第一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)XX先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的工作安排

關(guān)于學(xué)習(xí)XX 安全高效建設(shè)與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法的工作安排

為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)XX安全高效建設(shè)與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法的通知》（晉煤集便辦字【2012】4號(hào)）文件要求，通過前段時(shí)間的實(shí)地觀摩和現(xiàn)在的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料學(xué)習(xí)，深刻理解和掌握兄弟礦的先進(jìn)管理方法和經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高我礦的整體安全管理水平，具體安排如下：

一、經(jīng)驗(yàn)做法材料學(xué)習(xí)階段（2012年12月1日 —2012年 12月10日）

1、各科室、隊(duì)組要結(jié)合實(shí)際，制定本隊(duì)組的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“XX安全高效建設(shè)與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法”，深刻領(lǐng)會(huì)和掌握XX安全高效建設(shè)與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的具體做法。

2、安檢科牽頭，調(diào)度室、辦公室參加，每?jī)商鞂?duì)各科室隊(duì)組的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)，對(duì)組織學(xué)習(xí)不認(rèn)真的單位要進(jìn)行考核。

3、各科室、隊(duì)組在學(xué)習(xí)階段結(jié)束前，要將目前就可以借鑒和做到的經(jīng)驗(yàn)做法反饋給安檢科，以便及時(shí)完善下一階段的工作。

二、具體做法試行階段（2012年12月11日 ——2013年 1月31日）

本階段主要試行好以下幾方面的做法：

（一）區(qū)隊(duì)準(zhǔn)軍事化管理

各隊(duì)組要做好班前會(huì)、入井出井、崗位操作三方面的準(zhǔn)軍事化管

理工作，安檢科牽頭每月對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查評(píng)比，對(duì)檢查評(píng)比前兩名的單位獎(jiǎng)勵(lì)1000元、500元，對(duì)檢查評(píng)比最后一名的單位處罰500元。

1、班前會(huì)準(zhǔn)軍事化管理。

各隊(duì)組要健全完善班前會(huì)管理考核制度，建立點(diǎn)名冊(cè)，班班按規(guī)定時(shí)間召開班前會(huì)（早班5:30-5:55；中班13:30-13:55；夜班21:30-21:55）。班前會(huì)議要執(zhí)行好以下流程：班前點(diǎn)名 — 傳達(dá)調(diào)度會(huì)精神 — 布置工作 — 貫徹規(guī)程 — 安全教育 — “五想五不干” — 安全宣誓。

2、入井、出井準(zhǔn)軍事化管理。

入井、出井準(zhǔn)軍事化管理主要內(nèi)容包括佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品、入井出井文明乘車、巷道行走。

入井、出井要執(zhí)行好以下流程：入井前班組整隊(duì) — 班組長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù) — 班組長(zhǎng)檢查勞保佩戴 — 由班組長(zhǎng)帶領(lǐng)依次接受井口檢身入井—巷道中行走成一列縱隊(duì)。

下班時(shí)在巷道中行走成一列縱隊(duì)—井底車場(chǎng)整隊(duì) — 班組長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù) — 按照運(yùn)輸隊(duì)所排乘坐人車順序依次乘車出井。

3、崗位操作準(zhǔn)軍事化管理。

以“手指口述安全確認(rèn)法”為手段，推行好崗位操作準(zhǔn)軍事化。在我礦10月份開展 “手指口述安全確認(rèn)法”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進(jìn)“手指口述安全確認(rèn)法”，所有崗位嚴(yán)格按照“手指口述安全確認(rèn)法”規(guī)定，在作業(yè)前認(rèn)真履行心想、眼看、手指、口述安全確認(rèn)操作

