第一篇：望牛墩同舟幼兒園師德考核方案

東莞市望牛墩同舟幼兒園

同舟幼兒園教師職業(yè)道德考核實(shí)施方案

為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善教師評(píng)價(jià)機(jī)制，提高教師的職業(yè)道德水平，為認(rèn)真做好2017年我園教師職業(yè)道德考核工作，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，以全面提高教師職業(yè)素質(zhì)為核心，認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧陽(yáng)縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核和責(zé)任追究辦法（試行）》，引導(dǎo)和督促教師不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。完善教師職業(yè)行為激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，進(jìn)一步提高我園教師師德建設(shè)水平，努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的教師隊(duì)伍。

二、考核對(duì)象

同舟幼兒園全體在職教師。

三、考核內(nèi)容平日考核（30分）

1、參加幼兒園重大活動(dòng)及表現(xiàn)情況（7分）

2、參加政治學(xué)習(xí)、筆記及表現(xiàn)情況（7分）

3、教育教學(xué)行為表現(xiàn)及論文情況（8分）

4、語(yǔ)言、儀表、人際關(guān)系行為規(guī)范（8分）綜合評(píng)議（70分）

（一）愛(ài)國(guó)守法 10分

東莞市望牛墩同舟幼兒園

1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義；樹(shù)立依法治教意識(shí)，自覺(jué)遵守、履行法律法規(guī)和規(guī)章制度，不向幼兒傳播有害身心健康的言論、觀點(diǎn)、思想。

2、制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于幼兒健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象。

3、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，不隨意增減課時(shí)。

4、尊重幼兒的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)幼兒實(shí)施體罰、變相體罰或其他有侮辱幼兒人格尊嚴(yán)的行為。

（二）愛(ài)崗敬業(yè) 10分

1、關(guān)心國(guó)家大事，及時(shí)了解國(guó)家的大政方針，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)。

2、尊重自己的職業(yè)選擇，熱愛(ài)教育事業(yè)，盡職盡責(zé)，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)

3、熱愛(ài)幼兒園，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)幼兒園形象，努力為推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

4、精心備課、上課，切實(shí)抓好教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不敷衍塞責(zé)。

5、重視德育工作，把德育滲透在學(xué)科教學(xué)中，努力培養(yǎng)幼兒良好的思想品德、行為習(xí)慣和健康的心理素質(zhì)。

6、關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，平等、公正對(duì)待每一個(gè)幼兒，努力建立“尊重、關(guān)愛(ài)、民主”的新型師幼關(guān)系。

7、注重幼兒的個(gè)性發(fā)展，正視幼兒差異，因材施教，誨人不倦。2

（三）熱愛(ài)幼兒 10分

東莞市望牛墩同舟幼兒園

1、積極協(xié)助幼兒園解決好特困幼兒入園困難的問(wèn)題。

2、努力實(shí)施素質(zhì)教育，客觀、公正、科學(xué)評(píng)價(jià)幼兒。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué) 8分

1、認(rèn)真實(shí)施新課程計(jì)劃，潛心研究新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極參加學(xué)科培訓(xùn)，明確所教學(xué)科的目的要求及學(xué)科結(jié)構(gòu)。

2、積極參加教科研活動(dòng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，提高教育科研水平。

3、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)思想，積極參加教師繼續(xù)教育，不斷提高自身素質(zhì)。

4、學(xué)習(xí)和掌握信息教育技術(shù)，運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，不斷提高課堂教學(xué)效果。

（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作 8分

1、團(tuán)結(jié)關(guān)心同志，尊重他人，不做有損于團(tuán)結(jié)的事。

2、謙虛謹(jǐn)慎，互幫互學(xué)，善于合作，建立和諧的人際關(guān)系。

3、關(guān)心集體，維護(hù)幼兒園榮譽(yù)，共創(chuàng)文明園風(fēng)。

（五）尊重家長(zhǎng) 8分

1、堅(jiān)持家訪、定期向家長(zhǎng)通報(bào)幼兒園教育要求和幼兒在園情況，互相溝通，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議。

