第一篇：永德縣把第一“難事”變?yōu)榈谝弧昂檬隆?/a>

第二篇：激勵(lì) 把人力變?yōu)橘Y本

激勵(lì) 把人力變?yōu)橘Y本

http://2005年8月8日7時(shí)59分慧聰網(wǎng)

許多管理者常常在思考，人力資源管理的終極目標(biāo)是什么？“把人力變?yōu)橘Y本，讓企業(yè)愿景得以實(shí)現(xiàn)?！笔潜容^有概括性的答案。因?yàn)樵谌肆Y源向人力資本轉(zhuǎn)變的過程中，企業(yè)將擁有巨大的發(fā)展?jié)摿腕@人的創(chuàng)新能力。換句話說，假設(shè)企業(yè)擁有一百位員工，人力資源管理的最終目標(biāo)就是把“一個(gè)腦袋＋99雙手”變?yōu)椤耙话賯€(gè)腦袋＋一百雙手”。

但是，要想調(diào)動(dòng)所有員工的主觀能動(dòng)性、摒棄人都固有的惰性，并激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力不是一件容易的事情，因此，“激勵(lì)”在人力資源管理中扮演著極其重要的角色，甚至可以說是企業(yè)發(fā)展的加速器。擁有良好的激勵(lì)機(jī)制和措施將使“用人”和“留人”等棘手問題不攻自破。

德州儀器中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理郭江龍有一套著名的ABCD理論：A（accept）接受，B（believe）信任，C（caring）關(guān)心，D（devotion）投入。此理論是形容一個(gè)員工對(duì)企業(yè)從認(rèn)識(shí)、認(rèn)同到認(rèn)知的進(jìn)階過程，同樣地，也可以用于形容相愛的兩個(gè)人從相識(shí)、相知到相依的感情變化。員工對(duì)企業(yè)的感情一般都會(huì)經(jīng)歷從陌生到熟悉，最后到熱愛、投入的過程，當(dāng)然，也有從投入再變?yōu)槁槟?，甚至?duì)企業(yè)失去信心的可能性。所以，管理者的任務(wù)就是要像媒人一樣，使員工“愛”上企業(yè)，因?yàn)椤皭邸笔且磺械膭?dòng)力之源。

人的情感是復(fù)雜多變的，企業(yè)的外部世界又存在著太多的誘惑，互聯(lián)網(wǎng)、獵頭公司等等新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物都讓人才有更多的機(jī)會(huì)接觸招聘信息，擁有核心能力的員工或獵頭公司的目標(biāo)更是企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)保護(hù)的對(duì)象。所以，激勵(lì)的功夫應(yīng)該做在平時(shí)，而不是人才提出辭職的時(shí)候。

激勵(lì)的利器

利器一：與績(jī)效掛鉤的薪酬福利

有一位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)精英為公司成功地開拓了北美市場(chǎng)，但卻并未得到任何獎(jiǎng)勵(lì)，甚至連上司的一句贊揚(yáng)之辭都沒有，結(jié)果這位業(yè)務(wù)精英跳槽去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里。這樣的案例在我們的民營(yíng)企業(yè)中比比皆是，薪酬福利永遠(yuǎn)是激勵(lì)人才的一個(gè)重要指標(biāo)，企業(yè)不要以“多勞多得”為依據(jù)建立薪酬機(jī)制，而是要以“高績(jī)效、高獎(jiǎng)勵(lì)”為標(biāo)桿，因?yàn)椤岸鄤凇辈⒉灰馕吨浴昂玫慕Y(jié)果”為導(dǎo)向。

員工的付出與回報(bào)如果不能平衡，工作動(dòng)力也就成了無稽之談，更不用提激發(fā)員工的潛力了。只要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手報(bào)出稍高一點(diǎn)的薪酬，企業(yè)就可能失去精英員工，而留下來的則是那

