第一篇：煤礦系統(tǒng)學(xué)習(xí)三個代表的演講稿

煤礦系統(tǒng)學(xué)習(xí)三個代表的演講稿

實踐“三個代表”把“神火”燃的更旺尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們、朋友們：大家好!“三個代表”一詞在當(dāng)今社會可謂叫的響、喊的亮，人人都用，婦孺皆知，其知名度簡直可以同“為人民服務(wù)”相媲美。那么何謂“三個代表”，江總書記說的是我們黨要始終成為中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國最廣大人民的根本利益的忠實代表。然而，叫的響，不一定做的實；人人都用，其結(jié)果也可能大相徑庭。但我認(rèn)為只要把“三個代表”的要求落到實處，就能使中國更加富強(qiáng)，人民更加富裕，讓共產(chǎn)黨永葆生機(jī)和活力。所以我今天為大家演講的題目是《實踐“三個代表”把“神火”燃的更旺》。對于“三個代表”不同的人會有不同的理解，舍身為公、一心為民的人會把它當(dāng)成滋潤奉獻(xiàn)之花的雨露。然而要為道貌岸然、貪圖享樂的人所用就成了他們換取功名利祿的資本，禍害百姓的工具。身為安徽省副省長的王懷忠也常常把“三個代表”掛在嘴上，但在實際行動中他堅持的是“只要你給錢我就敢賣官，只要你送禮我就敢批地的‘悖論’”，７年里近千萬人民血汗被中飽私囊，人民的利益在他的眼里是可以隨意踐踏的玩具，最終人民也毫不留情的把他送上了斷頭臺，遺臭萬年。草原的兒子牛玉儒5年里從廢墟中建起一座新包頭，三年就使呼和浩特成為全國發(fā)展最快的省會城市，把畢生的精力都獻(xiàn)給了人民事業(yè)的牛玉儒，至死都沒有留下一句遺言。難怪群眾會發(fā)自肺腑為他寫下了這樣的詩句：百姓的樂平民的憂/時時刻刻牽掛在心頭/鋪平一條條路/豎起一座座樓/心血澆開一片花海/生命寫春秋！在當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動中，實踐“三個代表”是活動的具體要求，而最根本的目

標(biāo)，就是要讓我們平凡人們的日子過的越來越好，讓失學(xué)的兒童能夠有書讀，讓貧困的人們不再流離失所。而對于我們煤礦人來說實踐“三個代表”，保持黨的先進(jìn)性，重中之重的就是要讓我們井下的每一寸巷道都能有一份安全的保障，讓我們的礦工每天都能高高興興上班來，平平安安回家去。說到這里，我要譴責(zé)那些置礦難發(fā)生于不顧，置礦工生死于不顧的黑心礦主們。翻翻礦難的日歷，廣西南丹礦難、山西陳家山礦難、遼寧孫家灣礦難，黑心礦主們的一個個驚世駭俗的“杰作”，無情的剝奪了善良的礦工那鮮活的生命，用他們的花天酒地踐踏著眾多礦工的血汗。在廣東興寧，從今年7月14日福勝礦難到8月7日的大興礦難短短的一個月時間，一個城市竟發(fā)生了兩起類似的特大煤礦透水事故，1名礦工命喪黃泉。我們且不去追問事故責(zé)任的大小，就大興礦難的第一責(zé)任者其董事長曾云高來說，他也是梅州市和興寧市的兩級人大代表，在事故發(fā)

生后，不是想著怎樣盡快解救被困礦工，而是揚言要花三個億擺平事故，這是對法律的褻瀆，對礦工人權(quán)的踐踏。在這些肇事者中，有幾人不是黨員？然而，面對礦難捫心自問：他們的黨性何在？他們的良心何在？一樁樁血淋淋的事故難道就是“三個代表”？推脫責(zé)任，官煤勾結(jié)難道就體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性了嗎？不幸的家庭各有各的不幸，但幸福的家庭都是相似的。我們在譴責(zé)那些時代小丑的同時，更不能忘記那些為黨、為人民事業(yè)嘔心瀝血，做出突出貢獻(xiàn)的楷模們。他們中有把為人民服務(wù)當(dāng)成自己畢生職責(zé)的共和國衛(wèi)士雷鋒；有誓死治沙終不悔，縣委書記的榜樣焦裕祿；有服務(wù)乘客熱情周到，受到人民群眾高度贊譽的公交售票員李素麗；也有20年，踏遍26萬公里郵路，默默奉獻(xiàn)在大山之巔的信使王順友；還有三年破案3400起，打掉20多個涉黑團(tuán)伙，成為登封人民心中的“活包公”、“任青天”的好警察任長霞等等。他們都是“三個代表”的忠誠實踐者，他們那熠熠生輝的動人事跡，已成為共和國成長道路上的，一座座高聳入云的不朽豐碑。人民留給成克杰、胡長青、王懷忠之流的是譴責(zé)、是嗤之以鼻、是法律的嚴(yán)懲，而對于雷鋒、焦裕祿、任長霞，這些為人民的利益死而后已的英雄們，人民會永遠(yuǎn)銘記他們，歌頌他們。作為一名神火人，雖然我工作時間不長，今年才剛剛?cè)朦h，但我為能夠來神火工作而感到幸運和自豪，因為我們有團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，勤勞奉獻(xiàn)的員工隊伍，以人為本的用人機(jī)制和對安全工作橫到邊，縱到底的嚴(yán)格管理。集團(tuán)公司黨委擴(kuò)大會議為我們指明了奮斗的方向，只要我們?nèi)旧舷?，特別是全體黨員都能把“三個代表”的要求銘記于心，并落實在實際行動上，神火的明天將會更加美好。大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里。時代的發(fā)展需要我們共同去創(chuàng)造，企業(yè)的興旺需要我們每名員工的無私奉獻(xiàn)，讓我們積極行動起來，立足本職工作，以英雄為榜樣，以實踐“三個代表”

