第一篇：貴州省郵政公司黨組教育實踐活動制度建設(shè)計劃

貴州省郵政公司黨組教育實踐活動制度建設(shè)計劃

按照中央和集團公司黨的群眾路線教育實踐活動工作部署，為了切實解決貴州省郵政公司黨組班子在“四風(fēng)”方面的突出問題，經(jīng)過對貴州省郵政公司目前實行的各項規(guī)章制度進行全面梳理，擬制定以下教育實踐活動制度建設(shè)計劃。

一、貴州省郵政公司規(guī)章制度建設(shè)任務(wù)梳理情況 根據(jù)集團公司有關(guān)要求，按照體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律的要求，在教育實踐活動整改落實、建制立制環(huán)節(jié)，針對黨組班子查找的“四風(fēng)”方面的18個突出問題，在對省公司現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理的基礎(chǔ)上，擬配套制定出臺關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)章制度10項，修訂完善10項；擬制定出臺與改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有一定關(guān)聯(lián)的關(guān)聯(lián)性制度辦法32項，修訂完善33項。

二、擬配套制定出臺和修訂完善的規(guī)章制度

擬制定出臺和修訂完善關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)章制度20項。主要是：

（一）在反對形式主義方面，制定和修訂制度8 項。

一是修訂《貴州省郵政公司督辦制度》；二是修訂《貴州省郵政公司會議管理辦法》；三是修訂《貴州省郵政公司公文管理辦法》；四是制定出臺《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論學(xué)習(xí)制度》；五是制定出臺《貴州郵政黨風(fēng)廉政教育制度》；六是制定出臺《關(guān)于建立貴州郵政三級聯(lián)動學(xué)習(xí)機制的意見》；七是制定出臺《貴州省郵政公司月度工作計劃報告及審批制度》；八是制定出臺《關(guān)于建立郵政各板塊間協(xié)調(diào)機制指導(dǎo)意見》。

（二）在反對官僚主義方面，制定和修訂制度8 項。一是修訂《貴州郵政固定資產(chǎn)投資計劃管理辦法》；二是修訂《貴州郵政縣局房建設(shè)項目管理實施辦法》；三是修訂《2013年市州局綜合績效考核辦法》；四是修訂《2013年直屬單位綜合績效考核辦法》；五是修訂《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核辦法》。六是制定出臺《貴州省郵政公司黨組成員聯(lián)系群眾工作制度》；七是制定出臺《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層報告制度》；八是制定出臺《貴州郵政省級職工代表大會管理辦法》。

（三）在反對享樂主義方面，制定和修訂制度3項。一是修訂《貴州郵政公務(wù)用車管理辦法》；二是制定《貴州郵政辦公用房管理辦法》；三是制定《貴州郵政營銷體系建設(shè)指導(dǎo)意見》。

（四）在反對奢靡之風(fēng)方面，制定制度1 項。制定出臺《貴州郵政公務(wù)接待管理辦法》。

為了確保上述20項規(guī)章制度盡快修改完善或制定出臺，擬定省公司黨組制度建設(shè)計劃任務(wù)書，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)分工、完成時限等事項（見附件的第一部分：貴州省郵政公司黨組制度建設(shè)計劃任務(wù)書-針對“四風(fēng)”問題制度）。

三、擬制定出臺和修訂完善的關(guān)聯(lián)性規(guī)章制度

為了提高省郵政公司各項工作實效，省公司各部門及直屬單位近日也提出了對關(guān)聯(lián)性規(guī)章制度制定出臺和修改完善的計劃，共計65項。其中，擬新制定出臺的32項；擬修訂完善的33項（詳見附件的第二部分：貴州省郵政公司黨組教育實踐活動制度建設(shè)計劃任務(wù)書-關(guān)聯(lián)性制度）。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)。制定出臺和修訂完善關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)章制度和關(guān)聯(lián)性規(guī)章制度，對于保證貴州省郵政公司黨組班子整改落實方案落到實處，切實解決“四風(fēng)”的方面突出問題，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，確保教育活動取得實效、推動貴州郵政健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。省公司黨組將切實加強對制度建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。對涉及面廣、政策性強、群眾關(guān)注度高的制度，建立協(xié)調(diào)推進機制，明確省公司領(lǐng)導(dǎo)分工，明確制度建設(shè)完成時限，明確牽頭單位，搞好任務(wù)分工，加快工作進度。

（二）統(tǒng)籌推進建設(shè)。要用系統(tǒng)的思維、改革的精神加強制度建設(shè)，注重頂層設(shè)計，把實體性規(guī)范與保障性規(guī)范結(jié)合起來。制度建設(shè)既要按照集團公司統(tǒng)一要求，又要緊密結(jié)合省公司實際，出臺有針對性的制度措施。制度建設(shè)重在管用、長效，注重以求真務(wù)實、扎實有效、配套銜接為原則，以建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度

為重點。對于集團公司制定出臺的有關(guān)政策措施，要結(jié)合本省實際，及時制定出臺有關(guān)實施細則或具體落實辦法。

（三）狠抓貫徹落實。省公司將進一步加強制度公開和宣傳，推動制度落實，切實維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮制度的剛性約束作用，以嚴(yán)格有效的制度根治作風(fēng)之弊，行為之詬。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實。省公司將進一步暢通信訪、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行情況。要把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。嚴(yán)查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理；對頂風(fēng)違紀(jì)的，要從嚴(yán)從快處理，絕不允許有令不行、有禁不止。

（四）不斷健全完善。制度建設(shè)不會一蹴而就。省公司將按照黨的十八大和十八屆三中全會精神的指引，立足于建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的根本要求，不斷健全和完善規(guī)章制度體系。注重通過加強企業(yè)制度建設(shè)，增強企業(yè)約束力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力，通過加強制度建設(shè)促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力營造靠制度管人、按程序辦事的良好氛圍，為早日建成貴州郵政小康企業(yè)提供制度保障。

