第一篇：環(huán)衛(wèi)局職能職責(zé)

東勝區(qū)環(huán)衛(wèi)局職能職責(zé)

主要負(fù)責(zé)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的綜合管理，包括大街小巷的清掃、保潔、城區(qū)生活垃圾的收集、清運和無害化處理；廁所的清掏抽吸、清掃、維修管理；城郊結(jié)合部的亂傾亂倒管理；環(huán)衛(wèi)設(shè)施的修建、運營與維護及城市垃圾處理費的收取等工作。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員編制

東勝區(qū)環(huán)衛(wèi)局內(nèi)設(shè)19個隊、室，分別為：黨政綜合辦、督查大隊、垃圾處理場、修理室、機械化一隊、機械化二隊、機械化三隊、收費管理大隊、棄土管理大隊、交通路業(yè)務(wù)隊、公園路業(yè)務(wù)隊、天驕路業(yè)務(wù)隊、巴音孟克業(yè)務(wù)隊、訶額倫業(yè)務(wù)隊、興勝業(yè)務(wù)隊、建設(shè)街業(yè)務(wù)隊、林蔭路業(yè)務(wù)隊、富興路業(yè)務(wù)隊、幸福街業(yè)務(wù)隊。

（一）局領(lǐng)導(dǎo)10名，局長1名，副局長9名

（二）辦公室: 崗位職數(shù)24名

1、主任:1名

2、副主任:2名

3、秘書:4名

4、會計:2名

5、出納:1名

6、工資審核員:2名

7、保管員:1名

8、油料管理員:1名

9、檔案管理員:3名

10、基建辦：7人

（三）督查大隊：崗位職數(shù)48名

（1）隊長1名（2）副隊長1名（3）管理人員3名（4）車組人員4名

3、富興路業(yè)務(wù)隊：崗位職數(shù)15名

（1）隊長1名（2）副隊長1名（3）管理人員5名（4）車組人員8名

4、交通路業(yè)務(wù)隊：崗位職數(shù)19名

（1）隊長1名（2）副隊長1名（3）管理人員9名（4）車組人員8名

5、公園路業(yè)務(wù)隊：崗位職數(shù)18名

（1）隊長1名（2）副隊長1名（3）管理人員4名（4）車組人員12名

6、天驕路業(yè)務(wù)隊：崗位職數(shù)10名

（1）隊長1名（2）副隊長1名（3）管理人員4名（4）車組人員4名

7、訶額倫業(yè)務(wù)隊：崗位職數(shù)11名

（1）隊長1名（2）副隊長1名（3）管理人員5名（4）車組人員4名

8、巴音孟克業(yè)務(wù)隊：崗位職數(shù)10名

（1）隊長1名（2）副隊長1名（3）管理人員4名（4）車組人員4名

9、興勝業(yè)務(wù)隊：崗位職數(shù)4名

鄂爾多斯市東勝區(qū)環(huán)衛(wèi)局 各隊室人員崗位職責(zé)

一、辦公室人員崗位職責(zé)

（一）辦公室主任崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)處理本局日常行政、黨務(wù)、事務(wù)工作，協(xié)調(diào)各隊室相關(guān)工作，督促落實機關(guān)各項工作制度，做好對外宣傳聯(lián)系和接待工作;2.負(fù)責(zé)全局文件的審核，組織好文印、收發(fā)、文件傳遞及信息采發(fā)、報送、檔案管理等工作;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理政府采購相關(guān)事宜及局內(nèi)專用物品、辦公用品的采購、調(diào)配及使用;4.負(fù)責(zé)辦公大樓的物業(yè)管理及安全保衛(wèi)等工作;5.負(fù)責(zé)局內(nèi)車輛管理及后勤工作;6.組織和帶領(lǐng)所屬人員分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合，為全局整體工作提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);7.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

（二）副主任崗位職責(zé): 1.協(xié)助主任做好辦公室日常事務(wù)工作;

1.負(fù)責(zé)局機關(guān)日常財務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)資金往來、票據(jù)報支等審核工作;2.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金的安排、使用及日常經(jīng)費管理、核拔工作，本著厲行節(jié)約、保證運轉(zhuǎn)的原則，合理安排、使用資金，并及時提供資金的使用情況，提出合理化建議；

3.按時結(jié)算帳目，做到帳款、票據(jù)相符，日清月結(jié)，及時與出納對帳，做到帳帳相符；

4.認(rèn)真核驗發(fā)票及往來票據(jù)，嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，杜絕不合理開支及不符合要求票據(jù)；

