第一篇：護(hù)林員管理辦法

宜昌市城郊森林公園管理處 磨基山公園護(hù)林環(huán)衛(wèi)暫行管理辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格管理，促進(jìn)景區(qū)管理的規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員忠于職守，勤奮有為，立足崗位，獻(xiàn)身事業(yè)的工作積極性和主動(dòng)性，全面提高工作質(zhì)量，在有效保護(hù)森林生態(tài)安全基礎(chǔ)上，為廣大市民和游客提供一個(gè)干凈優(yōu)美的游園環(huán)境，制定本辦法。

一、森林防火區(qū)段及責(zé)任

為認(rèn)真落實(shí)《森林防火條例》和國(guó)家、省、市森林防火工作會(huì)議精神，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格管理，著力提高森林防火水平，貫徹“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，對(duì)積極參與預(yù)防、消滅森林火情、火災(zāi)的人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）防火責(zé)任區(qū)的劃定

1、將磨基山森林公園規(guī)劃范圍內(nèi)的地域劃分三個(gè)防火責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)南北分別以長(zhǎng)江和江南大道為界。東區(qū)--夷陵長(zhǎng)江大橋至電視轉(zhuǎn)播塔；中區(qū)--電視轉(zhuǎn)播塔至喻家埡；西區(qū)—喻家埡至市十二中。

2、按照衛(wèi)生和防火責(zé)任相統(tǒng)一的管理辦法，即負(fù)責(zé)東、中、西區(qū)的森林防火責(zé)任區(qū)東、中、西段的管護(hù)人員相應(yīng)負(fù)責(zé)同一區(qū)段的衛(wèi)生工作。

（二）森林防火考核標(biāo)準(zhǔn)

1、在重點(diǎn)森林防火期，護(hù)林人員要按照《防火預(yù)案》的要求，到指定的防火地段或區(qū)域堅(jiān)守或巡邏。

2、佩帶袖章或其他護(hù)林防火標(biāo)識(shí)，保持通訊（包括對(duì)講機(jī)）暢通。

3、對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活、生產(chǎn)用火行為及時(shí)報(bào)告管理處防火值班人員登記。

4、對(duì)山上游園人員違反管理規(guī)定的行為進(jìn)行勸止。

二、環(huán)衛(wèi)管理區(qū)段及責(zé)任

（一）衛(wèi)生責(zé)任段區(qū)劃

1、將磨基山森林公園范圍內(nèi)的人行臺(tái)階路劃分三個(gè)衛(wèi)生責(zé)任段，即東段—夷陵長(zhǎng)江大橋至電視轉(zhuǎn)播塔；中段—電視轉(zhuǎn)播塔至喻家埡段；太空球至公園大門口；西段—喻家埡至十里紅。

2、為了對(duì)各段的衛(wèi)生情況進(jìn)行有效的檢查和監(jiān)督，將每個(gè)衛(wèi)生責(zé)任段細(xì)分為四個(gè)衛(wèi)生檢查段。東段：1夷陵長(zhǎng)江大橋○至雷公巖山頂，○2雷公巖山頂處至山岰，○3山岰至涼亭，○4涼亭至電視轉(zhuǎn)播塔；中段：○1電視轉(zhuǎn)播塔至太空球，○2太空球周圍，3太空球至喻家埡，4太空球至公園大門；西段：1○○○喻家埡至譚包，○2譚包至筆架山，○3筆架山至十里紅崗，○4十里紅崗至十里紅。

（二）環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)

環(huán)境衛(wèi)生結(jié)果的評(píng)價(jià)設(shè)好、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。

1、每個(gè)環(huán)境衛(wèi)生檢查段的考核標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)主要因子組成：1道路：檢查臺(tái)階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹枝上有無紙○巾、塑料制品或其它固體垃圾；○2座椅：檢查游人駐足地和座椅周圍（特別是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、2 瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；○3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時(shí)清理，垃圾桶內(nèi)的垃圾物是否達(dá)到或超過容積的一半；4○清掃間隔時(shí)間：通過地面的清掃痕跡和詢?cè)L游客等方式，檢查責(zé)任人是否嚴(yán)格按照星期一至星期五每天全面認(rèn)真清掃一次以上，星期

