第一篇：保全世紀(北京)保安服務有限公司

公司簡介

保全世紀（北京）保安服務有限公司，是國內(nèi)首家推出 “ 保全式 ” 保安服務的安保企業(yè)，是經(jīng)北京市工商行政管理局登記注冊,北京市公安局批準特許經(jīng)營保安服務業(yè)務的企業(yè)。公司是中國保安協(xié)會會員、中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位。公司按照 “ 高起點、高標準、高效率 ” 的方針、堅持走 “ 集團化、智能化、專業(yè)化 ” 發(fā)展道路，立志創(chuàng)辦 “ 國內(nèi)一流、國際知名 ” 的保安企業(yè)。公司先后拓展了北京保全物業(yè)管理有限公司、北京科安停車場有限公司、保全世奧（北京）勞務派遣服務有限公司、北京保全物業(yè)管理培訓學校等 5 家下屬企業(yè)，目前已在國內(nèi)各省、市、自治區(qū)設立了分公司。公司高層管理者均來自軍隊、武警復轉(zhuǎn)團級以上干部和離退公安高級警官，大專以上學歷占 98%。員工主要來自專業(yè)學校、退伍軍人、公安院校等，為 800 余家客戶提供保安人防、技防、物業(yè)管理、停車場管理等多種服務。公司建有完全自主產(chǎn)權的 7000 余平方米的培訓基地。

通過十幾年的不懈追求努力，發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴大，在社會上樹立了健康向上的企業(yè)形象。中央電視臺、北京電視臺、北京城市廣播電臺、人民日報、京華時報、競報、北京青年報等多家媒體多次予以采訪報道。公司先后被國家有關機構評為 “ 中國知名企業(yè) ”、“ 雙優(yōu)企業(yè) ”、“ 全國保安服務公司服務質(zhì)量無投訴客戶滿意單位 ”、“ 中國保安服務業(yè)十大影響力品牌企業(yè) ”，“ 北京市保安服務總公司特許加盟 A 級企業(yè) ” 等，董事長孫風雨榮獲 “ 中國品牌建設十大杰出企業(yè)家 ” 榮譽稱號。

目標責任體系和管理考核獎懲體系，明確各部門及員工的權限和責任，做到職責分明，獎懲分明，使公司各項工作能夠有條不紊進行，促進公司平穩(wěn)健康發(fā)展。根據(jù)公司的運營情況，對各勤務大隊實行《目標考核制度》，促進企業(yè)內(nèi)部形成責任明確、權力到位、利益統(tǒng)一、事事有標準、工作有程序、考核有依據(jù)的規(guī)范化、科學化的質(zhì)量管理模式，為業(yè)務發(fā)展和各項工作的有序開展奠定基礎，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。

為促使各職能管理部門分工合理，運作協(xié)調(diào)，公司進一步加大改革力度，不斷完善管理職能。截至目前運營中，已初步形成權責清晰、分工明確、互助合作的良好工作氛圍；開展以“提升工作能力、提升工作標準、提升工作效率、提升服務水平”為主題的教育活動，將提高工作效率，提升服務水平作為公司各項工作的重中之重；為更好聽取廣大職工對公司管理和企業(yè)發(fā)展的建議，公司專門設置監(jiān)督電話和意見箱，隨時接受職工的意見和建議。

隨著公司的發(fā)展，各勤務大隊將開展“學軍建隊”和“塑形象，創(chuàng)信譽，優(yōu)質(zhì)服務”等活動，并制定《業(yè)務考核制度》、《內(nèi)務管理制度》、《文明執(zhí)勤制度》、《車輛出入管理制度》、《銀行保安員作息制度》、《保安員執(zhí)勤準則》、《駐崗保安員宿舍內(nèi)務管理規(guī)定》、《通訊防衛(wèi)器械使用管理制度》、《保安員執(zhí)勤文明用語》等各項規(guī)章制度。此外，公司有關領導定期與勤務大隊大隊長等一同深入走訪客戶單位，征求、傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務工作、支持保安服務工作，形成工作上的默契與配合。贏得社會各界客戶的廣泛贊譽。

公司實行制度化、規(guī)范化的管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，合理地制定公司的基本制度以及各類管理事務的作業(yè)流程，已形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系，并通過對該體系的實施和不斷完善，已達成公司管理動作的井然有序與協(xié)調(diào)高效之目的。

內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”是企業(yè)品牌建設工作的重要組成部分。保安服務公司屬于勞動密集型企業(yè)，提高服務質(zhì)量的關鍵是加強員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)。河南金盾保安服務有限公司抓住這一點，十分重視培訓工作，對每一名新任職的保安員進行崗位基礎知識培訓和公司基礎知識培訓，使隊員在入職后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業(yè)務技能和基本崗位知識。

為增強保安員的法律意識，公司聘請法律顧問，定期對保安員進行法律法規(guī)、安全知識培訓。此外，各勤務大隊還分別組織召開班隊長座談會，對平時執(zhí)勤中遇到的問題進行交流和研究。為提高中層管理人員的管理水平，公司先后與國內(nèi)知名培訓機構合作，結(jié)合保安行業(yè)發(fā)展的要求，組織中層管理人員開展針對性強的保安管理案例課程培訓，提升公司中層管理人員的管理水平。在對外樹立品牌形象的工作中，公司在完成安全保衛(wèi)工作的同時，充分發(fā)揮協(xié)警職能，積極協(xié)助公安機關維護社會治安穩(wěn)定，加強社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。截至目前，公司協(xié)助公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人、協(xié)破刑事案件、協(xié)查治安案件、調(diào)解各類糾紛、防止災害事故、為客戶單位挽回經(jīng)濟損失，維護了社會治安穩(wěn)定，為平安南陽建設作出了應有的貢獻。

