第一篇：國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理暫行辦法

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理暫行辦法》的通知 國(guó)稅發(fā)[1997]185號(hào)

頒布時(shí)間：1997-12-12發(fā)文單位：國(guó)家稅務(wù)總局 各省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局：

現(xiàn)將《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地的實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理暫行辦法

根據(jù)國(guó)務(wù)院印發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)[1993]78號(hào)），結(jié)合國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定本暫行辦法。

一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置原則

（一）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，要有利于精兵簡(jiǎn)政、理順關(guān)系、提高工作效率，推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮國(guó)家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性。

（二）本暫行辦法適用于國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)各級(jí)行政機(jī)關(guān)和直屬行政機(jī)構(gòu)。

（三）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，必須嚴(yán)格按照《國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》（國(guó)發(fā)[1993]78號(hào)附件二）和國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不得超出規(guī)定的范圍和突破規(guī)定的比例限額。

（四）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是實(shí)職，具有明確的職責(zé)，承擔(dān)具體工作任務(wù)，但不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)?？墒茴I(lǐng)導(dǎo)委托，負(fù)責(zé)某些方面的工作。

二、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置名稱和規(guī)格

（一）省（區(qū)、市）國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)可設(shè)巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員；市（地）國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)可設(shè)置調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員；縣（市）國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)可設(shè)置主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

根據(jù)《副省級(jí)市國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施辦法》（人發(fā)[1996]86號(hào)）規(guī)定，副省級(jí)市國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)可設(shè)置巡視員（副廳級(jí)）、助理巡視員（正處級(jí)）、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

（二）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置規(guī)格，不得高于所在部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）為便于開(kāi)展工作，各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局原設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，要統(tǒng)一按照新的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱改稱，并且必須與上述職務(wù)名稱的規(guī)格相一致。

三、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并具備下列資格：

（一）巡視員應(yīng)具備大學(xué)專科以上文化程度，任副廳級(jí)職務(wù)5年以上；

（二）助理巡視員應(yīng)具備大學(xué)專科以上文化程度，任正處級(jí)職務(wù)5年以上；

巡視員、助理巡視員年齡不超過(guò)59歲，即任職后應(yīng)能工作滿1年以上；

（三）調(diào)研員應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋胃碧幖?jí)職務(wù)4年以上；

（四）助理調(diào)研員應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，任正科級(jí)職務(wù)4年以上；

（五）主任科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度，任副科級(jí)職務(wù)3年以上；

（六）副主任科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度，任科員級(jí)職務(wù)3年以上；

（七）科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度，任辦事員3年以上：

（八）辦事員應(yīng)具備高中以上文化程度。

新錄用人員初定職務(wù)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

副省級(jí)市國(guó)家稅務(wù)局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職資格條件按照《國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)[1993]78號(hào)）和《人事部關(guān)于國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施工作若干問(wèn)題的通知》（人核培發(fā)[1995]66號(hào)）執(zhí)行。

由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可不受上述資格條件的限制。

對(duì)德才表現(xiàn)突出及少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)放寬上述資格條件要求。

四、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的比例限額

（一）?。▍^(qū)、市）國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)設(shè)置的巡視員、助理巡視員職數(shù)，不得超過(guò)廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中巡視員不得超過(guò)30%，省級(jí)國(guó)家稅務(wù)局巡視員的設(shè)置由國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)一掌握，助理巡視員職數(shù)一般不超過(guò)2個(gè)；調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過(guò)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中調(diào)研員不得超過(guò)50%.（二）副省級(jí)市國(guó)家稅務(wù)局巡視員、助理巡視員職數(shù)不得超過(guò)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中巡視員不得超過(guò)巡視員、助理巡視員總數(shù)的30%，巡視員的設(shè)置由國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)一掌握，助理巡視員的職數(shù)由省級(jí)國(guó)家稅務(wù)局提出意見(jiàn)，報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案；調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過(guò)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中調(diào)研員不得超過(guò)50%.（三）市（地）國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)設(shè)置的調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過(guò)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過(guò)30%.（四）主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置比例，由各?。▍^(qū)、市）國(guó)家稅務(wù)局按照有關(guān)文件要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定具體辦法。

五、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的管理及審批

（一）國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作，由各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局具體組織實(shí)施。

（二）各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)比例限額，必須根據(jù)上級(jí)部門批準(zhǔn)的“三定”方案，由上一級(jí)人事部門按照非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的原則及比例限額審定。

（三）擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的具體人選，應(yīng)按照選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定和程序產(chǎn)生，按照公務(wù)員管理權(quán)限報(bào)批。

巡視員、助理巡視員的具體人選由省級(jí)國(guó)家稅務(wù)局黨組提出建議，國(guó)家稅務(wù)總局人事司考查，國(guó)家稅務(wù)總局黨組審定；副省級(jí)市國(guó)家稅務(wù)局巡視員人選由省級(jí)國(guó)家稅務(wù)局提出，報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局黨組審批；助理巡視員人選由省級(jí)國(guó)家稅務(wù)局審批并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。

（四）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職，都要填寫(xiě)《干部任免審批表》，按照規(guī)定履行審批手續(xù)后，歸入本人檔案。

（五）擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，享受與同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部相同的政治、生活待遇。

（六）對(duì)各地已任命的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)人員，應(yīng)在國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限額內(nèi)，根據(jù)任職資格條件和考核結(jié)果重新確定。

（七）擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不得同時(shí)擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（八）根據(jù)工作需要和擬任職條件，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，符合條件的可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（九）各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局要高度重視非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施工作。各級(jí)人事部門要加強(qiáng)對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的實(shí)施方案進(jìn)行，堅(jiān)持規(guī)定的任職條件，不允許突破職數(shù)限額和隨意放寬任職條件。

六、其 他

（一）各?。▍^(qū)、市）國(guó)家稅務(wù)局可根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》和本暫行辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體實(shí)施細(xì)則。

（二）本暫行辦法由國(guó)家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。

（三）本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定

各省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局，揚(yáng)州培訓(xùn)中心、長(zhǎng)春稅務(wù)學(xué)院：

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》，結(jié)合國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)的實(shí)際，國(guó)家稅務(wù)總局制定了《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定

第一章 總

則第一條為了規(guī)范國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)升降工作，保證公正合理地任用國(guó)家公務(wù)員，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)的實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)升降工作，必須貫徹革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

第三條本規(guī)定適用于各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局行政機(jī)關(guān)（包括分局、稅務(wù)所）除工勤人員外的工作人員。行使管理職能、從事行政管理活動(dòng)、使用事業(yè)編制的單位除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)按照本規(guī)定執(zhí)行。

