第一篇：國稅黨風廉政建設經驗材料

國稅黨風廉政建設經驗材料

黨的十六屆四中全會強調，黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。中紀委五次全會上，胡錦濤總書記從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，進一步闡述了反腐倡廉工作的極端重要性。近年來

國稅局進一步統一思想，提高認識，不斷增強反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，切實提高反腐倡廉工作能力，推進了

國稅事業(yè)全面健康發(fā)展。

一、創(chuàng)新教育方法，注重教育效果。教育是先導，廉政教育是反腐倡廉的基礎性工作，也是筑牢思想道德防線的根本性措施。我們從關心干部、愛護干部的角度出發(fā)，創(chuàng)新思路，改進方法，不斷提高廉政教育實效。

第一，廉政教育內容具有針對性。堅持以點帶面，抓好領導干部，帶動一般干部。一是繼續(xù)加強宗旨教育。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，抵御各種腐朽思想的侵蝕。二是繼續(xù)加強法紀教育。深入學習和掌握國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，不斷提高法治意識，增強聚財為國、執(zhí)法為民的自覺性。三是繼續(xù)加強道德教育。開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為主要內容的稅務職業(yè)道德教育，提高稅務職業(yè)道德水平。全縣國稅干部特別是領導干部要不斷加強廉政修養(yǎng)，培養(yǎng)和保持高尚的情操，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，珍惜政治生命，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想。

第二，廉政教育形式注重多樣化。一是構筑廉政“大教育”格局。建立起紀檢監(jiān)察、人教、辦公室、機關支部等部門的工作協調機制，形成廉政教育的整體合力。二是把廉政教育納入干部教育總體規(guī)劃之中，貫穿于稅收工作的大局之中，貫穿于“兩權”運行的全過程之中，把反腐倡廉教育作為黨課教育、干部培訓以及黨組中心組學習的重要內容。三是將“三會一課”等傳統教育手段和信息技術等現代化手段相結合，拓展、延伸反腐倡廉教育陣地，構建好廉政教育新的平臺。

第三，廉政教育方法講究實效性。一是正面教育與警示教育結合。加強勤政廉政先進典型的宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，特別是注重開展向系統內的、自己身邊的先進典型學習，同時深化警示教育，利用近年來國稅系統內發(fā)生的典型案例，深刻剖析違紀違法案件發(fā)生的原因，舉一反三，警示

教育干部不敢為、不能為、不想為。二是專題教育與日常教育相結合。在做好日常教育的同時，根據不同時期確定不同內容的反腐倡廉教育專題，開展好廉政專題教育，如黨紀政紀條規(guī)教育、黨風廉政建設知識競賽、轉變作風主題教育等。三是普遍教育與重點教育相結合。結合國稅部門特點和國稅干部思想實際，在進行整體教育的同時，注重苗頭性、傾向性問題的教育，對突出問題及相關人員采取重點教育，及時提醒、誡勉談話，盡可能把違法違紀的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

二、完善制度體系，注重源頭防治。制度是構建懲防體系的重要保證。鄧小平同志曾指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面?！睂嵺`證明，我局近幾年的各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的認可，就是有一整套好的并得到了嚴格執(zhí)行的制度。依靠制度懲治和預防腐敗，是推進依法治稅的必然要求，也是做好反腐倡廉工作的重要保證。

第一，規(guī)范稅務人員廉潔從政制度。一是執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、民主評議、談話誡勉、回復組織函詢等制度，保證領導干部廉潔從政。二是領導干部帶頭執(zhí)行《中央關于領導干部廉潔從政若干準則和有關廉潔自律規(guī)定》，嚴格落實“四大紀律八項要求”，自覺做到廉潔自律。三是全局人員認真執(zhí)行總局關于稅務人員廉潔自律若干規(guī)定、稅務人員“十五不準”、文明辦稅“八公開”等制度，不斷規(guī)范從政行為。

第二，堅持民主集中制。一是加強民主集中制的教育，不斷增強貫徹執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定的自覺性。二是按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善決策機制，規(guī)范決策程序，提高決策透明度，減少決策失誤，防止濫用權力而滋生腐敗。三是進一步健全黨內民主生活制度，充分發(fā)揚民主，正確實行集中，積極開展批評與自我批評，維護班子團結，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三，建立健全稅收執(zhí)法責任追究制。堅持權責一致，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究。一是進一步完善稅收征管流程，逐步實現“機控”，堅決糾正和嚴肅處理違法或不當的稅收執(zhí)法行為，保證國稅人員公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，減少和杜絕以權謀私、侵害納稅人合法權益等行為的發(fā)生。二是嚴格過錯責任追究。明確追究范圍，不僅對違法違規(guī)行為進行追究，而且嚴肅追究“疏于管理，失職瀆職”干部的責任。三是明確責任劃分標準，區(qū)分直接責任、連帶責任、領導責任。

第四，處理好預防和懲治關系。預防和懲治是反腐倡廉工作相輔相成、相互促進的兩個方面。一是通過堅決查辦違紀違法案件，嚴肅黨的紀律，使全體國稅干部受到教育，促進廉潔從稅行為。二是圍繞治理“五股歪風”為重點，嚴厲懲處違法違紀人員，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，凈化國稅風氣。三是注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，提高綜合效應。堅持教育、制度、監(jiān)督并重和懲防并舉、注重預防的原則，針對暴露出來的苗頭性問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真進行剖析、舉一反

三、查找原因、健全制度、加強管理、堵塞漏洞，鏟除腐敗滋生的土壤。

三、加強監(jiān)督制約，健全監(jiān)督網絡。監(jiān)督是構建懲防體系的關鍵。權力不受監(jiān)督和制約，必然導致腐敗。對干部進行有效的監(jiān)督，是防止和克服腐敗的重要措施，也是保護干部的最好辦法。我們圍繞權力運行的全過程，抓住重點環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督措施，健全監(jiān)督網絡。

第一、加強內部監(jiān)督。一是充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的積極作用，綜合運用多種監(jiān)督形式，提高監(jiān)督的整體效能。深入貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》和《黨員權利保障條例》，鼓勵黨員講真話、講實話、講心里話，使黨員更好地了解和參與黨內事務，更好地進行黨內監(jiān)督。二是加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。落實“一把手”不直接分管人事、財務工作的規(guī)定。三是加強內部審計監(jiān)督，對基建項目竣工、領導干部離任、專項資金使用和重大支出項目必須審計。

第二，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。一是認真開展執(zhí)法檢查，并結合執(zhí)法檢查，切實加強執(zhí)法監(jiān)察，強化對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督制約。二是加強稅務行政許可，保護納稅人合法權益，保障和監(jiān)督稅務機關依法行使職權。完善重大稅務案件審理辦法，加強對重大稅務案件查辦情況的監(jiān)督。三是大力推行政務公開，實行“陽光作業(yè)”。辦理稅務行政事項，能夠公開的都要向社會公開，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督。充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員和行風義務監(jiān)督員的作用，自覺接受人大、政協和監(jiān)察、司法等部門及新聞媒體的監(jiān)督。

第三，加強對關鍵部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是在稅收執(zhí)法權方面要重點圍繞稅額核定、起征點以下業(yè)戶的確認、“四小票”的管理、停歇業(yè)的審批、普通發(fā)票的代開、稅務稽查處罰等重點環(huán)節(jié)展開監(jiān)督。二是在行政管理權方面圍繞大額經費審批、基本建設、大宗物品采購等重點環(huán)節(jié)展開監(jiān)督。通過加強對“兩權”運行關鍵部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，防止了腐敗問題的產生。三是結合稅收管理信息化建設，按要求將“兩權”運行的環(huán)節(jié)都臵于計算機的監(jiān)

控之下，形成稅務人員與計算機的雙控機制，規(guī)范稅務干部的執(zhí)法行為，最大限度地減少執(zhí)法隨意性。堅決杜絕留“口袋戶”，賣（開）“關系票”、收“人情稅”。

四、以提高執(zhí)行力、堅持“聚財為國執(zhí)法為民”為立足點，確保反腐倡廉落到實處。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，更沒有

國稅事業(yè)健康發(fā)展的動力，只有堅持和完善黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與和支持的領導體制和工作機制，才能形成齊心協力反腐倡廉的良好局面，才能更好地堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨。

