第一篇：信用社主任先進個人推薦材料

更多精彩范文點擊主頁搜索

信用社主任先進個人推薦材料

信用社主任先進個人推薦材料

xx，男，1972年3月出生，1991年5月參加信用社工作，xx年從聯(lián)社機關(guān)下到xx信用社擔任主任職務，負責xx和xx兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的金融服務工作。xx年來，他帶領(lǐng)xx信用社全體員工狠抓貸款營銷，于規(guī)范中求發(fā)展，信貸管理的三項指標均創(chuàng)歷史之最：全年累計投放貸款xx筆，金額xx萬元，累計收回貸款xx萬元，當年到期貸款回籠率xx%，收回貸款利息xx萬元，占當年收息任務xx萬元的xx%。清收不良貸款xx萬元，占凈壓計劃xx萬元的xx%。

一、打消員工顧慮強化營銷理念

根據(jù)近幾年規(guī)范管理不斷深入，大部分人懼貸、惜貸思想比較嚴重的特點，xx適時對全員灌輸發(fā)展第一理念觀念，使全員清醒認識到，信用社要生存、要發(fā)展，利息收入是最主要來源，而信貸營運好壞，直接影響生存、發(fā)展，更直接一點，影響他們信用社每一個員工收入，同時為消除信貸員怕?lián)熑涡睦恚皶r疏導，告知他們信貸工作是一個高風險行業(yè)，只要按程序操作，照原則辦理，憑良心辦事，因不可抗原因形成的不良貸款不會追究經(jīng)辦人員責任。夏臘喜是一名從事多年信貸工作的老員工，因擔心信貸追責，一直不敢放開手腳發(fā)放貸款，1

更多精彩范文點擊主頁搜索

每年的貸款投放量在本社都是最少的。通過xx的疏導，逐步消除了懼貸心理，今年累計投放貸款xx萬元。其他信貸員見夏臘喜都敢放貸后，份份按規(guī)定程序投放貸款，使全社今年累計投放貸款比上年增加xx萬元。

二、強化環(huán)境整治提高信用觀念

為了不斷提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，xx年伊始，他首先帶領(lǐng)信貸員利用建立農(nóng)戶信貸基本信息的時機，進行信用村、信用農(nóng)戶評定，每村在村委會墻上進行張貼、告知，并不失時機走村串戶進行宣傳，得高農(nóng)戶信用意識，使大部分農(nóng)戶意識到講信用光榮，欠貸不還可恥，其中在他們進行授信時，許多農(nóng)戶為自己授信額度多少、信用等級互相攀比，無形進行了宣傳。其次是對內(nèi)追責，對外追逃，即對內(nèi)部職工責任貸款堅決逐月按比例用其工資予以扣收，對外面欠債釘子戶、惡意逃廢債務的貸戶，堅決運用法律手段或信用社信貸員集中上門催收方式大張旗鼓予以打擊，造聲勢，使逃廢債務的人無處藏身。三是利用電視屏幕、自制傳單方式，宣傳信用社系統(tǒng)已在全省聯(lián)網(wǎng)，拖欠信用社貸款的貸戶將終生有污點記錄。伏嶺村四組村民xxx年在信用社貸款xx元，定于當年11月底還款。本來xx有能力按期還款，但xx看見鄰居都有摩托車，就沒還貸款去買了一輛摩托車，造成貸款逾期。雖然xx在xx年6月份還清了貸款，但因為逾期還款的原因，在今年評級授信時其信用額度只有xx元，比同組的村民的信用額度小了很多。今年三月份對伏嶺村農(nóng)戶的信用等級評定后在村委會公示后，xx當場表示，今后不論做什么事都要講信用，要不然關(guān)鍵時候2

更多精彩范文點擊主頁搜索

就要出丑了。

三、嚴格獎懲措施激勵員工競爭

為充分調(diào)動員工工作積極性，xx年初就根據(jù)聯(lián)社精神，結(jié)合xx信用社的具體實際，形成了xx信用社xx年度績效考核辦法，經(jīng)職工代表大會討論通過后執(zhí)行。除對全員按月進行績效考核結(jié)賬外，還按季分工種進行綜合考核，根據(jù)業(yè)績排名，分別對一、二、三名各獎xx元、xx元、xx元，對倒數(shù)一、二、三名各懲xx元、xx元、xx元。今年前三個季度績效考核結(jié)賬，員工之間績效工資差額達到近xx元。這樣一來，外勤人員工作上有目標、有方向，形成趕前爭先的良好態(tài)勢，內(nèi)勤人員個個想辦法、拓思路，穩(wěn)住老客戶，培植新客戶，擴大了市場面，改變了過去坐等業(yè)務上門為主動上門服務。