2、尊重家長(zhǎng)，理解家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)教育思想和方法，平等對(duì)待每一位家長(zhǎng)，不指責(zé)、訓(xùn)斥家長(zhǎng)，不給家長(zhǎng)布置作業(yè)。

（六）廉潔從教 8分

自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，不向家長(zhǎng)索要錢(qián)物，不接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。

（七）為人師表 8分

1、以身作則，教書(shū)育人，言傳身教，努力做幼兒的表率。

東莞市望牛墩同舟幼兒園

2、帶頭講普通話，寫(xiě)規(guī)范字，語(yǔ)言規(guī)范健康。

3、儀表端正，服飾整潔，舉止文明。

四、考核方法與步驟

1、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

2、形式 考核形式，分為自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、同事考核、家長(zhǎng)考核。

3、步驟實(shí)施考核。一是要做好準(zhǔn)備工作；二是教職工自評(píng)；三是要組織好幼兒家長(zhǎng)考核，召開(kāi)專題會(huì)議，講清意義，明確要求，家長(zhǎng)考核由幼兒園選擇任課對(duì)象不低于50﹪幼兒監(jiān)護(hù)人（每年變動(dòng)）參加。四是組織好領(lǐng)導(dǎo)考核和教師間的互評(píng)；五是考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議，結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合分析，對(duì)每個(gè)教職工作出客觀評(píng)價(jià)。六是做好考核統(tǒng)計(jì)、分類(lèi)建檔。公布結(jié)果?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。分值分別為85及以上；、60—84；60以下。自我考核占10%，領(lǐng)導(dǎo)考核占30%，教師間互評(píng)占40%，家長(zhǎng)考核占20%。考核擬定等次在本園公示，公示無(wú)異議后確定教師師德考核等次?？己诵〗M向每一位被考核教師反饋考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)，考核結(jié)果記入教師職業(yè)道德考核檔案。

梳理反饋。對(duì)考核中反映出來(lái)問(wèn)題，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行梳理分析，視情況向教職工本人反饋，同時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話。教職工要根據(jù)反饋的問(wèn)題，剖析原因，提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)反思，認(rèn)真開(kāi)展自我考核，制定整改計(jì)劃，提出改進(jìn)的時(shí)限，并上交幼兒園存檔。

整改提高。師德考核成績(jī)作為年度考核主要內(nèi)容，邊考核邊整改，對(duì)師德表現(xiàn)差，問(wèn)題比較突出的個(gè)別教師由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話，限期改進(jìn)提高。通過(guò)整改使教師隊(duì)伍中覺(jué)悟不高，師表形象差，以職謀私，有償家教、體罰或變相體罰幼兒等現(xiàn)象得到時(shí)有效遏制，促進(jìn)教師的職業(yè)道德水平不斷提高。

東莞市望牛墩同舟幼兒園

認(rèn)真總結(jié)。集中考核結(jié)束，每位教師都要結(jié)合自身實(shí)際，寫(xiě)出個(gè)人總結(jié)上報(bào)幼兒園。幼兒園要認(rèn)真總結(jié)，對(duì)考核中反映出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，查找原因，制定措施，提出整改建議，不斷完善師德考核工作。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、對(duì)師德考核不合格和有下列情形之一者，實(shí)行一票否決，給予緩聘或轉(zhuǎn)崗分流。

（1）、有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生行為，給學(xué)生身心健康造成不良影響的；

（2）、熱衷于第二職業(yè)、亂辦班、有償家教、帶寄讀生等，經(jīng)查實(shí)，教育后仍不改正的；

（3）、因失職、瀆職造成學(xué)生安全事故的；

（4）、在教科研工作、職稱評(píng)聘、考核評(píng)優(yōu)中有弄虛作假、抄襲剽竊等行為的；（5）、有其他違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為，造成不良影響的。

六、工作措施

1、加強(qiáng)宣傳。通過(guò)師德考核，廣泛宣傳在師德師風(fēng)建設(shè)中取得的顯著成績(jī)和教師的先進(jìn)事跡，展示我園教師的精神風(fēng)貌，為師德建設(shè)營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。