第二章 晉

職第四條 各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局晉升國(guó)家公務(wù)員職務(wù)，必須遵循下列原則：

（一）應(yīng)在規(guī)定的職務(wù)名稱序列和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。

（二）逐級(jí)晉升。確因工作需要，德才表現(xiàn)和實(shí)績(jī)特別突出的，可以越一級(jí)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但在晉升前，必須報(bào)上一級(jí)國(guó)家稅務(wù)局人事部門審核同意。

（三）晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策及有關(guān)規(guī)定；熟悉和熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)突出；遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事；具有擬任職務(wù)所需要的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還必須具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，并符合領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡結(jié)構(gòu)等方面的要求。

（四）晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，除具備上述條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：

1.在近兩年考核中定為優(yōu)秀或近三年考核中定為稱職以上。

2.晉升省、地、縣級(jí)國(guó)家稅務(wù)局正職，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上，同時(shí)，應(yīng)具備在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷；晉升上述職務(wù)的副職應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上；晉升總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)四年以上。

3.晉升科、處級(jí)正職，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上；晉升科、處級(jí)副職和科員、副主任科員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上；晉升助理調(diào)研員、調(diào)研員職務(wù)應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)五年以上。

4.晉升副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣級(jí)國(guó)家稅務(wù)局正、副局長(zhǎng)，應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；作為年輕干部晉升為省級(jí)國(guó)家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；晉升科級(jí)正副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)的，應(yīng)具有高中、中專以上文化程度。

5.晉升處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經(jīng)歷。

6.身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

7.符合任職回避規(guī)定。

對(duì)少數(shù)工作特別需要，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出的，可適當(dāng)放寬本款2至5項(xiàng)規(guī)定的資格條件，但必須經(jīng)上一級(jí)國(guó)家稅務(wù)局人事部門審核同意。

第五條 晉升國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)，按下列基本程序進(jìn)行：

（一）公布職位空缺、任職條件，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，推薦預(yù)選對(duì)象。

（二）按照擬任職務(wù)所要求的條件，對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行資格審查，產(chǎn)生考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)多于職位空缺數(shù)。

（三）在考察中應(yīng)堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取個(gè)別談話、民主評(píng)議或民意測(cè)驗(yàn)、專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地考察、個(gè)人述職、同考察對(duì)象面談等方式，廣泛了解情況。

（四）晉升?。▍^(qū)、市）國(guó)家稅務(wù)局正職人選，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局研究確定后，由國(guó)家稅務(wù)總局人事司組織對(duì)晉升對(duì)象實(shí)施考察。晉升?。▍^(qū)、市）國(guó)家稅務(wù)局副職、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師和副省級(jí)市國(guó)家稅務(wù)局正職人選，一般由所在省（區(qū)、市）國(guó)家稅務(wù)局研究確定擬提人選，也可由國(guó)家稅務(wù)總局確定擬提人選。各?。▍^(qū)、市）國(guó)家稅務(wù)局在上報(bào)擬提人選時(shí)，同時(shí)將討論記錄、決議、考察材料、群眾推薦和測(cè)評(píng)情況上報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局，由國(guó)家稅務(wù)總局人事司實(shí)施考察。

（五）晉升地、縣級(jí)國(guó)家稅務(wù)局正職、副職及其他相應(yīng)職務(wù)的，按照下管一級(jí)的原則，按本條

（四）款要求進(jìn)行。

（六）對(duì)晉升各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，還應(yīng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行。

（七）對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。

第六條 晉升國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別，按照管理權(quán)限，由決定其職務(wù)任免的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第三章 降

職第七條 擔(dān)任科員以上職務(wù)的各級(jí)國(guó)家公務(wù)員，在考核中確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的，應(yīng)予降職。

第八條 擔(dān)任各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在考核中確定為不稱職的，應(yīng)按照先免職、后降職的程序進(jìn)行，并嚴(yán)格審批手續(xù)。

第九條 降低國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)，一般每次只降低一級(jí)職務(wù)。

第十條 降低國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)，按下列程序進(jìn)行：

（一）所在單位提出降職安排意見(jiàn)。

（二）對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽(tīng)取擬降職人的意見(jiàn)。

（三）按照管理權(quán)限，由主管部門研究決定，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定任免。

（四）被降職人對(duì)降職決定不服，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第十一條 國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員被降職后，其級(jí)別超過(guò)新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別的，應(yīng)同時(shí)降至新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別。

第十二條被降職的國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員，如在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)確實(shí)突出，經(jīng)全面考察，可不受任職年限的限制，重新晉升其職務(wù)和級(jí)別。

第四章 紀(jì)律與監(jiān)督第十三條 國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員的職務(wù)升降，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：

不準(zhǔn)超職數(shù)和突擊晉升國(guó)家公務(wù)員職務(wù)；不準(zhǔn)隨意放寬或改變國(guó)家公務(wù)員職務(wù)晉升的條件，搞遷就照顧；不準(zhǔn)違反規(guī)定決定國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)升降；不準(zhǔn)要求晉升本人的配偶、子女及其他親屬的職務(wù)；不準(zhǔn)封官許愿，打擊報(bào)復(fù)，營(yíng)私舞弊；不準(zhǔn)有其他有礙職務(wù)升降工作公正合理進(jìn)行的行為。

第十四條 地（市、州、盟）以上國(guó)家稅務(wù)局人事部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降的監(jiān)督與綜合管理。

第十五條地（市、州、盟）以上國(guó)家稅務(wù)局人事部門應(yīng)掌握本級(jí)及下屬各工作部門職位設(shè)置和人員配備情況及本規(guī)定的實(shí)施情況，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，受理對(duì)職務(wù)升降工作的舉報(bào)、申訴等事宜。

第十六條對(duì)晉升為?。▍^(qū)、市）國(guó)家稅務(wù)局各工作部門處級(jí)職務(wù)，地（市、州、盟）國(guó)家稅務(wù)局各工作部門科級(jí)職務(wù)和由上述職務(wù)降職的，應(yīng)報(bào)上一級(jí)人事部門備案。

第十七條地（市、州、盟）國(guó)家稅務(wù)局以上或者人事部門，對(duì)不按編制職數(shù)、職位要求及規(guī)定資格條件晉升國(guó)家公務(wù)員職務(wù)的，應(yīng)宣布無(wú)效；對(duì)不按規(guī)定程序晉升或降低國(guó)家公務(wù)員職務(wù)的，應(yīng)責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理或補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)；對(duì)違反本規(guī)定進(jìn)行國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降造成不良后果的，視情節(jié)輕重，對(duì)主要或直接責(zé)任者給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

