第一篇：涪陵十七中市級文明單位匯報材料

重慶市涪陵第十七中學(xué)校

創(chuàng)建重慶市文明單位工作總結(jié)報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自從開展重慶市文明單位創(chuàng)建活動以來，學(xué)校按照重慶市文明辦、涪陵區(qū)政府、區(qū)文明辦和涪陵區(qū)教育主管部門的統(tǒng)一部署，將創(chuàng)建活動與深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與黨建活動和學(xué)校各項教育工作結(jié)合起來，精心組織、周密安排、扎實(shí)推進(jìn)，各階段工作取得了比較好的成效，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),現(xiàn)就我校創(chuàng)建市級文明單位情況匯報如下。

一、學(xué)?；厩闆r

學(xué)校占地面積73265平方米，綠化面積16100平方米，建筑面積28410平方米，運(yùn)動場地26046平方米，以上四個生均指標(biāo)全區(qū)第一。兩條主干道將校園劃分為教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)、生活區(qū)、休閑區(qū)，九大主題花園裝扮校園，路邊是園，園中有路，綠樹成蔭，鳥語花香，美麗夜景，燈火輝煌，正如蘇霍姆林斯基所講之境界：“對周圍環(huán)境的美感能陶冶學(xué)生的情操，使他們變得高尚文雅”。

學(xué)校擁有初中教學(xué)樓、高中教學(xué)樓、學(xué)生公寓、實(shí)驗(yàn)樓、學(xué)生食堂、藝術(shù)苑等現(xiàn)代與古樸交相映襯的六大建筑，以齊全的功能用房和完善的實(shí)施設(shè)備，滿足學(xué)生讀好書。寬敞明亮的食堂，以“關(guān)注健康、安全第一、質(zhì)量為本、師生至上”的理念，創(chuàng)建師生滿意食堂，讓學(xué)生吃好飯。高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生公寓，以其設(shè)施齊全、管理規(guī)范、溫馨服務(wù)，給人一種家的體驗(yàn)，讓學(xué)生睡好覺。

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表’’主要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，繼續(xù)把文明單位的創(chuàng)建作為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的總抓手，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，以培育“四有”公民為核心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。創(chuàng)建主題：一切著眼于學(xué)生的發(fā)展，創(chuàng)建人民滿意學(xué)校。

三、創(chuàng)建工作措施和思路

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立“涪陵十七中創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，其組成如下：

組長：楊武華

副組長：陳捍平、梁政、楊槐、向光輝。成員：學(xué)校中層干部、年級組長、班主任。

創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由許勇兵任主任，負(fù)責(zé)日常工作。

（二）學(xué)校管理，興校之要

學(xué)校狠抓建章立制、建設(shè)兩支隊伍、規(guī)范三項管理。建章立制：學(xué)校制定了章程、校長工作條例、黨組織工作條例、教代會實(shí)施細(xì)則、49個崗位工作職責(zé)、101個制度和方案、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。構(gòu)建了“11366”管理指揮系統(tǒng)：一個評價：多元化發(fā)展性評價；一個兌現(xiàn)：績效獎勵兌現(xiàn)；三個板塊：教學(xué)管理、德育管理、后勤管理；

六個會議：教代會、校長辦公會、行政會、教職工大會、支委會、黨員大會；六項考核：出勤考核、教學(xué)考核、德育考核、后勤考核、安全考核、干部考核。

干部隊伍：通過影子培訓(xùn)，遠(yuǎn)程培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)，教育思想端正，辦學(xué)方向準(zhǔn)確，工作作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，肩負(fù)“一個好校長帶出一所好學(xué)校，一個好班子鑄就一個好團(tuán)隊”的責(zé)任，成為引領(lǐng)名校教育的堅強(qiáng)后盾。

教師隊伍：校以師為本，名師鑄名校，凡成大器者，必有大德，凡成名師者，必備厚德。學(xué)校歷來重視師德建設(shè)，全體教師銘記“我是一位人民教師，我深情地愛著我的事業(yè)、學(xué)校和學(xué)生”的誓言。涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、德藝雙馨的先進(jìn)典型，擁有全國先進(jìn)教師2人，市級先進(jìn)教師2人，區(qū)級黨政表彰先進(jìn)教師25人，區(qū)級學(xué)科帶頭人1人，區(qū)級骨干教師38人，區(qū)教委表彰師德先進(jìn)6人、教壇新秀6人、教學(xué)能手6人，碩士研究生1人，本科學(xué)歷占98.1%，高級教師33人。教師在區(qū)級以上刊物發(fā)表論文130多篇，區(qū)級以上賽課獲獎32人次。發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢，與同樂中學(xué)、涪陵十中建立了對口幫扶關(guān)系。

教學(xué)管理：教學(xué)管理理念：引領(lǐng)教師專業(yè)成長、引領(lǐng)學(xué)生揚(yáng)長發(fā)展。教學(xué)管理的核心：構(gòu)建“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練、人人過關(guān)”的高效課堂；教學(xué)管理的關(guān)鍵：讓每一位師生體驗(yàn)成功；教學(xué)管理的重點(diǎn)：實(shí)施多元化的發(fā)展性評價；教學(xué)管理的目的: 培養(yǎng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的能力，引領(lǐng)學(xué)生揚(yáng)長發(fā)展。

德育管理：德育管理理念：人人德育、德育人人。搞好一個評價：綜合素質(zhì)評價；堅持兩項考核：班級量化考核，寢室量化考核；突出三個常規(guī)：中學(xué)生一日常規(guī)，學(xué)習(xí)常規(guī)，生活常規(guī)；堅持五項檢查：文明禮儀，清潔衛(wèi)生，管制刀具，安全隱患，行為習(xí)慣；開展八項活動：升旗儀式活動，法制教育活動，安全教育活動，班級主題教育，節(jié)日慶祝活動，校園周邊秩序整治活動，文明班級、寢室、處室、學(xué)生的評選表彰活動，班級常規(guī)考核示范班及清潔衛(wèi)生優(yōu)勝班表彰活動；開展十項教育：思想品德教育，行為習(xí)慣教育，學(xué)校精神教育，校史教育，法制教育，安全教育，國防教育，社區(qū)教育，文明禮儀教育，后進(jìn)生教育；堅持十項制度：班級量化考核制度，文明班級評價考核制度，文明寢室評價考核制度，文明科處室評價考核制度，學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度，門衛(wèi)管理制度，生活老師管理制度，寢室、教室、公共場所安全管理制度，中學(xué)生一日常規(guī)評價制度，行為習(xí)慣養(yǎng)成教育制度。

后勤管理：后勤管理理念：安全第一、管理規(guī)范、服務(wù)到位。突出兩個服務(wù)：為師生服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)；堅持兩項制度：校務(wù)公開制度，財經(jīng)制度。

（三）全面動員，人人參與

學(xué)校校長在全體師生中作創(chuàng)建工作動員報告，分管領(lǐng)導(dǎo)、年級組、班利用網(wǎng)絡(luò)、板報、升旗儀式國旗下講話、主題班會、家長會、學(xué)生會、職工會等各種形式進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍。以此統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，要把文明

單位活動，看作是群眾性精神文明創(chuàng)建活動，形成“人人關(guān)心、人人參與、人人有責(zé)的創(chuàng)建氛圍。

1、創(chuàng)建活動，成績顯著

（1）學(xué)雷鋒活動：由黨支部、團(tuán)委牽頭，把每年3月定為“學(xué)雷鋒、做好事”活動月，形成常規(guī)化的扶助貧困學(xué)生、慰問敬老院、打掃社區(qū)衛(wèi)生等活動（有圖片）。

（2）志愿者服務(wù)活動：由學(xué)生會成立慰問敬老院志愿服務(wù)隊、打掃社區(qū)衛(wèi)生志愿服務(wù)隊、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)志愿服務(wù)隊、學(xué)校運(yùn)動會活等重大活動志愿服務(wù)隊，并開展常規(guī)化的服務(wù)活動，每學(xué)期學(xué)校組織安排兩次敬老院慰問活動，三次場鎮(zhèn)打掃，一次運(yùn)動會,教師成立了義務(wù)消防隊、護(hù)校隊、以"“老”帶“新”（有圖片）。

（3）道德講堂活動：每學(xué)期學(xué)校利用班會、德育課、集會、國旗下講話、教師周前會、學(xué)校櫥窗等形式開展社會公德講堂、尊師重教講堂、尊老愛幼講堂、感恩勵志講堂、責(zé)任奉獻(xiàn)講堂，每學(xué)期班主任召開班會20次，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)國旗下講話10次（有圖片）。

