第一篇：工會需要做的工作

民主管理

1、每年底或年初召開職代會，要求提前做好會議議程，下發(fā)通知職工代表參會，做好會議記錄。（若要改選，提前在班組中進(jìn)行車間職工代表的選拔，每班要求三人（兩男一女），之后通知車間職工代表進(jìn)行投票選舉分廠職工代表—根據(jù)分廠下?lián)苊~）。

2、做好車間召開班組長研討會的會議記錄（一般為一季度一次，根據(jù)實(shí)際情況具體安排）。

3、做好每年績效考核修訂的會議紀(jì)要。

4、年初做好全年工作計劃安排并發(fā)給分廠工會。

5、年初記得向分廠工會要《工會工作記錄本》、《經(jīng)費(fèi)收支管理臺賬記錄本》及《班組建設(shè)記錄本》（十本）

6、年初分廠下發(fā)工會會費(fèi)明細(xì)，根據(jù)下發(fā)的明細(xì)在班組進(jìn)行公示，并收繳會費(fèi)，將會費(fèi)交于張雷保管，在新的經(jīng)費(fèi)收支管理臺賬中做好上年結(jié)余和當(dāng)年收繳及合計。

群眾生產(chǎn)

1、每月1-10號 提醒書記組織車間管理技術(shù)人員進(jìn)行車間“五型班組”驗收（工會負(fù)責(zé)“和諧型”驗收），之后統(tǒng)一匯總（一份留底，一份打印下發(fā)班組整改），根據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)，做績效考核。

2、每月初向一二套生產(chǎn)技術(shù)員（李松、郜佐?。┮显乱惶譙BA精制、二套丁烯提濃考核排名，并做質(zhì)量競賽獎勵發(fā)放表。（工會資料-2012-群眾生產(chǎn)-勞動競賽-崗位技能競賽中有樣表）。

3、每月初向王昊樂要上月員工副班講課評分表，根據(jù)打分情況，對打分80分以上的員工進(jìn)行獎勵，并作獎勵發(fā)放表。（工會資料-2012-群眾生產(chǎn)-勞動競賽-操作規(guī)程我來講中有樣表）。

4、每季度末根據(jù)前三個月“五型班組”的打分情況，每套裝置推薦2-3個班（根據(jù)分廠通知要求）進(jìn)行分廠季度驗收，并提前通知班組。

5、每年初向班組下發(fā)合理化建議征求表，一周之后收回并交給書記進(jìn)行審閱。

素質(zhì)教育

1、做好車間員工讀書室書籍借閱的登記情況。

關(guān)愛員工

1、對車間員工“五必訪”隨時做好電子版（工會資料-2012-關(guān)愛員工-五必訪-五必訪明細(xì)）及書面記錄（工會記錄本）。

2、對于需要慰問的員工，一名員工只能慰問兩次（班組一次，車間一次）。

3、年底車間開展扶貧幫困活動，讓每班推薦，并填寫《困難申請表》（關(guān)愛員工-扶貧幫困-困難申請樣表），報書記審批。

4、每年初根據(jù)分廠要求開展“同心互助金”捐款活動，做好捐款的收繳和統(tǒng)計公示工作。

5、根據(jù)分廠下發(fā)給車間的療休養(yǎng)名額，按時安排未參加療休養(yǎng)的員工去天水療養(yǎng)，（未療養(yǎng)員工見關(guān)愛員工—療休養(yǎng)—2012年天水療養(yǎng)安排—摸底表）。

6、年初根據(jù)上一年員工考勤情況，打印療休養(yǎng)假審批單，并去分廠簽字蓋章，對于需要休療養(yǎng)假的員工，進(jìn)行簽字并領(lǐng)取審批單一張。

女職工工作

1、做好車間新生兒的統(tǒng)計工作（女職工工作—醫(yī)療保險—副本）。

2、年初做好上一年先進(jìn)女工、五好家庭的評選工作（先進(jìn)女工班組各推一人，車間聯(lián)評，根據(jù)分廠要求做好先進(jìn)事跡材料的上報）。

3、提醒書記組織召開“三八”女工座談會，女工慰問品的發(fā)放。

4、根據(jù)公司及分廠的通知，做好45歲以上女工的體檢工作。文化生活

1、每季度提醒書記開展文化活動，并做好組織和活動記錄

2、春節(jié)前根據(jù)分廠開展的迎新春趣味運(yùn)動會，提前動員班組員工積極參加，并做好組織工作。

關(guān)于報銷的相關(guān)事宜

一、班組看望病人慰問品的兩個途徑：

1、班長告訴書記，經(jīng)書記批準(zhǔn)，由車間工會處領(lǐng)取提貨單，在固定地點(diǎn)提貨，提貨單需要填寫：慰問對象、慰問事由、慰問時間、慰問單位、經(jīng)辦人。