5.負(fù)責(zé)財務(wù)報表的統(tǒng)計、報送工作； 6.對出納員的工作積極給予指導(dǎo)和檢查；

7.妥善保管好會計憑證、帳薄、報表等會計檔案，做好會計檔案的整理、分類和歸檔等工作；

8.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）出納崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本局現(xiàn)金、支票和其他空白票據(jù)及印件的管理使用，準(zhǔn)確、及時記好銀行帳和現(xiàn)金日記帳，對銀行帳要定期對帳，現(xiàn)金帳、銀行帳要做到日清月結(jié)，做到帳實相符、帳證相符；

2.協(xié)助會計做好財務(wù)工作，管理好現(xiàn)金，嚴(yán)格履行報

4.及時掌握各類信息，對臨時工工資調(diào)整方案提出合理化建議；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（八）檔案員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)機關(guān)行政檔案和業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計、編目、編研和提供利用工作，集中統(tǒng)一管理機關(guān)各門類和載體的全部檔案；

2.要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各類檔案信息，積極主動開展業(yè)務(wù)咨詢和跟蹤服務(wù)；

3.按照相關(guān)規(guī)定，按時向檔案館移交進館檔案； 4.提升檔案管理科學(xué)化、規(guī)范化、信息化水平，做好檔案管理升級工作；

5.按要求做好“創(chuàng)衛(wèi)”專項檔案整理工作，要做到全面、細(xì)致、規(guī)范；

6.要防止檔案的丟失和流失，對破損檔案要及時修復(fù)，對重要檔案要復(fù)印副本；

7.做好檔案室和檔案設(shè)備的日常管理、維護和安全防范工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（九）油料管理員崗位職責(zé)

1.做好單位大型車輛的內(nèi)部油料領(lǐng)用工作；

2.建立、健全督查制度，創(chuàng)新督查方式、方法，提升督查水平和效率；

3.堅持整體督查和包片督查，抽查和普查相結(jié)合的方式，采取不定期，不定點，不定人的巡查方式做好日常督查工作；

4.堅持公平公正，合理處罰，管罰結(jié)合的原則，切實做好各隊室綜合業(yè)務(wù)的全面督查工作；

5.協(xié)助各業(yè)務(wù)隊做好各項專項檢查和各類創(chuàng)建活動； 6.負(fù)責(zé)督查人員的日常管理考核和培訓(xùn)工作； 7.根據(jù)督查情況，及時總結(jié)反饋，為局里提供合理化建議；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

二、副隊長崗位職責(zé)

1.創(chuàng)新督查方式、方法，提升督查水平和效率； 2.堅持整體督查和包片督查，抽查和普查相結(jié)合的方式，采取不定期，不定點，不定人的巡查方式做好日常督查工作；

3.堅持公平公正，合理處罰，管罰結(jié)合的原則，切實做好各隊室綜合業(yè)務(wù)的全面督查工作；

4.協(xié)助各業(yè)務(wù)隊做好各項專項檢查和各類創(chuàng)建活動； 5.根據(jù)督查情況，及時總結(jié)反饋，為局里提供合理化

3.建立、健全各項內(nèi)部管理制度和車輛維修檔案，在堅持自行維修的基礎(chǔ)上，遇較大故障和無能力解決的問題要及時反饋并解決；

4.對各類車輛的運行情況要熟悉和全面掌握，并對局里提出合理化改進建議；

5.嚴(yán)格把好零配件更換和大型維修關(guān)，對司機的不良習(xí)慣和違規(guī)行為要進行指導(dǎo)和整改；

6.做好設(shè)備的日常保養(yǎng)、維修、更換工作，并加強對車庫和車輛出入庫的全面管理；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

二、副主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助主任做好全局各類車輛的檢查、維修、保養(yǎng)的日常管理工作；

2.對各類車輛的運行情況要熟悉和全面掌握； 3.嚴(yán)格把好零配件更換和大型維修關(guān)，對司機的不良習(xí)慣和違規(guī)行為要進行指導(dǎo)和整改；

4.做好設(shè)備的日常保養(yǎng)、維修、更換工作，并加強對車庫和車輛出入庫的全面管理；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

三、修理工崗位職責(zé)