為目標(biāo)，眾志成城，團(tuán)結(jié)一心，把豫東大地上的這團(tuán)耀眼的“神火”燃的更明、更旺！

煤礦系統(tǒng)學(xué)習(xí)三個代表的演講稿

第二篇：煤礦系統(tǒng)珍愛生命安全演講稿

煤礦系統(tǒng)珍愛生命安全演講稿

煤礦系統(tǒng)珍愛生命安全演講稿

文章導(dǎo)讀：春風(fēng)是寒冬的向往，豐碩是金秋的向往，雨露是大地的向往，歡樂是痛苦的向往，而安全則是生產(chǎn)的向往。向往給人以希望，向往給人以動力?！昂谝菇o了我黑色的眼睛，我卻用它來尋找光明?！比松鋵嵕褪窃谙蛲畜w現(xiàn)價值，生產(chǎn)就是在安全中體現(xiàn)完美，生產(chǎn)就是在安全里走向成熟。......各位領(lǐng)導(dǎo)、礦工朋友們大家好：

春天，草木卻迫不急待地如期而綠，你知道嗎？那是對生命的渴望，成長中它們要經(jīng)歷狂風(fēng)暴雨的洗禮，可他們?nèi)耘f執(zhí)著的向上；你知道嗎？那是對生命的珍愛，草木如此，對于只有一次生命的人來說，更應(yīng)該如此，所以今天

我演講的題目是《珍愛生命》。

一位煤礦安全員曾經(jīng)說過，禍患在警惕中遠(yuǎn)離你，悲劇在麻痹中親近你；安全是伴隨你生命始終的一位良師摯友，事故是在你思想打盹時向你偷襲的毒蛇；如果你對違章講人情，那么事故對你一定不留情；脫離安全求實效，等于水中月、鏡中花。這幾句安全警句說的是在煤礦生產(chǎn)時安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，而在我們實際生產(chǎn)中，偏偏有些人無視生命的珍貴，任意妄為，不注意安全，不考慮后果。礦工朋友們，生命對于每個人來說，只有一次，大家來到這個世界上，注定要肩負(fù)著許多責(zé)任和義務(wù)，你們的榮辱生死，并非只為自己，如果只為自己，那就簡單、容易、無足輕重了。為了自己年輕的生命，為了含辛茹苦把自己養(yǎng)大的父母，為了嗷嗷待哺、需要你們撫養(yǎng)的子女，為了不給自己的生命留下遺憾，為了不給親人們留下無盡的痛苦，礦工朋友們，你們在煤炭生產(chǎn)時一定要注意安全，珍愛生命。

當(dāng)然，有些意外你們是無法是預(yù)料的，但有些事情你們是可以避免的，為了安全，你們在工作時一定要遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程去做，就一定會迎來明天明媚的陽光。

春風(fēng)是寒冬的向往，豐碩是金秋的向往，雨露是大地的向往，歡樂是痛苦的向往，而安全則是生產(chǎn)的向往。向往給人以希望，向往給人以動力?！昂谝菇o了我黑色的眼睛，我卻用它來尋找光明?！比松鋵嵕褪窃谙蛲畜w現(xiàn)價值，生產(chǎn)就是在安全中體現(xiàn)完美，生產(chǎn)就是在安全里走向成熟。因此，沒有安全監(jiān)督的生產(chǎn)是暗淡的，沒有安全監(jiān)督的生產(chǎn)更是空虛的。

對于今年夏天的酷暑高溫，中央氣象臺有了一個全新的氣象名詞叫“桑拿天氣”，這名子聽起來就讓人汗流浹背，但今年夏天發(fā)生在全國各地的眾多起災(zāi)難性事故更讓人汗流浹背。松樹鎮(zhèn)地方煤礦的三天兩起重大事故足以讓人膽戰(zhàn)心驚。個體礦主們?yōu)榱硕喑雒?，多出?/p>

益，不惜用礦工們的生命做賭注。礦工們更是為了自己的生存，為了家人的安康而不惜用自己的汗與血去換來那維系生命線的幾個錢。他們在各自的眼前利益下暫時忘記了安全，就是在這“暫時忘記”中釀就了千古大禍，讓“高高興興上班去，安安全全回家來”這句婦幼皆知的幸福謠成了泡影。年愈古稀的媽媽在焦慮中等待兒子的泰然歸來；年輕賢淑的妻子在翹首企盼丈夫的平安進(jìn)門；天真快樂的兒郎在倚門凝視爸爸那微笑的臉龐盡早走進(jìn)眼簾。礦工朋友們，你們是家里的頂梁柱，你們是社會的擎天神。為了那年愈古稀的媽媽，為了那年輕賢淑的妻子，為了那天真快樂的兒郎，請珍愛自己的生命吧！那不僅僅是珍愛自己的生命，更是在珍愛全家人的幸福。

