第一篇：廉政文化建設(shè)在醫(yī)院發(fā)展中的實(shí)踐探索

廉政文化建設(shè)在醫(yī)院發(fā)展中的實(shí)踐探索

廉政文化建設(shè)是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院廉政文化建設(shè)，對(duì)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，糾正醫(yī)療行業(yè)的不正之風(fēng)，解決群眾看病難、看病貴，緩解醫(yī)患矛盾，塑造醫(yī)院良好的社會(huì)形象，拓寬醫(yī)院生存發(fā)展空間有著十分重要的意義。因此，如何增強(qiáng)廉政文化在醫(yī)院的感染力、說服力、影響力和滲透力，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，是醫(yī)院管理者需要思考的一項(xiàng)新課題。

一、廉政文化在醫(yī)院發(fā)展中的意義

廉政文化是一種精神，對(duì)人的行為有影響和制約作用。先進(jìn)的文化可以養(yǎng)廉，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，醫(yī)院的工作直接面向社會(huì)，面向群眾，與人民群眾的生老病死及生活息息相關(guān)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必然引發(fā)人們文化理念和方式的深刻變化，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，是十分重要的，這都需要運(yùn)用廉政文化的功能、手段，通過廉政文化的滋潤(rùn)與熏陶，達(dá)到預(yù)期的目的。

二、廉政文化在醫(yī)院發(fā)展中的作用

1、廉政文化是培育健康向上精神的基礎(chǔ)。廉政文化凸現(xiàn)一種信念，代表一種形象，而“醫(yī)院精神”是醫(yī)院價(jià)值觀念、道德觀念、行為準(zhǔn)則、行業(yè)作風(fēng)等意識(shí)形態(tài)的總和。我院確定了以“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、仁愛、求實(shí)”的醫(yī)院精神，“以人為本、以誠(chéng)待人”的服務(wù)理念，大力培育職工自覺樹立“以病人為中心”的意識(shí)。通過營(yíng)造鮮明、健康向上的廉政文化氛圍，培育醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療實(shí)踐中體現(xiàn)優(yōu)良醫(yī)院精神。

2、廉政文化是改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、緩解醫(yī)患矛盾的基礎(chǔ)。廉潔的醫(yī)療行為對(duì)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)具有導(dǎo)向、凝聚、教育、規(guī)范的作用，讓廉政文化占領(lǐng)思想陣地，能與消極腐敗意識(shí)和有不良職業(yè)道德的現(xiàn)象相對(duì)抗，通過發(fā)揮廉政文化擊濁揚(yáng)清、祛惡揚(yáng)善的功能改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、緩解醫(yī)患關(guān)系，從而使行風(fēng)建設(shè)獲得可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

3、廉政文化是提高職工隊(duì)伍思想素質(zhì)的核心。醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，使醫(yī)務(wù)人員特別是青年職工的思想觀念、行為方式發(fā)生了很大的變化，正確引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員通過豐富的知識(shí)、高超的技術(shù)、誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)和良好的服務(wù)獲得較高的待遇和報(bào)酬，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，促使醫(yī)務(wù)人員形成良好的思想品德，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，筑起思想道德防線，從而用高尚的道德指導(dǎo)自己的言行。我院在組織學(xué)習(xí)中，將學(xué)習(xí)身邊典型與培育先進(jìn)性典型相結(jié)合；討論學(xué)習(xí)與心得交流相結(jié)合；正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結(jié)合。建立“共產(chǎn)黨員示范崗”、“青年文明號(hào)”等先進(jìn)集體典型，制定了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的崗位要求，使職工行有準(zhǔn)則、學(xué)有模范、做有表率，思想素質(zhì)不斷提高。

4、廉政文化是增強(qiáng)凝聚力、約束力的保證。醫(yī)院廉政文化，對(duì)于樹立典型、弘揚(yáng)正氣、抑制不正之風(fēng)、營(yíng)造良好的院風(fēng)起著舉足輕重的作用。毫無疑問，絕大多數(shù)職工是把自己的利益、命運(yùn)同醫(yī)院的發(fā)展緊密相連的，自覺維護(hù)醫(yī)院利益，維護(hù)患者利益。但是也有個(gè)別醫(yī)務(wù)人員，受拜金主義、個(gè)人主義等不良風(fēng)氣的影響，開大處方、收受回扣、紅包以及開單提成，亂收費(fèi)，在社會(huì)上造成惡劣影響，損害了群眾利益，敗壞了醫(yī)院形象，針對(duì)這些問題，我院開展正反教育、大力宣傳勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，靠廉政文化的教育引導(dǎo)，靠醫(yī)護(hù)人員的嚴(yán)格自律，靠規(guī)章制度的約束，以實(shí)現(xiàn)自我控制、規(guī)范言行，保持良好的職業(yè)風(fēng)范，從而形成團(tuán)結(jié)和諧與積極向上的工作氛圍。