2、注重實(shí)效。通過(guò)師德考核，在更新教育觀念、規(guī)范教師行為、提高師德修養(yǎng)、提升教師形象，從師德建設(shè)的具體事情抓起，從解決師德建設(shè)工作中存在的問(wèn)題著手，提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，使師德建設(shè)更加貼近實(shí)際、貼近教師、富有成效。

3、重視考核結(jié)果的運(yùn)用。將師德考核結(jié)果作為教師績(jī)效考核、評(píng)職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)樹(shù)先的重要依據(jù)之一，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制。

東莞市望牛墩同舟幼兒園

東莞市望牛墩同舟幼兒園

2017年9月1日

第二篇：東莞市望牛墩鎮(zhèn)湖海學(xué)校2016秋作息時(shí)間表

東莞市望牛墩湖海學(xué)校

2016年秋季作息時(shí)間表

上 午

6:30 起 床 7:00—7:30 早 餐 7:40—8:20 早 讀 8:30—9:10 第一節(jié)課

9:20—10:00 第二節(jié)課 10:00—10:30 大 課 間 10:35—11:15 第三節(jié)課 11:25—12:05 第四節(jié)課

下 午

12:05—12:35 午 餐 12:35—13:25 午 休 13:35—14:15

第五節(jié)課 14:15—14:20 眼保健操

14:30—15:10

第六節(jié)課 15:20—16:00

第七節(jié)課 16:00—16:10 整潔活動(dòng)

16:10 放 學(xué) 17:30—18:00 晚 餐

“少壯不努力，老大徒傷悲?！庇H愛(ài)的同學(xué)們，請(qǐng)珍惜每一個(gè)清逸的早晨，珍惜每一秒的學(xué)習(xí)時(shí)間，全身心地投入學(xué)習(xí)，讓那燦爛的朝陽(yáng)點(diǎn)綴我們的壯麗人生。

第三篇：幼兒園教師師德考核方案

幼兒園教師師德考核方案

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)《中小學(xué)幼兒教師職業(yè)道德考核實(shí)施辦法》和《中小學(xué)幼兒教師職業(yè)行為準(zhǔn)則》等文件精神，結(jié)合我園實(shí)際，以規(guī)范教師職業(yè)道德行為和全面提高教師素質(zhì)為目的，引導(dǎo)教師樹(shù)立新的教育理念，增強(qiáng)教書(shū)育人、以身立教的社會(huì)使命感，進(jìn)一步提高職業(yè)道德水平，樹(shù)立新時(shí)期人民教師的良好形象，特制定本實(shí)施方案。

二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：

師德考核以《中小學(xué)幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容，主要包括：

1.愛(ài)國(guó)守法。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。不得有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行。若有觸犯法律行為，受黨紀(jì)國(guó)法處罰的，師德不合格或按上級(jí)處罰執(zhí)行。（10分）

2.敬業(yè)奉獻(xiàn)。忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，勤勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，不對(duì)工作敷衍塞責(zé)，不隨便請(qǐng)假、缺勤。(50分)3.熱愛(ài)學(xué)生。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生的良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。（10分）

4.教書(shū)育人。實(shí)施素質(zhì)教育，遵循教育規(guī)律，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高教育教學(xué)水平。培養(yǎng)學(xué)生良好品德，塑造學(xué)生健全人格，啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神。（5分）

5.為人師表。知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作。平等對(duì)待學(xué)生家長(zhǎng)，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不以粗魯言行對(duì)待家長(zhǎng)。廉潔奉公，自覺(jué)抵制有償家教，不利用職責(zé)之便謀取私利。（10分）

6.終身學(xué)習(xí)。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，遵守教師培訓(xùn)制度，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)更新教育觀念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，潛心鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高教書(shū)育人的能力水平。（5分）

