第一篇：文縣國(guó)土資源局綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核材料(十)

文縣國(guó)土資源局

二○一○年社會(huì)治安綜合治理

工 作 匯 報(bào)

今年以來(lái)，我局根據(jù)與縣委、縣政府簽訂的《社會(huì)治安縣考核組：

綜合治理責(zé)任書(shū)》的要求，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施，堅(jiān)決打擊各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象，抵制“黃、賭、毒”行為。一年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的綜合治理工作取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將我局2010年綜合治理方面的工作情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保綜合治理工作落到實(shí)處，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“打防結(jié)合，預(yù)防為主，專群結(jié)合，依靠群眾”等各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，在“打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造”六個(gè)方面狠下功夫，運(yùn)用綜合各種手段，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府寇縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局副局長(zhǎng)張繼鴻、田苗、陽(yáng)進(jìn)任副組長(zhǎng)，各股室股長(zhǎng)，各基層所（分局）負(fù)責(zé)人為成員，并在年初制定了社會(huì)綜合治理工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，把綜合治理工作納入工作日程，局領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)承擔(dān)起“保一方平安”的政治責(zé)任。

二、積極配合縣綜治辦搞好宣傳工作

搞好社會(huì)治安，人人有責(zé)，有了良好、穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)和諧的社會(huì)秩序，才能保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展，因此我局很重視綜合治理工作，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行綜合治理宣傳工作，并結(jié)合國(guó)土資源管理工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，工作責(zé)任到人

在綜合治理工作中，我局做到了責(zé)任到人，以崗定人，各司其職，尤其對(duì)重點(diǎn)部部門(mén)、職位做到了責(zé)任到人，對(duì)財(cái)務(wù)室、辦公室的安全管理責(zé)任到人,并與具體負(fù)責(zé)、保管的人員簽定責(zé)任書(shū)，確保了財(cái)務(wù)室、辦公室安全無(wú)事故，并做好了防盜、防火、防潮工作。另外對(duì)重點(diǎn)崗位由局長(zhǎng)和具體人員共同負(fù)責(zé)，尤其是加強(qiáng)對(duì)汽車的安全管理，汽車駕駛員除安全行駛外，還要保證車子隨叫隨到，今年到目前為止，汽車未發(fā)生任何交通事故。

四、預(yù)防為主，超前服務(wù)，把違法行為遏制在萌芽狀態(tài) 建設(shè)用地管理是土地管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，抓好了用地管理，不但能對(duì)土地管理工作起到以點(diǎn)帶面的作用，而且還能增強(qiáng)單位和個(gè)人依法用地的意識(shí)，為今后的土地管理工作制造一個(gè)寬松、和諧的外部環(huán)境，同時(shí)嚴(yán)格用地審批手續(xù)，對(duì)合理利用每寸土地，切實(shí)保護(hù)耕地、制止亂占濫用土地，加快城鎮(zhèn)建設(shè)都起到了積極的作用。據(jù)此，我局依照建設(shè)用地審批程序，結(jié)合十余年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)了一些具體做法：

（一）堅(jiān)持定期和不定期的巡回檢查，把違法用地行為遏制在萌芽狀態(tài)，減輕農(nóng)工不必要的經(jīng)濟(jì)損失。全年共開(kāi)展土地執(zhí)法巡查150次，出動(dòng)巡查人員1080人次，查 2

處違法案件10起，查處違法占地15畝，拆除違法建筑1320平方米，收繳罰沒(méi)款0.73萬(wàn)元；

（二）與建設(shè)單位密切合作，明確責(zé)任，辦理好每一宗地報(bào)送審批工作。在災(zāi)后重建農(nóng)村災(zāi)基地審批中，嚴(yán)格按照審批程序，對(duì)每一戶農(nóng)村災(zāi)后重建戶都進(jìn)行了實(shí)地摸底清查，共下達(dá)批復(fù)16811戶，占用耕地1458.2畝，荒地773.6畝，其它地1444畝。