（4）終身學(xué)習(xí)講堂：每期開展師生讀書月，借書籍、寫心得、比征文、樹立終身學(xué)習(xí)的思想，建立學(xué)習(xí)型校園，學(xué)校要求教師每學(xué)期讀一本教學(xué)專著或其它名著，并寫出心得體會。

（5）文明禮貌活動月：把每年的三月定為文明禮貌月，以開展常態(tài)化的活動，每期評選文明學(xué)生、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀學(xué)生、文明寢室、文明班級、文明處室、文明工會小家、五好文明家庭。

（6）節(jié)氣慶祝活動：學(xué)校在勞動節(jié)、青年節(jié)、教師節(jié)、母親節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)等，開展短信祝福、文娛節(jié)目、書畫展出、征文比賽等專題節(jié)日慶?；顒樱S富學(xué)校文化生活。

（7）讀經(jīng)典活動：要求學(xué)生、教師讀1本經(jīng)典書，背1篇經(jīng)典文章、撰寫每10條箴言，開展1次經(jīng)典誦讀活動比賽，并寫出心得體會。

（8）勤儉節(jié)約活動：在全校開展“文明用餐進(jìn)校園、勤儉節(jié)約在心中”主題教育，通過黑板報、手抄報、征文等形式，引導(dǎo)師生崇尚節(jié)約、文明用餐、彰顯風(fēng)格。

（9）文明風(fēng)尚傳播活動：在師生中開展文明上網(wǎng)、文明言行、文明交往、文明做人、文明出行等專題教育活動。

（10）文化體育活動：定期開展籃球運(yùn)動會、趣味運(yùn)動會、兵乓球運(yùn)動會、田徑運(yùn)動會、羽毛球運(yùn)動會等，活躍師生文體活動（有圖片）。

（11）幫扶貧困活動：以“創(chuàng)先爭優(yōu)和一講二評三公開”為載體，在校內(nèi)開展扶助貧困生活動，在校外開展扶助貧困家庭活動、三進(jìn)三同活動，結(jié)窮親活動等（有圖片）。

（12）優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動：定期開展教育服務(wù)進(jìn)社會、進(jìn)家庭活動，開展短信電話服務(wù)家長活動，樹立教育就是服務(wù)的思想，落實(shí)學(xué)校服務(wù)到位的工作理念（有圖片）。

（13）創(chuàng)建宣傳活動：充分利用各種媒體手段，進(jìn)一步做好創(chuàng)建活動的宣傳發(fā)動工作。利用板報、櫥窗、“校園之聲”廣播站、校園電視閉路系統(tǒng)、升旗儀式、校園網(wǎng)等進(jìn)行廣泛宣傳，在校園內(nèi)醒目的地方設(shè)臵永久性標(biāo)語，在學(xué)生活動的地方設(shè)臵文明標(biāo)牌，營造創(chuàng)建氛圍，使我校創(chuàng)建活動深

入人心（有圖片）。

（14）文明細(xì)胞建設(shè)活動：在教師中深入開展“文明科室”、“五好家庭”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“先進(jìn)班主任”、三八模范女教師、優(yōu)秀黨員、教師梯級培養(yǎng)工程評選活動，在學(xué)生中開展“先進(jìn)班集體”、“先進(jìn)團(tuán)支部”、“文明寢室”、“三好學(xué)生”、“文明學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的評選活動，在半期和期末評選成績優(yōu)秀學(xué)生，加強(qiáng)文明細(xì)胞建設(shè)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，健全制度，優(yōu)化隊伍

學(xué)校堅持每周一次集中學(xué)習(xí)黨的十七大報告、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀簡明讀本》、《教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)教育發(fā)展觀讀本》和胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話。通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部、教師深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵與精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)識到精神文明建設(shè)在學(xué)校工作中的重要性。將文明單位創(chuàng)建活動和黨建活動有機(jī)結(jié)合起來，以推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨建為目標(biāo)，在著力推進(jìn)科研強(qiáng)校的同時，創(chuàng)造學(xué)校黨建特色。

繼續(xù)深入開展“黨員先鋒工程”活動。廣大黨員積極投身到活動中，爭當(dāng)教學(xué)能手、科研骨干、育人標(biāo)兵、服務(wù)表率、學(xué)習(xí)模范，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型和政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊伍。

學(xué)校從立足長遠(yuǎn)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的要求出發(fā)，突破限制

我校教育科學(xué)發(fā)展的機(jī)制束縛，重點(diǎn)制訂和完善符合我校教育科學(xué)發(fā)展的一系列措施、規(guī)章制度和體制機(jī)制，通過“廢、改、立”，建立和完善了《學(xué)校管理人員責(zé)任要求》、《教師“十不準(zhǔn)”》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《環(huán)境衛(wèi)生制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《考勤制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》和《三會一課制度》，并將制度匯編成冊、上墻，形成制度管理成果。為了進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，學(xué)校制訂了《師德師風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案》和《教師違反職業(yè)道德實(shí)行一票否決的細(xì)則》，通過制度管理，規(guī)范教師執(zhí)教行為，努力建設(shè)一支師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的教師隊伍。

3、深入調(diào)研，開展活動，促進(jìn)提高

為確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和創(chuàng)建活動見實(shí)效，真正解決實(shí)際問題，全面提高辦學(xué)水平，學(xué)校圍繞“科學(xué)發(fā)展、質(zhì)量強(qiáng)校、人民滿意”主題，以活動為載體，采取多種方式深入開展調(diào)查研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在抓校園建設(shè)，抓辦公條件改善，抓教研教改，抓教學(xué)質(zhì)量，抓教風(fēng)行風(fēng)的扭轉(zhuǎn)等方面作了大量工作，取得了卓有成效的成績。學(xué)校班子成員深入班級，走進(jìn)教室里、師生中進(jìn)行調(diào)查研究，了解學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的前景和途徑以及制約發(fā)展的瓶頸；了解教師的呼聲和疾苦，實(shí)地聽課，與教師們一起研究如何提高課堂教學(xué)效益，督促教師做好常規(guī)教學(xué)的“六認(rèn)真”工作；通過對學(xué)生問卷調(diào)查，了解學(xué)校辦學(xué)行為是否端正，教師是否愛崗敬業(yè)，有無亂收費(fèi)現(xiàn)象，道德教育和安全教育是否經(jīng)常并有成效等等。向教師和社會知名人士發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見，讓他們

為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。召開學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)交流會，相互交流，取長補(bǔ)短，掀起學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)談管理、教師談管理，人人懂管理、抓管理的熱潮。組織中青年教師教學(xué)比武和綜合學(xué)科教學(xué)研討活動，嘗試課堂教學(xué)改革，提高40分鐘教學(xué)效益，夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)提高。組織教師開展有益活動，如三八座談會、乒乓球、籃球比賽等，為教師提供施展才華的平臺，激發(fā)教師工作熱情，提高工作積極性。組織優(yōu)秀教師教師赴名校參觀學(xué)習(xí)，借他山之石，大膽嘗試，開展課堂教學(xué)改革，達(dá)到全面提高教學(xué)質(zhì)量之目的。通過系列活動，對照科學(xué)發(fā)展觀要求，切實(shí)找出工作中存在的不足和問題，著力轉(zhuǎn)變工作中不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念，研究解決束縛和制約科學(xué)發(fā)展的問題，從而不斷完善自我，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，努力改善辦學(xué)條件，加大教改教研力度，提高教育教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到創(chuàng)辦人民滿意教育之根本目的。

4、突出重點(diǎn)，整改落實(shí)，科學(xué)發(fā)展

按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求和創(chuàng)建文明單位的需要，進(jìn)一步明確我校教育科學(xué)發(fā)展的方向、辦學(xué)思路和工作方法，我們具體辦了以下實(shí)事：

（1）積極消除危房，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，加固維修了學(xué)校教學(xué)樓。

（2）加強(qiáng)學(xué)校配套設(shè)施建設(shè)。硬化運(yùn)動場、籃球場，結(jié)束了師生戶外運(yùn)動“晴天一身灰，雨天一身泥”的歷史；改善了學(xué)校環(huán)境面貌和教學(xué)、生活秩序。

（4）繃緊安全之弦不放松，實(shí)現(xiàn)校園零事故發(fā)生。學(xué)校在抓安全管理方面，除常規(guī)督查之外，首先是學(xué)校與分管

領(lǐng)導(dǎo)、教師、班主任層層簽責(zé)任狀，將安全責(zé)任層層分散落實(shí)，做到安全人人有責(zé)，抓安全管理時間上不留空檔，空間上不留死角。要求加大安全防范教育的力度，增加學(xué)生的自我防范、自我保護(hù)意識，增加教師的安全責(zé)任感及自我保護(hù)意識。加強(qiáng)安全責(zé)任的追究力度。正是學(xué)校自上而下全員重視，學(xué)校才沒有出現(xiàn)一起惡性安全事故。

