第一篇：山東省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

山東省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

為了做好我省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置原則

國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是根據(jù)工作需要設(shè)置的不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職務(wù)。設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要有利于國家行政機(jī)關(guān)精兵簡(jiǎn)政、理順關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，進(jìn)一步提

(一)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)要在機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上，按照機(jī)構(gòu)改革后確定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況進(jìn)行設(shè)置，不得突破規(guī)定的比例限額。

(二)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的具體數(shù)額，應(yīng)根據(jù)工作需要確定，各工作部門之間、各工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間不搞平均設(shè)置。

(三)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置職數(shù)，上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)多于下級(jí)機(jī)關(guān)，(四)各級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置規(guī)格，不得高于所在部門的

二、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及設(shè)置范圍

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為：巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助

(一)省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)：正廳級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員；副廳級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)

(二)市地級(jí)國家行政機(jī)關(guān)：正局級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員；副局級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

(三)縣(市、區(qū))國家行政機(jī)關(guān)：正科(局)級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置主任科員、副主任科員、科員、辦事員；副科(局)級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置副

有關(guān)部門根據(jù)其職業(yè)特點(diǎn)設(shè)置有別于上述統(tǒng)一名稱的其他非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，須經(jīng)省人事廳同意，明確寫入設(shè)置方案，報(bào)國家人事部批準(zhǔn)，其規(guī)格必須與上述名稱的職務(wù)規(guī)格相一致。

三、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職資格條件

擔(dān)任各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，必須符合德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并且具備下

巡視員：應(yīng)具備大專以上文化程度，任副廳級(jí)職務(wù)5年以上；助理巡視員：應(yīng)具備大專以上文化程度，任正處級(jí)職務(wù)5年以上；調(diào)研員：應(yīng)具備大專以上文化程度，任副處級(jí)職務(wù)助理調(diào)研員：應(yīng)具備大專以上文化程度，任正科級(jí)職務(wù)4年以上；

主任科員：應(yīng)具備中?；蚋咧幸陨衔幕潭龋胃笨萍?jí)職務(wù)3年以上；

副主任科員：應(yīng)具備中專或高中以上文化程度，任科員級(jí)職務(wù)3年以上；

科員應(yīng)具備中專或高中以上文化程度，任辦事員3年以上；

辦事員應(yīng)具備高中以上文化程度。

國家行政機(jī)關(guān)新錄用人員初定職務(wù)按有關(guān)規(guī)定辦理。

由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不受上述資格條

四、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)比例限額

省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置的巡視員、助理巡視員職數(shù)，不得超過廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中巡視員不得超過30%；調(diào)研員、助理調(diào)研員職數(shù)，應(yīng)不超過處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中調(diào)研員不得超過30%；主任科員、副主任科員與科員、辦事員的比例，原則上按1∶1掌握，最高不得超過2∶1。

市地級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置的調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過30%；主任科員、副主任科員職數(shù)，不得超過同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中主任科員不得超過30%。

縣(市、區(qū))級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置的主任科員、副主任科員職數(shù)，不得超過同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%。

五、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免和管理

(一)各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要按同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行任免和管理。

(二)各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)原來任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要按照本《辦法》重新確定，并不得超出規(guī)定的職數(shù)限額。確因職數(shù)限制不能任命為國家公務(wù)員同等職務(wù)的，可降低一個(gè)職務(wù)層次安排，其級(jí)別和工資可參照原任職務(wù)套定。

(三)擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，一般不兼任本職務(wù)的下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。確因工作需要必須兼任的，要由任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。所兼任的職務(wù)必須在本單位規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)，不得突破職數(shù)限額。

(四)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升，要嚴(yán)格執(zhí)行國家公務(wù)員職務(wù)升降的規(guī)定，綜合考核擬晉升對(duì)象的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績。晉升時(shí)，部門、單位內(nèi)必須有職位空缺。并嚴(yán)格控制在核定的職數(shù)限額之內(nèi)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得越級(jí)晉升。