5、廉政文化是醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)與人民群眾生活息息相關(guān)，直接面向社會(huì)、面向群眾，是社會(huì)主義精神文明的重要窗口。醫(yī)務(wù)人員在診療行為中，表現(xiàn)出來的職業(yè)道德風(fēng)貌如何，將直接影響到對(duì)病人的治療，也對(duì)社會(huì)人群產(chǎn)生影響，因此，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，通過建立廉政文化的機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，具有十分重要的意義。我院每年提出的主題活動(dòng)：“醫(yī)療質(zhì)量管理年”、“達(dá)標(biāo)晉級(jí)年”等活動(dòng)，將各科室服務(wù)規(guī)范及便民措施、服務(wù)禮儀用語編制成冊(cè)，人手一本，提高了窗口工作人員的服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)了窗口之間工作的相互協(xié)調(diào)，收到了群眾的好評(píng)。

三、積極探索開展醫(yī)院廉政文化的有效途徑

廉政文化建設(shè)貴在探索，重在實(shí)踐。我院將廉政文化與促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合，做到服務(wù)形式多樣規(guī)范化，服務(wù)流程合理便捷化，醫(yī)療收費(fèi)公開透明化，醫(yī)患關(guān)系親情和諧化。我院以此為目標(biāo)，采用以下“五結(jié)合”的方式，使廉政文化滲入醫(yī)院實(shí)際工作，使其充分發(fā)揮潛能。

1、將廉政文化建設(shè)與加強(qiáng)素質(zhì)教育相結(jié)合。提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)是促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，我院將廉政文化與行風(fēng)教育融為一體，多次召開會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，治理商業(yè)賄賂的相關(guān)文件，衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”、衛(wèi)生廳“十不準(zhǔn)”規(guī)定和先進(jìn)人物事跡相結(jié)合，努力提高醫(yī)務(wù)人員廉政自律意識(shí)，構(gòu)建自覺抑制紅包、回扣等不正之風(fēng)的思想道德防線。組織開展了預(yù)防職務(wù)犯罪講座、法律知識(shí)講座，觀看了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)警示錄》，開展了“廉潔行醫(yī)，誠(chéng)信服務(wù)”為主題的教育活動(dòng)，開展了如何防止商業(yè)賄賂的大討論和撰寫了廉政教育學(xué)習(xí)心得體會(huì)，開展了“黨員奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)。通過教育活動(dòng)，著力引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)廉政文化修養(yǎng)，升華自己的人格，培育醫(yī)務(wù)人員健康的人格和積極向上的精神。

2、將廉政文化建設(shè)與制度和機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，僅僅依靠思想道德教育和人的自覺性是不行的，還必須建立健全各種完備的廉政文化規(guī)范，形成一套對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制。

一是健全制度。圍繞改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，控制醫(yī)藥費(fèi)用，進(jìn)一步落實(shí)完善規(guī)章制度。醫(yī)院制訂了“廉潔行醫(yī)制度”、“窗口服務(wù)規(guī)范”、“醫(yī)患溝通制度”、“財(cái)務(wù)審批制度”、“物資采購(gòu)招標(biāo)程序”及“抗菌藥物使用管理規(guī)范”、“單病種費(fèi)用管理”等，實(shí)行了藥品集中招標(biāo)，取消了開單提成及個(gè)別科室的經(jīng)濟(jì)任務(wù)考核分配方案，調(diào)整為以工作數(shù)量、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、行業(yè)作風(fēng)為主要考核依據(jù)的考核分配方案。通過張貼公告、座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式向患者和社會(huì)宣傳行風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，征求患者對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意見，自覺接受患者和社會(huì)的監(jiān)督。

二是加強(qiáng)監(jiān)管。落實(shí)糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制簽約制度。嚴(yán)格執(zhí)行住院病人“一日清單制”、門診病人費(fèi)用清單制和查詢服務(wù)，積極開展“病人選醫(yī)生”工作。成立了臨床用藥監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組并充分發(fā)揮作用，對(duì)藥品銷量異常的藥品及時(shí)停止使用，情節(jié)嚴(yán)重者，取消相應(yīng)廠家的進(jìn)貨資格。細(xì)化了院務(wù)公開工作，推行黨務(wù)公開，自覺接受職工和社會(huì)的監(jiān)督，醫(yī)院每月對(duì)各科情況進(jìn)行檢查，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)措施的落實(shí)。