第五章 附

則第十八條 本規(guī)定由國(guó)家稅務(wù)總局人事司負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

國(guó)家稅務(wù)總局

第三篇：江蘇省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)政府采購(gòu)檔案管理暫行辦法

江蘇省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)政府采購(gòu)檔案管理暫行辦法

第一章

總 則

第一條 為了加強(qiáng)江蘇省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)政府采購(gòu)檔案資料的管理，有效保護(hù)和利用政府采購(gòu)檔案資源，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)檔案法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合我省國(guó)稅系統(tǒng)政府采購(gòu)工作實(shí)際，特制定本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法適用于全省國(guó)稅系統(tǒng)各級(jí)采購(gòu)人的政府采購(gòu)檔案管理。

第三條 政府采購(gòu)檔案是指各級(jí)國(guó)稅部門在開(kāi)展政府采購(gòu)活動(dòng)以及加強(qiáng)政府采購(gòu)管理工作中形成的文字、圖紙、圖表、聲像、紙質(zhì)、磁盤、光盤等不同介質(zhì)載體的記錄。

第四條 全省各級(jí)國(guó)稅部門政府采購(gòu)檔案管理工作分別由采購(gòu)部門和檔案管理部門組織實(shí)施，其中采購(gòu)部門負(fù)責(zé)歸檔前管理，檔案歸檔后由檔案管理部門負(fù)責(zé)。政府采購(gòu)檔案管理應(yīng)接受上級(jí)采購(gòu)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，并應(yīng)按照檔案管理業(yè)務(wù)規(guī)定加強(qiáng)管理，確保政府采購(gòu)檔案收集齊全、整理規(guī)范、方便利用。

第五條 各級(jí)國(guó)稅部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)檔案的管理，保證檔案資料的真實(shí)性、完整性和有效性，不得偽造、變?cè)?、隱匿或者擅自銷毀。

第二章 政府采購(gòu)檔案的內(nèi)容

第六條 政府采購(gòu)檔案包括采購(gòu)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中形成的各種文件資料，采購(gòu)管理工作中形成的文件、數(shù)據(jù)、表格，以及記錄采購(gòu)檔案管理過(guò)程的資料。

第七條 采購(gòu)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中形成的文件資料包括：

（一）項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備材料

1、采購(gòu)業(yè)務(wù)需求、滿足采購(gòu)需求的協(xié)議供貨產(chǎn)品和供應(yīng)商備選信息；

2、采購(gòu)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)表及相關(guān)附件；

3、采購(gòu)預(yù)算說(shuō)明及經(jīng)批準(zhǔn)追加或調(diào)整預(yù)算的相關(guān)證明材料；

4、采購(gòu)工作組會(huì)議紀(jì)要（應(yīng)形成包括采購(gòu)內(nèi)容、采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)方式、評(píng)審辦法、評(píng)委會(huì)組成的采購(gòu)工作方案）；

5、采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要；

6、委托采購(gòu)代理協(xié)議；

7、按規(guī)定應(yīng)履行報(bào)批手續(xù)的有權(quán)部門批復(fù)。

（二）項(xiàng)目的采購(gòu)文件材料

1、招標(biāo)采購(gòu)文件論證資料；

2、采購(gòu)文件（包括向供應(yīng)商發(fā)出的招標(biāo)、詢價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來(lái)源采購(gòu)的全套文件、資料、樣本、圖紙等）；

3、招標(biāo)采購(gòu)信息公告所刊登的媒體記錄和有關(guān)審批件；

4、招標(biāo)采購(gòu)公告（包括公開(kāi)招標(biāo)公告以及邀請(qǐng)招標(biāo)資格預(yù)審公告等）；

5、供應(yīng)商抽取名單；

6、供應(yīng)商領(lǐng)取采購(gòu)文件的記錄（包括潛在投標(biāo)人不足三家的情況記錄）；

7、對(duì)已發(fā)出招標(biāo)文件進(jìn)行必要澄清或修改的文件或情況說(shuō)明；

8、對(duì)投標(biāo)或被邀請(qǐng)供應(yīng)商資格的審查情況。

（三）項(xiàng)目的開(kāi)標(biāo)（含談判、競(jìng)價(jià)等，下同）文件材料

1、在截止時(shí)間前，供應(yīng)商對(duì)已遞交的投標(biāo)文件（或談判響應(yīng)文件、報(bào)價(jià)單等，下同）進(jìn)行補(bǔ)充、修改或撤回的記錄；

2、收取投標(biāo)文件、投標(biāo)（談判）保證金的登記記錄；

3、參加開(kāi)標(biāo)的供應(yīng)商簽到名單；

4、開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)工作人員（包括主持人、記錄員、評(píng)審人員、監(jiān)督人員及其他有關(guān)工作人員）簽到名單；

5、供應(yīng)商談判、澄清順序的抽簽記錄；

6、開(kāi)標(biāo)全過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)記錄；

7、開(kāi)標(biāo)一覽表；

8、監(jiān)督人員對(duì)文件密封情況、開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程及結(jié)果的公證文書(shū)；

9、所有投標(biāo)文件的正本及投標(biāo)聲明，包括供應(yīng)商提交的有關(guān)證明文件、資料，以及對(duì)已提交投標(biāo)文件的補(bǔ)充、澄清、修改文書(shū)。

（四）項(xiàng)目的評(píng)審文件材料

1、評(píng)審專家抽取記錄及名單；

2、評(píng)審委員會(huì)工作文件和有關(guān)資料，包括評(píng)審委員會(huì)主任推選結(jié)果、評(píng)審辦法、評(píng)審細(xì)則、評(píng)審紀(jì)律等；

3、工作人員對(duì)評(píng)審過(guò)程的記錄；

4、評(píng)委的評(píng)審記錄、評(píng)分明細(xì)表、評(píng)分匯總表；

5、評(píng)審委員會(huì)出具的評(píng)審報(bào)告、中標(biāo)（成交）候選供應(yīng)商排序表；

6、項(xiàng)目廢標(biāo)報(bào)告及處理意見(jiàn)；

7、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、監(jiān)督人員簽字記錄；

8、評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控錄音、錄像等其他有關(guān)材料；

9、需進(jìn)行實(shí)地考察的采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)審（考察）報(bào)告。