(五)國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)享受相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的政治和生活待遇。其職務(wù)工資變動(dòng)，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

六、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作的組織實(shí)施 各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作，由同級(jí)政府人事部門提出設(shè)置意見，設(shè)置意見的內(nèi)容一般應(yīng)包括：各層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的數(shù)量、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)占各層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的比例、初次配備的各層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人數(shù)、對(duì)原來設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理意見等。設(shè)置意見在征得同級(jí)黨委組織部門同意，報(bào)上一級(jí)政府人事部門審查后，經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)實(shí)施。

各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，從嚴(yán)控制，留有余地。對(duì)違反規(guī)定，放寬條件，搞“突擊晉升”以及越過職數(shù)比例配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門、單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律作廢，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

一九九五年八月八日

第二篇：山東省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

山東省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

山東省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法 魯政發(fā)[1995]86號(hào)附件一

為了做好我省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置原則

國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是根據(jù)工作需要設(shè)置的不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職務(wù)。設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要有利于國家行政機(jī)關(guān)精兵簡(jiǎn)政、理順關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，進(jìn)一步提高工作效率。在具體設(shè)置時(shí)，應(yīng)掌握以下原則：

(一)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)要在機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上，按照機(jī)構(gòu)改革后確定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況進(jìn)行設(shè)置，不得突破規(guī)定的比例限

額。

(二)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的具體數(shù)額，應(yīng)根據(jù)工作需要確定，各工作部門之間、各工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間不搞平均

設(shè)置。

(三)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置職數(shù)，上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)多于下級(jí)機(jī)關(guān)，綜合部門應(yīng)多于專業(yè)部門。

(四)各級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置規(guī)格，不得高于所在部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及設(shè)置范圍

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為：巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

(一)省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)：正廳級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員；副廳級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。(二)市地級(jí)國家行政機(jī)關(guān)：正局級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員；副局級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事

員。

(三)縣(市、區(qū))國家行政機(jī)關(guān)：正科(局)級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置主任科員、副主任科員、科員、辦事員；副科(局)級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置副主任科員、科員、辦事員。

有關(guān)部門根據(jù)其職業(yè)特點(diǎn)設(shè)置有別于上述統(tǒng)一名稱的其他非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，須經(jīng)省人事廳同意，明確寫入設(shè)置方案，報(bào)國家人事部批準(zhǔn)，其規(guī)格必須與上述名稱的職務(wù)規(guī)格相一致。

三、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職資格條件

擔(dān)任各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，必須符合德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并且具備下列資格條件： 巡視員：應(yīng)具備大專以上文化程度，任副廳級(jí)職務(wù)5年以上；



助理巡視員：應(yīng)具備大專以上文化程度，任正處級(jí)職務(wù)5年以上；調(diào)研員：應(yīng)具備大專以上文化程度，任副處級(jí)職務(wù)4年以上；



助理調(diào)研員：應(yīng)具備大專以上文化程度，任正科級(jí)職務(wù)4年以

上；

主任科員：應(yīng)具備中專或高中以上文化程度，任副科級(jí)職務(wù)

3年以上；

副主任科員：應(yīng)具備中?；蚋咧幸陨衔幕潭?，任科員級(jí)職務(wù)3

年以上； 科員應(yīng)具備中?；蚋咧幸陨衔幕潭?，任辦事員3年以上；

辦事員應(yīng)具備高中以上文化程度。

國家行政機(jī)關(guān)新錄用人員初定職務(wù)按有關(guān)規(guī)定辦理。其他具體任職條件，各地可根據(jù)實(shí)際情況作出規(guī)定。 由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不受上述資格條件的限

制。

四、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)比例限額

省級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置的巡視員、助理巡視員職數(shù)，不得超過廳(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中巡視員不得超過30%；調(diào)研員、助理調(diào)研員職數(shù)，應(yīng)不超過處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中調(diào)研員不得超過30%；主任科員、副主任科員與科員、辦事員的比例，原則上按1∶1掌握，最高不得超過2∶