六、星期日及節(jié)假日每天認(rèn)真全面清掃兩次以上的規(guī)定執(zhí)行；⑤臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。

2、以上五個(gè)考核因子，全部合格者評(píng)定為好，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)評(píng)定為合格者，其中兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上不達(dá)標(biāo)評(píng)定不合格者。

三、管護(hù)職責(zé)及管護(hù)人員條件

1、成立護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)，暫定名額八名，其中設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1名、副隊(duì)長(zhǎng)2名，隊(duì)員若干名（包括巡邏員）。隊(duì)員在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受隊(duì)長(zhǎng)對(duì)其工作情況的監(jiān)督和檢查。同時(shí)，成立護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組，由管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人員和隊(duì)長(zhǎng)或隊(duì)員組成。

2、隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)是：○1在做好本責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)護(hù)林工作的同時(shí)，督促其他隊(duì)員做好本職工作；2與管理處人員一起例行每○星期的衛(wèi)生和防火檢查；3積極協(xié)助和完成管理處交付的其它○工作

3、巡邏員職責(zé)：負(fù)責(zé)全路段巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)消除，并及時(shí)將情況通報(bào)管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時(shí)上報(bào)。

4、段（片）護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員的確認(rèn)。個(gè)人申請(qǐng)，管理處確認(rèn)，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護(hù)林環(huán)衛(wèi)承諾書》后生效。

5、各段（片）環(huán)衛(wèi)護(hù)林人員每年一定。各段（片）護(hù)林環(huán) 3 衛(wèi)人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護(hù)林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。

四、管護(hù)考核及獎(jiǎng)懲

（一）環(huán)境衛(wèi)生的考核

1、設(shè)立績(jī)效工資，市民對(duì)衛(wèi)生情況不滿意而投訴，或出現(xiàn)臟、亂、差被媒體曝光，經(jīng)查實(shí)后，扣除對(duì)應(yīng)管護(hù)人員當(dāng)月績(jī)效工資和對(duì)應(yīng)年終績(jī)效額度。

2、護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對(duì)各段的衛(wèi)生防火情況進(jìn)行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。

3、環(huán)衛(wèi)護(hù)林檢查組由管理處相關(guān)責(zé)任人與護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成，涉及對(duì)隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任的檢查，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)回避，由管理處另派另護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員參加。

4、護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每月召開一次由護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)全體人員參加的專題會(huì)議，通報(bào)當(dāng)月檢查情況，確定獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，會(huì)上對(duì)隊(duì)長(zhǎng)合格或不合格進(jìn)行評(píng)定，不合格超過半數(shù)以上，扣發(fā)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月績(jī)效工資和對(duì)應(yīng)年終績(jī)效額度。

5、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員應(yīng)忠于職守，扎實(shí)有效工作，并保持通訊暢通，連續(xù)三月扣發(fā)績(jī)效工資或全年累計(jì)六個(gè)月以上扣發(fā)績(jī)效工資的，應(yīng)做辭退處理。

6、處財(cái)務(wù)憑每月檢查的原始記錄表計(jì)發(fā)護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)人員當(dāng)月工資，每月初發(fā)放上一個(gè)月工資。

（二）森林防火考核結(jié)果的運(yùn)用

1、對(duì)當(dāng)班期間沒有按照規(guī)定佩帶袖標(biāo)或防火工作標(biāo)志、4 通訊不暢通、不在防火崗位、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時(shí)制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將解除合同。發(fā)現(xiàn)火警不及時(shí)造成一定損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資和對(duì)應(yīng)年終績(jī)效額度；造成重大損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效和年終績(jī)效。