我知道，在那每一座煤海山城中都有礦工朋友們用血與汗鑄就的忠誠，那是你們用無私的愛、寬闊的胸懷對自己家美好未來的企盼。煤礦工人的愛是一首無字的歌，你們的情是一團(tuán)燃燒的火，你們的意志是一根擎天的柱，你們的智慧是一條奔騰的河。在這些普通平凡的形象里，有生產(chǎn)能手、有安全標(biāo)兵。在你們的足跡中，我從最近幾次煤礦事故中升華了對煤礦安全員的認(rèn)識，因為在工作時煤礦安全員需要流淌所有的智慧，需要燃燒全部的赤誠。在煤炭生產(chǎn)的捷報里，他們沒有鮮花,沒有掌聲,但他們卻同樣青春無悔、生命無悔,因為在煤炭生產(chǎn)的輝煌捷報里已融進(jìn)了煤礦安全員的奉獻(xiàn)與忠誠。他們珍愛著自己的生命,同樣也珍愛著同伴們的生命,他們是煤礦工人的保護(hù)神。讓我們牢記，生命有了珍愛才更加安全,生命有了珍愛才更加燦爛,讓我們珍愛生命，為珍愛生命的人齊聲喝彩吧!

第三篇：煤礦系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》心得體會（范文）

社會主義生態(tài)文明建設(shè)我們應(yīng)該怎么做

--學(xué)習(xí)《黨章》心得體會

沿溝煤礦 曹智掌

在2007年的黨十七大報告中提出：“要建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式。”在十八大再一次提出建設(shè)生態(tài)文明的議題，列入了重要議題中，并寫入《黨章》。可見黨中央對我國生態(tài)環(huán)境的憂慮與重視。

通過對社會主義生態(tài)文明建設(shè)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為當(dāng)前國有企業(yè)的走向是適者生存、不適者淘汰，國家不可能為不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)“補(bǔ)血救命”。在我黨倡導(dǎo)生態(tài)文明的大環(huán)境下，作為煤礦企業(yè)，特別是南方的中小型煤礦企業(yè)，一定要倒逼轉(zhuǎn)型升級，作為每一名共產(chǎn)黨員，就必須學(xué)黨章、守紀(jì)律、做表率。

那我們企業(yè)應(yīng)該怎么做呢？

一、加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)，消滅安全事故。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的情況下，對于煤層賦存條件較差的南方煤礦，無異于雪上加霜。如果出現(xiàn)安全事故，就可能會消滅這個煤礦企業(yè)。吉林八寶煤礦瓦斯事故讓這個礦井面臨關(guān)閉，企業(yè)職工背井離鄉(xiāng)出外謀生。人的生命都不能保證，何談生態(tài)文明。煤礦企業(yè)要做到生態(tài)文明，首先要強(qiáng)化安全生產(chǎn)，而安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就是工作的抓手。

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需要全員參與。煤礦安全是煤礦企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，各個職能部門全部工作的綜合反映。企業(yè)中任何一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，任何一個崗位，任何一個人的輕安全行為，都會不同程度地、直接或間接地影響安全生產(chǎn)。這就必須要求上自礦長、下至工人，人人關(guān)心安全生產(chǎn)，做好本職安全工作，實現(xiàn)自主保安。通過企業(yè)內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各個崗位和全體職工的共同努力，形成一個既有明確的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，又能協(xié)調(diào)、互相監(jiān)督、互相促進(jìn)的有機(jī)整體，齊心協(xié)力做好安全工作，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

2、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要落實到全過程。礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)貫穿于礦井的基建、投產(chǎn)后的每一項工程。如一個雙突礦井，在基建或延伸過程中，按照低瓦斯礦井去設(shè)計施工；一個多雨的南方煤礦按照北方煤礦的藍(lán)圖去設(shè)計等，將為今后的生產(chǎn)設(shè)置較多的不安全因素或不必要的困繞。礦井投產(chǎn)后，從首采面的拉開到采面的收尾，以至于各采區(qū)的分布，都是井井有條的。但當(dāng)一個溜煤系統(tǒng)施工由于設(shè)計或施工指導(dǎo)過程中的失誤，巷道穿插到煤層偽頂中；如果一條機(jī)巷施工由于分析不到煤層層位，巷道東折西繞，造成運輸設(shè)備安裝臺件增多時；當(dāng)一條巷道開門以至施工后就達(dá)不到設(shè)計要求，造成新開巷道返棚修理時。林林總總，充分說明，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不是喊在嘴里的，是做出來的，是全過程的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。根據(jù)管理工作“木桶效應(yīng)”，安全問題往往是從最短的一塊木塊中被攻破的，劣勢決定優(yōu)勢，劣勢決定生死，這是安全工作的殘酷法則。它告訴領(lǐng)導(dǎo)者：在管理過程中，要下工夫狠抓薄弱環(huán)節(jié)，任何一個細(xì)節(jié)都不能放過。