1.遵守單位和內(nèi)部的各項規(guī)章制度，按時完成車輛維

（6）負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料的統(tǒng)計報送和調(diào)研工作；（7）完成上級交辦的其它任務(wù)。

2、工作人員崗位職責(zé)

（1）遵章守紀(jì)，不循私情，嚴(yán)格把關(guān)，確保垃圾場正常負(fù)荷運行；

（2）對進入場區(qū)的垃圾清運車輛要嚴(yán)格監(jiān)管垃圾裝載量，如實填寫記錄和報表。

（3）按規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對垃圾進行有序填埋，確保安全作業(yè)，規(guī)范作業(yè)，禁止外來人員進入，安全標(biāo)志明顯。（4）維護和保養(yǎng)好各種設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報，保證處理場正常運行；

（5）維護好場區(qū)內(nèi)外環(huán)境，做好“除四害”工作，防止二次污染和污染源外泄；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

機械化作業(yè)一隊崗位職責(zé)

（一）、隊長崗位職責(zé)

1.建立、健全相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)城區(qū)機械化作業(yè)垃圾站點的合理布局和清運、清掏工作的全面監(jiān)管；

2.負(fù)責(zé)機械化作業(yè)車輛的管理、檢查、更新、報廢、5

明、高效；

2垃圾站點和收集容器要做到日產(chǎn)日清，并保持作業(yè)現(xiàn)場干凈整潔；

3垃圾清運車輛要遵守交通規(guī)則，文明行駛、不開“霸王車”，不超速超載行駛；

4垃圾清運車輛必須保持車容、車貌，要整潔運行，密閉運行，堅決杜絕中途遺灑現(xiàn)象；

5聽從指揮，服從調(diào)配，配合各業(yè)務(wù)隊做好衛(wèi)生整治工作；

6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

機械作業(yè)二隊崗位職責(zé)

一、隊長崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)隊內(nèi)人員、車輛的日常管理工作，建立、健全各項管理制度，做到規(guī)范化管理和安全運行；

2.負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)機械化清掃、清洗、除雪的全程監(jiān)管工作。

3.負(fù)責(zé)特種車輛的管理、檢查、配件更換、大修的匯總和審批及相關(guān)資料的收集整理工作；

4.配合各業(yè)務(wù)隊做好衛(wèi)生整治和檢查驗收等活動；

機械化作業(yè)三隊崗位職責(zé)

一、隊長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)隊內(nèi)人員、車輛的日常管理工作，建立、健全各項管理制度，做到規(guī)范化管理和安全運行；

2.負(fù)責(zé)城區(qū)公廁化糞池的抽吸、清淘、糞便的清運等工作的全程監(jiān)管。

3.負(fù)責(zé)吸污車輛的管理、檢查、配件更換、大修的匯總和審批及相關(guān)資料的收集整理工作；

4.配合各業(yè)務(wù)隊做好衛(wèi)生整治和檢查驗收等活動； 5.配合相關(guān)部門做好防洪應(yīng)急等工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、工作人員崗位職責(zé)

1.遵守各項規(guī)章制度，工作期間要保持安全、規(guī)范、文明、高效；

2.要遵守交通規(guī)則，文明行駛，不開“霸王車”，不超速行駛，保證安全行車，避免交通事故發(fā)生，無重大安全事故發(fā)生；

3.聽從指揮，服從調(diào)配，遇情況隨時待命； 4.隨時保證車況良好，保持車容整潔，熟練掌握車輛的操作規(guī)程。

2.嚴(yán)格按照法定程序辦案，證卡齊全，亮證收費，按章收費，嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)條例實施處罰，不得違規(guī)，不得單人執(zhí)法；

3.堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，不得欺上瞞下以權(quán)謀私；

4.所有案件的處理必須有記載，檔案健全； 5.積極主動配合各業(yè)務(wù)隊開展工作，做好環(huán)衛(wèi)有償服務(wù)費的收取和設(shè)施配備工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

棄土管理大隊崗位職責(zé)

一、隊長崗位職責(zé)

1.宣傳、貫徹、執(zhí)行環(huán)衛(wèi)相關(guān)法律、法規(guī)和條例，做好執(zhí)法案件的程序履行和訴訟等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)法人員的考核和教育培訓(xùn)工作，不斷提升隊伍的人員素質(zhì)和工作水平，做到規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法；