些低績(jī)效員工在做一天和尚撞一天鐘。薪酬福利是衡量人才的根本性指標(biāo)，代表著企業(yè)對(duì)其能力的認(rèn)可，只有與績(jī)效掛勾的薪酬福利機(jī)制才能使真正的人才留下來并激發(fā)他們的潛力。但，對(duì)于某些高級(jí)經(jīng)理人或擁有核心技術(shù)的員工來講，比高薪更有誘惑力的也許是——利器二：成長(zhǎng)空間

在森林里，一棵樹十年的時(shí)間可以長(zhǎng)成大樹，但如果把同樣的樹種在花盆里，十年后的變化不會(huì)很大。為什么？因?yàn)樯挚梢蕴峁┏浞值挠曷逗痛笞匀坏纳鷳B(tài)循環(huán)系統(tǒng)，還有遼闊的土壤可讓其根系自由伸展，而溫室里的樹木沒有這樣的環(huán)境成為有用之“材”，只能被修剪和扭曲成為人們觀賞的對(duì)象。

《中國(guó)青年報(bào)》曾經(jīng)做過統(tǒng)計(jì)，超過60％的年輕人跳槽是為了更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。有一位年輕的經(jīng)理人說，“我寧可到大城市的外資企業(yè)拿八萬的年薪，也不愿意呆在小城市小企業(yè)里拿十二萬的年薪，即使當(dāng)個(gè)副總也沒有動(dòng)力。因?yàn)榇蟪鞘写笃髽I(yè)給了我良好的大環(huán)境，可以讓我學(xué)到更多、成長(zhǎng)更快。”

是不是大企業(yè)在吸引人才方面有明顯的優(yōu)勢(shì)呢？絕大多數(shù)情況下的答案是肯定的，但并非絕對(duì)。一個(gè)工程師放棄了大企業(yè)高薪的工作，跳槽到一家小企業(yè)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，盡管薪酬不高，但他認(rèn)為他的工作將更具挑戰(zhàn)性，必須承擔(dān)更多責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)更多的下屬，開始發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力并獲得成就感。

所以，企業(yè)不論大小，只要有發(fā)展?jié)摿Γ転閱T工提供成長(zhǎng)空間，員工一定可以充分展示才華。正如給樹木一個(gè)森林般的環(huán)境，它會(huì)還你一片綠蔭。

利器三：尊重與贊揚(yáng)

美國(guó)ServiceMaster公司總部大樓門口有一座雕塑，是耶穌跪著在為自己的門徒洗腳，底下寫了一句耶穌說的話：每天去傳播福音的人不是我，而是我的門徒，所以我要為他們洗腳。

一線員工為客戶服務(wù)，而管理者則是為一線員工服務(wù)的。尊重與贊揚(yáng)有時(shí)比金錢更能激勵(lì)員工。一位下崗后從普通餐廳跳槽到麥當(dāng)勞的女服務(wù)員說，“那餐廳老板說干得不好就讓我再下崗，又沒有給我培訓(xùn)，整天在惡劣的環(huán)境中弄得渾身臟兮兮的，還讓老板有事沒事地罵。但在麥當(dāng)勞不同，就算從事的是保潔員的工作，工資還低了點(diǎn)，但他們至少給了我起碼的尊重，還有一套整潔的制服和專業(yè)的工具。有時(shí)經(jīng)理還稱贊我干得好，每天看到的都是一個(gè)個(gè)笑臉，活干起來也有勁。”

事實(shí)證明充分尊重員工并給予適時(shí)的贊揚(yáng)能使員工更有歸屬感，因?yàn)椴还苈毼桓叩?，人都喜歡聽好話和被認(rèn)可，這可以激勵(lì)他們攀登另一個(gè)業(yè)績(jī)的高峰。