(5)高舉質(zhì)量旗臶不動搖，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。我們一是從抓常規(guī)管理入手，每周組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行常規(guī)督查，督查以聽、看、談、問的方式，全面了解教師的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)效果和精神狀況，了解各班的管理狀況、安全狀況。每次督查的各項內(nèi)容都以量化的方式折合成分?jǐn)?shù)，實(shí)行量化管理。二是抓教研教改促質(zhì)量提升。教研教改活動說到實(shí)質(zhì)就是教育系統(tǒng)的科研。教學(xué)活動是一門面對活生生生命的雙邊活動，傳統(tǒng)的教學(xué)活動固然有其值得學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的東西，但也有令人窒息的、扼殺學(xué)生天性、創(chuàng)造性、好奇心的“惰性氣體”，如何讓教師適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新形勢下的教學(xué)，適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)時代學(xué)生高速接收外界信息形勢下的教學(xué)，這是擺在我們教育工作者面前的新課題。為了不斷提高教師的教學(xué)藝術(shù)，激發(fā)教師積極投身于教研活動之中，學(xué)校定期開展教研活動，此外，還要求以教研組為單位開展教研活動，對在教研活動中涌現(xiàn)出的積極分子，學(xué)校除進(jìn)行表彰獎勵外，還在晉職、晉級之中，干部選撥之中優(yōu)先考慮。教師的優(yōu)質(zhì)公開課，教師發(fā)表的論文，學(xué)校都按制度兌現(xiàn)獎勵。學(xué)校在抓教學(xué)質(zhì)量的過程中面向全體學(xué)生。開學(xué)初，學(xué)校與班主任簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，責(zé)任狀中就專門有質(zhì)量目標(biāo)，尤

其強(qiáng)調(diào)畢業(yè)班的質(zhì)量目標(biāo)。

(6)加強(qiáng)對外宣傳，擴(kuò)大涪陵十七中教育影響。學(xué)校十分注重教育宣傳，將宣傳工作寫入年度工作計劃，制訂宣傳方案，把握正確的輿論導(dǎo)向，將教師引導(dǎo)到“務(wù)正業(yè)”的軌道上來。

(7)后勤財務(wù)管理及規(guī)范辦學(xué)行為上不踩紅線。后勤及財務(wù)管理上自設(shè)監(jiān)督機(jī)制。在學(xué)校的財務(wù)開支上，大宗開支在報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之前，首先必須開會討論通過；一般性開支也都有協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員參與監(jiān)督。對不合理的開支，學(xué)校首先把關(guān)，然后由中心學(xué)校最終把關(guān)。端正辦學(xué)思想，依法依規(guī)管理。①不能收的費(fèi)用我們堅決不收。②不出臺與上級政策相抵觸的規(guī)定，上級明文禁止的我們堅決不踩紅線，不強(qiáng)制學(xué)生訂閱報紙及書刊。③嚴(yán)格按教育部的要求開科開課。④不搞有償補(bǔ)課。⑤不發(fā)放無政策依據(jù)的各種補(bǔ)助

(8)德育居首，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操和行為習(xí)慣。學(xué)校的根本任務(wù)是育人，我們始終將德育工作放在首位，認(rèn)真落實(shí)《未成年人保護(hù)法》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》等法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。

在開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育的同時，結(jié)合《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，把“八榮八恥”進(jìn)一步細(xì)化，使學(xué)生明白：以遵規(guī)守紀(jì)為榮，以破壞紀(jì)律為恥；以穿著整潔為榮，以打扮妖艷為恥；以文明用語為榮，以隨口臟話為恥；以行為端莊為榮，以打架斗毆為恥；以勤奮學(xué)習(xí)為榮，以貪圖玩樂為恥；以健康飲食為榮，以抽煙喝酒為恥；以尊

敬師長為榮，以頂撞教師為恥；以愛護(hù)校園為榮，以損壞財物為恥。

自編學(xué)生易記易懂的兒歌《每日歌》：“輕言慢步，舉止文明，遠(yuǎn)離危險，自愛自尊，關(guān)心他人，幸福自己，校園和諧，共享溫馨……”，字字句句對學(xué)生的教育起到了潛移默化的作用。以課外活動為載體，通過培養(yǎng)學(xué)生興趣，陶冶學(xué)生情操，張揚(yáng)學(xué)生個性，積極轉(zhuǎn)化差生。

在師生中開展獻(xiàn)愛心活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，教師積極參與，向貧困生、身患疾病的學(xué)生和災(zāi)區(qū)捐款，也給學(xué)生們上了一堂深刻的感恩教育課。舉辦黑板報競賽以及師生對班級民主評議活動，培養(yǎng)了學(xué)生榮辱觀和民主意識。不斷完善學(xué)校管理制度，堅持管理育人。由學(xué)校團(tuán)委牽頭，結(jié)合學(xué)雷鋒日、五四青年節(jié)、12.9等慶?；顒?，舉辦學(xué)習(xí)?？?，組織學(xué)生參加公益勞動，對學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。注重畢業(yè)生和“留守學(xué)生”的教育，各班主任花費(fèi)了大量心血，取得了良好效果。我校學(xué)生良好的行為習(xí)慣正逐步養(yǎng)成，促進(jìn)了校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

四、主要成績和榮譽(yù)

專項表彰接踵而至，綜合評比屢創(chuàng)佳績：連續(xù)6年獲涪陵區(qū)高考質(zhì)量二等獎，連續(xù)5年獲涪陵區(qū)義務(wù)教育質(zhì)量一等獎，連續(xù)四年高考上線率居全區(qū)同類高完中第一名。獲得了“重慶市綜合高中試點(diǎn)學(xué)?！?、“重慶市示范食堂”、“重慶市A級食堂衛(wèi)生單位”、“重慶市平安校園”、“涪陵區(qū)重點(diǎn)中學(xué)”、重慶市職工書屋、“涪陵區(qū)師德師風(fēng)先進(jìn)集體”、“涪陵區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)集體”、“涪陵區(qū)綠色學(xué)校”、“涪陵區(qū)模

范職工之家”、“涪陵區(qū)民主管理示范學(xué)?！薄ⅰ案⒘陞^(qū)校務(wù)公開先進(jìn)集體”、“涪陵區(qū)愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“涪陵區(qū)體育傳統(tǒng)項目學(xué)校”、“涪陵區(qū)信息技術(shù)示范學(xué)?！?、“涪陵區(qū)辦學(xué)水平督導(dǎo)評估優(yōu)秀學(xué)?！薄ⅰ伴L江師范學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)基地”等榮譽(yù)稱號。

五、存在的問題

學(xué)校的發(fā)展速度帶來了學(xué)校新的問題，一是留守兒童的管理教育問題，既是一個社會問題，更是學(xué)校教育有待全新研究的問題；二是教師專業(yè)發(fā)展需要人財物的支撐，而培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足，崗位編制有限，導(dǎo)致無法進(jìn)行校外培訓(xùn)與交流；三是在社會轉(zhuǎn)型時期，面對市場經(jīng)濟(jì)的誘惑、社會矛盾的沖擊、讓社會如何尊師重教，讓學(xué)校如何守住教育凈土、讓教師如何敬業(yè)樂教，這是一個普遍的行業(yè)問題；四是如何處理新課程改革的推進(jìn)，高考工作的壓力與學(xué)校改革的推進(jìn)、教師觀念的轉(zhuǎn)變；五是學(xué)校教育理念、管理水平與舉辦大校、名校、重點(diǎn)校還有一定差距。

六、學(xué)校未來

涪陵十七中全體教師通過創(chuàng)建市級文明單位和重慶市重點(diǎn)中學(xué)使我校的辦學(xué)條件，內(nèi)部管理以及教學(xué)質(zhì)量都發(fā)生了巨大變化，所取得的成績受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷某浞挚隙āＮ覀儗⒁钥茖W(xué)發(fā)展觀為指引，以文明單位創(chuàng)建活動為契機(jī)，再接再厲，不斷開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)涪陵十七中教育更加美好的明天。

第二篇：十七中標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)匯報材料

福鼎十七中推進(jìn)義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施情況

匯 報 材 料

根據(jù)我縣《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》精神要求，我校作為第二批義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范校在2009年完成建設(shè)任務(wù)，為此，我校成立了以董喜榮校長為組長的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)了對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，現(xiàn)將實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)匯報如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保此項工作的順利實(shí)施。

根據(jù)黎科教函「2007」7號和「2008」1號文件精神，為促進(jìn)我校義務(wù)教育在普及的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和提高，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，成立了以董喜榮校長為組長、其他中層領(lǐng)導(dǎo)為成員的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保此項工作的順利實(shí)施。

