綠草如茵，花木成行。

近年，我校從未發(fā)生過刑事案件和重大事故；職工中無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象。

XXXXXXXXXXXX

二〇一六年四月十五日

第三篇：《文明單位創(chuàng)建活動管理辦法》

唐鋼集團承德新新釩鈦股份有限公司

文明單位創(chuàng)建活動管理辦法

（修改稿）

第一章 總 則

第一條 文明單位是在企業(yè)三個文明建設(shè)中取得突出成績先進集 體中的最高榮譽稱號。充分發(fā)揮文明單位在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、挖潛增效和加快發(fā)展中的示范作用，加強文明單位創(chuàng)建活動的日常管理，使文明單位創(chuàng)建活動經(jīng)?；⒅贫然?，提高文明單位的創(chuàng)建水平，特制定本辦法。本辦法適用于公司及其所屬各子、分公司。

第二條 本辦法認(rèn)真貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，根據(jù)省、市文明單位創(chuàng)建活動管理辦法，結(jié)合我公司文明單位創(chuàng)建活動實際制定的。

第三條 文明單位創(chuàng)建活動以提高員工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化 素質(zhì)和健康素質(zhì)，培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”職工隊伍為目標(biāo)，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，調(diào)動一切積極因素，促進企業(yè)實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展。

第四條 文明單位創(chuàng)建活動要堅持以下原則；一是黨政領(lǐng)導(dǎo)“兩手抓、兩手都要硬”的原則；二是聯(lián)系實際，務(wù)求實效的原則；三是重在建設(shè)，以人為本的原則；四是依靠職工，廣泛參于的原則；五是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范的原則；六是與時俱進，開拓創(chuàng)新的原則。

第五條 文明單位創(chuàng)建工作要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、挖潛增效和改革發(fā)展為中心，納入企業(yè)管理實施一體化，使之相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

第六條 公司成立精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，下設(shè)精神文明建設(shè)活動辦公室。黨委宣傳部作為文明單位創(chuàng)建活動的主管部門，負(fù)責(zé)創(chuàng)建規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)制定以及檢查指導(dǎo)、評比和實施獎懲等日常管理工作。各子、分公司也要成立相應(yīng)組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位的創(chuàng)建活動。

第二章 標(biāo) 準(zhǔn)

第七條 根據(jù)省、市文明單位標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際，制定文明單位標(biāo)準(zhǔn)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神，努力建設(shè)朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，開展“四好”班子創(chuàng)建活動，解放思想、勇于改革，廉潔自律、拼搏奉獻，務(wù)實求效、真抓實干，執(zhí)行政策、群眾公認(rèn)。職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達85％以上。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營和工作業(yè)績顯著。鋼釩主體生產(chǎn)單位圍繞公司生產(chǎn)經(jīng) 營中心，大力開展挖潛增效活動。運用先進的管理觀念和方法，不斷改進企業(yè)管理，推進技術(shù)創(chuàng)新，生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)步提高，并創(chuàng)歷史和行業(yè)好水平。非鋼輔助單位內(nèi)部管理嚴(yán)恪，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，各項工作在公司內(nèi)達到先進水平。積極推進企業(yè)用人、用工和分配制度改革，建立競爭機制，調(diào)動職工積極性，生產(chǎn)經(jīng)營成果顯著。

(三)精神文明創(chuàng)建活動扎實。精神文明建設(shè)工作做到有安排、有措施、有檢查、有考核，抓實事、重實效，檔案齊全。結(jié)合實際，堅持開展 “文明單位、文明工段、文明科室、文明班組、文明家庭、青年文明號和文明職工”等系列創(chuàng)建活動，職工隊伍文明素質(zhì)明顯提高，并積極參加社企共建活動。

(四)思想道德建設(shè)針對性強。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，適時有針對性開展地宣傳教育活動。結(jié)合實際，圍繞“三德、三做”主題，深化職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，重點推進職業(yè)道德建設(shè)，職工隊伍有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，精神文明建設(shè)先進典型突出，形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)友愛、見義勇為、助人為樂、崇尚先進的良好風(fēng)氣，職工隊伍士氣高，整體形象好。

