第一篇：師德考核評估方案

吳老家學(xué)校

師德師風(fēng)考核評估方案

為規(guī)范教師職業(yè)行為，全面提高我校教師的師德水平和綜合素質(zhì)，營造良好的教書育人環(huán)境，進(jìn)一步建立和健全教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機(jī)制、約束機(jī)制和激勵機(jī)制，增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的實效性，促進(jìn)教育系統(tǒng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，根據(jù)上級有關(guān)文件，特制訂本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)范教師從教行為為重點，以提高教師隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，建立健全中小學(xué)教師職業(yè)道德考核制度，完善教師職業(yè)行為的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，進(jìn)一步提高我校教師師德建設(shè)水平，努力建設(shè)一支師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、人民滿意的教師隊伍，促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展，爭創(chuàng)全面全優(yōu)的教育教學(xué)質(zhì)量。

二、基本原則

1．堅持以人為本的原則，尊重教師的主體地位，鼓勵教師自省、自重、自律、自強(qiáng)。

2．堅持公平公正的原則，廣泛聽取教師、學(xué)生及家長的意見，不偏聽偏信，不弄虛作假，嚴(yán)格考核程序，客觀公正地評價教師。

3．堅持輿論導(dǎo)向的原則，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎優(yōu)、罰劣，引導(dǎo)廣大教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。

4．堅持注重實績原則，充分考慮教師工作業(yè)績，定性與定量相結(jié)合，教育與懲戒相結(jié)合，懲前毖后，治病救人，促進(jìn)教師健康成長。

三、考核對象

全校所有教職工

四、考核內(nèi)容

（一）遵紀(jì)守法（10分）

熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。全面貫徹黨和國家教育方針政策，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

總體要求：自覺遵守法律法規(guī)，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。遵守學(xué)校依法制定的規(guī)章制度。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，崇尚科學(xué)，不信邪教，不搞封建迷信活動。

模范表現(xiàn)：1.踐行科學(xué)發(fā)展觀，成績突出，受到上級有關(guān)部門表彰。2.自覺遵守各項法律法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。3.為維護(hù)國家和人民群眾的利益，同壞人壞事作斗爭，見義勇為，事跡突出。

違背師德表現(xiàn)：1.參加邪教組織或其它迷信活動。2.散布傳播違背黨和國家方針政策的言論。3.參與集體或其它違法違規(guī)上訪。4.其他違反法律、法規(guī)及政令的行為。

（二）愛崗敬業(yè)(20分)

忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，不敷衍塞責(zé)。

總體要求：熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈事業(yè)心，愛校如家，講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)、公而忘私，淡泊明志、辛勤工作，教書育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，耐心解答學(xué)生提出的問題，履行課后輔導(dǎo)學(xué)生的職責(zé)，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德、文化科學(xué)素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不傳播有害于學(xué)生身心健康的思想。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從上級安排。積極投身課程改革，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，爭做“研究型”、“學(xué)者型”教師。

模范表現(xiàn)：1.全年滿勤，無事假、病假，無遲到、早退。2.堅持認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，仔細(xì)批改作業(yè)，批語具有針對性、指導(dǎo)性、鼓勵性、藝術(shù)性，無間斷、無疏漏。3.熱心輔導(dǎo)學(xué)生。4.學(xué)生評教滿意率高。

違背師德表現(xiàn)：1.上課之前不備課，課堂效果差。2.不批改作業(yè)，不輔導(dǎo)學(xué)生，或批改不認(rèn)真，存在明顯錯誤（錯批錯改、漏批漏改，一字批語，諷刺、挖苦等侮辱性批語）。3.擅離工作崗位，擅自停課、缺課、調(diào)課，遲到、早退。違反工作紀(jì)律，上班時間聊天、玩游戲、干私活，搞與工作無關(guān)的活動。4.拒不服從上級調(diào)動安排。5.上課期間接、打電話或手機(jī)。

（三）關(guān)愛學(xué)生（20分）

關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

總體要求：尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，平等、公正地對待學(xué)生。實行民主管理和民主教學(xué)，創(chuàng)造平等、和諧、融洽的師生關(guān)系。尊重學(xué)生人格，耐心細(xì)致教育后進(jìn)生，無諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無隨意將學(xué)生趕出教室、停課、強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等現(xiàn)象。關(guān)心學(xué)生身心健康，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。尊重學(xué)生的主體地位，依法維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

模范表現(xiàn)：1.關(guān)愛學(xué)生，有資助特困生、關(guān)懷、轉(zhuǎn)化學(xué)困生的突出事跡。2.耐心做好勸學(xué)、家訪，控輟保學(xué)成效突出，初中全班學(xué)生學(xué)年鞏固率達(dá)到98％，小學(xué)全班合格率及升級率達(dá)100％。3.在關(guān)愛學(xué)生、以德育人、優(yōu)化管理等方面創(chuàng)造成功的經(jīng)驗做法，得到廣泛認(rèn)可，并在推廣中收到明顯效果。

違背師德表現(xiàn)：1.對待學(xué)生冷酷、粗暴，體罰、辱罵、毆打?qū)W生，侮辱學(xué)生人格。2.歧視、排斥學(xué)困生，對輟學(xué)學(xué)生不家訪，不勸學(xué)。3.散布有害于學(xué)生成長的消極落后言論和不健康思想。4.對學(xué)生放松管理，由此引發(fā)事故。

（四）教書育人（20分）

遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

總體要求：以學(xué)生發(fā)展為本，根據(jù)教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展特點開展教育教學(xué)活動，堅持育人為本，德育為先，加強(qiáng)學(xué)生愛國主義教育和理想信念教育，促進(jìn)學(xué)生品德和人格的健康發(fā)展。堅持正面教育，把德育滲透在學(xué)科教學(xué)活動中，無損害國家利益、民族團(tuán)結(jié)的行為，無損害學(xué)生身心健康和易引起思想混亂的言行。多元化評價激勵學(xué)生，關(guān)心每位學(xué)生全面成長，無單純以學(xué)習(xí)成績評價學(xué)生的現(xiàn)象。培育學(xué)生的主動精神，開拓學(xué)生的創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

模范表現(xiàn)：1.寓教育于教學(xué)之中,在傳授專業(yè)知識的同時，以自身的道德行為和人格魅力，言傳身教，引導(dǎo)學(xué)生尋找自己生命的意義，實現(xiàn)人生應(yīng)有的價值追求，塑造自身完美的人格，教育效果良好，聲望高。2.對學(xué)生嚴(yán)格要求，鼓勵學(xué)生積極進(jìn)取，培養(yǎng)學(xué)生的上進(jìn)心，事跡典型。

