第一篇：如何倡導愛崗敬業(yè)精益求精做好每件事

如何倡導愛崗敬業(yè)精益求精做好每件事

所謂愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。所謂敬業(yè)是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。偉大的思想家、教育家孔子就曾提出過“執(zhí)事敬”的敬業(yè)精神，朱熹也將敬業(yè)解釋為“專心致志，以事其業(yè)?！?/p>

愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻精神，它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業(yè)為社會勤做奉獻。愛崗敬業(yè)不是一句口號，也不是隨便說說就能做到的。要想使員工牢固樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)責任，精益求精做好每件事，既要給員工創(chuàng)造環(huán)境條件，又要教育員工養(yǎng)成自覺的行為。從企業(yè)文化角度講，就是要實行人性化管理，著力為員工提供施展才能的舞臺，讓每位員工都明白什么是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)和個人的關(guān)系，如何做到愛崗敬業(yè)。

一、大力營造員工愛崗敬業(yè)的工作環(huán)境

倡導愛崗敬業(yè)，教育員工精益求精做好每件事的最終目的，是為了實現(xiàn)集團“國內(nèi)領(lǐng)先，世界著名”的發(fā)展目標。愛崗敬業(yè)，精益求精做好每件事，是實現(xiàn)這一目標的基礎(chǔ)。夯實基礎(chǔ)，才能更好地實現(xiàn)這一目標。夯實基礎(chǔ)，要努力為員工創(chuàng)造環(huán)境條件，使員工的自覺性與企業(yè)的效益產(chǎn)生互動。

（一）要體現(xiàn)對員工人格的真正尊重。按照集團目前的發(fā)展趨勢，員工的整體素質(zhì)和文化水平越來越高，員工在追求經(jīng)濟利益的同時，還追求精神上的滿足，尤其是尊重需要的滿足。企業(yè)把“以人為本”的理念落實到各項具體工作中，切實體現(xiàn)出對員工保持不變的尊重，才能贏得員工對企業(yè)的忠誠。

（二）要重視日常的溝通與協(xié)調(diào)工作。溝通與協(xié)調(diào)是重要的工作手段，企業(yè)管理層應(yīng)重視與員工的日常溝通，以真誠對待員工，以真情感動員工，以真心尊重員工，為員工辦實事，主動傾聽員工意見，敢于接受批評，勇于糾正錯誤，使員工信任領(lǐng)導，尊重領(lǐng)導，愿意為領(lǐng)導分憂解難，這樣才能避免由于內(nèi)部不良競爭導致的人才內(nèi)耗。因此，業(yè)在謀求決策的科學性的過程中，應(yīng)求得員工對決策的理解，定期與員工進行溝通和探討，吸收員工的意見和建議，從而建立上下暢通的言路，使員工有各種方便的渠道來表達他們對某些事情的關(guān)注和看法，并能夠很容易地得到與他們利益有關(guān)的一些問題的答案。從而堅定員工愛企愛崗的決心，激勵他們愛崗敬業(yè)，精益求精做好每件事。

（三）要確立物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的激勵機制。企業(yè)要努力用各種有效的方法調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力完成崗位工作任務(wù)，實現(xiàn)組織的整體目標。實行物質(zhì)激勵的過程中應(yīng)避免平均主義的分配方法，平均等于無激勵。只有將物質(zhì)激勵和精神激勵結(jié)合起來，制定有效的激勵方案，并根據(jù)不同的工作、不同的人、不同的情況制定出不同的制度，使員工安心現(xiàn)有的工作，不再認為只有“做官”才能體現(xiàn)價值，員工才會把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中來，從而創(chuàng)造出最大的工作效益。

二、努力培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的工作觀

熱愛本職，要求職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。如：勞模李素麗、新時代的中國工人許振超。應(yīng)借優(yōu)秀事跡教育員工，以科學的理論武裝員工，以正確的輿論引導員工，以高尚的精神塑造職工，以優(yōu)秀的作品鼓舞職工。