為積極開拓保安服務市場，公司一直對大型商業(yè)文體活動的安保工作高度重視，從業(yè)務洽談、現(xiàn)場考察、調(diào) 配人員、裝備保障等方面形成了一整套科學系統(tǒng)的管理模式。據(jù)統(tǒng)計，公司承擔的大型商業(yè)文體活動，全部圓滿完成安全保衛(wèi)任務，實現(xiàn)零違紀、零投訴，獲得活動主辦方高度認可。大型活動安保工作不但為公司提高了效益，同時也很好地展現(xiàn)了公司保安隊伍的風采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人為本，責任為先。效益是企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，職工是企業(yè)最大的財富。為此，河南金盾保安服務有限公司堅持以人為本的方針，從各個方面著手不斷提高職工收入，逐步完善職工特別是一線職工的福利待遇。公司始終以社會效益為中心，將“樹立保安品牌，共建善美金盾”作為 一項長期的任務來抓。公司保安員在完成本職工作之余，急群眾之所急，認真為群眾辦實事、解難事，在平凡的保安崗位上做出了不平凡的事跡，受到了群眾的高度贊揚。

一直以來，公司涌現(xiàn)出了撿到現(xiàn)金歸還失主、識破以看病消災為名騙取錢財?shù)摹敖芍小钡膬?yōu)秀保安員；河南金盾保安服務有限公司總經(jīng)理閆明軍淡泊名利，浩然正氣，有時遇到可憐戶，總是心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走；六歲的小朋友點點患了淋巴癌，因家庭條件非常困難，無法支付巨額的醫(yī)藥費。閆明軍知道情況后，慷慨解囊，捐款500元??正是通過這一件件看似平常的小事，公司的保安員用實際行動在社會上贏得了贊譽！河南金盾保安服務有限公司總經(jīng)理閆明軍成為南陽商業(yè)聯(lián)合會副會長單位！中國絲綢之路萬里行會員單位！多次被市級以上新聞媒體宣傳報道。

打造精干保安隊伍

公司質(zhì)量管理體系的構建以服務質(zhì)量為中心，以客戶為己任，以崗位責任為基礎，以增強員工工作的綜合能力和持續(xù)改進意識為目的。

為保證公司員工素養(yǎng)，公司設在鄭州市二七區(qū)學院路，占地80畝，辦公用房6000平方米166間，容納100人的教室26個，2000平方米健身房1個，容納800人同時就餐的餐廳2個，訓練場、停車場、籃球場等基礎設施一應俱全，配備電腦200臺，專業(yè)車輛16部及其其他辦公必備用品。

公司還適時開展多種多樣的創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，在保安隊伍中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀骨干和先進集體。公司服務范圍覆蓋全省市區(qū)及周邊地區(qū)，醫(yī)院、廠礦、中石油管道、行政機關、企事業(yè)單位、停車場等各行業(yè)，涉及多家企事業(yè)單位，建立了良好的合作伙伴關系——向客戶單位提出安全整改意見、消除各類安全隱患、參加公益活動、協(xié)助公安機關出勤、客戶單位對保安工作的滿意率達到99.5%！河南金盾保安服務有限公司這支隊伍已經(jīng)成為協(xié)助公安機關維護社會治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服務有限公司在河南省公安廳治安總隊的監(jiān)管指導下，匯集優(yōu)秀人才，提供服務質(zhì)量，拓展保安服務市場，為河南省保安事業(yè)承擔社會責任，打造出素質(zhì)過硬、服務規(guī)范、形象良好、群眾滿意的全國保安品牌。

走出特色發(fā)展之路

河南金盾保安服務有限公司從有到優(yōu)，一步一個腳印，以超前的經(jīng)營管理理念，走出了一條獨具特色的發(fā)展之路。

堅持公安機關對保安服務公司的監(jiān)管。保安工作是公安工作的重要組成部分，改革和發(fā)展保安工作是我國警務改革的重要戰(zhàn)略措施；保安服務企業(yè)和保安隊伍是維護社會穩(wěn)定、維護公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。從總公司近年的發(fā)展來看，保安工作的基本任務和職能就是協(xié)助公安機關預防和制止犯罪，為人民群眾提供安全服務，維護社會治安和公共安全，保護人民生命財產(chǎn)安全。保安工作的基本職能和任務涵蓋于公安工作的基本任務和職能中。河南金盾保安服務有限公司保安服務工作一直在公安機關的監(jiān)管下開展，確保了公安機關的任務和要求得到有效的貫徹和落實，確保保安公司健康發(fā)展。

堅持把社會效益放在首位。一般企業(yè)都追求經(jīng)濟效益的最大化，社會效益則隱含在國家的發(fā)展中，而保安工作的性質(zhì)、地位和作用，要求保安服務公司必須把協(xié)助公安機關維護社會治安，確保客戶安全的職責放在首位。同時，保安服務公司是一個獨立核算、自負盈虧的企業(yè)，其所提供的保安服務是有償?shù)?，從事各項?jīng)營活動也要考慮經(jīng)濟效益；堅持把推進保安服務業(yè)發(fā)展作為第一要務，發(fā)展對于保安服務業(yè)興旺發(fā)達具有決定性意義；通過不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量，努力推進國內(nèi)保安服務業(yè)發(fā)展，從而為獲得社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收打下堅實的基礎；堅持把加強隊伍建設作為保安工作的主線。保安工作的性質(zhì)決定了必須要有一支素質(zhì)高、紀律嚴、作風過硬、令人放心的保安隊伍。

濱海津保保安公司 2015-12-2 08:43:02

目標責任體系和管理考核獎懲體系，明確各部門及員工的權限和責任，做到職責分明，獎懲分明，使公司各項工作能夠有條不紊進行，促進公司平穩(wěn)健康發(fā)展。根據(jù)公司的運營情況，對各勤務大隊實行《目標考核制度》，促進企業(yè)內(nèi)部形成責任明確、權力到位、利益統(tǒng)一、事事有標準、工作有程序、考核有依據(jù)的規(guī)范化、科學化的質(zhì)量管理模式，為業(yè)務發(fā)展和各項工作的有序開展奠定基礎，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。

為促使各職能管理部門分工合理，運作協(xié)調(diào)，公司進一步加大改革力度，不斷完善管理職能。截至目前運營中，已初步形成權責清晰、分工明確、互助合作的良好工作氛圍；開展以“提升工作能力、提升工作標準、提升工作效率、提升服務水平”為主題的教育活動，將提高工作效率，提升服務水平作為公司各項工作的重中之重；為更好聽取廣大職工對公司管理和企業(yè)發(fā)展的建議，公司專門設置監(jiān)督電話和意見箱，隨時接受職工的意見和建議。

