第一篇：公會崗位職責

工會主席工作職責

1.認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2．根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。

4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。

8．深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領(lǐng)導和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11．根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費。

二、工會副主席職責說明

1、在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。

4、協(xié)助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會。議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。負責協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。

5、組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領(lǐng)導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進經(jīng)驗的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

工會干事工作職責

1.協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領(lǐng)導下，負責籌備工會會員代表大會的召開。

4.協(xié)助工會委員會落實工會會務(wù)公開、公務(wù)公開及其他公開項目，加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；

5.負責工會主席、副主席的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導工會小組長召開基層工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業(yè)職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調(diào)解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；

7.負責協(xié)助文體委員開展工會各項文體活動、文體協(xié)會的正常訓練；并負責對外聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)職工搭建展示平臺；

8.組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作； 9.監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務(wù)工作，與上級工會保持聯(lián)系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；

12.負責上級工會領(lǐng)導或其他企業(yè)工會的來訪和接待工作，同時注重與總務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發(fā)業(yè)務(wù)，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達工會領(lǐng)導；

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現(xiàn)場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協(xié)助宣傳委員對工會宣傳欄的內(nèi)容及時更新；

16.工會主席、副主席交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領(lǐng)導交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業(yè)余生活活動并協(xié)助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關(guān)的慰問工作。

5、領(lǐng)導交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會年度職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責年度女職工工作計劃和總結(jié)。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協(xié)助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責

1、在工會直接領(lǐng)導下負責公司內(nèi)安全生產(chǎn)、職工勞動保護監(jiān)督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產(chǎn)事故災(zāi)害、被盜及火災(zāi)事故發(fā)生。

4、發(fā)生事故，要及時趕赴現(xiàn)場，組織處理，配合有關(guān)人員進行

第二篇：公會計劃

建中學校2014—2015工會工作計劃

在市教育工會的關(guān)心指導下，在校黨支部直接領(lǐng)導下，在學校領(lǐng)導的大力支持下，我校工會會員認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，全面提升教育教學質(zhì)量，以辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身高校課堂建設(shè)；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出貢獻。為了更好地做好工會工作，特制訂本工會工作計劃：

一、加強教師隊伍的思想建設(shè)和組織建設(shè)，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感

工會會緊密配合學校領(lǐng)導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員認真學習貫徹十八大精神，學習《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》、《婦女權(quán)益保護法》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平。弘揚高尚師德，促使教師牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認真貫徹教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責任感。傾聽教師的心聲，了解他們的意見，改進學校的管理工作，提高管理效能。

三、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

學校工會會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，每學年繼續(xù)堅持對新聘教師進行崗前培訓。學習有關(guān)法律法規(guī)，邀請優(yōu)秀教師及優(yōu)秀班主任做工作報告，給新教師樹立榜樣，學習建中學校愛心執(zhí)教的優(yōu)良傳統(tǒng)；第二，會加強政治理論的學習，認真學習黨的十八大精神，提高了教工的政治覺悟。

四、發(fā)揮工會作用，抓好“三創(chuàng)”活動，在全體會員中開展“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”活動。提高創(chuàng)造能力，形成“人人創(chuàng)業(yè)績、個個都發(fā)展”的生動局面。在不斷提高學校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業(yè)道德水準，責任意識、素質(zhì)技能等方面取得實際效果。活動的主要內(nèi)容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設(shè)積極建言獻策。二是為把學校工會建設(shè)成為謀大事、干實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學校工會會員成為師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學做教師”的職業(yè)精神。工會在抓好基礎(chǔ)性工作，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實事、解難事，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作，抓好工會經(jīng)費的收管用。