利器四：舒適的工作環(huán)境和人文環(huán)境

企業(yè)就像一個(gè)舞臺(tái)，管理者就是導(dǎo)演和幕后工作者，員工就像是演員，而客戶則是觀

眾。如何贏得觀眾的掌聲，首先在于節(jié)目策劃是否成功，再者才是演員的臨場(chǎng)表演。從舞臺(tái)設(shè)計(jì)到搭建，從節(jié)目的編排到選擇合適的演員，企業(yè)管理者和導(dǎo)演一樣需要?jiǎng)?chuàng)建或優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，挑選合適的員工填充到設(shè)計(jì)好的職位當(dāng)中。正如大導(dǎo)演可以吸引明星大腕加盟一樣，優(yōu)秀的管理者也必須能夠創(chuàng)建有利于人才成長(zhǎng)的平臺(tái)，激發(fā)人才的工作興趣，從而發(fā)揮其巨大的潛力。

越是高級(jí)的人才，對(duì)企業(yè)的工作環(huán)境、人事關(guān)系和企業(yè)文化的期望就越高。一個(gè)舒適的舞臺(tái)，一個(gè)友好和諧的團(tuán)隊(duì)，再加上優(yōu)秀的企業(yè)文化在精神上的激勵(lì)，員工定會(huì)奉獻(xiàn)出最努力、最精彩的表演。

利器五：人文關(guān)懷

民族英雄岳飛曾經(jīng)親自為士兵吸出膿瘡，結(jié)果該士兵舍身相報(bào)戰(zhàn)死沙場(chǎng)。一個(gè)好的管理者會(huì)隨時(shí)隨地關(guān)懷下屬，發(fā)現(xiàn)并糾正員工在工作上的錯(cuò)誤，關(guān)心員工是否可以平衡工作和生活，這樣員工會(huì)從感動(dòng)到感激，直至完全投入到工作中去。

在工作節(jié)奏越來越快的今天，想要在工作和生活之間取得平衡是不容易的，臺(tái)積電的員工援助計(jì)劃（EAP）則堪稱人文關(guān)懷的典范。作為一個(gè)大型的生產(chǎn)型企業(yè)，臺(tái)積電擁有許多外地員工，但它卻能使員工感覺在家中般的溫暖——全天候供應(yīng)的美食街、駐廠洗衣服務(wù)、公交車接送及廠區(qū)專用車、宿舍保安、員工休閑活動(dòng)中心、書吧和咖啡廳、健康中心、心理咨詢中心、托兒所、電影院等等。管理者還會(huì)為表現(xiàn)突出的員工家里寄感謝信，讓員工家屬一起感受榮譽(yù)所帶來的快樂，使員工的歸屬感不斷增強(qiáng)。

激勵(lì)的三種層次

在激發(fā)人的潛力上，外部因素起了很大的作用，激勵(lì)的最大目的就是調(diào)動(dòng)被激勵(lì)者的積極性和創(chuàng)造性，從而使組織向既定目標(biāo)前進(jìn)。一般來說，有三種層次的激勵(lì)：

一、懲罰激勵(lì)，即體現(xiàn)在績(jī)效考核體系當(dāng)中，能夠懲罰低績(jī)效員工的硬指標(biāo)；

二、獎(jiǎng)賞激勵(lì)，通過公開地獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、贊揚(yáng)優(yōu)秀從而提升高績(jī)效員工的成就感；

三、精神激勵(lì)，也是最高層次的激勵(lì)，管理者能使員工調(diào)整心態(tài)、自我激勵(lì)，從“我能做”變成“我要做”。對(duì)于管理者來說，在與員工的日常溝通中應(yīng)該多運(yùn)用后兩種激勵(lì)，讓員工在快樂中流汗，而不是在悠閑中流淚。

第三篇：人生第一好事還是讀書散文

讀書是人生花費(fèi)最低，但是最崇高的一件事，我喜歡讀書，感覺在面對(duì)一本書的時(shí)候，就像面對(duì)的是一個(gè)廣闊的世界，一個(gè)蒼茫的宇宙，自己在其中自由翱翔，與作者進(jìn)行心靈的交流。

