第一篇：做好青工思想政治工作引導(dǎo)青工愛(ài)崗敬業(yè)

把握青年員工思想特點(diǎn)促進(jìn)污水處理事業(yè)科學(xué)發(fā)展

——關(guān)于企業(yè)青工思想政治工作思考與探索

內(nèi)容提要：本文分析了企業(yè)青年員工思想政治工作方面的特點(diǎn)，指出青工思想特點(diǎn)的兩面性，分析了企業(yè)在現(xiàn)實(shí)青工思想政治工作方面產(chǎn)生的誤區(qū)，并總結(jié)了加強(qiáng)青工思想政治工作的具體工作方法。

關(guān)鍵詞：青工思想特點(diǎn)方法

江山市鹿溪污水處理廠成立于2007年6月，隸屬于江山市建設(shè)局，單位性質(zhì)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。現(xiàn)有職工30名，職工隊(duì)伍構(gòu)成特點(diǎn)如下：①年齡結(jié)構(gòu)青年化，85%的職工年齡都在40歲以下；②總體學(xué)歷層次高，除勤雜人員外，大部分都具有大中專及以上學(xué)歷；③專業(yè)對(duì)口技術(shù)人員偏少，雖然80％以上的職工為大專以上學(xué)歷，但缺少污水處理專業(yè)的高技能人才；④以老帶新、以老帶青的人才合理梯隊(duì)還沒(méi)有真正形成。

從以上特點(diǎn)表明，抓好青年職工的工作已成為江山市鹿溪污水處理廠思想政治工作的重中之重。如何準(zhǔn)確把握青工的思想特點(diǎn)，消除工作誤區(qū)，創(chuàng)新工作方法，最大程度地激發(fā)青工的積極性和創(chuàng)造性，已顯得尤為重要。近年來(lái)，許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越明顯地感到，許多從前管用的思想政治工作方式方法用于青年工作卻不靈了，從前很能調(diào)動(dòng)情緒的活動(dòng)現(xiàn)在的青年員工們感到平淡了。問(wèn)題出在什么地方？究其根源是沒(méi)有把握青年職工的思想特點(diǎn)及需求變化。現(xiàn)階段的青年職工的思想特點(diǎn)不是那么的單一簡(jiǎn)單，需求上也不只是單單為了滿足基本生活。不能滿足深層次需求的思想政治工作，對(duì)于青年員工就如同隔靴搔癢，效果肯定不佳。青工思想政治工作應(yīng)結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，根據(jù)青年人的思想特點(diǎn)，抓好關(guān)鍵，引導(dǎo)青工愛(ài)崗敬業(yè)，使青工不斷進(jìn)步，逐步成長(zhǎng)為企業(yè)的棟梁。

一、認(rèn)清當(dāng)前青工的思想特點(diǎn)

1、積極因素方面主要有“三強(qiáng)”：一是積極進(jìn)取上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)前途和未來(lái)充滿著憧憬和期望，有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望，求知欲望強(qiáng)、工作熱情高漲；二是精力充沛有朝氣，年輕人充滿朝氣和活力，思維敏捷，勇于接受新觀點(diǎn)，不固守陳規(guī)，敢闖取拼；三是科學(xué)觀、求真觀強(qiáng)。年輕人的思想前衛(wèi)，相信和尊重科學(xué)，對(duì)世界的認(rèn)識(shí)與看法比較實(shí)事求是。

2、消極因素方面也體現(xiàn)出“三性：一是思想的不穩(wěn)定性，在工作和學(xué)習(xí)中，偶然的成功會(huì)使他們積極性異常高漲，一旦受挫，心里承受能力較弱，原來(lái)的雄心壯志就可能逐漸散去；二是心理的矛盾性。社會(huì)的復(fù)雜性與認(rèn)識(shí)的片面性，主觀的理想化與客觀的現(xiàn)實(shí)性，種種矛盾怎樣認(rèn)識(shí)？怎樣解決？人生的目的是什么？年輕人往往在這些問(wèn)題認(rèn)識(shí)上缺少理性的判斷；三是迷茫性。個(gè)別員工因知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、崗位不理想或收入不高等，常常流露出自卑和頹喪的情緒，對(duì)前途感到迷茫，甚至感到悲觀，失去年輕人應(yīng)有的銳氣和上進(jìn)心。

二、消除青工思想政治工作中存在的誤區(qū)

1、以“小”代“大”。不少企業(yè)的管理層認(rèn)為，現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)里的青工不愛(ài)聽(tīng)理想信念、無(wú)私奉獻(xiàn)之類的“大道理”，喜歡聽(tīng)“實(shí)話”講實(shí)惠，因此在思想政治工作中自覺(jué)不自覺(jué)的用所謂的“小道理”代替“大道理”，只講“實(shí)惠”不談榮譽(yù)，只講“多勞多得”，不談責(zé)任義務(wù)，只講部門和個(gè)人的好處，不談企業(yè)大局需要。自以為這樣實(shí)在，青工愛(ài)聽(tīng)，也符合“經(jīng)濟(jì)規(guī)律”，能有效調(diào)動(dòng)青年員工的生產(chǎn)積極性。有的領(lǐng)導(dǎo)還把多講“小道理”作為新形勢(shì)下改進(jìn)青工思想政治工作的“經(jīng)驗(yàn)”介紹給同行。

2、經(jīng)“罰”代“教”。由于企業(yè)的思想工作大多由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層兼任，遇事習(xí)慣沿用行政工作方法來(lái)解決問(wèn)題，不善于用或不屑于進(jìn)行深入調(diào)查和耐心的走訪座談，認(rèn)為那樣做傷神費(fèi)事收效慢，不如經(jīng)