四、嚴格操作程序確保到期收回

放得出收得回是考核信貸投放質(zhì)量的基本標準，為確保貸款回籠率，xx充分利用信貸風險系統(tǒng)基本資料錄入的機會，及時組織信貸員對老客戶進行全面摸底，根據(jù)其信用狀況重新予以評級，同時對潛在的新客戶進行實地調(diào)查，堅持做到五看，一看其人品好壞，二看其所經(jīng)營業(yè)務是否適應市場，三看其是否有一定管理能力，四看其環(huán)境是否惡劣，五看其是否有發(fā)展前景。在落實“鋪天蓋地工程”和“頂天立地工程”過程中，全體信貸人員嚴格執(zhí)行信貸操作程序，對農(nóng)戶調(diào)查建卡xx余戶，評定信用農(nóng)戶xx多戶，對企業(yè)調(diào)查建卡xx戶，全部予以信用評級，總確定龍頭企業(yè)2戶。因為基礎(chǔ)工作做得扎實，當年到期貸款回籠率xx%，清收不良貸款xx萬元，占凈壓計劃xx3

更多精彩范文點擊主頁搜索

萬元的xx%。

五、強化隊伍建設(shè)確保持續(xù)發(fā)展

工作的好壞，效果如何，一支強有力的隊伍至關(guān)重要，xx自始至終深刻認識到這一點。因為xx信用社管轄xx和xx兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(xx信用社于xx年因業(yè)務萎縮降格為分社)，在實際上工作中，與其他信用社相比有著自己的特色。為便于開展工作，xx首先將住在xx分社具體管理xx分社各項業(yè)務的信用社副主任調(diào)到xx，主管全社的信貸業(yè)務。其次是結(jié)合xx、xx二地人員性格各異、能力參差不齊、市場環(huán)境不同，他通過調(diào)查分析，采取優(yōu)勢互補原則，二人一組進行新一輪洗牌，并盡可能地充實外勤人員，確保了信貸工作有序良性發(fā)展。針對分管毛湖片的兩名信貸員在以前的工作中配合不好的這種現(xiàn)狀，xx在今年3月初將分管毛湖和伏嶺的包片負責人進行了對調(diào)，結(jié)果今年兩個片的信貸工作都有取得了較好的成績。

第二篇：信用社主任先進個人申報材料

信用社主任先進個人申報材料

文章標題：信用社主任先進個人申報材料

加強管理提高效益

我叫***，男，現(xiàn)年**歲，大專文化，現(xiàn)任*****農(nóng)村信用社主任。今年以來，在縣聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，在大家的共同努力下，牢固樹立了“以社為家、社興我榮、社衰我恥”的主人翁責任感和使命感，帶領(lǐng)全體員工能經(jīng)常學習黨的方針政策和國家法律法規(guī)。以中央金融工作會議精神為指導，以發(fā)展各項業(yè)務為中心，以提高職工素質(zhì)為前提，以服務地方經(jīng)濟為己任，以提高經(jīng)濟效益為目標。

一、以人為本大力抓存款

我自擔任****信用社主任以來，對近幾年***農(nóng)村信用社的經(jīng)營狀況進行了認真分析，深刻認識到農(nóng)村信用社之所以始終在經(jīng)營困境中排徊不前，其關(guān)健原因就是沒有科學系統(tǒng)的工作思路，信用社要發(fā)展關(guān)健要解決如下問題：

（一）職工信心的問題。歷史包袱、外部環(huán)境、員工等都給職工增加了無形的壓力，有的職工產(chǎn)生了畏難情緒。因此，在工作中我教育職工要正確對待困難，克服畏難情緒，樹立信心，變“讓我發(fā)展”的觀念為“我要發(fā)展”的觀念，農(nóng)村信用社才能走出困境。