隨著公司的發(fā)展，各勤務大隊將開展“學軍建隊”和“塑形象，創(chuàng)信譽，優(yōu)質(zhì)服務”等活動，并制定《業(yè)務考核制度》、《內(nèi)務管理制度》、《文明執(zhí)勤制度》、《車輛出入管理制度》、《銀行保安員作息制度》、《保安員執(zhí)勤準則》、《駐崗保安員宿舍內(nèi)務管理規(guī)定》、《通訊防衛(wèi)器械使用管理制度》、《保安員執(zhí)勤文明用語》等各項規(guī)章制度。此外，公司有關領導定期與勤務大隊大隊長等一同深入走訪客戶單位，征求、傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務工作、支持保安服務工作，形成工作上的默契與配合。贏得社會各界客戶的廣泛贊譽。

公司實行制度化、規(guī)范化的管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，合理地制定公司的基本制度以及各類管理事務的作業(yè)流程，已形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系，并通過對該體系的實施和不斷完善，已達成公司管理動作的井然有序與協(xié)調(diào)高效之目的。

內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”是企業(yè)品牌建設工作的重要組成部分。保安服務公司屬于勞動密集型企業(yè)，提高服務質(zhì)量的關鍵是加強員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)。河南金盾保安服務有限公司抓住這一點，十分重視培訓工作，對每一名新任職的保安員進行崗位基礎知識培訓和公司基礎知識培訓，使隊員在入職后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業(yè)務技能和基本崗位知識。

為增強保安員的法律意識，公司聘請法律顧問，定期對保安員進行法律法規(guī)、安全知識培訓。此外，各勤務大隊還分別組織召開班隊長座談會，對平時執(zhí)勤中遇到的問題進行交流和研究。為提高中層管理人員的管理水平，公司先后與國內(nèi)知名培訓機構合作，結(jié)合保安行業(yè)發(fā)展的要求，組織中層管理人員開展針對性強的保安管理案例課程培訓，提升公司中層管理人員的管理水平。在對外樹立品牌形象的工作中，公司在完成安全保衛(wèi)工作的同時，充分發(fā)揮協(xié)警職能，積極協(xié)助公安機關維護社會治安穩(wěn)定，加強社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。截至目前，公司協(xié)助公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人、協(xié)破刑事案件、協(xié)查治安案件、調(diào)解各類糾紛、防止災害事故、為客戶單位挽回經(jīng)濟損失，維護了社會治安穩(wěn)定，為平安南陽建設作出了應有的貢獻。

為積極開拓保安服務市場，公司一直對大型商業(yè)文體活動的安保工作高度重視，從業(yè)務洽談、現(xiàn)場考察、調(diào) 配人員、裝備保障等方面形成了一整套科學系統(tǒng)的管理模式。據(jù)統(tǒng)計，公司承擔的大型商業(yè)文體活動，全部圓滿完成安全保衛(wèi)任務，實現(xiàn)零違紀、零投訴，獲得活動主辦方高度認可。大型活動安保工作不但為公司提高了效益，同時也很好地展現(xiàn)了公司保安隊伍的風采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人為本，責任為先。效益是企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，職工是企業(yè)最大的財富。為此，河南金盾保安服務有限公司堅持以人為本的方針，從各個方面著手不斷提高職工收入，逐步完善職工特別是一線職工的福利待遇。公司始終以社會效益為中心，將“樹立保安品牌，共建善美金盾”作為 一項長期的任務來抓。公司保安員在完成本職工作之余，急群眾之所急，認真為群眾辦實事、解難事，在平凡的保安崗位上做出了不平凡的事跡，受到了群眾的高度贊揚。

一直以來，公司涌現(xiàn)出了撿到現(xiàn)金歸還失主、識破以看病消災為名騙取錢財?shù)摹敖芍小钡膬?yōu)秀保安員；河南金盾保安服務有限公司總經(jīng)理閆明軍淡泊名利，浩然正氣，有時遇到可憐戶，總是心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走；六歲的小朋友點點患了淋巴癌，因家庭條件非常困難，無法支付巨額的醫(yī)藥費。閆明軍知道情況后，慷慨解囊，捐款500元??正是通過這一件件看似平常的小事，公司的保安員用實際行動在社會上贏得了贊譽！河南金盾保安服務有限公司總經(jīng)理閆明軍成為南陽商業(yè)聯(lián)合會副會長單位！中國絲綢之路萬里行會員單位！多次被市級以上新聞媒體宣傳報道。

打造精干保安隊伍

公司質(zhì)量管理體系的構建以服務質(zhì)量為中心，以客戶為己任，以崗位責任為基礎，以增強員工工作的綜合能力和持續(xù)改進意識為目的。

為保證公司員工素養(yǎng)，公司設在鄭州市二七區(qū)學院路，占地80畝，辦公用房6000平方米166間，容納100人的教室26個，2000平方米健身房1個，容納800人同時就餐的餐廳2個，訓練場、停車場、籃球場等基礎設施一應俱全，配備電腦200臺，專業(yè)車輛16部及其其他辦公必備用品。

公司還適時開展多種多樣的創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，在保安隊伍中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀骨干和先進集體。公司服務范圍覆蓋全省市區(qū)及周邊地區(qū)，醫(yī)院、廠礦、中石油管道、行政機關、企事業(yè)單位、停車場等各行業(yè)，涉及多家企事業(yè)單位，建立了良好的合作伙伴關系——向客戶單位提出安全整改意見、消除各類安全隱患、參加公益活動、協(xié)助公安機關出勤、客戶單位對保安工作的滿意率達到99.5%！河南金盾保安服務有限公司這支隊伍已經(jīng)成為協(xié)助公安機關維護社會治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服務有限公司在河南省公安廳治安總隊的監(jiān)管指導下，匯集優(yōu)秀人才，提供服務質(zhì)量，拓展保安服務市場，為河南省保安事業(yè)承擔社會責任，打造出素質(zhì)過硬、服務規(guī)范、形象良好、群眾滿意的全國保安品牌。