第二篇：貴州省郵政公司黨組教育實踐活動整改落實方案

貴州省郵政公司黨組教育實踐活動

整改落實方案

（2013年12月8日）

按照中央、集團公司黨的群眾路線教育實踐活動的工作部署和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合貴州省郵政公司各項工作實際，為切實解決省公司黨組在“四風(fēng)”方面的突出問題，促使黨組及其成員牢固樹立宗旨意識，不斷強化群眾觀點，切實改進工作作風(fēng)，深化體制機制改革，加強貴州郵政黨的建設(shè)，提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平，經(jīng)過認真研究，制定貴州省郵政公司黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合貴州郵政實際，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，根據(jù)貴州省郵政公司黨組對照檢查材料中提出的思路，以改革創(chuàng)新精神抓好整改落實，突出重點地抓好專項整治，從務(wù)實、管用、配套、協(xié)調(diào)出發(fā)抓好建章立制，在貴州郵政黨員干部中進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，著力解決那些員工群眾反映強烈的問題，以及影響、制約貴州郵政科學(xué)發(fā)展的深層次問題，為進一步開創(chuàng)貴州郵政工作的新局

面打下堅實基礎(chǔ)。

二、總體目標(biāo)

通過整改落實方案的實施，總體上要達到以下目標(biāo)：

1、有效解決黨組在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，改進工作作風(fēng)。圍繞教育實踐活動省公司黨組查出的18個“四風(fēng)”方面突出問題，通過明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，列出時間表和路線圖，扎實抓好整改，力求取得實效。

2、加強黨組自身建設(shè)和黨性鍛煉。通過抓整改，強化黨組成員的黨性修養(yǎng)，強化群眾觀念，使黨組成員堅定理想信念，強化宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，身體力行踐行黨的群眾路線。

3、解決制約貴州郵政科學(xué)發(fā)展的深層次問題。通過抓整改，切實解決好當(dāng)前制約貴州郵政科學(xué)發(fā)展的深層次問題，尤其是加快建立適應(yīng)市場的體制機制，促進企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)型、管理加強、競爭力提升，提高領(lǐng)導(dǎo)郵政科學(xué)發(fā)展的能力。

4、解決人民群眾反映強烈的問題。通過抓整改，促進干部員工隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓實各項管理及服務(wù)中存在的問題治理，使郵政服務(wù)質(zhì)量迅速提升，服務(wù)能力迅速提高，服務(wù)水平進一步提升，更好地踐行人民郵政為人民的服務(wù)宗旨。

三、基本要求

貴州省教育實踐活動整改落實工作要堅持以下基本要求：

1、聚焦“四風(fēng)”，逐項整改。在整改中要聚焦“四風(fēng)”，對黨組查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會查找出來的問題，進行再梳理、再歸類，每一個整改問題都要明確、具體，便于操作、便于評價，整改要注重實效，不僅要解決存在的突出問題，更要建立長效機制。一把手要帶頭抓好整改，推動班子抓落實，督促下級抓好整改，確保各項整改都落到實處。整改方案要實現(xiàn)對黨組查擺出的18個突出問題和中央、集團公司明確的七項專項整治活動有關(guān)內(nèi)容的全覆蓋。

2、抓好專項整治工作。要聚焦“四風(fēng)”抓好整改工作，對查擺剖析出來的突出問題，通過抓好專項整治集中整改，確保整改成效。要將專項整治作為教育實踐活動的重中之重，在專項整治中細化各項措施，下大力氣打好攻堅戰(zhàn)，做到“準(zhǔn)”、“狠”、“韌”，確?！八娘L(fēng)”突出問題整治不走神、不散光。

3、堅持開門整改。整改工作要敞開大門，全過程置于群眾監(jiān)督之下，省公司黨組制定的整改思路、整改方案經(jīng)督導(dǎo)組同意后，以一定方式向群眾公開，征求群眾意見。特別對涉及群眾切身利益的問題要充分聽取群眾意見，整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任和進展等都要通過一定方式向群眾公開。整改效果要讓群眾評判，群眾不滿意的不放過。

4、加強建章立制。整改中要加強建章立制工作，對查

擺的問題，要從制度、機制上進行分析，有針對性地提出完善制度、機制的措施，列出具體的制度建設(shè)計劃書，一項一項地抓好落實。

5、上下聯(lián)動抓好整改。堅持以上帶下推動整改，從省公司改起，從領(lǐng)導(dǎo)干部改起，形成省公司黨組與機關(guān)部室、直屬單位聯(lián)動整改的工作格局。對于涉及多個單位的問題，要求牽頭單位主動負責(zé)，主動協(xié)調(diào)，整合資源，合力解決。對于涉及基層企業(yè)的問題，推動第二批教育實踐活動單位先改起來，并從基層單位發(fā)現(xiàn)的問題中深化第一批參加單位的整改落實工作，形成前后連接、上下聯(lián)動解決問題的良好局面。

四、整改方式

貴州省郵政公司黨組教育實踐活動整改工作,要做到聚焦“四風(fēng)”，突出重點，統(tǒng)籌推進。

1、以“求實”的作風(fēng)扎實推進整改。針對省公司黨組查擺出來的“四風(fēng)”突出問題，提出整改落實的措施，明確整改落實的目標(biāo)要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主辦部門、協(xié)辦部門、完成時限等，形成《貴州省郵政公司黨組教育實踐活動整改任務(wù)書》，并狠抓落實。

2、以“專注”的精神著力實施專項整治。將專項整治作為整改落實的重要舉措，不折不扣地落實好中央、集團公司明確的專項整治任務(wù)，組織開展好七個方面的專項整治活

動，切實解決那些群眾最反感、反映最強烈的“四風(fēng)”問題和損害群眾利益的不正之風(fēng)。專項整治活動單獨制定專門方案，并形成《貴州省郵政公司黨組專項整治任務(wù)書》，進一步明確專項整治的內(nèi)容、目標(biāo)要求、推進措施，明確黨組成員的責(zé)任，明確牽頭部門和配合部門，明確檢查評估的方式，明確監(jiān)督問責(zé)的辦法和要求。

