第一篇：班主任月考核細(xì)則(修改[推薦]

國(guó)營(yíng)五二六廠技工學(xué)校班主任工作職責(zé)及考核辦法

（試行）

班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育，教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者，教

育者和指導(dǎo)者。在實(shí)施學(xué)校教育，教學(xué)計(jì)劃和全面推進(jìn)學(xué)校德育工作，加強(qiáng)學(xué)生

思想品德培養(yǎng)工作和學(xué)生行為規(guī)范教育，進(jìn)一步完善班主任工作管理考核制度，維護(hù)班主任的利益，調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，提高班主任工作規(guī)范化管理的水平，創(chuàng)建良好的班集體，努力改變校風(fēng)、校貌，現(xiàn)依據(jù)我校有關(guān)規(guī)定制訂《班主任工

作月考核細(xì)則》。

一、班主任及班主任工作

1、班主任是學(xué)校每位教師必須承擔(dān)的工作，按育人方針和培養(yǎng)目標(biāo)去履行教育

管理的職責(zé)和義務(wù)。

2、班主任實(shí)行本人自薦與學(xué)校推薦相結(jié)合，由學(xué)校統(tǒng)一聘任，由學(xué)生科負(fù)責(zé)管

理。學(xué)校擬聘任其擔(dān)任班主任的教師，若本人在無(wú)特殊情況下拒聘，學(xué)校即不聘

其任教。

3、班主任的任務(wù)和職責(zé)：

⑴、負(fù)責(zé)營(yíng)造班級(jí)良好的班風(fēng)，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

⑵、負(fù)責(zé)班規(guī)班約的制定、完善及實(shí)施。

⑶、負(fù)責(zé)選拔和培養(yǎng)班級(jí)干部及學(xué)生會(huì)干部的推薦。

⑷、負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范的教育及管理、培養(yǎng)健康文明的習(xí)慣。

⑸、負(fù)責(zé)本班的晨會(huì)、班會(huì)和主題班會(huì)。

⑹、負(fù)責(zé)本班宿舍、包干區(qū)的管理工作。

⑺、組織各類活動(dòng)、搭建學(xué)生表現(xiàn)平臺(tái)，樹立學(xué)生的自信心，增強(qiáng)學(xué)生的成就感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

⑻、協(xié)調(diào)解決學(xué)生糾紛，不得推諉、拖延，教育轉(zhuǎn)化差生，關(guān)心學(xué)生困難。⑼、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的思想政治工作，全面掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛能。

⑽、負(fù)責(zé)參與學(xué)生教育管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，言傳身教、身體力行、做學(xué)生的表

率。

⑾、負(fù)責(zé)本班每學(xué)期的德育教學(xué)。（具體課時(shí)、課題由教務(wù)和學(xué)生科制定）

⑿、負(fù)責(zé)管理本班所使用的各類公共設(shè)施。

⒀、做好自己的工作記錄，填好班主任手冊(cè)。

⒁、能及時(shí)與學(xué)生科及學(xué)生家長(zhǎng)溝通信息、匯報(bào)學(xué)生情況，經(jīng)常與任課教師和其

他教職工溝通了解班級(jí)及學(xué)生狀態(tài)，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

⒂、負(fù)責(zé)學(xué)生的課堂、實(shí)訓(xùn)、宿舍及運(yùn)動(dòng)等方面的安全教育。

二．班主任工作要求

1、履行班主任職責(zé)，遵循教育規(guī)律，認(rèn)真完成工作任務(wù)，積極創(chuàng)造優(yōu)良班集體，逐步形成本人工作的風(fēng)格與特色。努力避免工作中出現(xiàn)失職和重大失誤。

2、尊重、理解、了解學(xué)生，對(duì)學(xué)生既要關(guān)心熱愛(ài)，又要嚴(yán)格要求，做學(xué)生的良

師益友。

3、凡班主任應(yīng)該到崗的各項(xiàng)工作或活動(dòng)，要按時(shí)到位。

4、衣著整潔，儀表端莊，在思想，道德，行為等方面努力成為學(xué)生的表率。

三、班主任管理及考核細(xì)則

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班主任工作的指導(dǎo)，定期召開(kāi)班主任會(huì)議，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)、指導(dǎo)工作。班主任在學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，日常管理由分管的校長(zhǎng)、學(xué)生科負(fù)責(zé)。