3.具體負(fù)責(zé)城區(qū)及城郊結(jié)合部建筑垃圾和基建廢土及廢棄物亂傾亂倒的監(jiān)督和管理；

4.負(fù)責(zé)棄土場的日常管理，保障正常運行； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)施工工地出入口和廢土拉運的監(jiān)管工作； 4.負(fù)責(zé)組織落實轄區(qū)垃圾收集容器的配置更換和垃圾袋裝化的推進工作；

5.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)專用物品的申領(lǐng)、發(fā)放和調(diào)配工作； 6.服從大局，做好各項重大活動、專項檢查和各類創(chuàng)建活動的環(huán)衛(wèi)保障工作；

7.做好與轄區(qū)相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和配合，完成各類臨時工作和突發(fā)事件的應(yīng)對和處理工作；

8.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的摸底、調(diào)查初步選址和統(tǒng)計上報等工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、副隊長崗位職責(zé)

1.協(xié)助隊長做好轄區(qū)內(nèi)日常業(yè)務(wù)工作的管理和督查； 2.具體負(fù)責(zé)轄區(qū)中午、晚上業(yè)務(wù)工作的全面管理和督查；

3.協(xié)助隊長做好隊內(nèi)管理人員、臨時工的人員安排，工資調(diào)整等相關(guān)工作；

4.協(xié)助隊長做好各項重大活動、專項檢查、創(chuàng)建活動和突發(fā)事件的組織和指揮工作；

5.做好轄區(qū)基本情況的統(tǒng)計、調(diào)查、上報工作，提出合理化建議；

業(yè)現(xiàn)場干凈整潔；

3.垃圾清運車必須保持車容車貌，要整潔運行，密閉運行，堅決杜絕中途遺灑現(xiàn)象；

4.服從指揮，聽從調(diào)度，做好隊內(nèi)衛(wèi)生整治和突發(fā)事件處理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：職能職責(zé)

職能

〖function〗事物、機構(gòu)本身具有的功能或應(yīng)起的作用.職責(zé)

〖duty;obligation;responsibility〗職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任;職務(wù)和責(zé)任

辦事員的職責(zé)

職能強調(diào)能力上能做什么，而職責(zé)強調(diào)應(yīng)該做什么。兩者有明顯區(qū)別.總經(jīng)理助理： 崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

任職資格

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)

1）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2）協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營決策及具體市場開發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)；）負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4）指導(dǎo)人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；

5）指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作，重點是人員的招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗豐富，能夠為公司的發(fā)展提供保障；

6）組建優(yōu)秀的管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；

7）管理各部門日常工作，負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預(yù)算和控制等；

8）組織和推動企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展；

9）維護公司與政府人事部門、學(xué)校及同行業(yè)的良好關(guān)系。

任職資格

1）人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）；

2）五年以上人事及行政管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4）熟悉人事外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，特別是有非常廣泛的人員輸送渠道并且能夠建立新的人員輸送渠道，保證公司及客戶對各類人員的需求；

5）了解培訓(xùn)咨詢行業(yè)的動態(tài)，有非常豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，并且有豐富的培訓(xùn)師資源，能夠為公司及客戶員工整體水平的提高組織各類培訓(xùn)并提供優(yōu)秀的培訓(xùn)講師；

6）很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

7）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

8）同時有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)展方向和整合業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；

2、做好各部門及各領(lǐng)導(dǎo)上報行文的保存、管理、督辦的工作；

3、合理安排、提醒總裁的日常工作時間和程序；

4、整理公司重要會議記錄及會議紀(jì)要；

5、關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令；

6、接待訪問總裁的重要來賓；

7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

任職資格

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、三年以上文秘工作，對于會議管理、記錄等具有豐富的經(jīng)驗；

3、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書面寫作及表達能力；

4、熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；

5、身高160以上，形象氣質(zhì)好，年齡30歲一下。

形象氣質(zhì)佳，工作責(zé)任心強；

● 法律、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

● 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力和敏銳的洞察力；

● 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，達到即時翻譯的水平；精通法律，特別是國際商法。工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司日常管理工作事務(wù)；

2、監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達各部門的工作任務(wù)；

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系；

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、涉外法律糾紛等其他的具體工作；

5、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理： 二.總經(jīng)理職責(zé)

1、統(tǒng)籌編制的經(jīng)營計劃、投資計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細(xì)化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。

3、根據(jù)工作實際進展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。

4、定期向董事會報告擔(dān)保業(yè)務(wù)運行情況及財務(wù)收支情況。

5、召開辦公會議、擔(dān)保評審會等。

6、對每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)進行審批，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

