第一篇：團支書考核條例(修改)

材料學(xué)院團支書考核條例

為加強材料學(xué)院各團支部的建設(shè)，完善團支部的工作體制，明確團支書的職責(zé)，加大團支書的領(lǐng)導(dǎo)力度，規(guī)范活動開展形式，豐富活動內(nèi)容，從而提高我院團支部的整體素質(zhì)，加大我院在學(xué)校的整體影響力度，也為年末的“先進(jìn)團支部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽獎項提供評選依據(jù)，現(xiàn)材料學(xué)院組織部就團支書作出以下獎罰考核條例：

一、雙學(xué)考核方面（基礎(chǔ)分70）

1、活動主題針對性（此項考評分為不合格、合格、良、優(yōu)、特優(yōu)五個等級，評分依次為扣3分、加1分、加2分、加3分、加4分）

2、活動參與積極性（此項考評分為不合格、合格、良、優(yōu)、特優(yōu)五個等級，評分依次為扣3分、加1分、加2分、加3分、加4分）

3、活動知識的深度性（此項考評分為不合格、合格、良、優(yōu)、特優(yōu)五個等級，評分依次為扣3分、加1分、加2分、加3分、加4分）

4、活動學(xué)習(xí)的效果性（（此項考評分為不合格、合格、良、優(yōu)、特優(yōu)五個等級，評分依次為扣3分、加1分、加2分、加3分、加4分）

5、評委自由評分項（評委根據(jù)自己主觀印象判斷，但必須要有依據(jù)，考評分為不合格、合格、良、優(yōu)、特優(yōu)五個等級，評分依次為扣3分、加0分、加2分、加3分、加4分）

6、對于舉辦推薦雙學(xué)的團支書，舉辦一次加6分，舉辦特色雙學(xué)的團支書，舉辦一次加10分，若活動出現(xiàn)問題而影響到我院的形象則此次雙學(xué)直接給予不合格。（若多班合作舉辦，則加平均分）

7、活動紀(jì)律

A）缺席人數(shù)在班級總?cè)藬?shù)的1-5%內(nèi)扣2分、5-10%內(nèi)扣4分、10-15內(nèi)扣6分、15-20%內(nèi)扣8分、20-25%扣10分、超過25%活動紀(jì)律分全扣。

B）遲到、早退每人次扣0.5分，情節(jié)嚴(yán)重的也可以每人次扣1分。

C）活動現(xiàn)場紀(jì)律（對活動現(xiàn)場出現(xiàn)接打電話、玩手機、聽歌、睡覺、閑聊等課堂不允許行為進(jìn)行扣分，每人次扣1分，如果情節(jié)嚴(yán)重也可以每人次扣2分）D）普通雙學(xué)時間不能低于45分鐘，若沒有45分鐘扣4分。E）若未開展雙學(xué)活動，雙學(xué)得分為0

二、團支書個人表現(xiàn)（基礎(chǔ)分80）

1、會議出席情況：會議缺席扣5分,遲到扣3分,早退扣2分

2、材料上交情況：材料未交扣6分,遲交扣3分

3、材料質(zhì)量：分為不合格、合格、良、優(yōu)、特優(yōu)五個等級，評分依次為扣3分、加1分、加2分、加3分、加4分

4、向組織部積極提出建議，如果建議提出并被采納加2分

5、積極配合組織部活動，將酌情加1~3分，若不配合，扣1~3分

6、及時將任務(wù)下達(dá)給同學(xué)，若因為未及時下達(dá)而造成影響按其程度扣分

三、總分=雙學(xué)考核方面*70%+團支書個人表現(xiàn)*30%

備注：以上最終解釋權(quán)歸材料學(xué)院分團委組織部所有，組織部成員負(fù)責(zé)考核。

材料學(xué)院分團委組織部

二O一一年十一月制定

第二篇：班長團支書考核

班長、團支書考核條例

一、考核目的: 為加強班長，團支書隊伍的思想建設(shè)和組織建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生干 部的工作積極性和創(chuàng)造性，使團學(xué)工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向 發(fā)展。學(xué)院團委組織部決定按照本條例嚴(yán)格考評，并以此為據(jù)，在今后個人與所在班級專業(yè)評獎表彰 評獎表彰、支部推優(yōu)入黨 推優(yōu)入黨等名額 評獎表彰 推優(yōu)入黨 選拔方面，對 11 級班長、團支書的工作予以客觀評定。