3、以“長效”為目標(biāo)切實加強建章立制。對省公司目前實行的各項規(guī)章制度進行全面梳理，做好“廢、改、立”的工作。深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因，分近、中、長期目標(biāo)，建立健全反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的各項規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。對省公司黨內(nèi)生活現(xiàn)狀開展全面調(diào)查和評估，總結(jié)經(jīng)驗，梳理問題，堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，從制度上增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。將教育實踐活動中的好經(jīng)驗好做法用制度形式固定下來、堅持下去。建章立制工作單獨制定計劃，并形成《貴州省郵政公司黨組制度建設(shè)計劃任務(wù)書》，進一步明確制度內(nèi)容、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、配合部門、適用范圍等內(nèi)容。

4、結(jié)合安排落實明年工作進行整改。要以黨的十八屆三中全會精神為指引，進一步深化郵政體制機制改革，認真研究明年郵政改革發(fā)展各項任務(wù)，將整改落實工作與安排明年工作有機結(jié)合起來。要將此次群眾路線教育實踐活動成果

體現(xiàn)到對明年工作的早謀劃、早布局上，通過深入落實黨的群眾路線，準(zhǔn)確掌握宏觀政策環(huán)境和市場的變化，了解基層單位今年好的思路和經(jīng)驗，了解基層對省公司發(fā)展的期盼及建議，為科學(xué)制定明年發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展措施奠定良好基礎(chǔ)。

五、整改內(nèi)容

根據(jù)省公司黨組對照檢查材料中提出的整改思路，把聚焦“四風(fēng)”全面整改與突出問題專項整改有機結(jié)合起來，對普遍問題實現(xiàn)全覆蓋，對突出問題實施專項整治。省公司黨組將堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以“釘釘子”的精神，針對黨組查擺出的18個突出問題，提出43條具體措施加以整改，其中擬新建立和完善20項針對省公司黨組“四風(fēng)”方面突出問題的配套制度（納入整改任務(wù)書），擬新建立和完善65項關(guān)聯(lián)性規(guī)章制度。在全面整改落實的同時，集中開展七個方面的專項整治活動。具體內(nèi)容是：

（一）聚焦“四風(fēng)”問題，逐項抓好整改。

1、在反對形式主義方面

（1）針對理論學(xué)習(xí)不夠重視的問題，從制度建立、強化理論培訓(xùn)、強化中心組學(xué)習(xí)、強化專家輔導(dǎo)、強化自學(xué)方面共提出5項具體整改措施。其中，擬新建立《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論學(xué)習(xí)制度》、《貴州郵政黨風(fēng)廉政教育制度》、《關(guān)于建立貴州郵政三級聯(lián)動學(xué)習(xí)機制的意見》3項制度，使理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育有制度保障。

（2）針對抓落實的思路、方法不夠多的問題，從強化督辦、建立月度工作計劃制度方面共提出2項具體整改措施。其中，擬新建立《貴州省郵政公司督辦制度》、《貴州省郵政公司月度工作計劃報告及審批制度》2項制度。

（3）針對辦文辦會實效性不強的問題，通過進一步完善會議制度、公文處理制度，加強對會議和文件的管理。擬修訂完善《貴州省郵政公司會議管理辦法》、《貴州省郵政公司公文管理辦法》2項制度。

（4）針對板塊合作不夠深入問題，擬制訂《關(guān)于建立郵政各板塊間協(xié)調(diào)機制的指導(dǎo)意見》，通過建立完善郵銀合作制度、郵速合作制度，進一步加強板塊間信息溝通、客戶信息共享、重大項目聯(lián)動開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)聯(lián)動、利益分配等，有效推動三大板塊業(yè)務(wù)的聯(lián)動發(fā)展。

（5）針對用工管控上存在與實際經(jīng)營脫節(jié)的問題，將加強對用工情況的調(diào)查研究，系統(tǒng)研究用工政策，督促并指導(dǎo)人力資源部門開展用工情況清理，掌握基層單位不規(guī)范用工底數(shù)，提出解決方案并切實抓好整改。

2、在反對官僚主義方面

（1）針對黨組成員深入基層調(diào)研不夠，聯(lián)系群眾不夠問題，從制度、調(diào)研、掛幫、設(shè)立總經(jīng)理信箱等方面共提出7項具體整改措施。其中，擬新建立《貴州省郵政公司黨組成員聯(lián)系群眾工作制度》、《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層報告

制度》2項制度，確保領(lǐng)導(dǎo)人員每年不少于三分之一的時間深入基層調(diào)查研究、督促檢查指導(dǎo)工作。

（2）針對黨組成員民主作風(fēng)不夠扎實問題，共提出兩項具體整改措施，一是積極推進省級職代會籌備工作，制定《貴州郵政省級職工代表大會管理辦法》,涉及職工利益的重大政策提交職代會討論；二是嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省郵政公司“三重一大”決策制度實施辦法》，對涉及員工切身利益的重大事項，要按照提出方案、充分協(xié)商、征求意見、論證評估、法律審查的工作程序，集體研究，會議決策，確保員工利益。

（3）針對部份經(jīng)營計劃脫離實際問題，提出加強經(jīng)營計劃調(diào)研工作，黨組成員每年到各市州開展經(jīng)營調(diào)研兩次以上，年底一次，全面了解基層生產(chǎn)經(jīng)營情況、各板塊發(fā)展情況，為來年工作安排、計劃下達摸好底，打好基礎(chǔ)；年中一次，對下半年計劃進行調(diào)整。

（4）針對存在重經(jīng)營、輕管理的思想問題，提出要從加強黨性修養(yǎng)，樹立正確政績觀上去加以落實，針對當(dāng)前服務(wù)上存在的問題開展投遞規(guī)范化管理大整治活動，針對當(dāng)前網(wǎng)運、工程、黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱等問題，從加強組織建設(shè)、理順職能關(guān)系、充實人員力量、加強管理方面去抓好落實。擬修訂《貴州郵政固定資產(chǎn)投資計劃管理辦法》和《貴州郵政縣局房建設(shè)項目管理實施辦法》2項制度。

（5）針對對干部員工關(guān)心不夠的問題，提出從建立員工收入增長機制、落實員工休息休假制度、加快年輕員工職業(yè)生涯管理、進一步落實員工福利保障等方面去抓好落實，體現(xiàn)對干部員工的人文關(guān)懷。

