第一篇：豐富職工文化生活推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)(精)

豐富職工文化生活 推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè) ——申報(bào)省、市社會(huì)文化先進(jìn)單位事跡材料

公司重視企業(yè)文化建設(shè)，幾年來，堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，把江澤民同志“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”作為搞好社會(huì)文化工作的指導(dǎo)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)文化工作方針政策，以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，努力做好企業(yè)文化工作，積極開展健康有益、高尚文明，生動(dòng)活潑、豐富多彩的文化藝術(shù)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，積極參加文化部門，公司內(nèi)部舉辦的大型文化活動(dòng)，塑造了良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一，注重文化設(shè)施建設(shè)

企業(yè)文化工作作為精神文明的組成部分，在培養(yǎng)職工成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義公民方面有著特殊的作用。對(duì)此，黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)已達(dá)成共識(shí)，自覺地把企業(yè)文化建設(shè)納入重要議事日程，將企業(yè)文化建設(shè)作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)，塑造企業(yè)整體形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的重要工作，熱心支持社會(huì)文化活動(dòng)，關(guān)心群眾文化生活，做到經(jīng)費(fèi)有落實(shí)，活動(dòng)有安排，設(shè)施有保障，真正達(dá)到物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)同步發(fā)展。先后投巨資興建了占地1000多平方米的俱樂部，50米標(biāo)準(zhǔn)游泳池和文化宮，宮內(nèi)設(shè)有錄像廳、健身房、游藝室、閱覽室、圖書館（藏書30000多冊(cè)，雜志120多種）、乒乓球室、棋類活動(dòng)室等；建成了閉路電視臺(tái)，開通了加密衛(wèi)星接收頻道，以豐富職工業(yè)余文化生活；按80人建制配置了礦銅管樂隊(duì)；又投資50萬元興建了歡樂園，內(nèi)設(shè)大風(fēng)車、小火車、電動(dòng)玩具、溜冰場(chǎng)等項(xiàng)目。在資金緊張的情況下，仍投資20萬元新添了健身健美器材，修復(fù)了礦燈光球場(chǎng)，及時(shí)更換了投影設(shè)備、卡拉OK機(jī)等。文化設(shè)施建設(shè)為活躍職工文化生活奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)職工思想政治教育，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神

為加強(qiáng)職工思想政治教育，我們以建立全方位、多層次的宣傳網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，廣泛開展 多種形式的宣傳教育活動(dòng)，收到明顯的效果。在職工中認(rèn)真組織開展“愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位、做貢獻(xiàn)“征文活動(dòng)，收到應(yīng)征稿件56篇。并積極向推薦優(yōu)秀稿件；開展愛崗敬業(yè)以演講為手工段，從班組講起，級(jí)開展演講賽，組織各基層單位、收聽收看，并將決賽實(shí)況通過閉路電視轉(zhuǎn)播，從而擴(kuò)大了受教面。選拔優(yōu)秀選手參加公司的“愛崗位、比奉獻(xiàn)”演講比賽和班組建設(shè)論文發(fā)布，取得一、二、三等獎(jiǎng)的好成績(jī)，先后有兩人參加了省石化系統(tǒng)和省總工會(huì)演講比賽，分別獲得二、三等獎(jiǎng)。面臨著”二次創(chuàng)業(yè)“歷史轉(zhuǎn)折時(shí)期，工會(huì)又及時(shí)組織開展了”二次創(chuàng)業(yè)“詩歌征集活動(dòng)，以鏗鏘有力的詩句鼓舞斗志，激發(fā)職工”二次創(chuàng)業(yè)，再展輝煌“的豪情壯志共收到“二次創(chuàng)業(yè)”詩歌征集稿件96件，開辦了“二次創(chuàng)業(yè)”詩歌宣傳專欄，舉辦了“二次創(chuàng)業(yè)”詩歌朗誦會(huì)，出了“二次創(chuàng)業(yè)”詩歌專版，受到了各方

