第一篇：黨員干部自查對照材料

對 照 檢 查 材 料

這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治堅強、“四風(fēng)”和長治久安方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下。

一、存在的問題和不足

（一）政治堅強方面存在問題

一是政治堅定性不強。作為一名黨員干部，護理部干事，對自身情況沒有清醒反?。汗ぷ?年了，在此期間有3年在臨床科室擔(dān)任護士長工作，在擔(dān)任護士長時，忙于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，管理科室的日常護理工作，做好自己本職工作等，對民族宗教知識學(xué)習(xí)滯后。后來到了行政部門從事護理部干事工作后。認為上級怎么安排，自己就怎么落實，主觀能動性差，缺乏使命感，責(zé)任感。

二是政治執(zhí)行力不強。只注重完成領(lǐng)導(dǎo)下達的目標(biāo)任務(wù)，不切合實際，不講求實效，在結(jié)合實際上不深入思考，有打折扣，搞變通的情況。如：在2013年二甲評審期間，為了完成全院護士應(yīng)知應(yīng)會體現(xiàn)持續(xù)改進，把個別科室的知曉率偽造提高，個別不會的護士也未進行強化學(xué)習(xí)，我認為，只要二甲評審過了，個別護士會不會都不重要。致使等級醫(yī)院評審的真實目的執(zhí)行打折扣，效果未盡人意。

（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問題

一是護理工作落實不扎實。有些工作本來需要護理部干事親自下科室完成的，但為了完成材料，只要求科室上交材料就搞定，而且每個科室必須在規(guī)定時間完成，對科室完成的效果真實性不知曉，導(dǎo)致材料與實際工作不符。如：2013年1月全院護士對應(yīng)知應(yīng)會的掌握是有護理部干事親自下科室進行落實，由于工作量太大，以后就沒有執(zhí)行，而是讓科室上交護士對應(yīng)知應(yīng)會掌握的率，其實有些科室更本就沒有時間，也只能偽造上交，護理部干事也未深究，表示默認。

二是對護理工作重安排輕落實。工作安排、部署較多，吩咐科護士 長去抓落實，認為一級抓一級，自己沒有親自抽查、督查；自己分管的工作，自己帶頭組織自查、抽查的少，得到臨床一線實際工作情況不多、只是每月有二級質(zhì)控組長檢查完上交護理部，導(dǎo)致工作成效部明顯。

三是工作停滯不前。自2014年3月份以來，正直入院病人高峰期，每日工作繁忙，科室收治的病人90%都是自費病人，一部分病人欠費就出院，出院后不主動來醫(yī)院結(jié)賬，科室對欠費病人梳理后，安排維語水平高、溝通能力強的護士電話通知欠費病人來醫(yī)院結(jié)賬，但是病人配合程度較差，導(dǎo)致科室催費工作進度緩慢，時間一長，催費這項工作就被擱置。

四是創(chuàng)新思維能力不足?！岸壖椎柔t(yī)院”評審過后，覺的評審已經(jīng)過了，可以喘口氣、歇歇腳的思想；自己從事護理工作干事工作后，放松要求自己，領(lǐng)導(dǎo)安排就干，不安排就不干，偶爾存在只要完成任務(wù)就好，不要求質(zhì)量。

（三）影響長治久安方面的突出問題

主要是思想認識不足，對新疆當(dāng)前反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性的認識不足。觀察問題、分析問題、解決問題能力不強。如：科室里、樓梯拐角、草坪等處有做乃瑪子現(xiàn)象；認為醫(yī)院有保安、科室有負責(zé)人；和自己沒有關(guān)系，沒有主動去管，認為這類人員在目前現(xiàn)實社會中較多習(xí)以為常，產(chǎn)生麻痹思想。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念淡化，實用思想偏重。本人在烏什縣醫(yī)院從事護理工作6年，擔(dān)任科室護士長工作3年，雖然工作經(jīng)歷比較豐富，但是理想信念淡化。深刻反思自己在政治上不夠堅定，“四風(fēng)”及影響長治久安方面出現(xiàn)的諸多問題，這些問題最根本的原因就是思想上有所滑坡，信念和實際脫節(jié)，沒有以堅定的理想信念為人生奮斗提供正能量。

（二）宗旨意識淡薄，服務(wù)觀念不強。自脫離臨床工作進入行政崗位工作后，特別是到護理部干事崗位工作以來，不知不覺的在一定程度上產(chǎn)生懶惰的思想，自認為自身各方面能力都不錯，也很辛苦地付出了，到了現(xiàn)在的崗位上，也可以好好地享受一下。宗旨意識淡了，服務(wù)意識差了。

（三）精神狀態(tài)懈怠，擔(dān)當(dāng)意識缺乏。缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)造成的主要原因有:有時發(fā)現(xiàn)群眾穿奇裝異服、留異常大胡須不理、不問，不及時制止，2 就像沒有看見一樣，怕節(jié)外生枝，責(zé)任意識嚴重缺失，這些問題的出現(xiàn)都是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，思想意識淡化，全局觀念不強的直接原因。在醫(yī)院也偶爾有穿奇裝異服、留異常大胡總覺得那是院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長事，與我無關(guān)。

