第一篇：安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制1

安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度 制定依據(jù)

為了確保安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面提升人員的素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做到獎(jiǎng)懲分明，有效落實(shí)本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程，形成人人爭(zhēng)做安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工的良好安全氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》、《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》、《危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度編寫要求》（JT/T912-2014）等法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。2 適用范圍

適用于公司所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的部門和從業(yè)人員。3 實(shí)施主體及職責(zé)分工

本項(xiàng)安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度具體工作由公司安技科負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考核情況進(jìn)行審核。

公司安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)本公司的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)情況填寫考核單。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)根據(jù)考核單進(jìn)行工資結(jié)算。4 安全生產(chǎn)考核具體方法和內(nèi)容

4.1公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

4.2公司每年下達(dá)一次安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的具體指標(biāo)，并與各單位簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。各單位應(yīng)當(dāng)按照責(zé)任承諾的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，層層分解安全責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。

4.3公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象為公司全體工作人員，獎(jiǎng)勵(lì)資金也可用于安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)及配置必要安全設(shè)施用品。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金列入公司安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ谩?/p>

4.4安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與公司年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合進(jìn)行。4.5本制度不影響安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)責(zé)任追究規(guī)定的執(zhí)行。5 公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲的原則 5.1實(shí)事求是、客觀公正的原則。5.2注重安全管理實(shí)效的原則。5.3自查自評(píng)與公司考核相結(jié)合的原則。5.4獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。6 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為基礎(chǔ)工作和安全效果兩部分： 6.1基礎(chǔ)工作主要考核貫徹法律法規(guī)和行業(yè)政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理制度（包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、車輛安全生產(chǎn)管理制度等）的建立與落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善，從業(yè)資格關(guān)、車輛技術(shù)關(guān)的落實(shí)。

6.2安全效果主要考核道路運(yùn)輸責(zé)任行車事故次數(shù)和人員傷亡情況。年內(nèi)發(fā)生一次死亡1人以上的重大責(zé)任行車事故，或發(fā)生一般責(zé)任行車事故的，實(shí)行一票否決。7 獎(jiǎng)懲檔案或臺(tái)賬的記錄要求

7.1考核時(shí)間為每年的12月31日，考核時(shí)間段為上年12月31日至當(dāng)年12月30日。

7.2考核對(duì)象：所有從業(yè)人員及安要管理人員 7.3安全生產(chǎn)目標(biāo)考核實(shí)行年終考核制。

7.4考核結(jié)束后，考核小組提出考核意見(jiàn)，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，將安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果公布、通報(bào)，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)給予獎(jiǎng)懲。8 考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果

8.1考核采取90分以上為優(yōu)，85分以上為良，60—85分為合格，當(dāng)年發(fā)生一次責(zé)任交通事故的一律作為不合格。具體考核內(nèi)容為：（1）安全管理人員：安全責(zé)任落實(shí)（20），組織建立（5），安全檢查（20），教育培訓(xùn)（15），交通安全（10），隱患查處（12），事故處理（10），安全投入（8）

（2）駕駛員：安全會(huì)議（15）、安全檢查（15）、教育培訓(xùn)（10）、交通安全（20）、事故處理（20）、預(yù)案演練（20）

（3）押運(yùn)員： 安全會(huì)議（15）、安全檢查（15）、教育培訓(xùn)（10）、交通安全（10）、事故處理（20）、預(yù)案演練（10）、安全監(jiān)管（20）8.2考核合格被評(píng)為先進(jìn)科室的獎(jiǎng)勵(lì)500元，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200元。8.3考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)400元，考核優(yōu)秀的押運(yùn)員獎(jiǎng)勵(lì)400元。8.4考核不合格的駕駛員、押運(yùn)員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗。

8.5考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。9 安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲辦法

為了減少事故，降低經(jīng)濟(jì)損失，確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，經(jīng)公司安委會(huì)研究決定，公司領(lǐng)導(dǎo)干部除發(fā)生一般責(zé)任事故按四項(xiàng)指標(biāo)考核外，發(fā)生重特大行車責(zé)任事故實(shí)行安全管理責(zé)任追究制，未發(fā)生重特大行車責(zé)任事故實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制。安全管理人員、駕駛員、押運(yùn)員按四項(xiàng)指標(biāo)考核、獎(jiǎng)懲。

9.1領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生重特大責(zé)任行車事故實(shí)行責(zé)任追究

9.1.1單位經(jīng)理是單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，除追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，并處罰款500元。

9.1.2分管安全工作的責(zé)任人，是安全生產(chǎn)重要責(zé)任人，除追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，并處罰款300元。

9.1.3未發(fā)生重特大行車責(zé)任事故實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度：?jiǎn)挝唤?jīng)理獎(jiǎng)500元，分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)200元。9.2安全管理人員獎(jiǎng)懲辦法

9.2.1實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，職責(zé)任務(wù)完成情況考核在90分以上的人 員給予表?yè)P(yáng)并給予200元－500元獎(jiǎng)勵(lì)。

9.2.2對(duì)未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，對(duì)責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并取消個(gè)人評(píng)先資格。

（1）發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰責(zé)任人500元；（2）發(fā)生重傷事故，重傷1人罰責(zé)任人300元；（3）輕傷事故罰責(zé)任人200元；

（4）事故雖然無(wú)人員傷亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬(wàn)元以上的，罰責(zé)任人500元；直接經(jīng)濟(jì)損失1－2萬(wàn)元的罰責(zé)任人300元；直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.5－1萬(wàn)元的罰責(zé)任人200元；

（5）隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，比照前四項(xiàng)規(guī)定對(duì)責(zé)任人處2倍的罰款，并給予通報(bào)批評(píng)。9.3駕駛員獎(jiǎng)懲辦法

9.3.1實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，職責(zé)任務(wù)完成情況考核在90分以上的人員，給予表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)200元－500元；

9.3.2對(duì)未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，將對(duì)責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并取消評(píng)先資格。

（1）發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰責(zé)任人5000元；（2）發(fā)生重傷事故，每重傷1人罰責(zé)任人3000元；（3）發(fā)生輕傷事故罰責(zé)任人2000元；

（4）事故雖無(wú)人員傷亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬(wàn)元以上的，罰責(zé)任人3000元；直接經(jīng)濟(jì)損失1－2萬(wàn)元的罰責(zé)任人1000元；直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.5－1萬(wàn)元的罰責(zé)任人500元；

（5）對(duì)隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，比照前四項(xiàng)規(guī)定對(duì)責(zé)任人處以2倍的罰款，并給予通報(bào)批評(píng)。9.4押運(yùn)員獎(jiǎng)懲辦法

9.4.1實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，職責(zé)任務(wù)完成情況考核在90分以上的人員，給予表?yè)P(yáng)并給予200元－500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

9.4.2對(duì)未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，將對(duì)責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并取消個(gè)人評(píng)先資格。

（1）發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰責(zé)任人500元；（2）發(fā)生重傷事故，每重傷1人罰責(zé)任人300元；（3）輕傷事故罰責(zé)任人200元；

（4）事故雖無(wú)人員傷亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬(wàn)元以上的，罰責(zé)任人500元；直接經(jīng)濟(jì)損失1－2萬(wàn)元的罰責(zé)任人300元；直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.5－1萬(wàn)元的罰責(zé)任人200元；

（5）隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，比照前四項(xiàng)規(guī)定對(duì)責(zé)任人處以2倍的罰款，并給予通報(bào)批評(píng)。9.5獎(jiǎng)勵(lì)和處罰細(xì)則

9.5.1在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)任何交通違法，違章行為，無(wú)投訴，無(wú)事故，按時(shí)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和安全例會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員和押運(yùn)員，經(jīng)考核評(píng)比優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)400元，考核為良獎(jiǎng)勵(lì)200元。

9.5.2交通違章駕駛員在接到交通違章通知后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，違者由安技科當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案，并作為年終安全評(píng)比一票否決依據(jù)。

9.5.3駕駛員和押運(yùn)員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)，會(huì)議，培訓(xùn)工作的，每次罰款200元。