2、學(xué)校有計(jì)劃的對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦年青班主任上崗培訓(xùn)班，使青年教師了解班主任工作流程和要求，掌握班主任工作的基本方法和技能。科學(xué)規(guī)劃學(xué)校德育課題，組織班主任認(rèn)真開(kāi)展課題研究，在實(shí)踐中研究，在研究中提高，努力提高班主任隊(duì)伍的思想水平和業(yè)務(wù)能力，提高班主任工作的科學(xué)性和藝術(shù)性，形成和發(fā)展學(xué)校鮮明的德育特色。

（一）對(duì)班主任自身工作的考核

1、班主任學(xué)期計(jì)劃與學(xué)期總結(jié)分別于開(kāi)學(xué)后及期末考試后書寫在班主任手冊(cè)上備查，一次未記錄扣5分。

2、每月按時(shí)完成班主任工作月報(bào)表，學(xué)生月操行分報(bào)表，不交扣10分，遲交扣5分。

3、認(rèn)真記錄班主任工作手冊(cè)，每半學(xué)期檢查一次，不接受檢查扣10分，有未記錄一次扣1分，記錄不詳扣1分。

4、班主任例會(huì)、班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)、課間操、無(wú)故缺勤，一次扣2分，遲到、早退每次扣1 分。

5、升旗儀式、晨會(huì)班主任須準(zhǔn)時(shí)并進(jìn)行管理，否則一次扣5分。

（因特殊原因不能到位，必須提前報(bào)告學(xué)生科）

6、及時(shí)申報(bào)本班公物損壞情況并督促學(xué)生賠償，不及時(shí)上報(bào)、未報(bào)，未賠的一次扣2—5分。

7、全校性集會(huì)，文體活動(dòng)應(yīng)隨班參加并負(fù)責(zé)到底，活動(dòng)棄權(quán)一次扣15分，早退一次扣5分，班級(jí)紀(jì)律差（包括升旗）被點(diǎn)名一次扣3分。

8、每半月召開(kāi)班會(huì)一次，并做記錄，未開(kāi)扣2分/每次。

9、每學(xué)期至少召開(kāi)一次主題班會(huì)并做好記錄，未按要求的扣10分/每次。

10、早晨未在傳達(dá)室老師值班記錄上簽字了解本班情況，少一次扣20分。

11、一周去寢室三次，并做好記錄，少一次扣20分。

12、晨會(huì)前未在樓長(zhǎng)檢查宿舍記錄本上簽字，了解宿舍狀況，少一次扣20分

13、周四全校衛(wèi)生檢查，無(wú)故缺勤，一次扣5分。

14、周末點(diǎn)評(píng)會(huì)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，維持本班紀(jì)律并認(rèn)真聽(tīng)，未按要求的扣5分/每次

15、未按要求值班或護(hù)送，一次扣5分。

（二）對(duì)工作效果的考核細(xì)則

1、學(xué)生不服從安排，不完成任務(wù)每次扣1分。

2、學(xué)生遲到，早退缺勤每人次扣0.5分，曠課每人次扣1分。

3、學(xué)生之間發(fā)生矛盾摩擦，視情節(jié)嚴(yán)重，每次扣10—50分。

4、學(xué)生翻越圍墻，違規(guī)上網(wǎng)每次扣10分。

5、學(xué)生在校內(nèi)吸煙、喝酒每次扣10分。

6、學(xué)生在校內(nèi)賭博每次扣10分。

7、當(dāng)月寢室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，宿舍衛(wèi)生85—80分，扣10分，79—75分，扣20分，74分以下，扣50分。

8、學(xué)生不文明就餐、住宿生中午無(wú)故外出，每生扣0.5分。

9、住宿生夜不歸宿每生扣10分。

10、學(xué)生出操，升旗，集會(huì)缺勤每生扣0.5分。

11、學(xué)生晚自修，就寢紀(jì)律差，每次扣2分。

12、學(xué)生不戴胸卡進(jìn)出校門每生扣0.5分。

13、學(xué)生課間進(jìn)出校門沒(méi)有出門單或強(qiáng)行進(jìn)出校門，扣5分。

14、學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)（如偷盜、敲詐、以大欺小等）對(duì)學(xué)校、社會(huì)造成不良影響的視情節(jié)輕重扣分。