2、現(xiàn)階段，我校在普及程度、校舍建設(shè)、教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備、教育管理、課程設(shè)置、校本教研、教研質(zhì)量等方面的工作情況如下:

(1)、普及程度：我校為初中學(xué)制三年制，近年來，我校的初中適齡兒童入學(xué)率為98.6℅，殘疾兒童入學(xué)率為100℅，鞏固率為98.8℅，輟學(xué)率為1.2℅，16周歲人口中初中教育完成率為100℅。

（2）、學(xué)校布局方面：我校規(guī)模為三軌制9個班，實(shí)行寄宿制辦學(xué)，學(xué)校班容量在50人以下（40人以上7個班，40人以下2個班，全校428名學(xué)生）。

（3）、校舍建設(shè)方面：

A、學(xué)校校舍為20世紀(jì)70年代建造的土木結(jié)構(gòu)平房為主，共 30 間教室、28 間宿舍、38間教師辦公室；新建的有5間會議室（多媒體教室）、5間電腦室等，學(xué)校有比較完善的校舍維修長效機(jī)制，多年來，雖經(jīng)常性的對校舍進(jìn)行修繕，由于資金的嚴(yán)重短缺，目前仍存在有D級危房18 間，存在著嚴(yán)重的安全隱患。

B、我校建筑面積為3015平方米，生均7.04平方米，符合標(biāo)準(zhǔn)；

C、實(shí)現(xiàn)了班班有教室，有滿足教育教學(xué)要求的實(shí)驗(yàn)室2個、準(zhǔn)備室1個、儀器室2個、化學(xué)藥品室1個、計算機(jī)教室1個、圖書室（閱覽室）1個、體育器材室1個等。

D、生活用房：學(xué)生食堂按就餐人數(shù)，每生使用面積平方米；廁所生均平方米，男生每40人一個蹲位，們23人一米小便槽，女生男生每25

人一個蹲位；住宿生生均居住面積平方米，有滿足學(xué)校必需的其他生活用房，如：開水房、雜物儲藏室等。

E、行政用房：教師人人有固定的辦公地點(diǎn)和專用的辦公桌、柜。各種辦公室與教師宿舍共用。

F、學(xué)校有必要的運(yùn)動場，環(huán)形跑道400米，直道為100米。

（4）、教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備方面：

A、教學(xué)儀器：學(xué)校物理、化學(xué)、生物教學(xué)儀器設(shè)施設(shè)備達(dá)?、蝾悩?biāo)準(zhǔn)，數(shù)學(xué)、地理、歷史等科目教學(xué)儀器達(dá)?、箢悩?biāo)準(zhǔn)，有自制教具若干；儀器完好率達(dá)96℅以上，使用率達(dá)97℅以上。

B、信息技術(shù)經(jīng)驗(yàn)級電教設(shè)備：學(xué)校有必要的滿足教育教學(xué)需要的電教設(shè)備，包括收錄音機(jī)10臺、投影儀（幕）8套、29吋電視機(jī)4臺、34吋電視機(jī)1臺、DVD機(jī)4臺、新購130萬像素錄像機(jī)1臺；有多媒體教室1個，主要用于英語教學(xué)和公開課教學(xué)使用，擁有31臺電腦的微機(jī)室1個，多媒體教室占班級總數(shù)比例達(dá)到15℅以上，于2008年3月實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，建立了學(xué)校網(wǎng)站。計算機(jī)生機(jī)比達(dá)到15：1，通過教師博客和學(xué)校網(wǎng)站，使教學(xué)資源庫存量達(dá)到150G以上。

C、圖書資料：學(xué)校圖書室擁有圖書9123冊，生均圖書為21.3冊；學(xué)校所定各類報刊雜志數(shù)量為30余種。通過網(wǎng)上活動，使我校的影像資料可以滿足教學(xué)需要，電子圖書共100余冊。

D、文體器材：學(xué)校有音體器材達(dá)省定Ⅱ類標(biāo)準(zhǔn)，各類設(shè)施設(shè)備完好率和使用率均達(dá)95℅以上。

E、辦公設(shè)施設(shè)備能滿足教師學(xué)習(xí)、辦公的基本需要。

F、基地建設(shè)：學(xué)校在皇后嶺建設(shè)有德育經(jīng)驗(yàn)基地。

（5）、經(jīng)費(fèi)保障：

A、經(jīng)費(fèi)投入：按照縣要求執(zhí)行。

B、教師工資實(shí)行縣政府統(tǒng)籌，按照國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和各種津貼補(bǔ)助執(zhí)行；教師工作、生活情況得到有效改善。

C、進(jìn)發(fā)使用、管理：屬于農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制中的個性資金做到了?？顚Ｓ?，無截留、滯留、擠占和挪用現(xiàn)象；完善了“兩免一補(bǔ)”機(jī)制，對農(nóng)村困難家庭子女實(shí)行資助制度；學(xué)校收費(fèi)行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用合理，能確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（6）、機(jī)構(gòu)與隊伍建設(shè)：

A、在東陽關(guān)鎮(zhèn)政府有專職副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)義務(wù)教育工作，學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置及各類人員配備、結(jié)構(gòu)比例等均少于編制標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校仍存在有編不補(bǔ)的現(xiàn)象，教師的專業(yè)水平不能滿足學(xué)校教育教學(xué)需要。

B、學(xué)校仍存在有代理教師3名，自雇工友1名。初幾位老教師外，教師基本具有相應(yīng)的教師資格，有3位教師不達(dá)規(guī)定學(xué)歷，專任教師中本科以上僅達(dá)12℅左右，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)中達(dá)中教一級的有5人，中教二級的有19人；學(xué)校建有骨干教師培養(yǎng)機(jī)制，100℅的教師去vdele計算機(jī)等級證書、信息技術(shù)培訓(xùn)證書、繼續(xù)教育證書；全部取得了普通話合格證，有10℅左右的教師能用普通話進(jìn)行教學(xué)活動。

C、校長隊伍：校長已經(jīng)接受崗位培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，由縣級人民政府教育行政部門依法聘任，符合國家規(guī)定的任職條件。

D、師德建設(shè)：學(xué)校重視師德建設(shè)，教職工100℅能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，社會家長和學(xué)生對教師整體師德情況評價良好。廣大教師能尊重學(xué)生人格，不歧視，無體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

（7）、教育管理：

A、義務(wù)教育實(shí)行“以縣為主”的管理機(jī)制，經(jīng)費(fèi)、教師隊伍、學(xué)校設(shè)置、設(shè)施配備等以縣為主統(tǒng)籌管理；堅持依法治教，教育法制工作有制度、有落實(shí)，教師普法和學(xué)生學(xué)法教育符合省定要求；我校無重點(diǎn)班等違規(guī)現(xiàn)象；學(xué)校有符合本校實(shí)際的各項常規(guī)管理制度，落實(shí)較好，安全工作制度健全，有應(yīng)急預(yù)案措施到位，職責(zé)明確，近三年無重大責(zé)任事故。

B、學(xué)校管理遵守國家法律、法規(guī)，實(shí)行民主規(guī)范管理，堅持德育為首的指導(dǎo)思想；注重開展社會實(shí)踐活動和心里健康教育，注重學(xué)生的養(yǎng)成教育；在寄宿制管理中安排有專人負(fù)責(zé)，安全、衛(wèi)生、食宿管理有制度、有措施，成效顯著；學(xué)校無留級現(xiàn)象，萬惡開除學(xué)生現(xiàn)象，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生在校作息時間，保證學(xué)生的課外活動時間，積極開展文化娛樂活動；科學(xué)評價教師，不單純以升學(xué)成績和升學(xué)率獎懲教師；學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)范，政逐步建立學(xué)籍管理電子化。

C、教學(xué)管理：教學(xué)管理制度完備，已經(jīng)形成了學(xué)校、處室、教研組、備課組的管理網(wǎng)絡(luò)；積極推進(jìn)評價與考試制度改革，對教師實(shí)行“十星級教師”評價模式，對學(xué)生評價實(shí)行考試成績等級評價制度和資助學(xué)習(xí)小組積分管理辦法；評價工作得到了師生的廣泛認(rèn)同。

（8）、課程實(shí)施與素質(zhì)教育：

A、國家課程實(shí)施：嚴(yán)格執(zhí)行國家課程設(shè)置方案及標(biāo)準(zhǔn)一切，開全課程、開足課時，堅持落實(shí)學(xué)生每天參加體育鍛煉一小時制度，對學(xué)生能不定期的進(jìn)行勞動技術(shù)教育或社會實(shí)踐活動。

