第一篇：基層婦女工作情況調(diào)研報告

一、托云牧場婦聯(lián)組織和婦女工作的現(xiàn)狀

托云牧場距離喀什60公里，西北與吉爾吉斯坦國接壤，邊境線240公里，直接壓線72公里。現(xiàn)有土地面積78.3萬畝，天然草場66.47萬畝，耕地300畝，全場總?cè)丝?565人，柯爾克孜族1478人，占總?cè)藬?shù)的95%，維族人25人，漢族和其他民族69人，全場從業(yè)人員347人，職工248人，離退休人員178人，農(nóng)牧業(yè)連隊3個，衛(wèi)生院、學(xué)校各一所。2010年底干部72人，少數(shù)民族42人，女干部26人，黨員108人，少數(shù)民族黨員95人，婦女黨員20人。近年來，在托云牧場黨委的重視和支持下，在各級婦聯(lián)組織的共同努力

下，托云基層婦女工作取得了較快發(fā)展，概括起來，主要是“三個普遍提高”。

一是基層婦聯(lián)組織不斷充實，整體素質(zhì)普遍提高。各級婦聯(lián)組織借助十二五兵團農(nóng)業(yè)大發(fā)展機遇加快后發(fā)趕超的大好形勢，加大協(xié)調(diào)力度，及時調(diào)整、充實場部、連隊婦聯(lián)隊伍，積極推薦政治素質(zhì)好、文化程度高、熱愛婦女工作、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕婦女干部進入基層婦聯(lián)組織，使新配備的婦聯(lián)干部更趨于年輕化和知識化，改變了以往婦聯(lián)干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強的現(xiàn)狀。調(diào)查顯示，僅機關(guān)就新增年輕婦聯(lián)干部6名，且70%以上是大中專畢業(yè)生，全場的婦女工作有了很大的改觀。

二是基層婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用，工作水平普遍提高。基層婦聯(lián)組織以調(diào)動連隊婦女參與新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會建設(shè)的積極性為重點，著力增強服務(wù)能力、組織能力、引導(dǎo)能力，引領(lǐng)農(nóng)村婦女增收致富，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。１、抓培訓(xùn)，強素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化等培訓(xùn)，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進一步做好工作奠定良好的基礎(chǔ)；２、抓宣傳，樹典型。利用各種有利時機宣傳《男女平等基本國策》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識，營造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。同時，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮“以點帶面，輻射全局”的作用，提高了整體工作水

平；３、抓服務(wù)，促發(fā)展。全面增強服務(wù)意識，按照“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的思路，把工作重點放在弱勢群體上，在做好維權(quán)工作的同時，著眼于貧困婦女脫貧致富，為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動力轉(zhuǎn)移、提供小額信貸項目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大量扎實有效的工作，促進了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。在托云牧場場部，有50多名農(nóng)村婦女通過婦聯(lián)組織得到了貸款，發(fā)展了養(yǎng)殖、種植等特色產(chǎn)業(yè)，不但自己致了富，而且?guī)恿酥苓呍S多婦女發(fā)展了生產(chǎn)。

三是基層婦聯(lián)干部對做好婦女工作充滿信心，工作能力普遍提高。近年來，隨著基層婦聯(lián)組織的不斷調(diào)整、充實，基層婦聯(lián)干部提高了對婦女工作的認(rèn)識，絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務(wù)，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值。在工作實踐中，婦聯(lián)干部們都能自覺地帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實黨的各項方針政策，尤其是大力宣傳有關(guān)婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權(quán)益保護、家庭教育、科技文化等知識，組織開展具有婦女特點、群眾喜聞樂見的各類文體活動。例如社區(qū)通過開展婦女兒童維權(quán)宣傳、家庭文化建設(shè)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等各類豐富多采的活動，給婦女工作帶來了生機與活力，進而帶動了“雙學(xué)雙比”、“星級文明家庭創(chuàng)建”、“美德在農(nóng)家”等活動的普遍開展，較好地促進了該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和文明社區(qū)建設(shè)。

二、存在的問題

托云的基層婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和婦女干部的整體素質(zhì)不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。由于牧場、連隊工作繁重，而前些年婦女工作沒有具體量化的指標(biāo)和要求，導(dǎo)致一部分領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作認(rèn)識不足，把婦女工作當(dāng)成是“軟”任務(wù)和“虛”工作。而近年來，婦女工作已向范圍廣、內(nèi)容實、任務(wù)重轉(zhuǎn)變，部分領(lǐng)導(dǎo)及婦聯(lián)干部還停留在以往的觀念上，不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。面對新時期婦聯(lián)工作在工作領(lǐng)域、范圍、對象及方式上發(fā)生的新變化，一些長期在基層工作的婦聯(lián)干部，僅靠過去的經(jīng)驗和原有的知識，已很難適應(yīng)發(fā)展變化了的婦女工作的要求。調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)，有一部分連隊，特別是一些邊遠(yuǎn)山區(qū)連隊，由于領(lǐng)導(dǎo)干部的重視不夠，婦女干部的作 為不夠，致使婦聯(lián)工作常常處于被動局面。

二是連隊、社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。機構(gòu)改革后，由于行政編制的限制和婦聯(lián)干部提拔、交流等原因，專職婦聯(lián)干部逐年減少，兼職已成為普遍現(xiàn)象，不同程度地影響了婦女工作的開展。從總體上來看，主要有以下幾個方面：１、基層婦聯(lián)干部兼職過多。從調(diào)查來看，目前，托云基層婦聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、宣傳等多項繁瑣的工作。對于這種現(xiàn)象，婦聯(lián)干部們無

奈地說：“上面千根線，下面一根針，我們只有盡力而為?！贝朔N現(xiàn)象也造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，被動應(yīng)付，工作有時流于形式；２、基層婦聯(lián)工作有時被“邊緣化”。由于婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少剛性要求，也導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，往往是“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，有時處于“邊緣化”狀態(tài)。這種情況在連級婦代會中更加突出。

三是部分婦聯(lián)干部不能把本職工作與其他各項工作有效結(jié)合起來?；鶎庸ぷ靼_萬象，只有學(xué)會彈鋼琴，搞好結(jié)合，才能相互促進、共同發(fā)展。而目前還有不少婦聯(lián)干部習(xí)慣于“單打一”，不懂得把婦女工作與其他各項工作有機結(jié)合起來，導(dǎo)致工作效率不高，職能難以實現(xiàn)，形成了“無為無位”的尷尬局面，婦聯(lián)的重要地位也就無從體現(xiàn)。

四是經(jīng)費投入機制不健全，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。基層婦聯(lián)組織要在提高女性素質(zhì)、宣傳引導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富、女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障。但財稅體制改革后，基層財政普遍困難，無法保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少經(jīng)費，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，婦女工作缺乏生機與活力，導(dǎo)致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠。

三、對策和建議篇二：婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作情況調(diào)研報告__1 婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作

情況的調(diào)研報告

為深入了解、掌握全鎮(zhèn)婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作、開展婦女維權(quán)工作和平安家庭創(chuàng)建活動的情況，總結(jié)經(jīng)驗，補充不足，并提出意見和建議，同時為領(lǐng)導(dǎo)決策和召開全區(qū)婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新暨平安家庭創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會提供參考依據(jù)特作本次調(diào)研工作。

現(xiàn)將本次調(diào)研工作作如下報告：

一、婦女維權(quán)站點規(guī)范化建設(shè)情況、維權(quán)工作在“婦女之家”開展情況介紹

我鎮(zhèn)轄6個村1個居委會，每個村（居委會）皆備有一名專職婦女維權(quán)工作人員，由村（居委會）婦女主任擔(dān)任，并備有一名專職的法律咨詢顧問及與上級婦聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)的信息員，由村（居委會）大學(xué)生村官擔(dān)任，保證婦女權(quán)益的合法維護及及時得到相關(guān)單位的幫助。目前我鎮(zhèn)共建有“婦女之家” 7 個，而婦女維權(quán)工作在每個村（居委會）都有開展，為將婦女維權(quán)工作開展得更到位，我鎮(zhèn)按照上級婦聯(lián)工作的要求及本鎮(zhèn)實際情況，建立婦女信訪代訪制度和協(xié)理制度，并不斷完善婦女利益表達機制、矛盾化解機制、情緒疏導(dǎo)機制等維護婦女合法權(quán)益、促進社會穩(wěn)定的一系列制度和規(guī)范，為了進一步促進社會和諧穩(wěn)定，使婦女維權(quán)工作取得實質(zhì)性的成果，我鎮(zhèn)將婦女維權(quán)工作納入綜治年度考核目標(biāo)中，婦女維權(quán)工作的開展順利與否直接影響到綜治的年度測評，更加提高了村（居委會）兩委成員對開展婦女維權(quán)工作的重視程度。另外，我鎮(zhèn)為使婦女維權(quán)工作更加專業(yè)化、科