15、無(wú)正當(dāng)理由不能及時(shí)完成甚至拒絕完成上級(jí)布置的工作，酌情扣分。

16、因工作疏忽、管理未到位有學(xué)生、家長(zhǎng)投訴給學(xué)校造成影響者，酌情扣分。

17、學(xué)生有意外情況或重大違紀(jì)未能及時(shí)進(jìn)行家校聯(lián)系的，酌情扣分。

四、班主任津貼及獎(jiǎng)懲

1、班主任津貼由基本津貼和浮動(dòng)津貼兩項(xiàng)相加構(gòu)成：

基本津貼：150元/25人，三年制每增加1人以3元遞加；五年制每增加1人以2元遞加。

浮動(dòng)津貼：按班級(jí)人數(shù)檔次定額

60元 /25人每增加1人以4元遞加，2、新生班在原津貼的基礎(chǔ)上加15%，新接手班（老生班）在原津貼的基礎(chǔ)上加10%。

3、班主任津貼由學(xué)生科按考核標(biāo)準(zhǔn)每月實(shí)施考核。

4、對(duì)考核后扣分，每扣1分扣發(fā)津貼1元計(jì)算后統(tǒng)一造冊(cè)打入工資卡。

5、班主任工作造成重大失誤，停發(fā)當(dāng)月班主任津貼乃至效益工資、基本工資。由學(xué)生科工作人員，相關(guān)管理科室負(fù)責(zé)人參加測(cè)評(píng)，（考核會(huì)）

6、當(dāng)月文明班級(jí)總分第一嘉獎(jiǎng)40元，進(jìn)步明顯嘉獎(jiǎng)40元，宿舍總分第一嘉獎(jiǎng)30元。

7、學(xué)生有好人好事行為，受到上級(jí)嘉獎(jiǎng)的視情節(jié)加5——20分.8、參加學(xué)校和上級(jí)有關(guān)比賽獲得較好成績(jī)的，酌情加 10——20分。

9、主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校突擊任務(wù)加10——20分

五、考核的日常操作

1、考核的日常工作由學(xué)生科負(fù)責(zé)

2、考核的依據(jù)，以平時(shí)的檢查，學(xué)生科每天的巡視記錄，值班記錄。教學(xué)日志，宿管員記錄，文明班級(jí)檢查記錄，樓長(zhǎng)檢查記錄綜合組成為依據(jù)。

六、本考核解釋權(quán)歸學(xué)生科。

七、本考核從2011年10月1日起試行。

第二篇：班主任月考核細(xì)則

班主任工作

月考核細(xì)則

為了調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，提高工作效率和質(zhì)量，使班主任工作規(guī)范化、制度化，特制訂本考核細(xì)則。

一、考核辦法

月考核基本分為100分，根據(jù)班主任出勤情況、班級(jí)清潔衛(wèi)生、班級(jí)常規(guī)管理、教學(xué)秩序等具體情況對(duì)班級(jí)進(jìn)行扣分或加分，每月計(jì)分。月考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

考核總評(píng)分100分及以上并且每月扣分未超過(guò)8分為優(yōu)秀；

考核總評(píng)分100分及以上但每月扣分超過(guò)8分為良好；

考核總評(píng)分96-99分為合格；

考核總評(píng)分96分以下為不合格。

二、考核內(nèi)容

（一）扣分內(nèi)容

1、按要求班主任應(yīng)該到位的時(shí)間班主任必須到位，遲到一次扣1分，缺席一次扣2分。

2、班級(jí)教室、公地衛(wèi)生不按時(shí)打掃扣1分，打掃不徹底扣2分，未打掃扣3分；不按時(shí)保潔扣1分，不保潔扣2分；亂扔果皮紙屑，每人次扣1分。

3、班上學(xué)生儀表著裝不符合要求，每人次扣0.5分。

4、班上學(xué)生中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)（如喝酒、打架、賭博、偷盜、敲詐勒索、下河塘洗澡、看黃色書刊、頂撞教職工、故意損壞公物、住校生夜不歸宿、考試作弊等）每人次扣3分。

5、學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律或?qū)W生在宿舍、樓道瘋鬧打球等，每人次扣1分。

6、住校生寢室衛(wèi)生打掃不徹底扣1分，不打掃扣2分；寢室內(nèi)務(wù)不合格情節(jié)較輕扣1分，情節(jié)較重扣2分；熄燈后不安靜、玩手機(jī)、看小說(shuō)等扣1-3分。

7、學(xué)生上課遲到每人次扣1分，曠課每人次扣2分。

8、課間操、集會(huì)時(shí)學(xué)生到位不迅速、隊(duì)列不整齊、不守紀(jì)律，情節(jié)較輕扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣2分情節(jié)，情節(jié)特別嚴(yán)重扣3分。