(五)企業(yè)文化建設(shè)卓有成效。加強企業(yè)文化建設(shè)，宣貫企業(yè)文化理念體系，開展企業(yè)文化特色活動，形成企業(yè)文化建設(shè)的成果和經(jīng)驗。并積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益職工文體活動。廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，有計劃組織職工進行各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高職工隊伍文化技術(shù)素質(zhì)。(六)黨建和思想政治工作改進創(chuàng)新。深入開展“三個代表”重要思想等黨的重大方針政策的學(xué)習(xí)教育活動，提高干部、黨員思想政治素質(zhì)。發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營管理和建設(shè)發(fā)展中的政治核心作用。積極開展“一先雙優(yōu)”黨支部紅旗競賽、堅持爭做黨員先鋒崗等活動，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮。圍繞企業(yè)改革的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工思想疑點、普遍關(guān)注的熱點，有針對性地開展思想政治工作，突出針對性和實效性，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和機制，職工隊伍積極性高漲。

(七)民主法制建設(shè)務(wù)實求效。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，民主決策意識強，按時召開職代會，堅持民主管理制度。認(rèn)真開展廠務(wù)公開、班組建設(shè)、生產(chǎn)競賽、技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議活動，成效顯著。進一步加強綜合治理工作，開展法律宣傳教育活動，提高企業(yè)法律素質(zhì)。無重大刑事案件發(fā)生，職工犯罪率不超標(biāo)。

(八)企業(yè)管理形象優(yōu)秀。不斷利用先進的管理理念和管理模式，加強企業(yè)的安全、設(shè)備、環(huán)境、信息化管理工作。生產(chǎn)組織管理做到物流有序，定置管理規(guī)范，設(shè)備安全、高效，環(huán)境凈化、美化，員工遵章守紀(jì)，信息化管理扎實，無重大質(zhì)量、設(shè)備、火災(zāi)、安全事故。認(rèn)真執(zhí)行國家計劃生育政策，無違返計劃生育政策現(xiàn)象。

第三章 評選和命名 第八條 公司及所屬各子、分公司、機關(guān)黨委均可參加文明單位評選。

第九條 文明單位實行“屆期制”，省、市文明單位每兩年評選一屆：公司精神文明建設(shè)先進單位每年評選一次。

第十條 參加文明單位評選按自愿申報的原則進行。申報程序是：公司所屬各單位每年年初向公司黨委宣傳部提交創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)。公司精神文明建設(shè)辦公室依據(jù)文明單位考核辦法做好日?？己?。年末公司各單位根據(jù)文明單位標(biāo)準(zhǔn)進行自查，達到標(biāo)準(zhǔn)的提出申請，主管部門集中組織檢查、驗收，結(jié)合日?？己司C合評價，提出精神文明建設(shè)先進單位推薦名單，公司精神文明建設(shè)辦公室討論確認(rèn)，報公司黨政班子聯(lián)席會審批，由公司黨委予以批準(zhǔn)命名。

第十一條 連續(xù)兩年以上文明單位創(chuàng)建工作業(yè)績突出，被評為公司精神文明建設(shè)先進單位的可作為申報市級文明單位的候選單位。對連續(xù)兩屆以上的市級單位允許申報省級文明單位。經(jīng)公司黨委批準(zhǔn)，由主管部門推薦給市文明辦，經(jīng)市文明辦檢查驗收后，提出省、市文明單位評選推薦意見，由省委、省政府和市委、市政府分別批準(zhǔn)命名。

第十二條 對獲得省、市文明單位稱號的，在屆滿后重新參加下一 屆評比，不搞終身制。不參加評比或評比未能入選者，不再享受榮譽稱號，牌匾可移到室內(nèi)保存，證書可做檔案保管。

第四章 表彰和獎勵

第十三條 獲得文明單位榮譽后，分別由批準(zhǔn)、命名機關(guān)授予相 應(yīng)稱號的牌匾或證書，并在新聞媒體刊播文明單位名單。文明單位門前懸掛最高一級文明單位的牌匾。

第十四條 公司設(shè)立精神文明建設(shè)獎勵基金，對被命名的文明單 位給予一次性獎勵。對省級文明單位一次性獎勵6000—10000元。對市級文明單位，職工總數(shù)在1000人以上的，獎勵5000元—8000元；職工總數(shù)在999人—500人之間的，獎勵3000--5000元：職工總數(shù)在599人以下的，獎勵3000元—4000元。公司精神文明建設(shè)先進單位獎勵2000—3000元。獲得雙重榮譽稱號的單位享受最高—級獎勵。