2、班組自行慰問需開具正規(guī)發(fā)票：

單位：蘭州石化公司工會

項目內(nèi)容：具體到牛奶雞蛋，不得寫慰問品、食品、文體用品等。

金額：不得超過200元

（以上項目必須全部符合才能予以報銷，否則分廠不給報）發(fā)票背面寫請慰問事由、經(jīng)辦人 驗收由書記簽字，主管由韓廠長簽字

3、班組花圈吊唁的不需要正規(guī)發(fā)票，但是要有收據(jù)，背面寫清事由，由書記簽字，費(fèi)用由工會會費(fèi)支出（找張雷報銷）。

二、報銷登記

1、車間慰問報銷每筆按時間登記在經(jīng)費(fèi)收支管理臺賬中日常慰問經(jīng)費(fèi)收支管理臺賬，經(jīng)辦由班長簽字后發(fā)錢。

2、花圈報銷登記在經(jīng)費(fèi)收支管理臺賬中會費(fèi)收支管理臺賬，經(jīng)辦由張雷簽字。

第二篇：成本會計需要做工作內(nèi)容

一般企業(yè)的成本會計都需要做以下工作內(nèi)容：

1、審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。

2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。

3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。

4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。

5、評估成本方案，及時改進(jìn)成本核算方法。

6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。

第三篇：基層工會需要

基層工會需要辦理

1、法人資格證（所有工會）

2、集體合同（企業(yè)工會、街辦）

3、農(nóng)民工入會匯總表（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

4、參與安康杯競賽表（所有企業(yè)）

5、困難職工表（所有工會）

6、勞動合同簽訂人數(shù)7、3個大小牌子、章子制定情況

8、企業(yè)職工化名冊

9、訂工人時報、工人日報情況

第四篇：企業(yè)建立工會需要什么資料

企業(yè)建立工會需要什么資料？

企業(yè)建立工會組織的程序

1、建立工會籌備組，向當(dāng)?shù)乜偣岢鼋〞暾垺；I備組人員可以由上級工會與職工和企業(yè)代表協(xié)商產(chǎn)生。

2、開展宣傳、發(fā)展會員。經(jīng)批準(zhǔn)成立后籌備組向職工宣傳工會的性質(zhì)、任務(wù)并發(fā)展職工加入工會。（職工需填寫志愿加入工會申請表（申請表格式不限））

3、召開會員（代表）大會，選舉工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會。1）會員在200人以下的，原則上應(yīng)召開全體工會會員大會。會員在200人以上的，一般應(yīng)召開會員代表大會，會員代表由會員民主選舉產(chǎn)生。（代表比例一般在20%，職工人數(shù)越多，代表比例越?。?）工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人名單由各方磋商提出。工會委員會候選人實(shí)行差額選舉。3）工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。

4、選舉結(jié)果報上級工會審批。

5、經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，基層工會正式成立?？讨朴≌拢O(shè)立獨(dú)立帳戶，辦理社團(tuán)法人資格登記，正常開展工作。