9.5.4駕駛員和押運(yùn)員積極參加應(yīng)急預(yù)案的演練活動(dòng)，不斷提高應(yīng)急處理能力，若不按時(shí)參加演練每次罰款500元。

9.5.5駕駛員違反GPS操作規(guī)程，私自改變路線的，罰款500元。9.5.6對(duì)未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，將對(duì)責(zé)任人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,并取消單位和個(gè)人評(píng)先資格。9.6其他獎(jiǎng)懲規(guī)定

9.6.1對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防的；發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的；以及其它做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元／次。

9.6.2安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。9.6.3在安全教育培訓(xùn)中工作突出的，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。

9.6.4未按安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)及安全責(zé)任書(shū)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查的，處罰100元/次。

9.6.5公司所規(guī)定的各類安全臺(tái)帳記錄未按時(shí)記錄或記錄不規(guī)范的，每項(xiàng)處以50元罰款。

9.6.6未及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全文件精神的，處罰責(zé)任人50-100元。9.6.7對(duì)瞞報(bào)工傷事故的，視其情節(jié)輕重每次給予200-500元罰款。9.6.8本制度沒(méi)有明確規(guī)定的其他違反相關(guān)規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，按責(zé)任大小給予100-500元的處罰。10 附則

本制度由燈塔市富鑫化工廠制定，解釋權(quán)屬于富鑫公司，本制度與2015年8月起實(shí)施。安全事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)與處理制度 制定依據(jù)

在各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由于主客觀等多方面的原因，往往導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，發(fā)生事故后及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)主管部門報(bào)告，對(duì)于及時(shí)采取應(yīng)急救援措施，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失有著至關(guān)重要的作用。為明確責(zé)任，規(guī)范事故的報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)工作，公司根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)法》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況制定安全事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)與處理制度。2 適用范圍

適用于公司發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故及全體從業(yè)人員。3 實(shí)施主體及職責(zé)分工

公司安技科及安全管理人員負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司輕微人身傷害事故、火災(zāi)事故的調(diào)查、分析、處理，對(duì)公司發(fā)生的一般及以上事故按規(guī)定及時(shí)上報(bào)主管部門，并積極協(xié)助、配合上級(jí)管理部門開(kāi)展一般及以上事故的調(diào)查。

技術(shù)人員負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備工藝事故的調(diào)查、分析、處理；配合公司安全管理人員開(kāi)展的調(diào)查、分析，提出處理意見(jiàn)。4 安全事故分類和等級(jí)劃分 4.1生產(chǎn)安全事故的分類

生產(chǎn)安全事故按其性質(zhì)可分為員工傷亡事故、交通事故、火災(zāi)事故和其他生產(chǎn)安全事故。4.1.1員工傷亡事故：是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的人身傷亡、急性中毒事故。即員工在本崗位勞動(dòng)或雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)備(施)不齊全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及單位領(lǐng)導(dǎo)指派到單位外從事本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷亡、急性中毒事故。

4.1.2交通事故：是指公司所屬機(jī)動(dòng)車輛在行駛過(guò)程中由于各種原因造成的人身傷亡或車輛損壞的事故。

4.1.3火災(zāi)事故：是指由于各種原因發(fā)生火災(zāi)，并造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失(燒毀)的事故。

4.1.4其它生產(chǎn)安全事故：是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，發(fā)生管溝塌方、煤層氣、LNG泄漏、設(shè)備損毀、裝置或管道爆炸等，雖未造成人員傷亡，但造成財(cái)產(chǎn)損失構(gòu)成事故的。

4.2生產(chǎn)安全事故的等級(jí)劃分 根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)：

4.2.1特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

4.2.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

4.2.3較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

4.2.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。5 生產(chǎn)安全事故報(bào)告的對(duì)象和基本內(nèi)容

5.1生產(chǎn)安全事故報(bào)告對(duì)象 事故發(fā)生后，駕駛員、押運(yùn)員應(yīng)采取緊急措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告公司安技科，在情況緊急時(shí)，應(yīng)直接向公安部門、安監(jiān)部門等有關(guān)部門報(bào)告，隨后報(bào)告公司。嚴(yán)禁肇事逃逸，否則造成的一切后果由肇事者本人全部承擔(dān)。公司接到報(bào)告后，應(yīng)按以下規(guī)定辦理：

5.1.1輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失低于2000元的事故，公司必須在當(dāng)月內(nèi)將“安全事故報(bào)告單”報(bào)市運(yùn)管處。

5.1.2重傷或重傷以上、直接經(jīng)濟(jì)損失高于2000元的或政治、社會(huì)影響比較嚴(yán)重的事故，公司應(yīng)立即報(bào)告市運(yùn)管處安技科，并在三日內(nèi)將“安全事故報(bào)告單”報(bào)市運(yùn)管處。

5.1.3上級(jí)要求報(bào)告的事故，應(yīng)特事特報(bào)。事故發(fā)生后，公司必須按規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)，不能謊報(bào)、延報(bào)或隱瞞不報(bào)。5.2生產(chǎn)安全事故報(bào)告的基本內(nèi)容

5.2.1事故發(fā)生單位概況。包括單位的全稱、所處地理位置、所有制形式和隸屬關(guān)系、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模、持有各類證照的情況、單位負(fù)責(zé)人的基本情況以及近期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等一般情況。

5.2.2事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)(區(qū)域)及現(xiàn)場(chǎng)情況。報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間應(yīng)當(dāng)具體，并盡量精確到分鐘。地點(diǎn)要準(zhǔn)確，除事故發(fā)生的中心地點(diǎn)外，還應(yīng)當(dāng)報(bào)告事故所波及的區(qū)域。報(bào)告事故發(fā)生前后的現(xiàn)場(chǎng)情況，便于前后比較，分析事故的原因。

5.2.3事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)。簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)是對(duì)事故全過(guò)程的簡(jiǎn)要敘述，核心要求在于“全”和“簡(jiǎn)”?！叭本褪且^(guò)程描述，“簡(jiǎn)”就是要簡(jiǎn)單明了。描述要前后銜接、脈絡(luò)清晰、因果相連。

5.2.4事故已造成或可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明、涉險(xiǎn)的人數(shù))以及直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。對(duì)于人員傷亡情況的報(bào)告，應(yīng)當(dāng)遵守實(shí)事求是的原則，不作無(wú)根據(jù)的猜測(cè)，更不能隱瞞實(shí)際傷亡人數(shù)。對(duì)直接經(jīng)濟(jì)損失的的初步估算，主要指事故所導(dǎo)致的建筑物的毀損、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備和儀器儀表的損壞等。在報(bào)告這方面情況時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎細(xì)致，力求準(zhǔn)確。

5.2.5事故搶救處理情況和已經(jīng)采取的措施。主要是指事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員、事故單位負(fù)責(zé)人、已經(jīng)接到事故報(bào)告的安全生產(chǎn)管理部門為減少損失、防止事故擴(kuò)大和便于事故調(diào)查所采取的應(yīng)急救援和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等具體措施。

5.2.6事故原因、性質(zhì)的初步判斷。

5.2.7需要有關(guān)部門和單位協(xié)助事故搶救和處理的有關(guān)事宜。5.2.8事故報(bào)告單位，簽發(fā)人和報(bào)告人。6 生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和救護(hù)的基本要求

6.1生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)的主要任務(wù)就是在現(xiàn)場(chǎng)勘查之前，維持現(xiàn)場(chǎng)的原始狀態(tài)，既不使它減少任何痕跡、物品，也不使它增加任何痕跡、物品。事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)主體是事故發(fā)生單位和接到事故報(bào)告并趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)部門及其工作人員。任何單位和個(gè)人，都不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，毀滅相關(guān)證據(jù)。保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)必須根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)的具體情況和周圍環(huán)境，劃定保護(hù)區(qū)的范圍，布置警戒?；疽鬄椋?/p>

（1）不準(zhǔn)移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)上的任何車輛、物品，并要?jiǎng)褡鑷^群眾進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)于易消失的路面痕跡、散落物，應(yīng)該用塑料布、苫布、葦席等可能得到的東西加以遮蓋。（2）搶救傷者時(shí)，應(yīng)做好標(biāo)記。