7.考核教師執(zhí)行教育系統(tǒng)《禁酒令》、《十不準(zhǔn)》等要求以及政治學(xué)習(xí)筆記情況。（10分）

三、考核方法步驟：

1.成立幼兒園考核小組。考核小組成員由園領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成?？己诵〗M成員要挑選作風(fēng)正派、事公正、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的人員參加。考核實(shí)行百分制，其中學(xué)生評(píng)議占20%，教職工評(píng)議占30%，考核小組評(píng)議占50%。

2.幼兒園要通過(guò)一定的形式向社會(huì)和家長(zhǎng)通報(bào)師德考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的透明度和監(jiān)督檢查的力度。

3.評(píng)議由幼兒園考核小組統(tǒng)一組織，分幼兒家長(zhǎng)評(píng)議、教職工評(píng)議、考核小組評(píng)議三部分。幼兒家長(zhǎng)評(píng)議：幼兒園統(tǒng)一組織幼兒家長(zhǎng)對(duì)全體教師集體評(píng)議。教職工評(píng)議：采取全體教職工集體評(píng)議的方式進(jìn)行?？己诵〗M評(píng)議：考核小組結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合分析，對(duì)每個(gè)教職工做出客觀評(píng)價(jià)。

4.公布考核結(jié)果?？己诵〗M將考核結(jié)果通過(guò)適當(dāng)形式向全體教職工公布。

四、考核等級(jí)：

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。90分（含90分）以上為優(yōu)秀，60分（含60分）-89分為合格，59分（含59分）以下為不合格。

共青城市小靈童幼兒園 二○一六年三月一日

第四篇：師德考核方案

雙江口中學(xué)教師師德考核方案

為了加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立以人為本的師德建設(shè)理念，提高師德修養(yǎng)的自覺(jué)性，增強(qiáng)教師教書(shū)育人的使命感和責(zé)任感，建設(shè)一支適應(yīng)素質(zhì)教育需要的教師隊(duì)伍，努力辦人民滿意的城郊教育，依倨有關(guān)教師職業(yè)道德規(guī)范結(jié)合本校實(shí)際，特制訂本考核方案。

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長(zhǎng)：楊紅軍

副組長(zhǎng)： 喻凌云 羅又新

劉北建 廖劍強(qiáng)

組

員： 各班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。

辦公室主任：陳林

二、師德考核評(píng)分細(xì)則

（一）依法執(zhí)教（10分）

1、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)，做到不缺席，不遲到早退，缺席一次扣1分，遲到早退一次扣0.5分。

2、堅(jiān)持寫(xiě)心得筆記，一學(xué)年政治學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字以上，心得體會(huì)5篇以上，每篇不足1000字扣1分，心得體會(huì)缺1篇扣1分。

3、忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，不做有損教師形象的事，否則扣1—3分。

4、違背學(xué)校規(guī)章制度每例扣1分；越級(jí)信訪、上訪或參與集體上訪，每有一次扣8分。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)（15分）

1、遵守學(xué)校作息請(qǐng)假制度，遲到早退每次扣1分，曠工1天扣4分，事假1天扣1分，病假每天0.3分（要有醫(yī)院證明）。

2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持認(rèn)真鉆研教材，按要求備好課，備課欠1節(jié)扣1分。按時(shí)上課，不無(wú)故缺課，無(wú)故缺上1節(jié)課扣1分。遲到早退一次扣1分。認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，不積壓學(xué)生作業(yè)，若發(fā)現(xiàn)積壓1次扣1分。作業(yè)批改應(yīng)準(zhǔn)確，否則 1 扣1分。

3、積極轉(zhuǎn)化差生，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，每學(xué)期各位教師都要有轉(zhuǎn)化差生的典型事例和有關(guān)記錄。

4、工作時(shí)間不玩撲克、干私活、打麻將，違者每次扣2分；中午不喝酒，上課時(shí)間不開(kāi)手機(jī)，不抽煙。違犯本條規(guī)定每次扣5分。

（三）熱愛(ài)學(xué)生（20分）

1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)一次扣2分，情節(jié)較重的扣10分，情節(jié)嚴(yán)重及特別嚴(yán)重的視其情節(jié)和影響另行處理。

