第一篇：興隆鎮(zhèn)幼兒園工會主席考核細(xì)則

興隆鎮(zhèn)幼兒園工會主席考核細(xì)則

一、每月在園委會匯報工作開展情況及教師思想動態(tài)。每學(xué)期2次民主評議工作組織教職工探討對園領(lǐng)導(dǎo)的建議、和各分管教師的建議整理好記錄，在第一周和最后一周上交。不能按時完成每次扣3分。

二、健全教師、工人信息。

三、按時上交工會計劃、總結(jié)。不能網(wǎng)上下載，怎么開展工作怎么寫。

四、組織教職工活動，每學(xué)期不少于3次。每次活動有方案、記錄、圖片、簡報。不能按時完成每次扣3分。

3、值班認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查仔細(xì)客觀，記載詳細(xì)清楚。若值班期間發(fā)生重大安全事故，該項不得分。

4、維護女職工的合法權(quán)益，做好女職工的保護工作。負(fù)責(zé)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。（每半年向教師收取適當(dāng)?shù)臅M，幼兒園補助一部分作為活動經(jīng)費）。

5、每學(xué)期組織鼓勵教職工為幼兒園義務(wù)做三件事，促進(jìn)幼兒園發(fā)展。

6、完成園領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。園領(lǐng)導(dǎo)安排工作時推諉扯皮，不能按時完成的每次扣2分

7、切實做好與教職工生活有關(guān)的紅白喜事（離退休）等慰問協(xié)調(diào)工作。抓好教師計生工作，關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)、工作、生活和身心健康，開展各類活動，關(guān)心他們的婚姻、家屬情況，對家庭情況發(fā)生重大變化的，及時進(jìn)行慰問、上門家訪等。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時做好訪談、記錄及上報工作，維護學(xué)校和諧穩(wěn)定大局。處理好后向園長匯報，若處理不好，影響幼兒園工作、將問題上交的每次扣5分。

第二篇：興隆中心小學(xué)工會主席崗位職責(zé)

興隆中心小學(xué)工會主席崗位職責(zé)

一、在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家法律法規(guī)，提高會員同志的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)“師表工程”，組織好有關(guān)評優(yōu)評先進(jìn)的推選工作，發(fā)揮好工會的教育職能。

二、參與學(xué)校的各項制度建設(shè)和規(guī)范管理，密切聯(lián)系教職工群眾，為教職工說話辦事；要自覺服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，尊重學(xué)校行政職權(quán)，發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。

三、組織和鼓勵教職工會員投身教育教學(xué)改革，大力開展教育教學(xué)競賽和合理化建議活動，提高會員參政、議政的能力，增強教職工的主人翁意識，調(diào)動員工積極性，發(fā)揮好工會的建設(shè)職能。

四、關(guān)心教職工生活，維護教職工合法權(quán)益，盡心多辦實事，解決實際問題；積極開展多種形式的文體活動；關(guān)心女教職工和年老體弱教職工，搞好慰問工作，發(fā)揮好工會維權(quán)職能。

五、加強工會自身建設(shè)，組織工會及工會活動積極分子學(xué)習(xí)工會知識和上級工會有關(guān)文件；發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，尊重團結(jié)工會同志，善于聽取不同意見；廉潔奉公，不謀私利，顧全大局，維護團結(jié)；嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費，抓好工會資產(chǎn)管理。

六、及時收集工會檔案資料，做好歸檔、保管工作。

興隆中心小學(xué)

二〇一三年八月二十八日

第三篇：興隆鎮(zhèn)中心幼兒園工作總結(jié)

興隆鎮(zhèn)中心幼兒園工作總結(jié)

及下一步的工作計劃

興隆鎮(zhèn)中心幼兒園始建于2003年，2013年4月鎮(zhèn)政府為我們投資245萬元修建了新園舍，2014年9月1日投入使用。入園以來，我們得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持。在我們的共同努力下，教學(xué)環(huán)境、保育環(huán)境都到了完善和提高，招生人數(shù)得到了翻天覆地的變化?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我覺得我園工作從以下幾個方面有了大的突破：