學(xué)化、擴大維權(quán)服務(wù)范圍，特成立了一支以村官為主體，融合鎮(zhèn)司法所、法庭、派出所、計生辦、國土所、社會事業(yè)辦、鎮(zhèn)中學(xué)等部門專業(yè)工作人員的志愿者隊伍，這支專業(yè)性強、政策水平高、綜合素質(zhì)硬的隊伍在維護婦女合法權(quán)益方面發(fā)揮了更大的作用。

在村（居委會）婦女維權(quán)工作開展以來，我們認(rèn)識到“授之以魚不如授之以漁”的重要性，認(rèn)識到婦女維權(quán)，工作人員固然重要，但關(guān)鍵是如何讓婦女提高自身法律素養(yǎng)，變被動維權(quán)為主動維權(quán)，可以利用法律武器作為保護自己的武器。我鎮(zhèn)婦聯(lián)利用綜合集貿(mào)市場等婦女人員聚集場所進行法律宣傳，著力提高婦女的法律意識，進而提高婦女的維權(quán)意識。

二、全鎮(zhèn)平安家庭創(chuàng)建活動情況

婦女在平安建設(shè)工作中發(fā)揮著無可替代的作用，和諧家庭、和諧鄰里，都與婦女有著極大的關(guān)系，因此，我鎮(zhèn)在加強從社會管理方面入手及權(quán)力維護婦女權(quán)益的同時，提高廣大農(nóng)村婦女的平安意識，為構(gòu)建平安家庭做出婦女應(yīng)有的貢獻。

上半年以來，我鎮(zhèn)共舉辦開展平安家庭創(chuàng)建講座6次，參加講座人數(shù)達300余次，平安家庭達1008戶，平安居委會1個，平安村6個，并在鎮(zhèn)綜治辦的指導(dǎo)和幫助下，將平安家庭考核機制納入到綜治考核體系中；配有法律咨詢隊伍、心理咨詢志愿者隊伍、關(guān)愛兒童志愿者隊伍、婚姻家庭咨詢志愿者隊伍，每支隊伍平均有8人左右，他們具有一定的專業(yè)水平、文化素質(zhì)，在婦女維權(quán)、提高廣大婦女法律意識、綜合素質(zhì)等方面發(fā)揮了重要作用。

三、婦女維權(quán)工作中存在的問題

（一）工作人員專業(yè)素質(zhì)較低、志愿者隊伍缺乏，難以應(yīng)對新時代婦女生活、工作中遇到的困難。

在改革開放以來，隨著社會的發(fā)展變化，在人們生活水平取得不斷提高的同時，存在著不容忽視的問題，如城鎮(zhèn)化進程中貧富差距的拉大，人們金錢觀念的改變，征地拆遷中涉及農(nóng)民切身利益時而引發(fā)的糾紛、問題等，比較棘手；另外由于我鎮(zhèn)地處偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟、社會尚不發(fā)達，缺乏留住專業(yè)人才的基本條件。目前我鎮(zhèn)沒有專業(yè)的心理工作者，志愿者隊伍中法律專業(yè)的人員偏少，解決實際問題的能力急需提高。

（二）廣大婦女尚未認(rèn)識到維護自身合法權(quán)益的重要性，婦女維護自身合法權(quán)益的主動性不高。

婦女們在自身利益受到傷害時，不是忍氣吞聲就是采取一些比較激烈的對抗手段，利用正當(dāng)手段進行維權(quán)的意識較低。另外，有些事情，如家庭暴力、離婚或鄰里糾紛等，受中國傳統(tǒng)思想即“家丑不可外揚”的影響，廣大農(nóng)村婦女“羞于”訴說家中丑事，志愿者隊伍難以發(fā)揮作用。心理指導(dǎo)志愿者隊伍一方面由于專業(yè)知識的限制，難以發(fā)揮大的作為，同時也由于廣大婦女同志們對心理問題的重視程度不夠，使得有些問題由小集大，最終難以化解。

四、婦女維權(quán)工作中的意見和建議

（一）著力提高志愿者服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)

加強專業(yè)知識培訓(xùn)，努力提高工作人員及志愿者們的業(yè)務(wù)水平。

可采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)結(jié)合的方式進行，最終采取結(jié)業(yè)考試，旨在提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。

村官選拔，可側(cè)重于法律、心理專業(yè)方面的，已填補農(nóng)村人才在這些方面的缺口。

（二）努力促進婦女綜合素質(zhì)的提高

近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村女性在推動農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明和民主政治建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。但由于歷史和現(xiàn)實的諸多原因，整體上來看，農(nóng)村女性的文化素質(zhì)提高相對較慢，綜合素質(zhì)和發(fā)展能力還比較低。仍有一部分女性受傳統(tǒng)觀念的束縛，缺乏自尊、自信、自立、自強的精神。因此，必須有效地提高農(nóng)村女性思想道德水平、文化科技素質(zhì)，從培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民入手，把農(nóng)村女性的人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢，使她們真正成為新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。

維護農(nóng)村婦女合法權(quán)益，不僅是各級婦聯(lián)組織的任務(wù)，同時也需要各級黨委政府的政策支持，以及社會的全體關(guān)注，進而促進婦女的全面發(fā)展。篇三：關(guān)于基層婦聯(lián)組織建設(shè)狀況的調(diào)研報告

關(guān)于基層婦聯(lián)組織建設(shè)狀況的調(diào)研報告

縣婦聯(lián)主席 孫雪宗

（2010年8月15日）

黨的十七大報告提出：支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和公共服務(wù)，維護群眾合法權(quán)益，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè),這是對婦聯(lián)組織建設(shè)提出的新要求，帶來的新契機。婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是黨密切聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)，推進以黨組織建設(shè)來帶動婦聯(lián)組織的建設(shè)，切實發(fā)揮好婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，根據(jù)“三查三看”教育活動要求，縣婦聯(lián)對全縣基層婦聯(lián)組織建設(shè)進行了調(diào)研，調(diào)研組分別深入到騰越、馬站等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關(guān)部門，通過現(xiàn)場參觀、直閱資料、聽取匯報等方式對基層婦聯(lián)組織建設(shè)進行了專題調(diào)研。

一、基層婦聯(lián)組織建設(shè)的基本情況和主要做法

基本情況：全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)221個村（社區(qū)）均建立了婦女組織，組建率100%，本屆村“兩委”中女性支委委員占20.8 %,女性村委委員占21.9%；全縣縣直及省市駐騰各單位已建婦女組織48個，非公有制經(jīng)濟和新社會組織婦女組織2個，建女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會組織1個。

主要做法：一是爭取黨委重視。全縣各級婦聯(lián)組織從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，夯實黨的群眾基礎(chǔ)的政治高度，積極爭取黨委專門召開工、青、婦工作會議，定期聽取婦聯(lián)工作匯報,專題研究中 1 央、省、市、縣有關(guān)會議精神，把社團基層組織建設(shè)作為“固本強基”工作納入黨委工作的重要內(nèi)容。

二是健全基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化，面對新的形勢各級婦聯(lián)堅持與時俱時，不斷創(chuàng)新基層婦聯(lián)的組織形式。根據(jù)不同行業(yè)特點，成立了女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)宜會，在各類新經(jīng)濟組織中建立婦女組織。

三是加強能力建設(shè)。各級婦聯(lián)積極爭取聯(lián)合舉辦各類婦女干部、婦聯(lián)主席、村婦代會主任等培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，著力提高婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政能力、著力提升婦聯(lián)干部和女性人才應(yīng)對形勢的工作能力和政策理論水平。

