第一篇：工商局機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施方案

工商局關(guān)于開展機(jī)關(guān) 文化建設(shè)的實(shí)施方案

各支部：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)關(guān)于思想文化建設(shè)的有關(guān)精神和市委二屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，激發(fā)本單位黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)凝聚力，提升戰(zhàn)斗力，開創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階，為機(jī)關(guān)職能工作全面完成創(chuàng)造良好的思想文化氛圍和精神動(dòng)力，現(xiàn)根據(jù)市局要求，提出本機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真研究探索、總結(jié)提煉機(jī)關(guān)各具特色的文化理念、文化內(nèi)涵、文化精髓及表現(xiàn)方式，建設(shè)具有系統(tǒng)性、實(shí)踐性、群眾性的生動(dòng)活潑、積極向上的機(jī)關(guān)文化，使干部職工潛能得到挖掘、熱情得到激發(fā)，才智得到發(fā)揮，使機(jī)關(guān)單位的工作環(huán)境、精神面貌得到改善和提升。努力造就具有團(tuán)隊(duì)整體意識(shí)、改革創(chuàng)新理念、進(jìn)取奉獻(xiàn)精神的干部職工隊(duì)伍，打造一個(gè)干凈整潔、規(guī)范有序、文明和諧、節(jié)約高效的工作機(jī)關(guān)。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持以人為本的原則。營(yíng)造關(guān)心人、尊重人、培養(yǎng)人、鍛煉人的文化氛圍，培育共同的價(jià)值理念和人文精神，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)成員的自我發(fā)展、自我完善和自我提高，自覺為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力。

（二）堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。機(jī)關(guān)文化建設(shè)要貼近工作、貼近實(shí)際、貼近社會(huì)。與促進(jìn)工商工作，樹立文明形象，打造服務(wù)品牌，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能等結(jié)合起來。

（三）堅(jiān)持全員參與的原則。廣泛宣傳，全面動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與的積極性，使機(jī)關(guān)文化建設(shè)體現(xiàn)于干部職工的學(xué)習(xí)、工作、生活的各個(gè)方面，融入到單位各個(gè)部門、各科室中。打造輕松、快樂、高效的機(jī)關(guān)工作環(huán)境。

（四）堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的原則。吸收各方面經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合各自特點(diǎn)，突出單位文化特色，繼承傳統(tǒng)文化精髓，賦予時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)時(shí)代精神，打造獨(dú)具特色的工商機(jī)關(guān)文化。

三、主要內(nèi)容

（一）創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化理念

以機(jī)關(guān)的使命及工商職能為根本出發(fā)點(diǎn)，做到既在現(xiàn)實(shí)意義上發(fā)揮規(guī)范的引導(dǎo)作用，又在創(chuàng)新意義上實(shí)現(xiàn)管理變革。要在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)研討，從中提煉出具有本單位特色的學(xué)習(xí)理念、服務(wù)理念、廉政理念、道德理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)文化理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行全面深入的詮釋，使之成為全體干部職工認(rèn)同和共同遵守的精神理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

認(rèn)真落實(shí)《***工商行政管理局黨組關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部重視和加強(qiáng)自學(xué)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，突出實(shí)踐特色，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)實(shí)效，推動(dòng)黨員干部作真學(xué)真懂真信真用的表率。建立務(wù)實(shí)管用的學(xué)習(xí)制度，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，健全學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)組織進(jìn)行研討交流，建立學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)

深入開展“講文明、樹新風(fēng)、促工作”和“做社會(huì)的好公民，做單位的好職工，做家庭的好成員”的“三好”主題創(chuàng)建活動(dòng)。推進(jìn)機(jī)關(guān)文明禮儀建設(shè)，不斷提升黨員干部職工文明素質(zhì)。組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化體育活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)文化生活。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)

立足創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型、文明型”機(jī)關(guān)，將學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)、管理、廉政及各類活動(dòng)等文化理念轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)制度，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，通過制度約束和文化氛圍的熏陶，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成良好行為，把所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為。

（五）開展豐富多彩的文化活動(dòng)

加大文化設(shè)施建設(shè)的投入，利用長(zhǎng)廊、、宣傳欄、標(biāo)志牌、活動(dòng)室、圖書閱覽室、紅盾信息網(wǎng)絡(luò)等文化陣地，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供廣泛的平臺(tái)與載體，點(diǎn)綴文化陣地、豐富活動(dòng)內(nèi)容、營(yíng)造祥和氣氛，用優(yōu)美的文化環(huán)境來感染人、熏陶人、教育人。與此同時(shí)，在單位干部中挖掘潛能、培養(yǎng)興趣、發(fā)揮特長(zhǎng)，組建書法、繪畫、攝影、讀書、演講、寫作、唱歌、舞蹈、體操、球類等各類興趣活動(dòng)小組，開展各種豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)干部職工的文化素養(yǎng)。

四、幾項(xiàng)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要注重發(fā)揮基層黨組織在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的組織引導(dǎo)作用，從思想上高度重視，行動(dòng)上積極參與，切實(shí)把機(jī)關(guān)文化建設(shè)擺上重要位置，與單位日常工作同布置、同落實(shí)，兩手抓、兩手硬，常抓不懈，抓出成效。要與系統(tǒng)窗口單位開展“工商文明杯”創(chuàng)建活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、履職能力建設(shè)、效能建設(shè)，推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成相結(jié)合。

（二）健全機(jī)構(gòu)，精心組織。要對(duì)工商機(jī)關(guān)文化、廉政文化建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任主體，認(rèn)真組織實(shí)施，經(jīng)常檢查督促，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員引領(lǐng)、群眾參與的良好局面。要建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。機(jī)關(guān)文化建設(shè)要納入機(jī)關(guān)單位整體工作的考評(píng)體系，對(duì)在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過激勵(lì)機(jī)制，不斷提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力。

（三）加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要切實(shí)注重宣傳報(bào)道，為開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)營(yíng)造良好的氛圍。選拔文字表達(dá)能力較強(qiáng)、熟悉新聞媒體寫作方法的人及時(shí)把本單位相關(guān)的信息反映公布出去，把本單位的文化建設(shè)情況和單位工作動(dòng)態(tài)等報(bào)道出去，塑造單位良好形象。通過廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體及時(shí)與社會(huì)溝通，接受輿論監(jiān)督，推進(jìn)政務(wù)公開，贏得社會(huì)支持，推動(dòng)工作開展。

二○一○年四月八日

第二篇：衛(wèi)生局機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案

衛(wèi)生局機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為和諧社會(huì)、和諧行醫(yī)、和諧執(zhí)法建設(shè)營(yíng)造良好的人文環(huán)境，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此方案。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義

機(jī)關(guān)文化是社會(huì)文化的重要組成部分，是機(jī)關(guān)在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為機(jī)關(guān)工作人員普遍認(rèn)可和一體遵循的具有機(jī)關(guān)特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和；是機(jī)關(guān)理念、體制、機(jī)制的系列復(fù)合體；是引導(dǎo)、激勵(lì)、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時(shí)期，結(jié)合我局工作實(shí)際，我們所要建設(shè)的機(jī)關(guān)文化，就是要體現(xiàn)時(shí)代性和移民機(jī)關(guān)特色，服務(wù)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，把追求高績(jī)效作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)。

二、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求和基本原則

（一）機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、十七屆五中全會(huì)為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧這個(gè)中心，以追求高績(jī)效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，以先進(jìn)文化引領(lǐng)機(jī)關(guān)管理、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作，鞏固和諧社會(huì)

建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，建設(shè)以“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)的機(jī)關(guān)文化，為推進(jìn) 社會(huì)和諧提供強(qiáng)有力的思想保證。

（二）機(jī)關(guān)文化建設(shè)的總體要求：以“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。忠誠(chéng)是機(jī)關(guān)工作人員的第一政治品德。在思想上，與黨中央保持高度一致；在行動(dòng)上，執(zhí)行方針政策決定堅(jiān)決徹底，做到政令暢通、令行禁止；在生活中，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。奉獻(xiàn)是一種境界。就是要干一行、愛一行，立足本職，拋棄一切私心雜念，勤奮工作，努力為社會(huì)做貢獻(xiàn)。創(chuàng)新是工作方法。要敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方式方法，運(yùn)用新辦法，解決新問題，創(chuàng)出新業(yè)績(jī)。高效是辦事的速度和質(zhì)量。建立科學(xué)、規(guī)范、人性化的制度機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造管理科學(xué)、績(jī)效為先、充滿生機(jī)、活力迸發(fā)的工作氛圍，不斷提高工作的效能。卓越是一種追求。就是高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高目標(biāo)激勵(lì)，把爭(zhēng)創(chuàng)一流作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的歸宿。通過一流的管理、打造一流的隊(duì)伍，通過一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。

（三）基本原則是：

1、體現(xiàn)先進(jìn)性。牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，用先進(jìn)性的文化理念、制度和環(huán)境，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，爭(zhēng)做為民務(wù)實(shí)、勤政廉潔的表率。

2、體現(xiàn)導(dǎo)向性。堅(jiān)持以人為本，把握機(jī)關(guān)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，把先進(jìn)的文化融入機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，促進(jìn)人的全面發(fā)展，切實(shí)提高機(jī)關(guān)的社會(huì)公信力和群眾滿意度。

3、體現(xiàn)特色性。發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，整合資源，打造品牌，使機(jī)關(guān)文化在功能上體現(xiàn)時(shí)代性，管理上體現(xiàn)科學(xué)規(guī)范，形象上體現(xiàn)個(gè)性特色。

三、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的工作重點(diǎn)

（一）提煉機(jī)關(guān)文化理念，加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化理念是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)?。要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，圍繞“廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、行為規(guī)范”的機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)、“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務(wù)要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導(dǎo)意義、積極向上、全體認(rèn)同的學(xué)習(xí)理念、執(zhí)政理念、服務(wù)理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)文化理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行全面深入地詮釋，使之成為干部職工認(rèn)同和共同遵守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

（二）健全完善制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理文化建設(shè)。建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作目標(biāo)責(zé)任制、財(cái)務(wù)管理、紀(jì)律考勤、后勤保障等諸方面的規(guī)章制度；完善以科學(xué)高效為核心的勤政制度；建立信息反饋、跟蹤督查、責(zé)任追究、清正廉潔等檢查監(jiān)督廉潔自律制度；建立以目標(biāo)激勵(lì)、待遇激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)為主題的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我們所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機(jī)制。

（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機(jī)關(guān)的價(jià)值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機(jī)關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。全體干部要結(jié)合自身實(shí)際，以健康向上、格調(diào)高雅為主題，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目的，加強(qiáng)工作環(huán)境的軟硬件設(shè)施建設(shè)，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，提升品位，加強(qiáng)修養(yǎng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。

（四）以豐富的活動(dòng)為載體，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行為文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化是群體文化。有特色的群眾文體活動(dòng)既是機(jī)關(guān)文化建設(shè)、工作作風(fēng)、精神面貌的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實(shí)際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂、人人參與的系列群體活動(dòng)，搭建機(jī)關(guān)干部溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情、交流工作、強(qiáng)健體魄的平臺(tái)，培養(yǎng)激發(fā)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵(lì)機(jī)關(guān)干部，營(yíng)造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及機(jī)關(guān)工作的方方面面。必須深入研究、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（一）深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。局內(nèi)各股室要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》中關(guān)于和諧文化建設(shè)的論述。組織機(jī)關(guān)廣大黨員干部圍繞“什么是機(jī)關(guān)文化”、“為什么要開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“如何開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”等問題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、探討，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清自己在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中肩負(fù)的重要責(zé)任，提高廣大黨員干部對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮黨員干部職工在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的主體作用，動(dòng)員廣大黨員干部職工積極投身到機(jī)關(guān)文化建設(shè)中來，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）統(tǒng)一步調(diào)，協(xié)調(diào)一致，努力形成齊抓共管的局面。成立以組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極支持參與機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供必要的便利條件，切實(shí)保證各項(xiàng)日?；顒?dòng)的開展。要注重發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的作用，結(jié)合各自工作特點(diǎn)，開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，努力形成黨政群團(tuán)齊抓共管、機(jī)關(guān)人員全員參與的工作格局。

（三）以豐富的活動(dòng)為載體，帶動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的蓬勃開展。為了推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的扎實(shí)開展，擬在年內(nèi)組織舉

辦全民健身達(dá)標(biāo)、機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè)成果展等系列活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，培養(yǎng)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高人文修養(yǎng)，陶冶機(jī)關(guān)干部情操，增強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶動(dòng)和引導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)廣泛深入的開展，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

第三篇：工商文化建設(shè)

黨的十八大報(bào)告中明確指出“全面落實(shí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體總體布局”“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，關(guān)鍵是增強(qiáng)全民族文化創(chuàng)造活力。要深化文化體制改革，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主、藝術(shù)民主，為人民提供廣闊文化舞臺(tái)，讓一切文化創(chuàng)造源泉充分涌流，開創(chuàng)全民族文化創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)、社會(huì)文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權(quán)益得到更好保障、人民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高、中華文化國(guó)際影響力不斷增強(qiáng)的新局面。”這是我國(guó)在未來發(fā)展文化事業(yè)的重要指導(dǎo)方針。工商部門作為維護(hù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序正常有序發(fā)展的行政執(zhí)法部門，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，工商部門在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的地位隨之變得越來越重要。發(fā)揮文化建設(shè)在工作實(shí)踐中的作用，將文化建設(shè)和工商工作有機(jī)的結(jié)合起來，以文化推動(dòng)發(fā)展，是新時(shí)期工商干部需要做到的。

一、為什么要開展工商文化建設(shè)

工商文化的核心落在監(jiān)管、執(zhí)法、服務(wù)、廉政四個(gè)點(diǎn)上，是廣大干部為完成工作目標(biāo)，共同遵循并被認(rèn)可的物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德的總和。開展工商文化建設(shè)，對(duì)提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、提高監(jiān)管執(zhí)法水平具有重要意義。開展工商文化建設(shè)，是實(shí)踐黨的十八大精神的內(nèi)在要求，是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，是提升干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。

二、怎么樣開展工商文化建設(shè)

工商文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，是一項(xiàng)需要循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，為有效開展工商文化建設(shè)，應(yīng)該從以下三個(gè)層面著手：

（一）精神層面。精神層面包括工商部門及其工作人員對(duì)文化的認(rèn)知程度、干部的文化素質(zhì)、生活觀念、價(jià)值取向等。是由工商文化高度凝練而成又引導(dǎo)工商文化發(fā)展的，對(duì)于廣大工商干部在實(shí)踐中迸發(fā)出來的積極的精神狀態(tài)的一種高度的概括，是鼓舞全體干部為實(shí)現(xiàn)共同景愿而努力奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。可以這樣說，工商精神就是工商核心文化的具體表述，所以建設(shè)工商文化的過程也是凝聚和提煉工商精神的過程，更是工商精神引導(dǎo)工商文化發(fā)展的過程，它們互為因果，相互依存。要大力開展樹立社會(huì)主義榮辱觀教育、理想信念教育、勤政廉政教育、職業(yè)道德教育。教育黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，強(qiáng)化勤儉節(jié)約意識(shí)，引導(dǎo)廣大干部職工樹立誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)互助、自強(qiáng)不息的人生準(zhǔn)則，形成良好風(fēng)氣

（二）二是制度層面，包括廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)章制度、行為習(xí)慣等。在工作責(zé)任心、工作水平和工作效率上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要以服務(wù)人民為榮，以辛勤工作為榮，增強(qiáng)廣大工商干部立黨為公、執(zhí)法為民、做好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的自覺性，嚴(yán)格做到公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法。加強(qiáng)工商機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的行為管理，矯正和克服不良習(xí)氣，樹立工商人員親民、廉潔的形象

（三）物質(zhì)層面，包括工商部門文化教育場(chǎng)所、工商文化景觀等。工欲善其事，必先利其器，開展文化建設(shè)，不僅僅需要在軟件方面加以強(qiáng)化，硬件的建設(shè)也是不可或缺的。如設(shè)置圖書館，開展讀書、棋

藝、球賽、健身等文體活動(dòng)，激發(fā)干部職工的參與熱情。通過團(tuán)體活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的歸宿感和責(zé)任感，活躍工商文化的氛圍;組織開展“創(chuàng)新”評(píng)選活動(dòng)，以及“榮辱觀”、“局興我榮、局衰我恥”等主題征文活動(dòng)，潛移默化地影響和激勵(lì)全體干部職工的廉政、勤政意識(shí)，達(dá)到促進(jìn)各項(xiàng)工作開展的目的。開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期組織全體員工學(xué)習(xí)其他地市工商部門文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)后展開小組討論，使學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步鞏固。

開展工商文化建設(shè)，要落實(shí)到以文化促發(fā)展的實(shí)處，提高工作效率，體現(xiàn)服務(wù)形象，嚴(yán)格執(zhí)法工作，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序。開展工商文化建設(shè)，要取得促進(jìn)工商文明的成績(jī)，要取得促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成績(jī)，要取得促進(jìn)廉政建設(shè)的成績(jī)，要將文化建設(shè)和各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)服務(wù)型工商的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力，為工商事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供有力的支撐和保證。

第四篇：淺談工商文化建設(shè)

淺談工商文化建設(shè)

近年來，“文化建設(shè)”一詞較為時(shí)髦，各個(gè)系統(tǒng)、各個(gè)行業(yè)均在大提特提各種文化建設(shè)，諸如“機(jī)關(guān)文化”、“企業(yè)文化”、“校園文化”等等。全國(guó)各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)在推進(jìn)工商行政管理工作的同時(shí)，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，大力加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍自身建設(shè)，突出了一種管理理念，創(chuàng)造出一種形象品牌，也形成了頗具特色的各種工商行政管理文化（以下簡(jiǎn)稱“工商文化”）。實(shí)踐表明，一個(gè)有著深厚文化底蘊(yùn)的工商行政管理機(jī)關(guān)，必然在依法行政和市場(chǎng)監(jiān)管工作中處于強(qiáng)勢(shì)地位。從這個(gè)層面上說，“工商文化”建設(shè)是一種新戰(zhàn)略，而弘揚(yáng)與繼承傳統(tǒng)文化，創(chuàng)新與發(fā)展現(xiàn)代文化，則是一條加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍建設(shè)的新途徑。筆者就工商文化建設(shè)的基本含義、問題現(xiàn)狀及解決措施作一淺顯的探討。

一、工商文化建設(shè)的基本含義

什么是工商文化？目前大多數(shù)學(xué)者的概述即指工商行政管理機(jī)關(guān)及其工作人員在社會(huì)發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，為工商行政管理機(jī)關(guān)各項(xiàng)改革提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。它植根于工商行政管理實(shí)踐，具有鮮明

1的特點(diǎn)，它反映工商行政管理機(jī)關(guān)的精神文明，又對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)物質(zhì)文明的發(fā)展發(fā)揮巨大促進(jìn)作用，是凝聚和激勵(lì)全體工商行政管理人員的重要精神力量。

“工商文化”包括道德情操、思維方式、行為準(zhǔn)則、價(jià)值取向、管理人員文化素質(zhì)以及蘊(yùn)含在工商行政管理體制、制度、形象、行為之中的文化特色，是一種管理文化，是工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)步和事業(yè)發(fā)展的標(biāo)志，是全體工商行政管理人員共有的價(jià)值體系?！肮ど涛幕奔扔腥嗣翊蟊娢幕墓残裕钟衅洫?dú)特文化的個(gè)性。它源于華夏傳統(tǒng)文化，不但繼承了中華民族生生不息、奮斗不止、和衷共濟(jì)、志存高遠(yuǎn)的光榮傳統(tǒng)，而且積極開拓，大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)不斷吸取國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和模式，大力發(fā)展現(xiàn)代文化。它具有鮮明的文化個(gè)性。它是全新的工商行政管理理論體系，以形成最佳管理方式為目標(biāo)，以愛國(guó)主義、集體主義和團(tuán)隊(duì)精神為紐帶，通過滲透到各項(xiàng)監(jiān)管活動(dòng)之中實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)換，保證工商行政管理工作有序進(jìn)行和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成?！肮ど涛幕奔戎匾暼后w力量和發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)，又強(qiáng)調(diào)個(gè)人因素和潛能創(chuàng)造力。發(fā)展“工商文化”，有助于轉(zhuǎn)變工商職能和創(chuàng)新監(jiān)管方式，有利于加強(qiáng)和改善工商行政管理機(jī)關(guān)思想政治工作、增強(qiáng)全體工商行政管理人員的向心力、凝聚力，全面提高工商行政管理干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)政治文明和精神文明水準(zhǔn)。

二、工商文化建設(shè)的問題與現(xiàn)狀

（一）系統(tǒng)性特征不明顯。從外部看，“工商”形象固有的表象特征不突出，再加上系統(tǒng)宣傳的不到位和不協(xié)調(diào)性，無法形成物化的社會(huì)印象，從而起不到應(yīng)有的形象導(dǎo)向作用；從內(nèi)部看，工商行政管理行為規(guī)范不統(tǒng)一，各行其是現(xiàn)象普遍，再加上法律的相對(duì)滯后和傳統(tǒng)“經(jīng)驗(yàn)主義”的根深蒂固，一定程度上影響了執(zhí)法的整體社會(huì)效果。可見，既沒有工商特色，又缺乏系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，顯然與工商行政管理系統(tǒng)作為垂直管理部門的文化要求不相符。

（二）區(qū)位性發(fā)展不平衡。一方面是地理區(qū)位上的發(fā)展不平衡，由于文化是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展程度相輔相成的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的工商文化建設(shè)在認(rèn)知程度、制度設(shè)計(jì)、產(chǎn)出投入上普遍要強(qiáng)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)；另一方面是工作區(qū)位上的發(fā)展不平衡，在企業(yè)登記、12315服務(wù)窗口等部位文化特征較為突出，而在經(jīng)檢辦案、市場(chǎng)管理等領(lǐng)域文化成分卻略顯不足；再一方面是價(jià)值區(qū)位上的發(fā)展不平衡，屬于直接體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的物質(zhì)文化部分發(fā)展較快（如管理文化、服務(wù)文化等），而屬于潛移默化價(jià)值功能的精神文化部分發(fā)展相對(duì)較慢（如工商精神提煉和工商形象塑造等）。

（三）理論性研究不到位。首先，由于歷史的原因，工商行政管理發(fā)展史存在著斷層和復(fù)雜的演變過程，傳統(tǒng)的工商文化缺乏連貫性和完整性，能夠傳承的文化精髓并不多。

其次，工商行政管理學(xué)科作為社會(huì)科學(xué)的范疇，由于其學(xué)科分類不明確、地位不突出，學(xué)術(shù)界對(duì)該領(lǐng)域的研究成果非常貧乏，再加上系統(tǒng)內(nèi)的實(shí)踐總結(jié)和理論提升不夠，始終難以形成系統(tǒng)的理論體系。再者，理論經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐的作用不明顯，如多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，多數(shù)只存在于干部個(gè)人頭腦中，并沒有形成有指導(dǎo)意義和方便傳承的文字材料，發(fā)揮不出其潛在的文化價(jià)值。

（四）基礎(chǔ)性建設(shè)不扎實(shí)。一是工商隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理、平均文化程度不高。工商系統(tǒng)在八十年代中期以來的十年是大發(fā)展時(shí)期，但由于其人員輸入渠道的相對(duì)寬松，造成隊(duì)伍的急速膨脹和人員素質(zhì)的參差不齊，近些年，經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)通過招考充實(shí)了部分專業(yè)人才，也只能是杯水車薪。二是工商監(jiān)管的手段設(shè)施落后。普遍依“望、聞、問、比”的傳統(tǒng)監(jiān)管手法，面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)交易環(huán)境，使我們不得不始終處于尷尬的境地。同樣，在信息化和商品檢測(cè)等硬件設(shè)施得到集中改善后，又由于技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)滯后而“步履艱難”。

三、工商文化建設(shè)的主要途徑

（一）要準(zhǔn)確定位，始終堅(jiān)持工商文化建設(shè)的正確方向。要堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)工商文化建設(shè)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)的主動(dòng)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮

辱觀，始終保持工商隊(duì)伍的先進(jìn)性，激發(fā)工商文化的創(chuàng)造活力；要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想指導(dǎo)工商文化建設(shè)，全面體現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大干部職工牢牢把握“四個(gè)只有”要求，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤觀念的影響，切實(shí)端正執(zhí)法理念、提高執(zhí)法水平、維護(hù)執(zhí)法形象、提升執(zhí)法公信。

（二）要抓住根本，大力弘揚(yáng)工商文化建設(shè)的核心價(jià)值觀。各級(jí)工商行政管理部門要把加強(qiáng)對(duì)工商核心價(jià)值觀的研究、教育與實(shí)踐，作為工商文化建設(shè)的首要任務(wù)，切實(shí)聯(lián)系工商工作和隊(duì)伍建設(shè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握不同的情況和不同的矛盾，認(rèn)真研究推進(jìn)工商核心價(jià)值觀教育、實(shí)踐的具體措施和方法途徑；要將對(duì)工商核心價(jià)值觀的教育與加強(qiáng)“四化建設(shè)”結(jié)合起來，引導(dǎo)干部職工明辨價(jià)值追求上的是非榮辱界限，樹立應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德；要始終圍繞隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，將實(shí)踐工商核心價(jià)值觀納入市局“服務(wù)效能提升年”主題實(shí)踐活動(dòng)之中進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，確保能真正用工商核心價(jià)值觀指導(dǎo)實(shí)踐，引導(dǎo)廣大干部職工切實(shí)按照工商核心價(jià)值觀的要求立身做人。

（三）要突出重點(diǎn)，全面提升工商文化建設(shè)的職業(yè)內(nèi)涵。要著力培育以“忠誠(chéng)、勤廉、效能、和諧”為核心的職業(yè)道德，各級(jí)工商行政管理部門要把職業(yè)道德建設(shè)作為工商文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以職業(yè)道德深化工商文化，以工商文化滋

養(yǎng)職業(yè)道德，積極探索建立工商職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系和約束機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工商職業(yè)道德的約束力；要著力規(guī)范工商干部的執(zhí)法行為，充分發(fā)揮工商文化對(duì)“四化建設(shè)”的作用，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持典型引路，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

（四）要打牢基礎(chǔ)，努力營(yíng)造工商文化建設(shè)的濃厚氛圍。要增強(qiáng)工商行政管理的文化色彩，確立以人為本的管理理念和模式，充分發(fā)揮工商文化在改善管理、激發(fā)活力等方面的重要作用；要提高工商物質(zhì)建設(shè)的文化含量，加強(qiáng)辦公場(chǎng)所的文化形象塑造，重點(diǎn)加強(qiáng)登記注冊(cè)、信訪等文明窗口建設(shè)，努力營(yíng)造便民服務(wù)的良好氛圍；要?jiǎng)?chuàng)建關(guān)愛干部職工的文化環(huán)境，把尊重人、關(guān)心人、理解人、培育人、發(fā)展人作為開展工作的基本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的履職保障和安全保障，進(jìn)一步加大物質(zhì)投入，大力加強(qiáng)文體場(chǎng)所及設(shè)施建設(shè)。

第五篇：工商文化建設(shè)

加強(qiáng)工商文化建設(shè)鑄就紅盾之魂

作為一名工商人——維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，不但要加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，更要搞好工商文化建設(shè)。大力加強(qiáng)工商文化建設(shè)，是新時(shí)期提高隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)法效能、深化工商行政管理工作的迫切需要。而怎樣才能把工商文化建設(shè)的更好，我認(rèn)為要從“活”、“勤”、“廉”、“新”這四個(gè)字眼入手：

“活”，工商文化的關(guān)鍵。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必將激活市場(chǎng)的繁榮。作為市場(chǎng)監(jiān)管者，如何管活市場(chǎng)？如何走出一放就亂、一管就死的怪圈？工商人自己首先要活思想、活精神、活方法。對(duì)工商事業(yè)有一種真實(shí)的興奮感，對(duì)周圍的事物充滿激情，血管里奔流著旺盛的生命力。用心謀事，用心干事，用心管事，把法律法規(guī)的基本精神與鮮活的市場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合，在監(jiān)管實(shí)踐中，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，探索總結(jié)出管活的基本規(guī)律，就能有效地促進(jìn)各類市場(chǎng)的繁榮和市場(chǎng)秩序的良好。

“勤”，工商文化的基石。披星戴月，風(fēng)里來雨里去，頂烈日、冒嚴(yán)寒奮戰(zhàn)在市場(chǎng)監(jiān)管第一線的工商人就是長(zhǎng)期以來靠著一個(gè)“勤”字，任勞任怨地維護(hù)著市場(chǎng)秩序，披肝瀝膽地維護(hù)著消費(fèi)者的合法權(quán)益，不遺余力地為企業(yè)排憂解難?？傊?，一個(gè)“勤”字贏得了黨和人民的厚愛，腿勤手勤嘴勤，勤能補(bǔ)拙，勤出成果，天道酬勤，勤勞、勤奮、勤懇，是工商人的立足之本。

“廉”，工商文化的保障。杜絕吃拿卡要，要靠制度，也要靠文化。不敢為不能為固然重要，營(yíng)造不愿為不想為的氛圍更重要。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立紅盾網(wǎng)站，設(shè)立廉政文化網(wǎng)頁，適度張貼警言以及創(chuàng)作以廉政為主要內(nèi)容的文學(xué)作品，排演廉政文藝晚會(huì)等形式，使之“常思貪欲之害，常修為政之德”。

“新”，工商文化的靈魂。創(chuàng)新是文化發(fā)展的不竭動(dòng)力，工商文化建設(shè)之魂在創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮必將催生市場(chǎng)主體的多元化，市場(chǎng)交易的復(fù)雜化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，必將給市場(chǎng)準(zhǔn)入和市場(chǎng)監(jiān)管帶來新問題。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“裁判員”，必須把握趨勢(shì)，未雨綢繆，才能掌握監(jiān)管工作主動(dòng)權(quán)。展望未來，無論崗位差異，進(jìn)程快慢，區(qū)域先后，國(guó)際化都將越來越是工商工作的重要內(nèi)容和特點(diǎn)，傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式、監(jiān)管方式、思維方式，必須及早調(diào)整，使工商人的素質(zhì)得到提高。只有堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，工商文化也才能進(jìn)入新境界。

工商文化重在“無愧紅盾衛(wèi)士稱號(hào)”的建設(shè)。讓我們亮起工商之劍！鑄就紅盾之魂！