2、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員要加強(qiáng)對(duì)自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)的防火巡查工作，對(duì)第一時(shí)間到達(dá)火情現(xiàn)場(chǎng)并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況采取積極應(yīng)對(duì)措施的護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員一次獎(jiǎng)勵(lì)100元；跟隨護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規(guī)定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎(jiǎng)勵(lì)50元；非本單位護(hù)林人員發(fā)現(xiàn)火情積極撲救的一次獎(jiǎng)勵(lì)200元

3、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員負(fù)責(zé)的森林防火責(zé)任區(qū)全年無火警火災(zāi)，和衛(wèi)生檢查無不合格，計(jì)發(fā)當(dāng)年績(jī)效。

4、在管理處注冊(cè)的義務(wù)撲火隊(duì)隊(duì)員參與滅火，每人一次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

五、管護(hù)人員工資構(gòu)成

當(dāng)月基礎(chǔ)工資＋通訊費(fèi)100元＋當(dāng)月績(jī)效200元，年終績(jī)效1200元。

六、此管理辦法自2014年1月1日起開始實(shí)施。

七、根據(jù)實(shí)施和運(yùn)行情況，適時(shí)對(duì)此管理辦法進(jìn)行修訂和完善，并按新修訂和完善的辦法執(zhí)行。

二O一四年一月六日

第二篇：護(hù)林員管理辦法

護(hù)林員管理辦法

（試行）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、國(guó)家林業(yè)局《天然林資源保護(hù)工程管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源管，有效地開展各項(xiàng)工作，結(jié)合我站實(shí)際，特制定本辦法。

一、選拔護(hù)林員的條件

1、具有很強(qiáng)的生態(tài)保護(hù)意識(shí)，愿意為保護(hù)區(qū)努力工作；

2、敢于與各種破壞森林資源的各種違法犯罪行為作堅(jiān) 決的斗爭(zhēng)；

3、在當(dāng)?shù)厝罕娭芯哂幸欢ǖ耐?，一定的組織能力，和初高中以上文化程度，專業(yè)學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先；

4、年齡原則在45周歲以下，特別優(yōu)秀者除外；

5、身體健康，勤勞樸實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能履行相應(yīng)的工作職責(zé)。

二、護(hù)林員的選用

護(hù)林員全為季節(jié)性護(hù)林員，其選用程序是：先自愿報(bào)名，本人申請(qǐng)，經(jīng)本站考核符合條件后即簽訂承包合同，并發(fā)給護(hù)林員上崗證。護(hù)林員持證上崗。護(hù)林員實(shí)行一年一聘，合同一式三份，護(hù)林員、保護(hù)站、管理局各一份。

三、護(hù)林員主要職責(zé)和義務(wù)

1、認(rèn)真宣傳、貫徹國(guó)家及省等相關(guān)部門關(guān)于保護(hù)生態(tài)環(huán)境的法律規(guī)及相關(guān)政策。

2、按自身管轄范圍及時(shí)巡山護(hù)林，舉報(bào)并制止破壞森林資源的各種行為，并做好巡山記錄。

3、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、林業(yè)部門做好森林防火宣傳，并主動(dòng)維護(hù)好各種宣傳、保護(hù)等基礎(chǔ)設(shè)施，做好預(yù)防火工作。要努力做到“見煙就查，見火就罰”，一旦發(fā)生森林火情，應(yīng)及時(shí)報(bào)告護(hù)林站、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，并積極組織和參與撲救。

4、協(xié)助配合林業(yè)部門、森林公安機(jī)關(guān)開展案件、野生動(dòng)植物等各種調(diào)查。

5、對(duì)進(jìn)入核心區(qū)的人員要進(jìn)行詢問、檢查。

6、模范帶頭遵守保護(hù)區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)定，逐步引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕娧杆僭鰪?qiáng)保護(hù)意識(shí)。