（6）針對績效考核體系不完善問題，提出了3項具體措施，一是清理專業(yè)競賽考核辦法，取消無實質(zhì)性的考核辦法，簡化考核內(nèi)容、指標(biāo)、方式；二是修改完善《2013年市州局綜合績效考核辦法》、《2013年直屬單位綜合績效考核辦法》，提高考核的有效性;三是完善《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法》，采取多角度、多維度考核評價,促進領(lǐng)導(dǎo)人員勤政廉政。

3、在反對享樂主義方面

（1）針對開拓創(chuàng)新意識不夠問題，共提出兩項具體整改措施，一是深化營銷創(chuàng)新，制定《貴州郵政營銷體系建設(shè)指導(dǎo)意見》,利用IMO系統(tǒng)支撐作用，強化對營銷工作的組織、管理和督導(dǎo)；二是深化科技創(chuàng)新，制定相關(guān)管理辦法，開展評選活動，推進網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和整合利用，發(fā)揮資源效率。其中，擬修訂營銷體系建設(shè)指導(dǎo)意見制度一項。

（2）針對艱苦奮斗精神消減問題，提出要弘揚艱苦奮斗的精神，消除怕苦怕累的思想，多到邊遠的縣局、支局調(diào)研解決問題。到基層調(diào)研要入鄉(xiāng)隨俗，不搞特殊，要與基層員工打成一片。

（3）針對辦公用房、公務(wù)用車超標(biāo)準(zhǔn)解決不力問題,提出將嚴(yán)格按照中央精神和集團公司有關(guān)要求制定《貴州郵政辦公用房管理辦法》，加強整改。完善《貴州郵政公務(wù)用車管理辦法》，加強對市州局公務(wù)用車購置、使用的管理。

4、在反對奢靡之風(fēng)方面

（1）針對省公司公務(wù)接待時存在超規(guī)格接待問題，提出新制定《貴州郵政公務(wù)接待管理辦法》,大力弘揚勤儉節(jié)約的作風(fēng)，接待工作從簡節(jié)約。要加強接待費用管理，嚴(yán)禁計劃外支出，按照有利公務(wù)、服務(wù)規(guī)范和內(nèi)外有別的原則，少禮儀，多實質(zhì)，不擺闊氣比“瀟灑”，盡量壓縮接待經(jīng)費，杜絕鋪張浪費行為。

（2）針對基層超規(guī)格接待制止不力問題，提出認真執(zhí)行八項規(guī)定，黨組成員下基層調(diào)研要堅決制止超規(guī)格接待，反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風(fēng)。外出調(diào)研輕車簡從，減少陪同和隨行人員，不搞邊界迎送，不懸掛或張貼歡迎標(biāo)語、橫幅，不安排文娛活動。

（3）針對過于追求營銷活動的宣傳效果的問題，提出認真執(zhí)行八項規(guī)定，制定完善營銷活動管理相關(guān)辦法，不搞沒有實際效益的營銷活動，盡量從簡辦活動。

（4）針對勤儉節(jié)約的意識淡薄問題，提出認真執(zhí)行八項規(guī)定及會議、接待相關(guān)制度，從儉辦會，內(nèi)部會議不到高星級酒店開會，不擺花草、拉橫幅。

（二）扎實抓好七個方面的專項整治工作。

根據(jù)中央、集團公司專項整治工作安排，結(jié)合本省郵政實際，制定專項整治方案和任務(wù)書，集中開展七個方面、包括19項內(nèi)容的專項整治活動（具體內(nèi)容見另行制定的專項整治方案和專項整治任務(wù)書）

一是針對基層和群眾反映比較突出的文山會海、各種評比評優(yōu)泛濫等問題，組織開展“文山會?！睂ｍ椪位顒印?/p>

二是針對窗口服務(wù)意識不強、服務(wù)質(zhì)量不高和機關(guān)工作人員辦事拖沓、服務(wù)意識較差，存在“慵懶散”現(xiàn)象等問題，組織開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動。尤其要將郵政普遍服務(wù)質(zhì)量不高、郵件傳遞時限不達標(biāo)和郵件投遞“最后一公里”等人民群眾普遍關(guān)切的問題，作為整改的重點，采取切實措施加以解決。

三是針對公務(wù)活動中超規(guī)格接待，贈送或接受禮品、禮金，公款大吃大喝和會議鋪張浪費等問題，組織開展公款送禮、公款吃喝、鋪張浪費專項整治活動。

四是針對超標(biāo)配備、使用公務(wù)用車，多占辦公用房等問題，組織開展超標(biāo)配備公車、多占辦公用房專項整治活動。

五是針對公務(wù)接待、公務(wù)用車經(jīng)費控制不嚴(yán)，出國（境）考察、學(xué)習(xí)管理失之于寬等問題，組織開展“三公經(jīng)費”開支過大專項整治活動。

六是針對部分基層企業(yè)存在違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象等問題，組織

開展“形象工程”、“政績工程”專項整治活動。

七是針對部分基層企業(yè)不顧實際壓指標(biāo)、層層加碼攤派任務(wù)等問題，組織開展“包銷攤派”等侵害職工利益行為專項整治活動。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。切實加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)是抓好整改工作的第一責(zé)任人，黨組成員是抓好各項整改工作的具體負責(zé)人，要各司其職、各負其責(zé)，對分管的整改落實任務(wù)要進行細化和組織實施，切實抓好各項整改任務(wù)的落實。

2、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。整改工作時間緊、任務(wù)重，涉及面寬，各主辦部門要切實負起責(zé)任，在責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門，扎實推進整改工作。在集中開展教育實踐活動整改落實工作期間，每月向省公司活動辦報送一次整改落實的進展情況，對推進中遇到的問題，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時協(xié)調(diào)解決。

3、加強宣傳引導(dǎo)。要加強對整改工作的宣傳報道，加強信息互通，特別要組織好整改中好思路、好經(jīng)驗的挖掘和報道，加強對教育實踐活動的實踐成果、制度成果、理論成果的報道，積極推動整改工作深入開展。