流程。

（二）文明禮儀準(zhǔn)軍事化管理

所有員工應(yīng)按照本礦準(zhǔn)軍事化管理辦法要求，做到著裝整潔、儀容儀表大方、行為舉止文明、辦公室物品定置擺放、會(huì)議紀(jì)律嚴(yán)明。地面窗口單位（如：門崗、保衛(wèi)、餐廳、公寓等）的工作人員要服務(wù)熱情、規(guī)范。通過文明禮儀準(zhǔn)軍事化管理，使廣大職工在生活中處處感受到規(guī)范、有序、整潔、統(tǒng)一，營(yíng)造執(zhí)行高效的濃厚氛圍，樹立本礦良好的精神風(fēng)貌。辦公室牽頭要每月對(duì)各單位的文明禮儀執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)比，對(duì)不文明行為進(jìn)行批評(píng)和處罰，對(duì)檢查評(píng)比前兩名的單位獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元，對(duì)檢查評(píng)比最后一名的單位處罰300元。

三、全面提高階段（2013年2月1日起）

（一）準(zhǔn)軍事化管理

在準(zhǔn)軍事化管理試行階段的基礎(chǔ)上，牽頭部門要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范準(zhǔn)軍事化操作標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善考核評(píng)比辦法，做到考核公平、公正、公開，并日常化。

（二）標(biāo)準(zhǔn)化管理

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井安全管理的基礎(chǔ)，我們要通過定期培訓(xùn)、檢查評(píng)比，來強(qiáng)化員工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，不斷提高礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

1、抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作。標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每月要制定培訓(xùn)計(jì)劃，督促各科室、隊(duì)組針對(duì)不同工種進(jìn)行“崗位標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)”強(qiáng)化培訓(xùn)，每月組織一次標(biāo)準(zhǔn)化考試。嚴(yán)格考試考核，保證人人懂標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

2、抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作。標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每月要牽頭組織兩次標(biāo)準(zhǔn)化檢查，每月底對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和考核。

（三）素質(zhì)提升培訓(xùn)。

培訓(xùn)中心牽頭，按照員工安全生產(chǎn)基礎(chǔ)素質(zhì)提升培訓(xùn)方案，認(rèn)真組織好員工素質(zhì)提升培訓(xùn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格培訓(xùn)考試考核，通過1-2年的扎實(shí)培訓(xùn)，全面提高廣大員工的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)素質(zhì)。

（四）強(qiáng)化科隊(duì)執(zhí)行力

健全區(qū)隊(duì)安全管理機(jī)構(gòu)、配齊安全管理人員。各分管科室要加強(qiáng)對(duì)基層區(qū)隊(duì)制度建設(shè)的指導(dǎo)，完善區(qū)隊(duì)、班組管理制度。各基層區(qū)隊(duì)要建立班組安全績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化班組長(zhǎng)定期考評(píng)，“三無”班組創(chuàng)先競(jìng)賽，不斷提高班組長(zhǎng)的履職能力，發(fā)揮好氣兵頭將尾作用，夯實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)。

四、檢查考核

1、安檢科不定期對(duì)各隊(duì)組培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入各隊(duì)組月安全績(jī)效考核；

2、安檢科每季度對(duì)各隊(duì)組培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次大檢查，檢查結(jié)果納入本隊(duì)組和本隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)全年安全績(jī)效考核；

3、各隊(duì)組井口“準(zhǔn)軍事化管理”執(zhí)行情況由井口檢身工負(fù)責(zé)監(jiān)督。檢身工有權(quán)對(duì)拒不執(zhí)行“準(zhǔn)軍事管理”的隊(duì)組給予扣除安全績(jī)效考核分5 — 10分的處罰。

4、井底“準(zhǔn)軍事化管理”執(zhí)行情況由當(dāng)班井底值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。當(dāng)班值班人員有權(quán)對(duì)當(dāng)班不執(zhí)行“準(zhǔn)軍事化管理”的班組給予扣除安全績(jī)效考核分5 — 10分的處罰。

5、班前會(huì)準(zhǔn)軍事化管理由安檢科當(dāng)天值班人員和跟班干部進(jìn)行監(jiān)督。檢查人員有權(quán)對(duì)班前會(huì)開展不好的隊(duì)組給予扣除安全績(jī)效考核分5 — 10分的處罰，每天的班前會(huì)檢查要記錄在案。

