第一篇：加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作 促進黃河三角洲生態(tài)經(jīng)濟建設(理論文章)

加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作 促進黃河三角洲

生態(tài)經(jīng)濟建設

河口區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨工委

河口區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨工委成立于2003年11月，轄3個黨委和34個黨支部（其中15個行業(yè)商會黨支部），現(xiàn)有343名黨員。黨工委自成立以來，嚴格按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，取得了良好效果。

一、強組織，創(chuàng)特色，提升黨建工作水平。

（一）加強領導，精心部署，迅速啟動

按照省、市、區(qū)委關于在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織和廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見的要求，河口區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨工委及時召開黨委擴大會，傳達貫徹意見精神，確立“凝聚黨員群眾、促進生產(chǎn)經(jīng)營”為中心，在全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和共產(chǎn)黨員中開展“爭做興業(yè)黨組織”和爭當“興業(yè)先鋒黨員”的“雙爭”活動，立爭要把這次活動做為推動非公經(jīng)濟健康快速發(fā)展的強大動力。一是建立機構，加強領導。黨工委按照區(qū)委的要求，成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，負責活動的領導工作，黨工委書記擔任領導小組組長，并抽調3名政治素質高，工作能力強的同志組成領導小組辦公室，明確職責。各黨支部也迅速成立了領導小組，組建了專門工 作機構，安排了專職信息聯(lián)絡員。二是調查研究，制定方案。為加強學習活動的針對性，黨工委組成了調查小組，深入到各企業(yè)和商會黨員群眾中，對我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、基層組織建設狀況進行了深入細致的調研，掌握了第一手資料，科學制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。各基層黨組織也結合自身工作實際及行業(yè)特點，分別制定了具體的實施方案。三是宣傳發(fā)動，提高認識。6月11日，區(qū)委組織部下發(fā)《關于在全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織和廣大共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》后，黨工委及時組織各基層黨組織迅速行動召開了動員大會，對全體黨員作了深入的思想發(fā)動，使廣大黨員干部統(tǒng)一了思想，明確了方向，增強了開展活動的緊迫感和責任感。

（二）突出重點，明確主題，突出特色

為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，黨工委班子召開了專題會議，就如何抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一契機，推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作上新水平進行了深入的研究，確立以“服務社會比奉獻、促進和諧爭先鋒”為活動主題。決定要把活動與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，有力地促進企業(yè)轉方式調結構科學發(fā)展。在活動中我們以“創(chuàng)建黨建示范點”、“黨員先鋒崗”為重點。為了確保實現(xiàn)這個重點，我們從硬件建設、學習資料配備和完善工作機制三個方面入手，為黨組織正常運行、發(fā)揮作用打牢基礎。一是堅持因地制宜，抓好硬件設施建設。河口區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨工委堅持按省委組織部確定的“四有”（有活動場所、有黨旗、有電教設備、有黨 報黨刊）標準指導黨組織硬件建設，動員民營企業(yè)出資，有條件的非公有制企業(yè)單獨為黨支部建設黨員活動室，配齊桌椅、紙筆等辦公用品，力求高標準，方便黨支部開展活動；條件差的企業(yè)將黨員活動室與企業(yè)會議室合建在一起，一室多用。對新成立的黨支部，達不到“四有”標準就不批準成立。幾年來，各民營企業(yè)黨支部建立黨員活動室2200多平方米，配備桌椅350余套，購置電教設備19臺套，投入黨建資金15萬多元，所屬黨組織全部達到了省委組織部要求的“四有”標準，硬件建設在全區(qū)基層黨組織中達到一流水平。二是加強黨員學習教育，提高黨員素質。黨支部硬件建設完成后，把加強黨員教育管理放在首位，積極發(fā)動各基層黨組織訂閱《黨員干部之友》、《支部生活》和《齊魯工商》等黨建讀物，作為平時黨員培訓的教材，使黨員可以及時了解黨的路線方針政策。還為新成立的企業(yè)黨支部，免費協(xié)調黨建電教片、黨建讀物等黨員學習資料，充實到黨員活動室。三是完善工作機制，促進黨組織積極運行。要讓黨支部發(fā)揮作用，必須要完善工作運行機制。在工作中，各基層黨組織進一步完善了流動黨員管理制度、黨費收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度等規(guī)章制度，保證了黨員組織生活經(jīng)常性。組織新成立的黨支部開展了互查活動，各支部書記組成互查組，既相互檢查黨建工作開展情況，又相互學習，取長補短，對提高黨建工作的整體水平起到了良好的推動作用。為更好地服務外來務工黨員，河口區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨工委專門成立了“黨員服務站”，公開了服務電話，服務 地點、服務內容等，使流動黨員及時轉入、加入到所屬黨組織，過上正常的組織生活。

