第一篇：教研室主任職責(zé)

食品科學(xué)與工程教研室主任工作職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)院的規(guī)劃確定本教研室發(fā)展目標(biāo)、學(xué)科或?qū)I(yè)建設(shè)目標(biāo)。開展學(xué)科或?qū)I(yè)建設(shè)，建立教研室工作常規(guī)。根據(jù)本教研室教師結(jié)構(gòu)特點(diǎn)向?qū)W院提出人才需求計(jì)劃及學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)的建議，提出本教研室教學(xué)改革的內(nèi)容和目標(biāo)。

2、根據(jù)發(fā)展目標(biāo)，制定本教研室學(xué)期及年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、檢查落實(shí)。根據(jù)評估規(guī)范，開展目標(biāo)管理，把工作任務(wù)分解落實(shí)到每位教師。注意收集匯總、整理和保管教學(xué)、科研等資料，逐步建立本教研室教學(xué)資料庫。做好每學(xué)期教研室工作總結(jié)及每學(xué)年評比，協(xié)助系部做好教師考核工作。

3、認(rèn)真組織本教研室教師學(xué)習(xí)黨的教育方針，學(xué)習(xí)教育和教學(xué)理論，鉆研教學(xué)大綱和教材，提高本教研室教師的思想和業(yè)務(wù)水平，樹立教書育人、健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。處處以身做則，起模范帶頭作用。關(guān)心本教研室教師的思想、生活、學(xué)習(xí)和工作，充分調(diào)動其工作積極性。

4、落實(shí)本教研室教師任課安排與外聘教師聘請工作，依據(jù)教學(xué)大綱和教材，組織編制教學(xué)進(jìn)度表，組織集體備課，審議各備課組的計(jì)劃和總結(jié)。負(fù)責(zé)檢查教師教案、教學(xué)進(jìn)度實(shí)施情況，落實(shí)期初、期中、期末三段式檢查，作出詳細(xì)記載。加強(qiáng)平時聽課督查，完成教學(xué)任務(wù)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、掌握本教研室教師教學(xué)情況，組織教師相互聽課，安排教學(xué)觀摩課和公開課，課后進(jìn)行評議，寫出總結(jié)。每學(xué)期不定期召開學(xué)生座談會，聽取意見，及時分析解決，不斷提高整體教學(xué)管理水平，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生個別化學(xué)習(xí)能力。

6、組織每月一次的教研活動。教研活動要求準(zhǔn)備充分，內(nèi)容充實(shí)，突出“研”字，講求實(shí)效，并認(rèn)真做好記錄。

7、審閱試題，確定考試內(nèi)容、方法，組織教師制定評分標(biāo)準(zhǔn)。檢查評分結(jié)果是否有誤，逐步建立本學(xué)科試題檔案。

8、組織安排科研、學(xué)術(shù)科技活動和學(xué)科競賽活動。指導(dǎo)教師開展各類學(xué)術(shù)活動，開展各項(xiàng)教學(xué)改革，總結(jié)交流教學(xué)、科研等方面的經(jīng)驗(yàn)，撰寫教學(xué)科研論文。

9、負(fù)責(zé)青年教師的培養(yǎng)和提高工作，通過以向老教師學(xué)習(xí)、去其他院校交流學(xué)習(xí)等形式，幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)水平。

10、負(fù)責(zé)本教研室教師考勤及課時統(tǒng)計(jì)工作，每月底報(bào)院長室及黨委辦公室，督促教師認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和教學(xué)常規(guī)。

11、組織本教研室教師學(xué)習(xí)使用現(xiàn)代教育技術(shù)，加強(qiáng)交流，切磋技藝。加強(qiáng)與兄弟學(xué)校、處室和外聘教師的聯(lián)系。

12、向系推薦教師晉級、評職、評優(yōu)人選并附有必備的先進(jìn)事跡和文字材料。

13、負(fù)責(zé)做好本教研室衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作，落實(shí)責(zé)任制。

14、認(rèn)真完成學(xué)院和系部交辦的其他工作。

第二篇：教研室主任職責(zé)范文

教研室主任崗位職責(zé)