第五章 日常管理

第十五條 對文明單位日常管理包括：

(一)建立文明單位管理檔案，記載文明單位的級別、性質(zhì)、隸屬關(guān)系、創(chuàng)建活動情況、主要事跡、基本經(jīng)驗和歷次檢查評比的情況；(二)結(jié)合實際，修改和補充文明單位系列創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；(三)監(jiān)督和檢查文明單位創(chuàng)建括動的進展情況，定期召開精神文明建設(shè)專題會議； ．

(四)總結(jié)和推廣文明單位好典型和好經(jīng)驗，充分發(fā)揮其示范作用；(五)做好文明單位檢查驗收和評比推薦工作；

(六)文明單位改變單位名稱、變更隸屬關(guān)系，合并或分解，應(yīng)及時向上一級管理部門報告?zhèn)浒?。對合并或分解后的單位，要由原命名機關(guān)重新考核命名；

(七)違反文明單位否決條件或發(fā)生嚴(yán)重問題的，要提出警告、限期整改、批評、通報，直至撤銷文明單位稱號。

第十六條 有下列情形之一者，應(yīng)撤銷文明單位榮譽稱號：(一)未完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，經(jīng)濟效益大幅度下降；

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，軟弱渙散，班子成員中有違法、違紀(jì)行為，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或有重大問題正在審查；

(三)全年發(fā)生重大質(zhì)量、設(shè)備，火災(zāi)、傷亡事故；

(四)存在賭博、封建迷信、婚喪事大操大辦現(xiàn)象，群眾反映大，造成不良影響；發(fā)生重大刑事案件，社會治安綜合治理未達標(biāo)的；(五)存在嚴(yán)重違反計劃生育政策現(xiàn)象；

(六)仍有“法輪功”習(xí)練者，轉(zhuǎn)化工作不力，造成不良影響的；(七)沒有認(rèn)真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，對于開展精神文明建設(shè)活動不重視，不能積極參加公司重大精神文明建設(shè)活動的；(八)申報文明單位弄虛作假，騙取榮譽的。

第十七條 公司及以上的文明單位在屆期內(nèi)發(fā)生文明單位否決條 件，受到通報批評或限期整改的單位，自接到通知之日起，要在—周內(nèi)呈報書面整改計劃，并落實整改措施。整改達標(biāo)后寫出書面報告，經(jīng)公司主管部門復(fù)查確認(rèn)后撤銷處理。

第十八條 被撤銷榮譽稱號的單位，經(jīng)—年或兩年以上時間的創(chuàng) 建，達到標(biāo)準(zhǔn)的，可以重新申報。

第十九條 公司精神文明建設(shè)先進單位，由公司主管部門直接管理。省、市文明單位由公司主管部門協(xié)助市文明辦管理，有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和提出處理建議及意見的權(quán)利和責(zé)任。

第六章 附則

第二十條 本辦法由唐鋼集團承德新新釩鈦股份有限公司黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。如與上級文件發(fā)生抵觸，以上級文件為準(zhǔn)；如與本公司的管理辦法不符者；以此辦法為準(zhǔn)。

第二十二條 改制單位可參照本辦法執(zhí)行。

第四篇：文明單位創(chuàng)建活動實施方案

XX市XXXX局文明機關(guān)

創(chuàng)建活動實施方案

各單位：

為進一步提高XX市XXXX局的凝聚力和創(chuàng)造力，提高我局干部的整體素質(zhì)，更好地履行工作職責(zé)，促進區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，決定開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動。具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

XXXX局文明機關(guān)創(chuàng)建活動，堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，進一步加強機關(guān)思想、作風(fēng)、制度、文化建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，提高效能、提高質(zhì)量，努力把XXXX局建設(shè)成創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔、高效的服務(wù)型機關(guān)，繼續(xù)做好市級文明單位標(biāo)兵，爭做省級文明單位。

二、創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)

