第一篇：加強和改進(jìn)黨建工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展

創(chuàng)先爭優(yōu)工作信息：

縣規(guī)劃局加強和改進(jìn)黨建工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展

黨建工作是機關(guān)業(yè)務(wù)工作順利開展的思想保證和政治基礎(chǔ)。縣規(guī)劃局牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的規(guī)劃工作理念，將黨建工作與縣委、政府中心工作以及規(guī)劃管理業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮支部建設(shè)對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的“助推”作用和“監(jiān)督”功能，有效推進(jìn)了機關(guān)黨建工作和規(guī)劃管理各項工作的同步發(fā)展。

一是通盤考慮，納入考核。局黨支部把支部建設(shè)與工作職責(zé)相結(jié)合，始終把黨建工作作為一項重要的基礎(chǔ)管理工作列入全年目標(biāo)任務(wù)，同部署、同檢查、同考核、同獎懲，任務(wù)分解下達(dá)到各科室，細(xì)化職責(zé)，落實到人。對黨建工作考核不合格的，科室業(yè)務(wù)工作不能評優(yōu)；科室業(yè)務(wù)工作考核不合格的，黨建工作也不能評優(yōu)，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變干部職工重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。

二是找準(zhǔn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的切入點。規(guī)劃局黨支部建設(shè)緊緊圍繞縣委、政府中心工作，從規(guī)劃管理實際工作出發(fā)，找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，把黨建和業(yè)務(wù)工作融合起來，以創(chuàng)“五好”黨支部為標(biāo)準(zhǔn)抓黨建、促業(yè)務(wù)：把班子成員是否團結(jié)帶領(lǐng)職工搞好城鄉(xiāng)規(guī)劃管理具體工作作為自評“領(lǐng)導(dǎo)班子好”的重要指標(biāo)；把黨員同志是否在各自工作崗位上發(fā)揮模范作用作為自評“黨員隊伍好”的重要指標(biāo)；把城鄉(xiāng)規(guī)劃管理機制是否完善作為自評“工作機制好”的重要指標(biāo)；把是否高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)作為自評“工作業(yè)績好”的重要指標(biāo)；把規(guī)劃工作是否全力服務(wù)群眾、讓群眾滿意作為自評“群眾反映好”的重要指標(biāo)。

三是用思想教育凝聚人心。局黨支部充分發(fā)揮其動員、協(xié)調(diào)和組織功能，把開展思想政治教育與實施規(guī)劃管理業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人”、“凝聚人”和“激勵人”的功能，提高思想政治工作的前瞻性、針對性和實效性，促使全體機關(guān)黨員干部心往一處想，勁往一處使，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性，形成規(guī)劃管理“一盤棋”的良好工作局面。

二〇一二年三月二十二日

第二篇：進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時期黨建工作促進(jìn)醫(yī)院

進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時期黨建工作促進(jìn)醫(yī)院“三個品牌”的建設(shè)和發(fā)展

[日期：2010-07-05]

打造醫(yī)院技術(shù)、服務(wù)、文化三個品牌，是醫(yī)院在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中形成的重要共識，具有很強的針對性、前瞻性。以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時期黨建工作，為醫(yī)院打造“三個品牌”，實現(xiàn)跨越發(fā)展，提供堅強的思想政治保障，是當(dāng)前和今后醫(yī)院黨建工作的一個重要而緊迫的任務(wù)。

一、“三個品牌”戰(zhàn)略是醫(yī)院實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措

“三個品牌”戰(zhàn)略充分抓住了當(dāng)前影響制約我院科學(xué)發(fā)展的突出問題，明確了今后工作的重點和努力的方向。

1、醫(yī)院文化品牌

醫(yī)院文化是醫(yī)院的黏合劑，可以把職工緊緊的粘合、團結(jié)在一起，使大家的目的明確、協(xié)調(diào)一致。職工凝聚力的基礎(chǔ)是醫(yī)院的共同愿景和發(fā)展目標(biāo)。醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮明確，就能夠把醫(yī)院的效益和絕大多數(shù)職工利益統(tǒng)一，是一個集體與個人雙贏的目標(biāo)。因此，優(yōu)秀的醫(yī)院文化對職工的思想、性格、興趣等起著潛移默化的作用，使職工自覺不自覺的接受醫(yī)院共同信念的價值觀，從而把個人融合到集體中，把全體職工團結(jié)一致，增強醫(yī)院的凝聚力，而強大的凝聚力正是醫(yī)院核心競爭力堅實的基礎(chǔ)。在目前激烈的醫(yī)療市場競爭中，如果沒有優(yōu)秀的醫(yī)院文化就不會有卓越的醫(yī)院，沒有文化滋潤的醫(yī)院永遠(yuǎn)長不成參天大樹，沒有文化基礎(chǔ)的醫(yī)院大廈結(jié)構(gòu)難以契合堅固，醫(yī)院文化是整個醫(yī)院強大的精神支柱。加強醫(yī)院文化的重要內(nèi)涵是：一是制定共同愿景為培養(yǎng)職工共同的理念和價值觀；二是倡導(dǎo)“個人學(xué)者化、科室學(xué)科化、醫(yī)院學(xué)院化”，營造濃厚的學(xué)進(jìn)進(jìn)取、創(chuàng)新氛圍。三是用人所長，提高職工解決問題的能力；四是為人才保值增值，把人才理念融入醫(yī)院管理之中；五是重視人文關(guān)懷，營造和諧的工作氛圍；六是打磨職工“心智”追求“真、善、美”的境界。