B、地方課程與校本課程實(shí)施：學(xué)校開設(shè)有以《寫字課》為代表的校本課程。

C、在教材的選用上有縣局把關(guān)，教師隊伍健全，有一批能承擔(dān)課程改革試驗(yàn)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作的骨干教師和校長。

（9）、學(xué)習(xí)化學(xué)校建設(shè)方面：

A、制度建設(shè)：校長是校本研訓(xùn)工作的組織者和第一責(zé)任人，能親自組織、指導(dǎo)并參與實(shí)施過程；學(xué)校校園周邊環(huán)境良好，無網(wǎng)吧、歌廳等不利于學(xué)生健康的場所；學(xué)校與家長、社會建立了密切的聯(lián)系，學(xué)校資源向周邊各村開放，有力的促進(jìn)了周邊精神文明建設(shè)。

B、校本研訓(xùn)：學(xué)校有校本研訓(xùn)工作制度，通過互聯(lián)網(wǎng)使學(xué)校擁有能服務(wù)于教師和學(xué)生發(fā)展的各類資源。

（10）、教育質(zhì)量：

A、教育質(zhì)量：能按時完成國家課程標(biāo)準(zhǔn)一切的教育教學(xué)任務(wù)，畢業(yè)率、學(xué)生道德行為合格率、學(xué)生體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)率均達(dá)到100℅；學(xué)生個性特長得到充分發(fā)展，在按規(guī)定參見的競賽及其他比賽活動中，學(xué)生成績優(yōu)良；學(xué)科教學(xué)成績達(dá)到國家規(guī)定的基本質(zhì)量一要求

B、在當(dāng)?shù)卣块T組織的行風(fēng)評議中，得到了社會認(rèn)同，群眾滿意率高，學(xué)生的素質(zhì)得到了較大的發(fā)展；在學(xué)校工作中的各種難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題能得到有效解決，多次受到上級有關(guān)部門的肯定與表彰。

以上是我校在推進(jìn)義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動中的一些基本情況，請各位領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)。

第三篇：文明單位匯報材料

尚文明新風(fēng) 揚(yáng)文明精神 樹文明形象

一、簡介

略

二、精神文明工作開展情況

（一）建立長效機(jī)制 興精神文明之風(fēng)

幾年來，我隊為了切實(shí)加強(qiáng)對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)的各項工作落到實(shí)處，不斷完善制度，建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制。

一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負(fù)責(zé)人的制度，把文明創(chuàng)建列入全隊工作的重要議程。我隊文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一直由指導(dǎo)員親自任組長，隊長任副組長，并設(shè)置專門人員和辦公室,在指導(dǎo)員休假時由隊長主抓，確保精神文明工作常抓不懈。本著文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作?統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核?的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度檢查考核一次工作。

二是健全了文明創(chuàng)建工作機(jī)制。圍繞精神文明建設(shè)，我隊成立了精神文明建設(shè)小組，并明確了指導(dǎo)思想、工作思路、工作目標(biāo)、工作責(zé)任。同時，將精神文明建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)層層分解到各部門、班組、井站、個人，形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會、團(tuán)支部及青年積極參與，各班（組）共同配合，全體員工積極參與的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，保障各項活動的有序開展。

（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 奠精神文明之石

勤政廉政是德政之基，善政之要，執(zhí)政之魂。我隊要求干部、黨員，以?群眾?為圓心，以?勤廉?為半徑畫圓，?做發(fā)展的帶頭人，當(dāng)群眾的貼心人?，多干事，干實(shí)事，作踐行精神文明的模范榜樣。

一是把?四好班子?與精神文明建設(shè)相融合。我隊以?四好?班子建設(shè)為目標(biāo)，深入開展?四強(qiáng)四優(yōu)?創(chuàng)爭活動，班子成員嚴(yán)格按?嚴(yán)于律己、寬以待人、不掠人功、不諱己過?十六字座右銘開展工作，強(qiáng)化?憂患意識、大局意識、責(zé)任意識?，加強(qiáng)?六講六高?的思想建設(shè)、?三不爭?的名利觀建設(shè)、?三避免?的作風(fēng)建設(shè)；以?五深入?、?四堅持?作為不斷強(qiáng)化執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)力、創(chuàng)新力、協(xié)調(diào)力、推動力建設(shè)； 以?思想常見面、工作常商量、情況常溝通、生活常關(guān)心?，堅持?三重一大?民主商議采油隊的各項工作，實(shí)現(xiàn)了班子成員的綜合素質(zhì)、管理能力和管理藝術(shù)的全面提升，把隊班子真正建設(shè)成為群眾信任和員工擁護(hù)的?四好?班子。在民主測評考核中，優(yōu)秀率達(dá)到96%以上。

二是把?五星支部?創(chuàng)爭與精神文明建設(shè)相融合。我隊黨支部堅持以人為本認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為工作主線，以建設(shè)?五星黨支部?為創(chuàng)爭目標(biāo)。在認(rèn)真落實(shí)?三會一課?制度基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展不限時間、形式的?微縮黨課?學(xué)習(xí)機(jī)制；在做好黨員發(fā)展工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施黨員成長?五部曲?工程；以黨員?承諾、踐行承諾、兌現(xiàn)承諾?在崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)?季度十好?黨員提升黨員素質(zhì)，樹立黨員形象。同時，還積極做好黨建帶工建、團(tuán)建工作，激勵和鼓勵團(tuán)員青年向組織靠攏，與黨員一起在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。

三是把黨員責(zé)任區(qū)與精神文明建設(shè)相融合。我隊黨支部以班組為界劃分了黨員責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)覆蓋率100％，開展了?黨員五聯(lián)系?、黨員承諾、親民計劃為主要內(nèi)容的?黨員辨識主題活動?；開展黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)?365?行動，黨支部制定了《365創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒手冊》，每名黨員人手一冊，讓黨員帶領(lǐng)群眾積極投身 ?黨員先鋒崗?立標(biāo)活動，立足崗位真正做到?四優(yōu)??五個帶頭?樹起黨員的形象。

四是把黨風(fēng)廉政與精神文明建設(shè)相融合。我隊黨支部建立了三級廉政教育監(jiān)督體系，即?簽訂責(zé)任書、承諾書?——廉政教育學(xué)習(xí)結(jié)合?清風(fēng)提醒談話?——星級黨員責(zé)任區(qū)評比?。起草了《黨支部廉政承諾書》，提出了七項責(zé)任范圍及三項責(zé)任追究，包括隊領(lǐng)導(dǎo)、行政管理人員、代運(yùn)行隊伍管理人員全部簽訂了承諾書。開展了?重點(diǎn)案例警示周?等廉政教育活動，讓每名管理人員和黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。同時，黨支部多管齊下運(yùn)用物質(zhì)載體、活動載體、網(wǎng)絡(luò)媒體增強(qiáng)廉勤文化活動的吸引力，開展溫馨提示法、對比教育法、寓教于樂法、清風(fēng)談話法、正反警示法五種方法，增強(qiáng)廉勤文化活動的感染力。

（三）加強(qiáng)道德建設(shè) 育精神文明之氣

我隊在道德建設(shè)過程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以抓思想道德建設(shè)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求.以社會公德、職業(yè)道德、家

庭美德為著力點(diǎn),在干部員工中形成普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為規(guī)則,推動隊伍精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。

一是教育學(xué)習(xí)，思想引導(dǎo)。我隊開辦?道德講堂?，通過組織干部員工學(xué)習(xí)傳統(tǒng)國學(xué)、了解警世法規(guī)、閱讀醒世書籍、牢記勵志警語的方式，為員工提供了《六個為什么》、《員工突擊》、《仿宋字貼》等100余本書籍資料，不斷培養(yǎng)員工誠信、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，逐步提升員工思想道德素養(yǎng)。

二是樹立形象，模范引領(lǐng)。我隊按公民道德建設(shè)綱要中要求在全隊大力提倡?愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標(biāo)準(zhǔn)?大討論活動，形成了獨(dú)具特色的?金牌員工九大形象標(biāo)準(zhǔn)?，連年評選?金牌員工?，激勵干部員工積極爭做?一個有道德的人?，使他們趕有方向，爭有目標(biāo)。

三是創(chuàng)新載體，營造氛圍。我隊為使員工思想道德提升常態(tài)化，以思想政治工作為載體，開展?雙高?大討論等專題警示教育活動；以?比學(xué)趕幫超?活動為載體，開展?免檢井站?、?崗位達(dá)人?等創(chuàng)爭活動；以?扶貧幫困?活動為載體，開展?學(xué)習(xí)雷鋒精神 爭做道德公民?活動，使我隊形成立足本職崗位助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、提高能力素質(zhì)的良好風(fēng)尚。

（四）開展文化建設(shè) 塑精神文明之魂

我隊將精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，以企業(yè)文化建設(shè)?七個一?工程建設(shè)作為精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)，兩者相互完善，互相補(bǔ)充，形成合力。