面的好評(píng)。同時(shí)利用各種宣傳陣地，大力宣傳先進(jìn)模范人物的事跡，用企業(yè)精神凝聚和激勵(lì)廣大職工，掀起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作奉獻(xiàn)”的熱潮，從而調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性班組征訂了“職工學(xué)習(xí)問答”讀本，在職工中掀起了學(xué)習(xí)鄧小平理論的熱潮，并在此基礎(chǔ)上舉辦了學(xué)習(xí)鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽，擴(kuò)大了教育范圍。幾年來，堅(jiān)持利用廣播、電視、宣傳櫥窗等輿論工具，大力宣傳黨的路線和方針政策，宣傳改革開放的新形勢(shì)，以及黨委的中心工作，引導(dǎo)職工關(guān)心國家大事，激勵(lì)職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)當(dāng)文明職工?！拔逡弧逼陂g舉辦“全心全意依靠工人階級(jí)”為主題的黑板報(bào)比賽，并在市總、公司組織的黑板報(bào)比賽中分別獲得一、二等獎(jiǎng)。今年，廣泛開展了“祖國頌”征文活動(dòng)和詩歌朗誦比賽。為使思想政治教育和主人翁意識(shí)教育相結(jié)合，我們通過引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，參加合理化建

議、“雙增雙節(jié)”、“崗位練兵、崗位成才”等活動(dòng)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，發(fā)揮職工主力軍的作用，圍繞“當(dāng)企業(yè)主人，為企業(yè)爭(zhēng)光”這個(gè)主旋律，把思想政治工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理各個(gè)方面，努力創(chuàng)造一個(gè)“民主、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的良好氛圍。

三、以活動(dòng)為載體，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

以豐富多彩、寓教于樂的文化活動(dòng)為載體，搞好企業(yè)文化工作，促進(jìn)企業(yè)“兩個(gè)文明” 的協(xié)調(diào)發(fā)展，是文化活動(dòng)的主要內(nèi)容。在開展企業(yè)文化工作方面，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、組織活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化。

2、活動(dòng)形式多樣化，節(jié)日活動(dòng)特色化

3、陣地活動(dòng)經(jīng)常化。以陣地為依托，大力開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和人才的培養(yǎng)。

5、社區(qū)文化活動(dòng)豐富多彩。

四、積極參加社會(huì)文化活動(dòng)，樹立企業(yè)良好形象。

第二篇：加強(qiáng)職工書屋建設(shè)豐富職工精神文化生活

加強(qiáng)職工書屋建設(shè)豐富職工精神文化生活

南八仙公路段所養(yǎng)護(hù)路段情況地理位置較復(fù)雜、分散，所屬工區(qū)離城鎮(zhèn)百公里以外，多數(shù)職工工作屬野外作業(yè)。一線職工的業(yè)余文化生活相對(duì)匱乏，一些職工下班后沉迷于牌桌，生活單調(diào)，職工的素質(zhì)很難得到提高。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”是段工會(huì)的重要工作，為較好地解決這一問題，我段自2010年實(shí)施了職工書屋建設(shè)規(guī)劃，在省公路局、海西公路總段領(lǐng)導(dǎo)多次來我單位調(diào)研、指導(dǎo)和幫助，近一年的時(shí)間，職工書屋建設(shè)，初步有了規(guī)模和成效。職工書屋在職工的教育培訓(xùn)、技能提升、流動(dòng)書箱等方面逐步發(fā)揮著越來越重要的作用，現(xiàn)在職工的文化生活得以豐富，職工的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升,促進(jìn)了公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展，推進(jìn)了公路文化的建設(shè)。

一、職工書屋建設(shè)逐步規(guī)范

目前我段工會(huì)職工書屋按照五有建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，即有場(chǎng)地、有書刊、有設(shè)施、有制度、有專人管理。職工書屋的籌建，得到了總段領(lǐng)導(dǎo)和段行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。場(chǎng)地投入資金達(dá)2萬余元，建成職工書屋場(chǎng)地面積達(dá)100多平方米，藏書達(dá)30余冊(cè)，書籍近1000冊(cè)，光碟50余套，擁有可上網(wǎng)電腦1臺(tái)，有專兼職人員從事職工書屋的管理工作。職工書屋建立健全了職工書屋管理制度、圖書借閱制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，所有圖書按類歸檔、上架擺放，方便職工借閱，隨時(shí)向職工開放，流動(dòng)書箱不定期為工區(qū)職工送書，滿足職工的借閱需求。職工書屋的規(guī)范化建設(shè)，不斷滿足了職工對(duì)科學(xué)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、文學(xué)知識(shí)等各方

公面知識(shí)的渴求，提高了職工各方面的修養(yǎng)，為提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。