三.具體的一些細(xì)節(jié)要看你的公司.可以參考你前任的工作.如果不了解可以上任后找你的下屬談?wù)?四.我個人給你的建議:

1.你作為總經(jīng)理在工作的過程中，不能過分依賴手中的權(quán)杖，否則不能夠在團隊中獲得支持。應(yīng)該具有親和力，具有很強的人格魅力。人格魅力是得到別人尊重和支持的最有效的方法，比擁有權(quán)利和財富都要有效果。這是經(jīng)過實踐檢驗的真理。

2.在員工犯了大錯誤，忐忑不安的等待處分和批評的時候，你要用微笑幫助員工走出失敗的陰影，重新建立信心。如果員工在工作中經(jīng)常犯一些小毛病，要嚴(yán)厲批評，在批評中夾帶說教，讓員工懂得工作的意義，在批評中成長。

3.工作中，以身作則(這是非常重要的,在你要求別人的時候你自己首先要做得很好)；工作之余，與員工打成一片；有張有馳，在工作和生活中得到員工的信賴和尊重。

4.有擔(dān)當(dāng),如果你的下屬犯錯了,你的上司追究起來,很多時候都要自己一力擔(dān)當(dāng),不要什么都推到下屬身上.至于你挨了上面的罵,受氣了，出老總的門后就把你犯錯的下屬叫到你的辦公室,你單獨向他發(fā)脾氣,指出他的錯誤那都不要緊.參考資料：草-?魚?

總經(jīng)理的職責(zé)(概括地說):

根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

總經(jīng)理的職責(zé)(具體內(nèi)容):

主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

處理公司重大突發(fā)事件；

推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

總經(jīng)理

總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。例如在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人。而若是在規(guī)模較大的組織里(如跨國企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人。

股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負(fù)責(zé)，在董事會的授權(quán)下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實施對公司的有效管理?？偨?jīng)理的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準(zhǔn)；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

總經(jīng)理職責(zé) 烽火獵聘資深顧問認(rèn)為

1、統(tǒng)籌編制的經(jīng)營計劃、投資計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)工作計劃，作出下階段工作部署，達到量化、細(xì)化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查 和落實。

3、根據(jù)工作實際進展?fàn)顩r，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務(wù)能力。

4、定期向董事會報告擔(dān)保業(yè)務(wù)運行情況及財務(wù)收支情況。

5、召開辦公會議、擔(dān)保評審會等。

6、對每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)進行審批，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、做好董事會交辦的其他工作。

總經(jīng)理職責(zé)，按照《公司法》的規(guī)定是：

一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作；

二、組織實施董事會決議、公司計劃和投資方案；

三、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

四、擬訂公司的基本管理制度；

五、制訂公司的具體規(guī)章；

六、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會計師；

七、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

八、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；

九、提議召開董事會臨時會議；

十、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)決定單項金額不超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的2%且500萬元的投資方案、代表公司處理業(yè)務(wù)和簽署經(jīng)濟合同。董事會特別授權(quán)除外；

十一、公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

第三篇：秘書職能和職責(zé)

秘書職能和職責(zé)

區(qū)分職能和職責(zé)的區(qū)別

了解兩者之間的性質(zhì)很關(guān)鍵：

職責(zé)是秘書人員在輔助管理的活動中所承擔(dān)的具體的工作內(nèi)容。它具有多樣性和具體性的特征，處理的是秘書應(yīng)該做什么的問題。

職能則是秘書人員在職責(zé)范圍內(nèi)一切活動所產(chǎn)生的整體功能，它具有宏觀性和概括性的特征，它不僅要解決秘書工作做什么的問題，還要解決秘書工作為什么做和應(yīng)當(dāng)怎樣做的問題，相比職責(zé)來講，范圍無疑是擴大了。

【秘書的職能】

1.輔助決策

輔助決策的含義：在決策過程中，在知識(包括理論)、能力(包括技術(shù))、經(jīng)驗和精力等方面給予決策主體全面的補償，以提高決策的科學(xué)性和時效性。

2.協(xié)調(diào)關(guān)系

協(xié)調(diào)關(guān)系的含義：秘書的協(xié)調(diào)是指秘書人員在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，自覺地調(diào)整各類組織、各項工作、各個人員之間的關(guān)系，促進各項活動趨向同步化和和諧化，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的行為過程。

