第一篇：吉林大學(xué)多措并舉 科學(xué)統(tǒng)籌干部培訓(xùn)

吉林大學(xué)：科學(xué)統(tǒng)籌全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作

吉林大學(xué)將管理干部隊伍作為學(xué)校人才隊伍的重

要組成部分，科學(xué)統(tǒng)籌、全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。

學(xué)校按照“以人為本、促進(jìn)發(fā)展，分級指導(dǎo)、突出重點(diǎn)，規(guī)范管理、注重實效”的工作原則，圍繞改革發(fā)展中心

任務(wù)，著力構(gòu)建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐

鍛煉“四位一體”的干部教育培訓(xùn)體系，著力擴(kuò)大培訓(xùn)

效應(yīng)，拓展培訓(xùn)成果，取得了明顯成效。

近年來，吉林大學(xué)適應(yīng)高等教育改革發(fā)展對管理干部的素質(zhì)和能力要求，科學(xué)統(tǒng)籌、全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力培養(yǎng)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯窈瞳I(xiàn)身教育的敬業(yè)精神、先進(jìn)的辦學(xué)理念和廣闊的國際視野、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實踐能力和良好的執(zhí)行服務(wù)能力、前瞻卓越的戰(zhàn)略眼光和銳意進(jìn)取的改革精神，為學(xué)校事業(yè)的改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的干部人才保證。

一、基本情況

吉林大學(xué)秉承干部教育培訓(xùn)工作為教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展

服務(wù)、為干部成長成才服務(wù)的理念，將教育培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合、與學(xué)校發(fā)展實際相結(jié)合，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，著力提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，-1-

努力培養(yǎng)造就一支堅持社會主義辦學(xué)方向，全力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展，素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、奮發(fā)有為的管理干部隊伍。

二、主要做法 1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。學(xué)校干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究謀劃全校干部教育培訓(xùn)工作和年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、參學(xué)人員、主體班次等重要事項。建立了多部門協(xié)調(diào)配合的干部教育培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)機(jī)制，鼓勵和支持基層單位、業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)學(xué)校發(fā)展和工作業(yè)務(wù)需要自主辦班，擴(kuò)大受訓(xùn)人員范圍，提高培訓(xùn)針對性。初步建立了干部教育培訓(xùn)工作與干部選拔任用工作的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，把學(xué)習(xí)能力、理論素養(yǎng)作為選拔任用干部的重要依據(jù)。開發(fā)建設(shè)了“吉林大學(xué)干部培訓(xùn)信息平臺”，加強(qiáng)和改進(jìn)了對干部教育培訓(xùn)工作的日常管理和宏觀統(tǒng)籌，實現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)信息登記、上報、審核、統(tǒng)計、分析及學(xué)時通報等工作的全面信息化。

2.科學(xué)規(guī)劃，分類指導(dǎo)。學(xué)校圍繞事業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，遵循干部成長規(guī)律和教育培訓(xùn)規(guī)律，著力構(gòu)建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐鍛煉“四位一體”的干部教育培訓(xùn)體系。深入開展培訓(xùn)需求調(diào)研，研究制定干部教育培訓(xùn)分類指導(dǎo)大綱，做到年度培訓(xùn)有重點(diǎn)，班次培訓(xùn)有主題。正處級干部培訓(xùn)以專題工作研討、校外委托培養(yǎng)和境外學(xué)習(xí)考察為主，突出抓好高教理論和宏觀戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)；副處級干

部培訓(xùn)以專家專題講座、校內(nèi)專題培訓(xùn)、校外領(lǐng)題調(diào)研、行動學(xué)習(xí)為主，突出抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；科級干部以專題培訓(xùn)、案例研討、拓展訓(xùn)練為主，突出抓好職業(yè)道德、公文寫作、業(yè)務(wù)知識和技能等方面的學(xué)習(xí)。通過項目班次和培訓(xùn)主題的設(shè)計，著力幫助黨政部門管理干部更新管理理念、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高執(zhí)行能力，重點(diǎn)指導(dǎo)教學(xué)科研單位管理干部理清辦學(xué)思路、強(qiáng)化質(zhì)量意識、提升履職水平。

3.創(chuàng)新形式，多措并舉。學(xué)校積極整合資源，不斷拓展渠道，將傳統(tǒng)培訓(xùn)方法與現(xiàn)代培訓(xùn)手段相結(jié)合，每年設(shè)計主體培訓(xùn)班次6-8個，推出各類培訓(xùn)項目10余項，培訓(xùn)干部近200人次。圍繞國家重大方針政策、校內(nèi)外重大事件、學(xué)校改革發(fā)展中心工作不定期舉辦專題講座，著力提升干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。將主體班次培訓(xùn)主題與推進(jìn)學(xué)校重大任務(wù)落實相結(jié)合，著力提升干部的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。每年選派20名左右優(yōu)秀管理干部參加中央部委和省市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展的有關(guān)培訓(xùn)項目。積極組織、推薦教師干部參加校外掛職，促進(jìn)管理干部進(jìn)一步解放思想，開闊眼界，全面提高實踐能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