二.考核對象: 各班班長和團支書

三.考核辦法: 對考核對象實行量化考核制度，100 分為基準(zhǔn)點，分以上為優(yōu)秀，以 85 70 分至 85 分(不包括 85 分)為良好，60 分至 70 分(不包括 70 分)為及格，60 分以下為不及格。

四:評分辦法: 分團委組織部在每學(xué)期期末對考核對象進(jìn)行考核。五.獎懲辦法: 對最后考核為優(yōu)秀的班長和團支書頒發(fā)相應(yīng)的證書，并記錄檔案。為 鼓勵先進(jìn),依照其貢獻(xiàn)程度可進(jìn)行例會上口頭表揚等;對考核不及格的班團 干部，由學(xué)院決定是否取消對此干部的聘用。

六.考核內(nèi)容及評分: 1.思想素質(zhì)及政治態(tài)度.(10 分)(1)思想上積極要求上進(jìn)，積極靠攏組織,積極參加青馬培訓(xùn)、分 分 團校培訓(xùn)等的學(xué)習(xí)，運用馬列主義指導(dǎo)實踐能強.(8-10 分)團校培訓(xùn)

(2)政治上對自己要求一般，明確黨某階段中心工作的目的，指 導(dǎo)思想和意義，能較好得運用馬列主義思想指導(dǎo)實踐工作。(5-8 分)(3)對組織認(rèn)識不深刻，政治理論意識不強，但認(rèn)真學(xué)習(xí)并宣傳 有關(guān)黨的指導(dǎo)方針。(1-5 分)2.工作情況.(50 分)(1)日常工作: A.準(zhǔn)時參加學(xué)院組織部召開的班長團支書會議 班長團支書會議。班長團支書會議

B.及時有效的傳達(dá)學(xué)院有關(guān)信息及領(lǐng)取各種材料。(通知,證書、團章團徽等等)C.及時上交 及時上交組織部要求的各種材料及各種費用。（如需要注冊的 團員證、入團申請書、補辦團員證信息、青馬培訓(xùn)稿件、分團 校培訓(xùn)心得以及各期團費等等）

D.定期召開班級會議及記錄情況。

(2)按正確格式認(rèn)真填寫《團支書手冊》，并按時上交組織部審核?！秷F支書手冊》

(3)3.學(xué)習(xí)情況.(10 分)A.期末學(xué)習(xí)成績在班級前二分之一。

B.積極推動班級學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。4.活動及組織能力.(30 分)A.活動能力: 有效地及時地組織班級同學(xué)參與學(xué)院及學(xué)校開展的各項活動。

B.組織能力： 協(xié)調(diào)同學(xué)關(guān)系，有效組織、策劃班級各種活動，使班級呈現(xiàn)出團結(jié) 向上的風(fēng)貌。（強調(diào)：各專業(yè)承辦的團觀摩 團觀摩以及各支部各種團組織 團觀摩 團組織 活動為考評重點）活動 七.備注: 1.嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的思想水平，成為學(xué)生群體中的 優(yōu)秀者。2.樹立為同學(xué)服務(wù) 為同學(xué)服務(wù)的意識，在服務(wù)中提高自我素質(zhì)。為同學(xué)服務(wù)

3.遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，搞好與團委，學(xué)生會各部門之間的關(guān) 系。4.積極參與學(xué)院工作，個人利益服從集體利益，按時參加例會等 統(tǒng)一活動。5.在工作中不斷完善自我，富有主動性和創(chuàng)造性。

“在其位，謀其政”組織部衷心希望各位 “在其位，謀其政” 11 級班長團支書不負(fù)眾望，帶領(lǐng)好各自班集體，也能在工作中體味快樂、體味快樂、體味快樂 收獲成長！收獲成長！

第三篇：團支書考核標(biāo)準(zhǔn)