每位員工所在的崗位都承擔著一定的職能，都是員工在企業(yè)分工中所扮演的一個角色。要努力使員工明白，在現(xiàn)階段，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個企業(yè)和社會承認的正式身份，能夠發(fā)揮個人的才能，履行社會的職能。在企業(yè)提供的舞臺上，要求員工必須熱愛自己的本職工作崗位，精益求精做好每件事，展現(xiàn)個人在崗位上的工作水平。只有這樣，才能得到企業(yè)的肯定。

一個企業(yè)好比一臺大機器，其中的任何一個環(huán)節(jié)哪怕是一個小小的螺絲釘出了問題，都會影響整臺機器的運轉(zhuǎn)。如果一個從業(yè)人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響一個集體甚至整個企業(yè)的工作進程。嚴重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失。中隧集團提出的“忠于國家，奉獻社會”的誠信觀，高度概括了忠誠與奉獻的內(nèi)涵，它不僅是對員工工作行為的要求，更是對員工精神境界的要求。因此，每一個員工都要盡職盡責，忠于職守，樂于奉獻，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的工作觀。

愛崗敬業(yè)的工作觀的樹立，需要企業(yè)員工從上到下，從領(lǐng)導到一般管理人員到普通員工逐層次培養(yǎng)，上行下效，只有榜樣樹立好了，管理層真正做到了，宣講者的力到位了，愛崗敬業(yè)的氛圍營造好了，普通員工的覺悟提高了，“精益求精做好每件事”的要求才能得到滿意的結(jié)果。

三、積極倡導愛崗敬業(yè)

由于分工的不同，愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)也不同。管理層的工作偏重于腦力勞動，不需要一成不變的進行體力支出，同時管理層具有較高的知識水平和工作覺悟，所以做到愛崗相對較容易。而對于那些工作環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作內(nèi)容單調(diào)，技術(shù)性低，重復性大，甚至還有危險的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，要主動創(chuàng)造條件帶動員工熱愛這些崗位，并承認在這些崗位上認真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，必須明白提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求員工終身只能“干一行，愛一行”，它不排斥人的全面發(fā)展。要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把愛崗敬業(yè)片面理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)，而是選定一行就應(yīng)愛一行。中隧集團著力實施的“全員素質(zhì)工程”就是希望通過適當?shù)膯T工自學與組織幫學，提高員工素質(zhì)，使員工成為一專多能的人才，從而為合理的人才流動提供渠道。因此，帶動員工實施愛崗敬業(yè)的工作觀必須充分發(fā)揮黨、工、團各級組織的作用，為員工創(chuàng)造因為愛崗敬業(yè)而可以流動的學習條件，從而使企業(yè)實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配臵，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，促使員工愛崗敬業(yè)。

其次，“愛崗敬業(yè)、熱愛本職”要求員工必須在目前的崗位上“干一行，愛一行”。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所能做和感興趣的工作，用人單位在這種條件下也能挑選到所需要的合適人選。中隧集團在大中專畢業(yè)生的招錄中也采取了這種辦法，隨著形勢的發(fā)展，仍然可以從多個方面、多個層次實現(xiàn)雙向選擇，將具有“干一行，愛一行”的愛崗敬業(yè)精神的人吸收進隊伍，將表現(xiàn)差、不敬業(yè)的人“送”出門外，真正營造優(yōu)勝劣汰的工作機制。

客觀地說，現(xiàn)實中能夠找到極為理想的職業(yè)的人并非多數(shù)，對于多數(shù)人來說，并沒有感到職業(yè)的十分理想，或者說并沒有使他們從內(nèi)心深處愛上他們所從事的職業(yè)。真正愛自己所從事的職業(yè)的人，能夠在工作中享受到工作的樂趣。要使員工能夠在自己的工作中享受到工作的樂趣，這就需要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系。在職業(yè)中培養(yǎng)理想，在理想中追求事業(yè)。三百六十行，行行出狀元，只要付出，就會有收獲。果沒有“干一行，愛一行”的精神動力，那么也很難干好工作，在激烈的競爭中也終將被淘汰，就算自認為有再大的能力，也只能是“英雄無用武之地”。