走出特色發(fā)展之路

河南金盾保安服務有限公司從有到優(yōu)，一步一個腳印，以超前的經(jīng)營管理理念，走出了一條獨具特色的發(fā)展之路。

堅持公安機關對保安服務公司的監(jiān)管。保安工作是公安工作的重要組成部分，改革和發(fā)展保安工作是我國警務改革的重要戰(zhàn)略措施；保安服務企業(yè)和保安隊伍是維護社會穩(wěn)定、維護公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。從總公司近年的發(fā)展來看，保安工作的基本任務和職能就是協(xié)助公安機關預防和制止犯罪，為人民群眾提供安全服務，維護社會治安和公共安全，保護人民生命財產(chǎn)安全。保安工作的基本職能和任務涵蓋于公安工作的基本任務和職能中。河南金盾保安服務有限公司保安服務工作一直在公安機關的監(jiān)管下開展，確保了公安機關的任務和要求得到有效的貫徹和落實，確保保安公司健康發(fā)展。

堅持把社會效益放在首位。一般企業(yè)都追求經(jīng)濟效益的最大化，社會效益則隱含在國家的發(fā)展中，而保安工作的性質(zhì)、地位和作用，要求保安服務公司必須把協(xié)助公安機關維護社會治安，確?？蛻舭踩穆氊煼旁谑孜弧Ｍ瑫r，保安服務公司是一個獨立核算、自負盈虧的企業(yè)，其所提供的保安服務是有償?shù)模瑥氖赂黜椊?jīng)營活動也要考慮經(jīng)濟效益；堅持把推進保安服務業(yè)發(fā)展作為第一要務，發(fā)展對于保安服務業(yè)興旺發(fā)達具有決定性意義；通過不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量，努力推進國內(nèi)保安服務業(yè)發(fā)展，從而為獲得社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收打下堅實的基礎；堅持把加強隊伍建設作為保安工作的主線。保安工作的性質(zhì)決定了必須要有一支素質(zhì)高、紀律嚴、作風過硬、令人放心的保安隊伍。

濱海津保保安公司 2015-12-2 08:43:27

河南金盾保安風采 河南金盾保安風采 河南金盾保安風采 河南金盾保安風采

河南金盾保安公司總經(jīng)理閆明軍 河南金盾保安公司總經(jīng)理閆明軍

映象網(wǎng)南陽訊(記者房松玉 燕天舉 杜明)眼下，在南陽市市委、政府機關、企事業(yè)單位，提起河南金盾保安服務有限公司保安人員的服務，無人不夸、無人不贊！

“這公司人員過硬的技術、良好的素質(zhì)、超強的安保意識??真讓人放心?！瘪v扎南陽市的央企公司--鴨河電廠保衛(wèi)處處長趙剛?cè)绱苏f。

據(jù)了解，河南金盾保安服務有限公司，是經(jīng)河南省工商局登記注冊，河南省公安廳批準特許經(jīng)營保安業(yè)務的企業(yè)。公司以“一流的隊伍，一流的管理，一流的裝備，一流的質(zhì)量”，提供“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務——“共安、共寧、共樂”，成為我們身邊真正的“安全衛(wèi)士”。

建章立制規(guī)范管理

制度是企業(yè)管理的根本。河南金盾保安服務有限公司自成立以來，不斷強化企業(yè)內(nèi)部管理，注重制度建設，完善企業(yè)管理機制，建立涵蓋崗位管理、人員管理、車輛管理、設施管理、安全管理、服務管理以及投訴處理等內(nèi)容的制度體系，并建立健全目標責任體系和管理考核獎懲體系，明確各部門及員工的權限和責任，做到職責分明，獎懲分明，使公司各項工作能夠有條不紊進行，促進公司平穩(wěn)健康發(fā)展。根據(jù)公司的運營情況，對各勤務大隊實行《目標考核制度》，促進企業(yè)內(nèi)部形成責任明確、權力到位、利益統(tǒng)一、事事有標準、工作有程序、考核有依據(jù)的規(guī)范化、科學化的質(zhì)量管理模式，為業(yè)務發(fā)展和各項工作的有序開展奠定基礎，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。

為促使各職能管理部門分工合理，運作協(xié)調(diào)，公司進一步加大改革力度，不斷完善管理職能。截至目前運營中，已初步形成權責清晰、分工明確、互助合作的良好工作氛圍；開展以“提升工作能力、提升工作標準、提升工作效率、提升服務水平”為主題的教育活動，將提高工作效率，提升服務水平作為公司各項工作的重中之重；為更好聽取廣大職工對公司管理和企業(yè)發(fā)展的建議，公司專門設置監(jiān)督電話和意見箱，隨時接受職工的意見和建議。

隨著公司的發(fā)展，各勤務大隊將開展“學軍建隊”和“塑形象，創(chuàng)信譽，優(yōu)質(zhì)服務”等活動，并制定《業(yè)務考核制度》、《內(nèi)務管理制度》、《文明執(zhí)勤制度》、《車輛出入管理制度》、《銀行保安員作息制度》、《保安員執(zhí)勤準則》、《駐崗保安員宿舍內(nèi)務管理規(guī)定》、《通訊防衛(wèi)器械使用管理制度》、《保安員執(zhí)勤文明用語》等各項規(guī)章制度。此外，公司有關領導定期與勤務大隊大隊長等一同深入走訪客戶單位，征求、傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務工作、支持保安服務工作，形成工作上的默契與配合。贏得社會各界客戶的廣泛贊譽。

公司實行制度化、規(guī)范化的管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，合理地制定公司的基本制度以及各類管理事務的作業(yè)流程，已形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系，并通過對該體系的實施和不斷完善，已達成公司管理動作的井然有序與協(xié)調(diào)高效之目的。

內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”是企業(yè)品牌建設工作的重要組成部分。保安服務公司屬于勞動密集型企業(yè)，提高服務質(zhì)量的關鍵是加強員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)。河南金盾保安服務有限公司抓住這一點，十分重視培訓工作，對每一名新任職的保安員進行崗位基礎知識培訓和公司基礎知識培訓，使隊員在入職后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業(yè)務技能和基本崗位知識。