團支書考核標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步加強團支書隊伍建設(shè)，增強團支書的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，激勵團支書的工作積極性和創(chuàng)造性，提高其水平和能力，提升團支書隊伍的整體素質(zhì)，使其能更好的服務(wù)于同學(xué).同時對團支書考核工作實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，切實發(fā)揮團支書的作用，管理系分團委特制定以下考核制度：

一、個人制度

1、政治思想覺悟高，立場堅定，工作積極主動，熱心位同學(xué)服務(wù)，在同學(xué)中口碑好，能起到模范帶頭作用。

2、能積極開展班級優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)，有思路，有計劃，有措施，經(jīng)常開展班級學(xué)習(xí)活動，熱心幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué)，班級學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

3、積極開展班級素質(zhì)拓展工作和創(chuàng)新實踐活動，能組織同學(xué)圍繞各類主題教育積極開展工作，做到有計劃，有方案，效果好。

二、例會制度

1、每位團支書必須準(zhǔn)時出席例會。會議遲到（以10分鐘為界，含10分鐘）或早退，累計三次記為缺席一次，無故缺席兩次或兩次以上者在期末考評中記為不合格并上報，取消干部評比資格（除班級建設(shè)手冊制度，團日活動制度等特別突出者）。

2、由于教學(xué)沖突或特殊原因需例會請假的，應(yīng)提前一天告之相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員，上交請假條；事發(fā)突然臨時需請假的人員，需在例會的第二天補辦假條，由負(fù)責(zé)同學(xué)作相應(yīng)登記。請假條需注明班級、姓名、請假事由、請假日期。請假超過三次者，在期末干部考核中作相應(yīng)降級處理。（除班級建設(shè)手冊制度，團日活動制度等特別突出者）

3、各位團支書在會議進(jìn)行中需踴躍提出意見和建議，反映工作中出現(xiàn)的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，但不允許破壞會議紀(jì)律，惡語攻擊參會任何人員。有工作摩擦或誤解的地方可以會議后向相關(guān)人員提出。出現(xiàn)以上情況的人員，在例會考核中記為不合格。

4、積極參與例會發(fā)言、給團總支出謀劃策或提出誠懇、寶貴意見者，在例

會考核過程中給予加分處理。

5、對于團支書兩周內(nèi)工作的傳達(dá)和部署、執(zhí)行情況通過各方反饋情況在例會上進(jìn)行總結(jié)、評價。對于工作不到位和工作出色的團支書給予相應(yīng)批評和表揚，并登記作為考核的一大指標(biāo)。

6、按時參加院團委規(guī)定的學(xué)習(xí)活動和有關(guān)工作會議。

三、班級建設(shè)手冊制度

1、團支書工作手冊填寫應(yīng)按照該填寫制度規(guī)定的格式、內(nèi)容進(jìn)行填寫。

2、團支書應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)，將《班級建設(shè)手冊》上交相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，進(jìn)行優(yōu)、良、及格和不及格的歸類整理。這項制度的期末考核以各月考評檔次記錄為準(zhǔn)，以上交次數(shù)和質(zhì)量依次排序，對于屢次不合格或未交的班級在進(jìn)行團干部評選中以降檔次處理。

3、對《班級建設(shè)手冊》填寫出色的團支書在例會上進(jìn)行表揚。

4、在規(guī)定的時間內(nèi)遞交團會申請表和團會評審表。

5、團支書應(yīng)妥善保管《班級建設(shè)手冊》。

四、思想?yún)R報制度

各班團支書應(yīng)隨時進(jìn)行班級思想?yún)R報的工作，掌握各班團員的思想狀況，調(diào)動團員的學(xué)習(xí)積極性，建立良好的群眾基礎(chǔ)。

五、推優(yōu)工作考核制度

在入黨積極分子和黨校學(xué)習(xí)的推優(yōu)工作中，團支書要秉著公正、公平、公開的態(tài)度組織進(jìn)行推優(yōu)工作。對反映班級推優(yōu)工作嚴(yán)重不規(guī)范的班級，將對團支書考核產(chǎn)生影響，給予相應(yīng)的處罰。