（四）政治紀律松懈，黨性修養(yǎng)退化。自認為自己工作經(jīng)驗豐富，導(dǎo)致自己在思想上有所放松，沒有很好地堅持“一切從實際出發(fā)”。有時還存在著怕不利于團結(jié)、怕影響和諧等思想顧慮，批評與自我批評堅持的不夠好，相互提醒、拉不下面子等等。總之，這些問題產(chǎn)生的直接原因就在于自覺遵守和維護黨章，按黨的規(guī)矩辦事的思想樹的不夠牢固，離黨章的嚴格要求還有很大的差距。

三、今后努力方向和改進措施

（一）切實強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。深刻反思自己在政治上不夠堅定，“四風(fēng)”及影響長治久安方面出現(xiàn)的諸多問題，這些問題最根本的癥結(jié)就在于思想上有所滑坡，信念和實際脫節(jié)，沒有以堅定的理想信念為人生奮斗提供正能量。作為一名共產(chǎn)黨員，無論在任何時候，都要始終如一地牢記黨的宗旨意識，認認真真好好學(xué)習(xí)黨章，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以楊善洲、焦裕祿、牛玉儒等先進典型為榜樣，向他們看齊，對照自己的言行，不斷錘煉自己，爭做一名合格的黨員、稱職的人民公仆。

（二）切實強化宗旨意識，做到為民服務(wù)。一是把干部職工的冷暖安危放在心上。利用工作之余和護理人員多談心，詢問工作及生活情況，加強溝通、交流從我做起。二是共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。從我做起，始終堅持實事求是、求真務(wù)實，大力倡導(dǎo)說老實話，辦老實事，做老實人。三是生活上艱苦樸素。勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。還要結(jié)合自己的本職工作需要，嚴格要求護理人員提高護理服務(wù)質(zhì)量。

（三）強化敢于擔(dān)當(dāng)意識，實現(xiàn)社會長治久安。始終堅持從我做起，從小事做起。一是從本職工作做起。二是從政治紀律做起。堅持原則、實事求是，勇于探索、勇于擔(dān)當(dāng)。

（四）切實加強作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。強化宗旨意識，樹立正確的政績觀和群眾觀。把“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、3 無私奉獻”焦裕祿精神作為衡量自己履職盡責(zé)的座右銘。一是堅持民主科學(xué)決策。充分聽取和尊重各方意見，調(diào)動科護士長及護士的積極性和主動性，準(zhǔn)確把握護理人員的思想脈搏、及時解決護士的呼聲和要求，更好的為住院患者服務(wù)。

以上是我個人的對照檢查情況的報告，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我將虛心接受、努力改正。

第二篇：自查對照材料

尊敬的黨組織：

中國共產(chǎn)黨是中國人民利益的忠實代表，必須堅定群眾路線不動搖，以提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量為重要目標(biāo)，切實謀利為民，謀福為民，讓群眾在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)“中國夢”這個偉大的目標(biāo)而不懈奮斗。然而，四風(fēng)問題的出現(xiàn)卻讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風(fēng)氣破壞了黨的形象，給許多優(yōu)秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發(fā)展，人民的安居樂業(yè)！因此，反對四風(fēng)勢在必行！

四風(fēng)，目前在黨內(nèi)主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風(fēng)。為了凈化黨內(nèi)風(fēng)氣，提高黨員的純潔性和黨性修養(yǎng)，從中共中央政治局開始，在全黨內(nèi)展開了黨的群眾路線教育實踐活動。從行動開始至今，受這股有力肅清之風(fēng)的影響，我決定剖析自己，做如下四風(fēng)對照檢查：

第一，形式主義之風(fēng)要挖除。四風(fēng)問題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見的一種。國家一再強調(diào)不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領(lǐng)導(dǎo)干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風(fēng)。這是必須嚴厲禁止的！

形式主義的產(chǎn)生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產(chǎn)生，首先就應(yīng)該從這兩方面下手。而本人自大學(xué)畢業(yè)工作以來，工作期間勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，截斷了形式主義產(chǎn)生的源頭，獲得了自我的突破，也為群眾們切實解決了問題。

第二，享樂主義之風(fēng)要杜絕。享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源；二是造成領(lǐng)導(dǎo)干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不為人民辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成國家工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀之事。

因此，為了杜絕享樂主義的產(chǎn)生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完固定的日常工作之外，為自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閱讀各類關(guān)于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，總結(jié)列表，結(jié)合自己所轄區(qū)域來進行分析對照，找出不足，發(fā)揚優(yōu)勢。

第三，官僚主義之風(fēng)要打壓。官僚主義是許多領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)越感的集中，它將人分成了三六九等，是對人們尊嚴的踐踏，是當(dāng)今社會黨與人民群眾之所以正逐漸拉大距離的一個重要原因。官僚主義的產(chǎn)生不僅僅是工作紀律的違背，尤其是政治紀律，它更是站到了人民群眾的對立面，嚴重損害了黨與群眾的魚水之情，必須堅決打壓！

第四，奢靡之風(fēng)應(yīng)堅決掃除。無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風(fēng)都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應(yīng)該堅決反對奢侈浪費之風(fēng)、堅持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求,同時也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。