第一以黨風廉政建設責任制為總抓手，形成反腐倡廉和整體合力。一是局黨組以對

國稅事業(yè)高度負責任的政治態(tài)度，切實負起責任，把反腐倡廉工作列入重要議事日程，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，班子成員要對分管部門的反腐倡廉工作負直接領導責任，紀檢監(jiān)察部門要積極協助黨組研究、部署和督促反腐倡廉工作，協調各有關部門的力量，認真落實反腐倡廉工作的各項任務。二是各職能部門各司其職，切實負起相應責任。按照下管一級、分級負責的原則，各部門明確在反腐倡廉工作中的職責、目標和要求，簽訂責任狀，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。三是各部門負責人作為本部門反腐倡廉工作的第一責任人，對本部門的干部職工嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。通過認真落實黨風廉政建設責任制，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的良好局面。

第二不斷創(chuàng)新工作方法，牢牢把握反腐倡廉工作的主動權。隨著社會主義市場經濟的初步建立，國稅系統的反腐倡廉工作也將面臨許多前所未有的新情況新問題。近年來，縣國稅局在落實黨風廉政責任制、加強黨風廉政建設過和中做到與時俱進，認真總結經驗，加強調查研究，不斷開拓新思路，探索新辦法，積累新經驗。堅持用發(fā)展的眼光、用改革的辦法解決導致腐敗現象發(fā)生的深層次問題。二是把反腐倡廉工作放到稅收工作全局中去考慮，圍繞稅收中心工作來展開，為稅收事業(yè)發(fā)展服務。緊緊圍繞加強執(zhí)政能力建設，牢牢把握反腐倡廉工作的主動權。三是建立健全科學的反腐倡廉評估預警機制，及時發(fā)現帶有傾向性、普遍性的問題和腐敗行為的苗頭和動向，及時制定具有前瞻性的措施制度，做到關口前移，防范在先，把腐敗現象遏制在萌芽狀態(tài)。

五、優(yōu)化政務環(huán)境，大力開展政風行風建設，積極打造

國稅品牌形象。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境是加快

發(fā)展，為群眾謀利益、辦實事的具體體現，也是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，今年市委、市政府提出了“狠抓

重大項目，謀求科學發(fā)展”的工作思路，縣委、縣政府把今年確定為項目年，為進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，市、縣兩級今年繼續(xù)開展政風行風評議評價活動。在當地連續(xù)六年被評為先進單位，在全市系統內連續(xù)三年被評為先進單位。

（一）真正從思想上提高認識。國稅部門作為重要的經濟執(zhí)法部門，在政風行風評議工作中，縣國稅局牢固樹立“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，深懷愛民之心，善謀富民之策、恪守為民之責，把落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，體現在嚴格執(zhí)行國家稅收政策上，體現在幫助納稅人解決涉稅當中的實際問題上，體現在堅決糾正損害納稅人利益的行動上，想方設法解決好損害納稅人利益突出的問題。把高效服務寓于依法治稅、嚴格管理之中，通過政風行風評議活動，全力營造公平、公正、公開的稅收環(huán)境。對納稅人及社會各界在行風評議中所提出的問題，按照“依法治稅、實事求是”的原則認真加以整改，而且整改到位，讓政府放心、社會信任、納稅人滿意；對反映不符合法律法規(guī)要求或脫離國稅實際情況的問題，多做宣傳解釋，耐心講明政策、說明情況，使社會各界人士更好地理解支持我們的工作融洽了稅企關系。

（二）明確職責，精心組織實施。一是切實加強組織領導。政風行風評議評價工作實行黨組統一領導，“一把手”負總責，分管領導具體抓，班子成員分工負責，部門各司其責，紀檢監(jiān)察部門組織協調，動員廣大干部積極參與和支持，形成齊抓共管的工作局面。既有整體打算，又有具體安排。二是嚴格責任追究。凡被市、縣整治辦、糾風辦，省、市國稅局受理投訴并查實的；凡被點名通報批評或媒體曝光的；凡被市、縣行風評議代表或省、市局明查暗訪發(fā)現問題并確認的，除按相關規(guī)定實行責任追究外，取消當事人當年的評先評優(yōu)資格，其所在部門也相應取消評先資格。對有礙于我縣經濟發(fā)展環(huán)境，有礙國稅形象的人和事決不姑息，視其情節(jié)輕重按相關規(guī)定從嚴給予黨紀、政紀處分和經濟處罰。近年來給予處理的干部三人次、經濟懲罰４000余元。三是上下聯動，形成工作合力。在系統內既搞好與省、市局的上下溝通，又搞好縣局各部門之間的協調、配合、溝通。在系統外，著力加強與當地黨政領導、整治辦、糾風辦、新聞媒體等有關部門的聯系與溝通，取得他們的信任、理解和支持，擴大了國稅影響力。

（三）突出重點，講求工作實效。近年我局政風行風評議工作要緊扣階段性工作重點，切實解決影響國稅形象的突出問題。要突出自身特色，把工作做在平時，做好、做細、做實，體現在為納稅人服務的每一件事、每一個環(huán)節(jié)上。大力推行“一窗式”服務、“一站式”服務。在認真開展好每個季度活動的同

時，堅持明查暗訪，認真開展專項監(jiān)督檢查。進行自查自糾、邊評邊改，注重實效，避免形式主義。在確?？h局“六連冠”的同時，力爭使市局在全市政風行風評議中名次前移，進入先進行列，打造“納稅人滿意、政府放心”的國稅品牌，樹立良好的國稅形象

近年來

縣國家稅務局在市局黨組、縣委、縣政府的正確領導下，黨風廉政建設取得了長足的發(fā)展，稅收各項事業(yè)取得了輝煌的成績，但是實際上工作中還存在一定的差距，我們將在以后的工作中，鞏固成績、查找不足，全面落實科學發(fā)展觀，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，使

國稅黨風廉政建設工作上新的臺階，把

國稅打造成“政府放心、納稅人滿意”法制型、效力型、廉潔型的國稅機關。

第二篇：國稅監(jiān)察室黨風廉政建設材料

黨風廉政建設調研

一、我局黨風廉政建設現狀：

1、目前，我局結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深化稅務廉政文化建設。圍繞紅色文化資源開展“講、讀、唱、誦、談、走”六大主題活動。黨風廉政建設的主流、方向是積極向上的，無論從領導重視、干部職工參與，開展黨風廉政建設的氛圍等，都是值得肯定的。每年在年初就要開黨風廉政建設工作會議，總結上年黨風廉政建設各種工作中存在的問題，布置本的工作重點；兌現上黨風廉政建設責任狀，簽定本黨風廉政建設責任狀。會議報告、制度要求、形式活動、宣傳的氛圍等應有盡有，對黨風廉政建設這項工作不可不重視。

2、由于受社會大環(huán)境的影響，不求無功，但求無錯的人員大有人在。社會上的有些不良風氣也不時在侵襲著國稅部門。雖然我局平時的管理不能說不嚴，教育也不能說不經常，但實在難抵整個社會風氣的影響。能夠在黨風廉政建設上不出格，不犯事，在很大程度上就是成績了。

3、大錯誤不犯，小錯誤不斷的現象在個別干部中還有存在。應該說現在規(guī)范干部行為，加強廉政建設的規(guī)章制度、辦法措施已經非常多了，但由于一些制度、措施落實得不夠徹底，給一些意志薄弱的人員帶來了可乘之機。而對于我局人員而言，可能犯錯誤的環(huán)節(jié)不在乎是行使稅收執(zhí)法權和有一定領導、管理職權的行政管理權兩個方面。而在稅收執(zhí)法過程中的錯誤，涉及到我局行使稅收執(zhí)法權的全過程。從辦理稅務登記，到稅務稽查乃至違章處理的各個工作環(huán)節(jié)，從稅款征收環(huán)節(jié)中到稅務稽查過程中查處偷稅案件的得好處無原則放水、徇私舞弊，都存在出問題、犯錯誤的可能。在對部門內部的行政管理權方面，主要在經費的審批、財產的管理、干部的調配與任用及重大物資采購、基建等項目上。

二、存在的原因：

1、應該說，領導重視，職能部門敢抓敢管是主流。正是有各級領導的重視，和堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，才保證了領導干部從政行為進一步規(guī)范，懲治和預防腐敗體系進一步建立，“兩權”監(jiān)督制約機制進一步完善，才有了我局沒有出現大的案件的發(fā)生，維護了國稅系統的整體良好形象。