濟(jì)處罰見(jiàn)效快。于是，開(kāi)會(huì)遲到罰款，不參加安全培訓(xùn)罰款，違犯操作規(guī)程還是罰款，完不成生產(chǎn)任務(wù)更是“少勞就應(yīng)少得”。不談心不溝通不搞說(shuō)服教育，不講為何要遵守操作規(guī)程，更不管職工違章違紀(jì)的原因是什么。以罰代教、光罰不教的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。

3、以“利”代“理”。少數(shù)企業(yè)只講利益不講道理更不講榮譽(yù)，把收入和獎(jiǎng)金作為唯一的激勵(lì)措施，過(guò)分依賴經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的刺激作用，忽視精神激勵(lì)效果，低估青工的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。主要表現(xiàn)在，一旦任務(wù)重時(shí)間緊，首先就是提高報(bào)酬，信奉“重賞之下必有勇夫”。有了成績(jī)，只講得到多少收入獲得多少資金，不講任務(wù)完成的光榮意義，只搞所謂的“多勞多得”，不談責(zé)任不談義務(wù)更不談無(wú)私奉獻(xiàn)。

4、以“寬”代“嚴(yán)”。部分企業(yè)管理層對(duì)犯有原則性錯(cuò)誤的人和事，不愿或不敢站出來(lái)堅(jiān)持原則公論是非，而是遷就讓步“和稀泥”當(dāng)“老好人”。該往上報(bào)的不上報(bào)，搞“自行消化”，該嚴(yán)格處理的從輕處理甚至不處理，搞“下不為例”，該個(gè)人承擔(dān)責(zé)任的，搞“集體承擔(dān)”，大事化小，小事化了。還是極個(gè)別企業(yè)，職工發(fā)生工傷事故，不搞“三不放過(guò)”甚至隱滿不報(bào)，讓職工休“病假”療工傷，以此來(lái)?yè)Q取企業(yè)安全獎(jiǎng)金，卻埋下可怕的不安全隱患。

青工思想政治工作的對(duì)象是青年員工，思想政治中的誤區(qū)如果得不到及時(shí)的糾正克服，就有可能造成青工對(duì)黨在新形勢(shì)下的政治工作方針、政策的錯(cuò)誤理解，甚至對(duì)黨的理想信念、執(zhí)政理念產(chǎn)生疑問(wèn)和動(dòng)搖。作為企業(yè)的黨務(wù)干部，應(yīng)當(dāng)站在講政治的角度，對(duì)青工存在的這些誤區(qū)予以高度重視，并積極采取措施消除這些誤區(qū)，使青工思想政治工作健康有序地開(kāi)展。

三、創(chuàng)新青工思想政治的工作方法

1、在認(rèn)識(shí)上，引導(dǎo)青工樹(shù)立共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀和世界觀（“三觀”）。主要幫助他們理順“四個(gè)認(rèn)識(shí)”：一是理順個(gè)人思

想、社會(huì)主義思想和共產(chǎn)主義思想三者之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)階段，個(gè)人理想應(yīng)與社會(huì)主義理想統(tǒng)一起來(lái)，立足本職為實(shí)現(xiàn)中華民族的共同理想而奮斗。充分利用社會(huì)主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)，把社會(huì)主義思想與共產(chǎn)主義思想真正結(jié)合到青工的實(shí)際工作中，并加強(qiáng)貫徹實(shí)踐。平時(shí)注意加強(qiáng)先進(jìn)歷史人物及現(xiàn)實(shí)事跡的宣傳和教育，激發(fā)青工的愛(ài)國(guó)主義精神，提高民族自尊心和民族自信心，時(shí)刻提醒青工要抵制損人利己、唯利是圖、“一切向錢看”的腐朽思想。同時(shí)向青工灌輸立足本職，做好每一項(xiàng)實(shí)際工作，就是為社會(huì)主義事業(yè)作貢獻(xiàn)。特別是污水處理企業(yè)，社會(huì)責(zé)任更加特殊，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)意義更明顯。二是理順成就取得是一個(gè)曲折過(guò)程的認(rèn)識(shí)。理想的種子不會(huì)自行萌發(fā)成長(zhǎng)的，它要靠勞動(dòng)和斗爭(zhēng)的汗水澆灌才會(huì)開(kāi)花結(jié)果，不要讓困難和恐懼戰(zhàn)勝自己，不能讓欲望之口吞噬自己的智慧，要堅(jiān)信前進(jìn)時(shí)一個(gè)曲折的過(guò)程，能力的完善，成就的取得都是一個(gè)個(gè)過(guò)程的積累。時(shí)刻告誡青工，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理上探索和創(chuàng)新。不斷讓青工們深刻理解到只有大家群策群力，企業(yè)才能得到發(fā)展壯大了，職工的工作生活條件才能得到改善，個(gè)人的自我職業(yè)理想才能得以實(shí)現(xiàn)。三是理順鍛煉是提高自身修養(yǎng)的認(rèn)識(shí)。每一個(gè)人的成長(zhǎng)是一個(gè)實(shí)踐再認(rèn)識(shí)和認(rèn)識(shí)再實(shí)踐螺旋遞進(jìn)的深入結(jié)果。青工在參與實(shí)踐的過(guò)程中，應(yīng)注重鍛煉、修養(yǎng)，提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志，秉承中華民族艱苦奮斗、奮發(fā)圖強(qiáng)的優(yōu)良作風(fēng)。四是理順多聞多思多想是豐富自我的認(rèn)識(shí)。平時(shí)要眼觀六路，耳聽(tīng)八方。在學(xué)習(xí)和工作上要跟上時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步，在追求與創(chuàng)新中確立自我，展現(xiàn)自我。我們積極提供機(jī)會(huì)加強(qiáng)青工業(yè)務(wù)管理、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，讓青工接觸面、教育面更廣，視野得到拓展，真正學(xué)到實(shí)用的知識(shí)和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。高度重視青工實(shí)際操作能力的提高，積極為青工創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)，每一次新設(shè)備的試車，每一次處理工藝優(yōu)化調(diào)整，組織青工積極地參與，真正在鍛煉中得到提高。