一是將科學(xué)發(fā)展觀滲入企業(yè)文化，將?嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒?為內(nèi)涵隊“起點(diǎn)”文化進(jìn)一步升華，橫向完善了?3E精細(xì)化管理文化??執(zhí)行文化??三四四五安全文化?等子文化，縱向上形成了各班組的班組文化和安全文化。

二是提升全隊干部員工綜合素質(zhì)。針對?三支人才隊伍?采取側(cè)重點(diǎn)不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，開展操作崗?六個一?培訓(xùn)模式（每日一題、每周一次事故預(yù)案演練、每月一培訓(xùn)、每月一考核、每季度一次安全消防演習(xí)、每年一次綜合考核）、技術(shù)崗?四學(xué)習(xí)?培訓(xùn)模式（專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自我強(qiáng)化學(xué)習(xí)，專業(yè)輪崗學(xué)習(xí)，導(dǎo)師帶徒學(xué)習(xí)）、行政管理?四個會?培訓(xùn)模式。

三是以?比學(xué)趕幫超?活動為載體，抓好日常培訓(xùn)基礎(chǔ)上還根據(jù)生產(chǎn)需要見縫插針開展?晚間課堂??專家講壇??吳登亮工作室?等活動解難題，開展每月?免檢井站?創(chuàng)爭，每季?技能達(dá)人?擂臺賽，為員工搭建檢查培訓(xùn)效果、切磋交流找差距、亮絕活展風(fēng)采的舞臺。

（五）牽手油地共建 開精神文明之花

我隊把加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育作為精神文明建設(shè)重要工作來抓，正面宣傳教育突出?三個增進(jìn)?、?三個人人?，引導(dǎo)干部員工牢固樹立?三個不離開?思想，增強(qiáng)愛疆、建疆的責(zé)任意識，增強(qiáng)干部員工作為塔河油田主人翁的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，積極共建為塔河美好的明天營造和諧的發(fā)展環(huán)境。

一是我隊通過報告會、座談會、知識競賽等多種形式，組織全員認(rèn)真開展馬克思主義?五觀?、?四個認(rèn)同?和?三史?等教育，增強(qiáng)

干部員工維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的自覺性和責(zé)任感，促進(jìn)各族職工互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相諒解，始終做到同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

二是我隊扎實(shí)開展?熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園?主題教育，我隊團(tuán)支部組織團(tuán)員青年持續(xù)到塔里木鄉(xiāng)紅蜻蜓小學(xué)的開展義務(wù)支教活動。在開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動中，每年?六一?兒童節(jié)都給紅蜻蜓小學(xué)小朋友送去學(xué)習(xí)、體育用品及服裝、食品等節(jié)日禮物，并與小朋友聯(lián)歡慶祝節(jié)日。

（六）維護(hù)社會治安 保精神文明之境

一是抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識、法規(guī)觀念。我隊在?55普法?、?65普法?普及教育過程中，重點(diǎn)開展了職工最關(guān)心的生產(chǎn)安全法規(guī)、職工權(quán)益保障、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)以及廠、隊相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家學(xué)法、懂法、用法，自覺遵章守紀(jì)。為強(qiáng)化宣傳教育，通過制作了法律展板、知識競賽、試卷等，以及向每一名員工下發(fā)了中國石化普法叢書《安全生產(chǎn)法律法規(guī)邊學(xué)邊練學(xué)習(xí)》形式，增強(qiáng)了員工法律意識，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。

二是加強(qiáng)油田安全保衛(wèi)，打造生產(chǎn)安全環(huán)境。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊制定了相關(guān)制度，成立了隊級防暴隊，并做好日常應(yīng)急防暴演練，在特殊時期立即啟動執(zhí)行隊級防恐防暴機(jī)制。隊伍實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理，落實(shí)了隊領(lǐng)導(dǎo)夜間值班制度，落實(shí)了所有井站特殊時期的口令、防暴制度，所有防暴隊員手機(jī)24小時開機(jī)處于待命狀態(tài)，并由隊領(lǐng)導(dǎo)、安全員帶隊不定期進(jìn)行夜間安全防暴檢查，保證了油田安

全保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。

三是大力開展專項活動，提高員工安全意識。我隊安全工作以?七想七不干?為主線，以?四十查找、雙十選樹?活動為載體，從安全意識轉(zhuǎn)變上做文章，在安全技能培訓(xùn)上下功夫，讓員工將安全從?要我安全?到?我要安全?發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)隊伍本質(zhì)安全目標(biāo)。在安全監(jiān)督員到井站查隱患的基礎(chǔ)上逐步形成了崗位員工?自糾隱患，自曝未遂?的?四十查找，從我做起；雙十典型，向我看齊?的良好局面。

（七）強(qiáng)化環(huán)境建設(shè) 建精神文明之家

我隊在精神文明建設(shè)中，始終把重視?硬件?建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造單位良好形象當(dāng)作重要工作來抓。

一是狠抓清潔生產(chǎn)，倡導(dǎo)低碳生活。我隊清潔生產(chǎn)工作結(jié)合現(xiàn)場實(shí)施七項優(yōu)化措施實(shí)現(xiàn)了立體節(jié)能減排。即：優(yōu)化機(jī)采井工況合理安排開關(guān)井節(jié)電；優(yōu)化機(jī)采井?六率?高效節(jié)電運(yùn)行；完善注水管網(wǎng)、污水再利用等節(jié)水措施；優(yōu)化生產(chǎn)方式節(jié)電、節(jié)氣、降低成本；原油的密閉運(yùn)行，降低倒運(yùn)量，減少路途和儲罐的蒸發(fā)損耗;優(yōu)化摻稀井摻稀比，開展化學(xué)降粘實(shí)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)降低稀油用量及稀油運(yùn)輸損耗；采用集中摻稀流程密閉摻稀和生產(chǎn)減少運(yùn)輸過程中的原油損耗和跑冒滴漏造成環(huán)境污染。

二是創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。我隊在辦公區(qū)開墾綠化帶500多平方米，植樹200余株創(chuàng)造良好工作環(huán)境；每年對全員進(jìn)行健康體檢，開展常見病預(yù)防專題講座，開展工間操等體育活動

提高了員工的健康素質(zhì)；制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對生活區(qū)、工作區(qū)檢查考核，為干部員工創(chuàng)造了優(yōu)美工作生活環(huán)境。

（八）抓實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營 結(jié)精神文明之果

與西北油田塔河采油二廠同時誕生的我隊，在成長壯大過程中，薪火相傳繼承發(fā)揚(yáng)老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新管理不斷積淀文化底蘊(yùn)；十年磨劍，錘煉形成豐富精神內(nèi)涵的?啟點(diǎn)?文化體系，成為干部員工?高效執(zhí)行每一刻，敬業(yè)服務(wù)油井每一天?的動力源泉。干部員工秉持?精雕細(xì)琢每件事、創(chuàng)新超越每一天?核心工作理念，依靠觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，積聚隊伍持續(xù)發(fā)展力量，在戈壁荒漠建功立業(yè)，連續(xù)四屆蟬聯(lián)中石化?金牌采油隊?，在西北油田的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中留下了一串串閃光的足跡。

我隊圍繞原油中心任務(wù)認(rèn)真落實(shí)?一崗雙責(zé)?，不斷完善管理制度。在精神文明建設(shè)過程中，把企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展貫穿于?三基?工作的方方面面，創(chuàng)新探索出 ?四位一體?油藏管理、?一井多策?油井管理、?3445?安全生產(chǎn)管理、?257點(diǎn)檢?設(shè)備管理、?三帳三庫??六個一?的成本管理、準(zhǔn)軍事化和3E精細(xì)化的?雙化?隊伍管理、?創(chuàng)先爭優(yōu)365?黨員責(zé)任區(qū)管理、?‘四診’‘五味’?思政工作法等管理亮點(diǎn)。我隊扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)建隊十年連續(xù)六年保持了百萬噸原油產(chǎn)量，年年超產(chǎn)，累計生產(chǎn)原油984.63萬噸，實(shí)現(xiàn)了建隊以來安全生產(chǎn)無事故，不斷刷新超越原油生產(chǎn)嶄新標(biāo)尺，不斷書寫建功立業(yè)壯美華章，結(jié)出了芬芳四溢的精神文明之果。