XXXX局創(chuàng)建文明機關(guān)牢記全心全意為人民服務(wù)，做人民滿意公務(wù)員的宗旨；提倡創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔、高效的機關(guān)精神；樹立人無我有、人有、我優(yōu)、提高完善、爭創(chuàng)一流的工作理念；實現(xiàn)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵和省級文明機關(guān)的奮斗目標(biāo)。

文明機關(guān)創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，涉及到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行、政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、各項制度規(guī)

定的建立和健全、落實各項工作任務(wù)情況以及辦公設(shè)施、工作環(huán)境、精神面貌、文明禮儀和文化建設(shè)等諸多方面，具體要做好以下工作。

（一）建立和完善各項制度、規(guī)定

1、學(xué)習(xí)制度

（1）政治理論學(xué)習(xí)制度；

（2）業(yè)務(wù)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)制度。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度（1）重大工作目標(biāo)和重大事項的決策制度；（2）執(zhí)行責(zé)任制度；（3）考核監(jiān)督制度。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度；

4、各科室及工作人員的考核評價制度（1）工作職責(zé)范圍；

（2）工作質(zhì)量要求、評價標(biāo)準(zhǔn)。

5、政務(wù)公開制度

6、XXXX局日常管理制度（1）公文辦理程序；（2）會務(wù)制度；（3）考勤制度；（4）財務(wù)管理制度；

（5）文明辦公制度（包括接聽電話，接待來訪人員，文明用語，著裝要求等）；

（6）環(huán)境衛(wèi)生管理制度。

7、工作督查制度；

8、其它制度。

（二）改善機關(guān)辦公條件

1、樹立良好形象，改善辦公設(shè)施和辦公條件（1）認(rèn)真做好文明機關(guān)、文明科室和文明個人標(biāo)準(zhǔn)的宣傳工作，對XXXX局工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)以及有關(guān)工作制度、規(guī)定實行上墻公示；

（2）每一個科室門旁設(shè)立人員標(biāo)示牌；（3）每一個科室內(nèi)設(shè)立科室工作職責(zé)；（4）科室辦公桌上設(shè)立工作人員標(biāo)示牌；

2、提高工作效率，實行辦公自動化（1）每位工作人員一臺計算機；

（2）建設(shè)計算機網(wǎng)絡(luò)，完善制度、程序、基礎(chǔ)工作、報表等。實現(xiàn)無紙化辦公。

3、改善機關(guān)工作人員文化體育、學(xué)習(xí)及車輛存放等場所的環(huán)境和條件。完善閱覽室、文體活動區(qū)及存車區(qū)等設(shè)施。

（三）組織開展各項活動

1、堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策及省、市局重大決策部署，用科學(xué)理論武裝頭腦，把機關(guān)全體干部的思想和行動統(tǒng)一到工商行政管理的中心工作上來，并定期交流學(xué)習(xí)收獲體會。

2、組織開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高工作效率。結(jié)合XXXX局工作實際制定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃，以全面擴展知識面為目的，以提高決策能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力為重點，以依法、廉潔、高效行政和文明服務(wù)為表現(xiàn)形式，切實提高我

局機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。每季度至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，聘請專業(yè)教師專題授課，每一位機關(guān)工作人員結(jié)合工作實際撰寫出學(xué)習(xí)收獲體會，并進行交流。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展遵紀(jì)守法教育，使全體干部時刻以黨紀(jì)國法、“八榮八恥”社會主義榮辱觀和單位的各項規(guī)章制度約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的人生觀、價值觀，提高自覺抵御不良思想侵蝕的能力。組織開展警示教育活動，認(rèn)真查找自己存在的問題和不足，并提出整改措施。

4、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建文明股室活動。積極在機關(guān)開展以創(chuàng)建“五個好”黨支部和“五帶頭”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要根據(jù)我局實際，精心部署、精心組織，做到活動有計劃、有載體、有成效，使機關(guān)黨建工作全面落實，黨員先進性在文明機關(guān)創(chuàng)建中得到充分體現(xiàn)。在全局中開展“廉潔依法行政，樹立工商形象”為主題的文明股室創(chuàng)建活動。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)活動，不斷強化服務(wù)意識，提高辦事效能，促進隊伍建設(shè)。

5、組織開展文明禮儀教育，從語言、著裝、待人接物、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及辦公室衛(wèi)生、秩序等各方面嚴(yán)格規(guī)范，樹立XXXX局機關(guān)干部良好的外部形象。同時廣泛征求各方面的意見或建議，不斷完善提高。