二、抓載體，促提高，增強組織生命力。

如何讓企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在活動中得到充分體現(xiàn)，我們以“服務社會比奉獻、促進和諧爭先鋒”為實踐載體，通過開展了一系列的活動，搭建了展現(xiàn)黨員先進性的平臺。

（一）深入開展了“雙培雙爭”活動。我們結合非公有制經(jīng)濟組織的特點，組織開展了以“把黨員培養(yǎng)為生產(chǎn)經(jīng)營能手、把生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)為黨員”為主要內容的“雙培”和以“爭創(chuàng)實施國家戰(zhàn)略、推動率先崛起紅旗黨組織和爭當實施國家戰(zhàn)略、推動率先崛起模范共產(chǎn)黨員”為主要內容的“雙爭”活動。活動開展以來，先后將42名入黨積極分子和黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、將45名生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員，發(fā)動20家黨組織爭當促進非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展的先進基層黨組織，15家非公有制經(jīng)濟組織爭當支持黨建工作的優(yōu)秀業(yè)主。

（二）是加強非公黨建示范點建設。堅持培養(yǎng)、選拔、樹立、學習和推廣各環(huán)節(jié)有機結合，發(fā)揮典型示范帶動作用，努力實現(xiàn)新典型不斷涌現(xiàn)、老典型不斷提高、后進變先進、先進更先進的典型建設工作格局，全面推動黨的基層組織建設整體上水平。今年上半年，在做好1個市級示范點和1個區(qū)級示范點的復審基層上，餐飲業(yè)商會黨組織被評為區(qū)級黨建示范點。

（三）是注重發(fā)揮黨建工作指導員的作用。為加強對非公有制經(jīng)濟黨建工作的指導，在29家非公有制經(jīng)濟企業(yè)選派了黨建工作指導員，企業(yè)黨員100%納入黨組織管理。黨建指導員幫助非公有制經(jīng)濟組織做好職工的思想政治工作，發(fā)展新黨員，組建黨的組織發(fā)揮了積極促進作用。

（四）開展了“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動。組織各基層黨組織評選業(yè)務精湛、業(yè)績突出的黨員崗位，并懸掛“黨員先鋒崗”牌，激發(fā)和調動廣大黨員的積極性。活動開展以來，為32個黨員崗位懸掛了“黨員先鋒崗”牌。中?；ぜ瘓F有限公司黨委在開展“黨員先鋒崗”活動中注重創(chuàng)新，出臺了“黨員先鋒崗”管理辦法，“黨員先鋒崗”牌匾在黨員崗位間流動，在黨員中形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，打造了一只“平時工作看的出，關鍵時刻站的出”的黨員隊伍，黨員受到職工群眾的一致好評，也促進了企業(yè)的健康快速發(fā)展。區(qū)工商聯(lián)石油業(yè)商會黨支部扎實推進行業(yè)黨建，開展了“比文明，比誠信、比守法、比奉獻、比發(fā)展”的“五比”活動，增強了黨組織的凝聚力。2006年以來，有二個基層商會和三家企業(yè)黨組織分別被市、區(qū)委組織部門授予“黨建工作示范點”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。在實踐科學發(fā)展觀活動中河口區(qū)工商聯(lián)、區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨工委以活動為契機，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，取得了明顯成效。人民日報、中央電視臺等18家中央媒體對我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織開展學習實踐活動的做法進行了集中報 道。

(四)發(fā)揮了黨組織作用，推動非公有制經(jīng)濟組織科學發(fā)展。黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設上升為國家戰(zhàn)略以來，河口區(qū)工商聯(lián)、區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨工委全面貫徹落實市、區(qū)委的決策部署，按照“新起點新階段新目標新局面”的工作要求，緊緊圍繞轉方式調結構這個重大任務和主攻方向，以實施黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)領全局，以加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展為重點，以“重大項目攻堅”、“和諧城鄉(xiāng)建設建設”、“機關效能提升”三大行動為載體，緊密聯(lián)系工作實際分析查找非公有制經(jīng)濟組織在發(fā)展過程中存在問題和遇到的困難，著力探索推進和服務轉方式調結構的新思路、新舉措、新途徑，引導非公有制經(jīng)濟組織培養(yǎng)一批具市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍；引導非公經(jīng)濟組織加快推進自主創(chuàng)新、調整產(chǎn)品結構，做好節(jié)能減排，推動科學發(fā)展。如石油業(yè)商會成功舉辦了第二屆山東省首屆成品油貿易洽談會，為全國同行業(yè)組織的交流與合作搭建了平臺。餐飲業(yè)商會舉辦了“山東美食文化〃黃河口杯美食節(jié)”活動，它標志著縣級工商聯(lián)行業(yè)商會充分發(fā)揮作用，為全省同行業(yè)的交流合作搭建了平臺，成為活力商會。由區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委單位和十五家商會聯(lián)合成立了“河口區(qū)工商聯(lián)企業(yè)信用聯(lián)盟互助會”，通過促成企業(yè)間互保、投資擔保公司擔保和投資擔保公司為企業(yè)短期投資三種融資方式，為企業(yè)融資服務，已為70余家企業(yè)融資2億多元。通過活動的開展也增強了各 企業(yè)黨組織的凝聚力，各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。