1。

市地級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置的調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過30%；主任科員、副主任科員職數(shù)，不得超過同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中主任科員不得超過30%。

縣(市、區(qū))級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置的主任科員、副主任科員職數(shù)，不得超過同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%。

五、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免和管理

(一)各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要按同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行任免和管理。

(二)各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)原來任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要按照本《辦法》重新確定，并不得超出規(guī)定的職數(shù)限額。確因職數(shù)限制不能任命為國家公務(wù)員同等職務(wù)的，可降低一個(gè)職務(wù)層次安排，其級(jí)別和工資可參照原任職務(wù)套定。(三)擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，一般不兼任本職務(wù)的下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。確因工作需要必須兼任的，要由任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。所兼任的職務(wù)必須在本單位規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)，不

得突破職數(shù)限額。

(四)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升，要嚴(yán)格執(zhí)行國家公務(wù)員職務(wù)升降的規(guī)定，綜合考核擬晉升對(duì)象的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績。晉升時(shí)，部門、單位內(nèi)必須有職位空缺。并嚴(yán)格控制在核定的職數(shù)限額之內(nèi)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得越級(jí)晉升。(五)國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)享受相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的政治和生活待遇。其職務(wù)工資變動(dòng)，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

六、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作的組織實(shí)施

各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作，由同級(jí)政府人事部門提出設(shè)置意見，設(shè)置意見的內(nèi)容一般應(yīng)包括：各層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的數(shù)量、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)占各層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的比例、初次配備的各層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人數(shù)、對(duì)原來設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理意見等。設(shè)置意見在征得同級(jí)黨委組織部門同意，報(bào)上一級(jí)政府人事部門審查后，經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)

實(shí)施。

各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，從嚴(yán)控制，留有余地。對(duì)違反規(guī)定，放寬條件，搞“突擊晉升”以及越過職數(shù)比例配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門、單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律作廢，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

一九九五年八月八日

第三篇：云和縣國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

云和縣國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

[ 2008-07-30 ]

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《浙江省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》（浙政［1995］15號(hào)）及麗水地區(qū)行署《關(guān)于印發(fā)麗水地區(qū)國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法通知》（麗署［1997］8號(hào)），依照《云和縣國家公務(wù)員制度實(shí)施方案》，制定本辦法。

一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置原則

㈠各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置，要在機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的基礎(chǔ)上，本著精兵簡(jiǎn)政，提高效率的精神，按照國家公務(wù)員制度的實(shí)施計(jì)劃逐步進(jìn)行。

㈡非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置情況確定適當(dāng)比例限額。㈢非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)工作需要設(shè)置，是實(shí)職，但不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

㈣各級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置，各工作部門之間，各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的具體職數(shù)，應(yīng)根據(jù)工作需要確定，不搞平均設(shè)置。

㈤非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置職數(shù)，綜合部門多于專業(yè)部門，監(jiān)督部門可多于執(zhí)行部門。㈥擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職。

二、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置規(guī)格和職務(wù)名稱

㈠主任科員，副主任科員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)以上國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置。

㈡為便于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員更好地開展工作，少數(shù)有關(guān)部門根據(jù)其職業(yè)特點(diǎn)設(shè)置的有別于上述統(tǒng)一名稱的其它非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，在與上述名稱的職務(wù)規(guī)格相一致的前提下，由縣（市）級(jí)人事部門提出意見，逐級(jí)報(bào)經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)后方可保留。

三、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件

國家行政機(jī)關(guān)任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。任職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并具備下列資格條件：

㈠主任科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度，任副科級(jí)三年以上；

㈡副主任科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度，任科員級(jí)職務(wù)三年以上； ㈢科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度，任辦事員職務(wù)三年以上； ㈣辦事員應(yīng)具備高中以上文化程度。

新錄用的中專、高中畢業(yè)生見習(xí)期滿后，考核合格者定為辦事員；大學(xué)?？?、本科畢業(yè)生長和未獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生，見習(xí)期滿后，考核合格者定為科員；碩士和博士畢業(yè)研究生，見習(xí)期滿后，考核合格者分別定為副主任科員和主任科員。