如果真正愛其崗，那么，敬其業(yè)也是可以容易做到的，要敬業(yè)，首先要愛崗；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，要愛崗，就要敬業(yè)，就要精益求精把每件事做好。企業(yè)只有大力營造員工愛崗敬業(yè)的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工樹立愛崗敬業(yè)的責任心，帶動員工實施愛崗敬業(yè)的工作觀，才能倡導和帶動員工精益求精做好每件事，團結(jié)員工與企業(yè)同呼吸共命運，為企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：演講稿如何做好每件事

認真做好身邊的每一件事

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、同學：

大家好！

我叫崔秀，是環(huán)境工程系的一名學生。2010年9月加入了太原大學這個大家庭。今天很榮幸能站在這里和大家交流和學習，首先感謝學校給我這次上臺發(fā)言的機會，更感謝在學習、生活中一直支持我的老師和同學。

我今天要和大家分享的是：在大學三年的學習、工作和生活中最大的收獲—認真做好每件事。

認真在《現(xiàn)代漢語字典》中的解釋是：嚴肅對待，不馬虎；信以為真，當真，認為是真的，而在我的心里認真不僅僅只有這些含義，它在我內(nèi)心這片土地上生根發(fā)芽，茁壯成長。認真在我內(nèi)心生根時它是一種態(tài)度，把這種態(tài)度堅持下去它就發(fā)芽了，最后演變成一種習慣時，它就在我內(nèi)心駐扎著。

不知從何時起，認真已成為我心靈支柱的一部分，“認真”這個字眼，雖然我忘了它是怎樣植入我內(nèi)心的，但我很清楚地記得它現(xiàn)在在我的血液里流淌著。

當認真還是一種態(tài)度時，它成了我的一種特殊能力，激發(fā)了我的潛能，使我渾身有種使不完的力量，認真上課，不懂的立即問老師，不明白的立即問老師，不明白誓不罷休，下課認真完成作業(yè)。為了試

卷上的高分，為了老師的好評，為了父母的笑容，我認真的做著每一件事。想必剛上大學的你們也是這樣的吧！

下面我來說說我的經(jīng)歷，現(xiàn)在我擔任環(huán)境工程系學生會學習部部長，大學三年四次一等獎學金、一次國家勵志獎學金、一次國家獎學金、兩次優(yōu)秀三好學生、兩次優(yōu)秀團員、兩次優(yōu)秀教學信息員、一次優(yōu)秀班干、征文大賽一等獎，現(xiàn)已成為入黨積極分子。這些都是我認真付出的結(jié)果，所以我覺得一切都來源于認真，想知道我是怎樣做到的嗎。

作為環(huán)境工程系學生會學習部部長，我的一個日常任務(wù)是：每周一按時，向教務(wù)處、學生處交上周教學日志和學生考勤表。在你們看來可能就是一分鐘的事，可我卻不這么認為。我要求我們系各班學委每周一中午12：00前將上周的教學日志交給我，在周一下午兩點之前我會準時把教學日志送交學校。

對于上交的教學日志，我要求學委們認真填寫授課內(nèi)容，查清各班人數(shù)，寫清楚缺課人數(shù)，并請任課老師親自簽名后，再上交。

對于上交的學生考勤表，首先要核對各班總?cè)藬?shù)，然后根據(jù)教學日志的學生到課情況填寫學生考勤表，由各班班主任過目并簽字后上交。

這種做法使得我們系部深受學校領(lǐng)導的好評。但是我在工作中發(fā)現(xiàn)過這樣的情況：有的學委認真積極，嚴格按照要求填寫、交回，這樣的班級，老師管理方便，班級學風好；但是有的學委就不那么積極，填寫也不認真，不寫班級、時間，以及學生上課情況，雖按時交回，但毫無質(zhì)量可言，當我問他怎么回事，他說這樣也沒啥問題，可以交差了。這樣的班級往往使這老師無從下手進行管理，班級風氣不好。

因此我們可以看到，少問一句，少跑幾步，雖然也是完成了任務(wù)。沒有認真踏實做事，為了表面上的“高效率”，把資料直接上交學校，而都不讓老師過目，老師無從了解班級學生上課情況，這將會給老師以及學生管理工作帶來很大的麻煩，所以，表面的高效率，將導致后續(xù)工作的更麻煩。