三、集合力，促發(fā)展，構建黨建工作長效機制。

（一）推進學習型黨組織建設，開展黨員經(jīng)常性教育。以建立學習型黨組織長效管理機制為重點，推動黨員重視學習、善于學習。力爭通過1年時間，通過創(chuàng)建，使黨的各級組織增強“四力”，即增強“學習力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力”；黨員個人做到“四好”，即思想覺悟好于職工群眾，遵紀守法好于職工群眾，業(yè)務技能好于職工群眾，工作業(yè)績好于職工群眾。

（二）創(chuàng)新組建方式，擴大“覆蓋面”。一是探索黨組織設置模式，設立市場黨支部。在商會建立支部的基礎上，根據(jù)區(qū)域屬地特點，在商業(yè)街成立基層黨支部，擴大黨組織的覆蓋面。二是掛靠聯(lián)建。采取行業(yè)或協(xié)會聯(lián)建、市場聯(lián)建、社區(qū)聯(lián)建等形式建立黨組織，做到“能建則建”。

（三）建章立制，保證非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實效性和連續(xù)性。一是非公有制經(jīng)濟組織黨員流動性比較強，可建立和完善流動黨員管理機制，實現(xiàn)黨員動態(tài)跟蹤管理。二是建立健全入黨積極分子連續(xù)培養(yǎng)考察制度。建立積極分子“一卡通”檔案，解決在非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題；三是建立對話和通報制度。黨組織與非公有制經(jīng)濟組織要定期不定期地進行對話，達到雙促進，雙提高。

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作

非公有制企業(yè)黨建工作

要認真貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見（試行）》，以改革創(chuàng)新精神加強非公企業(yè)黨的建設，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領作用，促進非公企業(yè)健康發(fā)展，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

非公企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。據(jù)國家工商部門統(tǒng)計，我國非公企業(yè)已達９００多萬家，增加值占國內生產(chǎn)總值的６０％，非公企業(yè)職工在我國工人階級隊伍中已占多數(shù)。２０１０年底，全國非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業(yè)黨的建設是新形勢下黨建工作的重要任務。

要加大非公企業(yè)黨組織組建力度，堅持標準、保證質量，發(fā)展壯大黨員隊伍；創(chuàng)新黨組織設置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導員隊伍建設，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓，強化保障與激勵，提高非公企業(yè)黨組織書記的能力素質和做好黨的工作的積極性。

非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責任。要切實維護職工群眾合法權益，積極協(xié)調各方利益關系，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標組織帶領黨員和職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)提高產(chǎn)品質量、提高技術創(chuàng)新和經(jīng)營管理水平。要把黨建工作與企業(yè)文化建設互通共融，引領企業(yè)建設先進文化，培育積極向上的企業(yè)精神。

第三篇：關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見

關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建

工作的意見

為進一步加強全縣非公有制企業(yè)黨建工作，不斷加大基層黨建工作覆蓋面，增強工作影響力，促進全縣經(jīng)濟健康發(fā)展，根據(jù)全國非公有制企業(yè)黨建工作會議精神和省九次黨代會議精神，按照縣委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開基層組織建設年活動的要求，結合我縣實際，特制定此意見。

一、總體目標

以提高黨的執(zhí)政能力、加強黨的先進性建設為核心，以“拓展覆蓋面、擴大影響力、增強有效性、推進規(guī)范化”為要求堅持一手抓黨組織的組建，一手抓黨組織作用的發(fā)揮，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟的跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

(一)擴大組織覆蓋。

加大工作力度，實現(xiàn)職工在50人以上的非公制企業(yè)有黨員；具備建立黨組織條件的企業(yè)實現(xiàn)黨的組織覆蓋；因條件暫不具備尚未建立黨組織的，實現(xiàn)黨的工作覆蓋。有3名以上正式黨員、條件成熟的，要單獨建立黨組織。

(二)黨組織作用有效發(fā)揮。

非公企業(yè)黨組織能夠正常開展工作，80%以上的非公有制企業(yè)黨組織達到支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好的“五好”要求。培養(yǎng)3-5個黨建示范點。