注：團支書考核評分細(xì)則

附表：班級：

專業(yè)：

團支書考核評分細(xì)則

考核人：總分：總評：日期：

注：評出各項分?jǐn)?shù)后，算出最后總分，并得出總評。85分（包含85分）以上者為優(yōu)秀；75分（包含75分）以上85分以下者為良好；60分（包含60分）以上75分以下者為合格；60分以下為不合格。

第四篇：團支書考核說明及細(xì)則

一、團支部書記的職責(zé)

（一）、基本職責(zé)

支部書記是支部委員會中的班長，對委員會的工作負(fù)全面的責(zé)任。團支部書記的職責(zé)是在團支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團員大會、支部委員會的決議，負(fù)責(zé)主持團支部的日常工作，具體有以下幾方面：

1、向支部團員大會，并向同級黨組織和上級團組織負(fù)責(zé)。團支部書記是由團員大會民主選舉產(chǎn)生的，因此，團支部書記的工作必須向支部團員大會負(fù)責(zé)；作為黨聯(lián)系青年群眾的紐帶和橋梁，團要發(fā)揮作用和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，具體到團支部書記，就是要向同級黨組織負(fù)責(zé)；同時，團支部工作是保證全團效益的重要組成部分，要堅持系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)，保證整體效益，團支部書記必須向上級團組織負(fù)責(zé)，向支部大會負(fù)責(zé)，一般是通過定期或不定期的支部大會，向全體團員匯報工作；向同級黨組織和上一級團組織負(fù)責(zé)，主要是通過請示匯報工作來體現(xiàn)。

2、貫徹執(zhí)行支部團員大會決議，黨組織和上級團組織的決定精神。支部團員大會是支部最高權(quán)力機關(guān)，其決議必須堅決執(zhí)行；同時，要堅決執(zhí)行黨的組織和團的上級組織的決定精神，保證支部工作與黨的中心工作，與團的整體工作相一致。

3、召集支部委員會的支部團員大會。團支部書記有權(quán)召集支部委員會和支部團員大會。召集支部委員會，一般要有集中的議題，要有實際的效益，有靈活的開會方式；支部團員大會一般要定期召開，但遇到特殊情況，也可臨時召集。召集支部團員大會：

（一）要準(zhǔn)備好議題；

（二）要充分發(fā)揮民主；

（三)要尊重廣大團員的意志，對民主通過的決議，堅決執(zhí)行，并上報同級黨組織和上級團組織。

4、了解、把握支部內(nèi)團員的脈搏，有的放矢地經(jīng)常性的開展政治思想工作，對團員的實際困難和思想問題，要即使發(fā)現(xiàn)，盡快解決。

5、代表和維護青年利益。首先要了解青年的特殊利益，看其是否與社會共同利益相一致，只有在兩者一致的基礎(chǔ)上，代表和維護青年利益才有現(xiàn)實意義；其次，從實際出發(fā)，結(jié)合本單位的具體情況，為青年排憂解難；再次，要將團的工作納入本單位工作系統(tǒng)中，爭取制定一些維護青年利益的規(guī)定，使工作落到實處。

6、抓好支部委員會的自身建設(shè)。團支部內(nèi)部建設(shè)的重點內(nèi)容是班子建設(shè)，班子建設(shè)首先是制度的建設(shè)，制度一旦形成，就會促進(jìn)團支部的工作進(jìn)展；其次，合理安排班子成員的工作，充分調(diào)動班子成員的積極性；再次形成監(jiān)督機制，是保證團支部工作落實的前提。

7、主持支部的日常工作并組織實施各項活動。在支部團員大會和支部委員會閉期間，支部書記主持日常工作，有計劃開展活動。

（二）、團員教育

團員教育是提高團員素質(zhì)的主要途徑。團員教育要圍繞共青團培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的革命事業(yè)接班人的總體要求，目標(biāo)明確，內(nèi)容規(guī)范，方法科學(xué)，保證質(zhì)量。

團員教育的基本目標(biāo)是增強團員意識，即：增強團員堅持黨的基本路線的政治意識；正確參與團內(nèi)和社會管理監(jiān)督的民主意識；團員權(quán)利與義務(wù)平等一致的意識；遵守經(jīng)濟、政治和社會生活行為規(guī)范的法制意識；高于一般青年的模范意識。其中特別要注重增強團員的政治意識和模范意識。