4、堅持跟蹤問效。省公司教育實踐活動整改落實情況的進展情況將定期在一定范圍內(nèi)公布，接受干部員工監(jiān)督。

教育實踐活動結(jié)束后，由省公司辦公室負責(zé)、相關(guān)部門配合，抓好整改落實任務(wù)的監(jiān)督檢查工作。對于要求在今年內(nèi)完成的整改任務(wù)，在今年年終總結(jié)時要進行考評。對于中長期整改目標(biāo)和貫徹黨的群眾路線制度的執(zhí)行情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。對于領(lǐng)導(dǎo)干部厲行節(jié)約反對浪費的工作情況，列為班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容并接受評議。

第三篇：貴州省郵政公司黨組教育實踐活動專項整治方案

貴州省郵政公司黨組教育實踐活動專項整治方案

按照集團公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》（郵政群組發(fā)[2013]25號）要求，結(jié)合貴州郵政實際，現(xiàn)就開展貴州省郵政公司“四風(fēng)”突出問題專項整治工作制定如下方案。

一、“文山會?！睂ｍ椪?/p>

（一）按照從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期、參加人員、會議費用的要求，重新修訂《貴州省郵政公司會議管理辦法》。嚴(yán)格控制會議，可開可不開的會議一律不開，必須召開的會議盡量壓縮會議時間，能合并召開的會議盡量合并召開，能夠以電視電話會議方式召開的會議，盡量以電視電話會議方式召開。加強會議計劃管理，各部門于每年6月底和12月底前，提交半年會議計劃經(jīng)審定后方能召開。未列入計劃，因特殊情況需臨時召開的會議需經(jīng)省公司分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批后方能召開。簡化會議程序，嚴(yán)格控制會議時長，做到直奔主題開會，現(xiàn)場會議一般不超過兩個半小時，視頻會議一般不超過一個半小時。嚴(yán)格控制參會人員，與會議無關(guān)人員一律不參會，嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會議，省公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管工作范圍出席相關(guān)會議，杜絕禮節(jié)性出席會議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王 儉 主辦單位：辦公室

完成時限：2013年落實相關(guān)要求，2014年上半年完成制度修改。

（二）按照嚴(yán)格會議經(jīng)費管理、嚴(yán)禁套取會議資金的要求,嚴(yán)格執(zhí)行會議經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。對未經(jīng)批準(zhǔn)以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的會議費用，一律不予報銷。修訂會議費用報銷的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核報銷資料，必須做到會議通知、人員名單、會議材料等資料齊全，票據(jù)符合財務(wù)規(guī)定。會議審批單，從經(jīng)辦人、承辦部門負責(zé)人到財務(wù)部門負責(zé)人、省公司領(lǐng)導(dǎo)，層層簽字審核，層層負責(zé)。嚴(yán)禁在豪華酒店召開會議，會議不配發(fā)紀(jì)念品、洗漱用品，會議期間不安排宴請，不組織旅游以及與會議無關(guān)的參觀活動。杜絕違規(guī)使用會議費購置辦公設(shè)備，以及列支公務(wù)接待費等與會議無關(guān)的費用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王 儉 范曉光

主辦單位：計劃財務(wù)部 協(xié)辦單位：辦公室

完成時限：2013年落實相關(guān)要求，2014年上半年完成制度修改。

(三)按照從嚴(yán)控制文件、提高辦文效率的要求修改完善《貴州省郵政公司公文管理辦法》。嚴(yán)把公文審批關(guān)，切實做到“五嚴(yán)格”即：嚴(yán)格控制文件數(shù)量、嚴(yán)格控制發(fā)文規(guī)格、嚴(yán)格壓縮文件篇幅、嚴(yán)格縮短公文流轉(zhuǎn)時限、嚴(yán)格遵循行文程序規(guī)則。按照精簡文件簡報和內(nèi)部刊物的要求，文件簡報

和內(nèi)部刊物能合并的盡量合并，能不發(fā)簡報的就不發(fā)簡報，切實加強各類文件簡報和內(nèi)部刊物管理。制定《貴州省郵政公司督辦制度》，加強對會議部署事項、基層請示事項落實的督辦，對基層單位請示報告，確保在7個工作日內(nèi)督促相關(guān)辦理部門及時向來文單位回復(fù)辦理進度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王 儉

主辦部門：辦公室

完成時限：2013年落實相關(guān)要求，2014年上半年完制度修改。

（四）按照規(guī)范競賽考核評比活動，嚴(yán)厲整治考核評比泛濫現(xiàn)象的要求開展競賽考核評比項目清理。認真梳理貴州郵政競賽考核評比辦法，有效減少競賽考核評比項目數(shù)量，并將最終確認保留項目上報總經(jīng)理辦公會嚴(yán)格審批。公布批準(zhǔn)后的競賽考核評比項目名單，接受廣泛監(jiān)督，嚴(yán)控考核評比規(guī)模。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王 儉 牟崇俊 范曉光

主辦部門：辦公室

協(xié)辦部門：市場經(jīng)營部 人力資源部 計劃財務(wù)部 省郵政工會 完成時限：2014年上半年

二、“門難進、臉難看、事難辦”專項整治

（一）按照堅決糾正工作人員態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象 的要求，加大員工服務(wù)禮儀的培訓(xùn)。大力推行首問責(zé)任制，對待客戶的咨詢，做到百問不厭，要主動幫助顧客排憂解難，答疑釋惑，不得以各種借口推諉扯皮。服務(wù)窗口、網(wǎng)點要公布相關(guān)管理人員的服務(wù)監(jiān)督電話。大力推行微笑服務(wù)、“三聲”服務(wù)，嚴(yán)禁網(wǎng)點員工與用戶在營業(yè)場所發(fā)生爭吵等現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牟崇俊 主辦部門：安全保衛(wèi)部

協(xié)辦部門：市場經(jīng)營部 人力資源部 完成時限：2013年底落實到位，并長期執(zhí)行

（二）按照切實整治機關(guān)作風(fēng)“慵懶散”的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。強化機關(guān)勞動紀(jì)律，制定完善機關(guān)工作人員考核管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅查處無故曠工、遲到、早退、擅離職守等行為，每月不定期進行檢查。加大對機關(guān)巡查力度，對上班時間干與工作無關(guān)事的現(xiàn)象進行嚴(yán)肅處理，進一步提升機關(guān)人員精神面貌。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王儉