我想：不管你有多忙，請認真做你現(xiàn)在正在做的事。畢竟，一次只能做一件事，要專注、認真地去做一件事，做完后稍作暫停，讓自己喘口氣，再認真地去做下一件，這樣才能徹底做好身邊的每一件事情。世界上沒有任何東西可以替代認真的意志。

在座的同學們，趁你們現(xiàn)在還擁有美好的大學生活，那么好好珍惜它，認真對待它，不要等到離開才后悔莫急。

“認真”兩個字好寫，真正講認真，真正認真起來，堅持下去，卻不是一件容易的事。沒有堅定的理想信念，沒有正確的價值觀、榮辱觀也很難認真做好每一件事。所以，我們要堅定信念，樹立正確的價值觀、榮辱觀，我們要認真做好身邊的每一件事，不是為了得到回報，而是在這個過程中我們學到了多少東西。把這種認真的態(tài)度堅持下去，它會演變成一種習慣。習慣一旦形成，便成為一種潛意識，它對我們的人生、事業(yè)起著不可磨滅的作用。良好的習慣就像是人存放在自己身體中的“道德資本”，而人在一生中都會享受著它的“利息”。所以，我們大家養(yǎng)成認真的習慣。

也許我的演講不是最好的，但是我認真去做了這件事，我相信每個人都有自己的特點，只要認真做好身邊每件事，總會有成功的那一天。

第三篇：用心 做好每件事

用心做好每一件事

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，要成就事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。生活的一切原本都由細節(jié)構(gòu)成，如果一切都歸于有序，決定成敗的必將是微若塵沙的細節(jié)。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

用心做好每一件事，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。對于我們員工來說用心做事于不用心是截然不同的，就像故事所講的“做一天和尚撞一天鐘”，同樣是撞鐘卻會有兩種境界，一種是“姑蘇城外寒山寺，夜半鐘聲到客船”的機械單調(diào)、簡單的重復，日復一日，月復一月，每個人都會撞響的鐘聲；而另一種卻是響亮、圓潤、渾厚、悠遠能夠喚醒沉迷的蕓蕓眾生，讓人達到激濁揚清、心靈空明的境界的鐘聲。心中無“鐘”，即胸中無佛。不虔誠，不敬業(yè)，怎能擔當神圣的撞鐘工作呢？”如果我們不用心工作何以成就我們共同擁有的成功的企業(yè)呢？

用心做好每一件事，是員工必備的素質(zhì)。首先，我們的工作責任要用心工作，工作就意味著責任，不能尋找任何借口掉以輕心，慢怠工作，不論我們身處哪個崗位，都要以高度的責任感，努力完成好各自的任務(wù)，對組織、對領(lǐng)導、對工作、對良心負責。其次，我們的工作要求要用心工作，每個人的工作都是特殊的，成功的華麗光環(huán)是由我們所有人的努力匯聚而成的，因此工作中不僅僅是要求我們把事情完成就行了，而是要爭取創(chuàng)造優(yōu)秀，要用心去工作。

用心做好每一件事對企業(yè)、對員工是如此重要，作為普普通通的員工，我們?nèi)绾尾拍茏龅侥兀科鋵嵑芎唵?，只要我們做好如下“四心”?/p>

一是細心。所謂細心就是用心細密。細微磨練人，細小錘煉人，細致鍛練人，細節(jié)歷練人，細心成就人。細節(jié)事關(guān)全局，決定成敗，這要求我們勤于觀察，善于發(fā)現(xiàn)工作中的細節(jié)，在觀察的基礎(chǔ)上認真思考，如何將每一個細節(jié)做到完美，最后還要學會檢查，回頭反復檢查漏洞，把一切細節(jié)想全、想細，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救，確保萬無一失。