二、職工書屋成為職工思想道德建設(shè)的有效載體

近年來，公路事業(yè)的發(fā)展，職工強(qiáng)調(diào)物質(zhì)利益，忽視精神文明建設(shè)，導(dǎo)致思想道德建設(shè)出現(xiàn)滑坡，如何幫助職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，是擺在工會(huì)面前的一大課題。職工書屋的建成和使用，無形中在這一方面發(fā)揮了重要作用。段職工書屋在建設(shè)時(shí)對(duì)書籍、期刊以及光碟的選擇都有一定的針對(duì)性，比較重視選擇一些專業(yè)技能、文學(xué)類、生活百科類、思想政治教育、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等方面的書刊，內(nèi)容健康向上、能夠陶冶職工的情操。動(dòng)員職工利用下班后的業(yè)余時(shí)間讀書，以此激勵(lì)職工不要總是抱怨，要以積極的心態(tài)、昂揚(yáng)的熱情投入工作和生活。段部單身職工較多，多數(shù)職工家在外地，居住在單身宿舍，工作之余時(shí)間比較單調(diào)。個(gè)別職工業(yè)余時(shí)間消磨在牌桌、酒桌，情緒激動(dòng)時(shí)容易引發(fā)一些不必要的矛盾。為解決這一問題，段工會(huì)最初在2008年、2009年省交通廳工會(huì)、省公路建設(shè)管理局的大力支持下，贈(zèng)予我段書籍500余冊(cè)和段投入部分資金購買了政治理論、文學(xué)類等書籍以及業(yè)務(wù)技術(shù)方面的書籍，引導(dǎo)職工業(yè)余時(shí)間多讀書，現(xiàn)在發(fā)展到職工在書屋讀書，充實(shí)了書屋的藏書量，讀書的職工也有最初的十余人發(fā)展到現(xiàn)在的大多數(shù)職工都參與的良好局面。多數(shù)職工業(yè)余時(shí)間在書屋里讀書、看報(bào)、查閱質(zhì)料，打牌喝酒的時(shí)間少了，職工之間的矛盾減少了，職工們通過讀書，提高了自身的政治理論素養(yǎng)，樹立了正確的價(jià)值觀、人生觀，單位也得到了良性發(fā)展。

三、職工書屋成為職工提升技能的平臺(tái)

單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力是技術(shù)和人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何提高職工的整體素質(zhì)，使單位在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，是我們都面臨的問題。段工會(huì)充分利用職工書屋這一平臺(tái)，開展職工教育培訓(xùn)，提高職工的技術(shù)技能水平。2010年海西公路總段舉辦的第九屆奉獻(xiàn)柴達(dá)木系列活動(dòng)，我段有70余名職工參加，各項(xiàng)活動(dòng)均取得優(yōu)異成績(jī)，極大的推動(dòng)了職工技術(shù)學(xué)練比超的熱情。通過此項(xiàng)活動(dòng)的參與，一些職工看到了自己和別人的差距，全體職工的學(xué)習(xí)熱情更加高漲、學(xué)習(xí)積極性得到了很大的提高，他們?cè)跇I(yè)余時(shí)間主動(dòng)到職工書屋查閱技術(shù)書籍，提高自己的專業(yè)技能水平，通過技術(shù)學(xué)練比活動(dòng)，職工們平時(shí)的工作質(zhì)量和工作水平得到了很大的提高。職工書屋建立，職工在養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作中以及生活中遇到的難題在職工書屋查閱資料、研究問題，提出合理化建議，并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，段一里溝、澀北、西臺(tái)工區(qū)職工在總段養(yǎng)護(hù)中心的帶領(lǐng)下“使用新型瀝青材料處理路面裂縫的施工”、“天然級(jí)配砂礫摻灰基層施工”等項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果為我段養(yǎng)護(hù)新技術(shù)開辟了新的道路，為我段今后公路養(yǎng)護(hù)工作奠定了良好基礎(chǔ)。通過職工書屋這一平臺(tái)，工區(qū)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)明顯提升，職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)得到了提高，同時(shí)也為我段的發(fā)展積累了知識(shí)儲(chǔ)備和技能儲(chǔ)備。