違背師德表現(xiàn)：1.布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè)和訓(xùn)練，將教師應(yīng)做的大量工作轉(zhuǎn)嫁給學(xué)生，嚴(yán)重增加學(xué)生負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致大部分學(xué)生厭學(xué)。2.單純以學(xué)習(xí)成績評價學(xué)生。3.對工作不負(fù)責(zé)，馬虎應(yīng)付，管理學(xué)生簡單、粗暴，教育學(xué)生不講究方法，引起大部分學(xué)生及家長強(qiáng)烈不滿。

（五）為人師表（20分）

堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

總體要求：修身正己，淡泊名利，以身作則，注重身教，為學(xué)生做表率。樹立良好的公眾形象，做孝敬長輩、關(guān)愛小孩、團(tuán)結(jié)友善、包容善良、和睦鄰里的和諧家庭表率。在家做個好兒女、好父母、好兄弟（姊妹、妯娌），在校做個好老師、好同事，在社會做個好公民。尊重同志，善待他人。謙虛謹(jǐn)慎，善于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)，維護(hù)學(xué)校利益，珍惜學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。主動加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通，及時、全面、如實反饋學(xué)生在校情況，認(rèn)真聽取家長意見和建議，積極爭取家長及社會各界人士的配合、支持和理解。尊重學(xué)生家長，無厚此薄彼，訓(xùn)斥、指責(zé)和刁難家長的現(xiàn)象。注意指導(dǎo)、幫助學(xué)生家長改進(jìn)家庭教育。帶頭實踐社會主義榮辱觀，嚴(yán)于律己、潔身自好。無利用學(xué)生家長關(guān)系謀私利、索要或變相索要財物、接受貴重贈品等不良現(xiàn)象。無向?qū)W生推銷商品、強(qiáng)制或變相強(qiáng)制購買教輔資料、亂收學(xué)生費用等現(xiàn)象。無違規(guī)補(bǔ)課、強(qiáng)制學(xué)生家教現(xiàn)象，無損害本職工作的兼課現(xiàn)象。以身作則，注重身教，以高尚的人格塑人格，以優(yōu)良的品德育品德。

模范表現(xiàn)：1.帶頭樹立社會主義新風(fēng)尚，有具體事跡，受到有關(guān)部門表揚。2.樹立家庭美德，在教育子女、孝敬老人方面事跡感人，影響突出。3.有主動幫助同事、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作的典型事例或關(guān)心、維護(hù)集體的具體行為，在師生中受到廣泛贊譽(yù)。4.主動做好家長工作及家庭教育工作，有具體事例，群眾滿意率高。5.自覺抵制以教謀私不良傾向，教風(fēng)清正廉潔。

違背師德表現(xiàn)：1.參與迷信、賭博活動及政府明令禁止的其他活動。2.因不良行為在學(xué)校內(nèi)或社會上造成惡劣影響。3.衣著不得體，行為言語不文明，嚴(yán)重影響教師形象。4.歧視、冷落、不贍養(yǎng)老人，毆打、辱罵、恐嚇孩子，忽視孩子的教育問題。5.有與和諧家庭建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)相悖，影響惡劣的行為。6.惡意詆毀他人名譽(yù)，挑撥離間，引發(fā)爭執(zhí)、沖突。7.拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)，干擾學(xué)校工作。8.訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長或與家長吵架。9.對學(xué)生家長態(tài)度冷漠，對家長提出的意見置之不理，拒不改正工作中的錯誤做法，引起學(xué)生家長及群眾不滿。10.長期不家訪或極少家訪，對特殊的人或事不做針對性家訪，不與家長溝通。11.課上不認(rèn)真教學(xué)，把課上應(yīng)教會的知識留到課外，強(qiáng)制所教學(xué)生搞有償家教。12.亂收費、亂征訂、亂辦補(bǔ)習(xí)班，向?qū)W生推銷規(guī)定以外的教輔資料、報刊。13.利用職務(wù)之便，謀取私利，強(qiáng)迫和誘導(dǎo)學(xué)生為自己干私活、送紅包等。

（六）終身學(xué)習(xí)（10分）

崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

總體要求：樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成求真務(wù)實和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度，發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，更新教育觀念，改革教學(xué)方法和手段。自覺參加繼續(xù)教育，主動學(xué)習(xí)新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識視野、更新知識結(jié)構(gòu)。勤于鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研和教育科研，提升理論修養(yǎng)。

模范表現(xiàn)：1.熱愛學(xué)習(xí)，善于鉆研，掌握科學(xué)的教學(xué)方法，形成獨創(chuàng)性的教學(xué)模式，能使學(xué)生主動地、快樂地、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)，所教學(xué)科實現(xiàn)輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量。2.潛心教育科研，其研究成果受到上級學(xué)術(shù)權(quán)威部門肯定，或者在正式學(xué)術(shù)報刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。3.在傳、幫、帶方面成績突出。

違背師德表現(xiàn)：1.不學(xué)習(xí)，不研究，不思進(jìn)取，教學(xué)水平低下，教學(xué)質(zhì)量長期沒有提高。2.堅持落后的教育觀點，使用不科學(xué)的教學(xué)方法，經(jīng)教育、幫扶仍不能轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)教學(xué)方法。

五、考核程序和方法

考核的基本方法是：學(xué)?？己伺c群眾考核相結(jié)合；定量考核與定性考核相結(jié)合；平時考核和年終綜合考核相結(jié)合。

每年度考核一次。分學(xué)期進(jìn)行階段測評，每年十二月中旬進(jìn)行年終總評，在年度目標(biāo)管理考核之前完成。

六、確定考核等次

（一）考核評價實行100分制，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。其中90分-100分為優(yōu)秀，60分-89分為合格，60分以下為不合格。

（二）凡有下列情況之一的，師德考核等次定為不合格，實行“一票否決”：

1．因失職、瀆職造成較大學(xué)生安全責(zé)任事故的。

2.觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3.違反計劃生育和綜治維穩(wěn)工作有關(guān)禁止性規(guī)定的。