二是責任心。也是責任感，是干好工作前提。所謂 “在其位，謀其政；做其事，盡其責”。每一個人的崗位不同，所負的責任也有所區(qū)別，但要把工作做得盡善盡美，精益求精，都離不開一個共同的因素，那就是強烈的事業(yè)心和責任感。首先要認識到工作就是自己的事，不可推卸，對待自己的事要認認真真、全力以赴做好。其次是要認識到干好工作是為自己，只有把工作做好、做得出色，你個人價值、工作能力才會得到別人的認可。

三是耐心。也是恒心。毛澤東同志曾說過“一個人做一件好事不難,難的是一輩子做好事”。一件事情做久了，人們常常會產(chǎn)生懶惰和松懈的心理，日復一日，止步不前。做好工作不是靠一時的細心和責任心就可以做好的，重要的是要堅持、持之以恒，才能體現(xiàn)我們在用心工作。

四是進取心。銳意進取是一個不斷創(chuàng)新工作源泉，是我們應(yīng)該長期保持的工作精神狀態(tài)。首先，要有一種“永不滿足感”。魯迅曾說過“不滿足是向上的車輪”。人生好像是爬山一樣，你必須有達到山頂?shù)男坌膲阎?，否則，永遠無法爬到頂端。其次，要有遠大的目標。確定合理、遠大的目標，會激發(fā)我們的斗志，激勵我們努力進取、執(zhí)著追求。

用心做好每一件事，是我們敬崗愛業(yè)的基本條件，珍惜今天擁有的工作那是對自己的愛惜，對生活的尊重；品味親歷過的每一個工作細節(jié)，實現(xiàn)預想中的每一個工作成績，那是人生歷程中每個閃光的瞬間；透過一個人的用心工作，可以使別人認識我們，可以使社會承認我們，也可以使我們自己找到不斷發(fā)展、不斷開拓、不斷實現(xiàn)的人生價值。

為了公司輝煌的明天，為了我們美好的未來，讓我們共同堅信：工作是美麗的，用心做好每一件事是快樂的。

第四篇：愛崗敬業(yè)精益求精

愛崗敬業(yè)精益求精——小記梅州中纖廠電焊工林軍華

愛崗敬業(yè)精益求精——小記第一熱電廠電運行班長林德民

德民是第一熱電廠電熱車間的一名普通員工，也是電熱車間年齡最大的一位工人。機電班的小伙子們都親切地叫她林阿姨。她主要負責焊接方面的工作，從事焊接已有幾十年，技術(shù)非常好，這一點在我們廠已是有口皆碑的事實。

林阿姨年進入我廠，幾年來工作上兢兢業(yè)業(yè)，從無半點馬虎，經(jīng)她焊接修復過的地方從無返工現(xiàn)象。梅州中纖廠是一個已有六、七年歷史的老廠，設(shè)備在一定程度上有些老化，經(jīng)常有些地方漏油漏料，需要焊接的地方非常之多，林阿姨作為機電班唯一一位從事焊接的員工，幾年來將該廠需要焊接的地方修復得平平整整，為保障該廠的設(shè)備正常運轉(zhuǎn)作出了貢獻。

印象中最深刻的一次是熱壓大油缸漏油，當時正好是夏天，氣候非常炎熱，熱壓機本身又是熱氣騰騰，且又高達數(shù)米，在這樣的環(huán)境下進行焊接是一件非?？膳碌氖?。但是情況危急，壓機漏油嚴重，林阿姨毫不猶豫拿起焊槍，穿上厚厚的工作服，戴上嚴實的防塵帽，爬上壓機，硬是在氣溫高達℃的惡劣情況下持續(xù)工作了好幾個小時，等到將大油缸焊好，林阿姨的工作服已全部濕透，臉上也因長時間接觸焊接的弧光以及壓機中的熱氣被熏得通紅，可是看著設(shè)備又進入正常狀態(tài)，林阿姨沒有道一聲苦，更沒有一句抱怨的話，她只是欣慰地笑了。

林阿姨就是這樣一位對待工作極其認真的同志，她是機電班唯一的一位女性，可是很多工作場合下，她表現(xiàn)得比男人更勇敢，更不怕吃苦。壓機那么高，她敢爬；夏天去山頂接水管，太陽曬得皮膚都痛，她也敢去。她的敬業(yè)精神是我們應(yīng)該學習的。