(三)黨員隊伍進一步優(yōu)化。認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)的比例，確保每 1 個黨員都能納入到黨的一個組織進行教育管理，過組織生活。

二、工作重點

（一）健全黨的組織

1、黨（工）委要組織專門力量，盡快對轄區(qū)內非公有制企業(yè)（含國有、集體企業(yè)改制后企業(yè)）進行一次摸底調查，重點掌握企業(yè)類型、職工人數(shù)、黨員情況（黨員人數(shù)，組織關系現(xiàn)在何處），是否建立黨組織等情況，建立非公有制企業(yè)黨建工作臺帳。

2、凡是有正式黨員3名以上的非公有制企業(yè)，必須建立黨的支部委員會。黨員人數(shù)超過或接近50、100名的，可建立黨的總支部文員會、黨的基層委員會。支部委員會、總支部委員會的設立、管理由企業(yè)所在地黨（工）委或主管單位負責，成立黨的基層委員會需經(jīng)縣委批準。

3、正式黨員不足3名，不具備建立黨支部的非公制企業(yè)，要按照行業(yè)相近，區(qū)位相鄰的原則，采取聯(lián)合組建、掛靠組建等形式同其它單位共同建立黨支部。

4、國有、集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)，或者非公有制企業(yè)進行組織結構調整時，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，同步改建或組建黨組織，并相應調整和明確黨組織的隸屬關系和職能，無論采用那種領導形式，都不能出現(xiàn)有黨員無組織、黨的下級組織找不到上級組織的現(xiàn)象。

（二）配強黨組織班子

1、新組建或重組的非公有制企業(yè)黨組織,一般通過選舉產(chǎn)生黨組織領導班子。國有、集體企業(yè)改制為股份合作制或私營企業(yè),原黨組織負責人能勝任的,要自然過渡。

2、規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的非公有制企業(yè),可以按照“雙向進人,交叉任職”的辦法,黨組織領導班子成員可依法進入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子;董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子中的黨員,可依照《黨章》有關規(guī)定進人黨組織領導班子。

3、對少數(shù)黨建基礎薄弱,一時難以產(chǎn)生黨支部書記的非公有制企業(yè),由黨（工）委選派。黨組織書記的配備要注意從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中推薦人選，也可從黨政機關、事業(yè)單位管理人員、復轉軍人中推薦人選，再通過黨內選舉程序任職。規(guī)模大、數(shù)量多的企業(yè)主要出資人擔任黨組織書記的，應配備專職副書記。

（三）選派黨建工作指導員。

對暫不具備條件建立黨組織的或無黨員的企業(yè)，可通過選派黨建工作指導員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作，推動黨組的建立。選派黨建指導員，既可從黨政機關、企事業(yè)單位、轉業(yè)軍人和離退休老同志中挑選，也可由非公有制企業(yè)所在地或所屬行業(yè)的黨員領導干部兼任。在選派方式上要堅持因企制宜，人數(shù)在25人以上，沒有黨員或僅有個別黨員的要有一名相對固定的黨建工作指導員。人數(shù)在25人以下，生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍比較穩(wěn)定的可以由一名黨建工作指導員負責聯(lián)系多家企業(yè)。要堅持指導與服務相結合，黨建工作指導員要成為幫助非公有制企業(yè)組建黨組織、發(fā)展新黨員的指導員，學習貫徹黨的路線方針政策的宣傳員，解決難題的協(xié)調員。

（四）切實抓好發(fā)展黨員工作。

1、黨（工）委要合理制定非公有制企業(yè)黨員發(fā)展規(guī)劃，在規(guī)劃的制定上，要與上級精神相吻合，與企業(yè)現(xiàn)狀相適應。確定企業(yè)黨員發(fā)展工作的具體指標時，要依據(jù)摸底調查數(shù)據(jù)，使規(guī)劃執(zhí)行過程達到目標明確，切實可行。

2、入黨積極分子隊伍建設上，要拓寬選人育人視野，早選苗、早教育、早培養(yǎng)，注意從企業(yè)經(jīng)營骨干、技術骨干、管理骨干、高知識層次人員、一線優(yōu)秀員工及農(nóng)民工中選拔培養(yǎng)入黨積極分子，為發(fā)展新黨員儲備素質良好的后備力量。

3、根據(jù)非公企業(yè)用工的季節(jié)性、員工支配時間的局限性和工作地點相對流動性等特點，開展黨員培訓教育工作，注重在培訓的靈活性、針對性和有效性上下功夫，不斷提高黨員和入黨積極分子的黨性修養(yǎng)和綜合素質，推動非公企業(yè)健康發(fā)展。