2、在政策上，要認(rèn)真落實(shí)黨對(duì)青工要做到政治上信任，思想上關(guān)懷，工作上依靠，生活上幫助，主要抓好三個(gè)方面的工作：一是幫助青工在思想上成長(zhǎng)進(jìn)步。青工上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望。因此黨組織要特別注意吸收符合黨員條件的青工積極入黨，對(duì)思想上要求進(jìn)步、有入黨愿望的青年知識(shí)分子大膽使用，激發(fā)他們更大的積極性。二是在工作上盡量做到合理安排，給他們發(fā)展的空間，在重要崗位、重要部門鍛煉，充分發(fā)揮他們的聰明才智，使他們有用武之地。我們?cè)诩骖櫮贻p人實(shí)際情況的同時(shí)，給青工多交任務(wù)、多給機(jī)會(huì)，盡量讓青工多操作、多鍛煉，這樣有助于提高年輕人的能力，促進(jìn)年輕人的成長(zhǎng)。三是在生活上關(guān)心照顧。解決他們的后顧之憂，使他們能集中精力學(xué)習(xí)、工作，這是調(diào)動(dòng)青年知識(shí)分子積極性的一個(gè)重要方面在努力提高職工的基本待遇，確保每年收入的合理增長(zhǎng)的同時(shí)，非常注重人文關(guān)懷，積極開(kāi)展職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，在青工慶生、喜事時(shí)送上祝福，在青工有困難時(shí)，及時(shí)送上企業(yè)的關(guān)懷，使青工體會(huì)到企業(yè)的溫暖。

3、在方法上，結(jié)合青工的特點(diǎn)，做好“三個(gè)結(jié)合”：一是理解尊重與嚴(yán)格要求相結(jié)合，要了解青工的實(shí)際情況，尊重他們的自尊心，與他們平等相處。同時(shí)在學(xué)習(xí)和工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，引導(dǎo)青工走上健康向上、敬業(yè)愛(ài)崗、爭(zhēng)優(yōu)奪冠的道路，擯除懶惰散漫、無(wú)政府主義等不良作風(fēng)、習(xí)慣。首先對(duì)青工全面了解和研究，掌握每一個(gè)青工的性格特征，尊重他們的人格，相信他們的能力，讓他們盡其才，顯其能，充分發(fā)揮其職能作用，同時(shí)根據(jù)各自的情況，提出不同的要求，嚴(yán)格要求執(zhí)行，在要求中，遇到的困難，要克服，遇到不合理的地方，不要姑息遷就，放松要求。二是大造輿論與潛移默化相結(jié)合。既要調(diào)動(dòng)各種宣傳手段，大講特講科學(xué)的共產(chǎn)主義“三觀”。針對(duì)青工帶普遍性的問(wèn)題，通過(guò)專題學(xué)習(xí)、專題演講、專題討論等形式解疑析難，強(qiáng)化青工對(duì)共產(chǎn)主義理想的認(rèn)識(shí)和理解；又將經(jīng)常教育融于日常生

活、學(xué)習(xí)、工作中，通過(guò)看得見(jiàn)、摸得著的榜樣作用進(jìn)行潛移默化地引導(dǎo)，激勵(lì)青工奮發(fā)向上的斗志。三是灌輸教育，幫助、促進(jìn)青工樹(shù)立堅(jiān)定的科學(xué)的共產(chǎn)主義“三觀”和職業(yè)道德觀；提高辨別大是大非的水平；寓教于樂(lè)，寓理于情，把思想政治工作融于形式多樣的活動(dòng)中，用適合青工特點(diǎn)的方法使青工樂(lè)于接受教育，力求做到四有：有形、有聲、有趣、有效。

堅(jiān)持在理論和實(shí)踐中不斷改進(jìn)我們的青工思想政治工作，準(zhǔn)確把握青工的思想特點(diǎn)，創(chuàng)新青工思想政治工作方法，充分調(diào)動(dòng)青工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，使青工對(duì)工作提高了信心，對(duì)生活充滿了希望，并牢固樹(shù)立主人翁責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)地把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)興衰緊密地相連在一起，為企業(yè)發(fā)展壯大盡心盡力，積極投身到企業(yè)建設(shè)發(fā)展的洪流中去，促使污水處理事業(yè)穩(wěn)定、健康、科學(xué)的發(fā)展。

（江山市鹿溪污水處理廠）

第二篇：淺析企業(yè)共青團(tuán)組織如何做好青工的思想政治工作

淺析企業(yè)共青團(tuán)組織如何做好青工的思想政治工作

摘 要：思想政治工作是我黨歷來(lái)的重點(diǎn)工作和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，思想政治工作也是我國(guó)企業(yè)管理的重要組成內(nèi)容。青年群體是國(guó)家建設(shè)的接班人，是企業(yè)隊(duì)伍的主力軍，做好青年群體的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制也在發(fā)生變化，從國(guó)企到私企，青年群體的思想日益多元化，受社會(huì)環(huán)境的影響也引發(fā)了一些社會(huì)問(wèn)題。在這種情況下，充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織的力量，加強(qiáng)對(duì)青年群體的思想政治工作，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，有利于社會(huì)氛圍更加正能量化。本文分析了新時(shí)期下企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作的重要性和存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)青年群體思想政治工作的相關(guān)措施，以期能夠根據(jù)青工的特點(diǎn)和需求，更加針對(duì)性地做好他們的思想政治工作，做好精神文明建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團(tuán)；思想政治工作；挑戰(zhàn)；對(duì)策