教研室主任是由系主任與教研室全體教師協(xié)商的基礎(chǔ)上提名、交教務(wù)處報(bào)學(xué)院任命的。為更好地明確教研室主任的工作職責(zé)，規(guī)范教研室的日常工作，特制定本定例。

第一條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)。作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)結(jié)全室教師完成教學(xué)、科研任務(wù)。

第二條組織本教研室相關(guān)課程建設(shè)的管理工作。要全面了解課程教學(xué)的情況，組織教師聽課，搜集學(xué)生對教學(xué)的意見并向主講教師提出改進(jìn)建議。

第三條做好日常教學(xué)的監(jiān)督工作。要定期組織審查教學(xué)進(jìn)度表、檢查教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱所規(guī)定的基本教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求的落實(shí)情況。檢查教師的教案及作業(yè)批改情況。

第四條組織教師制定期末考試的考試方式、考試分值、評分要求并仔細(xì)審閱試題。

第五條主動組織開展教學(xué)研究，以利于強(qiáng)化教師素質(zhì)、提高教學(xué)水平。要經(jīng)常組織集體備課、專題教學(xué)研究、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩教學(xué)，積極進(jìn)行教學(xué)改革，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法。要以社會需求為依據(jù)，引導(dǎo)教師選擇適當(dāng)?shù)恼n題，開展科學(xué)研究工作。

第六條協(xié)助系部主任制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，幫助青年教師進(jìn)修提高。

第七條要制定必要的工作制度，加強(qiáng)管理，切實(shí)搞好教研室工作。要制定學(xué)年和學(xué)期的工作計(jì)劃，學(xué)期末要進(jìn)行工作總結(jié)；根據(jù)工作需要召開全室教師會議，討論教學(xué)等有關(guān)工作；要按學(xué)校和系部的規(guī)定，組織聽課和教學(xué)觀摩、評價(jià)活動；做好所屬實(shí)驗(yàn)室、儀器室及有關(guān)物資、教具的管理工作。

第八條完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

教務(wù)處

第三篇：教研室主任職責(zé)

變電修試教研室主任崗位職責(zé)

在學(xué)校和系部領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本教研室的教學(xué)、培訓(xùn)和行政管理工作，其主要崗位職責(zé)如下：

1、帶領(lǐng)教研室全體教師，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真做好教書育人工作；關(guān)心本教研室教師的學(xué)習(xí)、工作和生活，虛心聽取教師意見和建議，做好思想政治工作，加強(qiáng)相互之間的團(tuán)結(jié)合作，同心協(xié)力完成各項(xiàng)工作任務(wù)；在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和各項(xiàng)具體工作中起示范和帶頭作用。

2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)教研室的學(xué)期工作計(jì)劃和完成學(xué)期工作總結(jié)；組織落實(shí)學(xué)校和部門下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排教師工作量；組織制定并執(zhí)行本教研室各門課程的教學(xué)大綱等教學(xué)文件及教研室的規(guī)章制度；根據(jù)教材管理規(guī)定組織教材的預(yù)訂和選編工作。

3、督促本教研室教師嚴(yán)格遵守學(xué)校和部門的教學(xué)規(guī)章制度，防止和杜絕教學(xué)事故；檢查本教研室教師的教學(xué)情況和教學(xué)質(zhì)量，針對檢查中存在的問題提出并落實(shí)整改措施；定期組織集體備課、教學(xué)研討和聽課活動，并做好記錄，教研室主任聽本教研室教師的課每學(xué)期不少8次。

4、組織教師積極開展教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果；重點(diǎn)做好實(shí)踐課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段改革工作。

5、組織教師做好考試的相關(guān)工作。按照學(xué)校、部門的要求和規(guī)范，負(fù)責(zé)安排好考試出卷、閱卷、成績報(bào)送、試卷保存等各環(huán)節(jié)的工作；組織教師積極參與部門統(tǒng)一組織的期末監(jiān)考。

6、組織教師積極開展教科研活動，制訂明確的教科研活動計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)；組織教師積極參與部門網(wǎng)頁建設(shè)，按要求提供相關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容和有價(jià)值的信息；組織教師積極參與學(xué)校和部門組織的各項(xiàng)集體活動。

7、組織教研室教師完成學(xué)院和系部布置的培訓(xùn)工作。組織做好培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