四、護(hù)林員的管理

1、護(hù)林員在日常巡山護(hù)林工作中，應(yīng)佩帶好上崗證和必要工具，上崗證嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人使用。

2、護(hù)林員實(shí)行跟蹤管理。管理站將不定期對(duì)護(hù)林員的巡山護(hù)林工作進(jìn)行隨機(jī)抽查和督導(dǎo)檢查。

3、護(hù)林員的工資，每月按時(shí)審核發(fā)放。

五、護(hù)林人員的獎(jiǎng)懲

1、每月考核結(jié)果在90分以上的，全額撥付；在80-89分的撥付80%；在71-79分的撥付50%；70分以下的只撥付50%，同時(shí)取消其護(hù)林員資格，如造成嚴(yán)重影響，出現(xiàn)重大林業(yè)案件的，將移送司法機(jī)關(guān)依法追究其相關(guān)責(zé)任。

2、年終考核在90分以上的且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)排名前三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元。

3、凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員不在崗，又未請(qǐng)假的，第1次，扣發(fā)當(dāng)月工資的30%；第2次扣發(fā)50%，第3次，立即予以辭退，并扣發(fā)當(dāng)月工資。

4、凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員已外出打工者，即辭退。5凡督查時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)林員管護(hù)區(qū)存在嚴(yán)重的盜伐濫伐林木、森林火災(zāi)、亂占用林地、亂獵亂捕野生動(dòng)植物等不法行為又未在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)的扣發(fā)當(dāng)月工資。

6、在森林防火期內(nèi)，每天24小時(shí)必須保持通訊暢通，凡手機(jī)關(guān)閉、打通又不接的，經(jīng)查無特殊原因的，按擅自離崗，扣發(fā)當(dāng)月工資50%處理。

7、護(hù)林員沒有及時(shí)查處野外用火的，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，管護(hù)區(qū)每發(fā)生1起火警，扣發(fā)該片區(qū)護(hù)林員當(dāng)月50%的工資，直至扣完為止。

8、有下列情形之一的取消其護(hù)林員資格（1）巡山記錄全年低于是150天的；

（2）發(fā)生森林火災(zāi)，森林病蟲害、盜伐濫伐林木隱瞞不報(bào)的；

（3）發(fā)生森林火警、火災(zāi)，不到現(xiàn)場(chǎng)撲救的；（4）發(fā)生重大森林火災(zāi)和出現(xiàn)大量盜伐濫伐林木的；（5）與犯罪分子勾結(jié)破壞林業(yè)生產(chǎn)流通秩序的；（6）不積極配合相關(guān)部門開展調(diào)查等其他工作的。

七、本辦法由本站負(fù)責(zé)解釋，從下發(fā)之日起執(zhí)行。

貴州麻陽(yáng)河國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)

管理局務(wù)川管理站 二ΟΟ八年七月

第三篇：護(hù)林員管理辦法

護(hù)林員管理辦法

為了加強(qiáng)護(hù)林員管理，建立一支良好的護(hù)林隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮好護(hù)林員的作用，促進(jìn)我鄉(xiāng)林草管護(hù)工作有效開展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，特制定本管理辦法。

一、護(hù)林員的職責(zé)

護(hù)林員必須清楚自己的管轄區(qū)域，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，主要職責(zé)有：開展對(duì)農(nóng)民的宣傳教育工作，經(jīng)常性地開展地面巡護(hù)，實(shí)行分區(qū)責(zé)任制；嚴(yán)格實(shí)行防火制度，發(fā)現(xiàn)火警立即采取補(bǔ)救措施，并上報(bào)鄉(xiāng)政府和區(qū)森林防火指揮部；堅(jiān)決制止盜伐、濫伐和偷盜林木，嚴(yán)禁毀林開墾、亂占和非法侵占林地的行為，發(fā)現(xiàn)森林病蟲侵害和林業(yè)有害生物及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)政府和區(qū)林防站；與周圍群眾建立良好的管護(hù)關(guān)系，維護(hù)巡護(hù)道路，保護(hù)管護(hù)站點(diǎn)設(shè)施設(shè)備，認(rèn)真填寫出勤表、巡護(hù)日志等，對(duì)管護(hù)中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件及時(shí)形成簡(jiǎn)要的書面材料或報(bào)告。配合鄉(xiāng)村做好重點(diǎn)公益林、退耕還林、荒山造林面積的摸底驗(yàn)收工作，并搞好荒山造林的補(bǔ)植補(bǔ)造。及時(shí)做好鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府交給的其他工作任務(wù)。