2、不得偏愛(ài)學(xué)生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和開(kāi)除學(xué)生，發(fā)生一人次或舉報(bào)查實(shí)一人次扣3-5分。

3、不得侮辱學(xué)生和猥褻女生，否則除扣除此項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)外，情節(jié)嚴(yán)查者由上級(jí)組織或司法部門(mén)處理。

4、熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，公正對(duì)待每一位學(xué)生（10分）。凡在學(xué)生評(píng)議中滿意率達(dá)不到80%的，每減少1%扣0.5分，本條扣完為止。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（15分）

1、每位教師必須訂有一門(mén)以上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)報(bào)刊雜志，否則扣除2分。

2、堅(jiān)持繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每位教師都應(yīng)參上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無(wú)故缺席或達(dá)不到規(guī)定要求的扣2-3分，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、積極參加新課改，不斷改進(jìn)自己的教法，不斷提高教育教學(xué)水平。每學(xué)年每位教師要分別上交一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文與教育故事、教學(xué)案例，缺一篇扣1分。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）

1、同志之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，應(yīng)尊重同志，不挑拔離間、搬弄是非，在校內(nèi)吵架、打仗一次扣1-5分。

2、應(yīng)服從學(xué)校安排，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情，否則扣除3—5分。

3、完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，包括一些中心工作，否則扣除3—5分。

（六）尊重家長(zhǎng)（10分）

1、每位教師都應(yīng)接受社會(huì)和家長(zhǎng)的監(jiān)督，正確處理與社會(huì)及家長(zhǎng)的關(guān)系。2 屬主觀原因與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次扣5分，打架一次扣8分。

2、應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地與社會(huì)及家長(zhǎng)聯(lián)系，并有記載, 無(wú)記載的扣3分。

（七）廉潔從教（10分）

1、不得巧立名目亂收費(fèi)，否則扣3-5分。

2、不能強(qiáng)制學(xué)生推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料，發(fā)現(xiàn)一例扣3-5分。

3、不得從事有償家教和補(bǔ)課，家長(zhǎng)舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)師德一票否決。

（八）為人師表（10分）

1、遵守社會(huì)公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。

2、儀表端莊，樹(shù)立教師的良好形象，穿著得體，裝飾應(yīng)符合老師特點(diǎn)，應(yīng)在學(xué)生面前起示范作用。

3、舉止文明，作風(fēng)正派，在平時(shí)工作中，應(yīng)發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，不搞陰謀詭計(jì)，對(duì)同志、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有建議或意見(jiàn)應(yīng)通過(guò)正確的渠道提出，做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。

（以上兩條如有不良行為發(fā)生，按情節(jié)輕重扣除5—10分）

三、考核原則、方法及考核等級(jí)確定

考核實(shí)行平時(shí)檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學(xué)習(xí)成績(jī)與集中學(xué)習(xí)成績(jī)統(tǒng)一，問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果與師生個(gè)人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴(yán)格、有序，勤總結(jié)通報(bào)，獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)及時(shí)?？己诵〗M將師德考核細(xì)則向教師、家長(zhǎng)、學(xué)生公布。學(xué)生評(píng)議：以班級(jí)為單位，允許家長(zhǎng)參入，教職工評(píng)議：由全體教師采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行?？己诵〗M評(píng)議：結(jié)合教師平時(shí)表現(xiàn)客觀做出評(píng)價(jià)，每學(xué)期末進(jìn)行一次。

根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素，登記、扣分，記入考核，每學(xué)期末匯總，納入教師年終考核。90分以上為優(yōu)秀 80-89分為良好 60-79分為合格 60分以下為不合格。

四、師德考核考評(píng)辦法

1，量化考核占50%權(quán)重；有考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工日常表現(xiàn)，按照量化考核實(shí)施細(xì)則，對(duì)教職工進(jìn)行打分。每學(xué)期末進(jìn)行一次。

2，民主評(píng)議占50%權(quán)重；其中領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占20%，教師評(píng)議和學(xué)生評(píng)議各占15%，每學(xué)期末進(jìn)行一次。