（3）將傷者送到醫(yī)院后，應(yīng)告知醫(yī)務(wù)人員對(duì)傷者衣物上的各種痕跡，如輪胎花紋印痕、撕脫口，要進(jìn)行保護(hù)。

（4）及時(shí)疏散事故現(xiàn)場(chǎng)人員，防止二次事故發(fā)生。6.2生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)的基本要求

現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)目的是挽救生命，減輕傷殘。在生命得以挽救，傷病情得以防止進(jìn)一步惡化這一最重要、最基本的前提下，還要注意減少傷殘的發(fā)生，盡量減輕病痛，對(duì)神志清醒者要注意做好心理護(hù)理，為日后傷員身心全面康復(fù)打下良好基礎(chǔ)。總之，要記住現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)的原則是：先救命，后治傷。

（1）緊急呼救。當(dāng)緊急事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)盡快撥打電話120、110呼叫急救車，或撥打當(dāng)?shù)負(fù)?dān)負(fù)急救任務(wù)醫(yī)療部門的電話。

（2）先救命后治傷，先重傷后輕傷。在事故的搶救工作中不要因忙亂而受到干擾，被輕傷員喊叫所迷惑，使危重傷員落在最后搶出，處在奄奄一息狀態(tài)，或者已經(jīng)喪命，故一定要本著先救命后治傷的總原則。

（3）先搶后救，搶中有救，盡快脫離事故現(xiàn)場(chǎng)。在可能再次發(fā)生事故或引發(fā)其他事故的現(xiàn)場(chǎng)，如失火可能引起爆炸的現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先搶后救，搶中有救，盡快脫離事故現(xiàn)場(chǎng)，以免發(fā)生爆炸或有害氣體中毒等，確保救護(hù)者與傷者的安全。

（4）先分類再運(yùn)送。不管傷輕傷重，甚至對(duì)大出血、嚴(yán)重撕裂傷、內(nèi)臟損傷、顱腦損傷傷者，如果未經(jīng)檢傷和任何醫(yī)療急救處置就急送醫(yī)院，后果十分嚴(yán)重。因此，必須堅(jiān)持先進(jìn)行傷情分類，把傷員集中到標(biāo)志相同的救護(hù)區(qū)，有的傷員需等待傷勢(shì)穩(wěn)定后方能運(yùn)送。（5）醫(yī)護(hù)人員以救為主，其他人員以搶為主。救護(hù)人員應(yīng)各負(fù)其責(zé)，相互配合，以免延誤搶救時(shí)機(jī)。通常先到現(xiàn)場(chǎng)的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該擔(dān)負(fù)現(xiàn)場(chǎng)搶救的組織指揮職責(zé)。

（6）消除傷員的精神創(chuàng)傷。一切有生命威脅的刺激對(duì)人都能引起強(qiáng)烈的心理效應(yīng)，進(jìn)而影響行為活動(dòng)。事故給傷員造成的精神創(chuàng)傷是明顯的，對(duì)傷員的救護(hù)除現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)及早期治療外，盡可能減輕其精神上的創(chuàng)傷。

（7）傷面的救護(hù)措施。為應(yīng)對(duì)緊急情況，公司員工都應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握采用止血、包扎、固定、搬運(yùn)等技術(shù)，對(duì)傷員進(jìn)行緊急處理。（8）正確處理窒息性氣體引起的急性中毒。存在窒息性氣體的事故現(xiàn)場(chǎng)，引起危害的特點(diǎn)是突發(fā)性、快速性、高度致命性，救護(hù)人員應(yīng)戴防護(hù)用具，正確施救，以降低死亡率，并防止救護(hù)人員中毒。7 生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理 事故的調(diào)查處理要嚴(yán)格堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則(事故原因分析不清不放過(guò)；事故責(zé)任者和職工未受到教育不放過(guò)；單位沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)；事故責(zé)任人及有關(guān)人員未受到處罰不放過(guò))，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)，公司作如下規(guī)定：

7.1公司接到事故報(bào)告后，安排分管安全的負(fù)責(zé)人并攜同安全管理人員立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，并配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查、取證、救護(hù)及防止事故擴(kuò)大的防范措施等工作。

7.2輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損失低于1萬(wàn)元的事故，由公司對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任人處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)告市運(yùn)管處。

7.3重傷、重傷以上、經(jīng)濟(jì)損失高于1萬(wàn)元的事故或政治、社會(huì)影響比較嚴(yán)重的事故，由市運(yùn)管處安技科會(huì)同公司一起對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

7.4對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能結(jié)案的，經(jīng)濟(jì)損失較大或政治、社會(huì)影響比較嚴(yán)重的事故，在事故結(jié)案前公司每月以書(shū)面形式將事故處理的情況報(bào)市運(yùn)管處。

7.5因交通事故引起的糾紛、官司，由公司安排有關(guān)人員攜同律師負(fù)責(zé)處理，所需費(fèi)用及交通工具由公司安排處理。

7.6事故結(jié)案后，財(cái)務(wù)部門按照處罰決定，對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任人進(jìn)行扣罰，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督執(zhí)行。

7.7事故發(fā)生后，能處理的盡快處理，不準(zhǔn)形成積案。8 生產(chǎn)安全事故調(diào)查報(bào)告的基本內(nèi)容

事故發(fā)生后，公司根據(jù)規(guī)定成立事故調(diào)查組，由事故調(diào)查組負(fù)責(zé)編制事故調(diào)查報(bào)告。事故處理過(guò)程及報(bào)告應(yīng)當(dāng)涵蓋以下基本內(nèi)容： 8.1事故發(fā)生經(jīng)過(guò)和救援情況。包括：事故發(fā)生前的運(yùn)輸作業(yè)狀況；事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)；事故現(xiàn)場(chǎng)狀況及事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)情況；事故發(fā)生后采取的應(yīng)急處置措施情況；事故報(bào)告經(jīng)過(guò)；事故搶救及事故救援情況；事故的善后處理情況；其他與事故發(fā)生經(jīng)過(guò)有關(guān)的情況。8.2事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。人員傷亡情況包括：事故當(dāng)場(chǎng)人員傷亡情況及人員失蹤情況；事故搶救過(guò)程中人員傷亡情況；最終傷亡情況；其他與事故發(fā)生有關(guān)的人員傷亡情況。直接經(jīng)濟(jì)損失情況包括：人員傷亡后所支出的費(fèi)用，如醫(yī)療費(fèi)用、喪葬及撫恤費(fèi)用、補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用、歇工工資等；事故善后處理費(fèi)用，如處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)搶救費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)清理費(fèi)用、事故罰款和賠償費(fèi)用等；事故造成的財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用，如固定資產(chǎn)損失價(jià)值、流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值等。

8.3事故發(fā)生原因及性質(zhì)認(rèn)定?！笆鹿拾l(fā)生原因”包括直接原因間接原因。直接原因主要是物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為(如操作人員的錯(cuò)誤操作等)。間接原因主要是沒(méi)有安全規(guī)章制度、操作規(guī)程或安全規(guī)章制度、操作規(guī)程不正確、不健全，沒(méi)有組織培訓(xùn)教育或培訓(xùn)教育不夠、勞動(dòng)組織不合理、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤，對(duì)事故隱患排查整改不力等?！笆鹿市再|(zhì)”有責(zé)任事故、非責(zé)任事故和不可抗拒事故之分。責(zé)任事故的責(zé)任有直接責(zé)任、主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任之分。責(zé)任事故是指人、機(jī)、物、環(huán)的不安全狀態(tài)沒(méi)有消除而造成的事故；非責(zé)任事故是指因當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)條件的限制沒(méi)有認(rèn)知而沒(méi)有采取防范措施造成的事故；不可抗拒事故是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況造成的事故，如地震、戰(zhàn)爭(zhēng)、未能預(yù)報(bào)的特殊天氣等。直接責(zé)任者是指其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的人員，如違章作業(yè)人員等；主要責(zé)任者是指對(duì)事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的人員，如違章指揮者；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，主要是政府及其有關(guān)部門的人員。