隨著時(shí)代社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)對(duì)技術(shù)人員的需求，青年群體已經(jīng)成為各大企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)的主力軍，是助推企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。不少企業(yè)的青工人數(shù)眾多，已經(jīng)占至一半以上，廣大青年職工或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)發(fā)展的中流砥柱。共青團(tuán)組織是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的所在地區(qū)、部門、單位建立的先進(jìn)青年組織，是加強(qiáng)青年思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，面對(duì)青年團(tuán)體文化程度高、思想活躍、自我意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn)，再加上時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的教育方式已不再適用，共青團(tuán)必須改進(jìn)工作方式方法，開(kāi)拓創(chuàng)新，突破困難，運(yùn)用新的工作模式，探索出一條適應(yīng)新時(shí)代的，針對(duì)青年群體特點(diǎn)的新路子，加強(qiáng)青年群體的技能培訓(xùn)和思想建設(shè)，將青工群體培養(yǎng)成為滿足企業(yè)發(fā)展需要，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的高素質(zhì)隊(duì)伍。

一、加強(qiáng)青工思想政治工作的重要性

青年職工無(wú)論是對(duì)企業(yè)，還是對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，都是十分重要的存在。從國(guó)家層面來(lái)說(shuō)，青年是國(guó)家建設(shè)的接班人，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，青年是肩負(fù)著企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的指揮手，青年群體的重要程度決定著加強(qiáng)青工思政工作的重要性；另一方面，隨著企業(yè)從以人力資源為機(jī)械自動(dòng)化生產(chǎn)過(guò)渡，從傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)變，各大企業(yè)對(duì)專業(yè)知識(shí)，科學(xué)技術(shù)的要求更高了，對(duì)高知識(shí)分子的青年職工需求也越來(lái)越大，不少企業(yè)的青工人數(shù)占到企業(yè)總?cè)藬?shù)的半數(shù)多，做好青工的思想工作，對(duì)提高企業(yè)生產(chǎn)效率也有巨大推動(dòng)作用；最后是不少青工因?yàn)榄h(huán)境和自身的原因，思想上存在懈怠、眼高手低、怕吃苦等問(wèn)題，要幫助青工從根本上克服這些問(wèn)題，就要加大青工的思想教育工作，對(duì)青年職工本身，和對(duì)企業(yè)、社會(huì)都有較大的幫助作用。

二、目前做好青工思想政治工作存在的困難

（一）價(jià)值取向功利

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，受社會(huì)上一些拜金主義、唯利主義的影響，有些青年的價(jià)值取向產(chǎn)生了偏移。在生活工作中，他們更加追求自我獲得，個(gè)人的利益，而忽視集體榮譽(yù)，忽視團(tuán)隊(duì)的力量。企業(yè)中有的青年為了獲得更加的經(jīng)濟(jì)利益，盜取他人研究成果，或者成為商業(yè)間諜這種實(shí)例不在少數(shù)，為了追求更大的個(gè)人利益而做出一些非法行為。這種過(guò)度強(qiáng)調(diào)自己付出，一味追求經(jīng)濟(jì)利益的價(jià)值取向，不利于青工工作的開(kāi)展。

（二）個(gè)性程度較高

這個(gè)階段的青工群體多以獨(dú)生子女為主，在家庭中備受關(guān)注，導(dǎo)致他們中大部分有自我為中心的思想存在，吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神較為薄弱，對(duì)企業(yè)和工作的責(zé)任感不重，沒(méi)有意識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任的重要性。也有不少人是三分鐘熱度，對(duì)工作的態(tài)度轉(zhuǎn)變過(guò)快，剛到企業(yè)和崗位工作時(shí)信心十足，一旦遇到困難和問(wèn)題抗壓能力差，產(chǎn)生退縮心理，對(duì)工作失去信心。而且在團(tuán)隊(duì)工作中，個(gè)人主義觀念較強(qiáng)，想要整個(gè)團(tuán)隊(duì)圍著一個(gè)人轉(zhuǎn)，希望成為團(tuán)隊(duì)的中心，但不付諸努力和行動(dòng)，空有表達(dá)和表態(tài)卻沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)。

（三）政治立場(chǎng)不堅(jiān)定

一方面是生活環(huán)境和經(jīng)歷所致，青年職工的價(jià)值觀，人生觀和世界觀受到多方的影響和引導(dǎo)，從網(wǎng)絡(luò)上獲取的各方面 信息，包括一些西方思想的灌輸，題目的思想較為復(fù)雜，再加上年齡因素的影響，這個(gè)年齡階段的群體思維更加活躍，對(duì)不同信息的渴求度更高，愿意吸收不同思想的，這些因素導(dǎo)致青年職工的思想政治立場(chǎng)往往不夠堅(jiān)定，對(duì)于一些思想工作具有抵抗敵對(duì)情緒，不利于政治思想工作的開(kāi)展。

三、企業(yè)共青團(tuán)組織做好青年職工思想政治工作的途徑

（一）堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”

堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”是開(kāi)展團(tuán)建工作的基礎(chǔ)，要深刻認(rèn)識(shí)到共青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍，所以在開(kāi)展團(tuán)建工作時(shí)要緊緊圍繞地區(qū)、部門、單位、企業(yè)的黨政工作大局，為了企業(yè)可持續(xù)的良好健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。所以，共青團(tuán)組織在開(kāi)展青工思想政治工作前，要將工作計(jì)劃、安排和目的提議納入黨委會(huì)和黨支部會(huì)議議程中，與公司黨委或黨支部充分溝通交流，聽(tīng)取黨委意見(jiàn)，爭(zhēng)取得到公司黨委的支持，并依照黨委的指導(dǎo)和引導(dǎo)，按照黨委工作目標(biāo)做好相應(yīng)團(tuán)建工作。另一方面，也是要加大黨委對(duì)團(tuán)建工作的重視程度，在日常會(huì)議中對(duì)團(tuán)委工作有研究有安排有部署，在系列活動(dòng)中發(fā)揮團(tuán)委的作用，在表彰先進(jìn)時(shí)積極推薦團(tuán)委，真正做到以黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)建促黨建。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)