奢靡之風(fēng)的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風(fēng)同樣盛行。目前，奢靡之風(fēng)在黨內(nèi)外都有，要煞住這股風(fēng)氣領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用。

作為基層黨員，在平時的生活中我堅持發(fā)揚艱苦樸素作風(fēng)，如平時上下班多使用自行車或搭乘公共交通工具。我覺得一個人生活過得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我?guī)碇粮叩木裣硎埽揖蜁杂X弘揚樸素之風(fēng)，將奢靡之風(fēng)嚴厲掃除！反對“四風(fēng)”建設(shè)是一個長期的過程，需要你我的堅持，切不可讓四風(fēng)斷送了我們的中國夢！

王洋洋

2013年8月23日

第三篇：自查對照

煤礦基層班子對照檢查材料

通過對黨的群眾路線教育活動等材料的學(xué)習(xí)，結(jié)合實際工作，為開展群眾路線教育活動指明了方向，提出明確而具體的要求。目前由于市場經(jīng)濟下行，煤炭行業(yè)受到?jīng)_擊，穩(wěn)定形勢、顧全大局、確保安全是當(dāng)前一項十分重要的政治工作。也是全體黨員面對新任務(wù)、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新跨越、再創(chuàng)新輝煌的一種考驗，進一步增強全黨同志的群眾觀念，實干精神和廉潔意識，非常必要，合乎時宜。我們有必要對“群眾”這一概念進行再認識，認清群眾工作所面臨的前所未有的挑戰(zhàn)和復(fù)雜局面，更加堅定不移地堅持黨的群眾路線，更加扎扎實實地貫徹落實黨的群眾路線。結(jié)合公司黨委關(guān)于“緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性主題，對照“四風(fēng)”17種表現(xiàn)，以安全嚴管、降本增效、服務(wù)職工群眾為重點”的任務(wù)要求，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、職工提，對工區(qū)的思想和工作進行深層次剖析，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）遵守紀律與規(guī)定方面

1、班子成員均能夠認真遵守黨的政治紀律，擁護《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在工作、生活中，能夠做到作風(fēng)嚴謹、坦誠，在工作中做到正人先正己。

2、在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象，存在著在工區(qū)的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，在班子思想建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)上抓的不到位。

3、在執(zhí)行上級文件、規(guī)定時，有時存在積極性不夠高、不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論，很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能準(zhǔn)確地把握深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，在進行文件的宣傳貫徹時，不夠明了，只是將政策進行傳達，沒有調(diào)查職工是否清楚，是否理解，是否知道如何執(zhí)行。

（二）安全嚴管方面

1、抓安全的力度不夠，在發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時，有時只是當(dāng)面提醒一下，認為完成“三違”指標(biāo)就可以了，把大事化成小事，小事化成沒事。

2、制度的制定不夠清晰透明，執(zhí)行的隨意性較大，造成實際操作中，處罰和獎勵沒有切實可行的依據(jù)。

3、培訓(xùn)工作不夠深入，培訓(xùn)的目的不明確，有時是為了取證而進行培訓(xùn)，為了應(yīng)付上邊檢查而進行培訓(xùn)，流于形式，職工文化水平偏低，缺乏培訓(xùn)提升的積極性，這就造成培訓(xùn)效果差，達不到提高安全意識和技能水平的目的。

4、對于公司下發(fā)的安全管理制度學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

5、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作中，有時存在應(yīng)付心理，有的職工認不上帳，工區(qū)沒有制定很好的激勵措施提高職工質(zhì)量意識。

6、施工組織不夠精細入微，班隊長精細管理能力有所欠缺，有時會造成窩工、返工現(xiàn)象的出現(xiàn)。

7、職工施工積極性、主動性不高，解決問題的能力欠缺，缺乏主人翁意識。

8、安全與生產(chǎn)的關(guān)系把握有所欠缺，有時把安全當(dāng)做軟指標(biāo)，工作任務(wù)重時，安全就往后推一推。

（三）降本增效方面

1、在工具、材料的使用上，存在野蠻操作的現(xiàn)象，降低了工具、材料的使用壽命，有時可能直接損壞。使用中，隨意丟棄造成浪費的現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)興趣不高，缺乏創(chuàng)新精神，過多依賴以往生產(chǎn)經(jīng)驗進行施工，對工藝改革的熱情不高。

（四）服務(wù)職工方面

1、深入職工的主動性不夠，了解職工困難存在片面性和滯后性。在解決職工困難時，有時強調(diào)工作忙，解決的不及時、不徹底。

2、有時不能耐心的聽取職工的意見和建議，導(dǎo)致職工的積極性變低。

3、對于同事關(guān)心的問題有時不能及時的做出解答，給職工帶來一定的困惑。

二、努力方向和整改措施

（一）遵守紀律與規(guī)定方面

1、工區(qū)黨總支及各支部將嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，認真學(xué)習(xí)