（二）觀念的問題。牢固樹立“以人為本”的觀念、科技先學的觀念、貸款興社的觀念。

（三）務實的問題，務搶抓機遇之實，務只爭朝夕之實、務爭創(chuàng)一流之實、務科學管理之實，我們經(jīng)常開展思想政治工作，對職工進行愛崗勤敬業(yè)，“愛社如家、社興我榮、社哀我恥”的教育，充分調(diào)動職工吸收存款的積極性，人人都站在信用社生存與發(fā)展的高度來認識和對待存款工作，不論份內(nèi)份外，班上班下，都把動員和吸收存款做為自己義不容辭的責任。

二、樹立“貸款興社”觀念

存款是基礎(chǔ)，貸款是關(guān)鍵，****信用社信貸資產(chǎn)少，質(zhì)量差，歷史包袱沉重，抗風險能力弱。我們加強了信貸責任機制建設(shè)，對信貸運行過程進行管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行貸款“三查”制度和貸款責任AB制，從根本辦法，把新增貸款收息率和盤活貸款任務完成情況與職工的經(jīng)濟利益掛鉤。把每個信貸人員的經(jīng)濟利益，各種榮譽、福利待遇同貸款運行質(zhì)效的好壞緊密的結(jié)合起來，以增強信貸人員的責任心、使命感，充分調(diào)動他們管好、放好、收好貸款的積極性，主動性和創(chuàng)造性，從源頭上扼制貸款質(zhì)量的下降，確保信貸資產(chǎn)安全性、流動性、盈利性目標的實現(xiàn)。在全體員工走村串戶，早出晚歸的共同努力下，2005年不良貸款下降了***萬元，實行了“包放、包收、包效益”的終身責任追究制管理辦法，使信貸資金步入一個良性循環(huán)軌道。各項貸款累計投放***萬元，到期貸款本息收回率達95%以上。

三、改變負債結(jié)構(gòu)，降低資金成本

我社在抓好增收的同時，還千法百計地搞好節(jié)支工作。圍繞扭虧增盈這一中心工作，我社全面落實經(jīng)營目標責任制，全社員工把實現(xiàn)扭虧增盈作為全年的中心工作。調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，加大支農(nóng)力度，增加利息收入。同時，針對高息存

款比重大，利息支出的情況，要求全社職工在壯大存款規(guī)模的同時，還應調(diào)整負債結(jié)構(gòu)，大力吸收低成本存款；加強財務管理，把有限的資金用到刀刃上，堅決杜絕了鋪張浪費的不良風氣。2005年實現(xiàn)利息收入***萬元，全年盈余***萬元，完成盈余計劃***萬元的***%。

在今后的工作中，要進一步轉(zhuǎn)變理念，更新觀念，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，嚴格制度，盡快步入信用社發(fā)展的快車道。

****農(nóng)村信用社

二00六年一月十日

第三篇：信用社先進個人材料

個人先進材料

XX，男，中共黨員，29歲，于2006年參加農(nóng)村信用社工作，歷任信貸員、會計、負責人，XX同志對自己進行嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通信合員工成長為一名基層管理人員，作為一名基層管理人員，幾年來，XX同志始終堅持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為己任，十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，刻苦鉆研業(yè)務知識，敏銳洞察當前形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。

一、積極開展思想政治教育，制定各項規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行力，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。XX同志從提高自身理論出發(fā)，建立健全了上級要求的各項規(guī)章制度，從教育、考勤、考核等全方位入手，著力抓好內(nèi)控，防范案件，規(guī)范行為，努力建設(shè)好達依信用社內(nèi)外環(huán)境，為信用社在達依鄉(xiāng)創(chuàng)造一個良好的金融環(huán)境。

XX和達依信用社全體職工一起加強各方面的學習，借“三個建設(shè)年”活動之機，通過組織全體職工學習文件，進行了自查自糾，找出問題，找自身不足，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，使每個同志在開展業(yè)務工作中時刻牢記廉潔自律，依法依規(guī)辦事。在日常工作中，該同志注重培養(yǎng)全體職工愛黨愛社、愛崗敬業(yè)的精神，培養(yǎng)干部

職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的思想信念，深刻領(lǐng)會和貫徹全國金融工作會議精神，不斷強化服務意識，不斷改進工作作風，對待客戶做到高興而來、滿意而去，辦事效率和服務效率進一步提升。

一、發(fā)揮地域優(yōu)勢，支持特色農(nóng)業(yè)發(fā)展

XX同志以支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為己任，在省聯(lián)社畢節(jié)辦事處、赫章縣聯(lián)社、當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導下，始終堅持堅持為“三農(nóng)”服務的宗旨，不斷改進信貸服務，增加支農(nóng)投入，在促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面，做出了積極貢獻。