二、考核辦法

1、日常值班：護(hù)林員每周星期一到鄉(xiāng)政府簽到，商定一周內(nèi)工作，每缺1次者從工資中扣20元。

2、巡護(hù)日志填寫規(guī)范、整齊。若有邏輯性錯(cuò)誤或弄虛作假，在上級(jí)部門考核中出現(xiàn)問題者扣當(dāng)事人工資100元。

3、護(hù)林員實(shí)行分區(qū)分片負(fù)責(zé)與大隊(duì)伍聯(lián)合相結(jié)合的工作模式，加大對(duì)入林放牧行為的處罰力度，每人每月上繳鄉(xiāng)財(cái)政罰金200元，完成任務(wù)者罰金的60%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人，完不成者從工資中扣除所欠余額。

4、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查或鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)督查工作中，若發(fā)現(xiàn)有入林放牧行為者，處罰轄區(qū)護(hù)林員工資50元，并督促護(hù)林員落實(shí)放牧人繳納罰款。

5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，護(hù)林員未發(fā)現(xiàn)或處理不及時(shí)者，扣包片護(hù)林員50元。

6、按時(shí)參加鄉(xiāng)上召開的各種會(huì)議，每缺席一次扣20元。

7、及時(shí)完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府交給的其他工作任務(wù)，工作不力者從相關(guān)人員工資中扣50元。

8、對(duì)于組織、紀(jì)律責(zé)任性不強(qiáng)、不能勝任本職工作的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府會(huì)議研究后，予以辭退。

三、本辦法自制定之日起執(zhí)行，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)解釋。

二〇一一年四月十日

第四篇：護(hù)林員管理辦法細(xì)則

（一）森林防火考核標(biāo)準(zhǔn)

1、在重點(diǎn)森林防火期，護(hù)林人員要按照《防火預(yù)案》的要求，到指定的防火地段或區(qū)域堅(jiān)守或巡邏。

2、佩帶袖章或其他護(hù)林防火標(biāo)識(shí)，保持通訊（包括對(duì)講機(jī)）暢通。

3、對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活、生產(chǎn)用火行為及時(shí)報(bào)告管理處防火值班人員登記。

4、對(duì)山上游園人員違反管理規(guī)定的行為進(jìn)行勸止。

（二）環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)

環(huán)境衛(wèi)生結(jié)果的評(píng)價(jià)設(shè)好、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。

1、每個(gè)環(huán)境衛(wèi)生檢查段的考核標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)主要因子組成：○1道路：檢查臺(tái)階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹枝上有無紙巾、塑料制品或其它固體垃圾；○2座椅：檢查游人駐足地和座椅周圍（特別是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；○3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時(shí)清理，垃圾桶內(nèi)的垃圾物是否達(dá)到或超過容積的一半；○4清掃間隔時(shí)間：通過地面的清掃痕跡和詢?cè)L游客等方式，檢查責(zé)任人是否嚴(yán)格按照星期一至星期五每天全面認(rèn)真清掃一次以上，星期

六、星期日及節(jié)假日每天認(rèn)真全面清掃兩次以上的規(guī)定執(zhí)行；⑤臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。

2、以上五個(gè)考核因子，全部合格者評(píng)定為好，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)評(píng)定為合格者，其中兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上不達(dá)標(biāo)評(píng)定不合格者。