五、主要活動安排

三月份：慶?！叭恕惫?jié)，趣味運動會，教師特長展示

四月份：掃墓、春游活動

五月份：參加學校運動會

六月份：舉辦教職工棋牌賽、九月份：慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡

十月份：舉辦教職工乒乓球賽

十一月份：冬鍛活動

十二月份：迎新年聯(lián)歡活動

第三篇：公會申請

申請書

敬愛的達州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站：

中華人民共和國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾聯(lián)盟，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工人階級同資產(chǎn)階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，認識到必須團結(jié)起來、聯(lián)合起來，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級斗爭的需要，才能維護自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據(jù)工人階級斗爭的需要，便產(chǎn)生了工會。隨著工人運動的發(fā)展，按產(chǎn)業(yè)原則組織的工會逐漸為廣大人民群眾接受，越來越多的工人群眾按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起來，凡在同一企事業(yè)內(nèi)的工人都參加同一產(chǎn)業(yè)工會，有利于工人階級的團結(jié)和統(tǒng)一，增強了工會的戰(zhàn)斗力。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內(nèi)部協(xié)調(diào)、互相幫助，解決工人內(nèi)部的競爭，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。

在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進程中，中國工會必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。我志愿加入中國人民總工會，作為一名普通的勞動者，深想通過工會的學習和教育，從而成為一名合格的工會成員，工會是以勞動者為基礎(chǔ)的集體組織，它的作用是保證勞動者的合法權(quán)益為目的的集體組織，作為一名員工能加入中國人民總工會，我深感榮幸。為響應(yīng)工會領(lǐng)導的號召和擴大工會的力量，從而在自我素質(zhì)方面有一個新的認識和提高，通過認真學習和認識工會的方向，將工會的思想和力量帶到工作中來做一名合格、優(yōu)秀的員工。為此，我志愿加入工會，希望工會領(lǐng)導給予批準和考驗。

加入工會組織是每個職工的愿望，單位的興旺發(fā)達是每個職工的榮耀，也是每個職工的職責，我愿意把自己的力量獻給單位，為單位做出更大的貢獻。請求工會組織考驗我，審查我，批準我加入單位公會。

此致

敬禮 申請人：劉鑫 2013年8月5日

第四篇：公會管理

一、馬甲說明：________________________________________

黃馬甲不是身份地位的象征，而是職責的體現(xiàn)。公會授予我們的管理馬甲，是希望我們能更好地為公會工作，更方便去服務(wù)于S Y的兄弟姐妹。請謹慎使用馬甲的權(quán)限，以維護管理層的形象。

基本要求：

①必須在S Y官網(wǎng)公會論壇擁有實名ID，且歪歪ID要與論壇ID修改必須一致。

②必須將其所在的S Y公會YY頻道設(shè)置為常駐頻道公會。

③退出非本公會YY頻道的網(wǎng)游公會頻道，個性簽名不得帶有宣傳其它YY號廣告、諷刺等內(nèi)容。

④所有管理馬甲必須注明具體職位，如下：

黃馬馬甲：丿ＳY灬XX 【XX部長】

紅粉馬甲：丿ＳY灬XX 【XX成員】

會員馬甲：丿ＳY灬XX 『所在軍團』

提別提醒：非YY管理員名字前綴禁止使用調(diào)整排序位置的隱藏類特殊符號，如：“”“”等等，另外非管理不得隨意使用規(guī)定符號，不然直接進行處理。

注意：所有正式會員和管理必須將公會ID設(shè)為常駐會員，常駐會員和論壇積分貢獻值將直接與你所享受的待遇掛鉤。一旦取消常駐會員即代表您正式放棄KOS馬甲，同時所有正式會員待遇將隨之取消。另外如你取消了常駐，而暫時并未離開本公會，也將暫時被納為S Y的一員，（取消了常駐一周內(nèi)沒離開公會或者沒改回常駐，也將被視為放棄公會會員資格）以上條例謹為參考，具體管理辦法，將在近期發(fā)布！

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二、管理制度：________________________________________

1、不允許管理馬甲擅自將YY頻道加鎖，導致普通會員無法進入（接待室、會議室、掛機室、建立聯(lián)系方式的子頻道除外），以方便會員有事能第一時間聯(lián)系到管理。