貫徹十八大會議精神。通過學(xué)習(xí)“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要文件精神，追蹤學(xué)習(xí)十八界三中全會的會議精神及改革措施，開闊思維，進一步樹立機遇意識，增強責(zé)任感、緊迫感，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，進一步理清思路、謀劃工作、維護穩(wěn)定、保障發(fā)展，不斷提高班子的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。

2、對于集團公司下發(fā)的重要文件進行認真學(xué)習(xí)，自己吃透后再向同事進行宣傳貫徹，并確保貫徹給職工后，職工能夠清楚、明了。方便工作的順利進行。

（二）安全嚴管方面

1、嚴格執(zhí)行安裝公司自主反三違制度，用顯微鏡去分析三違行為，對三違人員絕不放過。

2、加強安全教育培訓(xùn)管理，在公司規(guī)定的安全教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展一些切實能夠提高職工安全意識和技能操作水平的培訓(xùn)活動，為工區(qū)的安全、順利發(fā)展儲備有用人才。

3、加強班前班后會培訓(xùn)管理，組織廣大員工學(xué)習(xí)安全管理制度，提高職工安全防護意識。

4、加強班隊長和職工的質(zhì)量及技術(shù)水平培養(yǎng)，制定有效的獎懲措施，給會干活、能干好活的職工或班隊提高工資待遇，把技術(shù)轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟效益，以此激勵班隊和職工主動的從安全、質(zhì)量等方面進行權(quán)衡，提高工區(qū)保安全、把質(zhì)量的整體意識。激勵工區(qū)生產(chǎn)積極性，減少施工中窩工、返工以及質(zhì)量問題的發(fā)生。

5、嚴格落實“不安全不生產(chǎn)”的理念，發(fā)現(xiàn)管理人員有“急功近

利”的搶工期現(xiàn)象出現(xiàn)時，給予嚴厲處罰，嚴重的給予撤至處分，通過嚴格的管理制度保障工區(qū)的安全生產(chǎn)。

（三）降本增效方面

1、嚴格執(zhí)行工器具管理規(guī)定，加強地面、井下庫房管理，對于丟失、浪費、人為損壞的，給予嚴厲處罰，按照一級對一級負責(zé)的態(tài)度，嚴格落實責(zé)任。

2、加強新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)，同時，讓有技術(shù)的職工通過合理的途徑進行經(jīng)驗介紹，鼓勵廣大干部職工對施工提出合理化建議，通過大家共同努力提高工區(qū)生產(chǎn)效率。

（四）服務(wù)職工方面

1、嚴格落實群眾路線主題教育實踐活動宗旨，堅持從群眾中來、到群眾中去的指導(dǎo)思想，深入職工，細心聽取職工意見，耐心了解職工困難，及時掌握職工動向，職工需要的及時、認真的進行解決，解決不了的及時向上級反映，真正解決不了的認真進行解釋。

2、由于拆裝工區(qū)的工作性質(zhì)特殊，在制定職工休息制度時，要充分權(quán)重施工任務(wù)和職工利益，面對施工任務(wù)緊的困難時，本著自愿原則，堅決不剝奪職工休息權(quán)益。

以上為工區(qū)針對黨的群眾路線主題教育實踐活動的對照檢查材料，認真分析了工區(qū)所存在的重點問題，現(xiàn)在做出公開承諾，接受監(jiān)督，有不到之處，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。

第四篇：作了對照自查

作了對照自查

篇一：2015個人自查自糾報告 2015個人自查自糾報告

第1篇：個人自查自糾報告

自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會的有關(guān)文件、總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。

（二）工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當(dāng)前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。

二、存在問題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神．提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)．學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六

個勇于擔(dān)當(dāng)”，為實現(xiàn)“六個一”目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。

第2篇：企業(yè)個人自查自糾報告

我在xxxx工地工作已經(jīng)快一年了，工作崗位先是在現(xiàn)場當(dāng)監(jiān)理員后是在試驗室當(dāng)試驗員。由于是剛剛走出學(xué)校大門，步入工作崗位，自己在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。但是，在駐地辦領(lǐng)導(dǎo)不斷教育指導(dǎo)下，我還是一邊學(xué)習(xí)一邊探索一邊進步，當(dāng)然自己還是存在許多不足，也挨了許多領(lǐng)導(dǎo)地批評。

在這次公司開展的自查自糾的活動中，我們駐地辦針對公司文件要求，召開了全體工作人員會議。駐地領(lǐng)導(dǎo)對整個駐地辦的目前已經(jīng)取得的成績和存在的問題作了發(fā)言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點，同時要求我們每個人對自己工作作出書面的自查自糾報告。

對照公司文件及駐地辦領(lǐng)導(dǎo)的要求，聯(lián)系以前領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評及我對自己地自查，自己目前在工作中至少還存在以下幾個問題：

1、做事情不夠積極主動；

2、關(guān)于工作中所牽涉的專業(yè)技術(shù)知識還不夠熟悉，甚至存在盲區(qū)；

3、電腦操作能力不強，使得做一些資料比較吃力；

4、現(xiàn)場工程管理經(jīng)驗不足，對一些工程問題沒有預(yù)見性。當(dāng)然，在來工地這快一年多地時間，通過大家?guī)椭?，自己努力改正的問題也有很多。比如，同事間團結(jié)協(xié)作的能力增強，工作的機動性地提高，相關(guān)隧道的專業(yè)技術(shù)知識有了很大進步等等。