四、職工書屋帶動(dòng)了職工讀書活動(dòng)的開展

段工會(huì)組織充分發(fā)揮職工書屋的作用，引導(dǎo)廣大干部職工愛讀書、讀好書，職工讀書活動(dòng)蓬勃開展。如段工會(huì)開展了“讀書征文”活動(dòng)，要求每名職工每月讀一本書并做出讀書征文稿與心得，提出了“每人每月一本書，每人每天都進(jìn)步”的口號(hào)，用激情揚(yáng)溢的語言、結(jié)合本職工作實(shí)際，講述了讀書學(xué)習(xí)的體會(huì)，從中提出了許多頗有價(jià)值的讀書學(xué)習(xí)措施和方法。還利用職工書屋成立讀書寫作愛好者通過上報(bào)信息稿件、內(nèi)部刊物《八仙泉》投稿等媒體進(jìn)行交流讀書心得、暢談讀書感受，為我段培養(yǎng)了一批文學(xué)寫作愛好者，部分稿件被柴達(dá)木公路報(bào)采用，提升了單位的整體形象。

近年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體干部職工的共同努力下，我單位取得可喜的成績(jī)。2010被海西公路總段評(píng)為先進(jìn)單位，被青海省公路局評(píng)為先進(jìn)集體。段澀北工區(qū)被中國海員工會(huì)及青海省總工會(huì)評(píng)為“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào),榮譽(yù)為職工書屋增添了光環(huán)，職工們讀書熱情也高漲，使職工讀書活動(dòng)開展的有聲有色。

通過工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我們發(fā)現(xiàn)，雖然職工書屋在豐富職工的精神文化方面發(fā)揮了一定的作用，但還是存在一些問題。職工書屋的建設(shè)還不夠規(guī)范，藏書量有待提高；職工書屋在職工教育培訓(xùn)、職工素質(zhì)提升等方面的作用還要繼續(xù)加強(qiáng)；職工書屋要跟上網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的腳步、書屋的建設(shè)要多元化等等，這些都是在今后的書屋建設(shè)過程中要特別關(guān)注、需要解決的問題。今年是職工書屋建設(shè)規(guī)劃實(shí)施的第一年，它的建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)、逐步建設(shè)、逐步規(guī)范的過程，這個(gè)過程需要段工會(huì)組織和廣大職工的共同關(guān)注和積極參與。今后職工書屋建設(shè)要不斷緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，將網(wǎng)絡(luò)資源與公路建設(shè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，使職工能享受到更多的信息和知識(shí)資源，使職工書屋成為廣大職工的“加油站”，讓職工書屋在豐富職工精神文化生活、提升自身素質(zhì)方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第三篇：為豐富職工的精神文化生活

為豐富職工的精神文化生活，全面構(gòu)建和諧社會(huì)，讓全所職工在緊張工作之余身心得到放松，為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，構(gòu)建“健康生活、快樂工作”的和諧文明工作氛圍，同時(shí)也為加強(qiáng)各專業(yè)室之間的聯(lián)誼。促進(jìn)員工之間相互了解和增進(jìn)友誼，經(jīng)研所分工會(huì)舉辦職工棋牌比賽。比賽分、“象棋”、“跳棋”、“撲克”三個(gè)比賽項(xiàng)目。希望全體參賽選手充分發(fā)揮競(jìng)技水平，賽出成績(jī)，賽出友誼。我宣布經(jīng)研所棋牌比賽現(xiàn)在開始。

第四篇：豐富農(nóng)村文化生活

豐富農(nóng)村文化生活 “舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”

活動(dòng)啟動(dòng)

7月19日晚上，羅山縣楠桿鎮(zhèn)新街歌舞飛揚(yáng)，隨著我縣文化館送上一曲歡快的舞蹈《吉祥彩虹》，標(biāo)志著我縣文化館今年首場(chǎng)“舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”慰問演出活動(dòng)正式拉開序幕。