（三）嚴(yán)厲打擊各類違法開(kāi)采行為，在整治中采取“三鐵”、“三斷”、“三不留”、“三沒(méi)收”的強(qiáng)硬措施。2010年，全縣開(kāi)展礦產(chǎn)秩序行動(dòng)32次，參加510人次，依法關(guān)停非法礦區(qū) 5個(gè)，炸毀各種設(shè)備56臺(tái)，搗毀浸化池30個(gè)，燒毀工棚62座，驅(qū)散民工273人，有力地打擊了死灰復(fù)燃的非法開(kāi)采行為，礦區(qū)開(kāi)發(fā)秩序有了明顯好轉(zhuǎn)，整頓成果取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

（四）做好信訪工作。全年共接待和處理群眾各類矛盾糾紛和來(lái)信來(lái)訪案件51起，從信訪局和政府辦轉(zhuǎn)接案件27起，我局接待24，共157人次。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，屬我局受理的11起，現(xiàn)已辦結(jié)9起，還有2起正在處理當(dāng)中。其余案件不屬于我局受理，分別向單事人作了不予受理的答復(fù)。一年來(lái)沒(méi)有由國(guó)土資源管理方面引起的超級(jí)上訪和重大上訪案件，更無(wú)群體性事件發(fā)生。

五、建立健全綜合治理制度、鞏固和加強(qiáng)“兩個(gè)文明”建設(shè) 為開(kāi)展群防群治綜合治理，標(biāo)本兼治，維護(hù)穩(wěn)定，保障改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)順利進(jìn)行。我局把社會(huì)綜合治理工作放在各項(xiàng)工作的首位。辦好、處理好與各單位的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，積極為我縣早日實(shí)現(xiàn)致富營(yíng)造一個(gè)寬松、良好的外部 3

環(huán)境，我局加強(qiáng)《土地管理法》和《礦產(chǎn)資源法》的學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的防范意識(shí)，以《土地管理法》和《礦產(chǎn)資源法》為準(zhǔn)則，為我縣廣大人民群眾熱情服務(wù)。并形成了自下而上的群防網(wǎng)絡(luò)。我局定期不定期的組織召開(kāi)土地管理工作中如何抓好綜合治理工作會(huì)議，對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)的的問(wèn)題，及時(shí)反饋個(gè)縣綜治辦。并會(huì)同綜治辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入基層單位進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并責(zé)令限期改正，抓住典型，處理一處，教育一片，真正維護(hù)了《土地管理法》和《礦產(chǎn)資源法》的尊嚴(yán)。

六、做好工作人員的穩(wěn)定工作，堅(jiān)決杜絕工作中失職的現(xiàn)象發(fā)生

2010年度，我局對(duì)于思想政治學(xué)習(xí)非常重視，對(duì)上級(jí)文件、時(shí)事政治、綜合治理的方針、政策，都能進(jìn)行反復(fù)認(rèn)真地學(xué)習(xí)，規(guī)定每周五下午為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。因此，在各方面我們都能和縣委保持一致，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于本單位工作人員的思想動(dòng)態(tài)都能認(rèn)真、細(xì)致地加以了解，對(duì)于工作人員提出的合理化的意見(jiàn)，都能積極采納實(shí)施。在工作中，堅(jiān)決杜絕工作失誤。

年初我局與基層所（分局）工作人員簽訂了社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)，在認(rèn)真抓好本部門(mén)社會(huì)治安綜合治理前提下，要認(rèn)真履行本部門(mén)社會(huì)治安綜合治理中的職責(zé)，充分發(fā)揮職能特點(diǎn)，積極參與綜合治理工作，廣泛宣傳動(dòng)員群眾，發(fā)揮社會(huì)治安綜合治理的整體作用。真正形成“系統(tǒng)抓、抓 4

系統(tǒng)”，齊抓共管的局面。2010年度，局工作人員從未發(fā)生違反規(guī)定的現(xiàn)象，也未發(fā)生干部涉嫌“黃、賭、毒”案件。

回顧2010年工作歷程，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但也有不足之處，在今后的工作中我們?nèi)砸^續(xù)努力進(jìn)行工作，努力維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

第二篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

XXXXX公司

綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為切實(shí)搞好社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)我司“三個(gè)文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會(huì)治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保廣大員工安居樂(lè)業(yè)，營(yíng)造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、目標(biāo)責(zé)任人