4.加強(qiáng)交流，拓展成果。為更好發(fā)揮干部教育培訓(xùn)工作的前瞻引領(lǐng)和示范帶動作用，積極組織干部開展學(xué)習(xí)交流和工作研討等活動，著力擴(kuò)大培訓(xùn)效應(yīng)，實現(xiàn)培訓(xùn)成果共享，推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。在培訓(xùn)主題選定和項目目標(biāo)設(shè)定方面，不斷加強(qiáng)前期調(diào)研和頂層設(shè)計，要求受訓(xùn)干部帶著問題學(xué)習(xí)、結(jié)合工作研討，載著收獲結(jié)業(yè)，帶著任務(wù)返崗。幫助、引導(dǎo)干部在學(xué)好理論知識的同時，主動發(fā)現(xiàn)和反思學(xué)校改革發(fā)展面臨的困難和存在的問題，并通過集體學(xué)習(xí)研討和具體的行動實踐，提出困難、問題的解決途徑或建設(shè)性意見建議。定期舉辦“吉林大學(xué)處級干部管理論壇”，邀請有關(guān)專家、上級領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀學(xué)員，結(jié)合高等教育現(xiàn)狀、學(xué)校改革發(fā)展實際和干部崗位職責(zé)特點(diǎn)，研討專題工作，交流學(xué)習(xí)成果。

三、成效啟示 吉林大學(xué)始終把圍繞學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)校發(fā)展大局作為干部教育培訓(xùn)工作的根本要求，根據(jù)組織需要、崗位需要、個人成長成才需要，研究制定分類培養(yǎng)大綱，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念，更新培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)渠道，改進(jìn)培訓(xùn)模式，突出了干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的主體地位，強(qiáng)化了培訓(xùn)需求導(dǎo)向，提高了教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化水平。今后，將進(jìn)一步引導(dǎo)幫助干部將理論與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一，提高干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，激發(fā)干部主動發(fā)現(xiàn)和反思學(xué)校改革發(fā)展面臨的困難和存在的問題的動力，提升干部服務(wù)工作大局、解決實際問題、推動學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、科學(xué)發(fā)展的能力。

第二篇：發(fā)揮優(yōu)勢,多措并舉_統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展

發(fā)揮優(yōu)勢，形成特色 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展

岳麓區(qū)婦女聯(lián)合會（2009年9月）

岳麓區(qū)總?cè)丝?8.2萬，其中女性28.7萬，占總?cè)丝诘?9.31%，15-49歲女性11.4萬，農(nóng)村婦女勞動力4.98萬。全區(qū)轄10個街道、1個鄉(xiāng)、4個鎮(zhèn)、165個社區(qū)，已100%建立了婦聯(lián)組織。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，岳麓區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“又好又快，率先發(fā)展”的總體目標(biāo)，以實踐科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo)，充分發(fā)揮宣傳發(fā)動、組織協(xié)調(diào)、載體平臺的優(yōu)勢，上下聯(lián)動，多措并舉，在城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展工作中不斷探索新思路，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)婦統(tǒng)籌發(fā)展的工作新格局。

一、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展工作情況

（一）拓寬渠道，搭建平臺，在解決婦女創(chuàng)業(yè)上有了新思路 一是以創(chuàng)業(yè)富民工作為引導(dǎo)。為積極應(yīng)對金融危機(jī)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以“創(chuàng)業(yè)富民”工作為龍頭，開展了創(chuàng)業(yè)女性情況摸底及調(diào)研活動，組織召開了下崗婦女代表、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工代表、待業(yè)女大學(xué)生代表、失地女農(nóng)民代表、創(chuàng)業(yè)女性代表座談會。啟動了就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工程，全面推行“區(qū)校共建、區(qū)企聯(lián)動，促進(jìn)就 1 業(yè)創(chuàng)業(yè)行動”計劃。區(qū)婦聯(lián)與西城電器，咸嘉街道婦聯(lián)與湘玉園會所進(jìn)行了幫扶簽約。

二是以技能培訓(xùn)為突破口。為使廣大農(nóng)村婦女成為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，我們圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕”新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)，因地制宜開展“巾幗科技致富工程”、“巾幗扶貧”培訓(xùn)活動，積極推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種，宣傳普及農(nóng)業(yè)新知識，培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)村婦女人才，以苗木花卉、葡萄種植促農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為龍頭，帶動婦女增收致富，同時各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)婦聯(lián)也依托各村的婦女學(xué)校，積極開展各類巾幗科技致富培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，共舉辦各類農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)班167期，參加農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)農(nóng)村婦女3500人。同時，依托湖湘職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校和岳麓廚校2個培訓(xùn)基地，加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)工作力度，近兩年幫助實現(xiàn)農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)360名。

三是以典型代表為宣傳點(diǎn)。成立岳麓區(qū)成功創(chuàng)業(yè)女性、女企業(yè)家?guī)头鲫牐e辦創(chuàng)業(yè)女性報告會和座談會，商貿(mào)城社區(qū)吳紅枚等6位成功創(chuàng)業(yè)女性用自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來鼓勵有創(chuàng)業(yè)夢想和正在創(chuàng)業(yè)路上的同伴們，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)那種永不言敗的精神；農(nóng)家女朱惠明被授予全國雙學(xué)雙比女能手榮譽(yù)稱號，她積極向廣大婦女傳播先進(jìn)實用技能，做婦女創(chuàng)業(yè)致富的領(lǐng)頭雁，引領(lǐng) 600多名農(nóng)村婦女脫貧致富。