3.處理信息

處理信息的含義：信息是指客觀存在的一切事物通過物質(zhì)載體發(fā)出信號、消息、情報、數(shù)據(jù)、圖形、指令中所包含的一切有價值的內(nèi)容。信息不是事物本身，而是表征事物消息和信號中的內(nèi)容。

4.辦理事務(wù)

(1)辦理事務(wù)的含義：事務(wù)是指一切同領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的日常具體工作。

(2)辦理事務(wù)的特征

綜合性,服務(wù)性,繁瑣性,突擊性

秘書的職責(zé)

具體的也劃分為以下11個方面：

日常事務(wù)管理(辦公室管理、通信管理、值班事務(wù)、日程管理、印章管理)

接待事務(wù)(來訪接待、安排服務(wù)等)

會議事務(wù)(會議安排、會場布置、會議服務(wù)、會議文件的處理等)

行政事務(wù)

信訪事務(wù)(群眾的來信來訪或顧客的投訴處理等)

調(diào)查研究事務(wù)(搜集信息，提供可行性的方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇)

文書檔案事務(wù)(文書撰寫、制作、處理和檔案管理)

寫作事務(wù)(各種文體的寫作)

協(xié)調(diào)工作(政策、工作、地區(qū)、部門、人際關(guān)系等)

督察工作(督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)交辦批辦工作的落實情況)

其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)

第四篇：協(xié)會職能職責(zé)

協(xié)會機構(gòu)及職責(zé)職能

宣漢微電影協(xié)會，由5名榮譽顧問、7名主席團成員、5名秘書處成員和21名理事會成員組成常設(shè)機構(gòu)，并按照章程開展工作。

下設(shè)秘書處、組織部、監(jiān)察部和宣傳部，分工協(xié)作，發(fā)揮職能作用，促進協(xié)會工作健康有序。

秘書處

負(fù)責(zé)人：由副主席兼職秘書長為第一責(zé)任人 成員：副秘書長、及3名理事

一、執(zhí)行會員大會、理事會、主席辦公會議的會議決議；

二、主持協(xié)會日常管理工作，負(fù)責(zé)計劃、規(guī)劃、文件、規(guī)章制度等文案的起草、報批、傳閱、整理和保管；

三、維護網(wǎng)站、微信公眾號平臺的信息撰寫、上載及轉(zhuǎn)發(fā)，每年編發(fā)會刊一期；

四、負(fù)責(zé)對會員的日常管理，每年發(fā)展10名會員，并收繳會費；

五、購置、登記和管理協(xié)會的固定資產(chǎn)；

六、負(fù)責(zé)策劃、組織和實施協(xié)會的各種會議及活動；

七、負(fù)責(zé)財務(wù)管理。

組織部

負(fù)責(zé)人：由專職副主席為第一責(zé)任人 成員：1名專職副秘書長、及3名理事

一、執(zhí)行會員大會、理事會、主席辦公會議的會議決議；

二、對理事會成員進行有效管理，搭建好內(nèi)部機構(gòu)班子人員；

三、負(fù)責(zé)組織考察優(yōu)秀會員、會士和理事，并每年舉辦一次表彰會；

四、策劃、組織協(xié)會雙月集體采風(fēng)、創(chuàng)作、培訓(xùn)等活動工作；

五、做好協(xié)會精神文明建設(shè)工作。做好思想工作和學(xué)習(xí)安排及協(xié)會理事的檔案、信息、保密、治安等工作；

六、發(fā)揮協(xié)會組織能力，開展文藝惠民活動，傳播微電影。

監(jiān)察部

負(fù)責(zé)人：由專職副主席為第一責(zé)任人 成員：1名專職副秘書長、及1名理事

一、執(zhí)行會員大會、理事會、主席辦公會議的會議決

議；

二、對理事會成員進行有效監(jiān)督管理，促進協(xié)會高效、廉潔地開展工作，維護協(xié)會正面形象；

三、負(fù)責(zé)監(jiān)管會員、會士和理事，并每年舉辦一次述職大會；

四、負(fù)責(zé)清退不合格會員、會士；問責(zé)不作為的理事。

宣傳部

負(fù)責(zé)人：由專職副主席為第一責(zé)任人 成員：1名專職副秘書長、及3名理事

一、執(zhí)行會員大會、理事會、主席辦公會議的會議決議；

二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好組織黨政機關(guān)、社會組織、企事業(yè)、媒體等單位關(guān)系，加強協(xié)會的宣傳力度；