第四篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)建“文明單位”工作匯報材料

市文明辦領(lǐng)導(dǎo)：

我單位自xxxx年被市文明辦命名為文明單位以來，不斷在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，精神文明建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。在過去四年的精神文明建設(shè)中，我們以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)措施建設(shè)，提高文明意識。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。我們把開展精神文明建設(shè)活動作為一項重要政治任務(wù)，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設(shè)工作方案》、《精神文明建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃》、《文明建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導(dǎo)性管理方案。成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓活動責(zé)任制，實(shí)行了文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)管理，即將職工生產(chǎn)經(jīng)營范圍和居民區(qū)分區(qū)管理，黨政班子成員各包一個區(qū)，精心組織，周密安排部署，做到各盡其職，各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。

2、強(qiáng)化教育，提升素質(zhì)。堅持以人為本，從抓思想教育，轉(zhuǎn)變觀念入手，加強(qiáng)對職工群眾建設(shè)社會主義新林區(qū)的教育。我們制定了《文化進(jìn)家庭，文明進(jìn)家庭活動方案》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、爭做學(xué)習(xí)型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質(zhì)提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導(dǎo)廣大職工群眾愛祖國、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。注重教育的靈活性、實(shí)效性、1

區(qū)分層次，明確重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策和法律知識，學(xué)習(xí)落實(shí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，積極開展以“根除陋習(xí)做新人，崇尚文明做貢獻(xiàn)”為主題的社會實(shí)踐教育活動，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習(xí)俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進(jìn)人的綜合素質(zhì)全面提高。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開全所動員大會等形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級精神，全面做好思想啟動。通過廣播、板報、標(biāo)語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設(shè)的重要意義，明確目的要求，營造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達(dá)到每個家庭參與，每個成員都熟知，確?；顒痈采w面。

4、服務(wù)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。工會、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領(lǐng)，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。

5、完善機(jī)制，務(wù)求實(shí)效。我們立足經(jīng)營所實(shí)際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設(shè)管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細(xì)則》，大力倡導(dǎo)普及文明用語。制定和落實(shí)工作例會制度、檢查評比制度和表彰獎勵制度，確定明確的評比標(biāo)準(zhǔn)，使其有章可循，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

幾年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)以科學(xué)發(fā)展觀和新時期社會主義榮辱觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)省、市、局黨委關(guān)于建設(shè)社會主義新林區(qū)的總體部署，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，落實(shí)責(zé)任，豐富載

體，完善機(jī)制，精神文明建設(shè)取得了突出的成果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員有些變動調(diào)整，但領(lǐng)導(dǎo)班子成員精神文明建設(shè)的總體思路沒有變，精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機(jī)制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進(jìn)了我單位精神文明建設(shè)的發(fā)展。

二、全面加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，全方位推進(jìn)精神文明發(fā)展。

我單位緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的新農(nóng)村建設(shè)二十字標(biāo)準(zhǔn)和“八榮八恥”的榮辱觀，加大創(chuàng)建精神文明的力度，牢牢把握每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，層層落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，立足實(shí)際，抓好工作落實(shí)，推進(jìn)新林區(qū)精神文明建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。在加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)教育方面的具體做法是：

1、明確意義目的。通過開展“文明進(jìn)家庭，文明進(jìn)林場”活動，使全場職工群眾深刻領(lǐng)會社會主義新林區(qū)精神文明建設(shè)的意義和內(nèi)涵，我們把握正確的發(fā)展方向，教育引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，努力探索新時期加強(qiáng)精神文明建設(shè)的新途徑。

2、展現(xiàn)林區(qū)特色。通過利用一切先進(jìn)文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應(yīng)時代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結(jié)合黨委的“一場兩隊”活動，我們積極開展了職工文化娛樂活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。轉(zhuǎn)變了職工群眾的思想意識，通過大力宣傳體現(xiàn)時代精神、優(yōu)良社會秩序、文明社會風(fēng)尚和高尚的社會情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。

3、形成新文明風(fēng)氣。通過對職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實(shí)改變舊的思想觀念和不良的行為，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風(fēng)，形

成了文明健康、奮發(fā)向上的社會新風(fēng)氣。

三、加強(qiáng)了活動載體的建設(shè)

1、加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，實(shí)施陣地推動。緊緊抓住建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的有利契機(jī)。鞏固成果，進(jìn)一步加強(qiáng)圖書室、圖書角建設(shè)，并不斷充實(shí)完善，更好發(fā)揮其傳播知識、學(xué)習(xí)知識的基本職能作用。同時，利用辦學(xué)習(xí)宣傳欄等形式，教育引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的責(zé)任意識，形成一個學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。

2、發(fā)揮骨干隊伍作用，實(shí)施骨干帶動。從黨員干部、知識分子的家庭抓起，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個好頭，作出樣子。同時，繼續(xù)實(shí)施好“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員服務(wù)區(qū)”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點(diǎn)帶面、推動活動的全面展開。

3、開展文明競賽活動，實(shí)施全民共建。結(jié)合創(chuàng)建精神文明場所競賽活動，抓好活動延伸，量化目標(biāo)，全面實(shí)施“兩新”工程，即新的文化環(huán)境，新的家庭環(huán)境。深入開展?fàn)巹?chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實(shí)了街道、家庭創(chuàng)建目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，把文明禮貌用語運(yùn)到每個家庭實(shí)際生活當(dāng)中，組織群眾參與評比，堅持定期檢查考核，半年進(jìn)行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)定期檢查考核，半年進(jìn)行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)三個檔次。經(jīng)營所在居民區(qū)和場區(qū)設(shè)立了“光榮榜”，實(shí)行掛“流動紅旗”的方式、方法，對優(yōu)秀家庭予以表彰獎勵，對差的給予亮黃牌，在全所范圍內(nèi)通報點(diǎn)名。并設(shè)立評比結(jié)果公開欄，進(jìn)行張榜公布，以此更好地規(guī)范運(yùn)作，相互促進(jìn)，相互監(jiān)督，取得了活動實(shí)效。

4、選樹先進(jìn)典型，實(shí)施示范帶動。通過考核評比，注

重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物，并認(rèn)真總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，搞好宣傳；組織全場家庭開展在房前屋后植樹綠化活動，力爭五年街道綠化面積達(dá)到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營所免費(fèi)為其定閱一份報紙或刊物。同時，堅持半年召開一次總結(jié)表彰會，對典型家庭、個人給予精神獎勵或物質(zhì)獎勵，鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

5、把握加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)主題，實(shí)施學(xué)校家庭、學(xué)生聯(lián)合互動。我們狠抓了未成年人思想道德建設(shè)，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風(fēng)尚。以學(xué)生促輔導(dǎo)父母的學(xué)習(xí)，以父母影響帶動學(xué)生的學(xué)習(xí)，形成一個良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣、提高全民文化素質(zhì)。

四、加強(qiáng)了文明環(huán)境建設(shè)。

在文明環(huán)境建設(shè)上我單位不斷加大投入力度，每年都要對場區(qū)、居民區(qū)、旅游區(qū)投入大量的人力、財力、物力搞建設(shè)。雖然單位沒有生產(chǎn)任務(wù)，但所領(lǐng)導(dǎo)還是千方百計的擠出資金搞環(huán)境建設(shè)，使經(jīng)營所的環(huán)境建設(shè)達(dá)到了綠化、美化、香化、凈化的標(biāo)準(zhǔn)，xxxx年就投入資金2萬多元，現(xiàn)在整個轄區(qū)內(nèi)道路平整，街道干凈，群眾十分滿意。

五、積極開展基層文化活動。

我單位積極響應(yīng)上級的要求開展了基層文化活動，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個，在場區(qū)內(nèi)演出10場，參加匯演兩場，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評。

四年以來，我單位的精神文明建設(shè)按照上級的要求取得了一定的成績，完全達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。但是距上級的要求多少還

會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導(dǎo)，在黨委林業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，開拓進(jìn)取，爭取更大成績。

第五篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)建文明單位

——忻城縣中醫(yī)院創(chuàng)建文明單位匯報材料

忻城縣中醫(yī)醫(yī)院位于忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州一路39號。1972年原建于忻城果遂龍馬，俗稱“龍馬醫(yī)院”，1980年遷建到現(xiàn)址。是一所醫(yī)療設(shè)施齊全、中醫(yī)特色突出又融合現(xiàn)代高新技術(shù)的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

一、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院占地7954㎡，業(yè)務(wù)用房5828㎡。主要建筑有四棟樓房：門診樓、行政綜合樓、舊行政綜合樓、住院綜合樓；截止至2013年9月30日，醫(yī)院共有職工132人，醫(yī)務(wù)人員有110人（副高職稱2人，中級職稱45人）臨床共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師44人（西醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師19人，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證19人），占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的50%；護(hù)理人員有55人；藥劑人員有8人；檢驗(yàn)人員有5人；影像人員3人；行政、財務(wù)、后勤有17人。醫(yī)院服務(wù)功能完善，設(shè)有急診科、腦病科、內(nèi)科、骨傷科、外科、肛腸科、婦產(chǎn)科等7個病區(qū)，實(shí)際開放床位98張。2012年，我院門（急）診34625人次，出院2665人次，手術(shù)例數(shù)343例，住院分娩產(chǎn)婦909人次，全年業(yè)務(wù)收入1221.1萬元。