不僅如此，林阿姨更是機電班小伙子們可親的大姐。由于機電班主要負責機器的日常維修和保養(yǎng)。因此工作服總是“掛彩”，不是今天褲子上破了一個洞，就是明天上衣扣子又掉了一顆，別看他們干起活來細心又周到，可是對于這類事卻是典型的門外漢，于是經(jīng)常林阿姨放棄午休時間，幫他們把衣服補好，把扣子釘上。難怪機電班的小伙子們都親切地叫她阿姨

林阿姨在我們廠上白天班，每天早晨她把機修車間打掃得干干凈凈，把地上凌亂的東西收拾得整整齊齊，接著去巡視她管轄的設(shè)備我們廠的設(shè)備實行專人保養(yǎng)制度，每一臺電機她都要摸摸，看有無發(fā)熱；每一個油位計，她都擦得潔凈，看里面是否缺油。她就是這樣細致認真。更多時候，機器出現(xiàn)故障了，需要焊接，而此時林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也會及時趕到。設(shè)備大檢修的時候，林阿姨更是不會閑著，她除了把需要焊接的地方修補好，還會跑前跑后去幫忙。小伙子們粗心，有時候機器修好了，維修工具丟得到處都是，林阿姨總是幫他們把工具放好，將地上散落的螺絲釘收起來交還五金倉，在林阿姨看來，一枚小小的螺絲釘也是工廠的一部分，是不能隨意浪費的。

林阿姨，我們可親可敬的大姐，她出色的焊接技術(shù)令人佩服，她勤勞踏實、愛廠如家的敬業(yè)精神更是令人折服，如果威華員工個個像她這樣，或者將林阿姨這種工作的精神最大限度的發(fā)揮光大，我相信梅州中纖廠的明天將會更美好。

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第五篇：愛崗敬業(yè) 精益求精 演講

愛崗敬業(yè)，精益求精 演講稿

各位尊敬的領(lǐng)導，各位同事，大家好。（鞠躬）我是來自防雷中心的*** 第一次登臺演講，難免有些緊張

完全不能跟前面這些身經(jīng)百戰(zhàn)的老大哥相比

當然，我也會竭盡所能完成這次演講，同時也希望大家能夠支持我。（再鞠躬）

言歸正傳，今天我要演講的題目是“愛崗敬業(yè)，精益求精”

說到愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作 敬業(yè)嘛，就是要用一種恭敬的、嚴肅的態(tài)度對待自己的工作 愛崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對工作一種普遍的、基本的要求。

以我為例，我從事防雷圖紙審核的工作，關(guān)乎到人民生命財產(chǎn)的安全，任何時候都馬虎不得，必須一絲不茍，嚴謹至上。在這個層面上，愛崗敬業(yè)就顯得尤為重要。

在政治經(jīng)濟學的范疇，愛崗敬業(yè)這個詞，有非常深刻的詮釋： 一份工作，是一個人賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。同時，一個崗位的存在，也是社會存在和發(fā)展的需要。

打個比方，你需要一份工作來解決你的溫飽，對吧。這個社會呢，也需要千千萬萬想你這樣的人來維系，才能得以發(fā)展。有的人很勤快，有的人很懶惰，而愛崗敬業(yè)就好比是催化劑： 勤懇工作的人在整個工作者的隊伍里面比例越高，社會發(fā)展得就越好。

所以說，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。

愛崗敬業(yè)是社會最為普遍的奉獻精神，它看似很平凡，實則很偉大。因為工作不是一天兩天，是十年、二十年、三十年，能夠幾十年如一日的貫徹始終，堅持愛崗敬業(yè)，真的是很偉大。