2、稅務部門的不廉現象，對外表現在利用稅收執(zhí)法權施行失職瀆職犯罪，對內表現在利用行政管理權貪污、挪用、收受賄賂、失職瀆職浪費國家資產等?！翱可匠陨健薄ⅰ俺Ｔ诤舆呑?，哪有不濕鞋”的思想還有；天高皇帝遠，“查到了倒霉，未查到發(fā)財”的僥幸心理還在；“為了支持地方經濟的發(fā)展”、“地方黨政干預沒有辦法”的無奈思想也有；認為稅務部門吃得飽不瀟灑，比社會上好多部門差，過分地追求經濟待遇，不切實際盲目地與其他單位攀比的現象不在少數；“小賭逸情”，“為公不犯罪”，“不上錯床，不放錯口袋”就不會有大問題的大有人在；吃點、喝點、拿點，怎么也輪不上自己的心安理得、高枕無憂的思想也有市場。種種思想認識，都是平時教育不夠，人員素質不高，社會大環(huán)境、“大染缸”所致。

3、相關職能部門監(jiān)督不力，處罰不嚴，相對縱容了錯誤的發(fā)生。盡管我們的各種監(jiān)督管理制度多，但在實際操作過程中，落實到位的不多，對發(fā)現的問題重視不夠，處理不嚴。本該給予重罰的予以輕罰，或者以黨紀政紀處分、組織處理、經濟處罰代替，也無形中給犯錯誤或未犯錯誤的人一個錯覺：被紀委、檢察院查處了是“倒霉”，達到了開除、辭退處分是“活該”，其他的都還能保住工作，也給“大錯誤不犯，小錯誤不斷”的人鉆了空子。

4、搞好黨風廉政建設，抓領導，領導抓，無疑是非常重要和關鍵的。一個部門，風氣正不正，作風硬不硬，領導是標榜。我局只有幾十人，個人的素質也千差萬別。單位只要有人員出了問題，哪怕是一個一般工作人員且是主動查處的，給了處分，年終考核，其他工作再好，領導班子考核還是受影響，單位榮譽受損失。特別是廉政測評，對班子的滿意率達不到95%以上都要扣分，更讓領導在懲處違紀人員時，拳頭伸縮兩難。

三、建議：

1、完善考核體系，優(yōu)化查處環(huán)境。黨風廉政建設工作，既然領導重視，制度規(guī)范，職能部門也盡職盡責，但效果不甚明顯，群眾舉報案件要遠遠多于單位主動發(fā)現的案件，這不能不讓我們不認真反思。部分領導怕在推薦和考核中丟選票，對違規(guī)違紀行為視而不見，不敢抓，不愿抓，充當“老好人”而已。

2、建立合理的機制，力?；鶎尤藛T“不想腐敗，不能腐敗，不敢腐敗”。要把中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和國家稅務總局黨組下發(fā)的《關于建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》落到實處，必須把“教育防范”擺在突出位置，從制度、環(huán)境、方法、情感、形式、內容上下工夫，從思想筑牢拒腐防腐的堤壩，增強思想上“不想腐敗”的免疫力。建立自下而上和自上而下相結合，內部外部相結合的監(jiān)督體系，發(fā)揮層級管理責任制的功效，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，職能部門專門抓的廉政建設大家抓的 “一級抓一級，一級對一級負責”的廉政工作格局，并將監(jiān)督的網絡延伸到職權行使的各個部位，到處都有廉政監(jiān)督的“眼睛”，建立“不能腐敗”的運行機制。要充分認識嚴懲腐敗、正本清源的重要性，對發(fā)生的腐敗案件，要嚴格依法依紀辦案，絕不能心慈手軟，姑息養(yǎng)奸。要發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察和查辦案件的治本功能，提高嚴懲護廉的綜合效應，營造“不敢腐敗”的執(zhí)法氛圍。

3、改革用人制度，減少腐敗發(fā)生的“近親”溫床。國稅工作的要求越來越高，對人員素質的要求特越來越嚴，但近年來的進人，除系統內部的退伍兵子女外，幾年難有一名高素質的大學生。

4、抓住防范重點，強化監(jiān)督效果。我局可能產生腐敗的重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人員都應該是各級監(jiān)督和防范的重點。對這些重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人員要進行全面而有效的監(jiān)督和排查。同時要加強外部監(jiān)督，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員、義務監(jiān)督員、新聞媒體的監(jiān)督作用，并自覺接受人大、政協、紀委、檢察等部門的監(jiān)督，積極參與地方的行風評議，把稅務部門容易犯錯誤的重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人員置于全社會的監(jiān)督之下，做到內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合，使各類差錯能及時發(fā)現、查處并得到糾正，確保有效預防國稅人員違法違紀行為的發(fā)生。

第三篇：國稅培訓經驗

加強領導強化培訓

努力打造高素質的國稅干部隊伍

xxx國稅局

近年來，xxx國稅局為適應新時期地稅工作的形勢和需要，以強化干部教育培訓工作為重點，切實將加強領導，完善措施，進一步改進學習培訓方式，不斷提高廣大國稅干部的業(yè)務技能和服務水平，努力打造“學習型機關”和“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的國稅干部隊伍，為增加國家稅收，促進地方經濟發(fā)展做出了積極貢獻。

一、做到“三個到位”，在調動積極性上下功夫。教育培訓是提高國稅干部思想素質和業(yè)務能力的有效途徑和辦法。多年來，我們xxx國稅黨政班子始終將培訓工作擺在重要位置，堅持做到組織到位、動員到位、機制到位，努力調動起全局干部職工參加培訓工作的積極性和主動性。一是組織到位。建立強有力的領導組織是開展好教育培訓工作的堅強保障。我們首先從組織領導抓起，堅持局長親自抓，負總責，成立了以局長為首的培訓教育工作領導小組，主管副局長擔任副組長，具體由政工部門具體負責的領導體系，為開展好教育培訓工作奠定了堅實的組織保障。二是動員到位。宣傳動員是開展好教育培訓的重點。在召開好宣傳動員大會的基礎上，我們針對部分干部存在的問題，還注重抓好思想動員，堅持做到“三多三少”，即：在教育培訓工作中多與干部職工談心、少談話；多獎勵、少懲罰；多幫助、少批評，深

入做好干部職工的思想動員工作，切實增強干部職工對教育培訓工作重要性的認識，轉變了部分干部中存在的“重工作輕培訓”、重實績輕理論的落后觀念，變強化教育培訓為積極主動參加培訓。三是機制到位。把建立行而有效的機制作為開展好教育工作的保證。相繼制定了干部學歷教育管理辦法、集中培訓管理辦法、機關學習制度等教育培訓制度，對培訓項目的計劃、組織實施、考核等作出了明確規(guī)定。同時，建立了評估管理機制、考核獎懲機制、綜合評價機制等，有效地激發(fā)起了干部職工的學習熱情。

二、堅持“三個突出”，在提升素質上下功夫。在教育培訓工作中，我們堅持做到突出重點，科學制定學習規(guī)劃，切實讓教育培訓工作成為提升業(yè)務能力、增強思想覺悟、培養(yǎng)拔尖人才有效渠道。一是突出抓好業(yè)務知識培訓。提升業(yè)務能力是教育培訓的重中之重。在教育培訓工作中，我們緊扣國稅工作實際，認真分析干部隊伍素質現狀，以綜合征管軟件操作、相關稅收業(yè)務知識、公文寫作與處理、稅收查賬、財會知識、各稅種知識、計算機知識等7項內容為重點開展全員培訓，全局干部職工多數達到了“五清一會”的要求，有效提升了干部的知識水平和服務能力。在近幾年省市舉辦的系統考試中，蘿北國稅局1人獲得全省第6名、6人獲得了全市第1名，共27人獲得了省市的通報表揚和物質獎勵。二是突出抓好政治理論培訓。堅持將教育培訓工作與轉變作風，加強行風建設結合起來，以保持黨員先進性教育、科學發(fā)展觀教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動契機，組織全局干部認真學習黨的十七大、科學發(fā)展觀及各種法律法規(guī)等知識，進一步端正作風，強化服務意識，有效提高了依法治稅、公正執(zhí)法的能力。在鶴崗市組織的“兩無四爭”（辦理業(yè)務無差錯、無投訴，爭當稽查能手、征管能手、服務明星、學習標兵）活動中，xxx國稅局獲得了集體第一名的好成績。三突出抓好拔尖人才培養(yǎng)。拔尖人才是單位的業(yè)務骨干和頂梁柱。我們堅持把教育培訓作為高、精、尖人才培養(yǎng)、選拔、使用的有效途徑，經常通過舉辦培訓班、開展專題講座、經驗交流會，主動邀請有經驗的講師、業(yè)務骨干和行業(yè)能手到蘿北傳授經驗，積極鼓勵優(yōu)秀干部參加學歷教育和上級組織的重點培訓，對參加全國注冊會計師、稅務師考試的人給予重獎和提拔重用，在干部選用中嚴格執(zhí)行不培訓不上崗、不培訓不任職、不培訓不提拔的有關規(guī)定，進一步激發(fā)了干部職工參加培訓的積極性和主動性。目前，全局共有8人參加了注冊會計師、注冊稅務師考試，23人參加繼續(xù)教育，所有干部全部達到了大學本科學歷，專業(yè)拔尖人才達到18人，占干部總數的26%。