青年職工在企業(yè)中最終目的是發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)贏得更大的利益。所以加強(qiáng)青工的業(yè)務(wù)能力意義重大，提高青工的工作能力和提升技術(shù)水平，才能讓青工不在工作中落后，不脫企業(yè)發(fā)展的后腿，不被企業(yè)淘汰。首先可以通過(guò)日常培訓(xùn)，從業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)、心理上提高青工的整體能力，并以考核促進(jìn)培訓(xùn)的成效，將績(jī)效考核與培訓(xùn)成果掛鉤，認(rèn)真參與培訓(xùn)，自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力的員工可以獲得精神或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)這種方式來(lái)調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性。另一方面，也可以通過(guò)青年技能競(jìng)賽、有獎(jiǎng)競(jìng)賽、部門對(duì)抗等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式，以活動(dòng)促提升，通過(guò)這一系列形式多樣、豐富多彩的競(jìng)賽展示等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)起團(tuán)員青年的工作積極性和崗位創(chuàng)造性，進(jìn)而形成良好的工作狀態(tài)和精神面貌。

（三）強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任教育

青工思想政治工作也必須加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任和理想信念的教育，社會(huì)責(zé)任是每一名青年必須肩負(fù)的擔(dān)當(dāng)，理想信念更是支撐人們不斷前行的原動(dòng)力，沒(méi)有理想的青年，難以有質(zhì)的飛躍和發(fā)展。共青團(tuán)組織更是有著“愛(ài)黨、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)”的教育責(zé)任，當(dāng)然在從事這些教育工作時(shí)，不能以單一死板的書本課堂教育貫穿始終，要加入符合青年口味的教育方式，貼合社會(huì)實(shí)際的社會(huì)活動(dòng)，將各種理論具體化形象化展現(xiàn)出來(lái)，讓青年樂(lè)于接受。社會(huì)責(zé)任和理想信念的教育也是任何一家企業(yè)共青團(tuán)不可忽視的教育，不存在企業(yè)的大小、成立時(shí)間短長(zhǎng)之分，因?yàn)橹匾曔@些教育，不僅是對(duì)企業(yè)有幫助，對(duì)青年個(gè)人發(fā)展，對(duì)社會(huì)國(guó)家也有作用，所以加強(qiáng)這些教育對(duì)企業(yè)的發(fā)展是相互促進(jìn)的，相輔相成的。

（四）優(yōu)化思想教育方式

前文提到青年人具有個(gè)性化強(qiáng)、善于接受新的事物等特點(diǎn)，部分企?I共青團(tuán)因長(zhǎng)期不創(chuàng)新變更教育方式，總是使用集體聽(tīng)課等單調(diào)的教育方式，難以調(diào)動(dòng)青工們參加思想教育的積極性。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)媒體等途徑，再?gòu)臅咀叩綄?shí)際生活中，結(jié)合青工們的興趣愛(ài)好，開(kāi)發(fā)一些青工感興趣的方式來(lái)進(jìn)行思想政治教育，這樣青工們?cè)敢饨邮?，成效也比較顯著。比如可以通過(guò)開(kāi)展戶外素質(zhì)拓展等戶外互動(dòng)活動(dòng)，一方面不僅能夠增強(qiáng)青年職工的體魄與身體素質(zhì)，還能加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部分青年職工的交流溝通，同時(shí)，也助于青年職工培養(yǎng)吃苦耐勞團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作精神，再比如通過(guò)企業(yè)文藝活動(dòng)，晚會(huì)演出等青年們喜愛(ài)的活動(dòng)，以一些小品、話劇、舞臺(tái)劇等多樣的活動(dòng)形式，讓員工們積極參與，從參與和觀賞中體會(huì)精神思想教育，再比如網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，企業(yè)公眾微信號(hào)的思想答題抽獎(jiǎng)互動(dòng)等，運(yùn)用更加貼近青年群體的方式，潛移默化開(kāi)展思想政治工作，幫助青年逐漸樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，為企業(yè)、為社會(huì)、為國(guó)家做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

青年員工是促進(jìn)公司不斷發(fā)展進(jìn)步的主力軍，企業(yè)共青團(tuán)組織只有高度重視思想政治工作，準(zhǔn)確把握工作中存在的難點(diǎn)和問(wèn)題，對(duì)癥下藥，從堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任教育，優(yōu)化思想教育方式等方面出發(fā)，不斷完善青工思想政治教育工作，改進(jìn)工作機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)方式，才能真正發(fā)揮共青團(tuán)的作用，讓青年職工在企業(yè)中不斷成長(zhǎng)成功，有所作為，為企業(yè)，為社會(huì)，為國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效淺析

引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效淺析

摘要：共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，青年自然就是創(chuàng)新的主力軍，引導(dǎo)青工創(chuàng)新，是增強(qiáng)企業(yè)活力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，因此如何引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效，是企業(yè)發(fā)展的重要課題。

關(guān)鍵詞：青工創(chuàng)新企業(yè)

創(chuàng)新是我們緊跟世界進(jìn)步潮流，把握時(shí)代脈搏，走在時(shí)代前列的重要前提?！鞍l(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年”，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須堅(jiān)定不移地忠實(shí)地貫徹落實(shí)“十七大”精神，勇?lián)鷦?chuàng)新發(fā)展的偉大歷史任務(wù)。尤其作為水電行業(yè)的基層團(tuán)組織，我們更要以此為契機(jī)，解放思想、大膽實(shí)踐，不斷探索研究青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的新思路、新方法，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，青年自然就是創(chuàng)新的主力軍，那么基層團(tuán)組織在企業(yè)創(chuàng)新工作中應(yīng)充當(dāng)什么樣的角色，從何處切入，落腳點(diǎn)在哪兒，這都是需要基層團(tuán)組織進(jìn)一步探索和研究的問(wèn)題。青年的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)應(yīng)該從樹(shù)立青年的創(chuàng)新意識(shí)入手，立足于青年崗位工作實(shí)際，把服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、不斷提高青年的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力做為團(tuán)的工作重點(diǎn)，逐步建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)機(jī)制，以形式多樣、切合實(shí)際的有形載體廣泛聯(lián)系發(fā)動(dòng)組織青年積極投入創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，從而不斷出新招、創(chuàng)新效。