4.違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重社會影響的。

5.傳播有害學(xué)生身心健康的思想,參與色情、賭博和邪教活動，造成嚴(yán)重社會影響的。

6.向?qū)W生和家長索要或變相索要錢物、收受學(xué)生和家長貴重財物，利用職務(wù)之便謀取私利，造成嚴(yán)重社會影響的。

7.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。

8．有吸毒、聚眾上訪、打架斗毆、罷課罷會等問題，嚴(yán)重影響教育形象的。

9.組織或強(qiáng)制學(xué)生有償家教、違規(guī)補(bǔ)課或到社會民辦教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)講課任務(wù)，屢教不改的。

10．以盈利為目的，向?qū)W生推銷、代購或指定書店要求學(xué)生購買教輔資料的。

11.在課堂上吸煙、接打電話或酒后上課，經(jīng)教育不改的。

12．以非法方式表達(dá)訴求，故意不完成教學(xué)任務(wù)，擾亂教學(xué)秩序，不服從學(xué)校管理，不接受學(xué)校分配的工作，經(jīng)教育無效的。

13.在招生、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的。

14.品行不良，著裝不得體，言行不檢點，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。

15.不講事實，造謠生事，利用媒體惡意攻擊，制造矛盾是非，造成惡劣影響的。

16.在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股票等，經(jīng)教育仍不改正的。

17.有其他嚴(yán)重問題。

（三）考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布。學(xué)?？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案。

（四）在公示期間，教師、學(xué)生、家長和其他社會人士對評定結(jié)果存在異議，可首先向?qū)W校考核小組成員提出舉報和申訴，如果對學(xué)?？己诵〗M成員的答復(fù)或處理不滿意，可向市教體局提出舉報或申訴。

七、考核結(jié)果的使用

（一）建立個人師德師風(fēng)檔案，教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、職務(wù)評審、崗位聘任、干部選拔任命、績效工資發(fā)放、獎懲等方面的重要依據(jù)。

（二）師德考核等次優(yōu)秀的，年度考核、績效考核才可評為優(yōu)秀等次；對師德考核優(yōu)秀者，在提拔使用、職務(wù)評審、崗位聘任、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮；推薦市(縣)級以上優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)的表彰人選，其近兩年師德表現(xiàn)必須為“優(yōu)秀”。

（三）師德考核不合格的，績效考核、年度考核應(yīng)定為不合格，并按有關(guān)規(guī)定扣減績效工資；師德考核不合格者，三年內(nèi)不得申報和聘任高一級教師職務(wù)，不得提拔、評先選優(yōu)，取消當(dāng)年所獲得的榮譽(yù)，必要時可調(diào)整崗位；教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，報上級部門處理。

第二篇：師德師風(fēng)考核評估方案

大流小學(xué)師德師風(fēng)考核評估方案

為了加強(qiáng)我校師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高廣大教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《教師法》提出的“應(yīng)當(dāng)對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績進(jìn)行考核”的要求，本著激發(fā)教職員工敬業(yè)愛崗的熱情，杜絕松懈懶散現(xiàn)象，提高教育教學(xué)的效率為目標(biāo)，進(jìn)行規(guī)范管理，建立科學(xué)評價的激勵機(jī)制。特制定本方案：

一、考核對象：全體在職教職員工。

二、考評領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 成 員：

三、考核內(nèi)容：(一)德：(25分)能堅持“提升質(zhì)量、校興我榮的原則，”遵循從大局著想，為教育教學(xué)管理高效服務(wù)的思想，追求夯實工作、敬業(yè)愛崗的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅持站立講課、舉止文明、禮待家長、遵守制度、廉潔從教，積極完成年級組、學(xué)科組、備課組及學(xué)校各部門布置的任務(wù)。

有下列情況者在民主測評的最后結(jié)果中，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組核定，扣除相應(yīng)得分，扣完為止：(1)因違法受公安部門處罰或亂收費，情節(jié)嚴(yán)重，受舉報，造成惡劣影響的扣25分。

(2)凡體罰或驅(qū)趕學(xué)生造成不良影響，視情況扣1-25分。(由考核領(lǐng)導(dǎo)小組視情況而定)。(3)違反收費規(guī)定或向家長索要財物每次扣5分。

(4)出現(xiàn)安全責(zé)任事故根據(jù)責(zé)任大小或造成不良影響程度扣1-25分。(由考核領(lǐng)導(dǎo)小組視情況而定)(5)拒絕學(xué)校調(diào)控任務(wù)的每次扣5分。

(6)在教職工中吵口鬧不團(tuán)結(jié)的每次扣1分，打架的扣2分。(7)監(jiān)考出現(xiàn)責(zé)任事故，出現(xiàn)大面積舞弊，每次扣2分；丟失試卷每人次扣1分。

(8)監(jiān)考時做與監(jiān)考無關(guān)的事(如看書報、打瞌睡、改試卷、改作業(yè)等)每次扣1分；如果場外巡視，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或工作人員發(fā)現(xiàn)學(xué)生舞弊，每人次扣該監(jiān)考教師1分。

(9)試卷倒裝、反裝、漏裝及讓學(xué)生提早交卷每次扣1分。(10)改卷時不完成分配的任務(wù)和拒絕接受臨時指派的任務(wù)或拒絕登分，每次扣1分。

(11)上課不管紀(jì)律，對學(xué)生的不良行為視而不見，放任自流的每次扣1分。

(二)能：(20分)正確把握新課標(biāo)教學(xué)理念，運用科學(xué)先進(jìn)的方法調(diào)動學(xué)生積極性，提升課堂教學(xué)效果；能認(rèn)真做好“雙差”生的轉(zhuǎn)變工作，運用現(xiàn)代教育手段搞好教學(xué)；提高學(xué)生與家長的滿意率。

有下列情況者在民主測評的最后結(jié)果中，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組核定，扣除相應(yīng)得分，扣完為止，不倒扣：

(1)無教案上課每次扣1分(每月由教務(wù)處到課堂上抽查1-2次)。(2)教案課時不足，不按要求備課每次扣1分(每學(xué)期普查2次以上)，直接用舊教案上課，不重新備課，每發(fā)現(xiàn)一次，整個學(xué)期扣5分。