6、每半年對(duì)各單位的準(zhǔn)軍事化管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、班組建設(shè)情況進(jìn)行一次綜合評(píng)比，對(duì)于綜合評(píng)比較好的單位給予5000-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于綜合評(píng)比差的單位給予2000-5000元的處罰。

第二篇：學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 助推檔案工作

(2009-04-27)

4月27日上午，市檔案局（館）黨組召開了中心組學(xué)習(xí)會(huì)，會(huì)議由局（館）黨組書記、局（館）長(zhǎng)趙德喜主持。會(huì)議主要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展，通報(bào)趙德喜局長(zhǎng)赴上海參加“四川地震災(zāi)區(qū)檔案局（館）長(zhǎng)上海培訓(xùn)班”的情況。市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第七指導(dǎo)檢查組組長(zhǎng)劉忠志參加了會(huì)議。

學(xué)習(xí)會(huì)上，趙局長(zhǎng)介紹此次赴上海學(xué)習(xí)培訓(xùn)目的是“走近上海，洗眼洗腦”。他說，當(dāng)前正是加快推進(jìn)災(zāi)后重建和開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵時(shí)刻，需要弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，需要開闊視野，更新觀念。這次培訓(xùn)讓四川地震災(zāi)區(qū)的檔案同仁，深深感受到上海市檔案局（館）同行們堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，在檔案信息資源的管理和服務(wù)工作中，不斷解放思想、更新觀念、創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)服務(wù)民眾的宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，在檔案工作的依法管理和公共服務(wù)的軌道上開拓進(jìn)取，取得了矚目的成就，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，獲得了理論學(xué)術(shù)和實(shí)踐服務(wù)的雙豐收。

趙局長(zhǎng)介紹完上海培訓(xùn)情況后指出：這幾年我局圍繞中心服務(wù)大局，深化“兩建設(shè)，兩服務(wù)”，也做了積極思考和努力，但比起上海同行們的先進(jìn)服務(wù)理念、開拓創(chuàng)新意識(shí)和務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)還存在很大的差距，局（館）干部職工要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，向上海同行們學(xué)習(xí)，尋找工作中存在的差距，創(chuàng)新服務(wù)理念、學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新地推動(dòng)各項(xiàng)工作，促進(jìn)全市檔案工作的科學(xué)發(fā)展，著力做好以下四方面的工作：一是要堅(jiān)持依法行政、依法治檔，加強(qiáng)《檔案法》的宣傳貫徹；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化做好公共服務(wù)工作，積極開展檔案資源建設(shè)；三是要有針對(duì)性開展檔案指導(dǎo)工作，注意檔案的形成；四是要加快推進(jìn)檔案信息化、數(shù)據(jù)化建設(shè)步伐，推動(dòng)“三網(wǎng)一庫”建設(shè)。

局（館）黨組成員、副局（館）長(zhǎng)張學(xué)文、趙建強(qiáng)、刁清一，機(jī)關(guān)黨委書記胡旭麗，巡視員倪先友，副巡視員帥時(shí)坤、王碩和各處部室負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)會(huì)。

第三篇：學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)心理教育

市一高教師參加河南省首屆心理測(cè)評(píng)與心理咨詢應(yīng)用技

能高級(jí)研討會(huì)

近日，三門峽市一高教師肖香革參加了在鄭州舉行的河南省首屆心理測(cè)評(píng)與心理咨詢應(yīng)用技能高級(jí)研討會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更新教育理念，為促進(jìn)市一高心理健康教學(xué)工作發(fā)展而積極努力。