按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司負(fù)責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對(duì)公司綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，公司副總及工會(huì)主席為綜合治理第二責(zé)任人，對(duì)各自分管的部門(mén)負(fù)責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管內(nèi)的綜合治理工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、綜合治理責(zé)任

各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須充分認(rèn)識(shí)綜合治理工作的重要性，堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅(jiān)持定期巡查、排查、通報(bào)、及時(shí)上報(bào)等工作制度，重點(diǎn)排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實(shí)際情況，完善落實(shí)綜合治理各項(xiàng)制度及相關(guān)措施，嚴(yán)格按照公司工作相關(guān)制度和目標(biāo)責(zé)任書(shū)，各司其職，齊抓共管，全面落實(shí)綜合治理要求。

1、完成公司組織的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達(dá)100%，使員工的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)對(duì)部門(mén)人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會(huì)治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識(shí)，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會(huì)治安的事件發(fā)生。

3、切實(shí)做好本部門(mén)員工的思想政治工作，營(yíng)造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)員工工作作風(fēng)的監(jiān)管，嚴(yán)禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

4、強(qiáng)化員工責(zé)任、保密意識(shí)，規(guī)范部門(mén)文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

5、要不定期巡查工作場(chǎng)所，嚴(yán)防“法掄功”各種破壞活動(dòng)，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，維護(hù)穩(wěn)定。

5、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，確保任務(wù)的圓滿完成。

三、責(zé)任追究

1、為維護(hù)公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀(jì)違法行為和安全責(zé)任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的，各科室負(fù)責(zé)人視其情況和后果的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

2、對(duì)部門(mén)內(nèi)出現(xiàn)影響社會(huì)治安事件或有違綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求的，除追究當(dāng)事人責(zé)任之外，視其情況輕重追究所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和分管該部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、綜合治理目標(biāo)責(zé)任完成情況作為部門(mén)考核一項(xiàng)重要內(nèi)容，在本部門(mén)發(fā)生影響社會(huì)治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門(mén)負(fù)責(zé)人不得參加“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選，部門(mén)不得參加“先進(jìn)集體”評(píng)選。

XXXXXX（蓋章）

科室目標(biāo)責(zé)任人：

2010年1月1日

第三篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

元和觀村2011年綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

2011年要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確的征集觀、牢固的群眾觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)和完善社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制，深入推進(jìn)“平安村居”建設(shè)，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，切實(shí)提高維護(hù)政治穩(wěn)定和駕馭社會(huì)治安局勢(shì)的能力，為促進(jìn)武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境，特制定責(zé)任書(shū)如下：

一、完善落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把綜治和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程，納入工作計(jì)劃，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期主持召開(kāi)綜治工作會(huì)并部署工作，及時(shí)解決工作中的困難和問(wèn)題。要與所轄村民小組、企業(yè)簽訂綜治責(zé)任書(shū)，制定落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的具體實(shí)施意見(jiàn)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和督促，要把干部、黨員執(zhí)行綜治責(zé)任書(shū)和平安建設(shè)的實(shí)績(jī)列入考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲直接掛鉤。

二、切實(shí)維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。要爭(zhēng)取處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，健全和落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任制，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預(yù)案，注重從源頭解決人民內(nèi)部矛盾，把維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和堅(jiān)持依法辦事結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。不發(fā)生因矛盾糾紛而轉(zhuǎn)為刑事案件，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的集體上訪、越級(jí)上訪、群眾反映強(qiáng)烈的重大信訪問(wèn)題得到及時(shí)妥善解決。

三、積極開(kāi)展“平安村居”創(chuàng)建活動(dòng)。把平安建設(shè)納入本單位計(jì)劃，并從人財(cái)物等方面保證平安建設(shè)的順利進(jìn)行。依照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事。加強(qiáng)干部黨員的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、國(guó)家安全教育。反邪教警示教育和綜治、平安建設(shè)的宣傳力度，增強(qiáng)干部群眾的法制觀念、國(guó)家安全意識(shí)和綜治、平安建設(shè)意識(shí)。自覺(jué)抵制邪教。干部、群眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率要達(dá)90%以上。做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災(zāi)害事故工作汨羅市人防，物防，技防措施，切實(shí)搞好單位和居民區(qū)的安全防范工作，年內(nèi)，要努力實(shí)現(xiàn)單位無(wú)發(fā)生刑事案件、無(wú)干部違法犯罪、無(wú)重大治安災(zāi)害事故的目標(biāo)。