3、將廉政文化建設(shè)與醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量相結(jié)合。加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，把“以病人為中心”真正落實(shí)到每一個(gè)醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)，推行醫(yī)患溝通制，召開了“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系座談會(huì)”和“醫(yī)患關(guān)系點(diǎn)評(píng)會(huì)”，邀請(qǐng)職工代表、患者代表及社會(huì)監(jiān)督員參加會(huì)議，各科室每月召開全體患者參加的工休會(huì)，征求患者意見。推行患者知情同意書，在出院病人中開展回訪活動(dòng)，使患者體會(huì)到“親情”和“愛心”的呵護(hù)，從而樹立起良好的醫(yī)務(wù)人員形象，營(yíng)造讓患者安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。

4、將廉政文化建設(shè)與豐富的宣傳載體相結(jié)合。醫(yī)療環(huán)境、社會(huì)環(huán)境是廉政文化的外在表現(xiàn)形式。醫(yī)務(wù)人員所處的環(huán)境，會(huì)影響到他們的各種行為，因此，我院大力抓好廉政環(huán)境工作，營(yíng)造濃郁的廉政文化氣息。我院以宣傳陣地為載體，利用宣傳欄、板報(bào)、展板、院務(wù)公開欄、電子顯示屏、信息簡(jiǎn)報(bào)等建立固定的廉政文化陣地。在院內(nèi)懸掛有關(guān)廉潔行醫(yī)的橫幅，張貼標(biāo)語等，將窗口服務(wù)規(guī)范及便民措施公示上墻，在門診及病區(qū)張貼禁止醫(yī)務(wù)人員收受紅包、回扣的警示牌，在就醫(yī)指南中提醒廣大患者朋友不要給醫(yī)務(wù)人員贈(zèng)送錢物，向社會(huì)公布《醫(yī)院公開承諾書》和監(jiān)督電話，自覺接受患者和社會(huì)的監(jiān)督。廣泛宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面涌現(xiàn)出來的好人好事、惠民便民措施等內(nèi)容，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通過平定報(bào)、電視臺(tái)、電臺(tái)上進(jìn)行報(bào)道，從而樹立了醫(yī)院良好社會(huì)形象，使醫(yī)務(wù)人員在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長(zhǎng)鳴。

綜上所述，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們黨開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面而提出的一項(xiàng)重大政治任務(wù)和歷史任務(wù)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本目的是要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好最廣大人民群眾的利益。而醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民群眾利益密切相關(guān)，如何妥善協(xié)調(diào)和處理好醫(yī)患關(guān)系，著力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，是擺在廣大醫(yī)務(wù)工作者面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。無論每一個(gè)人，唯有廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)才能無愧于社會(huì)和群眾的期望和重托，才能無愧于我們這一神圣的職業(yè)。

第二篇：讓廉政文化建設(shè)在農(nóng)村深入人心

讓廉政文化在農(nóng)村深入人心

廉政文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分。自古以來，人們都對(duì)廉潔奉公、兩袖清風(fēng)的官員心生敬畏，大加贊揚(yáng)，推崇備至。因此，以各種藝術(shù)形式演繹的“包青天”和“清官海瑞”形象流傳至今，成為踐行古代廉政文化的楷模。同時(shí)，廉政文化也是我國(guó)社會(huì)主義先進(jìn)文化的傳承。它體現(xiàn)了我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，是我黨強(qiáng)化執(zhí)政理念，提高黨員干部道德情操的一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。廉政文化建設(shè)是我黨在領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭(zhēng)中，審時(shí)度勢(shì)作出的一項(xiàng)重要舉措。它是保持黨的先進(jìn)性的具體實(shí)踐，有利于堅(jiān)定黨員干部的理想信念，使為民、務(wù)實(shí)、清廉的執(zhí)政風(fēng)氣深入人心，營(yíng)造崇尚廉潔、誠(chéng)信守法的社會(huì)文化環(huán)境；它是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，有利于引導(dǎo)黨員干部尊重客觀規(guī)律，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展理念，更好地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)公平、正義的發(fā)展環(huán)境，在全社會(huì)形成以廉為榮、以貪為恥的廉政文化氛圍，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供有力保證。