德國(guó)人認(rèn)為：“一個(gè)家庭沒有書籍，等于一間房子沒有窗戶”，我想說一個(gè)不讀書的人，等于失去了觀看世界的一雙眼睛，人生一片漆黑。

讀一本好書，就像和一位好友交流一樣，讓人身心愉悅。

閱讀可以改變我們的思維、開闊我們的視野、豐富我們的生活，提高我們的認(rèn)知力......書中的每一句話都不會(huì)白讀。

很多人不讀書，一方面沒有體會(huì)到閱讀的樂趣，就像一位書友說的，越讀書越感覺自己知道的太少，越要努力閱讀；一方面是閱讀記不住，慢慢失去了閱讀的興趣，其實(shí)我們閱讀的每本書都在沉淀，厚積而薄發(fā)成就更加美好的你。

我看過回答為什么讀書最好的答案是一個(gè)故事，和大家一起分享一下：

古時(shí)候有個(gè)老師和學(xué)生一起在江邊垂釣，學(xué)生詢問老師說：“老師，我一直有一個(gè)疑問，每天我都在讀書，可是讀完什么都記不住，我不知道這樣的讀書有什么意義？”

老師沒有回答他的問題，而是將旁邊一個(gè)裝過煤炭的竹籃遞給他說：“用這個(gè)籃子打一籃子水過來”

雖然不解老師的意思，但還是照做了，可是學(xué)生費(fèi)了很大力氣，依舊沒有打上來水，水都很快從籃子中流走了，于是他說：“老師，用籃子打水是不可能的，我試了很多次，每次水都很快流走了”

老師微笑著說“看看這個(gè)籃子，有什么不同？”

“比一開始干凈不少，一開始都是煤灰?！?/p>

“這就是你剛才問題的答案，雖然你讀書可能只是記住一點(diǎn)，或者讀完就忘了，但是在你閱讀的過程中，你讀過的書，看過的字，他都會(huì)影響著你，讓你的靈魂更加潔凈，長(zhǎng)久下來量變就會(huì)發(fā)生質(zhì)變，那時(shí)候你就知道讀書真的改變了你?！?/p>

是呀，讀書可能什么都記不住，也可能不理解，但是你閱讀一本好書，在這個(gè)過程中你的每一次感悟都在洗滌著你的靈魂，凈化靈魂中的雜質(zhì)，讓我們靈魂更加靈動(dòng)。

不管任何時(shí)候，請(qǐng)多讀一些書，因?yàn)樽x書可以提高我們對(duì)世界的認(rèn)知力，決定我們?nèi)松母叨?，讓我們靈魂更加的潔凈。

第四篇：把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)

扎實(shí)開展宗旨教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)

中共溫泉鎮(zhèn)委員會(huì)

2010年8月20日

今年，自啟動(dòng)了踐行宗旨教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，鎮(zhèn)黨委高度重視這項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使全鎮(zhèn)黨員干部的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化，發(fā)展思路進(jìn)一步明晰，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，形成了濃厚的謀發(fā)展、求突破的良好氛圍，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展活動(dòng)的情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)先后成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)、組織干事等其他相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，有力保障了活動(dòng)的正常開展。

二、強(qiáng)化宗旨意識(shí)求創(chuàng)新

宗旨教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)啟動(dòng)后，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委關(guān)于開展好活動(dòng)的重要文件精神，認(rèn)真制定了深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的實(shí)施方案，將工作目標(biāo)任務(wù)分解到各村各部門，并嚴(yán)格按照推進(jìn)計(jì)劃有序推進(jìn)。

5月中旬，我鎮(zhèn)組織召開全鎮(zhèn)“踐行宗旨教育”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)的開展作了動(dòng)員部署。把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與宗旨教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，努力打造最講黨性的干部、最精銳的干部、最有效率的部門。活動(dòng)中，狠抓作風(fēng)服務(wù)建設(shè)，有序推進(jìn)創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。一是完善了鎮(zhèn)（中心）、村（站）、組（點(diǎn)）三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，方便群眾辦事。二是將鎮(zhèn)黨政綜合服務(wù)中心、站、點(diǎn)的工作人員電話制成便民卡發(fā)給群眾，開通了“不滿意”熱線，暢通了干部群眾不滿意渠道。三是以“不滿意”為切入點(diǎn)，開展“群眾不滿意我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)。四是制定了開展?jié)M意度初測(cè)方案，并開展了測(cè)評(píng)。從實(shí)行“日 1

