第一篇：8月份職工培訓實施方案

注水大隊8月份職工培訓實施方案

為進一步提高注水站職工對站外注水井井口設(shè)備的維護保養(yǎng)水平，熟練掌握配水間流量計調(diào)試方法、過濾網(wǎng)清洗的方法，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能，努力打造一支綜合能力強、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的注水精英團隊，為注水工作的良好運行提供技術(shù)支撐，經(jīng)大隊研究，決定在8月份開展本次培訓活動，現(xiàn)就相關(guān)事宜安排如下：

一、培訓時間

本次培訓從8月10日起至8月20日結(jié)束。

二、培訓地點 各注水站站外注水井

三、培訓人 各注水隊負責人

四、培訓內(nèi)容

注水井井口設(shè)施設(shè)備日常操作、維護保養(yǎng)；配水間流量計調(diào)試及過濾網(wǎng)的清洗方法。

五、培訓方式

各注水隊自行組織培訓，培訓結(jié)束后，把相關(guān)資料交回大隊備案存檔。

六、培訓要求

1、各注水隊負責人要對所管轄區(qū)域的所有員工進行培訓，確保不漏一人。培訓期間，各隊負責人要高度重視本項工作，不能走過場、敷衍了事，每天要做好相關(guān)培訓記錄，切實把本次培訓工作落到實處。

2、各注水隊以站為單位，根據(jù)實際情況，可自主選取培訓地點，認真完成本次培訓工作。

3、要加強培訓人員管理工作，對不聽從指揮，自由散漫、不認真學習的人員將嚴格按照《注水大隊職工量化考核辦法》進行處理。

注水大隊

二〇一一年八月二日

第二篇：月份安全教育培訓工作總結(jié)

月份安全教育培訓工作總結(jié)

一、安全教育培訓工作的主要做法

1、新入職工人安全教育，主要對新進場人員進行崗前安全教育培訓，考試合格后才可以上崗工作。

2、安全思想教育，主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型事故案例教育，通過學習方針、政策，提高項目職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想，確保施工生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

3、事故案例視頻教育，通過典型經(jīng)驗及案例教育，使工人了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對項目及個人帶來和巨大損失和不幸，從而堅定安全生產(chǎn)的信念。

4、消防應(yīng)急處置演練教育，通過演練提高各級管理人員和工人的應(yīng)急處置能力，減少事故損失。

二、主要培訓內(nèi)容

各班組班前安全教育36次，761人次。如下表：

班前安全教育中重點加強了對施工現(xiàn)場的安全隱患宣講教育，保證作業(yè)過程中杜絕“三違行為”，效果較好。

教育主要內(nèi)容是：本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；班組安全活動制度及紀律；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范措施；愛護和正確使用安全防護裝置（設(shè)施）及個人勞動防護用品。

日常安全教育培訓13次，受訓人次達509，通過安全培訓，在一定程度上提高職工的安全意識和技能。

3月1日對鋼筋工班安全教育9人次；

3月2日對樁基一工班安全教育15人次；

3月6日對臨建工班安全教育17人次；

3月9日對鋼筋工班安全教育16人次；

3月9日對樁基二工班安全教育9人次；

3月9日對土方一工班安全教育16人次；

3月9日對土方一工班安全教育16人次；

3月23日對樁基五工班安全教育7人次；

3月30日開展消防應(yīng)急救援演練一次；

項目部組織“項目書記講安全”及3月份安全生產(chǎn)例會一次。

三、安全教育培訓存在的問題

安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、教育計劃安排比較緊張，特別是對崗位人員培訓方面，往往是在生產(chǎn)任務(wù)比較緊，因此，教育的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣。

2、全員參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。3、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

四、對下一步工作計劃

1、繼續(xù)強化安全教育培訓，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。

2、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的；

3、加強培訓基礎(chǔ)工作，努力強化培訓管理水平，為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓的要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。

4、進一步提高培訓質(zhì)量，進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質(zhì)量關(guān)。

第三篇：職工培訓

為了全面提高我隊職工素質(zhì)，強化安全意識，增加安全知識，提高安全操作技能，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為了加強職工教育培訓，擬定教育培訓計劃（制度）如下：

一、加強我礦特種作業(yè)人員的培訓，嚴格按規(guī)定送具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

二、搞好新工人入礦“三級教育”，井下作業(yè)人員上崗前培訓教育時間不得少于72小時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下實習，經(jīng)4個月后考核合格，方可獨立工作。

三、礦采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，必須對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

四、狠抓職工日常安全教育，確保每個職工每年受教育的時間在20學時以上

五、具體教育培訓內(nèi)容如下：

1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識。

2、礦井概況，工作環(huán)境及井下危險因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害及傷亡事故，該工種的安全職責，操作技能及強制性標準。

3、違章指揮和強令冒險作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責任、權(quán)利和義務(wù)。

4、預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水害、火災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救，互救方法與避災(zāi)路線。

5、全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

6、自救器等安全逃生裝備和設(shè)施的使用與維護。

7、入井須知、通風安全系統(tǒng)、報警裝置系統(tǒng)和安全指示標志。

8、瓦斯，一氧化碳等有毒有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防。

9、其它相關(guān)知識和技能。

六、對拒不參加教育培訓的職工按每50元/人次處罰。

第四篇：職工之家實施方案

職工之家實施方案

為了突出和履行工會維護基本職能 進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來，更好地維護職工合法權(quán)益 為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)合我礦實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實施方案。