四是以招聘會為平臺。今年與區(qū)勞動社會保障局舉辦了“點(diǎn) 2 亮智慧岳麓，實現(xiàn)充分就業(yè)”大型招聘會，組織90多家招聘單位為女性朋友提供2000多個就業(yè)崗位，當(dāng)場有600多人與招聘單位達(dá)成了聘用就業(yè)意向。成立巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地3個、女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地1個。天頂鄉(xiāng)失地農(nóng)民招聘會、望城坡下崗婦女招聘會，深受女性朋友們的歡迎。

（二）打造品牌，形成特色，在營造和諧氛圍上有了新業(yè)績 一是美進(jìn)農(nóng)家主題活動有聲有色。結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市，開展了村容衛(wèi)生大掃除等形式多樣的村容村貌整治活動，增強(qiáng)農(nóng)村婦女美化環(huán)境從我做起的責(zé)任意識，形成優(yōu)美、整潔、有序的生活居住環(huán)境。在倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式方面，通過舉辦健身操大賽、秧歌大賽、女性風(fēng)采展、婦女文化節(jié)、大型花卉展等多種形式的活動，引導(dǎo)婦女群眾遠(yuǎn)離愚昧落后，樹立健康向上的生活理念，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式。

二是特色家庭創(chuàng)建活動亮點(diǎn)頻顯。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出創(chuàng)建“平安岳麓、和諧岳麓、生態(tài)岳麓”的總體目標(biāo)，將和諧創(chuàng)建作為深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，深入開展了學(xué)習(xí)型家庭、平安家庭、綠色家庭、廉潔型家庭、嫂子樓棟長等創(chuàng)建活動，以及“好公婆、好夫妻、好兒女、好女婿、好媳婦”等優(yōu)秀家庭角色評選表彰活動，激勵廣大婦女弘揚(yáng)“以德治家、以愛暖家、以學(xué)興家、以廉守家”的傳統(tǒng)美德和良好風(fēng)尚，以家庭的文明進(jìn)步推動岳麓和諧發(fā)展。目前全區(qū)共有各類各級“五好文明家庭”26000戶。

三是巾幗文明崗贏得贊譽(yù)。積極開展巾幗示范社區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)動各級“巾幗文明崗”積極參與社區(qū)建設(shè)。巾幗志愿者隊伍不斷壯大，目前共有巾幗志愿者隊伍32支，有志愿者1250人，積極開展巾幗志愿者服務(wù)活動，受到了社會各界的廣泛贊譽(yù)。如成立了“愛心家教進(jìn)社區(qū)進(jìn)村”志愿者服務(wù)隊，已為500余戶貧困家庭輸送先進(jìn)的科學(xué)家教知識。

四是家長學(xué)校陣地得到鞏固。全區(qū)共建各級各類家長學(xué)校117所，有12所學(xué)校被評為市級示范家長學(xué)校。充分發(fā)揮區(qū)家庭教育講師團(tuán)的作用，因地制宜地開展了家庭教育巡回報告。如咸嘉家長學(xué)校大力實施“母親素養(yǎng)工程”，組織了多層次、多形式的母親身心健康素養(yǎng)教育，先后開展了“優(yōu)秀家長”評選、“我心中的母親”演講比賽等活動，不斷提升母親整體素質(zhì)。

（三）積極應(yīng)對，做大做強(qiáng)，在工作能力上得到了新提升 一是加強(qiáng)巾幗社區(qū)服務(wù)站工作。與社會勞動保障局、各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)村、社會勞動保障站加強(qiáng)配合，引導(dǎo)創(chuàng)建巾幗社區(qū)服務(wù)站，特別針對困難弱勢家庭提供就業(yè)技能和就業(yè)渠道雙向服務(wù)，實施致富工程，完善長效幫扶機(jī)制。

二是加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款工作。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，堅持以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》后的扶持對象，可申請銀行小額擔(dān)保貸款，進(jìn)行補(bǔ)助貼息扶持，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款有機(jī)結(jié)合，為創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)資金等配套服務(wù)，同時，在稅費(fèi)征收小額擔(dān)保貸款、經(jīng)營場地等方面為創(chuàng)業(yè)者提供更多的便 4 利，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，近兩年為117名婦女提供小額擔(dān)保貸款，有力地扶持了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。如望月湖是“道德銀行”的發(fā)源地，2008年成立了“道德銀行”創(chuàng)業(yè)分行，對小區(qū)內(nèi)誠信的、有創(chuàng)業(yè)愿望的貧困婦女提供兩萬元以內(nèi)的小額貸款資金擔(dān)保，幫助她們創(chuàng)業(yè)，同時為保證他們順利創(chuàng)業(yè)，對獲得擔(dān)保貸款資金的六名婦女確定了一對一黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶機(jī)制，為她們提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，并提供力所能及的外圍協(xié)調(diào)等服務(wù)。創(chuàng)業(yè)申貸者高燕，通過創(chuàng)業(yè)分行獲得一萬元貸款后她把小攤改成了門店，生意越做越紅火。

三是加強(qiáng)崗村共建工作。組織開展了以“城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建美好新農(nóng)村”為主題的“巾幗文明崗”與村婦代會結(jié)對共建活動，開展“送信息、送科技、送培訓(xùn)、送法律、送溫暖”“五下鄉(xiāng)”活動，兩年來為結(jié)對村共開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和就業(yè)技能培訓(xùn)等有關(guān)培訓(xùn)16場，培訓(xùn)農(nóng)村婦女1萬余名。協(xié)助聯(lián)絡(luò)村、尖山村婦代會建立休閑農(nóng)業(yè)女能手協(xié)會1個，葡萄種植銷售協(xié)會1個及種養(yǎng)植基地2個，實現(xiàn)女富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)近400人，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益達(dá)60萬元，捐款捐物達(dá)30萬元。