為增強保安員的法律意識，公司聘請法律顧問，定期對保安員進行法律法規(guī)、安全知識培訓。此外，各勤務大隊還分別組織召開班隊長座談會，對平時執(zhí)勤中遇到的問題進行交流和研究。為提高中層管理人員的管理水平，公司先后與國內(nèi)知名培訓機構合作，結(jié)合保安行業(yè)發(fā)展的要求，組織中層管理人員開展針對性強的保安管理案例課程培訓，提升公司中層管理人員的管理水平。在對外樹立品牌形象的工作中，公司在完成安全保衛(wèi)工作的同時，充分發(fā)揮協(xié)警職能，積極協(xié)助公安機關維護社會治安穩(wěn)定，加強社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。截至目前，公司協(xié)助公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人、協(xié)破刑事案件、協(xié)查治安案件、調(diào)解各類糾紛、防止災害事故、為客戶單位挽回經(jīng)濟損失，維護了社會治安穩(wěn)定，為平安南陽建設作出了應有的貢獻。

為積極開拓保安服務市場，公司一直對大型商業(yè)文體活動的安保工作高度重視，從業(yè)務洽談、現(xiàn)場考察、調(diào) 配人員、裝備保障等方面形成了一整套科學系統(tǒng)的管理模式。據(jù)統(tǒng)計，公司承擔的大型商業(yè)文體活動，全部圓滿完成安全保衛(wèi)任務，實現(xiàn)零違紀、零投訴，獲得活動主辦方高度認可。大型活動安保工作不但為公司提高了效益，同時也很好地展現(xiàn)了公司保安隊伍的風采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人為本，責任為先。效益是企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，職工是企業(yè)最大的財富。為此，河南金盾保安服務有限公司堅持以人為本的方針，從各個方面著手不斷提高職工收入，逐步完善職工特別是一線職工的福利待遇。公司始終以社會效益為中心，將“樹立保安品牌，共建善美金盾”作為 一項長期的任務來抓。公司保安員在完成本職工作之余，急群眾之所急，認真為群眾辦實事、解難事，在平凡的保安崗位上做出了不平凡的事跡，受到了群眾的高度贊揚。

一直以來，公司涌現(xiàn)出了撿到現(xiàn)金歸還失主、識破以看病消災為名騙取錢財?shù)摹敖芍小钡膬?yōu)秀保安員；河南金盾保安服務有限公司總經(jīng)理閆明軍淡泊名利，浩然正氣，有時遇到可憐戶，總是心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走；六歲的小朋友點點患了淋巴癌，因家庭條件非常困難，無法支付巨額的醫(yī)藥費。閆明軍知道情況后，慷慨解囊，捐款500元??正是通過這一件件看似平常的小事，公司的保安員用實際行動在社會上贏得了贊譽！河南金盾保安服務有限公司總經(jīng)理閆明軍成為南陽商業(yè)聯(lián)合會副會長單位！中國絲綢之路萬里行會員單位！多次被市級以上新聞媒體宣傳報道。

打造精干保安隊伍

公司質(zhì)量管理體系的構建以服務質(zhì)量為中心，以客戶為己任，以崗位責任為基礎，以增強員工工作的綜合能力和持續(xù)改進意識為目的。

為保證公司員工素養(yǎng)，公司設在鄭州市二七區(qū)學院路，占地80畝，辦公用房6000平方米166間，容納100人的教室26個，2000平方米健身房1個，容納800人同時就餐的餐廳2個，訓練場、停車場、籃球場等基礎設施一應俱全，配備電腦200臺，專業(yè)車輛16部及其其他辦公必備用品。

公司還適時開展多種多樣的創(chuàng) 先爭優(yōu)活動，在保安隊伍中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀骨干和先進集體。公司服務范圍覆蓋全省市區(qū)及周邊地區(qū)，醫(yī)院、廠礦、中石油管道、行政機關、企事業(yè)單位、停車場等各行業(yè)，涉及多家企事業(yè)單位，建立了良好的合作伙伴關系——向客戶單位提出安全整改意見、消除各類安全隱患、參加公益活動、協(xié)助公安機關出勤、客戶單位對保安工作的滿意率達到99.5%！河南金盾保安服務有限公司這支隊伍已經(jīng)成為協(xié)助公安機關維護社會治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服務有限公司在河南省公安廳治安總隊的監(jiān)管指導下，匯集優(yōu)秀人才，提供服務質(zhì)量，拓展保安服務市場，為河南省保安事業(yè)承擔社會責任，打造出素質(zhì)過硬、服務規(guī)范、形象良好、群眾滿意的全國保安品牌。走出特色發(fā)展之路

河南金盾保安服務有限公司從有到優(yōu)，一步一個腳印，以超前的經(jīng)營管理理念，走出了一條獨具特色的發(fā)展之路。

堅持公安機關對保安服務公司的監(jiān)管。保安工作是公安工作的重要組成部分，改革和發(fā)展保安工作是我國警務改革的重要戰(zhàn)略措施；保安服務企業(yè)和保安隊伍是維護社會穩(wěn)定、維護公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。從總公司近年的發(fā)展來看，保安工作的基本任務和職能就是協(xié)助公安機關預防和制止犯罪，為人民群眾提供安全服務，維護社會治安和公共安全，保護人民生命財產(chǎn)安全。保安工作的基本職能和任務涵蓋于公安工作的基本任務和職能中。河南金盾保安服務有限公司保安服務工作一直在公安機關的監(jiān)管下開展，確保了公安機關的任務和要求得到有效的貫徹和落實，確保保安公司健康發(fā)展。

堅持把社會效益放在首位。一般企業(yè)都追求經(jīng)濟效益的最大化，社會效益則隱含在國家的發(fā)展中，而保安工作的性質(zhì)、地位和作用，要求保安服務公司必須把協(xié)助公安機關維護社會治安，確?？蛻舭踩穆氊煼旁谑孜弧Ｍ瑫r，保安服務公司是一個獨立核算、自負盈虧的企業(yè)，其所提供的保安服務是有償?shù)?，從事各項?jīng)營活動也要考慮經(jīng)濟效益；堅持把推進保安服務業(yè)發(fā)展作為第一要務，發(fā)展對于保安服務業(yè)興旺發(fā)達具有決定性意義；通過不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量，努力推進國內(nèi)保安服務業(yè)發(fā)展，從而為獲得社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收打下堅實的基礎；堅持把加強隊伍建設作為保安工作的主線。保安工作的性質(zhì)決定了必須要有一支素質(zhì)高、紀律嚴、作風過硬、令人放心的保安隊伍。