8.4事故責(zé)任劃分及責(zé)任者的處理建議。主要是指通過(guò)事故調(diào)查分析，在認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任的基礎(chǔ)上，對(duì)責(zé)任事故者的處理建議。主要包括：對(duì)責(zé)任者的行政處分、紀(jì)律處分建議；對(duì)責(zé)任者的行政處罰建議；對(duì)責(zé)任者追究刑事責(zé)任的建議；對(duì)責(zé)任者追究民事責(zé)任的建議。

8.5事故教訓(xùn)及防范措施。要求企業(yè)要認(rèn)真總結(jié)事故的教訓(xùn)，主要是在安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)條件等方面存在哪些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞和隱患，要認(rèn)真對(duì)照問(wèn)題查找根源，提出防范和整改措施。防范和整改措施要有針對(duì)性、可操作性、適用性和時(shí)效性，并不折不扣地落實(shí)，防止事故再次發(fā)生。9 生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的處理

為調(diào)動(dòng)安全管理人員的積極性和駕駛員、押運(yùn)員的安全行車意識(shí)，做到獎(jiǎng)懲分明，減少和避免事故的發(fā)生，特作如下規(guī)定： 9.1領(lǐng)導(dǎo)干部

9.1.1發(fā)生重特大責(zé)任行車事故實(shí)行責(zé)任追究。

（1）單位經(jīng)理是單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，除追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，并處罰款1000元；

（2）分管安全工作的責(zé)任人是安全生產(chǎn)重要責(zé)任人，除追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，并處罰款600元。

（3）未發(fā)生重、特大行車責(zé)任事故實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，單位經(jīng)理獎(jiǎng)600元，分管安全生產(chǎn)和負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)400元。9.2安全管理人員

9.2.1發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰責(zé)任人500元；發(fā)生重傷事故，重傷1人罰責(zé)任人300元；輕傷事故罰責(zé)任人200元； 9.2.2事故雖然無(wú)人傷亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元以上的罰責(zé)任人500元；直接經(jīng)濟(jì)損失1-2萬(wàn)元的罰責(zé)任人300元；直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.5-1萬(wàn)元的罰責(zé)任人200元；

9.2.3隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，比照前兩項(xiàng)規(guī)定對(duì)責(zé)任人處2倍的罰款，并給予通報(bào)批評(píng)。9.3駕駛?cè)藛T

9.3.1發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰責(zé)任人5000元；發(fā)生重傷事故，每重傷1人罰責(zé)任人3000元；發(fā)生輕傷事故罰責(zé)任人2000元。9.3.2事故雖無(wú)人員死亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬(wàn)元以上的，罰責(zé)任人3000元；直接經(jīng)濟(jì)損失1-2萬(wàn)元的罰責(zé)任人1000元；直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.5-1萬(wàn)元的罰責(zé)任人500元。

9.3.3對(duì)隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，比照前兩項(xiàng)規(guī)定對(duì)責(zé)任人處以2倍的罰款，并給予通報(bào)批評(píng)。9.4押運(yùn)人員 9.4.1發(fā)生責(zé)任死亡事故，每死亡1人罰責(zé)任人500元；發(fā)生重傷事故，每重傷1人罰責(zé)任人300元；發(fā)生輕傷事故罰責(zé)任人200元。9.4.2事故雖無(wú)人員死亡，但直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2萬(wàn)元以上的，罰責(zé)任人500元；直接經(jīng)濟(jì)損失1-2萬(wàn)元的罰責(zé)任人300元；直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0.5-1萬(wàn)元的罰責(zé)任人200元。

9.4.3對(duì)隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，比照前兩項(xiàng)規(guī)定對(duì)責(zé)任人處以2倍的罰款，并給予通報(bào)批評(píng)。9.5特殊情況下

遇有特殊情況，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定獎(jiǎng)罰辦法。10 生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)分析

10.1公司安排一名具有一定的專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí)的人員做事故統(tǒng)計(jì)工作。

10.2事故統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)明確統(tǒng)計(jì)和分析的內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)時(shí)限、統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果等。

10.3公司建立“安全生產(chǎn)事故”臺(tái)賬，事故統(tǒng)計(jì)人員要如實(shí)記錄發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。

10.4事故統(tǒng)計(jì)人員根據(jù)公司當(dāng)月的實(shí)際情況，認(rèn)真填寫“機(jī)動(dòng)車肇事月報(bào)”，于次月3號(hào)前報(bào)市運(yùn)管處。

10.5公司當(dāng)月發(fā)生的事故，須如實(shí)填寫“公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故表”，于次月3號(hào)前報(bào)市運(yùn)管處.10.6針對(duì)事故發(fā)生的原因，如人為因素、車輛因素、管理因素、環(huán)境因素等，提出預(yù)防措施。(“預(yù)防交通事故對(duì)策表”附后)11 附則

本制度由燈塔市富鑫化工廠制定，解釋權(quán)歸富鑫公司，本制度自2015年8月起執(zhí)行。

第二篇：安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度1

1、范圍

為了規(guī)范日常安全生產(chǎn)考核工作和強(qiáng)化安全獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度特制定本管理程序。

本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。

本程序適用于在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對(duì)安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)任者的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰管理。

2、職責(zé)

企策部負(fù)責(zé)對(duì)在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對(duì)安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)任者的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰處理的管理工作。

3、管理內(nèi)容與方法

⑴、對(duì)下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，由企策部提交公司“安委會(huì)”研究，給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

a)在安全工作中，獲得市級(jí)以上先進(jìn)的。

b)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。

c)在安全管理方面有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的。

d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面提出重要建議，經(jīng)實(shí)踐成效顯著的'。

e)對(duì)成績(jī)突出的部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進(jìn)個(gè)人可給予50-元的獎(jiǎng)勵(lì)。

⑵、對(duì)下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，由企策部視責(zé)任大小，情節(jié)輕重給予處罰。

a)違反國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。

b)新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)設(shè)施未按照“三同時(shí)”要求實(shí)施的。

c)隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)設(shè)施的。

d)對(duì)事故隱患不整改、不采取防范措施的。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度2

第一章

第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

第四條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1.5%0以下的.單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，項(xiàng)目對(duì)工區(qū)長(zhǎng)、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的。

(二)及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。 (三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)減少損失的。

(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績(jī)顯著的。

(五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績(jī)的。

(六)安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

第三章處罰規(guī)定

第六條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時(shí)給予行政處罰)：

(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款：

1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計(jì)算。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議研究處理決定。

(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。

第七條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰：

(一)負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

(二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)評(píng)先資格。

第四章附則

第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴(yán)禁挪作他用。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度3

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。

1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元。

3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對(duì)無(wú)證操作人員處以200元罰款。

4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。

5、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—100元。 7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任，處以50—100元罰款。

8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—1000元罰款。

9、現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以100元罰款。 10、現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無(wú)意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。

11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

12、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。

13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度4

6 一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高空作業(yè)

1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(zhǎng)每次50元。

2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30元。

3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。

5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。

6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。

9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴(yán)重者按偷盜論處。

10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。

11、現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30元。

12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。

13、對(duì)安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。

二、施工機(jī)械

1、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

2、所有機(jī)械必須實(shí)行“三定”(定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的`機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。

3、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

4、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

5、機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

6、非載人機(jī)動(dòng)車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

7、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。

三、施工用電

1、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工50元，非電工操作罰款100元。

2、電動(dòng)機(jī)械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺(tái)件罰責(zé)任電工30元，罰施工單位100元。

3、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

4、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。

5、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人100元。

6、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30元。

7、移動(dòng)式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50元，罰違章指揮者100元。

8、偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10倍罰款。

四、防爆、防火

1、施工現(xiàn)場(chǎng)各類材料庫(kù)必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。

2、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。

3、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫(kù)或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

4、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100元。

5、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

6、罰款實(shí)行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時(shí)，工區(qū)長(zhǎng)同時(shí)執(zhí)行連帶處罰。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度5

為確保各項(xiàng)安全管理制度的順利實(shí)施，切實(shí)體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開(kāi)展，減少和消除事故隱患，以到達(dá)各施工現(xiàn)場(chǎng)禮貌安全施工的目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，制定本制度。