我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)自改革開放以來取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。農(nóng)民的腰包越來越鼓，村里的街道越來越寬，一排排二層小樓整齊漂亮，這樣的生活贏得很多城里人的羨慕。然而，農(nóng)村物質(zhì)生活的不斷提高并沒有伴隨精神文化生活的提高。一些基層黨員干部缺乏自身道德修養(yǎng)，被貪腐思想侵蝕，種種侵害群眾利益的行為影響了我黨在人們?nèi)罕娭械男蜗螅焕谖覈?guó)農(nóng)村社會(huì)秩序的穩(wěn)定和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，推動(dòng)廉政文化建設(shè)進(jìn)農(nóng)村是形勢(shì)所需，人民所愿。

在廉政文化建設(shè)方面，應(yīng)該通過多種方式扎實(shí)推進(jìn)。首先，農(nóng)村黨組織要注重加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員的思想認(rèn)識(shí)，為廉政文化建設(shè)提供思想保證。其次，農(nóng)村黨組織要切實(shí)推進(jìn)“四議兩公開”工作方法，提高民主決策水平，黨員干部的言行受到人民群眾的有力監(jiān)督，構(gòu)筑一道防腐倡廉的鋼鐵長(zhǎng)城，為廉政文化建設(shè)提供體制保證。再次，農(nóng)村黨組織還要將廉政文化深入農(nóng)戶家庭，增強(qiáng)其吸引力和感染力，為廉政文化建設(shè)提供群眾基礎(chǔ)。

總之，農(nóng)村基層在廉政文化建設(shè)中要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高班子成員的廉政意識(shí)和工作能力；密切聯(lián)系群眾，用健康向上的廉政文化占領(lǐng)人們?nèi)罕姷乃枷腙嚨兀_創(chuàng)“人人思廉，全民助廉”的廉政文化建設(shè)新格局。

第三篇：班組建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

班組建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

班組是企業(yè)的組成細(xì)胞，班組是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的一級(jí)管理組織，企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工作最終都要通過班組去落實(shí)，加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)必須從班組著手，在班組建設(shè)上下功夫，把班組建設(shè)搞好了，必將對(duì)企業(yè)管理起促進(jìn)作用，從而推動(dòng)了企業(yè)不斷向前發(fā)展。

一、充分認(rèn)識(shí)班組建設(shè)工作的重要性?

班組建設(shè)是企業(yè)綜合性的基礎(chǔ)建設(shè)，又是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及思想、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和經(jīng)營(yíng)管理等許多方面，要齊抓共管，僅僅依靠某一級(jí)或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、某個(gè)職能部門抓是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠也是難以勝任的。通過開展班組建設(shè)，增強(qiáng)了班組的職工光榮感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使職工的工作責(zé)任明顯增強(qiáng)，技術(shù)素質(zhì)明顯提高，人人都來關(guān)心班組情況，呈現(xiàn)出“以班為家，關(guān)心集體比關(guān)心自己為重”的新風(fēng)尚，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力干好工作，班組整體戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，一個(gè)敢于吃苦，能打硬仗的職工隊(duì)伍。

二、健全班組建設(shè)各項(xiàng)管理機(jī)制

建立以崗位責(zé)任制為核心的班組管理制度，逐步建立健全各項(xiàng)工作定額、標(biāo)準(zhǔn)、原始記錄、生產(chǎn)日記、班組統(tǒng)計(jì)資料。使班組工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，加強(qiáng)考核和督促檢查，做到班組工作事事有人抓，項(xiàng)項(xiàng)有人管，確保班組管

理各項(xiàng)制度的落實(shí)，使班組管理工作有章可循、有法可依、獎(jiǎng)罰分明，促進(jìn)班組管理水平躍上新臺(tái)階。要健全各種規(guī)章制度，搞好民主管理，最大限度調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和積極性，使班組建設(shè)工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。要在工作中認(rèn)真思考，及時(shí)總結(jié)分析提出意見和建議，針對(duì)環(huán)境的改變及時(shí)調(diào)整不適宜的方面，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。同時(shí)要發(fā)動(dòng)班組員工圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、提高品質(zhì)和工作效率等方面深入開展合理化建議等活動(dòng)，積極為班組建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)改進(jìn)工作方法，開展各類民主管理活動(dòng)，將進(jìn)一步增強(qiáng)班組這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