9、學(xué)生上網(wǎng)、抽煙，每人次扣2分。

10、住校生未經(jīng)班主任準(zhǔn)假出校門，每人次扣1分；將胸卡借與他人使用，借者與被借者各扣2分。

11、未盡違紀(jì)情況，根據(jù)情節(jié)輕重酌情處理。

（二）加分內(nèi)容

班級(jí)學(xué)生主動(dòng)爭(zhēng)取參加學(xué)校義務(wù)勞動(dòng)，做好人好事每次加1-3分。

三、班主任每月津貼發(fā)放

（1）班主任每月津貼由基本津貼和考核等級(jí)獎(jiǎng)兩部分組成。

（2）基本津貼按績(jī)效工資班主任津貼部分發(fā)放，月考核等級(jí)獎(jiǎng)按優(yōu)秀130元、良好100元、合格50元、不合格0元發(fā)放。

第三篇：幼兒園教師月考核細(xì)則(修改)

壽雁鎮(zhèn)藍(lán)天幼兒園 教師月考核獎(jiǎng)懲細(xì)則

一、師德方面：

（一）協(xié)調(diào)配合：

1、教師在校內(nèi)外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園的聲譽(yù)，做好幼兒園 的品牌宣傳工作。

2、能主動(dòng)關(guān)心幼兒園工作，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，顧全大局，積極肯干，有團(tuán)隊(duì)精神及奉獻(xiàn)精神。

3、加強(qiáng)思想道德素養(yǎng)，心理生理素養(yǎng)，帶著自己的責(zé)任與要求進(jìn)課堂，不斷提升自己的內(nèi)涵，不誤人子弟，認(rèn)真負(fù)責(zé)各個(gè)課程任務(wù)。

4、講究效率，勤奮而富有責(zé)任心的完成工作，服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，工作安排時(shí)間合理、合法，符合邏輯，不頂撞，不發(fā)脾氣。

5、不以任何方式泄露幼兒園的秘密（包括在工作期間所被提供和所獲得的一切技術(shù)的、專利的、生產(chǎn)的、商業(yè)的以及幼兒園內(nèi)部財(cái)務(wù)、薪酬、各種管理制度等情報(bào)），一但發(fā)現(xiàn)幼兒園有權(quán)在所發(fā)薪酬中扣除130元。

6、教師之間要友好相處，心平氣和的與家長(zhǎng)溝通。與家長(zhǎng)無(wú)理吵鬧影響園形象的扣20元/次。

（二）言行表率：

1、在集體活動(dòng)時(shí)不認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，無(wú)故影響活動(dòng)正常開(kāi)展不準(zhǔn)時(shí)，一次扣5元。

2、積極為幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，被采納的一次在當(dāng)月工資中加2元。

（三）規(guī)章制度：

1、接聽(tīng)電話要具有“自己代表幼兒園”的意識(shí)，注意使用禮貌用語(yǔ)，使用電話時(shí)，應(yīng)放低聲音，并盡量縮短時(shí)間。

2、按時(shí)上下班，無(wú)故遲到、早退的扣5元/次，缺課一節(jié)扣5元，缺課一天的扣30元,并依次類推。

3、幼兒園內(nèi)，應(yīng)盡量減少私人電話，不發(fā)短信息，縮短交談時(shí)間。

4、家長(zhǎng)電話不接或沒(méi)有熱情交流的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

5、教師上班披發(fā)、穿高跟鞋、戴首飾、穿拖鞋、離崗等一次扣2 元。

6、園內(nèi)要講普通話，教師之間要尊重，不竄班不閑聊，不做自己的私活，孩子面前盡量講普通話。

7、本園教師子女讀書，來(lái)園一期的教師優(yōu)惠200元，一年優(yōu)惠270元，二年的優(yōu)惠380元（不含保險(xiǎn)）。

8、超生規(guī)定：小班35位，中班42位，大班48位，學(xué)前班50位，每超出1位補(bǔ)貼2元/生（按實(shí)際年齡分班，家長(zhǎng)特殊要求除外）。