常坐班制”、試行“綜合服務(wù)制”、推廣“便民代辦制”這“三個(gè)方面”入手，加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的管理，把村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建成為黨員群眾綜合服務(wù)的窗口，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。今年以來，共辦理合醫(yī)17877人次，其他事項(xiàng)326件。

三、抓好基礎(chǔ)求發(fā)展

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。黨委采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、組織專題學(xué)習(xí)、安排重點(diǎn)發(fā)言等方式，先后學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會(huì)和十七屆中紀(jì)委五次全會(huì)精神、黨章、勤政廉政為民讀本、中央四項(xiàng)監(jiān)督制度、關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定、市委1+7文件、縣委五項(xiàng)工作制度等，參學(xué)人員并按要求撰寫了2篇心得體會(huì)。

（二）認(rèn)真開展履職盡責(zé)我承諾活動(dòng)。一是對(duì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)未完成項(xiàng)目召開班子會(huì)議研究，認(rèn)真制定整改措施，切實(shí)抓好落實(shí)。二是對(duì)未完成的整改項(xiàng)目制定后續(xù)整改推進(jìn)計(jì)劃，按計(jì)劃抓好整改落實(shí)。三是制定履職盡責(zé)工作計(jì)劃，引導(dǎo)和督促干部認(rèn)真履職盡責(zé)，并召開公開承諾大會(huì)。

（三）認(rèn)真開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。一是我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，深入幫扶點(diǎn)實(shí)地調(diào)研，擬定幫扶計(jì)劃、幫扶措施，公開承諾辦理實(shí)事具體項(xiàng)目。同時(shí)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，我鎮(zhèn)以加強(qiáng)自身建設(shè)為抓手，爭(zhēng)創(chuàng)一流模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)，努力做到“五個(gè)好”、“五帶頭”、“五落實(shí)”，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。7月，鎮(zhèn)黨委采取物資和現(xiàn)金的結(jié)對(duì)幫扶形式，為貧困黨員、群眾、計(jì)生幫扶對(duì)象送去大米12袋、油12桶、現(xiàn)金3000元，為干部與群眾架起了一座“溫馨橋梁”。二是積極搭建黨員發(fā)揮作用平臺(tái)，開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即：每人一證、每人一卡、每季一訪、每年一評(píng)，激發(fā)黨員在干事創(chuàng)業(yè)中保持先進(jìn)性，對(duì)貧困群眾進(jìn)行有效幫扶。三是以“造血式幫扶，助農(nóng)村持續(xù)發(fā)展”為主題，積極探索貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容和形式，遵循培訓(xùn)形式求“活”，培

訓(xùn)內(nèi)容求“精”，培訓(xùn)機(jī)制求“實(shí)”，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力、針對(duì)性和實(shí)效性，逐步形成了農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的新局面。目前已組織群眾進(jìn)行實(shí)用技能培訓(xùn)3次、旅游服務(wù)培訓(xùn)2次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1次，為脫貧致富拓寬渠道。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我鎮(zhèn)著力開展“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)各村、各部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。雙河村堅(jiān)持因勢(shì)利導(dǎo)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。該村把改善群眾生產(chǎn)生活條件，作為一件大事來抓，在全鎮(zhèn)第一個(gè)修通陽臺(tái)、鹿山通組水泥公路，第一個(gè)建立了竹林咀農(nóng)民休閑娛樂場(chǎng)所。募陽村堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)班子活力。一是建立完善了民主管理制度，黨員和干部群眾對(duì)支部班子的工作滿意度不斷提高。二是堅(jiān)持正常開展組織活動(dòng)，積極探索村民自治新方法，使全體村民精神面貌煥然一新。