(3)不按要求布置作業(yè)，作業(yè)次數(shù)不夠或有作業(yè)不批改的(每學(xué)期抽查3-5次)每次扣1分

(4)聽課次數(shù)不夠(每學(xué)期普查1次)每少1節(jié)扣0.5分。

（5）因工作失誤，造成學(xué)校教職工聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益受損扣5分。(三)勤：(15分)在各自安排的崗位上，做到心勤、眼勤、口勤、手勤、腳勤五勤。堅持做到不缺崗，原則是：有事必須先請假，所有請假均以書面為準(zhǔn)，并請假前必須自行調(diào)好課務(wù)和崗位，代崗對方簽好字。

1、一天之內(nèi)由分管校長審批，一天以上由校長審批。

2、學(xué)校安排培訓(xùn)、外出工作的請假為公假，其余的因事、病等需請假均為事假(一般婚、喪、嫁娶為3天)

3、一學(xué)期內(nèi)無正當(dāng)理由曠課累計達(dá)六節(jié)以上或曠工累計達(dá)三天以上的，依照上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

考核標(biāo)準(zhǔn)：出滿勤者，得滿分。有下列情況者，扣除相應(yīng)得分，扣完為止，不倒扣。

(1)每月請事假二天以上(不含二天)，每超一天扣0.5分。(2)上課(含早讀)、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各處室例會、年級主任和班主任例會、考試監(jiān)考、集中改卷、教研活動和備課活動或其它的集體活動等遲到或早退一次扣0.5分。(3)曠課曠工一節(jié)扣2分，考試監(jiān)考、集中改卷每缺席一次扣2分；升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各處室例會、年級主任和班主任例會、教研活動和備課活動或其它規(guī)定的集體活動等缺席一次扣1分。

(4)未經(jīng)教務(wù)處同意，私自把課讓給別人上的每次扣1分。

(四)績：(40分)(1)各教師以期中考試、聯(lián)考、期末考試的成績作為綜合考核教學(xué)的依據(jù)。第一名40分，第二名35分，第三名30分，第四名20分，擔(dān)任多個班級的老師，總得分除以班級數(shù)。

(2)音、體、美、計算機(jī)等非統(tǒng)考科目教師和教輔人員的得分，由學(xué)生測評

滿意率×40分。

(3)獲得個人獎，指導(dǎo)學(xué)生獎或科研課題等實行加分獎勵：省級以上1分/人次，省級以下0.5分/人次。

(4)考勤登記人員每月檢查無工作登記失誤，抽查準(zhǔn)確，每月加1分。

五、考核等次：

考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，優(yōu)秀的在85分以上，由高分到低分，不超過被考核人員的15%或10%(以有關(guān)部門的文件規(guī)定為準(zhǔn))，其余等次按相應(yīng)分?jǐn)?shù)劃定，即稱職70分以上(含70分)；基本稱職60~69分；不稱職為59分以下。

有下列情況之一者，考核定為不稱職。(1)有違背四項基本原則言行的；(2)職業(yè)道德差，教育教學(xué)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題的(由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定)；

(3)當(dāng)年違反計劃生育的或當(dāng)年受記過以上處分的；

(4)因體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的，違反有關(guān)規(guī)定亂收費并造成惡劣影響的，違反“九年義務(wù)教育法”造成學(xué)生輟學(xué)且上級責(zé)成處理的(由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定)。

六、考核結(jié)果的運用：

1、考核記入教職工的個人業(yè)務(wù)檔案；

2、考核結(jié)果作為評先、聘任、晉升職稱和學(xué)校獎金等主要依據(jù)；

3、考核結(jié)果作為末位淘汰、輪崗的依據(jù)。

師德考核工作評估細(xì)則

一、教師是人類靈魂工程師，教師思想道德素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長。為加快教師隊伍的師德師風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，推動優(yōu)良教師群體建設(shè)，特制訂本考核細(xì)則。

二、師德考核應(yīng)根據(jù)教師本人思想政治表現(xiàn)、師表形象和教書育人實績等方面加以考核?？己藢嵭邪俜种疲己诉^程分為量化考核占50％，民主評議占50％。量化考核由考核領(lǐng)導(dǎo)小組按學(xué)校量化考核細(xì)則對教職工日常工作表現(xiàn)進(jìn)行打分；民主評議采取考核小組（占20％）、全體教師（占15％）、學(xué)生評議（占15％）相結(jié)合方式進(jìn)行； 非教學(xué)人員考核分領(lǐng)導(dǎo)小組評議（30%）、教師評議（20%）結(jié)合進(jìn)行。

三、量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)（50分）序號 項目 分值 考核主要內(nèi)容

扣分要點 評分 依法執(zhí)教 5分 重視學(xué)習(xí)和宣傳“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行，按教學(xué)規(guī)律教書育人。隨意停學(xué)生課1次扣分1分；驅(qū)趕學(xué)生、剝奪學(xué)生學(xué)習(xí)權(quán)利扣2—3分（輟學(xué)1人扣3分）；擠占休息時間，加重學(xué)生身心負(fù)擔(dān)扣1—2分；有違背教育法律法規(guī)的言行，影響較壞者，視情節(jié)扣1—5分。愛崗敬業(yè) 5分 熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，認(rèn)真完成學(xué)校交給任務(wù)，以高尚的師德影響學(xué)生，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德；認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的新型人才。擅自調(diào)課、停課、上課遲到或離開課堂扣1—2分；不認(rèn)真?zhèn)湔n上課、不按要求批改作業(yè)等每次扣1-2分；參加教師培訓(xùn)或業(yè)務(wù)考核態(tài)度消極成績不合格扣2分，不服從學(xué)校工作安排直接定為不合格。熱愛學(xué)生 5分 理解、尊重、信任和關(guān)愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生；科學(xué)評價學(xué)生，注意 引導(dǎo)激勵學(xué)生，重視待優(yōu)生和特殊生轉(zhuǎn)化和提高；保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)生身心健康，密切師生關(guān)系；關(guān)注學(xué)生的個體差異，做到因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。