三、管護(hù)職責(zé)及管護(hù)人員條件

1、成立護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)，暫定名額五名，其中設(shè)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)各1名，隊(duì)員若干名（包括巡邏員），隊(duì)長(zhǎng)由護(hù)林環(huán)衛(wèi)員推選。隊(duì)員在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受隊(duì)長(zhǎng)對(duì)其工作情況的監(jiān)督和檢查。同時(shí)，成立護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組，由管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人員和隊(duì)長(zhǎng)或隊(duì)員組成。

2、隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé)是：○1在做好本責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)護(hù)林工作的同時(shí)，督促其他隊(duì)員做好本職工作；○2與管理處人員一起例行每星期的衛(wèi)生和防火檢查；○3積極協(xié)助和完成管理處交付的其它工作

3、巡邏員職責(zé)：負(fù)責(zé)全路段巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)消除，并及時(shí)將情況通報(bào)管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時(shí)上報(bào)。

4、段（片）護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員的確認(rèn)。個(gè)人申請(qǐng)，管理處確認(rèn)，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護(hù)林環(huán)衛(wèi)承諾書》后生效。

5、各段（片）環(huán)衛(wèi)護(hù)林人員每年一定。各段（片）護(hù)林環(huán)衛(wèi)人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護(hù)林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。

四、管護(hù)考核及獎(jiǎng)懲

（一）環(huán)境衛(wèi)生的考核

1、設(shè)立績(jī)效工資，市民對(duì)衛(wèi)生情況不滿意而投訴，或出現(xiàn)臟、亂、差被媒體曝光，經(jīng)查實(shí)后，扣除對(duì)應(yīng)管護(hù)人員當(dāng)月績(jī)效工資和對(duì)應(yīng)年終績(jī)效額度。

2、護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對(duì)各段的衛(wèi)生防火情況進(jìn)行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。

3、環(huán)衛(wèi)護(hù)林檢查組由管理處相關(guān)責(zé)任人與護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組成，涉及對(duì)隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任段的檢查，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)回避，由管理處另派另護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員參加。

4、護(hù)林環(huán)衛(wèi)檢查組每月召開一次由護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)全體人員參加的專題會(huì)議，通報(bào)當(dāng)月檢查情況，確定獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，會(huì)上對(duì)隊(duì)長(zhǎng)合格或不合格進(jìn)行評(píng)定，不合格超過半數(shù)以上，扣發(fā)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月績(jī)效工資和對(duì)應(yīng)年終績(jī)效額度。

5、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員應(yīng)忠于職守，扎實(shí)有效工作，并保持通訊暢通，連續(xù)三月扣發(fā)績(jī)效工資或全年累計(jì)六個(gè)月以上扣發(fā)績(jī)效工資的，應(yīng)做辭退處理。

6、處財(cái)務(wù)憑每月檢查的原始記錄表計(jì)發(fā)護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)人員當(dāng)月工資，每月初發(fā)放上一個(gè)月工資。

（二）森林防火考核結(jié)果的運(yùn)用

1、對(duì)當(dāng)班期間沒有按照規(guī)定佩帶袖標(biāo)或防火工作標(biāo)志、通訊不暢通、不在防火崗位、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時(shí)制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將解除合同。發(fā)現(xiàn)火警不及時(shí)造成一定損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資和對(duì)應(yīng)年終績(jī)效額度；造成重大損失和影響的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效和年終績(jī)效。

2、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員要加強(qiáng)對(duì)自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)的防火巡查工作，對(duì)第一時(shí)間到達(dá)火情現(xiàn)場(chǎng)并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況采取積極應(yīng)對(duì)措施的護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員一次獎(jiǎng)勵(lì)100元；跟隨護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規(guī)定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎(jiǎng)勵(lì)50元；非本單位護(hù)林人員發(fā)現(xiàn)火情積極撲救的一次獎(jiǎng)勵(lì)200元