3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)成為企業(yè)職工的一種習(xí)慣，從上班開進(jìn)班會到井下生產(chǎn)，都是按制度、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，甚至下班回家都顯示煤礦工人所特有的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩?xí)慣。當(dāng)前，企業(yè)投入了大量的人力物力，管理人員千方百計，制定制度和規(guī)程，但隱患和事故總是防不勝防，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，有時甚至威脅企業(yè)的生存發(fā)展。為什么隱患和事故時有發(fā)生呢？原因固然很多，但我認(rèn)為，很重要的原因之一是大家沒有真正形成安全第一的理念，使大部分人員在面臨效益與安全時非常糾結(jié)，使安全生產(chǎn)的執(zhí)行力大打折扣。如掘一架棚子，職工關(guān)注的是擋頭進(jìn)尺問題，但架棚質(zhì)量、支護(hù)材料、文明生產(chǎn)等問題就被忽視。如何讓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成為一種習(xí)慣呢？一是制度規(guī)范；（本文出自范.文先生.網(wǎng) 004km.cn）二是跟班干部現(xiàn)場盯防；三是制度執(zhí)行到位。同時企業(yè)各單位部門認(rèn)真總結(jié)安全管理中的良好經(jīng)驗、反面典型、事故案例等，形成良好的安全文化。安全文化是一種高度自覺，一種潛意識行為。安全文化，說到底就是把安全的外在要求，變?yōu)閱T工的內(nèi)在需求；把安全的硬性規(guī)定，變?yōu)閱T工的內(nèi)在自覺。當(dāng)安全管理形成了文化，安全的理念就在員工的頭腦中扎根，就能充分發(fā)揮全體員工的安全積極性和主動性，遇到有關(guān)安全問題時，就能產(chǎn)生“條件反射”，自動想到違章后果，自覺遵守勞動紀(jì)律，自覺維護(hù)規(guī)章制度，從“要我安全”變成“我要安全”和“我會安全”。形成一種人人講安全，事事講安全的工作氛圍。

二、認(rèn)真落實黨中央八項規(guī)定，認(rèn)真開展雙增雙節(jié)活動，節(jié)約資源，培訓(xùn)良好的員工素質(zhì)。

新年伊始，“舌尖上的浪費”6個字成為家喻戶曉的詞語，這是全黨認(rèn)真落實黨中央八項規(guī)定的產(chǎn)物。當(dāng)然也是深藏在人們心中的一種愿望，在十八大精神感召下突然迸發(fā)出來的結(jié)果。當(dāng)前，國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行，而且不可能在短期內(nèi)得到好轉(zhuǎn)。但我國上下的吃喝風(fēng)，浪費之大，讓人嘆為觀止。據(jù)有關(guān)資料顯示，以前國人在餐桌上浪費的糧食一年高達(dá)2000億元，被倒掉的食物相當(dāng)于2億多人一年的口糧。與此形成鮮明對照的是，我國還有一億多農(nóng)村扶貧對象、幾千萬城市貧困人口以及其他為數(shù)眾多的困難群眾。人們在報怨“地溝油”問題的時候，是不是想到自己在餐館里的浪費為生產(chǎn)“地溝油”者創(chuàng)造了便利。國人不僅在本國是這樣，在國外也是一樣，給所在國創(chuàng)造了外匯的同時，還被外國人唾罵，中國人浪費了世界的資源，他們說，金錢是你的，但資源是世界的。

就象魯迅的文章所說的一樣，看到了自己的“小”。黨中央的八項規(guī)定就是要治理這些“小”。并不是因為當(dāng)前國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行不得已而為之，而是提高國人素質(zhì)的需要，是建設(shè)生態(tài)文明的需要。外國人的一句話說得對，金錢是你的，但資源是世界的。任何人都不能浪費資源，著力建設(shè)資源節(jié)約型社會是我黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)社會主義生態(tài)文明的一項重要內(nèi)容。

雙增雙節(jié)不是短期行為，也不僅僅是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行市場環(huán)境的一項策略，而是企業(yè)員工必須長期遵守的職業(yè)習(xí)慣，應(yīng)作為一種企業(yè)文化長期保存。市場不相信眼淚，眼淚不能解決根本問題。一個企業(yè)在任何時期都必須雙增雙節(jié)。依靠我們的科學(xué)管理、依靠我們的先進(jìn)技術(shù)、依靠全體員工的努力實現(xiàn)雙增目標(biāo)。做到雙節(jié)就必須提高企業(yè)員工的內(nèi)在素質(zhì)，是練內(nèi)功。企業(yè)的每一位員工都要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，總結(jié)各自崗位的工作經(jīng)驗，認(rèn)真做到精益求精。對一些工作流于形式，不作為，總犯“毛病”的人員要清理出工作崗位。工作就必須做到“認(rèn)真”二字，企業(yè)管理就必須有制可依、有制必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。一個長流水、長明燈現(xiàn)象可以放過，那樣就放縱了崗位職工的思想和行為。思想和行為的放松，就會造成員工在其他方面“鑄成大錯”。不以善小而不為，不以惡小而為之，只要企業(yè)全體員工共同努力，積細(xì)流而匯成大海，堵小洞而筑成銅墻，企業(yè)才能在逆境中經(jīng)得起風(fēng)浪，在順境中展翅飛翔。