四、認(rèn)真完成工作任務(wù)。積極完成特區(qū)綜治委部署的各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)參與平安村創(chuàng)建活動(dòng)。村民小組長(zhǎng)、黨員要根據(jù)責(zé)任書(shū)所提出的各項(xiàng)要求，半年進(jìn)行一次自查。年底，由特區(qū)綜治委進(jìn)行考評(píng)。

村委會(huì)：組責(zé)任人：

2011年元月10日

第四篇：國(guó)土資源局2007考核試題

國(guó)土資源局2007考核試題

一、填空題：

1、開(kāi)采礦產(chǎn)資源必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納、稅費(fèi)。

2、土地登記以為基本單位。

3、國(guó)家實(shí)行采礦權(quán)制度。

4、征地補(bǔ)償包括、和、三項(xiàng)內(nèi)容。

5、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、、、國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放。

6、各地區(qū)各有關(guān)部門(mén)要按照的原則，調(diào)整有關(guān)廠區(qū)綠化率的規(guī)定，不得圈占土地搞“花園式工廠”。

7、礦山企業(yè)的三率是、、。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部要做到七慎：、、、、慎權(quán)、慎

行、慎終。

9、四荒土地是指、、、。

10、我國(guó)土地使用證書(shū)有、、集體土地

使用證、土地他項(xiàng)權(quán)證書(shū)。

11、工業(yè)用地使用權(quán)出讓最長(zhǎng)年限年；商業(yè)用地最長(zhǎng)出

讓年限年。

12、按規(guī)劃性質(zhì)的不同，對(duì)土地利用規(guī)劃的類型分

為、、三種。

13、堅(jiān)持馬克思主義精神指導(dǎo)，樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，弘揚(yáng)以為核心的民族精神和以為核心的時(shí)代

精神。

14、國(guó)土資源聽(tīng)證原則是應(yīng)當(dāng)遵循、、和便民的原

則，充分聽(tīng)取公民、法人和其它組織的意見(jiàn)。

15、新農(nóng)村建設(shè)的20字方針、、、、管理民主。

16、黨章關(guān)于黨員義務(wù)增加的一項(xiàng)內(nèi)容為

17、《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)節(jié)約集約用地的通知》規(guī)定，充分利用現(xiàn)

有建設(shè)用地，大力提高建設(shè)用地利用效率，開(kāi)展建設(shè)用地普查評(píng)價(jià)。

今后各項(xiàng)建設(shè)要優(yōu)先開(kāi)發(fā)利用空閑、廢棄、閑置和低效利用的土地。

土地閑置滿一年不滿兩年的，按出讓或劃撥土地價(jià)款的百分之%征收土地閑置費(fèi)。

18、堅(jiān)持是我們立國(guó)之本，堅(jiān)持是我們強(qiáng)國(guó)

之路。

19、國(guó)有土地使用權(quán)交易的主要形式有、、抵押三

種。

二、判斷題：

1、取得建設(shè)用地的方式有兩種：一種是無(wú)償方式，也就是土地

使用權(quán)劃撥，一種是有償方式，包括土地使用權(quán)出讓，租賃，作價(jià)出

資或入股。（）

2、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織可以出讓、出租本集體土地用于非農(nóng)業(yè)建

設(shè)。（）

3、符合法定條件，確需改變和占用基本農(nóng)田的，必須報(bào)國(guó)務(wù)

院批準(zhǔn)。（）

4、供地時(shí)要將土地用途、容積率等使用條件的約定寫(xiě)入土地使用合同。（）

5、取得土地使用權(quán)是有償?shù)?，取得的土地使用?quán)是沒(méi)有期限的。（）

6、采礦許可證被吊銷后3年內(nèi)不得在申請(qǐng)采礦權(quán)。（）

7、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖用地的規(guī)劃布局和選址，應(yīng)堅(jiān)持鼓勵(lì)利用廢棄地和荒山荒坡等未利用地、盡可能不占或少占耕地的原則，禁止占用基本農(nóng)田。（）