不按規(guī)定為學(xué)生排定成績等級或?qū)W(xué)生不公平不公正扣1－2分；諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，視情節(jié)扣1—5分；情節(jié)嚴(yán)重，師生關(guān)系緊張，影響學(xué)校形象者直接定為不合格。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué) 5分 樹立正確教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，踴躍參加理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，掌握必要現(xiàn)代化教育手段；樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，積極參加教科研活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，積極參與教改，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，在教學(xué)研究中不弄虛作假，切實提高教育、教學(xué)和科研水平。不備課、無教案上課1次扣2分；課堂教學(xué)效果差，評教中學(xué)生普遍反映不好扣5分；不積極參加教研活動扣1—5分；教學(xué)成果和論文弄虛作假扣2分；不應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段扣2分。團(tuán)結(jié)協(xié)作 5分 謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，在工作中相互幫助和支持，不搬弄是非；重視青年教師培養(yǎng)，身體力行做好對青年教師傳幫帶工作；認(rèn)真完成交給任務(wù)，講求合作意識，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。散布消極落后言論或詆毀學(xué)校和同事聲譽(yù)扣2分；不聽勸阻，與同事爭吵打斗視情節(jié)扣5分；不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不身體力行完成傳幫帶任務(wù)扣2分。尊重家長 5分 主動與學(xué)生家長聯(lián)系，學(xué)期家訪不少于1次，幫扶學(xué)生不少于5次，互通學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合；積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。不與學(xué)生家長溝通，視情節(jié)扣1—2分；訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長視情節(jié)扣2－5分。廉潔從教 5分 堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，保持教師的良好情操；嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁教師利用假期、休假日以及課余時間自主開辦或參加種類有償輔導(dǎo)班及從事有償補(bǔ)課，增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定；自覺抑制社會不良風(fēng)氣影響，自覺遵守收費相關(guān)規(guī)定，不利用職責(zé)之便向?qū)W生推銷資料、要求家長辦私事、接受家長宴請或收受禮品，謀取私利。向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料和商品；組織或參與有償補(bǔ)課和有償家教；以各種借口向?qū)W生及其家長“吃、拿、卡、要”等調(diào)查屬實的扣2-5分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。為人師表 5分 自覺加強(qiáng)品德修養(yǎng)，誠實正直，寬以待人，作風(fēng)正派，以身作則；模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌；嚴(yán)于律已，不參與賭博迷信活動，思想正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。在課堂上接打手機(jī)1次扣1分；酒后上課1次扣2分；語言粗俗，不講文明禮貌，違背社會公德，損害教師形象視情節(jié)扣2—5分；參與封建迷信和邪教活動扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。組織紀(jì)律 5分 自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，令行禁止，不遲到，不早退，不曠課，有事請假；工作中端正心態(tài)，擺正位置，做到不利組織的話不說，不利于組織的事不做，能夠靜下心來教學(xué)，潛下 心來育人。遲到、早退、隨意拖堂或曠課扣1分；工作消極散漫散布不良言論扣1-2分；不遵守辦公紀(jì)律、自覺維護(hù)校園環(huán)境扣1-2分。教書育人 5分 自覺參加政治學(xué)習(xí)，注重師德修養(yǎng)，不斷提高自己的育人水平；重視德育工作，將德育滲透到各學(xué)科、各方面，所任班級學(xué)生思想評定合格率達(dá)到95%。

不注重師德修養(yǎng)有與身份不符行為扣1-2分；不重視學(xué)生德育教育扣1-2分；

不在教學(xué)中進(jìn)行品德教育扣2分；達(dá)不到班級學(xué)生思想評定扣1-2分。

說明:

1、根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素，登記、扣分，記入考核，學(xué)期末匯總。

2、堅持公正、公平、公開的原則，客觀公正、嚴(yán)格有序地進(jìn)行考核。

四、師德考核每學(xué)期進(jìn)行一次，于學(xué)期末組織實施。

五、組織評議由考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。學(xué)校師德考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容要向教師、家長、學(xué)生公布。學(xué)生評議以班級為單位進(jìn)行，要爭取家長參與；教職工評議由全體教師無記名投票方式進(jìn)行；考核小組評議由小組結(jié)合教職工平日師德表現(xiàn)對每人作出客觀評價。

六、附加分

（1）、在認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)及師德建設(shè)方面理論知識的基礎(chǔ)上，積極撰寫師德建設(shè)及德育工作論文，在各級教育主管部門組織的論文及科研成果評選中，一等獎按校、縣、地、省、國分別計：1、2、3、4、5計分。

（2）、見義勇為、扶貧助困受到上級部門表彰，為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)者，酌加1-5分。

七、考核結(jié)果按90―100分為優(yōu)秀、80―89分為良好、70-79分為合格，69分以下為不合格分為三個等級，按20、18、16、0計入教職工學(xué)期百分考核。

八、有下列情況之一者，實行一票否決，師德考核結(jié)果直接確定為不合格等次。

（1）、觸犯國家法律，受到刑事處罰的；（2）、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（3）、體罰和變相體罰學(xué)生造成后果的；（4）、違規(guī)向?qū)W生推銷教輔資料的；（5）、進(jìn)行有償家教的；

（6）、出現(xiàn)有失教師身份的言行，并在社會造成惡劣影響的；（7）、由于失職造成學(xué)校重大安全事故的；（8）、參與封建迷信或邪教活動的；（9）、其他嚴(yán)重違反社會公德行為的；

（10）、不服從學(xué)校安排拒不完成學(xué)校分配的任務(wù)者。

九、考核結(jié)果的運用

1、學(xué)校將教師師德考核的情況記入個人檔案。

2、學(xué)校將師德考核的結(jié)果將與教師個人的職稱評聘、評優(yōu)選模、年終崗位責(zé)任制考核、骨干教師和學(xué)科帶頭人推薦直接掛鉤，優(yōu)秀者 優(yōu)先考慮，未獲良好以上的不能評為考核優(yōu)秀。師德不合格者當(dāng)年崗位責(zé)任考核確定為不合格等次，一年內(nèi)不得晉職晉級，專業(yè)技術(shù)人員聘任時落聘，取消一切評優(yōu)選模及推薦參加上級各類評選資格。

十、本細(xì)則經(jīng)教職工代表大會討論通過予以實施。

第三篇：2011考核評估方案

廣西壯族自治區(qū)貴港市

貴人口計生組發(fā)?2011?6號

人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組文件

關(guān)于印發(fā)《貴港市2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計生線、部門線）執(zhí)行情況考核評估工作方案》的通知

各縣市區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組，市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

現(xiàn)將《貴港市2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計生線、部門線）執(zhí)行情況考核評估工作方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

貴港市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一一年十二月九日

貴港市2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計生線、部門線）執(zhí)行情況

考核評估工作方案

依照《貴港市人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估方案》，為做好2011人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估工作，制定本方案。

一、考核時間

2011年12月12日至16日。黨政線、人口計生線考核時間：2011年12月12日－13日；部門線考核時間：2011年12月15日至16日。到單位考核具體時間由各考核小組通知。