8、根據(jù)學(xué)校和部門關(guān)于青年教師的培養(yǎng)制度，認(rèn)真做好青年教師特別是新教師的培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)安排制定師帶徒培養(yǎng)計(jì)劃；根據(jù)教研室工作需要，向部門提出引進(jìn)新教師的意見和建議。

9、協(xié)調(diào)本教研室教師請假、調(diào)課、進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、攻讀學(xué)位、申報(bào)課題的初步審核，并向部門提出意見和建議；負(fù)責(zé)對本教研室教師按其崗位職責(zé)進(jìn)行引導(dǎo)督察，并向部門提出獎懲意見。

10、負(fù)責(zé)教研室安全、衛(wèi)生、設(shè)備保管和檔案建設(shè)等教研室內(nèi)部事務(wù)。

11、負(fù)責(zé)組織教研室會議，討論并決定教研室內(nèi)部工作計(jì)劃、總結(jié)、教學(xué)任務(wù)分配、考試安排等重要教學(xué)活動和重大問題，并做好會議紀(jì)錄；負(fù)責(zé)向部領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)教研室工作。

12、與其他教研室團(tuán)結(jié)協(xié)作，并加強(qiáng)與校內(nèi)外的交流，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)與做法，不斷提高教研室工作水平。

13、組織完成學(xué)校和部門布置的其他任務(wù)。

第四篇：經(jīng)濟(jì)管理系教研室主任職責(zé)

經(jīng)濟(jì)管理系教研室主任職責(zé)

教研室主任兼本專業(yè)帶頭人。二者職責(zé)合并，教研室主任在系主任和分管教學(xué)工作副主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本教研室的各項(xiàng)工作，并接受學(xué)校教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。教研室的基本任務(wù)是制定并落實(shí)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，保質(zhì)保量的按時完成系部所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。作為教研室的負(fù)責(zé)人，教研室主任應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)，搞好本教研室的建設(shè)工作，從而進(jìn)一步配合和推進(jìn)系部工作：

1、每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校和系部工作計(jì)劃，結(jié)合本教研室實(shí)際情況，制訂詳細(xì)的教研室工作計(jì)劃（包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、教科研和業(yè)務(wù)進(jìn)修等）、教研活動計(jì)劃，并制定組織實(shí)施計(jì)劃的方案。學(xué)期末檢查工作計(jì)劃落實(shí)情況并寫出工作總結(jié)。

2、每學(xué)年初制定出學(xué)年工作計(jì)劃或要點(diǎn)，每學(xué)年結(jié)束要做總結(jié)并向系主任匯報(bào)。（每學(xué)期初制定出學(xué)期工作計(jì)劃或要點(diǎn)，每學(xué)期結(jié)束要做學(xué)期總結(jié)）

3、教研室主任對本教研室各班級學(xué)期開課計(jì)劃及時提出調(diào)整意見，填報(bào)實(shí)施人才培養(yǎng)方案調(diào)整審批表。教研室主任負(fù)責(zé)本專業(yè)教學(xué)任務(wù)的安排，安排落實(shí)任課教師（包括兼職教師和返聘教師）；選擇、推薦課程教材及參考資料，督促教師編寫所開課程的教學(xué)基本文件，不定期檢查教師教案、教學(xué)進(jìn)度等情況并做好記錄，全面落實(shí)教學(xué)計(jì)劃。教研室主任負(fù)責(zé)本專業(yè)、課程的評估考核、認(rèn)真做好各類教學(xué)評估的自評工作。

4、教研室主任要按照教務(wù)處和系部工作安排做好期初、期中和期末的教學(xué)檢查工作。抓好本專業(yè)各學(xué)期所開課程的課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、課程專周實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)、論文指導(dǎo)答辯（含畢業(yè)設(shè)計(jì)）、課程的考核與考試等各個教學(xué)環(huán)節(jié)，認(rèn)真制定畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)方案和安排落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位。保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