對(duì)德才表現(xiàn)突出的工作人員擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按干部管理權(quán)限，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬上述任職資格條件要求。

本次在縣級(jí)行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政機(jī)關(guān)工作的國家公務(wù)員擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，凡年齡在50周歲以上者，文化程度可放寬到初中畢業(yè)。

四、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的比例限額

㈠縣級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的二分之一，其中主任科員一般不超過50%。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員和副主任科員的職數(shù)，不得超過正副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職數(shù)的二分之一，其中主任科員一般不得超過設(shè)置總數(shù)的30%。

㈡經(jīng)考核具有下列情況之一的，在這次現(xiàn)有人員向國家公務(wù)員過渡和今后的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理中，被確定為副主任科員或主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不占規(guī)定比例限額核定的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)：

1、由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

2、軍隊(duì)營職軍官（含文職干部）轉(zhuǎn)業(yè)后，首次任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，直接錄用進(jìn)機(jī)關(guān)工作滿10年；或經(jīng)考試考核從企事業(yè)單位錄用并工作已滿10年且具中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，試用期滿，經(jīng)考核合格，確定為副主任科員的；補(bǔ)充：大專畢業(yè)后直接錄用進(jìn)機(jī)關(guān)滿12年經(jīng)考核合格，確定為副主任科員的（麗地人勞［1998］19號(hào)）；

4、錄用的碩士和博士研究生，試用期滿，經(jīng)考核合格分別被確定為副主任科員和主任科員；

5、參加工作滿20年，歷年考核為稱職以上等次，確定為副主任科員。

五、實(shí)施步驟和要求

㈠縣級(jí)國家行政機(jī)關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作，必須在本單位“三定”方案批復(fù)的基礎(chǔ)上，由各單位按以上原則提出具體意見，并填報(bào)《云和縣國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置審批表》一式三份，報(bào)縣人事勞動(dòng)局核準(zhǔn)，其中設(shè)置主任科員、副主任科員職數(shù)的，由縣人事勞動(dòng)局會(huì)同縣委組織部提出意見，由縣人民政府確定。具體人選按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門進(jìn)行任職資格條件審核后，按有關(guān)規(guī)定，輸任免手續(xù)，其中副主任科員、主任科員由縣人事勞動(dòng)局會(huì)同縣委組織部確定后，由縣人民政府頒發(fā)任命通知，辦事員、科員報(bào)縣人事勞動(dòng)局審批。

㈡各國家行政機(jī)關(guān)原來任命的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要按照國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的規(guī)格、職數(shù)比例限額、任職條件和管理權(quán)限的規(guī)定，認(rèn)真考核，重新予以確定。

㈢非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作必須在機(jī)構(gòu)改革“三定”方案確定后，在完成職位分類工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合人員過渡進(jìn)行。為保證設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的質(zhì)量，各部門以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)擬任對(duì)象的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、工作能力、行政管理水平、工作實(shí)績的考核，認(rèn)真征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見，嚴(yán)格審批，對(duì)違反規(guī)定，隨意放寬條件搞“突擊晉升”的部門和單位，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。組織、人事部門要對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置加強(qiáng)管理，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

六、參照試行國家公務(wù)員制度的單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置，可參照本辦法執(zhí)行。

七、本辦法由縣人事勞動(dòng)局（縣推行國家公務(wù)員制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負(fù)責(zé)解釋，從一九九八年一月十九日開始執(zhí)行。

第四篇：湖州市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

? ? ? ? ? 【法規(guī)標(biāo)題】湖州市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法 【頒布單位】湖州市人民政府 【發(fā)文字號(hào)】湖政發(fā)[1996]167號(hào) 【頒布時(shí)間】1996年12月09日 【全

文】

湖州市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

各縣人民政府，市區(qū)各區(qū)管委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市府各部門：

市級(jí)國家行政機(jī)關(guān)“三定”工作已基本完成，為適時(shí)推行國家公務(wù)員制度，現(xiàn)將《湖州市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)組織貫徹實(shí)施。