2、不允許管理馬甲在未經(jīng)他（她）人同意下隨意拉人（批量調(diào)度）、不允許未經(jīng)許可擅自拉人進入或拉人離開有人在內(nèi)的加鎖頻道(包括YY私人頻道和特定會議頻道)。

3、各軍團及部門黃馬，不得擅自修改其它主頻道的名稱及公告內(nèi)容，或在其它主頻道擅自建立或刪除房間。（如需修改，必須做先請示再修改。）

4、黃馬甲不得無故踢人，應(yīng)友好對待每一位會員及來賓；刻意搗亂且警告不聽者，請錄音或文檔備案后T出頻道，被T后再三前來搗亂者，可封其IP或ID，禁止開主席模式謾罵（不允許耍權(quán)限）。

5、除會長、副會、外聯(lián)、人事特定黃馬管理外，其它黃馬甲無權(quán)授予永久VIP（媒體官方

人員除外），公會活動時，黃馬權(quán)限管理可以發(fā)放臨時VIP（永久VIP論情況而定，但需提請請示）。

6、不允許頻道黃馬管理隨意進行全頻語音廣播，或全頻發(fā)布文字私人信息；黃馬不允許刷屏，全頻文字廣播每條信息一小時之內(nèi)僅限3次，各部門、軍團發(fā)布本頻道信息時也要禁止刷屏（特殊情況除外）。

7、麥序模式下禁止任何管理馬甲為私利而擅調(diào)麥序，更不得亂加麥序時間、亂卡別人的麥。在靜音掛吧時，管理必須將麥封掉防止出現(xiàn)掛吧里有說話現(xiàn)象。

8、人事部有權(quán)監(jiān)督全頻成員馬甲一致問題，被監(jiān)督者需在十分鐘內(nèi)修改正確馬甲（設(shè)常駐頻道除外），特別是管理馬甲外出時不得隨意更改。

9、黃馬被人投訴3次者直接撤銷管理權(quán)限(投訴時請附以有說服力的語音或文字證據(jù)）可在論壇或秘書處進行投訴。

10、粉馬以上管理必須到論壇更新備案并發(fā)出公告，全頻黃馬管理調(diào)整時應(yīng)及時通知會長或副會，并在論壇及YY部門公告內(nèi)更新管理名單。

11、公會各級管理及會員不得長時間無故逗留辦公區(qū)或游戲區(qū)（特別是人事接待頻道），以免影響到他人工作違者警告，警告無效者有權(quán)將其踢出頻道房間。

12、非接待部成員，嚴禁私自給新人（非論壇注冊人員）馬甲，特別要杜絕不改名字就發(fā)放馬甲現(xiàn)象（特殊情況可先發(fā)臨時VIP），如經(jīng)發(fā)現(xiàn)擇重處理。必須保持實名制，如論壇沒有此人ID即使ＹＹ貢獻度在高也視為不在編人員。

13、各級管理不得擅自為自己小號上管理馬甲，違者取消其管理資格。

14、各級管理有職責監(jiān)督所在子頻道公屏，發(fā)現(xiàn)不文明用語，非法yy鏈接，網(wǎng)站鏈接，應(yīng)及時警告，并將其所發(fā)內(nèi)容刷屏。

15、各級管理不得因私自原因帶領(lǐng)會員前往其它頻道頂人氣,鬧事，違者直接下管理馬甲。

18、YY頂級會員不得長時間逗留，當頂級逗留人員過多時，所有黃馬有義務(wù)將其調(diào)度到接待的游客掛機或靜音掛吧里，但不得調(diào)度到人聲嘈雜處。