三、適應(yīng)市場的需要、創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

為了適應(yīng)改革的步伐，進(jìn)一步實現(xiàn)由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)折，原有的國有企業(yè)向公司制企業(yè)轉(zhuǎn)化，這就是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。目前，國有企業(yè)發(fā)展中面臨許多新問題、新矛盾，部分企業(yè)還出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難，這些都是轉(zhuǎn)型升級過程中必然出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們要搶抓機(jī)遇，充分利用宏觀政策、微觀發(fā)展形成的“倒逼”機(jī)制，在調(diào)整中提升，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級主要指經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和發(fā)展動力的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展由過去主要依賴物質(zhì)資源投入，調(diào)整到主要依靠科技進(jìn)步、提高勞動者素質(zhì)的軌道上來；由過去主要依靠投資拉動經(jīng)濟(jì)增長，調(diào)整為以內(nèi)需為主，投資、消費、出口“三駕馬車”并駕齊驅(qū)；由過去傳統(tǒng)的、以資源消耗、能源浪費、環(huán)境污染為代價的粗放型經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)化提升為資源節(jié)約型、能源低碳型、環(huán)境友好型的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、集約經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)。

在黨建設(shè)社會主義生態(tài)文明的大環(huán)境下，面對當(dāng)前煤炭市場，煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢在必行。

1、煤礦企業(yè)要舍得放棄，如果我們把優(yōu)劣的礦井都捆在一條戰(zhàn)船上，再大的船都會沉下去。從建設(shè)社會主義生態(tài)文明的角度來說，煤炭資源是不可再生的資源，多開采一點煤炭資源就等于超前用了子孫后代的能源；多開采一點煤炭資源就等于多制造一點環(huán)境污染；多開采一點煤炭資源就等于可能會發(fā)生安全事故。作為高危行業(yè)，不能回避安全事故，我們只能扼制安全事故的發(fā)生，而不能確保消滅安全事故。神華集團(tuán)在煤礦的勞動組織上，奉行“無人則安，人少則安”的理念。神華集團(tuán)通過提升信息化、自動化水平，大幅度減少井下高危險崗位的用人，客觀上降低了事故發(fā)生的概率。神華集團(tuán)以這一理念重新審視煤礦的建設(shè)和發(fā)展，大力應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)與裝備，優(yōu)化礦井勞動組織管理。主力礦井采用了一個綜采隊每班7人的采煤勞動組織方式，井下通風(fēng)、變電所、排水等固定場所更是實現(xiàn)了自動控制和無人值守，井下用工大幅度減少。但中國有幾個神華，中國的南方煤礦沒有一個神華，較大部分都是勞動密集型、知識文化欠缺型、職工素質(zhì)低下型。南方煤礦在北煤南運、外煤進(jìn)口的情況下，一些安全達(dá)不到要求、管理能力落后、生產(chǎn)水平低下，長期整改達(dá)不到要求的煤礦就必須關(guān)閉。在這種情況下，部分由于主觀原因造成管理不善的礦井就會樹立憂患意識、危機(jī)意識，在惡劣環(huán)境中挺立起來，從而更加完善自身抵御風(fēng)險的能力。

2、做強(qiáng)主業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，逐步退出煤炭產(chǎn)業(yè)。煤礦是資源型企業(yè)，不象服務(wù)型企業(yè)一樣，可以長期無限發(fā)展，她有一個興衰的過程。如果在成長期沒有考慮到今后資源枯竭后怎么辦，如果在市場環(huán)境惡劣時沒有把勞動密集型人員進(jìn)行分流出去，勢必造成今后企業(yè)關(guān)閉時一個重大的穩(wěn)定問題。人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。在當(dāng)前環(huán)境下，南方煤礦企業(yè)只有做強(qiáng)主業(yè)，穩(wěn)定絕大部分職工隊伍，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，分流部分職工。最終退出煤炭產(chǎn)業(yè)時，非煤職工已經(jīng)達(dá)到了80%，甚至更多，我們的企業(yè)管理人員才能說為我們的職工負(fù)了責(zé)、辦了事，才能說我們是一名真正的共產(chǎn)黨員。當(dāng)前江西省煤炭集團(tuán)公司決定三年內(nèi)減員一萬人，這不是空穴來風(fēng)，不僅是宣傳口號，而是實實在在要做的事情。減員一萬人，不是對他們的不負(fù)責(zé)任，而是讓他們及早走向離開煤炭行業(yè)的道路?？赡芩麄冊诿禾科髽I(yè)無所作為、可能他們更適應(yīng)其他行業(yè)，這樣可以提供選擇。而留下來的，是更熱愛煤炭行業(yè)，在煤炭行業(yè)更能發(fā)揮潛能的人。在同樣多的工資成本總額下，由于人員的精減，留下來的同志可以領(lǐng)取更多的工資。在工資水平提高的激勵下，員工迸發(fā)出來的熱情可以促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，于是企業(yè)走向良性循環(huán)的道路。