2、特色?？破放?/p>

突出?？铺厣?，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我精。

來源：重鋼總醫(yī)院 作者：涂峰

[字體：大 中 小] 一所醫(yī)院如果不能對自己進(jìn)行很好的定位，形成自己獨特的競爭優(yōu)勢，那么就必須落后于競爭對手，我們要切實制定“明確優(yōu)勢項目，打造品牌科室，突出醫(yī)院特色”的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)各專業(yè)科室的技術(shù)水平、人才隊伍、經(jīng)營業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量和社會口碑等各方面的綜合因素進(jìn)行認(rèn)真評估，打造品牌科室、特色?？坪吞厣珜２?，并加大對這些科室和項目的投入，支持科室開展新的技術(shù)項目，積極創(chuàng)造條件進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，讓這些科室形成醫(yī)院的龍頭科室，形成屬于自己的獨特優(yōu)勢，這些科室在技術(shù)創(chuàng)新上要突出的特點就是尋找差異化，要在對市內(nèi)各大小醫(yī)院所開展技術(shù)項目進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，再結(jié)合自己科室的優(yōu)勢，通過避開強者的優(yōu)勢來體現(xiàn)自己特色的優(yōu)勢，這樣盡管醫(yī)院設(shè)備沒不變，但診療方法上有所不同；如果診療方法一樣，就在服務(wù)方式上尋找差異。通過這種差異化營銷，為醫(yī)院樹立品牌形象，使醫(yī)院保持穩(wěn)定的就醫(yī)人群。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌

通過制定和完善統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)院服務(wù)準(zhǔn)則和個性化的科室服務(wù)公約，堅持“五個一”活動，即：一日一講、一周一學(xué)、一月一議、一季一考、一年一評。就是努力實踐服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)的人文理念。堅持以病人需求為目標(biāo)，使我院的醫(yī)療服務(wù)逐步實現(xiàn)服務(wù)人性化、技術(shù)精細(xì)化、流程便捷化、環(huán)境溫馨化的“四化”目標(biāo)。

二、為“三個品牌”建設(shè)和發(fā)展提供堅強思想政治保障

（一）、深化思想認(rèn)識，形成服務(wù)“三個品牌”的共識

面對打造“三個品牌”的新要求，黨建工作要進(jìn)一步創(chuàng)新思維模式和工作方式，開闊視野、開拓思路，切實做到“三個充分認(rèn)清”。

一要充分認(rèn)清服務(wù)“三個品牌”是大局所在。醫(yī)院打造“三個品牌”是著眼于又好又快發(fā)展的重要舉措。圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，落實到具體工作上，就是要把服務(wù)“三個品牌”，推進(jìn)又好又快發(fā)展，作為黨建工作基本的出發(fā)點和立足點，自覺把黨的中心工作置于醫(yī)院又好又快發(fā)展偉大戰(zhàn)略中，同頻共振，以建設(shè)性的思路和舉措推進(jìn)各項工作，為醫(yī)院的轉(zhuǎn)型、跨越、崛起積極做出新的業(yè)績。

二要充分認(rèn)清服務(wù)“三個品牌”是實現(xiàn)所需。近年來，我院取得了令人矚目的成就，醫(yī)療工作穩(wěn)步發(fā)展。但在技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)療服務(wù)、思想解放等方面，還存在著與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題。黨建工作要切實從認(rèn)清醫(yī)院發(fā)展的階段性特征，認(rèn)清打造“三個品牌”的現(xiàn)實要求，認(rèn)清持續(xù)發(fā)展的矛盾和挑戰(zhàn)，以營造“三個品牌”環(huán)境為切入點，以解決不適應(yīng)“三個品牌”建設(shè)的突出問題為抓手，以解決阻礙“三個品牌”的瓶頸為突破口，切實為打造“三個品牌”創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、保駕護(hù)航。三要充分認(rèn)清服務(wù)“三個品牌”是黨建職責(zé)所在。

為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供思想政治保障，是黨建工作的根本職責(zé)。在醫(yī)院努力打造“三個品牌”的重要使命中，黨建工作要確立服務(wù)中心，積極做好推進(jìn)發(fā)展的宗旨意識，切實把打造“三個品牌”推進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展為黨建工作的第一要務(wù)，自覺融入、主動介入、準(zhǔn)確切入，做“三個品牌”建設(shè)的自覺實踐者、積極推動者和合格監(jiān)督者。緊緊圍繞推進(jìn)“三個品牌”建設(shè)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的權(quán)威，抓好隊伍建設(shè)、風(fēng)氣建設(shè)、獎懲體系建設(shè)和自身建設(shè)，為打造“三個品牌”提供堅強的紀(jì)律保障，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