4、嚴格把關，加強政治審查，對入黨材料逐項審核，確保程序規(guī)范、內容齊全，不能出現(xiàn)非企業(yè)員工在企業(yè)入黨現(xiàn)象。對預備黨員逐一談話，了解其對黨的認識、入黨動機和對黨的基本知識的掌握，有針對性地指出努力方向，促其不斷提高自身素質，做一名合格黨員。

（五）建立和完善黨組織和黨員發(fā)揮作用的工作機制

1、黨員活動機制。黨建工作要結合企業(yè)實際，采取以“靈活、小型、業(yè)余、分散”為主的活動方式，圍繞生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營，積極開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“一個黨員一面旗”等活動，鼓勵和組織黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的模范、企業(yè)文化建設和聯(lián)系群眾的模范。

2、參與管理機制。要通過充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使更多的黨員成為業(yè)務骨干，進入企業(yè)管理層，在企業(yè) 經(jīng)營管理中貫徹黨組織的主張。要廣泛開展獻計獻策、職工懇談會等活動。對企業(yè)遇到的困難和問題，要及時向上級黨組織反映，尋求解決的辦法和途徑。

3、群眾工作機制。建立健全聯(lián)系群眾、服務群眾制度，把職工緊緊團結在黨組織周圍。堅持開展長期性、經(jīng)常性、群眾性、多樣性的企業(yè)群眾文化活動，陶冶職工情操，發(fā)揚集體主義精神。穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)發(fā)展的內在動力。

（六）加強黨組織規(guī)范化建設

黨（工）委要加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設力度，切實筑牢非公有制企業(yè)黨建工作的基礎。

1、建立臺帳。對非公有制企業(yè)黨組織和黨員登記造冊，做到年齡、學歷、崗位、家庭情況等基本信息資料準確完備，尤其要對黨組織負責人的情況全面掌握。

2、建立健全必要的規(guī)章制度。在非公有制企業(yè)黨組織中，要建立健全“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員管理、黨員聯(lián)系群眾、黨員幫困扶貧、黨內監(jiān)督等制度。

3、建好黨員活動室。每個有條件的企業(yè)都要建立一個黨員活動室，達到“六有”（標志、有牌子、有桌椅、有文件柜、有制度版面、有電化教育設施）。

4、建立黨建工作檔案。黨員學習資料、上級文件、黨組織工作計劃、工作總結、會議記錄、文字圖片等要建立健全歸檔，并發(fā)揮其應有的作用。

（七）創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨建示范點

各黨（工）委要按照《關于做好基層黨建示范點創(chuàng)建工作的意見》中非公有制企業(yè)黨建示范點的創(chuàng)建標準，積極培育基層黨建工作先進典型。

1、黨（工）委明確領導干部分包企業(yè)，要深入企業(yè)，加強指導，幫助協(xié)調解決實際問題，以齊抓共管的合力推動創(chuàng)建工作深入扎實開展。

2、建立健全示范點工作制度，細化示范點創(chuàng)建標準和要求，建立經(jīng)驗交流、監(jiān)督檢查、考評命名等制度；示范點要建立工作檔案，全面記錄創(chuàng)建工作開展情況，不斷促進示范點黨建工作的規(guī)范化和制度化。

三、保障措施

（一）加強組織領導。各黨（工）委要把非公有制企業(yè)黨建工作納入基層組織建設的總體部署，建立領導小組，明確單位黨組織負責人為非公有制企業(yè)黨建工作第一責任人，黨組織副書記為直接責任人。對非公有制企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，要根據(jù)不同類型企業(yè)，加強分類指導。非公有制企業(yè)黨建工作情況，將作為黨組織評優(yōu)和年終領導班子考核的重要內容。

（二）強化工作措施。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、辦事處）黨（工）委，要派出專人，認真對非公有制企業(yè)黨建工作進行調查研究，結合企業(yè)實際，制定出本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、辦事處）加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見，并指導非公有制企業(yè)黨組織制定出具體的加強黨建工作的方案，明確工作目標、責任人和責任時限，抓好工作落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、辦事處）要于8月xx日前將本單位加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見和各非公有制企業(yè)加強黨建工作的方案，上報XX組織部組織科。

（三）搞好總結宣傳。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、辦事處）黨（工）委，要認真總結非公企業(yè)黨建中的好的做法和先進經(jīng)驗，并以制度形式鞏固下來，形成加強非公企業(yè)黨建工作長效機制和工作方法。要積極培育非公企業(yè)黨建工作的典型，抓好非公企業(yè)黨建工作示范點建設，努力打造一批叫得響、樹得起的非公企業(yè)黨建品牌。