四是工作有活力，婦聯(lián)工作成效顯著。近年來，全縣基層婦女組織普遍開展了“巾幗建功”，“雙學(xué)雙比”，“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，把婦女工作做的有聲有色。鄉(xiāng)村婦女組織在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)、促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用。她們堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，積極在“生產(chǎn)發(fā)展”中創(chuàng)佳績,在“生活寬?！敝薪ㄐ聵I(yè),在“鄉(xiāng)風(fēng)文明”中作貢獻,在“村容整潔”中顯身手,在“管理民主”中有作為,成為了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主力軍，在全縣三個文明建設(shè)特別是在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中發(fā)揮了積極作用。同時，廣大婦聯(lián)干部積極開展《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法規(guī)宣傳活動，主動為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻家庭糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關(guān)部門及時處理問題，妥善解決矛盾，贏得了婦女群眾的信賴和擁護。2

二、基層婦聯(lián)組織建設(shè)中存在的問題及原因分析

從調(diào)研情況來看，我縣基層婦聯(lián)組織建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題：

1、基層婦女干部的綜合素質(zhì)有待進一步提高。全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席大專學(xué)歷為39%、大學(xué)學(xué)歷占61%；221個村（社區(qū)）婦代會主任高中以上學(xué)歷的占52%。其中有一部分婦聯(lián)干部帶領(lǐng)婦女致富和帶頭致富的本領(lǐng)較差，服務(wù)婦女群眾的本領(lǐng)較弱，與新形勢的要求和廣大婦女的愿望上有一定的差距，一些村婦代會主任自身主動學(xué)習(xí)的意識不強，開展工作起來顯得心有余而力不足。

2、兼職比例較高，開展工作力度不夠。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職以上的為95%，村婦干兼職的達98%，專職比例很低，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17名婦聯(lián)主席分別兼辦公室、組織、統(tǒng)計、計生，民政等工作，因兼職較多時間精力有限，投入到婦女工作上的精神就少，重視程度就不夠，工作力度就不大，村婦代會主任職能被弱化，主動開展活動很少，大部分精力與時間都用在有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)的工作上，對軟指標(biāo)彈性大的婦女工作就不到位，從而影響了婦聯(lián)工作的主動性和創(chuàng)造性。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級婦女組織活動經(jīng)費保障不平衡。經(jīng)費不足也是制約婦女工作開展的重要因素，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動經(jīng)費保障不平衡。有的高為10000元以上，個別地方甚至無經(jīng)費，而大多數(shù)僅集中為“三八”期間活動的開支，許多鄉(xiāng)、村如若開展活動只能向政府、村委專題申請。由于缺乏必要的財力、物力的支撐，致 3 使婦聯(lián)活動受到限制，影響了婦聯(lián)職能的履行和作用的充分發(fā)揮，使婦聯(lián)工作往往陷入了被動和應(yīng)付的狀態(tài)，婦聯(lián)干部的工作積極性進一步受到挫傷。

三、基層婦聯(lián)組織建設(shè)的思路和對策

全縣婦女人數(shù)占人口數(shù)的一半，是社會主義建設(shè)的一支偉大的主力軍，婦女事業(yè)的發(fā)展是衡量社會發(fā)展和文明的重要尺度。只有充分調(diào)動她們的積極性，讓她們在各項工作中發(fā)揮半邊天作用，才能推動和諧社會的建設(shè)。

1、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視支持基層婦女組織的建設(shè)。各級黨委重視婦女工作，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，是加強基層婦女組織建設(shè)的關(guān)鍵，推進村婦代會主任進“兩委”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進黨委，是加強基層婦女組織建設(shè)的保證。

2、創(chuàng)建組織體制和工作機制。為延伸婦聯(lián)組織工作手臂、解決婦女工作覆蓋和組織覆蓋問題，建議在《中華婦女聯(lián)合會章程》明確規(guī)定的各類專業(yè)協(xié)會，民營企業(yè)中建立婦委會，設(shè)專職婦委會主任。

3、建設(shè)一支精干高效的婦女干部隊伍。婦聯(lián)干部的水平?jīng)Q定著婦女工作的水平。建議：一是進一步加大培養(yǎng)選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部的力度。二是加強婦聯(lián)干部的轉(zhuǎn)崗交流和使用。三是定期從應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生中錄用一批婦聯(lián)干部以解決婦聯(lián)干部來源問題。

4、改善婦聯(lián)的工作條件和落實干部的經(jīng)濟待遇。各級財政根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和婦聯(lián)工作、婦女兒童事業(yè)發(fā)展的需要，按各 4 地女性人口數(shù)每人每年一定標(biāo)準(zhǔn)硬性規(guī)定婦女工作經(jīng)費，為婦聯(lián)開展業(yè)務(wù)活動創(chuàng)造必要的條件，采取多種方式，確保村婦代會主任的報酬問題得到落實，因村婦代會主任也是廣大婦女，可推廣村婦代會主任同時兼任計生管理員，既整合社會資源，又解決報酬問題。

5、增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。各級婦聯(lián)組織，應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，宣傳婦女的貢獻和各行各業(yè)，涌現(xiàn)出來的先進婦女典型，進一步營造有利于婦女干部健康成長的社會氛圍，要著重在女性特色教育上發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，深入調(diào)查研究，加強與各界婦女的聯(lián)系，通過各種途徑，了解發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才，建立健全婦女人才檔案，主動向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。

面對新形勢各級婦聯(lián)要以科學(xué)創(chuàng)新的思維，自覺把婦女工作放到黨政工作的大局中去把握，把“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點，要打破婦聯(lián)單打獨奏的傳統(tǒng)做法積極協(xié)調(diào)其他部門，結(jié)合各種資源開展有社會影響力的活動，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力。

第二篇：婦女工作調(diào)研報告（定稿）

婦女工作調(diào)研報告

婦女工作>調(diào)研報告

為全面掌握全區(qū)婦女工作和工作經(jīng)費現(xiàn)狀，近期，**區(qū)婦聯(lián)深入到所轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和565個村、社區(qū)，采取發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、實地走訪等方式進行了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、婦女群眾對婦聯(lián)工作的需求和期待

從調(diào)研情況看，婦女群眾的需求主要有三個方面：

1、政策資金需求。資金永遠(yuǎn)是創(chuàng)業(yè)的第一需求。近年來，我們大力開展信貸助推巾幗創(chuàng)業(yè)扶持計劃，積極為婦女群眾爭取政策資金方面的支持，為創(chuàng)業(yè)婦女積極爭取低息、貼息貸款。同時，積極參與開展YBC巾幗創(chuàng)業(yè)扶持項目，為創(chuàng)業(yè)女青年爭取無利息、無抵押、免擔(dān)保的創(chuàng)業(yè)啟動資金和“一對一”的導(dǎo)師輔導(dǎo)。這些政策資金方面的支持，使廣大婦女受益匪淺。但是，今年以來信貸助推巾幗創(chuàng)業(yè)扶持計劃必須與人社部門聯(lián)合，婦聯(lián)作為配合部門，缺乏自主性，貸款手續(xù)越來越繁瑣，例如農(nóng)村婦女必須辦理靈活就業(yè)證，城鎮(zhèn)婦女必須辦理失業(yè)證才能放款，并且必須到人社部門錄入系統(tǒng)，等等一系列部門性規(guī)定，一定程度上限制了婦女貸款的積極性。

2、技能>培訓(xùn)需求。近年來，區(qū)婦聯(lián)充分利用女性大講堂、婦女之家、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新型女農(nóng)民素質(zhì)提升大課堂等資源，通過請專家技術(shù)員教、組織走出去學(xué)、搭乘“陽光培訓(xùn)工程”等形式，對婦女進行技術(shù)技能培訓(xùn)，提高婦女的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。目前，全區(qū)90%以上的婦女勞動力掌握了1-2門技術(shù)技能。但是，隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，婦女的技能素質(zhì)明顯難以適應(yīng)發(fā)展的要求。當(dāng)前，新型養(yǎng)殖技術(shù)、食用菌生產(chǎn)技術(shù)、蔬菜園藝、手工制品技術(shù)等成為農(nóng)村婦女的主要需求熱點。

3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女領(lǐng)頭人的典型帶動作用，在區(qū)內(nèi)培樹起一批婦女創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，帶動廣大婦女走上脫貧致富、自主發(fā)展的道路。通過實施“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”，打造家政服務(wù)品牌，拓展婦女就業(yè)領(lǐng)域，鼓勵引導(dǎo)下崗無業(yè)婦女領(lǐng)辦創(chuàng)辦陽光大姐、技能培訓(xùn)職業(yè)中心等項目，幫助進城務(wù)工婦女、下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，促進了全區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。但是，近年來隨著區(qū)城改造步伐加大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級，城鎮(zhèn)婦女在短期內(nèi)難以適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新企業(yè)的需要，就業(yè)相關(guān)的知識、技能更新較快，渴望崗位、渴望就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、渴望就業(yè)本領(lǐng)成為城鎮(zhèn)婦女的主流性需求。