三、打造“三個平臺”，在創(chuàng)造條件上下功夫。為扎實開展好教育培訓工作，我們采取多種措施，積極打造教育培訓平臺，努力為干部學習培訓創(chuàng)造條件。一是聯手打造業(yè)務培訓平臺。充分利用縣委黨校的師資力量和硬件環(huán)境，聯手建立了稅務干部教育培訓基地，每年都舉辦理論培訓班、黨員活動日、領導干部講黨課等活動，邀請縣委黨校教師為全局干部講授科學發(fā)展觀、社會主義核心價值體系等理論知識，強化廉政教育和職業(yè)道德教育，進一步增強稅務干部政治理論水平，努力提高國稅干部的政治素質和業(yè)務能力。二是積極打造自學平臺。圍繞提高干部學習意識，創(chuàng)建學習型機關，我們克服了辦公經費緊、辦公條件擁擠等不利因素，投入10萬多元建設了圖書室和閱覽室，統一購進了專業(yè)書籍，努力為干部學習創(chuàng)造良好環(huán)境，打造一個自學的平臺。目前，每天都有干部職工來這里學習，查閱資料，圖書室和閱覽室已經成為全局干部休息之余的良好去處。三是打造信息共享平臺。充分發(fā)揮現代信息優(yōu)勢，圍繞打造便捷的、開放的學習交流空間，投資4萬元建設了自助式網上在線學習的平臺，從國稅干部亟需掌握的各類知識中，建立了400多萬字的網上資料庫，設計了選課自學、學習自測、遠程培訓、遠程同步教學等多種學習形式，全局干部不論在工作間隙還是在下班之后，都可以隨時上網選課學習，增強了學習的趣味性、實效性。近幾年以來，利用網上學習的平臺共開展專門培訓70多次、網上考試20多次，為干部學習培訓創(chuàng)造了極大地方便。

通過強化教育培訓工作，不僅提升了干部隊伍素質，促進了干部作風轉變，而且有效推動全局的工作。蘿北國稅局連年大幅超額完成稅收任務，先后被評為全省國稅系統先進集體，全省國稅系統黨風廉政建設先進集體等榮譽稱號，行風評議連續(xù)四年獲得全縣第一名。同時，我們也深知，蘿北國稅局的教育培訓工作與其他局相比還有很大差距，我們將以此次學習交流為契機，認真學習借鑒其他局的經驗和作法，進一步改進和創(chuàng)新教育培訓方式，努力將蘿北國稅局的教育培訓工作再提升到一個新的臺階。

第四篇：黨風廉政建設經驗材料

富錦市質量技術監(jiān)督局黨風廉政經驗材料

抓黨風 端政風 正行風

努力推進地方經濟快速健康發(fā)展

近年來，富錦市質量技術監(jiān)督局狠抓黨風，努力端正政風、行風，加大服務力度，為地方經濟發(fā)展起到了保駕護航作用。具體做法是：

一、強化學習教育，努力提高全員素質。教育是基礎，是端正黨風、政風、行風的重要途徑。富錦局以經濟發(fā)展環(huán)境品牌創(chuàng)建活動為主線，積極開展文明學習型、創(chuàng)新競爭型、落實服務型、廉潔高效型?四型機關?創(chuàng)建活動。開展了先進性教育、警示教育、道德素質教育、業(yè)務技能教育?四項教育?和?五個一?學教活動，嚴格執(zhí)行?周五學習日?制度，班子成員帶頭與中層干部先后為全局干部職工講課，聘請檢察院、公安局及本系統的專家授課,投入3萬余元資金派員外出學習，提高檢驗、檢測技能。采取培訓、練兵、考試、競賽等多種學習形式，增強學習的針對性和實用性。去年，局班子成員筆記平均達到6萬字，黨員每人記學習筆記4萬字以上，每人記業(yè)務學習筆記1萬多字，全局上下主動學習蔚然成風，全局已有三分之二的檢驗人員具有二個以上檢定資格證書，機關執(zhí)法和業(yè)務人員也都獲得了相應的資格證書，全員素質普遍提高，為推進質監(jiān)事業(yè)進步和服務地方經濟發(fā)

1展打下了良好的基礎。

二、完善監(jiān)督管理，樹立質監(jiān)為民的良好形象。制度是保障，是落實端正黨風政風行風各項工作的重要保證。富錦市質監(jiān)局把關口前移，加強防范，圍繞管好?權、錢、物、人?，加強制度建設和創(chuàng)新，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。建立了事前防范、事中事后監(jiān)督，激勵有作為者、懲戒有問題者的一整套制度，把黨風廉政建設和政風、行風建設納入規(guī)范化、制度化的軌道。一是整章建制。先后制定了《?端正黨風政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?活動實施方案》、《黨風廉政建設責任制和黨員領導干部廉潔自律重點工作實施方案》、《關于開展?正行風、促發(fā)展?、改善經濟發(fā)展環(huán)境攻堅戰(zhàn)的若干規(guī)定》、《關于質量技術機構（三所）管理的補充規(guī)定》、《文明辦公守則》、《機關學習制度》、《機關車輛、招待及財務管理制度》，印制了《工作人員下企業(yè)登記卡》，明確了政治紀律、組織紀律，會議紀律、機關紀律、工作紀律、學習紀律。嚴格執(zhí)行?收支兩條線?制度，在三所設立專職收費員，有效杜絕了利用票據進行違法亂紀的行為。嚴格執(zhí)行考勤制度，各部位負責人輪流在一樓大廳政務值班，處理各種應急情況。目前，出勤率在98％以上。二是實行重要權力分解制度。嚴格執(zhí)行?三介入?、?五分離?制度，合理調整案審會，組成3個抽樣隊，抽樣只編號，不標注企業(yè)名稱，杜絕了?人情檢?等問題，確保檢驗數據準確可靠。實行重點案件紀檢監(jiān)察介入制度，去年辦理行政執(zhí)法案件68起，做到

了公正執(zhí)法，沒有違法、違紀現象和行政復議案件發(fā)生。三是制作政務公開信息版，辦事向導圖，實行掛簽上崗。開展服務?穿制服、亮證件、亮標準?。執(zhí)行?兩證、一卡?制度。累計放廉潔信息監(jiān)督反饋卡280余份，征求到企業(yè)建議35條。在富錦市電視臺向社會公開承諾，積極參與?行風在線?活動，公開舉報電話、設立舉報箱，聘請20名行風監(jiān)督員，建立了職工廉政檔案，下發(fā)行風監(jiān)督反饋卡、改善經濟發(fā)展環(huán)境工作寫實表，征求意見函，召開行風監(jiān)督員座談會，對查擺梳理出的問題進行了認真整改，使全局的不正之風得到及時糾正，做到管理舉報不過夜、不達滿意不罷休，結案率達100％。四是加大紀檢監(jiān)察部門入企暗訪力度。組成暗訪組，進行巡視，傾聽企業(yè)呼聲，對干擾破壞經濟發(fā)展環(huán)境的違紀違法現象就地處理。在入企暗訪時發(fā)現七名工作人員存在以權謀私違紀行為。經黨組會議研究決定，對這七名違紀人員進行了處理，其中對三人進行了誡勉談話，將三人調離原崗位，將一名嚴重違紀人員開除公務員隊伍。處理遲到、早退等違紀現象12人次，改變了原先的上午上班，中午酒，下午單位找不著,工作中吃、拿、卡、要、報的局面。目前，質監(jiān)隊伍遵章守紀，廉潔勤政，文明辦公、熱情服務，群眾滿意率達95%以上。