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中共xxx委組織部 年x月x日 7

第四篇：在創(chuàng)新中加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作

在非公經(jīng)濟領域開展黨建工作，是改革開放以來黨的建設的新課題。隨著非公經(jīng)濟的總體規(guī)模不斷增大，從業(yè)人員不斷增多，非公企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性也日益凸現(xiàn)。但是，與非公經(jīng)濟的快速發(fā)展相比，非公企業(yè)黨建工作仍存在著一定的滯后，黨的工作的影響力、黨組織的凝聚力和黨員的帶動力還需要進一步增強。在這種情況下，我們必須要轉變思想觀念，以解決思想認識問題為切入點，推進規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作思路的創(chuàng)新，帶動服務群眾方式、活動方式、隊伍建設、工作機制等方面的創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強和改進非公企業(yè)黨建工作。

一、以團結凝聚職工群眾為目標，推進非公企業(yè)黨組織服務群眾方式的創(chuàng)新團結凝聚群眾共同奮斗，是社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織職責和履行職責方式的重大轉變，更是非公企業(yè)黨組織開展工作的出發(fā)點和落腳點。與其他層面的基層黨組織相比較，非公企業(yè)黨組織在行政資源、經(jīng)濟資源等方面受到較大的制約，對黨員監(jiān)督制約和考核獎懲缺乏有效的手段和機制。如果黨組織不能較好地關心、幫助黨員和職工群眾，黨員和職工群眾就會對黨組織缺乏信任感和依賴感，黨的工作就失去了生命力，黨組織就失去了這部分執(zhí)政的基礎和可以依靠的力量。從實際出發(fā)，非公企業(yè)黨組織有必要在工作方式上創(chuàng)新，不是“領導、指導”，而是“示范、引導”，不是“我決定，你服從”，而是“你需要，我服務”，切實把黨組織的工作重心轉變到凝聚黨員共同奮斗、促進企業(yè)發(fā)展和服務職工需求上來。要把服務職工群眾作為黨組織開展工作的切入點，建立健全上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為職工群眾服務的機制。通過談心、走訪、慰問等方式，傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，切實解決好職工群眾在工作、學習、生活中遇到的困難。積極協(xié)調業(yè)主與員工之間的關系，做好協(xié)調關系、化解矛盾的工作。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用，支持這些組織依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作，做好關心職工、凝聚職工的工作，為黨組織開展工作奠定基礎。

二、以促進企業(yè)發(fā)展為主要任務，推進非公企業(yè)黨組織活動方式的創(chuàng)新把促進企業(yè)發(fā)展作為黨組織的主要任務，既是貫徹落實好黨的十七大精神的要求，也是履行好黨組織職責，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工群眾根本利益的要求。企業(yè)發(fā)展的好壞不僅涉及到業(yè)主的利益，涉及到職工群眾的切身利益，同時也涉及到非公企業(yè)黨組織自身的興衰。而且，如果黨組織的工作和黨員活動游離于生產(chǎn)經(jīng)營活動之外，甚至影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，必然會失去業(yè)主對黨組織工作的支持。非公企業(yè)黨組織要毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，積極宣傳黨和政府支持非公經(jīng)濟發(fā)展的政策，監(jiān)督企業(yè)合法經(jīng)營、照章納稅。積極探索非公企業(yè)黨組織參與企業(yè)決策的合法方式，符合任職條件的非公企業(yè)主可以擔任黨組織負責人，支持企業(yè)經(jīng)營管理層和職工骨干中的黨員進入黨組織領導班子，參與企業(yè)決策。積極探索黨組織工作與促進企業(yè)發(fā)展相結合的有效途徑，通過在黨員和職工中廣泛開展提合理化建議活動，使黨組織的意圖與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結合起來。在非公企業(yè)黨員中普遍開展爭創(chuàng)“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“紅旗班組”等活動，引導黨員增強榮譽感和責任感，組織黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔。結合非公企業(yè)的特點改進黨組織的活動方式，使黨組織的工作貼近企業(yè)的發(fā)展、貼近黨員的需求，使黨組織活動盡量做到“靈活、業(yè)余、小型、務實”，避免黨組織活動對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生消極影響。把黨的思想政治工作與促進企業(yè)文化建設結合起來，及時傳達黨和國家的路線方針政策，努力完成上級黨組織布置的任務，大力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，把黨的理想、信念轉化為非公企業(yè)的經(jīng)營理念、核心價(來源：好范文 http://004km.cn/）值觀和發(fā)展目標。探索規(guī)模以上非公企業(yè)與農(nóng)村、社區(qū)、機關等各個層面的基層黨組織結對共建的有效形式，整合黨建工作資源，帶動非公企業(yè)黨建工作。