3、護(hù)林環(huán)衛(wèi)隊(duì)員負(fù)責(zé)的森林防火責(zé)任區(qū)全年無火警火災(zāi)，和衛(wèi)生檢查無不合格，計(jì)發(fā)當(dāng)年績(jī)效。

4、在管理處注冊(cè)的義務(wù)撲火隊(duì)隊(duì)員參與滅火，每人一次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第五篇：日照市護(hù)林員管理辦法

日照市護(hù)林員管理辦法

第一條為加強(qiáng)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范護(hù)林員行為，切實(shí)保障森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《山東省森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的護(hù)林員是指按規(guī)定條件和程序，選聘從事巡護(hù)森林、制止破壞森林資源行為的專職護(hù)林工作的人員。

第三條市林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市護(hù)林員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，區(qū)（縣）林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)護(hù)林員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員隊(duì)伍的日常管理工作，各級(jí)要按有關(guān)規(guī)定成立相應(yīng)的護(hù)林員隊(duì)伍管理機(jī)構(gòu)并安排專職管理人員。

第四條護(hù)林員的配備，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，原則上按每500-1000畝林地配備1名護(hù)林員的標(biāo)準(zhǔn)選聘。

第五條護(hù)林員的選聘應(yīng)嚴(yán)格按以下條件、程序進(jìn)行。

(一)護(hù)林員聘用條件：

1.堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，熱愛林業(yè)工作并掌握一定的林業(yè)專業(yè)技術(shù)和有關(guān)法律、法規(guī)政策，有一定的工作能力；

2.身體健康，年齡在45－65周歲之間的男性公民；

3.護(hù)林員原則上要求具有初中以上文化程度；

4.沒有盜伐、濫伐、毀林及其它違法違紀(jì)行為；-1-

5.護(hù)林員必須是專職人員，不得兼職（在職村干部、外出務(wù)工人員不得兼職或選聘為護(hù)林員）；

6．護(hù)林員選聘實(shí)行就近就地原則，遠(yuǎn)離責(zé)任林地的人員不得聘為護(hù)林員。

(二)護(hù)林員聘用程序：

按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，在村民自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，由村（居）兩委推薦，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）審查后，報(bào)區(qū)（縣）林業(yè)主管部門復(fù)核擬定人選，將擬定的護(hù)林人員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）或村范圍內(nèi)公示，公示期為7日。經(jīng)公示對(duì)無異議人員由區(qū)（縣）林業(yè)主管部門批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂管護(hù)合同，統(tǒng)一發(fā)給護(hù)林人員工作證，建立護(hù)林員管理?yè)醢?，并?bào)市林業(yè)局備案。

第六條護(hù)林員非終身制，每次聘用期限為兩年，工作稱職的可以續(xù)聘。對(duì)工作不負(fù)責(zé)或不適應(yīng)此項(xiàng)工作及年齡超過65周歲的，經(jīng)縣級(jí)林業(yè)主管部門核實(shí)后，可由原聘用單位根據(jù)實(shí)際情況予以解聘。

第七條護(hù)林員的主要職責(zé)：

（一）宣傳貫徹林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)政策，提高廣大干部群眾對(duì)造林綠化、護(hù)林防火、病蟲害防治工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化全社會(huì)對(duì)森林資源的保護(hù)意識(shí)；

（二）在管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)開展日常巡護(hù)，防火期要堅(jiān)持每天巡護(hù)，并據(jù)實(shí)記錄巡護(hù)日志，記載有關(guān)林業(yè)生產(chǎn)、管護(hù)等方面的情況；

（三）發(fā)現(xiàn)違章野外用火、盜砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物、亂占林地、濫采礦行為以及不執(zhí)行采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求的單位和個(gè)人，護(hù)林員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門查處；

（四）發(fā)現(xiàn)森林火情要在第一時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣傲謽I(yè)主管部門報(bào)告，并及時(shí)參與組織撲救；