四是加強(qiáng)宣傳推薦工作。積極打造岳麓休閑農(nóng)家樂品牌，努力探索基地建設(shè)與農(nóng)家樂旅游對接的有效途徑，進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大我區(qū)農(nóng)家樂的知名度，為拓展婦女就業(yè)增收渠道發(fā)揮積極作用。

（四）關(guān)愛女性，立足長久，在為婦女服務(wù)上有了新舉措 一是關(guān)注婦女身心健康的需求。制訂實施了《岳麓區(qū)婦女健 5 康工程實施方案》，多項舉措確保已婚育齡婦女每年能免費(fèi)接受健康體檢。組織成立了“女性陽光中心”，開通了“女性陽光熱線”，通過舉辦女性心理輔導(dǎo)講座，有力地促進(jìn)了女性身心健康。

二是關(guān)注特殊群體的需求。啟動了陽光關(guān)愛工程，通過開展“關(guān)愛貧困婦女行動”、溫馨母親節(jié)“傾聽、傾情、感恩”活動，幫助貧困婦女解決實際困難，重拾生活信心;通過開展 “手相牽，心相連”志愿媽媽結(jié)對留守兒童活動，為貧困家庭兒童、外來民工子弟和留守兒童搭建健康成長的平臺；通過開展“我們是一家人，萬人助學(xué)”大型關(guān)愛行動、共同幫助貧困婦女兒童和家庭度過難關(guān)。近年來各級婦女組織共為貧困婦女家庭捐款達(dá)50萬元，發(fā)放愛心助學(xué)款30萬元，結(jié)對貧困兒童206名、留守兒童65名。

三是關(guān)注婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的要求。大力扶持培育“婦”字號科技示范基地、農(nóng)村婦女專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，通過婦聯(lián)抓協(xié)會、能人辦協(xié)會、協(xié)會帶農(nóng)戶，著力在傳播技術(shù)、溝通信息、聯(lián)結(jié)農(nóng)戶、開拓市場、組織營銷等方面形成規(guī)模效應(yīng)。引導(dǎo)農(nóng)村婦女發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和循環(huán)農(nóng)業(yè)，帶動了更多的婦女走上致富路。

（五）健全機(jī)構(gòu)，真抓實干，在維護(hù)婦女合法權(quán)益上取得了新進(jìn)展

一是健全了多層次的網(wǎng)絡(luò)。建立了區(qū)、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)村三級信訪維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，全面疏通維權(quán)渠道。同時建立健全婦聯(lián)干部人民陪審員、維權(quán)聯(lián)席會議協(xié)調(diào)組、110家庭暴力救助中心、法律援 6 助中心等婦女兒童維權(quán)機(jī)構(gòu)，不斷完善社會化、法制化的維權(quán)機(jī)制，形成多層次、寬領(lǐng)域的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系。

二是開展了多樣化的活動。堅持普法教育宣傳，開展“法律六進(jìn)”活動，廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，提高了廣大婦女的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。堅持婦女干部法律意識與維權(quán)能力的提高，開展“婦干看庭審”活動，組織基層婦干參加法院公開審理的相關(guān)維權(quán)案例。積極開展“三無”(無毒、無賭、無家暴)社區(qū)創(chuàng)建活動，利用各種節(jié)假日組織開展防艾、禁毒知識等大型戶外宣教活動。全面推進(jìn)兩綱實施，積極推進(jìn)未成年人家庭教育工作。開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”雙合格家庭教育宣傳實踐月活動，切實維護(hù)婦女權(quán)益。三是解決了難點(diǎn)問題。我區(qū)位于先導(dǎo)區(qū)的核心區(qū)，處于大開發(fā)、大建設(shè)時期，有關(guān)征地拆遷中婦女土地權(quán)益問題成為維權(quán)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。注重源頭參與，向黨委、政府提出意見建議，向人大、政協(xié)提交議案提案，推動了農(nóng)村出嫁女土地權(quán)益等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效解決。堅持做好信訪日常接待，通過解答咨詢、疏導(dǎo)思想、法律援助等方式，及時理順來訪婦女的情緒，化解了社會矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

四是突出了重要環(huán)節(jié)。成立反家暴領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)家庭暴力投訴站工作制度建設(shè)，有效預(yù)防和遏制家庭暴力，出臺了《岳麓區(qū)預(yù)防和制止家庭暴力的意見》，積極協(xié)助區(qū)人民法院率先全省制定《岳麓區(qū)關(guān)于加強(qiáng)家庭暴力受害人的人身安全保護(hù)的暫行規(guī) 7 定》，積極參加最高、省市區(qū)法院關(guān)于家庭暴力“人身保護(hù)令”調(diào)研座談活動，對涉及家庭暴力、財產(chǎn)權(quán)益案件及時為婦女依法維權(quán)。由全國婦聯(lián)主辦的中澳反家庭暴力研討會、全國婦聯(lián)反對針對婦女暴力公、檢、法、司人員培訓(xùn)班學(xué)員到岳麓區(qū)考察，有力促進(jìn)了我區(qū)反家庭暴力工作。