在近兩個(gè)小時(shí)的演出中，歌曲、舞蹈、相聲、快板和二人轉(zhuǎn)等精彩節(jié)目輪番上場(chǎng)?！独鎴@春》節(jié)目的金牌擂主白軍選帶來的《戲曲群芳譜》，膾炙人口的唱段、唯美婉轉(zhuǎn)的唱腔和表演者的出色演繹，不時(shí)博得現(xiàn)場(chǎng)陣陣叫好聲，著名的相聲表演藝術(shù)家xxx和xxx表演的相聲《歡歌笑語》，都讓大家連聲叫好。從十里八村趕來看演出的群眾高興地說，能在家門口欣賞到這樣高水平的演出，感到非常開心?！拔枧_(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)是省委、省下府和市委、市政府實(shí)施的一項(xiàng)文化惠民工程，是服務(wù)農(nóng)民、貼近農(nóng)民、豐富廣大農(nóng)民文化生活的民心工程。今年，省歌舞演藝集團(tuán) 舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)是省委、省政府和市委、市政府實(shí)施的一項(xiàng)文化惠民工程，是服務(wù)農(nóng)民、貼近農(nóng)民、豐富廣大農(nóng)民文化生活的民心工程。今年，我縣文化館“舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)計(jì)劃演出13～17場(chǎng)，將分為歌舞、曲藝等形式分別深入到我縣各鄉(xiāng)農(nóng)村進(jìn)行演出，讓老百姓不出家門就能免費(fèi)看到好戲、大戲。

第五篇：淺談如何發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用 豐富職工文化生活

淺談如何發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用 豐富職工文體活動(dòng)

在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中, 組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)是穩(wěn)定職工思想、營造企業(yè)良好氛圍和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效載體。文體活動(dòng)通過寓教于樂、寓學(xué)于樂的方式,不僅豐富了職工的文化生活,陶冶了職工情操,推動(dòng)了團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè),還把職工良好的精神風(fēng)貌逐漸滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面,從而讓企業(yè)充滿生機(jī)和活力。

長期以來，公司工會(huì)在開展職工文體活動(dòng)方面做了大量的工作，受到廣大職工的肯定與歡迎。應(yīng)廣大職工的要求，公司工會(huì)于2015年成立了職工文體協(xié)會(huì)，并設(shè)立了攝影、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、棋牌、文學(xué)書法美術(shù)等七個(gè)分會(huì)。職工文體協(xié)會(huì)積極發(fā)揮組織作用，通過采取集中與分散兩種組織方式，先后開展了“鐵軍杯”籃球賽，“身邊感動(dòng)走心拍”攝影采風(fēng)，“迎國慶”職工羽毛球友誼賽，區(qū)域足球聯(lián)賽，建筑業(yè)書畫攝影比賽喜聞樂見的文體活動(dòng)，受到職工群眾點(diǎn)贊。但由于受多方面的因素影響，文體協(xié)會(huì)的組織作用有待提升，文體活動(dòng)在普及性、經(jīng)常性、群眾性等方面有待加強(qiáng)。本文就如何發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)作用，開展好文體活動(dòng)，豐富職工文化生活作簡(jiǎn)單探討。

一、當(dāng)前開展文體活動(dòng)主要存在的問題 1.統(tǒng)一組織難度大，員工參與率較低。

公司區(qū)域分布較為廣泛，分為山東、東北、安徽等三大區(qū)域，并且項(xiàng)目職工的分布較為分散。多數(shù)項(xiàng)目工期緊張，施工進(jìn)度壓力較大，任務(wù)繁忙，項(xiàng)目部一線員工要優(yōu)先保證日常生產(chǎn)工作。加之近年來，公司實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的發(fā)展戰(zhàn)略，在現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上，公司合同額、營業(yè)收入及利潤額連年攀升，員工工作負(fù)荷也逐漸增多。這些給統(tǒng)一組織文體活動(dòng)帶來了一定困難。同時(shí)集中性的文體活動(dòng)受到比賽規(guī)則、場(chǎng)地的影響，只能提前測(cè)算好參賽人數(shù)，將少數(shù)參賽名額分配到各基層單位。而基層單位考慮到比賽時(shí)間、比賽結(jié)果及差旅費(fèi)成本（尤其是偏遠(yuǎn)單位）等因素，往往會(huì)控制參賽人數(shù)，造成文體活動(dòng)的人數(shù)少，參與面不高。