此次研討會(huì)由河南省心理學(xué)會(huì)心理測(cè)量分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、鄭州大學(xué)教授葛操主持，全省各級(jí)教研員、教育部門領(lǐng)導(dǎo)及專兼職心理教師500余人參加交流學(xué)習(xí)。研討會(huì)上，博士生導(dǎo)師葛操教授詳細(xì)講解了“洞悉人生——心理測(cè)量實(shí)戰(zhàn)技術(shù)”，他從心理測(cè)量是心理咨詢師的一條腿說開，講授了測(cè)量在心理咨詢中的作用。葛教授深入淺出的講解、對(duì)各種心理測(cè)量的現(xiàn)場(chǎng)操作，讓參會(huì)的同志領(lǐng)略了大師風(fēng)采的同時(shí)，也對(duì)心理測(cè)量的操作增強(qiáng)了信心。香港城市大學(xué)的岳曉東博士則從怎樣做一個(gè)訓(xùn)練有素的心理咨詢師的角度，講解了心理咨詢是什么及心理咨詢師的四項(xiàng)基本功：同感力、洞察力、覺察力和溝通力；在講解心理咨詢的入手靠同感力、心理咨詢的分析靠洞察力、心理咨詢的成長(zhǎng)靠覺察力、心理咨詢的對(duì)話靠溝通力的時(shí)候，岳教授讓大家上臺(tái)參與、體驗(yàn)，在輕松的氛圍里掌握了心理咨詢的基本功。

參加了這次相互學(xué)習(xí)、共同提高的大會(huì)，肖香革老師感覺受益匪淺。她表示一定會(huì)在今后的工作中認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，不斷提高自身素質(zhì)，采用多種教學(xué)手段提升學(xué)生心理品質(zhì)，做學(xué)生生命中的“重要他人”，盡自己的最大能力為市一高心理健康教育工作更好發(fā)展盡心盡力。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料

紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中、省、市紀(jì)委全會(huì)及發(fā)改系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞發(fā)改中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全力構(gòu)筑預(yù)防職務(wù)犯罪和反腐敗體系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。去年我局落實(shí)國(guó)家扶持項(xiàng)目資金近3億元，累計(jì)獲得各類集體榮譽(yù)近20項(xiàng)。

我局抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要做法是：

一、穩(wěn)步推進(jìn)懲防體系和警示訓(xùn)誡防線建設(shè)

一是積極召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)發(fā)改系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，制定出我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作總體要求，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作總體思路；二是堅(jiān)持和完善“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真分析研究本單位黨風(fēng)廉政狀況，結(jié)合實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)期工作規(guī)劃和工作實(shí)施方案；三是加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，深入開展反腐倡廉宣傳教育，努力拓展宣傳教育渠道和途徑，打造廉政文化氛圍；四是督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度在本單位 的貫徹落實(shí)，履行監(jiān)督職責(zé)，全面推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)信訪、舉報(bào)、查辦案中工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持懲防并舉、綜合治理，加大專項(xiàng)檢查治理力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，縣局一把手與副職簽，副職與股室負(fù)責(zé)人簽，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)工作機(jī)制。五是將健全完善懲防體系納入工作整體規(guī)劃，把懲防體系基本制度的學(xué)習(xí)宣傳納入黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育和干部日常學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，使廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握懲防體系制度基本規(guī)定。六是明確領(lǐng)導(dǎo)分工，細(xì)化分解工作任務(wù)，明確每項(xiàng)工作的責(zé)任人，落實(shí)責(zé)任。

二、深化反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)

我局把廉政教育工作放在隊(duì)伍建設(shè)重要位置來抓，秉持高效務(wù)實(shí)、力求實(shí)效的原則，以豐富多樣的活動(dòng)載體，開創(chuàng)了廉政教育工作的新局面，收到了顯著成效，大大增強(qiáng)了廣大干部的廉政意識(shí)。一是組織干部到革命教育基地參觀學(xué)習(xí)進(jìn)行黨建活動(dòng)，先后到紅安烈士陵園、井岡山博物館等地開展緬懷革命先烈、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)主題教育，使全體干部感受到共產(chǎn)黨人肩負(fù)的歷史重任，凈化了心靈，鍛煉了黨性。為當(dāng)?shù)厥聵I(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、政治保證和思想保證；二是積極響應(yīng)市委提出的“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)，組織黨員干部深入到田間地頭、群眾家中，宣講縣委、政府惠民政策和法律法規(guī)，幫助農(nóng)民脫貧致富奔小康，同時(shí)