二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展存在的困難和問題

近年來，我區(qū)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展工作中雖然取得了一些成績，但城鄉(xiāng)婦女在協(xié)調(diào)發(fā)展過程中還存在著許多的困難和問題制約著城鄉(xiāng)婦女全面協(xié)調(diào)發(fā)展，如城鄉(xiāng)婦女、不同群體婦女的發(fā)展還不平衡，基層婦女民主參與程度仍然偏低，婦女就業(yè)面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，婦女維權(quán)問題仍較為突出，婦女社會服務(wù)需求未能有效滿足，失業(yè)、失地、留守婦女就業(yè)需求和技能提升需求面大，貧困人口中女性所占比例大于男性，流動婦女發(fā)展仍需要重視等等，這些問題需要各級黨委政府的高度重視和大力支持，需要各部門的協(xié)調(diào)配合和齊抓共管才能逐步加以解決。

三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展的對策和建議

1、加大黨委政府重視支持力度。爭取黨委政府加大對婦聯(lián)工作的投入，推動政府以委托項目的形式，對婦聯(lián)工作中具有社會服務(wù)性質(zhì)、長期性的工作進(jìn)行立項，如婦女兒童維權(quán)服務(wù)、家庭教育、婚姻指導(dǎo)服務(wù)、婦女就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等，發(fā)揮婦聯(lián)在服務(wù)婦女、化解社會矛盾、增強(qiáng)社會凝聚力方面的積極作用。

2、健全項目帶動和實事化的協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制。推動解決事關(guān) 8 婦女民生問題作為婦聯(lián)組織參與社會管理和公共服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)，積極探索項目帶動和實事化的婦女發(fā)展機(jī)制。推動各級各部門落實更多惠及婦女兒童發(fā)展的新舉措。承接政府買單項目，借資、借智、借力、借臺，為婦女提供教育培訓(xùn)、科技支持、法律咨詢和扶貧幫困等服務(wù)，打造促進(jìn)婦女平等協(xié)調(diào)發(fā)展的新平臺。

3、務(wù)實創(chuàng)新，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成良好工作局面。一是圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推進(jìn)農(nóng)村和城鎮(zhèn)共同繁榮，堅持以提高城鄉(xiāng)婦女素質(zhì)為目標(biāo)，以婦女學(xué)校為陣地，廣泛開展宣傳教育培訓(xùn)，創(chuàng)新和深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動，為廣大城鄉(xiāng)婦女參與新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺。二是提高廣大農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)。按照“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)要求，充分發(fā)揮各個婦女學(xué)校的陣地優(yōu)勢，組織開展豐富多彩的文化活動，引導(dǎo)廣大婦女爭做“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”的排頭兵。同時，要讓城鄉(xiāng)婦女了解享受中央支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列政策，在拓寬農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)上再出新招。三是要鞏固既有的品牌和成果。

統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展，各級婦聯(lián)組織任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們要與時俱進(jìn), 堅持統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新婦女發(fā)展理念，拓展婦女發(fā)展載體，動員婦女在統(tǒng)籌發(fā)展中攜手并進(jìn),推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域和不同群體的婦女共同發(fā)展，為建設(shè)和諧岳麓再創(chuàng)造新的成績。

第三篇：“多措并舉”確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)

彰武縣采取 “五學(xué)”措施

確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實效

彰武縣在學(xué)習(xí)實踐活動中，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，精心設(shè)計學(xué)習(xí)活動載體，采取“五學(xué)”措施，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實效。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學(xué)?？h委充分認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識水平、理論水平，在一定程度上影響著全縣基層黨員干部的認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，先學(xué)一步是領(lǐng)導(dǎo)干部具有不可推卸的政治責(zé)任及義不容辭的首要職責(zé)。全縣32名副縣級領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮帶頭表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)，抽時間、擠時間學(xué)習(xí)?？h委理論中心組自覺做到帶頭遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶頭撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，先行一步做出表率?？h委常委、黨員副縣長積極深入到聯(lián)系點(diǎn)和所包單位幫助制定學(xué)習(xí)方案，作專題輔導(dǎo)，談學(xué)習(xí)體會。同時，各單位結(jié)合本單位實際在動員會后，相繼召開學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自登臺授課，截止目前，全縣舉辦培訓(xùn)班86期，培訓(xùn)黨員干部3000余人次。

二是專業(yè)指導(dǎo)分類學(xué)。為使全縣黨員干部吃透精神，把握實質(zhì)，為實踐活動取得實效奠定基礎(chǔ)，縣委舉辦了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題報告會，邀請了遼寧省社會科學(xué)院院長鮑振東，為全縣黨員干部全面生動地講解了科學(xué)發(fā)展觀的理論淵源、時代背景、精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，闡述了如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀?？h委組建了由12名理論專家、骨干組成的宣講團(tuán)，對第一批74個單位和第二批3個試點(diǎn)單位巡回宣講，統(tǒng)一了全縣黨員干部的思想，理清了工作思路，提高了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。同時，各單位各部門結(jié)合實際，選派政治理論素質(zhì)較高的黨員，到離退休黨員和病弱黨員家中開展結(jié)對幫

學(xué)、上門送學(xué)活動，確保參學(xué)黨員全覆蓋。

三是建立制度督促學(xué)。縣委建立了“學(xué)習(xí)實踐活動單位—縣委指導(dǎo)檢查組—縣委實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”三級督學(xué)制。各單位每周將學(xué)習(xí)工作進(jìn)展情況、存在問題和困難、學(xué)習(xí)過程中的先進(jìn)典型事例、下步工作打算等內(nèi)容以簡報形式報指導(dǎo)檢查組，指導(dǎo)檢查組匯總情況后及時報縣委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室匯總?cè)h的進(jìn)展情況后以簡報形式進(jìn)行通報。同時，縣委實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制了《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)手冊》印發(fā)給每一名參加實踐活動的黨員干部，縣委指導(dǎo)檢查組將學(xué)習(xí)手冊的記錄情況作為指導(dǎo)檢查的一項重要內(nèi)容。