三、培養(yǎng)提高班組員工素質(zhì)。

一支堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍是班組建設(shè)成敗的關(guān)鍵。班組建設(shè)的成就最終由員工的整體素質(zhì)來體現(xiàn)，員工隊(duì)伍建設(shè)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

要想提高班組管理和班組建設(shè)水平，關(guān)鍵是選拔和培養(yǎng)出具有一定文化程度，年紀(jì)輕，責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)熟練，處事公正，敢抓敢管，能團(tuán)結(jié)人的班組長(zhǎng)。因此，采取措施加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的選配和培訓(xùn)。一是支持和鼓勵(lì)班組長(zhǎng)發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，在工作的實(shí)踐中不斷提高組織協(xié)調(diào)，指揮力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是舉辦班組長(zhǎng)短期培訓(xùn)班，提高思想覺悟，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化知識(shí)和現(xiàn)代管理方法，逐步把班組長(zhǎng)培養(yǎng)成為合格的，優(yōu)秀的班組領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高要求。定期組織召開班組長(zhǎng)座談會(huì)，以多種方式交流班組管理經(jīng)驗(yàn)，探討班組建設(shè)方向，宣傳經(jīng)驗(yàn)心得，相互啟發(fā)和激勵(lì),充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在班組建設(shè)中的作用。同時(shí)要將員工培訓(xùn)抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，通過開展員工技能甄別，深入開展差異化培訓(xùn)，既為班組做“大鍋飯”、又為員工“開小灶”，使普遍性培訓(xùn)與“專、精、尖”人才培養(yǎng)“兩不誤”。與此同時(shí)，要針對(duì)班組特色，打造特色班組文化，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

四、打造特色班組文化平臺(tái)

班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)完成都要通過班組落實(shí)到每一個(gè)員工中去。加強(qiáng)班組文化建設(shè)工作，形成獨(dú)特的班組文化，對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性，增加責(zé)任感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧具有重要意義。班組文化建設(shè)工作要以完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,緊密結(jié)合班組實(shí)際來開展，使班組文化內(nèi)容更加豐富，更富有活力?

綜上所述,企業(yè)的班組建設(shè)與管理工作做好了,班組就會(huì)充滿生機(jī)，企業(yè)活力和后勁就會(huì)增強(qiáng)，企業(yè)管理就會(huì)提高到一個(gè)新水平，廣大員工的積極性、創(chuàng)造力就能得到充分發(fā)揮。所以，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)的重要性和必要性，增強(qiáng)班組建設(shè)的緊迫感，以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點(diǎn)，抓班組基礎(chǔ)管理、推班組學(xué)習(xí)創(chuàng)新，努力提升班組管理水平，推動(dòng)企業(yè)管理水平和業(yè)績(jī)指標(biāo)再上新臺(tái)階。

林雅發(fā)動(dòng)機(jī)裝配車間

曹洋

第四篇：工會(huì)組織建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

論工會(huì)組織建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

宋濤

礦山機(jī)電檢修廠

內(nèi)容摘要：

工會(huì)組織應(yīng)立足職能，抓住企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)組織在建設(shè)和諧企業(yè)中的作用。工會(huì)組織應(yīng)關(guān)心職工生活疾苦，凝心聚力，與企業(yè)共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：

群眾組織，職工之家，企業(yè)凝聚力，安全為鐘，效益為錘

隨著中國(guó)改革開放的深入，黨中央提出的了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)這一歷史任務(wù)。構(gòu)建和諧企業(yè)是對(duì)中央號(hào)召的積極響應(yīng)，也是每個(gè)企業(yè)義不容辭的責(zé)任。構(gòu)建和諧企業(yè)，要緊緊抓住企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)至關(guān)重要的切入點(diǎn)工會(huì)組織在建設(shè)和諧企業(yè)中，處于“黨政所望、職工所盼、工會(huì)所能”的交叉點(diǎn)，大有可為，大有作為。工會(huì)組織應(yīng)立足職能，發(fā)揮“維護(hù)調(diào)節(jié)、傳播正能量、”的作用，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

一、開展各種文娛活動(dòng)、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工之家，最了解職工、最熟悉職工的喜怒哀樂、意愿和要求，因而具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，可以通過有效的活動(dòng)把職工凝聚和組織起來。工會(huì)管理著企業(yè)的宣傳教育和文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神需求，使職工在各種有益、有情、有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育。傳播活力向上、朝氣蓬勃、讓文娛與工作相結(jié)合。