讓全局干部受到教育、增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)；三是堅(jiān)持開展每月一次廉政教育日活動(dòng)；四是大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，在全局開展“單位倡廉、家庭助廉、友情促廉”和廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)基層”等活動(dòng)，營(yíng)造出濃厚的廉政宣傳教育氛圍。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)

堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”原則，以規(guī)范化管理為目的，以權(quán)力制約監(jiān)督為主線，不斷促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障了地方事業(yè)健康發(fā)展。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層簽訂責(zé)任書。堅(jiān)持“責(zé)任、監(jiān)督、考核、追究”“四到位”，強(qiáng)化制度建設(shè)、作風(fēng)整頓、權(quán)力約束，大力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度，加強(qiáng)日常考核。加強(qiáng)反腐倡廉教育。針對(duì)當(dāng)前干部思想狀況，堅(jiān)持組織灌輸與自我教育、傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代化教育、先進(jìn)典型示范教育與反面典型警示教育相結(jié)合，扎實(shí)開展了法律法規(guī)、紀(jì)律作風(fēng)、反腐倡廉形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、稅務(wù)干部廉潔自律等教育活動(dòng)。狠抓崗位廉政教育，科學(xué)合理設(shè)計(jì)教育內(nèi)容，開展了崗前教育、提醒式教育、案例教育、情感教育等活動(dòng)，降低了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了干部廉政意識(shí)。貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》。將《廉政準(zhǔn)則》列入縣局黨組中心組學(xué)習(xí)和黨員干部學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，召開了《廉政準(zhǔn)則》專題民主生活會(huì)，創(chuàng)辦了《廉政準(zhǔn)

則》學(xué)習(xí)園地。重點(diǎn)解決干部在跑項(xiàng)目要項(xiàng)目的思想顧慮、廉潔從政等方面存在的突出問題，起到了關(guān)口前移、源頭預(yù)防、有效化解執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的作用。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

深入推行“問責(zé)、問廉、問效”，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，有效解決了不作為、亂作為和效率低下等問題。走進(jìn)縣廣播電臺(tái)《**熱線》直播室，現(xiàn)場(chǎng)接聽群眾來電，直面解答群眾疑問，向廣大市民公開解答和承諾。政策公開，項(xiàng)目公示，嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制和合同管理制，堅(jiān)決制止“吃拿卡要借報(bào)”等行為和用公款大吃大喝、游山玩水、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)。繼續(xù)加大明查暗訪工作力度?？h局采取對(duì)全系統(tǒng)進(jìn)行不定期的檢查，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，督促我局抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。我局在行政中心設(shè)立窗口，零收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目，并及時(shí)糾正行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。認(rèn)真開展創(chuàng)建文明單位、綜治先進(jìn)單位，贏得縣委、縣政府及社會(huì)各界的一致好評(píng)。在全縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境行風(fēng)評(píng)議和“十佳三差“評(píng)選活動(dòng)中，我局連續(xù)三年位列前三名；

第五篇：糧食局學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

糧食局學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

為提高全市糧食企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大，日前，糧食局組織全市糧食企業(yè)負(fù)責(zé)人到美國(guó)、韓國(guó)等地糧食企業(yè)工作突出的單位進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)科學(xué)的管理模式和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念。每到一處，他們認(rèn)真聽、專心記，并不時(shí)詢問，提高了學(xué)習(xí)效果。通過參觀學(xué)習(xí)，找出了自己?jiǎn)挝辉诎l(fā)展中存在的問題和不足，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了思想觀念，理清了發(fā)展思路，確定了工作重點(diǎn)。根據(jù)所見所感，回來后每人都及時(shí)寫出了一份學(xué)習(xí)感悟，并結(jié)合自己?jiǎn)挝粚?shí)際制定出了今后的發(fā)展規(guī)劃，真正達(dá)到了學(xué)先進(jìn)、找差距、謀發(fā)展、上臺(tái)階的目的。