湖州市人民政府 一九九六年十二月九日

湖州市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

根據(jù)省政府《關(guān)于印發(fā)〈浙江省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法〉的通知》（浙政（1995）15號(hào)）和省委組織部、省人事廳《關(guān)于縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置問題的補(bǔ)充通知》（浙人獎(jiǎng)（1996）105號(hào)）精神，結(jié)合湖州市的實(shí)際，制定本辦法。

一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置原則

（一）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作必須在機(jī)構(gòu)改革“三定”方案確定后，在完成職位分類工作的基礎(chǔ)上，本著精兵簡(jiǎn)政，提高效率的精神，結(jié)合人員過渡進(jìn)行。

（二）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置數(shù)，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)按規(guī)定比例確定，不得突破。

（三）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)工作需要設(shè)置，是實(shí)職，但不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（四）擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員原則上一人一職。

二、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置規(guī)格和職務(wù)名稱

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置規(guī)格不得高于所在部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，職務(wù)名稱應(yīng)規(guī)范。

（一）市級(jí)國家行政機(jī)關(guān)可設(shè)置調(diào)研員、助理調(diào)研員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)以上國家行政機(jī)關(guān)可設(shè)置主任科員、副主任科員。

縣以上國家行政機(jī)關(guān)如有特殊需要使用其他非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱的，須逐級(jí)報(bào)經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)。

三、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并且具備下列資格條件：

（一）調(diào)研員：大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，任副處級(jí)職務(wù)四年以上；

（二）助理調(diào)研員：大學(xué)專科以上文化程度，任正科級(jí)職務(wù)四年以上；

（三）主任科員：中專、高中以上文化程度，任副科級(jí)職務(wù)三年以上；

（四）副主任科員：中專、高中以上文化程度，任科員職務(wù)三年以上；

（五）科員：中專、高中以上文化程度，任辦事員三年以上；

（六）辦事員：高中以上文化程度。

對(duì)新錄用的中專、高中畢業(yè)生見習(xí)期滿后，考核合格者定辦事員；大學(xué)專科、本科畢業(yè)生和未獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生，見習(xí)期滿后，考核合格者定為科員；碩士和博士畢業(yè)研究生，見習(xí)期滿后，考核合格者，分別定為副主任科員和主任科員。

對(duì)德才表現(xiàn)突出的國家公務(wù)員擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬上述任職資格條件要求。

四、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的比例限額

（一）市級(jí)行政機(jī)關(guān)設(shè)置的調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過局（縣）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過30%；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的二分之一，其中主任科員不得超過50%.（二）縣級(jí)行政機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的二分之一，其中主任科員不得超過50%.（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員和副主任科員的職數(shù)，不得超過正副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職數(shù)的二分之一，其中主任科員不得超過30%.（四）符合下列情況之一的，在這次現(xiàn)有人員向國家公務(wù)員過渡和今后的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理中，被確定為副主任科員或主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不占上述規(guī)定的比例限額：

1、由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

2、軍隊(duì)營職軍官（含文職干部）轉(zhuǎn)業(yè)后，首次任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，直接錄用進(jìn)機(jī)關(guān)工作滿10年；滿10年以上工齡，經(jīng)考試考核從企事業(yè)單位錄用進(jìn)行政機(jī)關(guān)工作并具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，試用期滿，經(jīng)考核合格，確定為副主任科員的；

4、錄用的碩士和博士畢業(yè)研究生，試用期滿，經(jīng)考核合格分別被確定為副主任科員和主任科員的；

5、參加工作滿20年，1993年以來各考核均為職稱以上等次，確定為副主任科員的。

（五）原按湖組發(fā)[1992]22號(hào)，湖人[1992]24號(hào)文件確定的主任科員和副主任科員，若不具備本辦法第四條第（四）款規(guī)定的條件，在此次人員過渡時(shí)經(jīng)考核 合格，可重新確定其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但應(yīng)占本部門非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)限額。