5、教研室要建立聽課制度。教研室主任除配合系進(jìn)行教學(xué)檢查和評估外，還應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行檢查性聽課（并認(rèn)真填寫《聽課記錄》，聽課記錄作為教學(xué)檔案交系辦公室存檔。）及時掌握教學(xué)動態(tài)和教學(xué)情況。對教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)效果優(yōu)秀的教師要大力表揚(yáng)；對教學(xué)不認(rèn)真，教學(xué)效果差的教師要指出，并限期改正；對教學(xué)認(rèn)真但教學(xué)效果差的教師（和年齡不滿3年青年教師）采取幫扶措施，請有經(jīng)驗(yàn)的教師給予指導(dǎo)和傳幫帶；對確實(shí)不能勝任教學(xué)的教師，要及時向系部提出整改意見。負(fù)責(zé)對本教研室任課教師提出考核結(jié)論。

6、教研室主任要認(rèn)真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)。教研室主任除自己聽課外，每學(xué)期還應(yīng)在教研室內(nèi)組織青年教師賽課活動至少1次；教學(xué)交流、研討活動至少2次，并進(jìn)行賽課，課后講評，共同探討教學(xué)方法的改革。學(xué)期末學(xué)院將組織檢查驗(yàn)收教學(xué)研究活動成果。

7、主持召開教研室例會，負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其它行政事務(wù)工作。

8、組織安排技能競賽的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，專業(yè)技能訓(xùn)練活動（原則上人人參加）和選拔優(yōu)秀學(xué)生參加系、學(xué)院及全省、全國各組織的技能大賽活動。組織好技能鑒定的培訓(xùn)、考證工作，確保過關(guān)率在90%以上。

9、教研室主任（專業(yè)主任）負(fù)責(zé)開展制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案工作，領(lǐng)導(dǎo)開展教學(xué)研究、科學(xué)研究和組織學(xué)術(shù)活動。教研室主任負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案；組織教師進(jìn)行市場調(diào)研，進(jìn)行行業(yè)、職業(yè)、崗位和典型工作任務(wù)分析以及職業(yè)資格分析，制定人才培養(yǎng)方案及方案經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。在教學(xué)計(jì)劃制定中要求，每周安排課程不超過8門課程，周學(xué)時不超過26學(xué)時。每學(xué)期考試課不超過4門。人才培養(yǎng)方案要求6月完成，7月學(xué)院組織專家組檢查驗(yàn)收，9月正式實(shí)施。

10、本著學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的要求，結(jié)合社會對人才的需要，負(fù)責(zé)開拓滿足人才市場需求的新的專業(yè)，并及時更新和調(diào)整現(xiàn)有的專業(yè)。

11、負(fù)責(zé)做好專業(yè)實(shí)訓(xùn)建設(shè)，編制實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)計(jì)劃、設(shè)備器材購置計(jì)劃；實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃，技能競賽、師資培訓(xùn)等各專項(xiàng)資金預(yù)算計(jì)劃項(xiàng)目。編制開發(fā)綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目并組織實(shí)施；檢查教師課程實(shí)訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況；協(xié)助系部做好校企合作工作，聯(lián)系合作單位，明確合作內(nèi)容，簽訂合作協(xié)議，落實(shí)合作項(xiàng)目，確保校企合作發(fā)揮實(shí)效。

12、負(fù)責(zé)做好畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)階段工作。協(xié)助系召開畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)動員大會。負(fù)責(zé)宣傳頂崗實(shí)習(xí)離校學(xué)生應(yīng)辦理的手續(xù)：（離校清單、頂崗實(shí)習(xí)方案一式三份，收齊后交系主任簽字）；負(fù)責(zé)安排畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文的指導(dǎo)老師、組織論文答辯工作。畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)成績鑒定工作。負(fù)責(zé)收集畢業(yè)生回校帶回的成果資料：頂崗實(shí)習(xí)單位接收函（蓋鮮章）、頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）一式三份、實(shí)習(xí)單位出具的頂崗實(shí)習(xí)表現(xiàn)鑒定意見。（蓋鮮章、實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人簽字）、就業(yè)協(xié)議書。負(fù)責(zé)組織填報(bào)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)成績和論文答辯成績。一并上報(bào)系教務(wù)秘書處。