四是調(diào)查研究深入學(xué)?？h委根據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動前期，提前查找影響和制約全縣科學(xué)發(fā)展的4個方面15個突出問題，層層分解，落實到各單位各部門。各單位在學(xué)習(xí)的同時，采取召開座談會、上門走訪、實地考察等方式，廣納諫言，集中民智，加深對科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)實踐效果。例如針對我縣“物價水平偏高、不穩(wěn)定，不同程度存在亂收費(fèi)問題”?？h物價局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出學(xué)習(xí)實踐活動與解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，主要對群眾關(guān)心、政府關(guān)注的上學(xué)貴、看病貴等民生問題認(rèn)真加以解決。學(xué)習(xí)實踐活動與加強(qiáng)市場監(jiān)管相結(jié)合，主要是認(rèn)真做好日常、節(jié)日和重大活動期間市場價格監(jiān)管工作，規(guī)范市場價格秩序，確保市場價格穩(wěn)定；針對我縣“社會救助工作存在薄弱環(huán)節(jié)，全縣農(nóng)村非農(nóng)業(yè)低保應(yīng)保未保人員還有較大比例，農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入需要進(jìn)一步加強(qiáng)等問題”?？h民政局做到邊學(xué)邊查邊改邊做，表示要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，切實抓好農(nóng)村貧困戶的危房改造和救助工作，深入實施整村推進(jìn)扶貧，切實做好移

民扶貧工作。抓好社區(qū)“十分鐘服務(wù)圈”建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)功能。

五是解放思想討論學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中，開展了“迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新突破”為主題的解放思想大討論活動。面對國家擴(kuò)大內(nèi)需、省實施“突破遼西北”戰(zhàn)略和支持沈彰新區(qū)建設(shè)、彰武板材家具加工制造基地發(fā)展重大政策機(jī)遇和國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)梯次轉(zhuǎn)移、南資北移等生產(chǎn)要素重組機(jī)遇，各單位各部門和廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了強(qiáng)搶抓機(jī)遇“等不得”的緊迫感、“歇不得”的危機(jī)感和“慢不得”的使命感?？h林業(yè)局提出要緊緊抓住彰武縣板材家具加工制造基地建設(shè)有利機(jī)遇，緊密結(jié)合推進(jìn)集體林權(quán)制度改革配套工作，積極探索造林、營林、護(hù)林新機(jī)制，抓住春季造林大好時機(jī)，以工程造林為引領(lǐng)，以項目造林為依托，創(chuàng)新機(jī)制，年內(nèi)完成造林任務(wù)22萬畝，突出抓好高速公路兩側(cè)綠化和遼蒙邊界林建設(shè)。縣水利局提出不為已有成績而自滿，不為現(xiàn)有做法而束縛。加深對國家投資政策的學(xué)習(xí)理解，積極跑省進(jìn)京爭取項目，爭取資金為彰武經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

彰武縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)

發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

第四篇：多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè) 分享

鄖縣紀(jì)委監(jiān)察局

今年以來，鄖縣按照信任不能代替監(jiān)督、打鐵還需自身硬的要求，把抓學(xué)習(xí)、抓主業(yè)、抓管理、抓監(jiān)督貫穿于全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)全過程，著力打造“又紅又?！钡募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

一、抓學(xué)習(xí)，著力打造素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，把強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)放在突出位置抓緊抓實抓好。通過開展自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，堅持每周二“夜學(xué)”和周四下午集中學(xué)習(xí)，先后組織理論專題學(xué)習(xí)會12期、干部上講堂9期、研討會4次，進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)；利用楊豐才、鄒桂芬、侯強(qiáng)等身邊人的先進(jìn)事跡，開展學(xué)習(xí)典型教育活動，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立“立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民”的理念；緊緊圍繞“雙聯(lián)雙促雙助”活動的總體要求，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部50余人次，深入聯(lián)系點(diǎn)開展民情訪談和調(diào)研活動，通過掛村包組聯(lián)戶，使紀(jì)檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解民意、體察民情、解決民困中增進(jìn)群眾感情，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；開展以“亮優(yōu)點(diǎn)、找差距、爭先進(jìn)”為主題的崗位練兵活動，通過對比先進(jìn)找差距、總結(jié)經(jīng)驗亮優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)工作爭先進(jìn)，增強(qiáng)干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識；經(jīng)常性組織檢查室、信訪室、審理室、執(zhí)法室、案管室、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局等科室開展案卷評點(diǎn)、以案說法等活動，采取交流經(jīng)驗、集中剖析大要案案情、互查辦案缺點(diǎn)、模擬辦案等方式，增強(qiáng)辦案實戰(zhàn)能力；在辦公室、宣教室、綜合室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等開展信息編審、公文起草“大比武”活動，提高“辦文”水平。通過扎實有效地開展形式各異、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，紀(jì)檢監(jiān)察干部“忙”起來了，逐漸形成了比學(xué)趕超、競相發(fā)展的良好局面。