二、文明單位創(chuàng)建情況

(一）高度重視、組織健全，創(chuàng)建工作順暢運(yùn)行

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，完善組織建設(shè)。院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程。成立了 “創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組”，并根據(jù)創(chuàng)建要求，制訂了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、實(shí)施方案與措施，責(zé)任到人，任務(wù)到人，各負(fù)其責(zé)，各盡其能，形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層抓好落實(shí)的局面，使文明單位創(chuàng)建工作在組織上得到了保證。

2、班子嚴(yán)格自律，干部率先垂范。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務(wù)，醫(yī)院狠抓班子自身建設(shè)、思想和作風(fēng)建設(shè)，以“講政治增強(qiáng)駕馭力，講團(tuán)結(jié)增強(qiáng)凝聚力，講宗旨增強(qiáng)號召力，講紀(jì)律增強(qiáng)自制力，講監(jiān)督增強(qiáng)約束力”工作思路，促進(jìn)班子成員思想上與時俱進(jìn)，感情上融入職工，作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，生活上嚴(yán)格自律，形成了堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅強(qiáng)保證。

（二）健全制度、強(qiáng)化管理，職工教育全面深入

1、建立建全管理制度，保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮。我院在醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)了以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，明確提出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施，并將其作為科室考核的重要指標(biāo)，強(qiáng)化落實(shí)。

2、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，抓好中醫(yī)人員隊伍建設(shè)。中醫(yī)醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，中醫(yī)醫(yī)院要保持姓“中”，中醫(yī)藥人才是關(guān)鍵。我院合理配備領(lǐng)導(dǎo)班子、管理人員及中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。

（三）狠抓業(yè)務(wù)、注重質(zhì)量，醫(yī)療技術(shù)精益求精

1、加強(qiáng)臨床科室建設(shè)，突出了中醫(yī)臨床療效。

（1）開展優(yōu)勢病種診療方案制定和應(yīng)用。

（2）開展中醫(yī)非藥物特色治療項目達(dá)42項。2011年、2012年、2013年1－8月，非藥物中醫(yī)治療人次占門診人次比例分別為31.88%、14.24%、10.42%.（3）我院高度重視中醫(yī)藥治療工作，2011年、2012年、2013年1－8月，我院門診中藥處方比例分別為49.45%、60.06%、60.39%，門診中藥飲片處方比例分別為15.18%、20.22%、25.29%。

2、強(qiáng)化重點(diǎn)?？疲瑘猿置t(yī)名科名院戰(zhàn)略

2010年，來賓市衛(wèi)生局批準(zhǔn)我院骨傷科為市級重點(diǎn)專科，2010年、2011年、2012年門診就診人次分別為2419人次、2714人次、3063人次，住院人次分別為498人次、553人次、630人次。腦病科、壯醫(yī)科、肛腸科于2013年3月14日通過自治區(qū)審批，成為自治區(qū)第二批重點(diǎn)扶持?？?，目前各科室規(guī)范建設(shè)正在進(jìn)行中。

3、規(guī)范中藥藥事管理，確保臨床用藥安全。

4、推行辨證施護(hù)，彰顯中醫(yī)特色護(hù)理優(yōu)勢。

（1）在骨傷科、婦產(chǎn)科病區(qū)確立了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育，推行責(zé)任護(hù)士全程包干的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式。

（2）各科室積極開展整體護(hù)理和辨證施護(hù)。我院開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作有：艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂藥法、穴位貼敷法、中藥燙熨法、中藥薰洗法等。

（3）制定了全院護(hù)理人員定期培訓(xùn)和考核，護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能培訓(xùn)（培訓(xùn)時間≥100學(xué)時）達(dá)84%。

5、構(gòu)建了中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)平臺，滿足社會對中醫(yī)新需求。

我院整合現(xiàn)有資源，成立治未病科，以體質(zhì)辨識及其風(fēng)險評估為主導(dǎo)，開展健康咨詢與指導(dǎo)、健康干預(yù)等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多項中醫(yī)治未病服務(wù)。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)、豐富載體，文明細(xì)胞枝繁葉茂

1、以中醫(yī)文化為載體，樹立人民群眾心目中的中醫(yī)醫(yī)院形象。

我院在四十年的發(fā)展過程中，積淀了富有自身特色的中醫(yī)醫(yī)院文化，形成了“精誠、仁和、傳承、創(chuàng)新”的醫(yī)院院訓(xùn)，“艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”醫(yī)院精神，以及“發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，以病人為中

心，以質(zhì)量為核心，為人民健康服務(wù)”的醫(yī)院宗旨。近年來醫(yī)院發(fā)展速度迅猛，是忻城縣人民的平價醫(yī)院，放心醫(yī)院。1996年獲得柳州地區(qū)“文明單位”，1998年獲“愛嬰醫(yī)院”，2001年獲“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”，2002年獲“職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)集體”，2003年獲“社會綜合治安先進(jìn)集體”，2005年獲“全區(qū)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院先進(jìn)單位”，2006年獲“先進(jìn)基層黨組織”，2010年獲“來賓市科技進(jìn)步三等獎”，2011年獲“來賓市先進(jìn)職工之家”，2013年獲“來賓市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

在環(huán)境形象體系方面，著重對臨床科室中醫(yī)藥文化氛圍的營造，在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區(qū)和住院部大廳、住院病區(qū)走廊等均有中醫(yī)藥知識宣傳，構(gòu)成了我院一道道亮麗的風(fēng)景線，讓病人在治病過程中感受博大的中醫(yī)藥文化，培育群眾對中醫(yī)的認(rèn)同感。

（五）加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升綜合服務(wù)能力

1、強(qiáng)化公益性質(zhì)，主動承擔(dān)社會公益責(zé)任

醫(yī)院大力倡導(dǎo)合理用藥、合理檢查，減輕群眾的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，緩解“看病貴”問題。積極參加政府組織的社會公益性活動。

2、更新服務(wù)理念，提供中醫(yī)特色服務(wù)措施

倡導(dǎo)“人性化”服務(wù)，設(shè)置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費(fèi)使用等便民服務(wù)措施；對患者進(jìn)行滿意度問卷調(diào)查，全方位接受社會各界、群眾、病人及其家屬的監(jiān)督。為了增加醫(yī)院收費(fèi)的透明度，醫(yī)院對醫(yī)療收費(fèi)、藥品價格在電子屏上公布，讓患者明白看病、放心就醫(yī)。

3、提升應(yīng)急能力

(1)公共衛(wèi)生事件

成立醫(yī)院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立應(yīng)急隊伍，落實(shí)責(zé)任，積極參加縣

府開展的地震應(yīng)急綜合演練和縣衛(wèi)生局組織的禽流感防治演練，提高各級、各類人員的應(yīng)急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應(yīng)急能力。

(2)急診急救管理

我院實(shí)施規(guī)范化的急救綠色通道，保障患者獲得安全連貫的醫(yī)療服務(wù)。急救設(shè)備、藥品100%處于備用狀態(tài)，急診醫(yī)護(hù)人員能夠熟練、正確使用各種搶救設(shè)備。

(3)加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理。

(4)實(shí)行院務(wù)公開，積極開展社會評價。①設(shè)置有院務(wù)公開欄、信息公開欄和投訴箱，接受醫(yī)院職工的監(jiān)督。②及時向患者公開新農(nóng)合、醫(yī)保政策。③院內(nèi)按期開展患者滿意度調(diào)查；院內(nèi)設(shè)置投訴意見箱，對存在問題核查整改；醫(yī)院聘請社會監(jiān)督員，通過社會監(jiān)督員的意見及建議，及時分析整改。

三、存在問題及今后的努力方向。

文明單位的創(chuàng)建工作是一項長期工作，雖然通過努力取得了一定的成績，但也認(rèn)識到存在的不足。主要表現(xiàn)在：醫(yī)院業(yè)務(wù)用房緊張、平臺發(fā)展受限、科研能力薄弱，醫(yī)療資源利用率不高，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療文件書寫質(zhì)量需加大督查與持續(xù)改進(jìn)力度；醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平與綜合服務(wù)能力還有待加強(qiáng)和提高；發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作用及效果與中醫(yī)藥品牌有待進(jìn)一步加強(qiáng)和著力打造等。

針對上述存在的問題，我院將充分利用好國家、自治區(qū)良好政策，團(tuán)結(jié)動員廣大干部職工，繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新局面，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為忻城縣社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)我們的力量。