一、戶外活動豐富多彩

在一搬入新園的時候，我們總有組織幼兒戶外活動容易造成意外傷害的顧慮，幼兒戶外活動組織的很勉強和單調(diào)，感謝領(lǐng)導(dǎo)組織我園教師隨我縣幼教同仁赴利津參觀和學(xué)習(xí)，開闊了她們的視野，鼓起了我們組織幼兒戶外活動的勇氣。我抓住教師們熱情高漲的時機，鼓勵她們開動腦筋，積極思考適合自己班級年齡特點的戶外活動，又發(fā)動后勤教師配合她們，為各班制作適合她們的玩教具，于是，豐富多彩的戶外活動開展起來了，不但豐富了幼兒的在園生活，還鍛煉了他們的各項運動技能，提高了他們的運動能力和身體協(xié)調(diào)能力，得到了家長的一致好評

二、保育工作逐步完善

針對目前大多數(shù)家長外出打工，把孩子留給爺爺奶奶照看，老人接送幼兒不方便，有一大部分幼兒有在園午餐的需求，我園增設(shè)了伙房，給這一部分孩子提供午餐和午休的條件，采取一餐兩點的服務(wù)模式，合理搭配，營養(yǎng)膳食，就餐人數(shù)一直不斷增加，我們就分兩次帶孩子進(jìn)餐。事實證明我們這項服務(wù)項目的開設(shè)，是深得家長贊賞的，因此今后我們會在這項服務(wù)項目上，多費心思，完善服務(wù)質(zhì)量，爭取讓每一位家長都放心和滿意。

三、室內(nèi)區(qū)域活動有了很大的提高

我縣倡導(dǎo)幼兒園區(qū)域活動已有好幾年的歷史了，由于我園原來園所沒有著落，我們沒有給孩子們創(chuàng)造室內(nèi)活動的機會，所以我們的這項工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們的教學(xué)“小學(xué)化”傾向非常嚴(yán)重。新園的使用，激發(fā)我們回歸幼教本色的勢氣；領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，堅定了我們糾正“小學(xué)化”傾向的決心。我們絞盡腦汁，努力挖掘適合本班年齡特點的區(qū)域活動，積極尋找活動材料，為各班幼兒提供了寓教于樂的良好氛圍。

四、自制玩教具日益豐富

隨著室內(nèi)外活動的開展，我們探索到有許多廢舊材料，可以拿來作成孩子們玩耍的工具，所以我發(fā)動教師、家長、孩子們搜尋各種可以玩耍的材料，制成活動器具，即豐富了幼兒生活，又節(jié)省了教育資金，還激發(fā)了教師們的創(chuàng)造熱情。在今后的教學(xué)中，我們還會繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，開拓視野，積極探索，作出更多適合幼兒玩耍的東西，讓他們快樂的成長著。

總之，我們的一切努力都是為孩子的快樂成長分不開的，不過，由于入園時間較短，我們有很多工作還不完善，比如：

1、孩子們的手工課還不豐富

2、教師的家園聯(lián)系工作還不到位

3、個別教師的保育理念跟不上等等。在今后的工作中，我會逐步引領(lǐng)大家逐步完善并提高各項工作，嘗試使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，為幼兒提供現(xiàn)代化的服務(wù)。真的做到讓每一位幼兒都得到城市般的教育，讓每一位家長都放心，讓社會各級領(lǐng)導(dǎo)都滿意。

2015.6.4

第四篇：工會主席考核細(xì)則(副本)

田壩中學(xué)工會主席考核細(xì)則

（試行）

一、考核辦法

1、工會主席考核采取月考核與學(xué)期考核相結(jié)合。學(xué)期考核結(jié)果參與處室人員考核積分，同時其考核結(jié)果將作為處室管理人員聘用的重要依據(jù)。

2、考核采取積分制，基分為100分；工會主席學(xué)期考核得分=本學(xué)期工會主席月考核得分和的均分。

二、工作常規(guī)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律法規(guī)，做好師生禁毒工作。對違反相關(guān)法律法規(guī)和政策教育學(xué)生的，每次扣5分。

2、開學(xué)初擬寫切實可行的禁毒工作計劃，結(jié)合學(xué)生實際向?qū)W生開展禁毒教育并作好相關(guān)工作記錄。無計劃的扣15分。

3、每期開學(xué)初要舉行一次全校性禁毒教育，認(rèn)真擬寫好教案，精心組織。工作未認(rèn)真完成的酌情在10分內(nèi)扣分。

4、適時利用國旗下講話針對近期出現(xiàn)的問題進(jìn)行教育，每月不少于二次，并認(rèn)真作好記錄。工作未完成的每次扣2分。

5、根據(jù)學(xué)校要求認(rèn)真組織會員積極開展教育育人、為人師表等師德教育活動，搞好文化進(jìn)修，提高教師隊伍的素質(zhì)。工作未完成的每項次扣5分。