二、近年來婦聯(lián)重點工作情況

1、服務(wù)中心，組織婦女參與經(jīng)濟建設(shè)

在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷深化“雙學(xué)雙比”競賽活動。大力實施“巾幗增收倍增行動”、“新型女農(nóng)民培訓(xùn)工程”，特別是自2010年“XX女性大講堂”創(chuàng)建以來，“女性大講堂”成為廣大農(nóng)村婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的新導(dǎo)航，先后舉辦各類培訓(xùn)班301場次，培訓(xùn)農(nóng)村婦女7.5萬人次，培育“婦字號”規(guī)模以上龍頭企業(yè)13個，建立巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地59處，科技示范基地191處，培樹“巾幗科技致富能手”、“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”175名，培樹市級以上科技致富女能手、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)女狀元48名。同時，深入實施了“信貸助推巾幗創(chuàng)業(yè)扶持計劃”，分別與XX銀行、郵儲銀行聯(lián)合，按照“服務(wù)婦女，扶持婦女，便利婦女”的原則，積極為創(chuàng)業(yè)婦女協(xié)調(diào)低息貸款，截止2012年底，累計為599名婦女協(xié)調(diào)貼息、無息貸款7617.3萬元。通過YBC巾幗創(chuàng)業(yè)扶持項目，為8名初始創(chuàng)業(yè)婦女爭取無息貸款40萬元，有效地解決了廣大創(chuàng)業(yè)婦女的資金難題。

在城鎮(zhèn)，堅持崗上抓建功，崗下抓就業(yè)，社區(qū)抓服務(wù)，“巾幗建功”競賽活動廣泛深入。創(chuàng)建國家級巾幗文明崗6處、省級巾幗文明崗9處、市級巾幗文明崗61處、區(qū)級巾幗文明崗71處，評選區(qū)級以上崗位明星58名。依托陽光家政服務(wù)中心、巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、康居花園職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，對城鎮(zhèn)下崗婦女進行月嫂、育嬰師、家政服務(wù)、財會統(tǒng)計等技能培訓(xùn)，有效促進了婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。每年定期與區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦春風(fēng)送崗位用工洽談會，幫助女大中專畢業(yè)生、進城務(wù)工農(nóng)村婦女、下崗失業(yè)婦女就業(yè)。

2、發(fā)揮優(yōu)勢，引導(dǎo)婦女參與精神文明建設(shè)

充分發(fā)揮各級婦女組織在精神文明建設(shè)中的獨特優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)先進文化，建設(shè)>和諧社會。開展巾幗志愿服務(wù)活動，促進社會文明進步，全區(qū)721支“巾幗志愿服務(wù)隊”活躍在基層，成為組織婦女參與精神文明建設(shè)的重要載體。開展了“治理環(huán)境，美化家園，巾幗先行”、“享受讀書樂趣，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭”、“從我做起，走向文明，巾幗爭當(dāng)先鋒”、“巾幗安監(jiān)在行動”等涉及社會生活方方面面的、豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，倡樹了社會文明新風(fēng)。深化“文明進農(nóng)家”活動，引導(dǎo)婦女及家庭科技富家、文明理家、平安保家、衛(wèi)生治家、美德立家、和諧興家。涌現(xiàn)出區(qū)級“凈化居室、美化庭院”示范村70個、示范戶662戶、“五好文明家庭”5000戶、美德主婦120名、美德家庭200戶、好婆婆1600名、好媳婦1620名、婆媳好搭檔150對，有效地促進了家庭生活環(huán)境的改善和家庭成員文明素質(zhì)的提高。

3、履行職能，扎實關(guān)愛婦女兒童

圍繞關(guān)系婦女生存發(fā)展的重大課題，努力營造關(guān)注婦女兒童發(fā)展的社會環(huán)境。全區(qū)共設(shè)立婦女維權(quán)崗25處、婦女維權(quán)法律服務(wù)示范站15個、流動婦女平安之家4處，全面完善了婦女法律援助站、家庭暴力投訴中心等維權(quán)機構(gòu)，建立了婦聯(lián)特邀陪審員、>勞動保障法律監(jiān)督員和女職工權(quán)益保護定期檢查等制度，社會化維權(quán)格局初步形成。切實關(guān)注困難婦女兒童。實施婦女健康工程，全力做好農(nóng)村婦女乳腺癌、宮頸癌檢查工作，共為10.8萬名農(nóng)村婦女進行了“兩癌”檢查，127名“兩癌”患者得到了及時救治，22人得到上級婦聯(lián)貧困母親兩癌救助專項基金救助，收到了良好的社會效果。大力實施“貧困母親救助行動”，救助貧困母親305名；積極開展“科普助殘”活動，為58名殘疾婦女發(fā)放扶持資金17.4萬元；不斷深化“春蕾計劃”，動員社會各界人士捐資96.58萬元，幫助4360名貧困兒童完成學(xué)業(yè)。同時，對大齡春蕾女童提供技能培訓(xùn)后續(xù)教育，促進了春蕾女童就業(yè)安置。

4、強基固本，不斷加強婦女組織自身建設(shè)

堅持“黨建帶婦建”，以爭創(chuàng)“五個好”為目標(biāo)，大力加強基層婦女組織建設(shè)。全區(qū)565個村（居）“婦女之家”掛牌率達到100%，并較好地發(fā)揮了“堅強陣地”和“>溫暖之家”的作用。機關(guān)、事業(yè)單位婦委會、新經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織，組建率均達100%。培樹全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村（社區(qū)）6處。扎實做好了女性進村“兩委”工作，女性進村委會比例達到100%，村“兩委”成員任婦代會主任比例達到100%。并全部進行了專項輪訓(xùn)，婦女干部綜合素質(zhì)和能力不斷提升。

三、各級婦女組織工作經(jīng)費保障情況

1、積極爭取婦女兒童發(fā)展專項經(jīng)費。2010-2012年婦女工作專項工作經(jīng)費每年都是7萬元。2013年，我區(qū)被確定為婦女兒童發(fā)展綱要國家級示范區(qū)，我們抓住時機，積極爭取區(qū)委、區(qū)政府重視，將婦女兒童發(fā)展經(jīng)費增加到10萬元。專項經(jīng)費的落實，為婦聯(lián)組織的正常運轉(zhuǎn)和婦女工作的有序推進提供了經(jīng)費保障。

2、積極整合社會資源。近年來，我們在上級婦聯(lián)的指導(dǎo)下，以項目為載體，實現(xiàn)與職能部門的功能互補、力量互動、成效共贏。例如，將貧困母親救助列入政府和社會救助體系，自2007年以來，已救助貧困母親305名，救助金額達10萬元。將貧困學(xué)生救助納入慈善救助體系，從區(qū)慈善總會按照每人每年500元的標(biāo)準(zhǔn)爭取慈善救助款，2010年至今，爭取慈善救助款12.5萬元。

就基層婦聯(lián)來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)工作經(jīng)費都沒有列入財政預(yù)算，全部實行一事一申請制度。由于經(jīng)費無保障，各種活動和培訓(xùn)開展的不夠，使婦女工作缺乏生機和活力。村（社區(qū)）婦女組織都沒有專項工作經(jīng)費，村級婦女工作更是難以開展。

四、存在的主要問題

近年來，婦聯(lián)立足自身特點，發(fā)揮組織優(yōu)勢，做了一些工作，但是與新形勢、新任務(wù)以及服務(wù)對象的要求相比，還存在一些不足。

1、工作機制需進一步創(chuàng)新。婦女分布廣、流動性強，婦女群眾需求逐漸分層次、多樣化，對婦聯(lián)組織的設(shè)置布局和運行模式、婦女群眾工作的方式方法、服務(wù)婦女的手段渠道、婦聯(lián)干部的群眾工作能力都提出了新的挑戰(zhàn)和要求，需要進一步探索黨委政府認(rèn)可、社會認(rèn)同、婦女群眾歡迎，更具實效的工作機制和途徑。