河南金盾保安服務有限公司員工經(jīng)過嚴格的軍事化、專業(yè)化、規(guī)范化的全面培訓，達到業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、服務到位，具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們堅持從細節(jié)入手，把每一件簡單的事作好，把每一天重復的工作堅持好，點滴改進、持續(xù)提高；以人為本、穩(wěn)步發(fā)展。用骨干隊伍的穩(wěn)定帶動保安隊伍的穩(wěn)定，用骨干隊伍的形象帶動保安隊伍的整體形象。

展望未來創(chuàng)新發(fā)展

放眼明天，加強宣傳報道，揚善懲惡，宣揚企業(yè)精神和企業(yè)文化。公司將積極應對競爭日益激烈的市場環(huán)境，以科學發(fā)展為主題，以提升企業(yè)核心競爭力為主線，弘揚企業(yè)文化精神，倡導“責任、誠信、創(chuàng)新、和諧”的核心價值觀，創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極實施市場化、企業(yè)化戰(zhàn)略，堅定走科技興業(yè)、管理增效、文化強企的道路，努力滿足社會各界日益增長的保安服務新需求，努力打造一支素質(zhì)過硬、形象良好、服務規(guī)范、客戶滿意的保安隊伍；將繼續(xù)以《保安服務管理條例》為指引，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“改革、創(chuàng)新、發(fā)展，做精、做強、做大”的方針，深化改革創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，提高企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏！為創(chuàng)建平安南陽、和諧南陽、開放南陽作出更大的貢獻。

戰(zhàn)略決定方向，品牌決定未來。河南金盾保安服務有限公司總經(jīng)理閆明軍說：“公司將以強烈的創(chuàng)新意識，以敏銳的市場觸角，以全局的觀念，以奉獻的精神，朝著更加美好的明天邁進——為實現(xiàn)新跨越做出更大的貢獻，為全面建成小康社會、為努力建設共同富裕的“平安南陽”保駕護航！”

第二篇：保安服務有限公司主要事跡

XXX保安服務有限公司主要事跡

XXX安順保安服務有限公司成立于2013年9月，注冊資本為5100萬元。由原XXX金盾保安服務有限公司（成立于1995年，受XXX公安局直接領導）按照公安部和XXX公安廳政策要求脫鉤改制要求設立。目前，是XXX國資委下屬XXX集團有限公司獨立控股的一級子公司。是一家能提供全方位安保服務的，安全防范服務綜合實力最佳的保安公司之一。公司下轄三個主要部門：一，是人防服務，基本覆蓋了全市政府機關，金融銀行業(yè)等重點企事業(yè)單位，大部分公共娛樂場所；第二，技防服務，公司擁有全市唯一的110聯(lián)網(wǎng)自動報警系統(tǒng)，入網(wǎng)用戶遍及全市黨政機關、教育、金融系統(tǒng)、企事業(yè)單位、商鋪、及居民住宅。報警系統(tǒng)技術先進，反應速度快，廣大用戶因此避免了財物損失，深得用戶們的一致好評；第三，公司還擁有一個能24小時提供服務的交通施救中心。

公司現(xiàn)有員工2000多人，是XXX二級人力防范保安服務有限公司。已派駐保安員人的服務單位達146家，已派保安員850多名；一個30多人的110報警技術服務中心，在全市安裝有110報警服務器2000多處；交通事故施救中心有員工30多名，服務車輛20多臺。2021年公司經(jīng)營收入已達38000多萬元，創(chuàng)利稅15000多萬元，固定資產(chǎn)達6623余萬元。公司有一支強有力的管理隊伍，各類管理人員20多名，人防管理人員都由10年以上保安管理經(jīng)驗的高級保安員擔任；公司還制定了一整套全面管理制度，而且層層落實不放松。公司全體員工積極貫徹“處事講原則，共事講團結(jié)，謀事講民主，遇事講擔當”的理念方針。

公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系，GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系，嚴格按照國際標準體系對公司進行管理，為業(yè)務發(fā)展提供了堅實的基礎和保障。同時公司還獲得了XXX服務資質(zhì)三級證書，XXX安全技術防范行業(yè)資信等級證書二級。安全技術防范系統(tǒng)集成及服務專項資質(zhì)二級，獲得XXX計算機信息系統(tǒng)集成行業(yè)協(xié)會會員單位。

公司在XXX的重大活動安保工作中也發(fā)揮著重要作用：在市XXX的統(tǒng)一領導下，按XXX賽事組委會和XXX安保會議工作要求，以“在國際疫情防控常態(tài)化下打好大型賽事第一槍”為目標，公司積極準備安保力量、動員上下，積極配合市公安局做好XXX比賽的安保工作。圓滿完成常規(guī)賽全部賽事安保XXX場，累計投入安保力量25000余人次，并于今年3月起實行部分場次觀眾入場，未發(fā)生一起安全事故和涉疫事件，確保了常規(guī)賽全過程“零風險”。

公司在全市的疫情防控工作也做出了重大貢獻：XXX要求XXX安順保安服務有限公司在12小時內(nèi)建好防疫設卡的帳篷，接通電源，完成通信項目建設，公司全體上下一心，齊心協(xié)力在規(guī)定時間要求內(nèi)全部完成全市19個卡點的帳篷配送安裝，接通電源和通信網(wǎng)絡，收到市局有關領導的表揚和高度肯定。

第三篇：北京保安服務合同范本

北京保安服務合同范本

保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執(zhí)法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區(qū)別。保安從業(yè)單位應當根據(jù)保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標準由國務院公安部門規(guī)定。以下是小編今天為大家精心準備的：。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

北京保安服務合同范本一

第一章 合同雙方

第一條 合同雙方

甲方：

注冊地址

法定代表人：

營業(yè)執(zhí)照號碼：

授權代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

注冊地址：

營業(yè)執(zhí)照號碼：

授權代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。

第二章 合同范圍、期限

第二條 合同簽訂

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方承包甲方 的保安服務工作訂立本合同(下稱本合同)。

第三條 合同內(nèi)容范圍

本合同范圍是指本合同包括的正文內(nèi)容條款、合同附件及合作過程中雙方根據(jù)需要做出的新的約定。以上部分均是本合同有效內(nèi)容部分，只有共同使用時方為有效。