為確保“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”與黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包村形式到各支部、各部門指導(dǎo)，采取圍繞推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)基層組織建設(shè)、推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展抓學(xué)習(xí)的方式，深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。

四、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)掀熱潮

為熱烈慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨89周年，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性觀念、宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，我鎮(zhèn)積極組織開展豐富多彩的活動(dòng)，慶 “七〃一”唱紅歌，再次掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和踐行宗旨教育活動(dòng)的熱潮。

（一）開展黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)。充分利用業(yè)余黨校、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等資源，采取靈活多樣的方式，組織入黨積極分子、黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。6月28日邀請(qǐng)縣委黨校吳嵐容老師為全鎮(zhèn)黨員干部上了一堂題為《宗旨教育形勢(shì)報(bào)告》，由鎮(zhèn)黨委書記親自上了一堂題為《看我黨發(fā)展歷史，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，冷靜思考中共黨員的宗旨》黨課，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部職工的服務(wù)意識(shí)，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）重溫入黨誓詞。各支部采取集中學(xué)習(xí)、討論交流、邀請(qǐng)

老黨員談體會(huì)談感受等方式，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)了黨內(nèi)法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。同時(shí)，各黨支部本著就近原則，組織黨員開展集體重溫入黨誓詞活動(dòng)，使每一位黨員都受到一次深刻的教育。鎮(zhèn)黨委在7月1日“慶七〃一，唱紅歌”卡拉OK大賽之際，鎮(zhèn)黨委書記引領(lǐng)全體黨員同志重溫了入黨誓詞。

（三）開展走訪慰問活動(dòng)。為切實(shí)做好關(guān)心愛護(hù)黨員工作，使工作和生活在農(nóng)村一線的老黨員或生活困難黨員感受到黨組織的溫暖，鎮(zhèn)黨委在開展“兩訪一問”的基礎(chǔ)上，在“七〃一”期間開展了走訪慰問老黨員和困難黨員活動(dòng)，班子成員分別完成了1篇干部思想狀況調(diào)查報(bào)告。通過走訪，增進(jìn)了干群關(guān)系，進(jìn)一步明晰了發(fā)展思路，推動(dòng)了各項(xiàng)工作有序開展。

（四）開展集中宣傳教育活動(dòng)。結(jié)合“踐行宗旨”教育和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以“慶祝建黨89周年”為主題，各黨支部利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗等形式展示基層黨建風(fēng)采。一是通過組織黨員干部到農(nóng)村、金業(yè)公司、綏陽看守所、縣中隊(duì)開展“四看四想四增強(qiáng)”活動(dòng)，特別是到看守所接受警示教育，干部啟發(fā)很大，并按要求撰寫了一篇心得體會(huì)。二是開展典型案例剖析、廉政知識(shí)和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，我鎮(zhèn)在參加全縣的復(fù)賽中，有三支隊(duì)進(jìn)入絕賽。三是認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作。按要求制作了兩幅標(biāo)語，營(yíng)造了良好活動(dòng)氛圍。同時(shí)按照活動(dòng)開展的進(jìn)度，完成了信息13期。四是認(rèn)真開展選人用人大家談?wù)魑幕顒?dòng)，并將優(yōu)秀篇目向縣委組織部進(jìn)行推薦。五是將宗旨教育活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，將在活動(dòng)中涌現(xiàn)的黨員先進(jìn)事跡進(jìn)行書面整理上報(bào)。

總之，我鎮(zhèn)在宗旨教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，做了大量工作，收到了一定的效果，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，離組織的要求和人民的期望還有一定的差距。因此，我們?cè)谙虏焦ぷ髦校^續(xù)深入基層、深入群眾，充分了解和掌握民意，聽取群眾呼聲，腳踏實(shí)地，幫助和解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問題，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，在群眾呼聲中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)里踐行