13、教研室主任負(fù)責(zé)專業(yè)人才培養(yǎng)方案執(zhí)行過程中確有必要調(diào)整的，提出調(diào)整意見，按程序報(bào)批。專業(yè)帶頭人（教研室主任）負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)的具體實(shí)施，爭創(chuàng)重點(diǎn)專業(yè)，形成特色專業(yè)。教研室主任負(fù)責(zé)開展試點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)、新增專業(yè)等自評工作。負(fù)責(zé)組織本教研室教師討論和編寫本教研室負(fù)責(zé)的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)參考書、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書、實(shí)訓(xùn)材料、習(xí)題、題庫、電子課件、教案等課程教學(xué)資源；在確保所開課程在預(yù)期內(nèi)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)生評議、同行評議、專家評議）的基礎(chǔ)上，積極配合系部加大對精品資源共享課程的建設(shè)，做好階段性自查工作，組織建設(shè)期滿的課程申請?jiān)u估驗(yàn)收，形成課程教學(xué)組織的網(wǎng)絡(luò)化、模塊化、現(xiàn)代化。教研室主任負(fù)責(zé)組織教材的編寫、推薦、申報(bào)教材建設(shè)項(xiàng)目。收集教師使用教材意見，填報(bào)并審核教材版本選用意見。教研室主任負(fù)責(zé)按照專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求編寫專業(yè)技能《實(shí)習(xí)教學(xué)大綱》，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃要求，擬定《實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃》。

14、教研室主任負(fù)責(zé)組織好本專業(yè)任課教師對課程試卷的命題、審核工作。命題時出A、B兩份平行試題并附參考答案。考試課不能進(jìn)行開卷考試。教研室主任對試題、參考答案認(rèn)真審核簽字；對任課教師的單科成績登記表也應(yīng)審查簽字并在考試結(jié)束1周后成績上傳到網(wǎng)上。然后將單科成績登記表交系上教務(wù)秘書處存檔。

15、教學(xué)研究是科研工作的重要組成部分，教研室應(yīng)堅(jiān)持開展教研活動。教研室主任負(fù)責(zé)每月至少安排一次教學(xué)研究活動，有計(jì)劃地組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教學(xué)改革文件，制定和實(shí)施教學(xué)改革方案，開展對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、集體備課、課堂討論、觀摩教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、考核等各教學(xué)環(huán)節(jié)的研討，并做好教研活動記錄，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

16、教研室主任組織好專業(yè)技能大賽活動。

17、積極開展科學(xué)研究以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。教研室主任帶頭并組織教研室成員積極申報(bào)各級各類課題，拓展橫向研究課題。在科研項(xiàng)目研究中，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，形成團(tuán)隊(duì)合力，力爭申請高級別的課題，發(fā)表較高水平的科研論文。

18、按照職業(yè)教育教學(xué)能力培訓(xùn)的理念要求，努力探索教材改革，積極組織教材的參編與合編，不斷地培養(yǎng)提高本教研室教師的專業(yè)知識水平，改進(jìn)知識結(jié)構(gòu)。

19、教研室主任積極組織教師參加校內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流活動。主動地調(diào)研兄弟院校的專業(yè)建設(shè)水平，相互交流，按省示范專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)與培養(yǎng)具有核心競爭力的專業(yè)，鼓勵教研室成員撰寫并發(fā)表較高水平的教學(xué)研究論文。20、教研室主任負(fù)責(zé)了解教研室人員的基本情況和工作情況，配合系部制定和落實(shí)教師培養(yǎng)計(jì)劃，包括學(xué)術(shù)方向、專業(yè)發(fā)展方向、培養(yǎng)任務(wù)、培養(yǎng)時間、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，定期檢查提高教師業(yè)務(wù)水平所采取的措施落實(shí)情況。同時，檢查教研室人員的工作量，做好教學(xué)評估和鑒定工作。

21、教研室主任組織教師備課，審核教師學(xué)期授課計(jì)劃，檢查教師期初、期中和期末授課計(jì)劃完成情況。經(jīng)常深入課堂和學(xué)生中間，及時發(fā)現(xiàn)和解決教師在教學(xué)中存在的問題，把好教學(xué)質(zhì)量關(guān)。

22、組織研討課程教學(xué)改革、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法的交流活動，有計(jì)劃地開展形式多樣的教研活動，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平，重視對青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)。做好老、中、青教師的傳、幫、帶工作。教研室主任負(fù)責(zé)落實(shí)推廣和應(yīng)用通過鑒定的教學(xué)改革成果。