本制度適用于項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。

獎(jiǎng)懲依據(jù)：根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題性質(zhì)的認(rèn)定及處罰規(guī)定》。

1、職責(zé)：

1.1項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的全面管理。

1.2現(xiàn)場(chǎng)所有分包方和專業(yè)分包單位都務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，保證本單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內(nèi)業(yè)管理。

1.3項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)組織進(jìn)行定期和不定期的`安全監(jiān)督和檢查，并根據(jù)實(shí)際狀況和本辦法的規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。

1.4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促本辦法的實(shí)施，并批準(zhǔn)對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的群眾及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和其他安全獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、獎(jiǎng)懲辦法：

對(duì)有下列表現(xiàn)之一的單位或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：

2.1嚴(yán)格按照國(guó)家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn)，認(rèn)真制定并落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患;

2.2在安全生產(chǎn)活動(dòng)中貢獻(xiàn)突出，并總結(jié)出成熟經(jīng)驗(yàn)，使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理始終持續(xù)較高水平;

2.3取得了有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2.4創(chuàng)新或改善管理辦法，使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況不斷得到改善;

2.5在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的科研上有突破、出成果，在技術(shù)工藝革新改造中大大提高勞動(dòng)安全性能且績(jī)效顯著的;

2.6發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情并采取果斷措施，使隱患和危險(xiǎn)因素迅速排除，避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失的;

2.7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，成效明顯、表現(xiàn)突出的。

2.8對(duì)各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理)進(jìn)行綜合評(píng)比，在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故，且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優(yōu)勝獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單位10000元。

2.9發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而使事故發(fā)生的，要追究當(dāng)事人的職責(zé);各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患后處理不及時(shí)，整改不徹底的，以及出現(xiàn)傷亡事故的，處罰1000―5000元、

2.10發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、延報(bào)或者嫁禍他人的，對(duì)職責(zé)單位處罰10000元，單位領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元。

2.11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導(dǎo)，威脅、辱罵、毆打管理人員，對(duì)當(dāng)事人處罰500元，并將當(dāng)事人驅(qū)逐出場(chǎng)。

2.12發(fā)生事故后，不用心組織搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)、采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的，處罰職責(zé)單位5000元。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度6

1、獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；

1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；

1.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；

1.5、積極參加公司xxx的`各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組和個(gè)人；

1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；

1.7、對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。

安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、處罰

有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：

2.1、事故責(zé)任者；

2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；

2.3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；

2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者；

2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者；

2.6、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；

2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；

2.8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；

2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。 處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：

2.9.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。

2.9.2、經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度7

第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

第二條：考核內(nèi)容：

1、各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2、職工工傷控制指標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。

3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。

4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。 第三條：管理目標(biāo)：

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、公司、分公司要制定安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部每接一項(xiàng)工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。 第四條：安全責(zé)任：

1、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人，在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

第五條：考核辦法：

1、實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法，公司接受上級(jí)考核；分公司、一級(jí)（重點(diǎn)工程）項(xiàng)目部接受公司考核；二級(jí)及二級(jí)以下項(xiàng)目部接受分公司考核；項(xiàng)目部按對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。

2、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的`主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。

第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表?yè)P(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。

（二）在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。 第七條：公司被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長(zhǎng)、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條：各分公司、安全處被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對(duì)受獎(jiǎng)單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長(zhǎng)和安全員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（一）在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項(xiàng)目經(jīng)理800元，安全員400元。

（二）在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)文明工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元，項(xiàng)目經(jīng)理400元，專職安全員200員。

（三）在本內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項(xiàng)目經(jīng)理300元，專職安全員100元。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度8

一、為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮公司各部門在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全措施的落實(shí)，有效控制事故隱患，減少安全事故的.發(fā)生，特制定本辦法。

二、本辦法適用于公司所屬各部門。

三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實(shí)施。 四、公司每年年初以文件形式，對(duì)單位優(yōu)秀安全管理人員級(jí)駕駛員進(jìn)行表彰。

五、公司對(duì)優(yōu)秀安全管理人員級(jí)駕駛員進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)為：

1、優(yōu)秀安全管理人員評(píng)選條件

（1）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，工作真抓實(shí)干且責(zé)任心強(qiáng)，敢于大膽嚴(yán)格管理，工作扎實(shí)有效。

（2）有創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合公司實(shí)際制定出切實(shí)可行的安全管理措施及在平時(shí)工作中沒(méi)有弄需作假，認(rèn)真將各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

（3）認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。

（4）團(tuán)結(jié)同志，民族團(tuán)結(jié)工作好。

（5）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，按時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)資料。

2、先進(jìn)駕駛員評(píng)選條件

（1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，本無(wú)交通事故；

（2）經(jīng)濟(jì)效益名列前茅，服從分配，按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。

（3）積極參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全活動(dòng)，安全行車，文明駕駛，禮貌待客，無(wú)任何投訴。

（4）無(wú)違章違法行為，無(wú)超速等現(xiàn)象，GPS無(wú)人為損壞掉線等行為。

（5）團(tuán)結(jié)同志，民族團(tuán)結(jié)好。 六、獎(jiǎng)罰

對(duì)優(yōu)秀安全管理人員獎(jiǎng)勵(lì)500元，駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度9

1

總則

1.1

為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

1.2

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。

1.3

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。

2

獎(jiǎng)懲條件

2.1

對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.1.1

在勞動(dòng)保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對(duì)防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；

2.1.2

對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；

2.1.3

發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；

2.1.4

在事故搶救中不畏危險(xiǎn)，奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；

2.1.5

敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；

2.1.6

忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。

2.2

對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。

2.3

獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。

3

處罰條件

3.1

對(duì)于有下列行為之一的'群體和員工，經(jīng)批評(píng)教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：

3.1.1

貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；

3.1.2

安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的；

3.1.3

違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；

3.1.4

由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；

3.1.5

由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者；

3.1.6

新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的；

3.1.7

違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；

3.1.8

不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者；

3.1.9

危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

3.1.10

無(wú)操作證而單獨(dú)操作者；

3.1.11

帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；

3.1.12

穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；

3.1.13

交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T。

3.2

凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。

3.3

行政紀(jì)律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度10

1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費(fèi)者和全體公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)分明，建立健全激勵(lì)和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度：

2、財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方案帶給專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證。

3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書(shū)。

4、對(duì)履行安全生產(chǎn)職責(zé)制、消除事故隱患，成績(jī)顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、凡貼合下列條件之一者，由工會(huì)和技術(shù)部提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，給予一次性100—1000元獎(jiǎng)勵(lì);

⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生;

⑵事故發(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，使國(guó)家和群眾利益減輕損失;

⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的';

⑷在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績(jī)者;

⑸對(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行舉報(bào)者。 6、處罰

按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對(duì)違章個(gè)人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。

7、處罰標(biāo)準(zhǔn)

⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;

⑵安全職責(zé)制不落實(shí)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門負(fù)責(zé)人100元;

⑶違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故，罰違章者50元;

⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元;

⑸無(wú)“操作證”獨(dú)立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;

⑹拆卸或不用安全防護(hù)設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;

⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元;

⑻對(duì)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;

⑼破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，阻撓對(duì)事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元;

⑽接到“事故隱患通知單“后不及時(shí)采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人300元;

⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，對(duì)部門負(fù)責(zé)人加倍處罰;

⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下，對(duì)部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報(bào)批評(píng);

⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上，報(bào)上級(jí)部門處理;

⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級(jí)其處罰按上述條款疊加;

⒂對(duì)各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責(zé)書(shū)的處罰規(guī)定。

8、個(gè)人行為的處罰

違反以下紀(jì)律者，給予50元——1000元經(jīng)濟(jì)處罰：

⑴不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者;

⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者;

⑶工作場(chǎng)地(如辦公室、值班室、倉(cāng)庫(kù)、工作間等)停放自行車、摩托車者;

⑷超范圍使用設(shè)備者;

⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者; ⑹開(kāi)動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;

⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品者。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度11

1、編寫目的

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹班組各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

2、編寫依據(jù)

2.1、《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法》;