2011年4月，當?shù)弥數(shù)卣c農(nóng)業(yè)銀行即將簽訂貸款意向時，一邊向縣聯(lián)社領(lǐng)導匯報，一邊建議當?shù)卣c信用社、婦聯(lián)一起爭取婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款，減輕農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)的負擔。經(jīng)過多方努力，經(jīng)過各部門的協(xié)調(diào)，截止2011年6月30日止，達依信用社共發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款1146萬元，還有已調(diào)查審核的1028.5萬元婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款將于7月份之內(nèi)發(fā)放完畢。此次婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款，大力支持了達依鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展，使農(nóng)村大量婦女得到創(chuàng)業(yè)機會，所涉及得項目有：櫻桃種植、菊花種植、葡萄種植、琵琶種植、牲畜養(yǎng)殖、漁業(yè)、農(nóng)村小商店等多種項目。

三、充分發(fā)揚民主，搞好內(nèi)部、外部團結(jié)。

XX同志始終堅持發(fā)揚民主，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，到工作計劃安排及大家普遍關(guān)心、敏感的問題，他都堅持充分發(fā)揚民主，吸收職工意見民主決策，使個人意圖變?yōu)榇蠹見^斗的愿望，人民群眾到信用社辦理業(yè)務時有不滿意的地方，暢所欲言，提出了許多寶貴的意見和建議，使整個達依信用社員工內(nèi)部得團結(jié)，使群眾對信用社的信任和擁護度大之提高。

四、XX同志從聯(lián)社的精神綱要及各項規(guī)章制度著手，著力提高內(nèi)部職工的自身素質(zhì)，在“三個建設(shè)年”中，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務實、勤奮、廉潔”工作團隊，打造高素質(zhì)發(fā)展型服務隊伍，以推動農(nóng)村經(jīng)濟又好又快、更好更快的發(fā)展為目標，以服務“三農(nóng)”為己任，努力實現(xiàn)滿意在信合。

五、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、公道正派、勤奮工作

XX同志深深理解到，帶好職工，做好工作，領(lǐng)導的自身是關(guān)鍵，他經(jīng)常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權(quán)力，要對得起共產(chǎn)黨員、信用社負責人的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起廣大人民群眾，做到為事業(yè)、為同志、為群眾干一行愛一行、干一天盡一天責。

達依信用社人手少、工作多，困難和壓力都極大，在這種情況下，他作為負責人，以身作責，加班加點工作，充分調(diào)動職工積極性，互相協(xié)調(diào)配合，使該社工作有條有絮的開展。他經(jīng)常反思，不斷吸取工作期間的失誤與教訓，使該社形成不畏難、不扯皮、不爭功、不委過、協(xié)調(diào)良好的作風，工作效率不斷提高，得到大家得一致肯定。

幾年來，XX同志以飽滿的精神，昂揚的斗志，投身到本

職工作當中，始終嚴于待己、寬于待人，把主要精力都放到工作上，把群眾的利益實踐好，維護好。真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀。

第四篇：信用社先進個人材料

個人先進材料

XX，男，中共黨員，29歲，于2006年參加農(nóng)村信用社工作，歷任信貸員、會計、負責人，XX同志對自己進行嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通信合員工成長為一名基層管理人員，作為一名基層管理人員，幾年來，XX同志始終堅持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為己任，十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，刻苦鉆研業(yè)務知識，敏銳洞察當前形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。

一、積極開展思想政治教育，制定各項規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行力，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。XX同志從提高自身理論出發(fā)，建立健全了上級要求的各項規(guī)章制度，從教育、考勤、考核等全方位入手，著力抓好內(nèi)控，防范案件，規(guī)范行為，努力建設(shè)好達依信用社內(nèi)外環(huán)境，為信用社在達依鄉(xiāng)創(chuàng)造一個良好的金融環(huán)境。

XX和達依信用社全體職工一起加強各方面的學習，借“三個建設(shè)年”活動之機，通過組織全體職工學習文件，進行了自查自糾，找出問題，找自身不足，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，使每個同志在開展業(yè)務工作中時刻牢記廉潔自律，依法依規(guī)辦事。在日常工作中，該同志注重培養(yǎng)全體職工愛黨愛社、愛崗敬業(yè)的精神，培養(yǎng)干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的思想信念，深刻領(lǐng)會和貫徹全國金融工作會議精神，不斷強化服務意識，不斷改進工作作風，對待客戶做到高興而來、滿意而去，辦事效率和服務效率進一步提升。