（五）做好森林病蟲害疫情監(jiān)測(cè)，及時(shí)向森防部門報(bào)告森林病蟲害情況；

（六）積極配合森林公安機(jī)關(guān)做好各類林業(yè)案件的偵破工作；

（七）負(fù)責(zé)做好管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源保護(hù)相關(guān)標(biāo)志、設(shè)施的保護(hù)工作；

（八）協(xié)助有關(guān)單位開展管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林營(yíng)造、撫育、封育和監(jiān)測(cè)工作；

（九）完成林業(yè)部門交辦的其他任務(wù)。

第八條護(hù)林員實(shí)行GPS定位管理，在日常工作中要全天候開機(jī)，自覺接受和服從林業(yè)部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第九條建立護(hù)林員先培訓(xùn)后上崗的培訓(xùn)制度。區(qū)（縣）林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員的培訓(xùn)組織工作，對(duì)培訓(xùn)考核合格的護(hù)林員頒發(fā)崗位聘用證書。護(hù)林員在履行職責(zé)時(shí)，必須佩戴統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。

第十條森林生態(tài)效益補(bǔ)償基金平均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每年每畝

10元。其中管護(hù)勞務(wù)支出7元，用于補(bǔ)償區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)生態(tài)公益林專職管護(hù)人員（護(hù)林員）的勞務(wù)費(fèi)；公共支出3元，用于森林資源檔案建立、森林防火、林業(yè)有害生物防治、補(bǔ)植苗木、林木撫育、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀護(hù)林員，和市開展的重點(diǎn)公益林管護(hù)情況檢查驗(yàn)收、跨重點(diǎn)公益林區(qū)域開設(shè)防火隔離帶等森林火災(zāi)預(yù)防以及維護(hù)林區(qū)道路的開支。

第十一條各級(jí)林業(yè)行政主管部門的護(hù)林員隊(duì)伍管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員的出勤、管護(hù)等情況進(jìn)行檢查、督促；區(qū)（縣）林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)制定具體考核辦法，并按時(shí)對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行綜合評(píng)比考核，考核結(jié)果作為護(hù)林員獎(jiǎng)懲及是否優(yōu)先續(xù)聘的依據(jù)。

第十二條護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，區(qū)（縣）人民政府或林業(yè)主管部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)二年進(jìn)行一次：

（一）責(zé)任區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)、林業(yè)病蟲災(zāi)害、盜伐濫伐林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、侵占林地等案（事）件發(fā)生，森林資源管護(hù)成績(jī)顯著者；

（二）勇于制止破壞森林資源行為，使森林資源免遭重大損失者；

（三）在森林營(yíng)造、撫育、監(jiān)測(cè)等工作中成績(jī)突出者；

（四）拯救、保護(hù)國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)植物有功者；

（五）在保護(hù)森林資源工作中有其他突出表現(xiàn)的。

第十三條護(hù)林員在聘期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、減發(fā)勞務(wù)費(fèi)、解聘、開除等處罰。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任：

（一）以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者；

（二）擅自同意違法用地的單位或個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不制止、不報(bào)告，致使林地遭受破壞者；

（三）對(duì)盜伐、濫伐林木行為不制止、不報(bào)告者；

（四）責(zé)任區(qū)內(nèi)存在森林火災(zāi)隱患，不知情不報(bào)告又不整改，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生或發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，報(bào)告不及時(shí)、處置不當(dāng)，造成森林火災(zāi)擴(kuò)大蔓延的；

（五）責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生林業(yè)病蟲害不及時(shí)報(bào)告者。

第十四條護(hù)林員聘任期間應(yīng)辦理人身意外保險(xiǎn)。

第十五條本辦法由市林業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第十六條各區(qū)（縣）可根據(jù)本辦法結(jié)合本地實(shí)際制定護(hù)林員管理實(shí)施細(xì)則。

第十七條本規(guī)定自公布之日起施行。