3、精減、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實的企業(yè)隊伍必將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。隨著社會的發(fā)展，勞動力成本只會增加不會減少，這是社會發(fā)展的大趨勢，這也是企業(yè)成本提高的主要原因之一。煤礦企業(yè)不會因為效益低而減少職工工資，如果這樣，企業(yè)職工會越來越少，特別是知識型的人員、技術(shù)能力強(qiáng)的人員，會紛紛離開。在這種情況下，我們只能把能力較差或不為企業(yè)服務(wù)、不熱愛企業(yè)、身在曹營心在漢等諸多人員從我們的員工隊伍里清理出來。而讓我們的真正能做事的人員，能做到一人多職、一職多能的人員多拿工資。精減了人員后，我們就要做到高效，要讓機(jī)械為我們做事。在礦井里推廣機(jī)械化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。一個綜采機(jī)組，可以減少人員，同時提高生產(chǎn)效率，一臺掘進(jìn)機(jī)可以完成原來不可想象的掘進(jìn)進(jìn)度，加快采掘接替。但這些機(jī)械只進(jìn)入材料成本，而減少了工資成本，減少了工資附加費用，減少了工傷費用等。幾個機(jī)關(guān)科室合并了，成為大科室辦公，這要求大家互相配合，分工但互相合作，培養(yǎng)復(fù)合型人才。井下也是一樣，小工并不是不能做大工的事，只是技能有高低，這樣小工就能更好地配合大工，當(dāng)機(jī)械出現(xiàn)故障時也能提出合理化的建議。大工也是一樣，既能采煤又能掘進(jìn)，又會修理巷道和設(shè)備。由此煤礦的職工都是一人多能，即使企業(yè)面臨倒閉，職工也不愁沒有出路。人員少了，也就少了只會吹吹捧捧不做事的人，也就少了害群之馬，也就少了事故隱患和不安全行為。員工的工作行為更加務(wù)實，每做一樣事都直接和間接地為企業(yè)創(chuàng)造效益。從勞動密集型轉(zhuǎn)變出來是煤礦企業(yè)發(fā)展的趨勢，如果不能轉(zhuǎn)變，那也就意味著這個企業(yè)不久將淘汰。

作為煤礦企業(yè)的一員，一名共產(chǎn)黨員，我要怎么做呢？

我是一名政工人員，到了私有企業(yè)，可能我無法施展才華。即使我到了一個可以只動筆桿子的單位，但我是一名煤礦的宣傳工作者，離開了煤礦，可能我無話可說、無字可寫，因為我的語言和文字都是煤礦的特色。所以我認(rèn)為，我是戰(zhàn)斗在國有煤礦企業(yè)的一員，離開了這個沃土，我無法生存，那在這個市場大環(huán)境下，我必須守紀(jì)律、作表率，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力。

作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，我的職責(zé)就是傳播大安全文化，全力促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、政治三位一體的“大安全”格局。深入到企業(yè)生產(chǎn)安全工作中去，查找管理工作短板問題；深入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中去，以雙增雙節(jié)為工作指南，查找經(jīng)濟(jì)管理中的漏洞；深入到干部作風(fēng)建設(shè)工作中去，進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想教育，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，向“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”說不，有針對性的提出整改意見，對屢教不改的干部提出處理意見。

1、強(qiáng)化服務(wù)保障職能。樹立服務(wù)意識，認(rèn)真參與到安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，深入了解安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中深層次的問題，查找問題發(fā)生問題的根源所在。同礦高層管理人員、職能部門一道共同研究安全生產(chǎn)經(jīng)營問題，多提合理化的建設(shè)。建立保障職能，在安全生產(chǎn)經(jīng)營工作運行過程中，認(rèn)真開展督察督辦工作，要求安全生產(chǎn)經(jīng)營管理人員做到令行禁止，對違規(guī)人員進(jìn)行警誡談話，多提醒、多敲警鐘。

2、強(qiáng)化預(yù)防教育職能。在了解安全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真宣傳安全、廉潔思想，加強(qiáng)干部的大安全思想教育。經(jīng)常性地和干部、職工了解安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，找出干部、職工習(xí)慣性的不規(guī)范行為，一一進(jìn)行指出，不能指出的，認(rèn)真和有關(guān)職能部門人員、甚至領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探討，最終判斷干部、職工工作行為的正確與否。在預(yù)防教育的工作中，既服務(wù)于安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，又提高了自己的知識和個人素質(zhì)。

3、強(qiáng)化查案懲處職能。對于安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中發(fā)生的嚴(yán)重問題，要進(jìn)行立案查處，震攝違章違紀(jì)行為，防止發(fā)生重大問題，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、斷送干部人生前途。樹立嚴(yán)是愛、松是害的思想，對干部、職工的違章、不規(guī)范行為，不能一笑帶過，要參與到安全生產(chǎn)經(jīng)營部門的干部問責(zé)工作中去。對特別典型、危害性較大的問題進(jìn)行立案查處，對違章違紀(jì)的干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理。

4、打鐵還需自身硬，必須在個人知識文化和道德修養(yǎng)上提高自身素質(zhì)。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察人員，我在監(jiān)督別人的同時，有更多的眼睛在看著我自己。你是不是一碗水端平、你是否對事不對人，你的處理是否有制度可依，還有甚者，你懂不懂呀，要不要我來教你。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員，在平時的工作中，我必須認(rèn)真的解釋，詳細(xì)地說明，謙虛地聽取大家的意見。只有這樣我才能做好工作。但在處理問題的時候，就要敢于一針見血地指出問題的所在，指出對方要承擔(dān)的責(zé)任，嚴(yán)肅地責(zé)令整改。要實現(xiàn)這些，首先就必須具備一定的知識文化，如法律、金融、財務(wù)等；更重要的是要具備嚴(yán)格的紀(jì)律意識，自己的身子骨要挺得起來，不會被別人一句話就打倒了。紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員，在要求別人的同時，自己更要清風(fēng)正氣，經(jīng)得起考驗，樹得起表率。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員，當(dāng)別人指著自己說出一、二條問題時，那就離失業(yè)不遠(yuǎn)了。我時刻謹(jǐn)記，自己一雙眼睛看著別人的同時，有無數(shù)的眼睛在看著自己，一定要自律，成為廉潔自律的表率，成為一名忠于黨、忠于企業(yè)、忠于職工群眾的人。