23、教研室主任協(xié)助系主任和系副主任完成學(xué)院交辦的其它臨時性教學(xué)教研工作。

24、教研室主任每學(xué)期考核一次，考核主體是系部，結(jié)合學(xué)院勞動紀(jì)律考核。系部在聽取有關(guān)部門意見后，將考核結(jié)果與《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)管理、服務(wù)崗位工作人員勞動紀(jì)律考核的暫行規(guī)定》和職稱評定掛鉤。

凡屬下列情況之一者，該學(xué)期的教研室主任考核為基本合格： 第一、本教研室出現(xiàn)教學(xué)事故《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定細(xì)則》1次者；

第二、本教研室在教學(xué)方面反映強(qiáng)烈的問題，在調(diào)查、匯報(bào)，處理不及時而產(chǎn)生不良影響；

第三、組織開展教研活動要求達(dá)不到目標(biāo)考核要求。

凡屬下列情況之一者，該學(xué)期的教研室主任考核為不合格：

第一、本教研室出現(xiàn)教學(xué)事故（達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定細(xì)則）2次或2次以上者；

第二、本教研室在教學(xué)方面反映強(qiáng)烈的問題，不調(diào)查、不匯報(bào)，未作處理而產(chǎn)生嚴(yán)重影響； 第三、不組織開展教研活動。

第四、不能完成學(xué)院、系布置的正常目標(biāo)教學(xué)活動任務(wù)。

第五篇：教研室主任職責(zé)及考核辦法

北京林業(yè)大學(xué)本科教學(xué)研究室主任職責(zé)及考核辦法

一、教研室性質(zhì)及其組織

1.教學(xué)研究室（簡稱教研室）是根據(jù)教學(xué)需要而設(shè)置的，保證日常教學(xué)、教學(xué)研究及師資培養(yǎng)等工作有效開展的基層組織。

2.教研室的基本任務(wù)是在教學(xué)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)宗旨和人才培養(yǎng)目標(biāo)，完成教學(xué)大綱教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)并組織開展教學(xué)及相關(guān)研究活動。

3.教研室設(shè)立以精簡高效為原則，以有利于教學(xué)組織各項(xiàng)工作的順利開展為前提，按照相近學(xué)科、專業(yè)或課程進(jìn)行設(shè)置。教研室的設(shè)置和調(diào)整由各學(xué)院根據(jù)教學(xué)工作的需要申請，提交人事處和教務(wù)處審核后報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.教研室由相同或相關(guān)課程的教師組成，各教師均應(yīng)根據(jù)所屬學(xué)科或?qū)I(yè)方向編入相應(yīng)的教研室，參加教研室各項(xiàng)活動。

二、教研室主任的聘任、職責(zé)、權(quán)利和待遇

（一）教研室主任的聘任

1.教研室設(shè)主任一名。教研室主任由教學(xué)院長聘任并報(bào)教務(wù)處、人事處備案。

2.教研室主任應(yīng)是按相近學(xué)科、專業(yè)或課程所設(shè)置的學(xué)術(shù)骨干或帶頭人，是教學(xué)研究和教學(xué)改革的積極參與者。教研室主任應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、認(rèn)真治學(xué)的態(tài)度、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、無私的奉獻(xiàn)精神，并得到教研室老師的信任和支持。對于工作不負(fù)責(zé)，造成嚴(yán)重工作失誤與不良影響的，各學(xué)院要取消教研室主任的一切權(quán)力和待遇，并及時更換教研室主任。

3.教研室主任實(shí)行聘任制，聘期為2年，可以連任。具體聘任程序如下：

① 教研室主任候選人由教研室全體教師民主推薦或系主任提名；

② 學(xué)院教師全體會議集體研究決定教研室主任人選；

③ 學(xué)院發(fā)文聘任；

④ 聘任文件報(bào)學(xué)校人事處、教務(wù)處備案。

（二）教研室主任的職責(zé)

1.教研室的工作由教研室主任按照學(xué)校要求和教研室工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，教研室主任的工作接受教研室其他教師的監(jiān)督，接受所在學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處的監(jiān)督檢查。