8、黨的紀(jì)律處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留黨察看、開(kāi)除黨籍等五種。()

9、土地利用總體規(guī)劃期限一般為20年。()

10、《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)節(jié)約集約用地的通知》規(guī)定，強(qiáng)化農(nóng)村土地管理，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體建設(shè)用地節(jié)約集約利用。高度重視農(nóng)村集體建設(shè)用地的規(guī)劃管理。要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、節(jié)約集約用地的原則，指導(dǎo)、督促編制好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃和鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃、村莊規(guī)劃，劃定村鎮(zhèn)發(fā)展和撤并復(fù)墾范圍。嚴(yán)格禁止擅自將農(nóng)用地轉(zhuǎn)為

建設(shè)用地，嚴(yán)格禁止“以租代征”將農(nóng)用地轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)用地。鼓勵(lì)提高農(nóng)村建設(shè)用地的利用效率。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村一戶一宅政策。（）

11、其他企業(yè)和個(gè)人興辦或與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民和畜牧業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合興辦規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖所需用地，實(shí)行分類管理。畜禽舍等生產(chǎn)設(shè)施及綠化隔離帶以外的管理和生活用房、疫病防控設(shè)施、飼料儲(chǔ)藏用房、硬化道路等附屬設(shè)施，其用地比照農(nóng)村集體建設(shè)用地管理，需依法辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)。（）

三、選擇題：

1、登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起日內(nèi)作出準(zhǔn)予登記或者不予登記的決定，并通知采礦權(quán)申請(qǐng)人？

Ａ、２０天Ｂ、30天Ｃ、40天Ｄ、60天

2、土地管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)初始登記的審核結(jié)果進(jìn)行公告，公告期限為天？

A、20天B、30天C、45天D、60天

3、我市創(chuàng)建廉潔邳州的目標(biāo)是：（）

A、制度嚴(yán)密 B、社會(huì)和諧 C、權(quán)力透明 D、科學(xué)發(fā)展

4、土地調(diào)查包括（）

A、土地權(quán)屬B、土地利用現(xiàn)狀C、土地條件

四、簡(jiǎn)答題：

1、征用耕地補(bǔ)償費(fèi)用包括那哪幾項(xiàng)？

2、基本農(nóng)田五不準(zhǔn)

3、集約、節(jié)約用地包括的主要內(nèi)容？

4、宗地的概念？

5、集體土地使用權(quán)的范圍包括？

6、黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線

7、社會(huì)主義榮辱觀的具體內(nèi)容

8、農(nóng)民宅基地審批程序？

9、《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員處分有哪幾種？

第五篇：國(guó)土資源局考核方案

蘄春縣國(guó)土資源局

2009目標(biāo)責(zé)任制考核方案

為了認(rèn)真總結(jié)2009工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、查找不足，進(jìn)一步明晰2010年工作思路，局總支研究決定，重點(diǎn)就各單位2009目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)和個(gè)人工作情況對(duì)各單位進(jìn)行綜合考核。現(xiàn)將考核工作安排如下：

一、考核范圍及對(duì)象

考核范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦（開(kāi)發(fā)區(qū)）國(guó)土資源所（分局）、局直屬二級(jí)單位及局機(jī)關(guān)各股室。

考核對(duì)象：各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及個(gè)人工作情況。

二、考核內(nèi)容

1、目標(biāo)管理責(zé)任：主要包括職能目標(biāo)和共性目標(biāo)。機(jī)關(guān)股室及直屬二級(jí)單位的職能目標(biāo)和共性目標(biāo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所（分局）綜合工作目標(biāo)的內(nèi)容以縣局文件（蘄土資發(fā)[2009]70號(hào)）目標(biāo)管理責(zé)任分解一覽表中所列為主。

2、縣局確定的納入考核的其他工作。

三、考核辦法

１、考核步驟

①各單位對(duì)照職能目標(biāo)進(jìn)行自查，向局辦公室上交自查報(bào)告，并自行據(jù)實(shí)打分。

②由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，分組對(duì)各單位的目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，主要采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、個(gè)別座談等方式了解