（二）、強化跟進(jìn)服務(wù)，明確服務(wù)“三個品牌”的路經(jīng)。

一要在解放思想，轉(zhuǎn)變觀念上有所作為。要通過形式多樣的院情教育和深入細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)職工不為定勢所困，堅決破除與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思想觀念，增強科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；引導(dǎo)職工不為視野所限，正確把握發(fā)展的歷史機遇，增強發(fā)展的標(biāo)桿意識；引導(dǎo)職工不為艱難所懼，勇于正視我們前進(jìn)路上的各種困難，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情；引導(dǎo)職工不畏成績所累，清醒認(rèn)清醫(yī)院發(fā)展的差距，增強居安思危的意識。

二要在強化醫(yī)療安全上有所作為。醫(yī)療安全是持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)，是和諧發(fā)展的前提。一是必須在更加關(guān)注醫(yī)療安全的保障監(jiān)督上加大力度，把對醫(yī)療安全的監(jiān)督保障從整體工作中突出出來，做到關(guān)口前置，陣地前移，哪個環(huán)節(jié)易發(fā)醫(yī)療安全問題，就把監(jiān)督的觸角延伸到哪個環(huán)節(jié)；哪個環(huán)節(jié)醫(yī)療安全影響重大，就把黨的工作的重心放到哪個環(huán)節(jié)。二是必須加大醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療安全上履職盡責(zé)的監(jiān)督力度。醫(yī)療安全出現(xiàn)問題，實質(zhì)上是責(zé)任意識出現(xiàn)問題，醫(yī)療安全管理出現(xiàn)梗阻，反映的是領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、落實力不強的問題。鑒此，要進(jìn)一步強化落實核心制度為重點的履職監(jiān)督，促進(jìn)科室整改以更加嚴(yán)肅的態(tài)度、更加嚴(yán)密科學(xué)的管理、更加嚴(yán)謹(jǐn)過硬的作風(fēng)，把醫(yī)療安全管理落到實處；三是必須加大醫(yī)療安全問責(zé)制的落實力度。強化對缺位者、錯位者的責(zé)任追究，切實推動由事后懲處向事后、事前懲處并重的轉(zhuǎn)變，使醫(yī)療安全監(jiān)督的制度化、規(guī)范化。

三要在促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展上有所作為。受歷史和管理條件制約，目前影響我院和諧發(fā)展的因素還比較多，服務(wù)和推進(jìn)和諧發(fā)展責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。為此，要牢 固樹立人本理念，加強對醫(yī)院兩級班子成員廉潔自律的教育監(jiān)督，及時解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深入建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達(dá)機制、矛盾調(diào)處機制，妥善處理各方面利益關(guān)系，防止和糾正反應(yīng)失靈、判斷失誤、處理失當(dāng)?shù)男袨?，?yán)肅查處導(dǎo)致“小事拖大、大事拖炸”的行為，確保醫(yī)院穩(wěn)定和諧。

（三）、加強自身建設(shè)，強化服務(wù)“三個品牌”的能力 一是要圍繞打造“三個品牌”健全懲防體系。按照市衛(wèi)生局關(guān)于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的新要求，要突出事前防范，力求事前介入，積極防控，努力從源頭上預(yù)防和減少違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。為此，要針對轉(zhuǎn)型時期的思想實際，堅持宣傳引導(dǎo)，構(gòu)建警鐘長鳴的教育預(yù)防機制；抓住權(quán)力比較集中、利益誘惑較多的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住職工群眾關(guān)注度比較高的熱點、焦點、重點部位，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的權(quán)力運行機制；發(fā)揮紀(jì)檢、媒體、群眾等各類監(jiān)督主體的互動作用；構(gòu)建全程跟進(jìn)的監(jiān)督制約機制；本著嚴(yán)懲腐敗、教育職工、完善制度、促進(jìn)工作的思路，構(gòu)建違紀(jì)必究的查處機制，保障“三個品牌”的有效推進(jìn)。

二要著眼服務(wù)“三個品牌”加強隊伍建設(shè)。當(dāng)前要著重把握好“三個面對”：一是面對挑戰(zhàn)、面對難題，要以智慧和毅力探索克難之道，以改革創(chuàng)新思路尋求治本之策；二是面對困惑、面對誘惑，要穩(wěn)得住心神、耐得住寂寞、守得住底線；三是面對人生、面對患者，要塑造講黨性、重品行、守規(guī)矩的形象。進(jìn)一步強化黨性觀念，在思想上保持先進(jìn)性；提高業(yè)務(wù)能力，在工作上保持先進(jìn)性；遵守規(guī)章制度，在行為上保持先進(jìn)性。

三要立足服務(wù)“三個品牌”，構(gòu)建長效機制。把服務(wù)“三個品牌”納入黨建工作的內(nèi)容體系、指標(biāo)體系和考核體系，明確責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核，強化責(zé)任追究。注重用制度固化服務(wù)“三個品牌”建設(shè)，把實踐中好的作法及時轉(zhuǎn)化為規(guī)范的制度安排。注重研究新特征、新問題，從理論和實踐的結(jié)合上，不斷賦予保障“三個品牌”建設(shè)新的內(nèi)容和新的載體，拓展新的領(lǐng)域，務(wù)求新的成效。

三、努力探索新形勢下的黨建工作，充分發(fā)揮廣大黨員在“三個品牌”建設(shè)中的先鋒模范作用

近年來，醫(yī)院黨建工作在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員的共同努力下，有效地發(fā)揮了黨委的政治核心作用，為醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用。先后獲得集團公司黨建帶團先進(jìn)單位、創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、做知識型員工先進(jìn)單位、紅旗黨委、思想政治工作創(chuàng)新成果獎、工會競爭優(yōu)勝單位等榮譽稱號。但是醫(yī)院黨建工作發(fā)展也是不平衡的，有的支部組織活動缺乏吸引力和感染力，工作形式單一，活動氛圍缺乏生氣，缺少思想碰撞的激情，缺乏探索互動的樂趣和良好的成效。個別黨員黨性意識淡泊，黨員理念淡化，主體先鋒意識不夠。個別黨員片面強調(diào)經(jīng)濟效益而忽視黨建工作，主要有以下幾種認(rèn)識：

一是“淡化論”，認(rèn)為現(xiàn)在市場經(jīng)濟，醫(yī)院自食其力，其根本任務(wù)是提高經(jīng)濟效益，只有經(jīng)濟效益好了，人的思想覺悟、道德水平和精神境界自然沒有問題；

二是“無價值倫”，認(rèn)為黨建工作多空談、重務(wù)虛、少實效，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，效果究竟怎么樣，看不見也摸不著。三是“渺茫論”，認(rèn)為黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要，獎勵起來想不到”。產(chǎn)生這些消極情況和負(fù)面認(rèn)識的原因，一是社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在的一些“吃回扣”、“開單提成”等不正之風(fēng)給黨建工作順利開展帶來很大的難度；二是市場經(jīng)濟的發(fā)展在推動歷史進(jìn)步的同時，也對社會生活和人們的思想產(chǎn)生不容忽視的負(fù)面影響。一些人對自己追求的信念也產(chǎn)生了懷疑，更多關(guān)注自身發(fā)展?fàn)顩r和眼前利益；三是人們思想同一性逐漸淡化，差異性認(rèn)識增強，特別是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，人們的知識文化水平普遍較高，接受新生事物快，思想活躍看問題有自己獨到的見地，從而致使思想多元化；四是競爭加劇，人們心理壓力大，對黨建工作提出更多人性化的需求，甚至出現(xiàn)一些人與社會生活失調(diào)的現(xiàn)象，有的甚至出現(xiàn)對立情緒；五是黨建自身工作與新時期新要求還有不相適應(yīng)的地方。因此，黨建工作必須適應(yīng)新形式、新要求。

1、思想意識要實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)向” 醫(yī)院黨建工作首先要求黨組織在思想意識進(jìn)行轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)“融入管理、服務(wù)大局”的工作理念。一是由“固化”轉(zhuǎn)向“求變”。醫(yī)院的改革發(fā)展必將引起職工思想觀念、價值取向、行為方式的一些變化，為此，黨組織要主動的迎接這個新的挑戰(zhàn)，以黨建工作前瞻性、預(yù)見性的眼光扎實做好當(dāng)前的工作。

二是由“放棄”轉(zhuǎn)向“占領(lǐng)”。要引導(dǎo)黨員樹立“有為才能有位”的思想，主動去“占領(lǐng)”自己的陣地，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。

2、黨建工作要實現(xiàn)由“務(wù)虛”向“務(wù)實”的轉(zhuǎn)變

一是在醫(yī)院發(fā)展上求實績。醫(yī)院黨建工作要緊緊圍繞醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等重點工作，在學(xué)習(xí)、宣傳、教育和管理上狠下功夫，樹立“引導(dǎo)、服務(wù)”的管理理念，加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證醫(yī)院發(fā)展建設(shè)出實績。

二是在醫(yī)療工作中講實效。要善于把思想政治工作滲透到醫(yī)療活動之中，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排。黨員干部不但是醫(yī)院思想政治工作的“行家”，也要成為醫(yī)療業(yè)務(wù)中的“骨干”。要善于把醫(yī)療工作中的難點和重點，作為醫(yī)院思想政治工作的切入點和著力點，使思想政治工作貫穿于醫(yī)療工作的各個環(huán)節(jié)和全過程，從而更好的服務(wù)于醫(yī)院經(jīng)營管理。

三是在醫(yī)院深化管理中強意識。在醫(yī)院改革發(fā)展中，尤其是在涉及職工的切身利益上，要引導(dǎo)職工樹立居安思危、優(yōu)勝劣汰、自我超越和以“兩個效益”（即：社會效益和經(jīng)濟效益）為中心的新觀念，不斷增強市場、質(zhì)量品質(zhì)等意識。

3、黨建工作要體現(xiàn)“與時俱進(jìn)”效應(yīng)

一是扎實抓好隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，通過組織生活、黨課、主題實踐活動等多種途徑，抓好黨員理論學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)。加大對黨員技能培訓(xùn)力度，建立并完善黨員崗位技能培訓(xùn)的有關(guān)制度，逐步實現(xiàn)把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員的目標(biāo)。切實提高“三會一課”質(zhì)量，把黨員的先進(jìn)性要求崗位化、成果化，使黨員在思想上達(dá)到新境界、在政治上站在新高度、在工作上施展新作為、在作風(fēng)上樹立新形象。

二是創(chuàng)新黨建活動載體，增強黨員內(nèi)在動力。我們在黨員中叫響了“一個支部就是一座堡壘、一位支書就是一個標(biāo)桿、一名黨員就是一處亮點”的口號，激勵基層支部和廣大黨員的工作熱情；在全院職工中開展了“在院是主人翁、在崗就會作貢獻(xiàn)”、“人人都是責(zé)任點、人人都是創(chuàng)新點、人人都是發(fā)展點”等主題活動；廣泛開展評選“十佳醫(yī)生”、“星級護(hù)士”、“崗位勞動競賽能手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀工作者”等評先活動。著力增強全院職工的集體榮譽感和自豪感，牢固樹立“以院為家、院興我榮、院衰我恥”的主人翁精神，為建設(shè)和發(fā)展“三個品牌”凝聚人心、鼓舞斗志、振奮精神。

三是建立和完善永葆先進(jìn)性的長效機制，提高黨員黨性意識。通過建立黨員責(zé)任區(qū)，把黨員自身工作目標(biāo)和醫(yī)院的中心工作結(jié)合，把黨員作用的發(fā)揮同帶領(lǐng)周圍群眾作好工作結(jié)合起來。建立和完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，以黨員“三個高于”（思想覺悟高于群眾、技能水平優(yōu)于群眾、工作業(yè)績好于群眾）的具體要求來發(fā)揮先鋒模范作用。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，完善黨員管理制度，進(jìn)一步激發(fā)黨員的榮譽感、成就感和歸屬感，使黨組織真正成為黨員之家。

4、黨建工作要注重“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)” 一是把解決黨員的生活困難擴展為全方位思考并滿足黨員的正當(dāng)利益需求。在新的形式下，我們要在尊重人的價值、體現(xiàn)人的作為的基礎(chǔ)上，為黨員個人的發(fā)展提供更多的舞臺，創(chuàng)造更多的機會，把黨員個人價值的實現(xiàn)和黨員為人民服務(wù)本領(lǐng)結(jié)合起來，和黨的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，使黨員在獲得個人榮譽感的同時，進(jìn)一步增強對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。針對新形勢下黨員思想上出現(xiàn)的各種新問題、注意答疑解惑、調(diào)整情緒、平衡心理、減輕壓力。通過建立黨內(nèi)信息反饋制度、暢通交流渠道，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)貫穿在思想政治工作的細(xì)枝末節(jié)中。

二是把單純地營造輿論和民主氛圍升華為創(chuàng)建內(nèi)外協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展的整體氛圍。要積極的營造有利于職工個人發(fā)展的成才氛圍、積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍、爭優(yōu)創(chuàng)新的工作氛圍、溫暖和諧的情感氛圍和富有特色的醫(yī)院文化氛圍，培養(yǎng)積極向上的團隊意識和團隊精神。通過這種氛圍的相互影響、相互作用，提高黨組織的凝聚力，營造和諧共贏的醫(yī)院氛圍。

三是把個人價值的實現(xiàn)融合在醫(yī)院發(fā)展和團隊的成功中。要通過勇于競爭、追求一流的醫(yī)院精神凝聚人心，促使黨組織凝聚力的進(jìn)一步增強?？赏ㄟ^院領(lǐng)導(dǎo)接待日、懇談會、職工信息反饋等形式，在醫(yī)院建立對話探討、雙向平等的互動關(guān)系。以豐富多彩的醫(yī)院文化活動，陶冶情操、愉悅身心。通過各類不同形式的活動，激發(fā)創(chuàng)新活力和工作熱情，實現(xiàn)醫(yī)院與職工的共建共贏。

5、黨建工作要做好深入細(xì)致的思想政治工作。

打造“三個品牌”是醫(yī)院的一項系統(tǒng)工程，要集中全院人員的智慧和熱情，必須充分發(fā)揮思想整治工作的教育引導(dǎo)作用，對建設(shè)和發(fā)展“三個品牌”建設(shè)過程中遇到的困難矛盾要多作疏導(dǎo)和溝通，因此，黨委在作職工思想政治工作過程中，尤其要把握四個環(huán)節(jié)。（1）在超前上下功夫

一是 研究職工思想變化規(guī)律，掌握其思想脈搏。針對前段時間職工思想波動，我們不僅聽其言觀其行，還著眼于從支配某種行為的根源入手，搞清在什么條件下產(chǎn)生什么思想、導(dǎo)致什么行為，在此基礎(chǔ)上搞好思想預(yù)測，分析可能出現(xiàn)的問題，有爭對性地做工作，預(yù)防問題的發(fā)生。

二是 善于發(fā)現(xiàn)思想苗頭，做好防微杜漸，我們認(rèn)為職工的思想是隨家庭、社會、工作條件和環(huán)境、生活福利及分配等多種因素變化而變化的，只要我們耳聰目明，細(xì)心觀察，就可以發(fā)現(xiàn)這些苗頭。對思想問題做到未雨綢繆，見事早、行動快，超前一步，把思想工作做在前面，把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。

三是 深入到廣大醫(yī)務(wù)人員中去，捕捉思想信息。我們始終把職工的呼聲和情緒作為第一信號，尤其要了解職工某一時期易受那些重大因素影響，及早做好工作。

四是 建立職工思想工作檔案，搞好超前教育和制度建設(shè)。建立職工思想檔案，記載思想和行為的變化，有利于針對一人一事做好思想工作，同時在日常工作中注意搞好超前思想教育和正面灌輸，（2）在“切入”上做文章

一是 把思想政治工作緊貼醫(yī)院中心工作，主動往上靠，而不是在邊上敲邊鼓，要讓思想政治工作滲透到醫(yī)院管理的全過程，覆蓋各方面。二是 防止形式主義，不搞假大空。因時、因地、因人開展思想政治工作，防止和克服唯上不唯實、開展工作等上級文件、依賴上級布置、被動應(yīng)付等現(xiàn)象，從實際出發(fā)，積極貫徹上級指示精神。

三是 在做好實事上下功夫。深入基層、深入實際、重視作好一人一事針對性強的思想政治工作。根據(jù)實際情況，選擇突破口，選好“頻道”，調(diào)好思想政治工作的焦距，與醫(yī)院管理工作共振、聚焦，緊貼職工思想實際，有的放矢地搞好職工思想政治工作。（3）在“延伸”上求突破

一是 在時間上延伸。做好職工思想政治工作，我們沒有滿足于8小時以內(nèi)抓緊抓好，對職工8小時之外的生活、娛樂也有考慮，努力做好8小時內(nèi)外全天候、全覆蓋。

二是 在空間上延伸。做好職工思想政治工作，不僅抓好在單位、崗位上的思想教育，同時還延伸到家庭、宿舍、社區(qū)，形成一個全方位、多角度、立體式的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。三是 由縱向向橫向延伸。醫(yī)院只有1-2名專職政工人員，如僅依靠他們?nèi)プ鏊枷牍ぷ鳎招跷?，做思想政治工作，我們通過發(fā)揮各方面積極性，協(xié)調(diào)和集聚各方面力量，做到黨政工團齊抓共管，相互補位，不留死角，把思想政治工作貫穿于醫(yī)院的整個醫(yī)療工作中。（4）在“談話”上講藝術(shù)

一是選好“切入點”；二是找準(zhǔn)共鳴點；三是放大閃光點；四是把握“臨界點”；五是解決“困擾點”。

綜上所述，新時期我院的黨建工作必須緊扣主題，服務(wù)中心，并積極探索行之有效的工作方法，才能充分的發(fā)揮黨委保駕護(hù)航的作用，進(jìn)而推動醫(yī)院持續(xù)健康的發(fā)展。

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第三篇：改進(jìn)作風(fēng)促進(jìn)工作

改進(jìn)作風(fēng) 促進(jìn)工作

農(nóng)王學(xué)校劉玉良

當(dāng)前，我國正處于發(fā)展關(guān)鍵期，改革攻堅期，社會矛盾凸顯期。中國共產(chǎn)黨人應(yīng) 自覺堅持和踐行黨的群眾路線，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。作為一名學(xué)校黨員校級 干部，要結(jié)合工作實際，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)各項工作順利推進(jìn)。

一、真抓實干。

作為一名黨員在思想上，始終要保持黨的先進(jìn)性，同黨中央保持高度一致。在工作上，走在群眾的前列，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不能搞一些形式主義的東西。根據(jù)自身學(xué)校實際，制定各項切實可行的計劃，按計劃一步一步完成各項工作，將工作落到實處。特別是學(xué)校工作，工作多，不能出差錯，否則，會影響到方方面面。這就說明了，我們的工作必須務(wù)實，不能搞形式主義。

二、以情感人。

動人心者，莫外乎于情。人民群眾是我們的力量源泉。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)作親人，群眾才會是我們的服務(wù)對象。一個學(xué)校的工作要順利推進(jìn)，少不了他們的支持，因此，作為學(xué)校管理者中必須注意管理方法，不能以制度代替了情，不能以批評代替了情，不能以權(quán)代替了情。應(yīng)將情放到第一位，將情和學(xué)校的管理制度有機結(jié)合起來。應(yīng)始終牢記人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者，樹立為民宗旨，站穩(wěn)群眾立場，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需；把群眾當(dāng)成親人，樹立以人民為中心的工作導(dǎo)向。這樣，教師的工作積極性才會不斷提高，學(xué)生地學(xué)習(xí)積極性也才會不斷高漲，家長也會配合、支持學(xué)校工作，學(xué)校工作才會順利時行，才會取得優(yōu)異成績。

三、厲行節(jié)約。

我國雖然經(jīng)濟總量位居世界第二，但人均占有量少，屬發(fā)展中國家，還長時間處于社會主義初級階段，加之各地區(qū)發(fā)展不平衡，農(nóng)村和城市，山區(qū)和平原等都發(fā)展不平衡，“兩級分化”還較嚴(yán)重。因此，還要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。唐代詩人李商隱在《詠史》一詩中寫道：“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。能不能堅守艱苦奮斗精神，是關(guān)系黨和人民事業(yè)興衰成敗的大事。要堅持勤儉辦事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。告別是像我這種黨員校級干部，更應(yīng)厲行節(jié)約，在單位要節(jié)約，作師生表率，用自己的行動影響師生，使學(xué)生從小養(yǎng)成勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)；在家或其它場合也必須節(jié)約，必定自己一家的收入不高，上有老，下有小，每月還得還房貸，因此，必須有計劃，安排。我們講艱苦奮斗，厲行節(jié)約，當(dāng)然不是要去過清教徒式的生活，也不是要否定合理的物質(zhì)利益，而是要大力提倡艱苦奮斗，自強不息、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

四、做好服務(wù)。

我們的服務(wù)對象是學(xué)校的教師、學(xué)生家長，每天都同他們打交道。對他們的工作方法不能簡單粗暴，不能發(fā)號施令，遇到問題要用說理，教育的方式做工作，虛心聽取教師、學(xué)生和學(xué)生家長意見，解決他們中需要解決而又不能解決的問題，解決阻礙學(xué)校發(fā)展中又能解決的問題。做好他們的服務(wù)工作。做到“三心”。一是熱心，善于設(shè)身處地為他們著想，多從他們的角度看問題，充分理解他們的苦衷，用他們聽得懂的語言，信得過的方式，服務(wù)于他們。二是耐心。由于教師、學(xué)生和學(xué)生家長的知識水平有高低，性格各有不同。因此，要耐心細(xì)致做他們的工作，為他們釋疑解惑，化解矛盾，解決問題。三是細(xì)心。要善于把握政策，掌握分寸，采取服務(wù)對象易接受的方式，解決問題。我們必須在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，加強學(xué)習(xí)，對照檢查，改掉存在的問題，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校各項工作，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

五、認(rèn)真講話。

有人會說，講話誰不會？本人認(rèn)為關(guān)鍵在“認(rèn)真”二字上。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，開會無準(zhǔn)備或準(zhǔn)備不充分，一開會就是講廢話，講套話，或者就是中心不突出，隨意發(fā)揮，時間觀念淡薄，既耽誤了他們的時間，又使自己搞累了，結(jié)果效果不好，大家都有意見。我認(rèn)為，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真講話，首先是認(rèn)真準(zhǔn)備，就是備好課，開會時，拋棄套話，官話，直入主題，應(yīng)主題明確，大家一聽就懂，也好會后去執(zhí)行。我們讀毛澤東同志的著作，許多深層次的“大道理”表達(dá)得非常通俗、生動。鄧小平同志的“貓”論，在改革開放大潮中讓許多人思想開了竅。使中國近三十多年來發(fā)生了翻天覆地的變化，中國經(jīng)濟迅速上升，位居世界第二，人民生活水平迅速提高。習(xí)近平同志提出的“打鐵還需自身硬”，反腐敗中提到的“老虎蒼蠅一起打”，反“四風(fēng)”中講到的“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”等等，他們的語言生動活潑，貼近廣大群眾，而又蘊含著深刻的哲理，讓人懂得了什么叫深入淺出，什么叫言簡意賅。本人認(rèn)為改進(jìn)作風(fēng)，講話就是一個方面，我們必須做到認(rèn)真講話，在“認(rèn)真”二字上下功夫，提高講話水平，提高會議效率。

六、以法育人。

一個學(xué)校，面對的是師生和學(xué)生家長，學(xué)校的管理，除以“情”管理外，還必須有制度、有法規(guī)。因此，管理者必須加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使自己知法、懂法、守法，會用法律武器保護(hù)自己和學(xué)校，師生的合法權(quán)益。當(dāng)前，群從反映訴求和民主參與的日益強烈，但法律知識比較薄弱，只問結(jié)果不計手段，影響正常的社會秩序。為了解決這些問題，管理者必須正確引導(dǎo)群眾樹立正確的法治觀念，充分認(rèn)識個人權(quán)益必須在法治軌道上行使，不得損害社會利益，不得損害他人利益和集體利益。同時，作為管理者又必須正確引導(dǎo)群以合法的形式表達(dá)利益的訴求，保證合法權(quán)益不受損害。特別是我們面對的師生，作為管理者，必須做到以法育人。

七、貴在堅持。

黨的群眾教育實踐活動，要求我們“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病?！笔箯V大黨員再一次深入學(xué)習(xí)，學(xué)xxx省、市的有關(guān)規(guī)定要求，學(xué)習(xí)上級黨委要求，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)《論群眾路線》、《厲行節(jié)約 反對浪費》等，通過學(xué)習(xí)，對照檢查自己，發(fā)現(xiàn)自己的問題，通過批評和自我批評，給自己治治病，解決自己作風(fēng)上的問題，凈化自己的心靈。同時，通過各種豐富多彩的活動真正解決教師、學(xué)生和學(xué)生家長的問題，促進(jìn)教育教學(xué)工作，中央省、市、區(qū)要求和教育局黨委要求，黨的群眾教育實踐活動是有時間段的，但“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”對于黨員干部和黨員不應(yīng)該有時間段，應(yīng)長期堅持下去，使自己的心靈真正得到凈化。

第四篇：改進(jìn)工作作風(fēng)促進(jìn)工作落實

改進(jìn)工作作風(fēng)促進(jìn)工作落實

———“抓作風(fēng)建設(shè)，促工作落實”心得體會

楊萍

為進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照想縣委、院黨組的統(tǒng)一安排開展了“抓作風(fēng)建設(shè)，促工作落實”及“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動”，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反省，我深刻認(rèn)識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。下面 談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動具有以下心得體會：

第一：通過學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為群眾服好務(wù)，為檢察事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)、職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不 1

斷提高辦案質(zhì)量、辦案效率和服務(wù)水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權(quán)，廉潔從政。

第二：為加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風(fēng)旗幟，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為檢察事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實五個務(wù)必；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三：對于本次作風(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的，它對我們

完成今后的各項工作，進(jìn)一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和工作職責(zé)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到

理論聯(lián)系實際。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對申訴人要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理當(dāng)事人反映的問題，把當(dāng)事人的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現(xiàn)象。

帶頭認(rèn)真實踐胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣。

第四： 深刻領(lǐng)會講話精神，把握作風(fēng)建設(shè)的重點。我們黨是執(zhí)政黨，能不能經(jīng)受住執(zhí)政的考驗，不僅要靠指導(dǎo)思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與圣潔的生活作風(fēng)起作用。在這個物欲橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能，所以我們要把教育和懲處相結(jié)合，切實引導(dǎo)干警的生活作風(fēng)，傳承中華民族傳統(tǒng)樸實美德。樸實因為其淳樸而真實，讓人會產(chǎn)生可信度：政治上樸實了，人們會感到安然；經(jīng)濟上樸實了，人們會產(chǎn)生誠信；文化上樸實了，能夠消除成見、共享文明；科技上樸實了，能夠取長補短、互通有無。總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現(xiàn)互補；消除隔閡、和平共處。在經(jīng)濟全球化和文明多樣化的新世紀(jì)，人們越來越感覺到和諧的重要和必要了，而樸實則是貫穿其中的一條生命線！

切實加強作風(fēng)建設(shè)要從自身做起，今后我要在工作中對

自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)真研究工作特點，分清工作主次，學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和各自的特點靈活安排工作，按時保質(zhì)保量的完成好。努力做到常

規(guī)工作有發(fā)展，重點工作有突破，難點工作有創(chuàng)新。

今年是“抓作風(fēng)建設(shè)，促工作落實”及“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”，我們 應(yīng)該立足本職，深刻思考一下我們在工作作風(fēng)上還存在著哪些問題，分析產(chǎn)生原因，研究改進(jìn)措施，切實建設(shè)好我們的生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)。

二〇一〇年六月十日

第五篇：以創(chuàng)新思路促進(jìn)基層黨建工作開展

以創(chuàng)新思路促進(jìn)基層黨建工作開展

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。如何深刻把握基層黨建工作的特點和規(guī)律，努力做好新形勢下的基層黨建工作，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供堅強的組織保證？黃土梁村結(jié)合本地特點，積極探索加強和改進(jìn)基層黨建工作的新途徑，大力推行“黨建績效管理，”深入“黨員是一面旗幟”競賽活動，取得了一定成效。

一、推行“黨建績效管理”，推動黨建工作落實我們實施了以黨員隊伍建設(shè)為主題的“先鋒工程”，大力推行黨建績效管理。將黨建績效納入績效考核，并將考核結(jié)果作為村領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評定和獎勵懲戒的重要依據(jù)之一，促使班子成員真正把黨建工作落到實處通過設(shè)置 “創(chuàng)新績效指標(biāo)”來進(jìn)行考核評價，并將考核結(jié)果與有關(guān)人員的獎勵表彰、評優(yōu)晉職、薪酬待遇等掛起鉤來，激勵各層級不斷創(chuàng)新黨建工作思路。

二、開展“黨員是一面旗幟”競賽活動，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用

黨建工作必須為中心工作服務(wù)，基層黨建工作必須有利于促進(jìn)基層各項工作的開展。我們開展了以黨員“四個亮出來”為主要內(nèi)容的“黨員是一面旗幟”競賽活動：佩戴黨徽上崗，黨員身份亮出來；開設(shè)黨員窗口，黨員形象亮出來；講責(zé)任比貢獻(xiàn)，黨員業(yè)績亮出來；講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)，黨員素質(zhì)亮出來，以激勵廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。與此同時，堅持以創(chuàng)新思維探索基層黨建工作新路子，通過深入調(diào)查了解廣大黨員的實際需求，借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗，在全體黨員中進(jìn)行有針對性的思想教育和體驗式拓展培訓(xùn)，使全體黨員和整個團隊的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了很大提升，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。