當(dāng)然，在工作學(xué)習(xí)中，自己也還是在不斷努力的，很多方面自己也還是有優(yōu)點的，比如說，工作中虛心接受大家的批評教育，能夠嚴格要求自己按照作息時間上下班，能夠很快接受領(lǐng)導(dǎo)交派的工作任務(wù)等一些好地生活習(xí)慣。

總而言之，為了自己的發(fā)展，為了更好地適應(yīng)自己的工作，為了公司發(fā)展的需求，我一定會在今后的學(xué)習(xí)工作中不斷努力，繼續(xù)改正自己地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，保持成績，爭取不斷進步。

第3篇：教師個人自查自糾報告

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。

我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、有點不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理，缺乏上進心。

3、對教育教學(xué)新課標(biāo)新理念的理解不夠深刻，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。

5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。為了不影響教學(xué)進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學(xué)習(xí)積極性。

6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。

7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才（004km.cn 書業(yè) 網(wǎng):作了對照自查)每一個學(xué)生；謙虛好學(xué)，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù)；用一顆愛心去關(guān)心每一個學(xué)生，善待每一個學(xué)生；關(guān)心學(xué)校、班級，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能嚴于律已，以身作則，為學(xué)生樹立起一個實實在在的榜樣。

二、知識素質(zhì)：

孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。”在信息量成幾何極數(shù)增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學(xué)生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學(xué)功底，有廣博的文化和藝術(shù)

素養(yǎng)。有終身學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新能力。本人能運用專業(yè)知識正確指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，能用教育科學(xué)理論解決學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、行為等諸方面的問題。

三、能力素質(zhì)：

能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實踐中，學(xué)生知識結(jié)構(gòu)體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質(zhì)教育但又以學(xué)科考試結(jié)果來評價教育實績的雙重標(biāo)準(zhǔn)下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現(xiàn)與學(xué)生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構(gòu)成教師能力素質(zhì)的具體元素。本人對學(xué)生了解充分，評價準(zhǔn)確，了解學(xué)生的內(nèi)心世界；在班級管理中能與學(xué)?？傮w目標(biāo)協(xié)調(diào)一致；與學(xué)生交流時用規(guī)范的言詞、抑揚頓挫的語調(diào)、風(fēng)趣、幽默的表情，準(zhǔn)確的表達自己的意圖，讓學(xué)生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。

四、心理素質(zhì)：

心理素質(zhì)指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對學(xué)生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質(zhì)既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學(xué)工作的成?。?，更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學(xué)生，信任學(xué)生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風(fēng)雷厲風(fēng)行。領(lǐng)導(dǎo)政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾個人心得

行風(fēng)建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)的具體表現(xiàn)。加強自身行風(fēng)建設(shè)是保證各項事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動全面建設(shè)和諧社會的的重要保證，是我們XX部門不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力和水平的客觀要求，是人民群眾對XX部門的強烈期盼，是樹立XX部門良好形象的重要舉措。通過對行風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神，結(jié)合黨的先進性教育的學(xué)習(xí)，全面總結(jié)了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準(zhǔn)問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。

一、個人存在的問題

1、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學(xué)習(xí)不夠。對政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對XX專業(yè)方面還比較認真，忽視了對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和了解，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。

2、工作作風(fēng)有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在一是不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之于軟，管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠，組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了單位的各項規(guī)章制度，但執(zhí)行起來有時還不能做到嚴要求。

3、思想觀念仍需解放。在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，工作爭強當(dāng)先的意識不強。

作為XX政府的XX職能部門的負責(zé)人，首先要圍繞區(qū)委中心工作，切實地把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效益、服務(wù)為民放在首位，在具體工作中，總認為XX工作在體現(xiàn)服務(wù)上不好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒有好地去探索切入點，因而工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于現(xiàn)狀。

4、在細節(jié)上需進一步加強廉潔自律。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直在勤政廉政上比較嚴 篇二：自查自糾

自查自糾

作為一名部隊的現(xiàn)役軍人，我們應(yīng)該時刻牢記保家衛(wèi)國。嚴格要求自己,熟悉本職業(yè)務(wù)，積極履行職責(zé)，主動做好建章立制、部隊管理、軍事訓(xùn)練等方面的工作，嚴于律己，團結(jié)同志，擺正位臵，虛心好學(xué)，在領(lǐng)導(dǎo)的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的，理想信念是堅定的，工作作風(fēng)是深入扎實的，貫徹執(zhí)行上級的命令指示態(tài)度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，從而較好地發(fā)揮了一名基層黨支部書記的作用?，F(xiàn)將本人自查自糾情況總結(jié)如下：