三、狠抓助企服務，增強質監(jiān)為民的效果。富錦質監(jiān)局把為企業(yè)和群眾搞好服務，創(chuàng)造最佳經濟效益作為端正黨風政風行風工作的根本目標。一是落實優(yōu)惠政策，開展助企對接。堅持多服

務、少收費，對困難企業(yè)免緩收費。實行?班子成員包項目、中層干部包企業(yè)、普通職工搞服務?的工作機制。規(guī)定每人為企業(yè)辦一件好事，每個部位為企業(yè)辦三件好事。班子成員每人包扶一個重點扶持企業(yè)和一個農業(yè)標準化示范區(qū)，中層干部每人包扶一戶企業(yè)，每月深入企業(yè)一次，去年11月，在富錦制油廠宏張開業(yè)時，一次減免各種費用3萬余元，并免費提供優(yōu)質服務。幾年來，累計為企業(yè)減免檢驗、檢定費50余萬元。去年，舉辦了食品市場準入制度、《工業(yè)產品生產許可證管理條例》、《新一輪全面質量管理》和《預包裝食品標簽通則》宣貫會、企業(yè)安全監(jiān)察人員業(yè)務培訓班、司爐工技能培訓班共六期企業(yè)培訓班，為100多家企業(yè)培訓質量管理和技術人員400余人次，為116戶企業(yè)建立了質量檔案，免費為111戶企業(yè)進行標準備案。提高了企業(yè)質量意識、法律意識、安全意識和守法經營的觀念。在去年秋季農民交售甜菜時，提前與收購部門聯系，開展符合試驗，對照標準現場切削，檢定在用計量器具，打消了農民的顧慮和企業(yè)的憂慮，深受企業(yè)和農民的好評。二是改善辦公條件，提高服務檔次。投資40余萬元對辦公樓裝修、興建240平方米職工食堂、安裝內線電話局域網、更換辦公桌椅、購置攝像機、車載擴音器等設備設施，形成了自動化辦公，為企業(yè)提供了高效、快捷、優(yōu)質的服務。關心群眾生產、生活，積極參加市委、市政府組織的扶貧幫困、支農儲蓄、愛國衛(wèi)生運動、植樹節(jié)等活動，累計捐款捐物3萬余元。為超編人員全部補發(fā)了工資，創(chuàng)建佳市級文明單位標兵

每人獎勵500元人民幣。三是突出服務效果。全面推行?六項制度?，建立實施?AB頂崗無缺位管理?制度，保證企業(yè)和群眾辦理各項業(yè)務能夠順利完成。富錦局于2005年7月19日通過了省局對食品、建材、化工、輕工四大類54個項目的雙認證驗收，可依法開展包括物理、化學、衛(wèi)生、力學等指標在內的600多項技術參數的檢驗。建成了佳木斯地區(qū)縣級一流的檢驗、檢測技術機構，尤其在食品檢驗檢測上，具備了富錦市食品生產企業(yè)產品執(zhí)行標準要求的全項檢驗、檢測能力，能夠為食品企業(yè)提供快捷、準確、優(yōu)質的服務，提升了服務質量。先后幫助富華起重機有限責任公司取得黑龍江省名牌榮譽，幫助冰鵝啤酒有限公司取得?佳市AA級誠信企業(yè)?榮譽；幫助橡膠有限責任公司研發(fā)乙基苯新產品，填補了國內空白；為富錦市九O糧庫提供燃煤鍋爐改造燃稻殼鍋爐可行性技術論證；幫助九O米業(yè)有限公司通過了ISO9000質量體系認證；幫助中國銀行富錦支行、蔡氏鐘表眼睛店取得了2005年全國優(yōu)質服務月先進企業(yè)榮譽；幫助平平豆業(yè)集團制定水平較高的標準，按此標準組織生產，其產品通過美國NPL實驗室檢驗，打入國際市場，當年創(chuàng)匯46萬美元。使45戶企業(yè)獲得了食品質量安全市場準入資格。截止到目前，共為全市企業(yè)辦好事、辦實事180多件（次），提合理化建議60多條，極大滿足了企業(yè)的技術需要，為企業(yè)帶來了可觀的經濟效益。去年春季，開展了?三下鄉(xiāng)?活動，免費為農民檢驗化肥78批次、贈送資料2000多份、咨詢服務800多人次，受到農民的熱烈歡

迎，此信息被《中國質量報》刊發(fā)。

全局各項工作得到了地方政府、省、市局和社會各界的認可，連續(xù)兩年被評為全省和佳市質監(jiān)系統?黨風廉政建設和‘正行風，促發(fā)展’?先進集體、富錦市?正行風，促發(fā)展?民主評議行風活動最佳單位，在富錦市行政服務大廳服務窗口被評為?紅旗窗口?，一名工作人員被授予?業(yè)務標兵?榮譽稱號。去年4月份，被佳市文明委授予佳市級文明單位標兵榮譽稱號，被市直機關工委授予先進黨支部榮譽稱號；2005年上半年省法制辦行政執(zhí)法檢查中對富錦局的工作給予了充分肯定，?四五?普法考核取得98分；行風半年檢查獲第一名，行風聽證會上獲得了第三名的好成績。2005年7月19日佳木斯質監(jiān)系統黨風廉政建設經驗交流會在富錦局召開，富錦局抓黨風、政風、行風的經驗在佳木斯六縣一區(qū)得到推廣。在松花江水污染防控期間，多次迎接省市領導檢查，得到了上級領導的充分肯定。

第五篇：國稅系統黨風廉政建設工作措施

國稅系統黨風廉政建設工作措施

四川國稅黨風廉政建設工作會議召開后，全市國稅系統及時傳達學習省局會議精神，并研究提出貫徹落實措施。

市局第二稽查局一是抓好全局工作紀律，全面落實中央的八項規(guī)定和總局、省局黨風廉政建設工作的各項要求，確保今年實現“四個保障”、“三個安全”、“五個無”的目標。二是抓好全局作風正風，一把手對自己要嚴，對下級要嚴，管好自己的人看好自己的門，層層落實責任制，以制度管人，管好人。每個干部要抓早，防患未然，要抓小，防微杜漸，要抓己，防變拒腐。三是強化職工底線思維，堅持以“三不”、“四確?！睘榛灸繕?，切實解決好行風作風問題，把稅務執(zhí)法與服務有機的結合起來，在稽查過程中嚴格按照程序辦事，決不和代理“聯合”辦案，決不踏“紅線”，闖“雷區(qū)”。四是堅持一崗雙責，一案雙查，兩個責任一起抓。

錦江區(qū)國稅局圍繞創(chuàng)建成都國稅系統中心城區(qū)精品國稅局目標，進一步厘清2014年黨風廉政建設工作措施：

一是進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”落實。通過層層簽訂責任書的方式，確保黨風廉政建設工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。

二是努力推動紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。準確理解和把握各級紀委提出的新理念、新要求，推動紀檢監(jiān)察工作理念、思路、方法和體制機制創(chuàng)新。充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員和特邀監(jiān)察員“兩支隊伍”在“兩權”運行過程中的預防監(jiān)督職能，深化稅收業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”“三級聯防”風險防控。

三是強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。細化行政權力依法規(guī)范公開電子監(jiān)察系統監(jiān)察點位設置，關注重要時節(jié)、盯住重點環(huán)節(jié)，對重點崗位、重點部門實施全過程監(jiān)督與管理。

四是加強紀檢監(jiān)察干部的自身學習。進一步提升紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀水平，積極開展紀檢監(jiān)察干部公開承諾活動，自覺踐行紀檢監(jiān)察隊伍“六項承諾”，努力造就一支忠誠可靠、業(yè)務精湛、作風過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。雙流縣國稅局一是結合業(yè)務工作，深入領會會議精神。多形式地組織全局干部深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、中紀委三次全會和省紀委三次全會精神，圍繞組織收入、征管服務抓好黨風廉政建設，增強廉潔從政、廉潔從稅意識。

二是進一步深化內控機制建設。抓好貫徹落實懲防體系2013-2017工作規(guī)劃任務實施。認真貫徹執(zhí)行領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法及其實施細則和稅收違法違紀行為處分規(guī)定。

三是扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。按照上級安排部署，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，認真查找、解決在“四風”方面存在的問題，切實有效進行整改，堅持標本兼治，糾建并舉，真正做到轉作風、促發(fā)展。