9、在本園教一年以上并簽具了合同的老師暑假每月發(fā)50元工資，二年暑假每月發(fā)100元，三年以上并簽三年合同的老師暑假每月享受150元工資。

二、安全工作：

1、體罰與變相體罰、辱罵、岐視幼兒，不給幼兒起惡意綽號(hào)，造成影響的或有家長(zhǎng)意見(jiàn)的扣5元/次。

2、因工作不負(fù)責(zé)造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，及時(shí)處理好并上好藥，從當(dāng)月扣1元/次；如因工作不負(fù)責(zé)任造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)20％的醫(yī)療費(fèi)用；教師嚴(yán)重失職看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，教師本人負(fù)全責(zé)，當(dāng)次扣除工資200元。

3、認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，沒(méi)有老師保護(hù)監(jiān)視下，強(qiáng)調(diào)幼兒不準(zhǔn)玩耍大型玩具，重復(fù)強(qiáng)調(diào)習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

4、電源及有腐蝕性物品應(yīng)放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳利物品應(yīng)妥善保管。

5、高懸物品需經(jīng)常檢查是否牢固，電源電線是否安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)告知。

6、學(xué)生家長(zhǎng)或其委托人接走幼兒，要落實(shí)清楚并寫在園內(nèi)的小黑板上并注明姓名、接走人關(guān)系、時(shí)間。

7、每天上午9：00上好鎖，有外人探望須告知園長(zhǎng)。

三、財(cái)產(chǎn)保管與使用：

1、班級(jí)保管好電器及各種物品，注意節(jié)約使用。

2、教師在離園前必須認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，3、節(jié)約用水用電。

4、娛樂(lè)設(shè)施的使用要教育學(xué)生安全和愛(ài)護(hù)，用后及時(shí)收管好。

四、衛(wèi)生整潔：

1、辦公桌、教師課桌椅、幼兒物品等擺放整潔。

2、保持教室衛(wèi)生，隨時(shí)清理地上的垃圾。

3、幼兒午睡床鋪物品擺放整潔。

五、保教工作

（一）常規(guī)工作：

1、室內(nèi)安靜，下午睡時(shí)間以鈴聲為準(zhǔn)。

2、午睡時(shí)幼兒習(xí)慣良好，天較涼要幫幼兒蓋上被單，并及時(shí)糾正幼兒睡姿，防范跌落等現(xiàn)象發(fā)生。

3、幼兒睡前老師要檢查幼兒口袋雜物，教育幼兒不得將小玩意塞放在五官內(nèi)，嚴(yán)防發(fā)生異物堵塞氣管等事故，違者重罰。

4、幼兒入睡時(shí)，教師根據(jù)天氣情況提醒幼兒穿適量的衣服，冬天不讓幼兒穿棉襖入睡。

5、不是休息時(shí)間教育幼兒不準(zhǔn)在床鋪上玩。

6、幼兒脫下的衣褲疊放整齊。

（二）午餐：

1、安靜有序地進(jìn)餐，教育本班學(xué)生在老師叫吃飯時(shí)才開(kāi)始吃，并說(shuō)“謝謝老師”。不得亂走動(dòng)和吵鬧。

2、有良好的用餐習(xí)慣，珍惜糧食，發(fā)現(xiàn)有大量剩飯剩菜現(xiàn)象，1次扣2元；進(jìn)餐時(shí)間控制在35分鐘左右。

3、教師要求幼兒在統(tǒng)一時(shí)間才開(kāi)始餐后活動(dòng)，不得提前，讓幼兒先安靜坐在自己的位置上，防止餐后劇烈運(yùn)動(dòng)。

（三）衛(wèi)生行為習(xí)慣：

1、毛巾清洗與消毒，地面周五放晚學(xué)要拖洗干凈。

2、定時(shí)提醒并給幼兒喝水，提醒大小便。

3、經(jīng)常教育幼兒不爭(zhēng)他人東西和亂撿拾吃，對(duì)身體有害。

（四）運(yùn)動(dòng)：

1、運(yùn)動(dòng)中活動(dòng)量適宜，注意動(dòng)靜交替，發(fā)現(xiàn)出汗讓幼兒脫衣服；出大汗要塞毛巾以免感冒。

2、教師能運(yùn)用班級(jí)特色的自備材料。

3、能按要求科學(xué)地合理安排熱身，分散與組織活動(dòng)。

4、每節(jié)課前幾分鐘帶領(lǐng)幼兒做一節(jié)律動(dòng)，做律動(dòng)時(shí)，幼兒精神飽滿，動(dòng)作到位，注意力集中，對(duì)不集中的幼兒及時(shí)點(diǎn)名提醒。