情況，再由檢查組成員集中評(píng)議打分。

③考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位自查得分和各組檢查打分以及局機(jī)關(guān)個(gè)人工作測(cè)評(píng)進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)各單位加（減）分情況進(jìn)行考核。

④局黨總支研究確定最終結(jié)果。

2、計(jì)分方法

綜合總得分=自查得分×20%+考核得分×80%±獎(jiǎng)（扣）分 有下列情形之一的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)實(shí)加（減）分： ①超額完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)的，實(shí)行劃等按比例加分。任務(wù)在20萬(wàn)元以內(nèi)（不包括20萬(wàn)元）的超10%加0.25分；任務(wù)在20—50萬(wàn)元（不包括50萬(wàn)元）的超10%加0.5分；任務(wù)在50—100萬(wàn)元（不包括100萬(wàn)元）的超10%加1分；任務(wù)在100—200萬(wàn)元（不包括200萬(wàn)元）的超10%加1.5分；任務(wù)在200—300萬(wàn)元（不包括300萬(wàn)元）的超10%加2分；任務(wù)在300—400萬(wàn)元（不包括400萬(wàn)元）的超10%加2.5分；任務(wù)在400—500萬(wàn)元的超10%加3分。依比例類推加分，加分最高不得超過(guò)12分。（考核時(shí)由計(jì)財(cái)股提供情況）

②漕河、蘄州分局在完成土地登記發(fā)證任務(wù)100個(gè)、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)國(guó)土所（分局）在完成土地登記發(fā)證任務(wù)50個(gè)的基礎(chǔ)上，每超發(fā)20個(gè)加0.5分。如有不按規(guī)定發(fā)證，實(shí)行扣分，發(fā)錯(cuò)1個(gè)扣0.5分。依此類推計(jì)分，加分最高不得超過(guò)6分。（考核時(shí)由行政服務(wù)效能中心窗口提供情況）

③受省、部級(jí)以上表彰的給承辦單位加4分；受省廳、市委市政府表彰的給承辦單位加3分；受市局、縣委縣政府表彰的給承辦單位加2分；受縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的給主要落實(shí)單位加1分。受通報(bào)批評(píng)（包括受各類處分）和效能追究的依據(jù)上述級(jí)別相應(yīng)扣分，受縣局通報(bào)批評(píng)的1次扣相關(guān)單位1分，獲獎(jiǎng)或受通報(bào)批評(píng)（包括受各類處分）和效能追究的均以文件為據(jù)。獲獎(jiǎng)或受批評(píng)（包括受各類處分）和效能追究的如因時(shí)間差，當(dāng)年未兌現(xiàn)的可接轉(zhuǎn)下年兌現(xiàn)。加分最高不得超過(guò)10分。（考核時(shí)由政工股提供情況）

④報(bào)道信息被新聞媒體和刊物包括簡(jiǎn)訊采用的，實(shí)行劃等加分（多個(gè)單位人員合寫(xiě)的平攤記分），辦公室、監(jiān)察大隊(duì)、土地整理中心在完成規(guī)定數(shù)量的信息報(bào)道任務(wù)以外，加分與此條款相同。凡被國(guó)家級(jí)報(bào)刊包括部委刊物或信息采用的每篇加2分，被省級(jí)報(bào)刊包括省直部門(mén)刊物或信息采用的每篇加1.5分，被市級(jí)報(bào)刊包括市直部門(mén)刊物或信息采用的每篇加1分，被縣委、縣政府主辦的信息采用的每篇加0.5分，被縣直部門(mén)信息采用的每篇加0.25分，加分最高不得超過(guò)6分。（考核時(shí)由辦公室提供情況）

⑤局機(jī)關(guān)及相關(guān)二級(jí)單位出勤考核以考勤表為準(zhǔn)，未簽到2次扣相關(guān)單位0.1分；局里通知會(huì)議，所（分局）、機(jī)關(guān)股室、二級(jí)單位缺席1人次扣2分，遲到（早退）1人次扣1分。（考核時(shí)由辦公室提供情況）