為民服務(wù)宗旨，使黨建工作再上新臺(tái)階。

注釋：

1、五個(gè)好：指領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。

2、五帶頭：指帶頭學(xué)習(xí)提高，爭(zhēng)做重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的模范；帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，爭(zhēng)做勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的模范；帶頭服務(wù)群眾，爭(zhēng)做全心全意為人民服務(wù)的模范；帶頭遵紀(jì)守法，爭(zhēng)做奉公守法、廉潔自律的模范；帶頭弘揚(yáng)正氣，爭(zhēng)做發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚的模范。

3、五落實(shí)：指黨建責(zé)任落實(shí)，服務(wù)中心落實(shí)，黨建工作落實(shí)，保障機(jī)制機(jī)制落實(shí)，督促檢查落實(shí)）

4、四機(jī)關(guān)型：指學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型。

溫泉鎮(zhèn)政務(wù)中心為民服務(wù)情況（2010.1——2010.8.18）

一、合醫(yī)窗口

1、門診補(bǔ)償：15717人次，金額：141094.802、住院補(bǔ)償：2161人次，金額：1485539.54

二、社會(huì)事務(wù)辦窗口：

1、離婚登記：6對(duì)

2、結(jié)婚登記：150對(duì)

3、補(bǔ)辦結(jié)婚：10對(duì)

三、計(jì)生服務(wù)窗口

1、流動(dòng)人口：48本

2、生育證：112本。

第五篇：如何把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)（寫寫幫整理）

如何讓夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)

如何把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。我讓為首先是自身問題，如果想把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)就應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)在我們還年輕應(yīng)該多吸收點(diǎn)知識(shí)，我認(rèn)為現(xiàn)在重要問題出在社會(huì)交際，如果你家有錢可能夢(mèng)想離你的距離就進(jìn)了許多但是這是少部分。像我們這些窮屌絲只有靠知識(shí)來改變命運(yùn)，你今天努力了嗎？你今天做些什么有價(jià)值事情？你學(xué)到了什么？這些都是我們現(xiàn)在出現(xiàn)的問題，可能大家心目中的大學(xué)就好比天堂但是現(xiàn)實(shí)往往不一樣。但是這就是命運(yùn)，你如果現(xiàn)在還不努力那么想把夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)就渺茫了，除非你一夜暴富買彩票中獎(jiǎng)，再說可能嘛。你如果說你去搞投資抄股票，你說抄就抄啊你的錢了，說白了你現(xiàn)在沒有你老頭老媽你早就流落街頭了，雖然你高考不是很理想沒考試你想要的大學(xué)。你選擇了讀技校這個(gè)說名你以后還不是想過好日子嘛，誰不想過好日子。大家都想現(xiàn)在這社會(huì)你沒關(guān)系你還能干什么，說以你只有勤奮學(xué)習(xí)，這可能這是你最后的機(jī)會(huì)了，你們好好想想你們?cè)趯W(xué)校玩你老頭老媽在干什么？做辦公室？在享受美味佳肴？在家看電視？都不是他們辛辛苦苦在工地干活，他們?yōu)槭裁矗繛橐院蟮酿B(yǎng)老嘛！都不為了你嘛?，F(xiàn)在的大學(xué)生又有幾個(gè)理解了，幾乎沒的，一天上課睡覺下個(gè)去網(wǎng)吧上網(wǎng)，一天有飯不吃猥瑣在網(wǎng)吧吃泡面。你這樣還想夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)可能嗎？你以后生活就想你打游戲做裝備失敗了還可以在強(qiáng)化，錯(cuò)了機(jī)會(huì)是非常多但是你能駕御嘛，還有你上網(wǎng)的錢怎么來的你打游戲賺的？你記住你錢全是你老頭老媽辛辛苦苦賺的，一滴滴汗水換來的。大太陽你老頭老媽還在地里干活，你卻在和你妹子在動(dòng)物遠(yuǎn)看猴子吃著瓜子聽著小曲這就是現(xiàn)在的大學(xué)生。很多人都是他自己一步一步努力爬上去的反正要記得一句名言：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”