六、教育教學(xué)：

1、每天讓學(xué)生學(xué)習(xí)一首或復(fù)習(xí)一首兒歌。

2、周二和周四播放英語(yǔ)口語(yǔ)，周一、三、五為《三字經(jīng)》。

3、每周規(guī)定要上至少一節(jié)音樂(lè)課。

4、每周教學(xué)生一節(jié)簡(jiǎn)筆畫并收錄好作品展示，每周收集一篇優(yōu)秀作品獎(jiǎng)勵(lì)2元（非同一人）。并做好學(xué)生的鼓勵(lì)工作，起到榜樣作用。

5、每一周每班要帶領(lǐng)該班幼兒做一個(gè)游戲。

6、要按計(jì)劃要備好課，保證每節(jié)課有計(jì)劃的進(jìn)行，鼓勵(lì)老師自制教具；教具提前一天做。

七、資料積累：

1、各類資料及時(shí)上交，拖延者每次扣5元。

2、按時(shí)完成各類計(jì)劃，要求明確、重點(diǎn)突出、層次分明，按時(shí)完成各類總結(jié)、專題、條理清楚，并能總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，分析工作效果。并統(tǒng)一由園長(zhǎng)整理歸檔。

3、班級(jí)管理手冊(cè)、成長(zhǎng)檔案保質(zhì)保量完成。

4、提倡勤儉辦園，節(jié)約材料的利用（如可回收的紙張、垃圾要及時(shí)分類放好，班級(jí)材料缺的要及時(shí)添補(bǔ)，多了要及時(shí)還返幼兒園。）

5、風(fēng)扇要在合適的情況才能開(kāi)，注意教室通風(fēng)。

八、家長(zhǎng)工作：

1、每學(xué)期家訪至少兩次，通過(guò)電訪和實(shí)地家訪，有必要園辦提供校車。

2、孩子二天沒(méi)來(lái)要電話家訪。

3、上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，爭(zhēng)吵一次扣10元。

4、與家長(zhǎng)經(jīng)常溝通，建立良好的家園聯(lián)系，教師能與班中每位幼兒的家長(zhǎng)有溝通，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，引導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)地教育幼兒，消除疑慮。

九、招生及其它：

1、招生：新學(xué)期鞏固獎(jiǎng)所有孩子都到獎(jiǎng)120元，走一位小朋友獎(jiǎng)100元，走2位獎(jiǎng)70元，走3—5名的獎(jiǎng)30元。流失率不得低于85%，否則不享受學(xué)校目標(biāo)獎(jiǎng)。(以花名冊(cè)為準(zhǔn)，學(xué)前班最后一期為平均數(shù))

2、獨(dú)立招生沒(méi)有少學(xué)費(fèi)的按40元/生，700元以上的按30元/生，600元以上按照20元/生，600元以下按10元/生。

3、當(dāng)年學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)：

幼教專業(yè)：中專100元，大專150元，有普通話證書50元，有教師資格證80元。

4、工齡每學(xué)期按6元計(jì)入月工資。（新到園任教的教師當(dāng)學(xué)期不計(jì)）注：正常放假不扣工資，在當(dāng)月的周末補(bǔ)課或有特殊事情不另算工資。

2010年9月1日

第四篇：高中部班主任工作月考核細(xì)則

高中部班主任工作月考核細(xì)則

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，檢測(cè)班主任工作的完成量和工作效果，實(shí)行按月評(píng)估班主任工作。考核以定量為主，定性定量相結(jié)合確定班主任工作每月的級(jí)次。級(jí)次分為優(yōu)秀班主任、合格班主任、基本合格班主任、不合格班主任四等。細(xì)則考核的內(nèi)容分班主任出勤考核、學(xué)生管理等部分。

一、出勤考核30分

1班主任會(huì)議滿分5分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由會(huì)議記錄提供>

班主任必須按時(shí)參加班主任工作會(huì)議。凡遲到或早退扣0.5分無(wú)故缺席扣1分。滿分 5分

2升旗儀式和督操滿分10分<該項(xiàng)由政教干事或體育教師分別記錄提供>

班主任必須參加每周的升旗儀式并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理，否則扣1分，班主任必 須按督操的有關(guān)規(guī)定到操場(chǎng)進(jìn)行督操，一次不到扣1分。