2、工作經(jīng)費得不到有效保障。婦聯(lián)工作經(jīng)費是開展工作的重要保障，但是我區(qū)目前各級婦聯(lián)組織經(jīng)費緊張，工作經(jīng)費沒有保障。區(qū)婦聯(lián)有工作經(jīng)費但不足，與全國婦聯(lián)要求的人均1元的標(biāo)準(zhǔn)相差太大；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、區(qū)直婦委會、村婦代會基本上沒有工作經(jīng)費，開展工作時常因經(jīng)費不足而陷于被動。

3、基層婦女干部待遇需進一步提高。新形勢下，婦聯(lián)組織特別是婦聯(lián)基層組織，承擔(dān)著越來越繁重、越來越復(fù)雜的的工作任務(wù)，但是村婦代會主任報酬得不到有效保障。目前，全區(qū)村婦代會主任大多沒有固定報酬，她們的待遇往往是兼任其他職務(wù)所得。婦代會主任退職后，大多數(shù)也得不到相應(yīng)的待遇，從而影響了村婦女干部的工作積極性，增加了開展工作的難度和阻力。

五、對策建議

一是創(chuàng)新工作理念，完善工作機制。婦聯(lián)組織要破除思維定式，更新傳統(tǒng)工作理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，找準(zhǔn)新形勢下工作的結(jié)合點和切入點，引領(lǐng)廣大婦女干部以新的精神面貌和工作狀態(tài)參與經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)。要積極探索和建立社會化、項目化運作機制，以集中更多的力量為婦女兒童辦好事、辦實事、辦大事。

二是積極爭取支持，創(chuàng)造良好環(huán)境。希望上級婦聯(lián)推動出臺相關(guān)文件，要求各級黨委政府特別是基層黨委政府加大對婦女兒童事業(yè)的投入，保證婦聯(lián)組織的行政、業(yè)務(wù)活動經(jīng)費，并列入各級財政預(yù)算；要關(guān)心關(guān)注基層婦女干部的政治、生活待遇，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)干部政治待遇；提高村婦代會主任的經(jīng)濟待遇，爭取統(tǒng)一納入村干部報酬范圍，增強她們的工作積極性，為婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新，做好新形勢下婦女群眾工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第三篇：婦女工作調(diào)研報告

王家灣社區(qū)服務(wù)中心

農(nóng)村婦女干部專題調(diào)研報告

為全面掌握村“兩委”婦女干部發(fā)揮崗位作用情況，進一步推動村級婦女干部的工作，促進基層婦女參與村級事務(wù)民主管理，在十八大精神學(xué)習(xí)期間，我對全社區(qū)農(nóng)村婦女干部情況進行了調(diào)研。

一、基本情況

全社區(qū)共有13個政村，村“兩委”成員中婦女為13人，其中支部2人，村委11人。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下有1人，36-45歲有6人，46-55歲有5人，55歲以上有1人。從文化程度看，高中2人，初中5人，小學(xué)6人。從任職情況看，都是“兩委”成員。中共黨員10人，群眾3人。

二、主要特點

一是加強女干部隊伍建設(shè)的做法。今年，社區(qū)黨委政府非常重視對婦女干部的培訓(xùn)工作，及時舉辦了村“兩委”婦女干部培訓(xùn)班，從對育齡婦女的服務(wù)教育、婦女兒童權(quán)益維護、文明家庭創(chuàng)建、婦女素質(zhì)提升等方面，對其進行集中培訓(xùn)，以讓她們盡快進入角色。

二是女干部主要是村“兩委”委員，他們承擔(dān)的工作主要是婦女工作、計劃生育、婦代會和衛(wèi)生工作，在聯(lián)系服務(wù)群眾方面與群眾的接觸最直接，涉及的面也比較廣。

三是從整體上看婦女干部工作積極性很高，她們能主動關(guān)心幫助孤老幼殘對象的生產(chǎn)生活，帶頭尊老愛幼，團結(jié)鄰里，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，并且善于做群眾思想工作，對消除群眾間、干群間的矛盾和隔閡起到很好作用，為民服務(wù)意識強，得到了廣大村民的認(rèn)可。

三、問題分析

一是缺乏參政意識和競爭意識。不少女性村干部文化底子薄，學(xué)習(xí)意識薄弱，依附心態(tài)嚴(yán)重，工作常常是得過且過，家庭意識偏重，對村務(wù)、政務(wù)的熱情不高。一些婦女干部存在少交流、少學(xué)習(xí)、少實踐的情況，缺乏參政意識，更缺乏與男性競爭的意識和競爭的能力。

二是工作鍛煉少阻礙了女干部成長。對于工作難度大難協(xié)調(diào)處理的問題，很少有女同志參與其中，女干部缺少鍛煉和展示自我才干的機會。

三是女干部受“女主內(nèi)、男主外”思想影響，主動參政議政意識比較弱，怕挑重?fù)?dān)，怕承擔(dān)責(zé)任，不愿領(lǐng)頭干，對于村級事務(wù)決策內(nèi)容，很少發(fā)表自己的意見和看法，征求意見時，都表示沒有想法和意見。

四是年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備力量薄弱影響著村級婦女干部隊伍建設(shè)的健康發(fā)展。目前全社區(qū)35歲以下女干部只有1人，年齡老化，隊伍結(jié)構(gòu)后繼乏人。

四、對策建議

一是積極宣傳女同志參政好處。通過報紙、廣播等，大力宣傳女同志參政政策法規(guī)和婦女典型，讓群眾了解到婦女參政不僅是提高婦女地位的表現(xiàn)，也是農(nóng)村工作的需要，讓群眾相信婦女有能力干事做事。

二是加強培養(yǎng)教育，提高婦女的工作能力。通過舉辦婦女干部培訓(xùn)班，加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高婦女干部的工作業(yè)務(wù)能力。

三是加強后備女干部培養(yǎng)。充分發(fā)揮女黨員、女干部中拔尖人才的“傳、幫、帶”作用，加強對高學(xué)歷年輕婦女入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

第四篇：婦女工作調(diào)研報告

區(qū)關(guān)于婦女工作的調(diào)研報告

為全面掌握全區(qū)婦女工作和工作經(jīng)費現(xiàn)狀，近期，**區(qū)婦聯(lián)深入到所轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和565個村、社區(qū)，采取發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、實地走訪等方式進行了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、婦女群眾對婦聯(lián)工作的需求和期待

從調(diào)研情況看，婦女群眾的需求主要有三個方面：

1、政策資金需求。資金永遠(yuǎn)是創(chuàng)業(yè)的第一需求。近年來，我們大力開展信貸助推巾幗創(chuàng)業(yè)扶持計劃，積極為婦女群眾爭取政策資金方面的支持，為創(chuàng)業(yè)婦女積極爭取低息、貼息貸款。同時，積極參與開展YBC巾幗創(chuàng)業(yè)扶持項目，為創(chuàng)業(yè)女青年爭取無利息、無抵押、免擔(dān)保的創(chuàng)業(yè)啟動資金和“一對一”的導(dǎo)師輔導(dǎo)。這些政策資金方面的支持，使廣大婦女受益匪淺。但是，今年以來信貸助推巾幗創(chuàng)業(yè)扶持計劃必須與人社部門聯(lián)合，婦聯(lián)作為配合部門，缺乏自主性，貸款手續(xù)越來越繁瑣，例如農(nóng)村婦女必須辦理靈活就業(yè)證，城鎮(zhèn)婦女必須辦理失業(yè)證才能放款，并且必須到人社部門錄入系統(tǒng)，等等一系列部門性規(guī)定，一定程度上限制了婦女貸款的積極性。

2、技能培訓(xùn)需求。近年來，區(qū)婦聯(lián)充分利用女性大講堂、婦女之家、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、新型女農(nóng)民素質(zhì)提升大課堂等資源，通過請專家技術(shù)員教、組織走出去學(xué)、搭乘“陽光培訓(xùn)工程”等形式，對婦女進行技術(shù)技能培訓(xùn)，提高婦女的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。目前，全區(qū)90%以上的婦女勞動力掌握了1-2門技術(shù)技能。但是，隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，婦女的技能素質(zhì)明顯難以適應(yīng)發(fā)展的要求。當(dāng)前，新型養(yǎng)殖技術(shù)、食用菌生產(chǎn)技術(shù)、蔬菜園藝、手工制品技術(shù)等成為農(nóng)村婦女的主要需求熱點。