五、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施步驟

（一）市級(jí)行政機(jī)關(guān)的科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作，由各部門在機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上，結(jié)合推行國家公務(wù)員制度，提出設(shè)置辦法，經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后，由各部門在規(guī)定的職數(shù)范圍內(nèi)組織實(shí)施。

（二）市屬各區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置工作，由各區(qū)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類定編工作，提出設(shè)置辦法，經(jīng)市人事局會(huì)同市委組織部核準(zhǔn)后，由各區(qū)在規(guī)定的職數(shù)范圍內(nèi)組織實(shí)施。

（三）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的具體人選，按同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理權(quán)限審批。其中按此件第四條第（四）款確定的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，市政府各部門和各區(qū)應(yīng)事前送市人事局進(jìn)行任職資格審核后，按管理權(quán)限辦理任職手續(xù)；市屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道應(yīng)事前送各區(qū)進(jìn)行任職資格審核后，按管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

（四）各縣國家行政機(jī)關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理由縣人事部門提出方案，征得縣委組織部同意，并經(jīng)市人事局審核同意后，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（五）市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中的現(xiàn)任正、副主任科員，要在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上，按國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置規(guī)格、職數(shù)比例限額，任職條件和管理權(quán)限重新確定。

（六）為保證設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的質(zhì)量，各級(jí)行政機(jī)關(guān)要從嚴(yán)控制首次任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的數(shù)量，保留適當(dāng)?shù)穆毼豢杖?，?duì)擬任對(duì)象的德才表現(xiàn)和資格條件要認(rèn)真進(jìn)行考核，然后逐個(gè)審批。

第五篇：紹興市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

紹興市人民政府文件

關(guān)于印發(fā)《紹興市國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍及審批程序的規(guī)定》

和《紹興市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》的通知

紹市府發(fā)[1996]144號(hào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門：

現(xiàn)將《紹興市國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍及審批程序的規(guī)定》和《紹興市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行。

紹興市人民政府

一九九六年十月七日

紹興市國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍及審批程序的規(guī)定

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員制度實(shí)施方案》，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

一、政府所屬部門、單位國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍

（一）市政府各工作機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、駐外辦事機(jī)構(gòu)和政府工作機(jī)構(gòu)所屬機(jī)構(gòu)（不含機(jī)構(gòu)改革中由政府工作部門轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)實(shí)體或事業(yè)性質(zhì)的單位）；

（二）掛黨委機(jī)關(guān)和政府機(jī)關(guān)兩塊牌子的，并列入市政府序列的機(jī)構(gòu)；

（三）越城區(qū)、紹興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、會(huì)稽山旅游度假區(qū)管委會(huì)、小舜江工程管委會(huì)等機(jī)關(guān)及所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處；

（四）行使政府行政職能并使用專項(xiàng)行政編制的事業(yè)單位。

各縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國家行政機(jī)關(guān)實(shí)施國家公務(wù)員制度的范圍，參照上述規(guī)定的原則精神確定。

二、國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍的審批程序

（一）市政府所屬部門和單位列入國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍的，由市人事局

提出具體意見，經(jīng)省人事廳審核后，報(bào)市政府審定。市政府工作機(jī)構(gòu)所屬機(jī)構(gòu)列入國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍的，由主管部門提出具體意見，報(bào)市人事局核批。

（二）縣（市）政府所屬部門和單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府機(jī)關(guān)列入國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍的，由縣（市）人事部門提出意見，經(jīng)市人事部門審核后，由縣（市）政府審批，并報(bào)省人事廳備案。

（三）縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）凡列入國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍的事業(yè)單位，都要列出具體單位名稱，提出理由，并分別報(bào)上一級(jí)政府人事部門審定。

（四）今后，有關(guān)單位列入或退出國家公務(wù)員制度實(shí)施范圍的，須按上術(shù)程 1

序辦理審批手續(xù)。

紹興市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《浙江省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置原則

（一）各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，要在機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的基礎(chǔ)上，本著精兵簡(jiǎn)政、提高效率的精神，按照國家公務(wù)員制度的實(shí)施計(jì)劃逐步進(jìn)行。