二、考核評估對象

各縣市區(qū)黨委、政府與人口和計劃生育局，市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。

三、考核評估主要內(nèi)容

（一）黨政線、人口計生線

1、貴港市委、市人民政府與各縣市區(qū)黨委、政府，市人口計生委與各縣市區(qū)人口計生局簽訂的2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容；

2、“幸福家園”村（居）級綜合服務(wù)平臺建設(shè)情況；

3、“預(yù)防艾滋病推廣使用安全套工程”工作開展情況。

（二）部門線

貴港市委、市政府與市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位簽訂的2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容。

四、考核評估方式

（一）考核評估工作由市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，主要采取平時督查和隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行。

（二）考核評估的工作人員從市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位和市人口計生委機(jī)關(guān)抽調(diào)組成。

五、考核結(jié)果的使用

（一）考核評估的總分為100分，設(shè)附加分，加分最高為10分。

（二）考核評估結(jié)果作為本落實人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制獎懲的主要依據(jù)?？己嗽u估總分不達(dá)80分的單位，在全市進(jìn)行通報批評。具體按照《貴港市人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核的暫行辦法》執(zhí)行。

六、組織機(jī)構(gòu)及考核評估人員安排

（一）成立2011年貴港市人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： 李 鳴 市委副書記

副組長： 宋 賓 市人大常委會副主任 岑宛玙 市人民政府副市長

譚汝新 市政協(xié)副主席 成 員： 徐春能 市委副秘書長

陳曉軍 市政府副秘書長

劉新玲 市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、市人口計生委主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉新玲同志兼任，辦公室主要負(fù)責(zé)考核具體工作的落實，辦公室設(shè)在市人口計生委。

（二）成立“三線”考核評估工作組 第一小組

組 長：市委辦督查室一名處級領(lǐng)導(dǎo) 副組長：梁水偉 市人口計生委紀(jì)檢組組長 組 員：廖慶新 市人口計生委科學(xué)技術(shù)科科長

黃惠蓮 市計生培訓(xùn)服務(wù)中心干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：桂平市、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人民政府辦公室、市中級人民法院、市公安局、市民政局、市廣播電影電視局。

第二小組

組 長：市政府督察室一名處級領(lǐng)導(dǎo) 副組長： 陳先旺 市人口計生委副主任

組 員： 張春梅 市人口計生委副調(diào)研員、市人口計生委

宣傳教育科科長

駱澤暢 市計劃生育協(xié)會辦干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：平南縣、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市發(fā)改委、市財政局、市林業(yè)局、共青團(tuán)貴港市委員會、市新聞出版局、市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局。

第三小組

組 長：市教育局一名處級領(lǐng)導(dǎo)

副組長： 朱漢文 市人口計生委副調(diào)研員、辦公室主任 組 員： 朱健中 市人口計生委政策法規(guī)科科長 黃茂珍 市計劃生育協(xié)會干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：港北區(qū)、市委辦公室、市國資委、市公路局、市人口和計劃生育委員會、市衛(wèi)生局、市婦聯(lián)、市農(nóng)村合作信用社、市商務(wù)局。

第四小組

組 長：市委宣傳部一名處級領(lǐng)導(dǎo) 副組長：覃 敏 市人口計生委副主任

組 員：黎 翰 市人口計生委流動人口管理科科長

蔣 輝 市人口計生委政策法規(guī)科干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：港南區(qū)、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會、市食品藥品監(jiān)督管理局、市交通局、市科學(xué)技術(shù)局、市工業(yè)和信息化委員會、市文化局、市法制辦。

第五小組

組 長：市衛(wèi)生局一名處級領(lǐng)導(dǎo) 副組長：李兆多 市人口計生委副主任

組 員：鄭兆輝 市人口計生委發(fā)展規(guī)劃科科長

袁遠(yuǎn)昆 市人口計生委科技科主任科員

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：覃塘區(qū)、市審計局、市教育局、市政管理局、市農(nóng)業(yè)局、市房產(chǎn)局、市扶貧辦、市工商局、市總工會。

七、考核工作紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行國家人口計生委和自治區(qū)人口計生委制定的檢查考評工作紀(jì)律：

（一）不在執(zhí)行中擅自改變檢查考評程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）不在執(zhí)行檢查考評公務(wù)期間飲酒；

（三）不接受被檢查考評單位的宴請和錢物；

（四）不在被檢查考評單位報銷應(yīng)當(dāng)由考評工作組織者和個人支付的費用；

（五）不弄虛作假、欺上瞞下；

（六）不作出失真或顯失公平的檢查考評結(jié)論

八、有關(guān)工作要求

（一）各縣市區(qū)黨委政府、各縣市區(qū)人口計生局、市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按責(zé)任書內(nèi)容對2011年的人口和計劃生育工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出專題報告，突出重點和亮點，查找和分析存在的問題和困難，提出今后的整改措施。

（二）各縣市區(qū)把黨政線、計生線自評結(jié)果、自報獎項分類別以書面形式（黨政線要人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋領(lǐng)導(dǎo)小組章，計生線要分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋人口計生局章）于12月15日前報市人口計生委發(fā)展規(guī)劃科。

（三）各考核組于12月19日前向市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上交“三線”考核資料和考核工作報告

主題詞：人口計生 目標(biāo)管理 考核評估 方案 貴港市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年12月9日印

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第四篇：2011考核評估方案

廣西壯族自治區(qū)貴港市

貴人口計生組發(fā)?2011?6號人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組文件

關(guān)于印發(fā)《貴港市2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計生線、部門線）

執(zhí)行情況考核評估工作方案》的通知

各縣市區(qū)人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組，市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

現(xiàn)將《貴港市2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計生線、部門線）執(zhí)行情況考核評估工作方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

貴港市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年十二月九日

貴港市2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任

制（黨政線、人口計生線、部門線）執(zhí)行情況

考核評估工作方案

依照《貴港市人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估方

案》，為做好2011人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估

工作，制定本方案。

一、考核時間

2011年12月12日至16日。黨政線、人口計生線考核時間：

2011年12月12日－13日；部門線考核時間：2011年12月15

日至16日。到單位考核具體時間由各考核小組通知。

二、考核評估對象

各縣市區(qū)黨委、政府與人口和計劃生育局，市人口計生領(lǐng)導(dǎo)