一是強(qiáng)化青年創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前企業(yè)及企業(yè)青年的創(chuàng)新能力明顯不足，基層團(tuán)組織要改變這種狀況，就要解放思想、更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)大局觀念，克服因循守舊、封閉式的思想教育模式，在青年的創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)化上下功夫，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)與青工的思想政治工作相結(jié)合，用先進(jìn)的文化武裝青年，使青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)符合先進(jìn)文化的發(fā)展要

求。尤其前面提到的青年對(duì)“創(chuàng)新”存在的兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，必須要給于高度重視。一方面要通過(guò)各種宣傳形式，讓大家明白發(fā)明是創(chuàng)新，但創(chuàng)新絕不等同于發(fā)明。發(fā)明的結(jié)果是“由無(wú)到有”，而創(chuàng)新則重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“由有到優(yōu)”。另一方面要有針對(duì)性地開(kāi)展各類主題教育。團(tuán)組織要把強(qiáng)化青年職工創(chuàng)新意識(shí)、解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題作為開(kāi)展活動(dòng)的基本前提，使廣大青年認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新并不神秘，而是時(shí)時(shí)可為，處處可為；創(chuàng)新不能好高騖遠(yuǎn)，而要腳踏實(shí)地，與本職工作結(jié)合起來(lái)。通過(guò)汲取相關(guān)單位青工的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)青工樹(shù)立了正確的創(chuàng)新觀念，培養(yǎng)大膽的創(chuàng)新精神，樹(shù)立正確的創(chuàng)新觀念。大力激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

二是搭建青年創(chuàng)新舞臺(tái)。開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)必須關(guān)注青年成長(zhǎng)成才，努力為青年搭建施展才華的舞臺(tái)。創(chuàng)新型人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的力量源泉。作為共青團(tuán)組織最重要的一項(xiàng)工作就是“育人”。那么在推進(jìn)“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)的過(guò)程中，基層團(tuán)組織不能為活動(dòng)而活動(dòng)，應(yīng)該把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。尤其是在打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的今天，基層團(tuán)組織一方面要進(jìn)一步完善青年人才庫(kù)，通過(guò)各種興趣小組協(xié)會(huì)培養(yǎng)各類青年人才，另一方面要加強(qiáng)各類技術(shù)陣地的建設(shè)，并進(jìn)一步深化 “導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。更關(guān)鍵的是，我們必須充分發(fā)揮團(tuán)組織自身貼近青年、了解青年的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)有效的載體為青年成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)，以拉開(kāi)“創(chuàng)新”這一關(guān)系企業(yè)發(fā)展命運(yùn)的序幕。團(tuán)組織必須使各類載體，具體有形、操作性強(qiáng)，這樣才易于工作落實(shí)和青年參與，取得良好的效果。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，確實(shí)可以培養(yǎng)和造就一批企業(yè)發(fā)展所迫切需要的各類各級(jí)人才，要時(shí)刻有人才意識(shí)和以人為本的觀念，結(jié)合青年的特點(diǎn)，抓住載體的有效作用，為青年多創(chuàng)造條件、多提供舞臺(tái)，讓他們?nèi)ツ?、去施展，全力促進(jìn)他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)成才。

三是營(yíng)造青年成才環(huán)境。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，基層團(tuán)組織通過(guò)樹(shù)立青年成才典型，廣泛宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的重要意義，來(lái)營(yíng)造良好的環(huán)境，雖然比較老套，但是卻很有效。要讓青年們認(rèn)識(shí)到只要珍惜現(xiàn)有的成才條件，每個(gè)人都有希望成為企業(yè)發(fā)展需要的人才。

四是健全創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制。成功的事業(yè)呼喚健全的機(jī)制，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)一直以來(lái)，還沒(méi)來(lái)得及形成自己的機(jī)制，因此，要想使此項(xiàng)活動(dòng)程序化、規(guī)范化、有效化，必須把健全完善機(jī)制作為全面深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的重要內(nèi)容，其必然性和合理性主要體現(xiàn)在工作機(jī)制與活動(dòng)實(shí)踐的辯證關(guān)系上。一方面，活動(dòng)實(shí)踐是培育產(chǎn)生工作機(jī)制的前提和基礎(chǔ)。任何工作機(jī)制都不可能憑空產(chǎn)生，是活動(dòng)實(shí)踐規(guī)律性的反映。另一方面，工作機(jī)制是活動(dòng)實(shí)踐進(jìn)一步深化發(fā)展的條件和保障。缺少工作機(jī)制，活動(dòng)實(shí)踐就會(huì)停滯不前，難以向前發(fā)展。因此做為一種群眾性的創(chuàng)新實(shí)踐，有必要對(duì)活動(dòng)規(guī)律進(jìn)行總結(jié)，升華為工作機(jī)制，指導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的深化發(fā)展。

基層團(tuán)組織首先應(yīng)努力構(gòu)建青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的制度化工作機(jī)制。有了制度，就形成了規(guī)范，就能夠克服因人更事的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的健康運(yùn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。不僅如此，還要進(jìn)一步，規(guī)范創(chuàng)新活動(dòng)中涉及的各種標(biāo)準(zhǔn)和制度，建立與主題活動(dòng)相關(guān)制度，完善活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，確保活動(dòng)規(guī)范開(kāi)展。同時(shí)，通過(guò)有效的量化管理進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青年參與的積極性。