3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女領(lǐng)頭人的典型帶動作用，在區(qū)內(nèi)培樹起一批婦女創(chuàng)業(yè)致富的先進典型，帶動廣大婦女走上脫貧致富、自主發(fā)展的道路。通過實施“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”，打造家政服務(wù)品牌，拓展婦女就業(yè)領(lǐng)域，鼓勵引導(dǎo)下崗無業(yè)婦女領(lǐng)辦創(chuàng)辦陽光大姐、技能培訓(xùn)職業(yè)中心等項目，幫助進城務(wù)工婦女、下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，促進了全區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。但是，近年來隨著區(qū)城改造步伐加大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級，城鎮(zhèn)婦女在短期內(nèi)難以適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新企業(yè)的需要，就業(yè)相關(guān)的知識、技能更新較快，渴望崗位、渴望就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、渴望就業(yè)本領(lǐng)成為城鎮(zhèn)婦女的主流性需求。

二、近年來婦聯(lián)重點工作情況

1、服務(wù)中心，組織婦女參與經(jīng)濟建設(shè)

在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷深化“雙學(xué)雙比”競賽活動。大力實施“巾幗增收倍增行動”、“新型女農(nóng)民培訓(xùn)工程”，特別是自2010年“XX女性大講堂”創(chuàng)建以來，“女性大講堂”成為廣大農(nóng)村婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的新導(dǎo)航，先后舉辦各類培訓(xùn)班301場次，培訓(xùn)農(nóng)村婦女7.5萬人次，培育“婦字號”規(guī)模以上龍頭企業(yè)13個，建立巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地59處，科技示范基地191處，培樹“巾幗科技致富能手”、“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”175名，培樹市級以上科技致富女能手、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)女狀元48名。同時，深入實施了“信貸助推巾幗創(chuàng)業(yè)扶持計劃”，分別與XX銀行、郵儲銀行聯(lián)合，按照“服務(wù)婦女，扶持婦女，便利婦女”的原則，積極為創(chuàng)業(yè)婦女協(xié)調(diào)低息貸款，截止2012年底，累計為599名婦女協(xié)調(diào)貼息、無息貸款7617.3萬元。通過YBC巾幗創(chuàng)業(yè)扶持項目，為8名初始創(chuàng)業(yè)婦女爭取無息貸款40萬元，有效地解決了廣大創(chuàng)業(yè)婦女的資金難題。

在城鎮(zhèn)，堅持崗上抓建功，崗下抓就業(yè)，社區(qū)抓服務(wù)，“巾幗建功”競賽活動廣泛深入。創(chuàng)建國家級巾幗文明崗6處、省級巾幗文明崗9處、市級巾幗文明崗61處、區(qū)級巾幗文明崗71處，評選區(qū)級以上崗位明星58名。依托陽光家政服務(wù)中心、巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、康居花園職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，對城鎮(zhèn)下崗婦女進行月嫂、育嬰師、家政服務(wù)、財會統(tǒng)計等技能培訓(xùn)，有效促進了婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。每年定期與區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦春風(fēng)送崗位用工洽談會，幫助女大中專畢業(yè)生、進城務(wù)工農(nóng)村婦女、下崗失業(yè)婦女就業(yè)。

2、發(fā)揮優(yōu)勢，引導(dǎo)婦女參與精神文明建設(shè)

充分發(fā)揮各級婦女組織在精神文明建設(shè)中的獨特優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)先進文化，建設(shè)和諧社會。開展巾幗志愿服務(wù)活動，促進社會文明進步，全區(qū)721支“巾幗志愿服務(wù)隊”活躍在基層，成為組織婦女參與精神文明建設(shè)的重要載體。開展了“治理環(huán)境，美化家園，巾幗先行”、“享受讀書樂趣，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭”、“從我做起，走向文明，巾幗爭當(dāng)先鋒”、“巾幗安監(jiān)在行動”等涉及社會生活方方面面的、豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，倡樹了社會文明新風(fēng)。深化“文明進農(nóng)家”活動，引導(dǎo)婦女及家庭科技富家、文明理家、平安保家、衛(wèi)生治家、美德立家、和諧興家。涌現(xiàn)出區(qū)級“凈化居室、美化庭院”示范村70個、示范戶662戶

第五篇：街道婦女工作調(diào)研報告

**街道婦女工作調(diào)研報告

按照師市婦聯(lián)《關(guān)于開展?下基層、訪婦情、辦實事?調(diào)研的通知》（石婦發(fā)“2012”12號）文件的統(tǒng)一安排，**街道婦聯(lián)組織調(diào)研組和各社區(qū)婦代會圍繞調(diào)研項目，結(jié)合今年任務(wù)，通過召開婦女座談會，走訪婦女群眾和家庭，廣泛聽取婦女群眾的意見和建議，掌握了群眾的需求，加深了與群眾的聯(lián)系，推進了街道社區(qū)婦女工作。

一、婦女小額提供貸款工作

婦女小額擔(dān)保貸款是向婦女自主創(chuàng)業(yè)提供資金幫助和貸款貼息，是促進婦女創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)的政策，是廣大婦女自主創(chuàng)業(yè)得實惠的?民心工程?。專門給那些想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的婦女提供資金扶持，給已創(chuàng)業(yè)的婦女再發(fā)展儲備力量。

街道婦聯(lián)、各社區(qū)婦代會依托街道勞動保障所和社區(qū)勞動保障站，向婦女做好小額擔(dān)保貸款做好推薦、宣傳、服務(wù)工作。一是加強政策引導(dǎo)，加大宣傳力度。為擴大政策知曉率，街道婦聯(lián)、社區(qū)婦代會開屏了?小額擔(dān)保貸款工作專欄?，設(shè)立咨詢點為有申請貸款需求的下崗婦女、無業(yè)婦女等就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策和申請條件、所需手續(xù)、操作程序等問題提供答疑解惑服務(wù)。社區(qū)還利用開會、發(fā)放宣傳單、板報等形式進行深入宣傳，擴大小額擔(dān)保貸款政策的知曉率和認(rèn)知率。二是做好相關(guān)基礎(chǔ)性工作。各社區(qū)婦代會對申請小額擔(dān)保貸款的個人，逐一調(diào)查分析，掌握真實創(chuàng)業(yè)能力和償貸能力等情況，客觀、公正、負(fù)責(zé)地推薦符合貸款條件的貸款對象，讓婦女小額擔(dān)保貸款步入健康可持續(xù)發(fā)展的軌道。2011年街道、社區(qū)共推薦有創(chuàng)業(yè)意向的138名婦女辦理了小額擔(dān)保貸款。三是加強獲貸婦女的誠信教育。教育和引導(dǎo)她們以誠實、守信、感恩的心用好用活貸款，逐步發(fā)展，同時要按期歸還貸款。幫助她們通過勤勞的雙手走上富裕道路，并帶動更多的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，使這個惠及廣大婦女的好政策開花結(jié)果。如13社區(qū)石惠平通過小額擔(dān)保貸款開起了開雅芳香商行，社區(qū)還有許多下崗失業(yè)婦女通過小額貸款的扶持下，走上了創(chuàng)業(yè)的道路，提高了經(jīng)濟能力和家庭地位，提高了生活的自信心。

街道婦聯(lián)依托街道勞動保障所，大力宣傳下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策。通過咨詢解答、張貼宣傳單、發(fā)放宣傳資料、入戶宣傳等方式大力宣傳各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，使優(yōu)惠政策能盡快落實到每個下崗失業(yè)人員。積極為下崗失業(yè)婦女和大中專畢業(yè)生尋找就業(yè)培訓(xùn)機會，加大技能培訓(xùn)和崗位推薦力度，提高婦女對社會競爭的能力，鼓勵下崗女工和大中專畢業(yè)生自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)自身價值。今年上半年就業(yè)再就業(yè)婦女220人，其中大中專女畢業(yè)生就業(yè)6人。通過多種渠道使她們最大程度地享受到了黨和政府的惠民政策，讓她們感受到了黨和婦聯(lián)組織的關(guān)懷。