四是繼續(xù)推進“四位一體”風險防控建設。認真落實黨風廉政建設責任制，不斷完善業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”風險防控體系建設；結合稅源專業(yè)化管理團隊建設和風險防控，完善權力內控運行機制，推進權力運行公開化、規(guī)范化。

五是進一步深化廉政文化建設。通過拓展國稅廉政文化建設形式和內容，開展廉政教育，抓好廉政文化示范單位和縣局廉政文化教育園地建設。

六是進一步加強隊伍建設，加強監(jiān)督檢查工作。一方面切實加強全面落實《八項規(guī)定》、改進作風的監(jiān)督檢查。另一方面加強對局內部門的目標績效管理等開展監(jiān)督檢查，確保稅收主業(yè)建設平穩(wěn)高效推進和干部隊伍的安全。

龍泉驛區(qū)國稅局一是組織專題學習，抓好貫徹落實。認真?zhèn)鬟_學習本次會議精神，進一步把握總體要求、明確重點任務，自覺把思想和行動統一到黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢判斷和任務部署上來，按照省局黨組的決策部署抓好貫徹落實。

二是落實“八項規(guī)定”，嚴厲查糾“四風”。按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，認真查找在“四風”方面存在的問題。認真開展“三清、三察、三審”工作，抓好正風肅紀各項措施的制定和落實。

三是開展風險排查，健全內控機制。以“強化責任、防范風險”為主題，大力落實“四位一體、三級聯防”風險防控體系建設實施方案，圍繞政務、財務、業(yè)務、事務四個方面排查風險隱患，并形成崗位常見風險問題、失誤案例、防范措施三項成果。

四是踐行三個承諾，著力取得成效。組織各部門、全體干部職工，層層、人人簽訂“廉潔從稅”、“優(yōu)質服務”、“五個不讓”三個承諾書，并將承諾內容公開，年底進行對照檢查，著力在圍繞中心、服務大局上取得明顯成效，在貫徹落實中央“八項規(guī)定”、正風肅紀上取得明顯成效，在黨風、政風、作風建設上取得明顯成效，在領導班子和領導干部權力運行監(jiān)督上取得明顯成效。

五是深化廉政教育，營造廉政氛圍。繼續(xù)強化市局“一主兩輔”廉政文化教育輔基地建設，夯實廉政教育網絡平臺建設，充實完善“六廉”舉措。開展好聚焦“四風”典型案例主題教育，引導干部職工從腐敗案例中吸取教訓，舉一反

三、深刻警醒，形成拒腐防變、警鐘長鳴的良好氛圍。

武侯區(qū)國稅局一是領會精神，思想統一，保持一致。全局干部職工要認真學習、深刻領會會議精神，黨風廉政建設和反腐敗工作，以及即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動，是實現嚴黨風、肅政風、正行風、保穩(wěn)定的重大決策和戰(zhàn)略部署，全體干部職工必須從政治上、思想上、行動上，集中統一，方向一致，步調整齊。做到政治可靠、思想不偏差、行動不掉隊。

二是學以致用，敬業(yè)愛崗，履職盡責。通過學習領會、融會貫通，升華活用，適時與各項稅收工作緊密的結合起來，把省、市局部署的“三承諾”落實到工作中，轉化為具體行動。屆時，嚴格按照市局的統一安排部署，嚴密組織全體干部職工逐級簽訂“三承諾”書，形成全體干部職工人人踐行“廉潔從稅”、“優(yōu)質服務”、“五個不讓”三個承諾。同時，從區(qū)局黨組班子成員到中層干部，切實認真、持續(xù)嚴格地履行一崗雙責，看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事。分工明確、職責清晰，為國聚財、為民收稅。形成穩(wěn)定稅收，持續(xù)發(fā)展。

三是正風肅紀、改進作風、確保穩(wěn)定。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、整治“四風”和省局會議精神，在納稅人辦事辦稅難、繁、慢、亂，隊伍作風上的軟、懶、散、奢、貪等問題上下功夫，出實招見成效。以壯士斷臂、刮骨祛毒的氣魄膽識，直擊要害、直面問題，敢于較真，從整改自身的問題抓起；從嚴謹細致、廉潔高效地辦理各項涉稅事宜做起，真正解決提升納稅人滿意度的“最后一公里”問題。切實轉變作風，務實為民公信，將勤政廉政的正能量化為風清氣正，征納關系日益融洽，國稅形象不斷攀升。

彭州市國稅局提出了以“六個強化、六個確?！睘橹埸c，狠抓黨風廉政建設工作，一是強化崗位責任，確保黨風廉政建設責任制落實。進一步落實黨風廉政建設責任制，全面實施廉潔平安工程，黨組要切實擔負起單位黨風廉政建設的主體責任，黨組書記要作為黨風廉政工作的第一責任人，中層干部每半年向黨組述責述廉，紀檢監(jiān)察部門要按季向黨組匯報工作開展情況。

二是強化教育引導，確保崗位廉政教育取得實效。將廉政教育列入全局教育規(guī)劃的重要內容，將廉潔從稅教育作為中心組學習、民主生活會的重要內容和日常學習的必修課程，有效地提升廉政教育的成效，切實提升全體稅務干部廉潔從稅意識。

三是強化完善提升，確保廉政文化建設影響力、輻射力明顯增強。認真總結提煉經驗，運用好現有成果，制定好2014年建設規(guī)劃，完善品牌的打造，引導全體稅務干部樹立自清自潔的廉潔意識，將廉政文化從物態(tài)層面上升到精神層面，完成廉政文化主體展示廳的建設，并力爭建成彭州市的廉政文化精品項目。

四是強化制度體系，確保新一輪懲防體系建設更加完善。按照“廉潔彭州、清風行動”的要求，建設廉潔清明國稅；繼續(xù)加強內控機制建設，深化完善“四位一體”、“三級聯防”風險防控體系，建立起各項稅收工作的安全運行機制；著力規(guī)范稅收管理、稅務稽查、納稅評估、審核審批等重點事項和環(huán)節(jié)，加強電子監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察系統的運用，使各項執(zhí)法行為做到可查可控，形成嚴密的執(zhí)法監(jiān)督保障體系。

五是強化紀律保障，確保政風行風的明顯改變。以群眾路線教育實踐活動為契機，對照“四風”問題開展檢查，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條列》和《接待管理規(guī)定》等一系列出臺和即將出臺的規(guī)章制度；加強工作作風監(jiān)督，切實轉變工作作風，做到“四個服從”，重點整治在日常管理、稅收稽查、納稅評估、審核審批等過程中“吃、拿、卡、要、報、借、占”等行為。

六是強化履職能力，確保紀檢監(jiān)察干部隊伍素質提升。紀檢監(jiān)察干部要能監(jiān)督、善監(jiān)督、敢監(jiān)督，為黨風廉政建設提供人力保障；要求真務實，真抓實干，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍；要進一步加強紀檢監(jiān)察人員稅收政策業(yè)務、提高全方位監(jiān)督的履職能力；要開展好廉政承諾和紀檢監(jiān)察干部公開承諾，自覺接受全局干部職工和廣大納稅人的監(jiān)督。

金堂縣國稅局一是落實“八項規(guī)定”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風建設。著力源頭防治，全面加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想建設，領導干部做表率，切實改進學風、工作作風，努力打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、廉潔勤政的干部隊伍。

二是完善監(jiān)督機制，強化責任落實。以深化四位一體防控機制建設、政風行風建設、監(jiān)察部門自身建設為著力點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，完善懲防體系，加強內控監(jiān)督，優(yōu)化行風提升效能。落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，加強“兩權”監(jiān)督，確?！皟蓹唷币?guī)范運行。

三是深推依法行政，加強服務評督。持續(xù)推進依法行政，認真落實稅收執(zhí)法責任制，實行定性與定量雙重考核。建立健全對納稅服務工作的內外評議制度，通過問質問效，強化監(jiān)督考核提升服務水平，提高納稅人滿意度。

四是開展專題教育，筑牢思想防線。以稅務系統發(fā)生的典型案例為教材，深入開展預防稅務職務犯罪專題教育，著力加強正面典型引導和反面警示教育，增強勤政廉政意識，克服松懈麻痹思想，防止腐敗問題發(fā)生，確保實現“四個保障、三個安全、五個無”的廉政建設目標。