3，教職工凡有違反以下情節(jié)者，實(shí)行 “師德一票否決”。

（1）觸犯國(guó)家法律，受到刑事處罰的；（2）體罰或變相體罰學(xué)生的；

（3）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）違規(guī)向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料的；

（5）進(jìn)行有償家教的；

（6）不遵守統(tǒng)一作息時(shí)間的，擅自加班加點(diǎn)，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的；

（7）出現(xiàn)有失教師身份的言行，并在社會(huì)上產(chǎn)生惡劣影響的；

（8）由于失職造成學(xué)校重大安全事故的；

（9）參入封建迷信或邪教活動(dòng)的；

（10）其他嚴(yán)重違反社會(huì)公德的行為。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

見(jiàn)義勇為，扶貧助困，受到學(xué)校及上級(jí)部門(mén)表彰者；積極參加支教，獻(xiàn)血等特殊活動(dòng)者。符合其中之一者加5-10分。師德考核結(jié)果納入教職工百分考核，并作為教師晉職、評(píng)優(yōu)、選模的重要指標(biāo)，凡在考核中成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先參入上述評(píng)選，當(dāng)年師德考核優(yōu)秀者直接參加本的師德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。

雙江口中學(xué)

2012年3月

第五篇：師德考核方案

開(kāi)元街道郭家小學(xué)師德考核方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師職業(yè)道德建設(shè)，激勵(lì)廣大教師力行師德規(guī)范，提高職業(yè)道德水平，強(qiáng)化管理育人、教書(shū)育人、服務(wù)育人意識(shí)，根據(jù)濰坊市教育局《關(guān)于嚴(yán)肅查處嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德行為的通知》（濰教字【2010】19號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以全面提高我校教師的職業(yè)道德水平為目的，堅(jiān)持以人為本，注重制度建設(shè)，在教師中大力倡導(dǎo)模范遵守“依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表”的職業(yè)道德規(guī)范，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、學(xué)生喜歡、家長(zhǎng)滿意的教師隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：于國(guó)平

副組長(zhǎng)：張雪寧郎麗萍

成員：王俊萍劉洪敏王雅平邵海燕

宋加忠孫連梅

三、考核對(duì)象

考核對(duì)象為全校教師

三、考核工作原則

1．堅(jiān)持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重，平時(shí)考核與學(xué)期考核相結(jié)合。

2．公開(kāi)、公平、公正、客觀。

四、考核內(nèi)容

（一）依法執(zhí)教

全面貫徹黨的教育方針，自覺(jué)遵守《教師法》《義務(wù)教育法》

等法律法規(guī)，認(rèn)真參與各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)；不傳播有害學(xué)生身心健康的思想和言論。依法執(zhí)教。

(二)愛(ài)崗敬業(yè)

忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，敬業(yè)樂(lè)業(yè)，不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)，不在工作時(shí)間從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，自覺(jué)遵守教學(xué)規(guī)范，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生；服從學(xué)校工作安排，積極承擔(dān)班主任等教育教學(xué)工作任務(wù)。

（三）關(guān)愛(ài)學(xué)生

關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生的良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)

學(xué)生正當(dāng)權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

（四）為人師表

堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，模范遵守社會(huì)公德，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語(yǔ)言得體，舉止文明，作風(fēng)正派。不酒后上課，教室內(nèi)吸煙，接打手機(jī)、發(fā)信息，擅自讓學(xué)生停課等。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作

謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)、共建文明和諧校園。

五、考核等級(jí)確定

考核等次：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。

1.模范遵守考核內(nèi)容所列十條，在轉(zhuǎn)化學(xué)困生等方面成績(jī)顯著，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教滿意率高者為優(yōu)秀。

根據(jù)考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀等次人數(shù)確定為教職工總數(shù)的30%。對(duì)學(xué)校辦學(xué)滿意度調(diào)查中“滿意”在85%以上的可適當(dāng)提高師德優(yōu)秀教師的比例，原則上“滿意”等次每提高1個(gè)百分點(diǎn)，“師德優(yōu)秀教師”指標(biāo)增加2%。