二、關(guān)心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展

利益關(guān)系是一切社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)。在企業(yè)，這種關(guān)系集中反映在勞動(dòng)關(guān)系上。維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，是工會(huì)組織的最重要、最基本的職能，也是建設(shè)和諧企業(yè)的首要任務(wù)。工會(huì)組織應(yīng)把推動(dòng)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系作為工作的“切入點(diǎn)”，充分發(fā)揮工會(huì)作為職工利益的維護(hù)者、代表者和表達(dá)者的作用。近年來工會(huì)開展各類困難家庭慰問活動(dòng)，給予最大的幫助，去年8月份我公司員工閆福貴在家庭及其困難的情況下妻子患有間接性精神失常需住院治療，且有一女兒在上高中。他背負(fù)著沉重的擔(dān)子，妻子住院需花費(fèi)上萬元的醫(yī)療費(fèi)用。工會(huì)在了解其家庭困難的情況下，組織開展單位員工捐款活動(dòng)，并且工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款500，一天捐款額度達(dá)到10000元。為其解決了妻子的醫(yī)療費(fèi)用。為了進(jìn)一步做好員工的思想政治工作，工會(huì)本著，曉之以情、以情感人的工作準(zhǔn)則，始終讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。強(qiáng)有力的思想教育工作，不僅營(yíng)造文明經(jīng)營(yíng)氛圍，職工的職業(yè)道德素質(zhì)也不斷的提高，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

企業(yè)發(fā)展，是建設(shè)和諧、安全企業(yè)的本質(zhì)要求，是企業(yè)和諧的重要前提和基礎(chǔ)。企業(yè)職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主力軍，建設(shè)和諧企業(yè)需要廣大職工的廣泛參與。工會(huì)組織應(yīng)樹立“利益共生，雙贏互動(dòng)”的理念，著力搭建職工奉獻(xiàn)企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)，健全科

學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制、公平公正的分配機(jī)制、符合實(shí)情的競(jìng)賽載體，為職工提供勞動(dòng)得到尊重、價(jià)值得以體現(xiàn)的舞臺(tái)，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，職工收入能夠同步增加，實(shí)現(xiàn)“效益保權(quán)益”的目的，繼而不斷夯實(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，努力形成“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的良好局面。

三、安全為鐘、效益為錘

一方面作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，要引導(dǎo)職工參與健康向上的文化活動(dòng)、滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。通過組織開展職工文化活動(dòng)、傳播先進(jìn)思想、培育和諧理念、弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，把黨的路線、方針、政策融入職工文化活動(dòng)之中，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺性，增強(qiáng)大局意識(shí)和主人翁責(zé)任感。通過組織開展多層次的職工文化活動(dòng)，滿足職工多樣化的精神文化需求，使員工在各種有益的活動(dòng)中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神、鼓足干勁。做到警鐘長(zhǎng)鳴，安全常在心中。

另一方面，還要了解員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事、辦好事。開展送溫暖活動(dòng)，直接關(guān)系到廣大職工的切身利益，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定。工會(huì)組織是職工群眾的貼心人，各級(jí)工會(huì)干部要時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上，幫助困難職工渡過難關(guān)，解除員工的后顧之憂，也只有這樣，才能讓員工安心工作，讓員工一心撲在工作上，安全生產(chǎn)才真正有了保障。

可以說，煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的程度直接影響著煤礦企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。我們各級(jí)工會(huì)組織要從員工利益出發(fā)，從維護(hù)員工

自身安全的角度著手，通過多種形式員工樂于參與的安全文化活動(dòng)將安全理念、安全責(zé)任感和安全技能貫穿煤礦安全生產(chǎn)的始終，最終實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展和穩(wěn)定和諧。

第五篇：黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在企業(yè)基層的探索與實(shí)踐

黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在企業(yè)基層的探索與實(shí)踐

作者:代紅軍 甘肅四建九公司

【摘要】：著力加強(qiáng)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入研究黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，把從嚴(yán)治黨全面加強(qiáng)黨的建設(shè)與推動(dòng)公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】：黨建標(biāo)準(zhǔn)化 人才 宣傳 創(chuàng)新 學(xué)習(xí)