（五）項(xiàng)目中標(biāo)（成交）文件材料

1、采購(gòu)工作組會(huì)議紀(jì)要或?qū)Σ少?gòu)過(guò)程及采購(gòu)結(jié)果的工作報(bào)告；

2、采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要或分管政府采購(gòu)的局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)采購(gòu)結(jié)果的審定意見(jiàn)；

3、依法變更采購(gòu)結(jié)果的記錄；

4、中標(biāo)（成交）通知書(shū)及送達(dá)回證；

5、采購(gòu)結(jié)果公告記錄；

6、向未中標(biāo)（成交）供應(yīng)商通知采購(gòu)結(jié)果的書(shū)面（或電話）記錄及送達(dá)回證。

（六）項(xiàng)目合同簽署及執(zhí)行的文件材料

1、項(xiàng)目合同；

2、有關(guān)項(xiàng)目合同的補(bǔ)充、修改、中止或終止執(zhí)行材料；

3、項(xiàng)目的驗(yàn)收文件材料；

4、項(xiàng)目的結(jié)算付款記錄；

5、項(xiàng)目抽查報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告等；

6、項(xiàng)目抽查、檢測(cè)結(jié)果的處理意見(jiàn)。

（七）其它文件材料

1、項(xiàng)目工作總結(jié)；

2、項(xiàng)目效益評(píng)估書(shū)；

3、供應(yīng)商質(zhì)疑材料、處理過(guò)程記錄及答復(fù)；

4、供應(yīng)商投訴書(shū)、投訴處理有關(guān)文書(shū)、投訴處理決定；

5、其它與采購(gòu)項(xiàng)目相關(guān)的需要存檔的資料。

上述內(nèi)容如全部涉及則應(yīng)按要求全部列示，如只涉及部分內(nèi)容，則只列示涉及部分內(nèi)容。第八條 采購(gòu)管理工作中形成的文件資料包括：政府采購(gòu)相關(guān)制度、規(guī)定，審批備案資料，政府采購(gòu)專項(xiàng)工作材料，政府采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃（含草案）、工作臺(tái)賬、信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料，以及日常統(tǒng)計(jì)政府采購(gòu)工作情況的重要數(shù)據(jù)及表格等。

第九條 記錄政府采購(gòu)檔案管理過(guò)程的資料包括采購(gòu)檔案交接清冊(cè)、采購(gòu)檔案的查閱記錄、以及采購(gòu)檔案的銷毀清冊(cè)等。

第三章

政府采購(gòu)資料的歸檔

第十條

政府采購(gòu)資料的歸檔程序包括資料的收集、整理、編制目錄、立卷、移交檔案管理部門等。

第十一條 采購(gòu)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中，采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)辦人應(yīng)隨時(shí)收集產(chǎn)生的各類采購(gòu)資料，保證采購(gòu)資料的完整性、規(guī)范性，對(duì)遺漏、缺失或未按規(guī)定簽章的材料應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)正。除文字資料外，采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)辦人還應(yīng)以采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)為目錄及時(shí)收集采購(gòu)過(guò)程中形成的各類電子文檔，包括最終中標(biāo)（成交）人所提交的采購(gòu)文件電子稿。在資料收集過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，在中標(biāo)（成交）結(jié)果公布前，非開(kāi)標(biāo)人員不得接觸采購(gòu)資料，也不得外借采購(gòu)資料，防止評(píng)審信息泄露。

第十二條 采購(gòu)項(xiàng)目結(jié)束后（指合同簽訂、交付驗(yàn)收并結(jié)清價(jià)款）一個(gè)月內(nèi)，采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)辦人應(yīng)將所有采購(gòu)文件按下列要求進(jìn)行整理：

1、核對(duì)資料。根據(jù)采購(gòu)程序和本暫行辦法第七條的要求核對(duì)所收集的全部采購(gòu)文件，其中對(duì)于同一采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)有多個(gè)合同的采購(gòu)檔案應(yīng)當(dāng)存放在一起；采購(gòu)文件必須是符合本次采購(gòu)方式、采購(gòu)程序合法有效文件且都應(yīng)為原件，如為復(fù)制件應(yīng)注明原件存放處并簽名。

2、補(bǔ)正資料。對(duì)簽名、印鑒或?qū)徟掷m(xù)不全的要及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，對(duì)于暫時(shí)缺少的采購(gòu)資料要及時(shí)補(bǔ)齊，對(duì)因遺失無(wú)法補(bǔ)齊的采購(gòu)資料應(yīng)書(shū)面說(shuō)明原因并及時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)（相關(guān)書(shū)面記錄應(yīng)存檔備查）, 對(duì)按規(guī)定無(wú)法將原件保管在檔案內(nèi)的資料應(yīng)在復(fù)印件上注明原件存放地，確保歸檔資料種類和內(nèi)容的完整、真實(shí)、有效。

3、統(tǒng)一紙張型號(hào)。在制作采購(gòu)文件原件時(shí)應(yīng)盡量使用國(guó)際通用的A4紙進(jìn)行打印，對(duì)原件為熱敏紙等難以長(zhǎng)期保存的或頁(yè)面小于16開(kāi)張的要用A4紙復(fù)印、并將原件粘貼在復(fù)印件上。

4、按序排列資料。對(duì)收集的采購(gòu)資料應(yīng)參照本暫行辦法第七條的要求進(jìn)行歸類，并按政府采購(gòu)工作流程及采購(gòu)資料的自然形成規(guī)律按時(shí)間發(fā)生的順序進(jìn)行排列，并注意保持文件之間的歷史聯(lián)系。對(duì)具有相對(duì)獨(dú)立性的招標(biāo)文件、投標(biāo)文件正本以及大型工程圖紙、設(shè)計(jì)效果圖、光盤、磁盤等無(wú)法裝訂成冊(cè)的資料可排列在最后或另卷歸集。

5、制作《采購(gòu)項(xiàng)目基本情況一覽表》。根據(jù)排列完成的采購(gòu)資料，對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目的基本情況填表列示，并排列在資料的最上方。

6、整理歸檔資料。整理時(shí)要順頁(yè)、朝左、頂齊，并按序逐頁(yè)在外側(cè)上角處編寫(xiě)頁(yè)碼（空白頁(yè)除外）。

7、編制目錄。目錄應(yīng)對(duì)卷內(nèi)所有材料按種類編制頁(yè)碼范圍，并臵于采購(gòu)檔案的最上方。

8、立卷裝訂。采購(gòu)檔案整理完畢后應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定后，按采購(gòu)編號(hào)建立政府采購(gòu)檔案卷宗，并以線裝方式裝訂或直接歸入檔案盒，如卷宗材料較多無(wú)法在一本（盒）中裝訂的可分多本裝訂。裝訂結(jié)束，需在卷宗封面填寫(xiě)好項(xiàng)目名稱、采購(gòu)編號(hào)和分卷宗號(hào)等必要信息。