２.各協(xié)會(huì)活動(dòng)專業(yè)性強(qiáng)，員工參與面較窄。

各協(xié)會(huì)如籃球、乒乓球、羽毛球、足球、攝影、文學(xué)書法美術(shù)等協(xié)會(huì)分會(huì)，均能組織常規(guī)性的文體活動(dòng)，對(duì)職工的強(qiáng)身健體、活躍文體生活發(fā)揮了很大的作用。但是由于有些項(xiàng)目專業(yè)性、競(jìng)技性較強(qiáng)，參加活動(dòng)的職工大多是一些有文體特長的職工，這種情況造成參加文體活動(dòng)的人群比較單一，大規(guī)模群眾性參與的活動(dòng)較少，活動(dòng)總是那幾個(gè)人參加，其它員工只能望而興嘆，活動(dòng)的局限性較大。

3.文體協(xié)會(huì)組織作用發(fā)揮不夠。

由于職工文體協(xié)會(huì)成立時(shí)間不長，缺乏組織開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。文體協(xié)會(huì)組織架構(gòu)建設(shè)還不健全，加之協(xié)會(huì)分會(huì)組長、副組長等人員流動(dòng)性較大，不能長時(shí)間兼職協(xié)會(huì)職務(wù)，導(dǎo)致人員組織能力減弱。文體協(xié)會(huì)分會(huì)設(shè)置仍需完善，當(dāng)前分會(huì)不能夠滿足職工群眾的文體活動(dòng)需求。以上種種因素影響了文體協(xié)會(huì)組織作用的發(fā)揮。

二、發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用，搞好文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考 一是加強(qiáng)文體協(xié)會(huì)組織建設(shè)，為開展好文體活動(dòng)打牢基礎(chǔ) 職工文體協(xié)會(huì)是工會(huì)職能得以充分發(fā)揮的具體工作載體，也是開展一切文體活動(dòng)的基礎(chǔ)。要搞好協(xié)會(huì)組織建設(shè)，做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、基礎(chǔ)管理、經(jīng)費(fèi)投入及考核兌現(xiàn)，引導(dǎo)職工自愿參與，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性，使文體活動(dòng)的開展具備堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

1.完善協(xié)會(huì)分會(huì)設(shè)置。

要充分調(diào)查了解職工的需求，抓住職工群眾的興趣點(diǎn)，合理設(shè)置好文體協(xié)會(huì)。在原有協(xié)會(huì)分會(huì)的基礎(chǔ)上成了健身、戶外、藝術(shù)團(tuán)等分會(huì)，增強(qiáng)職工的參與度。有了職工文體協(xié)會(huì)，就可以廣泛了解職工對(duì)哪些文體活動(dòng)感興趣，同時(shí)發(fā)現(xiàn)職工文體特長喜好，為活動(dòng)開展打下基礎(chǔ)。

2.完善文體協(xié)會(huì)組織架構(gòu)。

堅(jiān)持職工群眾自發(fā)、工會(huì)協(xié)調(diào)的組織原則。由工會(huì)主席擔(dān)任文體協(xié)會(huì)會(huì)長，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)文體協(xié)會(huì)工作。各協(xié)會(huì)分會(huì)成立活動(dòng)委員會(huì)，具體審議分會(huì)文體活動(dòng)計(jì)劃編制、活動(dòng)方案制定、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等。協(xié)會(huì)設(shè)置組長1名，具體負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)分會(huì)組織協(xié)調(diào)工作；設(shè)置副組長2名，一人主管活動(dòng)組織，一個(gè)主管后勤保障及新聞宣傳；設(shè)置委員2名，參與活動(dòng)相關(guān)審議工作，并兼任協(xié)會(huì)區(qū)域召集人，負(fù)責(zé)召集非本埠職工參加公司文體活動(dòng)。

3.加強(qiáng)文體協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理。

要健全完善協(xié)會(huì)規(guī)章制度, 對(duì)文體活動(dòng)的計(jì)劃提報(bào)、方案制定、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、經(jīng)費(fèi)使用、新聞報(bào)道、活動(dòng)效果調(diào)研及考核兌現(xiàn)等工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。要加強(qiáng)文體協(xié)會(huì)會(huì)員管理，堅(jiān)持自愿入會(huì)的原則，梳理協(xié)會(huì)會(huì)員，建立會(huì)員更新制度，吸引廣大職工積極加入文體協(xié)會(huì)，明確會(huì)員權(quán)利和義務(wù)，對(duì)無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)累計(jì)3次以上的清除會(huì)員資格。規(guī)范文體協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理，完善活動(dòng)運(yùn)作程序，促進(jìn)協(xié)會(huì)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。