社會主義生態(tài)文明建設(shè)就是讓一切有利于人類發(fā)展的力量充分涌流，就是讓企業(yè)和個人朝著自然發(fā)展的方向前進(jìn)，不能倒行逆施。作為煤礦企業(yè)，貫徹落實黨的路線、方針、政策就必須在轉(zhuǎn)型升級之中，全力以赴消滅安全事故，全力以赴節(jié)約生產(chǎn)成本和費用，全力以赴減少勞動力密集型現(xiàn)狀，實現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，在逆境中也能展示出蓬勃的生機(jī)和活力。作為企業(yè)的一名員工，一名共產(chǎn)黨員就必須學(xué)黨章、守紀(jì)律、作表率，與企業(yè)全體員工一道，凝心聚力，同心共克時艱。

第四篇：深入學(xué)習(xí)三個代表思想?yún)R報

深入學(xué)習(xí)三個代表思想?yún)R報

在預(yù)備期的這段時間里，我在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時，還注重提高政治思想素質(zhì)。因 為在總結(jié)國內(nèi)外的大事的經(jīng)驗和教訓(xùn)時，我深刻認(rèn)識到政治思想的指導(dǎo)作用。同時作為一個積極向黨組織靠攏的我，更注重政治理論知識的學(xué)習(xí)，用作為黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

我在這段時間學(xué)習(xí)的最大收獲就是學(xué)習(xí)了江澤民同志關(guān)于“三個代表”重要論述： 我們黨所以贏得人民的擁護(hù)，是因為我們黨作為工人階級的先鋒隊，在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表著最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線、方針、政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗

“三個代表”重要思想貌似簡單，實際上不簡單，雖然字?jǐn)?shù)不多但分量很重，可謂?四兩撥千斤?，字字磯珠。代表之——代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，這就要求中國的執(zhí)政黨——中國共產(chǎn)黨不能驕傲自滿，要不斷自我創(chuàng)新、自我提高?，F(xiàn)實中即表現(xiàn)為要繼續(xù)加大改革的力度和提高開放的水平；代表之二——代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，這就要求中國共產(chǎn)黨不能在思想上僵化，要以史為鑒，以蘇東為鑒，要與時俱進(jìn)。現(xiàn)實中即表現(xiàn)為不僅要繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，而且要大膽吸收世界先進(jìn)文化；代表之三——代表中國最廣大人民的根本利益，這就要求中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)，要切實走好群眾路線。

“三個代表”重要思想的形成過程 1989年“六·四事件”的發(fā)生，江澤民身為黨的總書記就開始思考一個重要的問題：黨的自身建設(shè)！1991年蘇聯(lián)解體，東歐巨變，又給中國共產(chǎn)黨敲了一記警鐘！執(zhí)政黨隊伍建設(shè)的重要性毋庸質(zhì)疑！但如何建設(shè)，身為黨的最高領(lǐng)導(dǎo)，江澤民帶領(lǐng)的執(zhí)政團(tuán)隊開始了一項工程。2000年，江澤民到廣州考察是，初步提出“三個代表”重要思想。“三個代表”重要思想是經(jīng)過長時間精心醞釀的結(jié)果。2001年，黨成立八十周年時，江澤民在七·一講話中對“三個代表”重要思想進(jìn)行了高度概括。2002年，在黨的十六大中正式提出“三個代表”重要思想，并寫入中國共產(chǎn)黨黨章。

“三個代表”重要思想全方位的豐富了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)理論，豐富了鄧小平理論。從時代的高度理解“三個代表”重要思想，從三大規(guī)律統(tǒng)一（執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律，社會主義建設(shè)規(guī)律，人類社會發(fā)展規(guī)律）的高度理解“三個代表”重要思想是十分有必要的。以上有關(guān)我對“三個代表”重要思想的認(rèn)識是隨時間推移而不斷發(fā)展的，我相信在日后的學(xué)習(xí)生活中對“三個代表”重要思想的認(rèn)識還會與時俱進(jìn)，不斷發(fā)展的。我想這也正是要成為一名合格的中共黨員所必須。