一、職工之家建設(shè)的指導思想：

1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導工作。

2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。

3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。

4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神 為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

二、職工之家建設(shè)的基本原則

1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，行政支持，工會具體實施 職工積極參與。

2、以職工群眾為主體 堅持群眾建家、愛家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。

三、職工之家建設(shè)的目標

1.職工之家建設(shè)的目標是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會 突出維護職能 最大限度的維護職工的合法權(quán)益，建成維護型職工之家。堅持實干興會 強化服務(wù)意識 最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

2、車間工會之家建設(shè)的目標是：建成中心職工之家，即建成學習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心

3、組織職工之家建設(shè)目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型 溫暖互助型，安全幸福型小家。

四、職工之家建設(shè)的方法

1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實十六大精神 高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè) 用群眾喜聞樂見 健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾 關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動 提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓 努力提高他們的 “執(zhí)法”水平強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護 互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。

五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞中心工作 把握建家重點

1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)

2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動 做到有方案、有考核、有效果

3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動 采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能

4、組織實施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程 參與本單位技術(shù)攻關(guān) 開展小改小革提合理化建議活動 做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出

5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全 組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育 有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。

（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。

要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針 在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅持健全和完善職代會制度 提高職代會質(zhì)量。

2、堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導干部制度。

4、工會組織要履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能 以推進此次工作的深入開展

（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會 組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領(lǐng)導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。

（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。

1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。

2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動 積極參加上級組織的各項活動 出色的完成各項任務(wù)。

3、弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、公司區(qū)域隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備 環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。

（六）加強自身建設(shè)，提高建家水平

1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ) 做到組織競賽，分工明確 “車間兩長六大員”隨缺隨補，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99%以上，發(fā)證率100%

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度 要做到建家有規(guī)劃 考核有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。

3、把作風建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核驗收

依靠本方案 各單位分會要每季進行一次自檢自查，工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，分別評定為模范職工之家。

第五篇：職工運動會實施方案

一、運動會目的：

為了加強精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工體育文化生活，增強職工體質(zhì)，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。

二、運動會主題：

團結(jié)、文明、創(chuàng)新、拼搏

三、組織機構(gòu)及職責：

（一）大會組織委員會名單

主任：xxx

副主任：xxxxxx…

總裁判長：xxx

委員： xxxxxx…

（二）大會仲裁委員會名單

主任：xxx

委員：各代表團團長

職責：負責運動員資格的終審和對各單項競賽中有關(guān)問題的最終裁決。

（三）大會資格審查組名單

主任：xxx

委員：2191.cn

職責：負責審查運動員的參賽資格。

（四）組委會辦事機構(gòu)及成員名單

1、會務(wù)組：

組長：xxx

成員：xxxxxxxxxxxx……

職責：制定工作流程圖；編制經(jīng)費預(yù)算，確定開支標準及管理辦法；做好各類物資的準備和管理工作（按計劃購置辦公用品、服裝、器材、獎品、紀念品，定制獎杯（牌）、制作隊旗和引導牌；建立各種物品出入庫手續(xù)和領(lǐng)取、發(fā)放、使用制；指定開幕式、閉幕式和文藝演出活動指揮小組；負責協(xié)調(diào)各部門的工作；對運動會現(xiàn)場進行布置；邀請和接待領(lǐng)導；

2、競賽組：

組長：xxx

成員：xxxxxxxxx……

職責：按規(guī)程要求接受運動員報名；組織編排各比賽項目賽事，編制大會總秩序冊負責比賽場地的劃定；召開領(lǐng)隊、教練技術(shù)會議；準備比賽用各類表格；及時匯集各項目比賽成績，統(tǒng)計各代表隊得分情況并及時公布；印制與運動會相關(guān)證件；負責裁判員的培訓工作；負責開幕式出場儀式安排；組織閉幕式頒獎。

3、宣傳組：

組長：xxx

成員：xxxxxxxxx

職責：負責開、閉幕式策劃、組織工作；準備《國歌》《運動員進行曲》等音響資料；準備領(lǐng)導在開、閉幕式上的講話稿；安排主席臺座次；編排演出節(jié)目順序、彩排；負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作；負責運動會會標的設(shè)計和制作。

4、裁判組：

組長：xxx

成員：xxxxxxxxx……

職責：保證各競賽項目按規(guī)程順利完成；負責裁判員的培訓工作。

5、后勤組：

組長：xxx

成員：xxxxxxxxxxxxxxx

職責：組織觀眾有序觀看比賽；安排8名禮儀小姐并進行培訓；負責賽場周圍車輛管理；負責主席臺桌椅的擺放和音響器材的安裝；負責伙食和現(xiàn)場開水的準備；醫(yī)務(wù)和安全保障

四、運動會時間、地點：

擬定于x月x日至x日在xxx

五、比賽項目（八項）：

籃球、乒乓球、拔河、立定跳遠、接力賽、拋實心球、象棋、跳繩

六、比賽方法：

見附后運動會總規(guī)程、單項規(guī)程

七、參賽單位：

xxx代表隊、xxx代表隊、xxx代表隊、xxx代表隊、xxx代表隊、xxx代表隊

八、運動會程序

1、開幕式

2、各項目按照流程表比賽

3、閉幕式

九、獎勵方法

運動會設(shè)總團體獎、單項團體獎、個人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風尚獎。團體按名次給予不同獎勵，前三名優(yōu)秀組織獎和體育道德風尚獎頒發(fā)獎杯、證書和體育器材，個人獎勵前六名，頒發(fā)榮譽證書和獎品。