4.加強(qiáng)協(xié)會(huì)考核兌現(xiàn)工作。

參考各協(xié)會(huì)分會(huì)每季度組織不少于1次活動(dòng)的硬性考核指標(biāo)，引入文體活動(dòng)滿意度調(diào)查、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審查、活動(dòng)效果衡量等綜合考評(píng)因素，對(duì)文體協(xié)會(huì)組織人員進(jìn)行考核評(píng)估，合理運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，兌現(xiàn)職務(wù)補(bǔ)貼，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。

4.加大文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入。

要給予文體協(xié)會(huì)充足的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并完善娛樂設(shè)施、健身器材、職工書屋和項(xiàng)目活動(dòng)室等文體活動(dòng)硬件設(shè)施，把健全完善文體活動(dòng)設(shè)施列入工作規(guī)劃，做到協(xié)會(huì)有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有人員、有活動(dòng)，為文體協(xié)會(huì)開展活動(dòng)提供良好的環(huán)境。

二、轉(zhuǎn)變文體協(xié)會(huì)組織實(shí)施方式，為協(xié)會(huì)發(fā)揮作用注入動(dòng)力 職工文體協(xié)會(huì)的生命在于健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)運(yùn)作，而真正做到這一點(diǎn)，必須認(rèn)真思考企業(yè)實(shí)際情況的活動(dòng)方式，為協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。

1.從大型活動(dòng)向小型活動(dòng)轉(zhuǎn)變。

大型活動(dòng)受條件制約不能經(jīng)常性的開展，這就需要文體協(xié)會(huì)組織轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式,由大型活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突顒?dòng)。依據(jù)“小、精、實(shí)、儉”的活動(dòng)思路,采取短平快的方式,利用周末或晚上的時(shí)間舉辦球類、棋牌、健身、書畫等小型多樣的文體活動(dòng),可以將小型活動(dòng)常態(tài)化，比如開展“文體周末”常規(guī)活動(dòng)，既不影響工作,又能使職工身心得到放松,還能強(qiáng)身健體，以更加飽滿的精神投入到各自的工作中。

2.從集中活動(dòng)向分散活動(dòng)轉(zhuǎn)變。

受到區(qū)域跨度廣、項(xiàng)目較為分散、施工階段不統(tǒng)一等因素影響，很多職工無法離開工作崗位集中參加活動(dòng)。因此，必須把集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦,把協(xié)會(huì)活動(dòng)的陣地前移，由各基層單位、項(xiàng)目部自行安排文體活動(dòng)，公司工會(huì)和文體協(xié)會(huì)給予支持。

3.從工會(huì)主辦向文體協(xié)會(huì)承辦轉(zhuǎn)變。

工會(huì)是文體活動(dòng)的主要組織者和實(shí)施者，但是，企業(yè)工會(huì)人員少、工作多、精力有限，文體活動(dòng)組織要從工會(huì)主辦向文體協(xié)會(huì)承辦轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用,協(xié)助工會(huì)開展好文體活動(dòng)。工會(huì)主要的主要精力要放在計(jì)劃、方案、經(jīng)費(fèi)的審核以及考核兌現(xiàn)等方面，并且給予文體協(xié)會(huì)充足的智力與經(jīng)費(fèi)支持。通過這一轉(zhuǎn)變,不僅可以減輕工會(huì)的工作壓力,更重要地是可以提高文體協(xié)會(huì)的組織協(xié)調(diào)能力,使文體活動(dòng)更具群眾特色。

4.從少數(shù)職工參與向更多職工參與轉(zhuǎn)變。

我們舉辦文體活動(dòng)的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求。圍繞這一目標(biāo),在組織開展文體活動(dòng)時(shí),各協(xié)會(huì)應(yīng)該最大限度地把職工群眾吸引進(jìn)來,達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。要不斷總結(jié)文體活動(dòng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),開展具有大眾口味的文體活動(dòng),不斷增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性與娛樂性，吸引職工群眾廣泛參與,推動(dòng)文體活動(dòng)上臺(tái)階。要最大限度地把文體骨干吸收到文體協(xié)會(huì)中來，做好宣教活動(dòng)，充分發(fā)揮文體骨干的帶頭作用。

三、拓展活動(dòng)思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)文體協(xié)會(huì)健康發(fā)展