小組成員單位。

三、考核評估主要內(nèi)容

（一）黨政線、人口計生線

1、貴港市委、市人民政府與各縣市區(qū)黨委、政府，市人口

計生委與各縣市區(qū)人口計生局簽訂的2011年人口和計劃生育目

標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容；

2、“幸福家園”村（居）級綜合服務(wù)平臺建設(shè)情況；

3、“預(yù)防艾滋病推廣使用安全套工程”工作開展情況。

（二）部門線

貴港市委、市政府與市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位

簽訂的2011年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容。

四、考核評估方式

（一）考核評估工作由市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織

實施，主要采取平時督查和隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行。

（二）考核評估的工作人員從市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員

單位和市人口計生委機(jī)關(guān)抽調(diào)組成。

五、考核結(jié)果的使用

（一）考核評估的總分為100分，設(shè)附加分，加分最高為10

分。

（二）考核評估結(jié)果作為本落實人口和計劃生育目標(biāo)管

理責(zé)任制獎懲的主要依據(jù)?？己嗽u估總分不達(dá)80分的單位，在全市進(jìn)行通報批評。具體按照《貴港市人口和計劃生育目標(biāo)管

理責(zé)任制考核的暫行辦法》執(zhí)行。

六、組織機(jī)構(gòu)及考核評估人員安排

（一）成立2011年貴港市人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制

考核評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長： 李鳴市委副書記

副組長： 宋賓市人大常委會副主任

岑宛玙市人民政府副市長

譚汝新市政協(xié)副主席

成員： 徐春能市委副秘書長

陳曉軍市政府副秘書長

劉新玲市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、市人口計生委主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉新玲同志兼任，辦公

室主要負(fù)責(zé)考核具體工作的落實，辦公室設(shè)在市人口計生委。

（二）成立“三線”考核評估工作組

第一小組

組長：市委辦督查室一名處級領(lǐng)導(dǎo)

副組長：梁水偉市人口計生委紀(jì)檢組組長

組員：廖慶新市人口計生委科學(xué)技術(shù)科科長

黃惠蓮市計生培訓(xùn)服務(wù)中心干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：桂平市、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)

戰(zhàn)部、市人民政府辦公室、市中級人民法院、市公安局、市民政

局、市廣播電影電視局。

第二小組

組長：市政府督察室一名處級領(lǐng)導(dǎo)

副組長： 陳先旺市人口計生委副主任

組員： 張春梅市人口計生委副調(diào)研員、市人口計生委

宣傳教育科科長

駱澤暢市計劃生育協(xié)會辦干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：平南縣、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市發(fā)

改委、市財政局、市林業(yè)局、共青團(tuán)貴港市委員會、市新聞出版

局、市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局。

第三小組

組長：市教育局一名處級領(lǐng)導(dǎo)

副組長： 朱漢文市人口計生委副調(diào)研員、辦公室主任

組員： 朱健中市人口計生委政策法規(guī)科科長

黃茂珍市計劃生育協(xié)會干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：港北區(qū)、市委辦公室、市國資委、市公路局、市人口和計劃生育委員會、市衛(wèi)生局、市婦聯(lián)、市農(nóng)村合作信用

社、市商務(wù)局。

第四小組

組長：市委宣傳部一名處級領(lǐng)導(dǎo)

副組長：覃敏市人口計生委副主任

組員：黎翰市人口計生委流動人口管理科科長

蔣輝市人口計生委政策法規(guī)科干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：港南區(qū)、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市住房和城鄉(xiāng)

規(guī)劃建設(shè)委員會、市食品藥品監(jiān)督管理局、市交通局、市科學(xué)技

術(shù)局、市工業(yè)和信息化委員會、市文化局、市法制辦。

第五小組

組長：市衛(wèi)生局一名處級領(lǐng)導(dǎo)

副組長：李兆多市人口計生委副主任

組員：鄭兆輝市人口計生委發(fā)展規(guī)劃科科長

袁遠(yuǎn)昆市人口計生委科技科主任科員

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評單位：覃塘區(qū)、市審計局、市教育局、市政管理局、市農(nóng)業(yè)局、市房產(chǎn)局、市扶貧辦、市工商局、市總工會。

七、考核工作紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行國家人口計生委和自治區(qū)人口計生委制定的檢查

考評工作紀(jì)律：

（一）不在執(zhí)行中擅自改變檢查考評程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）不在執(zhí)行檢查考評公務(wù)期間飲酒；

（三）不接受被檢查考評單位的宴請和錢物；

（四）不在被檢查考評單位報銷應(yīng)當(dāng)由考評工作組織者和個

人支付的費用；

（五）不弄虛作假、欺上瞞下；

（六）不作出失真或顯失公平的檢查考評結(jié)論

八、有關(guān)工作要求

（一）各縣市區(qū)黨委政府、各縣市區(qū)人口計生局、市人口計

生領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按責(zé)任書內(nèi)容對2011年的人口和計劃

生育工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出專題報告，突出重點和亮點，查找

和分析存在的問題和困難，提出今后的整改措施。

（二）各縣市區(qū)把黨政線、計生線自評結(jié)果、自報獎項分類

別以書面形式（黨政線要人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋領(lǐng)導(dǎo)小

組章，計生線要分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋人口計生局章）于12月15日

前報市人口計生委發(fā)展規(guī)劃科。

（三）各考核組于12月19日前向市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室上交“三線”考核資料和考核工作報告

主題詞：人口計生目標(biāo)管理考核評估方案貴港市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年12月9日印

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第五篇：師德考核方案

雙江口中學(xué)教師師德考核方案

為了加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，樹立以人為本的師德建設(shè)理念，提高師德修養(yǎng)的自覺性，增強(qiáng)教師教書育人的使命感和責(zé)任感，建設(shè)一支適應(yīng)素質(zhì)教育需要的教師隊伍，努力辦人民滿意的城郊教育，依倨有關(guān)教師職業(yè)道德規(guī)范結(jié)合本校實際，特制訂本考核方案。

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：楊紅軍

副組長： 喻凌云 羅又新

劉北建 廖劍強(qiáng)

組

員： 各班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。

辦公室主任：陳林

二、師德考核評分細(xì)則

（一）依法執(zhí)教（10分）

1、堅持政治學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)，做到不缺席，不遲到早退，缺席一次扣1分，遲到早退一次扣0.5分。

2、堅持寫心得筆記，一學(xué)年政治學(xué)習(xí)筆記一萬字以上，心得體會5篇以上，每篇不足1000字扣1分，心得體會缺1篇扣1分。

3、忠誠于人民的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，不做有損教師形象的事，否則扣1—3分。