緒論：加強(qiáng)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是全面貫徹黨的十八大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署，也是深入學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”基本要求，將“黨建標(biāo)準(zhǔn)化”與“八個(gè)融入”相結(jié)合，提升黨的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，抓學(xué)習(xí)，抓政治核心引領(lǐng)與提高和統(tǒng)一干部思想認(rèn)識(shí)相融入；抓落實(shí)，抓督導(dǎo)與抓企業(yè)執(zhí)行能力建設(shè)相融入；抓兩個(gè)“責(zé)任“落實(shí)與保障中心工作相融入；抓人才隊(duì)伍建設(shè)與人力資源開發(fā)相融入；抓宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)與提升企業(yè)品牌，為經(jīng)營(yíng)工作造勢(shì)相融入；抓信訪維穩(wěn)共組與維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定局面相融入；抓群團(tuán)工作與增強(qiáng)企業(yè)凝聚力相融入；抓作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)企業(yè)發(fā)展相融入；踐行“八個(gè)融入”是四建集團(tuán)黨委在黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程中提出的具體要求。

一、黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在企業(yè)的探索

近年來，甘肅四建集團(tuán)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，著力加強(qiáng)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入研究黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，把從嚴(yán)治黨全面加強(qiáng)黨的建設(shè)與推動(dòng)公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要內(nèi)容。積極動(dòng)員所有企業(yè)員工，周密部署，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨員全覆蓋；抓好學(xué)習(xí)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)行簽到制度和學(xué)習(xí)積分制度，對(duì)黨員的到會(huì)情況、學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)筆記等情況定量考核，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，不走過場(chǎng)；積極組織形式多樣的學(xué)習(xí)研討，通過中心組學(xué)習(xí)、講黨課、三會(huì)一課等為載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育深入開展；積極排查黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中存在的問題，認(rèn)真做好整改。同時(shí)，在學(xué)習(xí)教育中，每月組織全體黨員集中學(xué)習(xí)一次，建立了“兩學(xué)一做”微

信平臺(tái)，大力開展特色活動(dòng) “我是黨員，我光榮，我是黨員我自豪”及優(yōu)秀黨員講黨課等活動(dòng)。切實(shí)讓黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落到實(shí)處，為企業(yè)發(fā)展推潑助瀾。

二、黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在企業(yè)基層的實(shí)踐

基層項(xiàng)目黨支部，就是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘，四建集團(tuán)黨委以“十三五”為契機(jī)，堅(jiān)持以黨建標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主線，將 “八個(gè)融入”與黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，“重點(diǎn)抓好“九個(gè)動(dòng)作”，即：落實(shí)責(zé)任，層層抓；組織學(xué)習(xí)，全覆蓋；黨課推動(dòng)，多形式；組織保障，有措施；分類指導(dǎo)，有實(shí)效；宣傳引導(dǎo)，多樣化；專題討論，通有無；立足崗位，樹典型；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，先一步。打造高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍入手，積極探索、不斷創(chuàng)新，將黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作去，開展具有四建特色的基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)：即以“一個(gè)基層支部、一個(gè)黨建亮點(diǎn)”活動(dòng)為切入點(diǎn)，激發(fā)了基層項(xiàng)目黨支部活力，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在基層深入開展；設(shè)立了基層項(xiàng)目“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等，創(chuàng)新基層項(xiàng)目黨建特色，充分發(fā)揮企業(yè)一線黨組織和黨員的先進(jìn)性；推行黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，豐富了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，打造四建黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)品牌；各基層黨支部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，不斷夯實(shí)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作，細(xì)化基層黨組織目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則，將考評(píng)情況與每月績(jī)效考核掛鉤，不斷強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，通過開展 “身邊的感動(dòng)”主題黨課活動(dòng)，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，不走形式以學(xué)促知，干部的理論素養(yǎng)得到提升；面建筑業(yè)日益嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，以黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為理念，以“八個(gè)融入“為”創(chuàng)新突破，落實(shí)了企業(yè)基層項(xiàng)目黨建的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),才能從基層項(xiàng)目的實(shí)際情況出發(fā),更好地對(duì)基層項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行管理,充分發(fā)揮黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的真正作用，保證了四建集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展。

三、基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容

1、加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)；

建立科學(xué)的人才隊(duì)伍機(jī)制，充分發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的巨大作用，提升基層項(xiàng)目職工的技能水平，豐富企業(yè)職工培訓(xùn)內(nèi)容，甘肅四建集團(tuán)嚴(yán)格按照甘肅建投培訓(xùn)管理辦法，對(duì)新入司職工進(jìn)行全面培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行階段性考核，使新入司職工全面了解基層項(xiàng)目崗位工作職責(zé)，從而保證新入司職工具備勝任建筑工作的基本能力；只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注意基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)員工間的交流