文體活動(dòng)的開展有企業(yè)發(fā)展的需要、有企業(yè)文化的體現(xiàn)、有企業(yè)員工的個(gè)性需求。要經(jīng)常深入基層,了解職工的思想動(dòng)態(tài)和文化需求,要轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新載體，按照“企業(yè)要求什么,職工需要什么,我們就開展什么”的思路,有的放矢地開展職工文體活動(dòng)。

1.堅(jiān)持比賽與趣味相結(jié)合。開展文體活動(dòng)要從培養(yǎng)職工的興趣入手,克服單純比賽相對(duì)單

一、乏味現(xiàn)象,打破純粹為比賽而比賽的觀念,注重職工群眾的興趣培養(yǎng)。在開展球類、田徑、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫、攝影、棋牌等比賽項(xiàng)目的同時(shí)，要引入體育基礎(chǔ)知識(shí)及技巧培訓(xùn)，健身技巧，書法基礎(chǔ)培訓(xùn)交流，美術(shù)鑒賞，攝影基礎(chǔ)及日常攝影技巧交流等，讓職工在參與文體活動(dòng)的同時(shí)學(xué)到知識(shí)，培養(yǎng)積極健康的興趣愛好。同時(shí)加強(qiáng)協(xié)會(huì)會(huì)員之間的交流溝通，充分發(fā)掘職工群眾的聰明才智和文體特長，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

2.堅(jiān)持競(jìng)賽與健身相結(jié)合。

要繼續(xù)開展各類體育競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，發(fā)揚(yáng)“更快更高更強(qiáng)”的奧林匹克精神，通過體育競(jìng)賽來激發(fā)職工勇爭(zhēng)第一、不斷拼搏的斗志，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。同時(shí)將體育競(jìng)賽與日常健身相結(jié)合，積極推廣慢跑、暴走、戶外登山、家庭健身等，開展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子”職工健康跑活動(dòng)，設(shè)立全員健身日，積極引導(dǎo)職工養(yǎng)成健身的好習(xí)慣，倡導(dǎo)健康的生活理念，增強(qiáng)身體素質(zhì)。

3.堅(jiān)持文化與娛樂相結(jié)合。

要給文體協(xié)會(huì)起一個(gè)親切又響亮的名字，還有一句簡(jiǎn)短有力的口號(hào)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)活動(dòng)的號(hào)召力和娛樂趣味性。如攝影分會(huì)可稱作“印象·八局四”，文學(xué)書法美術(shù)分會(huì)可稱作“翰墨軒”或“蘭亭社”，棋牌分會(huì)可稱作“格局社”。在開展文體活動(dòng)時(shí)要與企業(yè)文化相結(jié)合，結(jié)合中建幸福空間、八局鐵軍文化以及公司的特色文化，以企業(yè)文化為導(dǎo)向，確定文體活動(dòng)主題，合理融入企業(yè)文化元素，彰顯企業(yè)品牌。同時(shí)要加強(qiáng)宣傳工作，加大在《中國建筑新聞》，外部媒體，局、公司平臺(tái)等媒體的發(fā)稿量，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展職工攝影展、書畫展，發(fā)布職工攝影作品、書畫作品及文體活動(dòng)掠影，提高文體活動(dòng)的品牌影響力。

4.堅(jiān)持生活與藝術(shù)相結(jié)合。

生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，要培養(yǎng)職工群眾濃厚的藝術(shù)、體育、文化等方面的興趣，發(fā)掘職工藝術(shù)潛質(zhì)，提高職工的藝術(shù)鑒賞能力和創(chuàng)造能力，并將鑒賞能力和創(chuàng)造能力運(yùn)用到日常生活中，去發(fā)現(xiàn)美、欣賞美、創(chuàng)造美，不斷提升職工群眾的生活品質(zhì)。

發(fā)揮好文體協(xié)會(huì)作用，開展好文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)健康發(fā)展的良好形式，是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑，是豐富職工文化生活、增強(qiáng)職工體質(zhì)、愉悅職工身心、陶冶職工情操的必要手段，也是維護(hù)職工精神文化權(quán)益的需要。因此，企業(yè)工會(huì)要建設(shè)好職工文體協(xié)會(huì)，發(fā)揮好協(xié)會(huì)組織作用，開展好文體活動(dòng)，適應(yīng)新常態(tài)、展示新作為，保障好職工的文化權(quán)益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃努力奮斗！