2.2、安徽送變電工程公司《安全獎(jiǎng)罰規(guī)定實(shí)施辦法》。 3、適用范圍

本制度適用于安徽送變電運(yùn)行檢修分公司巡檢六班班組安全生產(chǎn)管理工作。

4、具體要求

4.1、凡違章并造成事故后果者，均據(jù)事故根調(diào)查結(jié)論對(duì)有關(guān)責(zé)任人按《省電力公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲》、《安徽送變電工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行處理。

4.2、由于該發(fā)現(xiàn)的缺陷而未發(fā)現(xiàn)或檢修工作的不負(fù)責(zé)任所造成的線路事故(一類障礙):主要責(zé)任人:罰款1000元;次要責(zé)任人:罰款800元。

4.3、凡發(fā)生下列情況之一者，罰款300元:

4.3.1、高空作業(yè)不按規(guī)定系安全帶、安全繩，未造成后果者;

4.3.2、在架空地線上工作，不按規(guī)定掛接地線者;

4.3.3、不執(zhí)行工作票制度，無(wú)工作票或未經(jīng)許可擅自開(kāi)工未造成后果者;

4.3.4、安全距離不夠，又不采取措施就進(jìn)行工作未造成后果者;

4.3.5、登桿作業(yè)不核對(duì)線路名稱、編號(hào)、桿號(hào)，誤登桿塔未造成后果者。

4.4、遇有下列違章行為之一的罰款200元:

4.4.1、線路檢修，不按制度要求，未有安全措施;

4.4.2、在停電的線路上工作，工作人員未全部從桿上撤離即拆除接地線者;

4.4.3、工作現(xiàn)場(chǎng)打架或嬉鬧者;

4.4.4、工作現(xiàn)場(chǎng)，不聽(tīng)從工作負(fù)責(zé)人指揮者;

4.4.5、監(jiān)護(hù)人擅自離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)失職者;

4.4.6、工作負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)，不向工作班成員交待現(xiàn)場(chǎng)安全措施者;

4.4.7、無(wú)票進(jìn)行工作或事后補(bǔ)填工作票者;

4.4.8、酒后上班或登高作業(yè)者;

4.4.9、工作負(fù)責(zé)人擅自離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)不臨時(shí)指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人者;

4.4.10、無(wú)故曠工者。

4.5、遇有下列違章行為之一的'罰款100元:

4.5.1、工作負(fù)責(zé)人未到現(xiàn)場(chǎng)交待安全措施就許可工作或未到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收就辦理工作終結(jié)手續(xù)，臨時(shí)性工作及事故搶修未按規(guī)定做到現(xiàn)場(chǎng)交待就許可工作;

4.5.2、班組在當(dāng)月巡線發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和影響安全運(yùn)行的樹(shù)木，能處理而未處理者;

4.5.3、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不正確佩帶安全帽，進(jìn)入檢修現(xiàn)場(chǎng)不穿工作服、工作鞋者;

4.5.4、簽發(fā)、受理、執(zhí)行不合格的工作票及許可工作者，未造成后果;

4.5.5、在停電線路上工作完成，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)者;

4.5.6、不按班組規(guī)定，巡線不到位者;

4.5.7、不按班組規(guī)定，檢修和巡線工作未發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，瞞報(bào)者。

4.5.8、班組下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作中存在疏忽、遺漏，未按要求完成任務(wù)的;

4.6、遇有下列違章行為之一的罰款50元:

4.6.1、未做到按時(shí)起床，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整裝待發(fā);

4.6.1、個(gè)人工器具、安全用具在作業(yè)前未進(jìn)行檢查、攜帶不齊全;

4.6.1、上、下班途中在車內(nèi)睡覺(jué)者;

4.6.1、領(lǐng)用倉(cāng)庫(kù)工器具要保存完好并及時(shí)退回，少退、損壞者要按價(jià)賠償;

4.6.1、參加公司、分公司安規(guī)、運(yùn)規(guī)考試未一次通過(guò)者;

4.6.1、寢室衛(wèi)生未每天打掃，被子不進(jìn)行鋪疊，衛(wèi)生間臟亂差，有異味等;

4.6.1、請(qǐng)假未做到，事先先好請(qǐng)假條明確請(qǐng)假時(shí)間和返回時(shí)間，延期要辦理相關(guān)手續(xù)，不得電話請(qǐng)假;

4.6.1、事務(wù)員要對(duì)每月個(gè)人考勤進(jìn)行核對(duì)，如錯(cuò)打考勤導(dǎo)致員工工資錯(cuò)發(fā)，賠付相應(yīng)錯(cuò)發(fā)工資;

4.6.1、安全員、技術(shù)員、事務(wù)員、宣傳員對(duì)各自報(bào)表未及時(shí)進(jìn)行上報(bào)，導(dǎo)致績(jī)效考核扣分;

4.6.1、班組人員在合肥期間遵守分公司相關(guān)作息及規(guī)章制度;

4.6.1、其他未盡事宜。

4.7、上班時(shí)間，嚴(yán)禁在班組辦公室舉行娛樂(lè)活動(dòng)，在分公司安排的休息時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)中嚴(yán)禁進(jìn)行賭博，如發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款200元，旁觀者罰款100元。

4.8、發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患、缺陷、避免重大事故發(fā)生予以200-500元獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)處理，避免事故發(fā)生者，予以100-200元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)向分公司安監(jiān)部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.9、以上實(shí)施細(xì)則是巡檢六班班組根據(jù)線路工作制定的，如與上級(jí)制度有抵觸，以上級(jí)制度的為準(zhǔn)。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度12

總則

1、為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

2、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。

3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。

獎(jiǎng)懲條件

1、對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、

3、在勞動(dòng)保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對(duì)防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；

4、對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；

5、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；

6、在事故搶救中不畏危險(xiǎn)，奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；

7、敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；

8、忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。

9、對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。

10、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。

處罰條件

1、對(duì)于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評(píng)教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：

2、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；

3、安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的.；

4、違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；

5、由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；

6、由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造

成各類重大事故者；

7、新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的；

8、違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；

9、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者；

10、危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

11、無(wú)操作證而單獨(dú)操作者；

12、帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；

13、穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；

14、交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T

15、凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。

16、行政紀(jì)律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度13

1 目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行,將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái),促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本梅縣富力項(xiàng)目部所有人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。

3 考核依據(jù)

3.1 項(xiàng)目經(jīng)理簽署《安全承諾》,定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。

3.2 逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,明確工作目標(biāo)并予以考核。

3.3 每名管理員與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

3.4 管理員多崗位時(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的具體內(nèi)容隨之改變。

3.5 項(xiàng)目副經(jīng)理負(fù)責(zé)安全考核與獎(jiǎng)懲,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核 報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

3.6 各主管負(fù)責(zé)本各自片區(qū)的安全生產(chǎn)工作的績(jī)效考核,安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

4 實(shí)施細(xì)則

4.1 一般規(guī)定

4.1.1 項(xiàng)目部年終總結(jié)時(shí),由各主管按照考核情況推薦,安全員按照獎(jiǎng)懲細(xì)則審核,提出獎(jiǎng)勵(lì)建議,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.2 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者,由主管推薦,公司安全主任審議,項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.3 發(fā)生安全事故后,由公司安全主任根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任,確定責(zé)任人,按照“四不放過(guò)”的原則處理,對(duì)責(zé)任片區(qū)、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

4.1.4 所罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)科從被罰主管部門或個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對(duì)所罰款項(xiàng),財(cái)務(wù)科應(yīng)立專用戶頭,列入暫存款--安全?？钪?由財(cái)務(wù)科掌握用于安全生產(chǎn)工作。

4.1.5 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并接受全員監(jiān)督。

4.1.6 安全員負(fù)責(zé)編制、修訂本制度,公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理和安全主任審核,項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.2 獎(jiǎng)勵(lì)

凡具有下列情況之一者,按其功績(jī)大小,分別給予精神表?yè)P(yáng)和/或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2.1 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī),年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的片區(qū)和個(gè)人,各獎(jiǎng)勵(lì)200元和100元。

4.2.2 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好,安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的片區(qū)和個(gè)人,各獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4.2.3 由于認(rèn)真檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,采取有效措施,積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi),避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者,獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4.2.4 為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)主管審查,確有較大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者,獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。