19、當會員YY貢獻值達到100以上時，即可在論壇申請會員轉(zhuǎn)正，享受正式會員待遇。（前提是：論壇積分值也許達到30）

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注：ＹＹ管理權(quán)限密碼僅限于會長、副會長、人事部、部門高管，四個管理組知曉，權(quán)限密碼不得外泄，馬甲不得外借。YY黃馬甲如有觸犯以上條列者根據(jù)情節(jié)的嚴重性，給予停權(quán)三天處罰及全會通告扣除論壇貢獻度或撤銷管理權(quán)限。

第五篇：2012公會工作計劃

陽泰集團小西煤業(yè)有限公司

2012年工作計劃

一年來，我公司工會在上級工會的正確領(lǐng)導和公司的大力支持下，能緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展職工群眾提合理化建議等活動，以知識武裝建設(shè)工程為載體，以職工維權(quán)利為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代煤礦企業(yè)精神，樹新世紀職工新形象，推動了公司倆個文明建設(shè)。雖然我們做出了一些卓有成效的工作,但工作上還存在著一些問題和不足,一些答應(yīng)職工的提案問題沒有落實,還有待解決.一、加強民主管理,促進企業(yè)和諧發(fā)展.1、完善職代會制度,是加強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效途徑.按照職代會的工作條例,通過職代會工作小組,完善職代會各項工作制度.以多種形式,積極征集職工對企業(yè)改革發(fā)展的意見和建議,組織引導職工代表參政議政,為企業(yè)的建設(shè)獻計獻策.2、進一步推進企務(wù)公開工作.在內(nèi)容上要突出重點,在形式上要拓寬渠道;保證企務(wù)公開取得實效.根據(jù)上級有關(guān)文件精神對該公開而不公開的情況要落實責任追究,維護職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),不斷把企業(yè)民主管理工作推向深入.3、堅持領(lǐng)導班子職代會述職述廉制度.民族評議企業(yè)中層

以上管理人員,落實民主監(jiān)督職責.對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,重大投資、重要基建項目及重大決策,人事制度改革、福利分配、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況必須經(jīng)過職代會審議或通過,確保職工的利益得到保護.二、幫助職工排憂解難,保持職工隊伍穩(wěn)定

1、認真貫徹落實<工會法>和工會組織<章程>,學習<勞動合同法>,調(diào)節(jié)好勞動關(guān)系和維權(quán)工作,力爭在解決職工群眾關(guān)注的重點問題上取得新進展.在維護企業(yè)整體利益的同時,努力維護廣大職工的合法利益,切實發(fā)揮好公司聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用.2、認真傾聽職工群眾呼聲,及時反映職工群眾愿望,扎扎實實為只群眾做好事、半好事、解難題,特別是要為困難職工排憂解難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，繼續(xù)開展“送溫暖”活動，做好慰問傷、病、困難職工的工作，及時送去組織的 關(guān)懷和溫暖。

三、加強工會自身建設(shè)，促進工會工作。

1、把堅持按照工會章程和有關(guān)法律法規(guī)獨立自主開展工作同時自覺接受黨的領(lǐng)導緊密結(jié)合起來，把維護職工群眾具體利益同維護職工根本利益緊密結(jié)合起來，把服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益同組織職工、教育引導職工緊密結(jié)合起來，不斷提高為職工服務(wù)的能力和水平。以改革創(chuàng)新精神不斷加強工會自身建設(shè)，深入研究工會工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下作好工會工

作的新思路新辦法。

2、以會代訓，組織工會干部學習時事政治、工會專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高工會干部的政治理論水平、工會工作能力和依法維護能力。有針對性的搞好工會工作調(diào)研，爭取領(lǐng)導支持，學習借鑒其他單位好的工作經(jīng)驗，不斷推進企業(yè)工會工作。

3、做好新職工會員發(fā)展登記工作。評選表彰優(yōu)秀工會積極分子和先進工會小組，以激發(fā)工會會員參與工會活動的積極性和主動性，激勵工會干部在認真做好本職工作的同時，積極做好工會工作。

陽泰集團小西煤業(yè)有限公司

工會工作計劃

二0一二年