六是與團(tuán)建創(chuàng)新互動(dòng)。團(tuán)建創(chuàng)新是開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的組織保證。在開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的過(guò)程中，團(tuán)建創(chuàng)新與其有著相互影響，相互促進(jìn)的密切關(guān)系，片面強(qiáng)調(diào)和忽視任何一方面都不可取?？梢哉f(shuō)團(tuán)建創(chuàng)新主要應(yīng)是團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制、工作模式的創(chuàng)新。作為基層團(tuán)組織，要想真正發(fā)揮作用，使團(tuán)的組織能很好地覆蓋團(tuán)員青年，能很好地履行團(tuán)的職能，就必須隨著社會(huì)的發(fā)展變化而變化，必須要?jiǎng)?chuàng)新

團(tuán)的工作方式。而且團(tuán)建創(chuàng)新要以青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)為紐帶，以“號(hào)”、“手”活動(dòng)為基礎(chǔ)，全方位地動(dòng)員企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的青年職工，提高青年參與度，擴(kuò)大團(tuán)的影響。同時(shí)充分調(diào)動(dòng)企業(yè)團(tuán)干部在團(tuán)的建設(shè)創(chuàng)新方面的積極性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持以活動(dòng)促團(tuán)建的基本經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，在企業(yè)全面創(chuàng)新中發(fā)揮團(tuán)組織不可替代的作用，為企業(yè)團(tuán)的建設(shè)創(chuàng)新增添新的動(dòng)力，注入新的活力。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是基層組織深入貫徹黨的十七大精神重要舉措。“實(shí)踐沒(méi)有止境，創(chuàng)新也沒(méi)有止境”，在我們水電行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中，基層團(tuán)組織要切實(shí)發(fā)揮作用，樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)青年的意識(shí)，始終把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為團(tuán)的工作的重中之重，既要解放思想、大膽創(chuàng)新，又要立足實(shí)踐、穩(wěn)步創(chuàng)效，不斷地強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍，積極引導(dǎo)青年用青春和智慧譜寫新的篇章。

第四篇：青工演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們大家好：

xxxx年12月，剛大學(xué)畢業(yè)的我?guī)е赡?、帶著?mèng)想、帶著憧憬，來(lái)到了xxx港鐵路運(yùn)輸公司這個(gè)熱情大家庭中，這里是我人生的一個(gè)新開(kāi)始。同事們和善的笑容，關(guān)愛(ài)的目光，我很快就和她們打成了一片。在剛剛?cè)温毠?wù)段維修工區(qū)協(xié)助工長(zhǎng)從事班組管理這份工作時(shí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)充滿著好奇和挑戰(zhàn)，對(duì)待新工作，我富有激情，富有創(chuàng)新。一年多的工作中，我清楚了工務(wù)段維修工區(qū)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)流程，也讓我感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性、感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)與體貼。

我很幸運(yùn)的成為維修工區(qū)的一員，XX年8月份在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，給班組建立了博客，成為全公司100多個(gè)班組中第一個(gè)給班組建博客的人，很多人都問(wèn)過(guò)我這個(gè)問(wèn)題你們工區(qū)為什么會(huì)想到創(chuàng)建班組博客那？我創(chuàng)建班組博客的時(shí)候，初衷非常簡(jiǎn)單，就是為了改變我們的工作環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)良好的班風(fēng)氣氛，改造我們自己本身。給我們自己創(chuàng)造一個(gè)精神上、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)上的舒適的工作環(huán)境。在工區(qū)的博客上，班組日常活動(dòng)、員工工作情況和科技創(chuàng)新成果，及員工的隨筆感想、活動(dòng)照片和合理化建議等融入其中，并添加了一些關(guān)于流動(dòng)機(jī)械維修保養(yǎng)、電焊工操作等業(yè)務(wù)方面的好文章和學(xué)習(xí)視頻，為員工相互交流與溝通學(xué)習(xí)提供了一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)，豐富了班組文化建設(shè)，提高了班組的凝聚力和向心力。我們是xxx港年輕的脈搏，我們應(yīng)該積極宣貫陽(yáng)光文化，踐行港鐵文化，為公司注入優(yōu)秀的青年品質(zhì)和活力。在班組特色建設(shè)上發(fā)揮作為一名青年先鋒自身的特長(zhǎng)和作用，積極貢獻(xiàn)力量。隨著時(shí)代發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的日新月異，我更要不斷努力學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己，用先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)來(lái)武裝自已，使自已成為一名適合社會(huì)發(fā)展的合格的港鐵人。

12月份通過(guò)自己的不懈努力獲得了去xxx報(bào)社學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在報(bào)社學(xué)習(xí)期間我感受很深，學(xué)到了很多寶貴的東西，有關(guān)新聞采訪、編輯方面的，有關(guān)于寫作整理方面的，也有關(guān)于工作學(xué)習(xí)方面的，是幸運(yùn)的手為我的生活打開(kāi)一扇豐富多彩的窗戶，回顧學(xué)習(xí)歷程我想這一階段的學(xué)習(xí)會(huì)讓我受益終生，“非學(xué)無(wú)以致疑，非問(wèn)無(wú)以廣識(shí)”可見(jiàn)學(xué)與問(wèn)是相輔相成，缺一不可的。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中會(huì)遇到很多難題，這時(shí)候虛心 向老師們請(qǐng)教，認(rèn)真伶聽(tīng)，才是解決困惑的最快捷途徑。我對(duì)于不明白的地方一問(wèn)再問(wèn)，直到徹底把問(wèn)題搞明白為止，一學(xué)一問(wèn)中，知識(shí)在慢慢積累。另外我應(yīng)該樹(shù)立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀，應(yīng)該勇敢地克服各種各樣的困難，以自已的勤奮和堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)勝磨難，以自己的實(shí)際行動(dòng)做出表率。為公司做好輿論宣傳工作，同時(shí)我還要發(fā)揮港鐵人團(tuán)結(jié)奮斗的精神，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)觀念，用智慧和學(xué)識(shí)去創(chuàng)新、去拓展港鐵事業(yè)。