一、認真打牢理論基礎(chǔ)，保持政治上的清醒和堅定。理論是實踐的先導(dǎo)與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學(xué)習(xí)理論及其新時期軍隊建設(shè)思想、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實運用所學(xué)理論知識指導(dǎo)工作的開展與實踐，注意時刻用?發(fā)展?來規(guī)劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。通過自己的在職學(xué)習(xí)，盡管也掌握了一些政工干部必備的基本理論知識，但面對新的工作環(huán)境，面對新形勢下部隊思想政治工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，與周圍的同行們相比，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都與部隊建設(shè)的客觀要求還有很大的差距。因此，我能夠自覺地堅持把學(xué)習(xí)作為加強理論修養(yǎng)、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德 的純潔性的重要途徑，努力在學(xué)以致用，改造世界觀上見成效。

二、掌握熟悉本職業(yè)務(wù)，擺正位臵，踏踏實實干好本職工作。我作為一名政工干部，能堅持學(xué)習(xí)，認真研讀黨的理論著作，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質(zhì)和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以?德?為重，以?誠?求信的原則，始終擺正自己的位臵并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中能認真領(lǐng)會政策精神，積極為部隊政治建設(shè)提出合理化建議。同時能充分運用所學(xué)知識，深入調(diào)查研究，不斷探索部隊思想政治工作的新思路、新方法。作為一名政工干部，我感到無論在工作方法和工作思路、還是思想境界上都要上一個層次。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)就無法勝任工作要求，就無法達到新時期作戰(zhàn)部隊指揮員應(yīng)該具備的素質(zhì)，就會辜負組織上的信任領(lǐng)導(dǎo)的期望，所以，我堅持學(xué)以治用的原則，在較短的時間內(nèi)掌握了工作開展中必須具備的基本素質(zhì)要求，適應(yīng)了工作需要，同時完成了工作角色的轉(zhuǎn)換，融合到了連隊的全面建設(shè)當(dāng)中，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，深入研究適應(yīng)部隊建設(shè)的理論問題，提升自我工作層次。通過學(xué)習(xí)，政治工作基礎(chǔ)理論知識更加扎實，思想境界更加寬闊，進一步增強了自己在大局下行動的自覺性，激發(fā)了自己克服困難，抓好部隊建設(shè)的工作熱情。通過學(xué)習(xí)，工作思路更加清晰，逐步掌握了運用唯物辯證法的觀點觀察問題、分析問題、解決問題的基本原則和方法，為圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

三、積極履行自身職責(zé)，注重工作作風(fēng)的培養(yǎng)，敬業(yè)精神比較強江。把黨的路線方針政策和工作部署落實到基層，落實到廣大官兵身上，這是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部工作成效的最終檢驗。真心誠意為廣大基層官兵服務(wù)。在實際工作中，我堅決貫徹團黨委的指示精神，注重吃透上情、準(zhǔn)確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當(dāng)領(lǐng)受任務(wù)時，都能夠著眼部隊長遠建設(shè)要求，充分發(fā)揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。按照部隊發(fā)展的客觀規(guī)律，立足當(dāng)前，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持深入到實踐中去、到官兵中去掌握第一手材料，并認真負責(zé)地抓好終端工作的落實。躬身實干，善始善終，在完成上級交給的各項任務(wù)過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作；堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬；堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。并把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與嚴格管理結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓廣大官兵感受到部隊大家庭的溫暖。

存在問題和不足：反省自己在這一年當(dāng)中的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，我感到還很多不足，集中反映在以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)還不夠認真刻苦，特別在遇到難題、面對較為枯燥的內(nèi)容時，沒有那種一鉆到底，不弄懂問題誓不罷休的刻苦作風(fēng)。

2、工作中還有不深不細的問題存在，有時為了輕松一些就降低標(biāo)準(zhǔn)，能過就過了。

3、理論根基還不深?？臻e的時候讀書多一些，有時候忙起來，學(xué)習(xí)就被擠掉了；熱情高的時候讀書多一些，情緒低落的時候，學(xué)習(xí)就被放了下來；急著要用的時候讀書多一些，應(yīng)酬來的時候，學(xué)習(xí)就被擱到了一邊。學(xué)習(xí)中記基本觀點比較多，把握內(nèi)在的聯(lián)系比較少；學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的論述比較多，全面系統(tǒng)地聯(lián)系起來理性思考比較

篇三：個人對照檢查材料

個人對照檢查材料 *****（書 記）(2013 年 9 月）

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部

署，我所在2013年8月初啟動了群眾路線教育實踐活動。自教育實踐活動開展以來，本人重點學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)、司法廳和局黨委關(guān)于群眾路線教育實踐活動的講話及文件精神，研讀了總書記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的講話。充分認識到?四風(fēng)?問題的危害性，正如習(xí)近平同志講的?‘四風(fēng)’是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源?。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，聯(lián)系自己的思想實際，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總體要求，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、關(guān)于遵守黨的政治紀律的情況

作為一名老共產(chǎn)黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產(chǎn)主義信仰。自始至終嚴格執(zhí)行黨章，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進步。牢記全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。同時，經(jīng)過自我檢視，發(fā)現(xiàn)我在不斷學(xué)習(xí)和理 解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執(zhí)行民主集中制和維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。

但對照標(biāo)準(zhǔn)要求，自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一級黨委的帶頭人，還有很多方面做得不夠。

一是在所黨委的意見建議反饋中，有民警建議我要加強學(xué)習(xí)，我對照自身情況，發(fā)現(xiàn)自己在政治學(xué)習(xí)上投入的時間真不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)上花的功夫不夠。