⑥未落實(shí)計(jì)劃生育“四術(shù)”的，縣里若扣縣局分，局里將扣

分分解到相關(guān)單位。“四術(shù)”未落實(shí)1人次扣1分。（考核時(shí)由計(jì)生辦提供情況）

3、個(gè)人考核

1、所（分局）及局屬二級(jí)單位的個(gè)人考核，按局下達(dá)優(yōu)秀等次、先進(jìn)個(gè)人、模范工會(huì)會(huì)員指標(biāo)，各單位組織民主推薦，報(bào)局黨總支研究確定。

2、局機(jī)關(guān)的個(gè)人考核，經(jīng)民主推薦，按1:1.5比例擬定優(yōu)秀等次、先進(jìn)個(gè)人、模范工會(huì)會(huì)員人選，報(bào)局黨總支研究確定。

4、否決條件

有下列情形之一者，無(wú)論是單位還是個(gè)人都實(shí)行一票否決：

1、違反計(jì)劃生育政策出現(xiàn)計(jì)劃外生育的；

2、違反社會(huì)治安綜合治理造成重大影響，包括相關(guān)職能部門(mén)對(duì)抹牌賭博、賣淫嫖娼、包養(yǎng)情婦作出處理的；

3、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在嚴(yán)重問(wèn)題或者違背“十個(gè)不準(zhǔn)”和“五條禁令”，包括違背縣局財(cái)務(wù)管理規(guī)定出現(xiàn)白條收費(fèi)坐支票據(jù)資金，票據(jù)不能按時(shí)結(jié)零的；

4、轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違背規(guī)劃占用基本農(nóng)田建房且造成重大影響的。

5、因工作人員工作失誤和接訪不力，導(dǎo)致群眾到省、市上訪并造成惡劣影響的；

四、獎(jiǎng)懲措施

縣局根據(jù)本考核辦法進(jìn)行考核，共獎(jiǎng)勵(lì)11個(gè)單位，頒發(fā)獎(jiǎng)

牌，考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)之一。對(duì)局機(jī)關(guān)股室、二級(jí)單位有經(jīng)濟(jì)任務(wù)和沒(méi)有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的各取前3名；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦國(guó)土資源所取前4名、分局取前1名。實(shí)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)單位標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

局機(jī)關(guān)股室、二級(jí)單位有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的為6個(gè)單位：監(jiān)察大隊(duì)、礦辦、行政服務(wù)效能中心（國(guó)土市場(chǎng)交易中心）、測(cè)繪隊(duì)、國(guó)資所、交易所。沒(méi)有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的為10個(gè)單位：辦公室、政工股、計(jì)財(cái)股、紀(jì)檢監(jiān)察室、規(guī)劃耕保股、土地利用股、地籍管理股、工會(huì)、計(jì)生辦、土地整理中心。

對(duì)綜合得分在70分以下單位的主要負(fù)責(zé)人實(shí)行懲罰：①全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)；②本不評(píng)優(yōu)秀等次、先進(jìn)工作者；③罰款300－500元；④連續(xù)兩年綜合得分低于70分的，應(yīng)予以降職使用，職工意見(jiàn)大、反響強(qiáng)烈的予以免職。

五、考核組織

第一組：

組長(zhǎng)：劉冬生成員：趙秀劉六華

考核單位：赤東管窯彭思橫車株林劉河獅子青石向橋張榜大同等11個(gè)國(guó)土資源所

第二組：

組長(zhǎng)：高建明成員：孫民來(lái)王金兵

考核單位：漕河蘄州開(kāi)發(fā)區(qū)等3個(gè)分局和

八里檀林等2個(gè)國(guó)土資源所

第三組：

組長(zhǎng)：田孟金成員：駱云光張向軍

考核單位：監(jiān)察大隊(duì)礦辦行政服務(wù)效能監(jiān)察中心（國(guó)

土市場(chǎng)交易中心）測(cè)繪隊(duì)國(guó)資所交易所

等6個(gè)有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的單位和地籍股等1個(gè)沒(méi)有

經(jīng)濟(jì)任務(wù)的股室

第四組：

組長(zhǎng)：陳中洪成員：高維成王良銀

考核單位：辦公室計(jì)財(cái)股政工股紀(jì)檢監(jiān)察室工會(huì)

規(guī)劃耕保股土地利用股計(jì)生辦土地整理

中心等9個(gè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的單位

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