根據(jù)團員教育基本目標(biāo)的要求，團員教育的主要內(nèi)容是：

（一）馬列主義、毛澤東思想基本理論教育。使團員學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義的基本立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀。

（二）黨的基本路線教育。

（三）團的基本知識教育。使團員在了解團的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，明確團員的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮模范作用。

（四）社會主義道德教育。使團員學(xué)習(xí)和發(fā)揚雷鋒精神，帶頭遵守社會主義道德規(guī)范，抵制各種腐敗現(xiàn)象，移風(fēng)易俗，破除迷信，在社會主義精神文明建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用。

（五）社會主義民主和法制教育。使團員學(xué)習(xí)和掌握社會主義民主和法制的基本知識，自覺遵紀(jì)守法。按照民主集中制原則和正常民主程序，參與團內(nèi)管理與社會監(jiān)督。

（三）、團員管理

團支部應(yīng)做好以下工作：

（一）建立《團員花名冊》，掌握團員的基本情況和數(shù)量變化。

（二）按照規(guī)定的數(shù)量每月收教一次團費，并在團員團費卡收繳卡上予以記載。

（三）按照上級團委規(guī)定的程序與要求認(rèn)真搞好團員團籍團證注冊。

（四）吸收外來團員參加的活動，管理外來團員。

（五）做好評選優(yōu)秀團員和對違紀(jì)團員的組織處理工作。

（四）、推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象

推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，是共青團發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的重要方面?；鶎訄F組織要在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好推優(yōu)工作。

基層團組織對經(jīng)考察已具備條件的積極分子，應(yīng)有計劃的向黨組織推薦。推薦工作以團支部為單位，在黨支部和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，一般每年推薦一次，或按黨組織的要求推薦。具體步驟是：召開團員大會，介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標(biāo)準(zhǔn)；團員醞釀推舉推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進(jìn)行全面考察并征求黨支部意見的基礎(chǔ)上，討論確定推薦入選，填寫推薦表報上級團委。上級團委審核并簽署意見后向黨組織正式推薦。團支部書記由上級團委直接向有關(guān)黨組織推薦。

（五）、團的活動

開展活動是基層工作的重要形式?；鶎咏M織要配合黨的中心，照顧青年特點，開展獨立活動，發(fā)揮團組織在兩個文明建設(shè)中的作用，使團員青年在活動中受教育，長才干，起作用。

根據(jù)共青團的社會職能，基層組織應(yīng)主要開展以下活動：

（一）、思想教育活動。要根據(jù)青年特點，采取豐富多彩、生動活潑的形式對廣大團員青年進(jìn)行思想道德教育，提高團員青年的政治覺悟和思想修養(yǎng)水平。

（二）、生產(chǎn)建設(shè)活動。

（三）、科學(xué)實驗活動。要以增強團員青年的科技意識，提高團員青年的技術(shù)素質(zhì)，動員和組織團員青年向科學(xué)技術(shù)進(jìn)軍為主要內(nèi)容，大力普及科學(xué)知識，加速培養(yǎng)經(jīng)濟建設(shè)急需的青年人才，促進(jìn)科技新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

（四）、社會公益活動。要發(fā)揚雷鋒精神，把立足本職學(xué)雷鋒與服務(wù)社會學(xué)雷鋒有機結(jié)合起來，廣泛開展各種服務(wù)群眾、服務(wù)社會的活動，培養(yǎng)團員青年樂于奉獻(xiàn)的高尚品德，促進(jìn)本地區(qū)本單位社會主義精神文明建設(shè)。

（五）、社會監(jiān)督活動。要組織團員青年積極參加“共青團監(jiān)督崗”等各種形式的社會監(jiān)督活動，在社會經(jīng)濟、文化生活和廉政建設(shè)中發(fā)揮監(jiān)督作用。