（二）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置情況確定適當(dāng)比例限額。

（三）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)工作需要設(shè)置，是實(shí)職，但不具有行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

（四）各級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，不得突破規(guī)定的比例限額。各工作部門之間、各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的具體職數(shù)，應(yīng)根據(jù)工作需要確定，不搞平均設(shè)置。

（五）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置職數(shù)，綜合部門可多于專業(yè)部門，監(jiān)督部門可多于執(zhí)行部門。

（六）擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置規(guī)格和職務(wù)名稱

各級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置規(guī)格不得高于所在部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，職務(wù)名稱應(yīng)規(guī)范。

（一）巡視員、助理巡視員的設(shè)置，按照《浙江省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行。

（二）調(diào)研員、助理調(diào)研員在紹興市級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置。

（三）主任科員、副主任科員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)以上國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置。

三、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件

各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并且具備下列資格條件：

（一）巡視員應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，任副廳級(jí)職務(wù)五年以上；

（二）助理巡視員應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，任正處級(jí)職務(wù)五年以上；

（三）調(diào)研員應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋胃碧幖?jí)職務(wù)四年以上；

（四）助理調(diào)研員應(yīng)具備大學(xué)專科以上文化程度，任正科級(jí)職務(wù)四年以上；

（五）主任科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度，任副科級(jí)以上職務(wù)三年以上；

（六）副主任科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度，任科員職務(wù)三年以上；

（七）科員應(yīng)具備中專、高中以上文化程度，任辦事三年以上；

（八）辦事員應(yīng)具備高中以上文化程度。

對(duì)新錄用的中專、高中畢業(yè)生見習(xí)期滿后，考核合格者定辦事員；大學(xué)?？?、本科畢業(yè)生和未獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生，見習(xí)期滿后，考核合格者定為科員；碩士博士畢業(yè)研究生，見習(xí)期滿后，考核合格者，分別定為副主任科員和主任科員。

對(duì)德才表現(xiàn)突出的國家公務(wù)員擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按管理權(quán)限，經(jīng)組織、人事

部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬上述任職資格條件要求。

由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不受上述資格條件的限制。

四、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的比例限額

（一）紹興市級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過30%；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的二分之一，其中主任科員不得超過50%。

（二）縣（市）級(jí)國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的二分之一，其中主任科員不得超過50%。

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員和副主任科員的職數(shù)，不得超過正副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長職數(shù)的二分之一，其中主任科員不得超過30%。

五、實(shí)施步驟和要求

（一）市、縣（市）級(jí)國家行政機(jī)關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作，由同級(jí)政府人事部門制定實(shí)施方案，經(jīng)上一級(jí)政府人事部門審核同意，由同級(jí)人民政府批準(zhǔn)，在核定的職數(shù)限額內(nèi)組織實(shí)施。具體人選按管理權(quán)限報(bào)批。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作，由縣（市）級(jí)政府人事部門提出實(shí)施方案，經(jīng)紹興市人事部門審核同意，由縣（市）級(jí)人民政府批準(zhǔn)，并與縣（市）級(jí)國家行政機(jī)關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作同步進(jìn)行，由縣級(jí)人事部門組織實(shí)施。

（三）市、縣（市）級(jí)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）國家行政機(jī)關(guān)原來任命的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按浙政[1995]15號(hào)、浙人獎(jiǎng)[1996]105號(hào)文件精神辦理。

（四）為保證設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的質(zhì)量，各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)要從嚴(yán)控制首次任命非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的數(shù)量，保留適當(dāng)?shù)穆毼豢疹~，綜合考核擬任對(duì)象的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、工作能力、行政管理水平、工作實(shí)績等情況，認(rèn)真征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見，逐個(gè)審批。

（五）對(duì)在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作中違反規(guī)定，放寬條件搞“突擊晉升”的部門和單位，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。上級(jí)組織、人事部門有權(quán)糾正違反規(guī)定所設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

一九九六年十月七日