二 ****

二、關(guān)于貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)和勞教局、戒毒局十項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

中央八項規(guī)定及實施細則出臺后，自治區(qū)和*****黨委先后出臺了?十項規(guī)定?，我所也制定了密切聯(lián)系群眾，改進工作作風(fēng)的?九條規(guī)定?，進一步細化了各項具體要求，并嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，如取消了過去按慣例都要進行的民警列隊歡迎、學(xué)生鮮花、鋪設(shè)紅地毯等一些公務(wù)接待，努力控制和降低對外接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，堅持做到在民警食堂接待；所領(lǐng)導(dǎo)每周深入一線大隊不少于一天，深入聯(lián)系點不少于兩是政治執(zhí)行力

不

夠

強，*************************************************** 次；單位內(nèi)部的活動在形式上也嚴格控制，不得鋪張浪費。在推動全所黨員干部作風(fēng)建設(shè)上取得了階段性成效。本人在學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)和局黨委的各項規(guī)定后，對照要求進行了認真的思考和自我反復(fù)排查，我認為總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。

盡管目前我所及我本人在貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)和*****十項規(guī)定狠抓作風(fēng)整治方面有了一個好的開頭，但與上級黨委要求相比，與人民群眾的期待愿望相比，與解決作風(fēng)突出問題的現(xiàn)實緊迫感相比，無論從全所來看，還是從我本人來看，都還有做得不夠好、不平衡、不徹底的地方。就個人而言，也有要求不夠嚴格的地方。

一是調(diào)研不夠。沒有深入了解基層實際情況。

二是勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺運用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

三、關(guān)于?四風(fēng)?方面存在的突出問題

這次活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的?四風(fēng)?問題，并通過?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我?guī)е勥^則喜的心態(tài)，放低身段，虛心向民警職工學(xué)習(xí)，認真聽取意見，希望通過活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準(zhǔn)問題、找全問題、找到關(guān)鍵問題。這次活動通過調(diào)研、座 談、問卷調(diào)查和群眾提、上級點、自己找、同事幫等活動形式，查找到了一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態(tài)度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的?？傊?，廣大民警職工反映的問題，對我個人黨性修養(yǎng)的提高和校所的發(fā)展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析：

．形式主義方面。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)的不深入，盡管這兩年自己學(xué)習(xí)抓的比過去緊了，但在抓班子和干部學(xué)習(xí)上顯得力不從心，辦法不多，顧慮也多，學(xué)習(xí)制度堅持的不好；

二是進取精神不夠。意見建議反饋要求我發(fā)揮班長的作用，發(fā)揮班子成員工作主動性；

三是工作效率不夠高。在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

四是檢查考核落實不夠。工作布臵多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴，監(jiān)督制約不夠。

五是在大膽工作，特別是管理工作方面做的不夠好，顧慮太多，意見反饋大小事情管得太細。2 ．官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：

一是意見建議反饋我對其他黨委班子成員給予支持不夠；

二是宗旨意識不夠強。對官僚主義危害認識不深入，與民警職工交流談心不夠。

三是能積極開展批評與自我批評，但作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部，在進行自我檢查和開展批評與自我批評方面做得還不到位。

四是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，能以身作則，但沒有時時事事為下級做出好的表率，意見建議反饋時有急躁情緒。

五是對中層領(lǐng)導(dǎo)班子要求不高，督查不嚴，礙于面子，有?老好人?思想，怕傷和氣。

六是依法行政和民主集中制意識有待加強，需進一步增強班子成員間的溝通交流。

．享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：

在享樂主義上自認為沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤儉節(jié)約，但隨著年齡的增長，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠情緒，有小成即滿的思想，工作不求有功，但求無過。4 ．奢糜之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在

一是有時參加的個別招待活動，由于客觀原因，招待的規(guī)格還是稍高了一些。

四、關(guān)于產(chǎn)生問題的原因分析

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到?四風(fēng)?現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

一是，從人性的根源上分析，就是一個?私?字，或者說是沒有處理好?私?的問題，拿黨內(nèi)語言講，即存在個人主義和名利思想。在工作中，我們有時會說某某人私心重，

第五篇：改進工作作風(fēng)對照自查材料

改進工作作風(fēng)及公司改制后

工作不足與改進措施

公司黨委2013年10月16日在公司中層管理干部中開展“改革改制大討論”活動，進一步查找在工作中存在的問題，實現(xiàn)管理干部對當(dāng)前公司改革改制的認識和觀念的轉(zhuǎn)變，促進公司改革改制順利進行。通過大討論讓我受益匪淺，查擺出工作不足，結(jié)合本部門實際情況找認真查擺不足，對找出問題提出以下幾點要求，我從以下幾點去做去改正落實。