談到精益求精，說白了就是好上加好

這是建立在對工作認真負責的基礎(chǔ)之上，力求工作完成得更出色、更完美的更高要求

正如古人所云，如切如磋，如琢如磨，方可精之益精

愛崗敬業(yè)，精益求精 這兩者，倘若能夠完美的結(jié)合在一起，一定能煥發(fā)出更強大的生產(chǎn)力

活生生的例子，日本人工作上勤勞與嚴謹，成為戰(zhàn)后日本社會快速發(fā)展重要的推動力，這是不爭的事實。

1752年，本杰明.富蘭克林著名的“費城風箏實驗”，開啟了人類對于雷電的探索，1753年，避雷針的發(fā)明與公布揭開了人類對抗雷電的歷史。

區(qū)防雷中心簡介50字

從孩提時代開始，我就對大自然的形形色色充滿了濃厚的興趣。自從加入了氣象工作的大家庭，興趣讓我一直保持著對現(xiàn)有工作的熱情。

從入職的第一天起，愛崗敬業(yè)，精益求精，如同座右銘般烙印在我的工作守則當中。

我不敢說自己做得最好，但我會讓自己盡力做好最好。

萬丈高樓平地起，每天點滴的積累是通向高山之巔的階石，倘若想要一步登天，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢。故此，一步一個腳印地做好工作，是基本中的基本。

我們常常會認識到工作的不足，但是缺乏驅(qū)使心和動力去改變，所以心態(tài)也很重要，需要提高自己的危機意識，改變方式放大，我們才能真正算得上進步，才能把工作朝著精益求己的方向發(fā)展。

從事防雷圖紙審核工作這段時間，不曾一次聽到設(shè)計單位抱怨，說我們的工作是 雞蛋里面挑骨頭，于我而言，算是發(fā)揚著阿Q精神 一直把這種評價當作是一種變相的褒獎

這恰恰說明我們的工作，足夠的嚴謹，足夠的細致。這也是我們對本職工作精益求精的一種體現(xiàn)。

我們審核工作的目的，是為了防止或減少雷擊建筑物所發(fā)生的人身傷亡和文物、財產(chǎn)的損失。

安全可靠是首要考量的因素，所以我們一定會在圖紙審核上嚴加把關(guān)，把一切偏差因素從源頭上杜絕

其次考量的才是設(shè)計的技術(shù)先進性 和經(jīng)濟合理性

在我認為，愛崗敬業(yè) 的實質(zhì)就是腳踏實地，真抓實干。

精益求精，也并非空談，是要從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”的心態(tài)，增強工作責任感和主動性，高標準、高質(zhì)量地做好各項工作，不斷提升自身的工作水平和業(yè)務(wù)能力。

秉承著這樣的工作態(tài)度和理念，在防雷圖紙審核工作中的這些年，我有幾點深刻的體會 首先自身要熟讀相關(guān)的法律法規(guī)，例如《防雷裝置審計審核和竣工驗收規(guī)定》等

其次要熟悉建筑物防雷的主要設(shè)計規(guī)范 再者就是對于圖紙審核工作，要做到嚴謹細致

包括申請材料的合法性與真實性，主要有：防雷工程專業(yè)設(shè)計單位和人員的資質(zhì)證和資格證的合法性、真實性；設(shè)計中所采用的防雷產(chǎn)品相關(guān)資料的合法性、真實性等等

另外還有防雷裝置施工圖設(shè)計是否符合氣象主管機構(gòu)規(guī)定的使用要求和國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范標準

其實很多工作，都是平凡中見真章

馬克思主義認為，人類的一切實踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的，只有認識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經(jīng)歷實踐—認識—再實踐—再認識這樣的過程，需要有科學的態(tài)度和不懈進取的精神。

只有秉承這樣的態(tài)度，將實踐—認識—再實踐的循環(huán)往復過程運用到現(xiàn)實工作當中去，這就是更深一層的精益求精了

愛崗敬業(yè) 精益求精 這是我今天演講的主題，也是我一直用來鞭策自己的準繩 希望我今天的演講，能給臺下的您，帶來小小的啟發(fā)。

最后，我用一個腦筋急轉(zhuǎn)彎的問題來結(jié)束我今天的演講吧 電和閃電最大的區(qū)別是什么？ 答案是：電要收費，閃電不用收費

但從我這個角度來看，我覺得兩者都是要收費的 關(guān)于閃電，我們要收保護費。（鞠躬退場）