6、因地制宜地組織開展機關(guān)文化體育活動，活躍干部職工的文化生活，增強健康體魄，激發(fā)干部職工以嶄新的精神風(fēng)貌投入到緊張的工作中去。

三、具體要求

文明機關(guān)創(chuàng)建活動本著“統(tǒng)一安排，分步實施，積極推進，完善提高”的工作思路，堅持創(chuàng)建過程與創(chuàng)建結(jié)果并重，整個創(chuàng)建活動做好以下12點要求：

1、召開XXXX局領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議研究，統(tǒng)一思想，提高創(chuàng)建文明機關(guān)活動重要意義的認(rèn)識，確定創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)和工作措施。

2、制定詳細(xì)的文明機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案，明確創(chuàng)建目的、任務(wù)目標(biāo)、實施步驟及活動內(nèi)容等，為有組織地推進文明機關(guān)創(chuàng)建活動提供依據(jù)。

3、召開創(chuàng)建文明機關(guān)動員大會，進一步統(tǒng)一思想，明確創(chuàng)建文明機關(guān)的目的、任務(wù)和要求，動員我局全體工作人員自覺投入到創(chuàng)建活動中來，人人爭做優(yōu)秀公務(wù)員和文明個人，樹立良好形象，以嶄新的精神風(fēng)貌適應(yīng)新的歷史條件下的更高要求，從而形成合力，營造良好的氛圍。

4、學(xué)習(xí)、借鑒兄弟單位在文明機關(guān)創(chuàng)建活動中的一些成功做法，應(yīng)用于創(chuàng)建活動之中。

5、與市文明辦及政府機關(guān)黨委密切聯(lián)系，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)創(chuàng)建工作，贏得廣泛支持。

6、加大宣傳力度。在我局機關(guān)內(nèi)張貼創(chuàng)建文明機關(guān)口號、標(biāo)語以及文明機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等，同時向機關(guān)每一位工作人員發(fā)放宣傳材料，營造創(chuàng)建氛圍，擴大社會影響。

7、進一步改善辦公條件。落實每人一臺電腦，努力實現(xiàn)無紙化辦公；完善我局機關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，設(shè)專職人員管理；組織計算機相關(guān)知識培訓(xùn)，實行網(wǎng)上辦公，進一步提高辦公效率；添臵或調(diào)整必要的辦公設(shè)備。

8、完善生活、文化設(shè)施。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，本著因地制宜的原則，改善干部車輛存放處；增添文體活動設(shè)施，進一步完善閱覽室、文體活動區(qū)功能；做好廉政文化長廊建設(shè)工作，在我局辦公區(qū)設(shè)臵專門的展牌反映我局政治理論學(xué)習(xí)和中心工作的照片資料，營造機關(guān)文化氛圍。

9、加強制度建設(shè)。進一步建立和完善我局各項規(guī)章制度，并歸納整理匯編成冊，發(fā)放到機關(guān)各科室，使每一名干部都了解和掌握制度要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

10、全面提高工作質(zhì)量和水平。要以此為契機，把創(chuàng)建文明機關(guān)活動與高質(zhì)量全面完成各項工作任務(wù)有機結(jié)合起來，將XXXX局各項工作全面上水平作為創(chuàng)建文明機關(guān)的出發(fā)點和落腳點，切實振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成工商行政管理各項任務(wù)目標(biāo)。

11、建立監(jiān)督檢查機制。對照創(chuàng)建文明機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求和各項規(guī)章制度，定期進行督促檢查，確保創(chuàng)建各項工作順利進行。

12、做好基礎(chǔ)資料整理和文明機關(guān)的申報等各項準(zhǔn)備工作。積極認(rèn)真查找在文明機關(guān)創(chuàng)建活動中存在的不足，特別是在文明機關(guān)檢查評比中暴露出的問題，在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，對照省、市級文明機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極進行整改，力爭使我局達到省、市級文明機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、保證措施