主辦部門：人力資源部

協(xié)辦部門：辦公室

完成時間：2013年底

（三）按照切實加強投遞工作，提升郵政服務(wù)質(zhì)量要求，開展全省投遞規(guī)范化管理大整治活動。通過在全省郵政開展投遞規(guī)范化管理大整治活動，集中人力、物力、財力解決群

眾反映強烈的郵件傳遞時限及投遞“最后一公里”問題。加大投遞能力投入，在城市投遞部新增投遞汽車、電動三輪車，配備手持智能終端，提高信息化處理效率和質(zhì)量。試行郵政智能包裹箱用戶自提服務(wù)功能，逐步解決高層樓房投遞難問題。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牟崇俊

主辦部門：市場經(jīng)營部

協(xié)辦部門：網(wǎng)絡(luò)運維部

完成時限：2013年3季度開始啟動，2015年底前完成。

三、公款送禮、公款吃喝、鋪張浪費專項整治

（一）按照勤儉節(jié)約、嚴(yán)控公務(wù)接待費用的要求，制定《貴州郵政公務(wù)接待管理辦法》。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和集團公司關(guān)于改進作風(fēng)20條實施意見，大力弘揚勤儉節(jié)約的精神，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風(fēng)，嚴(yán)厲制止超規(guī)格接待，到基層調(diào)研嚴(yán)格執(zhí)行基層調(diào)研“五嚴(yán)禁”要求：嚴(yán)禁邊界接送，嚴(yán)禁拉歡迎橫幅，嚴(yán)禁安排高檔酒店、高檔房間住宿，嚴(yán)禁在高檔餐館用餐，嚴(yán)禁贈送、接收土特產(chǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證；嚴(yán)禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮、相互寄送土特產(chǎn)；嚴(yán)禁以各種名義索取、接受、占用下級部門和服務(wù)對象以及其他行駛職權(quán)有關(guān)的單位和個人的財物。嚴(yán)禁豪華鋪張辦晚會，舉辦會議、培訓(xùn)入住

豪華酒店、贈送高檔禮品、變相組織旅游；嚴(yán)禁公款購買印制寄送賀年卡、明信片、掛歷、臺歷等物品。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王儉 范曉光

主辦部門：辦公室

協(xié)辦單位：計劃財務(wù)部 紀(jì)檢監(jiān)察室

完成時限：2013年落實相關(guān)要求，2014年上半年完成制度修改。

（二）按照勤儉節(jié)約舉辦營銷慶典、郵票首發(fā)式等活動。省公司要求要認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和集團公司20條實施意見，進一步完善營銷活動管理相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各種慶典儀式和營銷活動審批制度，嚴(yán)格控制規(guī)模和經(jīng)費支出，規(guī)范審批流程，嚴(yán)格審核把關(guān)，強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁郵票首發(fā)式、新業(yè)務(wù)開辦、網(wǎng)點開業(yè)等慶典儀式，講氣派、講排場，追求高規(guī)格、高檔次。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牟崇俊 范曉光

主辦部門：市場經(jīng)營部

協(xié)辦部門：計劃財務(wù)部 紀(jì)檢監(jiān)察室

完成時限：2013年落實相關(guān)要求,今后長期執(zhí)行

四、超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所專項整治

（一）按照中央、集團公司要求清理辦公用房超標(biāo)問題。辦公用房超標(biāo)屬歷史遺留問題，將按照中共中央辦公廳《關(guān)

于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，結(jié)合郵政企業(yè)實際，制定辦公用房管理辦法，建立健全辦公用房集中統(tǒng)一管理制度，對辦公用房實行統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一權(quán)屬登記。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王 儉 范曉光

主辦部門：辦公室

協(xié)辦單位：培訓(xùn)中心

完成時限：2014年底

（二）按照集團公司相關(guān)規(guī)定清理公務(wù)用車超標(biāo)問題，加強公務(wù)用車管理。公車超標(biāo)屬于歷史遺留問題，省公司已制定出臺《貴州郵政公務(wù)用車管理辦法》，對全省郵政公務(wù)用車進行了清理，對公務(wù)用車購置、使用嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁超編超標(biāo)準(zhǔn)配車。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員使用配備給領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)用車的要求，完善相關(guān)制度，規(guī)定節(jié)假日嚴(yán)禁使用公務(wù)用車，除保留少量節(jié)假日因公務(wù)需要使用的車輛外，公務(wù)車輛節(jié)假日一律封存，集中停放在單位停車場。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用管理制度，有效避免八小時以外的車輛違規(guī)使用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王 儉 范曉光

主辦部門：辦公室

協(xié)辦部門：紀(jì)檢監(jiān)察室 培訓(xùn)中心

完成時限：2014年上半年

五、“三公經(jīng)費”開支過大專項整治

（一）按照嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費要求，加強招待費、公務(wù)用車費、公務(wù)出國費用的預(yù)算管理。制定《貴州省郵政公司職務(wù)消費管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，科學(xué)預(yù)算費用支出，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，嚴(yán)禁超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)安排支出，不得報銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與公務(wù)無關(guān)的費用，嚴(yán)禁違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動。建立“三公”經(jīng)費使用預(yù)警制度，建立辦公費、招待費、職務(wù)消費等費用使用臺帳，對費用使用達到警報線的，提前進行預(yù)警。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王 儉 牟崇俊 范曉光 主辦單位：計劃財務(wù)部

協(xié)辦單位：辦公室 紀(jì)檢監(jiān)察室 審計部

完成時限：2013年落實相關(guān)要求，2014年上半年完成制度修改。

（二）按照嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)加強公務(wù)接待管理。不得以舉辦會議、培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支，嚴(yán)禁私客公待的要求，建立公務(wù)接待申報審批制度，制定公務(wù)接待審批表，明確接待目的或主旨、接待對象及人數(shù)、接待內(nèi)容（住宿安排、宴請規(guī)格及費用、使用酒水及數(shù)量）以及陪同接待人數(shù)、使用車輛等情況，接待部門提出申請，經(jīng)相關(guān)部門審核，由省公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并以此作為財務(wù)報銷的憑