很高興的是我的這一切的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，獲得了XX年宣傳工作先進(jìn)個(gè)人的稱號(hào)，這一切離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的教誨與栽培，而今天的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，沒(méi)有了往日的膽怯，多了一份堅(jiān)強(qiáng)。這一路走來(lái)，有歡樂(lè)，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴著我成長(zhǎng)的經(jīng)歷，知識(shí)面有了很大的提高。

我真的很感激鐵運(yùn)公司，因?yàn)槭枪緸槲覄?chuàng)造了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，提供了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，讓我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分和成長(zhǎng)的自信。今天我作為公司的一名“老員工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、段領(lǐng)導(dǎo)以及前輩們的教導(dǎo)與關(guān)懷下，我一定能夠更加完善自我，提高自我；而我在以后的歲月里，也將跟隨鐵運(yùn)的腳步，越走越遠(yuǎn)，為鐵運(yùn)公司的目標(biāo)“振興港鐵服務(wù)港口”而努力奮斗！

第五篇：青工計(jì)劃書

青工委員工作計(jì)劃

一、工作目標(biāo)和任務(wù)

1、切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。組織青年以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為主要內(nèi)容，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年充分認(rèn)識(shí)改革開(kāi)放的偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，活躍基層青年黨校、“雙學(xué)小組”等學(xué)習(xí)載體，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升團(tuán)員青年理論水平和綜合素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。一是抓骨干隊(duì)伍，分級(jí)抓好骨干隊(duì)伍的學(xué)習(xí)，一級(jí)帶一級(jí)，通過(guò)開(kāi)設(shè)雙月理論學(xué)習(xí)專題講壇加強(qiáng)大口書記的理論學(xué)習(xí)，通過(guò)各大口開(kāi)展委員班子專題理論學(xué)習(xí)活動(dòng)加強(qiáng)委員的理論學(xué)習(xí)，繼而帶動(dòng)團(tuán)支部書記、團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)積極性。二是抓方式創(chuàng)新，在面上開(kāi)展學(xué)習(xí)十七大精神知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，同時(shí)為基層團(tuán)組織提供師資、學(xué)習(xí)菜單等理論學(xué)習(xí)資源，倡導(dǎo)橫向聯(lián)組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、青年等多種學(xué)習(xí)形式，注重方式創(chuàng)新和資源聯(lián)動(dòng)，以學(xué)習(xí)促活躍。三是抓載體建設(shè)，重點(diǎn)抓好基層“雙學(xué)”小組載體建設(shè)，提升理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性、實(shí)效性。組織好青工大口書記、共青團(tuán)號(hào)號(hào)長(zhǎng)等各類區(qū)級(jí)層面培訓(xùn)班，指導(dǎo)推進(jìn)各系統(tǒng)結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展系統(tǒng)團(tuán)干培訓(xùn)班等，將理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容貫穿在培訓(xùn)中，以培訓(xùn)促理論學(xué)習(xí)。

2、推進(jìn)青年職業(yè)道德建設(shè)。要圍繞“青春建功在學(xué)院，團(tuán)徽閃耀促和諧”的主題，通過(guò)廣泛開(kāi)展在職青年道德宣傳實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。一是開(kāi)展“青春形象”青年職業(yè)道德大討論活動(dòng)，結(jié)合各行業(yè)工作特色，開(kāi)展專題討論活動(dòng)，形成具有行業(yè)特色、青年特征并富于新的時(shí)代內(nèi)涵的青年職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)。二是開(kāi)展“青春閃光”主題演講比賽，交流青年文明號(hào)集體、志愿者集體等在工作過(guò)程中取得的可喜成績(jī)，發(fā)生的感人故事，涌現(xiàn)的感動(dòng)人物，倡導(dǎo)服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的新風(fēng)。三是大力推進(jìn)社區(qū)青年志愿者和諧行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)青年文明號(hào)集體進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。結(jié)合新春幫困3.5學(xué)雷鋒日等節(jié)點(diǎn)開(kāi)展集中志愿行動(dòng)，發(fā)揮特色隊(duì)伍作用，開(kāi)展青年志愿者隊(duì)伍進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇，提升志愿活動(dòng)的實(shí)效，使青年志愿者活動(dòng)成為職業(yè)青年在實(shí)踐中弘揚(yáng)文明新風(fēng)的有效形式。

二、以建設(shè)有凝聚力的共青團(tuán)組織為整體要求，著力加強(qiáng)青工系統(tǒng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青工系統(tǒng)各單位團(tuán)工作的指導(dǎo)，鼓勵(lì)基層團(tuán)建創(chuàng)新，幫助基層解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提升團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)青年的能力。

強(qiáng)化團(tuán)組織制度建設(shè)。完善青工系統(tǒng)團(tuán)工作研究機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合青年調(diào)研課題，加強(qiáng)對(duì)青年群體的現(xiàn)狀研究和對(duì)青年工作的理性思考，加強(qiáng)努力將研究成果轉(zhuǎn)化為工作舉措；要推進(jìn)基層工作制度的完善，倡導(dǎo)各團(tuán)支部做到“五個(gè)一”，即有一本工作臺(tái)帳、有一個(gè)共建單位、有一套完善的工作制度、有一批活動(dòng)項(xiàng)目、有一個(gè)幫困對(duì)象；要鞏固黨團(tuán)溝通、新上崗團(tuán)干部談心、例會(huì)交流、學(xué)習(xí)共建等制度，形成青工系統(tǒng)工作制度并在各系統(tǒng)中推行，提高工作實(shí)效；完善信息報(bào)送制度，加強(qiáng)各系統(tǒng)工作信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，確?；鶎庸ぷ骷皶r(shí)有效反應(yīng)和展示宣傳。

信息工程系電子111班

青工委員：曹劍釗

二0一一年十月十五日