為確保XXXX局文明機關(guān)創(chuàng)建活動的順利開展，實現(xiàn)預(yù)期工作目標(biāo)，從而為全面完成各項工作任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)，要采取積極有效措施保證落實。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立XXXX局創(chuàng)建文明機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建活動，由局長陳家毅同志任組長，副局長周濤、郭傳鳳兩位同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由葉正林同志兼任，成員由舒友軍、李錦教、陳多光、彭偉等有關(guān)人員組成。

2、建立目標(biāo)責(zé)任。進一步明確職責(zé)任務(wù)，將創(chuàng)建各項任務(wù)目標(biāo)層層分解，落實到相關(guān)科室乃至個人，形成人人參與文明機關(guān)創(chuàng)建的格局；同時嚴(yán)格考核，保證創(chuàng)建目標(biāo)的落實。由辦公室負(fù)責(zé)組織落實改善辦公，生活、娛樂設(shè)施、制定各項規(guī)章制度和學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃并督促檢查創(chuàng)建文明機關(guān)各項工作，并組織政治理論學(xué)習(xí)、宣傳發(fā)動，并準(zhǔn)備相關(guān)文字材料參加文明機關(guān)的檢查、評比。

3、廣泛宣傳發(fā)動。進一步提高全體機關(guān)干部對創(chuàng)建文明機關(guān)重要性以及長期性、艱巨性的認(rèn)識，為創(chuàng)建活動奠定思想基礎(chǔ)；同時廣泛宣傳，認(rèn)真宣傳文明機關(guān)和文明個人標(biāo)準(zhǔn)，并印發(fā)人手一份；通過各種形式讓外界更多地了解XXXX局通過文明機關(guān)創(chuàng)建活動所帶來的變化，擴大社會影響。

4、完善工作機制。定期召開專題會議，傳達上級有關(guān)指示精神，通報和總結(jié)前一階段創(chuàng)建文明機關(guān)的工作進展情況，找出存在的主要問題，并研究相應(yīng)的對策加以解決。

5、精心組織，力求實效。按照創(chuàng)建計劃周密安排，有計劃地積極組織推動各項工作，實現(xiàn)既定目標(biāo)。同時把創(chuàng)建文明機關(guān)活動與我局中心工作有機的結(jié)合起來，與完成職責(zé)任務(wù)有機結(jié)合起來，與優(yōu)秀公務(wù)員評選有機結(jié)合起來。完善激勵機制，開展創(chuàng)建文明科室，爭做文明個人，結(jié)合XXXX

局中心工作和各自職責(zé)，今年擬在我局機關(guān)中評選出精神狀態(tài)好，業(yè)務(wù)能力強，完成工作任務(wù)出色，群眾滿意并且團結(jié)、和諧的文明科室和文明個人，并且優(yōu)秀公務(wù)員應(yīng)在文明個人中產(chǎn)生。

附：安徽省文明機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

XXXX局文明科室、文明個人標(biāo)準(zhǔn)

二〇一一年X月XXX日

主題詞：工商 文明創(chuàng)建 實施方案

抄送：XXX XX市XXXX局 2011年X月XX日印發(fā)

共?。?0份

附件一：

XX省文明單位標(biāo)準(zhǔn)

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)有力。單位領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行省委、省政府的指示和決定，始終把創(chuàng)建活動擺上突出位臵，列入總體規(guī)劃，納入考評范圍，形成黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全體干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，制度健全，隊伍穩(wěn)定，經(jīng)費落實。

（二）思想教育扎實。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部職工頭腦，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，引導(dǎo)干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和省委的《貫徹意見》，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，抓好政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信建設(shè)，深化“講文明、樹新風(fēng)”活動，重視未成年人思想道德教育，單位風(fēng)清氣正，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政，以身作則，干部職工自覺踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風(fēng)尚。

（三）工作績效突出。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服從服務(wù)于全省工作大局，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重大部署，突出推動科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起主題，始終把營

造解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的氛圍作為創(chuàng)建活動的重要任務(wù)，引導(dǎo)干部職工全身心投入到促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展上來，為保增長、保民生、保穩(wěn)定作貢獻。把加強機關(guān)效能建設(shè)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。黨政機關(guān)、執(zhí)法部門和非生產(chǎn)經(jīng)營單位依法行政、執(zhí)政為民、辦事公正、廉潔高效，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，群眾滿意率高。生產(chǎn)經(jīng)營單位按照科學(xué)發(fā)展的要求，文明生產(chǎn)、誠信經(jīng)營、科學(xué)管理、改革進取、質(zhì)量第一，經(jīng)濟效益和社會效益好，主要經(jīng)濟指標(biāo)居于全省同行業(yè)前列。服務(wù)性單位工作規(guī)范、周到細(xì)致、優(yōu)質(zhì)高效，群眾評價好。