第五篇：做秘書需要哪些基本功底

做秘書同做其他專業(yè)工作一樣，需要一些基本功底。這些基本功底，就像蓋樓的地基，越厚實(shí)越牢固，對做好工作越有利。從我的多年體會看，在秘書這個崗位上，起碼要打好六個方面功底，就是政治理論功底、邏輯思維功底、政策法規(guī)功底、經(jīng)營管理功底、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)功底和公文寫作功底。政治理論功底，是說秘書應(yīng)當(dāng)懂一點(diǎn)兒哲學(xué)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識。有些人覺得企業(yè)秘書懂不懂哲學(xué)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，對其工作并沒有多大關(guān)系。我認(rèn)為這個看法不大正確，我倒覺得秘書必須要懂哲學(xué)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，這是秘書功底基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。其中的道理很簡單，因為秘書是需要有一定思想水平和理論水平的，否則無法把文章寫好，而哲學(xué)和政治經(jīng)濟(jì)，是秘書提高思想水平和理論水平必不可少的知識。我年輕的時候在這方面沒少下工夫，主要靠自學(xué)，看一些教科書，涉獵一些原著，由于文化低，好多問題弄不明白，但有一股鉆勁兒，硬啃，逐漸明白了一些原理?，F(xiàn)在回過頭看，沒有白學(xué)，對我做好秘書工作起到了終生受益的作用。所以我勸搞秘書工作的朋友，在學(xué)習(xí)哲學(xué)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)上應(yīng)當(dāng)下一番大的工夫。邏輯思維功底，是說秘書要系統(tǒng)的掌握邏輯知識，有很強(qiáng)的邏輯思維能力。一個文章寫得好的秘書，他的腦袋肯定邏輯思維能力很強(qiáng)，所以我覺得邏輯學(xué)知識就向哲學(xué)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)知識一樣，是秘書缺不了的一門知識，也可以說是秘書功底基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。我在當(dāng)年念“中國邏輯與語言函授大學(xué)”的時候，有一門教材，叫“形式邏輯”，我學(xué)得津津有味兒，雖然很抽象生澀，但細(xì)細(xì)咀嚼，真是味道好極了，我后來的寫作水平能夠不斷提高，“形式邏輯”實(shí)在是功不可沒呀！所以我希望做秘書工作的朋友，一定要好好的學(xué)學(xué)邏輯學(xué)知識。政策法規(guī)功底，是說秘書要熟悉與本企業(yè)有關(guān)的國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)政策和與本企業(yè)有關(guān)的基本法規(guī)、特定法規(guī)。舉個例子說吧，如果你在電信企業(yè)做秘書，就要了解熟悉黨和國家改革開放的大政方針和重大決策，就要了解熟悉信息產(chǎn)業(yè)政策、通信行業(yè)政策、電信體制改革政策，就要了解熟悉“勞動法”、“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法”、“合同法”“公司法”、“電信條列”等。只有掌握了這些東西，你才能保證所寫的文章有正確的政治性和有“政治高度”，并且使文章符合法律法規(guī)所設(shè)定的“游戲規(guī)則”。很難想象，一個“政策盲、法盲”的秘書能把文章寫好，所以，政策法規(guī)知識是秘書應(yīng)當(dāng)掌握的必要知識。企業(yè)經(jīng)營管理功底，是說秘書要有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識。這方面的知識包括兩個部分，一部分是一般的企業(yè)經(jīng)營管理理論知識，這里面也包括現(xiàn)代企業(yè)制度知識；另一部分是你所在企業(yè)的經(jīng)營管理知識，比如你在電信企業(yè)，就要有電信企業(yè)經(jīng)營管理知識，在其他的企業(yè)，就要有其他企業(yè)經(jīng)營管理知識。這個方面的知識越豐富，對把文章寫好越有好處。因為你在企業(yè)當(dāng)秘書，所寫的文章都是有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理的事情，如果企業(yè)經(jīng)營管理知識很缺乏，是無法把文章寫好的，所以，學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理知識，也是秘書的必修課。專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)功底，是說秘書要比較了解和熟悉所在企業(yè)涉及的技術(shù)業(yè)務(wù)知識，說白了，秘書對本企業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)是個行家，而不應(yīng)當(dāng)是個外行。為啥呢？因為如果你不了解、不熟悉本企業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)知識，肯定寫出來的東西凈說外行話，甚至?xí)斐慑e誤，鬧出笑話兒，外行當(dāng)不了秘書。當(dāng)然，這并不是說秘書就非得精通技術(shù)業(yè)務(wù)不可，這樣要求也沒有必要，但必須對基本的常識性的技術(shù)業(yè)務(wù)知識要了解和熟悉，而且了解的面和熟悉的面越寬越好，秘書對本企業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)是個通家。公文寫作功底，是說秘書要掌握公文寫作基本知識，掌握公文寫作技法。這是秘書這個行當(dāng)?shù)幕竟?，秘書就是靠這個家什兒吃飯的。公文寫作知識包括了三個部分，一部分是一般的公文寫作理論知識，另一部分是企業(yè)公文寫作理論知識，還有一部分是秘書個人在寫作實(shí)踐中摸索總結(jié)出來的寫作知識。前兩個部分是秘書基本功的理論基礎(chǔ)，有了這個理論基礎(chǔ)，你才能邁進(jìn)秘書這個行當(dāng)?shù)拈T檻兒。但光有了理論基礎(chǔ)并不一定就能把文章寫出來，或者寫出來也不一定就能寫的好，還有個在實(shí)際寫作中摸索總結(jié)寫作知識問題，這部分的知識摸索總結(jié)的越多，經(jīng)驗積累的越多，你的基本功就越厚實(shí)。這六個方面的功底，是對秘書的基本素質(zhì)要求，或者說是秘書能夠把文章寫好所需要具備的基本功。我敢肯定的說，凡是寫作水平比較高、文章寫得好的秘書，他的這六個功底肯定是很深厚的。