一、發(fā)揮地域優(yōu)勢，支持特色農(nóng)業(yè)發(fā)展

XX同志以支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為己任，在省聯(lián)社畢節(jié)辦事處、赫章縣聯(lián)社、當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導下，始終堅持堅持為“三農(nóng)”服務的宗旨，不斷改進信貸服務，增加支農(nóng)投入，在促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面，做出了積極貢獻。

2011年4月，當?shù)弥數(shù)卣c農(nóng)業(yè)銀行即將簽訂貸款意向時，一邊向縣聯(lián)社領(lǐng)導匯報，一邊建議當?shù)卣c信用社、婦聯(lián)一起爭取婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款，減輕農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)的負擔。經(jīng)過多方努力，經(jīng)過各部門的協(xié)調(diào)，截止2011年6月30日止，達依信用社共發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款1146萬元，還有已調(diào)查審核的1028.5萬元婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款將于7月份之內(nèi)發(fā)放完畢。此次婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款，大力支持了達依鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展，使農(nóng)村大量婦女得到創(chuàng)業(yè)機會，所涉及得項目有：櫻桃種植、菊花種植、葡萄種植、琵琶種植、牲畜養(yǎng)殖、漁業(yè)、農(nóng)村小商店等多種項目。

三、充分發(fā)揚民主，搞好內(nèi)部、外部團結(jié)。

XX同志始終堅持發(fā)揚民主，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，到工作計劃安排及大家普遍關(guān)心、敏感的問題，他都堅持充分發(fā)揚民主，吸收職工意見民主決策，使個人意圖變?yōu)榇蠹見^斗的愿望，人民群眾到信用社辦理業(yè)務時有不滿意的地方，暢所欲言，提出了許多寶貴的意見和建議，使整個達依信用社員工內(nèi)部得團結(jié)，使群眾對信用社的信任和擁護度大之提高。

四、XX同志從聯(lián)社的精神綱要及各項規(guī)章制度著手，著力提高內(nèi)部職工的自身素質(zhì)，在“三個建設(shè)年”中，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務實、勤奮、廉潔”工作團隊，打造高素質(zhì)發(fā)展型服務隊伍，以推動農(nóng)村經(jīng)濟又好又快、更好更快的發(fā)展為目標，以服務“三農(nóng)”為己任，努力實現(xiàn)滿意在信合。

五、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、公道正派、勤奮工作 XX同志深深理解到，帶好職工，做好工作，領(lǐng)導的自身是關(guān)鍵，他經(jīng)常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權(quán)力，要對得起共產(chǎn)黨員、信用社負責人的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起廣大人民群眾，做到為事業(yè)、為同志、為群眾干一行愛一行、干一天盡一天責。

達依信用社人手少、工作多，困難和壓力都極大，在這種情況下，他作為負責人，以身作責，加班加點工作，充分調(diào)動職工積極性，互相協(xié)調(diào)配合，使該社工作有條有絮的開展。他經(jīng)常反思，不斷吸取工作期間的失誤與教訓，使該社形成不畏難、不扯皮、不爭功、不委過、協(xié)調(diào)良好的作風，工作效率不斷提高，得到大家得一致肯定。

幾年來，XX同志以飽滿的精神，昂揚的斗志，投身到本職工作當中，始終嚴于待己、寬于待人，把主要精力都放到工作上，把群眾的利益實踐好，維護好。真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀。

第五篇：信用社先進個人材料

個人先進材料

XX，男，中共黨員，29歲，于2006年參加農(nóng)村信用社工作，歷任信貸員、會計、負責人，XX同志對自己進行嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通信合員工成長為一名基層管理人員，作為一名基層管理人員，幾年來，XX同志始終堅持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為己任，十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，刻苦鉆研業(yè)務知識，敏銳洞察當前形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。

一、積極開展思想政治教育，制定各項規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行力，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。XX同志從提高自身理論出發(fā)，建立健全了上級要求的各項規(guī)章制度，從教育、考勤、考核等全方位入手，著力抓好內(nèi)控，防范案件，規(guī)范行為，努力建設(shè)好達依信用社內(nèi)外環(huán)境，為信用社在達依鄉(xiāng)創(chuàng)造一個良好的金融環(huán)境。