第四條 合同規(guī)定的服務范圍

甲方所屬內(nèi)所有區(qū)域的安全保障服務工作。

第五條 服務期限和服務內(nèi)容

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害”工作，防止侵害甲方和客戶人身財產(chǎn)安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常經(jīng)營、工作秩序。

3、乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)準許的范圍內(nèi)協(xié)商確定。

4、甲方聘用乙方保安員5名。乙方必須保證保安員5名全部在崗，且不得隨意替班、換班。

5、乙方必須保證甲方所聘保安員身高在1.72米以上,低于1.72米甲方不算在人數(shù)內(nèi),不予錄用.6、保安員實行綜合工作時，每日工作六小時，每周工作七天。若甲方需要保安員加班，一般不得超過中華人民共和國勞動法關于加班時間的規(guī)定，遇有搶險救災等特殊情況除外。

7、乙方接收甲方前任保安員,工資不得低于每人每月RMB1000元.包吃包住.第六條 乙方提供的保安員應具備以下條件：

1、男性，身高1.72米以上.2、身體健康，五官端正;

3、持有效身份證，上崗服務證;

4、具備一定文化素質(zhì)，會講普通話;

5、無違法犯罪前科和不良行為。

第七條 服務費標準及付款方式

1、保安員服務費每人每月RMB1750元，每月合計RMB8750元(大寫：人民幣捌仟柒伍十元整)。此費用不包括相關節(jié)假日加班費用。

2、服務費支付日期：由乙方提供發(fā)票,甲方每月15日前向乙方支付上月服務費。

3、服務費支付方式：轉(zhuǎn)帳支票。

第三章 甲方的權利和義務

第八條 甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，有權要求乙方調(diào)換不合適在甲方工作的保安員。乙方在接到要求調(diào)換不合格人員通知后應在五日內(nèi)調(diào)換合格人員到崗,同時調(diào)離不合格人員。

第九條 甲方應為保安員提供必要的工作、生活條件，提供服裝并負責免費清洗工作。

第十條 甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持配合。

第十一條甲方負責處理保安員在值勤中與甲方人員及進入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭執(zhí)，乙方應配合。

第十二條 甲方有權要求乙方派駐的保安員嚴格遵守甲方的相關規(guī)定和崗位職責，有權對保安員的違規(guī)違紀行為進行糾正和處罰。

第十三條 甲方保衛(wèi)部有權對乙方派駐的保安員各項工作進行管理、監(jiān)督、檢查和指導。如遇緊急突發(fā)事件，甲方聘請的保安員必須服從統(tǒng)一調(diào)配。

第十四條 甲方有權給乙方保安員安排少量工作.如;搬運物品等.第四章 乙方的權利和義務

第十五條 乙方應按規(guī)定為保安員統(tǒng)一辦理保安員上崗服務證，購買人身意外保險，保安人員在執(zhí)勤中因公受傷、致殘、犧牲，其醫(yī)藥費、撫恤金等費用由保險公司按規(guī)定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由甲方負擔。

第十六條 乙方對保安服務范圍內(nèi)不安全隱患有權向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。

第十七條 在未經(jīng)甲方授權，由于乙方擅自行動而造成的過失或未履行職責造成甲方(含業(yè)主/租戶)的人身財產(chǎn)及一切損失，由乙方負責賠償，并消除由此給甲方造成的不良影響。

第十八條 乙方負責按月支付保安員的工資和福利費用，提供用餐和住宿。如乙方無故拖欠保安員工資兩個月以上，甲方有權扣除乙方第三個月服務費，用于發(fā)放保安員前兩月工資。

第十九條 乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。

第二十條 乙方應及時撤換甲方提出的不稱職的保安員。

第二十一條 乙方遵守甲方關于保安人員管理的相關規(guī)定，員工出勤情況以甲方打卡機為準，未能打卡人員應及時通知甲方人員。如出現(xiàn)請假、調(diào)班等情況需由甲方預先批準確認。

第二十二條 乙方必須保證5名保安員全部在崗。如人員臨時缺編,乙方必須在三日內(nèi)補齊,此三日按實際到崗人數(shù)結(jié)帳，一次缺編人數(shù)不得超出5人,一個月內(nèi)連續(xù)一周以上時間缺編,不論人數(shù)多少一律視為乙方違約,甲方有權對乙方進行罰款及要求賠償 乙方不得以任何理由缺編.如;(缺人不缺崗)等.第二十三條 乙方保安員必須服從甲方的管理,乙方到崗保安員必須接受甲方的培訓并符合甲方要求.所有乙方保安員入職前必須由甲方核準,否則不算入職.第二十四條 保安員請假，應書面向乙方隊長和甲方保衛(wèi)部申請，經(jīng)雙方審批簽字同意后方能生效，逾期不歸者視為缺勤。

第二十五條 乙方應嚴格約束保安員遵守甲方有關規(guī)定。對表現(xiàn)突出，成績顯著的保安員可向甲方提出獎勵申請;對保安員違規(guī)違紀行為應及時糾正，并向甲方提供書面整改措施。

第二十六條 未經(jīng)甲方允許，乙方不得以任何形式在甲方區(qū)域內(nèi)向第三方提供服務。不得撤調(diào)駐場保安員。如有違反，按第二十二條之處罰規(guī)定執(zhí)行。

第五章 合同生效

第二十七條 合同生效

本合同一式兩份，經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第六章 合同延期、合同終止與違約責任

第二十八條 合同延期

合同期滿前一個月，由甲、乙雙方協(xié)商合同是否續(xù)簽事宜。

第二十九條 合同終止

1、甲乙雙方在合同履行期限中，如一方未達到合同要求，履約方有權隨時終止本合同，違約方承擔違約責任。

2、特殊情況經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商同意后自動終止合同，雙方均不承擔違約責任。

第三十條 違約責任

除出現(xiàn)不可抗力外，因一方嚴重違約行為造成合同解除或不能繼續(xù)履行的，違約方承擔由于違約所造成的一切經(jīng)濟損失，并向履約方支付三個月服務費。