4.2.5 對(duì)改善勞動(dòng)條件,消除塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員,獎(jiǎng)勵(lì)50元。

4.2.6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全,避免事故擴(kuò)大,措施得力,成績(jī)突出者,獎(jiǎng)勵(lì)200元到元。

4.2.7 及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者,獎(jiǎng)勵(lì)200元到1000元。

4.2.8 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者,獎(jiǎng)勵(lì)50元。

4.3 處罰

安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。

經(jīng)濟(jì)處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的風(fēng)險(xiǎn)抵押金收入。

行政處罰:警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、停職檢查等。

刑事處罰:造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的,按照國(guó)家法律,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰

4.3.1.1 發(fā)生死亡或重傷事故,處以2000元和500元的罰款,對(duì)責(zé)任片區(qū)班組進(jìn)行通報(bào)批評(píng),責(zé)任人予以責(zé)令檢討或停職檢查。

4.3.1.2 發(fā)生輕傷事故,要對(duì)責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者給予警告,責(zé)任人予以責(zé)令檢討,并分別處以200元和50元的罰款。

4.3.1.3 對(duì)于較大、重大未遂事故,要對(duì)責(zé)責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者給予警告、通報(bào)批評(píng)。

4.3.2 違章違紀(jì)處罰

4.3.2.1 對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的工人和管理人員,給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討,并處以20元的罰款。

4.3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本崗位操作規(guī)程操作,給予責(zé)令檢討、停職檢查,并處以50元的罰款。

4.3.2.3 對(duì)隨意向下水道排放有毒有害液體的班組和個(gè)人,給予停職檢查、解除勞動(dòng)合同,并分別處以1000元和200元的罰款。

4.3.2.4 對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車者,未造成事故者,給予警告、通報(bào)批評(píng),并處以20元的罰款。

4.3.2.5 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全通道不暢通的主管片區(qū),給予警告處分,并處以100元的罰款。

4.3.2.6 對(duì)不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的班組和個(gè)人,給予責(zé)令檢討、停職檢查,并處以200元和50元的罰款。

4.3.2.7 除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的,可參照獎(jiǎng)懲細(xì)則酌情處罰。

4.3.3 存在事故隱患的處罰

對(duì)存在事故隱患的部門,有下列情況之一者,酌情給予處罰。

4.3.3.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠,對(duì)不符合要求的相關(guān)管理部門給予警告、通報(bào)批評(píng)處分。

4.3.3.2 對(duì)各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,給予警告處分。

4.3.3.3 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到《隱患整改通知書(shū)》后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的;本班組不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的.;本班組不能消除,但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的班組,給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同,并處以500元的罰款。

4.3.4 加重處罰

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰,具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同。

4.3.4.1 違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。

4.3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),致使事故重復(fù)發(fā)生的。

4.3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的。

4.3.4.4 接到《隱患整改通知書(shū)》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。

4.3.4.5 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律,不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。

4.3.4.6 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目,不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。

4.3.4.7 對(duì)忽視勞動(dòng)條件,削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。

4.3.4.8 對(duì)設(shè)備長(zhǎng)久失修,備用設(shè)備起不到備用作用,帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。

4.3.4.9 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。

4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。

4.3.5 減免處罰

有下列情況之一的,可酌情減免處罰,具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。

4.3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本項(xiàng)目部以外其它原因的。

4.3.5.3 對(duì)事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。

4.3.5.4 發(fā)生事故后,能迅速改正錯(cuò)誤,表現(xiàn)較好,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,并能配合制訂防范措施的。

4.3.6 其他處罰

4.3.6.1發(fā)生事故時(shí),對(duì)構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.3.6.2 發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的,其賠償金額由公司研究決定,賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分,不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),直至逐月扣完。

5 附則

本制度自批準(zhǔn)之日起施行。

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度14

為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí)，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。

1、防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受損失的。

2、愛(ài)護(hù)、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。 3、同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，有顯著成績(jī)的。 4、同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。

5、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報(bào)告，處置得當(dāng)。

二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。

三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定

1、對(duì)發(fā)生事故的處理

1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款2000元，班組長(zhǎng)罰款500元，同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。

1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長(zhǎng)罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的.依法追究法律責(zé)任。

1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。

造成直接損失1萬(wàn)元以上的10萬(wàn)元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

造成直接損失10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬(wàn)元－2萬(wàn)元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。

造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營(yíng)層）處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。

1.5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬(wàn)元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

2、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)

2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎(jiǎng)金人均50元，安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。

2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金。

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則

1.總則

1.1 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)與約束相結(jié)合，特制定本細(xì)則。

1.2 公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推行安全生產(chǎn)三級(jí)控制目標(biāo)，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)過(guò)程中做出成績(jī)的部門和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以處罰。

1.3 實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。

1.4 本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風(fēng)電場(chǎng)。

2.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

2.1 公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)的風(fēng)場(chǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)場(chǎng)申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.1.1全年沒(méi)有發(fā)生由于本部門責(zé)任造成的事故，全面實(shí)現(xiàn)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)(見(jiàn)簽訂的安全責(zé)任狀);

2.1.2安反措計(jì)劃制定詳細(xì)、組織落實(shí)好，完成率95%以上;

2.1.3認(rèn)真組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

2.2 公司每年對(duì)達(dá)到以下條件的風(fēng)電場(chǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)場(chǎng)申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.2.1未發(fā)生由于本場(chǎng)負(fù)主要責(zé)任的設(shè)備異常及以上故障;

2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒(méi)有受到違章處罰;

2.2.3認(rèn)真組織“兩會(huì)一活動(dòng)”，學(xué)習(xí)內(nèi)容能及時(shí)結(jié)合上級(jí)通報(bào)、公司有關(guān)文件精神及風(fēng)電場(chǎng)日常工作內(nèi)容，臺(tái)帳記錄詳實(shí)、規(guī)范;

2.2.4能認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡，“兩票”合格率達(dá)100%;

2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績(jī)突出;

2.2.6安全基礎(chǔ)工作扎實(shí)，在各項(xiàng)安全檢查及整改活動(dòng)中成績(jī)顯著，受到公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng);

2.3 公司對(duì)以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為500----5000元

2.3.1避免了群傷事故者;

2.3.2避免了人身重傷以上事故者;

2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者;

2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;

2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;

2.3.6避免了一般事故發(fā)生;

2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;

2.3.8避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少事故損失;

2.3.9認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。

安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)人所在風(fēng)電場(chǎng)或部門提出申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.4反違章獎(jiǎng)勵(lì)

2.4.1對(duì)及時(shí)制止危及人身和設(shè)備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。

2.2.2各級(jí)人員在任何時(shí)間，凡是主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所和與工作有關(guān)的作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)違章情況進(jìn)行檢舉、制止的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。

3.處罰規(guī)定

3.1原則：

公司對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)公司相關(guān)安全考核對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

3.2 對(duì)事故的處罰規(guī)定：

3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。

3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會(huì)按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。

3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：

(1)事故主要責(zé)任者，給予記大過(guò)直至開(kāi)除，并處以3000-5000元罰款;

(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以2000-5000元罰款;

(3)事故次要責(zé)任者，給予行政記過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;

(4)對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予警告處分、行政記過(guò)，并給以500-1000元罰款;

(5)對(duì)事故責(zé)任部門給予人均500元罰款。

(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。

3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰

(1)事故主要責(zé)任者給予記大過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;

(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給以1000-200元罰款;

(3)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分，待崗3個(gè)月并給以500-2000元罰款;

(4)對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予通報(bào)批評(píng)，并給以500-1000元罰款;

(5)對(duì)責(zé)任單位部門給以人均300元罰款。

(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。

3.2.2.3 發(fā)生一般設(shè)備事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰

(1)事故主要責(zé)任者給以1000-2000元罰款;

(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給以500-1000元罰款;

(3)事故次要責(zé)任者給以300-800元罰款;

(4)對(duì)事故單位給以2000元罰款。

(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款300-800元。

3.3 對(duì)障礙、異常處罰的規(guī)定：

3.3.1 發(fā)生一類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰

(1)主要責(zé)任者給以500-1000元罰款;