3完成任務(wù)15分<由處室主管記錄后提供給政教處>

凡由年級(jí)、處室要求班主任及班級(jí)完成的任務(wù)或有關(guān)表冊(cè)填寫、上交必須圓滿完成按 時(shí)按要求執(zhí)行沒(méi)有按時(shí)、按要求的一項(xiàng)工作扣0.5分沒(méi)有交的扣1分。可出現(xiàn)負(fù) 分

二、管理考核60分

1班會(huì)課10分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由各年段分管政教主任提供>

班主任必須上好每節(jié)班會(huì)課認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)班會(huì)課凡校、年級(jí)活動(dòng)占班會(huì)課須注明班級(jí) 或年級(jí)特殊情況借用需事先報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用或不上除按曠課處理外班會(huì) 課一節(jié)沒(méi)有上扣1分一節(jié)沒(méi)有備課或記錄扣1分可出現(xiàn)負(fù)分。

2常規(guī)管理滿分50分

班主任必須加強(qiáng)班級(jí)學(xué)生的常規(guī)管理嚴(yán)格要求學(xué)生遵紀(jì)守法養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣建設(shè)良好的班集體。

⑴學(xué)生出勤10分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由政教處和學(xué)生會(huì)提供>

曠課1節(jié)/人扣1分遲到或早退

1次/人扣0.5分可出現(xiàn)負(fù)分

(2)出操及升旗儀式5分

要求做到進(jìn)出場(chǎng)要準(zhǔn)時(shí)、迅速、有秩序、人數(shù)齊肅立或做操要整齊沒(méi)有達(dá)到要求的酌情 扣分由值周教師記錄。

(3)衛(wèi)生環(huán)境滿分10分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由政教主任和學(xué)生會(huì)提供>

每日衛(wèi)生檢查由學(xué)生會(huì)酌情扣分。可出現(xiàn)負(fù)分

(4)課前準(zhǔn)備及眼保健操5分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由帶班領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)提供>

要求學(xué)生在上課鈴響后及時(shí)回到座位并準(zhǔn)備好有關(guān)學(xué)習(xí)用品學(xué)生要認(rèn)真姿勢(shì)準(zhǔn)確地做眼保健操班級(jí)要安排督查員進(jìn)行管理。

(5)儀表要求包括服裝、發(fā)型化妝等10分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)各組檢查提供>

(6)公物保管5分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由總務(wù)處公物管理員提供>

學(xué)生必須愛(ài)護(hù)公物破壞公物的除按規(guī)定處分、賠償有明確對(duì)象由損壞者賠償無(wú) 明確對(duì)象由班級(jí)支付賠償外扣分如下十元以下扣1分十至三十元扣2分三十至五 十元扣3分五十至百元扣3-5分

(7)遵紀(jì)守法5分<該項(xiàng)數(shù)據(jù)由值日記錄和政教處違紀(jì)處理原始記錄提供>

學(xué)生對(duì)教師不禮貌或課堂起哄影響正常秩序每人次扣1分學(xué)生發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象 視情節(jié)輕重扣2-5分。

三、其他加減分每項(xiàng)滿分1.5分

1、班級(jí)在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的酌情加分

1、教室布置教室的環(huán)境布置情況要求做到教室布置個(gè)性化激勵(lì)用語(yǔ)規(guī)范化文具擺放條理化潔具放置隱蔽化“表冊(cè)”懸掛合理化教室周圍清潔化。獲一等獎(jiǎng)得3分

二等獎(jiǎng)得2分三等獎(jiǎng)得1分。以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)

2黑板報(bào)每月按規(guī)定出好一期黑板報(bào)。獲一等獎(jiǎng)得3分二等獎(jiǎng)得2分三等獎(jiǎng)得1 分。以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)

3、參賽參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)含校運(yùn)動(dòng)會(huì)獲一等獎(jiǎng)得3分二等獎(jiǎng)得2分三

等獎(jiǎng)得1分。

4、向廣播站投稿按錄用稿件的數(shù)量和質(zhì)量酌情加分。

2、凡屬以下情況之一的酌情扣除當(dāng)月班主任工作積分取消當(dāng)月文明班級(jí)評(píng)選資格。

1無(wú)故不完成上級(jí)、學(xué)校布置有關(guān)工作造成不良影響或后果的。

2、教育方法不當(dāng)有諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德現(xiàn)象的經(jīng)查實(shí)或家

長(zhǎng)來(lái)電來(lái)信上訪反映情況造成不良影響的。

3、校內(nèi)或班內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故班主任需負(fù)直接教育管理責(zé)任的。