二、女性靚麗工程

實施?靚麗工程?就是要讓廣大婦女過上更有尊嚴(yán)、更有質(zhì)量、更加靚麗、更加幸福，共享改革發(fā)展的成果。街道婦聯(lián)建立了?女性素質(zhì)工程?的長效機制。通過開展政策法規(guī)培訓(xùn)、健康知識講座、女性日?；瘖y等多種形式，宣傳、培訓(xùn)、教育，使轄區(qū)婦女懂法用法，學(xué)到了現(xiàn)代生活的新知識，懂得了如何關(guān)愛自己，如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調(diào)適自己，完善自己。今年，街道婦聯(lián)組織女性生殖健康、美容知識講座、養(yǎng)生保健、心理健康等知識講座7場次，參加聽課學(xué)習(xí)婦女1380人次，通過女性自身素質(zhì)的提高，帶動了家庭和諧程度的提升，也使婦女姐妹們從內(nèi)到外真正靚麗起來。

三、維護婦女兒童權(quán)益

街道婦聯(lián)以?三八維權(quán)周?活動為載體，舉辦婦女普法、侍郎知識講座，宣傳男女平等基本國策和保障婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)。2011年維權(quán)周，邀請石河子市人民醫(yī)院婦科主任王素梅向社區(qū)200多名婦女做?婦女常見病的預(yù)防與治療”健康知識講座，向婦女群眾傳播科學(xué)的健康知識，還發(fā)放了衛(wèi)生保健方面宣傳材料，增強了她們的自我保護意識。街道婦女和社區(qū)婦代會在社區(qū)宣傳了?婦女權(quán)益保障法：及反家庭暴力等法律法規(guī)。向廣大群眾散發(fā)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、?關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力學(xué)習(xí)宣傳資料?，?生育保險?等法律法規(guī)宣傳資料。展出宣傳展板12塊，辦黑板報14塊，營造了維護婦女權(quán)益、男女平等和諧發(fā)展的良好氛圍。街道婦聯(lián)還會同街道司法所積極做好人民調(diào)解工作。各級調(diào)解組織均有婦女參加，以發(fā)揮調(diào)解中的作用。2011年，共調(diào)解婚姻家庭和鄰里糾紛305件，妥善化解了影響家庭生活的內(nèi)部矛盾。

四、巾幗志愿者服務(wù)活動

街道婦聯(lián)深入實施?巾幗志愿者?行動，廣泛開展?巾幗志愿服務(wù)活動，已成為婦女工作一大亮點。

（一）志愿者隊伍壯大

街道婦聯(lián)道德抓好?巾幗志愿者?隊伍建設(shè)，做好宣傳改動工作，動員更多的女性參與?巾幗志愿服務(wù)活動?。街道婦聯(lián)和社區(qū)婦代會召開會議動員，現(xiàn)場咨詢，張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、宣傳板報、上門發(fā)動等形式，宣傳志愿者隊伍在服務(wù)大局，服務(wù)群眾，弘揚社會新風(fēng)，促進社會和諧的重要作用。通過廣泛宣傳，擴大了社會影響，營造了共同關(guān)注、參與自愿服務(wù)活動的社會氛圍。

其次，抓好?巾幗志愿者?隊伍建設(shè)。目前，街道婦聯(lián)以社區(qū)婦代會為主體，參加巾幗志愿者隊伍人數(shù)達到2202人，她們當(dāng)中有社區(qū)干部、工作人員、個體勞動者、下崗女工，還有一大批退休人員。各社區(qū)根據(jù)服務(wù)項目，結(jié)合個人優(yōu)勢，分別建立黨員先鋒服務(wù)隊，巾幗護綠志愿服務(wù)隊、巾幗法律援助服務(wù)、?健康橋?醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊、居家養(yǎng)老服務(wù)隊、夕陽紅志愿服務(wù)隊、?鄰里守望?志愿服務(wù)隊、?愛心媽媽?志愿服務(wù)隊等，共有78支巾幗志愿者隊伍，使婦女工作深入到千家萬戶，進一步增強了街道社區(qū)婦女組織的活力，充分發(fā)揮出婦女組織的橋梁和紐帶作用。

（二）志愿服務(wù)成效顯著 街道婦聯(lián)活動，以社區(qū)婦女為主體，以愛心為紐帶，以服務(wù)為橋梁，以奉獻為宗旨，組織社區(qū)巾幗志愿者廣泛開展各類巾幗服務(wù)活動：

1.以扶貧助困，開展社會公益志愿服務(wù)活動。以關(guān)愛他人、奉獻社會、助人為樂的中華傳統(tǒng)美德為宗旨，把培育和諧精神與倡導(dǎo)愛心奉獻結(jié)合起來，組織家庭志愿者參與各種社會公益活動。街道婦聯(lián)圍繞?愛心一元捐?活動開展巾幗志愿服務(wù)，全力打造?同心牽手?愛心援助服務(wù)品牌。巾幗志愿者們以?捐出一元錢，幫助最需要的人?為宣傳理念，紛紛帶著捐款，幫助貧困婦女扶貧創(chuàng)業(yè)，貧困兒童公益助學(xué)。2011年共收到轄區(qū)單位和廣大婦女姐妹的捐款18209.80元，捐款名列師市前茅。?恒愛行動?也吸引了轄區(qū)愛心媽媽、愛心奶奶的廣泛參與，短短的一個多月，30斤愛心毛線已通過各位愛心媽媽、奶奶的手編織成了一件件承載濃濃愛心的毛衣發(fā)放到孤殘兒童手中。這些無私的行動，讓孩子們充分感受到社會大家庭的溫暖；各社區(qū)婦代會還以方便家庭、服務(wù)家庭需求為重點，組織家庭志愿者走進孤、老、病、家庭，結(jié)成?一助一?愛心互助對子，為空巢、獨居、孤寡、高齡等四類特殊老年人提供打掃衛(wèi)生、送購物券、陪老人聊天等便民利民服務(wù)。2011年的端午節(jié)，5-

1、13社區(qū)婦代會為讓社區(qū)困難戶過上一個溫馨、祥和、快樂的端午節(jié)，組織巾幗志愿者參加社區(qū)舉辦的包粽子比賽和?迎端午 送溫暖?走訪慰問困難居民活動。把粽子送到?三無人員?、困難殘疾人、困難居民、高齡老人的家中，送上節(jié)日的問候及充滿愛心、香甜的粽子，和他們一起分享節(jié)日的喜悅。6-2社區(qū)婦代會 ?愛心媽媽?志愿服務(wù)隊，為弱勢兒童提供經(jīng)濟援助和成長關(guān)愛等服務(wù)，愛心活動達40余次，幫助弱勢兒童助學(xué)2000余元。

2.以提高婦女文化科技和健康素質(zhì)，開展文化科技衛(wèi)生宣傳志愿服務(wù)活動。以傳播文明理念、發(fā)展先進文化、弘揚科學(xué)精神為重點，利用?三八?婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日，邀請專家進行醫(yī)療衛(wèi)生保健知識講座，組織巾幗志愿者發(fā)放衛(wèi)生保健宣傳資料，組織健康檢查、婦科病普查和義診。對孤兒、孤寡老人、單親特困母親等弱勢群體的健康狀況提供跟蹤服務(wù)。動員廣大家庭成員和婦女參與創(chuàng)建全國文明城市活動、推動文明禮儀知識進家入戶，引導(dǎo)廣大居民知禮儀、講道德，提升文明素養(yǎng)和道德水平。開展?小手拉大手 爭當(dāng)文明市民?宣傳活動，舉辦?文明使者社區(qū)行?主題活動，號召轄區(qū)居民共同參與、從自身做起，帶頭實踐文明言行，爭做文明市民，為爭創(chuàng)全國文明城市貢獻力量。

3.以生態(tài)環(huán)境保護，開展護綠保潔志愿服務(wù)活動。6-1社區(qū)婦代會將每年4月定為?環(huán)境衛(wèi)生清潔活動月?，巾幗護綠保潔志愿服務(wù)隊在社區(qū)內(nèi)整治衛(wèi)生，栽花植綠，用勤勞和智慧凈化、綠化、美化家居環(huán)境。開展?低碳家庭，時尚生活?主題活動，在社區(qū)開展節(jié)能減排宣傳，組織廣大巾幗志愿者回收廢舊電池、征集節(jié)能環(huán)保金點子、宣傳保護水資源、發(fā)放環(huán)保購物袋和宣傳冊，向群眾宣傳環(huán)境保護知識和家庭在環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展中的特殊作用，增強了居民環(huán)保節(jié)能意識。5-2社區(qū)巾幗保潔護綠志愿服務(wù)隊中，年齡最大的78歲，最小的也65歲，不管是數(shù)九寒天還是炎熱酷暑，常年在小區(qū)撿拾垃圾、清理小廣告，不僅美化了社區(qū)環(huán)境，而且用自己的實際行動感染、教育、帶動了更廣泛的群體。在?創(chuàng)建森林城市?活動中，她們帶頭參加保潔護綠活動，帶動居民一起清理小區(qū)衛(wèi)生死角60多處，清運垃圾2噸多，清理小廣告600多張。張貼溫馨提示，發(fā)放宣傳單，有效治理了?臟、亂、差?，使小區(qū)衛(wèi)生面貌得到了很好的改善。