(2)風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300-800元;

(3)其它次要責(zé)任者罰款200-500元;

(4)對(duì)責(zé)任部門罰款500元。

(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款200-500元。

3.3.2 發(fā)生二類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰

(1)主要責(zé)任者考核300-500元;

(2)風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100-300元

(3)其它次要責(zé)任者罰款100-200元;

(4)對(duì)責(zé)任單位罰款300元。

(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款100-200元。

3.3.3發(fā)生異常對(duì)風(fēng)電場(chǎng)考核200元/次。

3.3.4對(duì)重復(fù)故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核

一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。

3.3.5 對(duì)上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.3.4 發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對(duì)各部門及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。

3.5習(xí)慣性違章的處罰

3.5.1現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;

3.5.2 凡第二次違章的人員給予200元罰款，進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天, 每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.3.5.3當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風(fēng)電場(chǎng)安全第一責(zé)任者及安全員對(duì)本部門安全工作進(jìn)行反省并公布，并給以500元罰款。

3.6 凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對(duì)責(zé)任者的處罰如下：

3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。

3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。

3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受2天的安全教育。

3.6.4未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但實(shí)際情節(jié)嚴(yán)重者，給予責(zé)任人100元處罰。

3.7 原因不明事件的處理

對(duì)于故障原因暫未查明的事件，對(duì)責(zé)任部門及部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰;

3.8 其它處罰

3.8.1 應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。

3.8.2 發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門匯報(bào)或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人同樣處罰，造成后果的追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3.8.3 違反下列情況中的任何一種，根據(jù)情況給予50-100元處罰。具體如下：

(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰;

(2)月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無(wú)故不能按期完成者;

(3)對(duì)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者;

(4)未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的;

(5)未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核;

(6)各類人員無(wú)故不按時(shí)參加安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全會(huì)議。

(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負(fù)責(zé)人和安全員100元。

4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：

4.1 設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時(shí)，責(zé)任部門或責(zé)任人能積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時(shí)間，及時(shí)恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。

4.2 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。

4.3 在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。

5.獎(jiǎng)懲特別說(shuō)明

5.1 對(duì)同時(shí)違反“風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰

5.2 外來(lái)施工隊(duì)伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全情況時(shí)，對(duì)工程所屬風(fēng)場(chǎng)(帶票風(fēng)場(chǎng))按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)處罰;對(duì)施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。

5.3對(duì)發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。

5.4 本細(xì)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，請(qǐng)各風(fēng)場(chǎng)及安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。

5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。

第四篇：2014年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲通知

2014年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲通知

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，避免危險(xiǎn)品泄露等重大事故，特發(fā)此通知。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)品運(yùn)輸與泄露處理方案)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安委會(huì)將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；

5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；

2、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

七、處罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次違章公司處以50元違約金；

（2）、第二次違章公司處以100元違約金；

（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

2、每駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；

（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；

（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

3、駕駛員未按期對(duì)車輛及裝臵進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；

（2）、第二次未按期公司處予100元違約金；

（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；

（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；

（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；

（2）、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；

（3）、無(wú)故報(bào)警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金；

（4）、GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6、在一個(gè)考核內(nèi)，被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：

（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未

及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

（2）、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他車輛駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天。若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

（3）、公司設(shè)立公告欄，對(duì)事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本無(wú)交通事故；

3、本無(wú)交通違章；

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本無(wú)交通事故；

3、本無(wú)交通違章；

二O一四年一月

第五篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法

XXX項(xiàng)目

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核

與獎(jiǎng)懲辦法

河北辛通路橋建設(shè)有限責(zé)任公司

二〇一四年十月二十號(hào)

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法

第一條、根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主；綜合治理，全員參與”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本辦法。

第二條、考核內(nèi)容：

1、死亡和重傷事故為零。

2、職業(yè)病危害事故為零。

3、重大火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染事故為零。

4、輕傷事故（直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上）在1%以下。

5、三級(jí)安全教育率為100%。

6、安全隱患整改率達(dá)95%。

7、安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于95%。第三條、管理目標(biāo)

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

2、公司要制定安全管理目標(biāo)，并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)），并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條、安全責(zé)任

1、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

第五條、考核辦法

1、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法，公司負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理責(zé)任人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；項(xiàng)目部要對(duì)所屬管理人員及施工工人進(jìn)行考核。

2、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

第六條、凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的、法律、法規(guī)、方針、政策，在安全生產(chǎn)工作中取得明顯成績(jī)的。

（二）在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。第七條、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在文明施工中做出顯著成績(jī)，獲得市級(jí)，省級(jí)文明工地稱號(hào)的，公司予以成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中訂立。

第八條、對(duì)于有下列行為之一的人員，給予處分。

（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

（三）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；

（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求，造成事故的；

（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第九條、經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定

（一）施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存事故隱患。

1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2、已經(jīng)開(kāi)工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款300-500元。

4、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書(shū)》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款100-200元。

5、對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰由個(gè)人承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查

1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，高處作業(yè)不掛安全帶等違章者，每人罰款10元；項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個(gè)違章人

員，處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員各100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理另處罰款100-300元，分包隊(duì)伍等同。

2、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

3、龍門架、腳手架、安全網(wǎng)等搭設(shè)沒(méi)有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)有關(guān)人員處以20-200元罰款。

4、對(duì)于違章指揮者，視情節(jié)輕重處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員20-200元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10-50元。

5、對(duì)于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作是情節(jié)輕重罰款20-200元罰款。

6、對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地罰項(xiàng)目經(jīng)理50-200元罰款。

7、公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到“平安工地”合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部，處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員50-200元罰款。

8、縣、市級(jí)以上部門檢查，對(duì)達(dá)不到“平安工地”及“標(biāo)準(zhǔn)化考核指標(biāo)”合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部，處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員100-200元罰款。受到通報(bào)批評(píng)的工地對(duì)工地項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員加倍處罰。

9、在檢查或平時(shí)抽查中，對(duì)必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款20-200元。

10、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。

（三）工傷事故

1、項(xiàng)目部發(fā)生工傷事故一人次，處罰項(xiàng)目經(jīng)理和專（兼）職安全員50-500元。造成經(jīng)濟(jì)損失在二萬(wàn)元（包括二萬(wàn)元）除保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用外，不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

2、項(xiàng)目部發(fā)生重傷事故，每重傷一人次，處罰項(xiàng)目經(jīng)理和專（兼）職安全員500-1000元，造成經(jīng)濟(jì)損失在二萬(wàn)元以上，除保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用外，不足部分，公司根據(jù)調(diào)查事故情節(jié)，公司承擔(dān)10-20%，剩余不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)承擔(dān)。

3、項(xiàng)目部發(fā)生死亡事故，每死亡一人次，處罰項(xiàng)目經(jīng)理和專（兼）職安全員1000-2000元，其他刑事行政處罰按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，除保險(xiǎn)公司賠付的保險(xiǎn)費(fèi)用外，不足部分，公司負(fù)責(zé)承擔(dān)20%，不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)承擔(dān)。

4、項(xiàng)目部發(fā)生多人事故按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理罰款50-500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（四）設(shè)備事故的隱患

1、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故的隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款（不少于100元）。

（五）火災(zāi)事故及隱患

1、火災(zāi)隱患

（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按50元處罰責(zé)任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100-500元的罰款。

（3）違犯消防規(guī)定不聽(tīng)勸阻者，給予500元罰款。

2、火警

對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評(píng)教育。

（1）對(duì)火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款，項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員按直接經(jīng)濟(jì)損失的各10%的罰款。

（2）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20% 的罰款，項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員按直接經(jīng)濟(jì)損失的各20%的罰款。

（3）對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。損失金額由直接責(zé)任者承擔(dān)30%，項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員各承擔(dān)30%。

（4）對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰并報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第十條、對(duì)有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款，罰款金額為3000-5000元。

1、對(duì)于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。

2、對(duì)于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故情況，破壞現(xiàn)場(chǎng)，妨礙事故調(diào)查者。

4、單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

5、接到“停工通知書(shū)”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十一條、因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰。