第一篇：淺談工商文化建設(shè)

作為市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的工商行政管理部門，大力加強(qiáng)工商文化建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)新管理機(jī)制，增強(qiáng)執(zhí)法效能，是新時(shí)期深化工商行政管理工作的迫切需要。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工商文化建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工商文化建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，以物質(zhì)文化為基礎(chǔ)，以精神文化為核心，以制度文化為保障，認(rèn)真扎實(shí)地抓好工商文化建設(shè)工作。

一、工商文化的概念

工商文化是指在工商行政管理機(jī)關(guān)這一特定的組織中，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，通過工商行政管理實(shí)踐活動(dòng)所形成的并為全體工商干部遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是工商行政管理在自身發(fā)展過程中形成的，以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式；是社會(huì)文化與工商行政管理實(shí)踐相融合的產(chǎn)物；是由工商行政管理干部所創(chuàng)造的，以工商行政管理干部為載體的文化總和。它是一種管理文化，是廣大工商行政管理干部共有的價(jià)值體系。

二、加強(qiáng)工商文化建設(shè)的重要性

加強(qiáng)工商文化建設(shè)是工商行政管理部門實(shí)踐依法行政、執(zhí)法為民、服務(wù)群眾的現(xiàn)實(shí)需要。工商行政管理部門通過有效的市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法、培育和引導(dǎo)先進(jìn)文化的不斷發(fā)展，使廣大人民群眾充分享受到先進(jìn)文化的精神成果。

加強(qiáng)工商文化建設(shè)是進(jìn)一步建設(shè)法制工商、信用工商、信息工商、文明工商，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，提高執(zhí)法職能，規(guī)范執(zhí)法行為的切實(shí)需要。工商行政管理部門擔(dān)負(fù)著市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要使命，建設(shè)和諧社會(huì)、實(shí)踐執(zhí)法為民需要強(qiáng)有力的精神文化來增強(qiáng)精神動(dòng)力。

加強(qiáng)工商文化建設(shè)是提高工商隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立工商部門良好社會(huì)形象，增強(qiáng)干部熱愛工商、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的意識(shí)，提高干部依法行政水平和各項(xiàng)素質(zhì)能力的客觀需要。

加強(qiáng)工商文化建設(shè)是推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，活躍干部精神文化生活，增強(qiáng)隊(duì)伍活力的迫切需要。通過大力加強(qiáng)工商文化建設(shè)，可以形成一種健康向上、同心同德、協(xié)調(diào)和諧、樂于奉獻(xiàn)的工作氛圍，對(duì)建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、公正廉潔的工商隊(duì)伍具有很重要的推動(dòng)作用。

三、工商文化建設(shè)的基本原則

一是堅(jiān)持把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)要求，作為工商文化建設(shè)的根本指導(dǎo)原則；二是堅(jiān)持把弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為內(nèi)容的思想道德規(guī)范，作為工商文化建設(shè)的主要內(nèi)容；三是堅(jiān)持把建設(shè)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、廉潔高效，讓黨和政府放心、使人民群眾滿意的高素質(zhì)工商行政管理隊(duì)伍，作為工商文化建設(shè)的根本目的；四是堅(jiān)持把以物質(zhì)文化為基礎(chǔ)，以精神文化為核心，以制度文化為保障的實(shí)現(xiàn)方式，作為工商文化建設(shè)的基本內(nèi)涵；五是堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，繼承與創(chuàng)新并重、形式與內(nèi)容并舉，注重實(shí)效、突出特色、展示形象，為充分發(fā)揮工商行政管理職能提供強(qiáng)大的支持和保證。

四、工商文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)

工商文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化思想道德作風(fēng)素質(zhì)和文化素質(zhì)建設(shè)，培育符合工商行政管理工作特點(diǎn)和管理實(shí)際的文化，不斷增強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍的工作活力，充分調(diào)動(dòng)工商干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工商文化鼓舞人心、凝聚力量的作用，使廣大干部牢固樹立好正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，塑造愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信的工商行政管理隊(duì)伍。建設(shè)工商文化的根本任務(wù)是：培養(yǎng)眾多思想業(yè)務(wù)才能過硬的、具有崇高職業(yè)精神的、深受廣大人民群眾歡迎的、讓黨和政府滿意的工商行政管理工作者，更好地為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

五、工商文化的內(nèi)涵

工商文化建設(shè)的基本內(nèi)涵是物質(zhì)文化、精神文化和制度文化。物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，精神文化是核心，制度文化是保障，三者密切聯(lián)系，互不可缺。

（一）、加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)。要圍繞加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善執(zhí)法裝備條件、加強(qiáng)信息化建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃，加大投入，營造良好的工作和生活環(huán)境。

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。著力改善工作環(huán)境和條件，是工商物質(zhì)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。要逐步加大基層工商所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過改建和改造，穩(wěn)步推進(jìn)工商所規(guī)范化建設(shè)與管理。進(jìn)一步優(yōu)化辦公服務(wù)和生活環(huán)境，各登記窗口、12315維權(quán)中心、執(zhí)法辦案裝備、室內(nèi)外布置及辦公設(shè)施的設(shè)計(jì)、配置要盡可能地統(tǒng)一規(guī)范，辦公場(chǎng)所的公告欄、流程圖、標(biāo)志全部采用統(tǒng)一的背景、色調(diào)、圖案形成有特色的工商文化。同時(shí)深化“12315”的品牌形象，加大全社會(huì)對(duì)“工商行政管理”的認(rèn)知度，使廣大工商干部職工增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和自豪感，增強(qiáng)工商團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

2、改善執(zhí)法辦案裝備條件。進(jìn)一步在執(zhí)法交通工具、通訊工具、商品檢查

檢測(cè)、辦案設(shè)備等執(zhí)法裝備方面下功夫，以先進(jìn)的執(zhí)法辦案裝備促進(jìn)工商行政管理事業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)工商行政管理的執(zhí)法權(quán)威。

3、加快信息化建設(shè)步伐。要充分認(rèn)識(shí)信息化建設(shè)的重要性，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，加快實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上審批，創(chuàng)新監(jiān)管手段和監(jiān)管機(jī)制。創(chuàng)造性地建設(shè)紅盾信息網(wǎng)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。

（二）、加強(qiáng)精神文化建設(shè)。加強(qiáng)工商精神文化建設(shè)，是工商文化建設(shè)的關(guān)鍵。

1、注重政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真抓好宗旨教育、理想信念教育和權(quán)力觀教育，增強(qiáng)廣大干部職工的政治責(zé)任感和使命感。各級(jí)工商機(jī)關(guān)都要制定并落實(shí)每周半天的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)上級(jí)精神、最新法律法規(guī)、外地先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)等，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)干部良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，逐步提高干部的思想素質(zhì)。

2、重視干部培訓(xùn)工作。結(jié)合實(shí)際，廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)力度。有針對(duì)性地舉辦政治思想、法律、計(jì)算機(jī)、英語、辦案實(shí)務(wù)等各類培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和履行職責(zé)的能力，以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工商行政管理工作的新要求。

3、加強(qiáng)思想道德教育。積極引導(dǎo)干部樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，端正執(zhí)政為民的服務(wù)態(tài)度，發(fā)揚(yáng)清正廉潔的工作作風(fēng)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)友愛的同志關(guān)系。堅(jiān)持以德育人，以良好的行為規(guī)范人，來推動(dòng)工商系統(tǒng)思想道德建設(shè)水平的不斷提高。

4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。要充分發(fā)揮工會(huì)、總支、團(tuán)委等部門職能，廣泛開展各類活動(dòng)。如開展書法、攝影、繪畫、讀書、歌詠、體育比賽活動(dòng)，開展“愛崗敬業(yè)”主題演講征文，開展“我為工商發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等活動(dòng)，設(shè)立圖書室、棋牌室、健身室，豐富干部職工的文化生活，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。同時(shí)通過內(nèi)部簡報(bào)、紅盾信息網(wǎng)對(duì)這些活動(dòng)和干部的各類創(chuàng)作進(jìn)行廣泛宣傳，形成良好的文化氛圍。

（三）、加強(qiáng)工商制度文化建設(shè)。用科學(xué)的制度來加強(qiáng)管理，既是制度文化建設(shè)的必然要求，也是廉政文化的根本特征。

1、制定嚴(yán)格的干部管理制度。進(jìn)一步完善干部的績效考核管理，按照目標(biāo)責(zé)任制的要求對(duì)履行崗位職責(zé)、落實(shí)重點(diǎn)工作指標(biāo)等實(shí)行量化細(xì)化考核，不走形式，不走過場(chǎng)，并將考核結(jié)果與干部的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用結(jié)合起來，形成一個(gè)良好的管理機(jī)制和工作氛圍。

2、建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度。通過完善業(yè)務(wù)工作制度保證市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法、為民服務(wù)的高效、便捷、優(yōu)質(zhì)。要建立嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查和考核制度，以確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度的落實(shí)。

3、加強(qiáng)干部日常行為規(guī)范。要加強(qiáng)干部日常行為規(guī)范教育，做到語言規(guī)范、舉止得體、著裝整齊、風(fēng)紀(jì)良好。每年可適時(shí)開展軍訓(xùn)或公務(wù)禮儀培訓(xùn)活動(dòng)，向社會(huì)展示良好的工商形象和執(zhí)法權(quán)威，逐步形成具有特色的工商行為文化。

第二篇：工商文化建設(shè)

黨的十八大報(bào)告中明確指出“全面落實(shí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體總體布局”“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國，關(guān)鍵是增強(qiáng)全民族文化創(chuàng)造活力。要深化文化體制改革，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主、藝術(shù)民主，為人民提供廣闊文化舞臺(tái)，讓一切文化創(chuàng)造源泉充分涌流，開創(chuàng)全民族文化創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)、社會(huì)文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權(quán)益得到更好保障、人民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高、中華文化國際影響力不斷增強(qiáng)的新局面?！边@是我國在未來發(fā)展文化事業(yè)的重要指導(dǎo)方針。工商部門作為維護(hù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序正常有序發(fā)展的行政執(zhí)法部門，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，工商部門在國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的地位隨之變得越來越重要。發(fā)揮文化建設(shè)在工作實(shí)踐中的作用，將文化建設(shè)和工商工作有機(jī)的結(jié)合起來，以文化推動(dòng)發(fā)展，是新時(shí)期工商干部需要做到的。

一、為什么要開展工商文化建設(shè)

工商文化的核心落在監(jiān)管、執(zhí)法、服務(wù)、廉政四個(gè)點(diǎn)上，是廣大干部為完成工作目標(biāo)，共同遵循并被認(rèn)可的物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德的總和。開展工商文化建設(shè)，對(duì)提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、提高監(jiān)管執(zhí)法水平具有重要意義。開展工商文化建設(shè)，是實(shí)踐黨的十八大精神的內(nèi)在要求，是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，是提升干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。

二、怎么樣開展工商文化建設(shè)

工商文化建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，是一項(xiàng)需要循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，為有效開展工商文化建設(shè)，應(yīng)該從以下三個(gè)層面著手：

（一）精神層面。精神層面包括工商部門及其工作人員對(duì)文化的認(rèn)知程度、干部的文化素質(zhì)、生活觀念、價(jià)值取向等。是由工商文化高度凝練而成又引導(dǎo)工商文化發(fā)展的，對(duì)于廣大工商干部在實(shí)踐中迸發(fā)出來的積極的精神狀態(tài)的一種高度的概括，是鼓舞全體干部為實(shí)現(xiàn)共同景愿而努力奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力?？梢赃@樣說，工商精神就是工商核心文化的具體表述，所以建設(shè)工商文化的過程也是凝聚和提煉工商精神的過程，更是工商精神引導(dǎo)工商文化發(fā)展的過程，它們互為因果，相互依存。要大力開展樹立社會(huì)主義榮辱觀教育、理想信念教育、勤政廉政教育、職業(yè)道德教育。教育黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，強(qiáng)化勤儉節(jié)約意識(shí)，引導(dǎo)廣大干部職工樹立誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)互助、自強(qiáng)不息的人生準(zhǔn)則，形成良好風(fēng)氣

（二）二是制度層面，包括廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)章制度、行為習(xí)慣等。在工作責(zé)任心、工作水平和工作效率上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要以服務(wù)人民為榮，以辛勤工作為榮，增強(qiáng)廣大工商干部立黨為公、執(zhí)法為民、做好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的自覺性，嚴(yán)格做到公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法。加強(qiáng)工商機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的行為管理，矯正和克服不良習(xí)氣，樹立工商人員親民、廉潔的形象

（三）物質(zhì)層面，包括工商部門文化教育場(chǎng)所、工商文化景觀等。工欲善其事，必先利其器，開展文化建設(shè)，不僅僅需要在軟件方面加以強(qiáng)化，硬件的建設(shè)也是不可或缺的。如設(shè)置圖書館，開展讀書、棋

藝、球賽、健身等文體活動(dòng)，激發(fā)干部職工的參與熱情。通過團(tuán)體活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的歸宿感和責(zé)任感，活躍工商文化的氛圍;組織開展“創(chuàng)新”評(píng)選活動(dòng)，以及“榮辱觀”、“局興我榮、局衰我恥”等主題征文活動(dòng)，潛移默化地影響和激勵(lì)全體干部職工的廉政、勤政意識(shí)，達(dá)到促進(jìn)各項(xiàng)工作開展的目的。開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期組織全體員工學(xué)習(xí)其他地市工商部門文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)后展開小組討論，使學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步鞏固。

開展工商文化建設(shè)，要落實(shí)到以文化促發(fā)展的實(shí)處，提高工作效率，體現(xiàn)服務(wù)形象，嚴(yán)格執(zhí)法工作，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序。開展工商文化建設(shè)，要取得促進(jìn)工商文明的成績，要取得促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成績，要取得促進(jìn)廉政建設(shè)的成績，要將文化建設(shè)和各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)服務(wù)型工商的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力，為工商事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供有力的支撐和保證。

第三篇：淺談工商文化建設(shè)

淺談工商文化建設(shè)

近年來，“文化建設(shè)”一詞較為時(shí)髦，各個(gè)系統(tǒng)、各個(gè)行業(yè)均在大提特提各種文化建設(shè)，諸如“機(jī)關(guān)文化”、“企業(yè)文化”、“校園文化”等等。全國各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)在推進(jìn)工商行政管理工作的同時(shí)，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，大力加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍自身建設(shè)，突出了一種管理理念，創(chuàng)造出一種形象品牌，也形成了頗具特色的各種工商行政管理文化（以下簡稱“工商文化”）。實(shí)踐表明，一個(gè)有著深厚文化底蘊(yùn)的工商行政管理機(jī)關(guān)，必然在依法行政和市場(chǎng)監(jiān)管工作中處于強(qiáng)勢(shì)地位。從這個(gè)層面上說，“工商文化”建設(shè)是一種新戰(zhàn)略，而弘揚(yáng)與繼承傳統(tǒng)文化，創(chuàng)新與發(fā)展現(xiàn)代文化，則是一條加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍建設(shè)的新途徑。筆者就工商文化建設(shè)的基本含義、問題現(xiàn)狀及解決措施作一淺顯的探討。

一、工商文化建設(shè)的基本含義

什么是工商文化？目前大多數(shù)學(xué)者的概述即指工商行政管理機(jī)關(guān)及其工作人員在社會(huì)發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，為工商行政管理機(jī)關(guān)各項(xiàng)改革提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。它植根于工商行政管理實(shí)踐，具有鮮明

1的特點(diǎn)，它反映工商行政管理機(jī)關(guān)的精神文明，又對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)物質(zhì)文明的發(fā)展發(fā)揮巨大促進(jìn)作用，是凝聚和激勵(lì)全體工商行政管理人員的重要精神力量。

“工商文化”包括道德情操、思維方式、行為準(zhǔn)則、價(jià)值取向、管理人員文化素質(zhì)以及蘊(yùn)含在工商行政管理體制、制度、形象、行為之中的文化特色，是一種管理文化，是工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)步和事業(yè)發(fā)展的標(biāo)志，是全體工商行政管理人員共有的價(jià)值體系?！肮ど涛幕奔扔腥嗣翊蟊娢幕墓残?，又有其獨(dú)特文化的個(gè)性。它源于華夏傳統(tǒng)文化，不但繼承了中華民族生生不息、奮斗不止、和衷共濟(jì)、志存高遠(yuǎn)的光榮傳統(tǒng)，而且積極開拓，大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)不斷吸取國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和模式，大力發(fā)展現(xiàn)代文化。它具有鮮明的文化個(gè)性。它是全新的工商行政管理理論體系，以形成最佳管理方式為目標(biāo)，以愛國主義、集體主義和團(tuán)隊(duì)精神為紐帶，通過滲透到各項(xiàng)監(jiān)管活動(dòng)之中實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)換，保證工商行政管理工作有序進(jìn)行和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成?！肮ど涛幕奔戎匾暼后w力量和發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)，又強(qiáng)調(diào)個(gè)人因素和潛能創(chuàng)造力。發(fā)展“工商文化”，有助于轉(zhuǎn)變工商職能和創(chuàng)新監(jiān)管方式，有利于加強(qiáng)和改善工商行政管理機(jī)關(guān)思想政治工作、增強(qiáng)全體工商行政管理人員的向心力、凝聚力，全面提高工商行政管理干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)政治文明和精神文明水準(zhǔn)。

二、工商文化建設(shè)的問題與現(xiàn)狀

（一）系統(tǒng)性特征不明顯。從外部看，“工商”形象固有的表象特征不突出，再加上系統(tǒng)宣傳的不到位和不協(xié)調(diào)性，無法形成物化的社會(huì)印象，從而起不到應(yīng)有的形象導(dǎo)向作用；從內(nèi)部看，工商行政管理行為規(guī)范不統(tǒng)一，各行其是現(xiàn)象普遍，再加上法律的相對(duì)滯后和傳統(tǒng)“經(jīng)驗(yàn)主義”的根深蒂固，一定程度上影響了執(zhí)法的整體社會(huì)效果。可見，既沒有工商特色，又缺乏系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，顯然與工商行政管理系統(tǒng)作為垂直管理部門的文化要求不相符。

（二）區(qū)位性發(fā)展不平衡。一方面是地理區(qū)位上的發(fā)展不平衡，由于文化是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展程度相輔相成的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的工商文化建設(shè)在認(rèn)知程度、制度設(shè)計(jì)、產(chǎn)出投入上普遍要強(qiáng)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)；另一方面是工作區(qū)位上的發(fā)展不平衡，在企業(yè)登記、12315服務(wù)窗口等部位文化特征較為突出，而在經(jīng)檢辦案、市場(chǎng)管理等領(lǐng)域文化成分卻略顯不足；再一方面是價(jià)值區(qū)位上的發(fā)展不平衡，屬于直接體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的物質(zhì)文化部分發(fā)展較快（如管理文化、服務(wù)文化等），而屬于潛移默化價(jià)值功能的精神文化部分發(fā)展相對(duì)較慢（如工商精神提煉和工商形象塑造等）。

（三）理論性研究不到位。首先，由于歷史的原因，工商行政管理發(fā)展史存在著斷層和復(fù)雜的演變過程，傳統(tǒng)的工商文化缺乏連貫性和完整性，能夠傳承的文化精髓并不多。

其次，工商行政管理學(xué)科作為社會(huì)科學(xué)的范疇，由于其學(xué)科分類不明確、地位不突出，學(xué)術(shù)界對(duì)該領(lǐng)域的研究成果非常貧乏，再加上系統(tǒng)內(nèi)的實(shí)踐總結(jié)和理論提升不夠，始終難以形成系統(tǒng)的理論體系。再者，理論經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐的作用不明顯，如多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，多數(shù)只存在于干部個(gè)人頭腦中，并沒有形成有指導(dǎo)意義和方便傳承的文字材料，發(fā)揮不出其潛在的文化價(jià)值。

（四）基礎(chǔ)性建設(shè)不扎實(shí)。一是工商隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理、平均文化程度不高。工商系統(tǒng)在八十年代中期以來的十年是大發(fā)展時(shí)期，但由于其人員輸入渠道的相對(duì)寬松，造成隊(duì)伍的急速膨脹和人員素質(zhì)的參差不齊，近些年，經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)通過招考充實(shí)了部分專業(yè)人才，也只能是杯水車薪。二是工商監(jiān)管的手段設(shè)施落后。普遍依“望、聞、問、比”的傳統(tǒng)監(jiān)管手法，面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)交易環(huán)境，使我們不得不始終處于尷尬的境地。同樣，在信息化和商品檢測(cè)等硬件設(shè)施得到集中改善后，又由于技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)滯后而“步履艱難”。

三、工商文化建設(shè)的主要途徑

（一）要準(zhǔn)確定位，始終堅(jiān)持工商文化建設(shè)的正確方向。要堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)工商文化建設(shè)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)的主動(dòng)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮

辱觀，始終保持工商隊(duì)伍的先進(jìn)性，激發(fā)工商文化的創(chuàng)造活力；要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想指導(dǎo)工商文化建設(shè)，全面體現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大干部職工牢牢把握“四個(gè)只有”要求，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤觀念的影響，切實(shí)端正執(zhí)法理念、提高執(zhí)法水平、維護(hù)執(zhí)法形象、提升執(zhí)法公信。

（二）要抓住根本，大力弘揚(yáng)工商文化建設(shè)的核心價(jià)值觀。各級(jí)工商行政管理部門要把加強(qiáng)對(duì)工商核心價(jià)值觀的研究、教育與實(shí)踐，作為工商文化建設(shè)的首要任務(wù)，切實(shí)聯(lián)系工商工作和隊(duì)伍建設(shè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握不同的情況和不同的矛盾，認(rèn)真研究推進(jìn)工商核心價(jià)值觀教育、實(shí)踐的具體措施和方法途徑；要將對(duì)工商核心價(jià)值觀的教育與加強(qiáng)“四化建設(shè)”結(jié)合起來，引導(dǎo)干部職工明辨價(jià)值追求上的是非榮辱界限，樹立應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德；要始終圍繞隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，將實(shí)踐工商核心價(jià)值觀納入市局“服務(wù)效能提升年”主題實(shí)踐活動(dòng)之中進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，確保能真正用工商核心價(jià)值觀指導(dǎo)實(shí)踐，引導(dǎo)廣大干部職工切實(shí)按照工商核心價(jià)值觀的要求立身做人。

（三）要突出重點(diǎn)，全面提升工商文化建設(shè)的職業(yè)內(nèi)涵。要著力培育以“忠誠、勤廉、效能、和諧”為核心的職業(yè)道德，各級(jí)工商行政管理部門要把職業(yè)道德建設(shè)作為工商文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以職業(yè)道德深化工商文化，以工商文化滋

養(yǎng)職業(yè)道德，積極探索建立工商職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系和約束機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工商職業(yè)道德的約束力；要著力規(guī)范工商干部的執(zhí)法行為，充分發(fā)揮工商文化對(duì)“四化建設(shè)”的作用，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持典型引路，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

（四）要打牢基礎(chǔ)，努力營造工商文化建設(shè)的濃厚氛圍。要增強(qiáng)工商行政管理的文化色彩，確立以人為本的管理理念和模式，充分發(fā)揮工商文化在改善管理、激發(fā)活力等方面的重要作用；要提高工商物質(zhì)建設(shè)的文化含量，加強(qiáng)辦公場(chǎng)所的文化形象塑造，重點(diǎn)加強(qiáng)登記注冊(cè)、信訪等文明窗口建設(shè)，努力營造便民服務(wù)的良好氛圍；要?jiǎng)?chuàng)建關(guān)愛干部職工的文化環(huán)境，把尊重人、關(guān)心人、理解人、培育人、發(fā)展人作為開展工作的基本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的履職保障和安全保障，進(jìn)一步加大物質(zhì)投入，大力加強(qiáng)文體場(chǎng)所及設(shè)施建設(shè)。

第四篇：工商文化建設(shè)

加強(qiáng)工商文化建設(shè)鑄就紅盾之魂

作為一名工商人——維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，不但要加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，更要搞好工商文化建設(shè)。大力加強(qiáng)工商文化建設(shè)，是新時(shí)期提高隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)法效能、深化工商行政管理工作的迫切需要。而怎樣才能把工商文化建設(shè)的更好，我認(rèn)為要從“活”、“勤”、“廉”、“新”這四個(gè)字眼入手：

“活”，工商文化的關(guān)鍵。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必將激活市場(chǎng)的繁榮。作為市場(chǎng)監(jiān)管者，如何管活市場(chǎng)？如何走出一放就亂、一管就死的怪圈？工商人自己首先要活思想、活精神、活方法。對(duì)工商事業(yè)有一種真實(shí)的興奮感，對(duì)周圍的事物充滿激情，血管里奔流著旺盛的生命力。用心謀事，用心干事，用心管事，把法律法規(guī)的基本精神與鮮活的市場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合，在監(jiān)管實(shí)踐中，構(gòu)建長效機(jī)制，探索總結(jié)出管活的基本規(guī)律，就能有效地促進(jìn)各類市場(chǎng)的繁榮和市場(chǎng)秩序的良好。

“勤”，工商文化的基石。披星戴月，風(fēng)里來雨里去，頂烈日、冒嚴(yán)寒奮戰(zhàn)在市場(chǎng)監(jiān)管第一線的工商人就是長期以來靠著一個(gè)“勤”字，任勞任怨地維護(hù)著市場(chǎng)秩序，披肝瀝膽地維護(hù)著消費(fèi)者的合法權(quán)益，不遺余力地為企業(yè)排憂解難。總之，一個(gè)“勤”字贏得了黨和人民的厚愛，腿勤手勤嘴勤，勤能補(bǔ)拙，勤出成果，天道酬勤，勤勞、勤奮、勤懇，是工商人的立足之本。

“廉”，工商文化的保障。杜絕吃拿卡要，要靠制度，也要靠文化。不敢為不能為固然重要，營造不愿為不想為的氛圍更重要。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立紅盾網(wǎng)站，設(shè)立廉政文化網(wǎng)頁，適度張貼警言以及創(chuàng)作以廉政為主要內(nèi)容的文學(xué)作品，排演廉政文藝晚會(huì)等形式，使之“常思貪欲之害，常修為政之德”。

“新”，工商文化的靈魂。創(chuàng)新是文化發(fā)展的不竭動(dòng)力，工商文化建設(shè)之魂在創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮必將催生市場(chǎng)主體的多元化，市場(chǎng)交易的復(fù)雜化，市場(chǎng)競爭的激烈化，必將給市場(chǎng)準(zhǔn)入和市場(chǎng)監(jiān)管帶來新問題。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“裁判員”，必須把握趨勢(shì)，未雨綢繆，才能掌握監(jiān)管工作主動(dòng)權(quán)。展望未來，無論崗位差異，進(jìn)程快慢，區(qū)域先后，國際化都將越來越是工商工作的重要內(nèi)容和特點(diǎn)，傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式、監(jiān)管方式、思維方式，必須及早調(diào)整，使工商人的素質(zhì)得到提高。只有堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，工商文化也才能進(jìn)入新境界。

工商文化重在“無愧紅盾衛(wèi)士稱號(hào)”的建設(shè)。讓我們亮起工商之劍！鑄就紅盾之魂！

第五篇：工商文化建設(shè)重要意義

工商文化建設(shè)重要意義

近年來，工商系統(tǒng)圍繞“如何建設(shè)工商文化”，進(jìn)行了積極的嘗試和探索，培育了一批成果、積累了一些經(jīng)驗(yàn)、啟發(fā)了一些思路。本文旨在總結(jié)近年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)如何認(rèn)識(shí)和推進(jìn)新形勢(shì)下的工商文化建設(shè)，作一個(gè)粗淺的探討。充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下推進(jìn)工商文化建設(shè)的積極意義工商文化是工商行政管理機(jī)關(guān)及其工作人員在履行自身職能過程中產(chǎn)生的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的總和。統(tǒng)括而言，工商文化的作用，體現(xiàn)在四個(gè)方面：

一、建設(shè)好工商文化，對(duì)工商行政管理活動(dòng)具有正確的導(dǎo)向作用，推進(jìn)文化發(fā)展，建設(shè)文化長廊，紅方塊文化長廊的設(shè)計(jì)理念，秉承整體主題大把控，細(xì)節(jié)小處做文章。以工商法治文化為主線，分區(qū)展示了法治文化的發(fā)展歷程和工商局工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。幾大展區(qū)包含了法治文化概述發(fā)展歷程、工作指導(dǎo)方針、忠誠履職光榮事跡、文化建設(shè)成果展示、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷等多個(gè)模塊，內(nèi)容充分詳實(shí)系統(tǒng)，形式美觀多樣實(shí)用。制作上采用了最新德國技術(shù)速捷文化展具，鋁型材輕便堅(jiān)固，質(zhì)感細(xì)膩。并融合浮雕壁畫工藝，視覺上更加立體化且有吸收噪音，兼顧了美觀和實(shí)用。安裝方便靈活，可拆卸組合重復(fù)利用，工期可縮短百分之七十以上，極大的減小了施工過程中對(duì)單位正常工作的影響。能為工商行政管理活動(dòng)作出符合時(shí)代和社會(huì)需要的正確決策，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。

二、建設(shè)好工商文化，能夠增強(qiáng)工商部門的凝聚力，促進(jìn)工商干部個(gè)人價(jià)值觀與工商行政管理價(jià)值觀融為一體，產(chǎn)生和諧關(guān)系，而且紅方塊的文化建設(shè)工程，也深的工商系統(tǒng)的信任和推崇。紅方塊展覽展示作為第一批成為商務(wù)部許可的具備國際展覽主辦資格的專業(yè)展覽服務(wù)公司。從事文化建設(shè)、展覽設(shè)計(jì)行業(yè)十五年，公司秉承“以市場(chǎng)為導(dǎo)向求創(chuàng)新，以創(chuàng)新為思路謀發(fā)展，以發(fā)展為使命共成長”的經(jīng)營理念。殊榮卓著，業(yè)務(wù)遍布全國。從而最大限度地發(fā)揮和激勵(lì)每個(gè)干部為共同目標(biāo)而積極努力工作。

三、建設(shè)好工商文化，對(duì)工商行政管理部門及其人員有規(guī)范與約束作用，從而提高工商隊(duì)伍整體素質(zhì)，能夠?qū)⒐ど绦姓芾韮r(jià)值觀、精神內(nèi)涵等轉(zhuǎn)化為具體的準(zhǔn)則，形成統(tǒng)一的行為規(guī)范，從而有效引導(dǎo)和約束工商干部的行為，及時(shí)規(guī)范和校正干部個(gè)人活動(dòng)，使干部個(gè)人行為符合工商部門整體的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和工作需要。

四、建設(shè)好工商文化，能夠?yàn)楣ど滩块T協(xié)調(diào)各種社會(huì)關(guān)系提供前提和基礎(chǔ)，進(jìn)一步融洽與社會(huì)各界的關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。努力建設(shè)符合時(shí)代特征、富有工商特色的工商文化：

一、要建設(shè)工商文化，必須堅(jiān)持正確的精神導(dǎo)向。

一要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求，突出核心價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)和諧理念，堅(jiān)持以人為本，尤其要以人的教育、人的素質(zhì)提高為核心內(nèi)容，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為根本目的，從而達(dá)到符合科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”、“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的本質(zhì)要求。

二要符合思想道德建設(shè)的要求。把樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，作為思想道德建設(shè)的核心，貫穿于工商行政管理文化建設(shè)的全過程，體現(xiàn)在工商文化建設(shè)的各個(gè)方面，使廣大工商干部形成正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，形成積極的工作方式和生活方式，進(jìn)一步規(guī)范干部的工作行為。

三要符合工商工作精神的要求。以國家工商總局周伯華局長提出的“忠于職守、執(zhí)法如山的敬業(yè)精神，不畏艱險(xiǎn)、勇挑重?fù)?dān)的奉獻(xiàn)精神，心系群眾、執(zhí)法為民的公仆精神，顧全大局、團(tuán)結(jié)互助的協(xié)作精神，艱苦奮斗、清正廉潔的自律精神”等“五種精神”為指引，努力做到“四個(gè)統(tǒng)一”，積極推進(jìn)“四化”建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)“四高”目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“五求”要求，不斷開創(chuàng)工商行政管理工作新局面，充分展示新時(shí)期工商行政管理機(jī)關(guān)的新形象、新面貌。

二、建設(shè)工商文化，必須堅(jiān)持多層面、穩(wěn)步推進(jìn)。

1、打造統(tǒng)一規(guī)范、特點(diǎn)鮮明的形象文化。從大量的實(shí)踐來看，特定且統(tǒng)一、規(guī)范的單位標(biāo)識(shí)、辦公秩序、辦公環(huán)境等，有利于體現(xiàn)單位精神、理念，啟迪干部思想，規(guī)范干部行為，樹立良好的公眾形象。當(dāng)前，要進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)cis的設(shè)計(jì)理念，從牌匾、標(biāo)識(shí)、指示牌，到信封、信紙、名片，全部采用統(tǒng)一的背景、色調(diào)、字體、標(biāo)識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)；從辦公場(chǎng)所的布置、宣傳欄的設(shè)計(jì)制作、工商車輛的外觀形象，以及其他辦公場(chǎng)所的零星點(diǎn)綴，凸顯工商特有的形象標(biāo)識(shí)，體現(xiàn)工商部門的文化氛圍；統(tǒng)一規(guī)范干部的著裝規(guī)范、服務(wù)模式、文明用語等等。要通過抓好形象文化建設(shè)，充分展示新時(shí)期工商部門的嶄新形象，以更富視覺沖擊力、令人印象深刻的良好形象，進(jìn)一步升華工商部門的文化底蘊(yùn)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)工商隊(duì)伍的自信心和自豪感。

2、打造具有較高社會(huì)影響力和認(rèn)同度的品牌文化。工商文化不能僅僅停留在形象文化的層面，而應(yīng)以工商職能的充分履行和隊(duì)伍形象的持續(xù)提升為抓手，賦予工商文化建設(shè)更加豐富的內(nèi)涵、更加鮮明的部門特點(diǎn)，并使之成為社會(huì)各界普遍認(rèn)同和高度贊譽(yù)的一種行政文化。推進(jìn)品牌文化建設(shè)，要從三個(gè)層面入手，首先，要樹立依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的部門形象。注重依法行政、文明執(zhí)法，認(rèn)真履行好法定職責(zé)，樹立秉公執(zhí)法、高效執(zhí)法的形象。同時(shí)，要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)方式、完善服務(wù)舉措、提升服務(wù)水平，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)的形象。要通過有為有位，使工商部門真正成為依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“代名詞”。其次，要打響富有鮮明工商特色的工作品牌。這是品牌文化建設(shè)的核心，當(dāng)前要緊緊圍繞工商部門服務(wù)、監(jiān)管、維權(quán)三大職能，著力打響服務(wù)、監(jiān)管、維權(quán)工作的品牌。其中，打響服務(wù)品牌，要著力在落實(shí)優(yōu)惠政策、改進(jìn)服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)舉措上下功夫；打響監(jiān)管品牌，要著力在突出監(jiān)管重點(diǎn)、提高監(jiān)管效能、促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范上下功夫，當(dāng)好“紅盾衛(wèi)士”；打響維權(quán)品牌，關(guān)鍵要提升“12315”品牌的影響力，持續(xù)推進(jìn)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)維權(quán)合力、提升維權(quán)實(shí)效。三要建設(shè)一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)精良的工商隊(duì)伍。按照“三個(gè)過硬”、“四個(gè)忠于”的要求，大力推進(jìn)各級(jí)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)和基層工商所建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，同時(shí)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和三項(xiàng)建設(shè)，努力打造一支學(xué)習(xí)創(chuàng)新、高效廉潔、文明和諧的工商隊(duì)伍，使工商部門始終在當(dāng)?shù)乇３忠涣鞯男蜗??？偠灾?，在部門形象、業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)方面，工商部門都要擁有響當(dāng)當(dāng)?shù)摹懊?，為打造工商部門特有的品牌文化，提供強(qiáng)有力的支撐。

3、打造充分體現(xiàn)和反映工商文化精髓的制度文化。工商文化重在借助文化的力量，運(yùn)用共同的價(jià)值觀和管理理念，營造一個(gè)和諧寬松、健康向上的工作環(huán)境。這些都需要以制度文化作為依托和支撐。制度文化建設(shè)，要著重從三個(gè)方面入手，一要突出管“事”，建立健全各項(xiàng)工作制度。按照“規(guī)范、高效、有序”的原則，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍管理、內(nèi)部管理的各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)持按制度管人管事，推動(dòng)各項(xiàng)工作的規(guī)范運(yùn)行。比如，要按照“四化”的要求，建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的工作行為；嘗試制定干部《個(gè)人工作手冊(cè)》，明確各崗位的工作職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、要求，做到因崗定責(zé)、因責(zé)管人，確保每一工作崗位、工作環(huán)節(jié)，都發(fā)揮其應(yīng)有的作用。二要突出管“人”，優(yōu)化干部使用管理機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化干部績效考核管理，完善選拔和任用優(yōu)秀干部的工作機(jī)制，做到“能者上、弱者下、平者讓”，為工商事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)裕的人才保障。三要突出“管理”，制定科學(xué)的績效評(píng)估制度。強(qiáng)化“管制度的制度”，通過建立健全科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，改進(jìn)工作激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施，著力解決“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”等問題，以高效、有序的管理，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

三、建設(shè)工商文化，必須不斷豐富創(chuàng)建載體和形式。運(yùn)用適當(dāng)?shù)奈幕d體和形式，是新時(shí)期工商文化始終保持蓬勃生機(jī)、展示良好形象的重要途徑。一要?jiǎng)?chuàng)新載體。要改變傳統(tǒng)說教式、直接、刻板的單一化文化形式，大力倡導(dǎo)誘導(dǎo)式、間接、生動(dòng)的多樣化文化形式，以干部群眾喜聞樂見的方式，增強(qiáng)工商文化建設(shè)的活力和感染力。比如，可以通過舉辦315文化節(jié)、舉辦演講比賽、開展系列主題宣傳、召開系列研討會(huì)、座談會(huì)、舉辦主題書畫攝影展、舉辦“紅盾杯”系列文體活動(dòng)等形式，不斷賦予工商文化新的表現(xiàn)方式。同時(shí)，要注重內(nèi)部環(huán)境的營造，可以通過開展創(chuàng)建“文明科室”、舉辦興趣小組、征集“金點(diǎn)子”、廉政書畫上墻等活動(dòng)，不斷豐富工商文化創(chuàng)建的內(nèi)涵。二要注重宣傳。進(jìn)一步在宣傳觀念、媒介和方法上有所突破、力求創(chuàng)新，更加突出工商特色、更加重視主題策劃、更加強(qiáng)調(diào)集中宣傳，充分展示工商文化的先進(jìn)理念和豐富內(nèi)涵。比如在報(bào)紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體宣傳陣地，開辟工商之窗、紅盾在線等專欄，加大對(duì)工商工作的專題宣傳力度。同時(shí)，還要積極拓展戶外媒介和互聯(lián)網(wǎng)媒體的宣傳空間，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳的覆蓋面和影響力。三要典型引路。在學(xué)習(xí)、宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的同時(shí)，更加注重從系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，以干部群眾身邊鮮活生動(dòng)的先進(jìn)事跡、先進(jìn)個(gè)人，加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)典型的影響力和滲透力，促使工商文化所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念加快轉(zhuǎn)化為干部的內(nèi)在性格和習(xí)慣。充分重視和發(fā)揮工商干部在工商文化建設(shè)中的主體作用工商文化建設(shè)的根本任務(wù)，是建設(shè)一支高素質(zhì)的工商干部隊(duì)伍。同時(shí)，只有廣大干部的普遍認(rèn)同和積極參與，工商文化才能富有生機(jī)活力，并發(fā)揮其作用。

一要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。通過學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)等多種途徑，進(jìn)一步夯實(shí)文化基礎(chǔ)、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、健全人員梯次，不斷提高隊(duì)伍的理論、業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，要更加重視職業(yè)道德教育，牢固樹立干部全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的自覺性和堅(jiān)定性。

二要培育團(tuán)隊(duì)精神。努力營造和諧的人際關(guān)系，加強(qiáng)上下級(jí)之間、干部之間、部門之間的溝通與交流，促進(jìn)了解、消除隔閡，發(fā)揮好工商文化的橋梁紐帶作用。同時(shí)，要重視培育和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，通過明確工作目標(biāo)和崗位職責(zé)、增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力、引導(dǎo)全體干部參與管理等各種途徑，促進(jìn)上下一心、步調(diào)一致，切實(shí)增強(qiáng)整支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三要優(yōu)化人力資源管理。根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，結(jié)合干部的能力和特長，進(jìn)行合理的人力資源配置，做到科學(xué)選人用人，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，最大限度地調(diào)動(dòng)干部的積極性。

四要尊重基層首創(chuàng)精神。充分發(fā)揮基層生動(dòng)、鮮活的實(shí)踐特點(diǎn)，認(rèn)真汲取、提煉其中的創(chuàng)新、創(chuàng)意，不斷豐富和完善工商文化的創(chuàng)建載體、形式，使工商文化以群眾更加喜聞樂見的方式，深入人心、影響干部。