一、職業(yè)態(tài)度方面：

1、心態(tài)方面：主要存在落實工作中應(yīng)付了事，安于現(xiàn)狀，不思進取，被動執(zhí)行。推一推，動一動；趕一趕，挪一挪，不推不趕就原地踏步。畏首畏尾，不愿得罪人，遇事避重就輕，碰到問題繞道走。必須向想干事、能干事、干成事、能共事、不壞事方向去轉(zhuǎn)變，想想工作怎么去干如何去做，無論干什么事必須做到心中有數(shù)怎么去做好，處理問題要把復(fù)雜的問題簡單化，把簡單的東西量化，把量化的東西按主次流程化，有助于工作開展與安排，提高工作效率。

2、強化責(zé)任：責(zé)任勝于能力，心中要有一種責(zé)任意識，有助于工作扎實開展，必須樹立

勇?lián)刎?zé)、敢作敢為的精神，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，最大限度地執(zhí)行上級決策，既要學(xué)會抓重點工作，確保工作有主有次、有聲有色、有條不紊地推進；也要重視從大處著眼，又要能夠從小處入手，把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標(biāo)準(zhǔn)的流程，真正把上級的決策落到實處。任何時候都不能用任何借口來為自己執(zhí)行不力作開脫或搪塞，養(yǎng)成一個好的習(xí)慣與素養(yǎng)對個人終身受益。

二、團隊方面：

1、統(tǒng)一目標(biāo)：按時完成公司下達的每項任務(wù)協(xié)調(diào)完成車間及部門每項計劃任務(wù)圍繞

生產(chǎn)服務(wù)好管好干好。

2、統(tǒng)一思想：必須把思想集中到工作上來，圍繞公司下達任務(wù)獻計獻策，提高整個

部門管理水平。

3、統(tǒng)一紀律：當(dāng)前主要存在工作不夠細心沒有深入下去，供應(yīng)部是一個公司敏感部

門，必須明白什么事該做，什么事不該做，心中要有個底線，不能突破自己底線。凡事以公司及部門利益為重，嚴禁吃里扒外、胳膊肘子向外伸，實實在在為公司把好關(guān)。要本著對自己負責(zé)對家人負責(zé)對公司負責(zé)精神去衡量去做，把公司的事當(dāng)成自己家里的事，把公司的采購當(dāng)成家庭中買菜一樣與人討價還價。要注重塑造個人良好素質(zhì)與形象。屬于工作失誤要認真分析失誤原因同時要有改進措施。采購所有設(shè)備、備件及材料讓生產(chǎn)使用單位對價格及質(zhì)量監(jiān)督，每周定時對供應(yīng)提意見，形成互相制約互相監(jiān)督有利于提高采購質(zhì)量降低采購價格。對煤場裝載機燃油及維修費實行量化管理每月考核，保證比去年同期節(jié)油節(jié)約維修費在20%，同時對節(jié)約費用對職工進行獎勵，調(diào)動積極性。

4、統(tǒng)一聲音：供應(yīng)部是一個公司對外窗口，每個人必須做到為公司保密，無論是客

戶還是外部人員及本公司人員涉及到招標(biāo)、比價未確定廠家之前價格一律不能透露任何信息。部門的一些相關(guān)信息一律用含糊語言搪塞過去，嚴禁公司及部門重要信息泄露，涉及到誰處理誰。如果確實需要必須經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。切實遵守職業(yè)道德，嚴禁開會不說，會后亂說，當(dāng)面一套、背后一套，有問題大家擺在桌面上解決。在團隊內(nèi)部有觀念的沖突是合理的，但在決定面前大家最后只能只有一種聲音，都要嚴格的執(zhí)行不能有任何不協(xié)調(diào)的聲音，這樣才能做好我們工作。

三、執(zhí)行力方面：

現(xiàn)在執(zhí)行不力主要表現(xiàn)在，一是不做、二是拖著做、三是過時間再做、四是應(yīng)付、五是做了也沒做到位。提高執(zhí)行力要有時間意識，能當(dāng)時完成立即完成，當(dāng)天完成要當(dāng)天完成，事事不能超過兩天沒結(jié)果。要考慮什么事情先做什么事情后做，要做到心中有數(shù)，不能什么東西急了才做，無論誰安排事要事事有回音。另一方面要通過加強學(xué)習(xí)、思考和實踐來鍛煉增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)行力所需的知識和技能，要靠學(xué)習(xí)和思考來不斷提升自己。對于一項具體工作，要從公司及部門的角度去想，就會使自己站得高、看得遠、想得深，要從職責(zé)范圍的角度去想，就會使自己把工作把握得更全面、更周到，要從一件事的全過程去想，就會使自己把正在做的事做得更有條理、更順暢。

建立一支有理想有目標(biāo)有方向團結(jié)的隊伍，要注重與客戶及公司部門員工要充分溝通、緊密配合、相互信任、互相支持同時必須具有相關(guān)技能，分工不分家誰忙不過來要主動幫忙，相互團結(jié)互相合作，犧牲小我、放棄大我、放棄個性、追求趨同，在工作中我們要相互監(jiān)督共同進步，隨時讓別人指出自己不足不斷提升自己，我在工作中難免出現(xiàn)失誤及不足，對我多提意見指出我的不足，有好的建議和意見提出來幫助我們整體隊伍提升，請監(jiān)督好我的工作。我相信在我們共同努力下，會成為一個工作積極向上團結(jié)的團隊，