2.自覺(jué)遵守考核內(nèi)容所列十條，在轉(zhuǎn)化學(xué)困生等方面成績(jī)較好，教學(xué)業(yè)績(jī)較好，學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教滿意率較高者為合格。

3.有下列情形之一者，直接認(rèn)定為不合格：

（1）參與邪教、封建迷信等有損教師形象活動(dòng)的；

（2）損害學(xué)生身心健康：體罰或變相體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生。諷刺挖苦學(xué)生的；

（3）強(qiáng)迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)，造成學(xué)生輟學(xué)的；

（4）因擅自離崗或工作失職造成安全責(zé)任事故的；

（5）違反上課紀(jì)律：酒后上課，教室內(nèi)吸煙、接打手機(jī)或發(fā)信息，擅自讓學(xué)生停課的；

（6）為教不廉：向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料，向?qū)W生家長(zhǎng)索要禮品，有償家教，為社會(huì)舉辦的培訓(xùn)班做招生中介，到社會(huì)舉辦的培訓(xùn)班兼課的；

（7）滿意率低：在對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)的師德測(cè)評(píng)中，不滿意率有一項(xiàng)達(dá)到1/3的。

（8）因違紀(jì)違規(guī)違法受到通報(bào)批評(píng)以上處理的。

六、考核程序

1．師德考核每學(xué)期末舉行一次，每學(xué)年組織兩次，組織時(shí)間一般在每學(xué)期期末考試結(jié)束后一周內(nèi)完成，尤其要利用好家長(zhǎng)會(huì)等家長(zhǎng)到校機(jī)會(huì)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)教滿意度調(diào)查。

2.成立考核小組?？己诵〗M由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及教師代表組成，一般為3-11人組成。

3.組織測(cè)評(píng)?？己诵〗M組織對(duì)每位任課教師的學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)；每個(gè)任課教師分別測(cè)評(píng)所任教的一個(gè)班，如有任教幾個(gè)班的，由考核小組組長(zhǎng)安排，隨機(jī)抽取一個(gè)班進(jìn)行，測(cè)評(píng)時(shí)本人回避，組織人不得給學(xué)生任何暗示；非任課教職工不進(jìn)行學(xué)生和家長(zhǎng)滿意率測(cè)評(píng)。

4.綜合評(píng)定。在考核小組組織下，被考核教師對(duì)照要求進(jìn)行自我評(píng)估，寫(xiě)出師德述職報(bào)告，在校內(nèi)作師德述職報(bào)告，民主評(píng)議和考核小組評(píng)議同時(shí)進(jìn)行，按百分制打出民主評(píng)議分占40%，考核小組分占40%，再把家長(zhǎng)和學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)得到的滿意率，各按10分乘以滿意率計(jì)算出每個(gè)教職工的家長(zhǎng)和學(xué)生測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)，以上四項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加得出綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)。

5.確定等次。考核小組根據(jù)綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)，結(jié)合教職工平時(shí)的師德表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)，對(duì)每位教職工作出客觀評(píng)價(jià)，并提出考核等次意見(jiàn)。

6.公示?？己藬M定等次在本校范圍內(nèi)以適當(dāng)方式公示，公示無(wú)異議后確定每位教職工師德考核等次。教師對(duì)師德考核結(jié)果有不同意見(jiàn)的，可在公示之日起5日內(nèi)向考核小組提請(qǐng)復(fù)核。

7.備案歸檔?？己私Y(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校組織專人填寫(xiě)好備案表，一式三份，加蓋公章上交兩份，自留一份。同時(shí)將師德考核的所有過(guò)程性材料歸檔備查，并錄入師德電子檔案系統(tǒng)。

七、考核結(jié)果的應(yīng)用

師德考核優(yōu)秀教師是參加區(qū)級(jí)及以上評(píng)優(yōu)樹(shù)先的必備條件，只有師德考核優(yōu)秀教師才能作為區(qū)級(jí)及以上評(píng)優(yōu)樹(shù)先的推薦人選。

開(kāi)元街道郭家小學(xué)

2011.4