（六）、文化娛樂活動。要因地制宜地開展各種健康文明的文化娛樂活動，滿足青年需要，陶冶青年情操，活躍團的工作。

基層組織開展各類活動，要認(rèn)真設(shè)計，精心組織，力求做到主題鮮明，形式活潑，團員青年參加廣泛。通過生動活潑的活動吸引、團結(jié)、教育青年，使基層組織建立起與廣大團員青年的密切聯(lián)系，增強團的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、考核具體要求

1、貫徹落實學(xué)校黨政部門和上級團委的指示，經(jīng)常向黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級團委請示匯報。負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部團員大會，結(jié)合團支部的具體情況，及時傳達(dá)和組織學(xué)習(xí)黨組織和上級組織的決議和指示并且和各有關(guān)方面保持密切聯(lián)系。

2、配合黨支部在學(xué)生中進(jìn)行黨團知識的教育，了解掌握團員學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、班團干部團結(jié)協(xié)作，以身作則，班級管理制度健全，班級工作有目標(biāo)、有計劃、有記錄、有措施和創(chuàng)意，班風(fēng)優(yōu)良。

4、各班班長、團支書應(yīng)主動保持與團總支、學(xué)生會主要學(xué)生干部的聯(lián)系。

5、以公正、公開、公平的原則做好團總支的“推優(yōu)”工作，不得徇私舞弊。

6、確定班委會的時間、地點、方式，并通知參加者，負(fù)責(zé)出勤記錄，會議記錄與存檔，會議內(nèi)容的公開，定期召開支部大會，研究安排團支部工作，檢查團支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向團總支報告工作。積極配合和協(xié)助班委開展各項活動。

7、每次團總支安排有任務(wù)的時候，要及時向大家宣布，并且把工作分配到位，協(xié)助搞好班里的工作，團結(jié)同學(xué)，培養(yǎng)集體凝聚力和集體榮譽感，做到班里、團里的事大家齊動手，按時完成任務(wù)，積極主動配合。

8、制定每學(xué)期團支部的工作計劃，每月底及時總結(jié)支部工作，并向團總支提出書面總結(jié)材料。

9、班長、團支書按要求參加會議，以及組織班級同學(xué)參加學(xué)?；蛘咴合到M織的會議、講座、活動、演出等。

10、收取團費、團籍、團證和團證更換補辦等。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）說明

考評主要由兩個部分組成：考勤和活動?？荚u以班級為單位，每個月進(jìn)行一次。

考勤 主要考察班干部參加會議時是否遲到，是否曠會，以及是否無故不參加活動。

活動 主要考察班干部的工作態(tài)度和參與活動的積極性，以及組織班級同學(xué)參加的出勤率和團支書自身的工作能力。

1、考核標(biāo)準(zhǔn)實行百分制，分?jǐn)?shù)每年在80分以上算合格，該分?jǐn)?shù)會作為班干部的績效考核、評優(yōu)發(fā)展、評選優(yōu)秀班團干部以及綜測打分的參照。

2、積極參加學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一組織的各項活動，認(rèn)真完成學(xué)校、學(xué)院交給的各項任務(wù)，缺一次活動相應(yīng)扣分；對工作不積極、成效不明顯的團支書實行扣分制度。若一學(xué)期之內(nèi)有一項單項成績不能夠達(dá)到學(xué)院團總支要求的或成績處于后三位的團支書給與免職。

3、推行《團支書考核表》,將工作表現(xiàn)記入考核表并裝入本人檔案備查。量化考核情況將作為學(xué)生干部評優(yōu),組織發(fā)展的主要依據(jù)。

(二)具體要求 團支書的社會工作考核由團總支負(fù)責(zé)，團支書的基本加分為五分，團總支可以根據(jù)其表現(xiàn)做上下的浮動，上限為六分，下限為零。