第五篇：學(xué)習(xí)“三個代表”思想?yún)R報

學(xué)習(xí)“三個代表”思想?yún)R報

學(xué)習(xí)“三個代表”思想?yún)R報

學(xué)習(xí)“三個代表”思想?yún)R報

光陰荏苒，歲月如歌。伴著新世紀(jì)的旋律，踏著新世紀(jì)的足音，中國共產(chǎn)黨第十六次代表大會圓滿落幕。這是一次勝利的大會、團(tuán)結(jié)的大會，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人的豪邁氣概。還記得，虔誠的向黨組織遞交入黨申請書的那一天；還記得，被黨組織確定為一名入黨積極分子的那一天，還記得發(fā)展會的那一天，我的心無比激動。畢竟，能夠得到黨組織的考驗，能夠有希望成為領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民推翻三座大山，進(jìn)行社會主義建設(shè)，推動四個現(xiàn)代化和改革開放步伐，帶領(lǐng)中國崛起的光榮的中國共產(chǎn)黨的一員，本身就是一件多么無比榮耀自豪的事。

青春是美麗的，一個人的青春可以平庸無奇，也可以放射出英雄的火光；可以因虛而懊悔，也可能用結(jié)結(jié)實實的步子，走向輝煌壯麗的青年。黨是我心中的一個夢，也是我心中一面永遠(yuǎn)飄揚的旗幟。從兒時的少先隊員到校園時代的共青團(tuán)員，在這條屬于青春的道路上，我不斷地向前，不斷地努力，為的是那面心中的旗幟，那個十幾年的夢。從第一次遞交入黨申請書，到每一篇思想?yún)R報的形成，我的心靈受到了極大的震撼，思想也隨之升華。

一個共產(chǎn)黨員的最起碼的要件就是“學(xué)習(xí)”。從我們黨的第一代領(lǐng)導(dǎo)人毛主席到現(xiàn)在的胡總書記，無不教育和提醒我們廣大黨員要“學(xué)習(xí)”，一個不懂馬克思列寧主義經(jīng)典理論、不懂將之與中國具體實踐相結(jié)合的毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的最新動態(tài)，是不能被理解成為真正的共產(chǎn)主義者的；一個沒認(rèn)真研讀過黨章不了解黨的歷史、黨的宗旨、黨的組織、黨員的

權(quán)利義務(wù)的人是不配成為一名黨員的。所以，我刻意的在這方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己以往對黨的認(rèn)知不足，改變以往對黨表面、膚淺的看法。“三個代表”重要思想，使我的馬克思主義理論水平、思想政治覺悟得到進(jìn)一步提高，入黨動機(jī)得到進(jìn)一步端正。通過深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史、黨的章程及在新的歷史條件下黨的基本任務(wù)、目標(biāo)，在心中進(jìn)一步明確我們的黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。始終堅信黨員是一面旗幟，哪里有艱險,哪里就有共產(chǎn)黨員。黨員是為人民服務(wù)的，不是貪圖享樂的，永遠(yuǎn)充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。要扎扎實實地為群眾辦好事，辦實事，能常走到群眾中去，了解群眾之所想，急群眾之所急。通過學(xué)習(xí)，更加深了對“三個代表”重要思想的理解和認(rèn)識?！叭齻€代表”重要思想始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向、代

表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國最廣大人民的根本利益，是總結(jié)我們黨八十多年歷史經(jīng)驗得出的一個重要結(jié)論，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個代表”不是三個方面的簡單相加，而是一個有機(jī)的統(tǒng)一整體，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，是發(fā)展先進(jìn)文化、實現(xiàn)人民根本利益的物質(zhì)前提和基礎(chǔ)；發(fā)展先進(jìn)文化，是發(fā)展生產(chǎn)力和實現(xiàn)人民利益的靈魂；代表和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，是發(fā)展生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的根本目的，是共產(chǎn)黨人全部工作和實踐活動的出發(fā)點和歸宿。不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，更要在實際工作中踐行“三個代表”。

剛剛閉幕的黨的十六屆四中全會，是貫徹落實十六大精神、全面建設(shè)小康社會的開局之年、也是在我國改革與發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。對于會議決定中提出的一系列新觀點、新論斷和新舉措及下一步改革要涉及到的一些深層次的矛盾和問題，更需

要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，更加自覺、更加堅定地堅持解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取。作為一名教育系統(tǒng)的員工，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增加新本領(lǐng)，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、正確的觀念投身到高校改革浪潮中去。今年即將成為過去，坐下來細(xì)細(xì)回味一年來的工作、學(xué)習(xí)情況，感覺是工作上緊張奮進(jìn)，思想上收獲頗豐。如何在平凡的工作、學(xué)習(xí)中體現(xiàn)“三個代表”重要思想、踐行“三個代表”，是我們需要認(rèn)真思考的問題。回顧近幾年的工作、學(xué)習(xí)，在黨組織的關(guān)懷教育下，在老師和同學(xué)們的關(guān)心幫助下，使我思想又進(jìn)步了一些。每當(dāng)我思想上有波動反復(fù)，他們會及時給予提醒與引導(dǎo)；每當(dāng)在學(xué)習(xí)中遇到困難和挫折，他們會及時給予鼓勵與幫助，使我在工作、學(xué)習(xí)中不斷得到鍛煉。這也從一個層面上提升了“三個代表”重要思想的踐行。我一定要培養(yǎng)務(wù)

實精神，踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真干好每一件事。我將在今后更努力地學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想道德境界，爭取早日成為一名合格的、正式的中國共產(chǎn)黨員，更好地樹立投入到共產(chǎn)主義事業(yè)中去的決心和信心。

以上是我這階段學(xué)習(xí)的一點點收獲，希望黨組織加強(qiáng)對我培養(yǎng)和教育。