4、違背學(xué)校規(guī)章制度每例扣1分；越級信訪、上訪或參與集體上訪，每有一次扣8分。

（二）愛崗敬業(yè)（15分）

1、遵守學(xué)校作息請假制度，遲到早退每次扣1分，曠工1天扣4分，事假1天扣1分，病假每天0.3分（要有醫(yī)院證明）。

2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持認(rèn)真鉆研教材，按要求備好課，備課欠1節(jié)扣1分。按時上課，不無故缺課，無故缺上1節(jié)課扣1分。遲到早退一次扣1分。認(rèn)真及時批改作業(yè)，不積壓學(xué)生作業(yè)，若發(fā)現(xiàn)積壓1次扣1分。作業(yè)批改應(yīng)準(zhǔn)確，否則 1 扣1分。

3、積極轉(zhuǎn)化差生，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，每學(xué)期各位教師都要有轉(zhuǎn)化差生的典型事例和有關(guān)記錄。

4、工作時間不玩撲克、干私活、打麻將，違者每次扣2分；中午不喝酒，上課時間不開手機(jī)，不抽煙。違犯本條規(guī)定每次扣5分。

（三）熱愛學(xué)生（20分）

1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實一次扣2分，情節(jié)較重的扣10分，情節(jié)嚴(yán)重及特別嚴(yán)重的視其情節(jié)和影響另行處理。

2、不得偏愛學(xué)生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和開除學(xué)生，發(fā)生一人次或舉報查實一人次扣3-5分。

3、不得侮辱學(xué)生和猥褻女生，否則除扣除此項全部分?jǐn)?shù)外，情節(jié)嚴(yán)查者由上級組織或司法部門處理。

4、熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，公正對待每一位學(xué)生（10分）。凡在學(xué)生評議中滿意率達(dá)不到80%的，每減少1%扣0.5分，本條扣完為止。

（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（15分）

1、每位教師必須訂有一門以上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)報刊雜志，否則扣除2分。

2、堅持繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每位教師都應(yīng)參上級組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無故缺席或達(dá)不到規(guī)定要求的扣2-3分，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、積極參加新課改，不斷改進(jìn)自己的教法，不斷提高教育教學(xué)水平。每學(xué)年每位教師要分別上交一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文與教育故事、教學(xué)案例，缺一篇扣1分。

（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）

1、同志之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，應(yīng)尊重同志，不挑拔離間、搬弄是非，在校內(nèi)吵架、打仗一次扣1-5分。

2、應(yīng)服從學(xué)校安排，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情，否則扣除3—5分。

3、完成學(xué)校分配的各項任務(wù)，包括一些中心工作，否則扣除3—5分。

（六）尊重家長（10分）

1、每位教師都應(yīng)接受社會和家長的監(jiān)督，正確處理與社會及家長的關(guān)系。2 屬主觀原因與家長爭吵一次扣5分，打架一次扣8分。

2、應(yīng)經(jīng)常及時地與社會及家長聯(lián)系，并有記載, 無記載的扣3分。

（七）廉潔從教（10分）

1、不得巧立名目亂收費，否則扣3-5分。

2、不能強(qiáng)制學(xué)生推銷學(xué)習(xí)資料，發(fā)現(xiàn)一例扣3-5分。

3、不得從事有償家教和補(bǔ)課，家長舉報經(jīng)查屬實師德一票否決。

（八）為人師表（10分）

1、遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。

2、儀表端莊，樹立教師的良好形象，穿著得體，裝飾應(yīng)符合老師特點，應(yīng)在學(xué)生面前起示范作用。

3、舉止文明，作風(fēng)正派，在平時工作中，應(yīng)發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，不搞陰謀詭計，對同志、對領(lǐng)導(dǎo)有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道提出，做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。

（以上兩條如有不良行為發(fā)生，按情節(jié)輕重扣除5—10分）

三、考核原則、方法及考核等級確定

考核實行平時檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學(xué)習(xí)成績與集中學(xué)習(xí)成績統(tǒng)一，問卷調(diào)查結(jié)果與師生個人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴(yán)格、有序，勤總結(jié)通報，獎懲分明，激勵及時?？己诵〗M將師德考核細(xì)則向教師、家長、學(xué)生公布。學(xué)生評議：以班級為單位，允許家長參入，教職工評議：由全體教師采取無記名投票方式進(jìn)行?？己诵〗M評議：結(jié)合教師平時表現(xiàn)客觀做出評價，每學(xué)期末進(jìn)行一次。

根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素，登記、扣分，記入考核，每學(xué)期末匯總，納入教師年終考核。90分以上為優(yōu)秀 80-89分為良好 60-79分為合格 60分以下為不合格。

四、師德考核考評辦法

1，量化考核占50%權(quán)重；有考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教職工日常表現(xiàn)，按照量化考核實施細(xì)則，對教職工進(jìn)行打分。每學(xué)期末進(jìn)行一次。

2，民主評議占50%權(quán)重；其中領(lǐng)導(dǎo)評議占20%，教師評議和學(xué)生評議各占15%，每學(xué)期末進(jìn)行一次。

3，教職工凡有違反以下情節(jié)者，實行 “師德一票否決”。

（1）觸犯國家法律，受到刑事處罰的；（2）體罰或變相體罰學(xué)生的；

（3）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）違規(guī)向?qū)W生推銷教輔資料的；

（5）進(jìn)行有償家教的；

（6）不遵守統(tǒng)一作息時間的，擅自加班加點，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的；

（7）出現(xiàn)有失教師身份的言行，并在社會上產(chǎn)生惡劣影響的；

（8）由于失職造成學(xué)校重大安全事故的；

（9）參入封建迷信或邪教活動的；

（10）其他嚴(yán)重違反社會公德的行為。

五、表彰獎勵。

見義勇為，扶貧助困，受到學(xué)校及上級部門表彰者；積極參加支教，獻(xiàn)血等特殊活動者。符合其中之一者加5-10分。師德考核結(jié)果納入教職工百分考核，并作為教師晉職、評優(yōu)、選模的重要指標(biāo)，凡在考核中成績優(yōu)秀者優(yōu)先參入上述評選，當(dāng)年師德考核優(yōu)秀者直接參加本的師德標(biāo)兵評選活動。

雙江口中學(xué)

2012年3月