第三十一條 合同爭議處理原則

甲、乙雙方如遇爭議問題需協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向北京市昌平區(qū)人民法院起訴。

第七章 適用法律

第三十二條 適用法律

本合同的訂立、生效、解釋、履行、變更、終止和爭議的處理均受中華人民共和國法律、法規(guī)和政策的管轄。

第八章 合同法律效力附件

第三十三條 合同法律效力附件

本合同未盡事宜可由雙方商定另行補充。以下本合同附件和雙方簽約人載明明確意見的附件均為與本合同具有共同效力的法律文件。

甲方授權代表： 乙方授權代表：

(簽 章)(簽 章)

簽約日期： 簽約日期：

北京保安服務合同范本二（學校）

甲方：xxx實驗小學(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。

一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。

二、協(xié)議期限：本合同從XX年 月 日起至XX年 月 日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

4、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

5、按時開關校門，協(xié)助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

第四篇：北京達潤世紀國際教育科技股份有限公司

北京達潤世紀國際教育科技股份有限公司

隨著科學技術的進步，多媒體技術已逐漸被應用到幼兒園教學活動中，它以其能將多種媒體進行綜合處理，組成一個交互信息的功能，在優(yōu)化教學，增強教學效果上起到舉足輕重的作用。

多媒體技術——優(yōu)化教學內(nèi)容，喚起幼兒的創(chuàng)新意識；創(chuàng)設變化萬千的教學情境，為幼兒營造創(chuàng)新的氛圍；優(yōu)化教學過程，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新思維；進行綜合教學，促進幼兒創(chuàng)新能力發(fā)展；用多媒體技術開展游戲活動，更能讓幼兒在實踐中進行創(chuàng)新。

北京達潤世紀國際教育科技股份有限公司是一家以幼兒多媒體教育產(chǎn)品及兒童社區(qū)為主營業(yè)務、研發(fā)與營銷為一體的教育集團。公司致力于幼兒教育的改革創(chuàng)新，倡導幼兒多媒體教學規(guī)范化、普及化，并首次將校園多媒體教學管理系統(tǒng)納入到幼兒教學體系當中，走在國內(nèi)幼兒教育創(chuàng)新、改革的前列。

北京達潤世紀整合了國內(nèi)外眾多先進的教育理念和方法，并聯(lián)合眾多幼教行業(yè)先鋒和資深專家，為幼兒量身打造了《開心數(shù)學》《Fun English》《思維閱讀》《成功素質(zhì)》《妙手生花》《神奇萬花筒》等眾多集知識性、趣味性、探索性和互動性為一體的多媒體教學軟件以及家庭學習社區(qū)（）相關教育產(chǎn)品，自推出以來，深受廣大一線幼教工作者和適齡兒童家庭的歡迎。

達潤世紀多媒體互動教學平臺凝聚了眾多國內(nèi)外先進幼兒教育理念的精髓，經(jīng)上百位幼教專家的共同努力，目前已正式進入國內(nèi)眾多開展多媒體技術教學的幼兒園中。多媒體互動教學平臺上的教學軟件《開心數(shù)學》《Fun English》《思維閱讀》《成功素質(zhì)》《妙手生花》《神奇萬花筒》等課程搭載在一臺42寸多媒體觸摸一體機上；教學軟件以網(wǎng)絡為媒介，使全國各地的孩子都能登陸家庭學習社區(qū)（）,享受同樣豐富多彩的教育內(nèi)容。

達潤世紀的教育產(chǎn)品，通過互聯(lián)網(wǎng)強大功能，不僅有面向教師和幼兒的教學平臺端，還有專為教師和園所進行課程學習管理打造的后臺管理端、針對家庭親子學習的家庭端以及與幼兒生活息息相關的兒童社區(qū)。全方位、立體化的教育模式使幼兒教育更加連貫統(tǒng)一，不僅提高了孩子的學習效率，更讓家園緊密結(jié)合在一起，共同為孩子創(chuàng)造了一個優(yōu)質(zhì)高效又輕松快樂的學習及成長環(huán)境。

北京達潤世紀將不斷探索，不斷研發(fā)出更適合幼兒教育的產(chǎn)品，以幼兒多媒體互動教學的規(guī)范化、普及化為目標，立志成為行業(yè)中的領軍力量，為中國幼兒教育的創(chuàng)新、發(fā)展而貢獻出自己的力量！

第五篇：北京圣安衛(wèi)嘉保安服務有限公司新年獻詞1

北京圣安衛(wèi)嘉保安服務有限公司新年獻詞

虎嘯華夏載譽去，龍吟中華送春歸。日月輪回瞬間至，圣安再啟新年門。借此辭舊迎新之際，我代表圣安衛(wèi)嘉保安服務有限公司，攜帶真誠的祝福向所有關心和支持公司的各級領導、業(yè)界同仁、合作伙伴、廣大客戶和全體員工表示最崇高的敬意和衷心地感謝！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意！

2011年，是公司認真落實規(guī)劃，實施戰(zhàn)略調(diào)整，規(guī)范管理服務，謀求持續(xù)發(fā)展的一年。面對機遇和挑戰(zhàn)，公司帶領全體員工，大力弘揚搶抓機遇、自我加壓、負重奮進、永不言敗的精神，同心同德、奮力拼搏實現(xiàn)了戰(zhàn)略規(guī)劃的穩(wěn)步推進，管理服務日趨規(guī)范、經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高、文明創(chuàng)建營造和諧，經(jīng)濟效益和社會效益同步發(fā)展的良好態(tài)勢，全面完成了年初規(guī)劃設定的各項目標和任務。

2012年，公司將繼續(xù)發(fā)揚成績，積極尋找差距與不足，堅決貫徹落實條例。堅持管理創(chuàng)新，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢、隊伍精干。堅持自主創(chuàng)新，把圣安打造成一支高效有素的保安團隊。弘揚企業(yè)文化，積極履行企業(yè)社會責任，以良好的業(yè)績回報社會、回報領導、回報客戶、回報員工。以嶄新的業(yè)績迎接更加輝煌的明天！

圣安衛(wèi)嘉保安服務有限公司

總經(jīng)理：張 延 國2011年12月13日