三、弘揚核心價值觀，樹立協(xié)會良好形象，提高本協(xié)會的知名度與美譽度；

四、代表協(xié)會對外開展交流聯(lián)系活動；

五、每年發(fā)展5家會員單位；

六、積極籌集各類活動經(jīng)費，搞好贊助聯(lián)系事宜。

第五篇：安監(jiān)局職責(zé)職能

安監(jiān)局職責(zé)職權(quán)及監(jiān)管行業(yè)

（一）安委會辦公室職責(zé)職權(quán)

1、貫徹落實國家、省、市安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。

2、貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)的各項規(guī)定和決定。

3、制發(fā)各類有關(guān)安全生產(chǎn)的文件材料；組織召開各類安全生產(chǎn)會議；開展安全宣傳教育活動。

4、綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全縣道路交通安全、防火安全、生產(chǎn)安全工作。

5、組織開展安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查。

6、組織迎接上級各類安全生產(chǎn)方面的檢查。

7、縣委縣政府交辦的其他工作。

（二）安監(jiān)局職責(zé)職能

1、監(jiān)管職能

煙花行業(yè)：（1）生產(chǎn)單位

各項安全生產(chǎn)制度的建立健全、落實與執(zhí)行情況。

生產(chǎn)前是否具備安全生產(chǎn)條件檢查。生產(chǎn)期間安全檢查。

停產(chǎn)后對庫區(qū)、庫房等儲存場所的安全檢查。防護用品監(jiān)管。

重大隱患、危險源的確定與整改工作的監(jiān)督。聯(lián)合有關(guān)部門開展打擊非法生產(chǎn)工作。安全資金保障監(jiān)督。（2）經(jīng)營單位 臨時銷售許可。

對臨時銷售業(yè)戶存儲場所的監(jiān)督檢查。長期銷售單位資質(zhì)的初審與申報工作。

危險化學(xué)品單位：(主要是加油站、液化氣站)各項安全生產(chǎn)制度的建立健全、落實與執(zhí)行情況。

危險化學(xué)品經(jīng)營許可證監(jiān)管。防護用品監(jiān)管。作業(yè)場所安全監(jiān)管。

特種作業(yè)人員持證上崗情況監(jiān)督。作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生督察。

重大隱患、危險源的確定與整改工作的監(jiān)督； 安全資金保障工作監(jiān)督。

非煤礦山：安全生產(chǎn)許可證監(jiān)管。

各項安全生產(chǎn)制度的建立健全、落實與執(zhí)行情況。安全資金保障工作監(jiān)督。礦區(qū)內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備監(jiān)管。特種作業(yè)人員持證上崗情況監(jiān)督。

重大隱患、危險源的確定與整改工作的監(jiān)督。

生產(chǎn)企業(yè)：各項安全生產(chǎn)制度的建立健全、落實與執(zhí)行情況。特種作業(yè)人員持證上崗情況監(jiān)督。作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生督察。防護用品監(jiān)管。重大隱患、危險源的確定與整改工作的監(jiān)督。

建筑行業(yè)：新建、改建、擴建工程項目“三同時”的監(jiān)督。安全生產(chǎn)許可證監(jiān)管。

各項安全生產(chǎn)制度的建立健全、落實與執(zhí)行情 況。安全生產(chǎn)資金保障工作的監(jiān)督。防護用品監(jiān)管。

特種作業(yè)人員持證上崗情況監(jiān)督。2組織培訓(xùn)

各類單位法人（負(fù)責(zé)人）、安全管理干部、安全工作人員、特種作業(yè)人員（電工、電焊工、架子工）的安全培訓(xùn)與考核 3協(xié)同管理職能

交通安全：重大交通事故（亡人3人以上）代表縣政府出面組織、協(xié)調(diào)處理。（交警部門具體處理）

防火工作：重大火災(zāi)事故代表縣政府出面組織、協(xié)調(diào)處理。（消防部門具體處理）其它臨時應(yīng)急救援工作。

安監(jiān)局職能

一、單位主要職能職責(zé)

1、研究提出全區(qū)性安全生產(chǎn)政策措施的建議；監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處的安全生產(chǎn)工作；參與研究有關(guān)部門在產(chǎn)業(yè)政策、資金投入、科技發(fā)展等工作中涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)工作；承辦區(qū)安全生產(chǎn)委員會召開的會議和重要活動，督促、檢查區(qū)安委會會議決定事項的貫徹落實情況。