4、班內(nèi)學(xué)生有違法犯罪現(xiàn)象在校內(nèi)外造成不良影響的。

四、幾點(diǎn)說(shuō)明本細(xì)則未詳盡之處由政教處負(fù)責(zé)解釋。

1、該細(xì)則本著“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”、“多勞多得”的激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)原則制訂旨在打破“平均主義” 建立合理、公平的考核機(jī)制維護(hù)班主任老師的利益調(diào)動(dòng)班主任老師的工作積極性創(chuàng)建 良好的班集體切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生管理努力改變校風(fēng)、校貌。

2、月考核總分相加在前十名的班主任可獲得學(xué)年優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評(píng)選資格。

第五篇：班主任工作月考核細(xì)則

玲瓏小學(xué)班主任工作月考核獎(jiǎng)勵(lì)條例

（討論稿）

為進(jìn)一步發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，提高班主任的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)及班級(jí)管理的工作質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)其工作的責(zé)任心。規(guī)范學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理，公正、公平、合理的評(píng)價(jià)班主任及班級(jí)管理工作，促進(jìn)學(xué)校工作的健康發(fā)展，特制定本條例。

一、考核內(nèi)容及辦法：

1、師德師風(fēng)：

違反師德行為，依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道規(guī)范》，如沒(méi)有舉報(bào)，得5分。

2、班級(jí)管理：

（1）班風(fēng)班紀(jì)好，每月至少組織一次學(xué)生干部會(huì)議，有記載，2分。

（2）對(duì)特殊學(xué)生（教育資助學(xué)生、問(wèn)題學(xué)生、特長(zhǎng)生等）的結(jié)對(duì)教育，每月至少1人次。2分

（3）黑板報(bào)每學(xué)月中旬開(kāi)展一次評(píng)比活動(dòng)，評(píng)為A級(jí)得5分，B級(jí)得4分，C級(jí)得2分。

（4）按要求開(kāi)展少先隊(duì)活動(dòng)課。得4分

（5）教育學(xué)生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣，并加強(qiáng)班級(jí)管理，放學(xué)期間不在校門口購(gòu)買零食。2分

3、班風(fēng)班貌：

積極開(kāi)展雛鷹爭(zhēng)章（文雅教育活動(dòng)），檢查情況分優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次，分別得10分、8分、6分。

4、五項(xiàng)競(jìng)賽（周文明班級(jí)評(píng)比）

按每周文明班級(jí)評(píng)比實(shí)際扣分計(jì)算，共25星，每星1分。

5、家校聯(lián)系：

（1）每月利用校訊通向家長(zhǎng)發(fā)安全宣傳信息1條。2分

（2）每月走訪、面談或電話交流5位學(xué)生家長(zhǎng)。5分。

6、安全工作：

（1）在校時(shí)間里，教育管理到位，本班學(xué)生在校平安，沒(méi)有發(fā)生意外事故。5分

（2）安全教育到位，能堅(jiān)持每天放學(xué)前進(jìn)行一分鐘的安全提示，學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)路上平安并能按時(shí)到校回家。5分

（3）在組織外出活動(dòng)中，安全措施得力，學(xué)生能在平安中得到體驗(yàn)。5分。

（4）每天配合值周教師做好班級(jí)的晨檢工作，學(xué)生沒(méi)按時(shí)到校第一時(shí)間與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，特殊情況第一時(shí)間報(bào)德育處。工作到位加5分。

（5）放學(xué)期間，班主任堅(jiān)持護(hù)送學(xué)生出校門，隊(duì)伍整齊。5分

（6）每月開(kāi)展一次班級(jí)安全檢查，安全隱患及早報(bào)德育處。沒(méi)有進(jìn)行檢查扣2分。

7、其它工作：

（1）組織參加由德育處安排的片級(jí)以年活動(dòng)，班主任考核加10分，取得一定成績(jī)的再酌情加分。

（2）承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)性按排的工作。加10分。

二、獎(jiǎng)懲辦法：

1、月考核結(jié)果計(jì)總分，得分高的班級(jí)為優(yōu)秀，學(xué)年總得分在前10名的推薦評(píng)優(yōu)秀班主任。

2、按照每月的得分對(duì)班主任進(jìn)行考核，并發(fā)放考核獎(jiǎng)。

3、在校內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故，當(dāng)月扣除獎(jiǎng)勵(lì)，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

臨安市玲瓏小學(xué)

2014-02-16