1、會議管理量化考核（1）、出勤率

a、團總支組織的各種會議，不得無故缺席，會前進(jìn)行簽到，如有特殊情況，須提前自己請假，請假只能向團總支的副書記及委員請假，請假次數(shù)總共不得超過三次。超過三次者扣一分。

b、捎假無效。無故不參加會議者按曠會處理或是找人替兩次開會者每次扣五分。

c、嚴(yán)格考勤制度，與會人員必須準(zhǔn)時到會，不得遲到早退。若出現(xiàn)此情況扣五分。

d、會議進(jìn)行期間，與會人員不得在會下開小會、發(fā)短消息、玩手機，保持會議的嚴(yán)肅和高效。由此現(xiàn)象的扣一分。

附：每學(xué)期會議量化考核實行分?jǐn)?shù)制,扣完為止。會議量化考核由團總支負(fù)責(zé)實施。大型活動及各種會議出勤率由團總支進(jìn)行統(tǒng)計并按照從高到低的順序進(jìn)行排列,以備學(xué)期末量化考核查用。學(xué)期末對會議考勤情況加以整理統(tǒng)計，作為團總支對各班團支書的考核的主要依據(jù)之一。

2、工作表現(xiàn)考核

（1）、團證、團費上交情況

各班團支書每學(xué)期開學(xué)應(yīng)主動將所在支部的團證、團費收好，在團總支規(guī)定的時間內(nèi)上交并按團總支要求做好統(tǒng)計和備份，不得拖延，（如有特殊情況需要提前說明），若超出團總支規(guī)定時間上交將給予扣分，扣0.5分；若配合態(tài)度不好或未按要求制定則酌情扣0.5分。（2）、社會實踐表上交情況

要求在團總支規(guī)定時間內(nèi)上交實踐表，并按團總支要求做好相應(yīng)統(tǒng)計和備份，積極配合工作，不得拖延時間，（如有特殊情況需要提前說明），若超出要求時間內(nèi)交則會給予扣0.5分處理。（3）、“推優(yōu)”工作

“推優(yōu)”本著公平、公正、公開的原則，各班團支書必須嚴(yán)格履行“推優(yōu)”的規(guī)定和程序，不得徇私舞弊，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊等行為給予免職。（4）、主題班會

a、主題班會要求新穎，有新意，不落入俗套，認(rèn)真組織主題班會，并號召班級同學(xué)積極參加，人人參與。每學(xué)期開展主題班會不少于2次,主題團日活動不少于2次,文體活動不少于2次。會后認(rèn)真做會議總結(jié)，并向團總支上交班會記錄、影像資料、會議總結(jié)等。有活動班會總結(jié)的班級,依其活動班會主題內(nèi)容及其所作總結(jié)的質(zhì)量給予團支書獎勵加分,此項活動作為評選優(yōu)秀班級，五四表彰的重要參考。

b、主題班會出勤率需達(dá)班級人數(shù)的2/3以上。(5)、團總支團日活動

a、團總支團日活動中，若某項活動中需要班級同學(xué)的積極參與（如征集稿件、照片、書畫作品等）各班級不得出現(xiàn)無人交的現(xiàn)象或是人數(shù)未達(dá)到要求，若出現(xiàn)此情況則會給團支書扣1分處理，完成出色的相應(yīng)加0.5分。

b、若是演出、辯論賽等團日活動，班級出勤率需達(dá)到2/3以上，未達(dá)到人數(shù)扣0.5分。

（6）、工作計劃、總結(jié)上交情況

制定學(xué)期班級工作計劃,無學(xué)期工作計劃要相應(yīng)扣分;班級工作計劃完成率達(dá)90%相應(yīng)加分，完成率低于70% 相應(yīng)扣分;每月08—09級（大一至大二）的團支書需向團總支作出書面材料的工作總結(jié)，總結(jié)須真實反映班級和自己的工作、思想情況，不得網(wǎng)上下載，抄襲，要求手寫字?jǐn)?shù)在1000字左右，團總支會對工作總結(jié)進(jìn)行審閱，優(yōu)秀的相應(yīng)加0.5分，敷衍了事的則扣0.5分。若未交工作計劃、總結(jié)的扣0.5分。（每學(xué)期總結(jié)，策劃，記錄總數(shù)不少于3篇）

本辦法自發(fā)布之日起實施,解釋權(quán)歸能源與環(huán)境學(xué)院團總支

團 支 書 考 核 說 明

第五篇：班長、團支書考核加分

建筑工程學(xué)院班長、團支書考核加分條例

一、考核目的:

為了加強班長、團支書隊伍的思想建設(shè)和組織建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生干部的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為學(xué)院服務(wù)、配合班主任有效完成班級日常管理任務(wù)，使學(xué)生工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展。建筑工程學(xué)院特制定條例決定對班長、團支書的工作予以評定，并為班主任培養(yǎng)和使用班長、團支書提供參考。

二、考核對象:

建筑工程學(xué)院各班班長和團支書

三、考核時間及人員構(gòu)成:

學(xué)生工作辦公室組織考核人員在每年的6月和12月對考核對象進(jìn)行考核，并依據(jù)考核成績給予綜合測評加分?？己巳藛T主要由各班班主任、學(xué)生工作辦公室老師、教學(xué)教務(wù)辦公室老師和團學(xué)組織委員會常委構(gòu)成，新生班的班主任助理的意見考慮也在新生班班長團支書的考核范圍內(nèi)。

四、考核辦法:

對考核對象實行量化考核制度，以100分為基準(zhǔn)點，85分以上為優(yōu)秀，70分至85分(不包括85分)為良好，60分至70分(不包括70分)為合格，60分以下為不合格。最終折算成9分制，即優(yōu)秀8-9分，良好6-7分，合格4-5分，不合格不予加分。

對考核為優(yōu)秀的班長和團支書依照其貢獻(xiàn)程度進(jìn)行不同程度的表彰，并記錄檔案。對考核不合格的班團干部，由學(xué)院建議班主任取消對此干部的聘用。

五、考核內(nèi)容及評分:

1.思想素質(zhì)及政治態(tài)度(10分)

(1)思想上積極要求上進(jìn)，積極靠攏組織,積極參加黨課學(xué)習(xí)，運用馬列主義指導(dǎo)實踐能力強.(8-10分)

(2)政治上對自己要求一般，明確黨某階段中心工作的目的，指導(dǎo)思想和意義，能較好得運用馬列主義思想指導(dǎo)實踐工作。(5-8分)

(3)對黨認(rèn)識不深刻，政治理論意識不強，但認(rèn)真學(xué)習(xí)并宣傳有關(guān)黨的指導(dǎo)方針。(1-5分)

2.工作情況(50分)

(1)日常工作:

A.準(zhǔn)時參加學(xué)院召開的班長團支書會議。

B.及時有效的傳達(dá)學(xué)院有關(guān)信息及領(lǐng)取各種材料(通知, 證書等)。

C.及時上交各種材料及各種費用。

D.定期召開班級會議及記錄情況。

(2)工作態(tài)度和工作效率、工作精神；

3.自律情況.(20分)

A.課堂紀(jì)律: 遲到、早退、曠課，以學(xué)習(xí)部統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

B.學(xué)分作風(fēng): 濫用職權(quán)(如a.選舉評獎評優(yōu)舞弊者等、b.包庇各種違紀(jì)情況)。

C.宿舍情況: 以生活部和宿管的記錄匯總數(shù)據(jù)為依準(zhǔn)。

4.學(xué)習(xí)情況.(10分)

A.期末學(xué)習(xí)成績在班級前二分之一。

B.重修一門不能評優(yōu), 兩門不能評良, 重修兩門以上者由學(xué)院相關(guān)老師和班主任共同決定其是否繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)。

5.活動及組織能力.(10分)

A.活動能力:

有效地及時地組織班級同學(xué)參與學(xué)院及學(xué)校開展的各項活動。

B.組織能力：

協(xié)調(diào)同學(xué)關(guān)系并營造了好的學(xué)習(xí)氛圍，有效組織、策劃班級各種活動，使班級呈現(xiàn)出團結(jié)向上的風(fēng)貌。

七、備注:

1.樹立為同學(xué)服務(wù)的意識，在服務(wù)中提高自我素質(zhì)。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的思想水平，成為學(xué)生群體中的優(yōu)秀者。

2.遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，積極參與學(xué)院工作，個人利益服從集體利益，按時參加例會等統(tǒng)一活動。搞好與團學(xué)組織成員的關(guān)系。

3.在工作中不斷完善自我，富有主動性和創(chuàng)造性。

附件：班長、團支書考核加分分值細(xì)化表