二、抓主業(yè)，著力打造業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

按照中央、省、市紀(jì)委關(guān)于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，在轉(zhuǎn)變職責(zé)定位、力量優(yōu)化整合等方面狠下功夫，著力打造紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“升級版”。一是全面清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。為著力理順紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主抓與協(xié)抓、牽頭與配合的關(guān)系，從嚴(yán)杜絕以紀(jì)代政、既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動員”等職能錯位、越位問題，依照“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清”的要求，對近年來縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在縣議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)兼職情況展開全面調(diào)查清理。通過全面排查，共清理出參與議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)89個，取消或調(diào)整不屬于紀(jì)檢監(jiān)察職能職責(zé)范圍，存在以紀(jì)代政、職能錯位問題的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)77個，繼續(xù)參與或保留12個，精簡率達(dá)87%。二是不斷調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。緊跟中央、省、市紀(jì)委機(jī)構(gòu)改革步伐，在不增加編制的情況下，對內(nèi)部科室進(jìn)行重組優(yōu)化，撤銷糾風(fēng)室和黨風(fēng)室，設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室；撤銷執(zhí)法監(jiān)察室和行政效能監(jiān)察室，設(shè)立執(zhí)法和效能監(jiān)督室；新設(shè)立第二紀(jì)檢監(jiān)察室?？h紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后，監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)辦案力量得到進(jìn)一步優(yōu)化和整合，紀(jì)檢監(jiān)察職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。據(jù)統(tǒng)計，今年第一季度，該縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)自辦案件19件，結(jié)案15件，實行“兩規(guī)”措施1人，挽回經(jīng)濟(jì)損失600余萬元，案件查辦工作取得了“開門紅”。三是進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記的分工。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記主業(yè)不能主抓，存在分工不明、職能泛化等問題，縣紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記分工的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在明確紀(jì)委書記分工時，不得再分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、安全生產(chǎn)、招商引資、征地拆遷、人事財務(wù)等與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的其他工作，紀(jì)委副書記專司專責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不得兼任其他一切職務(wù)。目前，該縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記的分工已全部按要求調(diào)整到位，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部真正回歸“主業(yè)”，把主要精力用在監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、查處腐敗問題上。據(jù)統(tǒng)計，今年前3個月，鄖縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）查處村組干部違規(guī)違紀(jì)案件14件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場信訪越級訪、群體訪同比分別下降21.5%和23.7%。

三、抓管理，打造作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

作風(fēng)建設(shè)無小事，該縣對紀(jì)檢監(jiān)察干部始終是從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，不讓作風(fēng)松懈“有機(jī)可乘”。一是嚴(yán)格公車管理，出臺規(guī)范用車制度，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，中午晚上和節(jié)假日公車全部統(tǒng)一封存，杜絕公車私用。二是嚴(yán)格公務(wù)接待，實行派餐接待，明確每人次接待標(biāo)準(zhǔn)，無派餐單接待、超標(biāo)接待一律不予核銷，倡導(dǎo)節(jié)儉，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。同時，嚴(yán)格實行同城不吃請，沒必要發(fā)生的接待費(fèi)用由參與吃請的個人承擔(dān)。三是嚴(yán)格財務(wù)管理，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管，所有收支項目一律公開，實行財務(wù)一月一結(jié)賬，一月一清理，一月一公開，自覺接受全體干部的監(jiān)督。四是嚴(yán)格日常管理。把制度建設(shè)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，修訂完善了26項內(nèi)部管理制度，從嚴(yán)要求對干部的日常管理。如抓干部考勤工作，要求全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是委局機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，委局機(jī)關(guān)上班實行“簽到制”，要求上班前15分鐘內(nèi)完成簽到。因參加會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、查辦案件等特殊情況不能按時簽到的，經(jīng)辦公室核實后補(bǔ)辦簽到手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門紀(jì)檢監(jiān)察干部考勤按照本單位的制度規(guī)定進(jìn)行，并將考勤情況每月匯總后上報縣紀(jì)委辦公室。同時，實行月例會制度，在每月初，召開全體機(jī)關(guān)工作例會，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和最新精神，各室主任向常委會匯報一個月來的工作情況和下個月的工作計劃、報告自身學(xué)習(xí)情況和本室干部的思想作風(fēng)狀況。此外，實行紀(jì)委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制，每名常委聯(lián)系3-4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期不定期帶領(lǐng)相關(guān)科室人員，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作開展情況、檔案資料規(guī)范情況、基層組織建設(shè)情況等進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履職盡責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察工作不留死角。