溝通，采用科學(xué)化實(shí)踐，才能使黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作在基層項(xiàng)目管理發(fā)揮作用，從而提高基層項(xiàng)目黨建管理水平。加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，,就是落實(shí)基層黨建的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)本身，它是提升基層黨建科學(xué)化水平的重要組成部分,更是推行黨建科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的重要保障。

2、加強(qiáng)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化文化宣傳

抓好黨建文化宣傳工作，將為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。文化宣傳是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的構(gòu)成要素之一，具有對(duì)外和對(duì)內(nèi)的雙重作用，它所塑造的企業(yè)形象，所突出的企業(yè)精神面貌成為外界了解公司的一個(gè)重要窗口，因此它是提高企業(yè)知名度和樹立企業(yè)良好外部形象，并且在企業(yè)與外界溝通架設(shè)的一座橋梁。企業(yè)文化宣傳也是企業(yè)文化的重要組成部分，是任何一個(gè)企業(yè)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略、重要決策的催化劑，它對(duì)企業(yè)內(nèi)部凝聚思想、引導(dǎo)及鼓舞起著作用，同時(shí)它也及時(shí)、客觀地反映企業(yè)基層項(xiàng)目進(jìn)展、員工生產(chǎn)和生活情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的信息。要加強(qiáng)黨建標(biāo)化建設(shè)就要加強(qiáng)思想理論建設(shè)，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步落實(shí)好基層優(yōu)秀黨員干部上講臺(tái)等制度，開展好“理論下基層、下項(xiàng)目”等活動(dòng)，深化理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳教育，推出一批高質(zhì)量、有影響、接地氣的理論成果，始終堅(jiān)持用黨的理論武裝黨員干部、切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)黨員干部及職工的理論自信和制度自信。企業(yè)的發(fā)展，必須借助宣傳的力量，提升企業(yè)知名度，從而實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)。四建集團(tuán)黨委將信息化黨建納入黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨建宣傳信息化。通過建立基層黨員“微信群”、微信公眾平臺(tái)、QQ群，隨時(shí)傳遞黨建標(biāo)準(zhǔn)化信息，加強(qiáng)基層項(xiàng)目黨支部與集團(tuán)黨委的聯(lián)系溝通。

3、加強(qiáng)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的創(chuàng)新意識(shí)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的向基層項(xiàng)目推進(jìn)是一個(gè)難點(diǎn)，創(chuàng)新能為基層黨建工作攻堅(jiān)克難，通過創(chuàng)新方法，完善途徑，拓展陣地，健全制度，以“八個(gè)融入“為”創(chuàng)新突破，管理效能、隊(duì)伍素質(zhì)、工作效率都能明顯提升。設(shè)立了基層項(xiàng)目“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等，創(chuàng)新基層項(xiàng)目黨建特色，充分發(fā)揮企業(yè)一線黨組織和黨員的先進(jìn)性；基層項(xiàng)目在哪里，黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就建到哪里，黨員先鋒模范作用就發(fā)揮在哪里。推進(jìn)了基層項(xiàng)目黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的進(jìn)程，也進(jìn)一步彰顯了黨員的先鋒帶頭作用，引導(dǎo)所有黨員立足崗位，認(rèn)真實(shí)踐，努力成為基層項(xiàng)目黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的參與者和標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行者。創(chuàng)新基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，讓黨

建標(biāo)準(zhǔn)化真正在基層項(xiàng)目落地執(zhí)行，也讓基層項(xiàng)目廣大黨員干部和職工體會(huì)到黨建標(biāo)準(zhǔn)化帶來的新變化，新氣象，讓他們更好的投入到企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的進(jìn)程中來。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

首先要深入理解把握學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型黨組織本身的內(nèi)涵。把學(xué)習(xí)作為馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重要特征，作為黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要內(nèi)容。作為企業(yè)基層項(xiàng)目的黨員干部，要更加強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)作為黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)容，作為基層項(xiàng)目的黨員干部，要經(jīng)常學(xué)習(xí)，一直學(xué)習(xí)，;并且強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期過程，要把學(xué)習(xí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度化、機(jī)制化。堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的十八大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神，緊密結(jié)合實(shí)際，按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，通過學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能，著力增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力，不斷提升企業(yè)基層黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為促進(jìn)甘肅四建集團(tuán)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。

四、結(jié)束語

企業(yè)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的組成部分,對(duì)提高企業(yè)黨建的管理水平具有非常重要作用。在目前,企業(yè)的基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)必須朝著規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、創(chuàng)新化的方向發(fā)展,這樣才能真正提升企業(yè)的黨建管理水平,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作提供最可靠的保障。