2、綜合管理全區(qū)安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策；研究制訂全區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)章制度并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。

3、依法行使安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職權(quán)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督有關(guān)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；制定全區(qū)安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃；定期分析和預(yù)測全區(qū)安全生產(chǎn)形勢，研究、協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

4、依法監(jiān)督煤礦及非煤礦山企業(yè)、工業(yè)商貿(mào)企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、有關(guān)設(shè)備（特種設(shè)備除外）、設(shè)施、材料、勞動防護用品的安全管理情況。

5、負(fù)責(zé)綜合監(jiān)督管理危險化學(xué)品和煙花爆竹安全生產(chǎn)工作。

6、負(fù)責(zé)發(fā)布全區(qū)安全生產(chǎn)信息，綜合管理全區(qū)傷亡事故統(tǒng)計和安全生產(chǎn)行政執(zhí)法分析工作；負(fù)責(zé)應(yīng)急救援體系建設(shè)，組織、指揮和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作，依法組織、協(xié)調(diào)重（特）大事故的調(diào)查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實。

7、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)安全生產(chǎn)檢測檢驗工作；組織實施對煤礦及非煤礦山企業(yè)、工業(yè)商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備（特種設(shè)備除外）進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓(xùn)、安全咨詢等社會中介組織的資質(zhì)管理工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

8、依法組織、指導(dǎo)并監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員除外）的考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格考核工作；監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)工作。

9、依法監(jiān)督檢查新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用情況；依法監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況和重大危險源監(jiān)控、重大事故隱患的整改工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦企業(yè)及其他生產(chǎn)經(jīng)營單位。

10、協(xié)助有關(guān)部門做好注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度實施和安全專業(yè)技術(shù)職稱評審工作。

11、組織指導(dǎo)和實施安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和技術(shù)示范工作；開展安全生產(chǎn)方面的交流與合作。

12、承辦上級交辦的其他事項。

二、各股室職責(zé)分工

1、辦公室

負(fù)責(zé)機關(guān)辦公秩序和制度建設(shè)；負(fù)責(zé)機關(guān)文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負(fù)責(zé)單位財務(wù)、資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)建議、提案的辦理工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)黨務(wù)、機構(gòu)編制、干部管理、勞動工資具體工作。

聯(lián)系區(qū)政府有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）安全生產(chǎn)工作，及時掌握重要情況和重大事項；組織、協(xié)調(diào)全區(qū)性安全生產(chǎn)檢查、專項督查、專項整治和重（特）大安全隱患整改工作；負(fù)責(zé)制定全區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；組織安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案的編制和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)。

2、法規(guī)股 組織研究安全生產(chǎn)重大問題，起草安全生產(chǎn)重要文件、重要會議報告和工作總結(jié)；承辦安全生產(chǎn)方面的行政復(fù)議和執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)全區(qū)生產(chǎn)安全事故的綜合統(tǒng)計和安全生產(chǎn)信息的發(fā)布；組織指導(dǎo)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究、技術(shù)示范和技術(shù)推廣；制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計劃；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員除外）、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格培訓(xùn)考核工作。

負(fù)責(zé)勞動防護用品和安全標(biāo)志的監(jiān)督管理工作；實施對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備（特種設(shè)備除外）進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓(xùn)、安全咨詢等社會中介組織的資質(zhì)管理，并進行監(jiān)督檢查。

3、礦山股

依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質(zhì)勘探行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織煤礦及非煤礦山建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價工作；依法組織或參與相關(guān)事故調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；指導(dǎo)協(xié)調(diào)或參與相關(guān)事故應(yīng)急救援工作；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作。

4、?；?/p>

依法開展危險化學(xué)品生產(chǎn)和儲存企業(yè)設(shè)立及其改建與擴建的安全審查、危險化學(xué)品包裝物和容器專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全審查和定點、危險化學(xué)品經(jīng)營許可、區(qū)內(nèi)危險化學(xué)品登記工作并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和安全生產(chǎn)許可證、銷售許可證的發(fā)放工作。依法監(jiān)督檢查化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價工作；組織或參與相關(guān)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作。

5、綜合股

依法監(jiān)督檢查石油、冶金、建材、電力、貿(mào)易、機械、輕工、紡織、煙草等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公路、水運、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、軍工、氣象、地震、教育、旅游等行業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織或參與相關(guān)行業(yè)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作。