證重要附件和監(jiān)察審計重點，嚴(yán)禁已各種名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費用，嚴(yán)禁私客公待。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王儉 范曉光 主辦單位：辦公室

協(xié)辦單位：計劃財務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察室、審計部 完成時限：2013年落實相關(guān)要求,今后長期執(zhí)行

（三）按照從嚴(yán)控制公務(wù)用車經(jīng)費開支的要求，加強公務(wù)用車相關(guān)費用的管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用管理相關(guān)規(guī)定，實行公務(wù)用車集中管理，統(tǒng)一調(diào)度、嚴(yán)格管理、提高效率、避免浪費。建立健全公車費用預(yù)算管理制度，核定公務(wù)用車費用，列入預(yù)算管理。加強公車油料使用管理，結(jié)合各種車型和各車實際狀況，認真測算車輛使用平均油耗，根據(jù)公里數(shù)準(zhǔn)確核定油料數(shù)；強化維修費用管理制度，建立車輛維修臺賬，嚴(yán)格費用審批，做到全方位有效控制公務(wù)用車經(jīng)費開支。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：范曉光 主辦單位：培訓(xùn)中心

協(xié)辦單位：辦公室、計劃財務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察室、審計部 完成時限：2013年落實相關(guān)要求,今后長期執(zhí)行

六、“形象工程”和“政績工程”專項整治

（一）按照堅決制止盲目鋪攤子上項目的行為的要求，項目立項必須進行嚴(yán)格論證，項目實施必須進行嚴(yán)格審批。

認真執(zhí)行“三重一大”決策程序，不經(jīng)“三重一大”決策程序的項目不得實施，嚴(yán)禁以行政命令代替科學(xué)論斷盲目上項目鋪攤子。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：范曉光 主辦單位：企業(yè)發(fā)展部

協(xié)辦單位：計劃財務(wù)部、審計部、紀(jì)檢監(jiān)察室 完成時限：2013年開始落實，并長期執(zhí)行

（二）按照嚴(yán)禁制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報工作業(yè)績的要求加強績效考核管理。省公司將進一步修改完善《2013年市州局綜合績效考核辦法》、《2013年直屬單位綜合績效考核辦法》，提高考核的有效性;完善《貴州郵政領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法》，采取多角度、多維度考核評價,不唯指標(biāo)、唯收入用干部，嚴(yán)禁違規(guī)經(jīng)營、虛列收入、截留收入、高成本換收入、借款買收入、跨界攬收等嚴(yán)重違規(guī)行為，促進領(lǐng)導(dǎo)人員勤政廉政。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王 儉 牟崇俊 范曉光

主辦部門：市場經(jīng)營部 人力資源部 計劃財務(wù)部 完成時限：2013年底前

七、侵害群眾利益行為專項整治

（一）按照堅決糾正侵害群眾利益的行為要求，切實抓好服務(wù)質(zhì)量問題。針對用戶反饋的郵件丟失理賠難、受理不規(guī)范、賠款速度慢等服務(wù)問題，認真貫徹落實集團公司《國內(nèi)

普通郵件業(yè)務(wù)檔案和查驗賠償管理辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范郵政速遞業(yè)務(wù)賠償工作的通知》等規(guī)章制度，切實加強郵件運輸、投遞管理，努力降低郵件丟失率。提高賠款速度，國內(nèi)普通郵件，查詢時限由15天縮短為3天；對已確認丟失的，收寄局在2個工作日內(nèi)向用戶賠償。對于同城快遞郵件超出承諾全程時限3天、省內(nèi)異地和省際快件超出承諾全程時限7天的，視為丟失，進行理賠。嚴(yán)格落實投訴處理責(zé)任和首問負責(zé)制，加快投訴處理時限，明確要求本部門受理的客戶投訴，簡單問題1個工作日內(nèi)處理完畢，復(fù)雜問題3個工作日內(nèi)處理完畢。將貴州郵政11185省中心實行外包托管，提高服務(wù)水平，提升用戶滿意度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牟崇俊 主辦部門：市場經(jīng)營部 完成時限：2014年上半年

（二）按照嚴(yán)禁向職工變相攤派營銷任務(wù)的要求規(guī)范經(jīng)營行為。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司《關(guān)于規(guī)范經(jīng)營行為嚴(yán)禁向職工變相攤派營銷任務(wù)的通知》精神，嚴(yán)禁將營銷任務(wù)與非營銷崗位員工個人的固定薪酬（崗位工資和津貼補貼）和崗位績效掛鉤考核，嚴(yán)禁以任何形式讓職工個人墊付資金包銷產(chǎn)品。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王儉 牟崇俊 范曉光 主辦部門：市場經(jīng)營部 人力資源部

協(xié)辦部門：紀(jì)檢監(jiān)察室

完成時限：2013年開始實施，長期執(zhí)行

（三）按照堅決糾正推進郵政事業(yè)發(fā)展過程中損害基層和員工利益的行為和不正之風(fēng)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，維護員工利益。嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省郵政公司“三重一大”決策制度實施辦法》，對涉及員工切身利益的重大事項，要按照提出方案、充分協(xié)商、征求意見、論證評估、法律審查的工作程序，集體研究，會議決策，嚴(yán)禁向基層員工包銷攤派經(jīng)營任務(wù)，用營銷產(chǎn)品抵扣薪酬和用工資總額充當(dāng)業(yè)務(wù)收入損害員工利益的行為和不正之風(fēng)。積極推進省級職代會籌備、建立工作，涉及職工利益的重大政策提交職代會討論，確保員工切身利益。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王儉 牟崇俊 范曉光 主辦部門：省郵政工會 協(xié)辦部門：紀(jì)檢監(jiān)察室

完成時限：2013年開始實施“三重一大”決策程序，2014年上半年籌建省級職代會。

針對以上專項整治工作，貴州省郵政公司將本著階段性與長期性、普遍性與特殊性相結(jié)合的原則，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，把制度建設(shè)作為解決問題的治本之策，下大力氣打好專項整治攻堅戰(zhàn)，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律狠抓落實，務(wù)求取得實效。