XX和達依信用社全體職工一起加強各方面的學習，借“三個建設(shè)年”活動之機，通過組織全體職工學習文件，進行了自查自糾，找出問題，找自身不足，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，使每個同志在開展業(yè)務工作中時刻牢記廉潔自律，依法依規(guī)辦事。在日常工作中，該同志注重培養(yǎng)全體職工愛黨愛社、愛崗敬業(yè)的精神，培養(yǎng)干部

職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的思想信念，深刻領(lǐng)會和貫徹全國金融工作會議精神，不斷強化服務意識，不斷改進工作作風，對待客戶做到高興而來、滿意而去，辦事效率和服務效率進一步提升。

一、發(fā)揮地域優(yōu)勢，支持特色農(nóng)業(yè)發(fā)展

XX同志以支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為己任，在省聯(lián)社畢節(jié)辦事處、赫章縣聯(lián)社、當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導下，始終堅持堅持為“三農(nóng)”服務的宗旨，不斷改進信貸服務，增加支農(nóng)投入，在促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面，做出了積極貢獻。

2011年4月，當?shù)弥數(shù)卣c農(nóng)業(yè)銀行即將簽訂貸款意向時，一邊向縣聯(lián)社領(lǐng)導匯報，一邊建議當?shù)卣c信用社、婦聯(lián)一起爭取婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款，減輕農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)的負擔。經(jīng)過多方努力，經(jīng)過各部門的協(xié)調(diào)，截止2011年6月30日止，達依信用社共發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款1146萬元，還有已調(diào)查審核的1028.5萬元婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款將于7月份之內(nèi)發(fā)放完畢。此次婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款，大力支持了達依鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展，使農(nóng)村大量婦女得到創(chuàng)業(yè)機會，所涉及得項目有：櫻桃種植、菊花種植、葡萄種植、琵琶種植、牲畜養(yǎng)殖、漁業(yè)、農(nóng)村小商店等多種項目。

三、充分發(fā)揚民主，搞好內(nèi)部、外部團結(jié)。

XX同志始終堅持發(fā)揚民主，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，到工作計劃安排及大家普遍關(guān)心、敏感的問題，他都堅持充分發(fā)揚民主，吸收職工意見民主決策，使個人意圖變?yōu)榇蠹見^斗的愿望，人民群眾到信用社辦理業(yè)務時有不滿意的地方，暢所欲言，提出了許多寶貴的意見和建議，使整個達依信用社員工內(nèi)部得團結(jié)，使群眾對信用社的信任和擁護度大之提高。

四、XX同志從聯(lián)社的精神綱要及各項規(guī)章制度著手，著力提高內(nèi)部職工的自身素質(zhì)，在“三個建設(shè)年”中，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務實、勤奮、廉潔”工作團隊，打造高素質(zhì)發(fā)展型服務隊伍，以推動農(nóng)村經(jīng)濟又好又快、更好更快的發(fā)展為目標，以服務“三農(nóng)”為己任，努力實現(xiàn)滿意在信合。

五、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、公道正派、勤奮工作

XX同志深深理解到，帶好職工，做好工作，領(lǐng)導的自身是關(guān)鍵，他經(jīng)常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權(quán)力，要對得起共產(chǎn)黨員、信用社負責人的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起廣大人民群眾，做到為事業(yè)、為同志、為群眾干一行愛一行、干一天盡一天責。

達依信用社人手少、工作多，困難和壓力都極大，在這種情況下，他作為負責人，以身作責，加班加點工作，充分調(diào)動職工積極性，互相協(xié)調(diào)配合，使該社工作有條有絮的開展。他經(jīng)常反思，不斷吸取工作期間的失誤與教訓，使該社形成不畏難、不扯皮、不爭功、不委過、協(xié)調(diào)良好的作風，工作效率不斷提高，得到大家得一致肯定。

幾年來，XX同志以飽滿的精神，昂揚的斗志，投身到本

職工作當中，始終嚴于待己、寬于待人，把主要精力都放到工作上，把群眾的利益實踐好，維護好。真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀。

自參加農(nóng)村信用社工作20多年以來，我一直以一名合格的員工嚴格要求自己，樹立“社興我榮、愛社如家”的主人翁精神，認真學習農(nóng)村信用社的有關(guān)法規(guī)和各項金融方針政策。通過學習討論，使我充分了解和明確執(zhí)行規(guī)章制度、內(nèi)控制度的重要性、必要性。