（四）文化建設(shè)良好。堅持以人為本，尊重機關(guān)干部職工的主體地位，充分調(diào)動他們積極性、主動性和創(chuàng)造性。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，有計劃地對干部職工進行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。加強機關(guān)文化建設(shè)，豐富干部職工的精神文化生活，不斷滿足干部職工多方面、多層次、多樣性的精神文化需求，因地制宜地建立圖書閱覽室、黨員活動室、文明學(xué)校、職工之家、健身房等文化體育設(shè)施。開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、全民閱讀和全民健身活動，倡導(dǎo)文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，凈化社會文化環(huán)境。發(fā)揮工青婦群團組織作用，積極開展思想健康，群眾樂于參與、便于參與的文化體育活動。

（五）內(nèi)部管理嚴(yán)格。單位內(nèi)部有嚴(yán)格的工作制度、管理制度、崗位責(zé)任制度，部門職能清楚，職責(zé)明確，管理科學(xué)，各個工作環(huán)節(jié)高效運行。堅持民主集中制，落實黨建工

作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?。機關(guān)和干部作風(fēng)優(yōu)良，領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體干部職工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，全體干部職工無計劃外生育，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

（六）環(huán)境整潔優(yōu)美。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，單位內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，搞好綠化、美化、凈化、亮化，落實衛(wèi)生防疫制度，辦公場所達到“五凈”（門窗四壁凈，頂棚地面凈，桌椅茶幾凈，走廊樓道凈，廁所清掃凈），職工宿舍區(qū)無亂搭亂建，無亂堆亂放，樓道無堆放雜物，垃圾實行袋裝化，無臟、亂、差現(xiàn)象，工作生活環(huán)境文明衛(wèi)生、井然有序。

附件二：

文明科室標(biāo)準(zhǔn)

1、講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。堅持每天早晨上班前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，周末月末組織本科進行衛(wèi)生掃除。做到室內(nèi)窗明幾凈，物品擺放規(guī)范有序；文件資料妥善保管；地面清潔無煙頭、紙屑；墻壁無塌灰，貼掛物品無灰塵；各項公共設(shè)施保管完整。

2、待人禮貌熱情。要主動起身、打招呼、沏茶、讓座，服務(wù)態(tài)度熱情；接掛電話時，要使用文明語言。解釋或答復(fù)問題時，語氣和氣，言辭得體，耐心說明詢問情況，必要時做好記錄。

3、工作耐心細(xì)致。聽取工作匯報和情況反映及研究問題時，要讓對方把話講清，中途如需插話，要聽對方把某一個意思表達清楚和完整為宜。布臵工作時，要把指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、完成時間、具體要求等表達清楚，不要含糊不清。辦事認(rèn)真，不粗枝大葉、馬虎草率。

4、守紀(jì)律、講秩序。全體科室人員外出參加重大活動時，應(yīng)留人值班。上班時，要衣著整潔、大方得體，不大聲喧嘩，不嬉笑逗鬧，保持辦公區(qū)內(nèi)肅靜。沒有遲到早退現(xiàn)象。

5、團結(jié)和諧。全體工作人員互相尊重，密切配合，經(jīng)常相互談心，交流思想，有事互相幫助，形成良好和諧氛圍。無不團結(jié)現(xiàn)象。科室之間團結(jié)協(xié)作。

6、注重政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)強。

7、完成工作任務(wù)好。工作安排加強，周密計劃，推動有序，措施得力，高質(zhì)量完成考核目標(biāo)和其它各項工作任務(wù)。

附件三：

文明個人標(biāo)準(zhǔn)

1、講究衛(wèi)生。堅持每天早晨上班前主動打掃室內(nèi)衛(wèi)生，周末月末進行一次掃除。個人物品擺放規(guī)范有序；文件資料妥善保管；保持室內(nèi)整潔不亂扔煙頭、紙屑；愛護各項公共設(shè)施。