第四篇：檢察院教育實踐活動制度建設(shè)計劃

*****檢察院教育實踐活動

制度建設(shè)計劃

為做好黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作，健全完善黨員干部貫徹為民務(wù)實清廉要求的長效機制，推動教育實踐活動扎實有效開展，按照中央、省市委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動建章立制環(huán)節(jié)的部署安排，切實加強制度建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，緊扣為民務(wù)實清廉主題，按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，用法治的思維、改革的辦法建章立制，體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查便于問責(zé)的制度體系，以教育實踐活動的制度成果，為建設(shè)“一帶三區(qū)”提供制度保障。

二、制定原則

一要維護群眾利益。切實尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對涉及群眾利益的重大決策和政策堅持走民主程序，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。

二要注重規(guī)范具體。結(jié)合實際，在對已有制度全面梳理的基礎(chǔ)上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認真做 好廢、改、立工作，確保工作有章可循、有序進行。

三要強化制度執(zhí)行。加強制度公開和宣傳，推動制度落實。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學(xué)化水平。

三、制度建設(shè)的重點

（一）遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定，講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律方面

1.完善黨組會制度；（已建立）

2.完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度（已建立）3.完善院務(wù)會制度（已建立）

4.完善民主生活會以及談心談話制度（已建立）5.制定黨員干部遵守政治紀(jì)律規(guī)定（未建立）通過完善相關(guān)制度，對議事范圍、議事原則、議題準(zhǔn)備、議事程序、議事紀(jì)律等各個方面進行規(guī)范。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**** 責(zé)任部門：院黨組 完成時限：2014年10月

（二）反對形式主義方面

6.建立改進文風(fēng)會風(fēng)的實施意見（未建立）7.建立督促檢查工作實施辦法（未建立）8.制定調(diào)查研究制度（未建立）9.完善會議制度（已建立）10.完善公文處理制度（已建立）11.完善信息發(fā)布制度（已建立）責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**** 責(zé)任部門：綜合管理部 完成時限：2014年11月

（三）反對官僚主義方面

12.完善黨員干部教育制度（已建立）

13.建立完善黨建工作“述職評議”“專題分析”“書記項目”“黨建聯(lián)系點”和“督查考核”五項制度（部分已建立）

14.建立聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度（未建立）15.完善基層服務(wù)型黨組織建設(shè)制度（已建立）16.完善檢察長接待制（已建立）責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**** 責(zé)任部門：綜合管理部 完成時限：2014年11月

（四）反對享樂主義方面 17.完善工作問責(zé)制度（已建立）

18.建立文明單位建設(shè)管理辦法（已建立）19.健全科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度（已建立）20.建立重大事項請示報告制度（未建立）責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：****、**** 責(zé)任部門：綜合管理部、紀(jì)檢組 完成時限：2014年11月

（五）反對奢靡之風(fēng)方面

21.建立檢察人員操辦婚喪喜慶事宜的管理辦法（已建立）

22.建立貫徹落實中共盤錦市委《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》實施細則（已建立）

23.建立擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律法規(guī)考試制度（未建立）

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**** 責(zé)任部門：紀(jì)檢組 完成時限：2014年12月

三、推進措施

突出問題導(dǎo)向，廣泛聽取意見、提前做出規(guī)劃，加大推進力度，抓好制度執(zhí)行，著力促進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

區(qū)院黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負起責(zé)任，黨組書記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，督促各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門認真履行工作職責(zé)，提高思想認識，將制度建設(shè)作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，要擺在突出位置，切實抓實抓好。制定制度要實事求是，不重復(fù)照搬，制度重在管用、長效。要把制度建設(shè)作為解決問題的治本之策，堅決杜絕在制度建設(shè)中搞形 式主義。

二是做到保質(zhì)保量。區(qū)院黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對于每項制度，都要安排專人具體負責(zé)，組織研究討論，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，督促抓好工作落實。要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律狠抓制度的執(zhí)行，堅決杜絕“稻草人”現(xiàn)象。

三是強化督促落實。區(qū)院黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立聯(lián)席會議、定期調(diào)度、重點問題會商等制度，跟蹤掌握進展情況，加強具體指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室切實履行指導(dǎo)、把關(guān)職責(zé)，幫助指出問題和不足，有針對性地提出要求。12月底，將組織對制度建設(shè)工作情況進行一次評估，對于制度建設(shè)缺項，不認真、不落實、應(yīng)付了事的，返工重來，確保制度建設(shè)任務(wù)落到實處。

第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)干部教育實踐活動聯(lián)系點制度

領(lǐng)導(dǎo)干部教育實踐活動聯(lián)系點制度

建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的有效形式，也是了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。為切實做好黨的群眾路線教育實踐活動各項工作，經(jīng)公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育實踐活動聯(lián)系點制度。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實黨的十八大、省第九次黨代會和集團公司各項會議精神，深化拓展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度成果，突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決工作不實的問題，著力解決在職工群眾利益上不維護、不作為的問題，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持企業(yè)黨組織同職工群眾的血肉聯(lián)系，拓展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的途徑，暢通群眾表達意愿的渠道，形成推動公司各項事業(yè)改革發(fā)展的強大合力，為加快推進公司學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保證。

二、工作要求

1.認真聽取職工群眾意見。經(jīng)常深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，聽取群眾意見，了解群眾的意愿和訴求。

2.幫助職工群眾解決實際困難。為群眾做好事、辦實事、解難事，解決群眾工作、生活中最迫切的實際困難和問題。

3.接受職工群眾的監(jiān)督和評議。把聯(lián)系和服務(wù)群眾作為向群眾學(xué)習(xí)的過程，從中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受鍛煉，自覺地接受群眾的監(jiān)督和評議。

4.尊重和維護職工群眾的合法權(quán)益。在實際工作中，尊重和維護法律賦予廣大職工群眾的各項權(quán)益。

5.做好職工群眾思想政治工作。認真圍繞廣大職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，進行深入分析研究和溝通交流，以正向的輿論引導(dǎo)員工認識和化解生活、工作上的壓力，樹立正確的人生觀、價值觀，教育和引導(dǎo)群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠利益的關(guān)系，凝聚力量，推動公司穩(wěn)定健康發(fā)展。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部教育實踐活動聯(lián)系點（附表略）。

公司黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月29日