第十三條 采購(gòu)人自行開(kāi)展采購(gòu)工作的，由采購(gòu)人負(fù)責(zé)所有采購(gòu)資料正本原件的保管；采購(gòu)人委托政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行采購(gòu)的，各自保管經(jīng)辦事項(xiàng)的正本原件，各自經(jīng)辦的事項(xiàng)雙方應(yīng)在采購(gòu)代理協(xié)議中明確。

第十四條 采購(gòu)管理工作中形成的文件資料應(yīng)按照資料類別，及時(shí)收集整理，按序編制目錄，并在規(guī)定期限內(nèi)立卷裝訂。其中：政府采購(gòu)相關(guān)制度規(guī)定、采購(gòu)工作臺(tái)賬、審批備案資料等應(yīng)在終了后一個(gè)月內(nèi)予以立卷裝訂，政府采購(gòu)專項(xiàng)工作材料、政府采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃（含草案）、信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表、日常統(tǒng)計(jì)政府采購(gòu)工作情況的重要數(shù)據(jù)及表格等應(yīng)在工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成立卷裝訂工作。

第十五條 對(duì)列入政府采購(gòu)檔案管理的資料，除應(yīng)將紙質(zhì)件按本暫行辦法第十一條至第十三條的規(guī)定及時(shí)整理歸集、妥善保管外，還應(yīng)將電子文檔及時(shí)備份，對(duì)以專門軟件編報(bào)的報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)盡可能將其轉(zhuǎn)為Execl格式以便查詢。采購(gòu)經(jīng)辦人員換崗時(shí)，應(yīng)將所保管的紙質(zhì)檔案及電子數(shù)據(jù)一并移交。

第十六條 為方便查詢，采購(gòu)人當(dāng)年形成的采購(gòu)檔案，在終了后，可暫由采購(gòu)部門保管二年。期滿之后的次年一季度，采購(gòu)部門應(yīng)將采購(gòu)檔案向本單位檔案管理部門移交。歸檔時(shí)，檔案管理部門應(yīng)對(duì)歸檔案卷進(jìn)行核對(duì)，并按規(guī)定填寫(xiě)檔案交接清冊(cè)一式二份，由交接雙方簽字確認(rèn)，然后隨移交案卷由檔案管理部門留存一份，采購(gòu)部門留存一份備查。

第四章

政府采購(gòu)檔案的保管 第十七條 各級(jí)政府采購(gòu)部門要依法做好政府采購(gòu)檔案保管工作，建立起崗位責(zé)任制度。采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)辦人負(fù)責(zé)歸檔前檔案的管理，在政府采購(gòu)合同簽訂、交付驗(yàn)收和結(jié)算完成后，按照歸檔內(nèi)容要求，負(fù)責(zé)收集、整理、立卷、裝訂、編制目錄，確保政府采購(gòu)檔案安全保管、存放有序、查閱方便。

第十八條 歸檔后的采購(gòu)檔案應(yīng)由檔案管理人員按照行政檔案管理的要求妥善保管，并應(yīng)保證貯存場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，做好防蟲(chóng)、防塵、防潮、防火、防盜、防鼠等工作。

第十九條 政府采購(gòu)檔案的保管期限從采購(gòu)項(xiàng)目結(jié)束或采購(gòu)管理工作所屬終了之日起計(jì)算，至少保存十五年（國(guó)家有專門規(guī)定的從其規(guī)定）。但《采購(gòu)項(xiàng)目基本情況一覽表》應(yīng)列為永久保管。

第二十條

各級(jí)國(guó)稅部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位政府采購(gòu)檔案的借閱管理。除政府采購(gòu)監(jiān)管部門和其他對(duì)政府采購(gòu)活動(dòng)依法行使監(jiān)督檢查職能的部門，因監(jiān)督檢查需要可以查閱、借閱或復(fù)印政府采購(gòu)檔案外，政府采購(gòu)檔案原則上不得查閱、復(fù)印和借出。

第二十一條 符合本暫行辦法第十九條規(guī)定，或單位內(nèi)部確需借閱或復(fù)印政府采購(gòu)檔案的，須經(jīng)采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、由采購(gòu)經(jīng)辦人辦理登記手續(xù)后，進(jìn)行借閱或復(fù)印。其中，對(duì)于需復(fù)印的，應(yīng)由檔案管理人員按指定頁(yè)碼進(jìn)行復(fù)印。借閱檔案歸還時(shí)，檔案管理人員必須按外借時(shí)登記的內(nèi)容核查檔案，并辦理歸還手續(xù)。

第二十二條 政府采購(gòu)檔案管理人員和查閱人員應(yīng)對(duì)政府采購(gòu)檔案的保密、安全和完整負(fù)責(zé)，不得傳播、污損、涂改、轉(zhuǎn)借、拆封、抽換和丟失。

第五章 政府采購(gòu)檔案的銷毀

第二十三條 保管期滿的政府采購(gòu)檔案，應(yīng)按以下程序銷毀。

（一）檔案管理部門提出政府采購(gòu)檔案銷毀清單及銷毀意見(jiàn)，并登記造冊(cè)，列明需銷毀檔案的名稱、卷號(hào)、冊(cè)數(shù)、起止和檔案編號(hào)、應(yīng)保管期限、已保管期限、擬銷毀時(shí)間等。

（二）銷毀意見(jiàn)經(jīng)采購(gòu)部門審核、并報(bào)分管采購(gòu)工作的局領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可執(zhí)行。

（三）銷毀政府采購(gòu)檔案前，應(yīng)將《采購(gòu)項(xiàng)目基本情況一覽表》從采購(gòu)檔案中取出另行保管造冊(cè)，并登記目錄。

（四）銷毀政府采購(gòu)檔案時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)采購(gòu)及監(jiān)察人員參加現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)銷。

（五）監(jiān)銷人在銷毀政府采購(gòu)檔案前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真根據(jù)清冊(cè)核對(duì)清點(diǎn)銷毀的檔案；銷毀后應(yīng)當(dāng)在銷毀清冊(cè)上簽名。

第六章 附 則

第二十三條 各級(jí)國(guó)稅部門相關(guān)人員違反本規(guī)定，造成政府采購(gòu)檔案損毀、丟失、泄密或涂改、偽造政府采購(gòu)檔案的，應(yīng)責(zé)令其限期改正，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 各級(jí)采購(gòu)部門及檔案管理部門應(yīng)定期對(duì)政府采購(gòu)檔案的管理情況開(kāi)展檢查，并積極配合政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門對(duì)其政府采購(gòu)檔案開(kāi)展的檢查。

第二十五條 各省轄市國(guó)家稅務(wù)局可依據(jù)本暫行辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定本地區(qū)具體實(shí)施辦法，并報(bào)省局備案。第二十六條 本暫行辦法由江蘇省國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，辦法中涉及的表證單書(shū)格式另行下發(fā)。

第二十七條 本暫行辦法自印發(fā)之日起施行。以前相關(guān)規(guī)定與本辦法規(guī)定不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

第四篇：遼寧省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)2012年國(guó)家公務(wù)員面試公告

遼寧省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)2012年國(guó)家公務(wù)員面試公告

2012-02-10 09:50 作者：國(guó)家公務(wù)員局 來(lái)源：國(guó)家公務(wù)員局

分享到： 1 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好我省國(guó)稅系統(tǒng)2012年考試錄用公務(wù)員面試等工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

在公共科目筆試成績(jī)合格的考生中，按照每個(gè)職位筆試總成績(jī)從高到低的順序，以計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試對(duì)象,未達(dá)到比例的職位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)劑。面試人員名單及各職位筆試最低分?jǐn)?shù)線見(jiàn)附件

一、附件二。

二、面試時(shí)間

面試時(shí)間為2012年3月1日-3月3日。每天上午8：30、下午13：30正式開(kāi)始面試?？忌腴澐忾]管理的時(shí)間為考生面試當(dāng)天上午7：30、下午12：30。截至面試當(dāng)天上午7：50、下午12：50沒(méi)有進(jìn)入指定候考室的考生，取消面試資格。每名考生面試具體時(shí)間安排及有關(guān)注意事項(xiàng)，將在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)以張貼公告的形式公布，請(qǐng)考生務(wù)必仔細(xì)查看。

三、面試組織方式及地點(diǎn)

面試工作由遼寧省國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試地點(diǎn)為：沈陽(yáng)市稅務(wù)干部學(xué)校，地址：沈陽(yáng)市沈河區(qū)桃源街122號(hào)(五愛(ài)市場(chǎng)西區(qū)針紡城路北金泰克商務(wù)賓館西側(cè)胡同北行100米)，聯(lián)系電話：024-22938447。

考生面試時(shí)需攜帶本人身份證、面試準(zhǔn)考證。否則，不得參加面試。面試考生應(yīng)遵守保密要求，不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所，任何考生不得對(duì)外泄露試題信息。

四、面試資格確認(rèn)

(一)電話確認(rèn)

請(qǐng)入闈面試的考生在此公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)撥打報(bào)考職位所屬市局聯(lián)系電話的方式與招錄單位取得聯(lián)系，確認(rèn)是否參加資格復(fù)審及面試，無(wú)故逾期未與招錄單位取得聯(lián)系的，視為放棄面試資格。自愿放棄面試的考生，需向招錄單位提供由本人簽名的《放棄面試聲明書(shū)》(樣本見(jiàn)附件三)。如考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話有誤或有變化，請(qǐng)及時(shí)將變動(dòng)情況告知招錄單位，并保證聯(lián)系電話暢通。遼寧省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)面試工作聯(lián)系電話分別為：沈陽(yáng)市國(guó)稅局024-22563013、22563249，大連市國(guó)稅局 0411-84384010，鞍山市國(guó)稅局0412-5532378，撫順市國(guó)稅局024-52680168，本溪市國(guó)稅局0414-2896041，丹東市國(guó)稅局0415-3177737、3177738，錦州市國(guó)稅局0416-2124453，營(yíng)口市國(guó)稅局0417-2836206，阜新市國(guó)稅局0418-2825821，遼陽(yáng)市國(guó)稅局0419-4227136，鐵嶺市國(guó)稅局024-72851172，朝陽(yáng)市國(guó)稅局0421-2914472，盤錦市國(guó)稅局0427-6522073、6522018，葫蘆島市國(guó)稅局0429-3115016。

(二)資格復(fù)審

考生須于2012年2月28日、29日(8：30—12：00，13：00—17：00),到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)為：沈陽(yáng)市稅務(wù)干部學(xué)校，地址：沈陽(yáng)市沈河區(qū)桃源街122號(hào)(五愛(ài)市場(chǎng)西區(qū)針紡城路北金泰克商務(wù)賓館西側(cè)胡同北行100米)，聯(lián)系電話：024-22938447。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：

1.身份證。

2.公共科目筆試準(zhǔn)考證。

3.《考生報(bào)名登記表》(從國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站《2012年考試錄用公務(wù)員專題》下載、打印，粘貼與網(wǎng)上報(bào)名提交照片同底版1寸照片)。

4.2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員報(bào)名推薦表》(從國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站《2012年考試錄用公務(wù)員專題》下載、打印，粘貼與網(wǎng)上報(bào)名提交照片同底版1寸照片。);社會(huì)在職人員提供所在單位出具的《同意報(bào)考證明》(樣本見(jiàn)附件三)，開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供;無(wú)工作單位的人員由戶籍所在地街道或檔案托管單位出具《失(待)業(yè)證明》(樣本見(jiàn)附件三)。

5.2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

6.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(將于2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供所在學(xué)校蓋章的能證明考生所學(xué)專業(yè)名稱、學(xué)歷層次、學(xué)位情況的證明材料及學(xué)生證;以第二專業(yè)報(bào)考的2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供相關(guān)院校蓋章的證明材料，證明中應(yīng)準(zhǔn)確注明考生姓名、身份證號(hào)碼、第二專業(yè)名稱、預(yù)計(jì)發(fā)證時(shí)間、發(fā)證單位等)。

7.本人所報(bào)考職位的資格條件中要求提供的其他證明材料(如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或英語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、戶口簿或入學(xué)前戶籍所在地派出所出具的生源地證明、基層工作經(jīng)歷證明、政治面貌證明等，具體條件以招考簡(jiǎn)章公布的職位條件內(nèi)容為準(zhǔn))。

8.參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目，并按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的考生，應(yīng)提供以上四種身份的證明材料及服務(wù)期滿、考核合格的證明材料。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級(jí)教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書(shū)和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

9.以出國(guó)留學(xué)取得的學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考的人員還應(yīng)出具教育部學(xué)歷認(rèn)證材料和我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

10.提交與網(wǎng)上報(bào)名同一底版的1寸照片4張(在照片背面用圓珠筆寫(xiě)明本人報(bào)考市別、職位代碼及姓名)。

考生本人需按以上要求攜帶相關(guān)材料原件接受資格復(fù)審，并將相關(guān)材料的復(fù)印件(A4紙)交招錄機(jī)關(guān)留存。缺少上述材料者，原則上不得參加面試?？忌鷳?yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡不符合報(bào)考資格條件或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其面試資格。對(duì)符合條件的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證，此證經(jīng)招錄單位蓋章后生效。

五、確定綜合成績(jī)的方法

(一)按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例確定考生綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察的人選。綜合成績(jī)相同的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢及考察的人選。

(二)參加面試人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

六、其他

(一)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試第二天，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)填報(bào)考生面試成績(jī)，考生可在兩天后上網(wǎng)查詢本人面試成績(jī)。

(二)體檢。

體檢時(shí)間：2012年3月6日，體檢人員名單及有關(guān)注意事項(xiàng)將于3月5日在遼寧省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站(遼寧省國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)址：http://ln-n-tax.gov.cn)和沈陽(yáng)市稅務(wù)干部學(xué)校公布，不再進(jìn)行電話通知。

(三)遼寧省國(guó)家稅務(wù)局公務(wù)員招錄工作咨詢電話：024-23185228。

附件一：遼寧省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)2012年考試錄用公務(wù)員面試名單

附件二：遼寧省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)2012年考試錄用公務(wù)員筆試最低分?jǐn)?shù)線

附件三：面試提交材料樣本

第五篇：5江蘇省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)政府采購(gòu)合同管理暫行辦法

江蘇省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)政府采購(gòu)合同管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范全省國(guó)稅系統(tǒng)政府采購(gòu)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）的管理，保證合同的正確簽訂和履行，提高政府采購(gòu)質(zhì)量和服務(wù)水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》（以下簡(jiǎn)稱《政府采購(gòu)法》）、《中華人民共和國(guó)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《合同法》）等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)稅系統(tǒng)相關(guān)文件規(guī)定，并結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱合同是指全省國(guó)稅系統(tǒng)各級(jí)采購(gòu)人與成交供應(yīng)商依照規(guī)定的程序達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文本。

第三條 合同管理包括合同的訂立、執(zhí)行、價(jià)款的結(jié)算、歸檔等內(nèi)容。

第四條 合同管理遵循訂立、執(zhí)行、付款崗位相分離的原則。其中采購(gòu)部門負(fù)責(zé)合同條款的草擬，政府采購(gòu)工作組各成員單位共同負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行審核，資產(chǎn)管理部門、項(xiàng)目需求部門、技術(shù)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收與執(zhí)行，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的貨款結(jié)算，合同歸檔應(yīng)按照《江蘇省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)政府采購(gòu)檔案管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二章 合同的訂立

第五條 各級(jí)采購(gòu)人實(shí)施政府采購(gòu)，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，按照平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用等原則，以書(shū)面方式約定合同當(dāng)事人（包括采購(gòu)人、供應(yīng)商，以及見(jiàn)證方等其他當(dāng)事人）之間的權(quán)利和義務(wù)。

第六條 合同的草擬

采購(gòu)部門依據(jù)招標(biāo)文件（談判文件、詢價(jià)單）、投標(biāo)文件（談判響應(yīng)文件、報(bào)價(jià)單）、中標(biāo)通知書(shū)（成交確認(rèn)書(shū)）等相關(guān)采購(gòu)文件，起草合同文本。采購(gòu)項(xiàng)目對(duì)技術(shù)、法律等方面有特殊需求的，應(yīng)咨詢相關(guān)技術(shù)、法律等專業(yè)人員。委托采購(gòu)項(xiàng)目也可以由采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)代為草擬。

合同實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)管理，其編號(hào)同政府采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)。屬參加總局協(xié)議供貨的采購(gòu)項(xiàng)目，應(yīng)登陸“中國(guó)稅務(wù)政府采購(gòu)網(wǎng)”通過(guò)協(xié)議供貨軟件生成并下載合同，合同編號(hào)隨系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生，同時(shí)可按采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)統(tǒng)一加注合同編號(hào)。

第七條 合同條款

合同條款應(yīng)是雙方當(dāng)事人真實(shí)意愿的體現(xiàn)，符合法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定，且未對(duì)采購(gòu)文件產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性修改。

合同條款包括一般必備條款和其他約定條款。

一般必備條款應(yīng)當(dāng)包括：當(dāng)事人信息（名稱或者姓名和住所等）、標(biāo)的、數(shù)量、金額（價(jià)款或報(bào)酬）、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方法等。

當(dāng)事人根據(jù)具體項(xiàng)目情況約定技術(shù)及商務(wù)等其他約定條款，包括：技術(shù)規(guī)格、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、包裝和標(biāo)記、伴隨服務(wù)、質(zhì)量保證、檢驗(yàn)與安裝、技術(shù)服務(wù)和保修責(zé)任、支付和結(jié)算方式、履約保證金、運(yùn)輸和保險(xiǎn)、稅費(fèi)、轉(zhuǎn)讓和分包、保密條款、合同的終止、權(quán)利的保留、合同的解釋和法律適用、檢查和審計(jì)、合同的補(bǔ)充修改和變更、合同生效等。

第八條 合同的審核 政府采購(gòu)工作組負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行審核。根據(jù)部門職責(zé)，采購(gòu)部門負(fù)責(zé)合同的商務(wù)部分條款的審核，需求部門、技術(shù)部門負(fù)責(zé)合同的技術(shù)部分條款的審核。重大項(xiàng)目可以委托法律顧問(wèn)或律師事務(wù)所代理合同的審核工作。審核重點(diǎn)主要包括：

1、合同條款有無(wú)違法、違規(guī)及可能導(dǎo)致合同無(wú)效和撤銷的情形；

2、合同表述是否準(zhǔn)確、清晰，合同內(nèi)容是否一致；

3、合同主要條款如違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等是否齊全，內(nèi)容是否完整；

4、合同中各項(xiàng)約定是否維護(hù)采購(gòu)人的合法權(quán)益；

5、合同中有無(wú)歧視性條款等；

6、合同內(nèi)容是否對(duì)招標(biāo)（談判、詢價(jià)）及投標(biāo)（談判響應(yīng)書(shū)、報(bào)價(jià)）等采購(gòu)文件進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性修改，合同金額是否超過(guò)采購(gòu)預(yù)算；

7、其他涉及到雙方權(quán)利、義務(wù)的重要條款是否合理、明確。在審核過(guò)程中，應(yīng)確保合同完整、準(zhǔn)確、合理且具有可操作性，以利于合同執(zhí)行。

第九條 合同的簽訂

合同由各級(jí)采購(gòu)人（甲方）和成交供應(yīng)商（乙方）以及其他與合同有關(guān)的當(dāng)事人（如見(jiàn)證方等）簽訂。合同簽訂主體必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，法人內(nèi)部不具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的內(nèi)臵機(jī)構(gòu)或分支部門不應(yīng)以自己的名義對(duì)外簽訂合同。

合同應(yīng)由國(guó)稅系統(tǒng)各級(jí)獨(dú)立預(yù)算單位的法定代表人或其授權(quán)代表簽署。供應(yīng)商代表為非法定代表人的，必須出具法定代表人的授權(quán)委托書(shū)，以法人代表的身份簽訂合同。

采購(gòu)人應(yīng)在中標(biāo)（成交）通知書(shū)發(fā)出之日起三十日內(nèi)，與成交供應(yīng)商簽訂書(shū)面合同。因供應(yīng)商原因無(wú)正當(dāng)理由在三十日內(nèi)不簽訂合同的，采購(gòu)人可取消其簽約資格，按照相關(guān)規(guī)定沒(méi)收其投標(biāo)（談判）保證金，并按照排名順序與其他候選供應(yīng)商簽訂合同。

合同的簽訂應(yīng)當(dāng)保證文本的完整性。應(yīng)確保采購(gòu)人、成交供應(yīng)商（及相關(guān)當(dāng)事人）的名稱及公章（或合同章）、法定代表人（或授權(quán)代表）的簽字、簽訂合同的時(shí)間的齊全，同時(shí)加蓋騎縫章。

合同正本至少一式三份，其中一份作為采購(gòu)人付款憑證，一份作為采購(gòu)人的政府采購(gòu)檔案資料留存。

第十條 履約保證金

對(duì)于重大項(xiàng)目，為了確保供應(yīng)商能夠按照約定全面、適當(dāng)?shù)芈男泻贤x務(wù)，采購(gòu)人可向供應(yīng)商收取一定金額的履約保證金，并在合同中明確履約保證金的具體金額、收取的時(shí)間及方式、無(wú)息退還的時(shí)間及方式、從履約保證金中取得補(bǔ)償?shù)臈l件及金額比例等事項(xiàng)。一般情況下，可將供應(yīng)商的投標(biāo)（談判）保證金直接轉(zhuǎn)為履約保證金，但應(yīng)事先在招標(biāo)（談判）等采購(gòu)文件中予以明確。

第十一條 合同的追加

采購(gòu)人需追加與合同標(biāo)的相同的貨物、工程或者服務(wù)的，在不改變合同其他條款的前提下，可以與供應(yīng)商協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，但所有補(bǔ)充合同的采購(gòu)金額不得超過(guò)原合同采購(gòu)金額的10％。

第三章 合同的執(zhí)行

第十二條 合同是政府采購(gòu)項(xiàng)目履約和驗(yàn)收的依據(jù)。采購(gòu)人、供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)按照合同約定，全面履行自己的義務(wù)，任何一方當(dāng)事人均不得擅自變更、中止或終止合同。

第十三條 繼續(xù)履行合同將損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)變更、中止或終止合同。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十四條 在合同執(zhí)行過(guò)程中，采購(gòu)人應(yīng)組織資產(chǎn)管理部門、項(xiàng)目需求部門、技術(shù)部門相關(guān)人員，根據(jù)合同約定的內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收，重大的復(fù)雜項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)權(quán)威的質(zhì)量檢測(cè)部門參加驗(yàn)收。

驗(yàn)收完畢后，驗(yàn)收人員應(yīng)填寫(xiě)《江蘇省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)政府采購(gòu)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》，記錄驗(yàn)收情況，并簽署“驗(yàn)收是否合格”等確定性意見(jiàn)。對(duì)驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，按合同約定追究供應(yīng)商的違約責(zé)任并責(zé)令其限期整改，同時(shí)做好相應(yīng)書(shū)面記錄。

驗(yàn)收?qǐng)?bào)告正本至少一式三份，一份交供應(yīng)商作為合同履行完畢和請(qǐng)求支付合同貨款的依據(jù)，一份作為采購(gòu)行為完成結(jié)算合同價(jià)款的會(huì)計(jì)原始憑證，另一份作為采購(gòu)人的政府采購(gòu)檔案資料留存。

第四章 合同價(jià)款的結(jié)算

第十五條 合同價(jià)款的結(jié)算方式分為一次性付款和分期付款。無(wú)論合同中約定何種結(jié)算方式，當(dāng)約定的條件滿足時(shí)，采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)按合同約定結(jié)算價(jià)款。

第十六條 需求部門應(yīng)根據(jù)合同約定的條件，憑供應(yīng)商付款申請(qǐng)、支出憑證、合格的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等有效單據(jù)，按規(guī)定程序辦理合同價(jià)款結(jié)算的審批手續(xù)，同時(shí)應(yīng)密切關(guān)注合同的執(zhí)行情況。

第十七條 財(cái)務(wù)部門在辦理實(shí)際付款手續(xù)時(shí)應(yīng)加強(qiáng)審核，對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目沒(méi)有預(yù)算、未履行政府采購(gòu)程序、未簽訂合同、驗(yàn)收手續(xù)不規(guī)范的，有權(quán)拒付。具體付款時(shí)應(yīng)按照國(guó)庫(kù)集中支付的相關(guān)規(guī)定，按期、按要求上報(bào)用款計(jì)劃、辦理國(guó)庫(kù)集中支付手續(xù)。

第十八條

合同價(jià)款按期結(jié)算后，財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)填制《江蘇省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)政府采購(gòu)付款記錄表》，注明付款的時(shí)間、金額及憑證號(hào)備查。一次性付款或分期付款的首次付款結(jié)算工作完成后，財(cái)務(wù)部門應(yīng)將付款記錄表移交給采購(gòu)部門，作為政府采購(gòu)資料歸檔保管。

第五章 附 則

第十九條 在合同的履約與驗(yàn)收過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,采購(gòu)人應(yīng)先與供應(yīng)商通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依照合同條款提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

第二十條 本暫行辦法由江蘇省國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，辦法中涉及的表證單書(shū)格式另行下發(fā)。

第二十一條 本暫行辦法自印發(fā)之日起施行。以前相關(guān)規(guī)定與本辦法規(guī)定不一致的，按照本辦法執(zhí)行。