2、禮貌待人。要主動起身、打招呼、沏茶、讓座，服務(wù)態(tài)度熱情；接掛電話時，要使用文明語言。解釋或答復(fù)問題時，語氣和氣，言辭得體，耐心說明詢問情況，必要時做好記錄。

3、服務(wù)周到。工作耐心細(xì)致。聽取工作匯報和情況反映及研究問題時，要讓對方把話講清，布臵工作時，要把指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、完成時間、具體要求等表達清楚，不要含糊不清。辦事要認(rèn)真，每一件事要有答復(fù)。

4、嚴(yán)明紀(jì)律。守紀(jì)律、講秩序。上班時，要衣著整潔、大方得體，不大聲喧嘩，不嬉笑逗鬧，保持辦公區(qū)內(nèi)肅靜。有事請假，無遲到早退現(xiàn)象。

5、團結(jié)和諧。尊重領(lǐng)導(dǎo)和科室每一位工作人員，工作主動配合，主動與同志們談心，交流思想，有事互相幫助。無不團結(jié)現(xiàn)象。

6、注重政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)強，完成工作好。

7、提高效率，服從工作安排，個人負(fù)責(zé)的工作要安排周密周到，按規(guī)定較好完成。

第五篇：文明單位創(chuàng)建活動規(guī)劃

文明單位創(chuàng)建活動規(guī)劃

諸城市恐龍文化研究中心

為激發(fā)中心廣大干部職工熱愛諸城、建設(shè)諸城的責(zé)任感和使命感，塑造良好形象，營造整潔、優(yōu)美、文明、和諧的城鄉(xiāng)環(huán)境，全面提升城鄉(xiāng)文明程度，不斷增強諸城的知名度和美譽度，樹立人人是形象、人人是品牌，人人為諸城增輝的新形象，決定在中心機關(guān)開展“與文明同行，為諸城增輝”城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建活動，特制定本方案。

一、創(chuàng)建目標(biāo)

以“整臟治亂”專項行動和“兩創(chuàng)一建”工作為抓手，以提高市民文明素質(zhì)，提升城鄉(xiāng)文明程度為重點，教育和引導(dǎo)全市廣大干部群眾養(yǎng)成文明禮貌的行為習(xí)慣，提高文明素養(yǎng)，從身邊的小事做起，為全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展?fàn)I造文明和諧的社會環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

二、創(chuàng)建活動主要內(nèi)容

1、在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展“創(chuàng)建文明機關(guān)，爭做人民滿意工作人員”活動。以“創(chuàng)建優(yōu)秀服務(wù)機關(guān)”為載體，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，加強政務(wù)誠信，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，樹立良好形象。

2、在窗口行業(yè)單位中開展“創(chuàng)文明服務(wù)名牌，爭做文明服務(wù)標(biāo)兵”活動。以加強誠信建設(shè)為突破口，以加強行業(yè) 1

優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)為重點，完善服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格服務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。倡導(dǎo)文明用語，規(guī)范服務(wù)行為，打造文明服務(wù)名牌，推樹文明服務(wù)標(biāo)兵。

3、開展文明單位創(chuàng)建工作。以中心下屬事業(yè)單位、機關(guān)各科室為重點，創(chuàng)建辦公整潔、環(huán)境干凈衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施完善、作風(fēng)文明、管理規(guī)范有序的文明單位。

三、組織實施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署。開展“與文明同行，為諸城增輝”主題創(chuàng)建活動是提升全市文明程度所采取的一項重大舉措。全局要高度重視，針對實際，采取有力措施，認(rèn)真抓好落實。

2、組織動員，搞好宣傳。中心下屬事業(yè)單位、機關(guān)各科室要積極組織動員廣大干部群眾參與主題創(chuàng)建活動中來。要加大宣傳力度，對主題創(chuàng)建活動進行全方位宣傳報道，重點宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進典型，對創(chuàng)建活動中不文明行為進行通報批評。

3、認(rèn)真實施，注重實效。要把創(chuàng)建活動融入到本單位的日常工作中，認(rèn)真組織，確保取得實效。同時積極迎接市文明辦等有關(guān)單位對我單位文明單位創(chuàng)建的督促檢查，確?；顒娱_展達到預(yù)期效果。