三、以保持先進性為目標，推進非公企業(yè)黨員干部隊伍建設的創(chuàng)新保持和發(fā)展非公企業(yè)黨員隊伍的先進性是加強黨的先進性建設的重要內容。加強非公企業(yè)黨員隊伍的先進性建設，增強黨員的能力素質，發(fā)揮黨員的示范引領作用，把非公企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸引到黨內來，把包括業(yè)主在內的新的社會階層團結在黨的周圍，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的需要。由于非公企業(yè)職工流動性普遍較大、年齡層次普遍較低，黨員數(shù)量少，黨的力量比較薄弱；又由于非公企業(yè)在人力資源管理

方面的自主性和靈活性，非公企業(yè)中的黨員來自五湖四海，來自社會的各個層面，因此在思想觀念、價值取向、自身素質等方面存在較大差異，有的黨員不表露自己的黨員身份而成為“隱形”黨員，有的黨員不能積極主動地發(fā)揮先鋒模范作用，甚至有個別黨員成為功利主義、拜金主義等腐朽思想的俘虜。加強非公企業(yè)黨員隊伍的先進性建設，首先是著力做好發(fā)展黨員工作，把

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、工程技術人員作為重點培養(yǎng)發(fā)展對象，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干中的黨員培養(yǎng)成黨組織干部。其次是要探索以“內部發(fā)展”和“外部輸送”相結合的方式來壯大非公企業(yè)的黨員隊伍，做好在職工骨干、非公企業(yè)主中發(fā)展黨員工作的同時，推薦符合企業(yè)用工要求的黨員到企業(yè)中工作。第三是大力加強非公企業(yè)中黨員的經(jīng)常性教育，加強對黨員的政治理論、理想信念和思想道德教育，加強黨員的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，使黨員真正成為政治素質過硬、生產(chǎn)技術熟練、先鋒模范作用突出的先進群體。第四是創(chuàng)新載體，為黨員體現(xiàn)先進性、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，廣泛開展“獻愛心”、“結對子”、“黨員承諾制”等活動，引導黨員從一點一滴的小事做起，體現(xiàn)先進性。第五是加強黨員的管理，落實民主評議黨員制度，建立黨員黨性定期分析制度，探索民主評議黨員和黨員黨性定期分析結果的科學運用方式；探索建立流動黨員服務站，改進流動黨員教育管理的方式、方法，健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。第六是指導非公企業(yè)采取外聘、內選的方式，使政治素質好、工作能力強、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作的黨員擔任非公企業(yè)黨組織書記；探索向規(guī)模大、社會影響力強的非公企業(yè)派駐黨組織書記的做法，選好配強非公企業(yè)黨組織負責人；探索競爭上崗和面向社會公開招考的方式，建立非公企業(yè)黨務工作者后備人才庫；以培養(yǎng)較強的領導駕馭能力、協(xié)調關系和化解矛盾的能力為重點，加強非公企業(yè)黨務工作者的教育培訓，努力使黨組織書記成為生產(chǎn)經(jīng)營的骨干、職工群眾的朋友、黨員干部的核心。

四、以構建工作新格局為目標，推進非公企業(yè)黨建工作機制的創(chuàng)新建立強有力的領導機制、靈活高效的工作機制、責權明確的責任機制、務實到位的保障機制是近年來抓黨的建設的重要經(jīng)驗。由于非公企業(yè)黨建工作是黨的建設的新領域，缺乏專門的工作部門對非公黨建工作進行集中統(tǒng)一領導，造成了對非公黨建工作研究的深度不夠、督促指導的力度不夠等現(xiàn)象；由于規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作領導機構分工不明確、職責不清晰，出現(xiàn)了組織部門“孤軍作戰(zhàn)”的現(xiàn)象；由于黨委和政府部門之間缺乏統(tǒng)籌協(xié)調的工作機制，抓非公黨建工作沒有形成合力；由于對非公企業(yè)黨建工作的考核機制還不是很完善，不能充分調動相關單位抓非公黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。構建非公企業(yè)黨建工作新格局，首先要建立專門的工作機構，配備專職工作人員專門負責新經(jīng)濟組織和新社會組織黨的工作，充實非公黨建工作的力量，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導和幫助。其次要健全非公企業(yè)黨建工作責任制，把非公黨建工作作為黨的基層組織建設的重要內容。第三要解決非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費不足、缺乏制度保障的問題，保障缺乏活動陣地的非公企業(yè)黨組織活動的正常開展。第四要建立維護和保障非公企業(yè)黨務工作者和黨員合法利益的工作機制，切實維護他們的合法權益，增強非公企業(yè)中黨員的榮譽感。第五要充分利用黨的宣傳陣地和媒體，為非公企業(yè)黨建工作營造良好的社會輿論氛圍。