蒲江縣國稅局一是鞏固黨風廉政建設。繼續(xù)完善“一把手”總負責、分管領導具體抓、監(jiān)察部門統籌協調、各部門密切配合的黨風廉政建設領導機制和工作體系，根據黨風廉政建設和工作實際，結合中央進一步改進作風的“八項規(guī)定”及黨的群眾路線教育實踐活動要求，全面推進蒲江國稅黨風廉政建設各項工作，引導和促進蒲江國稅黨風、政風和行風進一步轉變。

二是深入抓好廉政文化。按照豐富廉政文化、創(chuàng)新形式、逐步推進、營造氛圍的原則，采取積極措施，不斷深化廉政文化建設；通過局域網“廉政箴言”彈出窗口、廉政格言屏保、節(jié)假日發(fā)送廉政短信等方式，在全局營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍；以行政機關發(fā)生的典型案例為教材，著力加強正面典型引導和反面警示教育，增強干部隊伍勤政廉政意識，夯實廉潔自律防線，推動干部克服軟、懶、散、奢、貪、庸等典型問題，努力打造一支業(yè)務過硬、立場堅定的干部隊伍。

三是健全制度監(jiān)督體系。切實完善制度建設，深入推進內控機制建設，努力構建有效的權力制衡機制，做到用權有責、用權有章、用權有度，最大限度降低失職、瀆職和廉政風險。將黨風廉政建設與稅收工作緊密結合，無論是企業(yè)的日常征管、人員的教育管理，還是資金的收入支出、稅款的征收減免，都要體現監(jiān)督制約的要求，以防促管、以查促廉，完善黨風廉政監(jiān)督體系。

金牛區(qū)國稅局一是嚴明政治紀律，強化紀律保障。區(qū)局將加強對重大決策貫徹執(zhí)行情況和重點工作推進情況的監(jiān)督檢查力度，確保各項任務按時間節(jié)點優(yōu)質、高效、廉潔推進。

二是深化作風建設，密切聯系群眾。進一步強化工作紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度和外出公示制度，強化績效管理；嚴格公車管理，禁止公車私用；整頓會議紀律，大力轉變會風文風；堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，從簡安排各類活動，嚴格控制“三公”經費支出；認真梳理納稅人反映強烈的突出問題，及時解決納稅人的訴求。

三是強化風險防控，從源頭治理腐敗。深入推進“四位一體”風險防控和廉政文化建設，抓好廉潔從稅教育、崗位廉政教育和警示教育活動，加強對涉稅行政審批、納稅評估等重點環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)察，繼續(xù)深化內控機制建設。

四是努力提升服務質量和納稅人滿意度。繼續(xù)深入開展“服務大項目、培育大企業(yè)”活動，向納稅人“問需求”，持續(xù)推出創(chuàng)新舉措；擴展“辦稅直通卡”持卡范圍和服務內容，加強服務效能反饋；加強導稅咨詢臺及自助服務區(qū)建設，嚴格落實“首問責任制”和“一次性告知”等制度；進一步推廣辦稅信息化，豐富納稅服務手段，增加納稅服務載體，真正讓納稅人享受到優(yōu)質、高效的納稅服務。

五是抓好信訪案件查辦工作。完善信訪調查處置機制，加大信訪舉報件核查力度；切實做好網上輿情監(jiān)控，及時采取措施加以應對，進一步提高信訪處置工作能力，確保黨風廉政建設工作的深入開展，扎實推進。

青白江區(qū)國稅局一是結合群教實踐活動，強化作風建設。通過黨的群眾路線教育實踐活動，著力整治責任心不強、執(zhí)行力不高、在崗不敬業(yè)、推諉扯皮、管理松懈等不良現象，嚴肅糾正辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為等不良作風，嚴肅查處工作落實不力、不思進取、不負責任等行為，切實實現全局工作作風的大提高。

二是深化內控機制建設，健全制度架構。借助“四位一體”風險防控機制建設，各部門負責人和各崗位人員在梳理全力事項風險點的過程中，熟悉掌握本部門本環(huán)節(jié)權力事項的運行規(guī)定。監(jiān)察室要加強對全局各單位的督查，杜絕不按規(guī)定行使權力的行為和現象，切實發(fā)揮好青白江特色的廉政監(jiān)督制度作用。

三是豐富廉政教育活動，內化清廉理念。進一步開展好讀書思廉、家庭助廉、以評促廉、典型引廉、以案警廉、諾廉測廉“六個一”活動，深入推進廉政文化進基層、進機關、進家庭，進社區(qū)，創(chuàng)新政風行風評議方式，進一步突出廉政文化建設活動的教育性、實效性，增強廉政文化的導向性、輻射性和滲透力，促進干部職工清廉理念的內化。

崇州市國稅局高度重視一是認真學習貫徹會議精神。以各科室、稅務分局為單位組織專題學習，充分認清形勢，轉變觀念，開展理想信念和黨風黨紀教育，引導全局干部職工牢固樹立拒腐防變的思想道德防線。

二是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、干部人事紀律和工作紀律。堅決落實好局黨組的主體責任和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任，執(zhí)行好黨風廉政建設責任制。

三是認真落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，嚴格經費使用、公務用車、公務接待、會議會務等管理。繼續(xù)開展“三清、三查、三審”工作，適時開展正風肅紀專項檢查。

四是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，健全和完善“一崗雙責”和各種制度，嚴肅查處違法違紀案件，嚴格責任考核和追究。

五是結合將要開展的黨的群眾路線教育實踐活動要求，認真查找領導班子及成員和黨員干部在“四風”等方面存在的問題，大力整頓“貪、庸、懶、散、奢”等現象，改進工作方法、優(yōu)化納稅服務，推進行風建設和行政效能建設，切實提升國稅形象。

六是繼續(xù)推進“四位一體”風險防控體系。深化內控機制建設，運用制度加科技手段，把制度的籠子編織好，應用好，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，防控執(zhí)法和廉政風險。要求各部門以風險防控為重點，加強權力風險防控運行，在進一步“清權、亮權、用權”的基礎上規(guī)范各項權力運行，形成既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。

都江堰市國稅局一是將貫徹落實會議精神與我局黨風廉政建設工作相結合。利用周一學習會認真學習劉書記講話，要求逐條逐句對照自查，結合我局實際提出整改要求，并形成書面意見；召開黨風廉政建設專題會議，部署全局黨風廉政建設工作，做到年初有部署，年中有安排，年底有總結。

二是將貫徹落實會議精神與2014年各項工作相結合。要求全局干部職工把會議精神融入各項稅收工作，貫穿于各個崗位、各個部門、各個環(huán)節(jié)，做到廉潔自律、廉潔從稅。繼續(xù)加強“四位一體、三級聯防”風險防控工作建設，自查廉政風險點，界定每一個工作崗位廉政風險等級，有效規(guī)范權力運行。

三是將貫徹落實會議精神與深入開展教育實踐活動相結合。將會議精神貫徹到即將開展的第二批群眾路線教育實踐活動中來，指導活動有序開展，特別是在“三清三察三審”專項整治上下猛藥、出重拳，堅決糾正“四風”中存在的問題，建立起反對“四風”、改進作風的長效機制，全面推進單位作風建設的制度化、常態(tài)化。

四是將貫徹落實會議精神與廉政文化建設相結合。按照會議精神做好全年黨風廉政建設工作，做好領導班子、領導干部述職述廉工作，開展以落實中央八項規(guī)定、總局“三個三”工作要求等為主要內容的廉政文化活動，豐富廉政文化建設內容，增強廉政文化的滲透力；用好、用活廉政文化教育基地，使廉政文化內化于心。

青羊區(qū)國稅局一是著力加強廉政教育學習。深入學習領會黨的十八大和十八屆二中、三中全會以及總書記系列講話精神，緊密結合稅收工作實際，積極開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育；進一步拓展廉政文化領域，結合道德講堂活動，把稅務廉政文化建設融入職業(yè)道德教育之中，筑牢干部職工拒腐防變思想防線；切實加強廉政學習，統一學習內容、規(guī)定學習時間、明確參加人員并定期檢查學習記錄、學習心得，督促局內各部門認真組織黨風廉政教育學習，切實增強干部職工的責任意識和風險意識。

二是認真落實各項廉政責任制度。深入貫徹中央紀委第三次全會精神，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務系統領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其他相關制度；繼續(xù)強化“一崗兩責”，將反腐倡廉工作與稅收工作緊密結合，落實好黨風廉政建設責任制；建立健全考核獎懲激勵機制，嚴格考核和問責。