四、抓監(jiān)督，著力打造紀(jì)律嚴(yán)明的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐倡廉建設(shè)第一線，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，查辦違紀(jì)違法案件力度持續(xù)加大，紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨著更加嚴(yán)峻的腐蝕與反腐蝕的考驗。為加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時內(nèi)外的監(jiān)督，鄖縣紀(jì)委監(jiān)察局在社會公開聘任了26名特別監(jiān)督員，這些特別監(jiān)督員包括道路警察、醫(yī)院護(hù)士、學(xué)校教師、媒體記者、行業(yè)老板、民營業(yè)主、上級領(lǐng)導(dǎo)和一般干部等方方面面熟識紀(jì)檢監(jiān)察工作，公道正派、敢于較真的人士。為確保發(fā)揮特別監(jiān)督員的作用，該縣紀(jì)委監(jiān)察局實行舉報有獎制度，向社會公布監(jiān)督舉報電話和信箱，深入到辦案一線、賓館酒店和娛樂場所暗訪，把不良苗頭消除在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步凈化了辦案風(fēng)氣和生活作風(fēng)。同時，每季度，縣紀(jì)委以黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室為依托，組織工作組對紀(jì)檢監(jiān)察干部行政效能、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行暗訪，對違反制度的，視情節(jié)給予通報批評、取消評優(yōu)評先資格、書面檢討、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)等。對紀(jì)檢監(jiān)察干部泄露秘密、以案謀私等違紀(jì)違法行為，本著“只有決不例外，沒有下不為例”的原則，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅決杜絕“燈下黑”，絕不姑息遷就。如該縣柳陂鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀(jì)委書記李勝祥因違反中央“八項規(guī)定”被暗訪組發(fā)現(xiàn)，第一時間從快從嚴(yán)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并免去其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀(jì)委書記的職務(wù)，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部起到了極大的威懾作用。

第五篇：多措并舉 攻堅克難

多措并舉 攻堅克難 **局勝利完成拆遷包保任務(wù)

今年，縣委、縣政府下達(dá)我局19戶拆遷包保任務(wù)，經(jīng)過我局包保人員的艱苦努力，到4月10日夜8點(diǎn)全面完成了拆遷包保任務(wù)，在征地拆遷第五組中，繼人社局之后居第二名。

4月16日，**局召開拆遷包保工作總結(jié)會，局長**對今年的拆遷包保工作給予了高度評價，**局長說，拆遷工作雖為階段性工作，但是縣委、縣政府非常重視的一項工作，是關(guān)系到群眾利益和柳河縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重要工作。近兩個月的拆遷包保工作，**局黨委和包保干部發(fā)揚(yáng)了不怕困難，敢于吃苦、敢打硬仗的精神，使包保工作在每個階段都處于第五組的前列。面對繁重的任務(wù)，我們舉全局之力，務(wù)實工作，團(tuán)結(jié)拼搏，不辭勞苦，投入了大量的工作熱情和智慧。提前20天完成任務(wù)，拔掉了19個“釘子戶”，贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

**局的工作經(jīng)驗和做法“八個到位”在征收簡報上進(jìn)行了交流。我局拆遷包保工作做到了如下四點(diǎn)：

一是高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是最根本、最有力的保證。**局黨委切實把土地征收拆遷包保工作做為前一個階段壓倒一切的中心工作和政治任務(wù)來對待，認(rèn)識高度一致，態(tài)度

十分堅決，措施果斷有力，迅速調(diào)配人員組織有力的工作班子，四位領(lǐng)導(dǎo)既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，領(lǐng)導(dǎo)們率先垂范，親力親為，良好的工作態(tài)度和工作方法都有力地觸動了拆遷戶的思想，把他們的心思引導(dǎo)到積極真誠地提出自己的利益要求。快速排兵布陣，采取了分組包片，盯人包保，先易后難，打開缺口，首戰(zhàn)必勝，鞏固成果等一系列方法和措施。

二是黨員干部服從大局，沖在第一線，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在這次拆遷工作中，各基層單位包保力量到位，黨員干部積極參與，服從大局。各單位分工到人、包保到戶，分組分段落實任務(wù)，夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，想方設(shè)法，破解一個又一個難題，攻克一個又一個難關(guān)，出色地完成了包保任務(wù)。

三是掌握政策，以人為本，是推進(jìn)拆遷包保工作的有效途徑。參加拆遷包保的同志都熟悉掌握拆遷政策，在政策許可的范圍內(nèi)最大限度地維護(hù)拆遷戶的合法權(quán)益，得到了拆遷戶的支持。在我局包保的拆遷戶中困難戶較多，我們本著高度負(fù)責(zé)的精神，以關(guān)注民生、和諧拆遷為宗旨，盡力為拆遷戶爭取合法利益最大化，盡可能為困難群眾著想，給予適當(dāng)照顧，形成一種良性互動的局面。

四是講究方法，不畏艱難，確保拆遷包保工作的有效推進(jìn)。在工作方法上，我們高強(qiáng)度政策攻心，大力度思想疏導(dǎo)，全方位多點(diǎn)突破。因人施策，因戶施策。利用了一切有利于

拆遷的各種關(guān)系。拆遷戶有工作單位的爭取單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，拆遷戶無職業(yè)的爭取他們信得過的親朋好友的支持。并且與時間賽跑，緊緊抓住每一天、每一小時，與拆遷戶對接，即便是最難的拆遷戶，我們也不拋棄、不放棄，只要有一線希望，就要做出百倍的努力，拆遷戶終于被感動，一個一個來到拆遷辦簽訂協(xié)議。

在今年拆遷包保中，我們不畏艱難，同心協(xié)力，出色地完成任務(wù)，我們拆遷包保的工作，達(dá)到了縣委、縣政府滿意、拆遷部門滿意、拆遷戶滿意“三個滿意”的良好效果。充分體現(xiàn)了**局領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、系統(tǒng)干部職工的戰(zhàn)斗力和深厚的凝聚力。這次拆遷包保雖然告一段落，但這次拆遷包保的精神是最寶貴的，是長期鼓舞和激勵我們做好各項工作的強(qiáng)大動力，我們要把這次拆遷包保精神轉(zhuǎn)化為干好當(dāng)前工作的強(qiáng)大力量，為**系統(tǒng)的發(fā)展、為柳河縣的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。