2．領(lǐng)導(dǎo)本教研室全部教學(xué)、科研和師資培訓(xùn)工作，并擔(dān)負(fù)一門以上主要課程的教學(xué)任務(wù)。

3．負(fù)責(zé)制訂本教研室的工作計(jì)劃及各項(xiàng)工作的檢查、總結(jié)。

4．審核本教研室的授課計(jì)劃，認(rèn)定選編教材，審定教學(xué)大綱、授課計(jì)劃和教案，審閱講稿、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書及考試試題等。

5．領(lǐng)導(dǎo)和組織講課、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、課堂討論、考試、考查、指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)和輔導(dǎo)等工作，并經(jīng)常進(jìn)行檢查性聽課，每學(xué)期不少于3次，填寫聽課表，及時督促教研室老師總結(jié)和改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

6．領(lǐng)導(dǎo)和組織制定本教研室教學(xué)改革研究計(jì)劃，開展相關(guān)研究工作，積極開展學(xué)術(shù)活動，提高學(xué)術(shù)水平。

7．根據(jù)各級教師職務(wù)和各級實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)的要求，領(lǐng)導(dǎo)和組織制定培養(yǎng)提高計(jì)劃，不斷提高他們的業(yè)務(wù)工作能力和學(xué)識水平。

8．指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室主任或有關(guān)人員制定本教研室實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和購置儀器設(shè)備的計(jì)劃，掌握教學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用。

9．每學(xué)年或?qū)W期末組織對本室成員進(jìn)行考核(包括政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、完成教師工作量情況、工作成績等)。

（三）教研室主任的權(quán)力

1．作為教研室工作的直接管理和領(lǐng)導(dǎo)者，有權(quán)合理安排教研室各項(xiàng)工作，教研室所有工作人員應(yīng)服從安排，不得以各種借口推脫。

2．對教研室人員定編、定職、晉級聘任和調(diào)動的初審權(quán)。3．對本教研室教師外出參加學(xué)術(shù)會議和進(jìn)修學(xué)習(xí)有推薦權(quán)。

4．對積極完成教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)并做出優(yōu)異成績的教師、實(shí)驗(yàn)人員，對其提升晉級有建議權(quán)。

5．對教研室人員出現(xiàn)教學(xué)事故或其他問題時，有處理的建議權(quán)。6．學(xué)校或?qū)W院賦予的其它權(quán)利。

（四）教研室主任的待遇

學(xué)校對教研室主任每個月給予300元補(bǔ)助。此外，有條件的學(xué)院也可以以補(bǔ)貼的方式給教研室主任發(fā)放額外補(bǔ)助，由各學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況靈活掌握。

三、教研室主任工作考核

1.對教研室工作的考核主要由院（部）負(fù)責(zé)，以教研室活動紀(jì)錄為考核依據(jù)，主要考核教研室主任履行職責(zé)及教師落實(shí)工作規(guī)范的情況。學(xué)校進(jìn)行不定期檢查，并將教研室活動作為所在院（部）考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

2.學(xué)校對教研室主任進(jìn)行不定期考核。教研室主任填寫《北京林業(yè)大學(xué)教研室主任工作考核

登記表》（見附件），經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核后，連同教研室各類會議記錄、聽課記錄等材料復(fù)印件交學(xué)校教務(wù)處復(fù)審。

3.對于考核不合格的教研室主任，學(xué)校停止對其教研室主任津貼發(fā)放，并取消其下一聘期的任用資格。

4.凡屬下列情況之一者，教研室主任考核視為不合格：

① 本教研室一學(xué)期出現(xiàn)重大教學(xué)事故2次，受到學(xué)校通報(bào)批評或處分； ② 因教研室主任工作不負(fù)責(zé)造成嚴(yán)重工作失誤與不良影響；

③ 本教研室反應(yīng)強(qiáng)烈的問題，不調(diào)查，不匯報(bào)，未作處理而產(chǎn)生不良影響； ④ 試題出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤或者試題出現(xiàn)泄密事故； ⑤ 不組織開展教研室活動。

附件：

北京林業(yè)大學(xué)教研室主任工作考核登記表

（至學(xué)）