三是努力構建廉政風險防控機制。繼續(xù)深化稅收業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”風險防控體系建設，構建以“四位一體”風險防控體系為主體的大預防格局，將廉政風險防控意識貫穿到稅收工作的各個領域，認真開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察，及早發(fā)現問題，堵塞漏洞，防范風險。

四是深入推進政風行風建設。強化黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經紀律建設，堅持不懈糾正“四風”；加強對上級重大決策和重要工作部署落實情況的督查督辦，確保各項工作落到實處、收到實效；嚴格查處不作為、亂作為以及“吃、拿、卡、要、報”等行為，切實糾正損害納稅人利益的不正之風，努力營造風清氣正的良好氛圍。

五是切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。加強紀檢監(jiān)察干部的教育培訓，進一步提升提高政治理論水平和履職盡責能力，進一步增強嚴守紀律、拒腐防變的自覺性，克己奉公、嚴格自律，剛正不阿、秉公執(zhí)紀，樹立可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象。

大邑縣國稅局一是加強黨風廉政建設組織領導，深入學習貫徹十八大精神和省紀委三次全會精神。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關例行節(jié)約反對浪費條例》以及總局關于“三個服務、三個實在、三個嚴禁”的36字落地要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，整治“四風”，克服好人主義，著力整治庸懶散奢等不良風氣。堅決貫徹執(zhí)行《全國稅務系統領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則，落實黨組承擔黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任、領導班子其他成員黨風廉政“一崗兩責”和紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任。要求各單位“一把手”認真履行廉政第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，同時進一步加強黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，將檢查考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

二是加快推進懲治和預防腐敗體系建設。以貫徹實施新一輪中央懲防體系規(guī)劃為契機，深入推進懲防體系建設，結合稅收征管改革，制定落實懲治預防腐敗體系2013--2017年實施辦法，建立健全反腐倡廉各項制度，不斷完善內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。繼續(xù)深化內控機制建設，完善稅收業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”和領導班子---科室（團隊）---崗位“三級聯防”的風險防控體系。加強兩權監(jiān)督，以制約和監(jiān)督權力為核心，做到實體性制度與程序性制度并重，完善制度運行保障機制，不斷提升全局黨風廉政建設工作水平。二是健全合理規(guī)范、特色鮮明的廉政教育制度。在內容上，將黨風廉政與黨性教育、法律法規(guī)、思想道德等教育相統一；在對象上，針對不同層級干部進行分類、分層教育；在形式上，將廉政講堂、示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化建設結合起來；在方法上，將傳統方法與現代化手段結合起來，不斷提高教育的針對性和實效性。三是健全立體全面、運行順暢的監(jiān)督制度。充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員的作用，利用服務評價器、電話隨訪、滿意度測評等多種形式，形成單位內部、社會外部的監(jiān)督網絡，構建立體化監(jiān)督機制，不斷強化反腐倡廉建設。四是堅決執(zhí)行“一案雙查”制度，加大對違法違紀案件的查辦，外查企業(yè)偷漏稅，內查稅務干部的不廉行為和失職瀆職行為，對違法違紀行為實行“倒查”制度，以“零容忍”態(tài)度做到有案必查，有錯必究。

三是加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。紀檢監(jiān)察部門擔當著反腐倡廉的重任，因此必須要加強紀檢監(jiān)察部門自身建設，堅持把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到紀檢監(jiān)察工作指導原則、工作部署、隊伍建設中去，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和堅持原則、忠誠可靠、剛直不阿、秉公執(zhí)紀的職業(yè)操守，轉職能、轉方式、轉作風；要求紀檢監(jiān)察干部深入鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務，廣泛了解和掌握各方面知識，著力提高做好群眾工作、促進科學發(fā)展、有效防治腐敗的能力。

成華區(qū)國稅局一是加強學習，領會精神。充分利用局務會、科分局長會、科務會等形式，網絡學校、廉政建設、廉政教育“每月一學”等平臺，將會議精神傳達到每一名干部，切實保障學習質量。

二是突出抓好納稅服務。以納稅人需求為導向，采取多種形式廣泛收集納稅人涉稅訴求和意見建議；設立“納稅人之家”，快速響應納稅人訴求；大力推行一窗通辦、同城通辦，擴大網上申報、網上審批、網上認證等功能，為納稅人提供更加便捷的服務；精簡涉稅報表資料，推行免填單服務，對區(qū)局已掌握納稅人基礎信息的，不再要求納稅人重復報送；取消所得稅年報前納稅人到稅源管理部門簽字等規(guī)定，切實還權于納稅人；建立熱點政策咨詢庫，成立工業(yè)園區(qū)納稅服務小組，不斷完善預約服務、分類服務、訂單式服務等個性化服務措施。

三是切實抓好正風肅紀工作。加強組織紀律教育，每周由人教科、黨辦、辦公室、監(jiān)察室組成的行政效能暨作風建設督察組不定期開展工作紀律、政風行風、納稅服務情況的監(jiān)督檢查，發(fā)布督察通報，及時發(fā)現和整改問題。由黨辦牽頭開展“查思想認識，看服務納稅人的意識是否牢固，態(tài)度是否端正；查工作作風，看是否深入基層、貼近群眾，接地氣、通下情；查工作方法，看是否高高在上，開展工作的方式方法能否被基層干部和納稅人接受、是否受歡迎”的“三查三看”活動，查找干部思想建設、干部作風建設、干部能力素質提升等方面存在的問題。

四是扎實開展群眾路線教育活動，確?；顒尤〉脤嵭?。始終堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的12字總要求，牢牢把握解決“四風”問題的目標任務，扎實開展教育實踐活動，堅決反對搞形式、走過場，嚴格按照相關要求，對作風之弊、行為之垢開展一次大排查、大檢修、大掃除，不斷提升工作能力，進一步轉變工作作風，更好地服務納稅人、服務地方經濟發(fā)展。

五是切實加強黨風廉政建設，全面落實黨風廉政責任制。進一步加強“四位一體”、“三級聯防”風險防控體系建設，推進風險監(jiān)督管理與黨風廉政建設有機結合。加強黨風政風行風建設，嚴格落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》等各項規(guī)定，繼續(xù)開展“三清三察三審”工作，嚴格控制“三公”經費支出。持續(xù)開展“廉潔從稅、優(yōu)質服務”雙承諾活動，主動接受社會各界和納稅人的監(jiān)督。

新都區(qū)國稅局一是以“強化責任、防范風險”主題活動為抓手。集中整治納稅人辦事過程中遇到的“門難進”、“臉難看”、“話難聽”問題，對群眾反映集中的繁、慢、亂等突出問題，要下大力氣進行整改，促進效能建設持續(xù)深化。

二是深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。規(guī)范會議費管理、公務接待管理及公務用車管理，嚴格控制“三公”經費支出，堅決查處和糾正鋪張浪費行為。

三是深入挖掘以“荷孕清廉”為核心的廉政文化內涵。進一步加強“四位一體”風險防控格局建設，全面落實黨風廉政建設責任制，努力實現“四個保障”、“三個安全”、“五個無”的目標。

郫縣國稅局一是加強機制建設，筑牢防線。重點抓好對部門、崗位權利行使的監(jiān)督，確保權力內控緊跟和適應稅收工作的發(fā)展變化，繼續(xù)深化稅收業(yè)務、財務、政務、事務“四位一體”風險防控體系建設，以強化監(jiān)督和落實為重點，深化黨風廉政責任制、在全局范圍內做到教育為主、監(jiān)督到位。

二是深化廉政教育，營造良好氛圍。2014年要不斷加強黨風廉政教育，筑牢反腐倡廉的思想基礎，統籌推進廉政宣傳教育長效機制、權力運行監(jiān)控機制和源頭防治腐敗預警機制構建，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把各項要求具體化、制度化。

三是加強廉政文化建設。2014年。該局將結合新辦公樓建成的契機，開展建設廉政文化走廊創(chuàng)意征集、作品海選等系列文化活動，不斷開拓廉政文化領域，進一步增強干部職工的拒腐防變意識，切實起到規(guī)范工作、預先防范的作用。

四是加強作風建設，強化責任意識。要進一步健全各項工作制度，完善相關工作機制，積極組織干部職工對工作紀律、辦事效率和履行職能等情況進行自檢自查，全面落實八項規(guī)定，重點解決“落實不力”、“能力不強”等問題，以確保各項工作的貫徹落實。