6、組織教工開展評比競賽，活躍教工業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮教職工的積極性。吸引教工參加教改，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。工作未完成的每項次扣3分。

7、維護和支持校長行使職權(quán)，積極推進(jìn)學(xué)校的教育改革。工作未完成的每項次扣3分。

8、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會工作，組織召開教代會，執(zhí)行教代會決議，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用。積極創(chuàng)辦和發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)，增加學(xué)校的經(jīng)濟收入，改善辦學(xué)條件，提高會員的福利待遇。工作未完成的每項次扣3分。

9、根據(jù)學(xué)校要求，做好教師慰問工作以及特困生幫扶工作，未完成的每次酌情在在扣5分內(nèi)扣分。

10、每學(xué)期認(rèn)真組織召開一次教代會。工作未完成的每次扣10分。

11、按時參加學(xué)校行政會，不到一次扣3分。

12、認(rèn)真完成上級教育工會和學(xué)校交辦的任務(wù)，工作未完成的每次扣5分。

本細(xì)則經(jīng)2010年3月8日教職工作大會討論通過，2010年3月9日起執(zhí)行。如有修改，須經(jīng)教職工大會討論通過方可實施。

水城縣田壩中學(xué)

第五篇：工會主席考核標(biāo)準(zhǔn)

工會主席考核標(biāo)準(zhǔn)

一、精神文明建設(shè)（20分）（參照各崗位員工精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)）

二、崗位職責(zé)（40分）

1、工作出勤（10分）

（1）遲到、早退、外出不向礦長請假的，一次扣2分。

（2）不按時簽到，缺勤每少一次扣2分。

（3）曠工或脫崗一次扣10分。

2、工作業(yè)績（10分）

（1）大力開展全員的思想政治教育工作和宣傳工作，否則扣2分。

（2）積極協(xié)助礦黨政做好全礦安全教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動等各項工作，否則扣2分。

（3）認(rèn)真做好一年一度的“送溫暖、獻(xiàn)愛心”幫扶工作，否則扣2分。

（4）加大工會組織監(jiān)督檢查的職能作用，廣泛開展廠務(wù)公開及群檢員工作，否則扣2分。

（5）提高員工隊伍的技能、技術(shù)比武和崗位練兵、創(chuàng)新競賽活動，否則扣2分。

（6）按時組織開展各大節(jié)日期間的文體競賽活動，否則扣2分。

（7）及時上報工作計劃、總結(jié)及各類報表，否則扣2分。

3、個人才能（10分）

（1）認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，否則扣2分。

（2）及時排除員工之間的矛盾和糾紛，杜絕上訪事件的發(fā)生，否則扣3分。

（3）協(xié)助行政抓好安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，否則扣2分。

（4）合理購置活動器材及材料的消耗指標(biāo)，降低費用，成績突出者加2分，否則扣4分。

（5）努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，組織全員進(jìn)行崗位安全技術(shù)教育和培訓(xùn)等活動，做不到扣2分。

4、遵章守紀(jì)（10分）

（1）認(rèn)真履行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和相關(guān)條款，否則扣2分。

（2）嚴(yán)格遵守礦制定的各項規(guī)章制度及管理辦法，否則發(fā)生一次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者扣4分。

（3）對發(fā)生違章違紀(jì)案件的人員不及時調(diào)查處理，發(fā)生一次扣2分，隱瞞、袒護不報一次扣5分。

（4）分管范圍內(nèi)工作被上級或有關(guān)部門檢查有違章違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

三、安全工作（20分）

1、本人值班期間發(fā)生的安全事故，按礦規(guī)定執(zhí)行，并及時做搶險救援工作及事故調(diào)查，否則扣5分；

2、本人工作期間發(fā)生輕傷扣3分，重傷扣10分；

3、礦發(fā)生死亡事故扣20分。

4、每月入井，少一次扣1分不少于3次。

四、生產(chǎn)經(jīng)營（20分）

1、未按時完成書記交辦的工作，發(fā)生一次扣5分；嚴(yán)重影響工作任務(wù)的，加倍扣分。

2、各類消耗費用突破公司、礦核定控制指標(biāo)扣5分。

3、本月完不成工作任務(wù)，出現(xiàn)一項扣3分