4.和諧平安，開展看家護院志愿服務(wù)活動。利用?三八維權(quán)周?等契機，宣傳男女平等基本國策和保障婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)政策，?三八?前夕，街道婦聯(lián)、社區(qū)婦代會組織社區(qū)巾幗志愿者在社區(qū)重點活動場所宣傳了婦女權(quán)益保障法及反家庭暴力等方面的法律法規(guī)。向轄區(qū)廣大群眾，特別是婦女群眾發(fā)放《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力學(xué)習(xí)宣傳資料》、《消費者權(quán)益保障法》、生育保險等法律法規(guī)，展出宣傳展板10余塊，辦黑板報12塊，增強廣大婦女法律意識和維權(quán)能力，努力營造良好的社會氛圍。5-2社區(qū)巾幗看家護院義務(wù)聯(lián)防隊，開始只有隊員16人，主要是熱心社區(qū)工作的老工人、老干部、老教師組成，她們不辭辛勞、不畏寒冬酷暑，每天義務(wù)為居民看家護院，小區(qū)治安有了明顯好轉(zhuǎn)，年逾七旬的聯(lián)防隊員蘇華老太太，在早市上只身擒獲一名小偷，她的事跡經(jīng)師市綜治委拍成了專題片，在小區(qū)內(nèi)傳為一段佳話。如今這支隊伍已經(jīng)發(fā)展壯大到35人，還有熱心的男同志也參與其中。5.以關(guān)愛下一代，開展家庭教育志愿服務(wù)活動。組織志愿者為貧困家庭、單親家庭、留守流動兒童家庭、孤殘兒童提供家庭教育、愛心資助等志愿服務(wù)。在社區(qū)開展的老少共建活動中，到處都活躍著大手拉小手巾幗志愿服務(wù)隊的身影。她們給中小學(xué)生們講兵團精神，講軍墾情故事，帶領(lǐng)學(xué)生們走訪社區(qū)的老黨員、老軍墾，組織學(xué)生參觀軍墾博物館、周總理紀(jì)念碑、石河子大學(xué)動植物博物館。11-1社區(qū)婦代會在了解到部分個體、打工子女放學(xué)后無人看管的實際情況后，依托社區(qū)70多平方米的大會議室創(chuàng)辦了 ?六點半托管班?，邀請巾幗志愿者楊三麗老師進行日常管理，解決了學(xué)生家長的后顧之憂。12-1社區(qū)的?‘愛心’媽媽志愿服務(wù)隊?，對失足青少年和學(xué)習(xí)上需要幫助的學(xué)生實施?關(guān)愛行動?，促進鄰里、社區(qū)和諧，受到人們稱贊。

6.社區(qū)文化建設(shè)，發(fā)揮巾幗志愿者積極的作用。各社區(qū)志愿者服務(wù)隊依托社區(qū)文化站成立了富有特色的文化隊伍，包括社火隊（舞龍隊）、秧歌隊、腰鼓隊、舞蹈隊、合唱隊、豫劇團等。這些隊伍中，巾幗志愿者成為主力，她們活躍了社會文化生活，強烈地吸引了社區(qū)的居民群眾參與社區(qū)事務(wù)的積極性，增強了社區(qū)凝聚力。

五、家長學(xué)校（家庭教育）工作開展情況

近年來，街道婦聯(lián)把家庭教育作為婦女兒童工作的一個重要方向，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，以家庭教育為抓手，以?爭做合格父母，培養(yǎng)合格人才?為主題，以家長學(xué)校為主陣地，以提高民族素質(zhì)為目標(biāo)，著眼于?創(chuàng)新形式、規(guī)范機制、深化內(nèi)容、提升水平?的工作方針，面向家庭，開展形式多樣的家庭教育活動。

（一）建立家長學(xué)校：街道婦聯(lián)和關(guān)工委聯(lián)辦社區(qū)家長學(xué)校10個，校外輔導(dǎo)站13個。家長學(xué)校開展學(xué)生家長學(xué)習(xí)、校外輔導(dǎo)，開展學(xué)生校外輔導(dǎo)教育、基本形成了學(xué)校、家庭、社區(qū)三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。各社區(qū)家長學(xué)校定期組織教育講座，特邀和聘請有經(jīng)驗的退休老教師授課。龔勝華、王文明等都給家長學(xué)校講過課。5-1社區(qū)家長學(xué)校2009年被授予?全國家庭教育先進集體。5-3社區(qū)家長學(xué)校開辦兩年，先后有96名年輕家長參加學(xué)習(xí)。有的個體戶只要學(xué)校上課，不上班也堅持把課聽完，對改變家長教育孩子的方法起到很好的幫助。2011年8月20日，社區(qū)邀請石河子專職醫(yī)生，同時園內(nèi)心理協(xié)會會員唐瑞翔中校，到社區(qū)家長學(xué)校作?怎樣當(dāng)好孩子的父母?知識講座。講座法律，家長們圍繞唐老師，要求唐老師留下電話號碼。唐老師表示，只要家長需要我?guī)兔?，我愿為家長服務(wù)，大家才高興地離開。5-1社區(qū)在2011年暑假中，由社區(qū)關(guān)工委常務(wù)副主任，原11小學(xué)校長張新民為家長學(xué)校上了?警鐘長鳴、加強普法，預(yù)防和減少未成年人犯罪?法制教育課，使家長們認(rèn)識到自覺擔(dān)任起教育好兒女、子孫的重要責(zé)任。

（二）創(chuàng)新家庭教育載體。各社區(qū)婦代會積極開展各類家庭教育主題活動。舉辦了家庭才藝大賽、包粽子比賽、書畫大賽、趣味運動會，開展了?家家有藏書，人人讀好書?的讀書進家庭活動，建立了一批巾幗讀書站和親子讀書屋，開展親子活動。在這些活動中，堅持以人為本，圍繞?家?字這個中心，突出?教育?這個主題，做好?和諧?這篇文章，在轄區(qū)內(nèi)形成了互幫互學(xué)，爭當(dāng)?五好文明家庭?的良好氛圍。

針對當(dāng)代孩子中普遍存在的?以自我為中心?、?盲目攀比?、?自理能力差?、?實踐能力差?等現(xiàn)象，開展?我做合格小公民?主題活動。各社區(qū)家長學(xué)校還以推進小公民道德建設(shè)進家庭為重點，以親子互動為特色，以家庭、社區(qū)和校外活動場所為主陣地，組織少年兒童積極投身小公民道德建設(shè)，開展?今天我和媽媽換位?、?節(jié)省一天零花錢、愛心獻給小伙伴?等內(nèi)容鮮活，形式新穎，吸引力強的活動，使家庭教育在活動中升華。

六、街道、社區(qū)婦聯(lián)干部配備和進?兩委?情況

1、健全基層婦女組織，配齊婦女干部。各社區(qū)均建立了婦代會組織。街道婦聯(lián)主席1人，副主席2人，社區(qū)婦代會主任13人。政治面貌：中共黨員14人。學(xué)歷方面：大專學(xué)歷6人，本科學(xué)歷7人。年齡方面：35歲以下1人;36至39歲3人;40以上9人。

2、街道婦聯(lián)主席、社區(qū)婦代會主任進?兩委?情況 街道婦聯(lián)主席由街道黨委委員、黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，街道婦聯(lián)副主席由社區(qū)婦代會主任兼任，社區(qū)婦代會主任進入社區(qū)黨總支、支部的有7人，進入社區(qū)居委會的有9人。其中6人擔(dān)任社區(qū)黨總支書記，1人擔(dān)任社區(qū)黨總支副書記，5人擔(dān)任社區(qū)居委會主任，4人擔(dān)任社區(qū)居委會副主任，書記、主任一肩挑3人。