第一篇：4S店裝潢部經(jīng)理崗位職責

1、管理整個4s店的精品銷售、庫存、施工；

2、協(xié)助4s店的銷售總監(jiān)制定每月的精品目標；

3、安排裝飾技師按時、保質(zhì)完成精品施工任務(wù)；

4、對銷售顧問定期培訓(xùn)公司的產(chǎn)品知識；

5、負責公司庫存產(chǎn)品的財產(chǎn)安全；

6、指導(dǎo)精品專員每月統(tǒng)計、分析精品銷售情況；

7、指導(dǎo)精品專員根據(jù)進、銷、存情況，向公司訂貨，保證庫存合理且不斷貨；

8、駐店的精品專員、技師的招聘和培訓(xùn)；

9、公司產(chǎn)品的售后責任判定與客戶抱怨處理；

10、公司交辦的其他工作。

第二篇：2 裝潢店店面經(jīng)理崗位職責

店面經(jīng)理崗位職責

A.協(xié)助店主制定營運計劃，執(zhí)行各種相應(yīng)行動工作安排，人事管理等

B.有效地運用資源及控制日常開支

C.對所屬店之盈利和虧損有一定責任，密切地監(jiān)管損益情況，向上級及時反映，作出進一步之建設(shè)性意見及跟進行動，時刻維持優(yōu)質(zhì)管理效益

D.要確立服從才干，維持高度團隊合作精神，處理商店內(nèi)之人事問題，發(fā)揮良好人際關(guān)系，激勵員工士氣，輔導(dǎo)及培訓(xùn)下屬，使他們得以投入工作，發(fā)揮潛能及所長，評核員工表現(xiàn)，做好建設(shè)性的回應(yīng)

E.報告工作,編制有關(guān)銷售報告，定時向店主提交每月營運報告 F.處理糾紛,遇有顧客投訴，一般員工如未能完滿處理，店經(jīng)理須立即挺身而出處理此

G.顧客投訴，一面要了解原因，另一面要尋找解決方法 H.其他工作,完成店主交給帶下來的任何工作

第三篇：4S店銷售經(jīng)理崗位職責

4S店銷售經(jīng)理崗位職責：

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

2、傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。4S店銷售經(jīng)理的工作內(nèi)容：

一、銷售計劃、組織與客戶管理

1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

2、決定新設(shè)客戶的交易條件。

3、與客戶人際關(guān)系的確立。

4、搜集競爭者情報。

5、銷售目標與定額的設(shè)訂和管理。

6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

二、客戶的計量管理

1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。

3、客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

三、客戶營銷參謀

1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。

2、支援客戶的計劃方案。

3、從客戶處做市場觀察。

4、為客戶做銷售促進指導(dǎo)

四、推銷技術(shù)

1、技術(shù)研討會的舉辦。

2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。

3、陪同銷售及協(xié)助營銷。

4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

五、專業(yè)推銷

1、接受訂單的業(yè)務(wù)

2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。

3、帳款回收。

4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。

第四篇：4s店人事行政經(jīng)理崗位職責

人事行政經(jīng)理崗位職責

1、負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工 作，組織制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)事項的通告、通知等。

2、負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。

3、負責公司運行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密 工作。

4、負責公司各項證照的審核、年檢工作。

5、負責對公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。

6、負責公司各項規(guī)章制度的組織學(xué)習(xí)和落實、檢查工作。

7、負責管理公司的后勤服務(wù)保障工作。

8、負責公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。

9、負責人力資源招募、員工培訓(xùn)工作。

10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。

11、負責公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第五篇：4S店市場經(jīng)理崗位職責

市場經(jīng)理崗位職責

市場經(jīng)理

部 門：市場部 報告給：總經(jīng)理

1、主要職責描述：

? ? ? ? ? ? ? ? ? 幫助銷售經(jīng)理提供市場營銷策劃方案； 負責制定廣告與市場活動的計劃； 主持公司廣告業(yè)務(wù)與市場活動的開展和評估； 展廳布置和維護；

負責市場的研究與分析工作； 與媒體建立良好的合作關(guān)系； 地區(qū)公關(guān)策略的制訂和實施；

掌握責任區(qū)域內(nèi)競爭對手的銷售政策、廣告促銷活動等情況； 每周關(guān)注并分析報告3#、4#；

2、崗位要求：

? ? ? ? 具有大專以上學(xué)歷；

具有兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗； 具有兩年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗； 具有良好的分析能力和溝通能力；

QCS Template 54

Changan Ford Automobile Company 1.0