第五篇：鎮(zhèn)黨委2011年非公有制企業(yè)黨建工作調研文章

向陽鎮(zhèn)黨委2011年非公有制企業(yè)黨建工作

調研文章

近年來，隨著改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的進一步完善，非公有制企業(yè)已成為了本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，如何開展非公有制企業(yè)黨建工作，使非公有制企業(yè)中的黨組織在幫助企業(yè)做強做大的過程中實現(xiàn)有為有位的目標，成為我鎮(zhèn)黨建工作的重點課題，為此，我鎮(zhèn)做了如下探索：

一是抓好黨組織的組建工作。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中，采取單獨成立黨支部、多個支部合并成立聯(lián)合支部等多種形式將企業(yè)的黨組織建立起來，并建立健全各項規(guī)章制度。對流動性大，員工和管理人員變換頻繁的非公企業(yè)，及時配齊缺額的黨支部班子成員，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力；對一些停產(chǎn)、瀕臨關閉的無法開展活動的企業(yè)黨支部，采取撤并的辦法，將黨員的組織關系轉入聯(lián)合黨支部，保證了黨員能正常參加組織活動；向全鎮(zhèn)50名以上職工的企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡員，這些黨建聯(lián)絡員都是黨政班子成員，黨建聯(lián)絡員的主要職責是：深入企業(yè)了解該企業(yè)黨建工作情況，幫助企業(yè)成立黨支部，對已成立黨支部的積極引導其圍繞?企業(yè)增效、職工成才?開展好?崗位練兵、技術比武?、?雙向培養(yǎng)?和?黨員先鋒工程?等活動，促進非公有制企業(yè)黨建工作的健康開展，使全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作的覆蓋面和影響力進一步擴大。

二是抓好黨員發(fā)展工作。切實加大對非公有制企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)力度，不斷把表現(xiàn)優(yōu)秀的入黨積極分子發(fā)展為黨員。2011年，全鎮(zhèn)在非公有制企業(yè)中新發(fā)展黨員9名，35歲以下的占95%，高中以上文化程度的占95%，管理干部和生產(chǎn)技術骨干占90%。2012年，非公有制企業(yè)中共有入黨積極分子11名，計劃發(fā)展新黨員8名，不斷為非公企業(yè)黨組織輸送新鮮血液。

三是抓好活動的開展。鎮(zhèn)黨委把促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提高經(jīng)濟效益作為非公有制企業(yè)黨建工作的重要內容，在企業(yè)黨組織中廣泛開展創(chuàng)?黨員示范班組?、?黨員示范崗?，爭做?生產(chǎn)能手?、?技術骨干?等活動，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在組織活動開展的時間和形式上，結合企業(yè)實際，采取集中與分散相結合，以分散為主；召開會議與組織活動相結合，活動以崗位競賽為主；政治學習與業(yè)務培訓相結合，業(yè)務培訓以技術創(chuàng)新為主。如四川電氣設備成套廠黨支部認真貫徹《黨章》中關于?非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展?的要求，立足?三個維護?，發(fā)揮?三個作用?。并專門裝修了一個培訓室用于黨團活動和職工培訓，在活動內容上，該企業(yè)黨支部把提高黨員思想素質與提高生產(chǎn)技能、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)相結合；把做好政治思想工作與嚴格管理、團結互助、無違法違紀行為相結合；把

?創(chuàng)先爭優(yōu)?與節(jié)能降耗、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質量等考核指標相結合，與完成急難險重任務相結合；把培育企業(yè)文化與增強企業(yè)員工的主人翁責任感相結合，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的組織和人才保證，做到了?有為有位?。由此，近年來使該企業(yè)榮獲了?四川省‘小巨人’企業(yè)?、?德陽市重大技術裝備制造業(yè)基地的龍頭企業(yè)?、?廣漢市優(yōu)秀民營企業(yè)?等諸多殊榮，也為企業(yè)的發(fā)展拓展了更大的空間。四是扎實推進非公經(jīng)濟黨建。提出了?大黨建一站式服務?、?黨企三會互動機制?、?1+x建黨模式?的工作措施。建立新進企業(yè)?引進籌建服務、生產(chǎn)經(jīng)營服務、黨建工作服務?的三位一體一站式服務模式，既提升了鎮(zhèn)黨委在企業(yè)中的信任度，增強了企業(yè)對黨組織的歸屬感，又有效提高了黨組織的凝聚力和向心力；通過探索黨企?三會互動?，有效化解了企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展結合點的問題，顯現(xiàn)了黨組織在企業(yè)發(fā)展中的綜合優(yōu)勢；?1+x?建黨模式，突現(xiàn)了黨的組織在非公有制企業(yè)中全覆蓋目標。這些措施有效提高了黨對非公有制企業(yè)發(fā)展的政治引導、組織保障、凝聚人心、構建和諧的作用，進一步夯實了黨的執(zhí)政基礎。

2012年1月13日